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電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)

時(shí)間:2025-07-14 作者:翰墨

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電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇一

導(dǎo)語(yǔ):隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的繁榮越來越多的企業(yè)正積極應(yīng)用電子商務(wù),建立自己的電子商務(wù)平臺(tái),但目前我國(guó)電子商務(wù)人才卻十分短缺。我們一起來看看這個(gè)行業(yè)的前景分析吧。

電子商務(wù)師是具有復(fù)合型的高素質(zhì)人才。因此,電子商務(wù)師必須具備綜合的能力,也就是說既要具備一定的it技術(shù),又要掌握良好的商務(wù)運(yùn)作能力,其中包括電子商務(wù)操作能力、網(wǎng)站建設(shè)(非技術(shù)性建設(shè))與維護(hù)能力、商務(wù)信息分析處理能力、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力、豐富的商務(wù)知識(shí)和系統(tǒng)規(guī)劃等方面的能力,包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電子商務(wù)、電子支付、電子商務(wù)物流配送、電子商務(wù)安全等在內(nèi)的基礎(chǔ)知識(shí)。

目前我國(guó)電子商務(wù)人員可以分為以下幾類:第一類是在目前市場(chǎng)上占主流地位的初級(jí)電子商務(wù)人員,這類人才往往互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)性強(qiáng)一些,而營(yíng)銷能力可能欠缺一些,需要進(jìn)一步引進(jìn)培養(yǎng);第二類中級(jí)電子商務(wù)人才往往在營(yíng)銷能力上強(qiáng)一些,而在it技術(shù)上需要進(jìn)一步的培養(yǎng)和引導(dǎo);第三類則屬于高級(jí)電子商務(wù)人才,這種人才具備電子商務(wù)項(xiàng)目整體操作能力,具備較豐富的電子商務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),此類人才目前極度短缺,公司一旦能夠成功引進(jìn),可快速進(jìn)入角色,避免浪費(fèi)時(shí)間、金錢、精力。現(xiàn)在的電子商務(wù)領(lǐng)域中更多的還是初級(jí)人才但隨著國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)活動(dòng)的增多,這些初級(jí)人才無論是從技術(shù)上還是營(yíng)銷能力上,均不能滿足日益增長(zhǎng)的電子商務(wù)事業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展,需要更多高端電子商務(wù)人才的介入。

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的繁榮越來越多的企業(yè)正積極應(yīng)用電子商務(wù),建立自己的電子商務(wù)平臺(tái),但目前我國(guó)電子商務(wù)人才卻十分短缺。根據(jù)崗位職責(zé)和綜合能力的.差異,電子商務(wù)職業(yè)崗位的月薪大致在3000元到8000元左右,而隨著電子商務(wù)業(yè)的日益興盛,這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。在巨大的市場(chǎng)需求下,電子商務(wù)人才成為職場(chǎng)頗為搶手的職業(yè),也讓具備此資格的從業(yè)者有足夠的理由待價(jià)而沽。但是我國(guó)目前電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率僅為20%,遠(yuǎn)低于全國(guó)普通高校畢業(yè)生70%就業(yè)率的水平。造成我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率低的原因有很多,主要有以下幾點(diǎn):

造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺,一方面大量電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生找不到工作,另一方面大量企業(yè)特別是中小企業(yè)找不到合適的電子商務(wù)人才,這中間存在著嚴(yán)重的錯(cuò)位。許多學(xué)校不能清晰地界定其培養(yǎng)的電子商務(wù)人才將來的就業(yè)方向,他們提出的培養(yǎng)目標(biāo)寬泛,以“萬能”為應(yīng)用目標(biāo),但這并不符合中國(guó)企業(yè)目前對(duì)電子商務(wù)人才的專業(yè)、實(shí)用的需求。培養(yǎng)出的電子商務(wù)學(xué)生搞技術(shù)比不過學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)軟件的,搞商務(wù)比不過學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷的。電子商務(wù)人才是復(fù)合型人才,而現(xiàn)在很多高校培養(yǎng)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生往往只是從管理類、營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)類里面選幾門課程,然后在選幾門電子商務(wù)概論之類的課程,這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生必然存在很大的問題。只有定位清晰、目標(biāo)明確,才有可能創(chuàng)新傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,也只有針對(duì)電子商務(wù)崗位的特點(diǎn)和要求,才能培養(yǎng)出適應(yīng)能力強(qiáng)、特色鮮明、技能突出,與企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用“零距離”的專業(yè)人才。

盡管畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中都標(biāo)明了電子商務(wù)專業(yè),但招聘企業(yè)很少在招聘崗位上明確寫出“電子商務(wù)專業(yè)”這樣的職位。實(shí)際上,對(duì)很多企業(yè)來說,包括信息調(diào)查、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、財(cái)務(wù)、行政等在內(nèi)的工作崗位都需要電子商務(wù)專業(yè)人才,只不過這些企業(yè)沒有在崗位描述中列出“電子商務(wù)”四個(gè)字罷了。由于畢業(yè)生不了解電子商務(wù)在各行各業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景,當(dāng)他們沒有發(fā)現(xiàn)“電子商務(wù)”四個(gè)字時(shí),便放棄了投遞簡(jiǎn)歷;即使投遞,也作為專業(yè)不對(duì)口的無奈之選。

目前,許多高校僅僅設(shè)立了一個(gè)簡(jiǎn)單的電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室,學(xué)生無法親身體驗(yàn)和實(shí)際操作,理論和實(shí)踐難以結(jié)合,培養(yǎng)的學(xué)生只會(huì)動(dòng)口,不會(huì)動(dòng)手,難以適應(yīng)企業(yè)的需要,造成企業(yè)無法找到合適的電子商務(wù)人才。因此,一是要充分利用互聯(lián)網(wǎng)上的免費(fèi)資源以及企業(yè)的一些針對(duì)教學(xué)的開放平臺(tái),建立學(xué)生與企業(yè)的溝通渠道,盡可能使學(xué)生較早地接觸到真實(shí)的電子商務(wù)活動(dòng),形成企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生的長(zhǎng)期合作、相互支持的資源環(huán)境。二是要在教學(xué)中引進(jìn)企業(yè)人員,通過一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授,縮短學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)工作崗位的時(shí)間。總結(jié)以上兩點(diǎn)才可以使求職者縮減與企業(yè)要求的距離,才不會(huì)與企業(yè)需求脫節(jié)。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇二

1、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)企業(yè)包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實(shí)施)、咨詢等。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及,相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是確定的,不過這種需求可能是顯性的,也可能是隱性的。顯性情況下,用人單位會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才,隱性情況下,用人單位人力資源部面對(duì)市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并不一定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才是否正好適用,而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付,或要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。而咨詢行業(yè)因?yàn)槠洹芭c生俱來”的專業(yè)廣度和深度,需求一般都比較明確。

2、對(duì)電子商務(wù)企業(yè)來說,無論是純粹專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合而開辟的全新的運(yùn)營(yíng)模式的企業(yè),對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是最對(duì)口的。

3、對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來講,電子商務(wù)意味著新增的運(yùn)營(yíng)工具。運(yùn)行新增的運(yùn)營(yíng)工具的人,無非是從使用老運(yùn)營(yíng)工具的員工中培養(yǎng)和招聘來的專業(yè)人才。

4、對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)來講,電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。無論貿(mào)易、物流加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等都會(huì)使用到電子商務(wù)。把傳統(tǒng)行業(yè)專門提出來講,目的就在于,如果你有志于從事某一行業(yè),就應(yīng)該深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品,從專業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Α.?dāng)然,要能獨(dú)立做出這些判斷必須對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力達(dá)到一定的高度才行。

所以綜上來看,在未來相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里,社會(huì)對(duì)電子商務(wù)人才的需求還是很大的,若能將專業(yè)學(xué)精學(xué)透,也必然會(huì)有更好的前景。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇三

根據(jù)社會(huì)所需人才來確定電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生所具備的能力,對(duì)本專業(yè)的學(xué)生來說,是就好業(yè)的一切前提,那么就必須知道電子商務(wù)專業(yè)到底須具備哪些能力和知識(shí),在電子商務(wù)人才類型及崗位分析的基礎(chǔ)上,我們可以從以下四個(gè)層次來分析電子商務(wù)崗位所必須具備的能力要求:

第一層,電子商務(wù)建立在網(wǎng)絡(luò)硬件層的基礎(chǔ)上。在這一層次需要了解一般計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、交換器、路由器及其它網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的功能,知道有關(guān)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的性能,如思科;懂得路由協(xié)議,tcp/ip協(xié)議等,熟悉局域網(wǎng)知識(shí),網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和管理的能力。這一層次,思科的ccna、ccnp、ccie認(rèn)證在業(yè)內(nèi)具有權(quán)威性。一般來講,電子商務(wù)課程體系涉及這一層次的東西較少。

mcdba等無疑對(duì)知識(shí)的掌握有幫助。但也不是電子商務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)的重點(diǎn),和電子商務(wù)實(shí)施平臺(tái)聯(lián)系較大的崗位有網(wǎng)站開發(fā)等。

常用于jsp的代碼,并且能夠編寫基本的jsp程序;精通html語(yǔ)言,完全能手寫html代碼。在這一層,在某些學(xué)校,部分對(duì)技術(shù)有興趣的同學(xué)有可能達(dá)到。像網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站開發(fā)等崗位都和這個(gè)層次有很大關(guān)聯(lián)。

能夠整體網(wǎng)站及頻道的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、廣告與增值產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)與銷售;熟悉網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和辦公軟件;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣;對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷感興趣,并能很好的掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念。這個(gè)層次適合的崗位有網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管、網(wǎng)站推廣、外貿(mào)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推銷員等。

從上面電子商務(wù)實(shí)施的層次性,對(duì)我們電子商務(wù)專業(yè)到底具備哪些能力,應(yīng)該有所了解,學(xué)生不僅要求學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)這方面的課程,在確定好自己就業(yè)方向后,更應(yīng)該通過自身努力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐以上知識(shí)與技能。另外,電子商務(wù)的人才培養(yǎng)工作的師資組成應(yīng)是一個(gè)綜合體,師資引進(jìn)來自于一線電子商務(wù)企業(yè)的操作人員或是具備電子商務(wù)師等資格的電子商務(wù)從業(yè)人員,這些老師其中一部分必須懂得工業(yè)、商業(yè)、流通、外貿(mào)、消費(fèi)領(lǐng)域等的商業(yè)貿(mào)易的模式,能夠在精確的成本效益分析基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)電子貿(mào)易時(shí)機(jī),知道如何簽訂支持電子商務(wù)的貿(mào)易合同;了解如何建立支持電子商務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)構(gòu)建;做到同時(shí)精通企業(yè)管理和通曉技術(shù)。另一部分要熟悉、掌握計(jì)算機(jī)技術(shù),了解構(gòu)建銷售和服務(wù)的電子商務(wù)系統(tǒng),懂得如何評(píng)價(jià)各種電子商務(wù)工具。只有這樣一個(gè)綜合體,才能與時(shí)俱進(jìn),確保電子商務(wù)教育與電子商務(wù)的實(shí)際發(fā)展同步,把握電子商務(wù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),有利于造就大批適應(yīng)未來電子商務(wù)應(yīng)用的人才。

通過分析表明:在電子商務(wù)當(dāng)前形勢(shì)大好,人才急劇缺乏的情況下,電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生只要認(rèn)真做好與社會(huì)的對(duì)接、找準(zhǔn)今后就業(yè)方向、明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),從現(xiàn)在開始,通過自身的努力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作崗位上的知識(shí)與技能,就會(huì)大大提高自己的就業(yè)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)更好更快的就業(yè)。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇四

包括硬件(研發(fā).生產(chǎn).銷售.集成),軟件(研發(fā).銷售.實(shí)施)咨詢等。隨著電子商務(wù)的普及,相關(guān)的硬件,軟件開發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是確定的,不過這種需求可能是顯性的,也可能是隱性的。顯性情況下,用人單位會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才,隱形的情況下,用人單位人力資源部面對(duì)市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并不定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才正好適用,而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付,或要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。咨詢行業(yè)因?yàn)槠洹芭c生俱來”的專業(yè)廣度和深度,需求一般都比較明確。

對(duì)這樣的企業(yè)來說,無論是純碎專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合的開辟的全新的運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是對(duì)口的。

對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來講,電子商務(wù)意味著新增的運(yùn)營(yíng)工具。運(yùn)行新增的運(yùn)營(yíng)工具的人,無非是從使用老運(yùn)營(yíng)工具的員工中培養(yǎng)和招聘專業(yè)人才。當(dāng)然培養(yǎng)原來的老員工的工作恐怕還是得內(nèi)行的專業(yè)來進(jìn)行。

對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)來講,電子商務(wù)就是新的'業(yè)務(wù)手段。無論貿(mào)易,物流,加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等到都會(huì)使用到電子商務(wù)。把傳統(tǒng)行業(yè)專門提出來講,目的就在于,如果有志于某一行業(yè),就應(yīng)該深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,發(fā)展趨勢(shì),新技術(shù),新產(chǎn)品。從專業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Α.?dāng)然,要能獨(dú)立做出這些判斷必須在對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力達(dá)到一定的高度才行。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇五

電子商務(wù)就是利用互聯(lián)網(wǎng)開展商務(wù)活動(dòng),當(dāng)企業(yè)將它的主要業(yè)務(wù)通過企業(yè)的內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)、及互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)的職員、客戶、供銷商及其合作伙伴直接相連時(shí),其中發(fā)生的活動(dòng)就是電子商務(wù)。主要目的就是為了實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的雙向流通,例如我的需求是什么,通過電子商務(wù)平臺(tái)給你提供。

電子商務(wù)專業(yè)在不同高校里要求的課程也是不一樣的,一些院校注重電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)計(jì)算機(jī)技術(shù),還有一些院校會(huì)把課程重點(diǎn)放在商務(wù)模式上面,這些主要體現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)所在的院系,有的在管理學(xué)院,有的.會(huì)在信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,有的會(huì)在軟件學(xué)院,在這樣各個(gè)院校培養(yǎng)出來的學(xué)生的專長(zhǎng)也會(huì)有一定的區(qū)別。選擇不同學(xué)校,培養(yǎng)的就業(yè)方向是不同的。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇六

從整體來說,以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的新經(jīng)濟(jì)為社會(huì)創(chuàng)造了大量新工作崗位,許多職位以前沒有,如網(wǎng)管、網(wǎng)編、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、系統(tǒng)工程師、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)工程師、網(wǎng)游設(shè)計(jì)師等;許多工作帶有鮮明的網(wǎng)絡(luò)特色,如網(wǎng)絡(luò)商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道專員,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、推廣、客服人員,等等。同時(shí),像傳統(tǒng)企業(yè)一樣,網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源、財(cái)務(wù)、行政等部門也需要吸收大量人才。總體看來,互聯(lián)網(wǎng)無疑是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè),在國(guó)內(nèi)外不過十年的發(fā)展歷史,前途光明。

電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應(yīng)用,這幾年在線交易額持續(xù)增加,交易增加預(yù)示工作崗位需求增多,阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)?shù)壤吓破髽I(yè)一直在招人。去年以來掀起新一輪網(wǎng)絡(luò)熱潮,許多網(wǎng)絡(luò)公司拿到大筆風(fēng)投資金后,在迅速擴(kuò)張,也需要人。互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)對(duì)人才需求持續(xù)升溫,這股熱潮,從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位中可見一斑。

行業(yè)現(xiàn)在確實(shí)處于景氣之中,但這不意味電子商務(wù)畢業(yè)生必然成為搶手人才。網(wǎng)絡(luò)公司、電子商務(wù)企業(yè)需要各種各樣的人才:技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、客服、行政、財(cái)務(wù)、人力資源,等等。電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不可能脫離企業(yè)具體職能部門,不能游離于具體崗位之外。具體到個(gè)人,就業(yè)前景如何的問題需要個(gè)案分析,這與大學(xué)自身品牌、專業(yè)教育方向、個(gè)人綜合能力、就業(yè)區(qū)域、個(gè)人求職時(shí)的技巧和運(yùn)氣等要素都密切相關(guān)。

就業(yè)前景如何,具體到個(gè)人,一句話說不清。

首先,忘記自己是電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生,就把自己當(dāng)成市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)的。如果人事部門質(zhì)疑,你就說是市場(chǎng)營(yíng)銷方向。哪個(gè)電子商務(wù)專業(yè)的沒有市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類的商務(wù)課程呢?與真正市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)的,電子商務(wù)的學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)使用上有先天的優(yōu)勢(shì),不足之處可能是消費(fèi)心理消費(fèi)行為方面的知識(shí),而這樣的書到處都是,隨便看一本足夠了。而和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的崗位如銷售、客服、推廣、公關(guān)、業(yè)務(wù)那就太多了。

其次,如果自己英語(yǔ)水平過關(guān)的話,可以去外貿(mào),你就稱是國(guó)際電子商務(wù)方向,如果沒有學(xué)外貿(mào)實(shí)務(wù)方面課程的話,你可以稱選修過、或旁聽過。暗地里也只需稍微補(bǔ)一下,足可以應(yīng)付面試。

第三,如果技術(shù)過關(guān)的話,對(duì)硬件、軟件比較熟悉,熟練掌握一項(xiàng)開發(fā)技術(shù),可以應(yīng)聘相應(yīng)的技術(shù)職位。或去it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)聘銷售、服務(wù),這就需要理解技術(shù),不是一般市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生能一下做到的。

第四,女生可以考慮應(yīng)聘行政職位,一般文員、秘書、助理之類的,電子商務(wù)學(xué)生有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,因其對(duì)辦公自動(dòng)化、信息化更容易適應(yīng)。不一定非是文秘專業(yè)。

第五,自主創(chuàng)業(yè),看個(gè)人情況。現(xiàn)在在網(wǎng)上開個(gè)商店那么容易,只要有東西可賣,就可以一試,而不需像傳統(tǒng)那樣,非要到工商部門先注冊(cè)。不用交稅、省去房租。做網(wǎng)商真是很容易。

問題的關(guān)鍵是先找到一個(gè)職位進(jìn)入公司,親身理解一下商業(yè)是怎么一回事,企業(yè)是怎么一回事,而不管是什么職位,只有等你在公司的表現(xiàn)證實(shí)電子商務(wù)學(xué)生確實(shí)比其它專業(yè)的學(xué)生有優(yōu)勢(shì)、不一樣,企業(yè)、整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)才會(huì)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生慢慢形成一個(gè)好印象。否則,后面的電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)更難。

其實(shí),任何專業(yè)都是個(gè)殼,學(xué)習(xí)的過程就是培養(yǎng)人的能力、素質(zhì)。如果你的綜合素質(zhì)足夠的話,相信企業(yè)會(huì)慧眼識(shí)珠。怕的是自己什么都不行,而心態(tài)上還依然是我學(xué)得是個(gè)熱門專業(yè)。那就把自己害苦了。

電子商務(wù)專業(yè)工資待遇:截止到12月30日,80875位電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3868元,其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3041元,10年以上工資4041元,0-2年工資3640元,3-5年工資4546元,6-7年工資9285元,8-10年工資10807元。

電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(含國(guó)際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷策劃等專業(yè)工作,或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作。專科學(xué)生,還可以在呼叫中心從事電話營(yíng)銷、電子商務(wù)助理等文職的工作。

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)崗位包括:電子商務(wù)專員、電子商務(wù)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售代表、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)推廣專員、電子商務(wù)經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售經(jīng)理、電子商務(wù)主管、電話銷售、淘寶美工等等。

包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實(shí)施)、咨詢等。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及,相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是確定的,不過這種需求可能是顯性的,也可能是隱性的。顯性情況下,用人單位會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才,隱形的情況下,用人單位人力資源部面對(duì)市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并不定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才正好適用,而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付,或要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。咨詢行業(yè)因?yàn)槠洹芭c生俱來”的專業(yè)廣度和深度,需求一般都比較明確。

對(duì)這樣的企業(yè)來說,無論是純粹專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合的開辟的全新的運(yùn)營(yíng)模式(例如西單商場(chǎng)),對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是對(duì)口的。

c、傳統(tǒng)企業(yè)。

對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來講,電子商務(wù)意味著新增的運(yùn)營(yíng)工具(比如企業(yè)網(wǎng)站,現(xiàn)在恐怕很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運(yùn)行新增的運(yùn)營(yíng)工具的人,無非是從使用老運(yùn)營(yíng)工具的員工中培養(yǎng)和招聘專業(yè)人才。當(dāng)然培養(yǎng)原來的老員工的工作恐怕還是得內(nèi)行的專業(yè)來進(jìn)行。

d、傳統(tǒng)行業(yè)。

對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)來講,電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。無論貿(mào)易、物流、加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等到都會(huì)使用到電子商務(wù)。把傳統(tǒng)行業(yè)專門提出來講,目的就在于,如果有志于某一行業(yè),就應(yīng)該深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品。從專業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Α.?dāng)然,要能獨(dú)立做出這些判斷必須在對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力達(dá)到一定的高度才行。

以下崗位要求是對(duì)無憂網(wǎng)站整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任,但是這些對(duì)崗位技能要求的描述是很值得平時(shí)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時(shí)候做為參考的。

a、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管。

一般要求:

熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷常用方法,具有電子商務(wù)全程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn);。

能夠制定網(wǎng)站短、中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行與監(jiān)督;。

能夠整體網(wǎng)站及頻道的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、廣告與增值產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)與銷售;。

能夠網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利。

b、網(wǎng)站策劃/編輯。

一般要求:

熟悉網(wǎng)站策劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)、宣傳等業(yè)務(wù)流程;。

熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)與操作流程,能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向;。

對(duì)企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解,熟悉企業(yè)網(wǎng)站的功能要求;。

有較強(qiáng)的中文功底和文字處理能力,具有一定的網(wǎng)站欄目策劃、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí);。

具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編能力、歸納能力;。

熟悉電腦操作,掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

c、網(wǎng)站推廣。

一般要求:

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容/網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/網(wǎng)站企劃/網(wǎng)站營(yíng)銷企劃;。

網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù),內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營(yíng);。

會(huì)員維護(hù)及管理工作;。

文筆好,能夠獨(dú)立作市場(chǎng)宣傳策劃及文案的撰寫;。

能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作;。

d、網(wǎng)站開發(fā)人員。

一般要求:(這個(gè)要求是匯總了幾家公司的崗位描述,不一定要具備所有的技術(shù)技能,這些技術(shù)能力是包含在幾個(gè)技術(shù)體系里的。java,.net,php等體系在實(shí)際開發(fā)中都是比較主流的,技術(shù)開發(fā)公司一般都不會(huì)采用這么多體系,會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的具體要求結(jié)合各個(gè)體系的特點(diǎn)選擇采用,也會(huì)在人才招聘和儲(chǔ)備時(shí)著中吸收熟悉自己所采用的體系的。所以,在技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中除了把熟悉和了解各個(gè)體系做為基礎(chǔ)外,更重要的是選擇一種體系進(jìn)行深入研究和開發(fā)訓(xùn)練。哪個(gè)體系更有前景似乎根本沒有答案,現(xiàn)在各個(gè)體系都在被采用,甚至一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常會(huì)配備分別熟悉各個(gè)體系的開發(fā)人員。)以上內(nèi)容來自“茅山下”網(wǎng)站。

負(fù)責(zé)網(wǎng)站web頁(yè)面的開發(fā)與后臺(tái)的技術(shù)支持;。

能夠滿足運(yùn)作層對(duì)技術(shù)層的需要;。

精通asp/php/cgi3種開發(fā)工具的一種,能夠獨(dú)立開發(fā)后臺(tái);。

精通sqlserver、access能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)。有1年開發(fā)經(jīng)驗(yàn);。

能后讀懂常用jsp的代碼,并且能夠編寫基本的jsp程序;。

精通html語(yǔ)言,完全能手寫html代碼;。

熟練掌握asp、、java、javascript、sqlserver、等技術(shù);。

熟練掌握windows/、linux/unix其中一種操作系統(tǒng);。

熟練掌握sqlserver,熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng);。

熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、前臺(tái)制作、后臺(tái)程序制作與數(shù)據(jù)庫(kù)管理流程與技術(shù)。

e、網(wǎng)站設(shè)計(jì)。

一般要求:

具備一定的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)功底,擅長(zhǎng)廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)廣告、傳統(tǒng)媒體廣告上的應(yīng)用;。

對(duì)網(wǎng)站建設(shè),vi的設(shè)計(jì)及應(yīng)用有一定的經(jīng)驗(yàn),具有溝通、合作精神,有創(chuàng)造力;。

掌握html、javascript,了解網(wǎng)站程序?qū)崿F(xiàn)原理,有與程序員配合經(jīng)驗(yàn)。

f、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員。

一般要求:(這是一個(gè)典型的人力資料管理人員缺乏專業(yè)知識(shí),而業(yè)務(wù)的發(fā)展有需要電子商務(wù)專業(yè)人才,所以才出現(xiàn)了比較外行的描述。)。

熟悉網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和辦公軟件;。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣;。

對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷感興趣,并能很好的掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念;。

g、外貿(mào)電子商務(wù)。

我們知道在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中發(fā)布信息和撮合交易的方式很多,這樣的網(wǎng)站也很多。這是一個(gè)典型的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位。可以預(yù)見,隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷會(huì)普及到所有行業(yè),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、家電網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等等崗位。例如負(fù)責(zé)維護(hù)并回復(fù)阿里巴巴、環(huán)球資源等電子商務(wù)平臺(tái)的外貿(mào)客戶詢盤;參加廣交會(huì)、義博會(huì)、德國(guó)科隆博覽會(huì)等專業(yè)性展會(huì)。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇七

截止到12月24日,60875位電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3868元,其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3041元,以上工資4041元,0-2年工資3640元,3-5年工資4546元,6-7年工資9285元,8-10年工資10807元。

招聘要求。

針對(duì)電子商務(wù)專業(yè),招聘企業(yè)給出的工資面議最多,占比81%;0-2年工作經(jīng)驗(yàn)要求的最多,占比35%;大專學(xué)歷要求的最多,占比54%。

就業(yè)方向。

電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(含國(guó)際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷策劃等專業(yè)工作,或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作。專科學(xué)生,還可以在呼叫中心從事電話營(yíng)銷、電子商務(wù)助理等文職的工作。

就業(yè)崗位。

電子商務(wù)專員、電子商務(wù)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售代表、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)推廣專員、電子商務(wù)經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售經(jīng)理、電子商務(wù)主管、電話銷售、淘寶美工等。

城市就業(yè)指數(shù)。

就業(yè)崗位比較多的城市有:廣州[13870個(gè)]、上海[13817個(gè)]、北京[12696個(gè)]、深圳[11182個(gè)]、杭州[5771個(gè)]、武漢[4108個(gè)]、鄭州[3810個(gè)]、廈門[3404個(gè)]、東莞[3056個(gè)]、南京[2565個(gè)]等。

就業(yè)薪酬比較高的城市有:株洲[12499元]、南通[4999元]、北京[4909元]、常州[4580元]、溫州[4271元]、寧波[4192元]、廈門[4157元]、杭州[3993元]、上海[3961元]、濱州[3899元]、東莞[3895元]等。

同類專業(yè)排名。

電子商務(wù)專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的工商管理類,其中工商管理類共17個(gè)專業(yè),電子商務(wù)專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第4,在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第7位。

在工商管理類專業(yè)中,就業(yè)前景比較好的專業(yè)有:市場(chǎng)營(yíng)銷,會(huì)計(jì)學(xué),人力資源管理,電子商務(wù),商品學(xué),旅游管理,財(cái)務(wù)管理,物流管理,審計(jì)學(xué)等。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇八

(一)行業(yè)發(fā)展迅速,電子商務(wù)人力資源總?cè)笨诟哌_(dá)200萬人/每年。隨著電子商務(wù)行業(yè)井噴似發(fā)展,據(jù)公開資料顯示,僅2008年中國(guó)企業(yè)新增電子商務(wù)人才需求就超過230萬,2009年、2010年又分別在前一年的基礎(chǔ)上大幅增長(zhǎng)。有專家預(yù)測(cè),未來10年,中國(guó)電子商務(wù)專業(yè)人才缺口至少在200萬,這一數(shù)字還不包括整個(gè)電子商務(wù)生態(tài)鏈的諸多崗位人才需求。從淘寶方面反饋的數(shù)據(jù)看,每天發(fā)布的電子商務(wù)招聘求職類信息,在600~900條。從“前程無憂”一家招聘平臺(tái)來看,每月發(fā)布的電子商務(wù)招聘信息不低于6萬條,占中國(guó)所有行業(yè)招聘的4%。

(二)培養(yǎng)培訓(xùn)體系乏力,電子商務(wù)人力資源總供給量提升艱難,遠(yuǎn)不足支撐需求。按人才培養(yǎng)供給渠道看,作為主力渠道的大學(xué)教育,確實(shí)做到了每所大學(xué)都開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)。但是從老師到學(xué)生,甚至是為數(shù)眾多的教授,研究生導(dǎo)師,都沒有電子商務(wù)實(shí)踐方面的直接經(jīng)驗(yàn)或間接經(jīng)驗(yàn)。在培養(yǎng)過程中,經(jīng)常是紙上談兵,完全無法學(xué)以致用。筆者曾經(jīng)招聘過一個(gè)國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的電子商務(wù)博士,講起來確實(shí)是口若懸河、但實(shí)際做起來卻是連最基本的常識(shí)都沒有。

作為輔助渠道的職業(yè)教育,也因?yàn)槿狈虒W(xué)體系和教學(xué)實(shí)踐的積累。無法真正意義上承擔(dān)相關(guān)培養(yǎng)工作,特別是中層以上含中層的電子商務(wù)人才更是如此。全國(guó)范圍內(nèi),規(guī)模化開展電子商務(wù)培訓(xùn)的就只有淘寶一家,培訓(xùn)主要集中在底端操作員方面,而且大部分是用于淘寶自身體系,對(duì)緩解社會(huì)的供需矛盾起不到?jīng)Q定性作用。

(一)高級(jí)人力資源的綜合素質(zhì)要求極高。

電子商務(wù)的主要關(guān)鍵崗位,集中在以下三個(gè)方面:

1、電子商務(wù)的核心還是商務(wù),商務(wù)營(yíng)銷人才首當(dāng)其沖;

2、電子商務(wù)的主要手段是電子化,it技術(shù)人才緊隨其后;

3、電子商務(wù)的實(shí)質(zhì)是對(duì)外縮短供應(yīng)鏈,對(duì)內(nèi)實(shí)施精細(xì)化管理,在銷售利潤(rùn)和成本控制兩方面尋求企業(yè)生存空間,所以運(yùn)營(yíng)型人才必不可少。

而這第三個(gè)方面人才,恰恰是電子商務(wù)公司容易忽略卻極其致命的軟肋。作為電子商務(wù)高管,必須具備跨職能的綜合管理能力,其要求可謂非常有挑戰(zhàn)性。

(二)電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程較短,成功企業(yè)有效,導(dǎo)致掌握成功路經(jīng)的高管匱乏。電子商務(wù)作為21世紀(jì)新興的行業(yè),從公司治理和內(nèi)部管理方面,從誕生之日起,就具備系統(tǒng)化,結(jié)構(gòu)化,資源整合化三特性。從而導(dǎo)致低層向中層,中層向高層的自然成長(zhǎng)緩慢而困難重重。不像傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部人力資源職能結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明確,管理體系因?yàn)槎嗄瓿恋矶墒欤肆Y源的自然成長(zhǎng),不管是從知識(shí)、咨詢還是實(shí)際方面都有明確和快速的成長(zhǎng)路徑。

另一個(gè)方面看,電子商務(wù)具備知識(shí)密集型和技術(shù)密集型兩大特點(diǎn),成為某方面的專才不易。同時(shí)成為專才后,要跳出原有的知識(shí)和技術(shù)格局,向跨職能發(fā)展更是挑戰(zhàn)。

(三)電子商務(wù)行業(yè)流動(dòng)性極低,成功企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)無法在行業(yè)內(nèi)得到有效傳遞。大家感覺it行業(yè)的人力資源流動(dòng)性好像是很強(qiáng)的,怎么電子商務(wù)作為it行業(yè)的一部分,反而反其道而行之呢?核心原因還是電子商務(wù)的面對(duì)面競(jìng)爭(zhēng)性,與所有的行業(yè)都不同。在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi),因?yàn)榈赜蚝涂蛻羧后w的區(qū)隔,導(dǎo)致跨區(qū)域發(fā)展非常困難。傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)雖然是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但這種競(jìng)爭(zhēng)不是面對(duì)面的,也不是你死我活的。而電子商務(wù)明顯不同,網(wǎng)絡(luò)是通達(dá)全國(guó)的,任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,只要做同一行業(yè),就是直接競(jìng)爭(zhēng),沒有任何緩沖的余地。故此,成功的電子商務(wù)公司的人力資源戰(zhàn)略,就必然包含了高管層的穩(wěn)定和忠誠(chéng)。于是,在這個(gè)行業(yè)內(nèi),我們看到了很多高薪、期權(quán)、一夜暴富的例子,對(duì)于這個(gè)行業(yè)而言,反而是理性的合理的。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)就是因人成事,一將興邦,也會(huì)一臣覆國(guó)。所以行業(yè)內(nèi)人士,形象地總結(jié)電子商務(wù)的高管人才流動(dòng)性是:動(dòng)的基本都不強(qiáng),強(qiáng)的基本都不動(dòng)。

三、電子商務(wù)高級(jí)人力資源現(xiàn)狀對(duì)傳統(tǒng)的沖擊。

首先,電子商務(wù)和本行業(yè)的對(duì)接問題:跨行業(yè)的人絕對(duì)是可遇不可求,要么重金從電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)挖,而且還要看挖不挖的起,挖不挖的來。成本巨大,成功率低,而且容易引發(fā)行業(yè)內(nèi)惡性競(jìng)爭(zhēng)。

要么只能找電子商務(wù)的適應(yīng)本行業(yè),而無法由本行業(yè)的去跨越到電子商務(wù)。只有這樣才能互為領(lǐng)路人,教學(xué)相長(zhǎng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

其次,電子商務(wù)對(duì)本公司傳統(tǒng)沖擊,從四個(gè)方面來說:

第一是薪酬方式和體系的沖擊。從傳統(tǒng)行業(yè)而言,一般是企業(yè)強(qiáng)勢(shì),個(gè)人更依賴于企業(yè)的平臺(tái)。而電子商務(wù)人才極度匱乏的現(xiàn)狀,導(dǎo)致是高管強(qiáng)勢(shì),個(gè)人有更多機(jī)會(huì)和選擇。所以電子商務(wù)的高管薪酬目標(biāo)主要是長(zhǎng)期激勵(lì)和結(jié)構(gòu)性穩(wěn)定為導(dǎo)向的。這樣就會(huì)造成薪酬的數(shù)量和結(jié)構(gòu)方式,特別是高管期權(quán)方面對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)沖擊明顯。

第二是文化理念和做事方式的沖擊。傳統(tǒng)行業(yè)比較習(xí)慣以產(chǎn)能定目標(biāo),以資源促發(fā)展;而電子商務(wù)則習(xí)慣以客戶價(jià)值定目標(biāo),以差異化促發(fā)展。傳統(tǒng)行業(yè)的計(jì)算模型比較直接和線性,一目了然;而電子商務(wù)計(jì)算模型因考慮客戶和競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)因素則相對(duì)多元化和復(fù)雜化。所以,企業(yè)和高管往往對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo),發(fā)展方式等核心要素,有很多分歧點(diǎn)。雖然這是正常的,也是企業(yè)請(qǐng)高管的價(jià)值所在。但企業(yè)一直以來從上至下管理模式的習(xí)慣心態(tài),往往會(huì)隨著時(shí)間的推移和觀念沖突的顯性化而不經(jīng)意的占領(lǐng)了潛意識(shí)的高點(diǎn)。如何能克服和避免,理性的看待這個(gè)問題,是保障戰(zhàn)略設(shè)計(jì)成功的基礎(chǔ),也是未來戰(zhàn)略執(zhí)行的基石。(編選:中國(guó)電子商務(wù)研究中心)。

級(jí)人力資源管理師;國(guó)家一級(jí)心理咨詢師;電子商務(wù)網(wǎng)購(gòu)心理引導(dǎo)和組織行為的實(shí)戰(zhàn)派運(yùn)營(yíng)專家。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇九

提及電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景,有人說電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景非常好,但也有人持相反的觀點(diǎn)。那么,電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景究竟如何?近年來,隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng),我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)我國(guó)在未來大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才。從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才。

現(xiàn)在,很多在讀電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生提出:不知道自己將來可以從事哪些工作,對(duì)于電子商務(wù)就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。電子商務(wù)行業(yè)對(duì)崗位還沒有進(jìn)行過認(rèn)真的細(xì)分,只是對(duì)人才進(jìn)行了區(qū)分,一般來說,電子商務(wù)人才分為技術(shù)型人才、商務(wù)型人才和綜合管理型人才。根據(jù)調(diào)查綜合結(jié)果,我們?cè)谝陨先惾瞬呕A(chǔ)上對(duì)電子商務(wù)就業(yè)前景崗位進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分。

現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)信息化管理社會(huì),不管做什么基本上都是在網(wǎng)上進(jìn)行,曾有一個(gè)人這樣說,只要你給我錢,給我一臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦,我不出門,絕對(duì)生活的非常好。這個(gè)例子充分說明現(xiàn)在干什么事都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。而電子商務(wù)最終端就是向這方面發(fā)展,不管做什么,買東西,看新聞,辦公等,全部都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。所以學(xué)習(xí)電子商務(wù)是非常有潛力的,但是只要努力學(xué)習(xí),前途還是非常光明的。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十

電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應(yīng)用,這幾年在線交易額持續(xù)增加,交易增加預(yù)示工作崗位需求增多,阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)?shù)壤吓破髽I(yè)一直在招人。去年以來掀起新一輪網(wǎng)絡(luò)熱潮,許多網(wǎng)絡(luò)公司拿到大筆“風(fēng)投”資金后,在迅速擴(kuò)張,也需要人。互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)對(duì)人才需求持續(xù)升溫,這股熱潮,從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位中可見一斑。行業(yè)現(xiàn)在確實(shí)處于景氣之中,但這不意味“電子商務(wù)畢業(yè)生”必然成為搶手人才。

網(wǎng)絡(luò)公司、電子商務(wù)企業(yè)需要各種各樣的人才:技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、客服、行政、財(cái)務(wù)、人力資源,等等。電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不可能脫離企業(yè)具體職能部門,不能游離于具體崗位之外。具體到個(gè)人,“就業(yè)前景如何”的問題需要個(gè)案分析,這與大學(xué)自身品牌、專業(yè)教育方向、個(gè)人綜合能力、就業(yè)區(qū)域、個(gè)人求職時(shí)的技巧和運(yùn)氣等要素都密切相關(guān)。

首先,忘記自己是電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生,就把自己當(dāng)成市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)的。如果人事部門質(zhì)疑,你就說是市場(chǎng)營(yíng)銷方向。哪個(gè)電子商務(wù)專業(yè)的沒有市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類的商務(wù)課程呢?與真正市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)的,電子商務(wù)的學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)使用上有先天的優(yōu)勢(shì),不足之處可能是消費(fèi)心理消費(fèi)行為方面的知識(shí),而這樣的書到處都是,隨便看一本足夠了。而和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的崗位如銷售、客服、推廣、公關(guān)、業(yè)務(wù)那就太多了。

其次,如果自己英語(yǔ)水平過關(guān)的話,可以去外貿(mào),你就稱是國(guó)際電子商務(wù)方向,如果沒有學(xué)外貿(mào)實(shí)務(wù)方面課程的話,你可以稱選修過、或旁聽過。暗地里也只需稍微補(bǔ)一下,足可以應(yīng)付面試。

第三,如果技術(shù)過關(guān)的話,對(duì)硬件、軟件比較熟悉,熟練掌握一項(xiàng)開發(fā)技術(shù),可以應(yīng)聘相應(yīng)的技術(shù)職位。或去it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)聘銷售、服務(wù),這就需要理解技術(shù),不是一般市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生能一下做到的。

第四,女生可以考慮應(yīng)聘行政職位,一般文員、秘書、助理之類的,電子商務(wù)學(xué)生有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,因其對(duì)辦公自動(dòng)化、信息化更容易適應(yīng)。不一定非是文秘專業(yè)。

第五,自主創(chuàng)業(yè),看個(gè)人情況。現(xiàn)在在網(wǎng)上開個(gè)商店那么容易,只要有東西可賣,就可以一試,而不需像傳統(tǒng)那樣,非要到工商部門先注冊(cè)。不用交稅、省去房租。做網(wǎng)商真是很容易。

問題的關(guān)鍵是先找到一個(gè)職位進(jìn)入公司,親身理解一下商業(yè)是怎么一回事,企業(yè)是怎么一回事,而不管是什么職位,只有等你在公司的表現(xiàn)證實(shí)電子商務(wù)學(xué)生確實(shí)比其它專業(yè)的學(xué)生有優(yōu)勢(shì)、不一樣,企業(yè)、整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)才會(huì)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生慢慢形成一個(gè)好印象。否則,后面的電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)更難。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十一

近年來,隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng),我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)我國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才,所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的,國(guó)家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展,商務(wù)部已經(jīng)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才給予極大重視.

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十二

電子商務(wù)專業(yè)(b2b)是融計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學(xué)科。培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí),具有利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動(dòng)的潛力和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法,提高企業(yè)管理水平潛力的創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級(jí)專門人才。

職導(dǎo)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師,某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示,電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)修改、網(wǎng)站資料的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(含國(guó)際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷策劃等專業(yè)工作,或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作。專科學(xué)生,還能夠在呼叫中心從事電話營(yíng)銷、電子商務(wù)助理等文職的工作。

此刻的社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)信息化管理社會(huì),不管做什么基本上都是在網(wǎng)上進(jìn)行,曾有一個(gè)人這樣說,只要你給我錢,給我一臺(tái)能夠上網(wǎng)的電腦,我不出門,生活的十分好。這個(gè)例子充分說明此刻干什么事都能夠在網(wǎng)上進(jìn)行。而電子商務(wù)終端就是向這方面發(fā)展,不管做什么,買東西,看新聞,辦公等,全部都能夠在網(wǎng)上進(jìn)行。所以學(xué)習(xí)電子商務(wù)是十分有潛力的,只是我國(guó)目前電子商務(wù)處于初級(jí)階段,所以來說學(xué)業(yè)習(xí)電子商務(wù)對(duì)于你以后找工作方面可能有點(diǎn)困難,但是只要努力學(xué)習(xí),前途還是十分光明的。

1、b2b(企業(yè)對(duì)企業(yè))業(yè)界代表:阿里巴巴、慧聰、環(huán)球資源網(wǎng)。

2、b2c(企業(yè)對(duì)個(gè)人)。

業(yè)界代表。

2、直銷類b2c:戴爾商城、tcl通訊官方商城、海爾在線商城。

3、c2c(個(gè)人對(duì)個(gè)人)業(yè)界代表:ebay、淘寶、拍拍、易趣、有啊。

4、b2g(企業(yè)對(duì)政府)業(yè)界代表:政府采購(gòu)網(wǎng)。

此刻,很多在讀電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生提出:不明白自己將來能夠從事哪些工作,對(duì)于電子商務(wù)就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。電子商務(wù)行業(yè)對(duì)崗位還沒有進(jìn)行過認(rèn)真的細(xì)分,只是對(duì)人才進(jìn)行了區(qū)分,一般來說,電子商務(wù)人才分為技術(shù)型人才、商務(wù)型人才和綜合管理型人才。根據(jù)調(diào)查綜合結(jié)果,我們?cè)谝陨先惾瞬呕A(chǔ)上對(duì)電子商務(wù)就業(yè)前景崗位進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分。

1、電子商務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站策劃/修改人員):主要從事電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺(tái)安全設(shè)計(jì)等工作。

3、電子商務(wù)平臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站美工人員):主要從事平臺(tái)顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應(yīng)用,這幾年在線交易額持續(xù)增加,交易增加預(yù)示工作崗位需求增多,阿里巴巴、慧聰、當(dāng)當(dāng)?shù)壤吓破髽I(yè)一向在招人。去年以來掀起新一輪網(wǎng)絡(luò)熱潮,許多網(wǎng)絡(luò)公司拿到大筆“風(fēng)投”資金后,在迅速擴(kuò)張,也需要人。互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)對(duì)人才需求持續(xù)升溫,這股熱潮,從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位中可見一斑。行業(yè)此刻確實(shí)處于景氣之中,但這不意味“電子商務(wù)畢業(yè)生”必然成為搶手人才。網(wǎng)絡(luò)公司、電子商務(wù)企業(yè)需要各種各樣的人才:技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、客服、行政、財(cái)務(wù)、人力資源,等等。電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不可能脫離企業(yè)具體職能部門,不能游離于具體崗位之外。具體到個(gè)人,“就業(yè)前景如何”的問題需要個(gè)案分析,這與大學(xué)自身品牌、專業(yè)教育方向、個(gè)人綜合潛力、就業(yè)區(qū)域、個(gè)人求職時(shí)的技巧和運(yùn)氣等要素都密切相關(guān)。

就業(yè)前景如何,具體到個(gè)人,一句話說不清。

首先,忘記自己是電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生,就把自己當(dāng)成市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)的。如果人事部門質(zhì)疑,你就說是市場(chǎng)營(yíng)銷方向。哪個(gè)電子商務(wù)專業(yè)的沒有市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類的商務(wù)課程呢與真正市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)的,電子商務(wù)的學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)使用上有先天的優(yōu)勢(shì),不足之處可能是消費(fèi)心理消費(fèi)行為方面的知識(shí),而這樣的書到處都是,隨便看一本足夠了。而和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的崗位如銷售、客服、推廣、公關(guān)、業(yè)務(wù)那就太多了。

其次,如果自己英語(yǔ)水平過關(guān)的話,能夠去外貿(mào),你就稱是國(guó)際電子商務(wù)方向,如果沒有學(xué)外貿(mào)實(shí)務(wù)方面課程的話,你能夠稱選修過、或旁聽過。暗地里也只需稍微補(bǔ)一下,足能夠應(yīng)付面試。

第三,如果技術(shù)過關(guān)的話,對(duì)硬件、軟件比較熟悉,熟練掌握一項(xiàng)開發(fā)技術(shù),能夠應(yīng)聘相應(yīng)的技術(shù)職位。或去it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)聘銷售、服務(wù),這就需要理解技術(shù),不是一般市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生能一下做到的。

第四,女生能夠思考應(yīng)聘行政職位,一般文員、秘書、助理之類的,電子商務(wù)學(xué)生有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,因其對(duì)辦公自動(dòng)化、信息化更容易適應(yīng)。不必須非是文秘專業(yè)。

第五,自主創(chuàng)業(yè),看個(gè)人狀況。此刻在網(wǎng)上開個(gè)商店那么容易,只要有東西可賣,就能夠一試,而不需像傳統(tǒng)那樣,非要到工商部門先注冊(cè)。不用交稅、省去房租。做網(wǎng)商真是很容易。

問題的關(guān)鍵是先找到一個(gè)職位進(jìn)入公司,親身理解一下商業(yè)是怎樣一回事,企業(yè)是怎樣一回事,而不管是什么職位,只有等你在公司的表現(xiàn)證實(shí)電子商務(wù)學(xué)生確實(shí)比其它專業(yè)的學(xué)生有優(yōu)勢(shì)、不一樣,企業(yè)、整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)才會(huì)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生慢慢構(gòu)成一個(gè)好印象。否則,后面的電子商務(wù)學(xué)生就業(yè)更難。

其實(shí),任何專業(yè)都是個(gè)殼,學(xué)習(xí)的過程就是培養(yǎng)人的潛力、素質(zhì)。如果你的綜合素質(zhì)足夠的話,相信企業(yè)會(huì)慧眼識(shí)珠。怕的是自己什么都不行,而心態(tài)上還依然是我學(xué)得是個(gè)熱門專業(yè)。那就把自己害苦了。

閱讀精選(2):

近年來,隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng),我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)我國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象,能夠明白中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才,所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有期望的,國(guó)家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展,商務(wù)部已經(jīng)對(duì)電子商務(wù)給予極大重視。

據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)登記在冊(cè)的電子商務(wù)企業(yè)已到達(dá)1000多萬家,其中大中型企業(yè)就有10萬多家,初步估計(jì),未來我國(guó)對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人,而我國(guó)目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展,這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場(chǎng)時(shí)本應(yīng)搶手,但事實(shí)并非如此,近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%,而全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%,可見,電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)大學(xué)生就業(yè)平均水平,這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺,在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難貼合社會(huì)對(duì)高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。

主要面臨的問題有:

第一、課程開設(shè)不合理,現(xiàn)階段我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)教師大多是由經(jīng)濟(jì)與計(jì)算機(jī)專業(yè)方向的人才組成的。專業(yè)課程設(shè)置方面是經(jīng)濟(jì)與計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單堆積。該怎樣有機(jī)的把電子商務(wù)課程組織好學(xué)校該如何做好與社會(huì)的對(duì)接是當(dāng)前電子商務(wù)教育行業(yè)就應(yīng)反思的一個(gè)問題。

第二、學(xué)生的實(shí)習(xí)大都在虛擬的環(huán)境中操作,根本不能切實(shí)感受現(xiàn)實(shí)中電子商務(wù)的應(yīng)用。畢竟,現(xiàn)實(shí)與虛擬還是兩個(gè)世界。說到這一點(diǎn),其實(shí)除了校方,學(xué)生也要負(fù)有必須的職責(zé),學(xué)生在這一方面自己就應(yīng)主動(dòng)做好與社會(huì)的對(duì)接。

第三、崗位群不明確,學(xué)生不明白自己今后的就業(yè)方向,更不明白畢業(yè)以后就應(yīng)具備什么潛力和證書,才能讓自己更有就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十三

近年來,隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng),中國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)中國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)多為中小企業(yè)已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才,所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的,國(guó)家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展,商務(wù)部已經(jīng)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才給予極大重視。

雖然目前還不能預(yù)測(cè)電子商務(wù)交易模式何時(shí)能成為主流模式,但電子商務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿κ菬o窮的,因?yàn)椋阂环矫妫瑵撛谙M(fèi)者的發(fā)展速度驚人。據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議《2002年電子商務(wù)發(fā)展報(bào)告》顯示,到2002年底,全球英特網(wǎng)用戶已達(dá)6.5億之眾。在中國(guó),據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心(cnnic)最新的調(diào)查報(bào)告顯示,截止2012年6月底,上網(wǎng)用戶已超過5億。他們中的一部分已是電子商務(wù)的消費(fèi)者,而更多的則是這個(gè)快速發(fā)展市場(chǎng)的潛在消費(fèi)者。

另一方面,電子商務(wù)交易額快速增長(zhǎng)。據(jù)國(guó)際著名咨詢公司forrester估計(jì),2002年全球電子商務(wù)交易額大約為22935億美元,到2006年將可能達(dá)到12.8萬億美元,占全球零售額的18%,年均增長(zhǎng)率在30%以上。美國(guó)是電子商務(wù)應(yīng)用最為發(fā)達(dá)的國(guó)家之一,其發(fā)展趨勢(shì)對(duì)其他國(guó)家具有重要的引領(lǐng)作用。

2001年,盡管美國(guó)的電子商務(wù)交易額在全美零售額中的比例仍低于3%,但類似軟件、旅游和音樂制品這些商品及服務(wù)的網(wǎng)上交易b2c部分已占到這部分交易額的18%左右,世界其他地區(qū)也有類似情況出現(xiàn)。據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議《2001年電子商務(wù)發(fā)展報(bào)告》引用anderson咨詢公司的數(shù)據(jù)顯示,到2003年底,中國(guó)的電子商務(wù)市場(chǎng)b2b和b2c的交易總額將可能達(dá)到40億美元之巨,b2b的年均增速為194%,而b2c的是274%,其增速呈倍數(shù)增長(zhǎng)。

當(dāng)今世界,除電子商務(wù)市場(chǎng)以外,其他任何市場(chǎng)都難有如此高的增長(zhǎng)率,因此,其市場(chǎng)前景極為可觀。

電子商務(wù)改變了企業(yè)。企業(yè)因?yàn)殡娮由虅?wù)的介入而改變了組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式,提高了生產(chǎn)效率,降低了生產(chǎn)成本,最終提升了集約化管理程度,從而得以實(shí)現(xiàn)高效經(jīng)營(yíng)。電子商務(wù)也改變了世界。目前,電子商務(wù)已經(jīng)成為全球一體化生產(chǎn)和組織方式的重要工具,在掌握資源配置主動(dòng)權(quán)、提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力過程中日益發(fā)揮著重要的作用。

我國(guó)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要中明確提出,要積極發(fā)展電子商務(wù),加快發(fā)展電子商務(wù)。這將有利于優(yōu)化調(diào)整我國(guó)經(jīng)濟(jì)在全球產(chǎn)業(yè)中的定位和布局,有利于加快進(jìn)一步融合全球化的步伐,提升參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。在電子商務(wù)引發(fā)的變革風(fēng)潮中,電子商務(wù)已經(jīng)成為后工業(yè)時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)大推動(dòng)力。

隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展,我國(guó)對(duì)既懂計(jì)算機(jī)又懂商務(wù)的復(fù)合型人才產(chǎn)生了巨大的需求。國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的飛速發(fā)展,越來越多的外貿(mào)企業(yè)開始利用電子商務(wù)平臺(tái)拓展海外市場(chǎng)。但是電子商務(wù)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的電子商務(wù)外貿(mào)人才的需求。

不少企業(yè)在投入資金開展電子商務(wù)的同時(shí),卻發(fā)現(xiàn)外貿(mào)人員自身對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)的操作能力欠缺,不能有效發(fā)揮該平臺(tái)的作用,這在很大程度上阻礙了企業(yè)發(fā)展的腳步。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,未來5年,在中國(guó)3000多萬家企業(yè)中,將有半數(shù)企業(yè)將在經(jīng)營(yíng)中嘗試或運(yùn)用電子商務(wù)工具,國(guó)內(nèi)對(duì)電子商務(wù)人才的需求量將達(dá)到300萬以上。

但是,國(guó)內(nèi)電子商務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)卻并未跟上。國(guó)內(nèi)著名分析機(jī)構(gòu)艾瑞咨詢調(diào)查顯示,未來10年我國(guó)電子商務(wù)人才缺口達(dá)200多萬,而國(guó)內(nèi)每年電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生僅8萬,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)人才需求。電子商務(wù)人才的普遍匱乏已成為阻礙企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用和發(fā)展的重要因素。

電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)前景分析(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十四

金融行業(yè)就業(yè)前景分析在經(jīng)濟(jì)社會(huì),金錢之重要性自不消多說。從整體上看金融學(xué)專業(yè)這幾年在報(bào)考方面是熱門專業(yè),其職業(yè)前景普遍看好,但就畢業(yè)后的就業(yè)形勢(shì)來看,受目前全球金融危機(jī)的影響,金融學(xué)就業(yè)前景暫時(shí)不容樂觀。

近幾年來,中國(guó)金融市場(chǎng)正在走向國(guó)際化,對(duì)專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。金融學(xué)碩士就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場(chǎng),例如高校教師和大公司市場(chǎng)研究分析、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、證券公司、保險(xiǎn)公司、信托投資公司等。

目前我國(guó)金融人才的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,下面幾類人士還是比較缺乏的:一是能夠充當(dāng)領(lǐng)軍人物的高級(jí)管理人才;二是精通外語(yǔ)、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才;三是法律、咨詢、中介和會(huì)計(jì)等方面的高級(jí)專業(yè)人才,有國(guó)際金融經(jīng)營(yíng)理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融人才和金融服務(wù)人才匱乏。

曾總監(jiān)表示,從近些年來看,金融學(xué)就業(yè)前景看好,畢業(yè)通常有這樣幾個(gè)就業(yè)方向:

1、商業(yè)銀行。包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

2、證券公司。含基金管理公司,上交所、深交所、期交所。

3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

4、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

5、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大,這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力,以及自身的能力塑造、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)。其中,融資和資本運(yùn)作、咨詢服務(wù)方面,發(fā)展前景更廣一些,而且收入也頗豐。月薪少則6000元,多則30000元。如果能進(jìn)入跨國(guó)投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國(guó)咨詢公司,年薪則大多在20萬左右,還有其他福利。

經(jīng)濟(jì)學(xué)門類里包括多個(gè)二級(jí)學(xué)科,畢業(yè)后能夠從事的行業(yè)比較廣泛,但根據(jù)近幾年文都教育針對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士生的就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)與抽樣,經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的碩士生就業(yè)主要集中在金融系統(tǒng)、咨詢行業(yè)、證券業(yè)、財(cái)會(huì)、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等,當(dāng)然也有自主創(chuàng)業(yè)者。小編提醒2014年考生,在填報(bào)高考志愿時(shí)最好向具有相同職業(yè)背景的老師尋求填報(bào)志愿指導(dǎo),借此來讓自己少走彎路,不走錯(cuò)路。

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范文范本是一種參考和借鑒,通過模仿范本,我們可以更好地理解并運(yùn)用到實(shí)際寫作中。小編為大家準(zhǔn)備了一些范文范本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
只有不斷地學(xué)習(xí)和借鑒范文范本,我們才能夠提高自己的寫作能力,寫出更加精彩、生動(dòng)的作品。范文范本的閱讀和分析可以幫助我們更好地理解和掌握各種文本的寫作特點(diǎn)和技巧。
自我介紹是向他人介紹自己身份背景及相關(guān)信息的一種社交行為,它能夠幫助他人了解自己并建立起更好的人際關(guān)系,我覺得我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何寫一篇恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B。自我介紹要與
通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的問題和不足。以下是小編為大家整理的一份月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家在寫總結(jié)時(shí)有所啟示和幫助。在全州開展黨的群眾路線教
教師工作總結(jié)不僅可以對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行概括,還可以對(duì)教育教學(xué)改革和經(jīng)驗(yàn)交流提供有益的參考和借鑒。教師工作總結(jié)是在一學(xué)年中對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估的重要文件,通過
運(yùn)動(dòng)會(huì)是展現(xiàn)團(tuán)結(jié)與競(jìng)爭(zhēng)精神的盛會(huì),我們需要一個(gè)有力的口號(hào)。在以下的范文中,你可以找到能夠代表學(xué)校風(fēng)格和特色的運(yùn)動(dòng)會(huì)口號(hào),希望大家能夠喜歡。7.淡泊明志,寧?kù)o致遠(yuǎn)
每個(gè)月的工作總結(jié)都是我們?cè)诠ぷ髦械囊淮畏此己涂偨Y(jié),也是推動(dòng)自己不斷進(jìn)步的機(jī)會(huì)。這里為大家準(zhǔn)備了幾篇關(guān)于月工作總結(jié)的典型范文,希望能給大家提供一些寫作思路和方法。
范文范本是學(xué)習(xí)和提高寫作能力的重要資源,可以啟發(fā)我們的思維和創(chuàng)造力。范本是作者優(yōu)秀的作品集合,對(duì)于我們的寫作能力有很大的參考作用。尊敬的貴單位主管領(lǐng)導(dǎo):您好!對(duì)
民族團(tuán)結(jié)是國(guó)家和社會(huì)穩(wěn)定的重要基石,也是國(guó)家發(fā)展的不可或缺的條件。接下來是一些民族團(tuán)結(jié)的典型范例,希望能給大家提供一些思路。為進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范
質(zhì)量月活動(dòng)可以激勵(lì)員工的創(chuàng)新和積極性,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是一些質(zhì)量月期間進(jìn)行的客戶滿意度調(diào)查和反饋整理的結(jié)果,可以給我們提供一些改進(jìn)的方向和思路。
月工作總結(jié)是一個(gè)重要的工作溝通和交流的機(jī)會(huì),有助于團(tuán)隊(duì)之間的合作與協(xié)調(diào)。小編特意為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,歡迎大家參考和借鑒。從11年9月至今,我有
范文范本的作用不僅僅是提供一種寫作樣式,更重要的是引導(dǎo)我們思考和表達(dá)的方式。通過閱讀范文范本,我們可以了解到不同類型和不同風(fēng)格的范文,為自己的寫作提供更多的思路
部門的發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化和組織戰(zhàn)略的調(diào)整。以下是我們部門成員的工作總結(jié),通過這些總結(jié)可以了解到各個(gè)部門成員的工作情況和成績(jī),也可以發(fā)現(xiàn)問題
年度總結(jié)是對(duì)一年時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活的概括和總結(jié),它可以幫助我們回顧過去的努力和收獲,以此為基礎(chǔ)規(guī)劃未來的目標(biāo)和方向。這些年度總結(jié)范文展示了作者在學(xué)習(xí)、工作和
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以從中提取出一些通用的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn),以便在未來的學(xué)習(xí)和工作中應(yīng)用。為了讓大家更好地理解心得體會(huì)的寫作方法和技巧,我們特意收集了一些范文供大
范本是一種學(xué)習(xí)的參考材料,通過借鑒范本可以提高寫作的水平和能力。小編為大家找到了一些具有代表性的范文范本,希望能夠向大家展示不同領(lǐng)域的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。
培訓(xùn)心得是一種對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn),可以評(píng)估培訓(xùn)的效果和自身的學(xué)習(xí)情況。以下是一些非常出色的培訓(xùn)心得范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。近期參加了工業(yè)企業(yè)班組長(zhǎng)管理
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出進(jìn)一步的規(guī)劃和調(diào)整。以下是一些精選的月工作總結(jié)示例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁﹩l(fā)和借鑒。
學(xué)習(xí)是人類獲取知識(shí)和技能的一種重要方式,它可以提升我們的智力和能力,我想我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)了吧。看看小編為大家準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)總結(jié)案例,或許能夠給你一些啟發(fā)和思考。
職工應(yīng)該具備解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考并提出有效的解決方案。小編整理了一些職工工作的案例分析,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。人們稱頌教師是太陽(yáng)底下最光榮的職業(yè)。自古以來就
范本是指在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)具有典型性、代表性的模范作品,給人以參考和借鑒的作用。在閱讀范文范本的過程中,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和方法,拓寬自己的寫作思路和表達(dá)能力
在辦公室工作總結(jié)中,我們需要結(jié)合具體情況和任務(wù)的要求,進(jìn)行有針對(duì)性的總結(jié)與分析。下面是一些關(guān)于辦公室工作總結(jié)的優(yōu)秀案例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
班主任工作計(jì)劃的編寫需要全面考慮班級(jí)資源和教育教學(xué)環(huán)境等因素,合理確定工作重點(diǎn)和內(nèi)容。班主任工作計(jì)劃范文二:打造和諧班級(jí)氛圍,促進(jìn)學(xué)生心理健康成長(zhǎng)。
通過研讀范文范本,可以了解各種不同的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式,豐富自己的寫作風(fēng)格。1.以下是小編為大家收集的范文范本,希望對(duì)大家的寫作和學(xué)習(xí)有所幫助。20xx年,我來
培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)一步鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的重要環(huán)節(jié)。下面是一些經(jīng)過精選和整理的培訓(xùn)心得體會(huì)樣本,如果你對(duì)寫作有困惑,可以參考一下。近年來,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)
幼兒園工作計(jì)劃需要結(jié)合幼兒的實(shí)際情況和日常生活經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)幼兒的興趣和愛好,并注重培養(yǎng)幼兒的綜合能力。以下是小編為大家收集的幼兒園工作計(jì)劃范文,僅供參考,希望對(duì)大
通過閱讀范本,我們可以了解到不同類型的文章的寫作特點(diǎn)和技巧。通過學(xué)習(xí)范文范本,我們可以擴(kuò)大自己的知識(shí)面和視野,提升自己的文學(xué)素養(yǎng)。3、協(xié)助進(jìn)行教學(xué)部教師質(zhì)量監(jiān)督
銷售工作總結(jié)需要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練清晰,主次分明,突出重點(diǎn),便于閱讀和理解。以下是一些銷售工作總結(jié)的精選范文,希望能給大家提供一些寫作和總結(jié)的靈感。轉(zhuǎn)眼間,20xx年
寫總結(jié)范文可以幫助我們更加清晰地了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的長(zhǎng)處和不足。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。“讀書,打造教師專業(yè)底氣。”為了提高
經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。甘肅省第十四次黨代會(huì)在喜迎黨的二十大、
生產(chǎn)對(duì)于個(gè)體和社會(huì)來說都是重要的,它不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和人民幸福。以下是小編為大家整理的生產(chǎn)安全案例分享,希望大家引以為鑒。2014年,在區(qū)紀(jì)
月工作總結(jié)是對(duì)本月工作情況進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種重要工作。這里提供了一些月工作總結(jié)的范文和寫作技巧,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭8兄x各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)
通過閱讀范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些應(yīng)用范圍廣泛的寫作技巧,提高我們的寫作能力。希望通過閱讀這些范文范本,能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。20xx年,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)
想要邀請(qǐng)朋友們參加某個(gè)重要的慶典活動(dòng),那么寫一份精心設(shè)計(jì)的邀請(qǐng)函是必不可少的。通過閱讀這些邀請(qǐng)函范文,你可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達(dá)方式,提升自己的寫作水平。
策劃方案是指為實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)而制定的詳細(xì)步驟和措施的總稱。在下面,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┎邉澐桨傅慕?jīng)典案例,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。一.活動(dòng)主題:計(jì)信學(xué)院__年“魅力新生
教師工作計(jì)劃的制定應(yīng)結(jié)合學(xué)校教育目標(biāo)和教學(xué)大綱,保證教育教學(xué)工作的有序推進(jìn)。以下是小編為大家整理的教師工作計(jì)劃樣本,僅供大家參考和學(xué)習(xí)使用。1、能按四會(huì)、三會(huì)的
范文范本的存在,可以激發(fā)我們對(duì)寫作的興趣和熱情,提高寫作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過閱讀這些范文范本,我們可以更好地了解寫作的內(nèi)涵和要求。投資者應(yīng)當(dāng)能夠在計(jì)劃中找到他
教學(xué)工作總結(jié)有助于教師學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),提高自己的教學(xué)能力。小編整理了一些優(yōu)秀的教學(xué)工作總結(jié)范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。5、協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力
閱讀范文范本可以提高我們的審美眼光,讓我們更好地理解和欣賞優(yōu)秀的文章。以下范文范本是從各個(gè)領(lǐng)域和不同層次中精選出來的,希望能夠滿足不同讀者的需求。在中國(guó),老人一
租賃合同記錄了雙方約定的細(xì)節(jié),有助于解決潛在的糾紛。租賃合同是一種約定租賃雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。如何撰寫一份嚴(yán)謹(jǐn)清晰的租賃合同是租賃雙方共同關(guān)注的問題。以下
寫一篇總結(jié)范文可以讓我們對(duì)過去的經(jīng)歷和成果有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和整理。小編精選了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)寫作技巧和方法。20xx年3月25日是第xx個(gè)全
應(yīng)急預(yù)案的重要性不可忽視,它直接關(guān)系到我們個(gè)人和社會(huì)的安全,因此每個(gè)人都應(yīng)具備相關(guān)的知識(shí)和技能,以做好應(yīng)急準(zhǔn)備。接下來,我們一起來看看其他單位在應(yīng)急預(yù)案方面的做
通過寫心得體會(huì),我們可以解析自己在某個(gè)事物或過程中的思考和感受。請(qǐng)您閱讀以下這些心得體會(huì)的例子,相信會(huì)對(duì)您撰寫自己的心得體會(huì)有所幫助。德昂族是一支古老而神秘的民
公司是一種以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主要目的的組織形式,它在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。以下是小編為大家收集的公司發(fā)展報(bào)告,大家可以借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一、品質(zhì)點(diǎn)亮生活天上
心得體會(huì)是對(duì)我們?cè)谀硞€(gè)過程中遇到的問題和困惑的思考和總結(jié)。下面是一些成功人士的心得體會(huì),讓我們從他們的經(jīng)驗(yàn)中獲得啟發(fā)和教益。近期,我參加了一次由政府組織的法律顧
應(yīng)急預(yù)案包括預(yù)防階段、應(yīng)急響應(yīng)階段和恢復(fù)重建階段三個(gè)階段的工作內(nèi)容和流程。接下來是一些應(yīng)急預(yù)案實(shí)施過程中的問題和解決方案,希望能給大家提供一些幫助。
通過學(xué)習(xí)英語(yǔ),可以拓寬我們的視野,了解更多不同國(guó)家和文化的知識(shí)。希望這些英語(yǔ)總結(jié)范文能夠給大家?guī)韱l(fā)和信心,讓我們更熱愛并且更好地學(xué)習(xí)英語(yǔ)。最近,我有幸參觀了
寫心得體會(huì)是對(duì)自己進(jìn)行反思和總結(jié)的一種主動(dòng)行為,有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。隨著我們的整理工作,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和
教師心得體會(huì)是教師的自我定位,可以幫助我們明確自己在教育教學(xué)中的角色和責(zé)任。以下是小編為大家準(zhǔn)備的教師心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家的教學(xué)實(shí)踐有所幫助,并促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量
寫培訓(xùn)心得體會(huì)有助于思考自己的學(xué)習(xí)方式和方法,從而提高學(xué)習(xí)效果。以下是小編為大家整理的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,歡迎大家參考借鑒。通過學(xué)生入黨培訓(xùn),進(jìn)一步的理解了黨的基
在教學(xué)工作總結(jié)中,可以反思教學(xué)過程中的得失并提出改進(jìn)意見。以下是小編整理的一些教學(xué)工作總結(jié)案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。隨著20xx年的接近尾聲,外語(yǔ)系本年度的教學(xué)也
國(guó)旗下,是我們接受父輩們的英勇事跡、民族精神的根植之地。請(qǐng)大家欣賞以下國(guó)旗下莊嚴(yán)儀式的音樂和舞蹈表演,感受愛國(guó)情懷的美妙。演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出
活動(dòng)總結(jié)可以促使我們反思自己的行動(dòng)和思維方式,發(fā)現(xiàn)不足之處并加以改進(jìn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的成長(zhǎng)。以下是根據(jù)實(shí)際活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)整理的一些常見活動(dòng)總結(jié)案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。
小學(xué)生作文可以增加學(xué)生與教師之間的交流和溝通,促進(jìn)師生關(guān)系的良好發(fā)展。以下是一些小學(xué)生作文總結(jié)的范文,希望能給大家提供一些啟示和指導(dǎo)。“父愛如山,母愛如海。媽媽
范本可以提供給我們參考和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我們能夠不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。范文范本是學(xué)術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,是優(yōu)秀作品的代表,希望大家多多借鑒。互聯(lián)網(wǎng)+的政策紅利仍將持續(xù)。隨著各
做好月工作總結(jié),不僅可以提高自己的工作能力,也可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們的工作有更全面和深入的認(rèn)識(shí)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧
范文范本是指具有代表性的寫作樣本,可以作為參考和借鑒。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的范文范本,供大家參考和借鑒。各位老師,下午好!很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)和大家學(xué)習(xí)交流。
衛(wèi)生工作計(jì)劃的編制應(yīng)該充分考慮到社會(huì)需求和公眾參與的情況。這些衛(wèi)生工作計(jì)劃范文中的做法和成果,值得我們廣泛推廣和學(xué)習(xí)。1、年初有工作計(jì)劃,年中有自查報(bào)告和半年總
月工作總結(jié)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,我們需要不斷地總結(jié)和改進(jìn),以適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)。這個(gè)月我主要參與了新產(chǎn)品的研發(fā)和測(cè)試工作。通過嚴(yán)格的測(cè)試流程和質(zhì)量評(píng)估,我保證了
范文范本具有示范作用,通過對(duì)范文的分析和解讀,我們可以領(lǐng)悟到寫作的技巧和特點(diǎn),提高自己的寫作能力。這是一些優(yōu)秀范文范本的精選,希望能夠給大家提供一些參考和指導(dǎo)。
個(gè)人總結(jié)是一個(gè)不斷自我完善和提高的過程,使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。以下是小編為大家收集的個(gè)人總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。為您提供幫助!一直以來我都覺得自
學(xué)校是一個(gè)充滿知識(shí)和智慧的地方,我們?cè)谶@里不僅學(xué)到了書本上的知識(shí),還學(xué)到了生活的道理。以下是小編為大家整理的學(xué)校生活的經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
通過撰寫工作報(bào)告,我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題,并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。小編為大家整理了一些寫作工作報(bào)告的注意事項(xiàng),希望對(duì)大家的寫作能夠有所幫助。
范文范本是對(duì)某一類作文的典型樣本,具有示范性和指導(dǎo)性的作用。接下來是一些經(jīng)典的范文范本,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。年終快到了,作為區(qū)域銷售經(jīng)理應(yīng)該拿出一份比較像
工作心得體會(huì)不僅僅是對(duì)過去工作的回顧,更重要的是對(duì)未來工作的規(guī)劃和指導(dǎo),可以幫助我們更好地掌握工作節(jié)奏和方向。以下是一些創(chuàng)業(yè)者的工作心得體會(huì),對(duì)于我們的創(chuàng)新和創(chuàng)
活動(dòng)策劃需要細(xì)致的安排和周密的組織,以確保活動(dòng)的成功進(jìn)行。這些活動(dòng)策劃范文都經(jīng)過精心的準(zhǔn)備和實(shí)踐,是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的成果,希望能夠給你提供一些啟示和靈感。
寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己成長(zhǎng)的記錄和見證,每一篇心得都代表了我在某個(gè)階段的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面是一些關(guān)于寫心得體會(huì)的技巧和要點(diǎn),希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
范文范本可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用寫作規(guī)范和要求,提高我們的寫作水平和評(píng)分。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀范文范本,供大家參考,希望能激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造
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