寫心得體會是一個對過去進行回顧和總結的過程，它不僅可以幫助我們記錄成長，還可以激發我們更進一步的動力。下面是一些值得閱讀的心得體會范文，希望能夠對大家的寫作提供一些啟迪和幫助。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇一

作為一名幼兒園教師，我時常被孩子們的天真無邪和活力所感染。在這段時間的教學中，我不僅讓孩子們學到了知識，也從中汲取了許多做事的心得體會。在工作中，在與孩子們相處的過程中，我注意到了一些重要的要素，記錄下來分享給大家。

首先，做事要有條不紊。在幼兒園里，日常的工作安排非常繁忙。為了順利完成所有任務，并確保每項工作都能仔細完成，我學會了平衡時間和任務的能力。首先，我會合理安排自己的時間表，將重要的事情放在優先位置，確保能夠有足夠的時間來完成。其次，我會根據需要制定詳細的計劃和流程，確保每個環節都被順利地完成。最后，我還培養了一套高效的工作習慣，包括集中注意力、克服拖延癥、合理安排工作優先級等。通過這些方法，我能夠高效地解決問題，提高工作效率。

其次，做事要注重細節。在幼兒園教學工作中，細節至關重要。幼兒的思維活躍，對于細節會更加敏感，因此我們做事務必要對細節保持敏感。在課堂教學中，我會關注每個學生的學習狀況，及時給予幫助和指導。在日常管理中，我對孩子的生活習慣、飲食情況等也進行了詳細記錄和觀察。通過對細節的關注，我可以更好地了解每個孩子的需求，提供個性化的教學和關懷。

第三，做事要有耐心與支持。幼兒園是孩子們第一次離開家庭進入社會的場所，在這里他們會體驗到各種新的事物和情緒。作為教師，我們需要給予他們足夠的耐心和支持。無論是教學上的困難還是生活上的難題，我會耐心細致地解答，并鼓勵他們自主解決問題。在面對困難時，我會幫助他們找到適合的方法和策略，樹立正確的人生觀和價值觀。只有用愛和耐心去引導，我們才能讓每個孩子在幼兒園中茁壯成長。

第四，做事要注重團隊合作。在幼兒園，我們與其說是照顧孩子，不如說是與孩子們一起成長。在這里，我們與同事之間的緊密合作至關重要。只有通過團隊合作，我們才能共同育成一個溫馨、和諧的教育環境。我在合作中學到了相互配合和互相尊重的重要性，也發現了團隊力量的無窮魅力。與同事們分享經驗，互通有無，我們共同成長并取得更好的教育成果。

最后，做事要堅持不懈。在工作中，困難和挑戰是難以避免的。面對困境，我會堅持不懈地追求目標，不斷調整自己的思維和方法。我相信，只要堅持努力，就能夠克服困難并取得成功。在幼兒園教學工作中，我遇到過許多困擾我思考和質疑的事情，但是我始終相信，只要我不斷調整自己，就一定能夠找到解決問題的辦法。

總的來說，幼兒園是一個充滿愛和快樂的地方，我從中學到了很多做事的心得體會。通過有條不紊、注重細節、耐心支持、團隊合作和堅持不懈，我不僅提高了自己的工作效率和教育能力，也讓孩子們在幼兒園生活中得到更好的照顧和教育。我相信，只要我們用心去做，就能夠在幼兒園中播撒愛的種子，讓每個孩子都能茁壯成長。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇二

幼兒園教師是一份需要持久耐力和高度責任感的工作，因為他們肩負著教育幼兒的責任。幼兒園作為一個兒童建構特別性的場所，其教育和照顧服務提供了各方面的保障。在這種背景下，幼兒園教師起著至關重要的作用。他們不僅是孩子的老師，也是最信任的人之一。幼兒園教育員鄭重安慰孩子們，為他們提供溫暖和安全，同時也教育他們懂得尊重和關愛別人。在日常的工作中，幼兒園教師必須經常評估和更新他們的方法，以保證教育的質量和內容的合適性。

第二段：闡述幼兒園教師的職責。

幼兒園教師的職責是指能夠實現高素質教育的教育工作。教育工作一般分為四個部分：教學安排，孩子關愛，交流和社交技能。教學安排是指為孩子計劃課程和活動，設計適合孩子年齡和需要的教育內容。孩子關愛是指為孩子提供安全、溫暖的環境，監控他們的成長和進步，并在適當的時候給予反饋和肯定。交流是指以一種愉快的方式與孩子和他們的家長溝通，分享孩子的進步和話題。社交技能則是指教育幼兒怎樣待人接物，培養習慣，盡心盡力等方面。這些職責的實現需要幼兒園教師的不斷鍛煉和學習。

第三段：解析幼兒園教師工作中需要注意的問題。

在幼兒園教學過程中，教育者面臨著各種困難和挑戰。例如，幼兒的抵抗，人際交往和環境控制等問題需要解決。在此過程中，教育者需要更積極、更負責、更有想象力。詳情有以下幾點：

1.培養自信心和耐心、價值觀和方法的綜合能力；

2.加強溝通和運用孩子交流技巧，包括言語、手勢和各種感官元素；

3.盡量讓孩子在愉快和友好的環境能夠學習和成長；

4.解決保管孩子的食品問題，避免生病，營養不良等問題；

5.利用各種教育技術和資源，幫助孩子更好的學習和認知。

第四段：幼兒園教師工作中的挑戰和幫助。

自信和耐心是幼兒園教師工作中最重要的品質之一。對于教育者來說，如果你能保持冷靜且自信，那么工作不僅會更順暢，而且你還能更好地處理各種問題。此外，與其固步自封，幼兒園教師們應該學會不斷尋求改進、實驗和創造。與此同時，可以與同事和家長合作，共同解決問題，分享經驗，讓效率更高，履行職責更有效。

第五段：總結。

幼兒園教育是一項重要的任務和義務。作為教育行業的從業者之一，幼兒園教師是一個技能和責任成對的職業。在工作中，教育者需要鍛煉自己各方面的能力，增強自信和耐心，避免遇到難題而容易失去平和。最后特別提醒我們，每個幼兒班級只有一名教師，教育者應同時成為學生、良師、好友，充分利用人際和物質資源，協助孩子們更好地學習和成長。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇三

在幼兒園的日子里，我們通過各種各樣的活動培養了自己的做事能力，并積累了許多心得體會。在這個過程中，我有機會學到了如何與他人合作、如何解決問題，并樹立了積極向上的態度。下面我將分五個部分總結一下我的這些心得和體會。

首先，合作是非常重要的一個方面。在幼兒園中，我們有很多課程和活動需要和小伙伴們一起完成。比如，我們經常在小組里完成任務，如分組參加游戲或者繪畫。通過與小伙伴協作，我們能夠更好地分享和傾聽彼此的建議，從而得到更好的成果。在這個過程中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，并能夠和小伙伴們共同有效地解決問題。

其次，解決問題的能力也得到了鍛煉和發展。在幼兒園的日子里，我們經常會遇到各種各樣的問題和挑戰。例如，在游戲中遇到困難，我們需要積極思考，找到解決問題的方法。解決一個問題可能需要多次嘗試和調整，但是當我們成功解決問題時，那種成就感是無法言喻的。通過這樣的經歷，我明白了問題是可以找到解決方法的，只要我有耐心和決心。

第三，積極向上的態度在幼兒園的做事過程中也非常重要。作為一名幼兒園的學生，我們總是要積極地參與各種活動，認真完成老師布置的任務。記得有一次，我在畫畫的時候因為畫得不好看而感到失落，但老師鼓勵我說只要我不放棄，持續努力，就一定可以進步。從那以后，我明白了只要我保持積極的心態，就能夠克服困難，并取得更好的成績。

第四，嚴守紀律是做事的重要環節。在幼兒園，老師教會了我們遵守規則和紀律的重要性。我們必須按照老師的要求做事，按時完成任務。這種嚴守紀律的習慣不僅可以提高效率，還能讓我們養成良好的行為習慣。在我的成長道路上，我意識到一個有紀律的人更容易獲得別人的尊重和信任，而這也是我在幼兒園學會的一項重要的做事原則。

最后，整理和總結也是一項重要的技能。在幼兒園，我們要按照老師的要求整理玩具、書本和課桌。每天結束時，我們要將自己用過的東西整理干凈。通過這種訓練，我學到了如何保持自己的環境整潔，并且學會了思維的整理和總結。這樣的習慣讓我養成了良好的整理和總結能力，在做事時更有條理和效率。

總而言之，幼兒園中的每一天都是一個學習和成長的過程。通過與小伙伴合作、解決問題，樹立積極向上的態度，嚴守紀律，以及學會整理和總結，我在幼兒園中收獲了許多寶貴的經驗和技能。這些經驗和技能將伴隨著我一生，并在我未來的學習和成長中起到很大的幫助。我相信，在未來的日子里，我會繼續努力，不斷發掘自己更多的潛能，并將這些心得和體會貫徹到我的日常生活中。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇四

幼兒園實行企業化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學，抓服務，而且要學會做一個成功的企業管理者。四年來，我園實行企業化運作，幼兒園發生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經濟收入也在逐年遞增，已經不再是學校的“包袱”。經過這四年的風雨歷程，本人對于幼兒園的企業化管理以及如何做一個成功的企業管理者，感受頗深。據個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。

俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業領導者，要想管好企業，帶領企業騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質，具備人格魅力，先練好“內功”，這樣才有可能管好企業。

第一要真誠待人，信守諾言。現在，每一個企業領導者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業。但是說起“威信”，很多人只從“權威”的角度去理解。那么“權威”又從何而來呢?我理解，它應該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權力，才能負起管理責任。

第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人。“以身作則”就是一種做人方式。它體現的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。

第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業的管理者，說到底是干什么的?就是為企業負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經不再是這個企業的管理者了。我認為，對于一個企業管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。

辦什么企業都不會一帆風順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業名副其實的“領頭羊”。

以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權威、玩權術來管理，已經不靈了。

人才是企業的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業要想興旺發達，必須依靠人才，必須發揚團隊精神，調動每一個員工的積極性。

第二，“用人才打天下”。企業要發展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業管理者，必須具備這種市場經濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發現和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風”，引進人才。信任人才，敢于放權，責權利統一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業才能人才濟濟，事業興旺。

第三，要注意處理好上上下下的關系，善于做好協調溝通工作。應該說這是一門很深的學問。管理者應該是調合各種關系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。

第一，要改變觀念，面向市場。企業面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應就是這一點。這是一門新學問，需要重新學習。過去是有困難找上級，找領導。領導“點頭”你就放心辦，領導“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很。可是現在不行了，現在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據就是“市場”。所以作為一個企業的領導者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。

第二，要及時應對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業內部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調整自己的經營策略。這樣才能確保企業立于不敗之地。

第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經商說成是“下海”，這是很形象的說法。幼兒園進入企業化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節約，講投資，會融資，把死錢變成活錢。總之，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。

我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經濟效益。我們根據家長需要，將幼兒創造性思維訓練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現社會效益和經濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇五

作為幼兒園教師，在教育教學的過程中，我們往往需要處理各種瑣事，需要有良好的做事態度和方法。通過多年的工作經驗和個人的體會，我總結了以下幾點幼兒園做事心得：

第一段：明確目標，提前規劃。

在幼兒園的工作中，明確目標并提前做好規劃是非常重要的。在接到任務后，要首先明確任務的目標，了解任務的具體要求，進而確定工作的步驟和時間安排。比如，在集體活動中，要提前確定目標并制定詳細的計劃，包括活動內容、物資準備、環境布置等，以確保活動的順利進行。只有明確目標并提前規劃，我們才能有條不紊地進行工作，提高工作效率。

第二段：合理安排時間，確保任務完成。

時間是寶貴的資源，我們應當合理安排時間，充分利用每一分鐘來完成任務。在日常工作中，我們要根據工作內容和時間的密集程度來合理安排工作順序和時間分配。可以將繁瑣的事情先處理掉，再集中精力處理重要的工作。同時要避免拖延癥，及時處理問題，不能把任務拖到最后一刻。只有合理安排時間才能確保任務的順利完成，提高工作質量。

第三段：團隊合作，互相支持。

團隊合作是幼兒園工作中不可或缺的一部分。在幼兒園工作中，我們需要與其他教師、家長和幼兒保持密切的合作關系。只有團結一致，互相支持，才能更好地完成工作任務。在團隊合作中，我們要積極表達自己的意見和建議，同時也要傾聽他人的意見和建議，協商解決問題。只有通過團隊合作，我們才能相互促進、實現共同目標。

第四段：善于溝通，妥善處理問題。

溝通是解決問題的關鍵。在幼兒園工作中，我們要善于溝通，與他人保持良好的溝通渠道，及時解決問題。在溝通中要注意言辭的選擇，尊重對方的權益，避免產生不必要的爭端。同時，在與幼兒的溝通中，要用簡單易懂的語言表達自己的意愿，幫助幼兒理解，并盡力滿足他們的需求。只有善于溝通，我們才能有效處理問題，提升工作效果。

第五段：反思總結，不斷提升。

事后總結是進步的關鍵。在完成任務后，我們應該對自己的工作進行反思總結，找出不足之處，并尋求改進的方法。我們可以通過與他人交流討論，互相借鑒經驗，不斷完善自己的工作方式和方法。同時也要積極參與培訓課程和專業學習，提升自己的專業素養和技能水平。只有不斷反思總結，我們才能不斷提升自己，更好地完成幼兒園的工作。

總之，幼兒園做事心得需要明確目標、提前規劃，合理安排時間，團隊合作互相支持，善于溝通妥善處理問題，同時要不斷反思總結、提升自己。只有在工作中運用好這些心得，我們才能更好地完成幼兒園工作，為幼兒的成長與發展提供良好的教育環境。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇六

逛書店的時候偶然看到了《給孩子當下的幸福》這本書，因為剛剛有了孩子，所以，單單只是這個題目，就深深的吸引了我。

我們設計了太多孩子的幸福未來：給他攢錢，給他買房，給他買車，讓他上的學校，接受的教育，將來好擁有一份美好的人生。為此，我們拼命上班賺錢，有時，有些父母一個星期一個月甚至是一年連孩子的面都見不上，哪里談得上給孩子當下的幸福。其實有很多孩子，只盼著爸爸媽媽在身邊，他們期盼著爸爸媽媽與自己玩，哪怕是最簡單的藏貓貓，也會讓他們樂此不疲，哪怕是隨手撿起一根小樹枝，也會是他們的玩具。與其讓孩子將來接納父母所給予的幸福，不如給孩子當下的幸福，讓孩子真正接受成長的快樂，遠比給予他將來的幸福要實在的多。

就像馬老師書中所言，讓孩子自己撅著_在沙坑里自由自在的玩一上午，讓孩子滾著一個破舊的輪胎在院子里撒歡，讓孩子和小伙伴們一起痛快的玩個夠……這就是給孩子當下的幸福，我們也本就應該讓孩子享受他這個年齡段應該享受的事情。所以，當看見孩子不顧剛穿上的新衣，專注的趴在地上看螞蟻時，請不要阻止他，當孩子不顧弄臟雙手玩泥巴時，請不要指責他，當孩子天馬行空的給你描繪他的理想時，請不要嘲笑他，因為，這就是孩子眼中的幸福。這種幸福，人人能給予，簡單又隨機，那何樂而不為呢!

作為一名幼兒園老師，我也希望我所教的孩子在我所教的當下都能感受到幸福。看完書后，我最深的體驗是：他們的老師是自然的、不著痕跡的、以孩子們愿意接受的方式來引導孩子，他們很少說“不”，他們看似不動聲色的動作、言語，卻是包含了許多對孩子們的尊重、理解和愛。

細細想來，也的確如此。想想我曾經教過的孩子們，玩個橡皮泥，因為害怕他們把桌子弄臟，我不許他們這樣，不許他們那樣;擺個雪花片，因為害怕他們太吵，又不許他們這樣，不許他們那樣;上樓玩個輪胎，因為害怕收尾時太費時費力，又不許他們這樣，不許他們那樣……好像有很多個時候都是在說著“不”。一個個“不”字，不知道磨滅掉他們當下多少小小的幸福。

以后，我也應該像馬老師所言，多多運用言語的智慧。玩個橡皮泥，說再多個“不”，他們也還是會把桌子弄臟，不要怕臟，臟了可以教他們整理干凈。我們可以隨便捏兩下，捏個歪歪丑丑的小人，讓孩子們知道，原來捏出個東西是這樣的簡單，進而興致勃勃又自信的開始自己的創作。期間，橡皮泥可能會散落一些，掉的桌子上地上哪里都是，我們可以言語引導：捏出個掃把，打掃一下，捏出個筷子，把垃圾夾走，捏出個垃圾桶，用來放垃圾，捏出個吸塵器，吸一吸地……制作東西本身不重要，重要的是，當時制作的心情和樂趣。

同理，玩個雪花片聲音太大，太吵，說再多的不要吵，不要吵，他們也還是會吵。本身孩子們的樂趣就是玩玩鬧鬧說說笑笑，我們沒有理由制止，只是在非常吵鬧的瞬間，可以加一個“木頭人”的游戲讓他們短暫的保持安靜，然后，引導他們搭一條安靜的小橋，再擺一條靜靜流淌的小河，在河中央放一條漂亮的小魚，用悄悄話告訴小魚什么什么……可以加一個安靜的小故事，引導著孩子們將小故事情景再現一下，孩子們感受到那種氛圍，被小故事吸引，并忙于創作，怕是也不會再無端吵鬧了吧!

戶外場地，最是孩子們能撒歡的地方。我班孩子最喜歡玩輪胎。他們推著輪胎先是各自玩著，然后小群體聚成了一堆，輪胎也依次擺開，他們坐在輪胎的洞洞里說說笑笑，一臉的幸福。慢慢的，聚過來的人越來越多，推過來的輪胎也越來越多，有些有力氣的男孩子把輪胎摞高，有些女孩子把輪胎依次擺開，一會兒，輪胎長長的被擺成了個圓。有些孩子在圓里說說笑笑，有些孩子在圓上蹦蹦跳跳，擺出來的輪胎高高低低,圓圓的像一個城堡，城堡里的王子公主們忙著為城堡造門，裝扮，大汗淋漓卻一臉歡笑。很多個時候，我們會覺得天氣太熱，他們把輪胎都拉出來擺成這樣，收尾的時候不免要多說好些話，多花好些時間，然后，看見他們亂擺輪胎的瞬間，就會制止，會說“不”，在說“不”的時候，他們當下那種“想要擺的”幸福也就給說散了。收尾再長，也不過就多幾分鐘，帶孩子們出來就是玩的，就是找快樂，不能因為害怕麻煩，而讓孩子們當下玩的快樂大打折扣啊。

這本書，真的讓我收獲很多。很多我感覺都能運用到我以后的教學實踐當中。孩子們的成長只有一次，當下的幸福過后也不能彌補，所以，在每個當下，我都愿意耐心陪同，也愿意悉心傾聽，更愿意靜靜等待，愿意與孩子們一同玩耍，共同成長。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇七

第一段：引言（大約200字）。

作為一名幼兒園的工作人員，我在這個特殊的階段度過了許多美好而充實的時光。在與孩子們的相處過程中，我不斷思考如何更好地引導和教育他們。通過這些經驗，我獲得了許多關于幼兒園做事的心得體會。在本文中，我將分享這些體會，并希望能給其他幼兒園教師和家長們一些啟示。

第二段：培養自主意識（大約200字）。

幼兒園是孩子們開始獨立生活的地方，培養自主意識是非常重要的。我發現通過鼓勵孩子獨立完成一些小事情，如自己穿衣、整理玩具等，可以培養他們的自信和自主性。在給予他們適當的自主權同時，我們也需要提供指導和幫助。幼兒園做事的體驗讓孩子們在這個過程中學會了如何處理問題，提高了他們的解決問題的能力。

第三段：注重團隊合作（大約300字）。

團隊合作是幼兒園做事的重要環節。在幼兒園中，我鼓勵孩子們進行小組活動，教他們如何與其他孩子共同完成一項任務。通過合作，孩子們能夠學會傾聽和分享，學會尊重他人的意見和承擔責任。在這個過程中，他們也學會了如何有效地與他人溝通，解決可能出現的沖突。團隊合作不僅在幼兒園中起到重要作用，也是他們今后生活中的必備技能。

第四段：耐心與關注（大約300字）。

在幼兒園做事的過程中，耐心和關注是不可或缺的。幼兒園的孩子們年齡小，需要我們的細心呵護和耐心引導。在和孩子們相處時，我時刻保持關注，關注他們的情感需求和行為變化。同時，我們也要耐心地傾聽他們的講話和問題，并給予適當的回應。通過這樣的關注，我們能夠建立起信任和親密的關系，并且更好地了解和引導孩子們。

第五段：愛與鼓勵（大約200字）。

愛是幼兒園做事中最重要的元素之一。我堅信愛能夠激發孩子們的潛力和自信心，因此在工作中我始終注重表達對孩子們的愛和鼓勵。無論是在他們犯錯誤時還是在他們取得進步時，我都會給予積極的回應和肯定。通過這樣的愛與鼓勵，孩子們能夠更加樂觀、勇敢地面對挑戰，并充滿動力去探索和學習。

結尾（大約100字）。

通過幼兒園做事的體會，我深刻認識到了培養孩子們的自主意識、團隊合作精神、耐心和關注、以及愛與鼓勵的重要性。這些經驗不僅在幼兒園中有所體現，也能夠幫助孩子們在成長中建立堅實的基礎。希望我分享的這些心得體會對其他幼兒園教師和家長們有所啟示，讓我們共同為孩子們的成長努力。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇八

第一段：引言（約200字）。

幼兒園作為孩子們的第一座學堂，給他們提供了一個全新的學習和成長的平臺。在幼兒園的這段日子里，孩子們不僅學習到很多知識和技能，還培養了很多良好的行為習慣和做事方法。通過這段時間的體驗和感悟，我對幼兒園做事的心得體會總結如下。

第二段：養成良好的觀察和思考習慣（約250字）。

幼兒園教給了我觀察和思考的重要性。在幼兒園，老師們經常鼓勵我們仔細觀察和思考，從而更好地理解和解決問題。在做作業或者參加活動的時候，我會首先仔細觀察并思考問題的要點，然后再采取相應的行動。這樣的做法幫助我在學習和生活中更加高效和有序。

第三段：培養團隊合作精神（約250字）。

幼兒園也教會了我團隊合作的重要性。在幼兒園里，老師們經常組織各種團隊活動，這讓我們學會了與人合作、相互幫助。在團隊合作中，我學會了傾聽他人的觀點，尊重每個人的不同，同時也學會了承擔責任和分工合作。這些團隊合作的經歷不僅讓我更懂得了團結互助，也增強了我的集體意識和與他人相處的能力。

第四段：培養自主學習和解決問題的能力（約300字）。

幼兒園鼓勵我們主動學習和解決問題，培養了我們的自主學習能力。在幼兒園里，老師們倡導我們主動提問，探索問題的答案。我學會了通過觀察和思考，搜集相關資料，提出解決問題的方法和策略。這樣的做法培養了我主動學習和解決問題的能力，讓我在學習和生活中更加獨立和自信。

第五段：培養生活技能和良好的品德（約300字）。

幼兒園不僅關注我們的學習能力，也注重培養我們的生活技能和品德。在幼兒園，老師們教給我們如何穿衣、洗手、整理書包等生活技能。通過不斷的練習，我學會了很多實用的生活技能，并且在學習和生活中養成了良好的習慣和品德，如守時、友善、樂于助人等。這些生活技能和品德的培養對我的成長和發展有很大的影響，也讓我成為更好的自己。

總結（約100字）。

在幼兒園的這段日子里，我不僅學到了很多知識和技能，更重要的是，培養了良好的行為習慣和做事方法。通過觀察和思考，我學會了更好地解決問題；通過團隊合作，我學會了與人合作和相互幫助；通過自主學習，我培養了自主學習和解決問題的能力；通過生活技能和品德的培養，我變得更加獨立和自信。這些心得體會將一直伴隨著我，為我未來的學習和生活打下堅實的基礎。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇九

近年來，幼兒園作為兒童教育的重要環節，逐漸受到社會的重視。而在幼兒園中，孩子們從小就開始培養獨立自主的做事能力。作為一名幼兒園教師，我深感這項任務并不輕松，但同時也讓我有機會見證孩子們在做事過程中的成長。通過與孩子們的互動，我總結出了幾點關于幼兒園做事心得體會。

首先，幼兒園做事需要注重孩子的自主性。孩子們都是獨立個體，有著各自的興趣和特長。在幼兒園教育中，我們應該尊重每個孩子的個性，并給予他們更多的自主空間。例如，在幼兒園的活動中，我們可以設置一些小組合作的任務，讓孩子們自我分工協作，培養他們的團隊精神和合作能力。

其次，幼兒園做事需要培養孩子的耐心和毅力。孩子們的注意力很短暫，往往會在一件事情上沒有看到成果就放棄。因此，我們要教育孩子在完成一個任務時要有毅力和耐心。比如，當孩子們嘗試一件新事物并遇到困難時，我們可以鼓勵他們堅持下去，相信他們一定能達到目標。

第三，幼兒園做事需要注重培養孩子的思維和創造力。做事不僅是機械的行動，更是思維的過程。因此，我們要引導孩子們運用自己的思維和創造力，獨立解決問題。在幼兒園中，我們經常會開展一些富有創意的活動，例如繪畫、手工制作等。通過這些活動，孩子們可以鍛煉思維能力，培養創造性思維。

第四，幼兒園做事需要關注孩子的情感發展。幼兒園是孩子們人生中的第一次離家生活經歷，他們需要適應新環境和新朋友。在做事的過程中，我們要關注孩子的情感變化，給予他們良好的情感支持。在任務完成后，我們可以表揚孩子們的努力，讓他們感受到成就感。同時，我們還要教育孩子學會表達自己的情感，與他人進行良好的溝通與交流。

最后，幼兒園做事需要家校合作。家庭是孩子成長的重要環境，家長起著不可替代的作用。因此，我們要與家長保持密切的聯系和合作，共同培養孩子的做事能力。我們可以通過家長會、家庭作業等途徑與家長交流孩子在幼兒園中的表現和進步，共同協商孩子的成長方案。

總結而言，幼兒園做事是培養孩子們獨立自主、鍛煉思維能力、發展情感的重要途徑。我們教師應注重培養孩子的自主性、耐心和毅力，關注孩子的情感發展，并與家長共同合作。通過這些方面的努力，我們相信孩子們一定能夠在做事中獲得成長和進步。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十

幼兒園教師是一個重要的職業，要求他們具備專業的素養、良好的人際交往能力和深刻的心理理解。通過多年的從教經驗，我總結出了一些心得體會，希望能夠與讀者分享。

第二段：了解幼兒園教育的基本原則。

幼兒園教育的基本原則是以兒童為中心，在保障兒童身心健康的前提下，以自由、游戲、創造和感受為主線，實現兒童的全面發展。作為教師，在教育幼兒的過程中，我們應該注重細節，摸清每一個孩子的個性和需求，制定針對性的教育方案，促進孩子的全面發展。

第三段：重視幼兒的情感體驗。

幼兒是一個特別的群體，他們的情感體驗是非常豐富和復雜的。作為幼兒園教師，我們需要尊重幼兒的情感，建立良好的師生關系，培養孩子的情感認知和表達能力。同時，我們也應該注意自身情感的管理，維護教育現場的和諧氛圍。

第四段：注重游戲的教育價值。

游戲是幼兒的天性，也是幼兒園教育的重要形式。適宜的游戲能夠激發幼兒的好奇心和想象力，幫助孩子建立自信和獨立性，促進社交和溝通技能的發展。作為教師，我們應該為孩子提供適宜的游戲環境，指導孩子進行游戲活動，使游戲活動真正成為幼兒的經驗學習。

第五段：突出家園合作的重要性。

幼兒教育是一個家園共育的過程，需要家庭和學校的緊密合作。作為幼兒園教師，我們應該積極主動地與家長溝通，了解孩子在家中的情況，為家長提供針對性的教育建議。同時，也需要鼓勵家長參與教育活動，提高家長的教育意識和素養。

結論部分。

通過對幼兒園教育的了解和心得體會，我們可以得出這樣一個結論：幼兒園教學是一個復雜而細致的過程，既要注重教育內容的傳授，也要關注孩子的情感體驗與自身情感管理。在教學過程中，注重游戲教育和家園合作，會使幼兒得到更好的發展。希望這些體會能夠對廣大幼兒園教師和家長有所啟示。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十一

幼兒園是孩子們學習和成長的第一站，作為一名幼兒園教師，我們承擔著引導和教育幼兒的責任。幼兒園教師需要在熱愛兒童的基礎上，具備豐富的教育知識和技能，營造一個和諧、溫馨、安全的教育環境。在日常工作中，幼兒園教師需要細致入微、耐心細心，才能給孩子們提供更好的教育服務。

第二段講述幼兒園教師的職責和挑戰。

幼兒園教師的工作內容包括課程設計、教學實施、以及與家長的溝通等。在具體的工作中，幼兒園教師需要掌握幼兒的心理發展特點，有計劃、有序地進行教育教學。同時，幼兒教育也面臨著一些挑戰，比如孩子們的關注力難以集中、不同家庭教育方式的差異等。幼兒園教師需要以富有耐心和思考力的心態面對這些挑戰。

第三段分享幼兒園教師的智慧與經驗。

幼兒園教師需要在日常的工作中不斷積累經驗并創新教育理念。幼兒園教師的智慧和經驗包括教育方式、管理方法、溝通技巧等方面。比如，在教育方式上，需要靈活運用各種教育資源，讓孩子們在快樂的氛圍中學習和成長；在管理方法上，需要嚴格要求、有序管理，避免教育秩序的混亂；在與家長的溝通上，需要善于傾聽、換位思考、建立良好的溝通渠道。

第四段思考幼兒園教師的發展和提升。

隨著社會進步和教育科技不斷發展，幼兒教育也需要不斷跟進新的工作方式和教育體系。作為一名幼兒園教師，需要具備一定的自我發展意識，時刻關注并學習新的教育科技和教育方法。同時，不斷提升自己的專業素養和實踐經驗，積極參加教師培訓和研討會，增強自己的能力和技能，提升自己的職業形象。

第五段總結幼兒園教師的工作收獲和責任。

作為一名幼兒園教師，我們需要以愉悅的心態面對工作，以專業的能力服務每一位幼兒，在傳遞愛與身教的同時，發現孩子們身上的美好和光芒。隨著時間的推移，我們將從孩子們笑臉中收獲滿滿的幸福與成就感。幼兒園教師的職責和責任是重大的，因此，我們需要以積極的心態和高昂的精神狀態投入到工作中，為孩子們的成長和幸福貢獻我們自己的力量。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十二

作為一名幼兒教師，我們曾幾度迷茫，但是經過這次培訓學習，我感到“茅塞頓開，柳暗花明”。這些對教育教學工作和管理工作有著獨到見解的專家，給了我具體的解說指導，使我的教育觀念進一步得到更新。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

教育的真諦在于啟迪智慧。葉普蓮老師的講課不就是啟迪我們智慧的寫照嗎?那么精辟，那么透徹，那么有激情，令我望洋興嘆，她是我的校友大姐，我很自豪。葉老師為我們做的“淺談對新教材的認識和理解”及“主題背景下的集體教學活動”報告仿佛縷縷春風拂過，深地思考：社會是進步的，教育也是在發展的。新課程的改革就表明了這一切。我們是新時代的教師，要有探索的精神，要有追求新教學的方法，也要有勇于嘗試的膽識，這才是新時代的智慧型教師。雖然課程改革現在還處于探索階段，認真摸索和總結，但經過這段時間的培訓，改革中去，不能做旁觀者，而應去推動它朝正確的方向發展，想只要經過全體老師的共同努力，新課程改革就能遍地生根、遍地開花、遍地結果。

韓老師和司老師的報告“幼兒園環境創設”和了一種觀念：“把環境還給孩子”。在如今的幼兒園的教育活動中，創設已經上升到與日常教學活動平等的地位，形課程”，也漸漸成為幼兒園工作的熱點。兩位教師的指導實用、獨到、時尚，先進，讓我們深刻意識到作為新時代的幼兒教師，設良好的環境，充分發揮環境創設和區域活動創設在課程中的重要價值。

丁英園長和肖峰園長的報告涉及到幼兒園的方方面面。作為幼兒園園長了以下優秀的'綜合素質：

1.具有豐富的教學經驗和較強的教科研能力。作為園長教學理念新，能有目的、有計劃、有步驟地去實施自己的設想。

2.是執行規章制度的垂范者。

沒有規矩,就無所謂方圓。兩位園長首先做好自己、規范自己，所以有色,具有強烈的凝聚力，是我們每個人學習的榜樣。

3.具有明辨事理、雷厲風行的辦事風格。

作為園長,她們是理智型、開拓型、決策型的人。對事對人是非分辨做一個課改的積極實施者。我環境的創設和區域活動的,她們的教學經驗豐富、知識積淀多、,,成為一種“隱探索，努力創,我從她們身上看到感慨萬千，使我對自己的身份有了重新的定位和思考，讓我們耳目一新，豁然開朗，引發了我深許多未知的領域需要廣大教師去進行讓我認識到我們每一位教師都應積極參與到課程“區域活動的創設與指導”讓我們進一步更新成為課程設計與實施的重要因素，我們將在今后的教育實踐中不斷研究、她們的工作開展的有聲分析問題條理清晰、處理問題迅速果斷。從她們報告中，我們能感受到她們在辦學理念上,開拓進取,做事有始有終,善于抓住問題的實質,注重細節,具有長遠的目標。

4.具有經營管理者的角色意識。

作為園長在加強內部管理的同時，市場經營意識特強,把關全局,從幼兒園發展戰略上把握市場的需求,做到了內練工夫外塑形象,讓我感觸頗深。聽了她們的報告，我一直在反思追問“我的工作有效嗎?”“我的工作怎樣才能更有效?”我感到她們真是在其位，謀其職，而且是謀中的垂范者。

在培訓的最后半天，我們聽取了王秀英園長的講座，我的感受就是實用、有效，具有實際的指導意義，這也是我們幼兒園一直不完善的一項工作。她用淵博的知識旁征博引給我們講述了制定計劃的重要性，通俗易懂。我們的工作千頭萬緒，沒有計劃貫穿，各項工作就是一盤散沙，王園長結合本園的情況，列舉事例和展示表樣，讓我們對各項活動有目的、有計劃的做好準備有了重新的認識和思考。王園長講得多好呀，“欲善其事，計劃先行”!計劃就是火車頭嘛!

在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不淘汰，不落伍，就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力、管理能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂和生活中去實踐，及時對自己的工作進行反思、調控。老師們布置的作業能讓我們踴躍發言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。“他山之石，可以攻玉”。非常感謝托幼辦王主任為我們提供了這次高水準、高品位的培訓機會，讓我們近距離感受名師的風采，開闊視野，提升素質。

心有多大，夢想就有多大!相信日照的學前教育事業在王主任的引領下會蓬勃發展，再創輝煌!

幼兒園老師學習心得》正文開始時光匆匆我在保育戰線上已經工作了一年多了，在這段時間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我總結過去的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

我主要是配合老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，天生好動的孩子一旦出現意外，如遇到流鼻血、生病、把異物放入口、鼻、耳里的時候，能及時早發現、早作出處理。除此之外還要關注孩子冷暖和欲食等一切生活事務，使他們的身體健康成長也是我的工作部分。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十三

尊敬的各位老師各位家長：

大家好！初為人父，為人母的我們因為工作原因，著實缺少這樣相互交流的機會。所以通過這次的學習體會，我也沉靜下來想想我的孩子。大家互鑒。

1.經過一個多月的幼兒園生活，寶寶對幼兒園生活已經基本適應。全天的課程，生活，現已能比較完整的跟下來。還能在入園離園時主動跟老師問候。與小朋友也能融洽的相處，并能記住好多小朋友的名字和特征。

2.生活規律。可能好多小朋友都是這樣，入園前晚上睡覺會比較晚，尤其夏天更是11,12點才睡。我家寶寶也這樣，但上了幼兒園后，養成了早睡早起的好習慣。吃飯也能吃完定量。

3.學會了自己的事情自己做。原來我也很鼓勵孩子多做力所能及的事情，現在，在幼兒園學到了更多，而且更有積極性了。比如飯前拿碗筷，飯后再把碗筷收拾到水槽里，擦桌子，晚上洗漱完還會洗自己的襪子，內褲等。

4.寶寶現在比入園前在看書，畫畫上的時間多了。尤其是在幼兒園當天學習過的書，她都要回家再拿出來一頁頁翻看，還會學著老師的語氣，樣子再給我們講一遍。有些簡單的字寶寶也認識了。

畫畫方面，因為老師教給了孩子非常新穎有趣的繪畫方法，所以寶寶的興趣得到了極大的激發，特別是有一次是用蔬菜畫畫，寶寶特別喜歡，回家也總用各種蔬菜畫畫。

5.寶寶現在特愛講英文，尤其是我們跟她商量什么事時，她若不同意，總會煞有介事的說“no~no~no~”。寶寶學了跟種顏色的英文，她還會常指著她看到的東西說出相應的顏色。

睡一直有人陪，現在讓她自己睡，她沒安全感，我們該怎么幫孩子克服呢？

1.我教育寶寶比較開明，讓她比較自由輕松，也很陽光。因為我本身是學幼兒教育的，所以寶寶小時候也沒上早教，一直是我帶她，姥姥幫襯。我對寶寶的教育方法，自我總結為“點式教育”。從孩子的天性出發，她好奇什么我講什么，多回答孩子的問題，可深可淺，寶寶有時聽不懂會追加問題，我也會再一步給她講。當然，這個前提就是多帶孩子走出去，讓寶寶多出去看看，多與不同的人交流。我帶孩子經常去省圖書館，科技館，也去博物館。多去幾次，她每次都會有新問題新發現新收獲。所以，我個人認為，目前以孩子的好奇感和求知欲，足夠她學習，不必急切的狹義上的讓她學習，而是趁現在激發她求知的熱情，培養她的興趣。

2.根據孩子的成長規律來教育引導孩子。舉個例子來說，寶寶現在3歲7個月，她現在有心愛的東西不分給我們了，有時說話爭論時會罵人，急了還會打人。你讓她東，她偏朝西。其實這些種種就是她這個年齡階段的敏感期。物權意識敏感期，口，手腳敏感期，執拗敏感期。遇到這些情況，我覺得最簡單也最有效的方法就是處理，千萬不要強化，尤其是不要說“這樣不好”，或直接急的批評，而是稍后給他講“怎樣更好”。

3.多跟孩子說鼓勵的話。這其實跟大人一樣，是種自我暗示的做法，但孩子還不太懂自我暗示，就要家長幫助孩子達到暗示。這是我從書上學到的，提前把事情的結果如實告訴孩子，比如打針，就如實告訴她，會疼，但時間很短，痛感也能忍受，當然若想哭就哭5聲，下次就哭3聲。這樣講。像寶寶不到2歲打預防針就不哭了，入園前的體檢采耳血，孩子絕大數都哭了，就她沒哭，醫生還表揚她，說這個小姑娘真勇敢，我還給她拍了照片，她一看照片就特自豪說自己是“女漢紙”。

子能夠快樂健康的成長，家長的言行影響，幼兒園老師的辛勤培育對孩子的成長都是至關重要的，家，園聯盟是最好的辦法。所以我們家長與家長之間，家長與老師之間要多多交流，讓孩子更好的成長。

最后感謝幼兒園讓寶寶的生活豐富多彩，感謝各位老師對孩子的照顧和培養！

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十四

我是剛步入幼師的工作崗位，在我這里新的挑戰，一切從零開始，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風的學習活動，通過學習，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原來，教師的語言、動作、態度和科學的教育方法是體現真正的師德師風的精神風貌。

一切師德要求都是基于教師人格，因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是幼兒私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為幼兒的表率。我面對的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣。孔子說得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”

教師的語言對孩子的影響非常大，很多孩子在幼兒期非常喜歡模仿，如果老師的語言不文明，孩子也會跟風，有些孩子也會把不文明的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養，從而對我們教師的印象大打折扣；教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果接受不當的批評，會形成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴重。

教師的文明動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養成是環境決定的'。教師應當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會形成文明的行為規范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強孩子的自信心。如果每個孩子都能夠做到這一點，那么教師的這一舉動可以說為社會創造了和諧。

態度決定一切，不管做什么事情，態度是非常重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業，用職業道德標準來要求自己，做到細心、耐心、用心愛孩子，要有極強的責任心，才能體現工作的價值教師的愛不是偏愛，要無選擇地、公正地、無例外地愛每一個幼兒。教師要善于控制自己的情感，不能對優秀幼兒偏愛，對后進生另眼相待。教師對優秀生要嚴格要求，對后進生要給予更多的關懷。

因此，師德——不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用教師的職業道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值！

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十五

這學期總結，我暫且稱之為我的教學經驗，因為我想談談自己這兩年對學前英語教育的感受，就從我演講的一段話開始吧！

這是一塊神圣的沃土，到處傳播著希望；這是一個快樂的世界，到處都是快樂的歌曲。在這片土地上，誰能觸摸到美好的心弦，擁有無數顆天真爛漫的童心，用一只手、一只腳、一個美麗的微笑、一雙鼓勵的眼睛和一句美麗的話，給我們真誠無私的愛和關懷。

隨著教學的深入，我從事了兩年的少兒英語教育。最大的感受是，教學過程中最重要的是善于探索和總結。

1、要積極與孩子交流，仔細觀察孩子的反應，根據孩子的反應及時調整講課方式，激發孩子的學習興趣。比如講故事的時候，可以用圖片，vcd，角色表演等。通常，孩子們最喜歡的方式之一是角色表演。

2.敢言在先有理。應該鼓勵孩子們積極說話。如果他們說錯了，不要馬上批評。這樣會傷害孩子的積極性，更委婉的改正錯誤。我通常會說:我們來聽聽磁帶上說了什么。(聽到孩子犯錯就停下來。)哦，在這里(然后讓孩子改正錯誤。)3。我們應該使用豐富的肢體語言和表達來傳達故事、歌謠和歌曲。豐富的語言和表達方式可以幫助孩子理解材料的內容，可以活躍課堂氣氛，激發孩子的學習熱情。

4.復習更多新知識。上節課學的新內容要連續復習三遍，孩子才能掌握。之后可以每周復習一次，讓孩子牢牢記住并運用。

為了培養孩子學習英語的興趣，我適當放寬了對孩子英語表達的要求。對兒童英語學習的評價不僅看到了兒童在活動過程中的英語表達，還看到了他們對英語活動的興趣，是否愿意在老師面前說英語，是否主動唱英文歌，讀兒歌，參加英語游戲，聽得懂老師講的英語。而且每個孩子的特點都不一樣，有的大膽愛表現，有的內向沉默，所以我會根據這些不同的特點設計不同的教學方案，力求給每個孩子一個鍛煉的機會。在平時的教學中，我盡可能地表揚和鼓勵，這將大大提高孩子學習英語的自信心和興趣，有利于培養孩子使用英語的能力。

自從接觸到兒童領域后，有時候會有在教學過程中加入一些個人的感覺。聰明漂亮的孩子總是能得到更多人的關心和庇護，而調皮搗蛋的往往會讓人抱怨，嫌棄。然而，孩子也一樣無辜。我覺得教師的教育方式要不斷改變，適應孩子，尊重孩子，更重要的是尊重個性和愛好。只要這些處理得當，就應該忽略。以上是我上兩年英語課的感受。寫總結對以后有幫助，對現在有鞭策。

轉眼間，又會是一個開始，也許我會平凡的走過；也許我也沒有花，但我只有一個夢想，那就是讓每個孩子都快樂地學習英語！我想我明天會努力做得更好！

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十六

我感恩身邊的每一個人，感恩我的父母，是他們給了我生命，是他們養育了我，但是我知道這份恩情，我沒辦法完全報答，唯一能做的就是好好孝敬他們，好好照顧他們，也要好好照顧自己，不讓他們太過操心，感恩我們的園長，感謝她給了我一方土地，可以讓我自由奔馳。剛到幼兒園時，我還是一個不太懂的年輕老師，孤芳自賞的心態造就了我一意孤行的做事，正是有了這個大家庭，正是有了園長的正確領導和這么多老師對我的幫助，才使我對這份工作投入了百分之百的熱情和信心。而我唯一能做的就是好好工作，爭取做到讓園長放心、家長安心、孩子開心。希望通過我的勞動，用心、責任心來回報幼兒園給我的這次工作，感謝園長，感謝我的姐妹們，是你們對我的幫助，才讓我慢慢的成長起來，感恩那些曾施予恩澤的人，是他們讓我感受到人與人之間的真情，感恩那些鼓勵過我的人，是你們讓我看到了新的希望，感恩對我不滿的人，是他們的不滿才讓我自己意識到自己的不足之處，從而可以朝著正確的方向前進，我感恩曾經嘲笑我的人，是他們給了我前進的動力，讓我的越來越堅定，從而一步一步走向成功，我感恩很多很多人。

無論何時何地，我們都應該心存感恩，感謝身邊每一個人，微笑的面對生活，開心工作，快樂生活。謝謝李群峰老師！

一天的'團隊訓練中，老師們在輕松和諧的氣氛中，盡情地享受著來自他人的關愛和鼓勵，充分地體會來自團隊的力量！

我通過半天的游戲，感受非常深刻。成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊中沒有成功者。團隊中的每一個隊員都要彼此信任，只有形成相互信任，才能協調一致，從而建立一個戰勝困難的必勝信心，形成一個戰勝困難的目標和方向。團隊中，每個人都充當了不同的角色，有領導者，有實干家，有監督人，有出謀劃策者，每一個都是團隊中不可或缺的一員。既要充分發揮自己的才智，又要以團隊的整體目標和利益為重，這樣團隊的力量才會更大。

游戲中我感到了無比的喜悅，老師與老師之間的合作，努力，教練與領導更是在邊上為我們加油，讓我們更有信心的一步一步接近成功，那種開心，那種刺激真的無法用言語表達。毛教練的話，更是讓我受益匪淺。每一句話都說進了我的心坎，我從沒體驗過，由一些小小的游戲，會帶來這樣的收獲，感覺自己已經與大家融合在了一起。

這個項目給我很大啟發：沒有完美的個體，只有完美的集體，正如我們游戲結束后唱的“”。只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。

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幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十七

我通過一學期的業務理論學習，漸漸感到幼兒教育的重要性，現就個人的學習經過，談談自己的學習體會：

幼兒教育需要創設有利于幼兒進展的時機與條件，通過幼兒自主的創設活動，促進幼兒進展，在教育教學活動中著重制造各種條件和環境力求在幼兒的啟蒙階段為他們作好鋪墊，充分覺察他們的想象力，制造力......為今后成長打下堅實的根底。

其次，幼兒園的教育內容是全面性的，啟蒙性的，各領域的內容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感，態度，力量，學問技能等方面進展。在以后的工作中，我會依據《幼兒園教育指導綱要》，結合本班幼兒的'實際狀況，制定切實可行的并敏捷地執行。最終通過學習，我深深的體會到，幼兒教育必需堅持保教相結合的原則，在幼兒園的教育工作中，保教結合的原則說明了幼兒園教育與其它教育的重要區分，同時也顯示出幼兒園教育自身的獨特性。所以，我更應提高自己的文化素養水平，通過各種教育活動的觀摩，評價自己或他人的教育行為，相互溝通，取長補短，提高教育質量，促進幼兒進展。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十八

幼兒午睡是根據幼兒的年齡特點和身體需要而設置的，他對促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展、增強體質、培養良好的生活習慣、衛生習慣和參與體育活動的興趣起著重要的作用。幼兒年齡越小，所需的睡眠時間越長。不同年齡的睡眠時間為：3－4歲12小時，4－5歲11小時，5－6歲10小時。幼兒每天睡眠一般指兩個時間：一個是夜晚一個是午睡，夜晚很重要，午睡也很重要。幼兒身體正在發育之中，自晨至中午，由于參加集體教育活動和各種游戲活動，身體一定很疲勞，午睡尤其需要，午睡有益幼兒身心。午睡是幼兒一日生活中的重要環節。

案例中老師就做的非常好，首先能夠看出中午吃完飯讓孩子有一段散步的時間，消化消化食物，而并不是吃完飯馬上就入睡，對孩子健康不利。進入班級之前，老師用簡單明確的語言溫和的說明自己的要求：分開男孩和女孩不同的先后進行入廁和換拖鞋、脫衣服。而幼兒也都能安靜的進行這些活動，為入睡之前先準備了一個相對安靜的氛圍。之后進入寢室，老師首先把音量調整的`很低，讓幼兒也不由自主的降低音量和動作幅度，進入午睡的情緒中。在準備階段沒有任何人大聲喧嘩，老師也用舒緩，溫柔的語言一邊為幼兒整理，一邊觀察姿勢不對的孩子、被子沒蓋好的孩子。最后還是一邊給孩子講故事，一邊整理孩子睡眠。這其中老師還說了一句我記得很深：窗簾拉起來了，小朋友也慢慢地閉上眼睛，幼兒園的操場都安靜了，因為我們要午睡了。這樣的話說給幼兒就會讓幼兒知道，這個時候大家都睡覺了，沒有人玩了，我也該睡了。通過案例我覺得午睡要做到以下幾點：

1、建立合理的午睡制度，并嚴格執行。午睡期間，閑人不得入內，不得在寢室了聊天，做到走路輕、說話輕，保持一個祥和的寢室。

2、培養幼兒良好的睡眠姿勢。每天在幼兒午睡時及時提醒幼兒糾正不良姿勢。

3、加強午睡管理，午睡時要求幼兒脫掉外衣，蓋好被子這樣既能讓孩子睡得舒服，又能防止幼兒玩縫、訂在衣服上的小裝飾品。

4、給孩子一定的入睡時間。提醒個別幼兒，睡不著沒關系，閉上眼睛、嘴巴聽老師講故事，有了這樣的安排和提醒，到了午睡時孩子們會顯得安靜許多。

5、教師隨時認真的巡視午睡，細心觀察幼兒的舉動。孩子身體不適或生病時常常會體現在睡眠上，因此老師要善于觀察發現。

做好這些，在家長案例中的好方法，就都會讓孩子有一個優質的睡眠的。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇十九

一進幼兒園門口，我們就感受到一股濃郁的兒童化氣息，并且受到了幼兒園的熱情接待。在這次活動中，我學到了很多東西，受益匪淺。參觀學習后讓我感觸最深的幾點是：

教學樓內的走廊和各班級的環境創設各有千秋，我發現環境布置老師的東西比較少，展現在我們面前的多數都是孩子們的作品。就連班級的值日表都是小朋友的自畫像貼出來的，很有趣。活動室里所有的擺設都那么適合孩子，從各個角度考慮，為孩子設置的環境非常全面，有鍛煉孩子自立能力的值日生工作，有培養孩子愛心的動、植物角，還有發展孩子動手能力的豐富的操作材料和操作平臺，有展示孩子風采的專欄。活動區利用得非常好，我們參觀時走了很多班級，見到所有班級老師都是在組織幼兒在活動區活動，并且孩子們玩得很開心，沒有再乎我們走來走去，這也說明活動區的內容很有趣，能吸引幼兒。走廊的空間比較寬敞，所以他們設有幾處有流水的風景和魚池，給人的感覺像是在游公園，樓梯的每一層臺階側面還有很多知識。從前樓走到后樓，又從操場的小路走回會場，在小路的兩旁是用汽車外輪胎噴上好看的顏色裝飾的馬路牙，不僅看著漂亮，還給幼兒的室外活動起到安全保護作用。

我們共聽了兩節課，教師對教材的選擇大膽，具有創新。很值得我學習。教學過程中教師的駕馭課堂的能力，語言的組織，語氣語速的運用都是那樣的恰到好處。如：大班音樂活動老鼠畫貓。選材讓幼兒極感興趣，整節課老師和幼兒都是平等的，老師扮演了老鼠媽媽，幼兒扮演鼠寶寶，媽媽帶著寶寶想象不能抓老鼠的貓是什么子的，然后把它畫出了，老師利用了投影，將要點充分展示出來，并且在樂理知識上也做了重點講解。讓小朋友在邊玩、邊說、邊畫中學習歌曲，不僅能熟記歌詞還能理解其意思。本節課將科學、美術、音樂等幾個領域的.教學整合在一起，使整個課程脫離了古板的教學模式，效果非常的好。

通過此次參觀學習，在今后的教育教學工作中，我將用自己的智慧和汗水，滿懷愛心的為幼兒創造一個寬松、和諧、民主的學習環境，為他們幼小心靈的飛翔、個性張揚和能力的發展創設一個美麗的生活空間，教育必須貼近幼兒的真實生活，重視他們的經驗和興趣，使幼兒在積極、主動的建構過程中獲得知識、經驗和技能，同時在情感、個性、社會性等方面得到發展。

太陽每天都是新的，面對充滿挑戰和希望的明天，我們只有不斷的創新、超越自我，我們才能贏得更多的輝煌！

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇二十

一、教師要轉變角色。

首先教師應樹立新的師幼關系觀，即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關系。把兒童看成是一個具有歷史性又具備與兒童溝通、交往的能力。其二教師應通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的發展。第三，做反思型教師。反思是教師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產生的結果的過程，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。

二、教師要尊重幼兒的發展水平，注重個體差異。

我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現自己的機會，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。

三、教師應注重綜合性和課程的整合。

兒童的生活是一個不可分割的整體，兒童的多個發展領域之間是相互聯系、相互促進的，它們構成了一個有機的發展整體，就像杜威所說的：“出現在兒童世界里也并不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的，兒童也并不把他的經驗按學科結構來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去認識他所經歷到的事物。分科課程與兒童生活的統一性是沖突的。”因此，幼兒園的教學內容應是綜合的，盡可能使不同的課程內容產生聯系，以促進學習遷移。在教學實踐中，要綜合各領域的知識進行活動設計，力求幫助幼兒獲得完整的經驗。

四、教師要理解孩子、尊重孩子。

孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣、愛好、要求、愿望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給于他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。

五、教師要學會終身學習。

新課程要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。最后，要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇二十一

陳劉幼兒園始建于一九八四年，九九年通過市級一類園驗收，20xx.2與賢城幼兒園合并。園座落在陳家村南，在賢城小學西鄰，房屋的設計符合幼兒的年齡特點，園內空氣清新，環境優美，該園占地面積4180平方米，建筑面積820平方米，綠化面積185平方米。入園率達97%，設有大、中、小、3個教學班，多功能用房1間，總固定資產30萬余元。20xx.11月顧家幼兒園又合并于陳劉幼兒園。在園幼兒100余名，根據《規程》要求配齊了園領導班子和各班教師，設園長1人，教研組長1人，全園教職工共7人，教師學歷達標率達100%，師范幼師畢業4人，大專學歷3人，計算機初級合格率為100%，其中1人已取得中級合格證。教師的年齡結構為：40歲以上的6人，30歲以上的1人，，青年教師占30%，使幼兒園更加充滿了生機和活力。分別設有活動室、盥洗室等；園內有教職工辦公室、多功能活動室、等功能用房，室外有供幼兒活動的大型活動器械，有供幼兒戶外活動硬化的運動場地有種植角等，20xx年投資近7萬元對幼兒園室內外環境進行整修和裝修，各活動室分別配備有風琴、錄音機、彩色電視機、影碟機、現代化微機輔助教學設備，各室內夏季有電風扇降溫，冬季有爐供暖。為幼兒提供了溫馨快樂的學習游戲環境。

我園積極響應縣政府教育督導室對幼兒園的評估工作，在鎮、學校兩級領導的指導下，自11月1日開始自查自評工作。

（一）辦園方向。

我園一切從幼兒園實際出發，從遵循幼教規律出發，幼教理論與辦園經驗相結合，形成新的辦園理念，我們追求全新的教育理念，以更科學，更有效地新思路和新模式，承擔起家長的囑托，從幼兒身心發展的規律，以現代教育理念為指導，提出本園的教育思路：1、用各種科學的教育方法喚醒每一位幼兒的各種潛能。2、實現幼兒的全面發展3、立足幼兒園教育，在傾聽童聲中探究式主題教育，我園認真貫徹國家的教育方針，端正辦園思想，依法治教，注意貫徹“兩全”方針，面向全體幼兒，使每一個幼兒全面發展，以人為本，因人施教，努力提高教育教學質量。

（二）隊伍建設。

幼兒園領導班子健全，分工明確，實行園長負責制。教職工具有較高的思想修養、較強的統籌、協調、組織管理能力，用現代化教育觀念教育幼兒，具有一定的教學教研能力。人員配備符合《規程》要求，學歷較高，專業能力較強，持證上崗率高。保教人員熱愛教育事業，關系愛護全體幼兒，儀表端正，言行文明，重視培訓，提高幼兒教師政治、經濟待遇落實較好。

（三）辦園條件。

園所設置合理，有獨特的建筑群體，設有安全、堅固、向陽、無污染、無噪音，建筑設施符合幼兒特點。園內基本實現了綠化、美化、凈化、兒童化、教育化。各室配備比較合理，教玩具基本滿足幼兒活動之用。20xx.10園投資6千余元新配備了電視機兩臺，evd三臺、高清晰照相機等教學設備。20xx.9以來教委對幼兒園南院墻、房屋進行整修：各教室普地面磚、換門窗、吊頂等投資6萬余元，改善了辦園條件，提高了保教質量。

（四）管理工作。

適時布置環境。每學期都制定目的明確、切實可行的教育教學計劃，每班由學期工作計劃和月、周工作重點安排計劃，教師每周都寫教育理論筆記，不斷進行業務進修，提高個人素質。幼兒園經費由鎮財政統一管理，幼兒園設有現金記賬和固定資產賬薄，定期檢查固定資產，財務制度齊全，檔案由專人管理，工作井然有序。

（五）保教質量。

教育教學方面，能夠創設與教育相適應的良好環境，充分利用周圍環境的有利條件，發揮環境潛在的教育功能，為幼兒提供活動和表現能力的機會。每個幼兒教師有明確的教育目標，認真貫徹執行《規程》精神，以游戲為基本活動，園長定期檢查。一日活動安排合理，活動組織緊湊，教學效果明確，能夠使幼兒手腦并用。定期組織教研活動，有計劃有記錄。人人參與教學研究，從而不斷提高了教師的創新意識。

一年來，一位教師被評選為開發區“優秀教師”榮譽稱號，10名幼兒獲市級創意畫比賽一等獎，教師獲市級“優秀輔導獎”稱號；“六一”匯演活動中，我園榮獲開發區一等獎。

我園大膽嘗試利用鄉土資源----老粗布，對幼兒進行教育教學的活動。鄉土資源是實踐性很強的教育活動。讓充滿吸引力的鄉土資源，走進孩子的視野，培養孩子的動手能力、審美能力、創新能力，促進幼兒的全面發展。取得了良好的教育教學效果，受到家長和領導的好評。

自評自查小組通過對照《督導評估方案》，發現我園存在不少問題如下：

1、人員配備不足。

2、教育設備配備不足，無鋼琴等教學設備。

對于以上存在的問題，幼兒園及時向辦園單位反映積極創造條件爭取早日解決。

通過督導自查，我們認識到工作中還存在不少的問題，我們要加強學習，努力工作，克服消極因素，積極創造條件，力爭把我園辦成有特色的一流幼兒園。

1、積極爭取黨委政府的大力支持，盡快建成市級示范園、中心幼兒園標準。

2、進一步提高教師現代技術教育手段的運用，爭取把我開發區陳劉園辦成市級示范幼兒園。

幼兒園做事心得體會（通用22篇）篇二十二

兩位任課老師，從孩子的日常生活能力到各種技能的培養，從行為習慣養成到微妙的心理反應，都傾注了大量的心血和汗水。做為家長，我看在眼里，記在心里，我相信每一個孩子在離開這里以后，也將深深的留戀在這里度過的無憂無慮、純真無暇的幼兒園時光。

孩子是愛情的延續，是家庭的希望，是我們的未來。孩子是父母人生中最為寶貴的作品，永遠值得我們去精雕細琢。xx幼兒園作為本市一流的幼教機構，不僅直接影響著孩子的成長，也促成了我對家庭教育的內容、手段和技巧的反思，影響到自己教育理念的形成和改善。幾年來，我深切的體會到，面對這樣一個無時無刻不在拓展自己的視野和能力，時而天使偶爾魔鬼的小生命，父母更多時候不是要樹立權威，而是要放下身段，與孩子平等對話。不要一味付出金錢財物，而是要盡可能的多陪伴孩子，參與孩子的活動，與孩子共同成長。

作為一位母親，我非常自豪孩子在xx學到的一切，再次感謝幼兒園全體教職員工無私的愛和辛勤工作。最后，讓我們一起祝愿，祝愿xx幼兒園蒸蒸日上，越辦越好！祝愿老師們身體健康，家庭幸福。更要祝愿所有的孩子們，展開天使的翅膀，從這里出發，飛向更遼闊，更高遠，更美好的未來！

謝謝大家。