黨員心得體會是黨員在工作、學習和社會實踐中獲得的經驗和感悟的總結。在這里，小編為大家整理了一些黨員心得體會的優秀范文，希望可以為大家的寫作提供一些參考。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇一

有擔當才能有作為習近平總書記高度重視擔當精神，特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新擔當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣大黨員干部更好地為事業擔當，以昂揚的精氣。

新的時代，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾，解決好發展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔當的黨員干部帶領人民去干事業。干部是改革發展的中堅強力量，干部的整體水平關系著改革發展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發展的定心丸。

敢于嘗試、敢于創新、敢于在前進中摸索的干部是時代發展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務意識，做一個有擔當精神、樂于擔當、善于擔當的人。

通過學習，我要爭做一個有擔當的人。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇二

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上講到：中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂！回首過去，展望未來，有中國共產黨的堅強領導，有全國各族人民的緊密團結，全面建成社會主義現代化強國的目標一定能夠實現，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現！偉大、光榮、正確的中國共產黨萬歲！偉大、光榮、英雄的中國人民萬歲！這鏗鏘有力的講話充分體現了走過百年光輝歷程的中國共產黨的強大自信，進一步說明了“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的！”

對于中國共產黨而言，自信不僅僅是一個理論問題或者是實踐問題，更是一個關乎民族命運、關乎黨性宗旨的根本問題。因為自信是理想信念的自然流露和生動表達，擁有堅定的理想信念是共產黨人的本質特征，對于中國共產黨而言，堅定理想信念就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

回顧百年奮斗歷程，必須堅定“道路自信”。鞋子合不合腳，只有自己穿了才知道；路走得對不對，只有人民群眾的體會最真。從1921年到2021年，中國共產黨一路走過了充滿艱辛的革命之路、重重考驗的建設之路、波瀾壯闊的改革之路，聚焦于實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的兩大歷史任務，成功地帶領中國人民實現了站起來、富起來和強起來的偉大飛躍，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，為中華民族和中國人民作出了偉大歷史貢獻。從1921年浙江嘉興南湖紅船的艱難創建到帶領中國人民經過28年的浴血奮戰建立了中華人民共和國，從新中國成立初期的社會主義革命到社會主義建設的艱辛探索，從黨的十一屆三中全會開啟中國改革開放的偉大歷程到新時代全面建設社會主義現代化國家的目標推進，中國共產黨始終堅守和踐行初心和使命，走過的百年是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的百年，是歷經艱辛、飽經風雨仍砥礪前進、不懈奮斗的百年。

回顧百年奮斗歷程，必須堅定“理論自信”。理論是旗幟，旗幟是方向，方向一致，力量才齊。在“四個自信”中，理論自信是強大的思想支撐與精神保障，令人自信的理論則是指導中國特色社會主義事業的“偉大工具”。馬克思主義理論具有最深厚的人文性、最嚴謹的科學性、最不竭的創新性。中國共產黨始終堅持和發展馬克思主義。從毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，到新時代中國特色社會主義思想，理論的先進性，發揮著強勁的先導性作用，科學回答了“如何實現社會主義革命”“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”“實現什么樣的發展、怎樣發展”等一系列重大時代課題。站在百年歷史的新起點，理論自信是我們理直氣壯，鏗鏘回應“新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義”的最大底氣，是開創中國特色社會主義新局面的“思想金鑰匙”，必須堅定不移、一以貫之。

回顧百年奮斗歷程，必須堅定“制度自信”。一個國家的制度有沒有優勢，不是自詡自封的，也不取決于理論上的論證，而是取決于實踐的成效。中國共產黨在領導中國現代化建設過程中，始終從國家發展實際需要出發進行制度選擇和制度建設，以制度的有效性增進制度的合理性，在制度建設發展中逐步確立人們的制度自信。新中國成立70多年來，中國共產黨帶領人民在一窮二白的基礎上創造了世所罕見的經濟快速發展和社會長期穩定奇跡，用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程，躍升為世界第二大經濟體，綜合國力、國際地位顯著提升。在新冠肺炎疫情防控中始終堅持生命至上、人民至上，打贏了這場沒有硝煙的戰爭，保障了中國人民的生命安全，彰顯了中國制度的顯著優勢。與此同時，脫貧攻堅戰在黨的領導下也如期取得了全面勝利，完成了消除絕對貧困的艱巨任務，創造了又一個彪炳史冊的人間奇跡。

回顧百年奮斗歷程，必須堅定“文化自信”。文化自信，是一個國家、一個民族、一個政黨對自身文化價值的充分肯定，對自身文化生命力的堅定信念。中華民族擁有著深厚的傳統文化底蘊，在繼承和發揚優秀傳統文化的基礎上，在中國革命、建設、改革的偉大實踐過程中又孕育出了具有中國特色的革命文化和社會主義先進文化。這三種文化交織融合在一起形成了中華民族獨特的精神標識，奠定了文化建設的根基，構成了我們強大的底氣。歷經五千年歷史的錘煉，中華民族依然屹立于世界民族之林，這是薪火相傳的文化自信氣質與積淀的歷史底蘊使然。社會主義中國巍然屹立在世界東方，這是新時代中華民族新文化的自信賦予的強大生命力，是對中華優秀傳統文化的創造性轉化和創新性發展，是中國特色社會主義文化的力量使然。

“自信人生二百年，會當水擊三千里”。一個政黨的自信，根本上是源于每一名黨員的自信。作為新時代的中國共產黨人，我們身處浩浩蕩蕩的世界大潮之中，攜手走在雄偉壯觀的民族復興和國家富強康莊大道的最前列，我們有幸作為這支世界上隊伍最大、力量最強、效率最高、事業最為宏偉、成就最為顯著的政黨的一員，我們沒有什么理由不自信，沒有什么理由不自豪！

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇三

近日，中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，以下簡稱《意見》，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》是對于習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：

一、大力教育引導干部擔當作為、干事創業。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。六、滿懷熱情關心關愛干部。七、凝聚形成創新創業的強大合力。

從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關于建立激勵機制的部署，我們黨倡導廣大黨員干部敢做敢當，實干創業，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔當的黨員做出相應處理，堅持優者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”，“三個區分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創新中出現的無意的失誤要適當寬容對待，這充分體現了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領域的探索中避免不了因缺乏經驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業艱苦奮斗，勇于承擔責任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴厲懲罰，絕不姑息。

總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調動和激發黨員干部的積極性，主動性，創造性。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇四

習近平總書記在中央政法工作會議上強調，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務，必須豁得出來、頂得上去，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當的精神，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服務。

敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應體現在以下幾個方面：

一、堅定為人民服務的信念。只有切實把“全心全意為人民服務”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當的方向，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。

二、要增強敢于擔當的能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當的能力。

三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關注和炒作也在加大，往往出現案件剛到法院，網絡上已經噓聲一片。事實沒有查清，證據沒有確認，卻有了輿論上的審判結果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當的法官就要依法獨立行使審判權，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。

四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。

五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們全部案件的千分之一甚至萬分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當的法院干警要深入剖析工作中存在的問題，觸及問題的本質，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。

六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規則”，不講原則，只講關系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當的法院干警，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇五

敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。以下是小編帶來的發揮黨員作用勇于擔當作為心得體會，希望對你有幫助。

習近平總書記在中央政法工作會議上強調，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務，必須豁得出來、頂得上去，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當的精神，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服務。

敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應體現在以下幾個方面：

一、堅定為人民服務的信念。只有切實把“全心全意為人民服務”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當的方向，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。

二、要增強敢于擔當的能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當的能力。

三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關注和炒作也在加大，往往出現案件剛到法院，網絡上已經噓聲一片。事實沒有查清，證據沒有確認，卻有了輿論上的審判結果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當的法官就要依法獨立行使審判權，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。

四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。

五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們全部案件的千分之一甚至萬分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當的法院干警要深入剖析工作中存在的問題，觸及問題的本質，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。

六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規則”，不講原則，只講關系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當的法院干警，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。

面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。

當今激烈的區域競爭，從表面看，較量的是發展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態下的機遇和挑戰，如何才能先人一步，實現又好又快發展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。

勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應拿出敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業。要切實增強抓經濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。

有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當的人得到重用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發作為，為黨和人民書寫出一份優異的答卷。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇六

近日，中共維西縣委印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代、新擔當、新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監督、政治、意識形態、工作、生活關懷等方面進行嚴格執行，還要鼓勵他們做事，大膽創業。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創新。這些樹是很好的風向標。

二、表現在具體工作方面主要如下。

教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。

用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業為上作為選人根本出發點，真正把忠誠黨和人民事業，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態。

考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區域，各戰線，各層級干部的積極性。

容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規定的前提下進行改革和創新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創新，克服困難，加快發展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。

總而言之，新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇七

激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設的重要命題，是建設高素質干部隊伍的緊迫任務，是優化干部隊伍來源結構的戰略舉措。以下是小編整理的關于組工干部新時代新擔當新作為。

心得體會。

供大家學習和參閱。

激勵干部隊伍活力、推動廣大干部擼起袖子加油干，激勵干部擔當作為是新時代干部隊伍建設的重要命題，是建設高素質干部隊伍的緊迫任務，是優化干部隊伍來源結構的戰略舉措。近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時代新使命，大力推進高素質專業化干部隊伍建設的堅定決心和鮮明導向，對推動廣大干部跟上時代節拍、堪當時代重任，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，激發干部在困難矛盾面前敢于擔當、風險考驗面前敢于負責、大事難事面前敢于作為，為提高和優化干部隊伍整體素質、加強各級領導班子的選拔配備奠定堅實基礎。

千秋大業，貴在用人。黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當前形式來說，貫徹落實好《意見》，關鍵是要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅持思想引導和能力提升相結合、干部能上和能下相結合、從嚴問責和容錯免責相結合、嚴格約束和正向激勵相結合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動各項激勵措施落實落地，為黨的事業的全面發展凝聚持久強勁的內生力量。

注重正向激勵，營造擔當作為的良好氛圍。從嚴管理出戰斗力，真情關愛出凝聚力。激勵干部擔當作為，必須堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵并重，滿懷熱情關心關愛干部，引導干部全身心投入到干事創業中。切實做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。會主義是干出來的。我們要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，激發起廣大干部擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情，干部隊伍一定會煥發出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強大的力量。

面向新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時代黨的組織路線強調要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。在實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵歷史時期，黨員干部面臨的機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，唯有堅持“堅決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時代的業績。

中共中央黨校(國家行政學院)9月1日舉行了20xx年秋季學期入學學員開學典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學院)校長(院長)陳希在發言中強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時代黨的組織路線。揭示了著力培養忠誠干凈擔當高素質干部的本質要求。

黨中央歷來對高素質干部培養高度重視，各級部門都在選人用人上嚴格把關。要成為高素質干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關鍵的，還是要學好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔”的品質。

“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠。”中國古典《詩經》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終。”可見，要做到一輩子的“忠誠”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。

“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅決不要。開山島因為獨有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達到自己的目的。而他卻始終保持著一個共產黨員應有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經得起組織一次次的考驗，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。

“擔”即“擔當”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”。基層的崗位，基層的工作，很多時候都是平凡而又單調。要堅守得住寂寞，長久的保持好的心態不易。而王繼才守護的小島，先后幾批守島人都因為惡劣的天氣和條件相繼離開了。他卻大義能“擔”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個臺階，不如朝下看一步一個腳印。基層工作最怕聽到“不作為”這三個字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動“不敢為”、工作“不到位”。有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉。“不作為”“慢作為”的黨員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔當、敢擔當、會擔當。黨員應學王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻敢擔當。

廣大黨員干部從此次校長上的。

開學第一課。

開始，牢記“忠誠干凈擔當”，爭做一名“忠”“干”義“擔”的高素質好干部，在新時代涌現出更多象王繼才那樣的好黨員、好同志。

戰鼓聲聲催人奮進。做新時期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發展的全局，在踐行新時代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標，把黨的組織資源轉化為改革發展資源，把黨的建設成果轉化為改革發展成果，實現組織工作與經濟社會發展的同頻共振、互動雙贏，真正做到圍繞中心、服務大局。

“黨有部署我出手、黨有號召我帶頭”是組織部門的責任，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，讓新時代黨的組織路線成為一條具體生動、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態、扎實的工作作風，不折不扣把各項任務落到實處，才能為開創新時代全面建設經濟強省、美麗河北新局面提供更高質量、更高水平的組織保證。

作為一名普通黨員干部，我們要堅定堅決維護核心地位，堅決貫徹落實以為核心的黨中央決策部署。不斷增強自身能力素質，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時代理論武裝頭腦，指導實踐。

堅持以黨章統一思想、指導行動。時刻保持對黨章的學習、使用，做到常學常新，自覺地以黨章為行為基準，使自己的日常活動，工作、學習、生活等，同黨的各項事業聯系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報黨報國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業做出自己的一份貢獻。始終堅持以黨章為我們區分正確與錯誤的標尺，深刻領會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相悖或根本對立的錯誤東西劃清界限。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇八

習近平總書記指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我個人認為，對領導干部來說，“三嚴三實”是為政之要。“三嚴”是基礎，“三實”是關鍵，“三嚴”最終必須落實到“三實”上，才能開花結果。每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。

“真抓實干，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。

一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對x市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在“三農”問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。

二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。

不敢擔當、為官不為實質上是形式主義、官僚主義的集中表現，與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權力觀、政績觀，缺乏高度的政治責任感和強烈的事業心，安于現狀不思進取。三是從教條出發，從經驗出發，而不是從實際出發，“唯上不唯實”“唯書不唯實”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀道路，也是這個原因。

空談誤國，實干興邦。對于領導干部來說，真抓實干，敢于擔當不僅是現實的要求，更是一種歷史責任。能不能真抓實干，敢于擔當，是檢驗一個領導干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協的工作主要是“談”，但不能空談，而要“實談”、“談實”，我認為，如果政協能夠做到“實談”、“談實”，也就做到了真抓實干，敢于擔當！

一要堅持科學性。任何一項工作都有他自身的規律，政協工作也有它的規律和特點。政協工作的科學性首先表現在協商議政中，作為政協委員和政協工作者，必須從新時期政協的實際出發，遵循政協工作特點，履行工作職能，提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規律，不能好高騖遠，提一些脫離實際的意見。政協工作的科學性還表現在民主監督黨委政府科學決策，政協位置超脫，要以“功成不必在我”的胸襟和理念謀劃未來，要監督政府一張藍圖繪到底，一任接著一任干，對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監督力度。

二要堅持全局性。古有云“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。這就要求我們要以戰略的思維謀事，站位要高，立意要遠，所謂高瞻遠矚，不僅要“謀”一年，更要“謀”多年；不僅要“謀”農業委員會的工作，更要“謀”整個政協乃至全市的工作。當前我國正處于全面深化改革的攻堅期，改革進入“深水區”，各種矛盾和利益交織，群眾的訴求日趨多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望遠，換位思考，才能提出真知灼見。

三要堅持群眾性。要做到真抓實干，勇于擔當，關鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下，失民心者失天下，這是顛簸不破的真理。為人民服務是我們的宗旨，是我們工作的出發點和落腳點。人民群眾是真正的英雄，是歷史的創造者。只要我們把身子沉下去，民情民意就能浮上來，民間的首創精神和智慧就能源源不斷的激發出來。我們無論做任何事，都必須與群眾交朋友，問計于民，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當作謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當作謀事的關鍵，我們的工作將無往而不勝。

四要堅持實踐性。理論都是灰色的，而生命之樹常青。在我黨歷史上，有不少同志談起馬列主義頭頭是道，就是只會生搬硬套，不會與中國革命的具體實踐相結合，使我們吃盡了苦頭，教訓是深刻的。所以我黨特別強調理論與實踐相結合，把實踐作為檢驗真理的唯一標準。在這次“三嚴三實”專題教育活動中，“嚴以修身”、“嚴以用權”、“嚴以律己”各自安排了一次專題討論，而把“謀事要實、創業要實、做人要實”糅合成“真抓實干，敢于擔當”一個專題，給人的感覺是重“三嚴”輕“三實”，是很不恰當的。謀事要從大處著眼，做事必須從小處入手，從小事做起。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小是相對的，再大的事情，都是由一個個細小的側面和環節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就無從談起。我們作為一個小公務員，本身就是做小事情的，只要從小處入手，把一件件具體的事做好，把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色，就很優秀了，如果還能夠總結出幾條經驗加以推廣，那就非常了不起了。舉個例子，縣區的同志到市政協機關來辦事，往往從我們的臉色、態度、招呼這些小事上，來判斷整個機關的作風和形象。

總之，真抓實干，敢于擔當，就是要求我們領導干部少一點浮躁心態，少一點短期行為，多一些嚴謹作風和科學精神。少夸夸其談，少搞形象工程，要多做厚積薄發和雪中送炭之事。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇九

黨的十八大以來，習近平總書記多次對激勵干部干事創業、擔當作為作出重要指示，強調進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要靠干部擔當作為。

敢于擔當、勇于作為是組織要求，也是時代的呼喚。作為一名基層統戰干部，我們必須堅決貫徹落實黨中央關于統一戰線重大決策部署，在面對大是大非問題時頭腦清醒、立場堅定，在應對新情況新問題時主動作為、積極探索，以實際行動樹立統戰干部的良好形象，努力提高政治水平、政策水平，提振精神，勇于擔當，求真務實，為統戰事業舔磚加瓦。結合自身工作實際，談以下三點心得體會：

堅定理想信念，牢固政治立場。

統戰部門是政治工作部門，講黨性，講政治，對黨絕對忠誠，向來都是第一要求，這也是統戰干部的立身之本。為此，我們要善于從政治上觀察和處理問題，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，始終保持政治定力。

發揚“實干”精神，狠抓工作落實。

“空談誤國，實干興邦”，統戰干部行動上要肯干，把責任扛在肩上，勇往直前，無所畏懼；關鍵還得要苦干，要腳踏實地，以身作則，勇于擔當，做一名實干家；要抓好工作調研，增強工作執行力，強化服務保障能力，確保各項決策部署落地落實。

提高奉獻精神，提升服務水平。

一是要增強群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，只有與群眾打成一片，才能掌握民情民意，真正為群眾辦實事。

二是要深入群眾，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正關心群眾疾苦，多為群眾辦好事。

三是要始終牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以實現好、維護好、發展好人民的根本利益為己任，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

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熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇十

擔當，是一種精神，是一種境界，是對崗位的一種敬重。新時期黨的組織路線的提出，賦予了組織工作新內涵、新任務，也對組工干部提出了新的更高的要求，面對國際國內形勢嚴峻復雜的局面，組工干部要在風險挑戰面前敢于擔當，在創新實踐中善于作為，在為民服務中樂于擔當，不斷提升新時期組織工作的質量和水平。

要有敢于擔當的勇氣。組織工作無小事，特別是新時期的組織工作面臨著新情況、新問題、新任務。當前，有的干部遇到問題繞著走，面對風險不敢闖，缺乏的就是敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就是敢于擔責攬過，必須做的事，頂著壓力也要干，該負的責，有風險也要承擔。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，體現的是一名組工干部的意志品質。組工干部要把困難當作磨煉自身意志的“試金石”，面對新目標、新任務不是思前顧后，不是畏首畏尾，心中有敢于擔當的底氣，鼓足克服困難的勇氣，積極**基層難題，創新人才發展實踐，探索干部成長規律，奮力駕好組織工作“三駕馬車”。

要有善于擔當的本領。做一名有擔當、善擔當的組工干部，必須要有擔當的本領。在社會發展千變萬化、知識更新速度不斷加快的今天，組工干部如果不加強學習，就難以勝任新時期黨的組織工作，更難以成為一名善于擔當的組工干部。組工干部做到善于擔當，一方面，要認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，學思踐悟，不斷補齊自身理論短板，時刻牢記黨的宗旨使命，確保組織工作方向不偏、行動不移。另一方面要強化實踐鍛煉，提升本職工作能力，把辦文、辦會、辦事等作為崗位練兵的基本內容，強化組工干部“寫、說、做”能力培養與鍛煉。通過采取上掛、下派、輪崗等方式，推動組工干部在脫貧攻堅、鄉村振興、網格化管理等基層一線崗位進行壓崗鍛煉，著力提升組工干部的全局思維能力、統籌協調能力、應急處理能力，確保新時期的組工干部政治過硬、本領高強，成為一名合格的新時代組工干部。

要有樂于擔當的情懷。毋庸諱言，組織工作任務重、壓力大、要求高，不僅需要有敢于擔當的勇氣和善于擔當的本領，還要有樂于擔當的情懷。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著關愛黨員、培養干部、選拔人才的重要職責，組工干部如果沒有“俯首甘為孺子牛”的為民情懷，沒有“迷戀至深”的崗位情懷，就難以做到對待黨員干部像對待家人一樣關心，對待人才像服務顧客一樣至誠，更難以享受“加班熬夜”后帶來的喜悅，難以成為廖俊波、曾建式的好干部，難以適應組織工作面臨的新任務、新要求。

新時期意味著新起點、新要求，新時期呼喚著新氣象、新作為。我們應以新的精神狀態、新的奮斗姿態、新的優良作風、新的工作實績，以勇于擔當、善于擔當、樂于擔當的精神，積極踐行新時期黨的組織路線，落實新時期黨的建設總要求，不斷推動新時期組織工作高質量跨越式發展。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇十一

公司黨委第二季度開展“學黨史、讀好書、強素質”主題教育活動內容豐富、形式多樣，讓我感慨良多、受益匪淺。中國共產黨在民不聊生、破敗不堪的舊中國誕生，領導億萬中國人民建立起富強民主的新中國，到今天有了建設和發展特色社會主義的大好局面，95年風雨歷程充滿艱辛與坎坷。我黨歷經戰火洗禮和歷史考驗，其歷史凝聚著無數革命黨人的智慧和力量。充分發揮黨的歷史以史鑒今，資政育人的作用，對此我們有著不可推卸的責任。

歷史是一面鏡子，它照亮現實，也照亮未來。學習黨的歷史，了解我們的過去能力，才能看清前進的方向。如何學好黨史，用好黨史，我覺得應該做到兩個“牢記”和兩個“必須”。

這兩個牢記，一是牢記黨的理想信念，始終不忘黨的最終目標。理想信念簡單地說就是人們對未來的向往和追求。對于我們共產黨人，為建設有中國特色的社會主義而奮斗，為將來最終實現共產主義而奮斗，這就是我們的理想信念。失去了，就不是一名真正的共產黨員。理想信念是共產黨人的精神動力和理想源泉。我們黨的歷史之所以有著如此豐厚的底蘊，正是因為每一名共產黨人都牢記黨的理想信念，不畏流血、不畏犧牲，朝著它堅定不移的走下去。二是牢記黨的歷史經驗。歷史是一本嚴肅的教科書，我們的黨史，正是一部描述中華民族走出劫難、挺起脊梁的鮮活教材。黨史記錄著新中國從無到有、從小到大、從弱到強、從一個勝利走向另一個勝利。中國共產黨帶領人民創造了一個又一個輝煌、一個又一個奇跡，這其中的經驗和智慧無不凝結于黨的歷史。

學習黨史，必須深刻領會，用心思考。不僅要入眼入耳，更要入腦入心。黨的歷史雖然只有95年，但黨的每一次進步都來之不易，每一個決定都經過深思熟慮、冷靜權衡。如果只學其法、不究其義，一味效仿而失去了自己的思考和判斷就很容易陷入迷惑不解的境地，尋求出路、解決問題就更無從談起。

學習黨史，必須理論聯系實際，學以致用、以學促用。理論聯系實際是黨留給我們的優良傳統和寶貴經驗。今天，我們學習黨的歷史就是為了吸取成功的經驗，總結失敗的教訓。充分借鑒歷史，解決好工作中的新問題、新矛盾。

歷史是過去傳到將來的回聲，是將來對過去的反映。學好黨的歷史，了解過去才能把握今天，把握今天才能創造明天。從革命前輩的手里接過歷史的接力棒，我們這代人要做好承上啟下的歷史任務，不斷保持和發揚黨的勝利成果。

黨的歷史像一條河流，曲折但是堅定地向著一個方向流動。穿行在95年的歷史長河，點點滴滴都閃爍著耀眼的光輝。我要做這長河中的一滴水，任他洪水猛獸還是壁立千仞都無所畏懼、堅定不移！

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇十二

在20__年的春節來臨之際，一場不見硝煙、不聞炮響的戰爭打響了，不宣而戰。"新型冠狀病毒”這個令人談虎色變的字眼，跳躍到了我們眼前，這是生命與病毒的對抗。成千上萬名醫務工作者義無反顧紛紛請戰，勇敢“逆行”于第一線，他們沒有被嚇到，憑著大無畏的氣概，守護者每一位病人。

"如果需要組織抗擊疫情的志愿者，我第一個報名參加，自愿堅守在抗擊病毒第一線...”1月27日，我的爸爸——一名醫生將“不計報酬、不論生死”的請戰書遞交到了醫院防控疫情中心。

--“一定要去嗎?難道你不害怕嗎?”

--“我也害怕，可穿上了一身白大褂就有這個責任。”

“在你小的時候，你的爸爸他曾去援藏，一去就是一年...”

“非典的時候，他也是這樣親赴前線，直到疫情緩解...”

“他啊...總是如此。”

爸爸似乎總是這樣，曾記得有一次晚上回家途中，爸爸接到一個病人的電話便立刻趕到火車站前往石家莊，直到夜深才回來。

此次疫情也同樣如此。面對疫情，他比任何人都清楚自己的處境，但他選擇了“不退”。還有許多其他在口罩、防護服、護目鏡下忘我工作上的醫護工作者，雖然我不知道他們是誰，但我知道他們為了誰。從84歲高齡的鐘南山院士親赴武漢，到15名醫務人員確診被病毒感染，再到梁武東醫生的犧牲...他們不論生死，在我們和疾病之間筑起高墻，在看不見的戰場沖鋒陷陣。此刻，他們就是一個個戰士、一個個英雄。

熱門黨員干部擔當作為心得體會（通用13篇）篇十三

黨員不講擔當，如何盡黨員義務、履行黨的使命?毛澤東、劉少奇、周恩來、鄧小平等老一輩革命家，哪一位不是講黨性、講擔當的典范!新時期落實習“四個全面”，還得靠黨員的擔當精神和黨性的覺悟。可以說擔當和黨性是不可分割的，講擔當就是講黨性。

“您有擔當嗎?”這個問題問的好!“您”可以指一個人，或是一個單位、一個組織、一個民族、一個國家……擔當就是“接受并負起責任”。不同歷史時期有不同擔當。而在民族大義面前，擔當是一種英雄氣概和犧牲精神，是自覺自愿肩負起責任和使命。黨的后，以為的黨中央正是以擔當精神，帶領華夏56個民族追尋中華民族百年復興夢。

擔當是一種責任和使命。有擔當才有作為，有作為才會經歷諸多磨難，才能砥礪心志在風雨中茁壯。黨的后，習一再告誡黨員干部要勇于擔當，敢于堅持原則。同志更是用行動帶頭示范、以上率下，極大影響了各級領導干部，帶來了全社會擔當意識。習親自擔任多個領域、多個方面的改革領導小組組長，派出多輪中央巡視組打“老虎”“蒼蠅”，開展教育實踐活動轉作風……樁樁件件無不體現一種擔當精神，一種治國理政的堅定決心和意志。這種擔當正帶領國家掃除前進道路上的陰霾，推進社會各領域發展，邁步法治中國節奏，走向民族復興和人民幸福道路。

有擔當干部讓群眾踏實。擔當就是有作為，就是認真履職不差勁，服務群眾不惜力;不擔當就是不作為，就是推諉、扯皮、“踢皮球”，讓群眾奔波吃苦頭。這種躲事作風是躲了一時躲不了一世，不能解決問題反而會加劇矛盾，不少群體事件皆因此演變而來。合格干部一定是心里裝有群眾，一定是想干事、會干事、能干成事，把困難當鍛煉來磨礪心智的人。有這樣的干部在群眾身邊，群眾才會有依靠，才會有主心骨，才會感到踏實。

沒有擔當何來民族復興。口號喊不來事業成功，興邦興業得靠實干。民族復興之路是艱難的，需要每一個人的智慧和貢獻，需要擰成一股繩，用集體的力量，全民族的努力才能實現。民族的復興如同蓋大廈，得靠每一個人的擔當，所謂眾人拾柴火焰高，大家的添磚加瓦才能堆砌鋪成。擔當讓一個民族更有進取心，更能適應時代邁向未來。一個有擔當的民族才會有好國運，才能克服復興之路上的砍坷，讓理想成為現實。

擔當是中華兒女的責任。歷史是最好的教課書，中華民族百年屈辱告誡華夏子孫：好男兒當自強，民族復興要敢當。這是血和淚鑄就的囑托，是百年屈辱烙下的印記，不容忘記!歷史是沉重的，時刻提醒和平年代的人們要警惕，不能讓慘痛苦難重演，不能讓人民再遭到不幸。要讓警鐘長鳴，告誡華廈兒女永遠牢記、永不松懈。擔當要見行動，要從點點滴滴做起，從微不足道的崗位做起。涓涓溪水成長河!每一個華夏兒女擔當，鑄就的是千里堤壩、大好河山、強盛祖國、幸福天堂......

當下離小康社會建設還剩下不到五年時間，時間不等人。每一個中華兒女都肩負有責任和使命，必須以擔當精神去奮斗才能實現。小康社會僅僅是民族復興道路上邁出的一小步，還要在2050年達到中等發達國家水平，更遠還要達到最發達國家水平......民族復興之路任重而道遠。讓我們攜手并進、勇挑重任，在以為的黨中央領導下，克服前進道路上的一切艱難險阻，為中華民族的美好明天，為子孫后代幸福安康，以擔當精神肩負起民族復興的重任，讓中華民族道路越走越寬廣。