在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
工作協議書篇一
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為承擔更多的社會責任,幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐,甲方受企業委托招聘乙方到企業工作,雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則,達成如下協議。
1、甲方負責協調用工單位,并簽訂用工協議,學生工作時間為個月。
2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費(休息日吃飯費用在工資里扣除),且免交水電費。
3、工作時間為天小時制,小時以外倍計算,周六周日倍計算。
4、甲方負責乙方的工資發放,每月號甲方負責乙方工資發放到位。合同期滿,3天內甲方負責協助企業結清學生工資出廠。
5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低于1000,一般在1200元-1500元左右。(額定工時內保質保量完成)。
6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監督、管理的權力。
1、乙方必須服從廠方監督管理,遵守廠紀廠規,認真扎實工作,聽從分配和管理,要有組織、有紀律,不得無故請假,不得私自上街玩耍,因乙方自身原因,不請假,不經廠方管理人員同意私自外出,如在工廠以外出現任何事故,責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育,情節嚴重者予以扣發工資或開除。
2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休,應提前向廠方申請,在廠方同意后辦好相關離廠手續才能離廠。廠方要求加班,乙方應配合加班。
3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品,并保證____年____月____日前到企業正常上班。
本協議一式兩份,自簽訂之日起生效,有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守,如有其它未盡事宜,需甲乙雙方共同協商解決。
甲方: 乙方:
蓋章: 手印 :
電話: 電話:
工作協議書篇二
經甲乙雙方協商同意,乙方在甲方部門工作,現簽定就業協議如下:
一、甲方責任與義務:
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資。
3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇,具體情況在補充協議中明確。
4、乙方如在甲方發生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務:
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請,并及時完清相關手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過失行為,甲方將與乙方協商共同處理。
三、協議有效期。
本協議有效期從年月日至年月日。
四、本協議未盡事宜,由雙方協商并簽定補充協議。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方:
工作協議書篇三
?。篴類(主材)
外地
1、鋁桿:根據生產量不斷增加,平均每周到5—6次;
2、銅包鋁母線:根據訂單緩急程度:每周到貨不超過兩次;
3、油漆(面漆、1730、1738):每月到貨不超過兩次;
5、拉絲油:按生產,每月到貨不超過一次;
本地
ⅱ:b類(輔材)
外地:
1、包裝品(纏繞膜、汽泡膜等)每月到貨一次;彩腰封半年到一次;
2、標簽、印刷品:每月到貨不超過一次;
本地
1、包裝品
2、臨時采購配件(變頻器、鍍鋅盤等)根據訂單時間到貨。
三、安全庫存數
常規格生產用原材料:
注:1、以上內容為常規消耗材料、而非常規、臨時加訂、因節假日、原料價格有波動屯貨的除外。
2、若有生產、銷售有計劃外物資(如不常用油漆、因新開機而突然增量的線軸、回收線軸、紙筒),望能提前通知。
3、請倉庫每天檢查物料狀況和物控需求,以便我們配合調整合理庫存。
常規原輔材料進廠流轉程序規范
為保證各部門能合理安排人員、時間,科學統籌地完成工作,現就采購原輔材料進廠驗貨、入庫程序制定以下規范。
一、采購員根據合同約定的到貨時間,在物資到廠前一天填寫《到貨通知單》,節假日需集中備貨的,必須提前2天書面通知。該通知單由財務部、倉儲部簽收確認。
二、常規原輔材料到貨時間為每周一至周六的上午9:00——11:30之間,提前或超出時間段均不作收貨處理(不含零星采購、臨時急購除外)。
三、由采購部控制物資的到貨頻次,擬按《采購部物料到貨控制計劃》中規定執行。
四、按規范驗貨,采購在通知單中應注明驗收入庫單位(重量、或個數)。
工作協議書篇四
乙方:_________
經甲乙雙方協商,簽訂以下協議:
1.乙方現為在學碩士研究生,自愿簽訂留所工作協議書,保證畢業后留所服務期_________年,起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時,甲乙雙方可以協商確定。
3.乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。
4.乙方畢業前,甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估(基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面),根據該評估結果,確定乙方是否留用。
5.乙方畢業后被留用,應在一個月內到甲方報到,否則視作違約。
基礎課學習期間標準工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位,按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。
7.甲、乙方簽訂本協議后,乙方間享受與在職職工同等福利待遇,包括醫療、工會福利等,可以申請所內分房,計算相應分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養,本協議依然有效,甲方根據_________號文件精神,在規定的學制期限內,為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。
9.甲乙雙方簽訂本協議后,不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協議第四條的情況),甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),并賠償乙方違約金_________元。
(3)乙方違約,應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房),并交納違約金_________元。
10.本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負責人(簽字):_______
甲方(用人單位)名稱:_____________________