隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
解除合同如何寫篇一
甲方:
法人代表:
乙方:(身份證號:)
因乙方參加《xx》的考試,乙方已列入《xx》,經乙方申請,與甲方充分協商達成如下協議:
一、甲、乙雙方解除年 月 日簽訂的聘用合同;
二、乙方于協議之日辦理與甲方的相關工作交接手續,不再到甲方上班;
四、上述協議,經甲乙雙方簽字(蓋章)后,即發生法律效力;
五、本協議一式四份,甲乙雙方各執一份,報金沙縣人力資源和社會保障局一份,報金沙縣供銷合作社聯合社一份。
甲方(蓋章):乙方:
法 人 代 表:
年月日
解除合同如何寫篇二
乙方:_________
甲方于_________年 _________月_________日將其座落于織金縣八步鎮移民街房屋一樓住房、二樓后面三間住房、三樓、四樓住房租給乙方,租期五年,因乙方經營不善,經甲、乙雙方協商一致,提前解除合同,現對提前解除合同的有關事宜達成如下協議:
五、本合同經雙方簽名按印后生效,甲、乙雙方必須自覺遵守;
六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________
乙方:________
________年______月______日
解除合同如何寫篇三
(一)試用期考核不合格的;
(二)聘期內不履行聘用合同的;
(四)未經聘用單位同意擅自出國(境),或者經批準出國(境)逾期不歸的;
(六)嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,以及犯有其他嚴重錯誤,又不宜給予開除處分的;
(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的;
(九)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
(十)連續兩年年度考核被確定為不合格的;
(十
一)聘用單位轉移工作地點,本人無正當理由拒不隨遷的;
(十
二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經教育無效的;
(十
三)法律、法規、規章另有規定的。
二、有上列情形之一,聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬,如無法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達;(由學校行政會根據被聘者情況,討論做出擬解聘意見—《____縣學校擬終止(解除)聘用合同通知書》)
(三)聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據被解聘人員意見,學校行政會再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應填寫《____縣事業單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份,《____縣事業單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)
(四)擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見,聘用單位即可解聘;
(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案,并同時送達本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監督和指導)及縣人事局備案。
三、辭聘(即受聘人員提出解除聘用合同的),按下列程序辦理
(一)受聘人提前____日向聘用單位提出書面申請;(受聘人員填寫《____縣事業單位終止(解除)聘用合同申請表》)
(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫《____縣事業單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。
(五)聘用單位將收集《____縣事業單位終止(解除)聘用合同申請表》、《____縣事業單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發工資
要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應將此決定通知學校財務部門。
五、受聘人員續聘、變更合同內容、聘期內流動的,其人員聘用管理,按《人事局關于規范事業單位人員聘用制管理的通知》(武教委辦4號)執行。
返
解除合同如何寫篇四
承租人(乙方):_________
甲乙雙方就解除關于租賃北京市朝陽區朝外大街乙6號朝外soho a座1009b室的租賃合同達成以下協議:
1、甲乙雙方一致同意解除于_________年_________月_________日簽訂的關于上述房地產租賃合同并簽署本協議。自簽定本協議之日起,雙方簽訂的租賃合同效力自動終止。
3、乙方承諾于_________年_________月_________日前將租賃的房屋交還給甲方。
4、 《北京市房屋租賃合同》終止后,甲乙雙方互不追究原租賃合同相關違約責任。
5、本協議一式貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份,具有同等法律效力。
出租人(甲方):_________承租人(乙方):_________
聯系方式:_________聯系方式:_________
解除合同如何寫篇五
(一)試用期考核不合格的;
(二)聘期內不履行聘用合同的;
(三)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(四)未經聘用單位同意擅自出國(境),或者經批準出國(境)逾期不歸的;
(六)嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,以及犯有其他嚴重錯誤,又不宜給予開除處分的;
(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的;
(九)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
(十)連續兩年年度考核被確定為不合格的;
(十一)聘用單位轉移工作地點,本人無正當理由拒不隨遷的;
(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經教育無效的;
(十三)法律、法規、規章另有規定的。
二、有上列情形之一,聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜
(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬,如無法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達;(由學校行政會根據被聘者情況,討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學校擬終止(解除)聘用合同通知書》)
(三)聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據被解聘人員意見,學校行政會再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應填寫《武隆縣事業單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份,《武隆縣事業單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)
(四)擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見,聘用單位即可解聘;
(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案,并同時送達本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監督和指導)及縣人事局備案。
三、辭聘(即受聘人員提出解除聘用合同的),按下列程序辦理
(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請;(受聘人員填寫《武隆縣事業單位終止(解除)聘用合同申請表》)
(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫《武隆縣事業單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。
(五)聘用單位將收集《武隆縣事業單位終止(解除)聘用合同申請表》、《武隆縣事業單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。
四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發工資
要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應將此決定通知學校財務部門。
五、受聘人員續聘、變更合同內容、聘期內流動的,其人員聘用管理,按《人事局關于規范事業單位人員聘用制管理的通知》(武教委辦[20__]4號)執行。
解除合同如何寫篇六
合同的解除一般有協商解除,法定解除,約定解除等等情況,如果涉及到這些情況的,一般需要通過法律的手段解決,就無固定期限的合同如何解決做出一點解析。
依據《勞動合同法》第36條,我們知道,勞動者與用人單位協商一致的,可以解除無固定期限的勞動合同。
如果在合同履行過程中出現了法定解除合同的情形,當事人有權解除合同。這里,勞動者和用人單位各自都有其合法解除合同的權利:
用人單位若想合法解除無固定期限的勞動合同,可以參照《勞動合同法實施條例》第19條所列舉的關于解除無固定期限勞動合同的14種情形,譬如因職工嚴重失職、營私舞弊而造成重大損失的;勞動者犯有刑事責任的;用人單位營業困難、面臨破產重整等等。
勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位,即有權解除合同。另外,《實施條例》第18條也具體列舉了勞動者可以依法解除無固定期限勞動合同的13種情形。
無固定期限勞動合同可以由當事人事先約定合同解除的條件,當條件成立時,一方或雙方當事人就可以解除合同。
由此可見,無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”,只要符合法律規定的條件,勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。
總之,無固定期限的合同也和其他的合同一樣,都有勞動期限的.限制,如果你遇到類似的問題,那么一定要咨詢專業的律師協商解決,最大限度的維護自己的合法權益,保護好自己的利益不受到侵犯,只要涉及到這些問題,都可以去找律師咨詢,以作出最好的幫助自己的方式,同時得到法律上的幫助。
解除合同如何寫篇七
甲方:
身份證號:
地址:
電話:
乙方:
身份證號:
地址:
電話:
甲乙雙方就20__年6月15日共同簽訂的《門面房租賃合同》(以下稱合同)的解除相關事宜約定如下,以資遵守:
一、甲乙雙方友好協商,一致同意解除合同。
二、甲乙雙方共同確定以下事實:
1、甲方已收取乙方自20__年6月15日至20__年6月15日租金共計人民幣捌萬捌仟貳佰元整。
2、乙方已實際對承租房進行裝修,但未裝完已停工。外墻受損嚴重,門窗待修整。
3、乙方承租房屋共添置了二臺空調,別無其它家具和電器。
4、乙方從20__年6月15日租房至本協議簽訂之日未付水費、電費、物業管理費、房產稅等費用。
5、乙方在裝修期間,因違規操作,私拆外墻攝像頭,造成攝像頭零件缺失,無法恢復安裝。
三、乙方須向甲方付給:外墻門窗修補費用,因違約造成的拖欠房租、違約金共計人民幣25000元。但因乙方情況特殊,經甲乙雙方友好協商,甲方愿意乙方以兩臺空調抵充此款,互不相欠。
四、合同解除后,乙方所有的可移動物品歸甲方所有,租賃房屋內固定物品及裝修部分歸屬甲方,本條約可移動物品具體是兩臺空調。
五、乙方應于本協議簽訂之日起,日內遷出租賃房屋,把門面房歸還甲方。
六、乙方須于此協議簽訂之日起10日內到工商部門辦完營業執照遷址或注銷手續。
七、自20__年6月15日至本協議簽訂期間,乙方因裝修與別人發生的經濟糾紛,違規裝修,私拆損壞攝像頭等罰款和索賠均與甲方無關,一切后果由乙方承擔。
八、乙方在此協議簽訂之日,須到物業管理部門交清在租賃期間的水費、電費、物業管理費和因裝修造成攝像頭零件丟失等費用。
九、自本協議簽訂之日,原《門面房租賃合同》作廢。
十、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
年月日
解除合同如何寫篇八
甲方:南京天恒置業有限公司
乙方:江蘇哲仁工程咨詢有限責任公司
根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:
第一、甲乙雙方同意解除2014年10月17日簽訂的《江蘇省建設工程招標代理合同》中關于南京天恒大廈幕墻工程招標代理相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:未盡事宜雙方協商解決。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法人或其委托人(簽字):法人或其委托人(簽字):
日期:日期:
解除合同如何寫篇九
乙方(承租人):________________身份證________
甲乙雙方于_________ 年_________月____日簽訂《________房屋租賃合同》甲方將坐落于_______________給乙方作居住之用。
上述租賃合同約定的租賃期為_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日止。乙方因_________自身原因于 _________年_________ 月 _________日向甲方提出提前終止租賃要求。現甲、乙雙方經過平等協商,一致同意訂立如下條款,以解除租賃合同:
一、 本合同簽署之日起,甲乙雙方之前簽訂的《房屋租賃合同》;尚未履行的合同內容,終止執行。
二、 乙方需繳納終止合同之前房屋產生的水電費、物業費、電視電話費、煤氣費等相關費用,于________年7月13日搬離。
三、 現因乙方方面的原因導致租賃合同無法繼續履行,需提前終止。根據合同及雙方充分協商,甲乙雙方同意乙方原預先支付的一年租金及押金除已生效月份剩余部分不再退還給乙方,作為乙方違約賠償金,甲方不再退還乙方繳納的押金、租金。
四、因本協議或與本協議有關的爭議,雙方應友好協商解決,協商不成向乙方所在地有管轄權的人民法院提出訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議所產生的仲裁費、律師費、差旅等一切損失。
五、本協議效力
本補充協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方代表簽名蓋章后生效。
甲方(簽字):_________ 乙方(簽字):_________
日期:_________ 日期:_________
解除合同如何寫篇十
協議書
甲方:
乙方:
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設合同,現經雙方協商同意,合同于___年___月___日予以解除,乙方提前撤出施工現場,乙方提前撤出施工現場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則,雙方協商一致達成如下結算、撤場協議:
一、經雙方核實,截止目前乙方共完成工程總價款萬元,詳見附表1完成工程量清單。
二、經雙方對上述費用進行核算統計,截止 __ 年__ 月__ 日甲方應付乙方款項共計 ___ 萬元,該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用,對此乙方無任何異議,乙方不再提出其他費用要求。
三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計 ___ 萬元(含代付工程料款萬元),詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款 ___ 萬元,至此欠款全部付清,雙方再無任何債權債務關系,甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質量責任。
五、合同解除后,乙方應于3日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滯留,否則應承擔拖延費10000元/日。
六、本協議由雙方簽字蓋章后生效,協議協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法人代表:(蓋章)法人代表:(蓋章)
年月日年月日