心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

成人成長成才心得體會篇一

人的一生中，成長與成才是一個不斷追求的過程。無論是在學習、工作還是生活中，我們都希望能夠不斷進步，不斷成長，最終實現自己的成才目標。在我多年的成長和成才過程中，我從中總結了一些心得和體會。

首先，找準方向是成長的關鍵。每個人都應該有自己明確的目標和方向。無論是在求學階段還是在工作崗位上，我們都應該明確自己的興趣和專長，并且為之努力。只有明確了目標，我們才能有明確的方向。例如，在我的求學過程中，我發現自己對文學特別感興趣，因此我將自己的方向定位在了文學創作上。我堅持閱讀大量的文學作品，并且不斷提升自己的寫作能力。通過不斷追求和努力，我在這個領域獲得了一些成就，也為自己的成才之路打下了堅實的基礎。

其次，堅持不懈是成長的關鍵。在成長和成才的過程中，會遇到各種各樣的困難和挫折。但只有堅持不懈，才能克服這些困難，取得進步。例如，在我的學習中，我遇到了學習不順利的時期。我感到沮喪，想要放棄。但是，我反思自己的不足之處，堅定了信心，不斷努力，最終找到了自己的學習方法，取得了進步。在工作、生活中也是如此，遇到困難時，只有堅持不懈，才能找到解決問題的方法，獲得成長。

另外，不斷學習是成長的關鍵。無論是在學校還是在職場上，學習是不可或缺的一部分。我們要保持對新知識的渴望，通過學習不斷提升自己。例如，我在工作中經常遇到需要用到新的技術的情況，但我從未有過氣餒，而是繼續學習，不斷更新自己的知識。通過不斷學習，我提升了自己的技能水平，也取得了工作上的成功。正是因為不斷學習，我才能保持競爭力，并且在自己的領域中不斷成長。

此外，與人合作是成長的關鍵。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能取得更大的成就。在工作中，我樂于與同事進行合作，互相學習、共同進步。通過和他人合作，我學到了更多的知識和技能，也得到了更多的機會。與人合作，可以互相補充優勢，共同進步。正是因為與人合作，我才能夠在工作中提升自己，并且取得了一些成就。

總之，成人成長成才是一個終身的過程。通過找準方向、堅持不懈、不斷學習和與人合作，我們都能夠實現自己的成長和成才目標。只有不斷地努力和積累，我們才能成為更好的自己，也才能實現自己的夢想。讓我們一起努力，追求成長，實現自己的成才之路。

成人成長成才心得體會篇二

時間過的很快，自從去年9月畢業進入菜園鎮人民政府這個大家庭以來，本人在工作崗位上已經工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得對于一個剛畢業踏出校門進入工作崗位的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業務水平或是工作能力，而是思想道德素質，這才是做好工作的關鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼備，才能發揮自己的業務所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是“做事先做人”，特別是在機關工作這樣的一個大環境里。

機關是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責，營造出和諧的黨群、干群關系，誠信友愛的人際環境，才能夠構建和諧機關、體現精神文明。因此，平日工作生活學習中與同事之間務必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機關工作分工細密，機關干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發感情，增進相互的了解，那么就能促進工作取得更大的進步。

三要互相諒解。要在機關中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風格，做到多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂“心底無私天地寬”、“退一步海闊天空”。

同時，對于自身，也要以高標準嚴要求對待自己，要有作為一位機關工作人員的責任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是“青年人才”而自我感覺過好，在日常機關生活中要做到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對工作中各種誘惑和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的責任感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領導的意志為轉移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構建的和諧機關，不是四平八穩，“一潭死水”，沒有生機和活力的機關，而是充分激活人的主動性、積極性、創造性，讓活力迸發，讓源泉涌流的機關。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現價值的所在。為此，一要激活創新的動力。自覺地熱愛學習，積極進取，不斷地提高自身的思想道德水平、業務知識和辦事能力，形成“想干事，會干事”的風氣。二要探索創新的規律。任何事物的發展都是有規律可循的，是需要我們每一個人積極參與的，機關工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規律可循，要善于探索，發現規律。三要提升創新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創新，不斷地克服新矛盾，協調新關系，解決新問題。

上述是我個人結合自己的機關工作經驗關于青年成長成才的一點感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機關干部可以也應該做到的，讓我們一起努力!

成人成長成才心得體會篇三

第一段：引言（誘人的開頭）

"成長不止于年齡，成才不僅僅指能力"這句話讓我深思。隨著時間推移，每個人都在成長，但不是每個人都能夠真正成為才華出眾的人。在我自己的成長之旅中，我深刻體會到了成人成長和成才的重要性，并積累了一些心得體會。

第二段：成長的重要性及方法（闡述觀點）

成長無疑是每個人的必經之路。在成長的過程中，我發現了兩個重要的方面：心理成長和知識成長。心理成長是指培養自信、樂觀、積極向上的心態，而知識成長是指通過學習知識和經歷，提升才能和能力。對于心理成長，我發現了與他人的交流和經驗的重要性。通過與他人分享自己的困惑和煩惱，我得到了很多寶貴的建議和見解。對于知識成長，我認識到了終身學習的重要性。無論是通過課堂學習、自主學習還是社交學習，每一種學習方法都能為我提供新的知識和技能。

第三段：成才的重要性及方法（論證觀點）

成才意味著擁有一定的才能和能力，能夠在職業中出類拔萃。成才不是一蹴而就的，它需要堅持和努力。對于成才的重要性，我認為心態和學習是兩個重要方面。首先，積極的心態是成才的基礎。積極的心態能夠讓我們保持對事業的熱情和對困難的克服能力。其次，學習是成才的關鍵。只有不斷地學習和實踐，我們才能不斷進步并提升自己。通過終身學習和不斷追求進步，我相信每個人都有機會成為才華出眾的人。

第四段：我在成人成長和成才中的體會（舉例論證）

在我個人的成長之旅中，我真切感受到了成人成長和成才的重要性。在我的工作中，我遇到了很多困難和挫折，但我從不退縮。我通過與同事和領導的交流和學習，積極提升自己的技能和能力。同時，我也在自己的業余時間里進行了自主學習，不斷充實自己的知識儲備。在這個過程中，我注意到了自己的進步和成長。我變得更加自信、樂觀，并且擁有了更多的機會和挑戰。這些經歷不僅讓我成長為一個更好的自己，也讓我意識到了成人成長和成才的重要性。

第五段：總結觀點（得出結論）

成人成長和成才是每個人必經的道路。在這個過程中，我們需要注重心理成長和知識成長，以及積極的心態和學習。通過不斷學習和實踐，我們可以提升自己的能力和才干，進一步成長為才華出眾的人。無論是在工作中還是生活中，成人成長和成才不僅關系到自身的發展，也關系到周圍人的利益。讓我們一起努力，不斷成長，在成才的道路上邁出堅實的腳步。

成人成長成才心得體會篇四

在企業發展的同時，要使員工各方面也獲得發展，員工成長將是企業未來生存的基礎。正如海爾集團所說的那樣，“小河有水，大河滿”。企業和員工雙贏，這是企業人力資源管理的目標，也是企業文化建設的價值所在。企業生存管理專家、企業未來生存管理理論創始人鄧正紅先生認為，企業為員工精心設計培養方案，開展職業訓練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進一步成才，直至成功，既實現員工個人的理想，又為企業未來生存添磚加瓦，為企業發展注入了不竭的動力。

阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認同感的人。客戶第一：關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團隊合作：共享共擔，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：誠實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業：以專業的態度和平常的心態做非凡的事情。

對進來的員工都給予他們三樣東西，一是良好的工作環境，即人際關系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的，企業要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時間幫助外面剛進來的員工融入阿里巴巴這個團隊。

阿里巴巴在員工培訓、干部培訓上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣東西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了“阿里學院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學、英國亨利商學院聯合組成。“阿里學院”的主要目的也是培訓員工、培訓客戶：一是培訓客戶，強化他們的電子商務知識，包括做出口貿易的政策法規的培訓;二是培養阿里巴巴內部員工，提升其業務能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業務經理定期在全國城市之間大調動。讓他們調換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業持續有效發展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設計技能人才培養方案，開展基本功訓練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓套餐”，使崗位工人在工作、休息時，都有機會接受培訓，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓站為主體，建立了理論教學與操作訓練融為一體的廠、作業區、基層隊三級培訓基地。各采油隊每周一課，作業區每月一講座，廠員工培訓站每周一集訓，靈活多樣的培訓方式，覆蓋到每個偏遠站點、倒班工人。對一些現場常見的問題，專門聘請實踐經驗豐富的技術干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠的特點，該廠成功開發出教育培訓網絡系統，將整理規范的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網上發布，崗位工人在學習和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反饋到網頁上，老師就會通過網絡及時地解疑釋惑。這套系統為一線工人崗位學習和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學習平臺。

該廠精心制作了“登高計劃”，為技能人才進一步深造、成為技術尖子創造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術工人技能水平上升一個等級，五年內技術工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例達到50%以上。

該廠重視提高職工的實際操作水平，擴大他們的知識面，重視綜合素質的培養，“對癥下藥”，在局勞資處的指導和幫助下，制定了“登高方案”。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出部分骨干，開辦“復合型技術尖子班”，對其進行采油、注水、測試、作業、英語會話、計算機應用等一系列強化培訓，使他們成為寬專業、高層次、高技能、高素質的“多面手”。如今，“技術尖子班”的學員們都已回到崗位上，成為中堅力量。

在老師帶高徒活動中，每名在聘的技師、高級技師每年與1～2名崗位工人結成師徒對子，由師傅制定嚴格周密的培養計劃，在實際工作中進行全方位指導，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學過程進行月檢查、季考評、年公布，并作出相應的獎勵措施，激發了師徒雙方授課學藝的積極性。

為激發團隊活力，該廠還建立了動態人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”、“技術對抗賽”和“崗位創優賽”等活動，引導崗位工人比技能、比質量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進行“絕技絕活”交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀錄。

正是技能人才群星匯聚的團隊力量，推動了該廠人才資源優勢的發揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結束的中國石化集團公司集輸工職業技能競賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”、團體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術能手獲湖北省和中國石化集團公司表彰，200多名技術狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，“一專多能”的崗位工人達到36%，成為促進企業發展的生力軍。

成人成長成才心得體會篇五

人生的成長過程中，成為一個成熟穩重，有擔當和才干的成年人是每個人的追求。而成人成長的道路并不平坦，其中付出了努力和心血，也經歷了無數的坎坷與挫折。今天我將就我的成長歷程，分享一些心得與體會。

第一段：追求個人成長的動力

成年人的成長之路并不僅僅是受到外界的影響，更需要內在的驅動力。在我的成長歷程中，我的動力來自于對未來的向往和對自己的期許。我深刻理解到，只有在不斷的學習和成長中才能夠實現自己的理想和目標，才能夠成為一個對社會有價值的人。正是這種內在的驅動力，激勵我踏上了成人成長之路。

第二段：努力學習，不斷充實自己

成人成長需要不斷的充實自己，學習新知識，提升自己的能力和素質。在我的成長過程中，我發現不斷學習是成為一個出色人才的重要途徑。我積極參加各種培訓、學習班和讀書會，增長自己的見識和知識儲備。除了專業知識的學習，我還注重培養自己的綜合素質，比如溝通能力、領導能力和團隊合作能力等。通過不斷的努力學習，我逐漸成長為一個全面發展的人才。

第三段：緊跟時代潮流，不斷適應變化

成人成長還需要與時俱進，學會適應快速變化的社會環境。在信息時代，科技的發展日新月異，只有緊跟潮流并不斷學習新的知識和技術才能保持競爭力。我始終保持學習的姿態，不斷關注行業的動態，學習和掌握先進的科學技術和運營管理理念。與此同時，我也不斷提升自己的適應能力和靈活性，善于處理復雜的問題和應對各種挑戰。

第四段：勇于承擔責任，敢于面對挑戰

成長的過程中，難免會遇到許多困難和挑戰，只有勇于承擔責任并積極面對挑戰，才能夠在困境中迎難而上，不斷成長。在我的成長歷程中，我不畏艱難，敢于接受各種挑戰。無論是工作中的困難還是生活中的痛苦，我都堅守著原則，積極面對，不斷尋找解決問題的方法。正是因為這樣的勇氣和毅力，我才能夠克服重重困難，逐漸成為一個有擔當的人。

第五段：不忘初心，成就自我

成人成長，需要有一個明確的目標和堅定的信念。在追求成長的道路上，我始終保持著對自己初心的堅持。我清楚自己的目標和理想，努力實現自己的價值和意義。同時，在成長的過程中，我也注意培養自己的情操和道德品質，始終保持良好的品行和高尚的行為準則。只有做一個有道德，有擔當，有作為的人，才能在成長的道路上更好地實現自己的人生。

成人成長是一個艱難而充實的過程，需要付出很多努力和經歷很多挫折。但正是這些努力和經歷，讓我每一次成長都變得更為成熟和堅強。我相信，只要保持對自己成長的信心和堅持不懈的努力，我定能在人生的道路上成為一個成熟穩重，有擔當和才干的成年人。

成人成長成才心得體會篇六

作為青年人，我們正站在人生的起跑線上，迫切渴望在這個多姿多彩的舞臺上展現自己的才華和成就。而要實現人生目標，首要的就是要勇敢追求自己的夢想。每個人內心都有一個夢想，而追求夢想就是為了實現自己的價值和人生意義，不僅僅是為了金錢和成就。只有勇敢追求夢想，我們才能真正實現自我價值的提升和個人成長，成為一個真正的人才。

第二段：樹立正確的人生觀和價值觀

然而，追求夢想的過程中，我們也會面臨種種誘惑和矛盾。面對外界的各種干擾和質疑，我們要堅定自己的信念，樹立正確的人生觀和價值觀。人生觀和價值觀是一個人成長的根基，它們決定了一個人的思想和行為，塑造了一個人的品格和個性。只有樹立正確的人生觀和價值觀，我們才能克服困難和挫折，取得成長和進步。

第三段：堅持學習和提高自己的能力

在成長的道路上，學習是我們提高自己能力的重要途徑。畢業不等于學習結束，而是一個新的起點。無論是在學校還是在社會，我們都要時刻保持學習的心態和習慣，不斷提高自己的能力。只有不斷學習，我們才能緊跟時代的步伐，增強競爭力，并且為將來的事業鋪就堅實的基礎。

第四段：積極鍛煉自己的個人品質和能力

成才不僅僅是指在某一領域取得優異的成績，更包括發展自己的個人品質和培養各方面的能力。我們應該多參加社會實踐和公益活動，鍛煉自己的交際能力、組織能力和領導能力。同時，我們也要注重培養自己的情商和人際關系，提升自身的情緒管理和人際溝通能力。只有在個人品質和綜合能力上取得全面的提升，我們才能成為一個符合時代要求的人才。

第五段：堅持追求進步和自我完善

最后，作為成長成才的青年人，我們要保持一顆追求進步和自我完善的心。人生如行走在無盡的遠方，永遠沒有終點，只有不斷追求進步和提升自我，我們才能持續成長和發展。因此，我們要保持一顆謙卑的心態，樂于接受他人的指導和幫助，不斷反思自己的不足并積極改正。只有心懷進取和追求進步，我們才能成為一個真正的成才者，為社會的發展和人類的進步貢獻自己的力量。

總結：

在成長成才的道路上，我們要堅定信念，勇敢追求夢想，樹立正確的人生觀和價值觀。我們要堅持學習和提高自己的能力，鍛煉自己的個人品質和能力。同時，我們也要保持一顆追求進步和自我完善的心。只有通過這些努力，我們才能真正成長為一個優秀的人才，為社會的發展和進步貢獻自己的力量。青春無悔，成才有我！

成人成長成才心得體會篇七

馬云能排到中國首富的榜單，無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關系。能有這樣的成就，絕對不是人人可以效仿，或者按馬云的方式做事就可以實現夢想。讓我們一起看看馬云說過的話，再想想我們自己內心的觀點，是不是會有太多的區別？如果有，就先從理念轉變做起！

1、01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

2、馬云：不能統一人的思想，但可以統一人的目標

千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

1、有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。

2、做企業贏在細節，輸在格局。

3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才！

1、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。

2、要比眼光：比他看得遠；

3、要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；

4、要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

2、錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起，必然要爆炸；

3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人；

4、中國商人千萬別在“紅道”上混。

1、什么是失敗？放棄就是最大的失敗。

2、什么叫堅強？經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

3、你的職責是什么？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

1、一定要爭得你死我活的商戰，是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

4、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。

5、真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最后發現，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么！

1、大家看不清的機會，才是真正的機會。

2、讓員工笑著干活。

3、客戶第一、員工第二、股東第三。

4、搶在變化之前先變。

5、忘掉money，忘掉賺錢。

6、小聰明不如傻堅持。

7、心態決定姿態，姿態決定狀態。

1、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！

2、創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3、這世界最不可靠的東西就是關系。

4、免費是世界上最昂貴的東西。

5、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；

3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味著：

1、沒有了穩定的收入；

2、沒有了請假的權利；

3、沒有了得紅包的機會。

然而卻更意味著：

1、收入不再受限制；

2、時間運用更有效；

3、手心向下不求人。

想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。

成人成長成才心得體會篇八

人之初，蒙昧無知，天法無天。始后人隨年長而長知，人到成年后，基本上習得了風俗習慣，懂得了人情世故，被社會化了，成熟了，成型了，能在社會中生活了。一個成年人的日用常行實在正是法律的核心內容，由于習慣是法律之母。國法莫大乎人情。

人們要理解法律首先要成年，要長大成人，要經歷一些事情，見過一些世面，積累一些經驗，對人生有全面而真切的體會和領悟，才能理解法律的真諦。由于法律是經驗之談，是人生法則。

人是社會動物，是在社會生活中逐漸成為人的。人成年以后，就基本上習得傳承了歷史傳統、民族精神和文化基因，而法律不過是歷史傳統、民族精神和文化基因的具體化、規則化和體系化，所以成年人的學問與法律是一脈相承的。

至于怎樣才算成年，不可能有劃一的標準。但有一點可以肯定，一般說來，人越老越成年。由于人越老，越是歷事無數，越是見多識廣，越有經驗，也越理解法，也許可以在這個意義上理解孔子所說的：“七十而從心所欲，不逾矩。”法律如同一個飽經風霜、見多識廣、老成持重的聰明老人的家常話語和諄諄教誨。

這實在也指明了學習法律的正道。學習法律應向生活學習，向經驗學習，爾要學法律，功夫在法外，應在社會實踐中學習。在法學院校學習的法律實在也是從社會實踐中積累總結出來的，生活是根基，法律是花朵，根基深厚，才能碩果累累，有了豐富的生活閱歷，就更能理解法律的究竟。所以，首先要做成人，然后才能理解法。

法律是生活的百科全書，它要告訴人們為人處世之方，待人接物之法，安身立命之道，為此，法律必須生活化、世俗化。那種沒有生活根基，不關切人生，不食人間煙火的法，不是人法而是神法。法典不是《圣經》，不要用圣人的標準往要求成年的人們。法律只規定人們能做到的，不要勉為其難，闊別人們生活的法律必然會為人們所離棄。

法律是廣大民眾的日用品，而不是某些人物的專利品，法律是天下公器，而不是個人私物，法律應是行話術語最少甚至沒有行話術語，只要能識文斷字、有一般理解力的人就能理解和踐行。法律要是成年人不能理解，就沒有了人氣，沒有了根基，就會成為僵死的教條。法律要平視人、重視人而不要拔高人、美化人，要把大眾看作是普通的平凡的人們。

成人成長成才心得體會篇九

在追求個人成長和成才的道路上，青年人首先要樹立正確的成長觀念。成長并不是一蹴而就的過程，而是需要付出汗水和努力的。我們要明確認識到，成長是一個漫長而艱辛的過程，其中充滿了挫折和失敗，但正是這些困難和挑戰，塑造了我們強大的意志和堅韌的品質。只有樹立正確的成長觀念，才能正確對待成長中的苦與樂，才能在困境中保持積極的心態，不斷成長、成才。

第二段：善于學習與積累

在成長成才的道路上，善于學習與積累是至關重要的。青年人應當保持一顆虛心好學的心態，勇于拓展知識面，并能夠不斷將所學知識與實際生活相結合，發現并解決實際問題。同時，青年人還應當注重積累經驗與技能，不斷提升自己的實踐能力和綜合素質。只有通過不斷的學習和積累，我們才能夠不斷地充實自己，掌握更多的知識和技能，并不斷提升個人競爭力。

第三段：培養正確的人際關系

在成長成才的過程中，與他人的交往和人際關系起著重要的作用。年輕人應當懂得如何與他人相處，培養正確的人際關系。良好的人際關系可以為個人成長提供很多機會和支持，與有志者為伍可以激發自己的潛能，獲得更多的機遇；與優秀者交流可以拓寬自己的視野，汲取他們的經驗和智慧。而培養好人際關系的前提是要真誠、友善，遵守公平原則，尊重他人的權利和感受，并能夠積極主動地維護人際關系的良性發展。

第四段：注重身心健康

在成長成才的過程中，我們不能忽視身心健康。青年人處于成長發育期，身心健康是保證個人全面發展的基礎。我們應當注重均衡飲食，適當鍛煉身體，保持良好的生活習慣，抵御疾病的侵襲。此外，我們還要注重調節心理健康，情緒穩定和積極向上是個人成長的重要支撐。因此，我們應當學會自我調適，及時排解壓力，保持心情愉快，避免沉溺于消極情緒中。

第五段：自我規劃與目標追求

要實現自己的成長與成才，青年人必須有一個明確的自我規劃和目標追求。我們應當意識到，生活是有目標和方向的。只有明確了自己的目標，才能夠選擇合適的道路，并全力以赴去追求。我們的規劃和目標應當堅持個人的價值追求，融入社會發展的需要，同時兼顧個人的興趣、潛能和能力。并且要設定適當的短期目標和長期目標，制定相應的計劃和策略，不斷地調整和優化自己的規劃，努力實現自我更高層次的成長與成才目標。

總結：

青年人成長成才的道路上，樹立正確的成長觀念、善于學習與積累、培養正確的人際關系、注重身心健康、自我規劃與目標追求，是實現個人成長與成才的關鍵。青年人應當在這些方面努力，發揮自己的優勢，克服困難和挑戰，不斷成長、成才，為社會發展作出更大的貢獻。

成人成長成才心得體會篇十

人之初，蒙昧無知，天法無天，成長成才成功演講稿。始后人隨年長而長知，人到成年后，基本上習得了風俗習慣，懂得了人情世故，被社會化了，成熟了，成型了，能在社會中生活了。一個成年人的日用常行其實正是法律的核心內容，因為習慣是法律之母。國法莫大乎人情。

人們要理解法律首先要成年，要長大成人，要經歷一些事情，見過一些世面，積累一些經驗，對人生有全面而真切的體會和領悟，才能理解法律的真諦。因為法律是經驗之談，是人生法則。

人是社會動物，是在社會生活中逐漸成為人的。人成年以后，就基本上習得傳承了歷史傳統、民族精神和文化基因，而法律不過是歷史傳統、民族精神和文化基因的具體化、規則化和體系化，所以成年人的學問與法律是一脈相承的。

至于怎樣才算成年，不可能有劃一的標準。但有一點可以肯定，一般說來，人越老越成年。因為人越老，越是歷事無數，越是見多識廣，越有經驗，也越理解法，也許可以在這個意義上理解孔子所說的：“七十而從心所欲，不逾矩。”法律猶如一個飽經風霜、見多識廣、老成持重的智慧老人的家常話語和諄諄教誨。

這其實也指明了學習法律的正道。學習法律應向生活學習，向經驗學習，爾要學法律，功夫在法外，應在社會實踐中學習。在法學院校學習的法律其實也是從社會實踐中積累總結出來的，生活是根基，法律是花朵，根基深厚，才能碩果累累，有了豐富的生活閱歷，就更能理解法律的究竟。所以，首先要做成人，然后才能理解法。

法律是生活的百科全書，它要告訴人們為人處世之方，待人接物之法，安身立命之道，為此，法律必須生活化、世俗化。那種沒有生活根基，不關切人生，不食人間煙火的法，不是人法而是神法。法典不是《圣經》，不要用圣人的標準去要求成年的人們。法律只規定人們能做到的，不要勉為其難，遠離人們生活的法律必然會為人們所離棄。

法律是廣大民眾的日用品，而不是某些人物的專利品，法律是天下公器，而不是個人私物，法律應是行話術語最少甚至沒有行話術語，只要能識文斷字、有一般理解力的人就能理解和踐行。法律要是成年人不能理解，就沒有了人氣，沒有了根基，就會成為僵死的教條。法律要平視人、正視人而不要拔高人、美化人，要把大眾看作是普通的平凡的人們。

成人成長成才心得體會篇十一

第一段：成長的定義及重要性（引入）

青年人成長成才是每個人人生旅程中的一部分，也是社會發展的重要組成部分。成長不僅僅是身體和心理的發展，更是個人價值觀、自我意識和社會責任感的培養。在這個信息爆炸的時代，如何正確引導青年人的成長，使他們順利地成長為德才兼備的有益于社會的人才，是我們要思考和探索的問題。

第二段：培養興趣愛好的重要性

培養興趣愛好是促進青年人成長成才的重要途徑之一。從某種程度上說，興趣決定著一個人的發展方向。對于青年人來說，找到真正感興趣的事物是關鍵，因為他們對事物有著強烈的好奇心和主動性。通過培養興趣愛好，青年人可以鍛煉自己的耐心和毅力，培養專注力和創新能力，也能增強自信心和自尊心。同時，興趣愛好也能夠拓寬視野，增長知識，與世界更加緊密地聯系在一起。

第三段：學會良好的學習方法

良好的學習方法是青年人學習的基礎。在學習的過程中，青年人應該注重學習策略、時間管理和思維方式的培養。他們可以通過各種途徑去學習，例如閱讀、實踐、實習、交流等。此外，掌握好時間管理的能力也是非常重要的。青年人應該懂得合理安排自己的時間，堅持高效的學習計劃，避免時間浪費。還有，要培養正確的思維方式，盡可能地保持積極樂觀的態度，對待學習中的困難和挑戰。

第四段：發展人際關系的技巧

發展良好的人際關系對于青年人的成長至關重要。人是社會性的動物，與別人相處是我們成長的重要一環。青年人應該學會與人溝通，培養良好的人際交往能力。他們需要學會傾聽、表達和理解他人。與此同時，培養友誼、建立良好的人際關系網絡也是非常重要的。朋友的支持和鼓勵可以激勵青年人堅持努力，克服困難。所以，培養良好的人際關系能夠提供積極的影響力，促進青年人更好地成才。

第五段：激發社會責任感

成長為有益于社會的人才不僅僅只是自我個體的滿足，也是對社會的貢獻。青年人應該剖析自我，找出自己的優勢和不足，明確自己的責任和擔當。他們應該思考如何為社會做貢獻，如何通過自己的努力來幫助那些需要幫助的人。積極參與公益活動、志愿者工作，關心社會問題，意識到自己對社會的責任，有能力有擔當地為社會發展貢獻自己的一份力量。

總結：

青年人成長成才是一個全方位、多層次的過程。通過培養興趣愛好、學會良好的學習方法、發展人際關系技巧和激發社會責任感等方面的努力，青年人可以更好地成長為自己所希望的人而立足于社會。同時，我們也期待社會能夠提供更好的發展機會和環境，為青年人的成長提供有效的支持。只有青年人們不斷探索和付出，社會才能更加美好。

成人成長成才心得體會篇十二

大家好，我今天演講的題目是《我的成長》。

有人說，人生就是一本書。我想我已經翻了這本書的三分之一或者四分之一，從中學到了很多。成長的每一分鐘都不是相機捕捉到的，而是我自己的大腦記錄下來的。時間模糊了記憶，只留下難忘的回憶。

我問你一個問題：誰在掌管我的青春？

我相信回答我青春的同學大概都在看電視劇《我的青春我做主》。你真正為自己負責的事情有多少？有人說，相信命運的人就跟著命運走，不相信命運的人就被命運拖走。我說，命運掌握在你自己手里！

在__，我嘗到了人生的第一次挫折。——高考在孫山很有名。對我來說真的是一個很大的打擊，一直都是父母信任的好孩子，老師關心的好學生。知道成績后，我開始整夜失眠：怎么辦？我的人生就這么轉過來了嗎？就像站在懸崖邊時內心的恐懼一樣，我來到了人生選擇的困境。一方面，爸爸媽媽借鑒別人的經驗，否定我復讀。原因是怕浪費一年時間，考專科。不如現在就帶專科；另一方面，老師和同學都支持我復讀。原因是我高中三年經常生病耽誤了學習，我相信如果給我機會，我會有能力和實力考好。最后我選擇了復讀。

我記得我離開的前一天，下著毛毛雨，我感到很難過。但是，我心里一直堅信：我不會后悔自己的失敗。我忍住眼里的淚水，不顧家人的反對毅然離去。

其實___年高考，我開始進考場就流淚了，因為怕自己一年的努力白費。哭不是懦弱。眼淚過后，更堅定，更冷漠。努力過了就不后悔了！幸運的是，努力是有回報的，我來到了聊城大學，今天我很榮幸站在講臺上演講。這得歸功于我人生中第一次當家，第一次長大。

謝謝，我的演講結束了。