生產是指人類通過勞動將自然界的物質轉化為滿足生活和發展需要的各種產品和服務。環境保護與生產發展是相輔相成的，以下是一些企業在環境管理方面的實踐和創新做法，希望對大家有所啟示。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇一

即將過去的一年里公司經歷了比較大的起伏，在新的市場形勢和經營環境中，公司的發展充滿著更多的挑戰。在行業市場持續疲軟、產品利潤逐步微利化的情況下，除了推出新產品增加新的利潤點和加大營銷力度外，如何優化公司內部管理也是擺在我們面前等待解決的問題之一。

在20_年，我的工作除堅持以崗位職責為基本要求來開展日常工作以外，還大體要從以下幾個方面做得更深入些：

主要是針對各作業區、以及倉庫的現場定置和目視化管理。具體方式為：

1.通過培訓5s方面的知識，讓全體人員都建立起基本概念和認識;。

2.爭取高層領導支持和參與，推動中層帶頭執行，用引導的方式鼓勵員工做好;。

3.從最基本的入手，分階段逐步深入，清除掉現場不要的物品，每天循環整理;。

4.組織定期檢查，對于存在的問題堅決進行曝光和公布，而對做得好的要表揚。

2.開展員工崗位技能方面的培訓，針對生產中問題組織討論和鼓勵分享各自經驗;。

3.部門之間關系處理的融洽與否，直接影響到企業的運轉效率。部門間應本著既相互協作又相關牽制的原則，公司流程的執行、效率的提高、運行的穩定才能得到保障。將盡量多組織一些部門間的溝通協調會，讓普通員工直接參與，面對面溝通，增進相關了解，以減少公司內耗。

1.優化裝配和接線的外觀工藝質量，樹立榜樣和樣板，逐步改善現有的一部分落后的作業習慣。需和質檢部配合完成。

2.堅持做好品質計件工時工作，品質問題責任到人，好的獎，差的和錯的罰。提高員工的品質意識和對質量的重視，讓每一個人都有品質危機意識，都切身地感受到品質是企業的生存之本也是個人的生存之本。產品質量對于企業的重要性不言而喻，質量將最終決定市場、效益和企業的發展。質量光靠一個部門是不夠的，需要品質、技術、生產其他相關部門和領導共同關注和密切配合才能真正得到保障。

1.制定年度的設備維修保養計劃和成本預算，根據預算來控制費用支出。

2.同時加強對生產設備的常規的檢查和維護工作，組織設備管理人員、車間負責人、質檢負責人每月進行的儀器、設備使用保養狀況的檢查和監督，督促使用部門將儀器和設備的維護和保養落實到人、責任到人。過去的這項工作基本是流于形式，“壞了再修，沒壞不管它”的方式不能再持續下去，今后要實實在在的做好管理和控制。

3.庫存成本的控制。繼續逐步減少庫存量，常用品備庫存，不常用的不備庫存。不在帳的可用物資逐步應用到后續的合同工程當中去。嚴格控制非定額物資的采購申報和審批，減少不必要的庫存發生。

4.錯誤成本的控制，主要針對加工、裝配錯誤及其他的裝配問題，將各項錯誤問題根據質檢的統計整理，通過在完工工程分析會上同質檢、技術和車間的討論，來減少問題的發生幾率，從而降低由于錯誤導致的成本增加。

5.優化計件工時標準，以員工實際完成的定額金額為基礎，根據同行業企業的計件工時工資水平做參考，結合本公司的實際情況，適度降低一些柜型的計件工時工資，在一定程度上減少工時成本。

6.制定定額類物料(銅排、銅線)節約或超耗的獎勵和處罰方法，提高員工對物料的節約意識。

7.對在生產過程中造成廢次品損失的，根據損失金額的大小，相應進行一定比例的現金處罰。目的是以正負激勵的方式建立成本意識。

8.完善車間個人工具臺賬，對于不正當地使用造成工具損壞，或因保存不善造成工具丟失的，按一定比例處罰。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇二

汛期強降水、泥石流、雷電、高溫等自然災害頻發，極易引發安全生產事故，安全生產工作任務異常繁重。各單位務必要牢牢樹立以人為本的安全發展理念，充分認識汛期交通運輸安全生產工作的重要性，牢固樹立防大汛、抗大洪、搶大險、戰大災的思想，進一步完善汛期安全領導機構，市交通運輸局成立由黨委書記、局長李德金同志任組長，分管運輸安全領導任副組長，局班子成員、安運科、辦公室、工程科及二級單位主要負責人為成員的汛期安全工作領導小組(見附件)。各單位也要成立相應機構，加強對汛期安全工作的組織領導，要層層分解任務，落實責任，做到早準備、早部署、早行動、早落實，確保職責明晰、任務具體、責任到人、措施到位，確保汛期交通運輸安全。

各單位要把深入開展“平安交通”建設與汛期交通運輸安全工作特點有機結合起來，立足于治隱患、防事故，突出抓住汛期安全工作的重點時段、重點區域、重點環節和重點運輸工具的監管，全面落實汛期交通安全措施，汛前對所有防洪設施、物資儲備、應急防汛方案等防汛準備情況進行大檢查。

(一)水上交通運輸安全。重點對渡口、碼頭、船舶進行安全檢查。一是加強對業主和船主、所有營運船舶、船員的資質審查，嚴禁三無船舶和不適航船舶航行。二是加強客渡船、囤船、采砂船的安全監管，對囤船、采砂船要提前做好船舶停靠系固工作。三是以清江庫區為重點，加大管轄水域的巡查力度，密切關注本轄區水情變化，當洪水達到或超過警戒水位危及船舶航行安全時，要按照規定實施停航或封渡。四是加強救生衣行動執行情況檢查，確保100%配備和100%穿戴。五是做好汛情收集傳遞工作，落實專人，明確職責。六是加強現場監督檢查，嚴禁客渡船超載、冒險航行。嚴厲打擊各類非法載客的自用船、漁船和運輸船舶超載等違法行為。

(二)道路交通運輸安全。重點對客貨運輸、危險化學品運輸、城市公共客運及客運車站源頭安全監管。一是嚴格執行“三不進站、六不出站”規定，嚴格“三品”檢查，嚴禁各類危險品進站上車。二是督促運輸企業加強營運車輛技術狀況的檢查和檢測，確保檢測維護的有效性，嚴禁不符合規定的營運車輛參運，確保汛期客運車輛正常運行。三是強化gps監控，企業gps平臺要24小時值班，及時監督、糾正和處理違章行為，嚴禁超速、超載、疲勞駕。四是密切注意地質災害預警預報。根據天氣變化和最新道路信息，及時掌握客運線路道路狀況，提前做好易發生洪水、塌方等危險路段的運行安全防范措施。對過往浸水橋等危險路段的線路班車，必須在確保安全情況下通過，嚴禁冒險行車。五是嚴厲打擊非法從事道路客運經營行為。

(三)公路交通保暢安全。切實做好道路巡查和道路管養工作。加強對道路排水溝、橋涵排水設施及重點路段的巡查工作，及時排除路面積水和路面障礙，清除疏通邊溝、涵洞，對危橋、易發生碎落、泥石流、塌方的危險路段設立警示標志，并進行24小時監控，做到巡查到位，養護及時，修復快速，警示規范，確保公路設施處于良好的技術狀態，保障公路暢通。

(四)工程建設施工安全。督促施工單位切實履行施工安全生產職責，建立汛期安全責任制和防洪搶險預案。切實加強公路、水運施工現場的機械設備、臨時用電線路、現場人員安全、施工人員住所及施工現場周邊環境等防汛安全檢查，及時消除安全隱患。加強對爆炸品的管理。要對占用河道設置的臨時房屋、拌合場和堆料場及時清理，對高填深挖路段路基邊坡和橋涵構造物的基礎工程要及時采取防護措施，嚴防施工“三違”行為，確保施工安全。

(五)單位內部安全管理。制訂防范措施，做好防火、防電防雷、防盜、防汛以及車輛管理工作，加強對單位駕駛人員的安全教育。

一要嚴格落實汛期24小時值班和領導帶班制度。要認真做好防汛值班日志記錄。遇重大汛情，領導干部要堅守崗位，靠前指揮，及時組織力量妥善進行處置。二要嚴格執行汛情報告制度，明確專人負責，確保在關鍵時刻，汛期交通運輸安全信息傳遞快捷暢通，重大汛情要迅速上報市局防汛辦。三要提高辦事效率，對汛期有關搶險救災的電文和事宜，做到隨到隨辦、及時處理。各單位接到通知后，要迅速成立組織機構和工作專班，落實責任，制定切實可行的防汛方案及措施，將防汛抗旱的措施、方案及應急運力明細表、汛期安全值班人員安排表，于20__年5月12日前報局安全運輸科。各單位在防汛工作期間，每月25日前將當月防汛工作開展情況上報市局防汛辦。汛期結束后，于10月1日前上報汛期安全工作總結書面材料。

##結束

生產工作計劃月度大全（20篇）篇三

20__年安全生產月活動主題是：以“生命至上、安全發展”為主題。

三、活動時間。

20__年6月1日—20__年6月30日。

四、組織機構。

為組織開展好20__年“安全生產月”活動，特成立__縣中小企業“安全生產月”活動領導組。

五、活動內容。

1、安全警示教育活動。全縣各中小企業廣泛開展“安全生產月”的宣傳活動。懸掛“安全生產月”宣傳標語、橫幅，組織全縣各企業參加安全知識學習及培訓，發放安全生產知識題，組織企業職工收看安全生產事故警示教育片，做到安全生產知識廣大企業員工人人皆知。

2、安全生產宣傳咨詢日。6月26日上午8時，中心領導組成員要披掛彩帶，自備宣傳資料，在縣城南廣場按縣上指定位置進行現場宣傳和咨詢活動，解答群眾詢問，發放安全生產資料，傳播安全生產知識。

3、開展安全生產事故警示周。各企業要對近年來省內外發生的典型事故案例集中進行剖析、反思、討論，分析事故原因、總結經驗教訓、制定防范措施、落實安全責任、加強安全防范、遏制事故發生。各企業要組織干部職工對事故警示教育片收看，開展反思大討論，對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，推動工作。

4、應急演練周。在全縣各企業制定應急演練預案，開展應急演練，各企業要根據自身生產實際情況，在不影響安全生產前提下，展開應急演練活動，通過應急演練，發現問題。對應急演練預案進行安全符合性評價，并不斷加以改進，以此完善企業應急能力，提高企業應對自然災害和突發事故的應急處置和職工自我保護能力。

5、組織開展在全縣各企業范圍內安全生產隱患排查。

六、活動要求及目標。

1、加強領導。

“安全生產月”活動是一項系統工作，涉及面廣，任務重，各企業負責人要按照全縣統一部署，精心策劃，整體部署，有序推進，切實把“安全生產月”活動組織開展好，為我縣中小企業安全生產形勢進一步好轉做出積極努力。

2、精心編制方案。

各企業認真研究安全生產中的薄弱環節和存在問題，圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”主題，制定切實可行的活動方案，使安全生產月活動扎實有效。

3、細化方案，全面提升。

通過開展宣傳、培訓、知識競賽等活動，形成安全在我身邊氛圍，強化安全意識。以“安全生產月”活動為契機，使企業安全再上一個臺階，真正把安全第一的思想落到實處。

4、總結經驗，推動工作。

活動結束后，各企業要進行認真總結，并將各項活動結果上報我中心進行評比，通過“安全生產月”活動推動各項安全防范措施的落實，達到以活動促工作，以活動促落實，為我縣中小企業轉型跨越發展做出積極貢獻。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇四

一、目標概述：

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流淌比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。__年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，認識勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

1、__年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、__年全年度保證與觸及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、為有效控制人員流淌，只有首先嚴格用人關。人力資源部在__年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格檢查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和檢查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地把握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流淌。

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的控制要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，輕易形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和發展;但流淌率過高輕易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的認識度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時辰注意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流淌。

第一責任人：人力資源部經理。

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)。

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;。

2、控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

##結束

生產工作計劃月度大全（20篇）篇五

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，強化全體員工的安全意識，提高安全素質，鞏固提升安全質量標準化成果，以強化項目安全生產主體責任為重點，加強基礎建設，加強檢查監督，加強責任落實，有效防范和堅決遏制重特大事故，促進安全生產形勢進一步穩定好轉，確保安全生產計劃的實現。

二、積極開展安全宣傳教育活動。

本次活動由安全經理負責，安全教育活動具體內容如下：

1、在x月1日開展“安全質量宣誓活動”

2、在項目部全體職工和項目班組中開展安全教育活動，活動時間定于6月份的第一周。

3、設立安全生產答疑點，組織專兼職安全員、群眾安全生產監督員針對安全生產形勢為全體職工和班組工人進行安全答疑，活動時間為20xx年x月20日下午。

三、做橫幅，懸掛各類安全教育掛圖。

橫幅內容分別是“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全責任、重在落實”。懸掛已經訂做的安全月掛圖，增強安全文化氛圍。

四、組織開展安全隱患排查治理活動。

安全隱患排查治理活動的具體時間定在x月份的第二周，該活動由項目經理牽頭，組織班子成員及各部門聯合對本項目進行一次徹底的隱患排查，并召開安全例會，根據檢查內容分析本項目的安全形勢，制定整改措施，落實整改責任人和整改完成時間，充分體現落實本次安全月“安全責任、重在落實”的主題。

五、組織安全生產應急預案演練周活動。

安全生產應急預案演練周活動的具體時間定在x月的第三周，該活動由總工程師牽頭，各部門配合完成。要結合自身特點，組織開展一次應急救援演練，檢驗和完善制定好的應急預案。要對演練進行文字記錄、圖片資料存檔及安全應急預案總結評價。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇六

作為生產車間的一名工作人員，應該提前做好月度工作計劃，以便工作的更好的開展。以下是小編為大家搜集整理提供到的生產車間月度工作計劃，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

一、目標概述：

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流淌比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《。

勞動合同。

》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，認識勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、詳細施行方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與觸及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、為有效控制人員流淌，只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格檢查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和檢查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地把握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流淌。

三、施行目標需注意事項：

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的控制要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，輕易形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和發展;但流淌率過高輕易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的認識度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時辰注意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流淌。

四、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經理。

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)。

五、施行目標需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;。

2、控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理“的方針，強化安全生產目標管理。結合工廠實際，特制定20xx年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。

一、全年目標。

全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低于廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

二、指導思想。

要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項。

規章制度。

開創安全工作新局面實現安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全第一“的思想意識。

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主“的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一“的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一“的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責“和“管生產必須管安全“的原則，力保安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治工作。

根據工廠現狀，確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理。

應急預案。

加大重大隱患的監控和整改力度認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查車間每周進行一次安全檢查班組堅持班中的三次安全檢查并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查對查出的事故隱患要按照“三定四不推“原則及時組織整改暫不能整改的要做好安全防范措施尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范做好專項整治工作加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治加強對崗位現場的安全管理及時查處違章指揮違章操作等現象最大限度降低各類事故的發生確保工廠生產工作正常運行。

五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作。

工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的“典型事故案例“和《鈦廠安全生產緊急會議紀要》(飛碟鈦生〔20xx〕9號)文。不斷規范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯“競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩定、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

20xx年安全生產工作將繼續本著“安全第一，預防為主。“的方針，按照“誰主管、誰負責“的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

1.生產部繼續抓好工藝紀律、生產記錄、工藝指標、交接班檢查、考核工作;對廠部值班、周檢進行跟蹤、督促。匯總生產部車間臺帳目錄，對格式、名稱等進行規范。

2.完成生產部制度的匯編審核。完成迷你操作手冊的定稿工作，并報采購計劃。

3.打通甲醇銷售流程，完成甲醇銷售任務。

4.調度做好生產的組織和協調、調度工作;做好兩臺氣化爐滿負荷運行，全系統考核工作;做好6月份停電1天的開停車計劃工作。做好全廠水、電、煤的消耗、甲醇產量的統計工作，積累出比較有代表性的數據。

5.給排水：做好節能降耗工作，保證脫鹽水質及水量、保證循環水壓力、溫度正常，保證消防水正常。污水調試正常，合格排放，同時做好應急預案。

6.燃料動力：保證2臺鍋正常穩定運行，降低消耗;完成成品磅協調投運;做好新進員工的安全教育及上崗培訓工作。改善現場環境衛生。

7.空分：保證系統安全穩定運行，產品合格;保證產品銷售安全及時。提高負荷，保證氣化兩臺爐滿負荷運行。

8.氣化：做好2臺氣化爐滿負荷運行的各項工作，實現2臺氣化爐滿負荷穩定運行。做好節能降耗工作。做好人員四班三倒的工作。

9.合成：做好全系統滿負荷運行的各項工作，實現系統滿負荷運行，進行優化。保證甲醇產量和質量。完成804裝置開車、正常運行。保證產品銷售安全及時。

10.質檢中心：及時做好各項取樣、分析工作;做好各產品的分析檢驗工作。

11.做好各項安全工作，確保安全零事故。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇七

安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

【篇二】。

一、全年目標。

全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低于廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

二、指導。

要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作為標準，以安全總方針“安全，預防為主。”為原則，以車間、班組安全為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工保護穿戴為突破口，落實各項規章，開創安全新局面，實現安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全”的意識。

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決意識問題，真正把安全生產列入重要議事日程，擺到的位置上，只有從上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治。

根據工廠現狀，確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理。

應急預案。

加大重大隱患的監控和整改力度認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查車間每周進行一次安全檢查班組堅持班嗈的三次安全檢查并要求生產科、車間及人員加強日常安全檢查對查出的事故隱患要按照“三定四不推”原則及時組織整改暫不能的要做好安全防范措施尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范做好專項整治工作加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治加強對崗位現場的安全及時查處違章指揮違章操作等現象限度降低各類事故的發生確保工廠生產正常運行.

五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳。

工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真公司下發的“典型事故案例”和《鈦白粉廠安全生產緊急會議紀要》(鈦生〔20xx〕9號)文。

不斷規范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產月，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化，落實責任;將安全生產與保工廠穩定、發展緊密合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

20xx年安全生產將繼續本著“安全，預防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

【篇三】。

一、領導高度重視全面開展安全生產管理工作。

為進一步做好我項目部安全生產管理工作，切實加強該項目對安全生產工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，由項目經理直接抓，項目副經理具體抓，各部門負責人、各分分包隊及現場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展項目部的安全生產管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

二、組織機構健全各項安全制度措施。

根據公司、分公司的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導，分工明確，項目經理負責整個項目的安全工作，項目副經理主抓工程的安全生產工作。項目部下設專職安全員，全面監督和指導現場的安全生產，并設置了義務安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。組織落實了安全生產體系的建設，為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。

三、制度保證，措施到位。

1、建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目副經理負責，將安全生產工作列入各分包隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。項目部與各分包隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分包隊年終考核的重要內容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善項目部安全生產工作規章制度。建立健全項目部安全施工的各項規章制度，并根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相合的安全生產管理制度。

4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。

四、加大安全生產技術交底力度，提升規范操作能力。

由于各分包隊的施工人員來自不同的地方，文化程度、業務能力參差不齊，給工程施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。為此，項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底，使其施工人員明白各種操作規程及規范要求，做到規范施工安全施工，為安全生產打下了堅實的理論基礎。其次，組織現場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產的相關規定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。

五、加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。安全生產教育工作不是可有可無的一門工作，是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，一年來，項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力，在施工現場，為確保安全施工、文明施工，制作了數萬元的安全生產、文明施工的標志標牌。并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換，使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從根本上預防各類安全事故的發生。

六、嚴格檢查制度，消除安全隱患。

七、防護用品的發放及各類應急預案的制定及演練。

根據施工規范要求，進人施工現場必須配戴安全帽，高空作業時，施工人員必須戴好安全帽，系好安全帶和安全繩。為此，項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前，必須根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工。經現場抽查，防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發生，對現場可能出現的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據安全生產規范要求及業主要求，編制了有關專項應急預案。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇八

為了達成公司在本年度六月份之前完成3000臺剎車氣泵的生產任務。本部門三月份的工作計劃：

在本月至少完成300~500套gl240剎車氣泵的成品組裝和測試。其目的有：

1.檢驗生產線的運行狀況，掌握實際產能，為下一步的工作計劃提供可靠的數據依據。

2.在實操中培訓現有操作工的，以實際狀況來提升操作工的操作技能，以實際操作狀態對現有操作工進行優勝劣汰，挑選出工作積極、認真負責、技能優秀的工人。

3.檢驗工裝治具在實際使用中是否滿足生產的需要，對不理想(設計或者制造達不到使用要求)的工裝及時修整。

4.檢驗公司內與生產相關的流程、單據的運行是否順暢。

5.檢驗倉儲、采購物料的配套情況。

為了達成三月份的工作計劃，現要求公司：

1.采購部在本月15號前到達gl240成套物料至少300套。

2.技術部及時跟蹤外發工裝治具的完成狀態，本月12號前到位。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇九

為整頓五常稻米生產流通秩序，堅決根治在稻米生產、流通領域中的制假售假行為，維護中國、地理標志產品五常大米形象，特制定本實施方案。

一、指導思想堅持以科學發展為統領，以發展五常稻米產業、維護中國、地理標志產品五常大米的聲譽，保護廣大稻農和廣大消費者利益為出發點，以國家法律法規為準繩，依法規范五常大米市場，規范企業經營行為，維護五常大米形象。

二、工作原則1、堅持依法懲治的原則。按照生產、流通等各環節法律法規的有關規定，嚴厲打擊違法違規行為。

2、堅持規范秩序的原則。加強稻米產業各環節的監管，營造規范有序的生產、加工經營環境。

3、堅持整合資源的原則。發揮龍頭企業作用，引導小型企業向大型企業靠攏，整合稻米產業加工資源。

4、堅持保護品牌的原則。提升五常大米的市場競爭力。

三、工作任務1、整治以外地水稻為原料、生產地理標志產品五常大米行為。

2、整治以普通長粒米添加香精冒充五常五優稻四號(稻花香2號)大米行為。

3、整治按比例添加普通長粒米，冒充稻花香2號大米行為。

4、整治未經允許，擅自使用中國標志，“五常大米”產地證明商標，冒充中國五常大米行為。

5、整治非法印制、銷售五常大米包裝物違法行為。

6、整治冒用它廠廠名、廠址及包裝行為。

通過專項整治，根治上述違法違規行為，使制售假冒偽劣五常大米受到打擊，使誠信經營、守法經營業戶和廣大五常大米消費者利益得到保護，維護和提升五常大米的聲譽。

四、職責分工1、生產源頭專項整治工作由市質量技術監督局牽頭，市公安局、市廣電局、市農委、市稻米產業管理服務中心配合，依據《產品質量法》、《食品安全法》、《標準化法》、《中國管理辦法》、《地理標志產品保護規定》、《產品標識標簽規定》、《生產許可證管理辦法》及《計量法》依法打擊違法行為;在依法打擊的同時，教育和幫助企業經營者誠信經營、守法經營，建立和完善企業質量保證體系，建立政府、監管部門、企業和消費者四位一體管理體系，確保食品質量和安全。

2、流通環節專項整治工作由市工商局牽頭，市公安局、市廣電局、市農委、市稻米產業管理服務中心配合，依據相關法規，對流通環節中五常大米包裝物、包裝物印制企業加強專項檢查和日常規范化監督管理。嚴厲打擊流通領域大米經營中存在的制售假冒偽劣、冒充產地、以次充好、短斤少兩、虛假宣傳等違法行為。依法查辦破壞我市農產品市場經濟秩序的違法案件，從而推動我市大米市場主體的健康穩定發展。

3、市公安局負責對***抗法以及妨礙執法行為予以打擊;對在稻米生產、流通領域中的違法行為公安機關將依法打擊。

4、市委宣傳部、市廣電局負責整治期間的新聞報道及***宣傳工作。

5、市農委、市綠辦依據《農產品質量安全法》，對綠色有機無公害生產企業，初級農產品生產、加工、包裝生產記錄等方面依法管理。

6、市稻米產業管理服中心負責情況綜合協調，制定和實施五常稻米規范化管理文件。

五、實施步驟1、啟動階段。

成立領導小組，制定實施方案、加強***宣傳。

2、實施階段。

分為三個階段：

第一階段：專項整治階段(年7月1日年9月30日)。

由市工商局、市質監局、市國稅局、市公安局、市食品藥品監督管理局組成的聯合檢查組對在稻米生產、流通領域中的制假售假行為進行專項整治，發現問題依法處理。

第二階段：整章建制階段。

制定五常稻米生產流通管理辦法及相關法規。

第三階段：集中整治階段(年9月30日20nn年4月30日)。

市質監局、市工商局等牽頭部門按各自職責及實施方案組織實施，其他相關部門根據工作需要予以配合，全面開展整治行動。

六、工作方法1、日常巡查與突擊檢查相結合。在加大日常巡查力度和密度的基礎上，根據整治工作需要組織突擊檢查，不給造假者可乘之機。

2、專業隊伍執法與群眾舉報相結合。在整治期間，廣泛發動群眾，舉報制假售假行為，擴大案源，形成強大的社會***氛圍。同時，對舉報有功者按照相關規定予以獎勵。

3、治標與治本相結合。在依法打擊同時，教育企業經營者誠信經營、合法經營，幫助企業建立質保長效機制，依法保護合法經營。

4、分散行動和集中行動相結合。日常整治工作由牽頭部門分頭行動;重要案件、數額比較大、有影響的案件采取集中行動。

5、行政責任追究與刑事責任追究相結合。對于在檢查中查出的違法違規問題將依法嚴肅處理，并對經營者依法追責。

七、工作要求1、各相關部門要在專項整治領導小組的領導下，相互配合，各負其責，協同作戰，確保取得預期效果。

2、各相關部門要將這次專項整治工作當做當前和今后一個時期的重點工作，制定方案，由部門主要領導負總責，在做好本部門工作的同時，配合好牽頭部門組織的集中行動。

3、此項專項整治行動要堅持依法進行，嚴格執行政策，在實施過程中要執法必嚴、違者必究;對在執法中出現的違紀違規人員，將依法追責。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十

為進一步做好我項目部安全生產管理工作，切實加強該項目對安全生產工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，由項目經理直接抓，項目副經理具體抓，各部門負責人、各分分包隊及現場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展項目部的安全生產管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

二、組織機構健全各項安全制度措施。

根據公司、分公司的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導，分工明確，項目經理負責整個項目的安全工作，項目副經理主抓工程的安全生產工作。項目部下設專職安全員，全面監督和指導現場的安全生產，并設置了義務安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。組織落實了安全生產體系的建設，為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。

三、制度保證，措施到位。

1、建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目副經理負責，將安全生產工作列入各分包隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。項目部與各分包隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分包隊年終考核的重要內容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善項目部安全生產工作規章制度。建立健全項目部安全施工的各項規章制度，并根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度。

4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。

四、加大安全生產技術交底力度，提升規范操作能力。

由于各分包隊的施工人員來自不同的地方，文化程度、業務能力參差不齊，給工程施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。為此，項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底，使其施工人員明白各種操作規程及規范要求，做到規范施工安全施工，為安全生產打下了堅實的理論基礎。其次，組織現場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產的相關規定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。

五、加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。

安全生產教育工作不是可有可無的一門工作，是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，一年來，項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力，在施工現場，為確保安全施工、文明施工，制作了數萬元的安全生產、文明施工的標志標牌。并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換，使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從根本上預防各類安全事故的發生。

六、嚴格檢查制度，消除安全隱患。

七、防護用品的發放及各類應急預案的制定及演練。

根據施工規范要求，進人施工現場必須配戴安全帽，高空作業時，施工人員必須戴好安全帽，系好安全帶和安全繩。為此，項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前，必須根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工。經現場抽查，防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發生，對現場可能出現的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據安全生產規范要求及業主要求，編制了有關專項應急預案。

八、201x年的工作重點。

1、在安全管理工作中，根據實際情況逐漸修訂完善安全生產規章制度。

2、加強對各個施工隊的安全管理監察力度和獎罰力度，強制性不定期對各個施工現場及作業層進行安全檢查，使安全管理工作制度化。

3、繼續堅持日常安全檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態。

4、堅持班前教育，定期進行職工安全思想教育，提高員工的安全思想意識，從根本上保證生產的安全。

5、高度重視，強化落實。在“落實”上下功夫，保證落實及時有效。

6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改進。加強學習，更新管理方法，即有科學性，又有實用性;即有嚴肅性，又有以人為本的元素。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十一

1、工作職責及處罰辦法。

1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證,違者每次處擬5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉庫,違者罰款10元，生產計劃部工作計劃。

2、生產計劃部根據銷售計劃較為準確下達采購計劃,(包括內、中、外配套)并注明包裝shi否改動。如果因計劃下達錯誤造成白勺損失將按《質量管理條例》進行處罰。生產計劃部采購計劃在五樣工作日內完成，延期1天將處擬10元罰款。擬此類推。

3、根據銷售公司出貨、庫存和車間設備生產能力、各種原輔材料、包裝材料到位情況下達生產指令(特殊情況除外)，如因生產安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款。

4、庫存原輔材料、包裝材料必須按規定擺放整齊,并且掛上狀態標示,發現不符合規定者當事人每次給予10元罰款，貨物必須做到先進先出原則(特殊情況除外)否則給予當事人每次10元罰款，工作計劃《生產計劃部工作計劃》。

5、倉庫保管員必須憑生產指令和車間領料單才能將原輔材料、包裝材料配套發出。發錯1次將給予20元罰款。造成較大經濟損失者將按《質量管理條例》進行處罰。

6、倉庫保管員違反驗收規定,每次處擬10元罰款,臺賬錯誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發錯貨負責追回并按每件20元罰款,對追不回白勺，當事人將按貨物100%賠償。

7、搬運工不在規定時間裝卸貨物,每次處擬每人5元罰款,在搬運貨物時,損壞貨物處擬每件5元罰款,搬錯運出處擬每件20元罰款。

8、按照要求保持房內、外區域清潔,違者當事人每次處擬5元罰款,五防管理不到位當事人每次處擬5元罰款。

8、在25日盤底后二樣工作日內將月報表送相關部門,遲報1天當事人罰款10元,負責人罰款5元，擬此類推。

9、非倉庫人員未經保管員許可,進入倉庫者每次處擬5元罰款。

13、本部門人員違反制度當月罰款達100元擬上，部門負責人按其金額白勺20%處罰，副職分管人員當月罰款金額在100元擬上，按其金額白勺25%罰款。

德主要shi指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

勤主要shi指工作態度，shi主動型還shi被動型等等。

能主要shi指工作能力，完成任務白勺效率，完成任務白勺質量、出差錯率白勺高低等。

績主要shi指工作成果，在規定時間內完成任務量白勺多少，能否開展創造性白勺工作等等。

對公司員工白勺品德、才能、工作態度和業績作出適當白勺評價，作為合理使用、獎懲及培訓白勺依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除干好干壞1樣樣，能力高低1樣樣白勺弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，擬提高公司白勺整體效益。

新年伊始，為配合公司的發展規劃，方便各項工作的順利展開，保證生產連續性，確保公司的企業形象，完善生產部管理。結合20xx年9月-20xx年1月的生產情況。制定20xx年度工作計劃:。

生產部負責公司整個產品的生產和質量控制。繼續加強整個車間的運轉情況，落實各個班組的具體工作內容，然后深入到各個班組中，生產關鍵的各項工作具體操作方法、操作要點。為后續工作的開展打下基礎。

二、制定完善各項規章制度：

結合生產實踐，制定完善生產部的各項規章制度，設備操作標準，各工序作業指導書等，為日后的生產管理提供依據。

20xx年，完善各項生產獎懲制度，誰負責誰主導，誰落實。責任到人頭。

三、加強勞動紀律，促進管理工作：

貫徹執行各項規章制度，充分發揮班組長的管理作用，加強現場管理，實現全年安全生產。

四、實現全年安全生產：

1、人員安全：

安全生產全年目標無重大生產設備事故，無重大事故隱患，把工傷事故發生率降至最低。

主要措施：

1）加強對員工的安全生產培訓；

因素。

2、質量安全：對產品加工過程進行嚴格監控，避免私自添加、更改等情況造成質量安全事故的發生。

五、穩定產品質量，提高成品率：

實現無大批量產品質量問題，提高產品質量。主要措施：

1、嚴格按照生產作業指導書操作，

2、加強員工對質量檢查的培訓，牢記產品檢查的重點、要點；

3、建立生產車間日常檢查制度。

4、增加產品入庫前檢查，保障產品的入庫質量。

5、進行學習和技術交流，改善加工工藝，優化加工程序，提高產品質量，使產量再上新臺階。

六、生產成本控制：

1、節約人員成本：

積極響應公司號召，提高工作效率，減少返工率，保證產品質量；

2、合理使用資源：

提倡節約，反對浪費，節約水、電等能源，在員工中宣貫，在會議中反復強調，加強節約精神，提高員工在日常生產、生活中的節約意識。

3、加工前做好加工計劃，提高生產效率。加強細節的控制，降低生產成本，加工時及時和各部門做好溝通，每天根據市場部的發貨計劃做好生產加工計劃。

七、人員管理：

1、人員培訓：定期對員工進行規章制度，操作標準等的培訓，更好的執行。

各種制度，嚴格生產管理，保證產品質量安全。

2、培養人才：培養每各崗位的操作能手，減少工人老年化，打造一支年輕有干勁的團隊。

3、減少人員流失：結合公司的福利及優惠政策，留住老員工，發展新員工，為公司擴建做好充分準備。

八、管理部門：

管理好成品車間、配件車間的生產，協調后勤部門的各項工作安排。協調管理好生產與銷售的對接，使生產與銷售產品無缺貨，保證產品正常庫存。

生產部：許治見。

20xx年02月04日。

新年伊始，為配合公司的發展規劃，方便各項工作的順利展開，保證生產連續性，確保公司的企業形象，完善生產部管理。結合20xx年的生產情況。制定20xx年度工作計劃:。

生產部負責公司整個產品的生產和質量控制。繼續加強整個車間的運轉情況，落實各個班組的具體工作內容，然后深入到各個班組中，生產關鍵的各項工作具體操作方法、操作要點。為后續工作的開展打下基礎。

二、制定完善各項規章制度：結合生產實踐，制定完善生產部的各項規章制度，設備操作標準，各工序作業指導書等，為日后的生產管理提供依據。

三、加強勞動紀律，促進管理工作：貫徹執行各項規章制度，充分發揮班組長的管理作用，加強現場管理，實現全年安全生產。

四、實現全年安全生產：

1、人員安全：安全生產全年目標無重大生產設備事故，無重大事故隱患，把工傷事故發生率降至最低。主要措施：1）加強對員工的安全生產培訓；2）培養員工安全生產的意識，了解安全對公司生產及個人的重要意義；3）定期檢查車間生產安全隱患并及時排除，最大限度的減少潛在的危險因素。

2、質量安全：對產品加工過程進行嚴格監控，避免私自添加、更改等情況造成質量安全事故的發生。

五、穩定產品質量，提高成品率：實現無大批量產品質量問題，提高產品質量。主要措施：

1、嚴格按照生產作業指導書操作，

2、加強員工對質量檢查的培訓，牢記產品檢查的重點、要點；

3、建立生產車間日常檢查制度。

4、增加產品入庫前檢查，保障產品的入庫質量。

5、進行學習和技術交流，改善加工工藝，優化加工程序，提高產品質量，使產量再上新臺階。

六、生產成本控制：

1、節約人員成本：積極響應廠部號召，提高工作效率，減少返工率，保證產品質量；

2、合理使用資源：提倡節約，反對浪費，節約水、電等能源，在員工中宣貫，在會議中反復強調，加強節約精神，提高員工在日常生產、生活中的節約意識。

3、加工前做好加工計劃，提高生產效率。加強細節的控制，降低生產成本，加工時及時和基地部門做好溝通，每天根據基地的采收計劃做好生產加工計劃。

七、人員管理：

1、人員培訓：定期對員工進行規章制度，操作標準等的培訓，更好的執行各種制度，嚴格生產管理，保證產品質量安全。

2、培養人才：培養每各崗位的操作能手，減少工人老年化，打造一支年輕有干勁的團隊。

3、減少人員流失：配合廠部的福利及優惠政策，留住老員工，發展新員工，為公司擴建做好充分準備。

八、管理部門：管理好熟制品車間、屠宰速凍食品生產車間的生產，管理動力及后勤部門的各項工作安排。協調管理好生產與銷售的對接，使生產與銷售產品無缺貨，保證產品正常庫存。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十二

1、每天根據訂單與庫存安排生產任務，與相關工序主任能及時有效溝通，完成了本月的生產任務。

2、針對本月產值低迷，生產會議共同拿出方案并落地實行，協調車間員工參與組裝任務，并強調老員工“傳幫帶”的重要性，做好思想溝通，強化并細化加班工作。

3、除噴漆外的所有員工都要掌握三道以上工序，并且不斷輪崗換班，以達到人員的整體戰斗力，及避免有人請假缺崗造成工作不暢，達到平衡效果，避免員工攀比心理。

4、嚴格請假制度，強化加班任務，部門員工加班345小時，平均每人31.4小時。

5、對違反勞動紀律與出現質量問題的員工進行了及時樂捐并思想溝通。

我工廠在_月的的規劃安排如下：

一是加大宣傳力度，宣講開展班組安全活動的`重要性，讓車間每一個員工都從思想上真正認識到班組安全活動的意義，明確開展班組安全活動是國家、企業及每一個員工的需要，確實提高員工的安全意識。

二是車間指導幫助，跟蹤督促。引導各班組有計劃、有步驟地組織班組安全活動，要求活動必須達到有形式、有內容、有記錄，并收到好的效果，讓班組每一個成員都能從中有所收益、有所啟發，能夠將它運用到實際工作中去。

三是不斷總結，查找不足，不斷完善。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十三

全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低于廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作為標準，以安全總方針“安全，預防為主。”為原則，以車間、班組安全為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工保護穿戴為突破口，落實各項規章，開創安全新局面，實現安全生產根本好轉。

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決意識問題，真正把安全生產列入重要議事日程，擺到“”的位置上，只有從上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

根據工廠現狀，確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班嗈的三次安全檢查，并要求生產科、車間及人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全，及時查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類事故的發生，確保工廠生產正常運行。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十四

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編給大家整理的生產月度工作計劃，希望大家喜歡!

一、指導思想。

牢固樹立科學發展安全發展理念，認真貫徹落實國務院、省、市關于安全生產工作的安排部署，以“平安交通”創建活動為載體，以實現全市交通運輸系統安全發展為奮斗目標，集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，進一步強化“紅線意識”，普及安全知識，弘揚安全文化，營造良好氣氛，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，全面促進我市交通運輸系統安全生產形勢持續穩定。

二、活動主題和時間。

活動主題：平安交通，我擔當我盡責。

活動時間：6月1日至6月30日。

三、主要活動安排。

全市交通運輸“安全生產月”活動于201x年6月1日至30日在交通運輸系統全方位、寬領域、多層次開展。具體活動安排為：

(一)舉辦安全生產宣傳咨詢活動(將每年的6月16日確定為全國安全生產宣傳咨詢日)。今年安全生產宣傳咨詢日活動主題是“平安交通，我擔當我盡責”。結合“平安交通”創建活動的工作任務，堅持“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)、“三面向”(面向基層、面向企業、面向職工)，深入旅客運輸密集場所、港站渡口、營運車船、施工作業現場等，利用各類媒體、展覽展示、播放視頻錄像和現場解答等多種手段，大力宣傳交通運輸安全生產法律法規、安全基本常識，提供咨詢與服務。

(二)開展生產安全事故警示教育活動。通過組織觀看警示教育片《生命的紅線》、《盲洞?迷途》和《逾越紅線的代價》，舉行安全教育大討論，開展企業安全管理負責人談心對話等各種形式活動，對典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓推動企業落實責任、完善措施，防范同類事故發生，切實做到“一地出事故，全員受警示”。

(三)是開展安全生產應急預案演練活動。各單位要以提升突發事件處置能力為目的，結合實際、注重實效，針對演練中出現的問題，采取有效措施，進一步完善應急救援體系。以危化品運輸、汛期和校園安全為重點，廣泛開展不同層次、形式多樣的應急演練，突出演練的實戰性和實效性。要將演練活動與提高交通運輸安全生產保障能力、與強化安全知識教育和應急救援培訓相結合，增強安全防范意識，普及應急救援知識，提高預警預防和應變應對能力。

(四)是開展安全文化宣傳活動。結合“平安交通”創建活動和交通運輸企業安全生產標準化達標考評工作，進一步加強企業安全文化建設工作。全系統各單位要認真組織人員參加全省安全生產知識網絡競賽，確保參賽人數。(參賽方式說明和名額分配表見附件1、2)。要積極組織人員參加全省安全生產書法比賽，圍繞安全生產這個主題，發動全系統職工，切實用藝術的視角詮釋安全發展的內涵，用藝術的魅力引領社會增強安全意識，唱響“以人為本、安全發展”主旋律。

(五)繼續做好“平安交通”專項活動。結合“道路客運安全年”、“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治回頭看、長途客運和危險貨物運輸、港口危險品罐區和油氣管線隱患、水上交通專項整治等活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，扎實開展隱患排查治理和“打非治違”專項行動，維護良好的安全生產環境。在做好各項工作的同時，主動接受社會各界對交通運輸行業的監督。

四、組織領導。

為推進全系統“安全生產月”活動的開展，成立交通運輸系統“安全生產月”活動領導小組。

五、活動要求。

(一)提高認識，精心組織。各單位要在總結歷年活動經驗的基礎上，從實施安全發展戰略、構建“平安交通”高度，提高對開展“安全生產月”活動重要意義的認識，切實加強領導，真正把活動納入到當前安全生產的重要議事日程，融入到各項工作中去，切實把“安全生產月”活動各項工作要求抓緊抓實，確保組織機構、人員、經費落實到位，確保活動取得好的效果。活動期間，市局將不定期到各單位進行檢查、抽查，將活動開展情況納入年度考核。

(二)廣泛動員，宣傳造勢。各單位要廣泛動員，全員參與，擴大宣傳聲勢，唱響安全發展主旋律;要結合行業特色，豐富活動載體和活動形式，使活動貼近實際、貼近群眾、貼近生活，努力增強活動的吸引力和感染力，確保活動部署到位、發動到位、經費到位、效果到位;要通過在主要媒體開設專版專欄，對重要指示批示精神的貫徹落實、安全生產經驗教訓以及安全生產大檢查、隱患排查治理等工作進行重點報到，充分發揮媒體輿論引導作用。

(三)注重結合，增強實效。一是扎實做好防汛應急工作。汛期將至，各單位要把防汛作為當前安全工作的重要任務，結合行業特點開展防汛檢查，及時發現隱患，采取有效措施，確保應急搶險救援(保障)人員、設備、車船、重要物資及資金落實到位，及時搶險搶通因災受損、中斷的交通基礎設施，確保公路水路運輸安全暢通。二是深化“打非治違”和隱患排查治理工作。針對本行業安全生產重點和薄弱環節，強化專項治理，嚴格按照“四個一律”要求，嚴厲打擊非法違法經營建設行為，對一些頑固性、反復性的突出問題，要會同相關部門專題研究，實施聯防聯治。強化隱患排查治理工作，各單位要嚴格落實隱患排查治理工作要求，排查治理生產隱患，著力預防各類生產事故的發生。同時，要定期跟蹤“省安全生產隱患排查治理兩化管理系統”信息，各單位要及時填報相關信息。

(四)總結提煉，信息及時。各單位根據市局下發的201x年“安全生產月”活動通知，結合本單位實際情況，制定“安全生產月”活動實施方案并于5月28日前上報局安運科，要加強活動信息的跟蹤采集，及時掌握活動動態，提煉活動中好的經驗做法，切實做好“安全生產月”活動的信息報送和總結工作。請各單位將201x年“安全生產月”活動總結于6月28日前，以書面材料和電子文本形式報送市交運局安運科，并同時報送開展活動的相關宣傳資料、圖畫及新聞作品等。

一、牢記安全管理職責。

作為班組安全生產的第一責任人，對本班組范圍內的現場安全管理全面負責。帶頭并監督全班人員落實各項安全生產責任制，嚴格執行各項安全規章制度和操作規程，抓好安全生產管理，組織班組人員定時巡檢并及時處理安全隱患，做到不安全不生產。

二、抓好班組團隊建設。

加強和班組人員溝通，及時了解員工思想動態，通過班組安全活動及有針對性的培訓逐步提高班組人員操作技能、安全意識和應急技能，將工廠的安全培訓計劃落到實處。對班組安全人員進行業務指導，指導員工開展安全工作，搞好員工安全技術操作。

三、深入現場檢查。

解決安全問題，帶領指導并監督班組人員加強班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉狀況、各工序的運轉情況定時巡檢，及時發現異常情況，并及時交出處理，防止事故發生。對經常出現故障的設備和部位，集合班組人員一起分析原因，提出解決方案。

四、正確行使安全管理權。

檢查現場作業現場安全環境和監督員工按操作規程規范操作，及時制止不安全行為和處理違章作業。認真落實工廠檢維修作業安全管理制度，特別是動火、進入受限空間、登高等危險作業時，嚴格監督班組人員按照作業程序執行，并確保各項安全措施落實后方可實施。督促班組人員保持作業環境的整潔，及時的整理和整頓作業區域內的物品，并及時清掃現場保持現場衛生。做好交接，嚴格執行交接班管理制度，當面將生產發現的異常及處理情況以及安全設施情況交接清楚。

一、提高認識，明確責任。

汛期強降水、泥石流、雷電、高溫等自然災害頻發，極易引發安全生產事故，安全生產工作任務異常繁重。各單位務必要牢牢樹立以人為本的安全發展理念，充分認識汛期交通運輸安全生產工作的重要性，牢固樹立防大汛、抗大洪、搶大險、戰大災的思想，進一步完善汛期安全領導機構，市交通運輸局成立由黨委書記、局長李德金同志任組長，分管運輸安全領導任副組長，局班子成員、安運科、辦公室、工程科及二級單位主要負責人為成員的汛期安全工作領導小組(見附件)。各單位也要成立相應機構，加強對汛期安全工作的組織領導，要層層分解任務，落實責任，做到早準備、早部署、早行動、早落實，確保職責明晰、任務具體、責任到人、措施到位，確保汛期交通運輸安全。

二、突出重點，加強監督檢查。

各單位要把深入開展“平安交通”建設與汛期交通運輸安全工作特點有機結合起來，立足于治隱患、防事故，突出抓住汛期安全工作的重點時段、重點區域、重點環節和重點運輸工具的監管，全面落實汛期交通安全措施，汛前對所有防洪設施、物資儲備、應急防汛方案等防汛準備情況進行大檢查。

(一)水上交通運輸安全。重點對渡口、碼頭、船舶進行安全檢查。一是加強對業主和船主、所有營運船舶、船員的資質審查，嚴禁三無船舶和不適航船舶航行。二是加強客渡船、囤船、采砂船的安全監管，對囤船、采砂船要提前做好船舶停靠系固工作。三是以清江庫區為重點，加大管轄水域的巡查力度，密切關注本轄區水情變化，當洪水達到或超過警戒水位危及船舶航行安全時，要按照規定實施停航或封渡。四是加強救生衣行動執行情況檢查，確保100%配備和100%穿戴。五是做好汛情收集傳遞工作，落實專人，明確職責。六是加強現場監督檢查，嚴禁客渡船超載、冒險航行。嚴厲打擊各類非法載客的自用船、漁船和運輸船舶超載等違法行為。

(二)道路交通運輸安全。重點對客貨運輸、危險化學品運輸、城市公共客運及客運車站源頭安全監管。一是嚴格執行“三不進站、六不出站”規定，嚴格“三品”檢查，嚴禁各類危險品進站上車。二是督促運輸企業加強營運車輛技術狀況的檢查和檢測，確保檢測維護的有效性，嚴禁不符合規定的營運車輛參運，確保汛期客運車輛正常運行。三是強化gps監控，企業gps平臺要24小時值班，及時監督、糾正和處理違章行為，嚴禁超速、超載、疲勞駕。四是密切注意地質災害預警預報。根據天氣變化和最新道路信息，及時掌握客運線路道路狀況，提前做好易發生洪水、塌方等危險路段的運行安全防范措施。對過往浸水橋等危險路段的線路班車，必須在確保安全情況下通過，嚴禁冒險行車。五是嚴厲打擊非法從事道路客運經營行為。

(三)公路交通保暢安全。切實做好道路巡查和道路管養工作。加強對道路排水溝、橋涵排水設施及重點路段的巡查工作，及時排除路面積水和路面障礙，清除疏通邊溝、涵洞，對危橋、易發生碎落、泥石流、塌方的危險路段設立警示標志，并進行24小時監控，做到巡查到位，養護及時，修復快速，警示規范，確保公路設施處于良好的技術狀態，保障公路暢通。

(四)工程建設施工安全。督促施工單位切實履行施工安全生產職責，建立汛期安全責任制和防洪搶險預案。切實加強公路、水運施工現場的機械設備、臨時用電線路、現場人員安全、施工人員住所及施工現場周邊環境等防汛安全檢查，及時消除安全隱患。加強對爆炸品的管理。要對占用河道設置的臨時房屋、拌合場和堆料場及時清理，對高填深挖路段路基邊坡和橋涵構造物的基礎工程要及時采取防護措施，嚴防施工“三違”行為，確保施工安全。

(五)單位內部安全管理。制訂防范措施，做好防火、防電防雷、防盜、防汛以及車輛管理工作，加強對單位駕駛人員的安全教育。

三、嚴格值守和汛情報告。

一要嚴格落實汛期24小時值班和領導帶班制度。要認真做好防汛值班日志記錄。遇重大汛情，領導干部要堅守崗位，靠前指揮，及時組織力量妥善進行處置。二要嚴格執行汛情報告制度，明確專人負責，確保在關鍵時刻，汛期交通運輸安全信息傳遞快捷暢通，重大汛情要迅速上報市局防汛辦。三要提高辦事效率，對汛期有關搶險救災的電文和事宜，做到隨到隨辦、及時處理。各單位接到通知后，要迅速成立組織機構和工作專班，落實責任，制定切實可行的防汛方案及措施，將防汛抗旱的措施、方案及應急運力明細表、汛期安全值班人員安排表，于20__年5月12日前報局安全運輸科。各單位在防汛工作期間，每月25日前將當月防汛工作開展情況上報市局防汛辦。汛期結束后，于10月1日前上報汛期安全工作總結書面材料。

一、加強領導，強化管理，全面落實各級安全生產責任制。各單位要從公司持續發展、安全穩定的角度，充分認識加強安全生產的重要性和緊迫性，堅持“以人為本，安全第一”，把全面落實各級安全生產責任制放在首位，確定自身的職能定位、工作思路、工作要求及工作目標，依法規范企業和人員的安全生產行為，充實和完善以崗位責任制為重點的安全生產責任制，并逐級分解細化，落實到崗，具體到人，深化班組、工段、現場安全管理的水平，不折不扣地貫穿在生產作業中，防止環節斷裂，細節缺失，堅決強調全過程的控制，堅持把安全管理“兩制一責”，即各級領導安全生產責任制、現場安全確認制和員工崗位安全職責，不折不扣的全面落實貫徹到安全生產的全員、全方位、全過程中去。

二、加強對隱患的排查治理，強化自查自改，把安全生產落到實處。

各單位要正視當前安全生產的嚴峻與迫切，重新審視安全管理的薄弱環節，克服麻痹和僥幸心理，要堅持把隱患排查治理和日常的安全管理相結合，把隱患治理與應急管理相結合，把排查整改與動態監管相結合，發現事故隱患，要堅決做到責任、措施、資金、時間和應急預案“五落實”。要針對動態中隱患特點，堅持展開以崗位員工自查的各級安全檢查，早發現、早預警、早準備，把隱患消滅在萌芽狀態。在持續的動態管理中，漸進的把對隱患的排查治理納入安全管理中，逐步長效化、制度化、規范化，形成安全第一、以我為主、責任明確、群策群力、各方聯動、深化排查的安全生產格局。

三、加強領導，落實責任，堅決抓好夏季安全生產。

各單位要結合本單位實際，把全國“安全生產月”活動部署和夏季安全生產各項工作有機地結合起來，圍繞主題、突出重點、加強領導、落實責任、狠抓落實、抓出實效。

一、工作目標。

(一)創造良好交通消防安全環境的工作目標，實現“三個確保不發生”：確保不發生較大以上火災事故，確保不在重要場所、重要節點發生有影響的火災事故，確保不發生因監管不到位而導致死人火災事故。

(二)全面開展“網格化”排查整治火災隱患，力爭火災隱患排查達到“四清兩掌握”，即火災隱患數量清、整改期限清、整改措施清、整改結果清，切實掌握各單位消防安全重點、消防安全狀況。

(三)加大消防安全隱患排查整改力度，實現一般火災隱患__%落實整改，重大隱患__%掛牌督辦、隱患消除前__%落實責任措施。

(四)嚴格做好滅火救援準備工作，火災事故做到“兩杜絕”，即杜絕死人火災事故，杜絕群死群傷的惡性火災事故、減少一般火災事故的發生。

(五)廣泛開展消防宣傳教育培訓，堅持整體防控，力爭全市交通運輸系統消防安全條件得到較大改善，消防安全環境得到明顯改善。

二、組織領導。

市局成立交通運輸系統消防安全工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局安運科，領導小組辦公室負責協調、組織交通運輸系統消防安全的具體工作。各單位要成立相應工作機構，研究階段性消防安全重點工作，定期通報消防安全工作情況，實施統一指揮調度。

三、工作任務。

(一)扎實做好火災防控工作。認真開展專項治理，消除火災隱患，結合交通運輸系統的實際，深入扎實常態化開展“打非治違”專項行動，針對性地開展排查整治。嚴厲打擊交通運輸行業重點領域和重點部位的各種非法違規行為，確保全市交通運輸系統各項火災防控措施落實到位。對排查發現的火災隱患堅決依法從嚴整治，對重大火災隱患，一律要掛牌督辦。

(二)扎實開展消防安全工作。認真貫徹落實省、市關于消防工作的文件精神和工作部署，將消防安全工作責任落實到每個單位，將責任明確到個人，在安全培訓教育時，積極發動單位職工及駕駛員等基層力量參與此項工作，同時，全系統各單位對辦公樓周圍的場所要認真進行排查，并建立臺賬資料。

(三)扎實做好滅火應急救援準備工作。各單位要加強實地演練，要嚴格按照滅火撲救和應急搶險救援實戰的要求，配齊有效消防器材。結合本單位的特點組織開展初起滅火撲救和搶險救援應急演練。組建檢查組，對本單位進行一次全面消防安全檢查，并立即修訂完善本單位火災應急預案，重點對人員密集場所、易燃易爆物品、客運車輛滅火器技術性能進行實地檢查，確保在應急救援時可以隨時調得出、用得上。

(四)扎實做好節假日值班工作。各單位要認真做好重大節假日和重點時段的消防安全值班工作，一定要加強值班，實行領導帶班和24小時值班制度，及時受理群眾舉報投訴，如發現火災事故，及時處置險情，限度減少損失和影響。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十五

在209年我站按上級的工作要求及時完成了各項安全生產工作任務，正確執行數千次操作任務，順利實現了全年安全生產工作目標。但我站各項工作仍有不足，在2010年的工作中要努力完成好各項工作。

我站存在技術力量薄弱，文化素質偏低，設備維護未完全到位等諸多不足，所以要以實事求是的態度看待我們存在的不足。所以在2010年的生產工作中，我站要加強班組技術的培訓，加強各種活動組織和開展，繼續加強班組生產管理。

嚴格按照變調所、安監部的要求，落實好安全生產風險管理體系的各項工作和要求，認真做好安全生產風險的預防和控制措施，及時消防安全隱患，確保人身、設備、電網的安全。

2010年的工作中，繼續加強運行設備維護工作，及時按要求認真進行設備巡視檢查，發現的設備缺陷嚴格按閉環管理的要求及時匯報、處理，確保設備安全穩定運行。加強設備維護的管理力度，嚴格執行缺陷管理制度，嚴格執行考核制度。

認真做好班組生產技術培訓的工作，結合本站實際擬定可操作性強的生產技術培訓計劃，嚴格執行，并督促認真完成變調所的技術培訓任務的完成，加強督促全站人員的專業知識的自學，以一切可用的方法促使班組養成自覺學習、好學的良好風氣，從而提高我站的整體技術水平。

認真組織各項班組活動，如黨團活動，站務活動，民主生活等，大力開展批評與自我批評，使各種工作中存在的不足及時暴露出來，用各種方法加以解決。通過班組活動的認真開展，使全員有良好的向上精神，有正確的政治觀、人身價值觀，激發全員的工作熱忱，從根本上提高工作積極性，從面推動班組的各項生產工作。

學習先進班組的活動記錄和活動開展的方法，通過學習、借鑒，以提高我站我站班組活動的針對性和實效性，促進我站的安全生產工作水平。

加強班組的生產工作管理，經常對各項工作檢查，對布置的生產工作任務及時給予督促和指導，結合考核制度的執行，使各方面的生產工作得以按時按質完成。

嚴格執行勞動紀律的管理和考核，并加認真進行紀律教育，使每個人能嚴格遵守勞動紀律。因為嚴格遵守勞動紀律是完成生產工作和安全工作任務的前提保證。

加強施工現場的安全管理，因我站的二期改、擴建工程未完成，今年會繼續施工，為實現我站的安全生產工作目標，消除事故隱患，要與施工單位密切合作，共同做好施工現場安全措施的落實與執行。

具體工作：

1、元月—4月份做好冬季防寒、防凍、防潮、防火工作；

2、元月25日前完成本站安全自查（安全管理、設備情況、安全工器具、備品備件等的檢查）工作，并完成整改，做好春節保電的準備工作。

3、根據擬定的保電措施嚴格執行，完成春節保電任務。

4、2月做好全年安全生產工作的梳理工作。

5、3月上旬完成本站春季安全自查，并完成整改；配合上級部門進行的春季安全大檢查，對檢查存在的問題切實完成整改。

6、1—3月份認真開展好“五個一”活動，3月23日前完成。

總結。

7、4月份配合修試部門對我站設備進行防雷預試工作。

8、4月份做好防小動物短路工作，不定期進行檢查。

9、4月初督促、配合修試部門做好我站安全工器具的試驗工作，對不合格的工器具及時進行更換。

10、4月20日前完成“五一”保電準備工作。

11、3月份至9月份做好防洪、防汛工作，4月至7月是重點。

12、5月份認真做好“五一”保電工作，圓滿完成保電任務。

13、8月中旬組織一次防小動物短路全面檢查，并完成整改。

14、8月中旬開始加強防風工作。

15、9月1日開始加強防小動物短路工作。

16、9月上旬組織一次消防全面自查、消防培訓，開始加強消防工作。

17、9月中旬完成國慶保電準備工作。

18、9月下旬進行防汛工作總結。

19、9月下旬完成秋冬季安全自查工作，并完成整改。20、9月30日開始，10月3日結束，切實完成國慶保電工作。

21、10月中旬利用停電機會清掃高壓設備，完成防閃絡工作。

22、11月上旬開展防凍防潮全面檢查工作，并完成整改。

23、11月上旬開展加強防風防凍防潮工作。

24、11月中旬完成站務工作自查，并完成整改。

25、12月下旬完成元旦保電準備工作。

26、12月下旬開始下半年工作總結和2010年度工作總結，2010年工作計劃等工作。

我站是供電企業的一個組成部分，是上級部門的一個分支，不折不扣執行上級的工作決議和工作要求，是我站工作的職責。所以嚴格執行局和變調所的生產工作計劃，按要求高質量地完成各項工作任務，我站的各項工作要圍繞局的工作要求進行開展，是我們應盡的義務，是開展各項工作的前提。

在2010年的工作中，我們要以不怕苦的精神全力以赴完成各項生產工作，實現2010年的生產工作目標而努力。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十六

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編給大家整理的生產月度工作計劃，歡迎大家查閱。

一、工作目標：

1、搞好國慶節期間的安全保衛工作，為中華人民共和國成立60周年大慶營造良好氣氛。

2、本月底完成四季度全員培訓工作，待考試合格后方可持證上崗。

3、本月的生產任務，原煤噸，掘進巷道米。

4、安全隱患排查治理工作驗收合格率必須達到100%。從上到下都堅持誰管理誰負責。

二、工作措施：

1、加強國慶節期間的安全保衛工作，由安全科、保衛科組織一次防爆演練，務求達到實效。

2、加大培訓的力度，要讓每名職工真正領會安全意識。

3、結合井下實際情況，由各班、組互相學習，月底進行任務考核，一切將按照公司獎懲制度執行。

三、工作重點：

以安全隱患排查治理工作為重點，大力加強各掘進工作面和采煤工作面隱患排查。不留死角，堅決執行“橫到邊、豎到底”的工作思想。發現隱患必須立即整改，責令相關負責人跟班現場排除。堅持做到不安全、不生產，讓隱患排查治理工作能更上一個新臺階，從根本上消除隱患。

一、目標概述：

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流淌比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。__年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，認識勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、詳細施行方案：

1、__年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、__年全年度保證與觸及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、為有效控制人員流淌，只有首先嚴格用人關。人力資源部在__年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格檢查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和檢查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地把握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流淌。

三、施行目標需注意事項：

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的控制要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，輕易形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和發展;但流淌率過高輕易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的認識度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時辰注意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流淌。

四、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經理。

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)。

五、施行目標需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;。

2、控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

一、工作目標。

(一)創造良好交通消防安全環境的工作目標，實現“三個確保不發生”：確保不發生較大以上火災事故，確保不在重要場所、重要節點發生有影響的火災事故，確保不發生因監管不到位而導致死人火災事故。

(二)全面開展“網格化”排查整治火災隱患，力爭火災隱患排查達到“四清兩掌握”，即火災隱患數量清、整改期限清、整改措施清、整改結果清，切實掌握各單位消防安全重點、消防安全狀況。

(三)加大消防安全隱患排查整改力度，實現一般火災隱患__%落實整改，重大隱患__%掛牌督辦、隱患消除前__%落實責任措施。

(四)嚴格做好滅火救援準備工作，火災事故做到“兩杜絕”，即杜絕死人火災事故，杜絕群死群傷的惡性火災事故、減少一般火災事故的發生。

(五)廣泛開展消防宣傳教育培訓，堅持整體防控，力爭全市交通運輸系統消防安全條件得到較大改善，消防安全環境得到明顯改善。

二、組織領導。

市局成立交通運輸系統消防安全工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局安運科，領導小組辦公室負責協調、組織交通運輸系統消防安全的具體工作。各單位要成立相應工作機構，研究階段性消防安全重點工作，定期通報消防安全工作情況，實施統一指揮調度。

三、工作任務。

(一)扎實做好火災防控工作。認真開展專項治理，消除火災隱患，結合交通運輸系統的實際，深入扎實常態化開展“打非治違”專項行動，針對性地開展排查整治。嚴厲打擊交通運輸行業重點領域和重點部位的各種非法違規行為，確保全市交通運輸系統各項火災防控措施落實到位。對排查發現的火災隱患堅決依法從嚴整治，對重大火災隱患，一律要掛牌督辦。

(二)扎實開展消防安全工作。認真貫徹落實省、市關于消防工作的文件精神和工作部署，將消防安全工作責任落實到每個單位，將責任明確到個人，在安全培訓教育時，積極發動單位職工及駕駛員等基層力量參與此項工作，同時，全系統各單位對辦公樓周圍的場所要認真進行排查，并建立臺賬資料。

(三)扎實做好滅火應急救援準備工作。各單位要加強實地演練，要嚴格按照滅火撲救和應急搶險救援實戰的要求，配齊有效消防器材。結合本單位的特點組織開展初起滅火撲救和搶險救援應急演練。組建檢查組，對本單位進行一次全面消防安全檢查，并立即修訂完善本單位火災應急預案，重點對人員密集場所、易燃易爆物品、客運車輛滅火器技術性能進行實地檢查，確保在應急救援時可以隨時調得出、用得上。

(四)扎實做好節假日值班工作。各單位要認真做好重大節假日和重點時段的消防安全值班工作，一定要加強值班，實行領導帶班和24小時值班制度，及時受理群眾舉報投訴，如發現火災事故，及時處置險情，限度減少損失和影響。

一、總體要求。

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，強化全體員工的安全意識，提高安全素質，鞏固提升安全質量標準化成果，以強化項目安全生產主體責任為重點，加強基礎建設，加強檢查監督，加強責任落實，有效防范和堅決遏制重特大事故，促進安全生產形勢進一步穩定好轉，確保安全生產計劃的實現。

二、積極開展安全宣傳教育活動。

本次活動由安全經理負責，安全教育活動具體內容如下：

1、在6月1日開展“安全質量宣誓活動”

2、在項目部全體職工和項目班組中開展安全教育活動，活動時間定于6月份的第一周。

3、設立安全生產答疑點，組織專兼職安全員、群眾安全生產監督員針對安全生產形勢為全體職工和班組工人進行安全答疑，活動時間為20__年6月20日下午。

三、做橫幅，懸掛各類安全教育掛圖。

橫幅內容分別是“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全責任、重在落實”。懸掛已經訂做的安全月掛圖，增強安全文化氛圍。

四、組織開展安全隱患排查治理活動。

安全隱患排查治理活動的具體時間定在6月份的第二周，該活動由項目經理牽頭，組織班子成員及各部門聯合對本項目進行一次徹底的隱患排查，并召開安全例會，根據檢查內容分析本項目的安全形勢，制定整改措施，落實整改責任人和整改完成時間，充分體現落實本次安全月“安全責任、重在落實”的主題。

五、組織安全生產應急預案演練周活動。

安全生產應急預案演練周活動的具體時間定在6月的第三周，該活動由總工程師牽頭，各部門配合完成。要結合自身特點，組織開展一次應急救援演練，檢驗和完善制定好的應急預案。要對演練進行文字記錄、圖片資料存檔及安全應急預案總結評價。

1、每天根據訂單與庫存安排生產任務，與相關工序主任能及時有效溝通，完成了本月的生產任務。

2、針對本月產值低迷，生產會議共同拿出方案并落地實行，協調車間員工參與組裝任務，并強調老員工“傳幫帶”的重要性，做好思想溝通，強化并細化加班工作。

3、除噴漆外的所有員工都要掌握三道以上工序，并且不斷輪崗換班，以達到人員的整體戰斗力，及避免有人請假缺崗造成工作不暢，達到平衡效果，避免員工攀比心理。

4、嚴格請假制度，強化加班任務，部門員工加班345小時，平均每人31.4小時。

5、對違反勞動紀律與出現質量問題的員工進行了及時樂捐并思想溝通。

我工廠在_月的的規劃安排如下：

一是加大宣傳力度，宣講開展班組安全活動的`重要性，讓車間每一個員工都從思想上真正認識到班組安全活動的意義，明確開展班組安全活動是國家、企業及每一個員工的需要，確實提高員工的安全意識。

二是車間指導幫助，跟蹤督促。引導各班組有計劃、有步驟地組織班組安全活動，要求活動必須達到有形式、有內容、有記錄，并收到好的效果，讓班組每一個成員都能從中有所收益、有所啟發，能夠將它運用到實際工作中去。

三是不斷總結，查找不足，不斷完善。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十七

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十八

一、目標概述：

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流淌比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，認識勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與觸及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、為有效控制人員流淌，只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格檢查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和檢查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地把握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流淌。

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的控制要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，輕易形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和發展;但流淌率過高輕易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的認識度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時辰注意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流淌。

第一責任人：人力資源部經理。

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)。

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;。

2、控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇十九

牢固樹立科學發展安全發展理念，認真貫徹落實國務院、省、市關于安全生產工作的安排部署，以“平安交通”創建活動為載體，以實現全市交通運輸系統安全發展為奮斗目標，集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，進一步強化“紅線意識”，普及安全知識，弘揚安全文化，營造良好氣氛，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，全面促進我市交通運輸系統安全生產形勢持續穩定。

活動主題：平安交通，我擔當我盡責。

活動時間：6月1日至6月30日。

全市交通運輸“安全生產月”活動于201x年6月1日至30日在交通運輸系統全方位、寬領域、多層次開展。具體活動安排為：

(一)舉辦安全生產宣傳咨詢活動(將每年的6月16日確定為全國安全生產宣傳咨詢日)。今年安全生產宣傳咨詢日活動主題是“平安交通，我擔當我盡責”。結合“平安交通”創建活動的工作任務，堅持“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)、“三面向”(面向基層、面向企業、面向職工)，深入旅客運輸密集場所、港站渡口、營運車船、施工作業現場等，利用各類媒體、展覽展示、播放視頻錄像和現場解答等多種手段，大力宣傳交通運輸安全生產法律法規、安全基本常識，提供咨詢與服務。

(二)開展生產安全事故警示教育活動。通過組織觀看警示教育片《生命的紅線》、《盲洞?迷途》和《逾越紅線的代價》，舉行安全教育大討論，開展企業安全管理負責人談心對話等各種形式活動，對典型事故進行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓推動企業落實責任、完善措施，防范同類事故發生，切實做到“一地出事故，全員受警示”。

(三)是開展安全生產應急預案演練活動。各單位要以提升突發事件處置能力為目的，結合實際、注重實效，針對演練中出現的問題，采取有效措施，進一步完善應急救援體系。以危化品運輸、汛期和校園安全為重點，廣泛開展不同層次、形式多樣的應急演練，突出演練的實戰性和實效性。要將演練活動與提高交通運輸安全生產保障能力、與強化安全知識教育和應急救援培訓相結合，增強安全防范意識，普及應急救援知識，提高預警預防和應變應對能力。

(四)是開展安全文化宣傳活動。結合“平安交通”創建活動和交通運輸企業安全生產標準化達標考評工作，進一步加強企業安全文化建設工作。全系統各單位要認真組織人員參加全省安全生產知識網絡競賽，確保參賽人數。(參賽方式說明和名額分配表見附件1、2)。要積極組織人員參加全省安全生產書法比賽，圍繞安全生產這個主題，發動全系統職工，切實用藝術的視角詮釋安全發展的內涵，用藝術的魅力引領社會增強安全意識，唱響“以人為本、安全發展”主旋律。

(五)繼續做好“平安交通”專項活動。結合“道路客運安全年”、“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治回頭看、長途客運和危險貨物運輸、港口危險品罐區和油氣管線隱患、水上交通專項整治等活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，扎實開展隱患排查治理和“打非治違”專項行動，維護良好的安全生產環境。在做好各項工作的同時，主動接受社會各界對交通運輸行業的監督。

為推進全系統“安全生產月”活動的開展，成立交通運輸系統“安全生產月”活動領導小組。

(一)提高認識，精心組織。各單位要在總結歷年活動經驗的基礎上，從實施安全發展戰略、構建“平安交通”高度，提高對開展“安全生產月”活動重要意義的認識，切實加強領導，真正把活動納入到當前安全生產的重要議事日程，融入到各項工作中去，切實把“安全生產月”活動各項工作要求抓緊抓實，確保組織機構、人員、經費落實到位，確保活動取得好的效果。活動期間，市局將不定期到各單位進行檢查、抽查，將活動開展情況納入年度考核。

(二)廣泛動員，宣傳造勢。各單位要廣泛動員，全員參與，擴大宣傳聲勢，唱響安全發展主旋律;要結合行業特色，豐富活動載體和活動形式，使活動貼近實際、貼近群眾、貼近生活，努力增強活動的吸引力和感染力，確保活動部署到位、發動到位、經費到位、效果到位;要通過在主要媒體開設專版專欄，對重要指示批示精神的貫徹落實、安全生產經驗教訓以及安全生產大檢查、隱患排查治理等工作進行重點報到，充分發揮媒體輿論引導作用。

(三)注重結合，增強實效。一是扎實做好防汛應急工作。汛期將至，各單位要把防汛作為當前安全工作的重要任務，結合行業特點開展防汛檢查，及時發現隱患，采取有效措施，確保應急搶險救援(保障)人員、設備、車船、重要物資及資金落實到位，及時搶險搶通因災受損、中斷的交通基礎設施，確保公路水路運輸安全暢通。二是深化“打非治違”和隱患排查治理工作。針對本行業安全生產重點和薄弱環節，強化專項治理，嚴格按照“四個一律”要求，嚴厲打擊非法違法經營建設行為，對一些頑固性、反復性的突出問題，要會同相關部門專題研究，實施聯防聯治。強化隱患排查治理工作，各單位要嚴格落實隱患排查治理工作要求，排查治理生產隱患，著力預防各類生產事故的發生。同時，要定期跟蹤“省安全生產隱患排查治理兩化管理系統”信息，各單位要及時填報相關信息。

(四)總結提煉，信息及時。各單位根據市局下發的201x年“安全生產月”活動通知，結合本單位實際情況，制定“安全生產月”活動實施方案并于5月28日前上報局安運科，要加強活動信息的跟蹤采集，及時掌握活動動態，提煉活動中好的經驗做法，切實做好“安全生產月”活動的信息報送和總結工作。請各單位將201x年“安全生產月”活動總結于6月28日前，以書面材料和電子文本形式報送市交運局安運科，并同時報送開展活動的相關宣傳資料、圖畫及新聞作品等。

生產工作計劃月度大全（20篇）篇二十

2報廢率3.5%;。

3一次合格率92%;。

4計劃完成率90%;。

4產能達到行業標準;。

二管理活動。

2深入完善和更范目前所用的生產管理方法;并系統培訓組長熟練運用這些管理工具;。

3導入績效考評管理體制，使員工的`收入同工作績效在很大程度上掛鉤。

4改進生產組織模式：由單班制向兩班制的轉型;。

5建立小組早/晚會機制;建立生產部周例會機制;。

6強化工藝的監察職能;。

7規范設備保養;。

9成立品管圈，設立專項進行技術功關，

10將5s與生產組織/制程品管/物流管理相揉合。

三管理排期。

1組織機構調整1---3月。

2兩班制規劃1---3月。

3組長系統管理培訓1---6月。

4導入績效考評3—-6月。

5建立小組早/晚會機制2---4月。