我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

清廉單位建設心得體會篇一

清廉單位是指具備廉潔行政的組織或機構，因其負責人以及員工嚴守廉潔原則，遵守公務規定，不受貪腐問題侵擾，以清廉治理為首要目標。在與一家清廉單位合作的近期經驗中，我深感其所展示出來的高素質和道德形象給人留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將詳細講述這家清廉單位所取得的成功，以及從中得到的啟示與體會。

第二段：建立廉潔機制

這家清廉單位在廉潔建設方面投入了大量的精力和資源。通過建立規范、科學的廉潔機制，該單位確保了工作的公正、透明和規范。它建立了完善的制度，使每一位員工都清楚自己的崗位責任和權力范圍，并嚴格按照規章制度行事。與其他單位不同的是，這家清廉單位將廉潔教育納入日常培訓計劃之中，既強調了組織的廉潔意識，又提高了每個員工的廉潔素養。

第三段：突出公正廉潔

在這家清廉單位中，公正廉潔是所有工作的基礎和核心原則。無論是內部管理，還是與外部利益相關者的交往，該單位始終堅守公正的原則。公務員和領導干部在一項決策之前，必須進行公開透明的程序，以確保每個決策都是合法、公正、公開的。這種堅持公正廉潔的態度，讓人們在與這家單位的合作過程中倍感安心和信任，也讓這家單位贏得了良好的聲譽和社會聲望。

第四段：重點打造廉政文化

除了建立廉潔機制和堅持公正廉潔外，這家清廉單位還注重打造廉政文化，將廉潔作為一種價值觀和行為習慣深入人心。他們通過舉辦各種廉潔文化活動，宣傳廉潔事跡，弘揚廉潔精神，不斷加強對員工的廉政教育。同時，這家單位還建立了有效的監督機制，對廉潔行為進行監督與評估，并對違反廉潔原則的行為進行嚴肅處理。這種重視廉政文化的做法，使得每個人都明白廉潔是一種責任，更是一種榮譽。

第五段：廉潔單位的啟示和體會

通過對這家清廉單位的觀察和了解，我深刻認識到廉潔單位的成功離不開正確的價值觀和文化建設。在今后的工作和生活中，我將秉承這些啟示和體會，做一個遵守規章制度的員工，勇于擔當、廉潔自律，堅持真實、公正、透明的工作態度。我相信，只有每個人都為廉潔單位作出自己的努力與貢獻，才能真正實現國家治理的清廉目標，為社會的進步和發展做出應有的貢獻。

結尾

通過與這家清廉單位的接觸，我對廉潔行政的重要性有了更深刻的認識和理解。廉潔單位以其公正、透明的工作方式和堅守廉潔原則的形象，成為了我們值得學習和推崇的榜樣。在今后的工作和生活中，我將始終堅持廉潔自律，做到世界清，形成高尚的道德風尚，為實現社會的持續進步做出自己的貢獻。

清廉單位建設心得體會篇二

黨的報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。這是我們黨在新的歷史條件下準確把握國際國內形勢，妥善應對考驗、化解風險，運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重大舉措，對于我們進一步加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，促進黨員干部做到求真務實、清正廉潔，具有極其重要的作用。我們要準確把握中央關于教育實踐活動的部署和要求，將其作為推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程，切實抓緊抓好。

一要常葆“為民”情懷。首先，態度要親民。力戒那種“坐著轎車轉一轉，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯”走馬觀花、隔靴搔癢般的“走基層”方式;要真正撲下身子，深入基層，“走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間”，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。其次，方式要便民。主動換位思考，多設身處地為群眾著想，少點“機關病”、“官僚態”，多點便民“直通車”和“微笑服務”，不作秀、不折騰、不擾民，切切實實為群眾工作生活服務。最后，措施要惠民。想問題、做決策要把實現、維護和發展群眾利益為根本出發點和落腳點，以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺，看老百姓究竟得了多少實惠，收入是不是增加了，生活是不是改善了，保證人民群眾共享發展成果。

二要常行“務實”作風。“古今興盛皆成于實，天下大事必作于細。”黨員干部堅持的群眾路線，必須建立在求真務實，真抓實干之上。一是重實情。真實、客觀地反映工作的實際情況，有喜報喜，有憂報憂，杜絕“假、大、空”，不蒙上欺下，不陽奉陰違。二是辦實事。對黨和人民的事業高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，樂打基礎，謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。

三要常修“清廉”形象。首先，頭腦要清醒。保持應有的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律，時刻保持和黨中央的高度一致;牢記黨員身份，永葆黨員本色，泰然面對外界誘惑，腦子繃緊一根“弦”，心房多長一只“眼”，舌頭加上一把“鎖”，任何時候都要穩住心神、管住行為。守住清白。其次，心界要清正。時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，始終保持浩然之氣，堅持原則、秉公辦事，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。第三，社交要清凈。多與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，拜人民群眾為師，接地氣，汲取力量;對那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警覺，拉來必要距離。樹立“陽光交往”意識，堅持君子之交淡如水，為政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自勵，防止陷入疲于應酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蠅營狗茍的勢力之交。

本人通過參加為民、務實、清廉教育學習活動有了更進一步的認識和更深刻的體會。

一、利為民所謀是黨先進性的根本體現

權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產黨人堅持執政為民的必然要求。執政，對共產黨人來說，既是一種權力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。在履行執政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應廣大人民群眾物質文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓;以甘為孺子牛的姿態服務人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨;必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭;必須急群眾之所急，謀群眾之所需;必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發揮人民群眾的歷史主動精神。我想，作為軍休服務人員要牢記軍休干部利益無小事的道理，始終把軍休干部利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級民政政策，合理分配運用財政資金來發展經濟，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益。此外，我們還要切實關心群眾的疾苦，真心實意地幫助群眾解決好在生產生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。

二、大力弘揚求真務實的作風

軍休工作主要是服務管理工作，因此，我們必須以務實的工作作風來做好一切民政工作。一是要切實端正工作指導思想。指導思想是謀事情抓工作的出發點，其正確與否，直接關系到領導作風和工作作風，也直接影響民政改革和發展大局。因此，我們應自覺站在黨的事業、民政發展的大局上想問題、作決策、抓工作，把對上負責與對下負責、當前需要與長遠建設、重點工作與經常性工作統一起來。凡是符合科學發展觀，有利于促進民政改革和發展的事情，都要竭力去做。二是要下功夫掌握真情實況。“求真”與“務實”緊密相聯。只有求得“真”，才能務得“實”。一定要深入一線，掌握真實可行的第一手材料。三是要運用馬克思主義科學的世界觀和方法論，用聯系發展的眼光，對獲得的情況進行深入細致的思考，這樣才能對事物作出客觀準確的判斷。

清廉單位建設心得體會篇三

作為一名在清廉單位工作多年的員工，我深刻地體會到清廉單位的重要性和影響。在這里，我將分享一些關于清廉單位的心得體會。

首先，清廉單位的核心是誠信。誠信是清廉單位的基石，也是員工間互相信任的基礎。在我的工作中，我始終嚴格遵守組織的規章制度，不論是公務活動還是個人行為，都保持高度的誠信。在處理工作中的各種事務時，保持公正、廉潔和透明的原則，不以私欲影響決策。在面對面臨誘惑和壓力的時候，我堅守誠信原則，不為個人利益而違法亂紀。這種誠信精神不僅能夠使我個人受益，也能夠維護整個單位的清廉形象。

其次，清廉單位的團隊合作是至關重要的。作為一個組織中的一員，一個人的行為會影響整個團隊的形象和氛圍。在我的工作中，我始終尊重他人，與同事們保持良好的工作關系，積極參與團隊合作，共同完成工作任務。我們通過站在同一戰線上的目標和價值觀，互相支持和幫助，提高工作效率和質量。通過團隊協作，我們共同打造了一個積極向上、和諧有序的工作環境，從而為單位的良好形象和聲譽做出了貢獻。

第三，清廉單位重視培養人才。在一個清廉的單位里，培養人才是一個重要的環節，也是單位能夠長久發展的關鍵。作為一名員工，我得到了單位的全方位的培養和關懷，不僅有機會參與各種培訓和學習，還有機會接觸和學習由一流專家和學者組成的培訓團隊，提高了我的業務技能和知識水平。同時，我們單位注重將各種資源和機遇提供給員工，給予員工更多的發展空間和機會，為員工實現自我的價值和夢想提供平臺。這種關懷和培養讓員工感受到單位的溫暖和重視，也能夠不斷激發員工的工作熱情和積極性。

第四，清廉單位注重公眾參與。一個清廉的單位不能僅僅在內部保持廉潔，還要通過與社會各界的合作和交流，讓更多的人了解單位的清廉形象和努力。我們單位通過舉辦各種開放日活動、接受公眾監督以及定期向社會公布單位的工作報告，增強公眾對單位的認同感和信任感。同時，我們積極與行業協會、社會團體、高校等建立合作關系，共同推進單位的發展和建設。通過公眾參與，我們單位能夠更好地反映公眾呼聲，增強單位和公眾之間的溝通和合作，形成一個社會共治的良好環境。

最后，清廉單位的發展需要每個員工的共同努力。作為一名員工，我將始終堅守清廉職業操守，不斷提高自身的素質和能力，從而更好地為單位的發展和建設貢獻自己的力量。我相信，在清廉單位的共同努力下，我們一定能夠打造一個更加公平公正、廉潔高效的組織，為社會的進步和發展做出更大的貢獻。

總而言之，清廉單位注重誠信、重視團隊合作、培養人才、注重公眾參與以及員工的共同努力是單位取得成就的關鍵。作為一名員工，我深刻體會到這些原則的重要性和影響力。我將繼續秉承這些原則，為單位的發展和建設作出更大的貢獻。同時，我也鼓勵更多的人加入到清廉單位的行列中，共同打造一個更加清廉、公正的社會。

清廉單位建設心得體會篇四

根據鄉黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組學習安排，在開展深入實踐活動學習過程中，我就新形勢下作為一名黨員、干部應該如何正確認識理解“為民、務實、清廉”的深刻內涵，又該如何在實際工作中體現“為民、務實、清廉”這兩點問題有了較為深刻的體會。現結合自己的學習，談一談自己的心得。

一、對“為民、務實、清廉”的認識和理解

“為民、務實、清廉”是干部德才素質在貫徹執行黨的路線方針政策的實踐中的有機統一，是干部在履行職責中創造出來的成績和貢獻。作為一名黨員、干部，要時刻檢點提醒自己，真抓實干，才能正確履行職責，當好人民公仆。

(一)為民。就是要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準。我們應當努力做到親民愛民，感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂。

(二)務實。就是要勤奮工作、埋頭苦干，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，扎扎實實做好各項工作。空談誤國、實干興邦，真干而不是假干，實干而不是虛干，這是檢驗一名黨員干部是否做到求真務實的標準。工作實績應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。

(三)清廉。就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。當干部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。目前，在改革開放新形勢下，黨員干部的工作、生活、社交空間日益拓寬，如果不以“先進性”的要求規范約束自己，很容易使權力成為腐敗的條件。對此，要時刻保持清醒頭腦和政治警覺，做到謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。

二、如何在工作中體現“為民、務實、清廉”

一是發揚密切聯系群眾的作風，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，努力為群眾做實事、解難事、辦好事。二是認真貫徹落實科學發展觀，在工作中求真務實，開拓創新，以最大的工作實績回報各級領導和廣大人民群眾對我們的信任與支持。三是牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，嚴格遵守廉潔自律規定。

(一)堅持群眾觀點，大力為民排憂解難

實現好、發展好和維護好廣大人民的根本利益的一個重要方面就是要把群眾切身利益實現好、發展好、維護好。為此，在工作中，我始終堅持把帶著感情、責任做群眾工作作為一貫宗旨，作為從事鄉勞動保障工作的我，一方面要把黨的一系列利民惠民政策向群眾宣傳好，做到家戶喻曉，讓他們真真切切感受到黨的恩情，改革成果與民共享。另一方面要熱情主動做好服務，立說立行，經辦好每筆業務，平常群眾來電詢問，都要不厭其煩地答疑解惑，切實為民解憂，做到真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。

(二)把握工作規律，積極創新工作方式

我認為不管單位大小，不管基礎薄厚，唯求服務大局，唯求服務社會穩定，唯求敢為人先，勇于創新、積極進取、不怕困難才有所作為。

(三)樹立廉潔意識，嚴格按照黨的紀律規范自己的言行

在工作生活中，要以自己的實際行動，坦坦蕩蕩為人，清清白白做事。一是要進一步加強學習，通過努力學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步提高自身的理論修養，堅定自己的理想信念。使自己始終堅持平和的心態，知足常樂，保持清醒的頭腦，做到見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。二是要堅決抵制歪風邪氣。守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，也就管得住自己。牢固樹立“為民、務實、清廉”的思想，堅持從自身思想源頭上找問題，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，始終做好人民的公仆，全心全意為人民服務。

清廉單位建設心得體會篇五

在當今社會，幾乎每個人都希望自己身邊的人是廉潔無瑕的，更不用說是我們的工作單位。作為一名普通的員工，讓我們來看看我們所在的單位是如何做到清廉的，并分享一些心得體會。

第二段：建立系統化的內部控制

單位的清廉有賴于管理層對內部控制的重視，要求我們從各個方面建立一整套內部控制體系，確保各個環節的透明度和公正性。這個體系包括了人員招聘、財務管理、內部審計等方面。我們通過多年的經驗總結，諸如財務審計、內部監管制度等方法，把采購、物流、保密、鑒定等重要事項的決策程序化、制度化，形成了閉環的內部管理制度，以實現對員工行為的更好控制和對內部規章制度的更好執行。

第三段：樹立誠信意識

我們所在的單位把道德品質作為重要考核內容之一。主管部門通過定期評估和考核工作，根據每個人的表現，來確定獎勵和處罰措施，以鼓勵人們做出更加誠信和負責任的行為。同時，追求專業道德和企業誠信的理念已經深入人心，構建了以誠信為核心的工作文化。這樣的環境，促使我們的員工逐漸變得內心充實、品德高尚、精神豐富并有責任感。

第四段：運用信息化技術

我們的單位也在信息化技術上做足了功夫。采用了常規的基礎設施，包括硬件、操作系統、應用軟件，以及高端的高安全性和高可靠性的系統。我們可以通過這些信息化系統，對員工和業務流程進行監測和控制，提高工作的透明度，防止內部貪污及竄賣職業道德方面的問題。

第五段：堅持對外公開透明

此外，我們的單位也堅持對外公開透明的做法。因為這個原因，我們能夠建立起更好的社區關系（例如，投稿活動、頒獎活動、社區贊助、捐助和政治活動等），帶著公開和透明的原則和意識，來維護公共利益和社區民生，建立起社會責任和社會聲譽。在公開透明的背景下，任何可能導致僵化和不公正的工作實踐都會受到人們的關注和揭露，進一步增強了我們單位在內部管理上的自我約束。

總之，我們所在的單位堅持誠信、履行社會責任，從而建立了內部指導方針和守則，為實現清廉運營提供了重要的理念基礎和方法論支持。隨著新時代的到來，我們會堅持不懈地推動這一改革，使自身的清廉形象更加持久和深入。

清廉單位建設心得體會篇六

春節前夕，三個群眾路線系列動漫短片《群眾路線動真格了?》《老百姓的事兒好辦了嗎?》和《當官的真怕了?》開始在網上熱傳。片中多次出現等領導人的卡通形象，有網友評價，該系列短片比春晚反腐相聲“尺度還大”。(2月20日新華網)

三個群眾路線系列動漫短片將黨的群眾路線教育實踐活動比作一場新時期的“整風運動”，透露出活動將殺“回馬槍”，反“四風”將成為新常態的信號。不難看出，短片創新領導人的卡通形象，用民眾視角和網絡語言呈現嚴肅題材，為深入推進群眾路線和作風建設尋求最大公約數。

眾所周知，教育實踐活動對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，狠狠地剎住了“四風”蔓延勢頭。在整個活動中，取消、下放13.7萬多項行政審批事項，查處“吃拿卡要”“庸懶散拖”問題5萬多起、6萬多人。查處在公務活動和節日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題1.3萬多起、4024人。查處公款吃喝、參與高消費的問題3083起、4144人。清理清退公務用車11.4萬多輛，調整清理辦公用房面積2227.6萬平方米，停建樓堂館所2580個。縮“三公”經費530.2億元，減少因公臨時出國(境)

2.7萬多個批次、9.6萬多人。叫停“形象工程”“政績工程”663

個，查處弄虛作假的問題436起、418人??

由此可見，中央以群眾路線教育實踐活動為契機、為抓手，以群眾的意愿、訴求、評判為坐標，向實處使勁、往細處用力、從嚴處較真，將廣大黨員干部作風建設帶入“新常態”，持續向全黨全社會傳遞信心和力量，在黨的建設史上寫下重要一筆。正如短片中所說，很多官員怕秘書收錢、怕情人舉報、怕兒子酒駕、怕女兒炫富、怕老婆在國外買別墅;怕裸官被發現、怕網友偷拍、怕群眾舉報，怕就算逃到國外也被抓回來。

新常態新作風心得體會然而，在復雜的社會環境中，如何讓群眾觀點、群眾立場深入人心，讓群眾工作發自內心，仍然不是一件容易的事情。進一步說，經過這次教育實踐活動，各級各部門在改進作風有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎還不穩固。如果對取得的成績沾沾自喜、止步不前，那么不僅業已取得的成效將“付之東流”，更會導致深入推進作風建設陷入被動。

曾強調，作風問題具有反復性、頑固性，不可能一蹴而就，畢其功于一役。因此，要讓官員從內心處融入群眾，為群眾解難題、辦實事，還需要打好“組合拳”。其一，要將問題整改到位。群眾路線教育實踐活動取得成效關鍵在于問題整改到位，要列個問題清單，群眾認可一件銷號一件;如果問題找了一大堆，到最后卻不了了之，這最終還是會回歸到形式主義，其結果必然會損害黨的公信力。其二，要讓官員破除牢“官念”、根除特權意識，牢固樹立群眾觀點，守住那顆平民心。如果主觀上就沒有群眾工作的意識，任何好的利民舉措、規章制度落實下去也都會走樣。其三，要請群眾監督、讓群眾檢驗，請群眾評價，加強對干部特別是領導干部下基層、聯系群眾工作的監督，確保干部真正下得去、群眾真正聯得上。

冰凍三尺非一日之寒，激濁揚清、改進作風不是一句空話，也不是一時興起，更不是一朝之功，需要我們“抓常、抓細、抓長”，讓那些懷著“不會查到我頭上”心理的人斷絕念頭，讓那些打算在中央抓一陣子的“風頭”過后“依然如此”的人放棄幻想。這樣，我們才能大力解決“臉難看”、“辦事難”、“門檻高”等突出問題，才能防止被壓下去的不良作風“死灰復燃”，才能讓一些人打消“熬過這陣子”的念頭、擯棄“嘴上一套、背后一套”的做法，回到清風正氣的做人行事軌道上來。

清廉單位建設心得體會篇七

清廉單位是指堅持廉政建設與反腐敗工作，嚴格執行黨的紀律和國家法律的公共機構或企事業單位。作為單位內部的一員，個人的行為舉止對于單位的形象和聲譽有著舉足輕重的作用。本文將分享自己工作中的一些心得體會，探討如何更好地落實清廉單位的建設。

第二段：加強紀律意識

作為一個單位中的員工，在日常工作中需要時時刻刻牢記自己的身份和職責。要明確廉政建設和反腐敗工作的重要性，牢固樹立“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，時刻嚴守紀律，切實做到言行一致，做到不以權謀私，不違法亂紀，積極維護單位的形象和聲譽。

第三段：增強法律意識

法律是保障廉潔工作全面深入開展的重要依據。因此，我們必須加強對法律法規的學習和認識。在日常工作中，需要廣泛宣傳法律、教育干部和員工尊法守法，自覺遵守國家法律和單位規章制度。

第四段：維護人民群眾的利益

人民群眾是我們的根基，是我們的力量的源泉。作為公職人員，我們的職責就是服務人民。強化服務意識、塑造良好形象、保障人民利益是我們必須堅持的基本原則。單位應該建立和完善內部監督機制，及時處理好員工與群眾之間的矛盾糾紛，不斷加強與群眾之間的溝通聯系，為人民群眾提供優質的公共服務。

第五段：總結

縱觀以上這些關于清廉單位的心得體會，我們需要明確的是，清廉單位的建設不僅僅是一個人的事，而是整個單位以及每個人共同努力的結果。作為員工，我們每個人都應該始終保持警覺，時刻提醒自我，堅定信仰，不斷加強自我建設，牢記自己的使命和責任，不斷推進廉政建設，為單位的穩定和發展貢獻自己的一份力量。

清廉單位建設心得體會篇八

在上級領導的關心和幫助下,在昆明市人力資源和社會保障局及昆明市盤龍區教育局的精心安排下,我有幸參加了昆明市 20xx 年事業單位新進人員培訓。雖然這幾天的學習已經結束,但培訓的內容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細致的講解，為我今后的學習，工作及社會生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時間里，我們學習了加強和創新社會管理、事業單位干部的職業道德、政治、經濟、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業單位干部的道德觀與榮辱觀、事業單位干部的心理調適能力、事業單位干部的知識素質與學習能力等方面的知識。通過這次的培訓，豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。

在事業單位干部的道德觀與榮辱觀這一節課中，讓我最深刻的一句話是機關干部要廉潔自律，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈做事，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。事業單位本身的服務性，公益性需要我們在行政執法過程中嚴格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴格履行程序，不開后門，不吃、拿、要、卡，建設廉潔型校園。只要這樣學生才能真正相信你，才能樹立良好的教師形象。

教育事業本身具有公益性，是為學生的成才成長服務的組織，這就決定了教育工作人員要本著為學生服務的態度去工作、學習必須清醒的認識到學習武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上教育單位就進入了人生的保險箱的腐朽思想，堅決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維，要保持清醒頭腦，時刻不忘學習，樹立落后就會被時代所淘汰的理念。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風，清醒判斷正確定位我們是服務人員，要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質保量完成任務。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久，理論水平相對欠缺，修養不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項培訓。最后要正確處理好人際關系，初入一個單位要多與各單位，各部門同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠是一切善良思想的最高需要。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉變態度，剛進單位，還不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到教師的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業務，進入到事業干部的角色之中。其次，從經驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級領導、老同志以及各個業務骨干請教問題，學習、借鑒別人的工作經驗，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經驗，同時我還要繼續學習與工作相關的專業知識，加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎。再次，在工作中我們應該保持嚴謹的工作作風和求是的工作態度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們為國家的燃氣事業做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產生懈怠。

這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間，卻有著非常重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多，初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風，增強為人民服務，為學生服務的意識，為“打造實力、品質、幸福”，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。

清廉單位建設心得體會篇九

做到為民，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。中國有句古語：“其身正不令而行，其身不正雖令不從。”我們每一個黨員干部尤其是黨員領導干部的一言一行，都代表著黨在群眾中的形象。

群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。因此，各級領導干部一定要始終不渝地堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅決按照中央提出的“八個堅持、八個反對”的要求，切實引導廣大黨員干部樹立良好的思想作風、領導作風和生活作風，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，努力做到在感情上貼近群眾、思想上尊重群眾、行動上深入群眾。我們每一個黨員干部都是人民的公仆，除了全心全意為人民服務，我們沒有其他任何的特權。

黨和人民把我們放在一定的崗位上，我們就要盡心盡力干出成績來，以不辜負黨和人民的期望。履行好領導職責，一個重要方面，就是要樹立正確的政績觀。我們必須清醒地認識到，真正的政績應是為黨和人民踏實工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。我國目前仍處于社會主義初級階段，社會生產力水平較低，市場經濟發育尚不充分，群眾生活也還不富裕。

這就要求我們的各級領導干部一定要以對黨和人民事業高度負責的精神，發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，撲下身子，深入基層，多做扎扎實實的“民心工程”，不搞華而不實、沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”，真正把人民群眾高興不高興，滿意不滿意，答應不答應作為衡量我們工作業績的唯一標準，以開拓進取，求真務實的精神狀態和工作作風，在群眾中樹立起良好的形象。

做到清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。就加強黨風和廉政建設問題，在黨的十六大報告中曾經告誡全黨：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”

黨風廉政建設，是事關黨的生死存亡，事關人心向背的大事。而搞好黨風廉政建設，首先是各級領導干部要增強反腐倡廉的自覺性，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和金錢觀，自覺以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為訓，做到弘秉公守法之風、揚清正廉潔之氣、貶奢侈淫糜之邪、斥貪贓枉法之惡，堅持以身作則、率先垂范，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺同各種腐敗現象作堅決斗爭。同時，領導干部要特別注意發揚良好的生活作風。

領導干部有什么樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側面反映出他們的世界觀、人生觀、價值觀。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，都是從生活作風不檢點開始的。

各級領導干部要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，清清白白做官，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣，為黨和人民的事業不懈奮斗，更好地團結和帶領人民，為實現“一加強、兩促進”歷史任務，全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

清廉單位建設心得體會篇十

作為公務人員，要時刻保持清廉高尚的品德和精神，堅定信念，嚴守紀律，嚴格遵守法律法規。近期，我所在單位組織了一系列的清廉單位教育活動，使我更加深刻地認識到清廉單位建設的重要性。通過這一段時間的學習和體驗，我有了一些心得和體會，現在將與大家分享。

二、清廉單位改革的意義

清廉單位建設是時代的要求，是黨中央反腐倡廉的戰略部署。清廉單位建設的意義不僅在于提高工作效率，更在于塑造優秀的企事業文化，弘揚正氣，樹立良好的社會形象。在這個過程中，我們充分認識到了清廉單位改革的必要性和有效性，明確了我們的方向和目標。

三、建立清廉單位的關鍵措施

要想建立清廉單位，需要以黨建為引領，注重干部隊伍的思想教育和道德修養，加強紀律約束和監督，強化機制創新，加大對腐敗行為的查處力度等。此外，還需要建設一支隊伍實力強大的反腐敗工作隊伍，通過多方面的手段，充分發揮群眾的監督作用，建立起依法治國，從源頭上杜絕腐敗行為的機制。

四、清廉單位建設的實踐經驗

在我們單位的實踐中，我們充分發揮了各方面的力量。首先，我們加強了黨的建設，深化了黨風廉政建設，通過黨員教育學習，提高了黨員的思想覺悟和道德水平。其次，我們建立了反腐敗的制度和機制，完善了黨風廉政建設責任制，明確了各級領導干部的紀律約束和監督機制。此外，我們還加大了對腐敗行為的查處力度，嚴肅處理了一批違紀違法人員，形成了有威懾力的震懾之勢。這些經驗的總結和分享，對于推動清廉單位建設具有重要意義。

五、個人的體會與收獲

通過這一段時間的學習和實踐，我個人也有了一些體會和收獲。首先，作為一名公務人員，要始終保持清正廉潔的品質，做到遵紀守法、勤勉敬業。其次，加強自我約束和自我監督，時刻保持警醒，不斷提高自己的政治覺悟和道德水平。最后，要養成良好的工作習慣，加強學習和提升自己的專業能力，努力提高工作效率和質量。

總之，清廉單位心得體會總結是一篇關于公務人員如何保持清正廉潔品質的實際體悟和思考。通過加強黨的建設，完善反腐敗的制度和機制，加大腐敗行為的查處力度，我們能夠建設起一支清正廉潔的公務人員隊伍。同時，個人也要從自身做起，時刻保持清正廉潔的品質，提高自我約束和自我監督意識。只有這樣，我們才能真正建設起一支良好的企事業單位，為社會的發展作出自己應有的貢獻。

清廉單位建設心得體會篇十一

隨著反腐斗爭的深入，清廉單位也越來越受到人們的關注。一個清廉單位不僅是組織機構的化身，更是全體員工的形象代表。如何讓一個單位變得清廉呢？在我工作的這幾年里，我領悟到了一些東西，想和大家分享。本文將從管理層建設、企業文化推廣、社會責任、典型案例和個人修養五個方面，分別探討如何達成清廉單位。

一、管理層建設

管理層是整個單位的骨干，其作用不可忽視。首先，管理層必須嚴格要求自己，在工作中要求實現公開透明的操作。公司決策應回應各方的訴求，需遵循公正、公平、公開的原則，及時向員工說明政策，解決矛盾和問題。其次，管理層要加強對新員工的職業道德教育。“人以群分，物以類聚”，引入新鮮血液對組織的發展至關重要。新員工的職業道德教育將建立一個清新的傳承機制，讓先進文化在單位內得以推廣，形成良好的企業文化。

二、企業文化推廣

企業文化是一個單位的風貌，是一種價值觀念的傳輸。因為每個人都有自己的思想、觀點、能力和素質，故一個單位的文化不僅要符合員工的實際需求，更應該承認其多樣性和包容性。企業文化建設需要長期而艱巨的努力。唯有文化內外兼修，才能創建屬于自己的文化標志，形成一個清朗的文化氛圍。建設氛圍應細化標準，形成制度和機制，加強精神領導，使其真正融入員工心中，讓員工能夠自覺地行動。

三、社會責任

“企業貢獻社會，社會回報企業。”企業是社會的一部分，對于社會需要有良好的回應。企業在回饋社會、交納稅款、遵紀守法等方面需具備一定的責任感，同時需確保其經濟效益與社會效益的良性關系。清廉單位可以通過協助、支持、捐助等多種方式來履行社會責任，體現企業公民的形象。

四、典型案例

建設一個清廉單位，一個重要的體現方式是打擊腐敗行徑，對于發現的腐敗行為進行斗爭，從而保證了公司及組織的廉潔與公平。在選擇性發展空間大的時代，有些行業中腐敗現象比較嚴重，這增強了慎重選擇的意識，但是初步選人時還是需要慎重地選擇，充分提高對于腐敗事件的敏感度，及時掌握并且進行懲處不良現象。同時，典型案例也需要瞄準它的實際意義，結合實際情況，營造良好的宣傳氛圍。

五、個人修養

在一個清廉單位中，每個員工都需要個人修養，進行自我監管。保持一份清明、廉潔、勤奮、高效的心態，是不斷提高個人素質和履行職業責任的必要條件。為此，員工應當積極學習職業道德，樹立職業精神，培養自己的工作技能，提高自己的社會責任感，保持高尚的品德和一份真誠的心態。

結語

通過管理層建設、企業文化推廣、社會責任、典型案例和個人修養五個方面的探討，可以看出，保持清廉單位的運作需要全體員工的共同努力，不能依靠單方面的運作。在企業中，實現一個單位的清廉是全體員工的任務，僅有全員參與、齊心協力，才能讓我們的工作更加穩步發展。我們也希望，越來越多的單位走上清廉之路，共同維護一個公正、公平、公開的社會。

清廉單位建設心得體會篇十二

xx同志在黨的十八大報告上強調，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

中央對領導干部黨風廉政建設的要求在全黨最高領導機關以大會報告方式再次重申，必將引起全黨上下的高度重視，對全黨加強領導干部作風建設必將產生深遠的影響。最近，省委、市委、縣委發出通知，要求開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，我對照中央的要求，深入學習，自檢自查，努力實踐，感觸頗深。

為民，就是要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準。無論是開展調研、制定政策，還是部署工作、解決問題，都要切實把人民群眾是否高興、是否滿意、是否答應，作為根本檢驗標準來衡量。黨校是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道、“是黨委的一個重要部門”。

我們要始終把“黨校姓黨”作為辦學之魂、立校之本，貫穿于黨校工作各方面。作為學校，黨校承擔著宣傳黨的路線、方針、政策，加強黨的思想理論建設，培養造就高素質的黨員領導干部的特殊職能;作為部門，它又擔負著加強黨建、推動縣域經濟發展的重要職責。因此，黨校要在全縣總體工作大局中當好配角，力爭有位;在黨員干部教育培訓中當好主角，力爭有為。

具體地說，當前我們主要做好以下幾項為民服務工作：

1、農村機關黨員理論武裝的主陣地。縣委黨校要把宣傳黨的思想路線、方針政策作為首任，充分發揮它的主陣地功能。黨校教師要及時深入機關、企事業單位、學校、農村進行宣講黨的十八大、中央全會，全國、省市“兩會”精神。宣講中，要圍繞縣情，結合縣兩會精神，有針對性的為黨員干部解讀會議精神。

2、組織開展調研、成為全縣社科工作的主力軍。《中國共產黨黨校工作條例》指出：黨校科研工作，要“為推進黨的理論創新服務，為提高黨校教學質量服務，為黨委和政府決策服務，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設服務”。黨校應該成為社科工作的陣地，就縣域經濟發展中的問題進行理論思考，組織教師或者參加人大、政協和各部門的調研，收集意見建議，撰寫理論文章、組織研討交流，并指導、評選論文，參與縣委辦、宣傳部的理論刊物的編寫，匯編一些有價值的論文，提交有關部門參考。

3、宣傳縣委戰略決策、總結經驗成果的平臺。縣級黨校在宣傳黨的路線、方針、政策的同時，更重要的是立足本地，開展調研，總結推廣經驗。對外，宣傳縣域經濟社會發展成就，提高知名度，對內，宣傳當地縣委的戰略決策，激發全縣黨員干部參與經濟建設。黨校應當圍繞縣委工作，找到黨校教學的切入點，服務中心工作。

4、推動學習型黨組織建設。在建設學習型黨組織的活動中，對下級黨組織、所屬部門和基層單位應起到業務指導和專項引導作用。黨校要在黨委統一領導下，充分發揮干部教育規劃、指導、協調、監督、服務的職能，推動建設學習型政黨的具體活動深入開展。及時向下級黨組織提供教學資源、編寫全年教學計劃、提供學習材料、組織各黨委宣傳委員培訓。介紹推廣建設學習型黨組織活動的好做法、好經驗。

務實，就要重實情、辦實事、求實效，說什么做什么，怎么說怎么做，說到做到，勤奮工作、埋頭苦干，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，扎扎實實做好各項工作。空談誤國、實干興邦。我們要重實際，面向實際，深入實際，了解實際，在實踐中發現真理，檢查真理，糾正錯誤，完善真理;要務實事，要杜絕說大話、說空話，“不干，半點馬克思主義都沒有”;要求實效，不搞花架子，不搞形式主義。

作為縣級黨校，要突出“縣域”這一特點，調整發展思路，在縣域經濟發展中找準定位，根據縣域經濟發展的目標、戰略來創新培訓內容、培訓方式，使干部教育培訓內容、方式都是圍繞提高干部發展經濟的能力。縣委黨校要更多的要著眼于廣大干部履行崗位職責的需要，提高干部的執行力和操作能力、組織能力。

我們的目標是：開拓視野，增長見識，培養創新意識;認識和把握社會、經濟發展的現狀及趨勢，提高發展經濟的能力;樹立干部的責任意識、能效、廉潔意識，打造責任政府，提高公共服務能力和水平;解答干部群眾對現實社會的熱點難點問題，創造和諧發展的軟環境;有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓，加強與業務工作密切相關的新理論、新知識、新規則、新技能的培訓。

只有這樣，黨校才能有為有位，實現其自身的價值，打造成充滿活力、富有特色、卓有成效的干部培訓主渠道。黨校全體教職工務必要抓好教學質量。要堅持科研先行。本著圍繞中心、服務大局的理念，努力推出一批有見地、有決策參考價值的科研成果，充分發揮黨校科研工作在科學決策上的思想庫作用。

清廉，就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

作為一名黨員干部應深深懂得：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導干部只有首先修身律己，正確運用權力，在勤政廉政上做表率，樹立好風氣，才能動員和組織群眾共同艱苦奮斗。試想，一個領導干部如果作風浮躁，吃拿卡要，徇私舞弊，甚至存在更嚴重的廉潔問題，怎能真正做到不辱使命，不負重托呢?事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的，由此也造成了一些群眾對黨員干部的不滿情緒。

這就要求領導干部加強黨性修養，堅持正確的生活態度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規和廉潔自律規定，從生活上防微杜漸。在改革開放新形勢下，黨員干部的工作、生活、社交空間日益拓寬，如果不以“先進性”的要求規范約束自己，很容易使權力成為腐敗的條件。

對此，要時刻保持清醒頭腦和政治警覺，做到謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。作為學校，我們要堅持人才強校。要積極引進專業人才，努力打造一支素質優良、規模適當、結構合理、適應新時期干部教育培訓要求的黨校人才隊伍。要堅持從嚴治校，努力打造魅力黨校、清廉黨校。

“為民、務實、清廉”是一個有機整體，作為一個黨員干部，要心中裝有百姓，始終懷著“為民”思想，才能切實做到務實干事、廉潔自律，才能真正為民造福。為民、務實、清廉，這三條都與“先進性”相聯系，都是“先進性”在社會主義市場經濟條件下和“四個多樣化”環境中的具體體現。我們要增強作為先進分子的責任感，檢查自身存在的差距，牢記職責、不辱使命，使自己真正成為社會的表率，群眾的表率。

清廉單位建設心得體會篇十三

2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是中央和國家機關黨的建設“鞏固深化年”。

為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照省第*次黨代會、市第*次黨代會部署要求，根據市委辦《關于深入推進“模范機關”創建活動的工作計劃》文件精神，結合我局工作實際，制定如下工作計劃。

一、深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大_精神，堅持以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，堅定不移推動機關黨建高質量發展，為全面建設社會主義現代化強市貢獻力量，以實際行動迎接黨的_勝利召開。

建“風向標”作用，在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現出更高標準、更嚴要求。

（一）堅持忠誠為魂，在做到“兩個維護”上走在前1.突出黨的建設統領作用。

牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員，真正實現通過抓黨的建設帶領全局發展。

2.帶頭做到“兩個維護”。

切實加強領導班子政治建設，筑牢絕對忠誠的政治品格，自覺同黨的政治路線和_決策部署對標對表，做到令行禁止、政令暢通。

3.嚴守黨的政治紀律規矩。

尊崇黨章，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國_重大事項請示報告條例》《__關于加強和維護_集中統一領導的若干規定》等黨內法規，把嚴守政治紀律擺在首位。

4.切實扛起政治責任。

把貫徹落實_決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執行力，不折不扣推動_決策部署在機關落地生根、開花結果，以實際行動維護_權威。

（二）堅持理論武裝在學深悟透上走在前

1.在弘揚社會主義核心價值觀上走在前列。

突出理想信念教育，年輕干部理想信念宗旨教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.在加強思想政治工作上走在前列。

守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制。

加強和改進思想政治工作，切實把握黨員群眾思想脈搏，把握黨員的關注熱點，有針對性地解決思想問題。

（三）堅持固本強基，在組織建設上走在前1.政治功能不斷強化。

發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。

2.制度執行規范有力。

把嚴格執行“三會一課”制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。