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實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇一

水庫是人工建筑和自然山水相結合的復合體，主要由水體、水生生物、庫岸和水庫相關建筑物四大部分構成。水體是進行各種水上娛樂活動的重要場所；水生動物是旅游活動中重要的觀賞對象：水庫庫岸是進行各種戶外游憩活動的重要場所；而水庫相關建筑本身就是重要的旅游資源。其中特別是水庫庫岸首先豐富了景觀類型，提供了旅游活動場所，更是拓展了旅游活動空間。

項目定位。

以“兩型社會”建設和“城鄉一體化”發展為契機，以湘鄉“休閑旅游城市”建設為依托；以高起點、高定位、高標準為原則；以現代農業、湖泊水體、特色水果為基礎；以生態旅游、休閑游憩為主題，水域文化、鄉村文化和生態文化為統領i以濱湖園林式休閑養生度假旅游勝地為目標，將長江水庫建成為集綠色環保、休閑度假、農業觀光、生態養生、鄉村體驗、文化交流、健康科技為一體的獨具特色的綜合性生態休閑度假景區。

長江水庫旅游區建成后，將形成一個集農業觀光、鄉村體驗、休閑度假、生態養生為一體的獨具特色的.綜合性生態休閑度假區。樹立一個全新的濱湖旅游度假形象，增強湖區水資源涵養功能，保護湖區生態和植被，使長江水庫及其周邊的生態環境得到進一步提升和改觀，為周邊地區的發展創造有利條件。本項目所在的旅游資源豐富，交通區位環境優越，旅游資源特色突出。

(1)增加植被，凈化大氣和水質本規劃的實施將通過農業種植和植樹造林，增加旅游區的森林覆蓋率，發展適合本地的生態種植業。這將減少水域污染，凈化水質，同時造林種植工程還對凈化氣候、改善局部氣候大有裨益。

(2)為生態建設提供資金支持和知識支持在生態旅游休閑度假區的前期開發工作中，投入大量資金用于植樹的景觀綠化工作，后期的經營中，將從旅游收入中拿出一定比例的資金繼續用于生態建設，例如植樹種花、“三廢”處理設施、旅游生態保護科學研究等。

(3)促進當地居民和旅游者的環境保護意識通過開展生態旅游，使更多的當地居民直接從旅游業受益，使更多的旅游者享受到生態美，這樣當地居民和旅游者可以從切身利益中認識到，生態質量的提高與生活質量的提高息息相關，從而大大提高社區居民和旅游者對生態保護和建設的支持。通過建設生態休閑旅游區開發項目，可以使風景區上下普遍重視旅游資源保護和生態環境建設，讓本地居民自覺維護生態平衡，讓游客深入認識生態環境演變的規律，從而最大限度的協調好人與自然的關系，其所取得的生態環境效益是無可估量的。

水庫建設工程項目可行性研究報告大綱（具體可根據客戶要求進行調整）搜索免費咨詢。

第一章水庫建設工程研究概述。

第二章水庫建設工程項目總論。

第三章水庫建設工程項目投資環境分析。

第四章水庫建設工程項目背景和發展概況。

第五章水庫建設工程行業競爭格局分析。

第六章水庫建設工程行業財務指標分析參考。

第七章水庫建設工程行業市場分析與建設規模。

第八章水庫建設工程項目建設條件與選址方案。

第九章水庫建設工程項目應用技術方案。

第十章水庫建設工程項目環境保護與勞動安全。

第十一章企業組織和勞動定員。

第十二章水庫建設工程項目實施進度安排。

第十三章投資估算與資金籌措。

第十四章財務與敏感性分析。

第十五章水庫建設工程項目不確定性及風險分析。

第十六章水庫建設工程行業發展趨勢分析。

第十七章水庫建設工程項目可行性研究結論與建議。

第十八章財務報表。

第十九章水庫建設工程項目投資可行性報告附件。

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實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇二

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇三

地區督查組、各位領導：這次地區青山綠水工程督查組一行不辭辛苦，蒞臨我鄉檢查指導青山綠水工程實施情況，我代表鄉黨委、政府對地委督查組一行的到來表示熱烈的歡迎。**鄉的“青山綠水工程”，圍繞地委、行署提出全面實施“青山綠水”工程，實現“綠色園林大區”的目標要求，按照縣委、政府的總體部署，結合鄉情，確立青山綠水工程的目標任務和重點，有計劃、分步驟地精心組織實施，取得了明顯的實效，現將工程實施情況向地區督查組、各位領導作簡要匯報。

**鄉地處滇西邊陲，**縣的西南部，位于東經99°14′，北緯23°58′。東與大山鄉隔河相望，南與明朗鄉相連，西與鎮康縣的忙丙鄉接壤，北與德黨鎮毗鄰，距縣城德黨10公里。勐汞鄉是一個以佤族為主體，傣、布朗、傈僳、彝、白、回、納西等10多種民族聚居的佤族鄉，是全縣僅有的三個民族鄉之一。鄉內最高海拔2423米，最低海拔1020米，氣候屬南亞熱帶低緯季風氣候。全年平均日照在2200小時以上，年平均氣溫17.4℃，年降水量1200毫米。境內盛產水稻、玉米、小麥、茶葉、畜牧產品、核桃、烤煙、白花木瓜、水果、藥材。資源豐富，蘊藏著煤、鉛、鋅、銅等10多種礦產資源。全鄉總面積147平方公里，山區面積占95%，總耕地面2.62萬畝，其中水田1.12萬畝，旱地1.5萬畝，人均占有耕地1.3畝。全鄉共轄6個村民委員會，79個自然村，113個村民小組，5178戶農戶，21226人，其中農業人口20683人，占總人口的97.2%。全鄉糧食總產量8357.9噸，農民人均生產糧食404公斤，人均占有糧食272公斤。全鄉經濟的主要來源是茶葉、烤煙、泡核桃、蔬菜、建筑建材、畜牧業。農村經濟純收入1415萬元，農民人均純收入684.6元。

二、“青山綠水工程”各項目標任務完成情況。

天藍、水清、地綠、景美、民富的“青山綠水工程”是退耕還林與扶貧式開發，產業結構調整，培植財源和實現農民增收、企業增效、財政增長的一項系統工程，是保持經濟社會與人口、資源環境協調發展和實現跨越式發展、實現可持續發展的有效途徑。我們緊緊抓住國家實施退耕還林和天然林保護的良好機遇，始終堅持“治水改土興佤鄉”的戰略，依托鳴鳳山萬畝經濟林果園建設，抓好“三線”（勐―忙保埡口，勐汞―鉆山洞公路，勐汞―忙丙埡口公路）、“兩河”（勐汞河，紅山河）的退耕和治理，全鄉共完成退耕還林7717.1畝，占任務7154.9畝107.86%；完成植樹造林11217畝，占任務112%；完成沼氣池建設367口，占任務300口的122.33%；四旁義務植樹完成14.01萬株，占任務13萬株的107.77%；森林火災控制率達100%；完成高優生態茶園建設2721畝，占任務2500畝的108.84%；治理水土流失面積達13平方公里。通過組織實施“青山綠水”工程建設，使全鄉廣大人民群眾生產生活得到進一步改善，實現全鄉人均1畝經濟林果園，1畝基本農田地、2畝以上林地，實現人均增收50元；實現綠色通道3條25公里，治理河道2條，改善基本農田地建設1500畝，使全鄉森林覆蓋率提高到40%。

（一）加大退耕還林力度，全面完成了以鳴鳳山萬畝經濟林果園為主的退耕還林工程。

鄉黨委、政府始終把鳴鳳山萬畝經濟林果園作為改善生態環境，增加農民收入，培育新財源，實現可持續發展的一項重點工程來抓，按照“集中連片，統籌規劃，重點扶持”的原則，切實加強領導，明確責任，落實政策，完善配套措施，搞好種苗供應，規范工程管理，強化檢查監督，在鳴鳳山萬畝經濟林果園區涉及的勐汞、大草壩兩個村委會實施退耕還林。

一是認真組織工程的實施。鳴鳳山萬畝經濟林果園工程建設是臨滄地區18個項目31個工程之一，是20**縣七大工程之一，是縣委、政府貫徹落實中央實施西部大開發的重要舉措，鳴鳳山萬畝經濟林果園勐汞片區的工程建設項目，圍繞“青山綠水工程”實施，結合我鄉“東煙西茶”的經濟發展戰略，認真落實“退耕還林、封山綠化、以糧代賑”的政策，按照“統一規劃、突出重點、相對集中、連片治理”的原則和“各方協作、密切配合、合力攻堅、共創精品、各論其功”的要求組織實施，鄉黨委、政府集中人力、物力、財力、辦大事，合力攻堅，認真組織實施這一重點工程。勐汞鄉園區建設涉及2個村委會，26個村民小組535戶。全鄉規劃經營面積7154.9畝，于年3月14日開工建設至209月20日全面結束，共完成退耕還林7717.1畝，完成任務的107.86%，其中：荒山造林3458畝，退耕地4259.1畝。主要實施高優生態茶園2721畝、泡核桃1570畝、高優生態茶園間種雪梨1000畝。分年度完成情況：（1）2002年完成封山育林1135畝；退耕地1686.1畝，退耕還林2586畝，其中：高優生態茶園完成1221畝，泡核桃465.1畝，茶園間種雪梨1000畝，荒山造林865畝。（2）年，鳴鳳山萬畝經濟林果園建設任務完成5163畝，其中：完成西南樺樹種荒山造林2593畝，退耕地2570畝，主要實施泡核桃1070畝，高優生態茶園1500畝。

二是嚴把苗木供應和質量關。在造林過程中，嚴格按作業設計要求，落實退耕農戶，完善林地管護制度，配套基礎設施，抓好種苗供應，把好“栽植關”，提高造林質量。為確保退耕還林工程如期順利進行，在苗木供應方面，遵循種苗先行的原則，確保苗木供應到位。對2002、2003年萬畝經濟林果園退耕還林苗木的`供應，嚴禁弱苗、病苗和等外苗上山造林。

三是認真落實政策兌現。按照“誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益”的政策，落實林地權屬，將國家糧食補助、現金補助和種苗補助政策兌現到戶。在確保任務完成的前提下，做到“住檢查、誰簽字、誰負責”，為政策兌現提供科學依據。

四是嚴把“驗收關”。定期不定期對退耕還林區造林質量和苗木成活率進核查。經縣、鄉核查組和省林業廳檢查組核查，**鄉退耕還林區苗木成活率達87%，對達不到退耕還林要求的地塊，限期進行補植補造，共補植茶苗28萬株，核桃1.5萬株，確保了退耕還林區造林的質量。

五是切實搞好工程后續管理。通過鄉黨委、政府精心組織實施，退耕還林工作已取得了明顯成效，為確保工程建設的后續管理，鄉上成立了退耕還林實施管理細則，村上成立了退耕還林工程建設管護小組，由村黨支部書記任小組長，并制定退耕還林、封山育林管理措施，加強完善了村規民約管理制度，村委會與退耕農戶簽訂管理責任書，抽調了15個村民代表專門管理退耕地和育林地，受益農戶每年以百分比付給看護人。使退耕還林、封山育林的后續管理工作得到保障。

（二）改善生態，切實抓好了勐汞小流域綜合治理。

勐汞鄉水利基礎設施較薄弱，抗御自然災害的能力很低，兩年來，勐汞鄉把水利建設工作重點放在小流域治理上，按全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，集中人力、財力，實施好小流域綜合治理項目工程建設。共完成總投資129萬元，完成大小水利工程15件，投入勞動積累工1.2萬個，完成高標臺地400畝，完成退耕還林種植高原雪梨1000畝，封禁1383畝，架設管網6公里，修建6道攔沙壩，新建18個蓄水池，改善灌溉面積0.47萬畝，改造中低產田地0.05萬畝，治理水土流失面積13平方公里，解決了210人，250頭大牲畜的飲水困難。

（三）加大對生態脆弱的地區進行綜合治理，推進以路邊、河邊、溝邊為主的“三邊”工程。

綜合應用生物技術和工程措施，尊重自然規律，注意發揮生態的自我修復能力，推進“三邊”工程建設。一是認真實施好路邊工程。對轄區羊勐線183.3km―203km的19.7公里省道，勐汞糧管所至忙保埡口5.3公里彈石路兩旁，按照“前花后樹”的原則,進行了綠化，共種植福建細葉榕2600多株，三角梅1100多株，同時對鳴鳳山萬畝經濟林果園的園區道路進行全面綠化，圓滿完成了勐汞鄉綠色通道工程建設任務。二是對重點溝渠、河流進行綜合治理。對水土流失嚴重的河段、溝渠,采取生物措施進行了自然退耕，沿河、沿溝大量種植柳樹和和竹子；對水毀嚴重的地段采取工程措施，投入大量資金進行治理，境內幾條重點溝、勐汞河、紅山河等兩條小河沿岸已種植成排柳樹，切實改善沿岸生態環境。

（四）以“三村”工程為重點，抓好農村能源工程。

按照地委關于全面實施“三村”建設的總體要求，以創建“環境優美、生態良好、文明向上、經濟繁榮、人民富裕”新農村為目標，以沼氣建設為突破口，結合產業結構調整、扶貧開發，精神文明建設，生態環境建設等，推進農村能源工程建設。一是抓好沼氣池建設。以勐汞村為重點，充分發動群眾,加大沼氣池推廣力度。每口沼氣池在縣林業局補助500元材料費以外，鄉黨委、政府拿出100元錢，鼓勵群眾大干沼氣池建設，通過全鄉上下共同努力，現已累計建成使用沼氣池367口。二是加大農村能源替代工程建設。實施農網改造工程,進一步完善了鄉村電網建設，擴大生活電的使用面;大力推廣太陽能，加大薪碳林的種植力度，共完成薪碳林種植3000畝。三是大力推廣節能灶。在大草壩、鉆山洞、松林大力推廣節能灶，共推廣節能灶423眼。通過這些措施的實施，大大緩解了農村能源的壓力，逐步解決了農村能源問題,改善了生態。

（五）加強管理，切實推進生態保護工程。

一是封山育林工程取得重大進展。加強對現有林地的管理，對毀林開荒，亂砍濫伐，放牧等破壞植被的行為，按《中華人民共和國森林法》、《云南省森林管理實施條例》及村規民約的有關規定嚴格處理，加大封山育林力度，魚塘后山畝森林，勐汞糧店至青松公路沿線，大山頭和大草壩、鉆山洞后山被列為森林封禁治理區，禁止放牧和砍伐，使封山育林區1.5萬畝森林資源得到了有效管護，累計完成人工造林11217.1畝，四旁義務植樹14.1萬株，封山育林8400畝。二是加大執法力度，加強林政管理。加強對各種林業違法案件的查處，特別加大對重點清理查處亂占土地，毀林開墾，亂砍亂伐，亂捕獲野生動物等違法犯罪行為。嚴格執行限額采伐制度，加強木材林副產品采集運輸，加強經營等管理工作，嚴格控制木柴上市，減少生產生活用柴，磚瓦灰窖一律禁止用柴，發現一家關閉一家，杜絕亂砍濫伐行為的發生。三是認真做好護林防火工作。鄉黨委、政府高度重視護林防火工作，堅持“預防為主積極消滅”的森林防火方針，做到“早貫徹，早落實，早計劃，”認真貫徹落實《森林消防條例》，加強領導，健全機構，嚴格執行值班制度，認真落實齊抓共管的護林防火責任制，切實加強火源管理，嚴格控制野外用火和廣大人民群眾生產生活用火。兩年來全鄉沒有發生過一起重大森林火災。

三、青山綠水工程建設的做法及經驗。

（一）統一思想，加強領導。

全縣青山綠水工作會議后，掛鉤領導縣委書記周洪勝同志多次深入勐汞，檢查指導我鄉青山綠水工程建設工作，鄉黨委、政府高度重視，召開了四班子聯席會，對青山綠水工程的各項工作進行專題研究，部署青山綠水工程的各項工作，按照“領導重視、決策科學，責任落實，工作到位”的總體要求，把實施青山綠水工程項目建設作為實現農民增收、財政增長和推動全鄉經濟發展的系統工程。一是成立了由鄉黨委書記任組長、鄉長任副組長，綜合辦、財政、農經、農業、司法、宣傳、民政、國土、教育、統計、計生等有關站所負責人參加的領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各村深入實施的工作格局。二是實行領導和站所分片掛鉤制。鄉四班子領導和對應的站所分別掛鉤聯系到6個村委會的主要河流、溝渠、道路，林地，明確責任，責任到人。三是加強調研，制定切實可行的實施方案。鄉黨委、政府抽調了四班子領導為組長的青山綠水工程調查組，對全鄉的大小溝渠、河流、道路、林地進行了全面調查，掌握了第一手資料，制定了要抓住國家實施退耕還林的契機，加大退耕還林力度，加強對水土流失比較嚴重的區域、主要道路進行綜合整治的實施方案。

（二）宣傳到位，全社會共同參與實施青山綠水工程。

青山綠水工程不僅要通過各級各部門合力攻堅、齊抓共管，而且還需廣大群眾的積極參與和配合，才能實施好、建設好。為切實加強對青山綠水工程建設工作的宣傳，加深群眾青山綠水工程以及對青山綠水工程建設工作支持，一是鄉黨委、政府抽調得力的工作隊員，深入各村、組，召開干部群眾會進行廣泛宣傳，宣傳我縣實施青山綠水建設工程的重大意義、政策措施，使各項具體政策家喻戶曉、深入人心，形成了廣泛群眾基礎，人民群眾積極參與到青山綠水工程建設上來。二是利用廣播，報刊等各種宣傳媒體，采取各種形式，廣泛宣傳青山綠水工程各項配套措施。通過廣泛深入的宣傳，每一個農戶都充分了解應享受的政策、權益和應承擔的責任，提高了對此項工作重要性、必要性、緊迫性的認識，進一步增強了群眾的積極性、主動性、參與性，在全鄉上下形成加快發展，保護生態，大力實施青山綠工程的良好氛圍。

（三）措施得力，責任落實。

鄉黨委、政府以人為本，根據“青山綠水工程”的實施方案，把任務具體分解的各村、各站所，并指定專人負責，要求各村、站所嚴格按照鄉上要求組織實施。同時，鄉黨委、政府為充分調動群眾參與實施青山綠水工程的積極性，制定了相應的激勵政策，在青山綠水工程建設中制定了領導分片責任制和工作隊員獎懲制度，正科級領導每人扣工資400元，副科級領導干部每人扣300元，工作隊員每人扣200元，村干部每人扣100元作為實施青山綠水工程的風險金。

（四）突出生態建設這個重點，實現青山綠水工程五結合。

鄉黨委、政府在實施青山綠水工程建設中，以生態建設為重點，按照集中人力、物力、財力辦大事的原則，集中精力，切實抓好項目工程的實施，做好五個結合，一是青山綠水工程與萬畝經濟林果園建設；二是與小流域治理相結合。治理好勐汞河、紅山河流域，促進水土保持，保護好水資源，推動農業水利化。三是與扶貧開發、產業結構調整相結合。通過項目建設，推進產業結構調整，促進農民增收，財政增長。四與退耕還林相結合。按照“全面規劃、分步實施、突出重點、先易后難、穩步推進”的原則，在耕地連片建設的高優生態茶園及林果園享受國家退耕還林政策。五是與基礎設施建設相結合。配套村社及林區道路建設，改善群眾的生產、生活條件。

（五）注重經濟效益和生態效益的和諧統一，促進生態、經濟和社會的“三贏”，實現可持續發展。

我們在實施青山綠水過程中，加大產業結構調整力度，大力培育支柱產業，在保護生態的同時，注重自身發展，改變傳統的以“高投入、高消耗、高污染”的粗放型經濟增長模式，取而代之以“提高效益、節約資源、減少廢物”為特征的集約型經濟增長。在退耕還林區大力發展以高優生態茶園、泡核桃、高原雪梨為主的經濟林果，在荒山造林、“三邊”綠化和四旁植樹中大力發展經濟林木，在改善生態的同時，切實增加人民群眾的收入，實現生態、經濟和社會的“三羸”，促進可持續發展。

四、存在的困難問題和下步工作打算。

**鄉的“青山綠水”工程在縣委、政府的正確領導下，在各級各部門大力支持幫助下，取得了一定成績，但還存在許多困難和問題。一是由于我鄉是一個少數民族貧困鄉，發展不平衡，部分群眾對資源的保護與永續利用之間的關系處理不好，保護生態意識淡薄，不同程度存在掠奪性砍伐森林的現象，保護生態任重而道遠；二是財政困難，投入資金不足，很多項目難以立項，制約著整個生態建設工程的快速推進；三是在科學規劃、合理實施還有一定差距。青山綠水工程是一項功在當代、利在千秋的系統工程，雖然還存在許多困難和問題，在今后的工作中，我們一定會舉全鄉之力，真抓實干，在鞏固好現有成果的基礎上，充分調動廣大群眾的積極性，增強群眾的環境保護意識，共同推進“青山綠水工程”建設新進程。

一是要全面貫徹中央、省、地、縣有關文件和會議精神，與時俱進，提高認識，轉變作風，把“青山綠水”工程放在更加突出的位置，突破性地抓好。

二是著力抓好以退耕還林為中心的造林綠化工程。要牢固樹立“生態優先”的觀念，既注重經濟效益，又注重生態效益，不斷鞏固造林綠化成果，加強鳴鳳山萬畝經濟林果園的后續管理，實施好“三邊”工程和植樹造林工程。

三是切實推進以農村戶用沼氣為主體的農村能源建設。立足鄉情，迅速行動，采取積極有效的措施，多方籌措資金，年內力爭完成縣上下達的能源建設任務。

四是要結合“三村”工程建設，突出生態建設這個重點，以小康村為目標，對村容、村貌、環境進行綜合整治，使農村綠化、美化環境有較大的改觀。

五是加大森林資源林政管理力度，依法打擊以破壞森林資源為重點的各類違法犯罪活動。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇四

一、項目進展情況(項目經理)。

1、項目生產過程描述。

2、項目現狀(停工等)。

二、合同情況(項目及商務經理)。

1、項目合同組成(是否有補充協議等)。

2、合同定價原則(如總價還是單價合同等)3、合同付款約定4、其他情況(停工索賠的約定等)。

三、合約情況(商務經理)1、業主認定的產值2、洽商變更的簽證情況3、認價的情況4、項目毛率的分析(已經確認或未確認的獨立分析)(以上根據實際請款結合合同條款進行分析)。

四、項目收支情況(商務經理)1、實際收款付款情況2、按照合同收款付款情況。

五、甲方狀況(項目經理)。

一)停工項目1、甲方對停工的態度(甲方停工的理由)2、項目部對甲方停工理由的判斷3、甲方對后續工作安排(結算或階段性結算、余款支付等相關工作的態度)。

二)未停工項目1、甲方對目前高爾夫建設環境的認識，是否有停工的意識;2、甲方現階段資金狀況及來源;3、甲方對目前項目部工作有無意見及問題。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇五

xxx位于縣城西北部，西與xx西xx接壤，南與xx縣水平鎮交界，東接秦古鎮，北抵大廟鄉。下轄15個行政村、1個居委會、1個林場，總人口26412，距xx縣城99公里。共有衛生院1個，村衛生室14所。今年以來，我們在縣衛生局正確領導和上級業務業務主管部門的具體指導下，按照全縣總體部署，強化領導，完善舉措，突出重點，強力推進，公共衛生項目全面啟動。截至目前，建立居民健康檔案1.6萬余份，老年人保健1819人，高血壓病人管理2314人、糖尿病人管理214人，重癥精神病人管理117人。高血壓、糖尿病人、老年人、重性精神病病人管理數分別完成今年任務目標的130%、89%、176%和900%。下面，我就推進公共衛生服務工作情況向各位領導做一匯報：

一、打實基礎，健全公共衛生服務體系。

一是整合衛生資源。今年，衛生院投資10萬元，購置老年人健康體檢等公共衛生服務方面設備。為全面促進基本公共衛生服務均等化打下了堅實基礎。二是強化隊伍建設。我們意識到，公共衛生將是今后基層衛生工作的重中之重，為此，必須造就一支高素質的專業隊伍，解決好有人干事的問題。衛生院設立公共衛生科，負責全鄉公衛工作。三是通過衛生院把關、村級推薦方式，共確定了30名村級公共衛生服務人員，全鄉形成了鄉村二級公共衛生服務固定的網絡體系。

二、加強領導，保證公共衛生服務項目順利開展。

一是健全組織。成立了由衛生院院長胡祥瑞同志任組長，副院長李智任副組長，公共衛生科人員及各科室主任為成員的公共衛生工作領導小組。建立了聯席會議制度，及時研究解決醫基本公共衛生工作中存在問題。公共衛生科具體負責全鄉公共衛生項目的推進工作。衛生院設立了慢病、健教等公衛項目技術指導組織。二是完善方案。結合實際，衛生院及時制定了《xxx國家基本和重大公共衛生服務項目實施方案》，并與村衛生室簽訂了責任書等，明確了目標和任務。三是資金支持。包括公共衛生項目基礎建設、設備更新，今年，衛生院累計投入資金達到23萬余元，其中人員經費投入達14萬余元，保障了公共衛生工作的順利開展。

三、注重宣傳，營造公共衛生服務工作良好氛圍。

一是召開動員大會。4月份，衛生院召開了全縣基本公共衛生服務項目推進會，院長、村級公共衛生服務人員共計20余人參加，全面部署我鄉基本公共衛生服務工作。二是利用各種形式宣傳。出動巡回宣傳車2臺次，懸掛條幅15條，發放宣傳材料1萬份，制作宣傳專欄16個。三是開展政策培訓和宣講活動。衛生院先后兩次以集中授課方式，對村衛生室相關醫務人員進行培訓，詳細講解了“居民健康檔案服務規范”、“慢病管理服務規范”、“健康教育”等，使鄉村醫務人員充分認識到基本公共衛生服務項目的重要性，并且熟練掌握了各種資料、表格的規范填寫，以及檔案的管理和使用，業務能力得到了提高。

四、嚴格考核，確保公共衛生項目落到實處。

一是制定考核辦法。根據《國家基本公共衛生服務規范》，結合我鄉實際，衛生院制訂了《基本公共衛生服務項目考核方案》，細化任務，明確工作要求。二是強化督導檢查。實行季考核，百分制，發現問題，立即整改，及時公布考核結果。三是注重考核結果運用。與項目資金發放掛鉤。考核情況作年度公共衛生服務人員調整的依據。

五、突出重點，扎實做好公共衛生具體項目實施。

慢性病管理工作。一是完善網絡。衛生院設立公共衛生服務科，負責轄區衛生室慢病管理工作質量控制。村衛生室負責慢病的篩查、建檔、管理工作，形成了鄉村二級慢病服務網絡。二是加強督導。每季度對村慢病管理工作進行督導檢查，并形成督導報告，限期整改，及時反饋整改效果。對村衛生室實行工作進度月報制度，每月進行匯總。三是實施健康干預。對在健康體檢中篩查出疾病的人員，尤其是高血壓、糖尿病患者，指定責任醫生，定期上門進行隨訪和健康干預。

六、建立居民健康檔案工作。

一是加強人員培訓。從建檔等具體工作細節進行系統培訓，保證了居民建檔質量。二是實行上門服務，保證了工作進度。三是完善硬件建設。各村衛生室購置了微機，實現了居民健康檔案的電子化管理。四是按照項目要求，免費為65歲以上進行血常規、尿常規、肝功能、腎功能、血糖、血脂、心電圖及一般體格檢查，免費為高血壓、糖尿病病人檢測血糖，為重性精神病患者檢測心電圖。

健康教育工作。一是衛生院、村衛生室設立健康教育室，并做到“四有四落實”，即：有組織、有計劃、有資料、有陣地，重點疾病健康教育落實、農民健康檔案落實、健康教育入戶落實、重點人群健康檢測落實。二是創新載體。依托村健康教育室，不定期舉辦講座，為村民講解健康教育知識。各村衛生室建有“健康教育宣傳專欄”。通過宣傳教育和引導，廣大群眾健康觀念逐步由“重治療、輕預防”向“重保健、保健康”轉變。

重性精神疾病管理工作。充分發揮村衛生室重性精神疾病管理服務網絡。積極開展重性精神疾病患者建檔和隨訪服務。對門診及住院患者診療信息情況進行整理，篩選重性患者，納入規范管理。抽調專業技術人員分組到鄉、村進行有針對性的.政策宣傳，爭取患者家屬支持，對患者病情進行評估確診和建檔。加強與公安、民政、殘聯等部門的溝通聯系，實現了重性精神病患者綜合管理。

總之，通過開展公共衛生項目，我們體會到，做好項目工作，必須主動爭取政府領導的重視和支持；必須調整工作思路，建設專職隊伍，把工作重點由醫療衛生轉移到公共衛生服務上來；必須創新工作機制，研究新的工作方式；必須加大宣傳力度，征得群眾參與支持。同時，在服務中提升衛生形象。雖然我們在公共衛生服務工作中做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級要求還有不足，與群眾愿望還有差距。下步，我們將借這次機會，把我鄉的公共衛生服務工作再推上新臺階。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇六

全街建成、在建及意向性重點項目共有28個，目前已有9個建成投產，并發揮效益，其中投資過千萬元的項目有15個。

全街經濟保持了穩定、健康發展的良好態勢。

實現地區生產總值9120萬元，同比增長12%。

規模以上工業增加值2717萬元，同比增長20.93%。

固定資產投資總額7880萬元，同比增長92.19%。

累計完成招商引資666.3萬美元，占年計劃的95.2%，其中境外資金完成103萬美元，占年計劃的51.5%;完成外貿出口539萬美元，占年計劃的56.7%，其中自營出口71萬美元，占年計劃的54.6%。

一、堅持“聚木成林”，著力抓好司徒工業園建設，強化項目載體。

街道司徒機械加工業園項目進展順利，園區占地總面積200畝，其中一期工程100畝，總投資5000萬元，簽約入園企業14家，建設10000平方米的鋼磚結構式標準型廠房和2500平方米的辦公用房。

該園的基礎工程現已完成，預計將在本月底陸續向業主交付廠房使用。

該項目通過筑巢引鳳，留住了轄區的優勢加工企業和技術人才，并通過科學規劃和合理布局，相對集中地發展工業項目，把星星點點狀態的加工制造產品生產結成拳頭，做成大產業，形成優勢產業集群。

其中新上的鳳凰汽車輪轂生產線每年將為街道新增稅收50萬元。

預計園區一期工程建成可實現年產值2.5億元。

二、堅持“錦上添花”，下大力氣扶持好重點項目。

已建成項目中，有列入全市“三二三”重點工程的`兩個項目，主要是通過挖掘企業自身潛力，不斷發展壯大。

怡盛公司服裝生產線項目總投資1200多萬元，目前該公司已到位資金860余萬元新上了兩條服裝生產線。

怡盛印染通過新增設備340臺套，在原來制作染色布的基礎上延伸了產業鏈，生產成品制衣，并由供貨出口改為自營出口，生產出的工裝主要銷往美國、日本兩地。

該公司年可產工裝300萬套，實現年產值1000萬元。

該項目既提高了產品的附加值，又實現了創外匯，同時又提供了更多的就業崗位，有效安置了勞動就業，可謂一舉三得。

金新棉在鞏固東南亞市場基礎上，繼續開拓了歐美市場，進一步提升了產品的競爭力和市場份額。

東興新型建材公司二期工程項目由廈門美林公司總投入2500萬元。

該項目自去年一期工程投產以來，產品在市場上一直供不應求，為擴大生產規模，東興建材上半年增加了設備投入1000萬元，新上了兩條混凝土砌塊磚生產線，現已投產。

該公司正著手建設烘窯曬場，以縮短產品的保養期，提高產品的交貨值。

三、堅持“靠城吃城”，大力發展三產項目。

引入了湖北團結新科技集團公司建設5000平方米，總投資為萬元的洋瀾電子商城項目，預計該項目建成后年產值可達到10000萬元。

由武漢心內閣商貿有限責任公司總投資70多萬美元在百子畈二分社(老鄂高對面)建設4500平方米的集餐飲、住宿、娛樂休閑為一體的三產業服務項目，建成后，預計可實現年利稅45萬元。

瀚林廣場老板張瀚林與香港美時達公司合資建設8000平方米，總投資800萬元以上的瀚林大酒店。

百靈通訊市場二樓通過引入總投資為200萬元的雕琢時光茶座實現了整體盤活。

四、堅持“快馬加鞭”，切實加快在建項目進度。

上海船發運輸公司投入968萬元增資擴股設立了駐漢辦事處。

深圳奧敏特電子裝配有限公司投資300萬元，租賃原長捷皮鞋廠2000平方米的廠房從事電子連接器的生產。

利用原福蓮木業600平方米的廠房引入了麥琴斯達電子機械、金發橡膠研究所、鄂城建材機械設備廠、安泰建筑設備有限公司等四家企業。

武漢“778”大酒店投資1000萬元在原市特幼的基礎上進行改造裝修。

投資100萬元的市譽益光學器材廠于去年底在司徒村安家落戶，投產見效。

五、堅持“多輪驅動”，多層面拓展項目投資主體。

在加大招商引資和項目建設不放松的同時，我們還大力倡導創業精神，鼓勵村民群眾自主創業，發展民營經濟。

目前，一批有膽識的村民走出灣巷，在廣闊的天地中大有作為。

百子畈杜邱服裝廠是由部分百子畈村民合股投資500萬元創辦的一家民營服裝企業，廠房面積達到1000平方米，主要從事針織服裝生產。

投資300萬元的洋瀾電線廠也由洋瀾村村民自主創辦。

這些民營企業的蓬勃發展，既為我街的經濟注入了新的活力，又為失地農民的自主就業提供了良好的示范效應。

六、堅持“優中選優”，注重提高引進項目的質量和品位。

由湖北團結高新集團建設的sbi創業一條街項目總投資1億元，占地總面積200畝，建設以光、電子、信息等高新技術為主導的產業孵化器。

目前，該項目正在抓緊前期規劃，預計建成后可實現年產值1億，可創利稅500萬元。

七、堅持“出門迎客”，著力抓好項目儲備。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇七

嚴禁違章指揮違章作業違反勞動紀律生命只有一次安全伴君一生。

杜絕違章指揮，杜絕違章作業。多看一眼安全保險多防一步少出事故。

嚴格要求安全在松松垮垮事故來。

勞動創造財富安全帶來幸福。

抓安全促效益永不放松，創一流越千日再創佳績。抓安全保效益人人有責，重質量保安全大家受益。警惕是安全的第一保障，安全是企業的第一效益。安全是穩定生產的保障，穩定生產是安全的體現。高溫高壓處處危機四伏，小心提防再創安全紀錄。安全帽是我們的呵護神，安全帶是我們的生命線。你的安全是全廠的安全，你的災難是全廠的災難。安全是企業的經濟命脈，安全是家庭幸福的基礎。愚味者用生命驗證安規，智慧者以安規呵護生命。安全是家庭幸福的保證，安全是企業的物質財富。忽視安全、麻痹大意就是埋下一顆事故定時炸彈。

如果您真是鋼筋鐵骨，可以不戴安全帽進入現場。為了愛你的家人、朋友、同事，請時時刻刻注意安全。安全在你手上，安全在你腳下，安全在你的生命中！安全帽必須戴，還要扣好系帽帶，防止干活出意外。生命誠可貴，安全價更高；上班無事故，雜念必須拋！安全做得細，大家都受益；安全搞得好，效益跑不了。頭上安全帽，生命保護神；身上安全帶，家中幸福人。安全很重要，大家要記牢；血汗和淚水，換來你我笑。嚴明紀律，禁止隨意妄為；遵守規章，禁止冒險蠻干。為了您和他人的家庭幸福，請遵守“安全工作規程”。安全貫全家，幸福在于它；安全是第一，是企業命根子。違章是拿生命作不必要的冒險，請你嚴格遵守安規。安全工作基本上是一本老經，要老經常念，老經新念。生命需要永久的呵護，安全意識是您堅實的防護罩。僥幸心理是安全生產的大敵，務必時刻繃緊安全弦。

安全第一預防為主。

人人講安全安全為人人。

人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全安全人人抓，幸福千萬家。

生產必須安全安全促進生產。

落實安全規章制度強化安全防范措施。

安全——我們永恒的旋律。

企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督。

寒霜偏打無根草事故專找懶惰人。

甜蜜的家盼著您平安歸來。

安全知識讓你化險為夷。

安全勤勞生活美好。

傳播安全文化宣傳安全知識。

安全來于警惕事故出于麻痹。

防微杜漸警鐘長鳴。

人人講安全家家保平安。

嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

質量是企業的生命安全是職工的生命。

為安全投資是最大的福利。

安全是最大的節約事故是最大的浪費。

麻痹是最大的隱患失職是最大的禍根。

安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮不繃緊安全的弦就彈不出生產的調。

安全花開把春報生產效益節節高。

忽視安全抓生產是火中取栗脫離安全求效益如水中撈月幸福是棵樹安全是沃土。

安全保健康千金及不上。

安全為了生產生產必須安全。

寧繞百丈遠不冒一步險。

質量是安全基礎安全為生產前提。

疏忽一時痛苦一世。

生產再忙安全不忘。

小心無大錯粗心鑄大過。

時時注意安全處處預防事故。

粗心大意是事故的溫床馬虎是安全航道的暗礁。

蠻干是走向事故深淵的第一步。

眼睛容不下一粒砂土安全來不得半點馬虎雜草不除禾苗不壯隱患不除效益難上。

萬千產品堆成山一星火源毀于旦。

安全是增產的細胞隱患是事故的胚胎重視安全碩果來忽視安全遭禍害。

快刀不磨會生銹安全不抓出紕漏。

高高興興上班平平安安回家。

秤砣不大壓千斤安全帽小救人命。

安全不離口規章不離手。

安全是朵幸福花合家澆灌美如畫。

安不可忘危治不可忘亂。

想要無事故須下苦功夫。

入海之前先探風上崗之前先練功。

筑起堤壩洪水擋練就技能事故防。

驕傲源于淺薄魯莽出自無知。

防護加警惕保安全無知加大意必危險。

驕傲自滿是事故的導火線謙虛謹慎是安全的鋪路石鏡子不擦試不明事故不分析不清。

事故教訓是鏡子安全經驗是明燈。

愚者用鮮血換取教訓智者用教訓避免事故記住山河不迷路記住規章防事故。

不懂莫逞能事故不上門。

閉著眼睛捉不住麻雀不學技術保不了安全熟水性，好劃船；學本領，保安全。

管理基礎打得牢安全大廈層層高。

嚴格要求安全在松松垮垮事故來。

好鋼靠鍛打安全要嚴抓。

不怕千日緊只怕一時松。

疾病從口入事故由松出。

制度不全事故難免。

安全措施訂得細事故預防有保證。

遵章守紀光榮違章違紀可恥。

莊稼離不開陽光安全少不了規章。

遵章是幸福的保障違紀是災禍的開端。

見火不救火燒身有章不循禍纏身。

一人違章眾人遭殃。

違章違紀不狠抓害人害己害國家。

絆人的樁不在高違章的事不在小。

出門帶傘防天雨上崗遵章防事故。

你對違章講人情事故對你不留情。

安全靠規章嚴守不能忘。

居安思危常備不懈。

小蟲蛀大梁隱患釀事端。

安全來自長期警惕事故源于瞬間麻痹只有防而不實沒有防不勝防。

走平地，防摔跤；順水船，防暗礁無事勤提防遇事穩如山。

常添燈草勤加油常敲警鐘勤堵漏。

抓基礎從小處著眼防隱患從小處著手。

毛毛細雨濕衣裳小事不防上大當。

治病要早除患要細。

抽一塊磚頭倒一堵墻松一顆螺絲斷一根梁病魔乘體虛而入災禍因麻痹而生。

災害常生于疏忽禍患多起于細末。

只有麻痹吃虧沒有警惕上當。

漏洞不補事故難堵。

事故不難防重在守規章。

小洞不補大洞吃苦。

思想松一松事故攻一攻。

思想走了神事故瞬間生。

繩子斷在細處事故出在松處。

求快不求好事故常來找。

事故隱患不除盡等于放虎歸山林。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇八

二、進入施工區內，必須戴安全帽，機械操作必須戴壓發防護帽。

三、

操作前不準喝酒，不準在施工現場打鬧。

四、現場內不準赤腳、保護準穿拖鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲，非有關操作人員不準進入危險禁區內。

五、高空作業嚴禁穿皮鞋和帶跟易滑鞋。

六、嚴禁在有危險品、易燃品、木工棚場的現場、倉庫吸煙、生火。

七、未經施工負責人批準，不準任意拆除架子設施及安全裝置。

八、不準帶小孩進入施工現場。

九、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及駁接、排除電線、電器。

一、工地周邊必須按期圍擋，出入口地面應平整、整潔、衛生、有醒目的、足夠的工程標示牌。

二、工地門衛有專人看守，非工地人員未經許可不得進入現場。

三、施工場地要硬化、通路暢通、材料堆放整齊有序、場容場貌整潔、排污設施有效，場內無積水。

四、工地臨時設施及外腳手架搭設牢固整齊，全封閉作業，使用合格的密目式安全防護網。

五、基建垃圾渣土不得從高處往外拋。必須集中堆放，及時清運，工地出來車輛不得帶有泥土，污染道路。

六、工地辦公室整潔明亮，有關資料夾、圖表制度、證照等懸掛有序。

七、工地宿舍通風干燥、整潔衛生，配備上下單人床鋪，做到一人一鋪。

八、工地食堂要清潔衛生，有防鼠、防蟑、防蚊、防蠅、防塵設施，防止食物中毒，炊事員應持健康證上崗；提供衛生健康的飲用水，有文明公約、急救措施等。

九、要有防火措施，落實消防責任制，配置合理的滅火器材。

十、工地要有保衛制度、建立施工不擾民措施。

消防保衛牌。

一、建立由項目經理為組長、安全員為副組長，各施工班班長、工地、宿舍保衛人員為成員的消防組織體系，負責二十四小時巡查，發現消防隱患，及時整改。

二、定期開展消防安全教育，做到人人掌握消防滅火知識，組織企業消防隊伍，由安全員負責進行消防訓練和演習。

三、項目部規定配置的消防設施、消防器材和消防標志，任何人不得隨意移動和損壞。

四、嚴禁攜帶易燃、易爆和劇毒物品進入工地。

五、焊割作業人員必須具有上崗證，并必須嚴格執行“十不燒”規定，焊、割周邊嚴禁堆放易燃、易爆物品，以免發生火災。

六、油漆間、木工棚、配電房、倉庫嚴禁吸煙和使用明火。

七、嚴禁在工地、工棚內亂牽、亂接電源、嚴禁使用電爐和電烤爐、煤油爐和私自接用電器具。

八、嚴禁用燈泡烘烤衣物、鞋襪等。

九、食堂工作人員使用液化氣、柴火及煤都要注意防火，做到人離火滅，不得留有任何火災隱患。

十、工地住宿區域內嚴禁亂扔煙頭，冬季施工嚴禁使用架板、木料及電爐等做取暖用具。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇九

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十

扎實開展下基層活動，提升為民服務質量。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦xx縣實施鄉村振興戰略工作情況匯報。

xx縣委縣政府高度重視鄉村振興戰略工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“五個振興”要求，編制《xx縣實施鄉村振興戰略規劃（2018～2022）》等系列重要文件，全力推進綠色現代農業、農村人居環境整治等工作，全面總結、宣傳和復制推廣好“常口模式”，重點打造鄉村振興金溪流域生態示范帶和特色農業產業示范帶。

一、聚焦綠色產業促發展。一是規劃推進現代農業產業示范帶建設。2019年，重點組織實施現代農業“五個十工程”，逐步打造溫氏設施高效養殖產業帶、特色果蔬產業帶、工廠化栽培特色食用菌產業帶、花卉苗木產業帶。二是推動農業轉型發展。依托4家鮮果xx加工生產加工企業，新建現代芙蓉李產業基地6500畝，臍橙基地3000畝。xx生態養禽項目進展順利，1-6月預計完成產值5756萬元；正著力打造高標準養殖示范小區，預計年內可建成3個，新增生態養殖大棚33個。芙蓉李、百香果、柑橘等果蔬基地逐步擴大，累計新增約1.1萬畝。食用菌生產態勢較好，完成食用菌總袋數1.16億袋，總產量9863噸，總產值6903萬元。依托x種業有限公司，完成水稻制種面積1.8萬畝。三是加大農業發展扶持力度。緊抓芙蓉李、生態畜禽、種業、生態大米等品牌創建，采取公司（協會）+基地（村）+農戶（家庭農場）的形式，統一商標品牌運作模式，打響x小城特色農產品商標品牌。開展“巡村駐企零距離服務”活動，建立健全高級職稱專家指導組掛包鄉鎮制度，文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。為全縣13個鄉鎮的現代農業項目提供全程代辦與跟蹤服務。優化提升原有53個益農信息社，新建55個益農信息社，解決農業信息服務“最后一公里”問題。同時，爭取現代農業發展扶持項目17個、資金3904萬元。

二、聚焦環境整治促提升。建立“縣級主導、鄉（鎮）主抓、部門聯動、協同推進”工作體系，成立由縣委、縣政府領導為指揮長的縣鄉村振興人居環境整治指揮部；制定《xx縣鄉村振興農村人居環境整治行動方案（2019-2021）》和《2019年農村人居環境整治以獎代補正向激勵實施方案》，打造“金溪流域生態示范帶”，今年對17個農村人居環境整治重點推進村每個村安排70萬元以獎代補資金、3個鐵路沿線環境綜合整治重點推進村每個村安排50萬元以獎代補資金，由點連線擴面推進全縣鄉村人居環境改善。在村容村貌提升方面，按照“一村一景、一村一品、一村一韻”總體要求，目前已投入900余萬元推進白蓮小王村等17個重點村農房整治工作，整治農房120余幢，新增綠化面積5000余平方米。在村莊清潔行動方面，春節、“五一”節期間以“村村戶戶搞清潔，干干凈凈喜迎春”“村莊清潔行動春季戰役”為主題，全縣13個鄉（鎮）135個行政村同步開展村莊內“三清一改”活動，干部群眾參與活動共計4.5萬人次。在推進“廁所革命”方面，鄉（鎮）公廁開工5座，已完工2座；農村公廁開工16座，已完工3座；完成三格化糞池改建新建900余戶。在治理垃圾污水方面，加快推進農村生活污水處理ppp項目，目前已投入資金2500萬元，開展32個行政村的污水處理站區及配套管網建設。各鄉（鎮）均已完成垃圾轉運系統的建設，垃圾簡易處理設施均已停用并拆除，實現“村收集、鎮轉運、縣處理”的垃圾一體化處理模式。在“四好”農村路建設方面，投入資金2600余萬元，完成農村公路道路拓寬12.7公里、危橋改造3座、生命安全防護工程70公里。實行“縣道縣管、鄉道鄉管、村道村管”的分級管理機制，各鄉（鎮）共設立農村公路養護站14個，配備專職管理人員45人，實現行政村通暢率100%、撤并村通達率100%。完善鄉村農村客運網絡，行政村通客車率達96.4%。

三、聚焦人才培育促活力。深入實施鄉土科技特派員制度，大力挖掘農村土專家，去年選聘34名，其中2名入選市級科技特派員。文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。建立科技特派員聯席會議制度，累計開展專業技術培訓、組織農戶現場觀摩等活動162場次，參與農業科技趕墟活動4場，接受農戶現場咨詢1473人次。積極發掘優秀創業項目，共征集鄉村農業類優秀創業創新項目15個。開通農村勞動力創業貸款“綠色通道”，發放創業擔保貸款71筆、金額710萬元。

四、聚焦文風文明促和諧。一是推動文化下鄉。抽調縣文化館干部、文藝骨干、非物質文化遺產傳承人等組成鄉村講師團和“小板凳”宣講小分隊，下發課題菜單，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講，紅色文化宣講。組織鄉村講師團的“文明風”宣講小分隊進村鎮、進校園、進機關宣講，弘揚榜樣模范正能量，激發農民群眾爭當模范、爭做先進的熱情，營造良好的鄉風文明氛圍。二是建強文化隊伍。開展鄉鎮綜合文化站站長培訓班2期，指導培訓文化站骨干隊伍100余人（次），下基層指導30余次，指導培訓基層文化隊伍1000余人（次）。三是舉辦各類活動。深化“創十星評十戶”活動，開展“好家風好家訓”“最美家庭”等系列主題宣傳活動。成立縣建設新時代文明實踐中心試點工作指導組，組織各級文明單位志愿者開展系列志愿服務活動，共開展活動90余場次，參與服務2000余人次，服務群眾達6800人次，在全縣掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。

五、聚焦組織振興夯基礎。一是認真謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進新思想學習。通過理論中心組、黨支部“三會一課”和專題培訓等多種方式，依托“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，組織黨員讀原著、學原文、悟原理。開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。充分利用我縣豐富的紅色教育資源，開展“風展紅旗如畫”等一系列主題黨日活動，持續拋起“大學習”熱潮。二是提升農村黨組織組織力。以常口村為標桿，選樹20個鄉村振興示范村、鄉村振興“千村試點萬村推進”示點村、金溪流域生態示范帶以及特色農業產業示范帶上重點推進村進行培育打造。深入開展支部“達標創星”活動，文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。倒排確定13個軟弱渙散村黨組織，采取縣鄉領導班子成員掛包、選派第一書記、結對幫扶等措施，逐一制定整頓方案，實行臺賬式滾動管理，每月跟蹤掌握整頓轉化情況。三是加強黨員隊伍管理。持續實施“能人回引”工程，將年度發展黨員計劃性指標50%用于發展35周歲以下、高中以上的農村黨員，進一步改善農村黨員隊伍結構。創新流出地黨支部、駐外黨支部、黨小組和駐外商會黨支部聯動管理模式，成立xx縣駐廣東商會臨時黨支部，組建駐廣東黨支部4個、設立黨小組13個，建立黨建工作聯席會議制度，實現組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦。同時，深入實施村財增收行動計劃，對村財收入10萬元以下的村，逐村摸清情況，加強分析研判，制定發展規劃，明確發展措施。

六、聚焦脫貧攻堅增福祉。全縣建檔立卡貧困戶993戶2805人已脫貧991戶2798人，32個貧困村已退出，市級貧困鄉鎮光明鎮、萬全鄉已向市里申報摘帽。今年以來，已累計有330多戶貧困群眾通過發展生產持續增收，為貧困戶增設公益性崗位140個；累計發放扶貧小額信貸699戶3462萬元；落實造福工程搬遷20戶97人，已峻工14戶69人。

在實施鄉村振興戰略工作方面雖然取得了初步成效，探索出一些經驗做法，但離百姓期盼，離上級要求還存在一定的差距。主要存在三個方面問題：一是農業產業基礎薄弱。農業經濟發展較弱，農業產業不強，產業化低、缺乏龍頭企業帶動。全縣絕大部分農產品加工企業基本上還停留在“家庭式”“作坊式”模式上，企業規模小，工藝落后，市場競爭能力相對薄弱，加之山區縣財薄弱，扶持力度有限，也一定程度上影響全縣農業經濟發展。二是農村公共服務不足。xx地處山區，人口相對較少，居住也比較分散，近年來通過造福工程、易地扶貧搬遷等措施，人口逐步向集鎮集中。但鄉（鎮）在教育、醫療衛生、就業、基礎設施建設等方面發展不足，與城鎮公共服務供給差距仍舊較大，一定程度上制約了鄉村發展。三是農民整體素質不高。村兩委干部年輕化做得不夠到位，村干部政策適應能力和學習創新能力仍需加強；農民文化程度普遍不高，加上我縣外出務工、經商人員較多，不愿留在農村發展，農村空心化日趨嚴重，農民作為鄉村振興的主體參與程度仍需加強。

下一步，xx將認真按照這次市政府余市長調研提出的各項要求，以更加堅定的決心，更加有力的舉措，全力以赴推進“五個振興”，努力為新時代新三明建設添磚加瓦：

（一）轉變發展方式，助推“產業興旺”。一是大力發展特色種植，依托品牌增加收益。因地制宜發展蔬菜、食用菌、水果、畜禽等具有區域特色農業生產示范片。積極打造具有地方特色的農產品知名品牌，以品牌增加農民收益。二是加快農田基礎建設。加快農業綜合開發、糧食產能等項目建設，夯實農業基礎設施。三是立足長遠，推進種植業結構調整。優化品種區域布局，加快優質、專用、特色新品種推廣，以高接換種為主要形式，通過高接換種、新植等措施，著力調整和優化品種結構，大力發展特色明顯的高產高效作物。四是加快產業融合，提高農業整體效益。大力扶持培育農產品加工龍頭企業，發展芙蓉李、食用菌、畜禽等農產品加工，拉長產業鏈，增加附加值，帶動產業化開發。

（二）加大投入力度，打造“生態宜居”鄉村。一是加快農村各類基礎設施建設。統籌鄉村建設項目、資金、人才等各類資源，加快農村公路、供水、供氣、環保、電網、物流、信息、廣播電視等基礎設施建設，推動城鄉基礎設施互聯互通。二是加大人居環境整治投入。積極向省上級爭取“以獎代補”資金，例如：美麗鄉村、“公廁革命”、三格化糞池、傳統村落保護等項目。拓寬融資渠道，通過政府補助、社會捐資、一事一議等方式，形成多元化投入機制，多渠道籌集整治資金。三是推進“一革命五行動”。學習推廣浙江“千萬工程”經驗，推動農村人居環境整治工作從典型示范轉向面上推開。按照《xx縣鄉村振興農村人居環境整治行動方案（2019-2021）》的通知要求，下大力氣打造鄉村振興金溪流域生態示范帶和特色農業產業示范帶。

（三）推動文化建設，提升“鄉風文明”。加強農村公共文化建設，抓好鄉村綜合文化服務中心建設，打造集書報、電子閱覽、娛樂健身、特色文化展示、文化培訓、志愿者服務、黨員活動、欄宣傳欄、健身文化廣場等為一體的標準化村級綜合文化活動中心。加強資源整合，整合提升文化設施。建立穩定規范的財政投入機制，吸引社會資金投入農村文化設施建設，形成政府主導、社會參與、多元投入的發展格局。

（四）強化組織建設，促進“治理有效”。一是加強村級組織帶頭人隊伍建設。分層分級對村“兩委”干部開展一次集中培訓，不斷提高村干部致富帶富、社會治理能力。推行村黨組織書記縣級備案管理制度，對不合格村黨組織書記進行調整退出。二是強化黨員教育管理。持續抓好“三會一課”基本制度落實，深入推進支部主題黨日。用好“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。嚴把發展黨員政治關，文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。優化黨員隊伍結構。強化流動黨員教育管理，依托駐外商會，在外出黨員集中地建立黨組織。三是深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理。管好用好駐村第一書記和鄉村科技特派員，制定扶持村集體經濟發展指導意見，深化“跨村聯建”活動，確保經營性收入5萬元以下的村今年底前全面消除。持續深化“住村工作法”，全面推行黨員“1+5”聯戶制度。廣泛組織發動黨員群眾開展掃黑除惡專項斗爭，實施鄉村人居環境治理，推進鄉村文明，提升鄉村治理水平。

（五）發展農村經濟，實現“生活富裕”。堅持現行扶貧標準，以鞏固提高脫貧質量為目標，建立穩定脫貧長效機制，做好實施鄉村振興戰略與打好精準脫貧攻堅戰的有機銜接；圍繞貧困人口穩定實現“兩不愁、三保障”和貧困鄉村提升工程，凝心聚力打好脫貧攻堅“五大戰役”，深入實施“十個專項行動”。統籌推進扶貧改革試驗區建設，總結推廣林地托管造林、“飛地”設施農業、生態旅游、土地連片開發等資產資源收益型扶貧改革經驗，全面完成“貧困村村財增收內生動力研究”試驗課題任務并出成果；探索建立涉農資金整合長效機制，加大支農資金對鄉村振興戰略的傾斜力度。鼓勵社會資本投向農業農村基礎設施建設和在農村興辦各類事業。實施金融體制創新，擴大“福田貸”“福林貸”“快農貸”等農業信貸擔保范圍，搜索辦公文庫，獲取更多原創精品稿件。探索政—銀—擔合作信貸模式，力爭實現新增貸款增長20%。加快發展鄉村旅游，著力推進農業與旅游、文化、康養等產業深度融合，著力打造建設一批設施完備、功能多樣的休閑觀光園區、特色小鎮、鄉村民宿、康養基地。抓住與xx發展集團簽訂戰略合作框架協議等發展契機，積極推進全域旅游合作，讓旅游產業成為我縣農民群眾脫貧致富奔小康的新引擎。

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實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十一

我局公務員10名，附屬編制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我們均按市組織人事部門規定進行，優秀1名，其余均為稱職，沒有不稱職的公務員。

1、領導掛帥，突出考核工作的嚴肅性。

一是成立由局主要負責人任組長、組織人事干部及職工代表組成的年度考核工作領導小組，具體負責年度考核工作；二是召開年度公務員考核工作專題會議，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，進行詳細部署；三是組織工作人員認真學習了組織人事部門關于做好副局級以上領導干部年度考核工作及公務員年度考核工作的有關說明。通過學習進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節問題，提高了考核領導小組人員的組考能力。由于領導重視、機構健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

2、因職施考，增強考核內容的針對性。

按考核的對象，我們分別對副局級以上領導干部和普通公務員進行了考核。領導干部考核內容主要包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面情況，以平時表現為基礎，結合年度目標和崗位職責，重點考核貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規情況以及參加理論學習和培訓的情況、年度工作實績、思想作風和勤政廉政情況。通過個人總結、述職述廉述法，再由機關全體人員和下屬單位中層正職干部進行測評，主要領導評鑒匯總后得出分數，確定等次。對對非領導職務的國家公務員，我們主要從政治學習、創新能力、業務能力、執法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務態度、思想品德、年度成績等方面進行了考核，由個人總結、群眾測評、分管領導和主要領導評鑒后匯總得分，確定等次。

3、干群結合，展現考核氛圍的民主性。

由于我局公務員編制數較少，機關混崗人員較多，因此本年度的考核工作，我局在注重了平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視了領導干部與普通群眾的結合。在對局領導班子的考核中，我們安排了全體在機關工作的同志以及下屬全體中層正職干部一起參加測評；對非領導職務公務員我們則由機關全體人員對他們進行了測評。這樣不僅增添了考核的真實性，更展現了考核工作的民主性。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十二

對于完成清淤任務的河道，各村按照鎮里要求，開展了河道保潔工作，今年以來，在河道長效保潔上主要做了以下工作：

一、加強領導、建立機制、完善制度。

隨著我鎮經濟建設迅猛發展，以創建優美環境，營造最佳人居環境、增強綜合競爭力，切實改善生態環境特別是水環境質量成為滿足人民群眾迫切需要的重要任務。為進一步建立健全楊家埠鎮河道長效管理機制，努力實現“水清、流暢、面潔、岸綠”的目標，今年7月鎮政府研究出臺了《楊家埠鎮關于加強河道長效管理考核的若干意見》，成立楊家埠鎮河道長效管理考核工作領導小組，設于鎮農服中心，具體開展鎮、村兩級河道管理的日常檢查和考核工作。根據鎮里的意見，各村也相應成立河道清淤及長效保潔工作領導小組，由主管水利工作的村干部擔任組長，并配備兩至三名河道保潔員，負責本行政村內的河道保潔工作。鎮里把統一制定的河道保潔工作制度及“河長制”有關制度下發到村，各村制作牌子立于保潔的河邊，做到條條河道有人管。

二、制定計劃，落實資金，專款專用。

今年年初，根據今年的清淤計劃，制定了本年度河道保潔計劃，包括已清河道和清淤完成河道。市里下發的農村河道保潔“以獎代補”資金，專款專用，全部用于農村河道日常保潔所需費用，主要用于購買保潔船只、救生衣、打撈設備及水草、垃圾清運和無害化處理。資金不足部分由區、鎮財政補貼。保潔人員薪酬部分由村支出。到年底，今年計劃已全部完成，累計清理垃圾120余噸，清理水草約300余噸。

三、落實責任，廣泛宣傳，營造濃烈社會氛圍。

根據楊家埠鎮實際情況，參考制度，靈活實施，鎮與村簽訂責任書，村與保潔員簽訂協議，層層落實保潔事宜。同時，注重宣傳，強化村民群眾的環保意識，通過廣播、黑板報宣傳，教育村民不要向河道直接傾倒生活垃圾，使廣大人民群眾充分認識到河道保潔工作是一項利民的實事工程、民心工程，并自覺地維護身邊的水環境，增強群眾的主人翁意識，逐步形成“人人監督、人人關心、個個參與”的氛圍。

四、狠抓制度落實，定期監督檢查。

為了確保河道保潔措施的有效實施，建立了規范的長效管理機制和監督檢查機制。在河道清理的過程中，鎮工作小組人員不定期的對各村河道保潔工作進行檢查，抽查各河道的清理情況，并做好檢查記錄。在做好河道長效管理和各項工作的同時，做好各類臺賬資料的登記、收集整理工作等。

五、存在問題和明年工作思路。

通過歷年來的河道保潔工作，我們也發現工作中存在一些問題。例如，村民環保意識不高，往河道里傾倒建筑垃圾、生活垃圾現象在部分村里比較普遍;外河航道船只航行給河道保潔帶來較大困難，且航道河流較寬，給保潔工作帶來極大不便，沿線河道整治后“回潮”現象較為嚴重;界河問題長期困惱河道長效管理工作的推進，城鄉結合部、鎮與鎮、村與村、區與區相鄰交界河道，行政管理范圍不明確，河道管理形同虛設，形成保潔真空，造成水環境急劇惡化。在明年工作中，我們將圍繞這些問題展開：

1、繼續加大環保宣傳，提高村民群眾的環保意識，杜絕亂扔垃圾行為;。

2、繼續做好已清淤完成河道的日常保潔工作，重點抓好村內聚居點附近河道的長效保潔;。

3、針對回淤問題，將與上級水利部門協商，共同解決航道長效保潔難題。

今年汛期當中，我區總降雨量為484毫米，經受住了7次12小時內降雨超過30毫米以上的暴雨襲擊，19次黃色暴雨警報，25次強對流天氣警報和臺風邊緣影響等的嚴峻考驗，在區委、區府的正確領導下、在市防汛指揮部的統一部署下、在全區各防汛成員單位和全體防汛干部的共同努力下，我區已安全度過了今年的汛期，比較順利地完成了抗擊由于氣象等原因造成的各種自然災害的侵襲，較好地保衛了我區經濟建設的成果和人民生命財產的安全。下面將我區今年的防汛工作作一簡要地總結回報。

一、今年我區汛期的主要特點。

今年汛期的防汛工作與往年相比有許多新的情況和新的問題：一是去年和前年我區已連續兩年沒有遭受到大的氣象災害的影響，人們的防范意識比較松懈，且各種防汛防臺的安全隱患不容易暴露;二是我區今年的大型市政工程建設項目開工比較集中，面比較廣，如中環線、長寧路――北翟路、地鐵2#線西延伸段、北臨空經濟園區等。特別是北臨空經濟園區，1.7平方公里范圍內的市政道路工程全面鋪開，給該地區的防汛工作造成很大壓力;三是今年由強對流天氣形成的短時間內強降雨次數較多，突發性的災害性天氣對我區造成的影響較為明顯。今年我區曾遭到7月12日龍卷風襲擊和8月23日、9月1日的連續強雷暴雨襲擊，給我區部分地區人民群眾的正常生活和生產秩序帶來了一定程度的影響。也使我區的防汛防臺工作受到了較為嚴峻的考驗。

二、今年所做的主要工作。

(一)、充分準備，嚴陣以待，積極把握防汛工作主動權。

防汛工作貴在一個防字，在區委、區政府和市防汛指揮部的領導下，我區防汛指揮部堅持“安全第一，常備不懈”的思想，立足于防大汛、抗大災，從抓緊、抓早、抓好各項防汛措施的落實入手，積極把握防汛防臺工作的主動權。

1、從思想上做好充分準備。去年汛期一結束，區防汛指揮部即開始認真規劃和部署今年的防汛工作，首先對去年的防汛工作進行了認真的總結，特別是針對在去年防汛應急搶險中暴露出來的突出問題和薄弱環節，進行了專題研究，制定出了相應的改進措施和對策。為了適應防汛條例實施后可能出現的新情況，提高我區防汛工作依法行政的水平，去年10月份，我區防汛指揮部舉辦了學習《上海市防汛條例》專題培訓班，全區各防汛成員單位的分管領導、防汛干部都參加了學習培訓。年初，區防汛指揮部專題下發通知，要求各單位認真制訂今年的防汛工作計劃和落實防汛防臺預案，接著又布置查隱患查薄弱環節的汛前安全大檢查。入汛前夕，召開全區防汛防臺動員大會。汛中不間斷開展各項防汛防臺安全檢查，組織開展市、區“泵管”聯動交流活動，參觀市中心氣象臺，舉辦防汛科普知識培訓等等，這一系列的工作，使我區各防汛成員單位領導和廣大防汛干部思想上這根防汛的弦始終處于繃緊狀態。使我區的防汛工作始終在思想做好充分的準備。

2、從措施上行動上做好充分準備。

九是對各類危險房進行排摸加固，予以重點監控;。

十是對行道樹、居民區內的大樹進行疏枝、綁扎加固。另外，我區還對區內防汛重點地區和薄弱環節采取重點防范措施。如，區防汛辦牽頭對臨空經濟園區的防汛安全措施開展專題調研，并采取新建臨時排水泵站、調整園區水系、汛前建成部分骨干排水管道等渡汛措施。

(二)、全力搶險,確保災害造成的影響減小到最低程度。

今年由于強對流天氣偏多，突發性氣象災害影響比較明顯，我區也遭到了龍卷風和多次突發性的集中強降雨襲擊。面對突發性災害襲擊，我區及時啟動預案，全區上下全力奮戰，有效地抵御和減少了災害造成的損失。

7月12日，我區新涇鎮和北新涇地區突遇罕見的龍卷風襲擊，倒塌簡易工棚數百平方米，掀翻各類民房、廠房屋頂數千平方米，刮斷電線桿十數根，造成人員一死一重傷，地區大范圍停電。災情發生后，區委書記、區長、區防汛指揮部等各級領導迅速趕赴現場，啟動應急預案，成立臨時搶險救災指揮部，有條不紊地開展搶險救災。首先在最短的時間內轉移了受災群眾，使災害迅速得到了控制，穩定了群眾情緒，并迅速恢復供電，由于行動迅速，措施有力，部署得當，有效地降低了災害造成的損失，并使災后得到迅速恢復。

8月23日和9月1日是我區今年汛期當中，降雨量最大，最集中的兩次強雷暴雨，由于我區的松虹南塊地區和北虹南塊地區的城市排水系統尚未建立，該兩次的強降雨已遠遠超出了該兩地區的現有排水能力，造成了較大面積的居民區積水和道路積水。區防汛指揮部、所在地區的街道、鎮和物業管理部門等迅速調集各方力量采取各種措施，齊心協力，全力以赴搶排積水。各級防汛管理部門的干部、職工想群眾所想，急群眾所急，始終堅持在第一線指揮，做到水不退，人不撤，并及時總結經驗，不斷改進措施，提高排水效率，有效地縮短了退水時間，充分體現了對黨對人民高度負責的責任意識。

今年大樹倒伏也給我區的防汛工作造成不小影響。比較突出的有，8月份由于受“蒲公英”和“云娜”臺風影響，連續下雨加上猛烈的大風，我區多處地區的行道樹和居民小區內的大樹出現傾斜和倒伏，有的壓斷了電線，有的壓壞了居民房屋，隨時可能危及道路交通安全和人民群眾的生命財產安全。綠化搶險部門聞警而動，努力克服因集中搶險而造成的人手少，時間緊、設備跟不上等困難，在區防汛指揮部們的合理調度下，堅持發揚連續作戰，不怕疲勞，不怕危險的精神，夜以繼日地為市民排除險情，有效地確保了城市安全。另外，為迎戰今年第14號臺風“云娜”我區有兩位副區長帶隊坐鎮一線指揮，全區有700多名防汛干部和搶險人員枕戈待旦，嚴陣以待。類似的事例還有很多。

三、存在問題。

1、目前我區外環線以內還有淞虹南塊、北虹南塊和臨空園內的城市排水系統商沒有建成，城市排水體系還不完善。特別是淞虹南塊地區，由于當年實行的是大市政包干政策，至今許多市政設施尚沒有移交給市政管理部門，造成了管理上的脫節。

2、少部分單位的防汛干部思想上還不夠充分重視，實際工作中存在著實戰輕預防的思想，對平時的預防工作抓得不夠深、不夠緊。

3、個別單位的防汛值班人員仍然有隨意離崗的現象等。

四、汛后工作打算。

我區防汛指揮部將利用汛后時間積極開展調查研究，積極貫徹市防汛指揮部關于防汛工作要努力實現三個轉變的思想，積極探索防汛工作的新思路，新方法，新措施，使我們的防汛工作在新的歷史時期發揮出更有效的作用，更好地為確保我區經濟和社會持續健康發展服務。

今年汛期的結束即意味著新的一年防汛工作的開始，我們要認真總結今年防汛工作的經驗，在認真總結今年工作經驗教訓的基礎上積極考慮和規劃明年的防汛工作，也要把明年的防汛工作抓早、抓實、抓好。

文檔為doc格式。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十三

按照中央關于深化干部人事制度改革的要求，在《中華人民共和國公務員法》規定的制度框架內，保持現有領導職務和非領導職務晉升制度不變，建立主要依據任職年限和級別晉升職級的制度，發揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，實行職級與待遇掛鉤，實現職務與職級并行，加強基層公務員隊伍建設，為全區經濟社會發展提供有力的組織保證和人才支撐。

本方案的實施范圍，包括區直和鄉鎮列入公務員法實施范圍的機關和經批準參照公務員法管理的機關(單位)中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。

因不符合登記條件未進行公務員登記備案或未進行參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的人員，不納入職務與職級并行制度實施范圍。

(一)職級設置。公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級、正處級。

(二)晉升條件。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級;晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級;晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。職級應逐級晉升，不能一次晉升兩個職級。

(三)晉升程序。

1.確定人選。對達到規定任職年限和級別條件的公務員，由所在機關(單位)根據其德才表現和工作實績，確定符合條件的人選，填寫《保定市滿城區公務員(參公人員)職級晉升審批表》。

2.初審確認。9月底之前，各單位對確定的人選按照干部所任職務的管理權限報區委組織部、區人社局進行初審。政府系統一般公務員及參公人員晉升副科級，由區人社局負責審核;政府系統副科級以上公務員及鄉鎮、黨群系統公務員及參公人員由一般晉升副科級，副科晉升正科級，正科晉升副處級，副處晉升正處級，由區委組織部負責審核。

3.測評考核。10月15日之前，對符合晉升條件，初審確認合格的人員，由所在機關(單位)組織開展民主測評和考核，并在本機關(單位)范圍內進行不少于5個工作日的公示，接受社會和群眾監督。測評、考核和公示要有書面記載。

4.呈報審批。10月25日之前，經測評考核公示無異議者，由所在機關(單位)按照干部所任職務的管理權限分別報區委組織部、區人社局進行審批。政府系統一般公務員及參公人員晉升副科級，由區人社局負責審批;政府系統副科級以上公務員及鄉鎮、黨群系統公務員及參公人員由一般晉升副科級，副科晉升正科級，正科晉升副處級，副處晉升正處級，由區委組織部負責審批。區委組織部、區人社局嚴格按照規定和管理權限予以審批，在《職級晉升審批表》上加蓋公章。擔任副處級職務的公務員晉升正處級職級的，由區委組織部報上一級組織部門按規定程序實施。

5.落實待遇。10月底之前，各部門、各單位以《職級晉升審批表》為依據，按照工資調整審批程序，對職級晉升人員調整工資待遇，財政部門及時予以兌現。公務員晉升職級后，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。基本工資，按原人事部、財政部《關于印發〈公務員工資制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發〔2006〕58號)規定的晉升職務相應增加工資的辦法執行;津貼補貼原則上按晉升后職級相應職務層次非領導職務的標準執行，公務交通補貼等依據工作崗位職責發放的補貼按實際所任職務對應的標準執行。

(四)晉升管理。公務員晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原崗位工作。晉升領導職務或非領導職務按現行規定執行，不能按職級晉升領導職務或非領導職務。按規定條件晉升職級的區以下機關公務員交流到市以上機關后，按現行干部管理制度規定明確職務。如明確的職務層次低于職級，可保留原職級待遇。

(一)關于任職年限計算。

1.任職年限，從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。

2.任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

3.因年度考核不稱職降低一個職務層次任職的人員，按新任職務重新確定能否晉升職級，之前與新任職務同一職務層次的任職年限合并計算。

4.年度考核確定為基本稱職等次、不進行年度考核和參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為晉升職級的任職年限。除新錄用公務員外，每有1個年度考核不定等次的，任職年限條件延長1年。

5.已實行執法勤務機構警員職務序列的人民警察計算任職年限時，按以下辦法處理：二級警長任職經歷按副調研員掌握;三級警長任職經歷按主任科員掌握;四級警長和一級警員任職經歷合并計算，按副主任科員掌握;二級警員任職經歷按科員掌握;三級警員任職經歷按辦事員掌握。

6.參照公務員法管理的事業單位中，參照管理前在行政管理崗位的工作人員，參照管理后所任職務的任職年限與參照管理前在相當行政管理崗位的任職時間合并計算;參照管理前只有專業技術職務的工作人員，根據參照管理后所任職務，按照與機關同等條件人員大體平衡的原則確定任職年限。

7.從企業、事業單位調入機關或參照公務員法管理單位的人員，根據其調任職務，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入單位同等條件人員確定任職年限。

8.任職年限調整計算時，只計算1993年及以后有考核結果的年限。

(二)關于幾種情況人員的條件把握。

1.軍隊轉業干部和碩士研究生以上學歷人員，按其現工資待遇對應的相應職務層次晉升職級。

2.已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案、因組織安排提前離崗的在編人員，在嚴格考核測評的基礎上，符合職級晉升條件的可晉升職級，同時必須由組織安排適當工作。

3.受處分的人員，處分期內不能晉升職級，處分期不計算為晉升職級的任職年限，處分期滿后符合晉升條件的可以晉升職級。受警告、記過、記大過、降級處分的，根據處分對年度考核結果的影響確定任職年限條件延長的時間，具體辦法按前述職級晉升條件相關規定執行。受撤職處分的，解除處分后按新任職務重新計算任職年限，之前與新任職務同一職務層次的任職年限不合并計算。

4.對超職數配備的干部，符合職級晉升條件的晉升職級;不符合職級晉升條件的轉為享受與現任職務相當職級的待遇。晉升職級且退出現任職務和轉為享受相當職級待遇的，均可不占原職務層次職數，但仍按原職務層次進行管理，可在原職務層次基礎上按規定晉升職務。要嚴格執行中央組織部、中央編辦、國家公務員局《關于嚴禁超職數配備干部的通知》(組通字〔2014〕5號)規定，不得超職數配備干部和自行提高職級待遇。

(三)其他有關問題。

1.專業技術類、行政執法類等類別公務員建立職務與職級并行制度的辦法另行制定。相關辦法出臺前，暫按本實施方案執行。

2.建立公務員職務與職級并行制度，自中辦發〔2015〕4號文件印發之日(1月15日)起實施。首次實施后轉入常態化管理，要及時履行職級晉升程序，晉升職級的時間以達到規定條件的日期為準。

3.晉升職級的人員，自晉升職級的下月起執行晉升后職級相應的工資待遇。兌現待遇所需資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。

建立公務員職務與職級并行制度，是完善公務員制度和深化收入分配制度改革的重要內容，政策性強，涉及面廣，情況復雜，必須扎實細致地做好組織實施工作。

(一)強化領導。為切實加強組織領導，我區成立了機關公務員職務與職級并行制度實施工作領導小組，區長李廣義任組長，區委常委、常務副區長賈瑞生，區委常委、組織部長馮峻任副組長，區委組織部、區人力資源和社會保障局、區財政局、區編辦為成員單位。

(二)嚴格實施。各部門、各單位要嚴格執行本實施方案，不得自行擴大實施范圍，不得自行變更晉升職級的條件，不得自行出臺提高職級待遇的措施。原自行采取的不符合國家統一政策規定的晉升職務或提高職級待遇的做法，一律停止執行。對違反規定的，要堅決予以糾正，并追究責任。

(三)正確引導。實施過程中，要做好政策解釋和思想政治工作，為該項制度順利實施打下良好思想基礎。要密切關注各方面的反應，正確引導社會輿論。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十四

同志們：

中央辦公廳印發《公務員職務與職級并行規定》，明確從x月x日起全面實施公務員職務與職級并行制度。對此，市委高度重視，要求組織部門抓緊做好前期工作。前段時間，各級各部門在市委組織部指導下，做了打了基礎工作，摸清了底數。市委常委會聽取了專題匯報，并研究部署了下段實施工作。

公務員職務與職級并行制度，是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項重大決策，習近平總書記多次主持中央政治局常委會議、中央深改組會議，審議職務與職級并行制度有關文件，強調要堅持黨管干部原則，搭建科學管理平臺，形成具有中國特色的公務員激勵保障機制。我們要深刻領會做好職務與職級并行工作的重要意義，切實增強責任感和使命感。

一是始終堅持正確政治方向。實施工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，充分發揮黨組織領導把關作用，切實加強黨對公務員隊伍的集中統一領導。要把實施工作作為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為服務經濟社會高質量發展的重要抓手，切實把政治標準和政治要求貫穿實施工作的各個方面。

二是準確把握職級功能定位。從定位上看，職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，職級序列建立后，不再設置非領導職務，公務員的發展就是領導職務和職級兩條通道。從功能上看，職級是確定工資、醫療等生活待遇的重要依據。不擔任或者不提升領導職務的公務員，也可以通過職級晉升，提高生活待遇。從職級與領導職務的關系看，職級不具有領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關系接受領導指揮，不作為該機關領導成員管理。領導職務和職級可以相互轉任、兼任，符合條件的可以晉升領導職務或職級。我們要落實領導職務與職級公務員的不同管理要求，不能受慣性思維影響，把職級等同于非領導職務去管理，也不能簡單地把兩條通道割裂開來，影響并行制度的激勵效果。

三是樹立正確選人用人導向。職務與職級并行制度是重要的干部人事政策，要正確把握制度的改革初衷，把黨的十八大以來中央關于干部人事政策的新要求落實到實施工作中，嚴格把握職級晉升人選的政治素質、工作實績、紀律作風等要求，不搞降低標準、降格以求，不搞簡單的平衡照顧、論資排輩，不搞“大水漫灌”、人人有份，不搞“時間久、自然有”。要把職級職數作為激勵公務員的重要資源，樹立鮮明的用人導向，真正讓優秀的優先、能干的能上、有為的有位。對不合格、不適宜的要及時調整，實行職級能上能下。

為推行職務與職級并行制度，中央下發了實施方案等x個規定，省上出臺了實施方案和答復意見，我市也結合實際出臺了實施方案，這些政策文件是做好實施工作的操作指南。大家要全面掌握，嚴格執行。重點要準確把握以下三個方面：

一是準確執行職級套轉規定。開展職級套轉是職務與職級并行制度順利入軌的基礎，各單位要嚴格審核納入套轉范圍人員的編制、身份等情況，按照干部管理權限進行套轉審批。及時套轉非領導職務。原有的非領導職務公務員要根據職務層次對應的職級全部進行套轉，實行“應套盡套”。做好縣以下機關職級套轉。為了承接縣以下機關職級并行制度的改革成果，縣鄉機關中已經晉升的職級高于所任領導職務、非領導職務的公務員，按照縣以下機關職級進行套轉。把握擔任領導職務人員不套轉的要求。廳局級以下領導職務人員不套轉職級，其對應的最低職級也不占相應的職數，達到晉升年限后，在有職數空缺的前提下，可以直接晉升上一職級。把握好職級套轉審批時間。為了與新修訂的公務員法保持銜接，原有非領導職務和縣以下機關職級套轉審批時間統一為xxxx年x月x日。需要指出的是，在今年x月x日以后，達到國家規定退休年齡尚未辦理退休手續的或已經退休的公務員按規定套轉職級，但不參加職級晉升。

二是準確執行職級晉升規定。職級晉升是實施工作的核心環節，事關制度改革的成效。要突出政治標準。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為職級晉升的首要標準，凡是政治上不合格的，一律不能列為晉升人選。要嚴把資格條件。在職級職數范圍內晉升，沒有職數空缺的，不能啟動職級晉升程序。職級晉升沒有破格提拔的概念，只能逐級晉升，不能越級晉升，不能突破最低任職年限晉升。達到相應職級的任職年限，只是達到了晉升的基本資格，不是“到點必晉”。要規范晉升程序。職級晉升總體上參照干部選拔任用程序，《實施方案》對各級各類機關公務員職級晉升的具體步驟和相關要求進行了明確，各單位要嚴格執行。除按照規定可以適當簡化程序的情形外，其余的要嚴格遵循晉升程序，該推薦的要推薦，該考察的要考察，該公示的要公示，該開會研究的要開會研究，必要的程序不能減。要注重通盤考慮。單位黨委(黨組)要根據職級設置和職數空缺情況，綜合分析研判干部隊伍結構，注重不同層級的總體平衡，提出合理的晉升方案，既立足當前，解決好符合晉升條件公務員的職級待遇，又著眼長遠，注重公務員隊伍的梯次配備和持續激勵，增強職級職數使用的科學性。

三是準確執行職級待遇規定。兌現待遇是并行制度落地見效的“最后一公里”，大家都比較關注。公務員晉升職級，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇，而享受生活待遇。按照有關規定，與職級掛鉤的生活待遇包括工資、醫療、交通補貼、社會保險等。工資待遇方面，將出臺基本工資、津貼補貼具體執行辦法，讓公務員隨著職級晉升相應提高工資水平。相關的工資政策，中央、省委將進一步明確。醫療、交通補貼等待遇主要參照現行政策做法，由相關職能部門結合實際明確。各地要嚴格執行職級待遇政策，既要把該兌現的各項生活待遇落實好，又不能違規擴大范圍。

推行公務員職務與職級并行制度，政治性、政策性強，牽涉面、影響面大，務必把加強黨的領導貫穿始終，強化紀律規矩、加強思想引導，確保實施工作平穩有序進行，真正把政策的含金量轉化為干部的獲得感。

一是加強組織領導。市委成立了xx書記任組長的領導小組，并明確市委組織部、市委編辦、市人社局相關人員為領導小組辦公室成員。領導小組成員單位既要各司其職，又要協作配合，形成合力。領導小組辦公室要加強調度指導，及時掌握情況，對實施過程中出現的新情況新問題要加強調查研究，及時予以解決。各單位黨委(黨組)要強化政治擔當，履行主體責任，切實抓好組織實施工作。要以嚴格的責任機制、清晰的思路措施、務實的工作作風，有力有效推進全市實施工作。

二是強化思想引導。職務與職級并行涉及公務員切身利益，不僅廣大公務員非常關注，社會各界也十分關注。要把政策宣傳、思想引導工作貫穿始終，講清楚職務與職級并行制度推行的是擇優比選機制，不是片面的普惠機制，樹立的是實干實績導向，不是簡單的資歷年限導向，切實防止和糾正思想認識上的偏差，防止和消除過高心理預期。及時回應關心關切，讓廣大公務員理解、支持和擁護改革。要加強輿情監測，注重與宣傳、網信部門溝通，正確引導社會輿論，避免引起炒作。

三是嚴肅紀律規矩。各單位要嚴格執行政策，對實施范圍、職級職數設置、職級晉升條件等規定，不得隨意突破，不得自行其是。組織、編制等職能部門要加強協調配合，共同把好政策關，不得隨意“開口子”、打“擦邊球”、搞“土政策”。在實施中遇到的復雜情況和重大問題，要及時請示匯報。要強化保密紀律，有關政策宣傳堅持內外有別，有關政策規定作為工作秘密內部掌握，不得隨意對外宣傳，不得上傳互聯網。要強化責任追究，對違反規定的要及時糾正，并嚴格追究相關責任人責任。

同志們，推行公務員職務與職級并行制度是一項重要政治任務，我們要緊緊圍繞貫徹中央、省委、市委的部署和要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，確保公務員職務與職級并行制度實施工作順利推進，為建設高素質專業化公務員隊伍、推動xx轉型發展、追趕超越作出應有貢獻!

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十五

從開工至現在，目前工地存在管理問題如下：

1、架子工外架搭設不符合規范要求。

2、木工不聽從管理人員安排，材料（鋼管、方木）直接從樓層扔下，存在安全隱患。

3、臨邊防護搭設不到位無人搭設防護架。

4、材料隨意混雜（鋼管、方木、模板）堆放，長短不一。

5、施工人員臨邊高空作業無安全帶（架子工、木工）。

6、管理人員及施工人員進出場地部分人未佩戴安全帽。

以上問題我項目部多次現場要求，張啟斌置之不理，張啟斌管理人員以該問題不歸他管，人員他調動不了為由搪塞，對以上問題，懇請張總出面協調解決，如果該問題解決不了，我項目部愿自行退出，若發生安全、質量問題我們概不承擔責任問題。

項目部：

2016年7月30日。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十六

各市(州)、縣(市)建委(住房城鄉建設局)，長白山管委會住房和城鄉建設局：

按照《關于開展全省建筑施工安全生產大檢查的通知》(吉建安〔2012〕25號)精神，結合建設部督察組對我省建筑施工領域“打非治違”專項行動和建筑安全專項整治工作的督查。我廳于9月20日至9月22日對長春地區施工現場安全生產情況進行了一次檢查，現將檢查情況通報如下：

一、基本情況。

長春市建委的安全生產監管機構對省廳進行的督查工作比較重視，在省廳督查前，市建委多次對其建筑施工現場進行了檢查。通過檢查施工各方主體責任得到進一步落實，安全生產管理力度得到進一步增強。

本次檢查的五個施工現場是：由長春建設股份公司和長春建工集團共同承建的吉林省公安廳辦公業務與技術用房工程、由長春新星宇建筑安裝有限責任公司承建的長春市土地(礦業權)市場項目、由長春建工集團吉源建設股份有限公司承建的青石花語小區、由長春建設股份有限公司承建的農安縣文化活動中心綜合樓工程、由德惠市興達建筑工程有限公司承建的泓政天下住宅樓工程。

二、存在的問題。

長春建設股份公司和長春建工集團共同承建的吉林省公安廳辦公業務與技術用房工程，監理單位：長春市建設監理公司。存在的問題：腳手架專項方案沒有執行標準，依據規范不準確;懸挑腳手架的型鋼沒有按標準固定;剪刀撐搭接不連續且扣件數量不夠;模板的滿堂紅支撐腳手架構造部分不符合規范要求。塔吊電纜沒有固定;個別塔吊吊鉤沒有保險，塔吊附著非廠家生產的合格產品;塔吊無交接班記錄。臨時用電沒有做到“三級配電，二級保護”和執行tn—s系統;個別用電機具使用插排。工字鋼預埋件使用螺紋鋼且部分只有一個預埋件。臨邊防護不到位，施工現場個別人員沒有佩戴安全帽。監理整改通知單和監理日志沒有吻合。

長春新星宇建筑安裝有限責任公司承建的長春市土地(礦業權)市場項目，監理單位：吉林建院工程建設監理咨詢有限公司。存在的問題：腳手架搭設方案不規范，依據不準確;懸挑鋼梁截面高度小于160mm部分采用槽鋼不符合標準;落地腳手架基礎部分被水侵泡。塔吊基礎防護墻倒塌且塔基沒有排水設施;塔吊電纜沒有固定;塔吊吊運的物件捆綁不合格;無專職司索工和信號工;塔吊無交接班記錄。臨時用電總箱沒有做到“三級配電，兩級保護”;個別設備使用三芯電纜，沒有接保護零線;分配電箱存在一閘多用的情況;臨電內業資料不完整。卷揚機鋼絲繩需要重新更換。作業層臨邊防護沒有跟上;施工現場個別人員沒有佩戴安全帽。內業沒有嚴格執行地方標準，資料不規范且缺項。個別特種人員無證上崗，監理日志和整改通知單沒有吻合。

長春建工集團吉源建設股份有限公司承建的青石花語工程，監理單位：長春市建工建設監理有限公司。存在的問題：密目網不合格;磚籠使用螺紋鋼焊接。模板專項施工方案沒有編制依據。塔吊電纜線未固定，塔吊接零采用螺紋鋼接地。配電箱無可視隔離開關，無漏電保護器;配電箱配線、電器均不符合規范要求;分配電箱使用民用電器，未執行tn—s系統;個別用電設備沒有開關箱，多數用電設備沒有保護接零;開關箱一箱多控不符合規定要求。內業資料不規范且沒有執行標準，部分資料存在代簽和無相關人員簽字。監理沒有認真履行職責，無監理日志和整改通知單。

長春建設股份有限公司承建的農安縣文化活動中心綜合樓工程，監理單位：長春市建設監理公司。存在的問題：施工現場管理較亂;在建工程中住人;鋼筋加工區無防護棚;“三寶、四口”防護不到位。落地腳手架沒有掃地桿;剪刀撐搭接長度不夠，卡扣不足;腳手架部分搭設不正確，連墻件不足;小橫桿安裝位置不正確，大橫桿接頭在同一跨內;懸挑腳手架沒有專項方案;臨時配電沒有執行tn—s系統和三相五線制;三級配電不符合標準，個別機具設備沒有開關箱;臨時用電各級配電箱沒有重復接地。施工組織設計不完整;沒有執行《建筑施工安全檢查標準》(jgj59—2011)。

德惠市興達建筑工程有限公司承建的泓政天下住宅樓工程，監理單位：德惠市建設監理有限責任公司。存在的問題：現場管理混亂，不能正確使用安全標志;在建工程住人，個別工人未戴安全帽，密目網不合格。腳手架方案沒有編制依據，沒有掃地桿，個別基礎有墊磚，小橫桿安裝不正確，卸料平臺與架體連接，架體內與建筑物之間沒有防護。臨時配電沒有執行tn—s系統和三相五線制，三級配電不符合標準，個別機具設備沒有開關箱，臨時用電各級配電箱沒有重復接地。吊籃有一處吊點用八號線，個別吊籃沒有安全鎖。內業資料沒有執行地方標準。監理下達的整改通知單沒有回復。

三、下一步工作要求。

(一)本次檢查的五個施工現場建設、施工、監理等單位要認真梳理檢查中發現的問題，按要求及時整改。并做到舉一返三，認真查找工程中存在的各類安全隱患。整改結果一周之內以書面形式上報省住房城鄉建設廳。

(二)施工單位和安全監理部門要對建筑起重機械和施工升降機進行嚴格監管，尤其把起重機械和升降機的安拆、頂升、使用作為管理的重點，做到經常檢查，消除各種事故隱患，確保性能完好，各安全裝置齊全有效，堅決杜絕各種起重機械和升降機事故的發生。

(三)各市州建設主管部門要充分認識當前建筑施工安全面臨的巨大壓力，切時加強監管，落實措施，有效預防生產安全事故的發生。加強起重機械、腳手架、臨時用電等危險性較大工程的安全管理工作，嚴格按照安全專項施工方案實施。

(四)上述五施工現場將作為省住建廳安全生產監督重點，隨時抽查其安全生產狀況，若發現存在的問題未及時整改，將對其施工企業安全生產許可證予以暫扣直至吊銷。

xx省住房和城鄉建設廳。

年9月25日。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十七

“治污降霾?保衛藍天”行動是我市貫徹十八大精神，落實科學發展觀，實現**經濟社會可持續發展的重要舉措。近兩年來，我們在省住建廳和市委、市政府的安排部署下，緊緊圍繞**“雙創”（創建文明城市和創建生態園林城市）工作大局，認真貫徹落實省、市揚塵治理工作相關要求，攻堅克難，查漏補缺，創造性的開展工作，不斷提高我市建筑施工現場揚塵治理工作水平。現將具體工作情況向大家匯報如下。

建筑施工現場揚塵治理是順應群眾期盼、改善人居環境的重大舉措，是加強生態文明建設、促進城市科學發展的根本要求。近年來，隨著**城市建設發展步伐的加快，建筑施工現場揚塵治理工作任務更加艱巨迫切。作為責任部門之一，我們認真履行職責，強化宣傳引導，不斷增強行業揚塵治理工作責任意識。

1、加強宣傳教育培訓，不斷營造揚塵治理工作濃厚氛圍。一是。中心城市，建設和諧新**”思路的實施，我們緊緊圍繞“制度完善、措施到位、效果達標”的要求，扎實做好施工現場揚塵治理工作。

1、制訂標準，有規可循。為摸清我市建筑施工現場現狀，我們分區分片成立三個檢查組，通過對市區監管的在建項目逐個進行了針對性的調研摸底，先后制定了《**市房屋建筑施工現場揚塵治理實施細則》、《關于加強在建項目室外工程施工過程中環境綜合整治的通知》、《關于加強預拌混凝土企業揚塵治理工作的通知》、《關于切實做好秋冬季建筑施工揚塵治理工作的通知》等文件，對建筑工地外觀形象、場容場貌、揚塵及渣土、安全文明管理等方面，統一標準、明確要求、規范管理。

1/2。

工揚塵治理及創文工作進行了動員部署。10月14日至16日，在召開的全市建筑行業揚塵治理暨文明施工觀摩現場會上，采取經驗交流與示范帶動相結合、現場觀摩與宣講指導相結合、資料宣傳與教育培訓相結合等措施，積極開展揚塵治理法規知識進工地活動，提升建筑施工各方責任主體的揚塵防治意識和能力，確保全市建筑施工現場揚塵治理各項措施落到實處，樹立良好的城市形象。

3、加大投入，完善設施設備。按照市政府的安排，我們在全市積極推廣建筑施工霧化降塵設施，研究制定了相對統一的霧化降塵標準，對霧化設施的設置位置、范圍等標準進行了規定，截止目前，市區248個單體工程（金臺58個，渭濱含部分高新區項目121個，陳倉69個）霧化降塵設施全部投入了使用并達到了良好的降塵效果。為進一步鞏固霧化降塵設施的降塵效果，我們印發了《關于進一步加強全市建筑工地霧化降塵管理的通知》，制定了《**市建筑施工現場霧化降塵車使用管理規定》，并在全市建筑工地配置租賃使用霧化降塵車，組建專業降塵隊伍，用于建筑工地揚塵治理工作。目前市區建筑施工現場按六個100%（100%灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋）的要求基本達標，其中228個項目已安裝監控系統，購置灑水車39輛，安裝車輛沖洗設備92臺。

2/2。

實用施工現場匯報工作情況（案例18篇）篇十八

“治污降霾?保衛藍天”行動是我市貫徹十八大精神，落實科學發展觀，實現**經濟社會可持續發展的重要舉措。近兩年來，我們在省住建廳和市委、市政府的安排部署下，緊緊圍繞**“雙創”（創建文明城市和創建生態園林城市）工作大局，認真貫徹落實省、市揚塵治理工作相關要求，攻堅克難，查漏補缺，創造性的開展工作，不斷提高我市建筑施工現場揚塵治理工作水平。現將具體工作情況向大家匯報如下。

建筑施工現場揚塵治理是順應群眾期盼、改善人居環境的重大舉措，是加強生態文明建設、促進城市科學發展的根本要求。近年來，隨著**城市建設發展步伐的加快，建筑施工現場揚塵治理工作任務更加艱巨迫切。作為責任部門之一，我們認真履行職責，強化宣傳引導，不斷增強行業揚塵治理工作責任意識。

中心城市，建設和諧新**”思路的實施，我們緊緊圍繞“制度完善、措施到位、效果達標”的要求，扎實做好施工現場揚塵治理工作。

1、制訂標準，有規可循。為摸清我市建筑施工現場現狀，我們分區分片成立三個檢查組，通過對市區監管的在建項目逐個進行了針對性的調研摸底，先后制定了《**市房屋建筑施工現場揚塵治理實施細則》、《關于加強在建項目室外工程施工過程中環境綜合整治的通知》、《關于加強預拌混凝土企業揚塵治理工作的通知》、《關于切實做好秋冬季建筑施工揚塵治理工作的通知》等文件，對建筑工地外觀形象、場容場貌、揚塵及渣土、安全文明管理等方面，統一標準、明確要求、規范管理。

2、典型引路，全面推進。為做好建筑施工現場揚塵治理工作，我們充分發揮樣板工地示范帶動作用，去年4月1日在高新區凌云現代城施工現場，召開了全市建筑行業創建全國文明城市暨揚塵治理現場會，對全市建筑行業建筑施工揚塵治理及創文工作進行了動員部署。10月14日至16日，在召開的全市建筑行業揚塵治理暨文明施工觀摩現場會上，采取經驗交流與示范帶動相結合、現場觀摩與宣講指導相結合、資料宣傳與教育培訓相結合等措施，積極開展揚塵治理法規知識進工地活動，提升建筑施工各方責任主體的揚塵防治意識和能力，確保全市建筑施工現場揚塵治理各項措施落到實處，樹立良好的城市形象。

3、加大投入，完善設施設備。按照市政府的安排，我們在全市積極推廣建筑施工霧化降塵設施，研究制定了相對統一的霧化降塵標準，對霧化設施的設置位置、范圍等標準進行了規定，截止目前，市區248個單體工程（金臺58個，渭濱含部分高新區項目121個，陳倉69個）霧化降塵設施全部投入了使用并達到了良好的降塵效果。為進一步鞏固霧化降塵設施的降塵效果，我們印發了《關于進一步加強全市建筑工地霧化降塵管理的通知》，制定了《**市建筑施工現場霧化降塵車使用管理規定》，并在全市建筑工地配置租賃使用霧化降塵車，組建專業降塵隊伍，用于建筑工地揚塵治理工作。目前市區建筑施工現場按六個100%（100%灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋）的要求基本達標，其中228個項目已安裝監控系統，購置灑水車39輛，安裝車輛沖洗設備92臺。

4、嚴格獎懲，加強巡查督查力度。近兩年，我們將揚塵治理工作與質量安全執法檢查、文明工地創建等工作掛鉤，將揚塵治理作為每項工作的必查內容。對于經過行業管理部門兩次以上檢查仍整改不到位的和未按照規定時限整改落實到位的施工現場，及時停止相關建設單位的新建項目的審批、停止相關施工、監理、勞務分包單位和個人的投標資格或清出**市建筑市場，并計入不良行為記錄。去年以來累計組織各類檢查11次，其中揚塵治理專項檢查4次，檢查施工現場545個（次），建筑面積1154萬平方米，下發問題整改通知單數135份，并依法對2家監理企業進行了行政處罰。

揚塵治理工作是一項長期性和艱巨性任務，既要樹立打持久戰的思想，又要強化加快治理的意識，建立長效機制，綜合施策，標本兼治。近兩年，我市縣區住房城鄉建設主管部門積極加強與相關職能部門的協調合作，堅持日常管理和聯合執法相結合的綜合管理制度，形成分級負責、協調合作、齊抓共管的施工現場揚塵治理管理體系，使建筑施工現場揚塵得到有效控制，為全市環境空氣質量總體改善做出貢獻。

1、狠抓安全文明施工，強化措施保障。近年來，我們把建筑工地揚塵防治納入安全文明施工措施費范圍，所需經費列入工程預算，及時足額撥付。