無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

監獄專項嚴打活動方案篇一

關于開展城市管理執法活動專項整治的工作方案

根據**委辦公室、縣政府辦公室《關于在全縣學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的通知》（陽辦發〔2015〕10號）要求，結合我局工作實際，現就城市管理中執法不規范、不作為以及縣城交通擁堵等突出問題制定專項整治工作方案如下：

一、工作目標和工作任務

（一）工作目標

通過開展專項整治活動，強化宗旨意識、服務意識，解決

城市管理執法方面存在的不規范、不作為等問題，挖根源、找癥結，對癥施治，落實整改責任，明確整改要求，確保改進工作作風，增強管理服務能力，依法依紀履行職責。

（二）工作任務

重點整治執法人員在行政執法方面不作為、不擔當，對執法違法行為失察或管不力等問題，以及縣城交通擁堵、環境臟亂差等市容環境衛生管理方面的問題。

二、整治范圍和內容

（一）整治范圍

住建局城市管理監察大隊、公安局交警大隊、公安局巡警大隊

（二）整治內容

于法的現象，以致于執法不嚴，有法不依。

2、不履行監管職責，不作為、不擔當，對執法違法行為失察或監管不力等問題。一是對于比較普遍的違法違章行為制止不力，導致違法違章事實長期存在；二是對巡查中發現違法、違章現象熟視無睹，聽之任之，巡查制度落實不到位，形同虛設；三是對難點頑癥不去調查和思考解決的辦法，使問題久拖不決；四是上崗時兩手空空，不帶執法文書和執法證件，沒有處理違章的準備；五是經常遲到、早退。在休息點的時間過長，休息時沒有分時分批；六是隨大流，出勤不出力，怕惹麻煩，有一天混一天，工作不求上進。

3、執法和服務群眾過程中“吃拿卡要”、“冷硬橫推”等問題。一方面少數執法人員法律意識淡薄，缺乏依法執法的自覺意識，不尊重行政相對人的人格，濫用強制措施，越權辦案。其次就是執法人員的政策、法律法規水平不高，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”；三是工作缺乏主動性，有利則做，無利則推；四是工作中存在徇私舞弊、濫用職權、吃拿卡要等行為。

4、縣城交通擁堵、環境臟亂差等問題。著力解決惠澤路、新建南路交通擁堵混亂、車輛亂停亂放、小商小販占道經營等問題；按照“政府主管、部門聯動、分級負責、全民參與”的原則，通過聯動機制，加強協作，各司其職，集中力量和集中時間整治，有效規范惠澤路、新建南路交通秩序，將該路段建成嚴管暢通示范路，為群眾出行創建整潔、優美、文明、有序的交通環境，進一步提升城市形象。

三、實施步驟和時間安排

（一）動員部署階段（3月13日前完成）。召開動員大會，圍繞本工作方案，對本部門行政執法領域“執法不嚴、執法不公”問題以及“不作為、亂作為”整治工作進行全面部署。

（二）查擺問題階段（3月17日前完成）。對照此次專項整治工作目標，找準、找實、找全本部門行政執法中存在的突出問題，認真梳理、分析研究，找出問題存在的癥結和解決途徑。

（三）整改落實階段（3月31日前）。針對存在的問題，明確整改目標、措施和方法，對排查發現的突出問題進行集中整治，進一步健全規范行政執法工作長效機制。

四、工作措施及進度要求

市局專家上法制課，加強對隊員法律、業務方面的培訓和職業道德教育，提高他們的法律知識水平，增強業務能力。制定學習計劃，通過集中學習和分組學習的形式，學習《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《城建監察規定》等法律法規，執法時規范文明用語，嚴格遵守法律程序，依法辦理案件，加大對違法違章行為的處罰力度。

（二）健全制度抓落實。一要進一步完善健全規章制度，制定《崗位責任制百分考核辦法》、《年終考核評比辦法》、完善隊伍激勵和淘汰機制。二要大力推廣“一線工作法”，完成《中隊分片分段定人定崗責任區》，使績效考核責任落到一線，隊伍管理落實到一線。

（三）加大違法違規項目特別是違法亂建的查處力度。一是對登記在冊的違法項目和行

為進行嚴格查處。二是對投訴舉報的案件，做到件件有著落，事事有回應。

（四）在繼續完善和鞏固南環街、金陽街道路擁堵交通秩序專項整治成果基礎上，總結好的經驗和做法，將惠澤路、新建南路納入嚴管街范圍，開展為期3個月交通秩序專項整治行動。交通秩序專項整治行動由縣政府辦牽頭，縣公安局、住建局、交警大隊、規劃局、財政局、交通局等單位配合。為加強對專項整治工作的組織領導，成立交通秩序專項整治行動領導小組，負責整治行動的組織、指導、協調等工作。

南環街、金陽街整治領導小組下設辦公室，辦公室設在縣公安局交警大隊，負責協調日常工作，由縣公安局副局長、交警大隊大隊長**任辦公室主任。

惠澤路整治領導小組下設辦公室，辦公室設在縣公安局巡警大隊，負責協調日常工作，由縣公安局副局長**任辦公室主任。

新建南路整治領導小組下設辦公室，辦公室設在縣住建

局，負責協調日常工作，由縣住建局局長**任辦公室主任。

縣公安局負責對惠澤路、新建南路高清監控系統進行規劃和技術指導；增設車輛互通路段，科學渠化交通標線，完善交通標志；嚴厲查處各類交通違法行為；嚴厲打擊阻撓交通整治工程施工、破壞交通設施等違法犯罪行為。

縣住建局負責工程造價和統一施工；完善安裝隔離樁、隔離帶、防護欄等設施，施劃人行橫道；整治沿街商販占道經營難題，拆除沿街臨時用房，清理整頓、修繕人行道；對神農市場門外適當規劃和隔離，引導商販入市經營。

縣規劃局負責在新陽街、新建路交通秩序合理位置規劃停車場。

縣財政局建立新陽街、新建路交通秩序整治所需經費保障機制，確保所需經費及時到位，保障交通整治順利開展；負責對整治工程及設備進行招標。

縣交通局加強對營運車輛的教育管理，杜絕營運車輛隨意停車拉人、不按道行駛等問題。

時間進度：4月30日前

責任單位：縣住建局

縣公安局

人：縣公安局巡警大隊**、縣交警大隊** 惠澤路具體措施為：

1、在惠澤路縣光榮院至五中紅綠燈路段設置道路中心隔離護欄，禁止從光榮院、履德新莊駛出的車輛左轉；禁止從高風街左轉駛入惠澤路。機動車中心隔離護欄長度1350米（備用300米），規格為1000×3080。

2、在道路兩側不具備停車條件且經常有違停車輛占壓亂停的人行道上等距埋設隔離樁。規格為大理石石材樁，石樁直徑為15—20公分，高約50公分，露出地面約30公分。

3、在鳳凰新村三小出口設置紅綠燈。

4、在光榮院、履德新莊、三小路口規劃人行橫道，設置人行橫道標志，規范行人橫過公路。

5、渠化臥莊轉盤交通標線，正確引導機動車輛環島有序掉頭。

6、增加禁止性提示標志。在光榮院、履德新莊路口設置禁止左轉標志。三小路口增設限速標志和禁止停車標志。

7、健全完善惠澤路視頻監控設施，在全路段安裝高清視頻監控探頭，實現對嚴管路段的視頻監控全覆蓋。

8、合理規劃一批停車場，通過引導車輛集中有序停放，解決隨意占道停車問題。

9、維修人行道，清理和取締道路兩側的居民及商鋪擅自增修的便于車輛駛上人行道的斜坡、踏板，拆除部分路段臨街商鋪自設的鐵樁欄桿，維修破損的人行道磚、道牙，維護路口的市政井蓋和人行道花崗巖護欄。協調產權單位將人行道上各自所有的電表箱、電信移動交換箱等由路中央移到路后。

10、嚴厲打擊阻撓交通整治工程施工、破壞交通設施等違法犯罪行為，從嚴從重查處無證駕駛、沖紅燈、逆向行駛、闖禁行、亂停亂放等交通違法行為，大力整治沿街商販占道經營現象。

新建南路具體措施：

1、新建南路道路兩側規劃停車位，單向依次有序停車。

2、在道路兩側不具備停車條件且經常有違停車輛占壓亂停的人行道上等距埋設隔離樁。規格為大理石石材樁，石樁直徑為15—20公分，高約50公分，露出地面約30公分。

3、在育秀街、育才街路口規劃人行橫道，設置人行橫道標志，規范行人橫過公路。

4、增加禁止性提示標志。在新實驗小學路段增設限速標志和禁止停車標志。

5、健全完善視頻監控設施，安裝高清視頻監控探頭，實現對嚴管路段的視頻監控全覆蓋。

6、對濱河西路市場門外適當渠化和隔離，明確公共資源的功能性，重新恢復西路原有的菜市場，引導商販入市經營，解決小商小販占用道路隨意經營的問題。

7、合理規劃一批停車場，通過引導車輛集中有序停放，解決隨意占道停車問題。

8、維修人行道，清理和取締道路兩側的居民及商鋪擅自增修的便于車輛駛上人行道的斜坡、踏板，拆除部分路段臨街商鋪自設的鐵樁欄桿，維修破損的人行道磚、道牙，維護路口的市政井蓋和人行道花崗巖護欄。協調產權單位將人行道上各自所有的電表箱、電信移動交換箱等由路中央移到路后。

9、嚴厲打擊阻撓交通整治工程施工、破壞交通設施等違法犯罪行為，從嚴從重查處無證駕駛、沖紅燈、逆向行駛、闖禁行、亂停亂放等交通違法行為，大力整治沿街商販占道經營現象。

五、其他要求

于查處不作為問題，堅決消除“護短”意識，切實抓好本單位不作為專項整治工作。

（二）突出重點，強化督查。各部門要切實加強日常監督管理，進一步拓寬社會監督渠道，面向服務對象，廣泛聽取意見建議，自覺接受社會各方面的監督，對涉及群眾利益的信訪舉報，要發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。

（三）落實紀律、嚴格問責。要進一步強化工作落實，加大內部監督力度，嚴肅組織紀律和工作紀律，抓好各項作風紀律規定落實情況的監督檢查，嚴肅查糾紀律作風方面存在的突出問題，對專項治理期間頂風違紀的人和事，要嚴肅查處，嚴格追究領導和當事人的責任。

（四）建章立制，長效管理。在集中時間、集中力量開展專項整治活動，取得實效和經驗的基礎上，堅持常抓不懈，通過制度機制鞏固專項整治工作成果，防止問題反彈。認真分析研究不作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善管理，解決好清前堵后的問題，從根本上整治不作為突出問題。

2015年3月12日

監獄專項嚴打活動方案篇二

專項活動實施方案

按照《磴口縣教育局關于開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動的實施方案》的要求，結合本校實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十八大”會議精神、進一步深入學習實踐科學發展觀，引導和促使全體黨員和廣大教師服務大局，務實創新、創造工作業績，堅持學習、提高能力、改進作風、切實為民服務，提升社會形象。

二、活動目標

要以“為師為范、傾情育人”為主題，以“培育優良‘三風’、爭創一流學校”為載體，以開展“樹優良師德師風、做人民滿意教師”主題實踐活動為抓手，通過設立黨員教師教學示范崗等發揮黨員作用，進一步改善我校校風、教風、學風，提高教育教學質量，努力使教育讓黨放心、讓人民群眾滿意。

三、活動內容及要求

（一）提高教育質量。把“為師為范、傾情育人”作為轉變作風服務群眾專項活動的根本出發點和落腳點，堅持教育為本、以德為先，把學習型黨組織建設、加強思想道德建設作為首要任務，圍繞提高教育教學質量，建立完善爭創一流學校建設推動機制，引導廣大黨員、干部及教師在具體工作中切實轉變作風，為學生服務，為家長服務。

滿意教師”主題實踐活動為抓手，促進“三風”建設，引導廣大黨員干部及教師在培育優良校風、教風、學風中增強服務意識和責任意識。

（三）服務人民群眾。要求黨員、教師牢記全心全意為人民服務根本宗旨，把密切黨同人民群眾的血肉聯系作為學校開展黨員干部轉變作風服務群眾專項活動的重要工作，主動關心群眾疾苦，廣泛推行“結對支教、主動送教、濟困助學”三項制度，密切黨群、干群和師生關系，幫助師生員工解決工作、學習和生活中遇到的實際困難，多為群眾做實事辦好事。

（四）加強基層組織。全體黨員、教師要把促進教育改革和發展、服務學生，作為工作的出發點和落腳點。創新工作思路、研究工作方法、狠抓工作落實、增強工作活力，建立健全基層黨建工作。通過基層黨組織建設，既出凝聚力、戰斗力，又出生產力、創造力。

四、轉變作風服務群眾專項活動的方法步驟

開展轉變作風服務群眾專項活動，著力加強和改進學校黨的基層組織建設，真正把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。整個活動分四個步驟進行。

（一）宣傳發動，安排部署（2013年5月4日---2013年5月10日）。

一是動員部署。召開動員大會，進行安排部署，使每個黨員領導干部和黨員教師了解開展轉變作風服務群眾專項活動的重要意義。

二是制定方案。結合實際，制訂轉變作風服務群眾專項活動實施方案，對領導干部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。

思想統一到上級的要求上來，理清爭創思想，明確爭創措施，確保轉變作風服務群眾專項活動扎實開展。

（二）全面開展，扎實推進（2013年5月11日-2013年6月15日）。

從自身實際出發，不斷深化活動載體，采取豐富多彩的形式，把黨員干部吸引到轉變作風服務群眾專項活動中來。

1、開展自查活動。每位黨員干部對照活動要求，進行認真的自查，內容包括：是否符合一名領導干部、合格黨員干部和合格人民教師的標準，檢查思想觀念是否更新、精神狀態是否良好，工作激情是否高漲。檢查工作思路是否清晰、工作目標是否明確、工作措施是否合理、工作作風是否扎實、工作手段是否創新、工作效果是否明顯。對照黨紀政紀檢查整治紀律、組織紀律、群眾工作紀律是否嚴格執行。組織群眾對黨員干部進行評議。

2、開展“師德教育”活動。通過開展“強師德，鑄師魂，做人民滿意教師”主題活動，發揮教育系統優秀共產黨員干部、模范教師的榜樣和示范作用，對黨員教師進行師德師風教育，使一部分優秀共產黨員成為師德標兵。

3、開展“崗位建功”活動。通過組織黨員教師開展業務練兵、教學競賽等活動，不斷提升黨員的業務素質，發揮好黨員的先鋒模范作用，促進黨員立足本職，模范履行崗位職責，勤奮學習、甘于奉獻、周到服務、爭創一流。

4、開展“服務群眾”活動。組織黨員干部開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，做好黨員聯系和服務師生、奉獻社會工作。

（三）認真自查，系統總結（2013年6月16日--2013年6月底）。

發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好以下幾項工作：

1、樹立先進典型。評選表彰優秀黨員、師德標兵，擴大典型影響力。

2、搞好對標定位。開展比學習、比工作、比作風、比奉獻、爭先進為主要內容的“四比一爭”活動，引導黨員教師對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

3、對照轉變作風服務群眾專項活動目標，著眼全面提升，進行全面系統的自查，搞好總結與反思，不斷完善機制。

公地學校黨支部

2 0 1 3.5

公地學校開展關于黨員干部轉變作風服務群眾

專項活動實施方案

公地學校黨支部2 0 1 3.5

監獄專項嚴打活動方案篇三

鎮雄縣寶樹煤礦安全生產許可證持證條件專項檢查 隱患整改方案及安全技術措施 鎮雄縣煤炭工業局烏峰片區煤管所9月27對我礦進行的《煤礦企業安全生產許可證持證條件專項監察》的檢查，共查出5條隱患。為了能夠及時的進行整改，特制定整改方案及安全技術措施如下：

一、安全隱患整改組織機構 組

長：何興良（企業法人）副組長：宋軍（礦長）

成員：莫啟文（生產副礦長）

劉少平（機電副礦長）

尤文禮（技術負責人）

朱才興（安全副礦長）

徐元舉（安

管

員）

李成海（辦公室主任）

彭中學（安

全

員）

陳慶康（掘 進 隊長）

吳連云（瓦

檢

員）

袁盛卓（機電隊長）

韓森隆（采煤隊長）

二、存在的安全隱患

（1）主運輸大巷阻車器不可靠。（2）12502運輸巷斷面不足支護不力。（3）12502掘進時無超前支護。

（4）12502掘進回風巷刮板機尾無壓柱。（5）12502掘進回風巷電纜懸掛混亂。

三、整改方案：

（1）對主運輸大巷阻車器不可靠一項隱患，我們責成劉少平負責及時進行維修，要求阻車器活動靈敏可靠，投資1000元，9月30日完工。

（2）對12502運輸巷斷面不足支護不力一項隱患，我們責成朱才興負責進行整改，要求組織工人認真學習12502巷作業規程，按照規程的要求進行施工，對不合格的巷道進行返工，投資5萬元，15天內完成。

（3）對12502掘進時無超前支護一項隱患我們責成莫啟文負責，及時修理好超前支護架，立即投入使用，投資1500元，3天內完成。

（4）對12502掘進回風巷刮板機尾無壓柱一項隱患，我們責朱才興負責，立即支好壓柱，要求壓柱要穩，要牢固，計劃投資200元，當天完成。

（5）對12502掘進回風巷電纜懸掛混亂一項隱患，我們責成劉少平負責馬上對懸掛不規范的電纜進行整理，要求電纜懸掛整齊不拖地，電纜不能扭在一起，高低壓分開，計劃投資5000元，3天完成。

以上隱患治理一些隱患整改能同時作業，有些不能，整改時要充分考慮，但必須保證安全，按要求時間完成。

四、安全隱患整改安全技術措施

a、防治機電事故措施：

2 由于本次整改涉及機電方面事宜所以必須防止整改期間機電事故的發生

1、加強對備用發電機設備和礦內電網進行保養和維護，保證發電機能正常投入使用，電工必須經過培訓，持證上崗，24小時值班，發現異常及時處理。

2、隨時準備好備用柴油，為供電的連續性提供可靠的保證，備用量可供發電機使用三天。

3、在外供電網未正常前備用電源，只能用于礦井通風、排水和部份工人對礦井的回風巷、運輸巷進行維修。

4、一旦停電停風必須立即撤出井下所有作業人員，切斷井下電源。

5、恢復通電后，必須預先啟動主通風機，正常通風時間不得少于4小時，并隨時檢查回風流中的瓦斯濃度變化情況，保證總回風流中的瓦斯濃度不得超過0.75%。

6、確認瓦斯濃度符合《煤礦安全規程》要求后，經礦長、工程師同意，組織至少3人以上共同入井，沿新鮮風流的方向，逐個地點、逐段檢查瓦斯、機電、通風等情況，確認安全后，方可恢復作業。

7、所有防爆電器設備上架掛牌管理，要及時維修，保持完好，不能修復的，不得帶病使用，必須更換，設備完好率達到100%。

8、所有井下局扇必須做到“三?！薄皟砷]鎖”，專人管

3 理，不得隨意停開。

9、嚴禁帶電維修，移動電氣設備，停送電要掛牌，并派專人看守防止誤送電，發生危險。

10、電器設備必須使用“三大保護”。 b、防止運輸系統事故措：

由于本次整改涉及運輸方面事宜所以必須防止整改期間運輸事故的發生

1、修理阻車器時要停止運輸，防止發生危險。

2、修理阻車器后必須檢查運輸軌道，軌道必須符合標準，扣件齊全，牢固并與軌型相符，軌道接頭間隙不得大于5mm，高低和左右誤差不得大于2mm。

3、曲線外軌面與內軌面高低偏差不得大于5mm。

4、曲線段內應設置軌距接桿。

5、軌枕規格及數量符合要求，間距偏差不得超過50mm。

6、嚴禁放飛車，坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。

7、嚴格使用“一坡三擋”防跑車的阻車。

8、提升時嚴禁登鉤、行人，空車下放時必須帶電操作。

9、必須嚴格執行“行車不行人，行人不行車”的規定。

鎮雄縣寶樹煤礦

2012年9月27日

監獄專項嚴打活動方案篇四

為進一步落實全面從嚴治黨要求，深化“三嚴三實”專題教育，全面加強和改進我獄作風建設，根據省委、省政府和省廳、局相關部署，經***黨委研究決定，在***開展為期一年的作風整頓活動，現制定如下方案。

一、目標任務

深入學習貫徹__系列重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持突出問題導向、突出重點對象、突出內生動力、突出實際效果，下大力整治全體干警中存在的“為官不為”，進一步促進思想解放，調整精神狀態，提升工作效能，有力推動我獄三年發展藍圖順利實現，為建設經濟強省、美麗**保駕護航。

二、聚焦問題

圍繞省委提出的不能為、不想為、不敢為等“為官不為”方面存在的突出問題和“八破八立”要求，結合我獄特點，針對隊伍思想和工作實際，從領導班子及班子成員、中層干部和基層干警三個層次，深入查找聚焦突出問題。

（一）著力解決領導班子及班子成員存在的問題。一是動力不足，精神狀態不佳，心思和精力不集中，干事創業缺乏激情，工作標準要求低，滿足于不出事、一般化，工作缺乏亮點。二是創新不足，思想不夠解放，對上級決策部署學習不夠、鉆研不深，對新形勢新情況不敏感，對新政策新要求不適應，思維定式、辦事老套、缺少創新突破。三是擔當不足，抓工作有畏難等靠情緒，缺乏較真碰硬精神，不敢觸及矛盾，不敢正視問題，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，解決不了往上推；抓班子帶隊伍失之于寬、失之于軟，當太平官，做老好人。

（二）著力解決中層干部存 。、標準統

一、項目統一原則，逐一對每個單位檢查、考核、評比。對綜合評比成績靠前的予以表彰，對排名靠后的進行通報、約談主要負責人。對問題較多的采取聯合會診、集中整改、掛牌督辦的方式進行整頓，促進全獄整體工作上水平。三是對標先進，學比趕超。結合“大發展”活動，擴大與京津及其他省市工作交流力度，對標京津、對標全國先進地區，組織中層干部外出考察，列出創新項目，明確學習趕超目標、創新突破內容和全省排名位次，制定增比進位的具體計劃，補齊短板，推動各項工作跨越發展。

（四）大力開展素質強警，全面提升履職能力。一是全面推行行動學習。各單位要把行動學習作為全面提升素質能力的一個重要手段，在廳、局黨委的統一部署下，強力推進，努力使行動學習成為廣大干警解決問題、推動工作的思維方式和工作方法，以行動學習促進思想觀念、精神狀態、工作作風的轉變。二是全面加強教育培訓。按照“大培訓”方案，創新教育培訓模式，改進培訓方式方法，提高教育培訓效果，重點抓好_培訓，分批組織廣大干警開展任職資格、崗位技能、專項業務等培訓。開展_工作“綜合能力高手”和“業務工作能手”評選活動，以實戰訓練培養一大批崗位能手和業務骨干。三是建立教育培訓質量考核評估體系，健全干警教育培訓檔案，完善教育培訓質量考核評估和激勵約束機制，將干警教育培訓情況同警銜晉升、干警考核、任職、評先等掛鉤。

（五）樹立正確用人導向，營造干事創業氛圍。一是建立干部能上能下機制。落實省委“五個重用、五個不用、五個調整”要求，對心思精力不集中、工作不在狀態、作風問題嚴重、工作實績差的堅決調整，解決人崗不適問題。二是按照中央、省委最新精神，進一步規范干部提拔任用。強化黨委對干部選拔任用工作領導和把關作用，嚴格干部選拔程序和標準，真正把忠誠、干凈、擔當、實干的干部選上來，把我獄干警的心思和精力引導到真抓實干上，營造干事創業的政治生態。三是加強目標責任制考核。按照省級機關目標績效管理的相關規定，對各單位進行綜合績效考核，評出“優秀”“較好”“一般”三個檔次，考核結果與績效獎勵掛鉤，拉開獎勵檔次，對“優秀”檔次的要獎勵，對“一般”檔次的要進行約談、警示。提拔使用干部優先從“優秀”檔次的單位和干部中產生，積極營造干事創業的良好環境。

（六）加強干警職業保障，營造栓心留人環境。一是全面落實從優待警，建立重心下移、力量下沉、保障下傾的工作機制，積極溝通協調有關部門，努力提高干警職級待遇和生活水平，改善值班干警就餐、備勤、住宿條件，為偏遠地區干警子女入學、就業等提供有利條件。嚴格落實國家帶薪休假制度，在得不到輪休倒休的情況下，對值夜班、加班、重大安保期值班等額外勞動按有關規定給予補助，對因工作需要不能安排年休假的按規定給予補償。二是加強干警心理健康輔導。委托心理健康專業機構為我獄干警開展心理健康輔導、服務，大力培育心理健康服務專門人才，建立干警心理健康服務中心或服務室，開展經常性心理疏導服務活動，舒緩干警心理壓力，保護身心健康。三是健全干警履職保護機制，設立法律顧問，嚴厲打擊罪犯侮辱誹謗干警、襲警等違法行為，及時有效地保護干警合法權益。四是加強_文化建設，加強_理論研究力量建設，加強墻體文化建設，為干警營造良好工作環境。進一步發揮黨團工會和協會興趣小組作用，開展豐富多彩的文體活動，營造栓心留人的良好環境，引導干警快樂工作、幸福生活。

（七）大力選樹先進典型，激勵干警干事創業。一是培樹標桿褒揚先進。對完成任務出色，在工作中業績突出的單位，樹為先進典型，大力宣傳表彰；對敢于擔當、奮發有為、作出突出貢獻的干部，授予榮譽稱號，給予記功獎勵，優先提拔重用。組織開展“雙十”評選活動，評選全省“十佳人民警察”，定期組織開展優秀_員、優秀基層黨組織等評選活動，表彰先進、弘揚正氣。二是加大對外宣傳力度。

監獄專項嚴打活動方案篇五

2012年，為了堅決消除各類非法移民，不法分子逃竄等引起的安全隱患，最大限度地防止刑事案件、民事案件及安全管理事故的發生，著力解決當前安全監管中存在的突出問題，強化安全管理措施，嚴格落實安全監管責任，堅決防止發生安全案件和事故，根據團黨委、團政法辦、團司法所統一部署安排，我連在全連營區范圍內組織開展流動人口安全管理整治登記的集中行動，取得明顯效果我們的做法是：

一、切實加強領導，認真部署落實

為了進一步加強對設備安全生產專項整治工作，統一協調和指揮專項整治工作小組，成立“流動人口安全生產清查登記專項整治”工作領導小組。組長由連長薛新樹、書記劉武營擔任，副組長由工會主席彭利富擔任，成員由連隊工會主席于勇，農業副連長周昌華、副連長劉黨明、機務副連長曾強新、衛生站站長柴瑞、政工員劉曉鵬、技術員黎敏組成。為了使專項整治工作順利開展，我連綜治工作領導小組制定了《2012年流動人口管理清查登記專項整治工作方案》，做到時間有安排，整治有步驟，措施有落實，整改有反饋。

我連認真貫徹落實“安全責任重于泰山”的要求，堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立健全安全生產領導責任制，層層落實安全責任，要求把安全生產工作及排查工作擺上議事日程。最大限度地控制和減少各類安全事故的發生。今年以來，我連結合日常安全檢查，進行督促落實，使安全生產工作走向規范化、制度化。

二、切實抓好排查工作

按照我連工作部署，我們專項整治工作領導小組分別深入連隊營區內對4個片區進行檢查，要求開展排查安全隱患和矛盾糾紛，明確排查工作重點，做好安全防范措施和舉報保密措施，確保2012年安全生產形勢穩定的同時，要求營區內各轄區要落實專人負責，按時間及時做好防范保護措施，把事故消滅在萌芽狀態。

三、存在問題及下一步工作措施

在團黨委、團綜治辦的正確領導和大力支持下，我連的專項活動整治行動取得明顯成效，確保十連社會治安大局平安穩定，連隊職工群眾的生產生活正常有序。但是，我們也清醒地認識到存在的問題：一是打擊整治和防控工作力度有待進一步加強；二是創新社會管理綜合治理工作有待進一步深化。

下一步，我連將把“流動人口管理與清查登記”專項行動成功開展作為社會管理綜合治理嶄新的起點，認真組織開展好各項綜治管理工作，為提升“平安連隊”水平、服務連隊職工群眾，建設“和諧幸福小康連隊”作出新的貢獻。

十連專項活動整治工作領導小組

監獄專項嚴打活動方案篇六

一、活動目的：

通過此次法制教育活動，使學生們對公安監管場所有一個初步認識和了解。通過近距離的了解和感受到監區勞教人員活動的生活、工作情況。使學生認識到學法、懂法、守法的重要性，培養其做個好好學習，遵紀守法的合格學生，從小樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二、活動時間：2012年9月10日下午

三、活動地點：縣_

四、參加對象：初一全體新生及老師

五、活動準備：活動前與參觀地點聯系好參觀的時間和內容

六、活動要求：

1.遵守活動時間，不遲到早退

2.注意來回途中安全，領隊老師做好指揮和監管好學生。

3.活動時遵守紀律，不高聲談話，不知指指點點，保持嚴肅的氣氛。

4.集體活動要一切行動聽指揮，不擅自離開隊伍，保證“高興而去，滿意而回”。

5.參觀時隊伍要整齊，不喧嘩，保證不影響看守所正常的工作，認真聽取講解人員的介紹；不擁擠，不破壞參觀地點的設施。

6.對介紹人員要尊重，介紹完畢要致謝。對武警及看守所在押人員有禮貌，表現出我校學生良好的道德修養和精神風貌。

7.活動結束后，每位同學寫一篇感悟，上交政教處存留。

第一初級中學

2012年9月10日

監獄專項嚴打活動方案篇七

根據市紀委要求，我村準備著手積極開展“八個一”專項治理活動，進一步推進全村基層黨風廉政建設。堅持以教育為基礎，以增強民主決策、加強村級“三資”管理、促進村務、黨務公開等為重點，通過開展“八個一”專項治理活動，促進農村基層黨員干部作風轉變，廉潔自律意識增強，黨群干部關系更加密切，農村基層黨風廉政建設進一步加強，為全面推進社會主義新農村建設打下堅實的基礎。

一是，認真組織村級“兩委”會反腐倡廉普法培訓班，結合村里實際情況，進一步強化基層組織建設、建強基層班子，確保村干部落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作，杜絕村干部在拆遷等工作中出現違法違紀等突出問題。培訓在方法上采取“分類指導、按需培訓”的理念，合理確定培訓內容，做到干什么、學什么；缺什么、補什么，使參訓學員思想上有觸動、觀念上有轉變，工作方法上有改進，工作能力和業務水平上有提高。

二是，開展一次“以案說法”、“以案說紀”警示教育活動，結合江岸區后湖街岱山村違法違紀的案例，對基層黨政干部作一次深動的警示教育，警醒基層黨政主要干部舉一反三，吸取教訓，站好崗、守好責。

三是，認真組織開展基層廉潔履職自查自糾，民主評議專項活動。采取定崗定責等形式不斷規范基層干部的廉政履職行為，不斷建立健全相關制度。

四是，全面開展村級“兩委”會主職干部崗位風險防控工作。對每個崗位負責人中認真開展崗位廉政風險點排查。通過排查，找準可能影響廉政建設、釀成腐敗問題的潛在廉政風險，并采取針對性的防控措施，確保崗位廉政風險防得穩、控得住、有實效。經過風險排查梳理，形成了思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境五大類風險防控管理內容。通過崗位廉政風險排查增強三種意識： 一是增強自律意識。排查“風險點”的過程，就是一個自我提醒、自我教育、自我提高的過程，村干部通過風險排查，對自身崗位存在的廉政風險有更深刻的認識和把握，能做到自重、自省、自警、自勵，不為誘惑所動。二是增強勤政意識。村干部積極參加各種政治理論和專業知識學習，加強業務工作的協同配合，竭力扶貧幫困，服務經濟社會發展。三是增強規范意識。村委會將根據排查結果，針對性地制定“崗位廉政風險識別和防控公示表”，細化崗位責任、分析崗位風險、制定防控措施、責任明確到人。

五是，積極開展農村基層黨務、村務、財務（三務）公開大檢查、“三資”清理監管工作。加強對“三務公開”工作的組織領導，成立了專班，嚴格按照“三務”公開的目錄，認真做好對基層的指導服務工作。

六是，開展一次“三資”清理“回頭看”活動。以確保“三資”清理工作取得實效。一看“三資”清理登記是否規范和存在漏登、錯登問題。二看清理出的債權、債務是否真實有效、完整規范。三看資產、資源等重要經濟合同的簽訂、執行及變更情況。四看各項檔案資料是否整理歸檔、規范完整。五看報表數據是否準確、完整、真實。六看自查、核查中查出的問題是否整改落實到位。七看“三資”清理群眾的知曉率和滿意度高不高。

七是，篩選一批村干部違紀違規案件線索進行嚴肅查處。認真排查篩選及“三農”、村干部違紀違規等問題，加大案件查處力度，發揮查辦案件的威懾力，保證“三農”政策的落實，維護農民的合法權益。

八是，逐步建立健全各項工作制度，對涉及農村黨風廉政建設相關內容按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合建設村工作實際情況作出具體細化的制度規定，在實際操作中，不斷完善健全相關制度，做到既嚴格規定，又具有很強的操作性。 加強對村民大會議事規則、招投標制度和黨務、村務、財務公開制度等執行情況的監督檢查，提高制度的執行力。

監獄專項嚴打活動方案篇八

為深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》（教師[xx]1號）、《中小學教師職業道德規范》（2011年修訂）和山東省教育廳《關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》（魯教基字〔2011〕20號）等文件精神，進一步加強我校教師隊伍職業道德建設，規范教師教育教學行為，不斷提高教師師德水平，努力建設一支師德高尚、素質全面、業務精湛的教師隊伍，學校決定在全校開展"師德建設年"活動。實施方案如下：

以全面提高教師職業道德水平為根本，以造就一支為人民服務、讓人民滿意的高素質教師隊伍為目標，教育和引導廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，進一步調動廣大教師教書育人的積極性和創造性，努力推動我校教育事業又好又快發展。

通過開展"師德建設年"活動，推動廣大教師力行師德規范，弘揚高尚師德，強化師德教育，規范教師行為，優化育人環境，使廣大教師的思想政治素質和職業道德水平明顯提高，進一步提升我校教師隊伍整體素質，不斷提高教育教學質量。

"師德建設年"活動分宣傳發動、學習討論、對照檢查、整改落實、總結驗收等五個階段進行。

（一）宣傳發動階段（3月初—3月中旬）

學校召開"師德建設年"動員大會，制定"師德建設年"活動實施方案，成立領導機構和工作機構，大力宣傳開展"師德建設年"活動的目的、意義，明確"師德建設年"活動的指導思想、總體要求和方法步驟，發動廣大干部和教職工積極參與"師德建設年"活動。學校通過在校園內設立師德警示牌，開辟宣傳欄，"師德建設年"博客，張貼《中小學教師職業道德規范》等形式，營造濃厚氛圍。

（二）學習討論階段（3月中旬—4月中旬）

1、學校組織全體干部和教職員工深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、山東省教育廳《關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等法律法規和文件，通過學習，明確教師應遵守的法律、法規和職業道德規范，增強廣大教師的法制觀念和職業道德素質，自覺用教師職業道德規范指導自己的思想行為。通過豐富學習形式，創新學習載體，建立學習考勤制度，發放專用學習筆記本，規定集體學習時間，確保學習效果。

2、開展師德建設大討論。積極組織全校教師針對當前師德師風狀況，開設師德論壇，開展以"愛崗敬業、文明從教、從我做起"為主要內容的'師德師風建設大討論，組織全校教師邊學習，邊反思，增強自我約束意識。通過演講、專題報告、專題討論、民主生活會等多種形式，圍繞"怎樣做新時期師德高尚的人民教師"、"我為教師添光彩"等內容深入開展師德建設大討論，通過大討論進一步提高思想認識，明確整改目標。

（三）對照檢查階段（4月中旬—5月中旬）

1根據教育部《中小學教師職業道德規范》、山東省教育廳《關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》的要求，學校和教師個人都要按照市教育局"師德建設年"活動實施方案的要求，開展對照檢查活動。學校開展"四查"活動，即一查是否建立師德師風建設工作的組織機構。二查是否建立健全師德師風建設的各項制度。三查師德師風建設的各項措施是否落實。四查是否存在違背師德規范和其他違紀違規行為。教師開展"八查"活動，即一查是否牢固樹立忠誠于黨和人民的教育事業的信念和育人為本、德育為先的思想。二查教育教學行為是否規范，特別是對照《山東省教育廳關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》是否做到"八個精心"，即精心制定學期（學段）教育教學計劃、精心開發課程資源、精心備課、精心上課、精心進行作業教學、精心組織考試與評價、精心指導學生課外學習與生活、精心進行教育教學反思等。三查有無譏諷、歧視、侮辱學生及家長，體罰和變相體罰學生的行為。四查有無從事各種有償補習活動或動員組織學生接受有償補習。五查有無向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物或宴請等以教謀私的行為。六查有無在教學科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違背教科研規范，侵占他人成果的不端行為。七查有無在招生、考試等工作中搞不正之風和違紀違法行為。八查有無其它違法違紀和違反社會公德的行為。

2、教師在對照檢查的基礎上深入開展批評與自我批評。對照師德建設有關規定，反思職業道德行為，肯定優點，查找問題，分析原因，撰寫自我剖析材料。學校認真總結師德建設工作，查找在師德建設中思想認識、組織管理、制度落實等方面存在的問題，并通過問卷調查和召開座談會等形式，廣泛征求社會各界和學生、家長對教師的意見，找出存在的突出問題，以便有針對性地開展整改工作，努力提高活動的實效性，在此基礎上形成學校自查報告。

（四）整改落實階段（5月中旬—11月底）

1、學校積極制定有效的整改落實方案。學校對師德建設工作進行總結，把規范管理教師教育教學行為納入教育教學管理的重要內容，建立和完善教師職業道德建設長效機制。針對存在的問題，制定切實有效的整改落實方案（含教師個人和學校兩方面），并結合實際，制定科學有效的教師職業道德考核評價辦法，健全教職工隊伍管理的規章制度。重點建立健全以下制度：

（1）師德師風教育培訓制度。把師德師風學習培訓作為教師繼續教育的重要內容，做到學習培訓經?；⒅贫然粩嗵岣邔W習的針對性和實效性。

（2）師德師風考核評價制度。建立健全教師職業道德考核制度，把職業道德作為考核教師工作的重要內容和職務聘任的重要依據。采取領導考核與群眾評議相結合、定量考核與定性考核相結合、年終考核與日常督查相結合的方法，對師德師風情況每學期至少進行一次考核，把考核結果作為對教師年度考核的重要方面，作為職務評聘和評先樹優的重要依據。

（3）師德師風責任追究制度。實行師德師風責任追究制和師德師風"一票否決制"，對于教師嚴重違反師德規范的情況，應迅速查處，并根據情節輕重，依據有關規定分別給予行政處分或低聘、解聘處理。凡師德師風方面有較嚴重問題的，年度考核中定為不合格等次。

2、教師落實各項整改目標。廣大教師根據自我剖析材料，針對自身存在的問題，對照《中小學教師職業道德規范》和《山東省教育廳關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》，緊密聯系各自的教育教學工作，著眼于踐行職業道德規范，增強教育教學工作的規范性和實效性，著眼于深化基礎教育課程改革，全面推進素質教育，提高教育教學質量，制定科學、有效的整改目標，不斷提高自身的師德水平和業務能力。

（五）總結驗收階段（12月初—12月底）

學校認真開展師德建設回頭看活動，梳理師德建設的薄弱環節，查缺補漏，并做好活動的總結工作，采取適當方式向教師、學生通報，對活動開展情況進行滿意度測評。根據測評情況，進一步完善整改落實措施，確保存在的問題得到有效解決。學校對"師德建設年"工作進行總結，并于2011年12月底前將總結材料以書面形式一式兩份（連同電子版）報送市教育局基礎教育科。

（一）統一思想，提高認識。教師是立校之本，師德是教育之魂。教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到廣大青少年學生的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。進一步加強和改進師德建設，是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是新形勢下加強教師隊伍建設，深入實施素質教育的現實需要。全校要做到統一思想，提高認識，從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識開展"師德建設年"活動的重要意義，切實增強做好師德師風建設的緊迫感和責任感。

（二）加強領導，形成合力。學校要將師德建設作為一項重要工作列入議事日程，加強領導，強化措施，切實做到制度落實、措施落實、任務落實。為加強對"師德建設年"活動的組織領導，學校成立"師德建設年"活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責整個活動的協調、指導和督查工作。

（三）精心組織，周密安排。學校按照市教育局"師德建設年"活動實施方案要求，結合自身實際，認真制定方案，精心組織，周密安排，注重實效，力戒形式主義。同時在認真組織"師德建設年"活動的基礎上，加強師德建設理論研究，在學習方法、活動形式、督查方式、長效機制等方面進行實踐創新，增強活動的針對性和實效性。

（四）搞好宣傳，營造氛圍。高度重視"師德建設年"活動的宣傳工作，充分發揮報紙、電視、廣播、網絡等媒體的作用，大張旗鼓地宣傳"師德建設年"活動的意義，及時報道學校師德建設情況，取得社會各界對活動的理解和支持，掀起師德建設熱潮。對在"師德建設年"工作中表現突出的職能部門、年級組和個人及時進行總結表彰，充分發揮先進典型的示范帶動作用。

（五）加強督查，確保實效。建立學校、教師、學生、家長、社會五位一體的師德建設監督網絡，并公布監督電話，電子郵箱，主動接受社會監督，確保"師德建設年"活動取得實實在在效果。同時，搞好統籌安排，以"師德建設年"活動促進各項工作，用各項工作的實際成果檢驗活動成效，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。