在寫?yīng)剬W(xué)金申請書時，要注意語言表達和書面格式的規(guī)范性，力求做到簡潔明了。在這里，我們?yōu)榇蠹曳窒硪恍﹥?yōu)秀的獎學(xué)金申請書段落，希望能給大家提供一些靈感和思路。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇一

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇二

一、三明市醫(yī)保檔案的現(xiàn)狀與特點。

自2012年以來，三明醫(yī)保事業(yè)在不斷探索中前行，通過“三醫(yī)聯(lián)動”，醫(yī)保事業(yè)迎來了新格局。截至目前，三明市醫(yī)保基本情況如下：全市共有參保人數(shù)萬人，其中城鎮(zhèn)職工萬人，城鄉(xiāng)居民萬人，生育保險參保人數(shù)萬人。2019年市中心檔案室共收集、整理、分類、歸檔各類業(yè)務(wù)檔案330卷。全市檔案從業(yè)人員均為兼職人員，共有11名，其中中級職稱3名，初級職稱1名。

（一）醫(yī)保檔案涉及人員范圍廣。醫(yī)保檔案自每個人出生之日起，伴隨其一生，因此，對個人而言，醫(yī)療保障部門檔案是否全面對參保單位和參保人員影響較大。參保種類可分為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險。醫(yī)療保險基本待遇享受分為干部保健、門診特殊病種、住院報銷、異地就醫(yī)、異地安置、特殊用藥備案等。醫(yī)療保險稽核類有現(xiàn)場稽核、有對手工報銷材料進行審核、復(fù)核等等。因此，醫(yī)療保障部門的檔案在其他社會保險類檔案中是與人民群眾聯(lián)系最多、利用最廣，與人民生命健康關(guān)系最密切的檔案類型。

（二）醫(yī)保檔案的組成類型多。組成醫(yī)保檔案的有醫(yī)保中心形成的文書檔案及相關(guān)的合同協(xié)議；參保人員的信息登記表、相片、身份證復(fù)印件，與單位簽訂的合同等相關(guān)材料；住院患者報銷的各種發(fā)票、住院清單、疾病證明書等相關(guān)憑證；醫(yī)院、藥店、診所等定點醫(yī)療機構(gòu)的開通申請書、信息變更表、賬目沖銷報告等相關(guān)附件；生育保險參保人員的信息登記及待遇申請表等相關(guān)資料；駐醫(yī)院服務(wù)站辦理業(yè)務(wù)時收集的新生兒登記表、門診特殊病種登記表、特殊用藥備案表、異地就醫(yī)申請表等；醫(yī)療保險稽核科到定點醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場稽核記錄本、稽核人員到外傷參保人員事故發(fā)生所在地和就醫(yī)地進行稽核的筆錄本、對待遇審核科工作人員手工報銷材料進行審核、復(fù)核的反饋單等。

（三）醫(yī)保政策的不斷深入。醫(yī)保政策的制定是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與參保人員的需要而不斷發(fā)展變化的，因此，不同時期的醫(yī)保檔案有著不同的特點和側(cè)重點。具體表現(xiàn)為：每年住院報銷目錄與比例的調(diào)整與變化，參保單位及靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)基本上是每年一調(diào)，以及個人賬戶劃撥比例的調(diào)整，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險每年的繳費也在逐年增加（從最初的每年每人20元到2020年每人280元），審批材料的報送等進行不斷更新，還有辦理業(yè)務(wù)所提供的材料也在不斷發(fā)生變化（以人民為中心，讓群眾少跑路，最多跑一趟為前提，醫(yī)療保障部門時常調(diào)整提供材料的種類），這些政策上的調(diào)整，導(dǎo)致醫(yī)保檔案材料在不同時期有不同的側(cè)重點。

二、三明市醫(yī)保檔案存在的問題。

（一）對醫(yī)保檔案規(guī)范化管理工作重視程度不夠。醫(yī)療保障部門的檔案承載著與醫(yī)保相關(guān)的一切信息，與參保單位、參保人、定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保中心關(guān)系密切，也是地方政府制訂醫(yī)保政策依托的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與材料的主要來源。從醫(yī)保檔案業(yè)務(wù)人員的配備、檔案室建設(shè)的水平及年度檔案工作的考核等情況看來，醫(yī)療保障部門的業(yè)務(wù)檔案與三明醫(yī)改差距較大。

（二）信息化建設(shè)水平不高。檔案管理的日常工作都是以紙質(zhì)檔案為主，檔案軟件只用簡單的“陽光文檔”軟件，僅能對檔案進行錄入和自動生成案卷目錄、卷內(nèi)目錄及簡單查詢等功能。檔案室的硬件設(shè)備未及時更新，室內(nèi)只是簡單配備了檔案柜、打印機、計算機、滅火設(shè)備、溫度計。從檔案室建設(shè)標準要求來看，檔案室還應(yīng)配有相應(yīng)的密集架、防磁柜、溫濕度調(diào)控系統(tǒng)、防盜監(jiān)控系統(tǒng)等。

（三）檔案從業(yè)人員素質(zhì)不高。沒有檔案專業(yè)的人從事醫(yī)保檔案管理工作，市中心與管理部都沒有專職的檔案管理人員，都是兼職人員，平時以其他工作為主，檔案工作為輔。

三、三明市醫(yī)保檔案管理規(guī)范化路徑。

針對三明市醫(yī)保檔案內(nèi)容多、變化快、利用多等特點，為保持三明市醫(yī)保檔案的統(tǒng)一性與可持續(xù)性，必須制定統(tǒng)一規(guī)范的管理制度、檔案鑒定及銷毀制度、檔案人員崗位責(zé)任制度、檔案設(shè)備的維護和使用制度、業(yè)務(wù)檔案管理流程制度、業(yè)務(wù)檔案立卷工作流程制度等。各項制度既要體現(xiàn)檔案管理的專業(yè)特點，又要保持醫(yī)保業(yè)務(wù)開展的方便，且做到最大化服務(wù)參保人員。

（一）建立統(tǒng)一的醫(yī)保檔案歸檔辦法。各科室及各管理部要按照各自工作情況，以方便檔案查閱、利用為前提，根據(jù)《福建省社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》《福建省醫(yī)療保險業(yè)務(wù)檔案管理若干制度》，制訂《三明市醫(yī)療保險管理中心業(yè)務(wù)材料歸檔工作流程操作規(guī)程》，規(guī)定由業(yè)務(wù)科室在第二年度上半年對本科室上一年度的材料進行收集、分類、整理、組卷、打碼，然后移交給檔案室，對其進行編寫卷內(nèi)目錄、填寫備考表、擬寫案卷題名、歸檔驗收、編制檢索工具、編制案卷目錄、裝盒、填寫檔案盒、上架。

（二）建立檔案借閱與利用制度。為了提高醫(yī)保檔案提供利用水平，也為了更方便服務(wù)參保單位和人民群眾的查閱，醫(yī)療保障部門要加強檔案的日常管理，每一份檔案的借閱和利用都要進行登記，特別是服務(wù)效果好的、利用率高的檔案要及時讓借閱者對其進行評價，確保醫(yī)保檔案有借有還，防止醫(yī)保檔案的遺失及損壞。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇三

建立職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌保障機制，門診統(tǒng)籌覆蓋職工醫(yī)保全體參保人員（含參加住院醫(yī)療保險或單建統(tǒng)籌人員），參保人員不需要另行繳費。樂錦旗介紹，參保人員在定點醫(yī)院普通門診以及在符合條件的定點零售藥店門診處方外配購藥的政策范圍內(nèi)（國家和省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標準）醫(yī)療費用，超過起付標準的，納入門診統(tǒng)籌基金支付范圍按規(guī)定結(jié)算。

一個醫(yī)保結(jié)算年度內(nèi)，參保人員發(fā)生的政策范圍內(nèi)普通門診醫(yī)療費用，統(tǒng)籌基金的起付標準、支付比例和最高支付限額按以下標準執(zhí)行（單位：元）：

注：上表中一級醫(yī)院含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、18家農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心。

門診統(tǒng)籌待遇報銷的錢是從哪里來的？樂錦旗解釋，通過合理確定個人賬戶計入辦法和計入水平，微調(diào)個人賬戶與統(tǒng)籌基金結(jié)構(gòu)，用調(diào)整出來的個人賬戶待遇置換門診統(tǒng)籌待遇，實現(xiàn)保障模式轉(zhuǎn)變，減輕門診醫(yī)療費用負擔(dān)。

樂錦旗提醒，這些費用不可以納入門診統(tǒng)籌待遇報銷：職工住院期間發(fā)生的門診費用；按職工醫(yī)保門急診、門診慢性病、門診特殊病、門診醫(yī)療保障、“雙通道”用藥保障納入政策支付后的個人自付費用；其他不符合職工醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費用。另外，根據(jù)省醫(yī)保局部署安排，依托省統(tǒng)一的電子處方流轉(zhuǎn)平臺，將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務(wù)納入門診統(tǒng)籌保障范圍。“參保人員在符合條件的定點零售藥店發(fā)生的政策范圍內(nèi)藥品費用統(tǒng)籌基金支付比例與外配處方的定點醫(yī)院一致。”

值得一提的是，揚州市門診共濟保障對退休人員有專門的利好政策。樂錦旗介紹，一是在提升門診保障待遇方面，實行“兩升一降”政策：國家規(guī)定普通門診統(tǒng)籌支付比例從50%起步，揚州市普通門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金支付比例不低于60%，比國家規(guī)定的支付比例高10個百分點，在此基礎(chǔ)上，退休人員待遇相應(yīng)再提高10個百分點。退休人員最高支付限額比在職職工高1000元、起付標準降低100元。二是擴大個人賬戶使用范圍方面，參加職工醫(yī)保子女的個人賬戶可以給自己的父母共濟使用。

“揚州市實現(xiàn)門診共濟保障機制后，平穩(wěn)做好待遇政策銜接。”樂錦旗介紹，一、職工醫(yī)保門診慢性病（原二類門特），門診特殊病（原一類門特）繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)省醫(yī)療保障局關(guān)于統(tǒng)一基本醫(yī)療保險門診特殊病保障政策的要求，揚州市結(jié)合實際，出臺了全市統(tǒng)一的職工醫(yī)保門診特殊病與慢性病保障政策，擴大了門特病種保障范圍，提升了有關(guān)待遇保障水平。二、參保人員同時發(fā)生門診慢性病、門診特殊病、普通門診費用的，分別按照對應(yīng)的待遇標準報銷結(jié)算；做好職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌、門診慢特病、住院待遇政策平穩(wěn)銜接。對改革后門診統(tǒng)籌待遇水平高于現(xiàn)有門診慢性病保障水平的門診慢性病病種，逐步由病種保障向費用保障過渡。

樂錦旗表示，在加強基金監(jiān)督管理方面，市醫(yī)保部門將強化對醫(yī)療行為和醫(yī)療費用的監(jiān)管，依法查處門診過度醫(yī)療、不合理用藥等違法違規(guī)行為。加強基金稽核制度和內(nèi)控制度建設(shè)。健全完善個人賬戶使用管理辦法，做好收支信息統(tǒng)計，全面掌握個人賬戶使用流向和門診醫(yī)療費用保障具體情況。將門診統(tǒng)籌基金使用情況納入定點醫(yī)藥機構(gòu)和參保人員醫(yī)保信用信息管理。將門診醫(yī)療費用納入全市統(tǒng)一的醫(yī)保基金智能監(jiān)控范圍，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，實現(xiàn)智能監(jiān)控疑點早發(fā)現(xiàn)早處理，保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，提高基金綜合監(jiān)管水平，確保基金安全高效、合理使用。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇四

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇五

第一條為加強和規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險定點藥店管理，根據(jù)浙勞險【*】47號《關(guān)于印發(fā)*省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理實施細則（試行）的通知》精神，結(jié)合本市實際，特制本辦法。

第二條本辦法所稱的醫(yī)保定點零售藥店，是指經(jīng)市人事勞動社會保障局審查確定，為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人員提供藥品零售服務(wù)的藥店。

第三條醫(yī)保定點零售藥店審查確定原則：保證質(zhì)量、擇優(yōu)競爭、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、方便購藥、便于管理。

第四條醫(yī)保定點零售藥店條件。

（一）持有《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營企業(yè)合格證》和《營業(yè)執(zhí)照》，經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門年檢合格，專業(yè)從事藥品零售業(yè)務(wù)，開業(yè)時間一年以上。

（二）通過《藥品質(zhì)量經(jīng)營管理規(guī)范》（gsp）認證，有健全和完善的藥品質(zhì)量保證制度，能確保供藥安全和服務(wù)質(zhì)量。

（三）嚴格執(zhí)行國家及本省規(guī)定的藥品價格政策，經(jīng)物價部門監(jiān)督檢查合格。

（四）建立藥品“進、銷、存”臺帳，并按gsp要求進行電腦管理。及時供應(yīng)醫(yī)療保險用藥，醫(yī)保備藥率達70％以上。

（五）有2名以上專職藥師（其中至少1名為執(zhí)業(yè)藥師），營業(yè)人員需持證上崗。

（六）具有與藥品經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定營業(yè)場所120平方米以上、倉庫設(shè)施40平方米以上（店址在建制鎮(zhèn)的藥店酌情適當(dāng)放寬）。

（七）所處地理位置符合定點零售藥店規(guī)劃布局。兩家定點零售藥店原則上應(yīng)相距300米以上(營業(yè)面積240平方米以上的可適當(dāng)放寬)。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇六

尊敬的蘭坪縣民政局領(lǐng)導(dǎo)：

本人系蘭坪縣、金頂鎮(zhèn)、金龍村委會四組村民張紅蓮，女，白族，初中文化，現(xiàn)齡28歲。我于20xx年5月結(jié)婚后，由于家庭經(jīng)濟狀況較為困難，并一直隨愛人進城務(wù)工，根據(jù)家庭經(jīng)濟收入的能力，結(jié)婚后幾年來一直不要小孩，在農(nóng)村我已是高齡已婚婦女。直至20xx年初，與愛人考慮成熟后，決定準備生育要小孩。

20xx年4月7日，一直在麗江與愛人務(wù)工的我在家人陪同下，前往萬和醫(yī)院做產(chǎn)前正常檢查，卻被專家醫(yī)生確診為嚴重的宮外孕破裂，這在萬和醫(yī)院手術(shù)治療還是風(fēng)險與考驗，并且根據(jù)我和愛人在麗江的打工情況，為了便于相互照顧和治療的安全性，最后在相關(guān)專家醫(yī)生的建議下，結(jié)合我們的實際情況，商定在麗江就地手術(shù)治療。因此，20xx年4月9日在家人的陪同下入住麗江市人民醫(yī)院進行手術(shù)治療，于20xx年4月17日初步治愈出院，手術(shù)治療時間共9天，花費了我們多年的打工積蓄。導(dǎo)致當(dāng)前我們的生活狀況非常困難，加上我本人身體需要長時期的調(diào)養(yǎng)，短時期內(nèi)無法做工。為此，特向上級民政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，望按照相關(guān)的大病醫(yī)療保險報銷程序給予辦理有關(guān)手續(xù)為謝！

特此申請。

申請人：金龍村委會四組村民張紅蓮。

20xx年6月8日。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇七

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇八

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇九

二0一一年九月八日。

唐河縣衛(wèi)生局：

根據(jù)《河南省預(yù)防接種單位管理規(guī)范》、《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》、《河南省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范》、《河南省免疫規(guī)劃督導(dǎo)工作指導(dǎo)意見》和上級文件精神，我院經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定建設(shè)示范預(yù)防接種門診，其主要依據(jù)和申請理由如下：

二、我鄉(xiāng)所轄27個村民委員會（含兩個移民新村），與接種門診的距離相差不遠，最遠自然村才14公里。到接種門診時間不會太長。

三、我院接種門診與診療區(qū)分開，自成一院，門診分區(qū)合理，自西向東一字排開。環(huán)境敞亮、潔凈。

四、接種門診工作人員基本上全部持有執(zhí)業(yè)資格證書。且參加工作時間均在5年以上，有豐富的工作經(jīng)驗。

綜上所述，我院預(yù)防接種門診建設(shè)基本上符合“示范接種門診”條件，請上級領(lǐng)導(dǎo)檢查驗收！

二0一一年九月八日。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇十

縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心：

按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)基婦《2013》10號文件精神，為進一步搞好我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險工作，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度等日常工作。切實把這項解決農(nóng)民“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險工作在我鄉(xiāng)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級責(zé)任目標要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)新農(nóng)合門診統(tǒng)籌自查自糾工作情況如下：

一、存在問題。

1、患者簽字筆體相似。

2、存在幾次看病用費用一次性下賬的情況。

3、村衛(wèi)生室未嚴格按照門診統(tǒng)籌下賬比例進行報銷醫(yī)療費。

4、未及時張貼門診統(tǒng)籌報免公示。

5、補償資料不完整。

6、未及時補給患者醫(yī)療費用。

二、整改措施。

1、嚴格審查村門診統(tǒng)籌補償?shù)怯洷恚沤^代簽現(xiàn)象。

2、嚴格按照門診統(tǒng)籌報賬比例下賬。

3、門診統(tǒng)籌錄入人員嚴格把關(guān)，審查無誤再確認復(fù)核。

4、每月按時張貼門診統(tǒng)籌報免公示。

以上是我鄉(xiāng)在2012、2013年門診統(tǒng)籌工作中存在的問題和不足，以及具體的整改措施，在以后的工作中將會取長補短，認真學(xué)習(xí)，嚴格按照相關(guān)制度規(guī)范操作，加大監(jiān)管力度，杜絕不良問題的發(fā)生，讓新農(nóng)合這一項惠民工程沿著一條健康，有序的道路前進。

衛(wèi)生院。

2013年6月19日篇二：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作自查總結(jié)。

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作。

自查總結(jié)。

根據(jù)縣主管局和合管中心關(guān)于開展門診統(tǒng)籌工作檢查的通知，我院于2010年12月開始對本院的門診統(tǒng)籌工作進行了自查，并于2011年1月11日起對全鎮(zhèn)42個門診點進行了門診統(tǒng)籌工作檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、政策知曉和宣傳。

1）衛(wèi)生院所有醫(yī)務(wù)人員對2010年的新農(nóng)合報銷政策、報賬流程以。

及新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報賬程序等都已熟練掌握；在對老百姓的宣傳告知方面是按醫(yī)院規(guī)定有求必應(yīng)；醫(yī)院醒目位置張貼有宣傳資料。

2）鄉(xiāng)村醫(yī)生均熟悉2010實施方案，并配合村干部進行了政策宣。

傳，大部分村站都有宣傳資料張貼。

二、報賬情況。

1）衛(wèi)生院自2010年5月起啟動門診統(tǒng)籌報賬，所有坐診醫(yī)生均能熟練的進行報賬和對老百姓解釋有關(guān)政策，全年無農(nóng)民不能報賬的投訴，全鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌下賬人數(shù)達36878人次。

2）經(jīng)過衛(wèi)生院先后兩次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鄉(xiāng)村醫(yī)生的門診統(tǒng)籌與衛(wèi)生院同步啟動，有90%以上的村醫(yī)能熟練的下賬，但不能完成電子文檔錄入，有10%左右的村醫(yī)能自己完成電腦信息錄入。但因為報賬啟動時間較晚，11-12月份下賬金額均較高。

三、資料保存情況。

1）衛(wèi)生院首先對本院的門診統(tǒng)籌報賬資料按月進行歸檔保存，同時將村醫(yī)資料按月分村歸檔保存，所有的報賬資料均已歸檔規(guī)范保存。另外，按照合管中心要求，醫(yī)院還對村醫(yī)的留底資料的歸檔保存提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

2）經(jīng)過1月份的檢查發(fā)現(xiàn)，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生處都有完整的報賬后留底資料，大部分人沒有分類規(guī)范存檔，但為分月存放，整體較整潔；少部分村醫(yī)資料散亂，衛(wèi)生較差。

四、治療真實性。

經(jīng)過農(nóng)戶走訪，所查的門診藥費均為治療和購藥費用，未發(fā)現(xiàn)挪作它用的情況。

通過這次自查和檢查，發(fā)現(xiàn)了我們平時工作的不足，我們將立即整改，加強督查，將下一年的工作做的更好。

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

2011年2月18日篇三：衛(wèi)生院門診工作自查報告。

平川鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診工作工作。

通過對臨澤縣衛(wèi)生局臨衛(wèi)黨發(fā)（2011）1號的學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是對機關(guān)事業(yè)單位工作作風(fēng)進行整頓，通過認真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會會議精神，結(jié)合我院實際情況，對醫(yī)院各個方面的工作進行了自查，現(xiàn)就對門診工作中自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題：

（一）.醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題。

1、門診醫(yī)生持證上崗率不高，無證人員較多，存在非法行醫(yī)情況。

2、部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

3、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠按照《門診病例書寫規(guī)范》嚴格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時。病例書寫不切合病人病情實際，存在醫(yī)療安全隱患。各種記錄不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。

4、醫(yī)院制度及核心制度建立較多，個別醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度不遵守。

（二）.服務(wù)態(tài)度方面存在的問題。

個別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務(wù)態(tài)度有待于進一步提高改進。

（三）.干部職工工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題。

1、部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進取心、責(zé)任感、主動性不強，需進一步增強工作責(zé)任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

2、部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

（四）.環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題。

科室地面存在衛(wèi)生臟、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。

二.整改措施。

1.強化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院定期或不定期組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責(zé)任到人，限期進行整改，并組織相關(guān)人員進行整改情況檢查。

（2）建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤，形成績效獎懲促進機制。

（3）加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力是分不開的，所以加強醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，以加強職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口，定期對醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和考核。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。

2.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

（1）、進一步加強職工的思想教育，認真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

（2）、針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

（3）、在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。

3.強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。

（1）、解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責(zé)任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責(zé)任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

（2）、解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標、無上進心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。

4.加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

我院為進一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分承包衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃，對衛(wèi)生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理、綠化，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。

通過此次作風(fēng)整頓活動的實施，根據(jù)門診工作中存在的問題和整改措施認真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇十一

案件來源：上級交辦。

違規(guī)事實：該院自2017年12月28日至2020年7月7日將與之發(fā)生醫(yī)療糾紛的患者任某某多次住院費用納入醫(yī)保報銷。期間任某某在該院住院共住院33次，發(fā)生醫(yī)療總費用元，其中29次納入醫(yī)保報銷，發(fā)生醫(yī)療費用元，共違規(guī)報銷元。

處理依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及《恩施土家苗族自治州城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險實施辦法》（恩施州政規(guī)〔2017〕4號）有關(guān)規(guī)定。

處理結(jié)果：

1.責(zé)令該院立即改正，并舉一反三，全面排查，做好自查自糾，提交書面整改報告。

2.追回該院違規(guī)報銷的醫(yī)保基金元，另處違規(guī)金額3倍協(xié)議扣款元，共計元進入醫(yī)保基金專戶。

3.對該院主要負責(zé)人進行約談。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇十二

敬愛的院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，20xx年我有幸進入xxx院神經(jīng)外科工作。七年來，我一直秉承我院的“為人民服務(wù)”的理念，在科護士長的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下，本著發(fā)揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，七年中無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生，得到了科領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，也得到了患者們的認可。

平時，我積極地參加院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范，做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。通過自己的不懈努力，今年終于順利的通過了護理學(xué)專業(yè)本科考試，取得了護理學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷。近幾年我參加了醫(yī)院舉辦的“5.12”技能操作大賽，分別獲得了20xx年護理技能操作大賽第一名和20xx年護理技能操作第二名的優(yōu)異成績；連續(xù)兩年分別被醫(yī)院評選為一星級護士，二星級護士；同年在衛(wèi)生部舉辦的全國護理服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動中被評選為“全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)優(yōu)秀個人”的榮譽稱號，以及省級、市級、院級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)優(yōu)秀個人的榮譽稱號，我深知這些榮譽跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持是分不開的，這些榮譽都凝聚著全院領(lǐng)導(dǎo)、同事的心血，它使我深深地體會了作為xxx的一員的無上榮光，它增強了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力，才能實現(xiàn)我的人生價值。

作為一名普通的合同制護士，我最渴望的就是成為醫(yī)院的正式一員，我真誠的希望院領(lǐng)導(dǎo)給我一個轉(zhuǎn)正的機會，您的肯定將是我未來工作和學(xué)習(xí)的巨大動力，首先，我會更加認真的對待以后的工作和學(xué)習(xí)，力爭學(xué)到真知識、練到真功夫；然后，我會把自己所學(xué)到的一切回報醫(yī)院，與同事一起分享，并學(xué)以致用，完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來。如果您認為我現(xiàn)在還存在不足，我也不會氣餒，我會更加刻苦地學(xué)習(xí)理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì)、更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年x月x日大三預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請書農(nóng)商行轉(zhuǎn)正申請書物業(yè)管理員工轉(zhuǎn)正申請書。

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實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從加入我們_醫(yī)院這個大家庭至今已經(jīng)過去了三個月，我也在這三個月里經(jīng)歷了種種酸甜苦辣，在學(xué)校里學(xué)得的知識和技能也在這樣的磨練中獲得了長足的長進，跟剛剛畢業(yè)的我比起來簡直是天壤之別。因此，在這個逐漸進步，逐漸成熟的時刻，我想向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，獲得我們_醫(yī)院一個正式的護士身份，激勵我更加快速的成長和努力，為醫(yī)院、為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在這個實習(xí)試用期中，我憑借著一股不服輸?shù)木瘢诟魑磺拜吚蠋煹闹笇?dǎo)教育下奔波在各個病房之中，為各位病人服務(wù)，傾聽病人的心聲，了解病人的痛苦。并且在老師的指導(dǎo)下，努力地為病人緩解痛苦，秉承著我心中對護士這一高尚職業(yè)的熱愛，將我能夠做到的最好護理發(fā)揮到極致。

雖然在之前的我還非常的稚嫩，但我有著一顆不放棄、不氣餒的心，因此在工作之余，除了將遇到的問題和疑惑向熟識的前輩老師訊問以外，我還會積極的向如今發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)尋求幫助，在知識的海洋里看著別人是如何應(yīng)對一個個難題的。這些不斷為自己充電的行為對我的影響是深遠的，畢竟只有書到用時方恨少的道理，沒有說學(xué)了知識還用不到覺得浪費的情況。

當(dāng)然，在這實習(xí)期間我也不是沒有遇到問題，上個月送到醫(yī)院來的那個出了車禍的病人就對我造成了強烈的打擊。因為傷勢嚴重，而正好大家都比較忙，我這樣只是學(xué)習(xí)過理論而沒有實踐過的實習(xí)護士也被選去打下手，在手術(shù)室嚴肅的環(huán)境下按照往日里學(xué)習(xí)的步驟戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的為各位前輩醫(yī)生護士提供一些微不足道幫助。

最后是x姐的勸慰，才讓我重新回到了往日那個努力認真，一心想要為病人做出點貢獻的小護士轉(zhuǎn)態(tài)。當(dāng)然，通過這件事也讓我學(xué)習(xí)更加的刻苦了，也對于成為正式護士擔(dān)任更多的責(zé)任產(chǎn)生了強烈的向往之情。因此在實習(xí)期剛過我就迫不及待的想要向領(lǐng)導(dǎo)申請正式成為一名光榮的護士，承擔(dān)起照顧病人的職責(zé)。

還請院領(lǐng)導(dǎo)考察過我平日的表現(xiàn)后，通過我的申請，讓我能夠以一個正式護士的身份和責(zé)任為醫(yī)院為病人作出貢獻。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

文檔為doc格式。

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇十四

實用門診統(tǒng)籌申請（通用15篇）篇十五

xx縣民政部門：

我叫李xx，男，漢族，現(xiàn)年23歲，xx縣人，現(xiàn)居住于xx縣核桃窩村。

我自幼患先天性心臟病，多年來一直四處求醫(yī)，靠藥物控制病情，維持生命。2008年7月份以來，經(jīng)常咳嗽，痰中帶血，并伴有胸悶，胸脹和肝臟隱隱作痛等癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查為心臟肥大，肝腫大和肺水腫等病癥，幾個月以來，先后到xx縣醫(yī)院和德宏州醫(yī)院住院治療，病情時好時壞，極不穩(wěn)定，由于不能支付昂貴的醫(yī)藥費，只能出院回家通過農(nóng)村簡單的中藥治療。

醫(yī)生建議，中藥治療非長久之計，只有通過手術(shù)治療才能痊愈，但估計要用十多萬元的手術(shù)費和由此而產(chǎn)生的其他費用，這對于一個農(nóng)村家庭來說無疑是一個天文數(shù)字，加之前期已用去檢查治療費7萬多元，已是負債累累，為了幫我治病，年邁的父母親長期在外打工，節(jié)衣縮食，然而攢下的錢與昂貴的.醫(yī)藥費相比同樣是杯水車薪。

鑒于上述情況，為早日湊齊醫(yī)藥費進行手術(shù)以延續(xù)生命，特懇請民政局給予幫助!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。