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鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇一

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。本文是關于2019鄉鎮幫扶工作計劃，希望對你有所幫助。

根據省委關于《關于"部門幫縣、處長幫鄉、干部駐村"工作管理暫行規定》、《關于認真學習貫徹黨的十八大精神組建駐村工作小組深化"幫縣、聯鄉、駐村"工作的實施方案》的工作要求，按照縣委《開展萬名干部"結窮親"幫扶活動實施方案》的工作部署和安排，為進一步做好本莊鎮沙溝村的結對幫扶工作，切實解決村民的生產生活問題，扎實推進貧困山區的社會主義新農村建設，結合單位及幫扶村的實際，制定201x度結對幫扶工作計劃。

一、指導思想。

201x年結對幫扶工作的指導思想是：以***理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統攬，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊扣農民增收、改善環境兩大目標，突出興致富產業、建生態家園、創文明新村三個重點，完善領導責任、工作方式、資金管理、社會幫扶四大機制，著力推進領導班子和黨員隊伍建設，努力把沙溝村建設成為經濟持續增長、生態良性循環、環境優美整潔、群眾健康富裕、社會文明進步的社會主義新農村，為全面實現"宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸"奠定良好基礎。

二、工作目標。

20xx對幫扶工作主要目標是：一是發展烤煙350畝、蔬菜600畝、生豬出欄2800頭，蛋雞養殖，人均年純收入凈增500元。二是鞏固整村推進成果，完善和維修煙水配套及安全衛生飲水水池，疏通配套管網，確保其發揮作用。三是依托主導產業，積極爭取資金，發展駐村經濟。四是按照縣委、縣政府建設標準，選好地址，保證質量，建好、用好村"黨員群眾服務中心"。

三、

工作重點。

(一)強化組織領導，建立結對幫扶機構。堅持由院長雷德強同志任組長，副。

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院長周秘萍、徐明芬同志任副組長，李強同志任成員的結對幫扶工作領導小組，形成主要領導負總責、分管領導主要抓、具體人員負責抓的工作格局。

(二)狠抓班子建設，不斷提高領導能力。以"創先爭優"活動為載體，堅持科學發展觀，積極依靠黨員、社區理事長的力量，強化制度建設，加強民主監督，完善決策機制，充分發揮村兩委班子總攬全局、指導協調能力，努力提高干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。注重加強對年輕黨員干部和后備力量的培養，提高干部隊伍整體素質。充分擴大基層民主，積極推進民主政治，提高村支兩委班子的整體工作水平。

(三)調整種植結構，著力增加農民收入。進一步明確發展思路，在支柱產業發展上下功夫。結合實際制定新農村建設規劃，做好詳細的年度、階段性發展計劃，圍繞烤煙、蔬菜、生豬等支柱產業，抓好產業布局，發展產業大戶，形成產業規模化，著力引導農民向蔬菜、生豬、烤煙等合作社方向發展，更多地增加農民收入。

(四)加強思想教育，著力提高農民素質。堅持扶貧和扶智相結合。督促村采取一定的辦法和措施，利用基礎設施項目實施、黨員群眾服務中心興建、產業發展等各類項目實施的機遇，加強對群眾的教育，切實增強群眾對黨和政府的感情，搶抓"志能"激發關愛活動的機遇，協調有就業愿望的村民開展無償培訓，實現成功就業。加強調查研究，組織村民實施"清潔鄉村"工程，開展清潔衛生大掃除，提高衛生水平，減少疾病發生。

(五)切實加強精神文明建設。通過開展各種形式的創建活動，以清理"三堆"(柴草堆、垃圾堆、糞堆)作為具體操作路徑，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，遏制封建迷信活動，引導農民移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動，走訪特困戶，老黨員，等活動。積極倡導扶貧濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚，以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強村內文化建設，充分利用文化大院的作用，定期不定期的鄉農民群眾傳授各種致富知識。積極發展農村合作醫療，逐步建立農村的基本醫療保障制度，減輕農民群眾的醫療負擔。加強計劃生育建設，建立"村兩委負總責"、"協會當骨干"、"村民做主人"的農村計劃生育工作。

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(六)創新幫扶方式，鞏固結對幫扶成果。為了改善部分特困群眾的貧苦生活，盡快走上致富的道路，一是組織村民學習和掌握農業科學技術，聘請專家開展專業技術講座，提高農業生產水平。二是繼續開展"攀窮親、結窮對"的"一幫一"活動，動員單位黨員干部省吃儉用，擠出更多資金，積極開展捐贈活動，力所能及地解決困難黨員、困難群眾的生產生活問題，把黨和政府的暖送到他們的手中。三是適時組織村干部、產業大戶外出參觀學習，開闊視野，增長見識，推動發展。四是組織開展"送法下鄉"活動，為全體村民贈送"文明家庭"手冊，組織法律工作者到村進行法律法規知識培訓，提高廣大村民的法律素質。

四、工作要求。

(一)提高認識，加強領導。主要領導親自掛帥，親自過問，把結對幫扶工作作為一項政治任務來完成。積極開展調查走訪，定期現場辦公，強化督辦落實，確保結對幫扶工作落到實處。

(二)強化責任，增進感情。認真貫徹落實各級黨委政府結對幫扶工作精神，立足縣委、縣政府中心工作，全心全意地為困難群眾和農村經濟發展服務。

(三)明確任務，狠抓落實。要積極協調，善于思考，找出脫貧致富的好辦法。要深入調研，認真落實幫扶措施，扎實開展工作，建立定人聯系、定時報告、定期通報制度，健全結對幫扶工作長效機制，積極支持引導村民早日脫貧致富。

總之，我們逐步解決沙溝村的難點、熱點問題，大力改善農村生產生活條件，增加農民收入，提高農民素質，尋找致富門路，增強農民發家致富的能力，爭取在幫扶的這兩年里讓沙溝村在各個方面都取得明顯的進步。

為做好20xx年度“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶工作，切實加大幫扶力度，結合農機工作實際，特制定20xx年度工作計劃。

一、深刻認識開展“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶工作的重要性。

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貧困村集體經濟為目的，以“規劃到戶、責任到人”為基本要求，拓寬扶貧思路，創新扶貧方式，完善扶貧機制，著力壯大幫扶村集體經濟，提高貧困人口的自我發展能力，加快脫貧致富奔小康步伐。

二、切實加強組織領導，充分發揮下派干部作用。

在閬委辦(20xx)12號文件中確定我局20xx年度“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶鄉鎮為金子鄉后，局領導班子立即召開黨組會議，成立了以局長黃安光為組長，分管副局長馬新建為副組長，相關科室負責人為成員的“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶領導小組。領導小組積極落實人員、經費，及時給予工作指導，并由主要領導堅持深入金子鄉麻石埡村開展幫扶工作，充分了解社情民意，跟蹤了解工作情況，幫助協調解決突出問題。同時選派了工作作風好、業務能力強、熟悉熱愛農村工作的青年干部趙會玲同志到幫扶村開展幫扶工作。要求幫扶干部要扎根基層，切實履職盡責，做好上下溝通聯系，及時反映情況，真心真意與群眾交朋友、結對子、認親戚，增進與群眾的溝通和聯系，了解群眾所思、所盼、所憂，積極幫助村“兩委”規劃脫貧致富項目，化解各種矛盾糾紛，幫助解決具體困難和問題。

在摸清幫扶村基本情況后，局領導迅速明確了幫扶思路，制定了幫扶措施，在今后的幫扶工作中切實做到思想認識到位、優惠政策到位、項目實施到位、經費投入到位、幫扶措施到位。積極探索幫扶工作的新途徑和新路子，不只限于僅對幫扶戶投資、規劃、追蹤、落實的老辦法，而是開拓出更廣闊的幫扶空間，既幫戶又幫片，拓展幫扶層次，提高幫扶質量。經局黨組討論研究后決定在20xx年度中為幫扶村做好幾下幾件實事：

1、治理農村生活垃圾。從工作經費中擠出5萬元用于金子鄉麻石埡村建設垃圾處理池，積極協助金子鄉完善垃圾收運處理設施等相關工作，使農村生活垃圾得到有效治理和長效治理，改善農村居民生產生活條件。

2、進一步加強基層組織建設。大力推動機關黨組織與幫扶村黨支部結對共建、有機整合，指導幫助基層組織建設，加強對村“兩委”班子建設，切實提高“發展經濟，建設新村;化解矛盾，建設和諧村;自我管理，實現村黨支部自我發展”的能力。

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3、搞好結對幫扶。經與麻石埡村支部溝通聯系，已確定了困難農戶幫扶名單，在今后工作中，我局將采取黨員干部結對幫扶困難農戶的方式，用心用力對困難農戶進行幫扶，切實解決他們生產、生活中的具體問題和困難，帶領他們脫貧致富。

4、加強農業技能培訓。通過種養技術講座、科技下鄉、經驗交流等方式，加強務農人員的學習和技能培訓，提高務農貧困戶的種植和養殖技術，實現增產增收;對農民進行農業技能培訓指導，掌握農業機械操作技能，引進科學種植、科學養殖技術。通過培訓促其拓展視野，轉變思維方式，從根本上找到脫貧致富的辦法，5、協助研究謀劃發展思路。協助村委會與其他市級部門增強溝通與聯系，在引進和培育養殖業專業大戶和川明參、生姜種植大戶、村社道路的改造工程等基礎設施建設方面積極做好協調聯系、配合服務、技術幫扶和資金爭取工作。

為深入貫徹落實省委、省政府《關于扎實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣干部人才隊伍建設力度，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐，特制定本方案。

一、目標任務。

緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)為主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強干部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善于經營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發攻堅戰、實現到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、主要措施。

1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業“雙聯”單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)。

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級優秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委匯報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫干部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。

2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯戶行動。

3.實施干部能力素質鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村干部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村干部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村干部農業技術推廣能力專題培訓，采取集中。

教學。

現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓2000人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示范指導和帶動特色產業發展的“技術型”干部。

4.實施引進金融和科技人才行動。

總結。

引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業引進100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市、區)開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規模，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜。

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開展科技特派員智力幫扶活動，實現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。

6.實施農村實用人才培養開發行動。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區)開展農村實用人才培養開發。到20xx年，在58個貧困縣(市、區)建成200個緊貼產業、各具特色、管理規范的農村實用人才培養實訓基地。依托隴南現有基礎，創建甘肅鄉村干部學院電商人才培訓基地。

7.實施大學生村官精準扶貧建功立業行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場發揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調整到貧困村工作，實現建檔立卡貧困村大學生村官和鄉鎮駐村大學生干部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網上交易、網絡廣告、在線服務、網上促銷、網上訂購等基本知識和技能，支持他們在發展電子商務中建功立業。逐步擴大從大學生村官中考錄公務員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優秀的可優先提拔使用。

8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。采取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，對村黨組織書記開展現代科學知識、信息技術知識、各類實用技術、富民主導產業等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。

9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養開發項目資金重點投向58個貧困縣(市、區)。其中，省級人才發展專項資金不少于5000萬元，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農村實用人才培養開發項目、建設人才培訓基地;省級農村黨建專項資金500萬元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。

10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導干部政。

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績考核的主要內容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉領導干部，使用一批在精準扶貧中發揮作用充分、“雙聯”與扶貧深度融合、表現優秀的省市直部門干部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導干部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導干部。

三、責任分工。

干部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協調配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農村實用人才培養開發行動、大學生村官精準扶貧建功立業行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;干部能力素質鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業技術人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。

四、完成時限。

本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質量全面完成各項目標任務。

五、檢查驗收。

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取匯報。分20xx年和2020年兩個時間節點，對各項任務完成情況進行總結驗收，向省委、省政府提交專題報告。

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鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇二

為貫徹落實縣委、縣政府精準扶貧工作的安排部署，進一步發揮“單位包村、干部包戶”幫扶作用，確保幫扶工作順利進行，讓受幫扶貧困戶鞏固脫貧成效，持續增收，結合幫扶村的實際情況。現將xx鄉年度幫扶工作計劃如下：

一、指導思想。

以十九大會議精神為統攬，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以不忘初心的使命擔當，緊緊圍繞“科學扶貧、精準扶貧、精準脫貧”的目標任務，幫助幫扶聯系村的貧困群眾鞏固脫貧成效，力爭脫貧攻堅工作再上新臺階。

二、工作內容。

1、深入宣傳黨和國家關于農村工作，特別是扶貧工作一系列重大方針政策。組織干部采取多種形式到幫扶聯系村禾林村廣泛宣傳、耐心解答各項扶貧政策，將政策準確、及時傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。

2、全程到村開展脫貧攻堅工作。駐村干部至少每周到村一次，統籌協調村脫貧攻堅工作；幫扶責任人至少每月到貧困戶家一次，了解幫扶工作成效；單位主要負責人經常性到村了解脫貧攻堅工作開展情況，及時幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問題。組織干部到村到戶走訪幫扶。根據幫扶聯系村的實際情況，幫助禾林村因地制宜，科學制定脫貧攻堅工作計劃，實施好年度脫貧攻堅工作計劃。

3、幫助禾林村解決實際困難和問題。要結合村情，充分發揮自身優勢，統籌、爭取各類資源，幫助聯系村培育和壯大穩定增收的主導產業，切實幫助聯系村解決實際困難和問題；幫助改善幫扶聯系村內的道路、水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉村等公共基礎設施；充分發揮支部共建作用，幫助聯系村加強基層組織建設。

1、加強包村包戶隊伍建設。調整和充實禾林村幫扶責任人，聯系村所有在冊貧困戶都必須有干部一對一幫扶。按照包戶工作要求，幫扶責任人要加強和貧困戶的聯系，爭取多渠道幫扶舉措，確保貧困戶持續鞏固脫貧成效。

2、詳細掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實了解掌握幫扶聯系村貧困戶家庭情況及致貧原因，認真填寫好扶貧手冊，并根據貧困戶的實際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實可行的幫扶計劃，找準幫扶項目，落準落細落實有針對性幫扶措施，并幫助其落實各項扶貧政策、實施好扶貧項目。

3、到貧困戶解決困難和問題。幫扶責任人要經常到貧困戶家中走訪、幫扶。幫扶責任人要積極為貧困戶謀劃項目，幫助其發展生產，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現場解決的，要現場解決，現場解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在確保幫扶工作取得實效。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇三

為做好20xx年度“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶工作，切實加大幫扶力度，結合農機工作實際，特制定20xx年度工作計劃。

一、深刻認識開展“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶工作的重要性。

市委市府號召開展的“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶工作，是進一步加強和改進機關作風的重要載體，是推進“走基層”活動制度化、常態化、長效化和密切黨群干群關系的重要保障，是深化新時期扶貧攻堅行動、推進我市全面建成小康社會的重大舉措。農機局黨組高度重視“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶工作，在幫扶工作中以貧困村、貧困農戶為工作對象，以增加貧困農戶收入和壯大貧困村集體經濟為目的，以“規劃到戶、責任到人”為基本要求，拓寬扶貧思路，創新扶貧方式，完善扶貧機制，著力壯大幫扶村集體經濟，提高貧困人口的自我發展能力，加快脫貧致富奔小康步伐。

二、切實加強組織領導，充分發揮下派干部作用。

在閬委辦(20xx)12號文件中確定我局20xx年度“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶鄉鎮為金子鄉后，局領導班子立即召開黨組會議，成立了以局長黃安光為組長，分管副局長馬新建為副組長，相關科室負責人為成員的“雙聯”和精準扶貧干部駐村幫扶領導小組。領導小組積極落實人員、經費，及時給予工作指導，并由主要領導堅持深入金子鄉麻石埡村開展幫扶工作，充分了解社情民意，跟蹤了解工作情況，幫助協調解決突出問題。同時選派了工作作風好、業務能力強、熟悉熱愛農村工作的青年干部趙會玲同志到幫扶村開展幫扶工作。要求幫扶干部要扎根基層，切實履職盡責，做好上下溝通聯系，及時反映情況，真心真意與群眾交朋友、結對子、認親戚，增進與群眾的溝通和聯系，了解群眾所思、所盼、所憂，積極幫助村“兩委”規劃脫貧致富項目，化解各種矛盾糾紛，幫助解決具體困難和問題。

在摸清幫扶村基本情況后，局領導迅速明確了幫扶思路，制定了幫扶措施，在今后的幫扶工作中切實做到思想認識到位、優惠政策到位、項目實施到位、經費投入到位、幫扶措施到位。積極探索幫扶工作的新途徑和新路子，不只限于僅對幫扶戶投資、規劃、追蹤、落實的老辦法，而是開拓出更廣闊的幫扶空間，既幫戶又幫片，拓展幫扶層次，提高幫扶質量。經局黨組討論研究后決定在20xx年度中為幫扶村做好幾下幾件實事：

1、治理農村生活垃圾。從工作經費中擠出5萬元用于金子鄉麻石埡村建設垃圾處理池，積極協助金子鄉完善垃圾收運處理設施等相關工作，使農村生活垃圾得到有效治理和長效治理，改善農村居民生產生活條件。

2、進一步加強基層組織建設。大力推動機關黨組織與幫扶村黨支部結對共建、有機整合，指導幫助基層組織建設，加強對村“兩委”班子建設，切實提高“發展經濟，建設新村;化解矛盾，建設和諧村;自我管理，實現村黨支部自我發展”的能力。

3、搞好結對幫扶。經與麻石埡村支部溝通聯系，已確定了困難農戶幫扶名單，在今后工作中，我局將采取黨員干部結對幫扶困難農戶的方式，用心用力對困難農戶進行幫扶，切實解決他們生產、生活中的具體問題和困難，帶領他們脫貧致富。

5、協助研究謀劃發展思路。協助村委會與其他市級部門增強溝通與聯系，在引進和培育養殖業專業大戶和川明參、生姜種植大戶、村社道路的改造工程等基礎設施建設方面積極做好協調聯系、配合服務、技術幫扶和資金爭取工作。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇四

按照《貴州省余慶縣扶貧開發建檔立卡工作實施方案》、《余慶縣扶貧開發建檔立卡工作實施方案》等總體要求，結合龍溪鎮的實際，緊緊圍繞"五個梳理"、"六個到村到戶"、具體內容，特制定本精準扶貧幫扶計劃。

一、基本情況。

5、s204線在此交匯，交通十分便利，有"經商歇旅陸路碼頭"之稱，具有良好的區位優勢、交通優勢和商貿優勢，是余慶的交通要鎮、工業強鎮、商貿重鎮和產業大鎮。目前，商貿經濟十分活躍，全鎮個體工商戶達1100余戶;工業經濟發展強勁，如今龍溪牛肉干加工廠、信邦藥業等20余戶企業落戶龍溪，工業園區建設面積10平方公里，7家規模企業已建成投產，年產值達1.2億元;產業經濟已具規模，多年來，以糧油、烤煙、畜牧業為基礎的經濟得到穩步發展，以中藥材、經果林、苦丁茶為特色的產業結構調整初見成效;建成茶葉基地3000余畝、茶葉生產加工廠房1家;發展核桃1500畝;發展板栗2000畝;常年烤煙種植面積5200畝，中藥材種植面積5000畝，果園面積5820畝，養殖大戶949戶。主要集中分布在紅軍村、小河村、蘇羊村和芝州村。常規種植水稻面積16000畝，其中優質稻13400畝，玉米面積13000畝。

二、貧困村致貧原因分析。

1、平場村。一是資金緊缺，種植技術缺乏，土地貧瘠，產出不高，嚴重制約產業發展;二是貧困人口分布廣，居住條件邊遠，交通不便，通訊網絡覆蓋率低，基礎設施建設滯后。三是外出務工人員多，生產力水平落后。

2、小河村。一是貧困人口分布廣，交通不便，居住條件邊遠，有的地方人畜飲水困難，基礎設施建設滯后;二是資金緊缺，缺乏先進的種植技術，土地貧瘠，產出不高，嚴重制約產業發展;三是自然災害頻發，生存環境惡劣，外出務工人員較多，返貧現象突出。

鎮黨委政府緊緊圍繞"看真貧、扶真貧、真扶貧"和"六個到村到戶"、總要求，通過貧困村、貧困戶建檔立卡、致貧原因分析，結合聽取駐村工作組、村"兩委"匯報、召開黨支部會議與村民大會、逐戶走訪村民了解的情況，為盡快解決貧困村、貧困戶致富需求，制定以下幫扶計劃。

1、平場村。一是加大政策宣傳技能培訓。通過召開群眾會，向群眾宣傳黨的方針政策，同時結合平場村的規劃，舉辦各種技能培訓班，給群眾灌輸先進、科學的理念，分析致貧原因，提高生產力水平，增加農業產出，促進農民增收;拿出切實可行的扶貧規劃，讓群眾看到脫貧的希望，對脫貧充滿信心。二是基礎設施建設。為改善生產生活條件，切實解決群眾出行難、廣大種植戶農產品運輸難的問題，計劃硬化建成23公里的通村水泥路，計劃硬化上廠、下廠、吞口洞、臺子田、六頭山等8個村民組通組水泥路;完成狗槽灣、王木溝、牛角田、天堂四個小山塘整治工程和狗槽灣提灌站、上水堰提灌站建設，爭取通過生態移民搬遷項目安置臺子田、六頭山、上寨、大木巖、大堰溝和上下廠等村民組生產生活條件較為惡劣農戶50余戶農戶;計劃建設蓄水池15口，解決果園灌溉;建設10公里果園便道，解決水果運輸難的問題，建一個水果加工廠。三是產業發展。針對該村群眾缺乏資金和技術，結合土質和海撥等條件，計劃在地勢平坦的壩區建成水稻規范種植示范基地一個;在上寨與平寨相接的地方建優質桃示范基地一個，在上寨建土雞養殖基地一個，在青杠園、甕巖坪建烤煙生產示范基地一個，在甕巖坪建核桃、梨、桃建綜合水果基地一個，通過示范基地的建設推動整村產業結構調整，促進整村經濟發展。

2、小河村。一是產業發展。針對該村群眾缺乏資金和技術，結合土質和海撥等條件，計劃在馬中嶺、馬郎河種植優質桃800畝;計劃在躍進、團山種植茶葉600畝;在團山組建成大棚蔬菜基地100畝;在小河中壩建板栗基地一個200畝;二是技能培訓。針對各村留守人員種植技術短缺科學先進的種植技術問題，計劃每年舉辦精品水果、蔬菜、茶葉種植等培訓班4期，每年培訓600余人次，吸引外出務工的勞動力回鄉創業，讓閑置勞動力就地就近務工。三是基礎設施建設。建1個茶葉加工廠;計劃硬化通村水泥路10公里;道路圍繞產業建設，計劃建設蓄水池10口，解決果園灌溉;建設10公里果園便道，解決水果運輸難的問題，為切實解決廣大種植戶運輸困難，硬化子曹溝、學堂坳、大坡、大坪、上游、中壩、上關、下關、豐巖坪、熬鳳山、趙家土、干田坳、平武等村民組通組水泥路，解決涉及13個組老百姓出行問題;河道治理5公里;恢復被大水沖毀農田1500畝;在人畜飲水困難的上關、下關、干田坳、豐巖坪、大坪、學堂熬等村民組修建蓄水池10口，解決村民人畜飲水困難。

另外，在全鎮建設一個中心水果冷藏庫，一個農產品批發市場。

三、組織保障。

為加強對精準扶貧結對幫扶工作的組織領導，成立以黨委書記申楊任組長、鎮黨委領導班子任副組長，各部門負責人及各村支書、村主任為成員的精準扶貧結對幫扶工作領導小組，領導小組下設辦公室在農業服務中心，田洪剛同志兼任辦公室主任，田維成、冉茂琴同志負責日常工作。明確各部負責人、扶貧辦負責人、駐村工作組全體成員具體落實，確保推進精準扶貧結對幫扶工作有序開展。

四、保障措施。

(一)加強組織領導。駐村工作組要以高度的責任感，充分認識精準扶貧結對幫扶工作的重要性、復雜性和艱巨性，將此項工作列入重要議事日程，負責本鎮精確扶貧結對幫扶工作的組織協調、檢查指導和督促驗收等工作，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣，見成效。

(二)強化資金保障。要積極協調、精心安排，積極爭取到戶貼息貸款和產業扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題，為精準扶貧結對幫扶工作實施推進有力。

(三)加強督促檢查。班子成員、各村、各工作部門要加強協調，緊密配合，對照幫扶計劃，制定落實方案，積極爭取廣大群眾的支持，加快逐一落實，并及時發現和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向龍溪鎮精準扶貧領導小組報告工作實施進度，經鎮領導小組匯總后向縣委、縣政府、縣扶貧辦報告工作推進情況。對在此次工作中落實不力、推進緩慢，給精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇五

深入開展創先爭優和“四幫四促”活動，以服務新農村建設、促進農村社會全面和諧發展、加快農村小康社會建設為出發點和落腳點，深入開展包村幫扶工作，進一步推動農村基層組織建設、農村產業結構調整、切實解決好群眾關心的熱點、難點問題，促進農村社會和諧發展，努力使幫扶村達到“五個好”的目標。

一、工作措施。

在鄉鎮黨委的領導下，緊密依靠村組干部和農村黨員，充分調動廣大村民的積極性，結合所在村實際情況，多方面解決實際問題。

一是幫助建強班子，切實強化村級組織建設。圍繞村級黨組織“五個好”目標要求，以規范化建設為總抓手，深入實施在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作，切實增強村級班子的凝聚力和戰斗力。不斷加強農村基層黨組織建設，做到制度齊全、活動健全，完善村級黨組織民主監督機制，推進村級黨務、村務、財務公開工作，不斷增強村黨組織直接服務農村經濟發展、引導群眾致富的功能。

二是幫助帶強隊伍，切實強化黨員干部隊伍建設。抓好村干部教育管理，進一步完善農村黨員教育管理規章制度，堅持和完善“三會一課”等制度，利用好農村黨員現代遠程教育平臺，充分發揮黨員干部在農村各項工作中的模范帶頭作用。幫助整合各類資金，進一步抓好村級活動場所等基本陣地建設。切實加強農村實用人才隊伍建設，組織鄉土人才、技術人員、專家等，舉辦各類實用技術培訓，提高村民科技致富能力。做好在農村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉青年、進城務工人員中發展黨員工作，建立一支數量充足、素質優良的村級后備干部隊伍。

三是幫助發展經濟，切實改善農村生產生活條件。把發展村級經濟、增加村民收入作為幫扶工作的首要任務，指導幫助幫扶村理清經濟發展思路，大力推進“一村一品”建設，努力培育1—2個促進村民增收的特色主導產業，發展壯大村級集體經濟，不斷增強幫扶村“造血”功能。想方設法籌集資金，切實加強基礎設施建設，著力改善人居環境和生產生活條件。積極開展結對幫扶活動，組織本單位機關黨支部與幫扶村黨支部、機關干部與幫扶村貧困戶、機關黨員與幫扶村黨員結對幫扶，從人力、物力、財力、技術、信息等方面對其予以幫助和扶持。

四是幫助創建和諧社會，積極推進農村精神文明建設。繼續深入開展送文化下鄉、送知識下鄉、送溫暖下鄉等活動，每年定期組織走訪慰問活動，對困難黨員、貧困戶、計生戶、留守兒童等給予一定的救濟和幫助。積極參與森林防火、防汛抗旱、計劃生育等村級中心工作。積極排查矛盾隱患，調處民間糾紛，維護社會治安穩定。加強農家書屋、休閑活動場所等設施建設，積極組織開展豐富多彩的文體活動，大力倡導文明、科學、健康的生活方式，豐富村民精神文化生活，樹立良好社會風氣，促進幫扶村社會各項事業發展。

重點做到“六個一”，即：

1、樹立一批典型。通過多種形式，共同樹立一批在基層組織建設年活動中涌現出來的帶頭創業致富、帶領群眾創業致富的黨員和基層黨組織的先進典型。

2、培植一個產業。結合幫扶村的實際，找準一個適宜本村發展的產業，努力培植，共同解決發展中的難題，走出一條既符合村情，又能使群眾致富的新路子。

3、幫助一批群眾。每年組織單位黨員干部獻一次愛心，幫扶一批困難群眾和困難黨員，切實解決一些實際問題。

4、建好一個陣地。共同建好一個村級活動場所，重點是幫助已建成的活動場所完善配套設施建設，根據實際，幫助幫扶村購置電教設施、辦公桌椅、群眾文體活動設施等，健全管理制度，發揮村級活動場所的各項功能。

5、同過一次組織生活。實行“支部聯動、生活互動”，單位黨組織每年組織全體黨員與幫扶村黨組織黨員共同過一次組織生活，實現互相學習，互相提高。

6、辦好一件實事。每年選定一到兩個項目，籌集和協調好資金，幫助村里解決一些實際問題。

二、具體要求。

1、提高思想認識。

本單位干部要切實提高思想認識，把做好幫扶村的村組織建設工作作為一項重要任務，精心組織，周密部署，狠抓落實。駐村干部在幫扶工作中得到鍛煉提高。要統籌兼顧、協調推進，確保各項工作有特色、出成效。

2、切實履行職責。

要切實加強對本單位幫扶工作組的領導，切實履行幫扶工作職責，幫扶單位黨組織每年要到幫扶村集體辦公1-2次，每季度至少聽取1次幫扶工作匯報、研究1次幫扶工作。單位主要領導每季、分管領導每月至少要到幫扶村開展1次活動。幫扶單位還要結合本單位和幫扶村實際，制定好幫扶年度工作計劃，并認真組織實施，年度工作結束后要及時進行工作總結。

3、加強自身建設。

要建立健全幫扶工作組學習、工作、廉政建設、考勤及民情日記等各項制度，加強督促檢查，做到點上不斷人，工作不斷線。幫扶工作要自覺在所在鄉鎮黨委領導下開展工作，充分發揮工作組的職能作用，增強自律意識，不增加村里和群眾負擔，自覺樹立良好形象。

4、嚴格督查考核。

年終統一進行考核，各幫扶工作組的工作成效和組員個人表現將作為年度考核、評先評優的一項重要依據，對評為先進的幫扶單位給予表彰。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇六

抓好農村基層組織建設，建設一個好的黨支部。首先，利用村級換屆選舉，堅持德才兼備的原則，把那些公道正派，想事干事，敢抓敢管，群眾信任的黨員推選為黨支部書記和黨支部成員。其次，把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農村青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。第三，堅持黨員干部教育制度化，把經常性學習與集中培訓結合起來，把開展創先爭優活動與“168”工作長效機制建設、學習型黨組織建設和構建農村黨建工作新格局結合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導、扶持、幫助、服務等手段，激發農民的積極性，盤活農村社會資源，實現農村黨建與經濟發展的互動雙贏。

二、村財增收與村民增收兩不誤。

1、經濟生態村建設。從長期效益上，根據農民意愿，鼓勵農民套種或新種名貴苗木、中草藥材等，扶持農戶退茶還林，建立珍稀樹苗種植示范基地;從短期效益上，繼續培育三角梅產業，與鄉鎮政府簽訂訂單，鼓勵發展成規模產業，同時，在原有經濟產業上，支持舊茶園改造與標準生態茶園建設，提高茶葉質量與環境保護兩不誤。做好市級生態村申報與驗收，爭取通過省級生態村評選。

2、加強校村合作，村企合作，科技興村。組織實施以竹子種植sop為規范的科技示范基地項目，土壤檢測，墾覆松土、施肥，實現科技興業，提高產能;組織新一輪系統的農民實用技術培訓，提升農民茶樹種植、茶葉加工與毛茶銷售技術，提高茶葉產量、質量和農民毛收入;鼓勵土地資源少的農民自主合并或出租入股，實現土地資源整合，逐步退出小生產，并推動相應的企業技術培訓，實現農工轉化。加強村集體、合作社與社會企業合作，爭取簽訂產品收購合同。

3、制度保障。建立扶貧開發項目補償、獎勵措施，鼓勵發展生產、保護生態、增加新型產業等方面，特別是在扶貧計劃內的項目予以優先扶持。村扶貧資金將單列10萬元，用于專項補助。

三、做好基礎設施配套建設。

1、整合土地資源，做好荒地開發與耕地整理。連片開發長坑內的荒草地100畝地，引進或出租種植效益高的經濟作物;整理2片區約200多畝茶園。

2、完成村行政服務中心選址工作、框架建設，并爭取在201x年年底前投入使用。

3、農村基礎設施建設。首先，完成向陽公路2.9公里的拓寬和東岱公路3.4公里的硬化，實現與永春、南安互通，并改善900多畝茶園基礎生產環境，打通紅色旅游線路，方便與永春、南安三縣經濟、文化交流。其次，根據高速設計，連接高速便道為出村主干道。再次，做好全村人飲工程，解決全村飲水安全隱患人口的問題。

4、做好高速公路拆遷的安置工程與特困家庭的安居工程工作，設計安置點。

四、文化和社會事業建設。

1、興教獎學，鼓勵上進村民。對考上重點高中、大學的本村學生進行表彰獎勵，鼓勵學生上進求學，同時教師節慰問本村教師。

2、做好校校對接，利用高校現有資源，做好與鄉鎮中小學的溝通與合作，如教師培訓、暑期學生興趣班、畢業生捐贈(教學器材、書籍、課桌、電腦等)。

3、繼續做好家園清潔整治行動，組織衛生清理，保護本村公共環境。

4、幫扶助困，關愛留守人員。繼續幫扶特困對象20名，黨員掛聯與工作任務分解，建立健全責任機制;扶持6名殘疾人困難家庭發展機械加工和種植業等項目。

5、加強村銀合作，為農民爭取綠色貸款通道，鼓勵農民利用小額貸款發展生產，并與發展生產獎勵措施相配套，實現政策性的長效機制。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇七

堅持以^v^^v^視察湘西州提出“精準扶貧”戰略目標為指導，緊緊圍繞州委扶貧發展規劃，以貧困人口為主要對象，以“單位包村、干部住村、幫扶到戶”為手段，以提高素質為根本，以產業發展為支撐，因地制宜，整合資源、創新機制，科學引導，大力實施精準扶貧，緊緊圍繞計劃生育國策，進一步深化扶貧與計劃生育工作，全力推進農村“五大建設”，為加快發展、加快脫貧、全面建成小康社會打牢堅實的基礎。

二、總體目標。

切實按照習^v^提出的“結合實際發展生產、切實保障公共服務、真真切切讓下一代接受教育”的重要指示，抓好貧困村基層組織、基礎設施、特色產業、生態文明和社會民生建設，著力在“精準”上下大力，不斷增加貧困村農民收入，改善生產生活條件；落實面向計劃生育家庭的優先、優惠、優待政策，引導社會公共資源優先向計劃生育家庭配置，從而加快貧困村群眾脫貧致富步伐。20xxx年完成脫貧8戶39人，到20xx年，到20xx年，建檔立卡貧困戶人均純收入達3100元以上，貧困發生率減少到15%左右，基本實現精準脫貧目標。

三、工作任務。

一是健全基層組織建設。以“三制一卡”基層黨建工作法為抓手，抓好貧困村“五個基本”建設（基本隊伍、基本陣地、基本載體、基本制度、基本保障）。按“十有”要求，為貧困村建好村組織活動場所。選優配強村支“兩委”班子，扎實開展軟、弱、渙、散黨組織整頓，加強黨員隊伍建設，發展1至2名^v^員或建黨積極分子。

二是改善基礎設施。有效整合各行業扶貧資金，加快貧困村基礎設施建設步伐，推動水、電、路、房和環境整治“六到農家”，改善村容村貌。一是啟動完成6km機耕道建設項目；二是實施通組公路和3km村間道硬化；二是計劃再建“熱動力”烤煙房34棟。

三是引導發展特色產業。因地制宜、科學合理地發展特色產業，重點培育2項以上實現農民長期穩定增收的支柱產業。圍繞煙葉、魔芋、藥材、養殖等特色產業，積極培育種植能人、科技帶頭人和營銷大戶。一是扶持種植烤煙550畝；二是扶持種植魔芋100畝；三是扶持種植“續斷”藥材3畝；四是扶持養殖母豬黃牛重點戶2-5戶以上。

四是加大推進民生事業投入。加強貧困村社會民生事業建設，逐步提高教育、衛生、醫療水平，到20xx年新型農村合作醫療覆蓋率達到98%以上，新型農村社會養老保險實現全覆蓋。一是配建一個合格衛生室和培養1名具有資質的鄉村醫生；二是建好一個村文化廣場；三是完成扶貧建房17棟，基本解決無房戶、危房戶住房問題；四是計劃改造6km人畜引水工程項目1個。

五是抓好結對幫扶。按照“處級領導聯系2戶以上貧困戶，州直科級以上干部聯系1戶以上貧困戶”的結對模式，認真落實好結對幫扶。扶貧責任單位處級以上干部每年給“結對幫扶”聯系戶投入的幫扶資金不低于1000元，科級及以下干部投入的幫扶資金不低于500元。一是突出生活幫扶、產業幫扶、技能幫扶，做到“一戶一計”“一人一法”，全面實行“戶有牌、村有冊、鄉有簿、縣有賬”信息化動態管理模式；二是開展送醫送藥和文藝匯演下鄉活動1－2次以上。抓好精準識別，精準幫扶，按程序確認退出，20xx年保證完成脫貧8戶39人，力求做到脫貧成效精準。

六是抓好駐村扶貧與與計劃生育政策落實。發揮政策優勢，突出政策幫扶，嚴格遵循普惠加優惠的原則，制定幫扶措施，擴大計生戶的直接受益面。對基地內的貧困計生戶認真落實“首扶制”。今年安排到村的各級幫扶政策扶貧項目和各類涉農專項資金要重點向貧困計生戶傾斜。首先落實到貧困計生戶，真正使自覺實行計劃生育的貧困戶從中得到實惠。配合禾庫鎮人民政府組織開展技術培訓不少于2次，開展走訪慰問不少于4次，把最低生活保障、安居工程項目、飲水工程項目、沼氣開發項目、教育“兩免一補”、農村新型合作醫療、法律援助、農村經濟產業結構調整項目等落實到計生戶中，使他們在項目發展中比其他群眾得更多實惠。

七是推動農村改革創新。按照“農民自愿、依法有序、方式多樣、分類定價”原則，積極引導農村土地規范有序流轉，種養大戶適度集中，發展適度規模經營。一是扶持發展種煙面積在30畝以上的大戶15戶；二是扶持種魔芋3畝以上5戶；三是扶持養殖母豬10頭以上的1至2戶。

八是切實打造生態文明鄉村。以城鄉同建同治為抓手，加強貧困村生態文明建設，綠化、亮化、美化工程。栽花種草，植樹造林等為重點的“綠色苗寨”工程，加快農村能源太陽能路燈建設。一是計劃安裝“太陽能”路燈15盞；二是修建垃圾處理焚燒池5個；三是村莊植樹綠化40棵。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇八

1、認真履行與社區簽訂的戒毒協議，自覺接受社區戒毒工作小組的管理，遵守社區戒毒工作的各項規章制度，嚴格遵守與社區簽訂的戒毒協議。

2、接受社區戒毒監護小組的管理和指導。

3、積極參加社區組織的各項公益活動，宣傳《禁毒法》，教育幫助同伴配合社區開展禁毒工作。

4、定期向社區戒毒監護小組匯報戒毒情況。

5、主動接受社區戒毒檢測。

6、參與社區藥物維持治療人員，應遵守社區藥物維持治療門診的相關規定。

（二）社區戒毒人員定期報告制度。

1、社區戒毒人員應如實向領導小組提供個人身份和相關戒毒信息，不得編造提供虛假信息。

2、參加社區戒毒人員，必須按照社區戒毒協議的規定，第一年每兩月進行一次尿檢、第二年每季度進行一次尿檢、第三年半年進行一次尿檢，并向社區戒毒監護小組提交尿檢檢測報告單。

3、社區戒毒人員定期向社區戒毒監護小組報告戒毒情況。其報告內容應包括生理脫毒反應、心理狀態、生活、就業工作情況、家庭關系、人際關系等。

4、因故變更社區戒毒地點或居住地，須提前15日書面報告社區戒毒工作小組，并將變更后的地址(街道、社區、小區、樓棟、單元號)如實說明，以便順利移交手續，未提書面報告的戒毒人員將口頭告誡，告誡后仍不提供真實情況，且態度惡劣，社區戒毒工作小組依法報送強制隔離戒毒。

6、參加社區康復治療(社區藥物維持治療)的人員每月必須向社區戒毒監護小組如實報告服藥情況，并接受相應的戒毒檢測。

7、社區戒毒工作小組定期對社區戒毒人員的戒毒、康復進行評估，并將評估情況告之本人。

8、對不遵守且不服從管理者，社區戒毒監護工作小組將給予1—3次告誡，嚴重違反規定又拒不改正者，經派出所告誡2次以上的，社區戒毒工作小組將報送強制隔離戒毒。

（三）社區戒毒定期檢測制度。

1、社區戒毒監護小組要根據社區戒毒人員情況進行檢測分類，及時通知、督促社區戒毒人員開展中心、具有檢測機構資質的部門進行檢測。

2、社區戒毒人員要自覺、主動、依法接受社區戒毒監護小組管理和監督。

3、社區戒毒人員要按照檢測要求，按時完成第一年每2個月1次共6次檢測，第二年每季度1次共4次檢測，第三年每半年1次共2次檢測。

4、社區戒毒監護小組對社區戒毒人員戒毒情況有質疑的，可要求社區戒毒人員在規定的時間內檢測，社區戒毒人員要積極配合，在規定的時間內進行檢測。

5、社區戒毒人員因外出探親、生病住院等特殊原因無法按期進行檢測的，應向社區戒毒監護小組提供延期進行檢測的書面申請或說明。

6、社區戒毒人員拒不接受檢測要求的，社區戒毒監護小組應下達書面督檢通知書，派出所可強制檢測。三次不按要求進行檢測的，報請公安機關進行強制隔離戒毒。

（四）社區戒毒人員家屬職責。

1、社區戒毒人員家屬應履行公民應盡義務，積極參與國家、社會及社區禁毒工作。

2、戒毒人員家屬是戒毒人員戒毒康復的監護人，必須主動承擔戒毒、康復人員的主要監護工作，同時配合社區戒毒監護小組對其進行行為管理、思想教育、心理矯正和心理治療。3、與社區簽訂監護戒毒協議書。

4、戒毒人員家屬作為監護人，應積極密切配合社區戒毒工作小組開展戒毒工作活動，保護其親屬的身心健康、人身安全，防止和阻止外界的不良行為影響對其親屬的誘惑。

5、戒毒人員家屬應積極幫助提供親屬在社區戒毒的費用，積極支持參與社區藥物維持治療的康復治療。

6、督促戒毒人員定期接受檢測，定期向社區戒毒監護小組報告戒毒情況。

7、若發現戒毒人員有偷吸或復戒^v^的可疑現象，要立即給予制止，并及時報告社區戒毒監護小組。對行跡可疑的陌生人與其正在戒毒的親屬接觸要及時給予阻止，同時報告社區戒毒監護小組。

8、在戒毒人員合法權益和身心健康受到侵害或發生民事糾紛、刑事訴訟時可接受委托代理，進行訴訟。

9、戒毒人員家屬應與社區戒毒監護小組工作人員保持經常性溝通，隨時將戒毒人員的情況向社區戒毒監護小組匯報。

^v^拉達鄉黨委。

拉達鄉人民政府。

二〇一〇年三月二十日。

二〇一〇年三月二十日。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇九

按照“兩不愁”、“三保障”、僻戶“三有”、僻村“五有”和“四好目標”的總體要求，扎實抓好“六個精準”工作和“五個一批”策落實，全力協助指導黃丹鎮及里坪村組織實施好扶貧攻堅產業發展和基礎設施項目建設，確保僻村農民人均純收入達到4737元以上，僻戶人均純收入達到僻線3300元以上，全面完成所幫扶的黃丹鎮大碑村、趙壩村、里坪村共計20戶67人年內脫貧，里坪村201x年整村“摘帽”脫貧。

二、工作重點。

(一)再次做好精準識別。2月底前會同鎮村對201x年10月精準識別清退名單和新識別僻戶名單予以再核實，確保錯退率2%、漏貧率3%、錯評率2%。及時完善僻戶幫扶明白卡和幫扶手冊內容。

(二)協助抓好痕跡管理。指導并督促鎮村做好精準扶貧工作的資料收集歸檔，重點是僻戶幫扶包所涉內容和產業發展、基礎設施項目建設等原始基礎資料的收集、更新、完善、歸檔以及幫扶工作中形成的第一手資料。

(三)積極推進里坪村產業發展。進一步配合村兩委做好土地落實、資金落實、種苗落實和僻戶入股手續完善，完成600畝獼猴桃和600畝海椒產業的種植和管理經營。舉辦技術培訓班2期。

(四)協助村兩委抓好道路、水利設施、黨群服務中心和農戶農房建設，確保所有項目在3月底前開工、9月底前完工。重點加強項目實施過程中的質量和安全監管，及時督促村兩委做好項目實施資料收集。

(五)加強扶貧策和扶貧資金監管，督促抓好各項惠農策的落實策，指導村“兩委”開展“四議兩公開一監督”工作，嚴格按要求做好扶貧資金和項目的公開公示工作。

(六)積極開展為僻戶送溫暖活動。4月開展送生產資料和助耕活動、8月開展助學活動、年前開展送溫暖關愛慰問活動。

(七)全力推進工業產業扶貧工作。立足我縣資源優勢，大力加快生態工業發展，重點圍繞茶葉、獼猴桃、林竹(木)、魔芋等綠色、有機特色農產品加工和延伸鏈條狠抓項目招商落地;強力推進魔芋制品二期工程、姜黃深加工、獼猴桃保鮮貯藏等項目建設，力爭年內建成投運。

(八)扎實抓好就業產業扶貧工作。積極協調縣內企業開發提供適合僻戶就業的工作崗位，配合人社部門開展僻戶就業培訓，力爭轉移僻人口到企業就業110人。

三、組織領導。

(一)調整充實縣工業集中區管委會精準扶貧領導小組，由管委會主任和黨工委書記擔任組長，管委會副主任和黨工委副書記任副組長，領導小組統籌協調推進扶貧攻堅工作。日常工作由辦公室具體承擔。

(二)調整幫扶責任人。鑒于人員變動，辦公室按照科級領導干部幫扶2-3戶，一般干部幫扶1戶的原則，于2月底前將幫扶責任人重新調整到位，調整后的幫扶人應盡快熟悉被幫扶戶的基本情況，切實履行好幫扶責任。

(三)實行幫扶分片聯系制。大碑村由朱亞川牽頭負責，聯系人舒薇;趙壩村由夏余牽頭負責，聯系人黃濤;里坪村由田斌牽頭負責，聯系人李培杰。

(四)幫扶要求。認真落實扶貧幫扶“一把手”負責制和結對幫扶制。管委會黨組(或主任辦公會)全年研究精準扶貧工作不少于2次。主要領導每個月到聯系村、幫扶戶不少于1天，班子成員每個月到村幫扶不少于2天，幫扶干部每月到村幫扶不少于3次。所有幫扶工作都要作好幫扶記錄。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十

為深入貫徹落實省委、省政府《關于扎實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣干部人才隊伍建設力度，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐，特制定本方案。

一、目標任務。

緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)為主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強干部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善于經營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發攻堅戰、實現到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、主要措施。

1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業“雙聯”單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委匯報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫干部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。

2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯戶行動。

3.實施干部能力素質鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村干部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村干部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村干部農業技術推廣能力專題培訓，采取集中教學、現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓20xx人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示范指導和帶動特色產業發展的“技術型”干部。

4.實施引進金融和科技人才行動。總結引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業引進100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市、區)開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規模，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜。

5.實施專業技術人才對口幫扶行動。繼續落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術，培養實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。

6.實施農村實用人才培養開發行動。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區)開展農村實用人才培養開發。到20xx年，在58個貧困縣(市、區)建成200個緊貼產業、各具特色、管理規范的農村實用人才培養實訓基地。依托隴南現有基礎，創建甘肅鄉村干部學院電商人才培訓基地。

7.實施大學生村官精準扶貧建功立業行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場發揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調整到貧困村工作，實現建檔立卡貧困村大學生村官和鄉鎮駐村大學生干部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網上交易、網絡廣告、在線服務、網上促銷、網上訂購等基本知識和技能，支持他們在發展電子商務中建功立業。逐步擴大從大學生村官中考錄公務員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優秀的可優先提拔使用。

8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。采取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，對村黨組織書記開展現代科學知識、信息技術知識、各類實用技術、富民主導產業等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。

9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養開發項目資金重點投向58個貧困縣(市、區)。其中，省級人才發展專項資金不少于5000萬元，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農村實用人才培養開發項目、建設人才培訓基地;省級農村黨建專項資金500萬元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。

10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導干部政績考核的主要內容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉領導干部，使用一批在精準扶貧中發揮作用充分、“雙聯”與扶貧深度融合、表現優秀的省市直部門干部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導干部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導干部。

三、責任分工。

干部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協調配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農村實用人才培養開發行動、大學生村官精準扶貧建功立業行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;干部能力素質鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業技術人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。

四、完成時限。

本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質量全面完成各項目標任務。

五、檢查驗收。

將本方案涉及的任務作為重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數據庫。每半年開展一次督查調研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發現問題，督促整改落實;督查調研結束后，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結推廣經驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取匯報。分20xx年和20xx年兩個時間節點，對各項任務完成情況進行總結驗收，向省委、省政府提交專題報告。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十一

woed格式。

為了進一步貫徹落實《中小學、幼兒園對口幫扶工作實。

施方案》的文件精神，扎實開展好對口支的幫扶工作，以提升師資、管理、教育教學質量、內涵發展能力為重點目標，促進我校教育事業和諧、全面地發展，結合我校實際，特制定以下工作計劃。

一、指導思想。

按照靖邊縣教育局的統一部署，立足實際，以提升師資、管理、教育教學質量、內涵發展能力為重點目標，進一步開展好靖邊三小對我校的對口支援工作，培養優秀人才，更新我校的教育理念、教學方法，促進我校教育和諧、全面地發展。

二、組織機構。

組長：張玉強（校長、全面負責）。

副組長：胡懷普（業務副校長、直接負責）。

成員：樊玉廣、張玲。

三、對口學校。

1、幫扶學校：溧河店小學2、被幫扶學校：雙鋪小學四、活動內容。

1、加強領導、明確職責。

2專業資料整理。

woed格式。

成立幫扶領導小組，由校長任組長、全面負責，業務副。

校長、直接負責，教導處人員及創建學校負責人為組員，具體落實幫扶工作。

2、兩校交流、互動互學。

（1）組織人員到幫扶學校參觀學習，完善各類制度，學習管理經驗。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十二

學習要點：進一步解放思想，凝心聚力、苦干實干，正確樹立熱愛眉縣、熱愛營頭的社會主義核心價值體系，全面提高駐村干部整體素質。

學習材料：縣委十次黨代會議精神、苗準十強找差距、學習型黨組織建設。

合。3、聯系實際、務求實效。堅持把理論學習與黨員干部的思想建設。

織建設，堅持不懈重視基層、加強基層、服務基層，全面落實基層組織建設年各項部署，協助村支部及時整頓后進基層黨組織，逐一建立臺賬，實行銷號制度，從根本上扭轉個別基層組織軟弱渙散的狀況。

(4)、做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動宣傳單的發放和張貼工作，在進入農民家中和田間地頭了解村民的家庭情況，詢問他們生產生活中還有哪些困難，了解村民春耕農資準備到位了沒有，電視村村通收看上了沒有，老人的養老金按時領到了沒有，同時面對面積極宣傳黨的各種惠農政策，認真做到說群眾話、握群眾手、聊群眾事。對村民提出的問題和困難認真記錄和耐心按國家政策給予解釋，促進了各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。與村民融為一體，把村民當親人，最大限度的爭取民心、凝聚人心。

(5)加強社會綜合治理，確保社會穩定。始終牢記穩定是硬任務、不出事是硬要求，堅持兩個堅決防止不動搖，協助基層組織下功夫抓好各項維穩措施和硬招實招的落實，堅決推進破團伙、打三非、嚴管理、強基礎四項重點工作。全面落實四知四清四掌握工作機制，每周開展一次信息研判會，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩定等方面的突出問題。幫助基層村隊排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出場。加強對基層群眾開展形勢政策和法律法規教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩定人人有責的觀念。

(6)加強民族團結，增進民族互信。高舉各民族大團結旗幟，深入開展民族團結教育和民族團結進步創建活動。堅持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，大力宣傳三個離不開、四個認同思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導各族干部群眾自覺維護民族團結。經常性排查各種可能影響民族團結的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結的言行。在入戶走訪中讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批三股勢力反動本質，戳穿^v^殉教進天堂等荒.

唐謬論，全力以赴去極端化。教育引導愛國宗教人士發揮積極作用，引導信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發展經濟、維護穩定上來。帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結對子活動，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動，互學語言，帶頭促進民族團結，帶頭弘揚新疆精神。

(7)推進重點民生建設，增加農民收入。按照基層群眾所盼、自身力所能及原則，工作組充分發揮本部門自身優勢，幫助解決群眾教育、就業、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎條件、增加群眾收入、認真解決好服務群眾最后一截路、最遠一家人的問題，組織開展干部幫扶困難戶活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術、送信息，幫助提高自我發展能力，增加收入，實現脫貧致富目標。對殘疾人、孤寡老人、失學兒童等弱勢群體，重點給予幫扶。

深入基層訪民情、惠民生、聚民心活動，是促進新疆社會穩定和長治久安的重大行動，是應對新形勢挑戰的重大創新探索。住________工作組將按照上級安排部署，做到統籌兼顧，有機銜接，相互促進。不斷創新思路、方法、載體，以務實作風推動活動取得扎實成效，確保贏得群眾認可，進一步鞏固和平、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，讓民族團結之花在________綻放的更加絢麗多彩。

訪惠聚工作組工作計劃為推進20__年訪民情、惠民生、聚民心活動有序開展，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，突出以三項重點工作統領六項任務，全面貫徹自治區黨委民生優先、群眾第一、基層重要的理念，根據自治區、喀什地區下發的關于《20__年度各級干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動工作方案》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃。一、基本情況略。

日和民族傳統節日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好80、__、00后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導進步、開放、文明、科學的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優秀民族文化，積極發掘和培養當地的鄉土藝人立足，與英吾斯塘村小學建立聯系，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育。

(三)加強村級文化陣地建設，利用現有條件，切實發揮聚心之家村民服務中心作用，做好便民服務工作。積極協調有關部門，籌劃建設籃球場、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所，吸引村里愛好體育運動的群眾。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源，充實英吾斯塘村文化建設。

(四)積極協調落實各項村級惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關注的熱點難點問題，發揮自身優勢，積極幫助英吾斯塘村理清發展思路，找準限制發展瓶頸問題，調整產業結構，推進農村林果業產業化經營，大力發展農民專業合作社，提高農民應對市場風險能力。做好職業技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規培訓，積極推進富余勞動力轉移就業。與貧困戶結對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。

梳理問題原因，配合鄉黨委開展村級組織的集中整頓工作，對該村黨員發展情況進行全面考察，并通過工作組發揮傳、幫、帶作用，切實提高村兩委干部工作能力。并從本村優秀黨員中發現培養村兩委班子后備人選。

(三)重視和發揮基層黨員作用，抓好村內黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能，發揮村民小組長骨干作用，落實穩定責任。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發揮四老人員模范作用。發揮工作組自身優勢，為基層干部教思路、教方法、教經驗，抓好作風建設，提高村干部綜合素質。

(四)落實三位一體工作機制，切實發揮協警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關心協警、民兵隊伍，加強對協警、民兵的警務技能培訓力度，強化雙語培訓，提高協警、民兵隊伍處置突發事件的能力。

三、深入推進去極端化，夯實維穩根基，確保社會穩定。廣泛發動群眾，深入開展去極端化宣傳教育，堅持疏堵結合，綜合施策，用好五把鑰匙，以肅清^v^殉教進天堂極端思想為目的，加強對宗教極端表現的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現三個堅決目標。

(一)深入開展大揭批、大宣講活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導等手段，深入開展去極端化大揭批、大宣講、大討論活動。發揮愛國宗教人士作用，協助相關部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。

(二)依法加強宗教事務管理，廣泛組織學習、宣傳自治區黨委20__年8號文件，認真執行《新疆宗教事務條例》，支持幫助村黨支部依法抓好宗教事務管理，協助做好穿戴留以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩定。

(三)落實維穩措施，協助村黨支部抓好各項維穩措施和硬招實招的落實工作，組織發動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發違法犯罪線索。全面摸清楚村基本情況和數據，建立特殊群體、風險戶等人員信息檔案臺賬。協助村黨支部健全應急處突方案，加強與協警、民兵的處突聯合演練，組織群眾聯防聯控、群防群治。協助村黨支部加強對流動人口的管理力度，責任到人。對流出人員的動態要及時掌握，完善流動人口管理機制。協同做好入戶摸底排查和宣傳發動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，與村黨支部一起落實防范措施，做好維穩工作。

四、明確職責，敢于擔當，不斷加強自身建設，確保住村各項任務完成。

住村干部要把住村工作作為磨練自身的磨刀石，牢記使命，團結一致，發揮才干，全面踐行群眾路線，轉變工作作風，全面落實各項任務，以高昂斗志和務實工作向黨組織交上滿意答卷。

(一)成立臨時黨支部，建章立制，規范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學習、晨會、工作例會、內部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執行各項紀律要求和工作制度，規范內部管理，樹立住村干部良好形象。

(二)明確分工，加強協作。建立住村工作臺賬，按照自治區黨委20__年度訪惠聚活動工作要點及地區、縣鄉具體安排以及英吾斯塘村實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責任到人，并嚴格按照日常考核指標體系要求開展各項工作。

(三)做好工作組駐地安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。

樹立典型。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十三

為貫徹落實市教育局的“百校扶百校”、寶安區”千校扶千校”活動，在原有基礎上不斷提高我校青年骨干教師的教學水平，促進幫扶學校的管理水平和教育教學水平不斷提升，結合我校的實際，特制定本學年度幫扶計劃。

促進我校和龍崗南約學校，石巖料坑學校教師科研能力的提升，促進三校青年教師專業化成長，達到互幫互助，共同提高的效果；提高教師教育教學能力的發展，遵照教育規律，落實課堂教學40分鐘，用好教學方法，減輕學生負擔，提高課堂效率，推進信息化教學，實現課堂教學質量的全面提升。

包括學校教育教學管理、教師教科研能力的培養、教師專業素養等相關內容。

1、組織學校中層干部到幫扶學校指導常規工作，提高管理水平。包括校園文化建設和班主任管理策略，及對安全教育及安全事故防范等方面進行學習。

2、與兩個幫扶學校加強聯系，開展各類教學公開課、示范課的聽課指導，同時邀請對方教師來我校聽課交流，加強對青年教師業務能力和教學水平的培養。

3、在藝術節，科技節，讀書活動月等活動開展時，組織教師與學生積極參與，共同進步。

5、共同開展課題研究，交流學習校本研修。

6、開展師德師風建設，提高教學職責道德素養，消除教師職業倦怠。

7、加強在教學資源方面的共享。包括優秀教學設計、教學課件、習題和輔導資料。

1、組織保障。設立以校長主組長的結對幫扶工作小組，全體中層干部為組員，有效開展各項活動。

2、責任到人。各部門負責人做好學年幫扶計劃，按要求針對部門的工作開展各項交流學習。

3、加強溝通交流，爭取更多的學習機會。

4、加強與區教研室的聯系，爭取專家的引領。

1、邀請觀摩。主要有校園文化建設、課題研究、書香校園活動、科組教研、集體備課、學校特色活動等。

2、教學公開課、示范課展示交流，或去對方學校聽課指導。

3、召開座談會：領導班子座談會，教師代表座談會，學生代表座談會，學生家長代表座談會。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十四

第一條為加強和規范公安機關強制隔離戒毒所的管理，保障強制隔離戒毒工作順利進行，根據《^v^禁毒法》、《^v^戒毒條例》以及相關規定，制定本辦法。

第二條強制隔離戒毒所是公安機關依法通過行政強制措施為戒毒人員提供科學規范的戒毒治療、心理治療、身體康復訓練和衛生、道德、法制教育，開展職業技能培訓的場所。

第三條強制隔離戒毒所應當堅持戒毒治療與教育康復相結合的方針，遵循依法、嚴格、科學、文明管理的原則，實現管理規范化、治療醫院化、康復多樣化、幫教社會化、建設標準化。

第四條強制隔離戒毒所應當建立警務公開制度，依法接受監督。

第二章設置。

第五條強制隔離戒毒所由縣級以上地方人民政府設置。

強制隔離戒毒所由公安機關提出設置意見，經本級人民政府和省級人民政府公安機關分別審核同意后，報省級人民政府批準，并報^v^備案。

第六條強制隔離戒毒所機構名稱為xx省（自治區、直轄市）、xx市（縣、區、旗）強制隔離戒毒所。

同級人民政府設置有司法行政部門管理的強制隔離戒毒所的，公安機關管理的強制隔離戒毒所名稱為xx省（自治區、直轄市）、xx市（縣、區、旗）第一強制隔離戒毒所。

第七條強制隔離戒毒所建設，應當符合國家有關建設規范。建設方案，應當經省級人民政府公安機關批準。

第八條強制隔離戒毒所設所長一人，副所長二至四人，必要時可設置政治委員或教導員。強制隔離戒毒所根據工作需要設置相應的機構，配備相應數量的管教、監控、巡視、醫護、技術、財會等民警和工勤人員，落實崗位責任。

強制隔離戒毒所根據工作需要配備一定數量女民警。

公安機關可以聘用文職人員參與強制隔離戒毒所的戒毒治療、勞動技能培訓、法制教育等非執法工作，可以聘用工勤人員從事勤雜工作。

第九條強制隔離戒毒所管理人員、醫務人員享受國家規定的工資福利待遇和職業保險。

第十條強制隔離戒毒所的基礎建設經費、日常運行公用經費、辦案（業務）經費、業務裝備經費、戒毒人員監管給養經費，按照縣級以上人民政府的財政預算予以保障。

各省、自治區、直轄市公安機關應當會同本地財政部門每年度對戒毒人員伙食費、醫療費等戒毒人員經費標準進行核算。

第十一條強制隔離戒毒所應當建立并嚴格執行財物管理制度，接受有關部門的檢查和審計。

第十二條強制隔離戒毒所按照收戒規模設置相應的醫療機構，接受衛生行政部門對醫療工作的指導和監督。

強制隔離戒毒所按照衛生行政部門批準的醫療機構要求配備醫務工作人員。

強制隔離戒毒所醫務工作人員應當參加衛生行政部門組織的業務培訓和職稱評定考核。

第三章入所。

第十三條強制隔離戒毒所憑《強制隔離戒毒決定書》，接收戒毒人員。

第十四條強制隔離戒毒所接收戒毒人員時，應當對戒毒人員進行必要的健康檢查，確認是否受傷、患有傳染病或者其他疾病，對女性戒毒人員還應當確認是否懷孕，并填寫《戒毒人員健康檢查表》。

辦理入所手續后，強制隔離戒毒所民警應當向強制隔離戒毒決定機關出具收戒回執。

第十五條對懷孕或者正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女，強制隔離戒毒所應當通知強制隔離戒毒決定機關依法變更為社區戒毒。

戒毒人員不滿十六周歲且強制隔離戒毒可能影響其學業的，強制隔離戒毒所可以建議強制隔離戒毒決定機關依法變更為社區戒毒。

對身體有外傷的，強制隔離戒毒所應當予以記錄，由送戒人員出具傷情說明并由戒毒人員本人簽字確認。

第十六條強制隔離戒毒所辦理戒毒人員入所手續，應當填寫《戒毒人員入所登記表》，并在全國禁毒信息管理系統中錄入相應信息，及時進行信息維護。

戒毒人員基本信息與《強制隔離戒毒決定書》相應信息不一致的，強制隔離戒毒所應當要求辦案部門核查并出具相應說明。

第十七條強制隔離戒毒所應當對戒毒人員人身和隨身攜帶的物品進行檢查。除生活必需品外，其他物品由強制隔離戒毒所代為保管，并填寫《戒毒人員財物保管登記表》一式二份，強制隔離戒毒所和戒毒人員各存一份。經戒毒人員簽字同意，強制隔離戒毒所可以將代為保管物品移交戒毒人員近親屬保管。

對檢查時發現的^v^以及其他依法應當沒收的違禁品，強制隔離戒毒所應當逐件登記，并依照有關規定處理。與案件有關的物品應當移交強制隔離戒毒決定機關處理。

對女性戒毒人員的人身檢查，應當由女性工作人員進行。

第十八條強制隔離戒毒所應當配合辦案部門查清戒毒人員真實情況，對新入所戒毒人員信息應當與在逃人員、違法犯罪人員等信息系統進行比對，發現戒毒人員有其他違法犯罪行為或者為在逃人員的，按照相關規定移交有關部門處理。

第四章管理。

第十九條強制隔離戒毒所應當根據戒毒人員性別、年齡、患病、吸毒種類等情況設置不同病區，分別收戒管理。

強制隔離戒毒所根據戒毒治療的.不同階段和戒毒人員表現，實行逐步適應社會的分級管理。

第二十條強制隔離戒毒所應當建立新入所戒毒人員管理制度，對新入所戒毒人員實行不少于十五天的過渡管理和教育。

第二十一條強制隔離戒毒所應當在戒毒人員入所二十四小時內進行談話教育，書面告知其應當遵守的管理規定和依法享有的權利及行使權利的途徑，掌握其基本情況，疏導心理，引導其適應新環境。

第二十二條戒毒人員提出檢舉、揭發、控告，以及提起行政復議或者行政訴訟的，強制隔離戒毒所應當登記后及時將有關材料轉送有關部門。

第二十三條強制隔離戒毒所應當保障戒毒人員通信自由和通信秘密。對強制隔離戒毒所以外的人員交給戒毒人員的物品和郵件，強制隔離戒毒所應當進行檢查。檢查時，應當有兩名以上工作人員同時在場。

經強制隔離戒毒所批準，戒毒人員可以用指定的固定電話與其親友、監護人或者所在單位、就讀學校通話。

第二十四條強制隔離戒毒所建立探訪制度，允許戒毒人員親屬、所在單位或者就讀學校的工作人員探訪。

探訪人員應當接受強制隔離戒毒所身份證件檢查，遵守探訪規定。對違反規定的探訪人員，強制隔離戒毒所可以提出警告或者責令其停止探訪。

第二十五條戒毒人員具有以下情形之一的，強制隔離戒毒所可以批準其請假出所：

（一）配偶、直系親屬病危或者有其他正當理由需離所探視的；

（二）配偶、直系親屬死亡需要處理相應事務的；

（三）辦理婚姻登記等必須由本人實施的民事法律行為的。

戒毒人員應當提出請假出所的書面申請并提供相關證明材料，經強制隔離戒毒所所長批準，并報主管公安機關備案后，發給戒毒人員請假出所證明。

請假出所時間最長不得超過十天，離所和回所當日均計算在內。對請假出所不歸的，視作脫逃行為處理。

第二十六條律師會見戒毒人員應當持律師執業證、律師事務所介紹信和委托書，在強制隔離戒毒所內指定地點進行。

第二十七條強制隔離戒毒所應當制定并嚴格執行戒毒人員伙食標準，保證戒毒人員飲食衛生、吃熟、吃熱、吃夠定量。

對少數民族戒毒人員，應當尊重其飲食習俗。

第二十八條強制隔離戒毒所應當建立戒毒人員代購物品管理制度，代購物品僅限日常生活用品和食品。

第二十九條強制隔離戒毒所應當建立戒毒人員一日生活制度。

強制隔離戒毒所應當督促戒毒人員遵守戒毒人員行為規范，并根據其現實表現分別予以獎勵或者處罰。

第三十條強制隔離戒毒所應當建立出入所登記制度。

戒毒區實行封閉管理，非本所工作人員出入應經所領導批準。

第三十一條強制隔離戒毒所應當統一戒毒人員的著裝、被服，衣被上應當設置本所標志。

第三十二條強制隔離戒毒所應當安裝監控錄像、應急報警、病室報告裝置、門禁檢查和違禁物品檢測等技防系統。監控錄像保存時間不得少于十五天。

第三十三條強制隔離戒毒所應當定期或者不定期進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。

第三十四條強制隔離戒毒所應當建立突發事件處置預案，并定期進行演練。

遇有戒毒人員脫逃、暴力的襲擊他人的，強制隔離戒毒所可以依法使用警械予以制止。

第三十五條強制隔離戒毒所應當建立二十四小時值班巡視制度。

值班人員必須堅守崗位，履行職責，加強巡查，不得擅離職守，不得從事有礙值班的活動。

值班人員發現問題，應當果斷采取有效措施，及時處置，并按規定向上級報告。

第三十六條對有下列情形之一的戒毒人員，應當根據不同情節分別給予警告、訓誡、責令具結悔過或者禁閉；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反戒毒人員行為規范、不遵守強制隔離戒毒所紀律，經教育不改正的；

（二）私藏或者吸食、注射^v^，隱匿違禁物品的；

（三）欺侮、毆打、虐待其他戒毒人員，占用他人財物等侵犯他人權利的；

（四）交流吸毒信息、傳授犯罪方法或者教唆他人違法犯罪的；

（五）預謀或者實施自殺、脫逃、行兇的。

對戒毒人員處以警告、訓誡和責令具結悔過，由管教民警決定并執行；處以禁閉，由管教民警提出意見，報強制隔離戒毒所所長批準。

對情節惡劣的，在診斷評估時應當作為建議延長其強制隔離戒毒期限的重要情節；構成犯罪的，交由偵查部門偵查，被決定刑事拘留或者逮捕的轉看守所羈押。

第三十七條強制隔離戒毒所發生戒毒人員脫逃的，應當立即報告主管公安機關，并配合追回脫逃人員。被追回的戒毒人員應當繼續執行強制隔離戒毒，脫逃期間不計入強制隔離戒毒期限。被追回的戒毒人員不得提前解除強制隔離戒毒，診斷評估時可以作為建議延長其強制隔離戒毒期限的情節。

第三十八條戒毒人員在強制隔離戒毒期間死亡的，強制隔離戒毒所應當立即向主管公安機關報告，同時通報強制隔離戒毒決定機關，通知其家屬和同級人民檢察院。主管公安機關應當組織相關部門對死亡原因進行調查。查清死亡原因后，盡快通知死者家屬。

其他善后事宜依照國家有關規定處理。

第三十九條強制隔離戒毒所應當建立詢問登記制度，配合辦案部門的詢問工作。

第四十條辦案人員詢問戒毒人員，應當持單位介紹信及有效工作證件，辦理登記手續，在詢問室進行。

因辦案需要，經強制隔離戒毒所主管公安機關負責人批準，辦案部門辦理交接手續后可以將戒毒人員帶離出所，出所期間的安全由辦案部門負責。戒毒人員被帶離出所以及送回所時，強制隔離戒毒所應對其進行體表檢查，做好書面記錄，由強制隔離戒毒所民警、辦案人員和戒毒人員簽字確認。

第五章醫療。

第四十一條強制隔離戒毒所戒毒治療和護理操作規程按照國家有關規定進行。

第四十二條強制隔離戒毒所根據戒毒人員吸食、注射^v^的種類和成癮程度等，進行有針對性的生理治療、心理治療和身體康復訓練，并建立個人病歷。

第四十三條強制隔離戒毒所實行醫護人員二十四小時值班和定時查房制度，醫護人員應當隨時掌握分管戒毒人員的治療和身體康復情況，并給予及時的治療和看護。

第四十四條強制隔離戒毒所對患有傳染病的戒毒人員，按照國家有關規定采取必要的隔離、治療措施。

第四十五條強制隔離戒毒所對毒癮發作或者出現精神障礙可能發生自傷、自殘或者實施其他危險行為的戒毒人員，可以按照衛生行政部門制定的醫療規范采取保護性約束措施。

對被采取保護性約束措施的戒毒人員，民警和醫護人員應當密切觀察，可能發生自傷、自殘或者實施其他危險行為的情形解除后及時解除保護性約束措施。

第四十六條戒毒人員患嚴重疾病，不出所治療可能危及生命的，經強制隔離戒毒所主管公安機關批準，報強制隔離戒毒決定機關備案，強制隔離戒毒所可以允許其所外就醫，并發給所外就醫證明。所外就醫的費用由戒毒人員本人承擔。

所外就醫期間，強制隔離戒毒期限連續計算。對于健康狀況不再適宜回所執行強制隔離戒毒的，強制隔離戒毒所應當向強制隔離戒毒決定機關提出變更為社區戒毒的建議，強制隔離戒毒決定機關應當自收到建議之日起七日內，作出是否批準的決定。經批準變更為社區戒毒的，已執行的強制隔離戒毒期限折抵社區戒毒期限。

第四十七條強制隔離戒毒所使用藥品，應當按照規定向有關部門申請購買。需要對戒毒人員使用藥品的，由具有藥品處方權的執業醫師按照有關技術規范開具處方，醫護人員應當監督戒毒人員當面服藥。

強制隔離戒毒所應當按照有關規定嚴格管理藥品，嚴禁違規使用，防止流入非法渠道。

第四十八條強制隔離戒毒所應當建立衛生防疫制度，設置供戒毒人員沐浴、理發和洗曬被服的設施。對戒毒病區應當定期消毒，防止傳染疫情發生。

第四十九條強制隔離戒毒所可以與社會醫療機構開展多種形式的醫療合作，保證醫療質量。

第六章教育。

第五十條強制隔離戒毒所應當設立教室、心理咨詢室、談話教育室、娛樂活動室、技能培訓室等教育、康復活動的功能用房。

第五十一條強制隔離戒毒所應當建立民警與戒毒人員定期談話制度。管教民警應當熟悉分管戒毒人員的基本情況，包括戒毒人員自然情況、社會關系、吸毒經歷、思想動態和現實表現等。

第五十二條強制隔離戒毒所應當對戒毒人員經常開展法制、禁毒宣傳、艾滋病性病預防宣傳等主題教育。

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十五

2013年8月份，根據江蘇省對口幫扶海南州工作部署，在貴德縣委縣政府和州衛計委的統一安排下，我院與張家港市第一人民醫院結成對口幫扶醫院，5年來，雙方醫院本著相互尊重、坦誠以待的原則，通過不斷的交流與協作，幫扶工作不斷走向深入，實現了預期目標。作為支援醫院，江蘇省張家港市第一人民醫院積極發揮作用，從醫院管理、人才培養、技術支持、硬件援助等方面對我院給予了大力的支持和無私的援助。按照幫扶計劃，幫扶醫院派駐中級及以上職稱骨干專業技術人員，扶持我院規范開展對口專業臨床診治工作，為疾病診療提供技術指導和開展日常業務工作，利用查房、巡診、帶教、手術示范、病例討論、講課等方式，傳授技術經驗，幫助培訓業務骨干。通過幫扶，診治工作質量明顯提高。在派出專家赴我院的同時，積極接收我院醫務人員進修學習。截止2018年6月底，累計向我院派出4批共25人次。接診門急診1356人次，參與搶救危重病人10例，培訓授課11次924人次，教學查房11次。免費接受我院醫務人員短期培訓21人次，進修深造9人次。進修專業涉及普外、婦產科、小兒科、腹腔鏡微創手術、手術護理和醫院管理等。指導我院臨床醫師開展新項目、新技術3項。向我院捐贈了價值50余萬元醫療設備。通過對口幫扶，充分發揮江蘇省張家港市第一人民醫院的人才、技術和管理優勢，推進貴德縣人民醫院的學科建設步伐，使貴德縣人民醫院實現快速、健康的發展目標，解決了群眾看病難的問題，使我縣的病人不出縣就能得到省級三級醫院專家的診治，減輕了群眾的經濟負擔，更好的服務廣大人民群眾。

回顧幾年來的對口支援工作，我院作為受援醫院和受益者，深切地感受到實施對口支援工作給我院帶來的可喜變化。在今后的工作中，我院將在上級主管部門的正確領導下，乘著“醫院對口支援工作”的東風，把握機遇，開拓創新，不斷提高服務質量和技術水平，讓“醫院對口支援工作”深入人心，讓基層的廣大群眾得到更多的實惠，實實在在地感受到黨和政府的溫暖。

高縣沙河鎮幼兒園2014年對口幫扶工作計劃教育大計，教師為本。為進一步貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，將推進教育均衡發展作為我國基礎教育特別是義務教育、學前教......

昌邑市人民醫院2017年對口幫扶及義診工作計劃按照《昌邑市人民醫院對口幫扶工作規劃（2016-2018）》要求，為保證幫扶工作的連續性，繼續做好醫院對基層醫療單位的幫扶工作，使受援單......

對貧困村和經濟發展緩慢村實施對口幫扶，既是加快改善貧困地區群眾的生產生活條件、促進經濟發展的有效措施，也是轉變機關作風，密切黨群干群關系、培養鍛煉干部的好方法，2005年對......

對口幫扶學校工作計劃根據鹽池縣教體局對口幫扶工作安排，鹽池一小與王樂井中心小學進行教育對口幫扶。此舉是促進資源優勢互補，縮小校際差距，構建和諧校園，推進區域性素質教育均......

鄉鎮社會幫扶工作計劃（優秀16篇）篇十六

教育大計，教師為本。為進一步貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，將推進教育均衡發展作為我國基礎教育特別是義務教育、學前教育發展的重點，開展示范園與一般幼兒園、民辦園對口幫扶工作。逐步形成優質幼兒園與一般幼兒園之間的良性互動發展機制，充分發揮優質教育資源的示范帶動效應，充分發揮市級示范幼兒園的示范輻射作用，進一步提高片區幼兒園保教質量，促進片區幼兒園教師專業成長，現制定我園對口幫扶計劃：

為規范和落實片區教師學習培訓和對口幫扶工作，制定片區教師學習交流制度和中長期教師專業發展規劃。

1、實行導師帶徒制，開展義務支教交流活動。我園指定市、縣級骨干教師、青年教師與對口園點青年教師確立導師帶徒關系，建立長效導師指導責任制，加強教育理論、課堂教育教學、教育科研等全面指導培養，逐步形成對口幼兒園的優秀教師群。

2、制定對對口園工作檢查制度。每學年安排到月江幼兒園、復興幼兒園及片區內幼兒園點檢查、指導工作至少一次，檢查內容包括：園務管理、安全衛生、教育教學、環境創設等。

3、建立合作研討制度。組織幫扶學校相同學科教研組、備課組結成互助對子，舉辦一對一的合作研討活動，結合對口學校教育教學難點，制定教學幫扶計劃，落實幫扶措施，幫助對口學校進一步轉變教育教學觀念，優化教育教學方式，提高教師的教育教學能力和教科研水平，每學期開展教育教學活動不得少于2次。

4、建立送教制度。我園每學期選派2—3名教師到幫扶園點送教，開展教育教學活動、專題講座，安排教師輪流到對口園點聽課、觀摩、參加教研活動，進一步提高教師業務素質和教育教學水平，每學期送教活動不少于2次。

1、積極開展教師培訓，促進教師專業成長。

通過幫帶形式，以點帶面，實行全員培訓，更新教師的教育觀、兒童觀，并能逐漸以新《綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》的教育理念指導實際的教養工作。提高教師應對發展課程所需的基本能力和素質，從教師基本功入手，提高教師的專業技能；通過青年教師技能培訓、教壇新秀、骨干教師、名師等評選活動，促進教師的專業成長。

實施“名師帶徒”工程。我園于對口園點教師結對子，實施一對一的幫扶，從教育理念的學習、備課上課、科研等方面進行指導。對不同層次的教師進行不同的規劃，要求教師制訂了個人素質提高計劃，建立教師成長檔案。

2、落實工作檢查，規范民辦園辦學行為。

加強沙河片區民辦園的業務指導，避免“小學化”教育傾向。在沙河實驗小學帶領下加強對月江幼兒園、復興幼兒園，沙河元田幼兒園、遠欣幼兒園、小天鵝幼兒園、天府幼兒園等村辦園進行監督檢查，重點對民辦園常規管理、教育活動、安全管理、衛生保健、環境創設、資料建設等進行指導。

3、積極開展片區教研活動，提升教師教學水平。

為了推動我鎮幼兒教育事業的均衡發展，提高民辦園教師組織教學的能力，發揮中心幼兒園的示范輻射作用，制定每學期開展片區教研活動1—2次，形式包括《指南》專題培訓；《指南》背景下教學研討；游戲活動的組織與教學研討等。通過豐富多彩的教研活動，提高片區幼兒教師專業素養，深入領域《指南》教育理念，有效落實到教育實踐中，提升教師教學水平。

4、堅持開展送教活動，落實幫扶指導。

教學活動的開展既要走進來，又要送出去。把先進的教育理念、科學的教育方法、有效的教學策略帶給片區的公民辦幼兒園。對此，建立了我園教師與片區幼兒園教師結對子活動，實施定點幫扶、對口開展送教活動。每年對片區幼兒送教至少一次，有效落實。

6、認真接待教育教學觀摩，實現資源共享。

我園作為市級示范園，義不容辭地肩負起對外示范輻射的義務，努力將先進的教育理念和方法傳遞給其他幼兒園，做好接待縣內、縣外的各種觀摩學習活動，帶動全市幼教水平的提高。

開展捐物捐資活動。本著“盡力而為，量力而行”的原則，為對口園點捐物捐資，根據對口園點需要提供實圖書資料、玩教具、舊桌椅等。