在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇一

今年深圳在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因?yàn)闆]有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎(chǔ)的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷。

2、勤奮

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的，其實(shí)沒有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來(lái)很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

3、大度

關(guān)于職場(chǎng)心得體會(huì) 成績(jī)，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。

4、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無(wú)論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無(wú)往不利。“圓”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊。現(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí)，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng)。”

圓滑是一門藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō)，應(yīng)是解決問題的能力。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

5、實(shí)力

實(shí)力，就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以，有實(shí)力就不怕沒有未來(lái)。

這次工作，給我的還有很多，工作期間，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇二

在現(xiàn)代社會(huì)中，職場(chǎng)已經(jīng)成為許多人生活的重要組成部分。職場(chǎng)不僅僅是一個(gè)工作場(chǎng)所，更是一片競(jìng)爭(zhēng)激烈的戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，如何才能保持自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成長(zhǎng)，這是許多職場(chǎng)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。國(guó)學(xué)作為千年傳統(tǒng)文化的瑰寶，可以提供許多職場(chǎng)上運(yùn)用的智慧和方法。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)中的道理和智慧，對(duì)于實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)目標(biāo)提供了很多的幫助。

首先，國(guó)學(xué)中的“方正”觀念對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)非常重要。方正即是指一個(gè)人的品格應(yīng)該堅(jiān)正、正直。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，總有各種各樣的阻礙和陷阱，人們常常面臨著考驗(yàn)。如果一個(gè)人的品格不過硬，很容易在利欲熏心的環(huán)境中迷失自我，失去方向感。而一個(gè)方正的品格，意味著一個(gè)人生活在職場(chǎng)中可以始終秉持誠(chéng)信和正直的原則，不為短期的權(quán)力和利益所動(dòng)搖。只有堅(jiān)守正道，才能真正立足于職場(chǎng)，取得成功。

其次，國(guó)學(xué)中的“中和”思想對(duì)于職場(chǎng)人士的指導(dǎo)也很重要。中和即是指一個(gè)人的內(nèi)心應(yīng)該保持平衡和穩(wěn)定。職場(chǎng)是一個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)和壓力的環(huán)境，人們時(shí)常面臨著工作壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力以及個(gè)人成長(zhǎng)壓力。如果一個(gè)人沒有一個(gè)平衡的心態(tài)去面對(duì)這些壓力，很容易在壓力下崩潰或者迷失自我。而一個(gè)保持中和思想的人，在壓力下能夠冷靜應(yīng)對(duì)，不隨波逐流。只有保持內(nèi)心的平衡，才能在職場(chǎng)上保持冷靜和理智，有效地處理問題和取得突破。

第三，國(guó)學(xué)中的“以人為本”觀念對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。以人為本即是指職場(chǎng)人士要重視人際關(guān)系，注重與人的交流和溝通。在職場(chǎng)中，一個(gè)人的能力決定了他的起點(diǎn)，而良好的人際關(guān)系和交流能力，卻往往決定了他的終點(diǎn)。職場(chǎng)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)游戲，如果一個(gè)人沒有很好的與人相處和合作的能力，很難在團(tuán)隊(duì)中取得重要的地位和貢獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的思想，我明白了人際關(guān)系的重要性，努力提升自己的溝通能力，注重與同事的合作，有效地建立起了良好的人脈。

此外，國(guó)學(xué)中的“先正己后正人”原則也對(duì)我在職場(chǎng)中的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。先正己后正人即是指一個(gè)人在要求別人之前，首先要嚴(yán)格要求自己。在職場(chǎng)中，要想提升自己的能力和地位，不能僅僅抱怨環(huán)境和他人的不公平，而是應(yīng)該先從自己做起。只有不斷地改進(jìn)和提高自己的能力和業(yè)績(jī)，才能得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。通過國(guó)學(xué)的教誨，我時(shí)刻提醒自己，要立足于實(shí)際，先從自己做起，不斷地完善自己，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上所述，國(guó)學(xué)在職場(chǎng)中具有重要的指導(dǎo)意義。方正的品格、中和的心態(tài)、以人為本的觀念以及先正己后正人的原則，都是職場(chǎng)人士實(shí)現(xiàn)成功的寶貴智慧。學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)學(xué)中的智慧和方法，不僅能夠在職場(chǎng)中取得成功，更能提升自己的人生境界和修養(yǎng)。在今后的職場(chǎng)生活中，我將繼續(xù)堅(jiān)持國(guó)學(xué)的智慧，不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)目標(biāo)。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇三

面對(duì)金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟，證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大，一些人甚至在臨近簽合同時(shí)被企業(yè)“放鴿子”。在這種極度困難的條件下，如何求得生存和發(fā)展，值得我們思考。

有個(gè)朋友在4月份去一家基金公司面試，當(dāng)時(shí)部門經(jīng)理相當(dāng)滿意，連公司一年能享受幾次旅游都聊到了，還告訴她馬上就能上班了，沒料到現(xiàn)在公司卻沒了動(dòng)靜。事實(shí)上，張小姐的情況還并不算太糟糕，有相當(dāng)一部分求職者甚至連面試機(jī)會(huì)都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說(shuō)，自己近期通過各種渠道投出了200多份簡(jiǎn)歷，只有3家公司給了面試機(jī)會(huì)。她感慨道，“算了一下，發(fā)出簡(jiǎn)歷和得到反饋的比率連2%都不到，現(xiàn)在找工作真的是太難了！”。

諸多跡象表明，本次全球性的金融危機(jī)的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟(jì)逐步涉及到經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并同時(shí)伴隨著企業(yè)大量倒閉。金融危機(jī)波及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響才剛剛開始，預(yù)計(jì)年末至明年初就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)將更為嚴(yán)峻。面對(duì)如此巨大的金融危機(jī)，職場(chǎng)人士要想安危度過，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應(yīng)對(duì)。處理得當(dāng)我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

全力以赴在經(jīng)濟(jì)不緊氣的時(shí)局下，作為職場(chǎng)中人，如何把握住現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)可謂是迫在眉睫之舉。職業(yè)專家認(rèn)為，如何保住工作，使自己的職業(yè)生涯走得更加順利，已經(jīng)成為所有職場(chǎng)人士皆要面對(duì)的事情。一個(gè)成熟的職業(yè)人，走進(jìn)職場(chǎng)的第一天，就應(yīng)該有危機(jī)感，這種危機(jī)感不僅是來(lái)自與職場(chǎng)內(nèi)同事和職場(chǎng)外同等資質(zhì)人群的競(jìng)爭(zhēng)，還包括站在自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度不斷引導(dǎo)自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。

金融危機(jī)背景下，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也進(jìn)一步加劇，“加倍珍惜工作機(jī)會(huì)、全力以赴對(duì)待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛(wèi)工作機(jī)會(huì)的一種必然趨勢(shì)。

我們要針對(duì)現(xiàn)有崗位的職責(zé)需求盡量做得好一點(diǎn)，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節(jié)約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要，不要只是低頭拉車，也要抬頭看路。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，因?yàn)橛行┬袠I(yè)確實(shí)是受國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響，有時(shí)候要有政策性的減產(chǎn)或裁員，所以要及時(shí)關(guān)注各種新聞及資訊。總之，在平時(shí)的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力獲得你的職場(chǎng)最高分，那么當(dāng)裁員危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候就可以幫你化解危機(jī)。

快速反應(yīng)金融危機(jī)的巨浪面前，能夠成功化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的往往只是一小部分人，有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士仍將面對(duì)殘酷的失業(yè)現(xiàn)實(shí)。失業(yè)是令人沮喪的，但是如果你提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，知道自己的職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺(tái)，如果做到了未雨綢謀，就很可能不會(huì)被金融危機(jī)下的失業(yè)浪潮所淹沒，甚至是可以通過危機(jī)事件，讓自己重新找到職業(yè)定位和目標(biāo)。

對(duì)于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)意味著遭受到外界的強(qiáng)力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時(shí)應(yīng)該整合過往的資歷，按照自己既定的規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著自己規(guī)劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。而對(duì)于那些每天混日子對(duì)自己沒有定位也沒有過高要求的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)后急需解決的是求職問題。這類人首先要調(diào)整心態(tài)，正確看待企業(yè)的裁員問題，不怨天尤人，及時(shí)充實(shí)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自信；其次是要疏理過往的職業(yè)經(jīng)歷，提煉自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為找工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，積極主動(dòng)地尋求新的工作機(jī)會(huì)；第三是要做明確的職業(yè)定位，有針對(duì)性地去找工作，求職目標(biāo)明確，才能快速找到適合的工作。總之要把“危機(jī)”變成“轉(zhuǎn)機(jī)”，為爭(zhēng)取新的工作積極地出謀劃策，以盡快渡過這段非常時(shí)期，早日找到適合自己的新的更好的工作。

防范風(fēng)險(xiǎn)受金融危機(jī)影響，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)都減少了招聘計(jì)劃，伴隨著整體經(jīng)濟(jì)的下滑，企業(yè)的產(chǎn)品銷量受到一定打壓，許多企業(yè)面臨減產(chǎn)，有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員，導(dǎo)致社會(huì)失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下，員工的工作量將隨之減少，原來(lái)一天八小時(shí)的工作量可能縮減為六個(gè)小時(shí)甚至更少，許多企業(yè)出現(xiàn)人員輪班制，即在保留原有工作人數(shù)的前提下將人員分成兩至三批，每周輪班上崗作業(yè)，等待產(chǎn)量回升后再恢復(fù)正常工作量。在這種形勢(shì)下，員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間，加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和訓(xùn)練，等待冬天過去后的新生活。

面對(duì)這場(chǎng)撲面而來(lái)的職場(chǎng)危機(jī)，我們?cè)谔幱谡麄€(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進(jìn)行規(guī)劃的同時(shí)，還需要時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認(rèn)清自己優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的基礎(chǔ)上，清楚地知道自己需要加強(qiáng)哪些方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，在不斷認(rèn)知自己的過程中正確地做出定位，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，快速地找到自己的發(fā)展平臺(tái)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力，做好危機(jī)預(yù)案，加強(qiáng)防范意識(shí)，讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。

面對(duì)金融危機(jī)，最好的預(yù)防措施就是確保做到未雨綢繆。在目前，最重要的是就是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的。對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī)，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展；而對(duì)于沒有規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，任何一種外界帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)都很可能將是一次滅頂之災(zāi)，因?yàn)闆]有規(guī)劃和目標(biāo)，他在哪里都將是一事無(wú)成。做好職業(yè)規(guī)劃，讓所有危機(jī)防范于未燃，胸有成竹地面對(duì)危機(jī)，這才是當(dāng)前金融危機(jī)下的最重要的職場(chǎng)生存之道。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇四

第一段：介紹國(guó)學(xué)在職場(chǎng)中的意義和影響（150字）

國(guó)學(xué)作為中華傳統(tǒng)文化的瑰寶，不僅僅在學(xué)術(shù)領(lǐng)域有著重要影響，也在職場(chǎng)中發(fā)揮著重要作用。職場(chǎng)國(guó)學(xué)指的是在工作中運(yùn)用儒家思想、道家智慧等中國(guó)傳統(tǒng)文化元素，用以提高職場(chǎng)人士的道德修養(yǎng)、人際關(guān)系處理能力和領(lǐng)導(dǎo)才干。在當(dāng)代職場(chǎng)中，人們面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力巨大的環(huán)境，國(guó)學(xué)的智慧和底蘊(yùn)為職場(chǎng)人士提供了寶貴的精神支持和指導(dǎo)，使其在職業(yè)道路上更加從容和成功。

第二段：儒家思想在職場(chǎng)中的應(yīng)用（250字）

儒家思想是職場(chǎng)國(guó)學(xué)的重要組成部分，尤其在人際關(guān)系的處理和領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)方面有著獨(dú)特的影響力。儒家注重以仁義為核心的待人態(tài)度和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了關(guān)心他人、關(guān)愛他人、照顧他人的重要性。在職場(chǎng)中，這種仁義道德的秉持能夠幫助我們與同事建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)親和力和說(shuō)服力。同時(shí)，儒家強(qiáng)調(diào)天人合一的觀念，使我們能夠更好地理解別人的需求和感受，并在工作中注重協(xié)調(diào)與共贏。

第三段：道家智慧對(duì)職場(chǎng)成功的啟示（250字）

道家智慧在職場(chǎng)中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在對(duì)個(gè)人修煉和領(lǐng)導(dǎo)者智慧上。道家強(qiáng)調(diào)“無(wú)為而治”的思想，即個(gè)人應(yīng)該學(xué)會(huì)順應(yīng)自然，放松心態(tài)，如水般柔軟而具有強(qiáng)大的力量。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，我們經(jīng)常面臨的是各種不確定性和挑戰(zhàn)，道家的柔韌性和適應(yīng)性思維將幫助我們更好地應(yīng)對(duì)變化和困境。此外，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備道家智慧的“胸懷天下、寬容待人”的品質(zhì)，以及“為人上者，天下皆為眾”的洞悉力和智慧，以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)局面，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成功。

第四段：佛家智慧對(duì)個(gè)人發(fā)展的指引（250字）

佛家智慧強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的內(nèi)心修煉與升華，對(duì)于職場(chǎng)人士的個(gè)人發(fā)展有著重要的啟示。佛家注重心境的修煉，提倡平靜、慈悲、正念和智慧，這些都是現(xiàn)代職場(chǎng)中所缺乏的品質(zhì)。在工作中，我們常常會(huì)經(jīng)歷壓力和挫折，佛家的智慧將幫助我們保持內(nèi)心的平靜與安寧，提高個(gè)人的心理韌性和穩(wěn)定性。同時(shí)，佛家的慈悲和正念可以幫助我們更加關(guān)注他人的需求和利益，建立起積極向上的人際關(guān)系和合作，以推動(dòng)整個(gè)職場(chǎng)的和諧和發(fā)展。

第五段：結(jié)論（150字）

職場(chǎng)國(guó)學(xué)是當(dāng)代職場(chǎng)中不可忽視的重要組成部分，其儒、釋、道三家智慧為我們提供了寶貴的思維和行為準(zhǔn)則。儒家強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的處理和領(lǐng)導(dǎo)才能的培養(yǎng)，道家注重個(gè)人修煉和智慧的培養(yǎng)，佛家關(guān)注心境和慈悲力量的培養(yǎng)，這些都是現(xiàn)代職場(chǎng)人士所需要具備的品質(zhì)。通過運(yùn)用職場(chǎng)國(guó)學(xué)的精髓，我們可以在職業(yè)發(fā)展的道路上更加堅(jiān)定、從容地前行，同時(shí)也為職場(chǎng)的和諧與成功做出積極的貢獻(xiàn)。

（1200字）

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇五

第一段：引言及背景介紹（誘導(dǎo)引入）

作為一名職場(chǎng)人士，國(guó)學(xué)給予我許多關(guān)于職場(chǎng)生涯的心得和啟示。國(guó)學(xué)是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，涵蓋了倫理道德、智慧哲學(xué)、人際關(guān)系等方面的知識(shí)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，要想取得成功，僅僅依靠專業(yè)知識(shí)是不夠的。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含著許多深刻的職場(chǎng)智慧和指導(dǎo)原則，對(duì)我的職業(yè)發(fā)展起到了極大的幫助。

第二段：職業(yè)道德與行為規(guī)范（主題1）

國(guó)學(xué)強(qiáng)調(diào)“仁德”，也就是基于道德倫理的為人處事之道。在職場(chǎng)中，適用的原則同樣適用。作為一名職場(chǎng)人士，道德是基石，決定了一個(gè)人的成敗。國(guó)學(xué)教導(dǎo)我們要秉持誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人的原則，并且要有擅長(zhǎng)交際、合作能力的人際關(guān)系。只有建立起良好的職業(yè)道德，我們才能在職場(chǎng)中贏得別人的信任，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

第三段：處世智慧與人際關(guān)系（主題2）

國(guó)學(xué)智慧融入了千百年來(lái)人們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，處世之道至關(guān)重要。國(guó)學(xué)告訴我們要“禮賢下士”，不僅要尊敬上級(jí)、和同事友好相處，也要關(guān)心下屬，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的水平和修養(yǎng)。同時(shí)，要“曲直以道”，懂得處理復(fù)雜的人際關(guān)系，就像古人所言“見善則遷，有過則改”，要為成功做出必要的調(diào)整和改變。

第四段：智慧應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)（主題3）

職場(chǎng)充滿了各種挑戰(zhàn)，有時(shí)我們需要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、壓力和困難。國(guó)學(xué)教導(dǎo)我們要保持冷靜和堅(jiān)韌，同時(shí)要提升自己的修養(yǎng)。在集中精力、保持獨(dú)立思考的能力和反思實(shí)踐的過程中，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并取得成功。古人常說(shuō)“知天命者常樂”，我們要用寬容、理解和智慧應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)，以便在困難中持續(xù)向上。

第五段：綜述結(jié)語(yǔ)（總結(jié)觀點(diǎn)）

通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們能夠從傳統(tǒng)智慧中獲得許多寶貴的職場(chǎng)心得。職業(yè)道德與行為規(guī)范的踐行，使我們成為值得信賴的人；處世智慧與人際關(guān)系的處理，增加了我們成功的機(jī)會(huì)；智慧應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的智慧，使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 國(guó)學(xué)給予了我在職場(chǎng)中的深入思考，讓我明白了職場(chǎng)成功的意義在于個(gè)人的修養(yǎng)與他人的尊重，以及自我超越的追求。通過借鑒國(guó)學(xué)的智慧，我們能夠在職場(chǎng)中體現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化的魅力，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

（注：以上是一篇連貫的五段式文章，總計(jì)1200字）

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇六

自今年7月中旬到單位報(bào)到以來(lái)，至今已4個(gè)月有余。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過隙，忽然而已。通過這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，也讓自己對(duì)單位及今后的工作有了更加深刻的理解。

初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候，剛走出學(xué)校大門的我對(duì)眼前的事物充滿了好奇與期待。開始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí)，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑，他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離，也讓我很快融入到這個(gè)集體。

由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。剛到工地的第三天，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過程中突遇泥漿消耗量異常情況，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案，我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀測(cè)泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭，夜晚蚊蟲肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候，我看到周圍不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過程中讓我感受最深的是一種凝聚力，小到個(gè)人之間，大到整個(gè)集體，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行，而是生產(chǎn)、安全、地質(zhì)、定向多方面的相互配合。每一次上、下鉆具，加尺、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后，如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方，每次遇到生產(chǎn)、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問題時(shí)，我都會(huì)向周圍的同事們和鉆機(jī)上的師傅們請(qǐng)教，他們都會(huì)耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù)。每個(gè)分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好，及時(shí)上交甲方。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測(cè)點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長(zhǎng)嘯出原野，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化，但不變的是自己對(duì)工作的熱情以及自己對(duì)內(nèi)心信念的堅(jiān)持。相信自己對(duì)工作、對(duì)理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此，我要真誠(chéng)地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說(shuō)一聲謝謝!

從淮南到鄂爾多斯，這四個(gè)多月的時(shí)間，讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志，又夯實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)與技能，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)讓我對(duì)自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累，不拋棄、不放棄的信念。

夢(mèng)在前方，路在腳下，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步，乘風(fēng)破浪，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇七

憤怒，確實(shí)是普通人最不善于處理的一種情緒。美國(guó)弗吉尼亞州林奇伯格市的憤怒化解研究所主任道爾?金特里博士曾統(tǒng)計(jì)過，每人每周會(huì)發(fā)怒兩次，男人發(fā)怒的強(qiáng)度要大一些，女人每次發(fā)怒的時(shí)間要長(zhǎng)一些。美國(guó)生理學(xué)家愛爾馬教授的研究發(fā)現(xiàn)，人生氣10分鐘耗費(fèi)掉的精力不亞于參加一次3000米賽跑。

“向來(lái)以隱忍著稱的中國(guó)人，也越來(lái)越壓不住火。”究其原因，主要有以下四點(diǎn)：首先，生存壓力成為人們易怒的根源。第二，價(jià)值觀的碎裂，讓人們覺得未來(lái)無(wú)法把握，而曾經(jīng)教導(dǎo)人們“溫良、忍讓”的傳統(tǒng)文化，也面臨消亡；第三，自然環(huán)境的缺失，鋼筋水泥的圍繞，使人們?cè)絹?lái)越不安；第四，缺少朋友、缺乏溝通，讓壞脾氣只能通過謾罵得以宣泄。

當(dāng)你感到憤怒時(shí)，你全身的肌肉，你的脖子后的汗毛，你的血壓，你的血糖水平，你的心率，你的呼吸頻率，你的腸道，甚至你手指頭的溫度……都會(huì)發(fā)生反應(yīng)。陜西省人民醫(yī)院精神科主任醫(yī)師張?zhí)觳紝?duì)此也表示：“人生氣時(shí)，腎上腺素、血管緊張素等激素分泌都會(huì)增加，嚴(yán)重影響心腦血管系統(tǒng)的健康。”

雖然生氣和長(zhǎng)跑同樣會(huì)造成人的血壓上升、心跳加快，但長(zhǎng)跑是血壓緩慢上升且心跳加快的過程，回落過程同樣緩慢；生氣則是瞬間上升，身體不好的人或老人，很容易出現(xiàn)腦溢血、心臟并心肌梗死，還伴有頭暈、多夢(mèng)、失眠、心情煩亂等，這些心理和生理的異常因素如果相互影響，會(huì)帶來(lái)惡性循環(huán)，誘發(fā)疾病。

除影響健康外，怒火還會(huì)使人的判斷力降到零點(diǎn)，并嚴(yán)重破壞人際關(guān)系。負(fù)面情緒可能傷害工作和家庭關(guān)系，從而導(dǎo)致喪失別人的尊重和自尊心。當(dāng)我們?cè)趹嵟那闆r下，會(huì)自以為是對(duì)威脅立即做出反應(yīng)，但事實(shí)上，這個(gè)時(shí)候的我們看起來(lái)無(wú)比愚蠢。

解決心情，才能解決事情。美國(guó)佐治亞理工學(xué)院心理學(xué)博士張怡筠常說(shuō)這句話。壓抑情緒有害健康，但沒有節(jié)制的發(fā)火同樣于事無(wú)補(bǔ)。即便你再猛敲方向盤，也不可能讓前方的紅燈變成綠燈；對(duì)送快遞的小伙子發(fā)火，他下次只會(huì)最后一個(gè)給你送件。我們需要做到的，不是隨意發(fā)泄一通，這樣只會(huì)讓你事后懊惱、悔恨，甚至吞下錯(cuò)誤決策的苦果。對(duì)此，建議大家隨時(shí)備好8個(gè)“滅火器”。

1、語(yǔ)速降低2/3，音量降低2/3。人們?cè)诎l(fā)火時(shí)，主要表現(xiàn)就是聲調(diào)變高，語(yǔ)速加快。下次，即便你怒火中燒，也一定要求自己用緩慢的語(yǔ)調(diào)說(shuō)話，聲音大小使對(duì)方能聽到即可。

2、閉上眼睛。人們形容生氣時(shí)常用一個(gè)成語(yǔ)，“怒目相視”。當(dāng)你生氣時(shí)，嘗試閉上眼睛或?qū)⒛抗鈴膶?duì)方身上移開，可以快速澆滅怒火。

3、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)脖子。細(xì)心觀察能發(fā)現(xiàn)，人發(fā)怒時(shí)，脖子是前挺僵直的。這時(shí)，不妨將脖子向左右兩肩處轉(zhuǎn)動(dòng)，緩解僵硬。

4、擁抱自己。發(fā)怒其實(shí)是疏遠(yuǎn)自己的過程，用雙臂緊緊擁抱一下自己，可以緩解緊張和不安定感，更加從容。

5、聞聞植物。嗅覺對(duì)于人體的影響，可以直達(dá)后腦、前腦和丘腦。生氣時(shí)，將鼻子放在離綠色植物10厘米左右的位置，深呼吸5次即可。

6、自我解嘲。幽默是一劑良藥。下次你忍不住要拍桌子時(shí)，想象一下你看起來(lái)多么傻，或表達(dá)憤怒不當(dāng)時(shí)多么可笑。

7、擊掌、跺腳。如果你生氣時(shí)旁邊無(wú)人，也可以用擊掌和跺腳的方法來(lái)緩解怒氣，時(shí)間不需要多，兩三分鐘即可。

8、有備無(wú)患。對(duì)于開車人群，應(yīng)提前選好行車路線，避免擁堵；適當(dāng)開空調(diào)，讓自己涼快下來(lái)；行車時(shí)聽輕松舒緩的歌曲；常備一瓶水，為身體補(bǔ)充水分，不易上火。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇八

第一段：引言，介紹國(guó)學(xué)與職場(chǎng)的關(guān)系（200字）

國(guó)學(xué)是中國(guó)傳統(tǒng)文化的瑰寶，它涵蓋了文學(xué)、史學(xué)、哲學(xué)、詩(shī)詞、禮儀等諸多方面。國(guó)學(xué)不僅僅是一種學(xué)問，更是一種思維模式、一種對(duì)生活方式的追求。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)學(xué)與職場(chǎng)有著密切的關(guān)系。國(guó)學(xué)的智慧和理念可以為我們提供職場(chǎng)心得，幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中取得更好的成就。

第二段：實(shí)例一，弘揚(yáng)中華文化的力量（200字）

第一個(gè)實(shí)例是國(guó)學(xué)對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)中塑造自己獨(dú)特個(gè)性的影響。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們必須在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。而了解國(guó)學(xué)的思想和智慧，我們可以發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含的人文關(guān)懷、社會(huì)責(zé)任、道德規(guī)范等價(jià)值觀，這些都是職場(chǎng)成功必備的優(yōu)勢(shì)。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們可以更好地與同事合作，與上司溝通，以及處理與客戶的關(guān)系。同時(shí)，國(guó)學(xué)的修身齊家治國(guó)平天下的理念也可以幫助我們?cè)诠ぷ髦斜３制胶狻⒎€(wěn)重和務(wù)實(shí)。

第三段：實(shí)例二，提升溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力（200字）

第二個(gè)實(shí)例是國(guó)學(xué)對(duì)于我們提升溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力的幫助。在職場(chǎng)中，良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力是取得成功的關(guān)鍵。國(guó)學(xué)中的教育理念強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系和溝通的重要性，如學(xué)以致用、以和為貴、言必信行必果等。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們可以了解不同的人文思想和智慧，加強(qiáng)與同事和下屬之間的有效溝通。同時(shí)，國(guó)學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)智慧也可以幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中管理團(tuán)隊(duì)和解決問題，取得更好的業(yè)績(jī)。

第四段：實(shí)例三，培養(yǎng)職場(chǎng)修養(yǎng)與情商（200字）

第三個(gè)實(shí)例是國(guó)學(xué)對(duì)于我們培養(yǎng)職場(chǎng)修養(yǎng)與情商的重要影響。職場(chǎng)中，修養(yǎng)和情商的重要性不言而喻。國(guó)學(xué)所強(qiáng)調(diào)的仁、孝、忠、信等價(jià)值觀可以讓我們更好地處理人際關(guān)系和職業(yè)道德問題。國(guó)學(xué)中的禮儀文化也可以幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中舉止得體，增強(qiáng)自信心和專業(yè)形象。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們可以借鑒古人的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)智慧和情商，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)和壓力。

第五段：總結(jié)，國(guó)學(xué)與職場(chǎng)心得的重要性（200字）

總結(jié)起來(lái)，國(guó)學(xué)對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)中的成就至關(guān)重要。國(guó)學(xué)的智慧和思維模式可以幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中優(yōu)秀表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們可以提升個(gè)人的獨(dú)特特質(zhì)，改善與同事和上司的關(guān)系，提升溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)職場(chǎng)修養(yǎng)與情商。在當(dāng)今日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，國(guó)學(xué)的智慧恰如其分地提供了我們所需要的職場(chǎng)心得，助我們?nèi)〉酶映錾某删汀Ｒ虼耍覀儜?yīng)該不斷學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)國(guó)學(xué)，將其融入自己的職場(chǎng)生活中去。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇九

有個(gè)小姑娘跟我吐槽說(shuō)，因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來(lái)了。

小姑娘覺得自己很委屈，平時(shí)大家都各忙各的，沒有人教她，結(jié)果出了問題，大家都討伐她。

小姑娘問：“職場(chǎng)都是這么沒有人情味的嗎?”

其實(shí)不然。

如果你把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校，就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是有溫度的。

從學(xué)校到職場(chǎng)，我們從知識(shí)的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。

有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來(lái)是很可怕的，不僅會(huì)讓我們覺得自己受到了不公平的對(duì)待，有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。

但是，近9成職場(chǎng)人，幾乎都掉過“學(xué)生思維”這個(gè)大坑

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇十

坐在嶄新的會(huì)議室觀看李強(qiáng)老師的視頻演講，心情也是格外的喜悅，使我受益匪淺，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。人一定要有一顆感恩的心、一顆為企業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任心和一顆為企業(yè)鞠躬盡瘁的忠誠(chéng)心。所謂感恩首先我覺得這是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，使之在以后的道路上可以越走越遠(yuǎn)。所謂責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí)、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。在企業(yè)中真正的把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)去完成。我也曾怨天尤人，怨這個(gè)世界對(duì)自己的不公平，一味的去埋怨，自從成家后就慢慢改變了原來(lái)的看法，我知道我要擔(dān)當(dāng)家庭和父親及丈夫的責(zé)任。看了這個(gè)視頻我受到一些啟發(fā)。首先，我認(rèn)同我選擇金色年代這個(gè)最好企業(yè)，有這么一個(gè)好的團(tuán)體，互相團(tuán)結(jié)幫助。我覺得無(wú)論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，要以工作快樂，快樂工作的心態(tài)。同時(shí)在工作中不斷學(xué)習(xí)、完善自己爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)，這樣即使你身處在哪里都一樣會(huì)閃光。但我也要為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但我是努力的、勤奮的、我認(rèn)為不管從事什么樣的工作都要擁有積極向上的心，只要勤勤懇懇的努力工作，你就是成功的。

通過學(xué)習(xí)《職場(chǎng)與感恩》，我從以下方面得到感觸。

我感謝，生我養(yǎng)我教我之人。我感恩，生命中批評(píng)我的人，是他

們校正了我的方向。我感恩那些重用我的人，是他們讓我有鍛煉和學(xué)習(xí)發(fā)揮的機(jī)會(huì)。我感恩，那些排擠我的人，讓我懂得我還不夠強(qiáng)大。在以后的日子里我要學(xué)會(huì)感恩，感恩我身邊每一個(gè)人。

你對(duì)別人的方式，決定著別人對(duì)你的方式。因?yàn)閯e人對(duì)你的方式都是你教給別人的：這句話告訴我們你要懂得尊重別人，你不尊重他人，他人肯定也不會(huì)尊重你。工作中獲得同事之間的尊重，首先你要虛心請(qǐng)教向別人學(xué)習(xí)，態(tài)度要誠(chéng)懇，同事之間要大度學(xué)會(huì)包容。不要為了一點(diǎn)小事失誤。抓住不放，這樣反而會(huì)激發(fā)同事之間的矛盾升級(jí)。要學(xué)善意提醒，學(xué)會(huì)主任的共同擔(dān)當(dāng)。最后引用李強(qiáng)老師說(shuō)的一句話;“一個(gè)人的成功20%靠自己，80%是靠別人，想讓別人幫你，你要具有讓別人幫你的資格”這樣的資格全靠你成肯和責(zé)任。

責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該的事情和義務(wù)，對(duì)自己工作生活的一種態(tài)度，每個(gè)人都背負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指每個(gè)人對(duì)自己家庭和他人，企業(yè)的一份擔(dān)當(dāng)。

作為公司管理人員，我們上班要帶有12分的狀態(tài)，給員工一個(gè)好的榜樣和表現(xiàn)，要做到工作快樂，快樂工作，在這里我想到一句話，積極的人像太陽(yáng)，照到那里那里亮，消極的人像月亮，初一，十五不一樣。不管在生活中發(fā)生什么事情不要帶到工作中來(lái)，我們要做就做太陽(yáng)。

服從雖說(shuō)是軍人的天職，我更認(rèn)為服從也是企業(yè)中的責(zé)任，我相信一個(gè)不懂得服從的人，他絕對(duì)在任何地方工作都做不長(zhǎng)久，每個(gè)企業(yè)都有它的制度標(biāo)準(zhǔn)，在我們管理人員更要做到服從2字，沒有借口，完美執(zhí)行。

在這里我想到我們梁老師講的一個(gè)故事。自私的豬八戒最后雖然也成了神仙，這說(shuō)明了什么，說(shuō)明他跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)，這個(gè)故事讓我感觸很深，使我深刻的意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性、團(tuán)隊(duì)的力量、以及團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻(xiàn)自己的.力量，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。現(xiàn)在的社會(huì)，不斷進(jìn)步，知識(shí)也日新月異，不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰，更別談為社會(huì)做貢獻(xiàn)了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長(zhǎng)見識(shí)，才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長(zhǎng)了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。人無(wú)論做什么，都應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)。因?yàn)樾膽B(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會(huì)不一樣，結(jié)果也會(huì)不一樣的。好的心態(tài)能讓你認(rèn)真地對(duì)待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對(duì)每件事情力求精益求精。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺(tái)，我對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會(huì)更加燦爛輝煌，我也絕對(duì)相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)!

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇十一

國(guó)學(xué)作為中華文化的瑰寶，是中國(guó)幾千年來(lái)智慧結(jié)晶的集中體現(xiàn)。它不僅包括了古代的文學(xué)、歷史、哲學(xué)等學(xué)科，更重要的是蘊(yùn)含了中華民族傳統(tǒng)的道德倫理觀念和智慧精神。如今，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，國(guó)學(xué)的價(jià)值也越來(lái)越被重視。在職場(chǎng)中，我們也可以運(yùn)用國(guó)學(xué)的思想和智慧，獲取寶貴的心得體會(huì)。

第二段：做人之道

做人是職場(chǎng)成功的前提，而國(guó)學(xué)中的仁、義、禮、智、信是做人之道的重要指引。在職場(chǎng)中，無(wú)論是與同事相處還是與上司溝通，都要以仁為本，以誠(chéng)待人，真誠(chéng)地關(guān)心他人、幫助他人，并處理好個(gè)人和集體利益的關(guān)系。同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持做自己品行端正、言行一致、言行有度，始終保持良好的職業(yè)操守。只有站在高尚的道德準(zhǔn)則上，才能贏得他人的尊重，樹立起良好的個(gè)人形象。

第三段：工作之道

在職場(chǎng)中，高效的工作能力是取得成功的關(guān)鍵。國(guó)學(xué)中的思維方式和工作方法可以為職場(chǎng)人士提供有益的指導(dǎo)。例如，國(guó)學(xué)中強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是的態(tài)度，教導(dǎo)人們?cè)诠ぷ髦幸獙?shí)事求是，不做空泛的口頭解釋，不做投機(jī)取巧的捷徑。此外，國(guó)學(xué)注重持之以恒、專心致志，從而能夠戰(zhàn)勝一時(shí)的困難，追求長(zhǎng)期的成果。這種持之以恒的精神正是在職場(chǎng)中需要不斷努力與堅(jiān)持的品質(zhì)。

第四段：升職之道

國(guó)學(xué)中的孟子主張“以德立身、以德治國(guó)”。在職場(chǎng)中，我們也應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人修養(yǎng)和道德涵養(yǎng)。只有具備良好的品質(zhì)和道德修養(yǎng)，才能贏得他人的信任，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，從而獲得晉升的機(jī)會(huì)。此外，國(guó)學(xué)中的智慧也給了我們職場(chǎng)晉升的啟示，孔子曾說(shuō)：“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎。”在職場(chǎng)中，我們應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在職場(chǎng)中不斷進(jìn)階。

第五段：總結(jié)+展望

總而言之，國(guó)學(xué)與職場(chǎng)有著密不可分的關(guān)系。它不僅可以給我們提供做人、工作和升職的智慧，更能夠幫助我們建立起正確的職業(yè)觀念和價(jià)值取向。然而，要將國(guó)學(xué)的智慧融會(huì)貫通到實(shí)際的職場(chǎng)生活中，并非易事。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能將國(guó)學(xué)的精髓融入自己的職業(yè)生涯當(dāng)中，從而成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。我們應(yīng)該珍視國(guó)學(xué)的寶藏，努力將其運(yùn)用于實(shí)際工作之中，不斷積累和提升自己，為個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展乃至國(guó)家的繁榮作出貢獻(xiàn)。

（注：以上為GPT-3模型生成的文章，僅供參考）

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇十二

許多人之所以不喜歡那些看來(lái)野心勃勃、志在必得的同事，是因?yàn)橛X得他們是一種威脅，其實(shí)這些人如果真有才能，他們反而可以成為你最可貴的伙伴。你可以與他們同謀共事，一起平步青云。你更可以學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處而青出于藍(lán)。

真正的危險(xiǎn)人物與野心抱負(fù)都不相干，他們不求出人頭地，只求得過且過，每個(gè)公司都有這種人，我把他們分為七種類型的人：

1、“一切我負(fù)責(zé)”的人

這種人專門說(shuō)些別人愛聽的話，很輕易的許下承諾，但事實(shí)上卻不能兌現(xiàn)，他告訴你可以介紹一個(gè)很有希望的客戶，而當(dāng)你費(fèi)時(shí)費(fèi)力準(zhǔn)備好去展示說(shuō)明時(shí)，他卻找借口推三阻四。你難免會(huì)碰上這種人，吃一次虧，但你卻不該上第二次當(dāng)。

2、萬(wàn)事通先生

這種人像活動(dòng)的百科全書，天下事盡都看遍，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，普天之下并無(wú)新事，有其身為公司歷史學(xué)家的價(jià)值。他們擁有和電腦一樣快速的頭腦，冠軍般的自信以及蝸牛般的直覺，他們的字典里沒有“我不知道”、“我搞錯(cuò)了”、“我需要幫忙”的字眼，他們意見很多，但所引用的前例卻常常會(huì)引人誤入歧途。

3、一切好的上司

這種人對(duì)每個(gè)提案都加以鼓勵(lì)，因?yàn)樗幌矚g扼殺創(chuàng)造力，不喜歡得罪人。他最愛用的話就是“我同意”以及“我認(rèn)為這樣也不錯(cuò)”。而這些提案的發(fā)展，很可惜的，都是到此為止，再也沒有下文。他一視同仁的答應(yīng)每一件事，使得他的贊同毫無(wú)意義。假如你照他口頭上的應(yīng)允而著手進(jìn)行，無(wú)疑的只是浪費(fèi)時(shí)間。

4、長(zhǎng)舌婦型

5、執(zhí)迷細(xì)節(jié)型

大部分領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種人。他長(zhǎng)時(shí)間工作，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，而且設(shè)定極高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。問題是，他只對(duì)無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)執(zhí)迷不悟。他重視繁文縟節(jié)，愛打官腔，而且常常變成你的上司。這時(shí)他的執(zhí)迷就可能變成你的執(zhí)迷了。千萬(wàn)小心。

6、故作笨拙型

在對(duì)他而言其實(shí)很方便而對(duì)你不方便時(shí)，他就忽然變成無(wú)助而急需援手。他就是不會(huì)使用電腦而耽擱了整個(gè)作業(yè)流程，他就是不能和一些小客戶相處而把他們搪塞給你。在有好處時(shí)，他一定出現(xiàn)，而在做事的緊要關(guān)頭，卻找不到他的人。

7、口蜜腹劍型

他最大的才能就是伶牙俐齒，說(shuō)服別人當(dāng)時(shí)雇傭了他。而他的第二個(gè)才能就是在你看不見的地方嘲弄你。等你發(fā)現(xiàn)時(shí)，多半是為時(shí)已晚。

以上所列的其實(shí)并不完全，而且也不是說(shuō)每個(gè)公司里都被一群權(quán)術(shù)之士或傻瓜所把持。但依照一些管理專家所估計(jì)，公司里有10%是麻煩人物，而70%是無(wú)知的受害者，那你就要做那其余的、不受其害的20%的人，能辨認(rèn)出危險(xiǎn)人物就是成功的一半，另一半就是要懂得回避他們。

職場(chǎng)國(guó)學(xué)心得體會(huì)篇十三

本次團(tuán)干培訓(xùn)自20xx年11月7日至8日兩天，雖然很短暫，但我覺得很有意義，對(duì)我也很有提升，希望公司以后能夠多給我們團(tuán)員、團(tuán)干一些這樣專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我們?cè)诠ぷ鲘徫簧嫌兴斋@，有所提高。本次培訓(xùn)我從戶外拓展與戶內(nèi)講堂兩個(gè)方面談?wù)勎业母惺芘c收獲。

剛剛來(lái)到操場(chǎng)是早上的十點(diǎn)，北方的十一月在早上真的很冷，本想天氣不作美，戶外培訓(xùn)也就沒啥意思，但是幾位熱情、專業(yè)的教練讓我轉(zhuǎn)變了想法。

1、 快速記住伙伴的名字，要多認(rèn)識(shí)人，善于交往。在工作單位，快速地融入到集體中就要善于與人交往，要打破自己塵封的心理樂于與人交往，首先就是要記住別人。多交朋友，朋友多了路好走。在工作中，多交一些朋友，不僅方便開展各項(xiàng)工作，也能讓自己在工作中享受到各種由朋友帶來(lái)的樂趣。我加入了四隊(duì)，在記隊(duì)友名字的時(shí)候我真的感受到，那些場(chǎng)上活躍，能夠快速記住隊(duì)友名字的人能夠很好地融入到群體中，承擔(dān)起群體的各項(xiàng)責(zé)任，大家也愿意接受他的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的人也最受大家的歡迎。

2、 每個(gè)人在組織中樹立責(zé)任心，那么這個(gè)組織就是一個(gè)優(yōu)秀的組織。在穿繩游戲中，我們四隊(duì)第一輪以33秒的速度挑戰(zhàn)失敗，然后大家都沒有氣餒，都投身到了積極地尋求原因之中，在經(jīng)過4番激烈的拼搏后最后以19秒的優(yōu)異成績(jī)戰(zhàn)勝了無(wú)敵style隊(duì)。可見，一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)還不行，要全員踴躍參與，積極響應(yīng)。

3、 好的工作不是討論出來(lái)的是練出來(lái)的，熟能生巧。也是在穿繩游戲中，我們前兩局都以失敗告終，敗給了無(wú)敵style隊(duì)，教練就給我們傳授了經(jīng)驗(yàn)，“給你們兩個(gè)繩子，為啥不都拿來(lái)利用，一直討論成功的方法還不如多加練習(xí)”。第三局我們?cè)诓杉{了教練的方法后果然得到了明顯的提升，從33秒進(jìn)步到了25秒。

4、 幫助他人其實(shí)就是幫助自己，給人玫瑰手留余香；疑人不用，用人不疑。在最后的一個(gè)游戲之中，我們進(jìn)行了重新編組，所有隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)組成了一個(gè)“七隊(duì)”。在最后這個(gè)游戲中如果我們每個(gè)小組對(duì)七隊(duì)加以信任，分享出我們每個(gè)人的彩色板，然后七隊(duì)的每位隊(duì)長(zhǎng)都來(lái)幫助那些小隊(duì)，那么每個(gè)隊(duì)都可以加分，那么完成1000分的任務(wù)就簡(jiǎn)單了。

5、 不平凡就是把平凡的事情做到100次，1000次，每一次都有所提高。

從戶外來(lái)到了戶內(nèi)，看著眾多文字的幻燈片，心理不免發(fā)麻，可是來(lái)自新疆師范大學(xué)的彭教授用他那栩栩如生的地方化與富含哲理的思想讓我受益匪淺。

1、 團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人給一群有耳朵的人講話。所以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人要清楚明了地把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給每一位隊(duì)員。其中一個(gè)傳達(dá)方式就是口頭指揮，要求聲音明亮、明確，廢話不能太多。

2、 領(lǐng)導(dǎo)要懂得藝術(shù)。藝術(shù)就是把方法創(chuàng)造性地運(yùn)用。在演講的時(shí)候聲音除了要洪亮，還要配合肢體語(yǔ)言，讓自己的意思表達(dá)得更充分。生活中要藝術(shù)性地培養(yǎng)自己的興趣愛好，這樣才能與更多的人投其所好，打成一片。工作中也要藝術(shù)，如我們要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，但不盲從，有好的建議要敢于提出來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道。遇到了問題不要總是采取慣性思維，要打破慣性，尋求新的、更多的解決問題的方法。

3、 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要越挫越勇。不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己一句就心理不開心，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己2次而垂頭喪氣，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己3次而對(duì)自己?jiǎn)适判摹Ｒ囵B(yǎng)自己在困難面前站起來(lái)的超強(qiáng)心理素質(zhì)，就如領(lǐng)導(dǎo)很生氣地罵你了一句你馬上改正，然后笑著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)改過了，請(qǐng)檢閱。有了這樣的思想與心理素質(zhì)才能立于不敗之地。

4、 滿招損謙受益。虛心不是見了領(lǐng)導(dǎo)就點(diǎn)頭哈腰，也不是對(duì)著任何人都是“我不會(huì)”，而是從實(shí)踐中檢驗(yàn)真理，所謂生活處處為我?guī)煛?/p>

20xx年11月8日

學(xué)員：黃先生