隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務合同免費 勞務合同書 簡單版篇一

法定代表人：身份證號碼

住所：住址：

郵編：郵編：

電話：電話：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條 勞務合同期限

本勞務合同期限為____個月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條 雙方權利義務

（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條 勞務報酬支付

（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬為： 元。

（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條 合同的終止與解除

（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條 違約責任

（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損 失的金額據實賠償。

第六條 爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條 文本及生效

（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務合同免費 勞務合同書 簡單版篇二

甲方：________________

乙方：________________

甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

一、合同期限

本合同期限為____年。自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

三、勞動報酬、福利待遇

風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少______個班次）。

3、法定節假日補貼______元。

4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。

5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、社會保險

風險提示：

勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

雙方協商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。

六、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

6、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

2、任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字后生效。

甲方：___________乙方：___________

代表人：_________代表人：_________

電話：___________電話：___________

簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞務合同免費 勞務合同書 簡單版篇三

甲方：(勞務派遣單位)_______________

乙方：(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

勞務合同免費 勞務合同書 簡單版篇四

甲方：___________________________

乙方：___________________________

居民身份證號碼____________________________________

在甲方工作起始時間___________年________月_________日

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為配送裝卸工，經雙方協商訂立正式《勞務合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔裝卸崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

第四條乙方每周工作時間按照配送任務確定，工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必須的中作條件

三、勞務報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，計件工資標準_______平/立方

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

四、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

（二）、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

（三）、乙方在合同期內承擔的甲方配送任務中的`工作及責任的，在該任務未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（四）、本合同到解除日期時，乙方應按照離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下附件一：《裝卸工及司機的管理規章制度》；

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

勞務合同免費 勞務合同書 簡單版篇五

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每

月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日