通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地掌握學習和工作的規(guī)律。接下來，小編為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇一

第一段：引言（150字）。

創(chuàng)業(yè)是當代社會中備受矚目的話題之一，為了更好地探索創(chuàng)業(yè)的奧秘，筆者決定進行一系列關于創(chuàng)業(yè)人物的訪談。在這些訪談中，我與眾多成功的創(chuàng)業(yè)者交流了他們的心得和體會。通過與他們的深入交流，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧，并對創(chuàng)業(yè)有了更深入的理解。

第二段：創(chuàng)業(yè)者必備品質(zhì)（250字）。

在與創(chuàng)業(yè)人物的訪談中，我發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者都具備某些共同的品質(zhì)。首先，他們智慧過人且有著極強的見識力，能夠洞察市場趨勢，抓住商機。其次，他們樂觀向上、勇往直前，能夠在遭遇困難時保持積極心態(tài)并尋找解決問題的辦法。創(chuàng)業(yè)者還需要具備堅持不懈的毅力，不怕失敗，不畏挑戰(zhàn)，勇于嘗試和創(chuàng)新。更重要的是，創(chuàng)業(yè)者需要有高度的責任心和自律性，同時善于團隊合作和處理人際關系。

第三段：創(chuàng)業(yè)過程中的困難與挑戰(zhàn)（300字）。

創(chuàng)業(yè)道路上充滿了困難和挑戰(zhàn)，讓創(chuàng)業(yè)者付出了巨大的努力。訪談中，我了解到成功創(chuàng)業(yè)者并非事事順利，他們通常會面臨資金短缺、市場競爭激烈、團隊建設和人才引進等問題。許多創(chuàng)業(yè)者都表示，最困難的時刻往往來自于人際關系的處理，團隊矛盾、合作伙伴分歧、員工流失等問題常常讓創(chuàng)業(yè)者左右為難。然而，這些挑戰(zhàn)并沒有阻止創(chuàng)業(yè)者前行，反而讓他們更加堅定地追求夢想，努力克服困難。

第四段：成功背后的經(jīng)驗與啟示（300字）。

創(chuàng)業(yè)人物的訪談讓我深刻體會到成功的背后是付出和努力的結(jié)果。他們成功的經(jīng)驗為我所借鑒：首先，要有清晰的目標和明確的規(guī)劃，要有遠大的愿景和堅定的信念。其次，要不斷學習和積累知識，不斷提升自己的能力和技能。此外，創(chuàng)業(yè)者要有正確的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)時不氣餒，要有應變能力和靈活性。最重要的是，創(chuàng)業(yè)者要善于傾聽他人建議，并能夠從失敗中吸取教訓，不斷調(diào)整自己的策略。

第五段：總結(jié)與體會（200字）。

通過這次訪談，我深刻地認識到創(chuàng)業(yè)不僅僅是一種事業(yè)的選擇，更是一種生活的態(tài)度。創(chuàng)業(yè)者的成功并非偶然，而是與他們所具備的品質(zhì)和態(tài)度密切相關。不論是堅韌不拔的毅力，還是智慧見識的洞察力，都是創(chuàng)業(yè)者所必備的品質(zhì)。同時，創(chuàng)業(yè)者需要面對各種困難和挑戰(zhàn)，但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓他們更加勇敢和堅定地追求自己的夢想。對于創(chuàng)業(yè)者來說，成功絕非易事，但只要保持正確的心態(tài)，不斷努力和學習，相信每個人都能成為成功的創(chuàng)業(yè)者。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇二

創(chuàng)業(yè)是一個充滿風險和挑戰(zhàn)的過程，但同時也意味著機遇和成就感。每個創(chuàng)業(yè)人物都需要有一顆堅定的決心和充沛的動力去追求自己的夢想。在創(chuàng)業(yè)過程中，我深感到成功源于內(nèi)心的執(zhí)著和堅持。只有敢于冒險、樂觀向前，并勇于克服困難的人，才能在激烈的市場競爭中取得成功。

第二段：舍得付出和迎接挑戰(zhàn)。

創(chuàng)業(yè)需要付出大量的心血和時間。作為創(chuàng)業(yè)人物，我深知舍得付出是創(chuàng)業(yè)的前提。無論是在制定計劃還是執(zhí)行落地，都需要付出額外的努力和精力。在創(chuàng)業(yè)過程中，我也遭遇了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅信困難是成長的機會。正因為這些挑戰(zhàn)，我學會了如何應對各種情況，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。挑戰(zhàn)并不可怕，關鍵在于如何從中汲取經(jīng)驗和教訓，持續(xù)提升自己的能力。

第三段：團隊合作的重要性。

作為創(chuàng)業(yè)者，一個人的力量是有限的。與合適的合作伙伴共同合作，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，互補不足。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我遇到許多困難，但是有一個強大的團隊一直陪伴著我，給予了我無盡的支持和鼓勵。團隊合作不僅可以分擔工作負擔，還能夠分享智慧和經(jīng)驗，共同思考問題。團隊的力量使我們能夠在市場競爭中立于不敗之地，并實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)夢想。

第四段：市場變化和創(chuàng)新的必要性。

市場是一個變動不居的環(huán)境，只有持續(xù)的創(chuàng)新和不斷的學習，才能在競爭中立于不敗之地。我意識到，要想在市場中脫穎而出，不能僅僅重復別人已經(jīng)成功的模式和方法，而是要不斷地尋找新的機會和切入點。創(chuàng)新是成功的關鍵，只有不斷的進行產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，才能在市場中保持競爭力。同時，我們也要關注市場變化，隨時調(diào)整和優(yōu)化策略，以適應市場需求的變化。

第五段：堅持夢想和積極面對失敗。

創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到很多挫折和失敗，但是不論遇到多么艱難的情況，都一定要保持積極向上的態(tài)度，堅持自己的夢想。失敗并不可怕，關鍵在于如何從失敗中吸取教訓，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我曾多次遭遇挫折，但是我知道失敗是成功的娘親，只要我們能夠從失敗中吸取教訓，并勇敢地再次出發(fā)，最終我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標。

總結(jié)：創(chuàng)業(yè)人物需要有堅定的決心和充沛的動力，愿意承擔付出和挑戰(zhàn)。團隊合作、市場創(chuàng)新和積極面對失敗都是創(chuàng)業(yè)人物需要具備的品質(zhì)。與此同時，我們也要積極學習、適應變化，不斷提升自己的能力。只有如此，我們才能在競爭激烈的市場中取得成功，并實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇三

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)成為越來越多年輕人的選擇。許多創(chuàng)業(yè)人物在創(chuàng)業(yè)的道路上歷經(jīng)了風雨，積累了寶貴的心得體會。在這篇文章中，我們將分享一些成功創(chuàng)業(yè)人物的心得體會，希望能為有志于創(chuàng)業(yè)的人們提供一些啟示。

在我們的故事中，主人公是一位名叫李磊的年輕人。李磊畢業(yè)于一所知名大學，擁有扎實的專業(yè)知識和出色的創(chuàng)新意識。在畢業(yè)后，他決定創(chuàng)業(yè)，開始了他的創(chuàng)業(yè)之旅。

第二段：迎難而上的勇氣與決心。

在李磊的創(chuàng)業(yè)之旅中，他經(jīng)歷了許多艱辛和困難。創(chuàng)業(yè)的道路并非一帆風順，但正是李磊那種迎難而上的勇氣和決心讓他能夠戰(zhàn)勝種種困難，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

李磊在創(chuàng)業(yè)初期面臨了資金短缺的問題。然而，他沒有放棄，而是積極主動地尋找投資，與投資人們進行了多次交流和洽談。最終，他成功地獲得了一筆創(chuàng)業(yè)資金，為自己的項目打下了堅實的基礎。

第三段：創(chuàng)新與持續(xù)學習的重要性。

李磊認為，在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新和持續(xù)學習是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵。創(chuàng)新能夠讓企業(yè)在競爭中脫穎而出，而持續(xù)學習能夠讓企業(yè)時刻保持競爭力。

李磊在創(chuàng)業(yè)過程中注重創(chuàng)新。他積極探索新的市場需求，并不斷改進產(chǎn)品和服務。這種創(chuàng)新精神讓他的企業(yè)與眾不同，吸引了大量的客戶和合作伙伴。

另外，李磊也不斷學習新知識和技能，并將其應用到實際的商業(yè)運作中。他明白，只有不斷學習和進步，才能在競爭中立于不敗之地。

第四段：團隊的重要性和合作伙伴關系的維護。

一個強大的團隊是創(chuàng)業(yè)成功的基石。李磊非常重視團隊建設，并相信團隊合作的力量。

李磊在創(chuàng)業(yè)初期就與一群志同道合的朋友們組建了團隊。每個人都非常專業(yè)和有能力，他們共同合作，共同努力，為企業(yè)的發(fā)展注入了無窮的力量。

此外，李磊還非常注重與合作伙伴的關系。他認為，一個良好的合作伙伴關系可以帶來更多的資源和機會。因此，他一直與合作伙伴保持良好的溝通和互動，維護著良好的合作關系。

第五段：經(jīng)驗分享和對未來的展望。

李磊在創(chuàng)業(yè)的道路上積累了豐富的經(jīng)驗和知識。他認為，經(jīng)驗應該被分享和傳承，以幫助更多的人們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

因此，李磊積極參加各種創(chuàng)業(yè)交流和分享會，并將自己的創(chuàng)業(yè)心得與他人分享。他希望通過自己的努力，能夠幫助更多的人們獲得創(chuàng)業(yè)成功。

對于未來，李磊充滿信心。他相信，在創(chuàng)業(yè)的道路上，只要具備勇氣、創(chuàng)新和持續(xù)學習的精神，并注重團隊建設和合作伙伴關系，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

總結(jié)：

通過分享李磊的創(chuàng)業(yè)心得體會，我們可以看到，創(chuàng)業(yè)并非易事，但只要有勇氣和決心，同時注重創(chuàng)新、持續(xù)學習、團隊建設和合作伙伴關系，就有望獲得成功。希望這篇文章能夠為有志于創(chuàng)業(yè)的人們提供一些啟示和幫助。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇四

創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路，對于很多人來說，它是一次冒險，一次成長的機會。作為創(chuàng)業(yè)者，他們在創(chuàng)業(yè)的道路上經(jīng)歷了無數(shù)的失敗和挫折，但也積累了寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些創(chuàng)業(yè)人物的心得體會，希望能夠給其他人在創(chuàng)業(yè)路上提供一些啟示和幫助。

首先，一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備堅定的信念和決心。在創(chuàng)業(yè)過程中，會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，只有堅定的信心和決心才能讓人堅持下去。正如喬布斯所說：“要成功，你必須相信自己的產(chǎn)品。”創(chuàng)業(yè)者要相信自己的產(chǎn)品或服務有市場，有價值，才能夠堅持不懈地追求自己的夢想。

其次，一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神。創(chuàng)業(yè)的道路充滿了不確定性和變化，只有不斷地學習和創(chuàng)新，才能夠適應市場的需求和變化。中國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者馬云曾經(jīng)說過：“今天是艱難的，明天會更難，但后天會很美好。”創(chuàng)業(yè)者必須時刻保持學習的狀態(tài)，不斷地了解新的技術、市場和商業(yè)模式，不斷地尋找新的機會和創(chuàng)新點。

第三，一個成功的創(chuàng)業(yè)者要具備團隊合作精神和領導能力。創(chuàng)業(yè)不是一個人的戰(zhàn)斗，一個成功的創(chuàng)業(yè)者需要組建一個強大的團隊，共同面對挑戰(zhàn)和機遇。一個好的團隊能夠互補彼此的能力和經(jīng)驗，共同實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。創(chuàng)業(yè)者需要以身作則，給團隊員工提供良好的工作氛圍和機會，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。

第四，一個成功的創(chuàng)業(yè)者要具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)智慧。創(chuàng)業(yè)者需要不斷地觀察市場動態(tài)，分析市場需求，掌握行業(yè)趨勢。商業(yè)智慧是創(chuàng)業(yè)者在不確定的市場環(huán)境中做出正確決策的能力。創(chuàng)業(yè)者需要從市場中找到商機和機會，同時也要評估風險和挑戰(zhàn)，做出明智的選擇。

最后，一個成功的創(chuàng)業(yè)者要具備積極樂觀和逆境應對能力。創(chuàng)業(yè)的道路充滿了起起伏伏和波折，只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能夠在困境中掙脫出來。正如蘋果公司的創(chuàng)始人斯蒂夫·喬布斯所說：“別讓別人的意見擾亂了自己的內(nèi)心。”創(chuàng)業(yè)者需要堅持自己的信念，相信自己的道路，即使面對困難和挫折，也要堅持不懈地追求自己的夢想。

總之，創(chuàng)業(yè)是一條艱難而充滿挑戰(zhàn)的道路，但也是充滿機遇和成長的機會。通過分享一些創(chuàng)業(yè)人物的心得體會，我們可以從中汲取一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。一個成功的創(chuàng)業(yè)者需要具備堅定的信念和決心，持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神，團隊合作精神和領導能力，敏銳的市場洞察力和商業(yè)智慧，以及積極樂觀和逆境應對能力。只有具備了這些品質(zhì)，才能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇五

公元二零零四年十月金秋,城市建筑雜志誕生了!在新世紀異彩紛呈的建筑領域,她像一縷清風,帶著蓬勃的生機,吹入學術園地;她像一朵浪花,攜著涌動的激情,匯入建筑熱潮;她更像一個學步的`孩童,滿懷著希望和憧憬,勇敢而堅定地邁出了第一步.從此中國建筑領域又多了一個學術園地,一塊交流平臺,一扇對外窗口.今天,在城市建筑創(chuàng)刊的日子里,我們編輯部對創(chuàng)刊的三位代表人物進行了采訪,一個新希望、新起點、新目標明晰地呈現(xiàn)在讀者面前.

作者：作者單位：刊名：城市建筑英文刊名：urbanismandarchitecture年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇六

創(chuàng)業(yè)是一個艱難的過程，對于創(chuàng)業(yè)者而言，需要經(jīng)歷各種困難和挑戰(zhàn)。在創(chuàng)業(yè)的路上，成功的人物往往是經(jīng)歷過失敗，親身感受過無數(shù)次的跌倒和重起，最終取得成功。他們的心得體會不僅是他們個人的經(jīng)驗，也是給予其他人的啟迪和引導。正是因為這些成功人物的分享，許多創(chuàng)業(yè)者能夠避免一些彎路，減少失敗的機會。本文將分享五個從創(chuàng)業(yè)人物中獲得的心得體會。

第一段：樹立自信心。

在創(chuàng)業(yè)的道路上，自信心是成功的關鍵。很多成功人士都表示，最初他們并不確定自己是否能夠成功，但他們心懷夢想和信心，努力前行。比如，馬云在創(chuàng)立阿里巴巴時，曾面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，但他從不放棄夢想，堅信成功在不遠處。因此，創(chuàng)業(yè)者要學會樹立自信心，相信自己的能力，相信自己的夢想，向前邁進。

第二段：尋找良師益友。

在創(chuàng)業(yè)的過程中，尋找良師益友是非常重要的。他們可以指導你、支持你并提供寶貴的建議。許多成功人士都表示，他們在創(chuàng)業(yè)初期遇到過種種困難，但他們通過尋找良師益友和其他創(chuàng)業(yè)者交流合作，走出了困境。比如，李嘉誠在香港房地產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)時就曾受到一位國際企業(yè)家的指導和幫助，這位良師在他創(chuàng)業(yè)的過程中起到了至關重要的作用。因此，創(chuàng)業(yè)者要懂得尋找良師益友，從他們身上吸取經(jīng)驗和智慧。

第三段：實事求是。

創(chuàng)業(yè)的過程充滿了不確定性和風險，成功與否往往取決于創(chuàng)業(yè)者是否能夠準確判斷形勢和做出明智的決策。因此，實事求是是創(chuàng)業(yè)者必備的品質(zhì)。比如，喬布斯在創(chuàng)辦蘋果公司時，就深知市場的需求，并抓住了計算機的發(fā)展趨勢。他對自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和缺點有著透徹的認識，并通過實事求是的態(tài)度和決策，使蘋果公司得以迅速崛起。因此，創(chuàng)業(yè)者要勇于面對現(xiàn)實、客觀分析，并做出正確的決策。

第四段：積極傾聽。

作為創(chuàng)業(yè)者，傾聽是非常重要的能力。積極傾聽是獲取信息、了解市場需求和與合作伙伴溝通的關鍵。許多成功人士都堅信傾聽的重要性，并將其應用到自己的創(chuàng)業(yè)過程中。比如，馬化騰創(chuàng)辦騰訊時，通過積極傾聽用戶需求，并根據(jù)反饋不斷改進產(chǎn)品，最終使騰訊成為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。因此，創(chuàng)業(yè)者要學會傾聽，不僅傾聽用戶的需求，還要傾聽市場的聲音和合作伙伴的建議。

第五段：堅韌不拔。

在創(chuàng)業(yè)的道路上，堅韌不拔是成功的基石。創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗和挫折，但他們從不輕易放棄。比如，李嘉誠在創(chuàng)辦和發(fā)展長江實業(yè)的過程中，遇到了種種困難，但他始終保持了堅強的信心和持續(xù)的努力，最終成為了一位成功的商業(yè)巨頭。因此，創(chuàng)業(yè)者要堅韌不拔，咬牙堅持，相信自己的夢想，不畏失敗，不怕困難，持續(xù)努力，最終會迎來成功的曙光。

在創(chuàng)業(yè)的道路上，成功人物的心得體會給予了創(chuàng)業(yè)者很多啟示和指引。通過樹立自信心、尋找良師益友、實事求是、積極傾聽和堅韌不拔等心得體會，創(chuàng)業(yè)者可以更加明智地面對挑戰(zhàn)，取得更大的成功。希望創(chuàng)業(yè)者能夠從這些成功人物的經(jīng)驗中受到啟發(fā)，奮發(fā)向前，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇七

第一段：引言（100字）。

創(chuàng)業(yè)人物一直以來都備受關注。他們具有勇氣、毅力和智慧，能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)自己的夢想。作為一名記者，我有幸采訪了許多成功的創(chuàng)業(yè)人物，他們分別來自不同的行業(yè)和背景，但卻有一些共同的心得體會。在本文中，我將分享他們的經(jīng)驗，希望能夠啟發(fā)更多的人追逐自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

第二段：激情與決心（200字）。

訪談中，我發(fā)現(xiàn)幾乎所有創(chuàng)業(yè)人物都對自己的事業(yè)充滿激情。他們熱愛自己的工作，對所做的事情充滿熱情和動力。同時，他們也都具備堅定的決心。創(chuàng)業(yè)路上充滿了挫折和困難，但這些人不輕易放棄，而是迎難而上。他們相信自己的夢想的價值，并且有足夠的決心去追求它。正是這種激情和決心支撐著他們一路走來，最終取得了成功。

第三段：創(chuàng)新與適應（300字）。

在訪談過程中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人物都具備創(chuàng)新和適應能力。他們不滿足于現(xiàn)狀，不斷尋找新的機會和創(chuàng)新點。無論是在產(chǎn)品、服務還是市場策略上，他們都能夠以獨特的方式來滿足消費者的需求。與此同時，他們也具備良好的適應能力。創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到各種變化和挑戰(zhàn)，但他們能夠靈活應對，并及時調(diào)整自己的計劃和策略。他們知道，只有不斷創(chuàng)新和適應，才能在激烈的市場競爭中生存下來。

第四段：團隊與合作（300字）。

創(chuàng)業(yè)人物普遍認識到團隊的重要性，并且懂得如何與人合作。他們知道單憑個人的力量是有限的，只有建立一個強大的團隊，才能夠做出更大的成就。他們在招聘團隊成員時非常謹慎，注重人才的匹配度和互補性。此外，他們也積極與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。在團隊和合作的幫助下，他們能夠集中精力做好自己的本職工作，同時也能夠共同面對挑戰(zhàn)和困難。

第五段：追求社會價值（200字）。

最后，訪談中創(chuàng)業(yè)人物普遍認為，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了個人的成功和財富，更要追求社會的價值。他們往往從社會問題和需求出發(fā)，尋找商業(yè)機會，開創(chuàng)新的商業(yè)模式，為社會做出貢獻。他們相信商業(yè)與社會責任是可以結(jié)合的，通過創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自己的夢想的同時，也能夠改變和影響整個社會。他們用自己的行動證明了商業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

結(jié)尾（100字）。

通過這些訪談，我深深地感受到了創(chuàng)業(yè)人物的勇氣、智慧和追求。他們的故事激勵著我和更多的人，勇于追逐夢想，不畏困難。無論是在激情與決心、創(chuàng)新與適應、團隊與合作還是追求社會價值上，創(chuàng)業(yè)人物都有著寶貴的經(jīng)驗和體會。相信通過學習和借鑒他們的經(jīng)驗，我們也能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上走得更加穩(wěn)健和成功。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇八

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇九

創(chuàng)業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和變革的過程，創(chuàng)業(yè)者們在這個過程中不僅需要具備創(chuàng)新的思維和執(zhí)行力，還需要勇于承擔風險和堅持不懈的毅力。為了更好地了解創(chuàng)業(yè)者們的心得和體會，我進行了一系列訪談，并從中總結(jié)出了一些有價值的觀點。

第一段：關于創(chuàng)造機會和發(fā)現(xiàn)問題的重要性。

通過訪談，我發(fā)現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)者們都對于創(chuàng)造機會和發(fā)現(xiàn)問題高度敏感。他們不僅注重市場調(diào)研和對行業(yè)趨勢的分析，還會主動觀察社會環(huán)境中存在的問題和痛點。創(chuàng)業(yè)者們認為，只有通過解決問題和填補空白，才能創(chuàng)造出創(chuàng)新的商業(yè)機會。因此，創(chuàng)業(yè)者們在創(chuàng)業(yè)之前需要有一顆敏銳的觀察力，并且能夠靈活地調(diào)整自己的思維方式，從問題中尋找機會。

第二段：關于創(chuàng)業(yè)的風險和挑戰(zhàn)。

所有的創(chuàng)業(yè)都會伴隨著風險和挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者們需要面對的風險可能是經(jīng)濟方面的，也可能是市場方面的。在訪談中，我聽到了許多創(chuàng)業(yè)者們談及他們在創(chuàng)業(yè)過程中所面臨到的風險和挑戰(zhàn)。但是，對于那些成功的創(chuàng)業(yè)者來說，他們并不將這些風險和挑戰(zhàn)視作阻礙，相反，他們將其視作一種機會和挑戰(zhàn)，敢于迎接，用心解決。正如一位創(chuàng)業(yè)者所說：“沒有風險和挑戰(zhàn)，就沒有機會和成長。”

第三段：關于創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力和堅持不懈。

創(chuàng)業(yè)者們普遍認為，創(chuàng)業(yè)的關鍵是執(zhí)行力和堅持不懈。在訪談中，我聽到了許多創(chuàng)業(yè)者們提到了他們在創(chuàng)業(yè)初期所面臨到的困難和挫折。但是，他們都通過堅持不懈的努力和不斷地學習，最終實現(xiàn)了成功。執(zhí)行力和堅持不懈是創(chuàng)業(yè)者們所需要具備的重要品質(zhì)，只有堅持不懈地推進計劃的執(zhí)行，才能把創(chuàng)業(yè)夢想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。

第四段：關于團隊合作和人才管理。

在訪談中，我發(fā)現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)者們都非常重視團隊合作和人才管理。他們認識到一個好的團隊是推動創(chuàng)業(yè)事業(yè)發(fā)展的關鍵。他們會尋找和培養(yǎng)具有專業(yè)知識和創(chuàng)新能力的人才，并通過良好的溝通和協(xié)作，實現(xiàn)團隊的有效運作。此外，創(chuàng)業(yè)者們也會注重團隊文化的建設，營造一個積極向上、創(chuàng)新思維的工作環(huán)境。

第五段：關于創(chuàng)業(yè)者的夢想和追求。

每一個創(chuàng)業(yè)者都有自己的夢想和追求。訪談中，我聽到了許多創(chuàng)業(yè)者們談到他們對于創(chuàng)業(yè)的熱情和信念。他們認為創(chuàng)業(yè)是一個實現(xiàn)自己價值、改變世界的機會，他們希望通過創(chuàng)業(yè)來解決社會問題、推動技術創(chuàng)新、為人們提供更好的服務。對于這些創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)不只是一個謀生的手段，更是一種激情和追求，他們愿意為自己的夢想付出一切努力。

通過這些訪談，我深刻地認識到創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和變革的旅程。創(chuàng)業(yè)者們需要具備創(chuàng)造機會和發(fā)現(xiàn)問題的能力，勇于面對風險和挑戰(zhàn)，同時具備執(zhí)行力和堅持不懈的品質(zhì)。他們還需要重視團隊合作和人才管理，并且始終保持對創(chuàng)業(yè)夢想的熱情和追求。只有具備這些品質(zhì)和能力，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上不斷前行，并取得成功。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十

劉宇，盡管大學才畢業(yè)，卻有過三次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

他善于從每次創(chuàng)業(yè)過程中總結(jié)和剖析自己，而這正是所有創(chuàng)業(yè)者值得學習的。

賣水果沙拉3個月關門。

總結(jié)：“傳統(tǒng)買賣誰都能做，創(chuàng)業(yè)意義不大”

劉宇還是華中科技大學武昌分校(現(xiàn)武昌首義學院以下簡稱首義學院)市場營銷專業(yè)的一名大二學生而他已走上了創(chuàng)業(yè)之路。

首義學院校內(nèi)有一條“多樂一街”，前后也就百來米，主要是些小吃店和雜貨店，大二時，劉宇就和學校學生會同部門的兩個朋友，在那條街上開了家小成本的水果沙拉店。“當時的我比較稚嫩，只是想簡單地通過這種傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式，體驗一下自己經(jīng)營店面會是怎樣的感覺。不求盈利，只求保底，所以就制定了3個月的創(chuàng)業(yè)體驗時限。”最后，劉宇的水果店生意平平，收支大致相抵，開了3個月就草草關門了。

好在，3個月讓劉宇有了些感悟：“作為一名大學生，去做傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)項目，簡單的買賣交易，意義不大。”初次創(chuàng)業(yè)過程中，劉宇也遇到了很多現(xiàn)實性的問題，如如何理財運轉(zhuǎn)資金，開店時間與上課時間有沖突，以及賣水果沙拉每天要準備多大的量才能收益最多浪費最少等問題。

劉宇說：“創(chuàng)業(yè)，尤其是大學生創(chuàng)業(yè)，可以不必那么功利，因為無論成敗，創(chuàng)業(yè)都能鍛煉人，都會讓人成長。

蟄伏兩年主攻校園物流配送。

總結(jié)：“在熟悉的環(huán)境和群體里創(chuàng)業(yè)更易成功”

臨近畢業(yè)時劉宇又開始按捺不住了他和同校的學長一起成立了武漢么么噠貿(mào)易有限公司專門提供美妝代購業(yè)務。“當時公司業(yè)績也比較好股東包括我一共就三個人每個月已經(jīng)有幾十萬元的收益了。”但是他卻主動退出了。

朋友們的不理解很快有了答案：203月底，湖北工業(yè)大學的學生了解到他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，找到他要和他一起做校園o2o項目。

體驗過傳統(tǒng)校園創(chuàng)業(yè)項目的劉宇表示，他原本就對新興的o2o商業(yè)模式十分感興趣，只是缺少一個契機去親自嘗試。“結(jié)束第一次傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)時，我就有了很強烈的感受――大學生創(chuàng)業(yè)應更注重時代性，緊抓時代創(chuàng)業(yè)新潮流，而不是一味守舊，只有這樣才有可能走得更好更遠。”“66速購”平臺是他的新方向，這其實是一個校園垂直電商項目。定位就是要解決物流環(huán)節(jié)最后200米的問題，建立健全一個完整的物流配送系統(tǒng)。同學們通過下載“66速購”app，綁定個人手機號，填寫樓棟號寢室號，即可在app上面自主選擇零食種類和數(shù)量，而劉宇安排在每棟寢室的樓棟長就負責接受訂單，并將零食送到每位下單同學的寢室。

談到為何要將市場定位到大學校園時，他說：“當初的考慮是，創(chuàng)業(yè)從自己相對熟悉的環(huán)境和目標群體出發(fā)，會比較有把握，同時成功的概率也會高些。收到一定成效后，自己創(chuàng)業(yè)的信心和膽量也都倍增。”很快，他就獲得了50萬元的天使投資。

運行一年接近成功卻果斷剎車。

總結(jié)：“大學生用戶對價格敏感，市場空間有限”

劉宇及其團隊一手打造的“66速購”，起初專門向大學生以o2o模式售賣零食，并送貨上門。一經(jīng)推出，就受到了校園大學生廣泛好評。

劉宇通過聯(lián)系小零食供應商，壓低進貨成本，同時用拿到的投資資金作為補貼，使得自己的零食相比學校超市更具價格優(yōu)勢。同時，通過朋友介紹、招聘等方式在校園每棟寢室樓招收樓棟長，作為存放、銷售、并將零食送達每名下單同學寢室的站點。為了吸引用戶，劉宇還時不時地做一些優(yōu)惠活動。“66速購”的業(yè)務和管理也逐步步入正軌，并相繼在武昌首義學院、湖北工業(yè)大學、中南民族大學三所高校站穩(wěn)了腳跟。

可是，劉宇卻在3月底，公司運行整整一年的時候，停住了腳步，砍斷了公司“66速購”的所有業(yè)務。“互聯(lián)網(wǎng)時代，用戶最有價值。但大學生用戶的最大特點就是對價格極其敏感，同時忠誠度并不高。校園市場畢竟有限，發(fā)展空間也不大。同時，相類似的校園電商也越來越多，競爭也比較激烈，我們并不具備絕對優(yōu)勢。所以公司現(xiàn)在處于‘反思探索期’，轉(zhuǎn)型必不可少。”“現(xiàn)在自己也畢業(yè)了，算是真正走出校園，正計劃在光谷創(chuàng)業(yè)區(qū)租個寫字樓，讓公司更正規(guī)化，同時也加緊設計融資的好項目。”劉宇作了上述解釋。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十一

創(chuàng)業(yè)是一種全新的挑戰(zhàn)和冒險，它需要創(chuàng)業(yè)者具備勇氣、智慧和毅力。作為一個創(chuàng)業(yè)者，我深知創(chuàng)業(yè)的辛酸和甘甜。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗對我個人的成長和事業(yè)的發(fā)展都起到了重要的作用。下面，我將從五個方面分享我的創(chuàng)業(yè)心得。

首先，創(chuàng)業(yè)人物需要具備創(chuàng)新精神。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，競爭異常激烈，所以我們有必要對傳統(tǒng)的思維方式進行反思。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的動力之一，它能夠幫助我們更好地解決問題和滿足市場需求。作為一個創(chuàng)業(yè)人物，我不斷嘗試新的商業(yè)模式和經(jīng)營理念，以區(qū)別于競爭對手，贏得市場份額。

其次，創(chuàng)業(yè)人物需要具備領導能力。在創(chuàng)業(yè)過程中，一個好的領袖不僅僅是一個優(yōu)秀的管理者，更需要成為一個帶領團隊向前走的榜樣。作為領導者，我們需要懂得如何激勵團隊成員，使他們能夠積極投入到工作中，并且共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，作為一個領導者，我們需要具備良好的溝通能力和決策能力，以便更好地指導團隊前進。

第三，創(chuàng)業(yè)人物需要具備團隊合作精神。在創(chuàng)業(yè)過程中，一個人的力量是有限的，我們需要依靠團隊的力量才能實現(xiàn)更大的目標。一個成功的團隊需要各人才能各異、協(xié)調(diào)配合。作為一個創(chuàng)業(yè)者，我重視團隊建設，注重培養(yǎng)團隊成員的能力和素質(zhì)，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四，創(chuàng)業(yè)人物需要具備應變能力。創(chuàng)業(yè)的過程中，我們會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，如市場波動、政策變化等。只有具備應變能力，我們才能夠迎接這些挑戰(zhàn)并從中獲得收益。作為一個創(chuàng)業(yè)者，我懂得調(diào)整自己的思考方式和工作方式，及時調(diào)整經(jīng)營策略，以應對外部環(huán)境的變化。

最后，創(chuàng)業(yè)人物需要具備堅持不懈的精神。創(chuàng)業(yè)的道路充滿曲折和艱辛，我們需要具備堅持不懈的毅力和信念才能夠戰(zhàn)勝困難取得成功。作為一個創(chuàng)業(yè)者，我深感付出和回報之間的關系，只有堅持不懈地努力，才能夠收獲成果，實現(xiàn)我們的夢想。

總之，創(chuàng)業(yè)是一種風險與機遇并存的事業(yè)，它需要創(chuàng)業(yè)人物具備多方面的能力和素質(zhì)才能夠取得成功。我在創(chuàng)業(yè)的過程中積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，包括創(chuàng)新精神、領導能力、團隊合作精神、應變能力和堅持不懈的精神。這些經(jīng)驗不僅能夠?qū)ξ覀€人的成長起到幫助作用，也能夠幫助我更好地推動事業(yè)的發(fā)展。我相信，在我的創(chuàng)業(yè)道路上，這些寶貴的經(jīng)驗和體會將繼續(xù)指導我不斷前行，取得更大的成功。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十二

在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了很多人的追求與目標，許多人紛紛加入到了創(chuàng)業(yè)行列中。創(chuàng)業(yè)既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。在創(chuàng)業(yè)的道路上，人們會面臨到各種各樣的問題和困難，但同時也會收獲到許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將通過介紹創(chuàng)業(yè)人物的心得體會，希望能夠給正在創(chuàng)業(yè)或者即將創(chuàng)業(yè)的人們一些啟示和幫助。

第二段：準備充分。

創(chuàng)業(yè)之前，準備工作是至關重要的。創(chuàng)業(yè)之前，人們需要做好充足的準備工作，包括市場調(diào)研、資金儲備、人才招聘等。市場調(diào)研是了解行業(yè)情況和競爭對手的重要途徑，只有了解市場需求，才能更好地制定創(chuàng)業(yè)計劃和策略。此外，創(chuàng)業(yè)過程中資金的支持也是非常重要的，創(chuàng)業(yè)者需要提前做好資金儲備。還有，創(chuàng)業(yè)需要團隊的助力，創(chuàng)業(yè)者需要找到正確的人才，組成一個具有激情和專業(yè)知識的團隊。

第三段：勇敢面對困難。

創(chuàng)業(yè)的道路并不一帆風順，會遇到各種各樣的困難和挫折。創(chuàng)業(yè)者需要積極應對這些困難，保持樂觀的心態(tài)。有人說困難是成功的墊腳石，這話一點也不錯。只有充滿勇氣地面對困難，解決問題，才能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)的目標。勇氣和毅力是創(chuàng)業(yè)者成功的關鍵。

第四段：持續(xù)學習與創(chuàng)新。

創(chuàng)業(yè)者需要不斷地學習和創(chuàng)新。只有不斷地學習新知識，不斷地提升自己的能力，才能夠跟上時代的步伐。當市場變化時，創(chuàng)新是保持競爭力的重要手段。創(chuàng)新能夠幫助企業(yè)開拓新的市場和獲得競爭優(yōu)勢。因此，創(chuàng)業(yè)者需要保持敏銳的洞察力，緊跟時代的潮流，并且勇于嘗試和創(chuàng)新。

第五段：堅持和信念。

創(chuàng)業(yè)的過程中，會遇到各種風險和挫折。只有堅持自己的信念，始終堅持自己的目標，才能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。創(chuàng)業(yè)者需要有自己的追求和目標，不為外界的壓力和誘惑動搖自己的信念。同時，創(chuàng)業(yè)也需要有一定的耐心和毅力，不輕易放棄。只有堅持不懈地努力，才能夠取得成功。

結(jié)束語：

創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，只有準備充分，勇敢面對困難，持續(xù)學習與創(chuàng)新，并且保持堅持和信念，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠。希望通過本文的介紹，能夠給正在創(chuàng)業(yè)或者即將創(chuàng)業(yè)的人們一些啟示和幫助。創(chuàng)業(yè)者要相信自己的夢想，努力追求，相信自己一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十三

本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。

2.訪談對象。

本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

3.訪談目的。

通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！

4.訪談方式。

若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。

5.訪談概況列表。

1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？

2.您創(chuàng)業(yè)的決心是誰或者什么推動的？

3.創(chuàng)業(yè)伊始您自身具備哪些資源？

4.您是如何尋找到或者整合得到這些資源？

5.您認為身邊的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚嗎？

6.您在創(chuàng)業(yè)過程中遇到最大的困難是什么。

7.您是如何克服這些困難的？

8.您從創(chuàng)業(yè)中得到了什么？

9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？

10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？

4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。

第一小組（組員某某某）。

采訪對象簡介：

訪談實錄：小結(jié)：

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十四

面談。

“長沙狗狗管家”的創(chuàng)立史。

店主名：郭亮。

畢業(yè)于：師大醫(yī)學院醫(yī)學專業(yè)。

問1：您的會所的主營業(yè)務是什么？

答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業(yè)務是主要針對寵物狗的一系列服務，其中包括：寵物寄養(yǎng)、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養(yǎng)與服務，兼營其他狗種的服務。

問2：您為什么選擇合資的開店方式呢？

答：在“曉曉愛寵吧”開設四年后，我和我老婆都認為寵物服務市場很大，于是決定開一個精致而服務全面周到的寵物會所，以便吸引更多顧客，但是自己的資金有限，只能與一些志同道合的朋友一起開設了這家全新的“長沙狗狗管家寵物會所”。

問3：您開店的初衷是什么呢？

答：我從小就十分喜歡狗，在大學畢業(yè)之后，我在一家醫(yī)藥公司工作。但后來自己和妻子養(yǎng)了狗，出于對狗的喜愛和關心，我們開始主動了解和學習關于寵物狗方面的專業(yè)知識。兩人深思熟慮并相互商議后，決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創(chuàng)立由來。

問4：能介紹下您的寵物店是如何發(fā)展起來的么？

答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創(chuàng)業(yè)均沒什么經(jīng)驗和了解，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養(yǎng)和照顧，并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十五

雖然目前室內(nèi)設計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自我有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自我打拼。我們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發(fā)自我的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。

首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內(nèi)設計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來，但據(jù)很多專家闡述，我們國內(nèi)的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內(nèi)發(fā)展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。

多方顯示，此刻的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。就像在一堂就業(yè)指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應聘，他的目標便是設計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經(jīng)驗，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是十分有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài)，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自我以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。

我特意提出關于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設計是融入了很多個人思維特性在內(nèi)的，對于都是學過設計的，也都有著自我的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多狀況下自我的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此，我們就應懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。

對于從事設計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關系是十分重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關系，同樣需要長時光磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經(jīng)營。

時光確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能此刻很多的大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時光也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)，對著天空大聲說，“職場，我能行!”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自我的人生，彌補自我的不足之處，相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十六

是誰說90后是狂妄墮落又腐敗的一代，是誰說90后的孩子都不踏實能干，這樣的90后你見過嗎?大學生創(chuàng)業(yè)，校園開餐廳。沒有人會想到90后會自主去創(chuàng)業(yè)，那我們來看看下面這位90后大學生是怎樣去創(chuàng)業(yè)的。

“同學你好，請問你要吃點什么，我們的美味悠長湯品都是熬制了3個小時的。”鼻梁上架著一副黑框眼鏡，一臉文氣的范宏偉拿著菜單、端著盤子在小店里忙活著。他是南京林業(yè)大學的大三學生，同時也是這家“美味悠長快餐加盟店”中餐館的老板。2月29日開張以來，每天中午，慕名而來的師生會將小店擠得水泄不通。

他是店老板把一間小門面房裝修得挺高雅。

中午12：30左右，南林大美食街香樟苑一家名為“美味悠長快餐加盟店”的中西合璧的餐館門口，排起了長隊。“聽同學推薦說這里環(huán)境不錯，飯也好吃，而且不貴。”一位排隊等候的同學說。這間只有20多平米的小門面房，只能容納21人就坐。別看空間局促，內(nèi)部裝修卻有模有樣，米黃色的墻紙、柔和的燈光、墻體四周的烤漆玻璃，整體環(huán)境顯得挺高雅。

由于還在試營業(yè)階段，美味悠長快餐加盟店只有七八種餐品，例如蘿卜排骨飯、雞腿漢堡、玉米排骨飯……價格從10至12元不等。“我們的美味悠長湯品都是要熬制3小時的。”面對每一位光顧的客人，店老板范宏偉都熱情推薦著，“我一下課就趕過來了，中午人多，我得幫著搭把手。”

南林大高分子專業(yè)的姚立正是第二次來店里吃飯了。“10塊錢能吃到一頓美味營養(yǎng)的套餐，很實惠了。”

他還是大學生南林大的老師在微博上力挺他。

美味悠長快餐加盟店老板范宏偉還有一個身份——南林大人文學院社會工作系的大三學生。去年11月，他就開始張羅著要開一家自己的餐飲店。

今年2月29日，小店開張。為了攢人氣，范宏偉還為每位顧客提供一份小掛件，凡是領到8、18號牌的顧客還能領到10元錢的紅包。

“美味悠長快餐加盟店前兩天都是不賺錢的，剛開張，要先贏得口碑。”現(xiàn)在，范宏偉的小店每天營業(yè)額有3000多元，毛利1000多元。“我們還請美味悠長快餐加盟店總部的特級廚師為我們開配方調(diào)湯料。”

美味悠長快餐加盟小店的開張，也得到了老師和同學們的歡迎。南林大老師孟祥遠在微博上力挺范宏偉，“西餐套餐和湯味道不錯，關鍵是不添雜料，貨真價實又放心。”

現(xiàn)在，范宏偉每天的生活緊張有序。如果沒有課，他會在上午9點到店里幫忙打打雜。而中午12點至1點的黃金時段，是美味悠長快餐加盟店最忙碌的時段，點餐、送餐、收銀，范宏偉什么都要干。當接待完一天的客人，打掃完衛(wèi)生經(jīng)常是晚上9點了。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十七

熟練地刮墻、批膩子、打磨，除了架著一副厚眼鏡，穿著工服的孫俊峰看上去和普通裝修工人別無二致。但是，沒有多少人知道，他其實是北京大學社會學畢業(yè)的一名碩士。畢業(yè)后，孫俊峰去當了裝修工人，引起了軒然大波。(6月16日光明網(wǎng))。

北大碩士做裝修工?這事誰聽了都會驚訝。在一般人的印象里，從北大畢業(yè)的“天之驕子”，要么走上仕途，要么進入學界，要么進入國際大公司，怎么會從事這種辛苦的體力勞動，學豈不是白上了?這其實是對讀書、上大學的一種誤讀。

從小孫俊峰一直很聽話，2006年考上大學時，家人把錄取通知書拿給村里很多人看，當時在他家鄉(xiāng)是個新聞，用他自己的話說是“給家里長臉了”。寒來暑往，幾年后孫俊峰碩士畢業(yè)面臨分配，獲得來自好幾個省市不同公務員崗位的選調(diào)機會。這次，家人希望他進機關當公務員。覺得這樣才配得上北大學歷。

“從小就聽家里的，但這次有點叛逆，因為自己性格不適應體制，想進社會撲騰一下，但不知道能干嘛，做裝修是基于兩方面，一是身邊有人愿意帶我，二是覺得做手藝人自由，那時有點理想化，想入行以后開家誠信的裝修公司!“盡管如此，只有想法的孫俊峰依然得先從力工做起。家人當然不同意，爭執(zhí)到最后，孫爸爸氣的只留下一句話：你自己做主，我不管你了!

做工開始也很難，還出過笑話，工長當眾說孫俊峰太干凈，不像個干活的，于是他每天偷偷把工服踩臟再去工作。大半年后，了解多了，孫俊峰就開始想辦法找人一起承包工程，后來自己也成了工長。

“沒過幾年我就自己帶人做了，“家裝還可以，風吹不著雨打不著。室外裝修就不行了，冬天的時候，我們也得在工地上干活，手凍得全都裂了。”面對鏡頭，孫俊峰向記者展示手上的傷疤和老繭，現(xiàn)在的他帶著工人熟練地攪拌水泥，打孔，批膩子，儼然一副行家把式。只有從厚眼鏡中，能看出他當年的學子情懷。

“房子是人生的一件大事，現(xiàn)在人買房子不容易，裝修時一定要保質(zhì)保量，把每個家當作自己的新家來裝修，一點也不能馬虎。“每接到一個新單子，孫俊峰都會這樣和工人說。

現(xiàn)在孫俊峰的隊伍與人裝修合作，每月能拿下二十多個工地，營業(yè)額超過百萬，但偶爾，他還需面對他人的不理解。“北大碩士出來干裝修工，多沒出息，家里錢都白花了。”對此，孫俊峰也只是憨笑，表情混合了坦承與戲謔，想要質(zhì)疑他的人要么一時語塞，要么滿意地離開了。唯一讓他高興的是，家里對他的選擇已經(jīng)漸漸認可了。

“要不是做裝修，我連房子都買不起。”孫俊峰私下對記者說，用裝修賺來的辛苦錢，他幫家里改善了居住環(huán)境，還置了東西，裝修工人對他而言，只是當初創(chuàng)業(yè)的起步，“哈下腰來做大事，不必在乎旁人看法!”面對鏡頭，這個曾經(jīng)的北大才子，偶爾顯露出一點當年的意氣。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十八

1．公司概況公司名稱：所在地：

廠房面積：

經(jīng)營模式：

2.創(chuàng)業(yè)者簡介。

-，38歲，因高考落榜后，便離開家鄉(xiāng)四處打工掙錢。最后在青島海爾模具廠學習一系列的生產(chǎn)技術，積累了一定的工作經(jīng)驗和人際關系后，決定自主創(chuàng)業(yè)。他于20-年6月6日與曾經(jīng)工作上的伙伴一起，在惠州成立了自己的公司。他為人正直、幽默、樂觀，公司的規(guī)模不大，所以他與職工們打得火熱，職工眼里的老板一方面很具有親和力，常和他們一起吃飯聊天；另一方面，又是一個工作狂，對工作很癡狂，每天要工作的凌晨兩三點，而白天還要神采奕奕的繼續(xù)來上班。對此，他笑著說，公司白天的事雜，到了晚上才有屬于他自己的獨立時間，讓他冷靜地去處理一些事情。

通過這次訪談來了解創(chuàng)業(yè)者的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)知識，使得我們更好的了解創(chuàng)業(yè)管理這門學科學到課本外的知識，并對未來的就業(yè)有一個正確的認識。

訪談對象-。

訪談人。

問：能了解一下您的個人基本情況嗎？

答：大家好，我叫-，今年38歲。一直在青島海爾模具有限公司工作，現(xiàn)在有了自己的公司。對于現(xiàn)在的生活還是比較滿意的，我也有很多玩的來的朋友，這其中也有我公司的職工。

我自認為不是一個比較嚴肅的老板，平時我喜歡和員工們開玩笑，我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經(jīng)常和員工們一起吃飯，聊天，沒事還幫他們買買菜，我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作，該放松的時候不必太嚴謹，大家舒服就好。

問：能簡單的說一下您創(chuàng)業(yè)前的人生經(jīng)歷嗎？

答：高考落榜后，前幾年，我基本處于無所事事的階段，不知道自己該干什么，書是沒法讀了。那幾年，跑了好多個城市，沒學歷沒技術只能干體力活，工作累所以總干不長久。后來成家了，在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司，它隸屬海爾集團，屬中外合資企業(yè)，是中國最優(yōu)秀的專業(yè)模具供應商之一，專業(yè)于汽車類、家用電器、電子類，精密類產(chǎn)品模具。在那幾年間，我通過認真學習由開始的學徒升為了技工師傅，這為我現(xiàn)在的公司提供了很多的幫助。

問：是什么促使您有了創(chuàng)業(yè)的動機和行為？

答：就像我剛才說的，因為在青島模具公司的工作，我學到了不少的關于模具生產(chǎn)制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅，還跟老板一起跑業(yè)務，洽談生意，收發(fā)貨物，什么都干過。后來，因為家庭的原因，我不得不辭職回了老家。沒了工作，就想到了自己創(chuàng)業(yè)。我的一些同鄉(xiāng)的老同事也鼓勵我，我們便一起成立了這家公司。

問：公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難，你是怎么解決的呢？

答：在上路之前一切都只是理想，上路之后面對的才是真正的挑戰(zhàn)。一個剛剛成立的小廠，沒有資金，沒有訂單，沒有規(guī)章制度，一切的空白都需要自己努力填補。

原先，在企業(yè)的發(fā)展方向上，我們只決定做粗加工工作，但我們大家在一起討論過后覺得，既然注冊成立公司，就要有發(fā)展目標，最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是，正巧當時有個企業(yè)大型的模具修補機，模具加工車、鑼（銑）、熱處理、磨、電腦鑼（cnc）、電火花（edm）、線切割（wedm）、坐標磨（jiggringing）等工具要低價處理，我們就趁此機會購置了辦廠所需的設備。器械的問題就解決了。

在訂單方面，這就要歸功于我以前的人際關系，在以前的企業(yè)里，我和不少公司的負責人有過聯(lián)系，他們對我都比較信任。我自己創(chuàng)辦公司后，就找一些原企業(yè)已丟失的客源，他們對我比較了解，也愿意相信我，這對于企業(yè)初期的發(fā)展是大有幫助的，再加上后期我們自己的探索，慢慢的，我們就有了自己穩(wěn)定的客源。

除此之外，當然還有很多問題。比如說，職工問題，職工多的時候訂單少，訂單多的時候職工少，剛招進來的員工什么都不會，他們做一天，我們跟后修兩天，但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題，待遇問題，誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索，不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來，創(chuàng)業(yè)說起來很容易，實際上，它需要我們付出很大的努力，要有恒心與毅力。

問：對于公司的選址，您當初是怎樣決定在惠州建立的？

答：最初是因為熟人介紹，可以在惠州獲得比較優(yōu)惠的廠房租賃價格，然后當?shù)氐钠髽I(yè)要處理模具加工方面的設備而且價格合理，前面我也說到了。當時創(chuàng)業(yè)初期資金比較匱乏，各方面能省就省。惠州又處于沿海地帶，對以后公司發(fā)展也有幫助。此外，我是一個家庭觀念特別強的人，當初離開青島海爾模具公司，也是因為離家太遠，工作又太忙，基本上顧不上家里，選在惠州開廠的話，離家近了，而且剛開始和我一起創(chuàng)業(yè)的人都是老鄉(xiāng)，這樣他們也方便顧家。

因為我個人做過技術和產(chǎn)品，也懂性能優(yōu)化，同時我們團隊也在技術方面有一定的積累，所以我們的最大優(yōu)勢在于懂用戶，并且用心做產(chǎn)品。我覺得這是創(chuàng)業(yè)最重要的前提。懂產(chǎn)品歸根結(jié)底是要懂用戶，因為產(chǎn)品只是一種工具，服務才是目的，服務的目的還是要給用戶帶來真正的價值，如果不懂用戶，一切都毫無意義。此外，產(chǎn)品的質(zhì)量也得保證。因此我自己在相當長時間內(nèi)都充當技術工人的角色，首先要做出自己能夠滿意的產(chǎn)品。

技術和管理都不是創(chuàng)業(yè)者最頭疼的，歸根結(jié)底，我們最頭疼還是經(jīng)營問題。這種轉(zhuǎn)變需要一個過程，也是個人商業(yè)感覺的不斷提升，公司的成長便是最好的驅(qū)動力，所需要彌補的知識也是不容忽視的。創(chuàng)業(yè)者的學習能力必須非常強，借助互聯(lián)網(wǎng)你可以讓自己不斷成長，同時也要會借助團隊和各種資源的力量，這些都是轉(zhuǎn)型過程中必不可少的。

問:自創(chuàng)業(yè)以來，您有什么感觸特別深的事件嗎？

答：公司成立的時間不長，但是感觸還是挺多的。雖沒有大中型企業(yè)那樣強有力的宣傳，完備的機器設施，但“麻雀雖小五臟俱全”。在企業(yè)的發(fā)展方面我們還是要花很多的心力。這其中給我印象深刻的是企業(yè)的誠信問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題，當然，產(chǎn)品質(zhì)量問題也是誠信問題的一種。

在我們接訂單，有時多，有時少，不固定。有時訂單多，還要在規(guī)定期限完成，我們就會把一些暫時完成不了的訂單交給同行去做，畢竟同行之間不僅僅只有競爭，也會有合作。但令我們頭疼的是，很多時候，從同行手中拿過來的成品存在著很大的問題，模具尺寸錯誤，零件松動，少元件等等層出不窮，往往我們要跟在后面修補好久。做模具的都知道，做模一般加工的容易，修的難。最后，我們寧可自己連夜加班，也不敢再讓他們幫忙做了。我覺得產(chǎn)品的質(zhì)量關乎企業(yè)的信譽與形象，低質(zhì)量的產(chǎn)品，不僅讓消費者深受其害，也會消弱企業(yè)的競爭力，從而嚴重影響企業(yè)的形象。

另一個就是更令人頭疼的賴債，躲債以及惡性逃避債務的現(xiàn)象。有的顧客信譽就非常好，不拖不欠，在企業(yè)出現(xiàn)困難的時候，不能正常支付，他們親自前來闡明情況，并表示歉意，這些都是可以理解的，畢竟大家都是你幫我，我?guī)湍悖嗷シ龀郑舜死斫獾摹５行╊櫩停L期拖欠我們資金，在未支付之前所欠資金的情況下，以高利潤來讓我們幫他們從事模具加工，最后，由于我們對他不再信任，也不敢信任，就拒絕了他們的訂單。

所以，我認為，做生意，要講信譽；先做人，再做生意。只有講究信譽，誠實經(jīng)營，對用戶和顧客負責，才能走的更遠！

問：您認為公司的發(fā)展需要政府和社會做些什么？

答：像我們這種小型的私人加工廠，想要進一步的發(fā)展，我希望政府能在政策上給與我們一定的支持，向資金、稅務、技術等方面的支持。至于社會，引進更多的人才一直是我想要的，但是大部分優(yōu)秀的人才基本上都只想在大型的國企，事業(yè)單位工作。在這我想說其實加入我們的話，一起拼搏，將可以取得更多的無論是精神還是物質(zhì)上的滿足。

問：您認為創(chuàng)業(yè)過程中最重要的是什么？

答：我認為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好，這過程中積累人脈十分重要，人脈其實就是從陌生到朋友的過程，建立好的人脈關系網(wǎng)，在創(chuàng)業(yè)過程中能給你很大的幫助。

問：能結(jié)合您自己的經(jīng)驗，給現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)提供幾點建議嗎？

答：要是說建議，那就太多了，但結(jié)合我自己的親身經(jīng)歷來講，我覺得，現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)，最重要一點就是不能眼高手低，一定要踏踏實實地做，認認真真地做，勤勤懇懇地做，不要輕言放棄。做每一件事都不容易，都要我們付出艱辛的努力，很多事情不是輕易能成功的。

現(xiàn)在很多青年從學校畢業(yè)后，滿心的抱負，遠大的理想，急急忙忙就開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路，這些都是不大理性的。理論與實踐是有差別的，剛踏上社會的你們，缺乏必要的工作經(jīng)驗和人際關系，這些都是需要慢慢積累的。

和我之前所提到的一樣，青年在創(chuàng)業(yè)的同時，要注意樹立自己企業(yè)的信譽和形象。對于一個剛成立的公司而言，要想維持自己企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，講信譽，這是不容易的，但我們不能就此退縮，社會就是這樣，堅持下去才是勝利。切記不能急功近利、目光短淺。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇十九

朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。

很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最后。或許剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什么時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，并堅持不懈的繼續(xù)。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然后擦干淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。

成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。

小結(jié)：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。

成功的`人是專注的。他們專注于最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對于他們所做的重要方案，不到最后一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。成功的人具有決斷力。他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然后果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的。

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇二十

人生每一天都是現(xiàn)場直播，而沒有彩排，更不可能從頭再來。細數(shù)漫漫人生，突然發(fā)現(xiàn)努力的光陰是那么的短暫，而肩頭的職責和使命卻不容我們思考，停留。所以，我們不得不開始規(guī)劃自我的人生，規(guī)劃自我的職業(yè)生涯。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在規(guī)劃自我職業(yè)的初始，要了解未來所想進入職業(yè)的信息。為此，本小組經(jīng)過qq咨詢，采訪了三位不一樣的證券投資屆人士，就職業(yè)工作資料，要求本事，發(fā)展前景，及前輩忠告等方面進行了訪談。注：因涉及職業(yè)機密與個人財務保密，問題資料有局部調(diào)整，還請諒解。

1、訪談對象：蘇亞萍。

訪談時間：10月23日15：30—16：30。

訪談方式：qq訪談。

訪談主要資料：

問題1：您是怎樣找到這份工作的？

答：大學期間，學習的是證券投資，畢業(yè)回到貴陽后，便進入廣發(fā)證券工作，此刻成為廣發(fā)證券貴陽營業(yè)部負責人。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)從事這份工作的人應當具有什么樣的教育和培訓背景？

答：大學本科學歷，如果要進入總公司，需要從985或重點大學畢業(yè)的。

問題3：你的職位是什么？你的主要職責是什么？

答：貴陽營業(yè)部負責人；履行公司賦予我管理營業(yè)部的職責，確保這個營業(yè)部合規(guī)高效的運營，二是根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標拓展各項業(yè)務；三是搞好團隊建設，提高經(jīng)營效率；四是為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，提高大家的收入。對內(nèi)搞好管理，對外搞好業(yè)務協(xié)調(diào)好關系。

問題4：貴公司在貴州經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程？

對創(chuàng)業(yè)人物的訪談心得體會（模板21篇）篇二十一

余某某在經(jīng)過一年的補習之后，以優(yōu)異的成績被武漢科技大學錄取，專業(yè)方向為計算機科學與技術。在校期間學習刻苦，用了兩年時間不斷的拆分計算機來研究計算機的構(gòu)造，在家期間不斷的進行編程實踐，最終成為一個對計算機硬件和軟件都有深入了解的it人才。余某某來到他自我一向向往的武漢中原電子信息公司進行實習，實習期間深得公司一上層人士的賞識，畢業(yè)后，進入該公司應聘，被該公司錄用。

電子郵件訪談。

1、你此刻在你的崗位上每一天主要做些什么？

答：我是我公司的軟件工程師，只要做的工作有：

負責并完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新；負責電池管理系統(tǒng)嵌入式軟件部分的設計、開發(fā)、調(diào)試工作；負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性的評估；對產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設計和算法問題進行有系統(tǒng)的工程科學分析，提出改善提議并監(jiān)督付諸實。

2、對于你這個崗位最看重職員的哪些方面的素質(zhì)，需要什么樣的特殊技能。

3、你在大學里面主要學些什么？