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實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)

時(shí)間:2025-07-24 作者:雅蕊

計(jì)劃書的內(nèi)容應(yīng)該全面、具體和可操作,可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行靈活調(diào)整和修改。接下來是一些優(yōu)秀的計(jì)劃書案例,希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇一

1.直通率最低95%以上,終極目標(biāo)100%。

2.不良率,基于3σ準(zhǔn)則的0.27%,終極目標(biāo):基于6σ準(zhǔn)則的3.4ppm。

3.客訴1件.年,終極目標(biāo):客訴0件.年。

1.對生產(chǎn)的產(chǎn)品的工藝和工序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。

2.嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定的工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的工序,嚴(yán)禁任意增加或減少工序,降低不確定因素。在生產(chǎn)過程中,需要變更生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)工序時(shí),必須先申報(bào)發(fā)出,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可執(zhí)行,嚴(yán)禁擅自行動(dòng)。

3.鼓勵(lì)基于工藝和工序的ie研究,推進(jìn)既定工藝和工序的進(jìn)步,以達(dá)到降低加工難度和減少工序的目的,對效果明顯的工藝和工序改進(jìn)的提報(bào),公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度。

4.重點(diǎn)監(jiān)控重點(diǎn)工站.難點(diǎn)工站,以及新員工所在的工站,減少不穩(wěn)定因素,降低不良品出現(xiàn)的可能性。

5.加強(qiáng)對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)知度教育與培訓(xùn),以保證員工對所生產(chǎn)的產(chǎn)品的品質(zhì)能有充分的認(rèn)識(shí),可設(shè)立員工進(jìn)步獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

6.加強(qiáng)管理員和員工應(yīng)對生產(chǎn)異常的處理能力的培訓(xùn)和教育,以保證生產(chǎn)線在所有的時(shí)間和任何情況下都能保質(zhì)保量地正常生產(chǎn)。

7.對新產(chǎn)品進(jìn)行試生產(chǎn)或進(jìn)行產(chǎn)前研討,以便充分了解和掌握全工序和工藝要求,并確定重點(diǎn)難點(diǎn)工序,以便在正式生產(chǎn)中嚴(yán)格管控。

8.對機(jī)器設(shè)備.工模夾具等進(jìn)行產(chǎn)前檢查,以保證投入生產(chǎn)時(shí)性能穩(wěn)定。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇二

為了給車間員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境,激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí),提升產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,營造公司特有的企業(yè)文化氛圍,達(dá)到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平的目的,特制定本方案。

二、活動(dòng)對象。

縫制一車間、縫制二車間。

三、成立組織。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

組長:

組員:

職責(zé)分工:___負(fù)責(zé)生產(chǎn)部6s工作的執(zhí)行與監(jiān)督,___負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員每周對6s工作進(jìn)行大評比,___負(fù)責(zé)6s方案的制定、物資準(zhǔn)備、協(xié)助檢查評比。

四、實(shí)施時(shí)間。

從__月份開始,每周一次對生產(chǎn)車間不定時(shí)進(jìn)行大檢查。

五、實(shí)施內(nèi)容。

(一)整理。

2、上班前車間員工應(yīng)及時(shí)清理本崗責(zé)任區(qū)通道(有用的物品不能長時(shí)間堆放,垃圾要及時(shí)清理),擺放的物品不能超出通道,確保通道暢通整潔。

3、設(shè)備保持清潔,材料堆放整齊。

4、工作臺(tái)面物品擺放整齊,便于取用,各工序都要按照定置標(biāo)示,整齊的擺放物件,包括工具、半成品、原材料不能隨意擺放。

(二)整頓。

1、各機(jī)臺(tái)、設(shè)備保養(yǎng)干凈、擺放整齊;。

2、產(chǎn)品:良品與不良品不能雜放在一起,擺放有定位,任何人均很清楚;。

4、車間的垃圾、廢品及時(shí)清理。

(三)清掃。

1、公共通道要保持地面干凈、光亮;。

2、作業(yè)場所物品放置歸位,整齊有序;。

3、窗、墻、地板保持干凈亮麗,垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理,不得隨處堆放;。

4、車間員工要及時(shí)清除各自崗位衛(wèi)生,確保干凈、整潔。

(四)清潔。

徹底落實(shí)前面的整理、整頓、清掃工作,通過定期及不定期的檢查,保持公司整體6s意識(shí)。

(五)素養(yǎng)。

公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊》和《車間6s管理制度》等有關(guān)規(guī)定,

1、6s活動(dòng)每日堅(jiān)持做且效果明顯;。

2、遵守公司管理規(guī)定,發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神和團(tuán)隊(duì)精神;。

3、時(shí)間觀念強(qiáng),下達(dá)的任務(wù)能夠在約定時(shí)間前做好。

(六)安全。

清除事故隱患,保障安全,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

六、評比方案。

(一)評比方法:

4、以上每月評比分?jǐn)?shù)將納入各班組長、車間主任當(dāng)月6s績效考核;。

5、由6s推廣小組在該方案實(shí)施后的次月5日前組織所有的6s委員會(huì)成員的各責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人召開6s活動(dòng)推行總結(jié)會(huì),公布上月6s活動(dòng)的評分結(jié)果,現(xiàn)場給前第一名發(fā)(6s活動(dòng)標(biāo)兵)紅旗和獎(jiǎng)金,給最后一名發(fā)(6s活動(dòng)改善組)黃旗,再討論各部門或小組所出現(xiàn)的嚴(yán)重不符合的規(guī)范的幾大項(xiàng)的改善方法。

(二)評比細(xì)則(詳見附表《6s評分標(biāo)準(zhǔn)》)。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇三

對于制造業(yè)來說,現(xiàn)場就是指生產(chǎn)車間,針對目前生產(chǎn)車間現(xiàn)場出現(xiàn)的瞎忙(表面上看每個(gè)人都很忙,其實(shí),盡在做多余的事情,或者所做的是無功效。)、盲目(由于太忙,人們總是機(jī)械地做事,沒有工作方向,效率不高)、迷茫(長期盲目的工作導(dǎo)致人們思想麻木,意識(shí)迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂)這三種現(xiàn)場“三忙”現(xiàn)象,我們可以利用現(xiàn)場管理方法進(jìn)行合理有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等。使現(xiàn)場管理處于良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài),達(dá)到優(yōu)勢、高效、低耗、均衡、安全、文明生產(chǎn)的目的。

現(xiàn)場管理。

現(xiàn)場管理就是指用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素,包括人(工人和管理人員)、機(jī)(設(shè)備、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、檢測方法)、環(huán)(環(huán)境)、信(信息)等。現(xiàn)場管理是生產(chǎn)第一線的綜合管理,是生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,也是生產(chǎn)系統(tǒng)合理布置的補(bǔ)充和深入。

現(xiàn)場管理的核心要素:4m1e。

人員(man):數(shù)量,崗位,技能,資格等。

機(jī)器(machine):檢查,驗(yàn)收,保養(yǎng),維護(hù),校準(zhǔn)。

材料(material):納期,品質(zhì),成本。

方法(method):生產(chǎn)流程,工藝,作業(yè)技術(shù),操作標(biāo)準(zhǔn)。

環(huán)境(environment)。

現(xiàn)場管理的案例分析。

[例]。

某塑膠成型車間。

一成型機(jī)發(fā)生故障,產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重飛邊現(xiàn)象。管理員立即奔赴現(xiàn)場,經(jīng)檢查模具無問題,按下啟動(dòng)鍵,成型機(jī)在鎖模過程中出現(xiàn)激烈“點(diǎn)動(dòng)”,且時(shí)快時(shí)慢,伴隨劇烈振動(dòng)和巨大的聲音。采用手動(dòng)后,發(fā)現(xiàn):鎖模力不足,確認(rèn)參數(shù)無問題,檢查供油系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)一油閥供油力不穩(wěn)定。據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷為該閥堵塞,影響供油暢通。最后問題解決。

----一般處理。

反思正常機(jī)器故障處理會(huì)是什么情況?

1、聯(lián)絡(luò)維修,一般情況,需要2天時(shí)間,加上檢查修理,2.5天較為正常,

如果遇到維修廠商人員正好有其他事,時(shí)間更不可以控制。

2、生產(chǎn)損失:按2.5天計(jì),該機(jī)器24小時(shí)單產(chǎn)20000個(gè),

2.5*20000=50000個(gè),每個(gè)價(jià)值0.5元,整個(gè)損失為25000元。

3、維修費(fèi):

4、生產(chǎn)維修總計(jì)損失25000+9760=34769元。

------三直三現(xiàn)法。

運(yùn)用三直三現(xiàn)法。

三直三現(xiàn)主義(直接現(xiàn)場、直接現(xiàn)物、直接現(xiàn)象)。

馬上現(xiàn)場,馬上現(xiàn)品,馬上現(xiàn)象。

第一時(shí)間進(jìn)入問題的中心,找出問題就變得容易;。

短時(shí)間找到癥結(jié),并實(shí)施策略解決故障;。

節(jié)省了時(shí)間,縮短維修周期。

-----標(biāo)準(zhǔn)化。

現(xiàn)場發(fā)生問題-----到達(dá)現(xiàn)場觀察現(xiàn)象-----找出問題根源-----確認(rèn)解決問題方式有效-----找出新的工作程序予標(biāo)準(zhǔn)化。確定以后不發(fā)生同樣的問題!

1、標(biāo)準(zhǔn)化。

所謂標(biāo)準(zhǔn)化,就是將企業(yè)里有各種各樣的規(guī)范,如:規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)等等,這些規(guī)范形成文字化的東西統(tǒng)稱為標(biāo)準(zhǔn)(或稱標(biāo)準(zhǔn)書)。制定標(biāo)準(zhǔn),而后依標(biāo)準(zhǔn)付諸行動(dòng)則稱之為標(biāo)準(zhǔn)化。那些認(rèn)為編制或改定了標(biāo)準(zhǔn)即認(rèn)為已完成標(biāo)準(zhǔn)化的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,只有經(jīng)過指導(dǎo)、訓(xùn)練才能算是實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化。

創(chuàng)新改善與標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)提升管理水平的2大輪子。改善創(chuàng)新是使企業(yè)管理水平不斷提升的驅(qū)動(dòng)力,而標(biāo)準(zhǔn)化則是防止企業(yè)管理水平下滑的制動(dòng)力。沒有標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)不可能維持在較高的管理水平。

目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動(dòng),達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段,也是一種利用視覺來進(jìn)行管理的科學(xué)方法。

所以目視管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運(yùn)用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的研究成果。

3、看板管理。

管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式,即對數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn),主要是對于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動(dòng)。它通過各種形式如標(biāo)語/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場等隱藏的情報(bào)揭示出來,以便任何人都可以及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報(bào),從而能夠快速制定并實(shí)施應(yīng)對措施。因此,管理看板是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理必不可少的工具之一。

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實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇四

為了提高各車間產(chǎn)品質(zhì)量,減少不良的發(fā)生、保證產(chǎn)品質(zhì)量的合格性、穩(wěn)定性,特制定本此規(guī)定。

本規(guī)定適用于各車間各道工序所有成品、半成品的量產(chǎn)和試產(chǎn)。

3.1操作者負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品的質(zhì)量檢查,及標(biāo)識(shí)、區(qū)分、定位擺放;

3.2生產(chǎn)部各班組責(zé)任人負(fù)責(zé)對各工序產(chǎn)品件的質(zhì)量抽驗(yàn)、入庫管理;

3.3技術(shù)質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品件進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)確認(rèn);

自檢:產(chǎn)品形成過程中,操作者本人對本作業(yè)過程完成的產(chǎn)品質(zhì)量按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自行檢驗(yàn),并作出是否合格的判斷。

互檢:在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,上、下相鄰作業(yè)過程的操作人員或組長相互對作業(yè)過程完成的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行二次檢查確認(rèn)。

4.3技術(shù)檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品件專檢;

專檢:產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中,檢驗(yàn)人員對產(chǎn)品形成所需要的物料及工序完成的產(chǎn)品質(zhì)量特性進(jìn)行專項(xiàng)檢驗(yàn)。

5.1下料車間:

5.1.1操作者在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品與上工序產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),要嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢的管理規(guī)定,杜絕不良的發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,及時(shí)通知當(dāng)班班組長與檢驗(yàn)員,協(xié)助班組長與檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品共同進(jìn)行判定,確認(rèn)是否合格;如果產(chǎn)品不合格,應(yīng)及時(shí)對已經(jīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行排查確認(rèn),在不良產(chǎn)品上做標(biāo)識(shí),并隔離放置。

5.1.2生產(chǎn)班組長在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對所生產(chǎn)工序的人員進(jìn)行安排、指導(dǎo),對生產(chǎn)的產(chǎn)。

5.1.7在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品可以返修;

5.1.7.1(3件以下者)給予警告處理,并車間通告;

5.1.7.2(3件以上20件以下者)處以50元至100元罰款,并全廠通告;

5.1.7.3(20件以上者)處以100元以上500元以下罰款,并全廠通告;

5.1.8在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品不能返修的;

5.1.8.1在2%報(bào)廢率范圍的,給予警告處理,并車間通告;

5.1.8.2超出報(bào)廢率的,處以:“報(bào)廢品數(shù)量x原材料價(jià)格x1.5倍”的罰款;

5.1.9所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo);

5.2合裝車間:

5.2.1焊接崗位操作人員在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對本工序生產(chǎn)產(chǎn)品的自檢及各附件的檢驗(yàn),對生產(chǎn)的首件進(jìn)行確認(rèn),并交予同工位人員進(jìn)行互檢,如產(chǎn)品合格交予班組長進(jìn)行檢查,確認(rèn)產(chǎn)品狀態(tài),并在生產(chǎn)過程中對所有產(chǎn)品進(jìn)行自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,及時(shí)通知班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員,協(xié)助班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品共同進(jìn)行判定,確認(rèn)是否合格;如果產(chǎn)品不合格,應(yīng)及時(shí)對已經(jīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行排查確認(rèn),在不良產(chǎn)品上做標(biāo)識(shí),并隔離放置。

5.2.5.1附件開焊、漏焊或者型號錯(cuò)誤:直接對相關(guān)責(zé)任人給予50元至100元罰款,并全車間通報(bào)。

5.2.7在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品可以返修;

5.2.7.1(3件以下者)給予警告處理,并車間通告;

5.2.7.2(3件以上20件以下者)處以50元至100元罰款,并全廠通告;

5.2.7.3(20件以上者)處以100元以上500元以下罰款,并全廠通告;

5.2.8在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品不能返修;

5.2.8.1在0.5%報(bào)廢率范圍的,給予警告處理,并車間通告;

5.2.8.2超出報(bào)廢率的,處以:“報(bào)廢品數(shù)量x產(chǎn)品價(jià)格x2倍”的罰款;

5.2.9所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.3噴涂車間。

噴涂崗位操作人員在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對本工序生產(chǎn)產(chǎn)品的自檢,對色卡進(jìn)行確認(rèn),并交予同工位人員進(jìn)行互檢,如產(chǎn)品合格交予班組長進(jìn)行檢查,確認(rèn)產(chǎn)品狀態(tài),并在生產(chǎn)過程中對所有產(chǎn)品進(jìn)行自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,及時(shí)通知班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員,協(xié)助班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品共同進(jìn)行判定,確認(rèn)是否合格;如果產(chǎn)品不合格,應(yīng)及時(shí)對已經(jīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行排查確認(rèn),在不良產(chǎn)品上做標(biāo)識(shí),并隔離放置。

5.3.1在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品可以返修;

5.3.1.1(3件以下者)給予警告處理,并車間通告;

5.3.1.2(3件以上20件以下者)處以50元至100元罰款,并全廠通告;

5.3.1.3(20件以上者)處以100元以上500元以下罰款,,并全廠通告;

5.3.2在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品不能返修;

5.3.2.1在0.5%報(bào)廢率范圍的,給予警告處理,并車間通告;

5.3.2.2超出報(bào)廢率的,處以:“報(bào)廢品數(shù)量x產(chǎn)品價(jià)格x2.5倍”的罰款;

5.3.3所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.3返修處理。

5.3.3在返修過程中,因操作不當(dāng)造成的產(chǎn)品報(bào)廢,直接對相關(guān)責(zé)任人以“報(bào)廢產(chǎn)品數(shù)量x原材料價(jià)格倍”進(jìn)行處罰。

5.3.4所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo);

5.4獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4.1能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本工序產(chǎn)品質(zhì)量問題的隱患,避免批量不合格發(fā)生員工,每舉報(bào)一次給予獎(jiǎng)勵(lì)50次/元。

5.4.3發(fā)現(xiàn)技術(shù)檢驗(yàn)員將不合格品誤判為合格,避免或減少質(zhì)量損失者,視其影響程度每舉報(bào)一次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元/次。

5.4.4互檢時(shí)發(fā)現(xiàn)上工序產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,避免不合格流入下工序者,每舉報(bào)一次給予獎(jiǎng)勵(lì)20次/元。

5.4.5對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患,能積極提出改善建議被采納者,視其改善效益,給予獎(jiǎng)勵(lì)50~500元/次。

它山之石可以攻玉,以上就是為大家整理的3篇《車間的管理方案車間管理方案格式》,希望可以對您的寫作有一定的參考作用,更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇五

2、目標(biāo)臺(tái)次1520臺(tái)完成1560臺(tái)超40臺(tái)。

1、執(zhí)行力問題:執(zhí)行不到位、理由多、有情緒以后再出現(xiàn)此問題一次bs扣5分罰款100元。

2、衛(wèi)生維持:完工時(shí)和正在維修時(shí)打掃衛(wèi)生比以往有所提高,但還不夠及時(shí)、不夠干凈還有很大的提升空間,打掃衛(wèi)生不及時(shí)的bs扣2分。

3、廁所:平時(shí)打掃還可以,但保持不是很,還是有些個(gè)別人不自覺打掃.以后每發(fā)現(xiàn)一人不自覺打掃罰10元,第二次罰20元,以此類推。

4、關(guān)于午餐交接:去時(shí)登記不全,回來時(shí)登記完就不見人,以后吃飯登記不及時(shí)的,吃完回來不見人的,每發(fā)現(xiàn)一次bs扣2分,罰10元。

5、接油機(jī),加油機(jī),有滴油的情況,主要是保持不建議,以后接油機(jī)誰用完后,檢查一下,有油漏外面的都擦一下.滴油,用完后擦下加油機(jī)油桶的上面、側(cè)面、底部油管放。

6、維修作業(yè)期間:如發(fā)現(xiàn)新增損壞的配件,特別是和你修的地方有關(guān)連的一定通知服務(wù)顧問和車主。如車主不維修,要求在派工單上簽字確認(rèn),以免以后產(chǎn)生不必要的損失和麻煩,如不提醒的,出現(xiàn)問題的,所有費(fèi)用及后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

7、提高安全意識(shí)、避免安全隱患。

車間所有維修人員將努力爭取完成6月份的目標(biāo)任務(wù),我將會(huì)高效率執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,提高現(xiàn)場管理、提高維修質(zhì)量,努力解決所提出的和出現(xiàn)的問題。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇六

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展,堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理,全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制,加大投入,夯實(shí)基礎(chǔ),深化整治,強(qiáng)化監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)法,使安全生產(chǎn)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化的軌道,堅(jiān)決杜絕重特大事故,遏制一般事故,努力實(shí)現(xiàn)上級下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo),促進(jìn)工業(yè)絲車間安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步穩(wěn)定提高,不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

二、目標(biāo)任務(wù)。

1、堅(jiān)決杜絕各類重特大事故,杜絕車間內(nèi)安全隱患造成的死亡事故。全面實(shí)現(xiàn)上級下達(dá)我縣安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

2、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,保障車間對安全生產(chǎn)工作的投入,建立健全各班組安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),堅(jiān)決杜絕各崗位和高危場所漏管現(xiàn)象發(fā)生。

3、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任。穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系建設(shè),防治職業(yè)病,保障企業(yè)職工健康安全。

4、切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(兼職工種)、各崗位從業(yè)人員培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)率達(dá)100。

5、繼續(xù)深化高溫高壓危險(xiǎn)化學(xué)品聯(lián)苯、氮?dú)猓惶胤N設(shè)備牽伸卷繞機(jī)、電切絲刀、行車、電動(dòng)葫蘆;消防預(yù)防等安全專項(xiàng)整治。車間內(nèi)無非法運(yùn)行設(shè)備,無違章操作,無無證上崗,無無證臨時(shí)施工。

6、認(rèn)真做好ssp紡絲樓防火工作,不發(fā)生火災(zāi)死亡事故。

7、進(jìn)一步健全全縣重特大事故應(yīng)急救援體系,規(guī)范安全生產(chǎn)信息管理,安全生產(chǎn)信息報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確,無瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。

三、主要措施。

1、全面加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要將安全生產(chǎn)工作納入車間和班組發(fā)展計(jì)劃。要采取各種有效措施,保障安全生產(chǎn)投入,保障各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的正常開展。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,要親自研究部署安全生產(chǎn)工作,解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題并切實(shí)加強(qiáng)對各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、實(shí)行“屬地管理”和“崗位管理”雙重責(zé)任制。全面推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到班組、個(gè)人。要把安全生產(chǎn)作為班組考核重要內(nèi)容,將考核結(jié)果納入班組十星級評比中。

3、嚴(yán)格安全生產(chǎn)工作年度目標(biāo)管理制度。按雙重責(zé)任制進(jìn)行雙重考核,對完成年度安全工作目標(biāo)的先進(jìn)班組給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對考核不達(dá)標(biāo)的班組實(shí)行一票否決和給予經(jīng)濟(jì)處罰。

年初,各班組必須向車間簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書;并將安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行層層分解,層層簽訂安全工作責(zé)任書,認(rèn)真組織考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

4、全面加強(qiáng)安監(jiān)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)。各班組配備一名以上專職的安監(jiān)員,建立一套完善的'日常工作制度和工作檔案,列支一定數(shù)額的安監(jiān)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常,確保監(jiān)管有力。

5、嚴(yán)格遵守高危行業(yè)安全許可證制度,嚴(yán)把源頭關(guān)、準(zhǔn)入關(guān)。確保辦證率達(dá)到100。

6、嚴(yán)格執(zhí)行“日日檢查”制度。各班組每日必須進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查。對安全檢查中查出的各類問題和事故隱患,要文秘站做好現(xiàn)場檢查記錄,并當(dāng)場下發(fā)整改通知書,督促整改責(zé)任人認(rèn)真落實(shí)整改措施,限期整改到位。對重特大事故隱患,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即報(bào)告,立即采取措施,并在24小時(shí)內(nèi)以書面形式向公司。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“定人包崗,日日見面”的監(jiān)控制度。各班組,每周二前必須將本班組的安全檢查情況以及存在的重大隱患和處理措施形成書面材料報(bào)車間安全員。

7、進(jìn)一步深化各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,強(qiáng)化隱患整改。堅(jiān)持落實(shí)車間禁煙的規(guī)定,嚴(yán)禁疲勞上崗,履行佩戴勞保用品義務(wù)及消防安全等方面的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,作為整頓規(guī)范車間質(zhì)量管理一項(xiàng)重要任務(wù),堅(jiān)持不懈地勤抓下去。要切實(shí)強(qiáng)化專項(xiàng)整治中的隱患整改工作,建立隱患整改責(zé)任機(jī)制,確保整治工作取得實(shí)效。

8、逐步推廣班組安全信用等級管理制度,建立班組安全生產(chǎn)評先評優(yōu)管理機(jī)制。在卷繞,紡絲,上料,包裝逐步推廣安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng),將工作中各方面、各環(huán)節(jié)、各過程的安全質(zhì)量行為納入制度化管理。切實(shí)加大對低等級安全信譽(yù)責(zé)任班組和個(gè)人的安全監(jiān)管力度。

9、強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系建設(shè),切實(shí)防治職業(yè)病,保障職工健康安全。每個(gè)班組和個(gè)人都有義務(wù)按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,采取切實(shí)有效的措施防治職業(yè)病,并通過自己在日常工作中的對自身行為的一點(diǎn)一滴注意,逐步消除職業(yè)危害。

10、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度。增強(qiáng)職工安全觀念、增強(qiáng)自我保護(hù)、逃生能力,努力營造遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)的良好氛圍。

11、加強(qiáng)特種作業(yè)人員監(jiān)管。確保特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100。

文檔為doc格式。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇七

1.加強(qiáng)我院食堂的統(tǒng)籌管理,做好后勤服務(wù)工作,保證職工就餐質(zhì)量,特制定本制度。

2.本規(guī)定包括食堂管理制度、食堂進(jìn)貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及設(shè)備的使用與維護(hù)、職工就餐管理、食堂衛(wèi)生安全制度、食堂職工個(gè)人衛(wèi)生制度、食堂工作人員崗位職責(zé)。

二、食堂管理制度。

1.辦好食堂,為本院職工及患者服務(wù),制定以下管理制度:

2.食堂工作人員必須全心全意為職工和患者服務(wù)。自覺遵守食堂規(guī)章制度,盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

3.食堂工作人員自覺接受監(jiān)督,虛心聽取職工的意見,不斷改進(jìn),提高飯菜質(zhì)量,增加菜品種,在色、香、味上下功夫。

4.食堂工作人員自覺端正服務(wù)態(tài)度,禮貌待人,文明分菜售菜,做到采購時(shí),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對不合質(zhì)量要求的驗(yàn)收員要堅(jiān)決拒絕。

5.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班。禁止在食品加工所吸煙,嚴(yán)禁在上班時(shí)間喝酒。按時(shí)開飯送菜。

6.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四“制保持廚房、餐廳及周圍環(huán)境整潔,物品擺放有序、定位,講究個(gè)人衛(wèi)生,上班時(shí)間必須穿戴工作衣帽。

7.增加消防、用電、用油、設(shè)備儀表燈安全意識(shí),主要設(shè)施、設(shè)備有專人負(fù)責(zé)。

8.加強(qiáng)食堂職工的心理健康指導(dǎo),加強(qiáng)對營養(yǎng)與食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)及職業(yè)道德法制教育。

9.自覺接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

三、食堂進(jìn)貨管理。

1.食堂采購人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不準(zhǔn)采購變質(zhì)食品,不準(zhǔn)采購超過保質(zhì)期食品。

2.采購貨物應(yīng)努力做到質(zhì)量好、不用腐爛、變質(zhì)的原料。

3.采購貨物應(yīng)有醫(yī)院認(rèn)可的票據(jù)。

4.購進(jìn)貨物必須逐項(xiàng)上賬,包括品種、數(shù)量、價(jià)格、日期。

5.食堂貨物入庫必須按品種、生熟分類,不得隨意擺放,確保物品在保質(zhì)期內(nèi)加工。

6.食堂管理人員負(fù)責(zé)全面指導(dǎo),監(jiān)督和安排食堂員工的日常生活。

四、食堂炊事器具安全操作管理。

1.炊事員必須了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的性能和使用方法,否則不得使用。

2.所有電源開關(guān)不準(zhǔn)用濕手開啟,以防觸電事故發(fā)生。

3.電動(dòng)炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查,在通風(fēng)、干燥處放置。

4.食堂操作間嚴(yán)禁閑人進(jìn)入,以確保安全。

5.每日下班時(shí)必須保證人走火滅,以防火災(zāi)發(fā)生。

6.每日下班時(shí)必須檢查餐廳所有窗戶,所有電源是否關(guān)閉,以確保公司財(cái)務(wù)安全。

五、冰柜使用與維護(hù)。

1.操作間的冰柜只許保存于伙食有關(guān)的食品,不得私用。

2.啟動(dòng)冰柜前須保證插頭、插座連接完好,再通電源。

3.冰柜啟動(dòng)后須檢查冰柜有無異常聲音,是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.嚴(yán)格按照冰柜容積及承重規(guī)定儲(chǔ)存食品,以防冰柜不制冷或停機(jī)。

5.經(jīng)常檢查冰柜內(nèi)結(jié)霜厚度,不定期進(jìn)行除霜工作,同時(shí)做好冰柜內(nèi)清潔、滅菌工作。確保冰柜正常工作,降低電耗。

6.冰柜的維護(hù)工作要經(jīng)常進(jìn)行:防塵罩要經(jīng)常清理;冰柜的溫度要根據(jù)實(shí)際情況及所凍食品數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

7.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)斷電,及時(shí)維修。

六、煤氣灶使用與維護(hù):。

1.餐廳操作間的煤氣爐只限與本院伙食有關(guān)的食品,不得私用。

2.使用煤氣之前要確保煤氣管道無損壞漏氣現(xiàn)象。

3.使用煤氣之前要做好食物準(zhǔn)備工作。

4.不宜把煤氣瓶或煤氣爐放在靠近電源的地方使用,不宜把廢紙、塑料瓶等及其他易燃易爆物品放在煤氣爐旁邊。

5.應(yīng)經(jīng)常清洗鏟除煤氣灶面上的污跡、防止銹爛。

七、員工就餐管理。

1.職工進(jìn)入餐廳必須持卡就餐,按秩序排隊(duì)。

2.職工就餐一律不準(zhǔn)穿白大衣就餐,需穿自身衣服。

3.職工就餐時(shí)間,早餐、晚餐應(yīng)由食堂負(fù)責(zé)送餐給工作人員,中餐值班人員11:00就餐,不值班人員11:30就餐。

4.職工就餐須保持良好的就餐秩序及餐廳衛(wèi)生,保持地面清潔,就餐后的殘物、紙巾等雜物不能隨地亂丟,須倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

5.職工就餐時(shí)須保持安靜,文明禮貌,不得大聲喧嘩影響他人就餐。

6.職工就餐以吃飽為原則,不允許剩飯、剩菜、避免浪費(fèi)。

7.餐廳內(nèi)禁止吸煙,違反者罰款50元/次。

八、食堂衛(wèi)生安全制度。

為切實(shí)貫徹中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》防止食物中毒或其他食源性事故的發(fā)生,確保師生的身體健康,結(jié)合本院實(shí)際情況,特制定制度:

(一)食堂環(huán)境要整體有序。

1.采取有效措施,清除衛(wèi)生死角,添設(shè)防蠅設(shè)施,消除老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其囊生條件。

2.環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持一餐一小掃,一天一中掃,一周一大掃,做到墻角無蛛網(wǎng),墻面無污跡,地面無灰塵。

3.按規(guī)定擺放所有措施,在使用方面的基礎(chǔ)上,力求整體美觀。

4.倉庫要保持通風(fēng)、陰涼、干燥。物品擺放應(yīng)分類分架,離地、離墻。

(二)食堂設(shè)備要潔凈無毒。

1.各類設(shè)備在使用后都要擦抹干凈,食品用具實(shí)行過四關(guān):一洗二刷三沖四消毒。

2.砧板、刀具使用后也要消毒再存放好。

(三)從業(yè)人員要健康衛(wèi)生。

1.食堂人員均要持健康證和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證上崗。

2.從業(yè)人員臨時(shí)有出現(xiàn)有礙于食品衛(wèi)生的疾病時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因并治愈后方可重新上崗。

3.從業(yè)人員具有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,工作期間要穿戴好清潔的工作衣帽,并做到“四勤”(勤洗手剪指甲、勤洗澡。理發(fā)、勤洗衣服、勤換工作服),“兩不”(不戴首飾、不抽煙喝酒)。

(四)食品衛(wèi)生要確保安全。

1.嚴(yán)格把好采購關(guān)。拒進(jìn)過期、變質(zhì)、有毒及其它不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

2.清洗食品一定要徹底,并分池清洗,分框擺放。

3.加工時(shí)用具要消毒過。

4.加工食品必須做到熟透,大塊食品中心溫度不低于70攝氏度。

5.存放時(shí)生、熟及半成品食物均應(yīng)分開放置。

6.所有餐具設(shè)備專人負(fù)責(zé)消毒。

九、食堂職工個(gè)人衛(wèi)生制度。

1.應(yīng)作好健康檢查和培訓(xùn),取得健康證明和培訓(xùn)合格證后方可上崗。

2.養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,堅(jiān)持作好“四勤”。

3.工作前處理食品原料后,便后均用肥皂及流動(dòng)水清洗雙手,接觸直接入口的食品之前先洗手消毒。

4.在操作間內(nèi)必須穿戴清潔的工作衣帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi),分裝食品、售菜時(shí)戴好口罩。

5.不得在食品加工和操作間內(nèi)吸煙,不留長指甲,不涂指甲油,不戴戒指。

6.在離開食堂或進(jìn)入廁所前必須脫下工作衣帽,在外出回來時(shí)必須洗手消毒穿戴工作衣帽方可進(jìn)入食堂操作間。

7.不得面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛(wèi)生的行為。

8.患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病,不得上崗操作。

十、食堂工作人員崗位職責(zé)。

1.準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退,有事按規(guī)定履行請假手續(xù),工作時(shí)間不隨便離開食堂,在院內(nèi)走動(dòng)。

2.要樹立全心全意為師生員工服務(wù)的思想,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高飯菜質(zhì)量,很好地完成本職工作。

3.嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項(xiàng)規(guī)章制度,各人職責(zé)明確,職責(zé)范圍內(nèi)的事認(rèn)真做好并把好衛(wèi)生關(guān)。

4.檢查用餐情況,及時(shí)反饋,提出改進(jìn)措施,保證用餐的質(zhì)量。

5.同事間相互關(guān)心,互相愛護(hù),工作中相互幫助,勇挑重?fù)?dān)分工不明確時(shí)要聽從安排主動(dòng)去做。

6.食堂工作人員人人有責(zé),搞好食堂衛(wèi)生工作,確保食堂內(nèi)環(huán)境,餐具衛(wèi)生、安全。

7.認(rèn)真搞好員工食堂的飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保證飯菜干凈,用餐環(huán)境整潔。

8.認(rèn)真安排好職工用餐食譜,保證飯菜質(zhì)量,確保員工吃好、滿意。

9.根據(jù)季節(jié)變化,不斷增添花樣品種。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇八

建立生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和員工的身體健康。

2范圍。

適用于本公司的所有藥品、食品生產(chǎn)管理人員。

3責(zé)任者。

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,公司辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4內(nèi)容。

4.1窗明壁凈見本色,無浮塵,無霉斑,無不清潔的死角。

4.2地面光滑、平整、清潔、無積水,無雜物。

4.3廠房嚴(yán)密,無嚙齒類動(dòng)物及其它害蟲。設(shè)置電子捕蟲裝置,防止蚊蠅進(jìn)入。

4.4輔料、半成品應(yīng)分類、定點(diǎn)碼放整齊,有遮蓋離塵措施,有明顯的狀態(tài)標(biāo)志,可以有效地防止交叉污染和差錯(cuò)。

4.5一切非生產(chǎn)用品不得帶入車間,不得在車間內(nèi)吸煙、吃飯、睡覺、會(huì)客,不得從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng),不得晾曬工作裝。

4.6過道、走廊不得放置任何生產(chǎn)用具或其它物品,不得堆放成品及半成品,保持運(yùn)輸通道的清潔、暢通。

4.7單一車間或相鄰車間的操作安排要合理,不得相互妨礙,不得產(chǎn)生交叉污染。

4.8生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)裝在密閉的容器內(nèi)存放,每日必須及時(shí)清理到規(guī)定的廢棄物堆放站,并立即將容器清潔干凈和消毒。

4.9生產(chǎn)不連續(xù),時(shí)間間隔超過24小時(shí)(含24小時(shí))以上,必須對生產(chǎn)車間進(jìn)行清場,徹底清潔消毒后方可下班。下次上班前需對生產(chǎn)車間、工用具進(jìn)行消毒后方可進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。

4.10轉(zhuǎn)換生產(chǎn)品種,需進(jìn)行清場。生產(chǎn)場地不得有上次品種的成品、半成品、包裝材料以及廢棄物。

4.11生產(chǎn)區(qū)內(nèi)各操作間應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的清潔間,衛(wèi)生工具齊全,消毒措施完備,通風(fēng)良好,工房清潔。用具使用后及時(shí)放入清潔間處理干凈,車間內(nèi)不得存放清潔工具。清潔工具及清潔劑(消毒劑)要分別存放,不能造成對藥品、食品生產(chǎn)環(huán)境的污染。

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實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇九

根據(jù)公司銷售部門與客戶簽訂的銷售合同,結(jié)合工廠的生產(chǎn)能力和技術(shù)能力制定完善的、可行的生產(chǎn)計(jì)劃是保障生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要前提,它給生產(chǎn)指明了明確的任務(wù)和目標(biāo),要做好生產(chǎn)計(jì)劃,必須做好以下幾點(diǎn):

1、積極嚴(yán)肅的進(jìn)行合同評審。針對客戶所需要的產(chǎn)品種類、質(zhì)量指標(biāo)、產(chǎn)品數(shù)量、交貨日期等相關(guān)要求和條款,結(jié)合工廠的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)技術(shù)水平,對合同進(jìn)行嚴(yán)肅的研究和分析,從而判斷是否工廠有能力完成生產(chǎn)。

2、合同通過合同評審,制造部根據(jù)合同所簽訂的條款制定周密詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括:

(1)原輔料的采購計(jì)劃。

(2)工藝調(diào)整計(jì)劃。

(3)設(shè)備調(diào)整計(jì)劃。

(4)生產(chǎn)進(jìn)度及日程安排計(jì)劃。根據(jù)合同產(chǎn)品數(shù)量及產(chǎn)品交付日期。結(jié)合設(shè)備生產(chǎn)能力制定每生產(chǎn)工作日的生產(chǎn)完成量。

3、質(zhì)檢部門建立對半成品、成品計(jì)劃。

4、對已經(jīng)制定的生產(chǎn)計(jì)劃在實(shí)施過程中,因市場行情的變化及銷售部門的合同變更或新簽訂合同的輕重緩急等情況的變化,制造部門必須對計(jì)劃及時(shí)的作出相應(yīng)的調(diào)整或更改,以保證生產(chǎn)適應(yīng)市場和客戶的需要。

在任何時(shí)候、在任何條件下安全生產(chǎn)管理永遠(yuǎn)是生產(chǎn)車間的第一管理理念,車間的任何員工必須保證生產(chǎn)的安全性。每一員工有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)負(fù)安全生產(chǎn)的責(zé)任。對于生產(chǎn)管理,安全生產(chǎn)實(shí)施一票否決權(quán)。車間員工必須清楚的認(rèn)識(shí)自己身邊的原輔料的特性和生產(chǎn)設(shè)備的危險(xiǎn)性,以及出現(xiàn)安全事故后的救護(hù)措施。

擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)作保障,不斷地提升工廠生產(chǎn)技術(shù)水平和提高產(chǎn)品技術(shù)含量,是當(dāng)今企業(yè)競爭市場的一個(gè)重要前提。為此只有不斷的強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理促進(jìn)公司的生產(chǎn)技術(shù)水平,才使公司具有更強(qiáng)的市場競爭活力。不斷的提高車間崗位員工的技術(shù)水平和操作水平。定期的開展崗位技能培訓(xùn)工作,使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平和操作水平不斷的提高以滿足公司生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。發(fā)掘和培養(yǎng)車間各崗位的操作能手使之形成一批穩(wěn)定的基礎(chǔ)技術(shù)骨干來帶動(dòng)全廠的生產(chǎn)技術(shù)水平的整體提高。

以生產(chǎn)合格的產(chǎn)品是保證公司經(jīng)營利潤的唯一途徑,也是公司成立和發(fā)展的最終目的。產(chǎn)品的質(zhì)量是公司賴以生存的根本條件,也是公司的生命體現(xiàn)。讓每個(gè)員工形成良好的質(zhì)量觀是不可忽視的重要工作。要保障產(chǎn)品質(zhì)量的合格率及穩(wěn)定性。必須做好以下幾項(xiàng)工作:

(1)明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)對車間各崗位、各操作員工直接下達(dá)產(chǎn)品生產(chǎn)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),將質(zhì)量責(zé)任落實(shí)的班組及個(gè)人,實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量考核制度。對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的異常事故保持可追塑性。

(2)嚴(yán)把原輔料關(guān)。對于任何進(jìn)廠的原輔料,都必須經(jīng)過質(zhì)檢部門的嚴(yán)格檢驗(yàn)和確認(rèn)后方可投入使用。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。所有崗位操作員工必須嚴(yán)格按照工廠所頒發(fā)的《生產(chǎn)崗位操作規(guī)程》執(zhí)行生產(chǎn)操作,任何個(gè)人或班組不得擅自改變操作規(guī)程或違規(guī)操作。對于生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的任何異常情況,必須及時(shí)的報(bào)告相關(guān)的管理人員以作出及時(shí)處理和調(diào)整,出現(xiàn)重大異常時(shí),崗位操作工有權(quán)停車等候處理,防止產(chǎn)品質(zhì)量事故擴(kuò)大化。

(4)防止產(chǎn)品受到污染。我們所生產(chǎn)的機(jī)車城軌電纜,使用的材料要求非常的嚴(yán)格,對使用的材料的過程中要注意線團(tuán)、煙頭、紙屑、薄膜、鐵屑等雜質(zhì)污染產(chǎn)品,還要注意不同材料的使用時(shí)一定把機(jī)筒中前面使用的材料清理干凈。

(5)按時(shí)定檢產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)員工要進(jìn)行自檢、互檢。

車間的生產(chǎn)設(shè)備是公司從事生產(chǎn)工作的最基本的工具。保證生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全性、可靠性、完好性,才有能力保障生產(chǎn)的安全性、連續(xù)性、穩(wěn)定性,由此可見加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備管理的重要性。對于生產(chǎn)設(shè)備的管理主要工作有以下幾點(diǎn):

1、建立健全設(shè)備實(shí)施臺(tái)帳。

2、設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)。將車間的設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)工作按所屬崗位分別落實(shí)到個(gè)人,實(shí)行專人專管(包括:設(shè)備加油、設(shè)備防銹蝕、設(shè)備除塵、設(shè)備清潔等與設(shè)備相關(guān)的日常保養(yǎng)和維護(hù))。

3、對生產(chǎn)過程中,設(shè)備出現(xiàn)的故障,機(jī)電維修班組必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成搶修或維修工作,并對設(shè)備出現(xiàn)故障的原因予以分析和追查。因人為原因造成設(shè)備故障的必須予以追究相關(guān)責(zé)任,對非人為原因造成故障的必須作出相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、溫、高壓、高速、存在一定危險(xiǎn)性的設(shè)備,必須由專人操作,巡檢工作也必須加強(qiáng),防止出現(xiàn)任何安全事故。

5、設(shè)備的使用環(huán)境必須干凈、干燥、防止設(shè)備電器元件的因工作環(huán)境受潮短路或燒廢。

6、備使用之前遵循“一看、二聽、三檢查”的原則,使用完畢后必須對設(shè)備進(jìn)行清潔清理工作。

7、于長期不使用或工廠停產(chǎn)放假等情況,必須對設(shè)備進(jìn)行徹底的清潔和維護(hù),并切斷其電源進(jìn)行封存處理,以保證設(shè)備能夠因生產(chǎn)工作的需要而隨時(shí)能夠正常啟動(dòng)。

1半成品的管理:

2成品管理:

(1)有成品必須按類別、訂單號堆放于指定的地點(diǎn)。

(2)涉及成品的相關(guān)數(shù)據(jù)(包括:產(chǎn)品型號規(guī)格、生產(chǎn)日期、數(shù)量、合同編號等)都必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、明白無誤的記錄在統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳中,保證產(chǎn)品的可追塑性。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十

由于車間的設(shè)備相對來說大多為大型設(shè)備,設(shè)備結(jié)構(gòu)及原理較為復(fù)雜,設(shè)備的預(yù)防護(hù)工作的難度也就相對大些,因此車間設(shè)備的預(yù)防護(hù)工作必須實(shí)行全員的設(shè)備管理(tpm)。管理方案如下:

1、設(shè)備操作者:設(shè)備的管理工作應(yīng)從基層做起,從操作者的使用做起,操作者在使用過程中應(yīng)負(fù)責(zé)的工作有:

a、設(shè)備地面上距地面兩米以下的設(shè)備表面的清潔工作,保證設(shè)備一般表面的光潔,設(shè)備操作面板的整潔及各元件的完好。

b、保證設(shè)備各氣源接頭、電源插頭、頂桿孔蓋、各連接銷鏈及其他附屬配件的齊全。

c、保證設(shè)備工作區(qū)域無廢料、雜物。

d、定期對設(shè)備有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)檢及檢查。點(diǎn)檢內(nèi)容見《設(shè)備點(diǎn)檢卡》、檢查內(nèi)容見《操作者設(shè)備檢查卡》。

e、協(xié)助維修人員完成維修任務(wù)。

2、設(shè)備維修人員:設(shè)備的維護(hù)工作應(yīng)以設(shè)備維修人員為主,每臺(tái)設(shè)備都有主要的設(shè)備維修負(fù)責(zé)人,維修人員的職責(zé)內(nèi)容為:

b、設(shè)備發(fā)生故障時(shí)立即對設(shè)備進(jìn)行維修,并填寫《維修記錄單》,記錄設(shè)備發(fā)生故障的現(xiàn)象,分析故障原因,提出預(yù)防再次發(fā)生的改善措施。

c、在生產(chǎn)過程中維修人員負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行狀況的巡視,巡視內(nèi)容包括設(shè)備地面、橫梁及地坑內(nèi),發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理。

3、技術(shù)人員:每條生產(chǎn)線都有主要的設(shè)備技術(shù)負(fù)責(zé)人,其主要工作職責(zé)為:

a、設(shè)備技術(shù)人員負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備處下發(fā)的《設(shè)備年保全計(jì)劃》制定設(shè)備每個(gè)月的《設(shè)備點(diǎn)檢卡》及《設(shè)備保全計(jì)劃》。

b、監(jiān)督設(shè)備維修人員對設(shè)備保全計(jì)劃的實(shí)施情況,指導(dǎo)及協(xié)調(diào)設(shè)備維修人員對設(shè)備的維修工作。

c、總結(jié)設(shè)備的故障發(fā)生的頻率,調(diào)整設(shè)備保全的重點(diǎn)匯總設(shè)備的故障率及設(shè)備保全的實(shí)施率上報(bào)給設(shè)備處。

4、車間領(lǐng)導(dǎo):車間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)計(jì)劃產(chǎn)量對生產(chǎn)與設(shè)備的維護(hù)進(jìn)行調(diào)控,使生產(chǎn)時(shí)間與設(shè)備維護(hù)時(shí)間相平衡。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十一

要制定和完善各項(xiàng)工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程,要熟悉和掌握目前的生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)要領(lǐng),和現(xiàn)場的設(shè)備布置,管道走向等。根據(jù)實(shí)際工作需要,進(jìn)行改進(jìn)和完善。加強(qiáng)工藝紀(jì)律。

要按照公司的生產(chǎn)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),確保完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。要制定和完善科學(xué)的生產(chǎn)責(zé)任制。(制定合理的生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、和原輔材料、能源的消耗指標(biāo),落實(shí)到班組和個(gè)人。將這些指標(biāo),和員工的收入掛鉤)。即,進(jìn)行車間考核。檢查生產(chǎn)崗位原始記錄,質(zhì)量記錄。加強(qiáng)現(xiàn)場管理,物流管理,做到安全文明生產(chǎn)。對車間投入產(chǎn)出,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算工作。精心組織生產(chǎn),做好成本控制,減少原輔材料的消耗,消減跑冒滴漏,努力降低生產(chǎn)成本,提高車間生產(chǎn)效率。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理,努力提高生產(chǎn)效益。

制定和完善合理的車間設(shè)備管理制度。對生產(chǎn)設(shè)備,要做好:進(jìn)設(shè)備檢查驗(yàn)收,安裝、調(diào)試合格;用設(shè)備有臺(tái)賬,加強(qiáng)日常檢修、維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。盲板抽堵管理,有人負(fù)責(zé)。做好備品備件管理,工具管理。

安全、環(huán)保工作,是化工生產(chǎn)企業(yè)非常重要的工作內(nèi)容。要建立和完善科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)保責(zé)任制。安全管理,首先要做到本質(zhì)安全,即,以先進(jìn)的生產(chǎn)工藝保證安全性,同時(shí)兼具環(huán)保性;以規(guī)范的現(xiàn)場操作管理,保障執(zhí)行的安全性。平時(shí),要加強(qiáng)巡檢:操作人員的巡檢,和設(shè)備檢修人員的巡檢。做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。規(guī)范勞保用品穿戴,正確操作生產(chǎn)設(shè)備,加強(qiáng)安全文明生產(chǎn),杜絕生產(chǎn)操作事故。加強(qiáng)培訓(xùn)教育,和檢查處理。加強(qiáng)安全紀(jì)律。

嚴(yán)格按照工藝規(guī)程,精心操作,嚴(yán)禁亂排污水、廢氣和廢渣,加強(qiáng)環(huán)保管理工作。改進(jìn)工藝,化廢為利,治污處理。

制定和完善科學(xué)的車間員工管理制度。合理分配崗位人員和班組長。選派生產(chǎn)技術(shù)熟練,認(rèn)真負(fù)責(zé)的合適人員,擔(dān)任班組長、和關(guān)鍵崗位工作。監(jiān)督車間員工的考評和獎(jiǎng)懲分配情況。加強(qiáng)班組管理,和員工教育考核管理,搞好車間員工隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài),了解員工的不同特點(diǎn),使用其優(yōu)點(diǎn),善于用人。和車間同仁搞好關(guān)系。

同時(shí),要和相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十二

為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。依據(jù)國家和上海市有關(guān)部門文件的.規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。

1、各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

2、對公司員工必須進(jìn)行生產(chǎn)安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前,部門或車間必須對員工進(jìn)行操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才能獨(dú)立操作。

3、公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護(hù)用品。

4、杜絕管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。實(shí)際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

5、生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

6、設(shè)備安全防護(hù)裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設(shè)備安全防護(hù)裝置不能正常工作時(shí),不準(zhǔn)開機(jī)運(yùn)行。

(3)設(shè)備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機(jī)或開機(jī)不受此限制。

8、禁止亂拉電線、亂接電器設(shè)備,非專業(yè)人員嚴(yán)禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設(shè)備。

9、動(dòng)用明火必須嚴(yán)格執(zhí)行。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十三

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理,提高員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨析與防范能力,按照我縣安委辦下發(fā)的《自治縣安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控工作方案》的通知(圍安辦字〔20xx〕27號)和縣安監(jiān)局下發(fā)的《圍場滿族蒙古族自治縣機(jī)械輕工紡織行業(yè)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級管控工作方案》的通知(圍安監(jiān)字〔20xx〕31號)的要求,決定在全公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求制定以下實(shí)施方案:

公司成立“安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:xxx。

副組長:xxx、xxx。

成員:xxx、xxx、xxx。

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)遵循“科學(xué)性、系統(tǒng)性、全面性、預(yù)測性”的原則,從人、物、管理和環(huán)境四個(gè)方面查找生產(chǎn)過程中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)因素,進(jìn)行分析、歸納和整理,從而發(fā)現(xiàn)各類風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)律和控制方法。

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)主要依據(jù)《河北省xx行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級管控工作指南(試行)》來進(jìn)行,xxx有限公司目前從事的作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)的致害方式主要有以下幾種:

1、物體打擊:指物體在重力或其他外力作用下產(chǎn)生運(yùn)動(dòng),打擊人體造成人員傷亡事故,不包括因機(jī)械設(shè)備、車輛、起重機(jī)械、坍塌等引發(fā)的物體打擊。

2、車輛傷害:指公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒坍、飛落、擠壓傷亡事故,不包括起重設(shè)備提升、牽引車輛和車輛停駛時(shí)發(fā)生的事故。

3、機(jī)械傷害:指機(jī)械設(shè)備運(yùn)動(dòng)(靜止)部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割刺等傷害,不包括車輛、起重機(jī)械引起的機(jī)械傷害。

4、觸電:包括雷擊傷亡事故。

5、淹溺:包括高處墜落淹溺,各儲(chǔ)水池,排污井淹溺。

6、灼燙:指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學(xué)灼傷(酸、堿、鹽、有機(jī)物引起的體內(nèi)外灼傷)、物理灼傷(光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷),不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷。

7、火災(zāi):一切引起火災(zāi)的事故。

8、高處墜落:指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故,不包括觸電墜落事故。

10、物理性爆炸:包括鍋爐爆炸、容器超壓爆炸、輪胎爆炸等。

11、中毒和窒息:包括中毒、缺氧性窒息、中毒性窒息。

12、其他傷害:摔、扭、挫、擦、刺、割傷和非機(jī)動(dòng)車輛碰撞、軋傷等。

車間操作人員應(yīng)以作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。

活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)發(fā)動(dòng)階段(7月10日至7月18日)。

公司制定《安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控工作實(shí)施方案》,對辨識(shí)活動(dòng)的方法、時(shí)間安排等進(jìn)行統(tǒng)一部署。各部室、車間依據(jù)公司統(tǒng)一要求,廣泛發(fā)動(dòng)全員,組織學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《安全風(fēng)險(xiǎn)管控表》,掌握風(fēng)險(xiǎn)因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和制定預(yù)控措施的方法,組織全員參與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng)。

(二)實(shí)施階段(7月18日至10月30日)。

各部室、車間按照實(shí)施方案,逐級開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng)。操作人員填寫“工作項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)表”(附件1),由各部室車間匯總存檔。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(11月1日至11月15日)。

公司對各部室、車間風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查,對各部室、車間上報(bào)的“風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)呈報(bào)表”進(jìn)行歸納、總結(jié)、提煉。

1、各部室、車間要高度重視此次風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng),部室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,依據(jù)《自治縣安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)實(shí)施方案》的要求,確保人人參與,不留死角。

2、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員要對基層車間、崗位職工辨識(shí)活動(dòng)進(jìn)行必要的指導(dǎo),通過科學(xué)合理的方法辨識(shí)出各專業(yè)、各崗位生產(chǎn)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,為進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)控制措施奠定基礎(chǔ)。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十四

為了提高各車間產(chǎn)品質(zhì)量,減少不良的發(fā)生、保證產(chǎn)品質(zhì)量的合格性、穩(wěn)定性,特制定本此規(guī)定。

本規(guī)定適用于各車間各道工序所有成品、半成品的量產(chǎn)和試產(chǎn)。

3.1操作者負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品的質(zhì)量檢查,及標(biāo)識(shí)、區(qū)分、定位擺放;

3.2生產(chǎn)部各班組責(zé)任人負(fù)責(zé)對各工序產(chǎn)品件的質(zhì)量抽驗(yàn)、入庫管理;

3.3技術(shù)質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品件進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)確認(rèn);

自檢:產(chǎn)品形成過程中,操作者本人對本作業(yè)過程完成的產(chǎn)品質(zhì)量按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自行檢驗(yàn),并作出是否合格的判斷。

互檢:在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,上、下相鄰作業(yè)過程的操作人員或組長相互對作業(yè)過程完成的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行二次檢查確認(rèn)。

4.3技術(shù)檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品件專檢;

專檢:產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中,檢驗(yàn)人員對產(chǎn)品形成所需要的物料及工序完成的產(chǎn)品質(zhì)量特性進(jìn)行專項(xiàng)檢驗(yàn)。

5.1下料車間:

5.1.1操作者在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品與上工序產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),要嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢的管理規(guī)定,杜絕不良的發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,及時(shí)通知當(dāng)班班組長與檢驗(yàn)員,協(xié)助班組長與檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品共同進(jìn)行判定,確認(rèn)是否合格;如果產(chǎn)品不合格,應(yīng)及時(shí)對已經(jīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行排查確認(rèn),在不良產(chǎn)品上做標(biāo)識(shí),并隔離放置。

5.1.2生產(chǎn)班組長在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對所生產(chǎn)工序的人員進(jìn)行安排、指導(dǎo),對生產(chǎn)的產(chǎn)。

5.1.7在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品可以返修;

5.1.7.1(3件以下者)給予警告處理,并車間通告;

5.1.7.2(3件以上20件以下者)處以50元至100元罰款,并全廠通告;

5.1.7.3(20件以上者)處以100元以上500元以下罰款,并全廠通告;

5.1.8在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品不能返修的;

5.1.8.1在2%報(bào)廢率范圍的,給予警告處理,并車間通告;

5.1.8.2超出報(bào)廢率的,處以:“報(bào)廢品數(shù)量x原材料價(jià)格x1.5倍”的罰款;

5.1.9所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo);

5.2合裝車間:

5.2.1焊接崗位操作人員在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對本工序生產(chǎn)產(chǎn)品的自檢及各附件的檢驗(yàn),對生產(chǎn)的首件進(jìn)行確認(rèn),并交予同工位人員進(jìn)行互檢,如產(chǎn)品合格交予班組長進(jìn)行檢查,確認(rèn)產(chǎn)品狀態(tài),并在生產(chǎn)過程中對所有產(chǎn)品進(jìn)行自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,及時(shí)通知班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員,協(xié)助班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品共同進(jìn)行判定,確認(rèn)是否合格;如果產(chǎn)品不合格,應(yīng)及時(shí)對已經(jīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行排查確認(rèn),在不良產(chǎn)品上做標(biāo)識(shí),并隔離放置。

5.2.5.1附件開焊、漏焊或者型號錯(cuò)誤:直接對相關(guān)責(zé)任人給予50元至100元罰款,并全車間通報(bào)。

5.2.7在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品可以返修;

5.2.7.1(3件以下者)給予警告處理,并車間通告;

5.2.7.2(3件以上20件以下者)處以50元至100元罰款,并全廠通告;

5.2.7.3(20件以上者)處以100元以上500元以下罰款,并全廠通告;

5.2.8在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品不能返修;

5.2.8.1在0.5%報(bào)廢率范圍的,給予警告處理,并車間通告;

5.2.8.2超出報(bào)廢率的,處以:“報(bào)廢品數(shù)量x產(chǎn)品價(jià)格x2倍”的罰款;

5.2.9所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.3噴涂車間。

噴涂崗位操作人員在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對本工序生產(chǎn)產(chǎn)品的自檢,對色卡進(jìn)行確認(rèn),并交予同工位人員進(jìn)行互檢,如產(chǎn)品合格交予班組長進(jìn)行檢查,確認(rèn)產(chǎn)品狀態(tài),并在生產(chǎn)過程中對所有產(chǎn)品進(jìn)行自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,及時(shí)通知班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員,協(xié)助班組長與技術(shù)檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品共同進(jìn)行判定,確認(rèn)是否合格;如果產(chǎn)品不合格,應(yīng)及時(shí)對已經(jīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行排查確認(rèn),在不良產(chǎn)品上做標(biāo)識(shí),并隔離放置。

5.3.1在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品可以返修;

5.3.1.1(3件以下者)給予警告處理,并車間通告;

5.3.1.2(3件以上20件以下者)處以50元至100元罰款,并全廠通告;

5.3.1.3(20件以上者)處以100元以上500元以下罰款,,并全廠通告;

5.3.2在生產(chǎn)過程中對人為操作不當(dāng)造成產(chǎn)品不良的,如不良產(chǎn)品不能返修;

5.3.2.1在0.5%報(bào)廢率范圍的,給予警告處理,并車間通告;

5.3.2.2超出報(bào)廢率的,處以:“報(bào)廢品數(shù)量x產(chǎn)品價(jià)格x2.5倍”的罰款;

5.3.3所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.3返修處理。

5.3.3在返修過程中,因操作不當(dāng)造成的產(chǎn)品報(bào)廢,直接對相關(guān)責(zé)任人以“報(bào)廢產(chǎn)品數(shù)量x原材料價(jià)格倍”進(jìn)行處罰。

5.3.4所有處罰條例直接關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo);

5.4獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4.1能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本工序產(chǎn)品質(zhì)量問題的隱患,避免批量不合格發(fā)生員工,每舉報(bào)一次給予獎(jiǎng)勵(lì)50次/元。

5.4.3發(fā)現(xiàn)技術(shù)檢驗(yàn)員將不合格品誤判為合格,避免或減少質(zhì)量損失者,視其影響程度每舉報(bào)一次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元/次。

5.4.4互檢時(shí)發(fā)現(xiàn)上工序產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,避免不合格流入下工序者,每舉報(bào)一次給予獎(jiǎng)勵(lì)20次/元。

5.4.5對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患,能積極提出改善建議被采納者,視其改善效益,給予獎(jiǎng)勵(lì)50~500元/次。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十五

5、車間頭天必須做好第二天生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)備工作,包括:物料、機(jī)器設(shè)備、工模夾具、人員的規(guī)劃等。機(jī)器需要老化的,午休時(shí)老化時(shí)間未到的需要安排人員值班,以免發(fā)生事故。

6、重點(diǎn)監(jiān)控重點(diǎn)工站、難點(diǎn)工站,以及新員工所在的工站,加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)力度,使員工對自己從事的工序能正確理解并按作業(yè)指導(dǎo)書或拉長的要求進(jìn)行正確認(rèn)快速生產(chǎn)。

7、及時(shí)處理生產(chǎn)線異常情況,不能及時(shí)處理的,要求第一時(shí)間逐層向中一級管理人同匯報(bào)并要求問題能得到處理和解決,做好應(yīng)對措施。

8、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)進(jìn)度安排,只能提前不能向后延緩,沒有特殊情況,禁止延緩生產(chǎn)進(jìn)度,當(dāng)完不成生產(chǎn)進(jìn)度時(shí),必須提前向上一級管理人員匯報(bào)原因并要求快速解決。

9、對生產(chǎn)線進(jìn)行平衡率研究,要示各班/組長每天做生產(chǎn)線平衡率報(bào)表,目標(biāo):生產(chǎn)線平衡率必須達(dá)到85%以上,以降低生產(chǎn)線在制品堆積過多的現(xiàn)象,同時(shí)提升生產(chǎn)效率。最終目標(biāo):生產(chǎn)線平衡率95%。

10、降低產(chǎn)品與產(chǎn)品之間的切換時(shí)間,降低第一道工序與最后一道工序之間等待的時(shí)間差,要求所有員工快速作業(yè)。

實(shí)用車間管理方案格式大全(16篇)篇十六

第一條為確保生產(chǎn)秩序——保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)車間全體員工。

第二章員工管理。

第三條工作中員工必須自檢,個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈,保證產(chǎn)品質(zhì)量,員工必須配合質(zhì)檢人員否則出現(xiàn)質(zhì)量事故按其嚴(yán)重性予以相應(yīng)處罰。

第四條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí),晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。

第五條按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行),有事要請假。

第六條工作時(shí)間內(nèi),組長、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng),其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,否則處于5-10元處罰。

第七條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間負(fù)責(zé)人申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,離崗時(shí)間不得超過半小時(shí),否則按曠工處理。

第九條員工上班期間禁止與上級爭執(zhí),不管何種理由,若上級管理誤解員工,可下班到車間辦公室解釋,違者處于20元處罰。

第十條不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上,違者處以3-5元處罰。

第十一條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)——根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員——精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各崗位須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。

第十二條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定——需報(bào)告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十三條員工領(lǐng)取物料必須通過倉管開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,不得私自拿取物料。工作完工后要將所有多余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉庫,不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標(biāo)識(shí),不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,對責(zé)任人處以5-10元處罰。

第十五條?生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。

第十六條在工作時(shí)間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,不得擅用非自己崗位的設(shè)備、檢測臺(tái)等工具。對閑置生產(chǎn)用具(如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,否則以違規(guī)論處。處以5-10元罰款。

第十七條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標(biāo)志,不能混料。組長。檢驗(yàn)員人員.必須跟班作業(yè)——保證生產(chǎn)正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第十八條車間人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺(tái)面不得雜亂無章,不能堆放產(chǎn)品和廢品,生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。

第十九條下班時(shí)(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面——做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則,根據(jù)事故嚴(yán)重性,當(dāng)天值日人員和車間負(fù)責(zé)人應(yīng)處以相應(yīng)罰款。

第二十條加強(qiáng)現(xiàn)場管理,隨時(shí)保證場地整潔、崗位清潔。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由當(dāng)日值班人員共同運(yùn)出車間;廢紙箱要及時(shí)拆除,不得遺留到第二天才清理。若處理的不及時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)立即處以3-5元罰款。

第三章員工考核。

第二十一條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中:

1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

2.勤、主要是指工作態(tài)度,是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

3.能、主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。

4.績、主要是指工作成果,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由總經(jīng)理和車間負(fù)責(zé)人共同考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處罰。

第二十二條考核的目的:

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià),作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個(gè)樣,能力高低一個(gè)樣”的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的整體效益。

因此希望各位員工認(rèn)真維護(hù)此制度,給自己營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

第四則附則。

第二十三制度由總經(jīng)辦和生產(chǎn)部共同制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。

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寫心得體會(huì)不僅可以讓我回顧過去的經(jīng)歷,還可以幫助我為未來的發(fā)展做出更好的規(guī)劃和決策。為了幫助大家更好地寫作,小編整理了一些精選的心得體會(huì)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
對于某些人來說,轉(zhuǎn)讓可以是一種轉(zhuǎn)變身份或角色的方式。在轉(zhuǎn)讓過程中,我們還需要注意一些常見的問題和注意事項(xiàng),下面是一些值得關(guān)注的方面。甲方:(以下簡稱甲方)。乙方
通過反思和思考,我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處和需要改進(jìn)的地方,這對我個(gè)人的成長非常關(guān)鍵。下面是小編為大家整理的一些感人至深的心得體會(huì)范文,希望給大家?guī)砉缠Q。
幼兒園工作計(jì)劃的實(shí)施需要教師的輔導(dǎo)和指導(dǎo),確保工作計(jì)劃的順利執(zhí)行。以下是小編為大家收集的幼兒園工作計(jì)劃范文,供大家參考。:以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理工作
寫培訓(xùn)心得是表達(dá)自己對培訓(xùn)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì),也是對自己學(xué)習(xí)成果的一種評估。隨著培訓(xùn)的不斷深入,我們收集了一些學(xué)員的培訓(xùn)心得,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
心得體會(huì)不僅僅是對個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是對他人經(jīng)驗(yàn)的借鑒和吸收。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和思路。遼寧經(jīng)濟(jì)振興,是近年來我國經(jīng)
月工作總結(jié)可以幫助我們了解自己的工作方向是否正確,是否需要調(diào)整策略。接下來,小編為大家推薦幾篇經(jīng)典的月工作總結(jié)示范,希望對大家的寫作有所幫助。xxxx年,在市委
合同協(xié)議是雙方在特定事項(xiàng)上的約定書面文件,旨在明確權(quán)責(zé)、規(guī)范行為。在下面提供了一些常見的合同協(xié)議參考,供大家參考和借鑒。被拆遷人(以下簡稱甲方):拆遷人(以下簡
獎(jiǎng)學(xué)金申請書還需要體現(xiàn)申請者未來的學(xué)術(shù)、職業(yè)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,以及這些計(jì)劃對社會(huì)的貢獻(xiàn)意義。獎(jiǎng)學(xué)金申請書的成功與否往往取決于自我陳述的質(zhì)量,以下是一些經(jīng)典的范文供
隨著工作的不斷積累,總結(jié)工作心得體會(huì)是鞏固和提升自己職業(yè)能力的重要方式。接下來請大家共同分享小編為大家精選的工作心得體會(huì)范文,相信每一篇都會(huì)給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和
寫培訓(xùn)心得能夠加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶,讓我們在實(shí)際工作中能夠更好地應(yīng)用。通過閱讀他人的培訓(xùn)心得范文,我們可以進(jìn)一步加深對培訓(xùn)效果的理解和認(rèn)識(shí),為自己的寫作提
請示應(yīng)該注重禮貌、客觀和準(zhǔn)確,以表達(dá)我們對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和對問題的重視。請示是一種向上級或有關(guān)方面咨詢和征求意見的行為,可以幫助我們解決問題和做出決策。我們每個(gè)人都
心得體會(huì)是對自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的一些感悟和領(lǐng)悟的總結(jié)。下面是一些名人對于成功和幸福的心得體會(huì),他們的言論可能會(huì)給我們帶來一些啟示和思考。庭審是司法程序中最
心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。對于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化我們需要好好繼承和發(fā)揚(yáng),這是我
寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向,指導(dǎo)自己的行動(dòng)和決策。心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn),對于個(gè)人的成長和提升起著重要作用。寫心得體會(huì)是
培訓(xùn)心得體會(huì)是對培訓(xùn)過程中遇到的問題和解決方法的總結(jié),對其他人員的學(xué)習(xí)和成長也具有借鑒意義。以下是一些培訓(xùn)行業(yè)的專家的培訓(xùn)心得體會(huì),他們對于培訓(xùn)的見解和經(jīng)驗(yàn)值得
申請書是在追求新機(jī)會(huì)時(shí)編寫的一種重要文件,因?yàn)樗軌騻鬟_(dá)申請者的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)。隨著申請書寫作要求的提高,這些范文是具有一定參考價(jià)值的案例,可以在撰寫申請書時(shí)進(jìn)行參
寫心得體會(huì)是一種有效的學(xué)習(xí)方法,它可以幫助我們加深對知識(shí)的理解和記憶。這里是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望可以給大家在寫作上提供一些建議和思路。
在總結(jié)心得體會(huì)的過程中,我們不僅要關(guān)注自身的成長,還要思考如何更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。我作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)文明傳播
教師總結(jié)是教育工作者對一段時(shí)間內(nèi)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思的重要方式。接下來是幾篇值得一讀的教師總結(jié)范文,希望能夠啟發(fā)和激發(fā)大家的寫作靈感。20xx年11月18日
報(bào)告范文需要具備清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,以確保信息的傳達(dá)和表達(dá)的準(zhǔn)確性。這些報(bào)告范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的研究和調(diào)查成果,對于擴(kuò)展知識(shí)面和提高研究能力非常有幫助。
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地理解自己的行為和決策,避免犯同樣的錯(cuò)誤。希望以下這些范文能給你寫心得體會(huì)提供一些思路和方法。林業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作,它需要人們具備
心得體會(huì)是一種重要的反思方式,通過對自己經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和梳理,我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方法。閱讀這些心得體會(huì)范文可以激發(fā)我們對未來的熱情和渴望,讓我們更加努力地
工作心得體會(huì)是對自己工作質(zhì)量和成果的一種總結(jié),可以幫助我們在今后的工作中避免重復(fù)犯錯(cuò)。接下來是一些關(guān)于工作心得體會(huì)的精選范文,這些范文能夠幫助大家更好地總結(jié)和梳
通過一份出色的申請書,你可以向招生官或招聘經(jīng)理展示你有著獨(dú)特而令人印象深刻的特質(zhì)。閱讀范文可以幫助我們了解不同機(jī)構(gòu)對申請書的要求和標(biāo)準(zhǔn)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我于20xx
合同協(xié)議的簽署是法律上的約束,雙方必須遵守合同約定的內(nèi)容。如果您需要個(gè)性化的合同協(xié)議文本,我們可以為您提供專業(yè)的定制服務(wù)。請?jiān)谙路搅粞裕覀儗⒈M快與您聯(lián)系。
通過寫下心得體會(huì),我們可以更好地與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),幫助他人更好地解決問題和面對挑戰(zhàn)。以下的心得體會(huì)范文,是一些優(yōu)秀的案例和參考,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴?/div>
通過寫心得體會(huì),我們可以更深入地反思和理解自己的學(xué)習(xí)和成長過程。接下來是一些普通人的心得體會(huì),他們通過自己的努力和思考走出了一條屬于自己的成功之路,希望能夠給大
通過寫心得體會(huì)可以更好地反思自己在學(xué)習(xí)和工作中的問題和不足。以下是一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒。這些范文覆蓋了不同領(lǐng)域和經(jīng)歷,通過閱讀這些范文,可以拓寬
實(shí)施方案是指根據(jù)特定目標(biāo)和需求,為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而采取的一系列具體措施和步驟。如果你需要一些實(shí)施方案的參考材料,下面這些范文或許能夠滿足你的需求。
計(jì)劃書范文可以作為一個(gè)參考,幫助我們了解其他人的計(jì)劃和執(zhí)行方式,啟發(fā)我們制定更加有效的計(jì)劃。在下文中,我們將為大家分享一些優(yōu)秀的計(jì)劃書范文,希望能夠給大家?guī)硪?/div>
教師心得體會(huì)是教師在教學(xué)實(shí)踐中對經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方式。以下是一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師的心得體會(huì),供大家學(xué)習(xí)借鑒。在現(xiàn)代社會(huì)中,技術(shù)人才的培訓(xùn)和技
通過撰寫一份出色的申請書,我們能夠展示自己的能力和自信,為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。在下面的范文中,我們可以看到一些申請者成功利用了自己的優(yōu)勢來撰寫申請書。
合同協(xié)議具有法律約束力,一旦違約將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范本,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹移鸬揭欢ǖ闹笇?dǎo)作用。1、請求法院依法判決被告支
發(fā)言稿是一種在特定場合發(fā)表的講話稿,它需要準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。這些發(fā)言稿范文包含了各個(gè)領(lǐng)域的話題,如教育、科技、文化等,有助于拓寬我們的思路和視野。
通過撰寫心得體會(huì),我們可以反思自己的行為和決策,從而更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自己。工作中的挑戰(zhàn)和困難讓我更加堅(jiān)定了自己的目標(biāo)和信念。我學(xué)會(huì)了面對困難并積極解決問題,
合同協(xié)議可以是口頭的,也可以是以書面形式記錄下來的。您可以閱讀下文,了解一些合同協(xié)議的典型案例,從中獲取一些實(shí)用的寫作指導(dǎo)和技巧。甲方:乙方:為明確雙方的權(quán)利和
在撰寫申請書時(shí),我們需要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和條理性,以及信息的真實(shí)性和完整性。如果你需要一些寫更多申請書的參考,可以看看下面這些優(yōu)秀的范文。尊敬的xx律師事務(wù)
寫心得體會(huì)有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足,并在總結(jié)的過程中找到改進(jìn)的方法和思路。接下來,我們將向大家展示一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,以供大家參考和學(xué)習(xí)。xx年8月29日上
寫心得體會(huì)是一種對自己收獲和成長的總結(jié),可以讓我們更加清晰地看到自己的變化和提升。讓我們一起來看看一些有關(guān)成功的心得體會(huì)范文,從中獲取一些實(shí)用的建議和經(jīng)驗(yàn)。
社會(huì)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)方式,通過親身經(jīng)歷和實(shí)踐活動(dòng),可以增強(qiáng)我們的實(shí)際操作能力。以下是一些社會(huì)實(shí)踐的范文,供大家參考。希望這些范文能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示
無論是申請學(xué)校還是申請工作,更多申請書都是一個(gè)重要的機(jī)會(huì),可以向招生或招聘者展示自己的價(jià)值和潛力。申請書是向組織或機(jī)構(gòu)提出申請的一種書面材料,它是展示自己能力和
合同協(xié)議是商業(yè)交易或合作項(xiàng)目的基礎(chǔ),確保各方的權(quán)益得到保障。小編為大家收集了一些國內(nèi)外實(shí)踐中被廣泛使用的合同協(xié)議模板,供大家參考和研究。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):在過去的一年
應(yīng)急預(yù)案包含了緊急狀況的識(shí)別、預(yù)警、應(yīng)急措施和恢復(fù)工作等多個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)事求是地說,每個(gè)單位和個(gè)人都需要一份完善的應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對各種可能發(fā)生的突發(fā)事件。
在制定整改措施時(shí),需要充分考慮實(shí)際情況,確保措施的可行性和有效性。隨著工作環(huán)境的不斷變化,我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),以下整改案例是一個(gè)很好的參考。為認(rèn)真落實(shí)___
在制定工作方案時(shí),我們需要考慮各種因素,如工作的性質(zhì)、工作的要求、工作的時(shí)間限制等。小編搜集了一些成功案例,希望能夠給大家提供一些建議和啟示。以司下村為試點(diǎn),圍
合同協(xié)議是商業(yè)交易的基石,它能夠保障交易雙方的權(quán)益,降低各種風(fēng)險(xiǎn)。合同協(xié)議范文的合理使用可以提高合同的可執(zhí)行性和效力,減少糾紛的發(fā)生。委托方(以下簡稱甲方)__
寫檢討書時(shí),要注意用簡明扼要的語言,準(zhǔn)確表達(dá)自己的反思和認(rèn)識(shí)。小編為大家整理的檢討書范文,從不同的角度和層面對問題進(jìn)行了剖析和反思。尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):您好,關(guān)于我
心得體會(huì)是對所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的整理和提煉,能夠幫助我們更好地吸取教訓(xùn)和改進(jìn)。以下是幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些思路和靈感。通過學(xué)習(xí),我感受最深的明
報(bào)告范文通常具有結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容全面、語言簡潔明了等特點(diǎn),以確保讀者能夠輕松理解其主要觀點(diǎn)和論據(jù)。本部分將介紹一些經(jīng)典的報(bào)告范文,希望能對大家的寫作有所幫助。
合同協(xié)議是商業(yè)交易中不可或缺的重要文件,對雙方具有法律約束力。合同協(xié)議范文的收集和整理對于撰寫一份完美的合同協(xié)議具有重要參考價(jià)值。第一條為加強(qiáng)企業(yè)合同管理,規(guī)范
在現(xiàn)代社會(huì),計(jì)劃書已經(jīng)成為組織和個(gè)人進(jìn)行規(guī)劃和決策的重要工具,它能夠提供詳細(xì)的步驟和策略。為了幫助大家更好地編寫計(jì)劃書,小編整理了一些實(shí)用的范文和寫作技巧。
月工作總結(jié)是在每個(gè)月結(jié)束時(shí)對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和概括,這樣可以幫助我們更好地了解自己的工作表現(xiàn),為下一個(gè)月的工作提供參考。這些月工作總結(jié)范文是多個(gè)行業(yè)和企業(yè)的真
寫述職報(bào)告是對自己工作的梳理和整理過程,通過這個(gè)過程可以幫助我們充分認(rèn)識(shí)自己的工作情況和能力水平,為今后的發(fā)展制定更加明確的目標(biāo)和計(jì)劃。了解一些寫好的述職報(bào)告范
合同協(xié)議是各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種約定,包括銷售合同、租賃合同、勞動(dòng)合同等。合同協(xié)議的格式和內(nèi)容可以因不同行業(yè)和不同交易類型而有所差異,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
范文范本是一個(gè)寫作的助手,可以提供我們需要的寫作范例和參考材料。以下是小編為大家搜集整理的一些范文范本,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己徒梃b的素材。
隨著各種問題的出現(xiàn),情況報(bào)告成為一個(gè)必要的工具,它可以幫助我們清晰地了解局勢。接下來,我們將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀的情況報(bào)告案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。同志們:今天縣政
調(diào)研報(bào)告的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、觀點(diǎn)的合理性和結(jié)論的可信度等。小編為大家找到了一些精彩的調(diào)研報(bào)告范文,希望能夠給大家提供寫作參考和思路。為了進(jìn)一步深化教
編寫一份好的匯報(bào)材料需要全面了解相關(guān)背景信息和數(shù)據(jù),以及清晰的邏輯和條理。小編為大家整理了一些關(guān)于匯報(bào)技巧和注意事項(xiàng)的指導(dǎo),希望對大家有所幫助。美術(shù)課程具有人文
通過報(bào)告,我們可以展示自己的才華和能力,提升自己的學(xué)術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展。這些范文既可以作為學(xué)習(xí)和參考的材料,也可以作為評價(jià)和借鑒的對象,以幫助我們提高自己的寫作水
培訓(xùn)工作總結(jié)可以檢驗(yàn)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,并為今后的培訓(xùn)提供參考和借鑒。在下面的總結(jié)范文中,我們可以看到對培訓(xùn)成果和問題進(jìn)行了深入的分析和總結(jié)。根據(jù)我院《20xx
擔(dān)保是金融機(jī)構(gòu)對借款人的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和控制的一種方式。擔(dān)保是一種法律制度,用于確保借款人履行債務(wù)。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集
合同協(xié)議可以確保交易的公平性和合法性,保護(hù)各方的合法權(quán)益。在查閱以下的合同協(xié)議范文時(shí),請注意根據(jù)實(shí)際情況對其中的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和修改。(甲方):(乙方):根據(jù)規(guī)定
個(gè)人簡歷是求職者對自己過去的總結(jié)和對未來的展望,具有重要意義。下面是一些范文和實(shí)例,展示了如何撰寫出令人印象深刻的個(gè)人簡歷。年月---年月在高級中學(xué)學(xué)習(xí);。年月
范本是我們寫作的靈感來源,它可以幫助我們構(gòu)建自己的思路和邏輯。以下是小編為大家準(zhǔn)備的范文范本,希望可以為大家提供一些寫作的思路和范例。1、初讀課文,了解課文大意
月工作總結(jié)是對過去一個(gè)月工作內(nèi)容和質(zhì)量的檢視和評估的一種方式。以下是小編為大家精心挑選的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。這一年上半年以來,在市局和縣委、縣
寫心得體會(huì)是一種對自己經(jīng)歷和感悟的總結(jié),有助于加深對所學(xué)知識(shí)的理解和記憶。如果你正在寫心得體會(huì),不妨看看下面這些范文,或許能夠給你一些靈感和思路。近年來,煤礦安
寫心得體會(huì)可以梳理思路,促使我們更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和理解。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,或許可以給我們寫作提供一些思路和靈感。信念是一個(gè)人心
創(chuàng)新和獨(dú)特的申請書往往更容易引起審閱者的興趣,提高我們的申請成功率。每一份范文都有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和創(chuàng)新之處,希望可以給大家?guī)硪恍╈`感。正文:申請人:住所地:法定
想要實(shí)現(xiàn)自己的夢想,尋找更多的發(fā)展機(jī)會(huì),我需要寫一份更多申請書了吧。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┮恍┏晒Φ母嗌暾垥段模M芙o你們帶來啟示。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)濟(jì)教字
在制定工作方案之前,我們需要對工作目標(biāo)進(jìn)行明確和具體的定義。通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的工作方案,我們可以不斷提高自己的編寫和執(zhí)行能力。1、管理中的慣性思維,對強(qiáng)總部項(xiàng)
學(xué)期工作計(jì)劃的制定需要綜合考慮各方面的因素,確保目標(biāo)的達(dá)成和自我成長的促進(jìn)。現(xiàn)在,讓我們一起來看看一些學(xué)期工作計(jì)劃的精彩范例,為我們的計(jì)劃提供一些靈感。
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