公司是一個經營實體,以盈利為目標,通過銷售產品或提供服務來獲得收入。以下是小編為大家整理的公司績效考核制度,希望可以幫助大家更好地評估和激勵員工。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇一
在20xx年我們需要充分的認識到個險“三改”,銀?!叭唷保瑘F險“三建”的指導思想。
隨后由個險部經理劉群芝解讀個險“三改”的定義。三改的核心就是建立職業化的經理人隊伍,鶴峰現在的銷售人員基本都是兼職,沒有非常全面的保險業務知識,那在這種狀態下就無法為客戶提供更高水平的保險服務,無法將客戶的利益與公司的利益合理的聯系起來。所以我們需要:
營銷員的模式,職業客戶經理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式,實行考試晉級制度,這樣能更好的調動營銷員的銷售積極性。
相結合的模式,實行職業經理人的動態考核,加強對職業經理人的培訓,那作為個險渠道就需要我們加大職業客戶經理的挖掘和培養工作,才能提高營銷員的收入水平,提升個險銷售團隊的展業能力。
公司推動方案,及時有效的將方案在營銷員中推廣,并在推動方案空白期制定縣公司推動方案,或在推動期追加方案。積極的了解到各鄉鎮網點的發展情況。
總的一點,個險“三改”的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平,對公司提高公司效益,為二次創業打下基礎,對保險行業可以規范保險市場,為保險業的發展起到積極作用。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇二
20xx年7.8全國保險公眾宣傳日活動正火熱開展中。7月2日,平安人壽青島分公司組織7.8保險公益健步走活動,捐步數做公益,助推鄉村振興、服務老年群體。同時,分公司在活動中還面向社會公眾宣傳保險,讓更多人了解保險、懂得保險,有效提高社會公眾保險意識,持續增強社會公眾金融風險防范意識,真正理解“奮進新征程保險守護穩穩的幸福”的活動主題。
分公司依托“20xx青島時尚體育服裝節·觀海觀健康”市民海濱健步行活動,結合行業實際特別開展7.8保險公益健步走活動。健步行隊伍從石老人海水浴場出發,途經雕塑園一直到小麥島公園,全程6.8公里。一路沿海而行,在最美海岸線中參加者不僅鍛煉體魄,也將秀麗的海邊風景盡收眼底。賽事方在沿途精心設置了多個打卡點和中途補給站,方便參加者拍照打卡。本次活動吸引到眾多老年人群參加,分公司在活動中面向老年人群普及保險知識,引導其樹立風險防范意識及理性投資觀念。
平安人壽青島分公司借助本次7.8保險公益健步走活動,以運動的方式融合強健體魄與保險知識普及,充分展現保險行業的.積極風貌,提高社會公眾保險意識,助力廣泛傳播保險業的“正能量”!
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最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇三
1月1日上午8:30,xx工會組織員工在東湖公園開展了“喜迎元旦”為主題的東湖公園健步走活動。40余人參與此次活動,活動以東湖公園大門為起點,沿東湖向西至東到達國防教育軍艦為終點。活動全程2.5公里。活動中,大家精神抖擻,活力四射,最后全部順利抵達終點。
活動開始前,大家一起高呼“我運動,我快樂,我健康”的口號,并發出徒步活動開始命令,然后大家排著整齊的隊伍徒步出發。本次健步走活動旨在倡導科學、文明、健康的生活方式,大力宣傳“快樂工作·健康生活”的理念,引導和培養良好的.健康生活習慣,不斷提升全體員工的身心素質。
通過此次活動,展示了xx員工積極樂觀的生活態度,大家紛紛表示參加此次活動不僅能從鍛煉中找到樂趣、放松身心,同時,也進一步增進了與同事之間的溝通和交流,有助于增強企業凝聚力與向心力,激發職工將參與體育活動熱情轉化為建設xx的奮斗力量。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇四
打擊整治養老詐騙專項行動是重大的政治工程、重大的民生工程、重大的平安工程,事關民生福祉。自5月8日開始,縣民政局三舉措積極開展防范養老詐騙宣傳活動,深化打擊整治養老詐騙專項行動,進一步維護老年人合法權益。
一是積極開展集中宣傳活動。充分利用5月8日、5月15日兩個縣城趕集日,分別在縣二中門口和縣文化館門口開展集中宣傳活動?;顒油ㄟ^懸掛橫幅、發放宣傳資料、現場講解等方式給來往群眾宣傳養老詐騙類型,以及老人年應當如何防詐騙等知識,進一步提升群眾的防范意識。
二是形式多樣化,營造宣傳氛圍??h民政局依托線上朋友圈、微信群、微信朋友圈、led顯示屏等,通過以案說法、預警提醒、漫畫等形式,打好養老詐騙“指尖陣地戰”。
三是深入養老機構開展宣傳活動??h社會福利中心組織在院老人開展防范養老詐騙宣傳,進一步提高老年人防范養老詐騙意識,引導老人自覺抵制非法集資、電信網絡詐騙,遠離養老詐騙陷阱,不斷提升老年人獲得感、幸福感、安全感。
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最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇五
為聚焦保險業堅持以人民為中心,回歸保障本源主線,結合20xx年“7·8全國保險公眾宣傳日”系列活動的宣傳推廣,富德生命人壽臨沂中心支公司于20xx年7月7日組織全體內勤員工開展了“助推鄉村振興、服務老年群體”保險公益健步走活動。本次活動圍繞“奮進新征程,保險守護穩穩的幸福”主題,進一步宣傳富德生命人壽的企業文化,普及金融保險知識,宣揚正確的保險理念。
中支負責人親自帶隊,所有內勤員工激情滿滿,健步走在臨沂濱河道路上,整齊的員工隊伍和昂揚向上的精神狀態引起了河邊休閑群眾的不斷關注,并紛紛詢問健步走活動的.原因和內容,對我司開展的這項大眾健步走保險宣傳活動豎起了大拇指。參加健步走活動的員工也通過捐贈運動步數,真正讓保險助推鄉村振興、服務老年群體,守護百姓穩穩的幸福,累計共捐贈982800步。
通過此次戶外健步走宣傳活動,展示了富德生命人壽良好的員工隊伍和積極向上的企業形象,傳遞出了富德生命人壽保險的正能量,提升了公司在當地的社會知名度和品牌影響力。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇六
中國保監會進一步規范財產保險電銷業務。近日,保監會出臺了《關于進一步加強財產保險公司電話營銷專用產品管理的通知》,針對電銷業務中當前群眾反映比較突出的擾民、保單配送不及時、電銷坐席人員話術不規范等問題進行了規范?!锻ㄖ返某雠_將更好地維護投保人和被保險人的合法權益。
中國保監會調整未成年人死亡保額限額。日前,保監會發布了《關于父母為其未成年子女投保以死亡為給付保險金條件人身保險有關問題的通知》,將未成年人死亡給付保險金限額全國統一調整為10萬元。該通知旨在進一步保護未成年人合法權益,引導投保人樹立正確的保險理念,自20__年4月1日起執行。
青島保監局加強保險營銷員管理工作。保監局要求轄區保險公司針對自身營銷管理制度和營銷員管理情況進行深度自查,發現問題及時整改,并提交詳細的自查報告,同時將公司營銷人員清單和保險營銷管理制度進行備案,為青島保險營銷體制改革做好前期準備。(中介處)。
青島保監局和青島銀監局開展郵儲代理保險聯合檢查。保監局和銀監局就郵儲渠道代理保險業務進行專項檢查。檢查發現郵儲渠道代理保險業務主要存在以下問題:一是部分郵儲渠道代理銷售保險業務的人員未取得《保險代理從業人員資格證書》;二是向保險機構提供不實客戶聯系電話;三是向投保人做出合同約定之外的承諾。(壽險處)。
宣傳到位,以“擴大覆蓋、增強活力,成長成才、正當先鋒,服務保險業科學發展”為主題,以“創建五四紅旗團組織、爭當優秀共青團員”為主要內容,積極運用簡報、板報、qq群、網上論壇等交流平臺,營造了良好的活動氛圍。(團委)平安保險積極做好上海教師樓火災理賠工作,首批賠付182.5萬元。11月17日,平安養老險分別為在上海教師樓火災中身故的2位客戶家屬送上122.5萬元和60萬元的理賠金。平安壽險確認客戶中有65人平安無恙,11人仍在住院治療,1名被保險人身故。
各保險公司紛紛開展年底業務沖刺活動。合眾人壽青島分公司舉行銀保業務沖刺啟動大會,提出要大干30天,沖刺8000萬。中英人壽青島營銷服務部舉行年底業務沖刺誓師大會,在明確團隊任務目標的同時,對在目前市場狀況下如何做好業務銷售模式轉型進行了深入研討。渤海保險青島分公司深入開展“決戰年底,大干50天,迎接公司大發展”活動,制定了確保超額完成年度預算保費計劃的推動和激勵方案。(綜合)。
平安財險青島分公司蟬聯客服技能總決賽冠軍。在11月16日結束的平安產險第七屆服務技能大賽中,青島分公司獲得全國客戶服務技能與創意總決賽冠軍。此外,在本屆客服節車意理賠查勘定損技能大賽中,青島分公司勇奪車物、醫療總決賽兩項第一,成為雙料冠軍。(平安財險)。
永誠財險青島分公司開展“企業文化宣導月”活動。11月18日下午,永誠財險青島分公司召開企業文化宣導座談會,“企業文化宣傳月”活動正式拉開帷幕。在分公司企業文化形象大使就永誠文化做了全面闡釋后,與會代表探討了對企業文化的理解與感悟。通過座談,進一步加深了對永誠文化的理解,為企業文化建設的開展打下了堅實基礎。(永誠財險)。
平安人壽青島分公司舉辦20__年定點醫院聯席會議。日前,平安人壽青島分公司定點醫院聯席會議在臨沂召開,來自分公司各三、四級機構的40多家定點醫院及平安一帳通卡緊急援助服務醫院的醫務管理相關領導,與分公司醫務管理人員展開了交流。此次會議是分公司第一次大規模的定點醫院聯席會議,為今后醫保雙方更深入的合作奠定了堅實基礎。(平安人壽)。
人保壽險組織產、壽聯動產品培訓。近日,人保壽險青島市分公司舉辦了“幸福通達”組合保險產品培訓,培訓內容包括組合產品開發背景、產品特點、條款及保險責任等。此次培訓進一步強化了人保產、壽險公司在交叉銷售和互動業務上的合作,起到了促進雙方優勢互補、進一步提高產能、為基層銷售人員搭建銷售平臺的積極作用。(人保壽險)。
青島市保險學會。
編校:袁本剛簽發:吉立群。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇七
關于公司轉型及鶴峰支公司20xx年工作部署20xx年2月25日,由鶴峰機構負責人曹友海主持召開了人保壽險鶴峰縣支公司關于深入開展20xx年公司轉型工作及20xx年各渠道發展部署工作的會議,個險部經理、銀保部經理、團險部經理、收展部、公司內勤、督導、個險城區主管和鄉鎮負責人、銀??蛻艚浝矶紖⑴c了此次會議,會議為期半天。
會上曹經理首先在會上深入講解了公司為何要轉型,轉型的目標及轉型的意義。人保壽險作為發展最快的壽險公司,我們不能滿足于現在的小成績,不能原地慶幸,如果不進步我們就會被遺留在社會的發展的腳印中,被高速發展的壽險行業淘汰。我們在保證規模保費持續增長的同時,需要我們具有多元性、結構性、持續性的戰略目標,符合公司規模效益化發展的思想。我們公司現在還算是一家新公司,還在初始創業階段,由于在我們創業階段的不懈努力得到了社會及行業好評和認可,但是我們現在的銷售隊伍還是很脆弱,雖然鶴峰營銷員已上號近百人,但是實際營銷員質量還是不高,產出小。我們現在的業務基礎還是很薄弱,客戶量不大,渠道關系不廣,不足以給我們生存發展提供一個良好的平臺。鶴峰處于偏遠山區,保險業很難實現專職營銷,沒有職業化隊伍,兼職代理,這就導致我們現在的服務水平不高,服務質量不理想??梢哉f我們現在還僅僅是一只剛剛獲得生命的雛鳥,我們還需要繼續努力汲取更多的“營養”,才能在保險業中自由飛翔,創業尚未成功,同志任需努力。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇八
自全xx鄉居民養老保險動員會議以來,xx高度重視,周密部署,精心安排,采取有效措施,全面推進城鄉居民社會養老保險工作。
突出“早”字抓基礎,做到準備充分。我鄉及時成立了城鄉居民養老保險工作領導小組,由黨政主要領導親自掛帥,相關領導和部門負責人為成員,負責全xx鄉居民養老保險工作的組織領導和協調工作,同時落實具體辦公機構,抽調工作人員,負責資料審查、上下聯系、政策答疑、信息錄入、情況匯總等工作,各村同時成立相應領導班子,落實村級協辦員,形成上下聯動、齊抓共管的組織網絡體系。突出“廣”字抓宣傳,營造良好氛圍。
根據中央及省、市、縣相關政策,結合實際對新農保政策、標準的制定做到清晰、簡明;組織工作人員深入村組,宣講新農保惠農政策,使其入戶、入腦、入心;同時創新宣傳方式,利用懸掛標語、有線電視、橫幅、宣傳單、張貼標語等多種宣傳形式,向群眾把發展新型農村社會養老保險工作的意義講透、政策講準、內容講清,為群眾算賬,使新農保政策家喻戶曉,深入人心,積極營造起廣大人民群眾參加新農保的濃厚氛圍。突出“精”字抓業務,提高辦理水平。為提高經辦人員的業務能力,集中舉辦了兩期培訓班,確保經辦人員政策明、業務精。
同時,要求公安、民政、計生等部門機構按照職責分工,各司其職,相互配合,分別做好參保人員戶籍信息確認、辦理身份證件、五保和殘疾人、計生兩戶身份確認、信訪穩定等工作,確保工作全面推進。突出“實”字抓督查,確保落實到位。我鄉及時建立了部門聯席會議制度、信息周報制度和工作目標考核制度,定期研究解決工作中的重要問題,及時收集通報全鄉工作進展情況,將城鄉居民養老保險工作納入全年綜合目標考核內容,對在參保工作中弄虛作假、徇私舞弊者,嚴肅追究相關單位和人員的責任。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇九
中國保監會進一步規范財產保險電銷業務。近日,保監會出臺了《關于進一步加強財產保險公司電話營銷專用產品管理的通知》,針對電銷業務中當前群眾反映比較突出的擾民、保單配送不及時、電銷坐席人員話術不規范等問題進行了規范?!锻ㄖ返某雠_將更好地維護投保人和被保險人的合法權益。
中國保監會調整未成年人死亡保額限額。日前,保監會發布了《關于父母為其未成年子女投保以死亡為給付保險金條件人身保險有關問題的通知》,將未成年人死亡給付保險金限額全國統一調整為10萬元。該通知旨在進一步保護未成年人合法權益,引導投保人樹立正確的保險理念,自2011年4月1日起執行。
青島保監局加強保險營銷員管理工作。保監局要求轄區保險公司針對自身營銷管理制度和營銷員管理情況進行深度自查,發現問題及時整改,并提交詳細的自查報告,同時將公司營銷人員清單和保險營銷管理制度進行備案,為青島保險營銷體制改革做好前期準備。(中介處)
青島保監局和青島銀監局開展郵儲代理保險聯合檢查。保監局和銀監局就郵儲渠道代理保險業務進行專項檢查。檢查發現郵儲渠道代理保險業務主要存在以下問題:一是部分郵儲渠道代理銷售保險業務的人員未取得《保險代理從業人員資格證書》;二是向保險機構提供不實客戶聯系電話;三是向投保人做出合同約定之外的承諾。(壽險處)
宣傳到位,以“擴大覆蓋、增強活力,成長成才、正當先鋒,服務保險業科學發展”為主題,以“創建五四紅旗團組織、爭當優秀共青團員”為主要內容,積極運用簡報、板報、qq群、網上論壇等交流平臺,營造了良好的活動氛圍。(團委)平安保險積極做好上海教師樓火災理賠工作,首批賠付182.5萬元。11月17日,平安養老險分別為在上海教師樓火災中身故的2位客戶家屬送上122.5萬元和60萬元的理賠金。平安壽險確認客戶中有65人平安無恙,11人仍在住院治療,1名被保險人身故。
各保險公司紛紛開展年底業務沖刺活動。合眾人壽青島分公司舉行銀保業務沖刺啟動大會,提出要大干30天,沖刺8000萬。中英人壽青島營銷服務部舉行年底業務沖刺誓師大會,在明確團隊任務目標的同時,對在目前市場狀況下如何做好業務銷售模式轉型進行了深入研討。渤海保險青島分公司深入開展“決戰年底,大干50天,迎接公司大發展”活動,制定了確保超額完成年度預算保費計劃的推動和激勵方案。(綜合)
平安財險青島分公司蟬聯客服技能總決賽冠軍。在11月16日結束的平安產險第七屆服務技能大賽中,青島分公司獲得全國客戶服務技能與創意總決賽冠軍。此外,在本屆客服節車意理賠查勘定損技能大賽中,青島分公司勇奪車物、醫療總決賽兩項第一,成為雙料冠軍。(平安財險)
永誠財險青島分公司開展“企業文化宣導月”活動。11月18日下午,永誠財險青島分公司召開企業文化宣導座談會,“企業文化宣傳月”活動正式拉開帷幕。在分公司企業文化形象大使就永誠文化做了全面闡釋后,與會代表探討了對企業文化的理解與感悟。通過座談,進一步加深了對永誠文化的理解,為企業文化建設的開展打下了堅實基礎。(永誠財險)
平安人壽青島分公司舉辦2010年定點醫院聯席會議。日前,平安人壽青島分公司定點醫院聯席會議在臨沂召開,來自分公司各三、四級機構的40多家定點醫院及平安一帳通卡緊急援助服務醫院的醫務管理相關領導,與分公司醫務管理人員展開了交流。此次會議是分公司第一次大規模的定點醫院聯席會議,為今后醫保雙方更深入的合作奠定了堅實基礎。(平安人壽)
人保壽險組織產、壽聯動產品培訓。近日,人保壽險青島市分公司舉辦了“幸福通達”組合保險產品培訓,培訓內容包括組合產品開發背景、產品特點、條款及保險責任等。此次培訓進一步強化了人保產、壽險公司在交叉銷售和互動業務上的合作,起到了促進雙方優勢互補、進一步提高產能、為基層銷售人員搭建銷售平臺的積極作用。(人保壽險)
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十
關于公司轉型及鶴峰支公司20__年工作部署20__年2月25日,由鶴峰機構負責人曹友海主持召開了人保壽險鶴峰縣支公司關于深入開展20__年公司轉型工作及20__年各渠道發展部署工作的會議,個險部經理、銀保部經理、團險部經理、收展部、公司內勤、督導、個險城區主管和鄉鎮負責人、銀??蛻艚浝矶紖⑴c了此次會議,會議為期半天。
會上曹經理首先在會上深入講解了公司為何要轉型,轉型的目標及轉型的意義。人保壽險作為發展最快的壽險公司,我們不能滿足于現在的小成績,不能原地慶幸,如果不進步我們就會被遺留在社會的發展的腳印中,被高速發展的壽險行業淘汰。我們在保證規模保費持續增長的同時,需要我們具有多元性、結構性、持續性的戰略目標,符合公司規模效益化發展的思想。我們公司現在還算是一家新公司,還在初始創業階段,由于在我們創業階段的不懈努力得到了社會及行業好評和認可,但是我們現在的銷售隊伍還是很脆弱,雖然鶴峰營銷員已上號近百人,但是實際營銷員質量還是不高,產出小。我們現在的業務基礎還是很薄弱,客戶量不大,渠道關系不廣,不足以給我們生存發展提供一個良好的平臺。鶴峰處于偏遠山區,保險業很難實現專職營銷,沒有職業化隊伍,兼職代理,這就導致我們現在的服務水平不高,服務質量不理想??梢哉f我們現在還僅僅是一只剛剛獲得生命的雛鳥,我們還需要繼續努力汲取更多的“營養”,才能在保險業中自由飛翔,創業尚未成功,同志任需努力。
在20__年的轉型中我們的任務還是相當艱巨的,根據省公司總結20__年經營目標必須符合六個方面的精神。落實到我們四級機構需要注意的是1、規模保費要累計起來。2、提高短險量的同時提高新單期交量。3、加強隊伍建設,增強隊伍活力。4、加強業務水平,無違規案件,滿期給付平穩,二次開發有效。
在20__年我們需要充分的認識到個險“三改”,銀保“三多”,團險“三建”的指導思想。
隨后由個險部經理劉群芝解讀個險“三改”的定義。三改的核心就是建立職業化的經理人隊伍,鶴峰現在的銷售人員基本都是兼職,沒有非常全面的保險業務知識,那在這種狀態下就無法為客戶提供更高水平的保險服務,無法將客戶的利益與公司的利益合理的聯系起來。所以我們需要:
一、改革現行的營銷制度。以后的營銷模式就是職業經理人+。
營銷員的模式,職業客戶經理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式,實行考試晉級制度,這樣能更好的調動營銷員的銷售積極性。
二、改造現有的營銷隊伍。銷售隊伍就是職業經理人+營銷員。
相結合的模式,實行職業經理人的動態考核,加強對職業經理人的培訓,那作為個險渠道就需要我們加大職業客戶經理的挖掘和培養工作,才能提高營銷員的收入水平,提升個險銷售團隊的展業能力。
三、改良管理方式和工作模式。那就需要我們個險部根據上級。
公司推動方案,及時有效的將方案在營銷員中推廣,并在推動方案空白期制定縣公司推動方案,或在推動期追加方案。積極的了解到各鄉鎮網點的發展情況。
總的一點,個險“三改”的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平,對公司提高公司效益,為二次創業打下基礎,對保險行業可以規范保險市場,為保險業的發展起到積極作用。
銀保部經理王文珍發表講話。20__年銀保渠道的建設步伐就是“三多”,為公司規模效益化的發展做出新的貢獻。從今年開門紅就可以看得出,今年銀保渠道的產品保底收益高,費用高,競爭壓力越來越大。20__年各金融體系的現金壓力大,所以打規模的市場格局依然存在。截止到20__年的9月,由省公司統計的數據可以看出我們合作渠道的的發展大部分出現負增長,作為鶴峰來說,主打的渠道郵政在20__年也會更難。在20__年銀保渠道的滿期給付壓力也非常大,其中存在較多問題給我要我們客戶經理帶來了極大的工作挑戰,這就需要我們有過硬的業務水平和飽滿的服務熱情,合力度過銀保渠道的滿期給付高峰期。所謂銀?!叭唷?,即:
一、多渠道發展:目前我們鶴峰合作的銀行有郵政、建行、工行及農行,就需要我們四家銀行渠道并重,實現與公司發展相適應的協調發展。
二、多元經營:我們銀保客戶經理要深挖客戶資源,不能只堅守在銀行大廳,要實現躉交、期交及產險等產品共同發展,平時下班了可以再在外面走訪挖掘客戶資源,尋找期交客戶或產險客戶,增加我們的收入水平。
三、多線作戰:作為銀保管理層工作人員要會渠道和個人的營銷,要會郵政和銀行的營銷,要會個人和團體的營銷。20__年是新的一年,有新的挑戰,也有新的機遇,希望大家一起努力,為20__年銀保渠道發展增光添彩。
團險部由曹經理發表講話。由于我縣公司團險部一直沒有選定一位合適的團險部經理,暫由我代替,作為團險部經理,大家都清楚壓力會更大,渠道開拓,客戶開拓都是面對政府單位及法人客戶,所以團險部經理的位置一直空缺。在20__年也將著重物色人選,將這個位置填補起來,那在這同時,我們依然要做好上級公司對團險業務發展的工作部署,認真學習“三建”工作來解決核心問題。
一、建設精英業務員隊伍:不管是哪個渠道,都需要有一支高素質的業務員隊伍,那團險渠道更為重要,作為鶴峰團險隊伍發展現狀壓力較大,但是難也只要我們著手去解決,有困難一步步解決,終究還是能將困難擊敗,組建一只優秀的團險隊伍。
二、建筑團險業務員發展渠道:鶴峰團險業務發展渠道現在基本就非煤礦山,教育局的事情一直也還沒有落實,也在積極溝通中,渠道比較單一,市場還是很大的,特別是修房子的,還有很多單位,這些市場值得我們深挖。
三、建立客戶關系群:團險業務中有很多法人客戶,而團險的發展也就是關系的發展,這些法人客戶都是非常有實力的客戶,一個客戶服務好了,就能給我們帶來持續的商機,所以我們一定要建立一個客戶關系維護體系,做好后續的服務工作,帶動團險業務量的發展。
隨后由曹經理講到收展渠道及互動渠道的工作安排,20__年收展工作依然是重點,滿期給付后的二次開發,應收未收的續期保費對公司保費規模都有很大影響,同樣收展渠道有13個月保費持續率等考核項目,需要收展部門認真清理續期保單。產壽共建是今后保險業發展的一個方向,人?,F在也著力發展兩家公司的互動業務,同時對我們業務員來說,也提供給給我們一個很好的提高收入水平的業務平臺。
最后由曹經理發表總結發言,20__年擁有新的挑戰,新的困難,但是也有新的機遇,能否成功就看我們是否會抓機遇會搶機遇,在20__年我們公司轉型的過程中,希望各部門認真學習公司產品知識,領悟公司轉型精神,為轉型做好推動工作,也希望各部門會后認真做好20__年的工作部署計劃及近期的推動方案。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十一
**養老保險工作突出“早”,“廣”,“精”,“實”養老保險工作簡報自全**鄉居民養老保險動員會議以來,**高度重視,周密部署,精心安排,采取有效措施,全面推進城鄉居民社會養老保險工作。
突出“早”字抓基礎,做到準備充分。我鄉及時成立了城鄉居民養老保險工作領導小組,由黨政主要領導親自掛帥,相關領導和部門負責人為成員,負責全**鄉居民養老保險工作的組織領導和協調工作,同時落實具體辦公機構,抽調工作人員,負責資料審查、上下聯系、政策答疑、信息錄入、情況匯總等工作,各村同時成立相應領導班子,落實村級協辦員,形成上下聯動、齊抓共管的組織網絡體系。突出“廣”字抓宣傳,營造良好氛圍。
根據中央及省、市、縣相關政策,結合實際對新農保政策、標準的制定做到清晰、簡明;組織工作人員深入村組,宣講新農保惠農政策,使其入戶、入腦、入心;同時創新宣傳方式,利用懸掛標語、有線電視、橫幅、宣傳單、張貼標語等多種宣傳形式,向群眾把發展新型農村社會養老保險工作的意義講透、政策講準、內容講清,為群眾算賬,使新農保政策家喻戶曉,深入人心,積極營造起廣大人民群眾參加新農保的濃厚氛圍。突出“精”字抓業務,提高辦理水平。為提高經辦人員的業務能力,集中舉辦了兩期培訓班,確保經辦人員政策明、業務精。
同時,要求公安、民政、計生等部門機構按照職責分工,各司其職,相互配合,分別做好參保人員戶籍信息確認、辦理身份證件、五保和殘疾人、計生兩戶身份確認、信訪穩定等工作,確保工作全面推進。突出“實”字抓督查,確保落實到位。我鄉及時建立了部門聯席會議制度、信息周報制度和工作目標考核制度,定期研究解決工作中的重要問題,及時收集通報全鄉工作進展情況,將城鄉居民養老保險工作納入全年綜合目標考核內容,對在參保工作中弄虛作假、徇私舞弊者,嚴肅追究相關單位和人員的責任。
截止目前,我鄉廣大群眾參保積極,各村居民參保申報、資料收集初審等工作已初步完成。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十二
區民政局通過發放宣傳冊子,通俗易懂的“大白話”向老年人宣傳詐騙分子的常用方式、慣用手法以及防范措施等,叮囑老人一旦遇到以上情況,要及時跟家里人溝通并要及時撥打報警電話,以防自己上當受騙,保護好自身的合法權益。
區民政局還通過實地走訪全區養老機構,粘貼宣傳海報,發放宣傳小冊子和懸掛宣傳橫幅等多種宣傳方式,營造良好宣傳氛圍,增強老年人防詐“免疫力”。同時提高養老機構對養老詐騙的重視性,結合真實案例對養老機構進行宣傳,增強風險防范意識,提高風險防范能力,發現問題苗頭及時上報相關部門。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十三
為全面強化預防養老防騙宣傳力度,提升老年人防范養老詐騙的能力,雙豐街道持續開展系列打擊整治養老詐騙宣傳活動,提高老年人反詐防騙意識,守護住“錢袋子”。
為筑牢老年人防范養老詐騙的安全意識,9月20日,雙豐街道在金寶花園社區開展預防養老詐騙現場宣傳活動,通過懸掛橫幅、發放宣傳折頁等方式,向參加活動的老年群體詳細介紹了“以房養老”、虛假養老產品、高額返利項目等多種詐騙形式,提醒居民不要隨意透露個人信息,牢記“不聽、不信、不轉賬、不匯款”,切莫因貪小便宜吃大虧。
9月,雙豐街道各社區通過張貼海報、開展集中宣傳、走近群眾實案講解等多種形式開展預防養老詐騙宣傳工作,讓老年群體了解掌握常見的養老詐騙形式,讓養老防騙宣傳走進老年人生活的方方面面。
下一步,雙豐街道將持續加強預防養老詐騙的宣傳力度,從源頭防范治理養老領域的安全隱患,營造轄區良好的`宣傳氛圍,為轄區老年人的幸福晚年生活保好駕、護好航。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十四
為預防老年人詐騙,提升老年人防詐騙意識,切實維護老年人合法權益,守護好老年群體的“錢袋子”。義渡口司法所開展防范養老詐騙普法宣傳活動。
活動中,工作人員通過現場講解的方式向老人介紹詐騙的'各種騙局并分享了一些防騙小妙招,再三叮囑在場的老年人遇到相關集資類、保健品類宣傳時,一定要保持頭腦清醒,切記不能盲目相信廣告宣傳,更不要被高額利息誘惑蒙蔽了雙眼。還向群眾發放民法典、防詐宣傳資料,告誡老年人不要輕信可疑電話、短信和各種生財手段,不要隨意給陌生人轉賬、匯款和泄露自己的信息,保護好自己的“養老金”“錢袋子”。
此次活動,向群眾發放宣傳資料100余份,宣傳手提袋100余個,通過開展此次宣傳活動,進一步提升了老年群體防騙意識和反詐能力,切實維護了老年群眾的合法權益。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十五
近期,鋼鐵路辦事處勞動保障所開展了“打擊抵制欺詐騙保行為”主題宣傳周活動。
首先通過在辦事大廳公告欄顯著位置張貼宣傳畫,組織人員為來往辦事群眾發放宣傳資料、面對面講解相關政策法規與打擊重點、詳細介紹各種欺詐騙保行為和騙保案例等,使群眾深刻認識到打擊欺詐騙保維護基金安全的重大意義。
其次為確保宣傳到位,轄區內各社區同時間于各居民小區公告欄處張貼宣傳資料,調動群眾參與打擊欺詐騙保行為的積極性,營造轄區內居民普遍關注及人人自覺維護保險基金安全的良好氛圍。
此外,我勞動保障所工作人員還參與了回民區艾博廣場舉行的“依法依規,重拳打擊欺詐騙取醫保基金行為”宣傳活動,積極宣傳社會保險基金監管政策法規,確保居民知曉正確參保,遠離欺詐騙保。
通過此次宣傳周活動的.舉行,進一步提升了群眾對社會保險政策的了解,能夠自覺遠離抵制并積極舉報欺詐騙?,F象,為形成良好的居民參保環境打下了堅實基礎。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十六
關于公司轉型及鶴峰支公司20工作部署2014年2月25日,由鶴峰機構負責人曹友海主持召開了人保壽險鶴峰縣支公司關于深入開展2014年公司轉型工作及2014年各渠道發展部署工作的會議,個險部經理、銀保部經理、團險部經理、收展部、公司內勤、督導、個險城區主管和鄉鎮負責人、銀??蛻艚浝矶紖⑴c了此次會議,會議為期半天。
會上曹經理首先在會上深入講解了公司為何要轉型,轉型的目標及轉型的意義。人保壽險作為發展最快的壽險公司,我們不能滿足于現在的小成績,不能原地慶幸,如果不進步我們就會被遺留在社會的發展的腳印中,被高速發展的壽險行業淘汰。我們在保證規模保費持續增長的同時,需要我們具有多元性、結構性、持續性的戰略目標,符合公司規模效益化發展的思想。我們公司現在還算是一家新公司,還在初始創業階段,由于在我們創業階段的不懈努力得到了社會及行業好評和認可,但是我們現在的銷售隊伍還是很脆弱,雖然鶴峰營銷員已上號近百人,但是實際營銷員質量還是不高,產出小。我們現在的業務基礎還是很薄弱,客戶量不大,渠道關系不廣,不足以給我們生存發展提供一個良好的平臺。鶴峰處于偏遠山區,保險業很難實現專職營銷,沒有職業化隊伍,兼職代理,這就導致我們現在的服務水平不高,服務質量不理想??梢哉f我們現在還僅僅是一只剛剛獲得生命的雛鳥,我們還需要繼續努力汲取更多的“營養”,才能在保險業中自由飛翔,創業尚未成功,同志任需努力。
在2014年的轉型中我們的任務還是相當艱巨的,根據省公司總結2014年經營目標必須符合六個方面的精神。落實到我們四級機構需要注意的是1、規模保費要累計起來。2、提高短險量的同時提高新單期交量。3、加強隊伍建設,增強隊伍活力。4、加強業務水平,無違規案件,滿期給付平穩,二次開發有效。
在2014年我們需要充分的認識到個險“三改”,銀保“三多”,團險“三建”的指導思想。
隨后由個險部經理劉群芝解讀個險“三改”的定義。三改的核心就是建立職業化的經理人隊伍,鶴峰現在的銷售人員基本都是兼職,沒有非常全面的保險業務知識,那在這種狀態下就無法為客戶提供更高水平的保險服務,無法將客戶的利益與公司的利益合理的聯系起來。所以我們需要:
一、改革現行的營銷制度。以后的營銷模式就是職業經理人+。
營銷員的模式,職業客戶經理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式,實行考試晉級制度,這樣能更好的調動營銷員的銷售積極性。
二、改造現有的營銷隊伍。銷售隊伍就是職業經理人+營銷員。
相結合的模式,實行職業經理人的動態考核,加強對職業經理人的培訓,那作為個險渠道就需要我們加大職業客戶經理的挖掘和培養工作,才能提高營銷員的收入水平,提升個險銷售團隊的展業能力。
三、改良管理方式和工作模式。那就需要我們個險部根據上級。
公司推動方案,及時有效的將方案在營銷員中推廣,并在推動方案空白期制定縣公司推動方案,或在推動期追加方案。積極的了解到各鄉鎮網點的發展情況。
總的一點,個險“三改”的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平,對公司提高公司效益,為二次創業打下基礎,對保險行業可以規范保險市場,為保險業的發展起到積極作用。
銀保部經理王文珍發表講話。2014年銀保渠道的建設步伐就是“三多”,為公司規模效益化的發展做出新的貢獻。從今年開門紅就可以看得出,今年銀保渠道的產品保底收益高,費用高,競爭壓力越來越大。2014年各金融體系的現金壓力大,所以打規模的市場格局依然存在。截止到的9月,由省公司統計的數據可以看出我們合作渠道的的發展大部分出現負增長,作為鶴峰來說,主打的渠道郵政在2014年也會更難。在2014年銀保渠道的滿期給付壓力也非常大,其中存在較多問題給我要我們客戶經理帶來了極大的工作挑戰,這就需要我們有過硬的業務水平和飽滿的服務熱情,合力度過銀保渠道的滿期給付高峰期。所謂銀?!叭唷保矗?/p>
一、多渠道發展:目前我們鶴峰合作的銀行有郵政、建行、工行及農行,就需要我們四家銀行渠道并重,實現與公司發展相適應的協調發展。
二、多元經營:我們銀??蛻艚浝硪钔诳蛻糍Y源,不能只堅守在銀行大廳,要實現躉交、期交及產險等產品共同發展,平時下班了可以再在外面走訪挖掘客戶資源,尋找期交客戶或產險客戶,增加我們的收入水平。
三、多線作戰:作為銀保管理層工作人員要會渠道和個人的營銷,要會郵政和銀行的營銷,要會個人和團體的營銷。2014年是新的一年,有新的挑戰,也有新的機遇,希望大家一起努力,為2014年銀保渠道發展增光添彩。
團險部由曹經理發表講話。由于我縣公司團險部一直沒有選定一位合適的團險部經理,暫由我代替,作為團險部經理,大家都清楚壓力會更大,渠道開拓,客戶開拓都是面對政府單位及法人客戶,所以團險部經理的位置一直空缺。在2014年也將著重物色人選,將這個位置填補起來,那在這同時,我們依然要做好上級公司對團險業務發展的工作部署,認真學習“三建”工作來解決核心問題。
一、建設精英業務員隊伍:不管是哪個渠道,都需要有一支高素質的業務員隊伍,那團險渠道更為重要,作為鶴峰團險隊伍發展現狀壓力較大,但是難也只要我們著手去解決,有困難一步步解決,終究還是能將困難擊敗,組建一只優秀的團險隊伍。
二、建筑團險業務員發展渠道:鶴峰團險業務發展渠道現在基本就非煤礦山,教育局的事情一直也還沒有落實,也在積極溝通中,渠道比較單一,市場還是很大的,特別是修房子的,還有很多單位,這些市場值得我們深挖。
三、建立客戶關系群:團險業務中有很多法人客戶,而團險的發展也就是關系的發展,這些法人客戶都是非常有實力的客戶,一個客戶服務好了,就能給我們帶來持續的商機,所以我們一定要建立一個客戶關系維護體系,做好后續的服務工作,帶動團險業務量的發展。
隨后由曹經理講到收展渠道及互動渠道的工作安排,2014年收展工作依然是重點,滿期給付后的二次開發,應收未收的續期保費對公司保費規模都有很大影響,同樣收展渠道有13個月保費持續率等考核項目,需要收展部門認真清理續期保單。產壽共建是今后保險業發展的一個方向,人?,F在也著力發展兩家公司的互動業務,同時對我們業務員來說,也提供給給我們一個很好的提高收入水平的業務平臺。
最后由曹經理發表總結發言,2014年擁有新的挑戰,新的困難,但是也有新的機遇,能否成功就看我們是否會抓機遇會搶機遇,在2014年我們公司轉型的過程中,希望各部門認真學習公司產品知識,領悟公司轉型精神,為轉型做好推動工作,也希望各部門會后認真做好2014年的工作部署計劃及近期的推動方案。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十七
12月4日,英大財險溫州中支共產黨員服務隊聯合國網浙江電力紅船服務隊前往瑞安教育局湖嶺教育學區,開展“心手相牽,快樂成長”關愛留守兒童主題黨日活動。課堂上,黨員服務隊通過互動,用通俗易懂的語言向孩子們講解如何安全用電的`知識,提高兒童安全意識和自我保護能力。操場上,黨員服務隊給孩子們展示保險查勘專用無人機,介紹其構造和功能。
當無人機沖向藍天,孩子們發出陣陣歡呼。黨員服務隊還細心與孩子交流,詢問學習、生活情況并送上學習用品,鼓勵他們樂觀向上、好好學習,把溫暖送到每一位孩子的心坎上。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十八
全國公安機關打擊整治養老詐騙專項行動部署會xx日召開,部署各級公安機關依法嚴厲打擊整治養老詐騙違法犯罪,切實維護老年人合法權益。
公安部要求,要以打開路、多措并舉,迅速掀起打擊整治工作高潮。要強化線索摸排,廣泛發動群眾,強化部門協同,及時發現核查處置養老詐騙違法犯罪線索。要以提供“養老服務”、投資“養老項目”、銷售“養老產品”、宣稱“以房養老”、代辦“養老保險”、開展“養老幫扶”等為名,實施詐騙、集資詐騙、非法吸收公眾存款、組織領導傳銷活動、合同詐騙、制售偽劣商品和生產、銷售、提供假藥、劣藥等侵害老年人財產權益的各類違法犯罪活動為重點,深入開展破案攻堅,全力快破現案、攻堅積案、追捕在逃犯罪嫌疑人。要掛牌督辦一批案情重大、影響惡劣的大要案件,層層傳導壓力,壓緊壓實責任,推動破案攻堅取得實效。要注意發現和識別養老詐騙犯罪團伙中可能存在的'黑惡勢力,結合常態化掃黑除惡斗爭依法嚴懲。要嚴格規范執法,防范化解風險,確保法律效果、政治效果和社會效果相統一。要加強宣傳防范,廣泛宣傳養老詐騙違法犯罪典型案例,揭露犯罪“套路”手法,提高老年人識騙防騙能力。要對犯罪嫌疑人資金流向一查到底,全力追贓挽損,最大限度減少受害群眾損失。要強化組織部署、協作配合和督導考核,抓實抓細各項部署和工作措施,健全完善長效機制,確保專項行動取得實效。
據了解,20xx年以來,全國公安機關共破獲養老詐騙案件4500余起,抓獲犯罪嫌疑人1.1萬余名。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇十九
為貫徹落實國務院及省聯席會議精神,推動防范、打擊、治理電信網絡詐騙的犯罪工作。11月1日,安徽省xx縣公安局百里鎮派出所圍繞《關于防范和打擊電信網絡詐騙的犯罪的通告》組織民警進社區、進學校、進金融網點、進公眾密集場所開展防范電信詐騙宣傳活動。
活動中,百里鎮派出所民警通過張貼和現場講解《關于防范和打擊電信網絡詐騙的'犯罪的通告》內容,向轄區群眾宣傳防范電信詐騙知識,揭露電信詐騙的犯罪伎倆,提醒群眾防范犯罪分子可能利用電話、網絡等媒介編造種種理由、設置重重陷阱,誘騙群眾進行銀行卡轉賬,騙取群眾的錢財,并告知群眾不要向陌生人透露自己的身份信息、銀行卡密碼等重要內容,不要輕信陌生人的電話和短信。不要向對方透露自己及家人的身份信息、存款、銀行卡等情況,不向陌生人匯款、轉賬等,教導群眾辯識騙局,提高人民群眾防范意識。
最新保險公司反欺詐簡報(模板20篇)篇二十
為進一步宣傳、落實各項醫保政策,加強基金監管的力度,提高參保人員的法治意識,使廣大群眾自覺維護基金安全,各協議醫藥機構自覺接受監督,形成全民參與基金監管的濃厚氛圍。5月20日,湘西州古丈縣醫療保障局聯合縣內10家定點醫療機構在縣城古常橋頭開展“打擊欺詐騙?!奔行麄骰顒?。
活動中,工作人員向過往群眾就欺詐騙取醫療保障基金的.行為及舉報方式、打擊欺詐騙保的重要意義、如何維護好自身的醫保權益、醫保新政策等知識進行了宣傳講解,并發放相關宣傳資料。同時,在場的醫護人員免費為過往群眾進行身體檢查,傳授健康養生的知識。此次活動共計發放宣傳手冊6500本,反騙保宣傳單8000份,宣傳海報1500張。
活動結束后,工作人員紛紛表示:要以此次活動為契機,全面落實各項醫保政策,提升醫療服務水平,加強欺詐騙保打擊力度,形成長效常態的監管態勢,守護好全縣人民的“救命錢”,努力實現人民群眾的美好期望,在決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會中貢獻醫保力量。