時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。
工會工作計劃篇一
回顧過去的2019年,我局工會在市局和上級工會的正確領導下,在全體會員的共同努力下,圍繞中心,服務大局,不斷加強組織建設,健全工作機制,履行工會職能,開展各類活動,激發會員熱情,為增強了單位的凝聚力和戰斗力做了大量扎實有效的工作,在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注、關心和支持表示衷心的感謝。
20xx年,我們將進一步總結經驗,認真謀劃,創新工作,再創佳績,積極發揮橋梁紐帶作用,為房產事業的發展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。
一、加強工會自身建設,為中心任務提供有力保障。 一是進一步完善工會建設。要全力爭取各方支持,調動局工會全部資源,切實抓好工會標準化規范化建設,做到開展工作有標準,議事有規劃,各項活動有制度,防止工作的隨意性;建立和認真實施學習、活動、獎懲等一系列規章,為工會發揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質。牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念,在服務大局中要當好配角,在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感,要全力以赴,知難而進,要為職工辦實事、解難事、謀利益,特別是在新時期面對新問題,要不斷學習新知識,樹立新觀念,要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力,做到政治堅定、作風過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創一流。
二、積極做好職工思想政治工作, 提升精神文明建設水平。
在日常工作中,工會既要當好領導的參謀,又要協助局班子做好我局工作,又代表職工積極向局領導提建議,發揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,采取對上爭取領導、對外加強交流、對內扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量來推動工會工作,不斷加強溝通,促進協調,凝心聚力,推動工作。
三、積極推進文化建設,展現房管系統干部職工團結向上的精神風貌 。 今年,我們將緊緊圍繞中心工作,全面征集大家意見,積極開展職工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性文化活動,不斷豐富業余生活,增強工會活力,滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,在“三八”、“五一”、“十一”等重大節日,開展相關活動,這樣既能調動了職工的積極性,又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發向上、銳意進取的良好精神風貌,進一步增進感情,拉近距離、活躍氣氛,加強團結協作精神,又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的,極大地提高隊伍的綜合素質,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍,增強房產系統的凝聚力和向心力,使房管系統的精神文明建設不斷邁上新的臺階。
四、深入開展建設職工之家活動,建立扶貧幫困長效機制。
其一是要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯系,隨時掌握他們的困難和思想動態,出主意,想辦法,真心實意幫助他們,以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工會辦成真正的職工之家。其二是關心困難職工家庭,使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權益,堅持以人為本,密切聯系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。其三是積極配合局領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事,深入開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。利用年節走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把組織的關懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作,充分發揮工會女職工作用。
結合女職工自身特點,積極組織開展好“三八”節等有益婦女身心健康的活動,使女職工過好自己的節日,加強女職工的培訓教育,提高女職工的整體素質,充分發揮工會女職工組織作用,同時貫徹實施《婦女權益保障法》,加大維護女職工特殊權益工作力度,切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題,維護女職工的合法權益和特殊利益。
20xx年,我們決心在市局的正確領導下,緊緊圍繞中心工作,踏實進取,銳意創新,加強工會組織建設,切實履行工會職責,扎實推進各項工作,團結動員全局職工,努力開創房管工作新局面。
工會工作計劃篇二
1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動,需
2、舉辦協會活動:每星期舉辦一期,每月四期;
3、策劃春節期間的攝影比賽活動:主要是發揮員工手中相機作
4、與各重要集團單位的工會建立聯系;
5、節前慰問員工:短信慰問,上門慰問;
二、2月份:
1、建立所有工會會員的生日檔案;
2、對攝影賽進行落實,并進行指導;
3、繼續舉辦協會活動;
4、籌辦迎春文藝會演;
5、完善基層工會小家建設;
6、籌建工會信息溝通平臺
三、3月份:
1、籌辦員工運動會;
2、攝影活動結果公布;3、開展集團單位的工會聯誼;
4、繼續完善基層工會小家建設;
5、建立工會信息溝通平臺;
6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動;
四、
4、5月份:
1、組織員工體檢和體檢結果反饋;
2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業信息;3、青年節活動籌劃、安排;
4、工會會員慰問活動;
五、6月份:
1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;
2、慰問員工兒童活動;
3、舉辦一期工會干部的培訓活動;
六、
7、8月份:
1、工會協會各項活動落實;
2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;
七、9、10月份:
1、重陽節活動;
八、
1、12月份:
1、工會運動協會的落實;2、年終總結和表彰。
工會工作計劃篇三
20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導,以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心,進一步健全和完善工會的參與監督機制,切實履行職能,積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用,調動干部職工的積極性和創造性,不斷增強局機關的凝聚力和活力,為全區各項事業的發展作出貢獻。
一、用科學發展觀統領和指導工會工作,引導干部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。
1.積極配合局黨組工作,抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持,配合和參加局機關的改革發展,增強競爭意識,激發干部職工的責任感和使命感。
2.充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度,履行好干部職工會職權,推動工會各項工作,發揮在政務公開中的主渠道作用。
3.緊緊圍繞局機關的改革和發展,強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設,切實提高干部職工隊伍素質,發揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權益,深入開展送溫暖活動,為干部職工辦實事、辦好事。
1.關心干部職工生活,維護好干部職工的合法權益,對干部職工關注的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報,發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題,加強調查研究,協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2.繼續為機關工作和改革創造穩定的環境,維護局黨組威信,維護局機關內部穩定,促進機關和諧、穩定與發展。
3.關心干部職工的福利待遇,團結干部職工,共同為局機關各項工作出謀劃策,群策群力。
三、加強機關工會自身建設,提高工會的整體水平,完成時代賦予工會的歷史重任。
1.以科學發展觀為指導,認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,樹立學習意識、服務意識,走群眾路線,為群眾辦實事、辦好事。
2.密切聯系廣大干部職工,堅持深入實際調查研究,提高參與機關管理的能力,不斷提高協調、服務能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法,做好工會各項工作。
1.加強對機關女職工工作的領導,發揮女職工在局機關工會工作中的作用,維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,增強女職工的工作能力和水平。
2.做好常規的機關工會工作,完成區總工會交界的工作任務,積極探索工會工作的新方法,以新思路、新觀點、新做法,實現工會工作的新突破。