月工作總結(jié)是對一個月內(nèi)工作表現(xiàn)的總結(jié)和概括，是對自己工作狀態(tài)和進步的一種檢視。下面是小編為大家準備的一些月工作總結(jié)范文，希望對大家的寫作能有所幫助。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇一

為了使女職工*月活動廣泛深入地開展，達到宣傳關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，學校工會組織女職工學習了《^v^婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《^v^反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進行了解讀，為女職工運用法律武器保護自己合法權(quán)益保駕護航。

為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。學校由蔡校長和褚*牽頭舉行法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。并對女職工關(guān)心的問題經(jīng)行了解讀。《規(guī)定》對產(chǎn)假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產(chǎn)假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一直以來，學校高度重視女職工權(quán)益保障工作，并采取一切措施維護女職工權(quán)益。

（一）開展一系列活動,慶祝“三八”婦女節(jié)。

“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶祝“三八”婦女節(jié)。

女教職工跳繩比賽。

（二）組織女職工廣場舞活動。

鼓勵女職工利用課余時間進行體育鍛煉,在劉金美老師、*老師帶領下，女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。

（三）切實為女職工解決實際問題。

根據(jù)規(guī)定，認真落實產(chǎn)假及哺乳期女職工的相關(guān)要求，并結(jié)合學校實際情況，給予適當?shù)恼疹櫋ｊ惾乩蠋煯a(chǎn)假結(jié)束后，因為離家遠，需要住校，學校立即組織人員調(diào)整住房，給本人及其家屬提供方便。

總之，通過這次*月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女*等、提高職工的權(quán)益意識。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇二

石河子大學集中教育學習領導小組辦公室編印2016年8月目錄。

xxx反恐怖主義法...........................1。

一、宗教極端主義的主要思想主張...............45。

二、宗教極端的異常活動和苗頭.................45。

三、涉嫌一般違法的宗教極端活動...............48。

1xxx反恐怖主義法。

（2015年12月27日第十二屆全國xxx。

常務委員會第十八次會議通過）。

第一章總則。

第一條為了防范和懲治恐怖活動，加強反恐怖主義工作，維護國家安全、公共安全和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條國家反對一切形式的恐怖主義，依法取締恐怖活動組織，對任何組織、策劃、準備實施、實施恐怖活動，宣揚恐怖主義，煽動實施恐怖活動，組織、領導、參加恐怖活動組織，為恐怖活動提供幫助的，依法追究法律責任。

國家不向任何恐怖活動組織和人員作出妥協(xié)，不向任何恐怖活動人員提供庇護或者給予難民地位。

第三條本法所稱恐怖主義，是指通過暴力、破壞、恐嚇等手段，制造社會恐慌、危害公共安全、侵犯人身財產(chǎn)，或者脅迫國家機關(guān)、國際組織，以實現(xiàn)其政治、意識形態(tài)等目的的主張和行為。

本法所稱恐怖活動，是指恐怖主義性質(zhì)的下列行為：

（三）組織、領導、參加恐怖活動組織的；

（五）其他恐怖活動。

本法所稱恐怖活動組織，是指三人以上為實施恐怖活動而組成的犯罪組織。

本法所稱恐怖活動人員，是指實施恐怖活動的人和恐怖活動組織的成員。

本法所稱恐怖事件，是指正在發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的造成或者可能造成重大社會危害的恐怖活動。

第四條國家將反恐怖主義納入國家安全戰(zhàn)略，綜合施策，標本兼治，加強反恐怖主義的能力建設，運用政治、經(jīng)濟、法律、文化、教育、外交、軍事等手段，開展反恐怖主義工作。

國家反對一切形式的以歪曲宗教教義或者其他方法煽動仇恨、煽動歧視、鼓吹暴力等極端主義，消除恐怖主義的思想基礎。

第五條反恐怖主義工作堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合，防范為主、懲防結(jié)合和先發(fā)制敵、保持主動的原則。

2第六條反恐怖主義工作應當依法進行，尊重和保障人權(quán)，維護公民和組織的合法權(quán)益。

在反恐怖主義工作中，應當尊重公民的宗教信仰自由和民族風俗習慣，禁止任何基于地域、民族、宗教等理由的歧視性做法。

第七條國家設立反恐怖主義工作領導機構(gòu)，統(tǒng)一領導和指揮全國反恐怖主義工作。

設區(qū)的市級以上地方人民政府設立反恐怖主義工作領導機構(gòu)，縣級人民政府根據(jù)需要設立反恐怖主義工作領導機構(gòu)，在上級反恐怖主義工作領導機構(gòu)的領導和指揮下，負責本地區(qū)反恐怖主義工作。

第八條公安機關(guān)、國家安全機關(guān)和人民檢察院、人民法院、司法行政機關(guān)以及其他有關(guān)國家機關(guān)，應當根據(jù)分工，實行工作責任制，依法做好反恐怖主義工作。

中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊和民兵組織依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、軍事法規(guī)以及xxx、中央xxx的命令，并根據(jù)反恐怖主義工作領導機構(gòu)的部署，防范和處置恐怖活動。

有關(guān)部門應當建立聯(lián)動配合機制，依靠、動員村民委員會、居民委員會、企業(yè)事業(yè)單位、社會組織，共同開展反恐怖主義工作。

3嫌疑人員的，應當及時向公安機關(guān)或者有關(guān)部門報告。

第十條對舉報恐怖活動或者協(xié)助防范、制止恐怖活動有突出貢獻的單位和個人，以及在反恐怖主義工作中作出其他突出貢獻的單位和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。

第十一條對在xxx領域外對xxx國家、公民或者機構(gòu)實施的恐怖活動犯罪，或者實施的xxx締結(jié)、參加的國際條約所規(guī)定的恐怖活動犯罪，xxx行使刑事管轄權(quán)，依法追究刑事責任。

第二章恐怖活動組織和人員的認定。

第十二條國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)根據(jù)本法第三條的規(guī)定，認定恐怖活動組織和人員，由國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)的辦事機構(gòu)予以公告。

第十三條xxxxxx門、國家安全部門、外交部門和省級反恐怖主義工作領導機構(gòu)對于需要認定恐怖活動組織和人員的，應當向國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)提出申請。

第十四條金融機構(gòu)和特定非金融機構(gòu)對國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)的辦事機構(gòu)公告的恐怖活動組織和人員的資金或者其他資產(chǎn)，應當立即予以凍結(jié)，并按照規(guī)定及時向xxxxxx門、國家安全部門和反xxx行政主管部門報告。

4第十五條被認定的恐怖活動組織和人員對認定不服的，可以通過國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)的辦事機構(gòu)申請復核。國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)應當及時進行復核，作出維持或者撤銷認定的決定。復核決定為最終決定。

國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)作出撤銷認定的決定的，由國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)的辦事機構(gòu)予以公告；資金、資產(chǎn)已被凍結(jié)的，應當解除凍結(jié)。

第十六條根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，有管轄權(quán)的中級以上人民法院在審判刑事案件的過程中，可以依法認定恐怖活動組織和人員。對于在判決生效后需要由國家反恐怖主義工作領導機構(gòu)的辦事機構(gòu)予以公告的，適用本章的有關(guān)規(guī)定。

第三章安全防范。

第十七條各級人民政府和有關(guān)部門應當組織開展反恐怖主義宣傳教育，提高公民的反恐怖主義意識。

教育、人力資源行政主管部門和學校、有關(guān)職業(yè)培訓機構(gòu)應當將恐怖活動預防、應急知識納入教育、教學、培訓的內(nèi)容。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇三

為深入貫徹落實縣委十二屆五次全委(擴大)會議精神，進一步加強學校“去極端化”工作，鞏固提升學校“去極端化”工作成果，霍城縣水定鎮(zhèn)中心學校多措并舉做好寒假前后的“去宗教極端化”教育活動。

上好主題教育觀摩課。1月19日，結(jié)合學生期末總結(jié)教育課，我校以班為單位，采取觀看宣傳教育片，班主任解讀，學生討論的方式，對學生進行“去宗教極端化”的宣傳教育。其中低、中、高段各選出了一個班級召開主題班隊會，組織同階段的班主任、教師、班干部觀摩、交流、學習。全校共舉“去宗教極端化”宣教19場次，受教育學生916人。組織主題班隊會觀摩3場次。參會教師105人。

召開專題家長會。組織一年級三個班的158名學生家長召開“去宗教極端化”主題家長會。通過觀看音視頻宣傳教育片、班主任宣講、家長交流，對學生家長進行了一次形象生動、準確詳實的正面教育，提高了家長在“去宗教極端化”方面對孩子的教育能力。

簽訂承諾書、發(fā)放《告家長一封信》。為擴大“去極端化”主題宣傳教育面，學校與全校學生家長簽訂了《家長承諾書》，保證孩子在寒假期間不參與任何形式的宗教活動。并發(fā)放了《告家長一封信》，告知家長學校寒假工作的安排和對學生的要求等，強調(diào)家長切實履行好監(jiān)護人職責，做好孩子在假期的安全教育工作。共簽訂承諾書1079份，發(fā)放告家長一封信1079份。

安排了假期繪畫、手抄報創(chuàng)作工作。圍繞“去宗教極端化”手抄報、繪畫大賽主題活動，安排學生在寒假期間以自身所見、所聞、所思、所想進行“去宗教極端化”繪畫、手抄報創(chuàng)作，提高學生反宗教極端化的思想意識。為開學開展“去宗教極端化”手抄報、繪畫評比活動奠定基礎。

通過系列活動，多措并舉，形成了學校、家庭、社會共同教育學生抵制宗教極端思想滲透的整體合力，為學生健康成長創(chuàng)作了一個良好的環(huán)境。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇四

今年我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)以“創(chuàng)建*安農(nóng)機，促進新農(nóng)村建設”為中心，圍繞全年農(nóng)機監(jiān)理工作任務，認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治各項措施，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，依法行政，全面規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理工作，強化源頭管理，認真開展拖拉機及駕駛員的年檢年審工作，提高檢審率和檢審質(zhì)量，切實加強田間道路檢查，排查事故隱患，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)和道路交通安全。現(xiàn)作自我總結(jié)如下：

農(nóng)業(yè)機械的年檢年審工作是安全生產(chǎn)的重點工作，通過年度檢審使農(nóng)業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高。我們的做法有三點：一是召開了x區(qū)20xx年度農(nóng)機監(jiān)理工作會議，部署了總檢審驗和交通事故責任強制保險工作，并下達了20xx年度農(nóng)機總檢審驗指標，將年度審驗指標亮化；二是采取集中審驗，鎮(zhèn)站配合的.辦法，農(nóng)機監(jiān)理員下村入戶，田間地頭，施工場地為農(nóng)機戶現(xiàn)場審驗辦公。三是服務意識提高。在檢審工作中，主動做好服務工作，農(nóng)機監(jiān)理員下村到戶，田間地頭，并幫助機手做好拖拉機的維修保養(yǎng)工作。今年共審拖拉機x臺，駕駛員安全教育x人。

按照市農(nóng)機局《關(guān)于集中開展對無牌證拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛?cè)藢ｍ椫卫砘顒油ㄖ返奈募瘢覅^(qū)加強了對拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛操作人員的管理，對專項治理工作做出了詳盡安排部署，狠抓落實，要求各鎮(zhèn)要把農(nóng)機安全生產(chǎn)的宣傳放在首要位置，積極爭取*的重視和支持，大力宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治活動的意義、目標、重點步驟、方法等內(nèi)容，廣泛宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)的重要意義，使遵章守法成為農(nóng)民機手的自覺行動，確保“專項治理活動”活動取得了良好成效。今年，共出動車輛x車次，出動執(zhí)法監(jiān)理人員x人次，檢查車輛x臺次，共查處違章車輛x臺次，未檢車輛x臺（已補檢）；檢查駕駛?cè)藛Tx人次，未審驗人員x人次，為我區(qū)深入開展創(chuàng)建“*安農(nóng)機，促進新農(nóng)村建設”活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

為了保證農(nóng)機安全生產(chǎn)，農(nóng)機中心與各鎮(zhèn)簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書，將農(nóng)機安全生產(chǎn)指標分解到各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)要把農(nóng)機安全生產(chǎn)工作貫穿于全年農(nóng)機監(jiān)理工作之中，切實加強領導，層層抓落實，齊抓共管，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。今年，各鎮(zhèn)、區(qū)農(nóng)機協(xié)會與農(nóng)機戶簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書共x份，從而實現(xiàn)了農(nóng)機安全檢查工作力度不減，農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳力度不退，真正做到了農(nóng)機安全工作長年抓。全區(qū)農(nóng)業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識、技術(shù)水*得到明顯提高，全年未發(fā)生農(nóng)機責任事故和死亡事故。

農(nóng)機安全監(jiān)理工作的目的是確保農(nóng)機作業(yè)安全，各鎮(zhèn)和區(qū)監(jiān)理科積極主動深入田間、上路檢查，糾正違章，打擊“黑機非駕”，檢查一臺，處理一臺。開展農(nóng)機安全宣傳，加強對場頭機械的檢查監(jiān)督管理，組織技術(shù)人員對投入作業(yè)的機械逐臺檢查，維修保養(yǎng)，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇五

根據(jù)省總工會《關(guān)于開展20xx年女職工*行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工*行動月活動。

為普及女職工勞動保護法律法規(guī)知識，促進保護女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展*行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確保活動開展得扎實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發(fā)活動文件，發(fā)動全市各級工會開展相關(guān)活動。

1、以*行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工*行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區(qū)總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，還發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現(xiàn)場解答了法律、健康、心理、勞動就業(yè)等相關(guān)咨詢，依法維護婦女合法權(quán)益。營造了維護女性合法權(quán)益的良好氛圍，提高了*周活動的影響力。開福區(qū)總工會聯(lián)合各街道工會聯(lián)合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。

二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發(fā)放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會聯(lián)合會和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律*宣傳冊，并有專職調(diào)解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律*等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現(xiàn)場詢問法律知識，活動當天共散發(fā)了法制宣傳小冊子三百余份。

2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質(zhì)教育大講堂為*臺宣講女職工權(quán)益維護知識。望城區(qū)總工會向各系統(tǒng)工會、直屬工會、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯(lián)合會下發(fā)《關(guān)于開展20xx年女職工*行動月活動的.通知》(望工發(fā)〔20xx〕1號)紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會統(tǒng)一部署，在三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工*行動月活動。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權(quán)益的法律、法規(guī)，增強女職工的*意識。

開福區(qū)專門聘請了司法人員在企業(yè)開設了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。針對近日，*首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請女權(quán)專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會聯(lián)合會、清水塘街道四季花城社區(qū)工會聯(lián)合會為轄區(qū)女職工舉辦了題為關(guān)愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關(guān)愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強，自立;預防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結(jié)束后，社區(qū)工會給參與活動的女職工派發(fā)了紀念品，并發(fā)放了宣傳資料。

3、深入基層，周到服務。結(jié)合我市安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯(lián)合會對女職工相對集中的企業(yè)，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。

望城區(qū)總工會通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，20xx年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農(nóng)民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統(tǒng)工會、直屬工會困難女職工、女農(nóng)民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。

4、以推行女職工權(quán)益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工*機制。依法推動企業(yè)深入開展*等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協(xié)商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協(xié)商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權(quán)益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。并對參加啟動儀式的近200家企業(yè)工會*和行政負責人進行培訓，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協(xié)商推進會。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作。

這次女職工*行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律*意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅實的基礎。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇六

20xx年春季我縣森林防火工作在縣委、縣*的正確領導下和省、市森林防火指揮部的指導下，做到周密部署，精心組織，科學安排，在全縣人民的共同努力下，今年春季全縣無發(fā)生森林火災，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定，保護了生態(tài)資源。現(xiàn)將春季森林防火工作總結(jié)如下：

電視電話會議精神3月1日下午縣森林防火指揮部成員單位在縣*視頻會議中心參加20xx年全國春季森林防火工作電視電話會議,*沈建*和副*陳樹林參加會議。會上副*陳樹林簡要回顧了20xx年我縣森林防火工作，全面部署我縣春季森林防火工作。*沈建*就抓好春季森林防火工作強調(diào)六點意見：一要增強責任意識；二要嚴格落實森林防火行政首長負責制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長是第一責任人，分管領導是直接責任人，一把手要親自抓工作部署，研究解決春季森林防火工作；三要認清當前森林防火工作面臨的形勢；四要強化值班調(diào)度及科學處置；五要做好森林火災綜合保險宣傳工作；六要嚴肅追究森林火災肇事者。

縣委、縣*把森林防火工作作為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓，立足于“早”，突出于“實”，把握于“防”，全面加強森林防火工作的組織領導，做到“三落實一強化”：一是落實森林防火目標管理責任制，層層簽定責任抓落實；二是落實森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規(guī)則；三是貫徹落實行政領導責任追究制度，實行獎罰相結(jié)合；四是強化責任，把責任制細化分解到每個成員、每個村，做到每個山頭、地塊有人管，村村有人抓的工作格局。

森林防火宣傳教育工作繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在森林防火工作的首位，把宣傳森林消防安全、消除森林火災隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務，印發(fā)了《華安縣20xx年森林防火宣傳教育工作方案》，組織開展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動。縣森林防火指揮部、縣林業(yè)局結(jié)合《春牛圖》的內(nèi)容，印發(fā)了《護林防火責任書》5萬份；在省道金上線和圍禾線及進村路口設置不銹鋼防火宣傳牌121幅；3月12日在華林大廈開展森林防火宣傳活動，宣傳森林防火和森林火災防災、減災等內(nèi)容，發(fā)放《森林防火條例》450份、華安縣森林防火責任書（春牛圖）280份、森林防火撲救常識300余冊。縣森林防火指揮部出動防火宣傳車和*漳州森林大隊到91個行政村以《森林防火條例》為核心，野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點的宣傳活動。清明期間華豐、仙都和沙建等鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中組織開展以“*安祭掃，文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會通過張貼標語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、警示短信等方式宣傳森林防火。通過全方位大力宣傳，在全縣形成學習貫徹《森林防火條例》的良好環(huán)境和濃厚輿論氛圍，增強了全民森林防火意識，同時強化各項防火措施的落實。

一是完善護林防火管理制度，建立健全村規(guī)民約；二是落實農(nóng)田林緣可燃物計劃燒除技術(shù)規(guī)程和實施方案。春季以來我縣計劃燒除面積117公頃、42個行政村；三是嚴格執(zhí)行生產(chǎn)性用火審批制度。在高火險期及時發(fā)布2次禁火令，停止一切野外用火。到目前共審批野外用火47宗，面積5200畝；四是加強野外巡查，護林員到崗到位，實行分片分區(qū)域巡查。在節(jié)假日、高火險期等重要時段，組織林業(yè)執(zhí)法大隊、森林*、林區(qū)護林員野外巡查，加強對野外違章用火的打擊力度；五是落實監(jiān)護責任人，加強對癡、呆、傻人員的監(jiān)管力度，確保監(jiān)護對象做到“六不準”；六是加快基礎設施建設，我縣已完成50公里防火林帶建設。

縣鄉(xiāng)兩級實行全年森林防火24小時專門值守和領導帶班制度，做到責任明確，任務到人，不脫崗漏崗，確保信息暢通。一旦發(fā)生火警，立即組織人員撲救，爭取把火災損失降低到最低程度。縣*和防火辦隨時對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、國有林場的防火帶值班情況進行不定時抽查，對值班制度不健全的單位給予通報批評。

縣森林防火指揮部、縣林業(yè)局協(xié)同保險公司大力開展森林火災綜合保險宣傳活動，讓林農(nóng)知道并了解森林火災保險，并借機大力宣傳野外安全用火知識、森林防火法律法規(guī)等，確保森林火災綜合保險這項利民惠民政策能落到實處。3月份與保險公司簽訂生態(tài)公益林綜合保險萬畝。

縣森林防火指揮部組織防火辦及林業(yè)局工作人員到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民*、開發(fā)區(qū)、國有林場檢查督促宣傳活動和隱患排查工作開展情況，將檢查結(jié)果作為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度森林防火責任制考核依據(jù)。

今后我縣的森林防火工作將緊緊團繞“抓落實、保安全、促發(fā)展”這一主題，充分認識森林防火的嚴峻性和特殊性，堅持以人為本，完善制度，落實措施，提高應急能力，確保我縣社會穩(wěn)定和生態(tài)安全。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇七

20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的^v^十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工*行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:。

一、領導高度重視，成立*工作領導小組。根據(jù)市總關(guān)于開展女職工*月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會*陳取任組長，工會常務副*黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工*月活動領導小組”，為*月活動的開展提供了組織基礎，確保*月活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工*觀念。為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工*知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女*等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。

三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。

四、開展“關(guān)愛女職工”行動，為職工辦實事。點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。

通過此次女工*月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工*工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇八

為進一步維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工*月活動。

加強組織領導，確保取得實效。該處成立了“女職工*行動月活動領導小組”，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內(nèi)容，確保*行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。

加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標語12條，*宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。

集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女*法律專題講座視頻五場次，開展“答題活動”一次，召開“權(quán)益座談會”一次，強化學習。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。

此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇九

為進一步擴大“去極端化”活動影響力，增強活動實效，托乎拉鄉(xiāng)主動將“去極端化”活動融入到常規(guī)性基層組織建設工作當中，以“十個起來”活動為載體，為“去極端化”活動的開展修建“快車道”。

陣地用起來，建立“去極端化”中心站。利用每周一、三、五下午2個小時的時間，結(jié)合《托乎拉鄉(xiāng)“五日”學習法》在各行政村黨支部會議室、圖書閱覽室開展“去極端化”學習講座27場次，不斷提高村民群眾對“去極端化”活動中要性的認識。每周一上午12點至中午2點組織1至2名村干部專門在村委會附近發(fā)放“去極端化”宣傳資料并進行講解，強化村民群眾思想意識。建立“去極端化”信息收集制度，充分利用“十支隊伍”在全鄉(xiāng)范圍撒網(wǎng)，以各村級陣地為中心建立嚴密的信息情報網(wǎng)絡，截至目前，共收集有用信息48條。

活動搞起來，搭建“去極端化”寓教橋。組建托乎拉鄉(xiāng)“去極端化”模特隊，分別在全鄉(xiāng)9個行政村開展“最美服飾秀，扮靚托乎拉”走秀活動18場次。開展“去極端化，民族同喜”集體婚禮1場，共有13對漢族新人和民族新人參加，弘揚了民族團結(jié)精神。以鄉(xiāng)村大舞臺為載體，組織托乎拉鄉(xiāng)業(yè)余文化演出隊巡演18場次，通過“去極端化”現(xiàn)實小品、詩朗誦、歌唱舞蹈等形式寓教于樂的向群眾傳達了“去極端化”活動的重要性和緊迫性。

喇叭響起來，接通“去極端化”廣播臺。更換每日廣播內(nèi)容，主動向“去極端化”正面教育傾斜，早、中、晚各播放一次，邀請鄉(xiāng)黨政主要領導、鄉(xiāng)“去極端化”辦公室干部、愛國宗教人士共9名，以訪談的形式宣傳和解讀“去極端化”活動的重大意義。新增“去極端化”你問我答廣播欄目，針對鄉(xiāng)“去極端化”辦公室工作人員提供的群眾最想了解的“去極端化”活動的19個問題進行詳細解答，進一步深化活動效果，讓群眾心有所明。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十

為進一步加強社會管理綜合治理，深入推進依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪工作成果，調(diào)動社區(qū)各族群眾共同參與依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪活動中、維護社會穩(wěn)定的積極性，形成良好宗教、維穩(wěn)輿論氛圍，為群眾營造和諧、文明、穩(wěn)定的社會環(huán)境。社區(qū)開展對非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪宣講活動，取得了較好的社會效果，達到了開展此項活動預期的目的，現(xiàn)將此次開展活動的情況總結(jié)如下：

一、開展活動，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。

為了能讓居民深刻了解綜治法規(guī)并共同參與到社會治安綜合治理中，社區(qū)開展了依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪宣傳活動，在小區(qū)懸掛橫幅4條，設立板報2塊;發(fā)放綜治維穩(wěn)等資料100多份，營造了濃厚的宣傳氛圍。

二、維護社區(qū)穩(wěn)定，做好安全防范工作。

為了切實做好轄區(qū)的穩(wěn)定工作，我社區(qū)成立了重點人員監(jiān)控小組，定期上門走訪及對其鄰居進行調(diào)查了解，掌握其動向，發(fā)現(xiàn)問題進行處理解決，對不能解決的，及時向上級部門反映。同時通過宣傳依法治理非法宗教知識及入戶檢查等形式，將宗教安全防范工作落到實處，極大的提高了社區(qū)居民安全防范意識。

三、結(jié)合實際，務求實效。

為了擴大宣傳、擴大影響，不斷提高宣傳效果和質(zhì)量，突出重點，科學安排，深入開展以下工作：1、召集居民參與到依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪宣傳及檢查工作中;2、是對轄區(qū)進行宗教宣傳及檢查;3、是對轄區(qū)進行依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪工作大檢查;4、是全面深入轄區(qū)了解情況，開展非法宗教活動排查活動;5、是深入轄區(qū)入戶訪查和外口登記工作;6、是組織人員以步巡、車巡的形式進行巡邏以減少案件的發(fā)生。

通過此次依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪活動的廣泛開展，不僅拉近了社區(qū)與居民的關(guān)系，而且使廣大人民群眾認識到維護社會穩(wěn)定的重要性，同時也提升了各族人民對非法宗教的知曉率，增加了廣大人民群眾自覺參與依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪活動的積極性和主動性，有效推動依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪工作。

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去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十一

為深入揭批“三股1勢力”的反動本質(zhì)，使拜什艾日克鎮(zhèn)中學全體師生徹底認清宗教極端思想的真實面目，旗幟鮮明的反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展以現(xiàn)代文化為引領“去極端化”宣傳教育活動實施方案》具體工作部署安排，我校領導班子高度重視，切實貫徹實施文件精神要求，現(xiàn)將“去極端化”第一階段工作總結(jié)如下：

我校以中國特色社會主義核心價值體系建設為抓手，以踐行“新疆精神”為著力點，倡導科學文明、包容開放、敢于創(chuàng)新，反對愚昧落后、封閉保守、不思進取；倡導“我能行”的主體意識，以“四個認同”及自治區(qū)、地區(qū)、縣委《關(guān)于進一步依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透的.若干指導意見》，統(tǒng)一共識，積極開展升國旗宣誓活動、“愛祖國愛家鄉(xiāng)”雙語演講比賽活動、“去極端化”千人簽字等一系列活動，自覺抵制非法宗教活動，遏制宗教極端思想滲透，引領全校教職員工和學生自覺團結(jié)在黨和政府的周圍，不斷增強向心力和凝聚力，讓求發(fā)展、謀富裕、盼和諧、思穩(wěn)定成為全縣師生的共同夢想。

我校按照現(xiàn)代文化引領要求，積極搭建活動載體，學習現(xiàn)代文化知識和先進文明成果，傳播現(xiàn)代文化理念，嚴厲打擊防范非法宣傳品的傳播、滲透，引導廣大師生遠離宗教極端思想，在全校形成崇尚科學、熱愛真理、反對迷信、拒絕愚昧、追求健康文明的良好氛圍，使“新疆精神”融入到教育教學之中，滲透到師生日常生活工作之中，內(nèi)化為師生群體意識，外化為師生的自覺行動，筑牢抵制宗教極端思想滲透的防線，把“去極端化”中的生動故事和強大聲勢大力宣傳，在全校形成對宗教極端化和暴恐分子同仇敵愾、人人喊打的局面，堅決打贏“去極端化”的人民戰(zhàn)爭。

我校根據(jù)以現(xiàn)代文化為引領“去極端化”宣傳教育活動具體工作實施方案，結(jié)合學校實際，切實落實方案要求，明確具體任務標準，抓緊為開展“去極端化”教育活動第二階段營造校園德育氛圍。我校充分利用教育局公眾微信、qq群、校園廣播、簡報、櫥窗、校刊、校報、電子屏、黑板報、升國旗儀式、團隊活動、家長學校、道德講堂等宣傳陣地，大力宣傳開展“去極端化”活動的重要目的及深遠意義，切實營造濃厚的活動氛圍，為下一步工作奠定了堅實的基礎。

我校要緊緊圍繞“去極端化”教育這一主題，通過召開教職工和學生大會、教職工座談會、主題班會、主題團隊會、主題教育活動等方式，深入開展大討論、大揭批活動。深刻揭露烏魯木齊“4〃30”、“5〃22”、 莎車“7〃28”、墨玉“8〃1”、輪臺“9〃21”等事件真相，揭批聲討境內(nèi)外“三股1勢力”的險惡用心和反動本質(zhì)，并成立宣教隊，定時定期在全校開展宣講活動，讓廣大教職工和學生擦亮眼睛，明辨是非，形成自覺維護民族團結(jié)，自覺同民族分裂分子作斗爭的良好局面。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十二

連日來，尉犁縣團結(jié)鄉(xiāng)各村(社區(qū))為深入推進“去極端化”工作，充分利用冬閑及周末中小學生返鄉(xiāng)之際，開展形式多樣的“引領現(xiàn)代文化去除極端化”宣傳教育活動，進一步提高廣大群眾抵制極端思想滲透的能力，牢固樹立維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)的思想。

11月20日，鄉(xiāng)機關(guān)組織干部群眾50余人于二樓會議室開展“去極端化”專題講座，講座以《認清宗教極端思想的實質(zhì)和危害》為主題，重點圍繞宗教極端主義的本質(zhì)特征、宗教極端勢力的滲透破壞活動等方面的內(nèi)容，采取集中講解和與干部職工互動的方式進行，使與會人員進一步充分理解講述的內(nèi)容,增強了對非法宗教活動危害性的認識。

12月8日，富強社區(qū)組織群眾居民30余人開展去極端化趣味活動，通過頂乒乓球、“桃花朵朵開”系列活動，使群眾居民充分認識到團結(jié)一心維護民族團結(jié)的意識。12月12日，南門社區(qū)通過開展“我運動我健康我快樂”為主題的冬季長跑運動，各族群眾參與其中，感受體育的激情，享受運動的快樂，提高民族團結(jié)的意識。

12月16日，東海子村組織農(nóng)民群眾60余人，以開展宣講、文娛活動等方式，以農(nóng)民自編自演的“去極端化”小品為開場，進行了文體活動競賽。西海子村通過給居民發(fā)放“去極端化”小品光盤10張、書籍60余本，使農(nóng)民群眾在農(nóng)閑之際充實精神食糧。

12月17日，團結(jié)新村組織農(nóng)民群眾30余人開展法制教育，鄉(xiāng)司法所工作人員專門針對勞務法，合同的履約等方面對農(nóng)民進行了詳細講解，讓農(nóng)民群眾在懂法、守法、用法的基礎上，積極參與“去極端化”活動，共建和諧、穩(wěn)定尉犁。

參加長跑比賽的南門社區(qū)居民熱依拉高興地告訴筆者：“這樣的活動好，通過跑步，我和鄰居朱麗婷的感情更深了，關(guān)系也更好了，熱斯亞克西!”該鄉(xiāng)鄉(xiāng)機關(guān)干部阿依先木卡德爾表示，一定要堅決反對極端勢力，努力做一個遵守法律，維護法律的人。

據(jù)了解，尉犁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過積極開展各類農(nóng)村文化活動暨去極端化宣傳教育工作，鞏固和加強了宣傳文化陣地、讓群眾文化主動擔當起維護社會穩(wěn)定和長治久安的歷史責任，爭得意識形態(tài)反對分裂斗爭的主動權(quán)。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十三

連日來，尉犁縣團結(jié)鄉(xiāng)各村(社區(qū))為深入推進“去極端化”工作，充分利用冬閑及周末中小學生返鄉(xiāng)之際，開展形式多樣的“引領現(xiàn)代文化去除極端化”宣傳教育活動，進一步提高廣大群眾抵制極端思想滲透的能力，牢固樹立維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)的思想。

11月20日，鄉(xiāng)機關(guān)組織干部群眾50余人于二樓會議室開展“去極端化”專題講座，講座以《認清宗教極端思想的實質(zhì)和危害》為主題，重點圍繞宗教極端主義的本質(zhì)特征、宗教極端勢力的滲透破壞活動等方面的內(nèi)容，采取集中講解和與干部職工互動的方式進行，使與會人員進一步充分理解講述的內(nèi)容,增強了對非法宗教活動危害性的認識。

12月8日，富強社區(qū)組織群眾居民30余人開展去極端化趣味活動，通過頂乒乓球、“桃花朵朵開”系列活動，使群眾居民充分認識到團結(jié)一心維護民族團結(jié)的意識。12月12日，南門社區(qū)通過開展“我運動我健康我快樂”為主題的冬季長跑運動，各族群眾參與其中，感受體育的激情，享受運動的快樂，提高民族團結(jié)的意識。

12月16日，東海子村組織農(nóng)民群眾60余人，以開展宣講、文娛活動等方式，以農(nóng)民自編自演的“去極端化”小品為開場，進行了文體活動競賽。西海子村通過給居民發(fā)放“去極端化”小品光盤10張、書籍60余本，使農(nóng)民群眾在農(nóng)閑之際充實精神食糧。

12月17日，團結(jié)新村組織農(nóng)民群眾30余人開展法制教育，鄉(xiāng)司法所工作人員專門針對勞務法，合同的履約等方面對農(nóng)民進行了詳細講解，讓農(nóng)民群眾在懂法、守法、用法的基礎上，積極參與“去極端化”活動，共建和諧、穩(wěn)定尉犁。

參加長跑比賽的南門社區(qū)居民熱依拉高興地告訴筆者：“這樣的活動好，通過跑步，我和鄰居朱麗婷的感情更深了，關(guān)系也更好了，熱斯亞克西!”該鄉(xiāng)鄉(xiāng)機關(guān)干部阿依先木卡德爾表示，一定要堅決反對極端勢力，努力做一個遵守法律，維護法律的人。

據(jù)了解，尉犁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過積極開展各類農(nóng)村文化活動暨去極端化宣傳教育工作，鞏固和加強了宣傳文化陣地、讓群眾文化主動擔當起維護社會穩(wěn)定和長治久安的歷史責任，爭得意識形態(tài)反x裂斗爭的主動權(quán)。

為進一步擴大“去極端化”活動影響力，增強活動實效，托乎拉鄉(xiāng)主動將“去極端化”活動融入到常規(guī)性基層組織建設工作當中，以“十個起來”活動為載體，為“去極端化”活動的開展修建“快車道”。

陣地用起來，建立“去極端化”中心站。利用每周一、三、五下午2個小時的時間，結(jié)合《托乎拉鄉(xiāng)“五日”學習法》在各行政村黨支部會議室、圖書閱覽室開展“去極端化”學習講座27場次，不斷提高村民群眾對“去極端化”活動中要性的認識。每周一上午12點至中午2點組織1至2名村干部專門在村委會附近發(fā)放“去極端化”宣傳資料并進行講解，強化村民群眾思想意識。建立“去極端化”信息收集制度，充分利用“十支隊伍”在全鄉(xiāng)范圍撒網(wǎng)，以各村級陣地為中心建立嚴密的信息情報網(wǎng)絡，截至目前，共收集有用信息48條。

活動搞起來，搭建“去極端化”寓教橋。組建托乎拉鄉(xiāng)“去極端化”模特隊，分別在全鄉(xiāng)9個行政村開展“最美服飾秀，扮靚托乎拉”走秀活動18場次。開展“去極端化，民族同喜”集體婚禮1場，共有13對漢族新人和民族新人參加，弘揚了民族團結(jié)精神。以鄉(xiāng)村大舞臺為載體，組織托乎拉鄉(xiāng)業(yè)余文化演出隊巡演18場次，通過“去極端化”現(xiàn)實小品、詩朗誦、歌唱舞蹈等形式寓教于樂的向群眾傳達了“去極端化”活動的重要性和緊迫性。

喇叭響起來，接通“去極端化”廣播臺。更換每日廣播內(nèi)容，主動向“去極端化”正面教育傾斜，早、中、晚各播放一次，邀請鄉(xiāng)黨政主要領導、鄉(xiāng)“去極端化”辦公室干部、愛國宗教人士共9名，以訪談的形式宣傳和解讀“去極端化”活動的重大意義。新增“去極端化”你問我答廣播欄目，針對鄉(xiāng)“去極端化”辦公室工作人員提供的群眾最想了解的“去極端化”活動的19個問題進行詳細解答，進一步深化活動效果，讓群眾心有所明。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十四

為認真貫徹落實自治區(qū)、自治州、縣委、政府穩(wěn)定工作會議和深入推進“去極端化”宣傳教育工作會議精神，大西溝鄉(xiāng)黨委政府，圍繞“社會穩(wěn)定和長治久安”總目標，把“去極端化”作為當前的一項緊迫的政治任務，按照“打擊的一手要硬、教育疏導的一手也要硬”的原則，保持主動進攻態(tài)勢，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領導小組，包村領導任副組長，各村支部書記、工作組、四老人員為成員，形成全鄉(xiāng)各部門參與的“一盤棋”格局，制定“去極端化”實施方案和考核辦法，把“去極端化”宣傳教育各項工作部署落細、落小、落實，齊心協(xié)力打贏“去極端化”這場戰(zhàn)役。

在各村四老人員家庭設立“講傳統(tǒng)、講歷史、講法制”文化大院，每月組織幫教轉(zhuǎn)化人員開展1次集中宣講，四老人員以自己的切身經(jīng)歷和感受講革命傳統(tǒng)，講歷史事跡，發(fā)揮余熱;由各村駐村工作組、村干部、黨員、宗教人士等人員成立“去極端化”聯(lián)合宣講小組，采取集中宣講與入戶宣講相結(jié)合的方式，擴大宣傳面。宣講內(nèi)容因材施教，工作組成員講法規(guī)政策，農(nóng)村黨員干部講發(fā)展變化，通過通俗易懂的語言講解，促進宣傳取得實效。

堅持問題導向、樹立問題意識，根據(jù)每個村、每次宣講對象的不同情況，制定有針對性的.宣講材料，吹響“發(fā)動群眾、宣傳群眾、教育群眾、引領群眾”人人主動發(fā)聲亮劍的集結(jié)號，形成“人人都是宣傳員，時時尋找宣傳機會，處處搭建宣傳平臺”的大宣傳工作格局，實現(xiàn)“凝心聚力、弘揚正氣、團結(jié)鼓勁、和諧穩(wěn)定”的大宣傳目標。截至目前為止，在宗教人士、重點人群、婦女、“8090后”人群中、文明單位中、葡萄種植戶中開展“去極端化”宣講達30余場。

大力發(fā)展“末梢工程”、“巷巷樂”工程，依托文化示范戶，引導群眾走向文體活動;開展“亮心扉結(jié)對子”融情教育活動，形成民族團結(jié)一家親的良好局面;在上、下村開展“身邊人講身邊事”活動，通過宣講促進鄉(xiāng)風文明建設。以身邊人的典型事跡為原型拍攝“去極端化”微電影2部;利用大喇叭同期聲每日下午為大家灌輸“去極端化”思想;配合鄉(xiāng)綜治辦依法開展治理“三非”活動，堅決切斷宗教極端思想的傳播渠道。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十五

連日來，尉犁縣團結(jié)鄉(xiāng)各村（社區(qū)）為深入推進“去極端化”工作，充分利用冬閑及周末中小學生返鄉(xiāng)之際，開展形式多樣的“引領現(xiàn)代文化去除極端化”宣傳教育活動，進一步提高廣大群眾抵制極端思想滲透的能力，牢固樹立維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)的思想。

11月20日，鄉(xiāng)機關(guān)組織干部群眾50余人于二樓會議室開展“去極端化”專題講座，講座以《認清宗教極端思想的實質(zhì)和危害》為主題，重點圍繞宗教極端主義的本質(zhì)特征、宗教極端勢力的滲透破壞活動等方面的內(nèi)容，采取集中講解和與干部職工互動的方式進行，使與會人員進一步充分理解講述的內(nèi)容，增強了對非法宗教活動危害性的認識。

12月8日，富強社區(qū)組織群眾居民30余人開展去極端化趣味活動，通過頂乒乓球、“桃花朵朵開”系列活動，使群眾居民充分認識到團結(jié)一心維護民族團結(jié)的意識。12月12日，南門社區(qū)通過開展“我運動我健康我快樂”為主題的冬季長跑運動，各族群眾參與其中，感受體育的激情，享受運動的快樂，提高民族團結(jié)的意識。

12月16日，東海子村組織農(nóng)民群眾60余人，以開展宣講、文娛活動等方式，以農(nóng)民自編自演的“去極端化”小品為開場，進行了文體活動競賽。西海子村通過給居民發(fā)放“去極端化”小品光盤10張、書籍60余本，使農(nóng)民群眾在農(nóng)閑之際充實精神食糧。

12月17日，團結(jié)新村組織農(nóng)民群眾30余人開展法制教育，鄉(xiāng)司法所工作人員專門針對勞務法，合同的履約等方面對農(nóng)民進行了詳細講解，讓農(nóng)民群眾在懂法、守法、用法的基礎上，積極參與“去極端化”活動，共建和諧、穩(wěn)定尉犁。

參加長跑比賽的`南門社區(qū)居民熱依拉高興地告訴筆者：“這樣的活動好，通過跑步，我和鄰居朱麗婷的感情更深了，關(guān)系也更好了，熱斯亞克西！”該鄉(xiāng)鄉(xiāng)機關(guān)干部阿依先木卡德爾表示，一定要堅決反對極端勢力，努力做一個遵守法律，維護法律的人。

據(jù)了解，尉犁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過積極開展各類農(nóng)村文化活動暨去極端化宣傳教育工作，鞏固和加強了宣傳文化陣地、讓群眾文化主動擔當起維護社會穩(wěn)定和長治久安的歷史責任，爭得意識形態(tài)反x裂斗爭的主動權(quán)。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十六

至此一年多，也是我走向成熟的一年，雖然有過壓力，但是對自己這一年還是很滿意的，有了很大的進步。有做的好的地方，也有管理不當?shù)牡胤剑曰叵脒@一年我做了一下總結(jié)。

長辛店兩點一線是我進公司接觸的第一個項目，通過這個項目讓我更熟悉了工程的流程，豐富了自己的經(jīng)驗，剛開始工作我完全沒有自己的想法，完全依靠圖紙和通知的意向，所以無形中給了自己很多壓力，在工作中我不斷的克服自己的依賴性，進行不斷思考，把自己的想法在與甲方設計理念不沖突的情況下融入到工程中，是自己得到了很大的滿足。

長線點是一個造價很低的項目，我不斷地思考怎樣在不影響景觀效果的情況下去節(jié)約成本，通過管理施工隊監(jiān)督其施工質(zhì)量，減少材料損耗，這也體現(xiàn)了一個管理人員的負責性和態(tài)度。在機械使用上要做到不浪費，時刻監(jiān)督其施工質(zhì)量，避免復工，使其高效的完成工作任務。施工過程中對苗木的調(diào)整也很重要，與甲方協(xié)商努力說服其將利潤低的植物改為利潤高的植物，做到景觀效果不變甚至更美。通過第一個項目我成長了許多，遇到問題不急不躁，想辦法去努力解決，作為一名綠化工程師管理的能力是必不可少的，在工作過程中我不斷提升了自己的管理能力，能夠做到合理安排施工人員，保質(zhì)守時的完成工程周期。

其次我接觸到第二個項目是香河珠光御景，這個工程雖然施工面積不是很小，但造價極低，通過這個項目我學會了怎樣去控制成本，嚴格監(jiān)督施工質(zhì)量，確保苗木的成活率。今年的雨水量很大，對我來說是個重要的考驗，因為很多工地的苗木都被大水淹死，但我們的施工區(qū)域是車庫頂板，我們必須在排水不好的情況下保證苗木成活，我們經(jīng)過與甲方協(xié)商添加排水管道，避免了因為水澇而導致苗木死亡。因此得到了甲方的好評，這也是我在處理突*況得到了很大提升。

公司會有時組織工程人員參觀其他工地，交流心得。因此我學到了很多沒有接觸的知識，懂得了很多植物搭配的手法和技巧，我將靈活的運用到今后各工地，以此豐富自己的設計理念。

年底公司都會組織專業(yè)培訓，這樣我覺得能夠開闊我的視野，見識了很多南北方存在的差異及應該互相采納的優(yōu)點，希望以后能加以利用，表現(xiàn)更多的美。培訓中也提到了很多施工中出現(xiàn)的問題，這是我最應該的學習的，做到引以為戒，避免在今后的工作中出現(xiàn)同樣的問題。

一年多的工作也表現(xiàn)出我有很多的不足和缺點，不如對施工隊的管理不到位，有時對施工資做的不齊全，等等種種的不足我會盡力去客服，在今后工作中不斷進步。

最后，歡迎各位領導的監(jiān)督及悉心指導。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十七

20xx年的腳步已悄然臨近，不知不覺我們已奮戰(zhàn)了一年。在過去的一年中，xx生產(chǎn)制造部在公司各級領導的大力支持和相關(guān)部門的密切配合下，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項工作均按公司時間節(jié)點要求順利完成。下面我對生產(chǎn)部門近一年來的工作予以回顧和總結(jié)。

組織機構(gòu)是一個形體存在的骨架，它的完善，可保證各項工作的高效開展。生產(chǎn)制造部著眼于明年及未來工作的開展，在公司組織框架下，根據(jù)生產(chǎn)制造部的實際需求，通過各種渠道，大力吸收、引進具備國內(nèi)xx生產(chǎn)經(jīng)驗的各專業(yè)人才。目前xx車間的生產(chǎn)管理人員及xx工藝科室的負責人已全部到位，基本可以滿足目前的工作需求，同時針對本部門的實習生，根據(jù)個人愛好及特長，選擇性的分配給四大車間各負責人，定向性的專門培養(yǎng)，為即將試制生產(chǎn)打下基石。采用引進、培養(yǎng)兩種主要方法，滿足生產(chǎn)前期的人才儲備。

生產(chǎn)制造部根據(jù)工廠建設進度及工作開展情況，人員采取逐步補充的辦法，目前本部門人員共計xx名，分別為：xx車間負責人各一名；xx工藝科室在職人員x名，實習大學生x名。

一個團隊的成長和團隊中每個人的成長是密不可分的。而一個人的成長又是由很多方面所構(gòu)成。生產(chǎn)制造部根據(jù)工作需求，在接受公司級培訓的同時，內(nèi)部定期（每周兩次）進行相應的業(yè)務及其他方面的培訓，盡量使每個人都能快速、全面的成長為部門有用之才。在xx年，本部門xx知識組織培訓7次：xx方面組織培訓了3次，考核兩次；xx方面：組織培訓了3次，考核2次；xx方面：每天安排3名學生到車間學習拆裝。生產(chǎn)設備方面培訓3次。另外還通過早會每個人宣讀一片富有哲理的文章或寓言故事，提高大家理解、語言組織、演講等能力。

根據(jù)公司項目整體進度，生產(chǎn)制造部對后續(xù)生產(chǎn)中的各項工作均做了相應前期準備，具體為：

1、工藝文件：總計編制403份，其中xx工藝卡（180份）已經(jīng)評審，正在現(xiàn)場操作進行檢驗并根據(jù)實際情況進行改進。xx涂裝工藝卡已評審。

2、標準規(guī)范共36份，包含xx材料技術(shù)標準、設備安全操作規(guī)范、生產(chǎn)部管理規(guī)范等，其他如生產(chǎn)部資質(zhì)申請、面試試題、設備管理等共190份文件的初稿已形成。

3、布局規(guī)劃：

xx車間目前廠房已封頂，各項工作按計劃穩(wěn)步推進，20xx年元月中旬可進行設備安裝了。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十八

xxxxxx集團物業(yè)公司，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作，近年來，物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水*、精服務”的總體工作思路，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區(qū)綠化的任務，主要做法如下：

一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正常化、規(guī)范化的軌道。

二是措施到位，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發(fā)動，通過廣泛宣傳發(fā)動，掀起了綠化熱潮，全礦區(qū)正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創(chuàng)建的良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。三制度到位，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并認真執(zhí)行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時，還建立了政研會、情況通報、總結(jié)評比等規(guī)章制度；有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

一是加強機構(gòu)建設。建立專門的機構(gòu)，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經(jīng)驗。去年以來，根據(jù)礦區(qū)改革發(fā)展的實際，我們物業(yè)公司配備了專門的技術(shù)人員，公司所屬各單位，也都相應調(diào)整加強了綠化工作管理機構(gòu)，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結(jié)合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委*、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施，實行承包管理，責任到人，不僅注重于植樹，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業(yè)隊伍，抓好綠化工作的`基礎。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展，重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質(zhì)，今年按照集團公司部署計劃，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓班和苗圃技術(shù)培訓班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動，提高了綠化工作的技術(shù)含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎。三是加強內(nèi)部管理制度建設，加強建設是綠化工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結(jié)合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度規(guī)范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。

多年來，我們圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，以創(chuàng)建國家級文明單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結(jié)多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)驗，進一步強化精品意識，高起點規(guī)劃，高標準設計，大手筆綠化，大范圍推進公共綠地、單位綠地、居住區(qū)綠地的建設，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次，形成總量適宜、頒布均衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境，較好地樹立了礦區(qū)的形象。一是合理規(guī)劃設計。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結(jié)合起來，做到“三同時”，即同時設計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構(gòu)思進行實施，取得了明顯的效果。如，國家級文明單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化布局時，組織工程技術(shù)人員和綠化專業(yè)人員，邀請有關(guān)部門專家，對綠化工作進行長遠規(guī)劃，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點、線、面協(xié)調(diào)發(fā)展。

在全礦區(qū)的綠化布局中，堅持和群眾性文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，使之成為礦區(qū)綠化的主體，同時根據(jù)綠化功能的不同，按照擴大綠地，實現(xiàn)綠化、美化、凈化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建設園林景點為主，目前，礦區(qū)各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點，提高了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建設上，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優(yōu)，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的責任制，提高了綠化工程的質(zhì)量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門嚴格執(zhí)行各項管理制度，按照有關(guān)標準對綠地進行養(yǎng)護管理，保質(zhì)樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時，實行全員承包，劃分區(qū)域，使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針，動員有條件的部門和單位積極認建綠地。

采取共建、捐建、認養(yǎng)、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調(diào)動了廣大職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達標、爭創(chuàng)文明單位”活動，積極參與綠化管理。由于礦區(qū)綠化工作管理到位，使礦區(qū)綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區(qū)環(huán)境，又促進了企業(yè)文件建設，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息。

結(jié)合實際，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證。去年以來，我們本著適地適樹，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結(jié)合的原則，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉、石、雕塑等景物，取得了綠化、美化、凈化的良好效果。因此，綠化工程的建設，應因地制宜，實事求是，借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，根據(jù)本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進行設計，探索適合本地的色的管理模式。只有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。當然，由于目前各單位經(jīng)濟效益有所不同，具體條件有所差異，礦區(qū)的綠化工作還存在新、老區(qū)發(fā)展不*穩(wěn)現(xiàn)象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要提高礦區(qū)綠化的整體水*，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不*穩(wěn)現(xiàn)象，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。

去極端話工作總結(jié)范文（19篇）篇十九

自開展“去極端化”活動以來，阿克蘇地區(qū)司法局黨組高度重視，明確標準，細化責任，認真貫徹落實地委各項要求，切實把活動的成果轉(zhuǎn)化為提高干部職工政治素質(zhì)、促進地區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安的動力源泉。

高度重視，高位推動。

該局黨組將“去極端化”工作納入重要議事日程，局黨組書記擔任“去極端化”領導小組組長，召開動員大會，統(tǒng)一思想，增強做好工作的責任感、緊迫感。局黨組堅持一手抓活動、一手抓司法行政各項業(yè)務工作，局機關(guān)和住村點“去極端化”雙輪驅(qū)動，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。該局主要領導及黨組成員帶頭，率先垂范，發(fā)揮表率作用，做到“三帶頭”，堅持在思想上、政治上、行動上與地委保持高度一致，迅速貫徹落實地委“去極端化”的安排部署。

制定方案，有序推進。

制定了切實可行的《“去極端化”工作方案》和措施，為活動的順利開展提供了組織保證。局黨組制定實施了地區(qū)司法局《貫徹落實阿克蘇地區(qū)黨員干部帶頭落實“去極端化”的若干規(guī)定實施細則》，共12條，簡要明了，易于操作。局黨組班子9名縣級領導、25名黨員干部帶頭落實局機關(guān)《實施細則》，自覺做到地委組織部倡導的“十個不準”、“十個引領”，大力實施“三管三不”，帶頭做“去極端化”的宣傳者、踐行者和引領者。此外，對機關(guān)黨員干部進行一次“去極端化”知識測試，組織機關(guān)黨員干部和職工群眾通過宣講、講座等形式，聲討暴力恐怖活動。

構(gòu)建責任體系，提高執(zhí)行力。

簽訂責任書，層層落實責任制。局黨組書記是第一責任人，局黨組班子成員是直接責任人，各科室科長是相關(guān)責任人，局機關(guān)50余名干部職工全員簽訂責任書。結(jié)合“訪惠聚”活動，局機關(guān)、住村點的“去極端化”工作同步統(tǒng)籌推進，每名黨員干部每年至少開展2次以“去極端化”為主題的家庭會議，至少結(jié)對幫扶2戶不同民族的困難家庭，7名縣級領導每年返回成長地至少開展4次“去極端化”大宣講。認真摸排，建立“去極端化”基礎數(shù)據(jù)臺賬，逐個審核把關(guān)，匯總錄入，一人一檔，已匯總50名干部職工的有關(guān)報表。此外，由地區(qū)依法治阿辦牽頭，制定實施開展“去極端化”法治宣傳教育實施方案，發(fā)揮職能作用，加強對信教群眾、宗教人士、領導干部、青少年學生法治宣傳教育。