在編寫策劃書時，要注重語言的簡潔明了，同時保持邏輯嚴密和文風流暢。通過學習范文，我們可以了解到策劃書的結構和內容要點，提高自己的寫作水平。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇一

為更好地解讀和宣傳社會主義核心價值觀的基本內容，圍繞總書記在致全國青聯、學聯大會賀信中提出的“志存高遠、德才兼備、情理兼修、勇于開拓”重要要求進行宣傳，讓所有學生知曉、理解、熟記社會主義核心價值觀的基本內容和重要內涵，營造良好的校園文化氛圍，進一步提升我院學生的綜合素質，從而推進我院團員青年的思想政治教育，1x動漫1班決定開展“培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚青春正能量”主題團日活動。

一、活動主題：

培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚青春正能量。

二、活動形式:。

以“培育和踐行社會主義核心價值觀”為精神指導，開展團員素質拓展活動。

三、活動時間：

20xx年11月20日。

四、活動地點：

廣東女子職業技術學院。

五、活動對象：

14動漫1班全體成員。

六、活動目的：

拓展團員素質，了解社會主義核心價值觀，凝聚班級力量。

活動流程：

（一）籌備時間11月14日-19日，班干會議討論活動項目安排，以及組織活動過程注意的問題。

（二）邀請老師拓展關于社會主義核心價值觀知識。

（三）由團支書宣布活動的意義和目的。

（四）組織學生觀看勵志電影。

七、活動注意事項：

為防止班級對活動參與積極性不夠，最好要求班級全體同學參加活動。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇二

日常工作中大家都忙于自身的工作或學習中，互相交流的機會少之又少，如果分屬于不同的部門的話那么就更加陌生了，所以團建的目的就是能在比較短的時間能達到互相交流和了解的狀態，因此團建選擇活動形式最好能是互動性強并且難度不大的。

當然如果團隊成員都已經比較熟悉了的話，那可以考慮多變換團建的形式。

如今團建之所以不受員工的歡迎就是因為形式老套還非要占用大家的業余時間，因此很多員工不但不領情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和，如果再碰上加班的話那就更少私人時間了，因此有一大部分員工都希望能有自己多一點的私人時間，所以團建活動盡量不要占用員工的周末假期時間，但是如果以企業的角度來說又不能因為團建的時間占用太多的上班時間，因此策劃者就要掌握好其中的平衡點，即如果需要占用到員工的周末時間時，那么團建活動時則應該策劃的更加新穎有意義，讓員工吃的好，玩的嗨，還有禮物拿或是一看就覺得逼格滿滿這樣才會讓員工覺得自己的時間花費的才有價值，而且這樣的團建活動不宜過多，以少而精為原則，如果是需要占用到日常上班時間則這樣的團建活動就應該策劃的更加“快、準、狠”，團建策劃的應該緊湊一些，更具性價比同時又能讓大家都參與其中，調動大家參與的熱情以達到團建目的，一般放在員工下班的前2-3小時左右比較合適。

郊區別墅。

在每個城市的比較邊緣或是郊區處都或多或少有這樣的民宿或是小別墅，這里地方環境優美，空氣清新，仿佛讓人置身于森林氧吧。而且不少這樣的別墅都有一些配套的團建設施或是團建場所，尤其是如今團建活動和轟趴如此盛行的當下，越來越多的這樣專供團建聚會的小別墅，家居和團建設施設備一應俱全，很多空間格局也設計非常適合團建，尤其像20人左右的團建最適合不過，費用人均一下可以達到一個比較高的性價比，同時讓人團建休閑兩不誤。

可以利用別墅內原有的一些團建設施或工具組織團建活動，也可以在別墅內的一些小操場或是室內寬敞的空間自行組織團建活動。而且很多小別墅本身就很具有文化與個性，這樣就可以避免這類團建因為空間格局等因素造成員工與員工之間無溝通互動的局限性，在享受這樣團建過程中同時又達到團建的目的。相信這樣富有休閑度假般氣息而且有格調的團建活動對于員工來說內心是不會拒絕的。

如果周邊有什么景區景點或是度假村什么的還可以順便來個一日游或是半日游。

戶外度假村。

這里所說的戶外度假村最好能選擇比較具有品質的戶外團建度假村，即設施設別比較齊全，團建活動項目比較豐富不單一，相關培訓人員或是服務人員更為專業，環境更為優美一些的戶外度假村。如果預算充足的話還可以選擇含有餐廳住宿等的配套服務的度假村。

如何選擇這些場所？互聯網如此發達的今天相信要選擇這些場所并不是一件難事，各大團購評價網還有微信公眾號都會有相關的推文，多搜集并且中和考慮和對比，相信一定能找到一家比較合適自身團建的團建場所。

活動俱樂部。

像一些很有個性的俱樂部，例如帆船俱樂部等等這些有益身心健康，同時也是需要團隊共同合作的這類體育活動項目，不僅逼格高，而且非常有利提高員工的整體綜合素質，或許就是因為某次的團建活動而讓員工發現自己另一方的天賦，從而愛上一項運動項目，讓自己的身心更加健康。而作為團建項目來說，應該選擇難度不是很大，通過一個比較簡短的培訓就可以比較快速掌握的體育項目，或是聽取員工們的意見進而選擇。

優點：形式逼格高，受歡迎，更能體現企業公司對員工的關懷，能讓員工得到全身心的放松，達到勞逸結合的效果，更加熱愛公司文化，更有歸屬感。

缺點：這樣的團建形式固然更受歡迎，但是這類團建花費相對來說也比較高，需要花費一定的精力去挑選最具性價比的商家，如果有相當的預算的話，一年來個一兩次這類型的團建是無可厚非的。如果公司經費有限則不宜選擇這類團建方式，或是對于骨干或優秀員工可以有這樣的獎勵式團建。

如果經費預算有限，并且不想占有員工的假期時間，那么就可以選擇這類團建形式。在《北京團建適合去的地方大匯總》中有列舉各種類型的團建場合，即使是不同城市的企業，也可以參考其中列舉的場所類型進而再尋找本地這類型的團建場所，相信大家也一定能有所收獲。

而最具性價比的團建場所或是團建活動策劃就是在直接的公司內部組織相關的團建游戲或活動，只需要先確定一個團建主題，然后通過這個主題去布置場所并且策劃和設計更加符合這個主題的游戲或活動，例如如果是圍繞情人節或是中秋節等等這類節日的團建活動，那么在游戲的設計中也應該凸顯相關的主題在游戲，或活動中加入企業的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品，就可以讓游戲更加具有吸引力。如果公司場地足夠寬敞或是有獨立的休閑室或是娛樂室，那么20人左右的團隊就完全可以在自己的企業內部組織，或是找一些免費寬敞的場地，操作難度不大，而且可以很大的節約經費，可以把更多的經費放在游戲的產品設置中去，同時通過很多互動性極強的小游戲就可以達到非常好的破冰目的。

而關于公司團建的小活動，t社定制小編在《公司團建一般玩什么？10款適合企業團建的實用小游戲打包帶走！》也有詳細的為大家列舉，相信大家也可以從中有所收獲或是獲得一些靈感。

而團建的儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業余生活也是企業文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會有很大的差別，當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇三

隨著外來務工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團員建立適應青年需求的團組織也日益迫切。青年團員具有多才多藝、渴望表現自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團建百日攻堅行動”，在非公有制企業進行團建活動同時，將這一行動擴大到社區，并在此基礎上展開符合青年團員特點的活動。這些活動的展開不但豐富了青年團員的業余生活，也將更加進一步促進和諧社區的建設。

二、活動目的。

為社區青年團員提供一個展現自己才能的舞臺，豐富青年團員的業余生活，加強團員之間的互動交流，更好的緩解青年團員工作中的壓力，以促進和諧社區的建設。

三、活動主題。

登青春舞臺。

展團員風采。

四、合作單位。

共青團__省金華市委員會。

共青團__省金華市經濟開發區委員會。

__師范大學法政學院赴經濟開發區團建實踐隊。

五、活動時間。

__年7月24日18：00—21：00。

六、活動地點。

某社區廣場(待定)。

七、活動對象。

非公企業青年團員、社區居民。

八、前期準備。

(一)流程安排。

聯系表演人員、布置場地。

(二)物品準備：

橫幅、投票用的卡片、舞臺設備及其它所需道具。

九、活動流程。

1.主持人開場。

2.健美操。

3.歌手大賽(中場穿插藏舞及結束頒獎)。

4.社區節目。

5.獨唱(陸明妹)。

6.合唱《怒放的生命》(實踐隊所有成員)。

7.主持人謝幕。

十、活動預算。

物品數量合計(元)。

卡紙2020。

橫幅2160。

飲用水390。

獎品15700。

打印30030。

合計(元)1000。

【活動地點】。

樂清陽光少年拓展基地。

【集合時間】。

以通知為主。

【集合地點】。

以通知為主。

【報名費用】。

一團一議。

【費用包括】。

正規旅游大巴車、中餐(燒烤)、門票、保險、組織費、道具費、音響等。

【參考行程】。

初步行程安排如下，當天可能根據時間情況調整。

早上7：30集合，8點準時出發。

約9：00到達樂清陽光少年實踐教育拓展基地，在基地內進行團建活動。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。

【團建活動內容】：

一、組織人員分工。

1、指揮員。

2、裁判員。

3、培訓師。

二、團隊比賽。

1、破冰活動。

時間：20分鐘。

活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容：

1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。

2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫?(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”

3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

4、建議小組中的每位成員都來試一試。

5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、無敵風火輪。

(1)、項目類型：團隊協作競技型。

(2)、道具要求：報紙、膠帶。

(3)、場地要求：一片空曠的大場地。

(4)、游戲時間：10分鐘左右。

(5)、詳細游戲玩法：12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

(6)、活動目的：本游戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

3、齊眉棍。

游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

4、坐地起身。

(1)項目類型：團隊合作型。

(2)道具要求：無需其他道具。

(3)場地要求：空曠的場地一塊。

三、項目時間：

20分鐘—30分鐘。

四、詳細游戲規則：

1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;。

2、在不用手撐地站起來;。

3、隨后依次增加人數，每次增加2個直至10人。

在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

五、活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇四

1)許愿燈：你，是否有幾多心愿，那么讓許愿燈帶著你五彩的夢，遨游天際，隨著許愿燈冉冉起的升，讓我們心想事成，美夢成真!把自己的愿望寫許愿燈上，然后放飛在天空。

2)擊鼓傳花：各同事圍坐在會議桌邊，擊鼓者眼蒙絲巾擊鼓，通過鼓聲傳遞一朵花。當鼓聲停時花落誰家，誰就得表一個即興節目，表演好的員工給予獎勵。

3)“你信任我嗎?”活動員工站在相隔2米遠的地方，前面的人站在約50cm高的地方上，然后毫無預警地往后倒，看看后面同事能否及時接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料：軟墊、凳子、桌子。

5)我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，唱錯要受罰，把氣球綁在身上，其他人用尖銳的東西刺破氣球。而最后勝出的人將獲得精美禮品一份。

6)麻將大賽：麻將愛好員工可以在燒烤活動時間內，輪番制和牌對家下場誰保持時間最長誰胡的牌最多，他將活得公司牌王稱號。

7)流星雨游戲：人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由20—30個人組成的小組。讓參與游戲的隊員找到一件可以扔卻又沒有殺傷力的東西，每人手里都有了可以扔的東西之后，讓小組面向圓心站成一個大圈。邀請3個志愿者站在圓圈的中心，背對背站成一個緊密的小圓圈。站在圓周上的隊員們聽主持人數到3后，大家要把手中的東西一齊高高拋給3個站在中間的人，站在圓心的3個人則需要盡可能多地接住拋過來的東西。

升級版流星雨：可以蒙住站在圓心的隊員的眼睛。或是給站在圓心的隊員30秒時間，讓他們集體籌劃一下如何相互配合，以便接住更多的東西。

8)大風吹游戲：全體圍坐成圈，野外可劃地固定各人的位置，主持人沒有位置，立于中央。主持人開始說：“大風吹!”大家問：“吹什么?”主持人說：“吹戴眼鏡的人。”則凡是戴眼鏡的人均要移動，另換位置，主持人搶到一位置，使得一人沒有位置成為新主持人，再吹。小風吹則吹相反的，例如，主持人說：“吹長頭發的人。”則凡是短頭發的人均要移動，另換位置，游戲輪回。

一、組織人員分工。

1、指揮員。

2、裁判員。

3、培訓師。

二、團隊比賽。

1、破冰活動。

時間：20分鐘。

活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容：

(1)將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。

(2)每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”

(3)這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

(4)建議小組中的每位成員都來試一試。

(5)要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、無敵風火輪。

(1)、項目類型：團隊協作競技型。

(2)、道具要求：報紙、膠帶。

(3)、場地要求：一片空曠的大場地。

(4)、游戲時間：10分鐘左右。

(6)、活動目的：本游戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

3、齊眉棍。

游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

4、坐地起身。

(1)項目類型：團隊合作型。

(2)道具要求：無需其他道具。

(3)場地要求：空曠的場地一塊。

三、項目時間：

20分鐘-30分鐘。

四、詳細游戲規則：

1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;。

2、在不用手撐地站起來;。

3、隨后依次增加人數，每次增加2個直至10人。

在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

五、活動目的：

這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇五

誠信是做人處事的基本要求，是當代大學生人格的重要內核。誠信意識是道德行為的動機和前提，直接影響個體行為的社會后果；誠信品格是誠信意識的內化和穩定表現，是衡量一個人道德品質的主要標準。培養誠信意識與誠信品格對于大學生今后為人處世、成才立業至關重要。

二、活動目的。

通過這次活動，讓班上同學意識到誠信的重要性。

三、活動主題。

言必信行必果。

四、活動對象。

1x級高職臨床3班全體同學及輔導員。

五、活動時間與地點。

時間：20xx年11月11日晚7:30。

地點：教學樓a206（15高職臨床3班教室）。

備注：請所有同學與11月11日準時（19:30前）到班級聚會。

六、活動開展。

（一）活動準備階段。

表演由兩部分組成，男女生各出一個節目，節目內容不限，實行自愿參加原則。

（二）活動舉辦階段。

整個活動由兩部分組成：表演和游戲；活動在15高職臨床3班教室內舉行。

（三）活動后續階段。

活動結束后各班委總結工作。

七、活動執行。

1）負責人：團支書劉紫陽、文體委員洪與顥。

負責事項：主持。

2）負責人：紀律委員鄧喆文、生活委員線航拓。

負責事項：維持會場秩序及衛生。

八、經費預算。

1．撲克牌：5。

2．氣球：10。

3．糖：50。

4．橘子：15。

總計：80。

九、注意事項。

1．班會不允許無故遲到、早退、缺席等現象；

2．對班會進行完整記錄，以便下來總結工作。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇六

在團縣委、教育團委的領導下，結合我校本學年以的工作中心，從實際出發，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質工作，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。

二、工作思路。

1.做好校黨支部的助手，以爭創五四特色團組織(團員常規管理)為抓手，抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。

2.堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3.加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。同時規范學生會工作，加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。

4.加強青年志愿服務活動的開展。公司團建活動。

三、具體工作。

(一)班子建設方面。

1.工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。

2.學生干部團結友愛，相互合作，積極進取，在團員中具有較高威信。

3.科學地管理學生干部，不斷提高學生干部隊伍的素質，提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。

4.結合學校的實際情況，定期開展學生干部培訓工作。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇七

二、活動背景：

古之有言：“滴水之恩，當涌泉相報“，”投桃報李”,”誰言寸草心，報得三春暉“，中華民族自古以來就有感恩的傳統美德，是一種美好的情感，是一種修養。更是一種境界，而感恩文化滋養了一代又一代中華兒女，心存感恩，方能感知生活施予我們的恩澤，方能感知這個世界充滿愛心，這樣的傳統美德怎么到我們這里就進行不下去了呢？作為公民的我們，要有堅持不懈的精神，懂得堅強與感恩，讓感恩之心滋養生長。11月27日是感恩節，美好的11月，讓我們感恩于心，從我做起。那么現在我們就開始行動吧。

三、活動目的.：

為促進同學們健康成長，積極響應學校，學院團委的號召，農機1431班團支部決定開展以“感恩于心，促進團結“為主題的感恩系列活動，倡導同學們做一個懂得感恩的人，爭做感恩人，同時在活動中增加班級凝聚力，增進同學之間感情。

四、活動時間：20xx年11月16日。

五、活動地點：東教學樓。

六、參賽人員：全體同學。

七、活動流程及前期宣傳。

以“感恩”為主題制作的ppt，以班會的形式進行宣傳演講。活動進行時由各班負責人進行主持、演講。其他同學就近而坐，仔細聆聽。活動末，各班委進行會場的打掃、清潔工作。

分組配置：以抽簽的方式進行隨機分組、總共3組，每組6人，組長可以給予3-5分鐘的自我推薦時間，最后由組員進行投票，保證絕對的公平、公正。

1、活動前期：活動開始時，全體合唱感恩的心，也可以個人自由發揮。接著在班會進行時會讓每個人上臺演講關于讓自己感動的事情，以及想說的一些感謝的話。

2、活動中期：舉行第一個游戲，分組吹氣球，以排球比賽競技的形式，中間拉根繩子，分為3組，每組6人，若對方吹沒吹過繩子，若滿5次則算輸，再換下一隊，以淘汰賽的形式，分出冠亞季軍。最后由組員來對自己的戰友發表感言。第二個游戲，夾乒乓球，用筷子進行夾送，前提是乒乓球不能離開筷子，倘若乒乓球掉下，則繼續重新開始，最后所用時間最少的隊伍取勝。

3、活動后期：班會即將結束，每人寫一份最想對班主任，老師們說的話。以賀卡的形式送給老師，并當面向老師表達感謝，之后，按照預先的工作分組，對電氣工程樓辦公室進行打掃，分為3組，大家團結協作，以最光榮的勞動方式報答老師的教育之情。

八、注意事項：1、切勿打擾其他上課的班級。

2、要保持良好的紀律性。

3、遇到老師時要注意禮貌。

九、獎勵：獎狀3份，感動機電3大人物獎。

十、資金預算：50元。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇八

“同心致遠，創富源輝煌明天”

20xx年4月15日――4月16日

北京陽臺冰湖甘度假村(中國健康大學)

北京陽臺冰湖甘度假村位于陽臺山自然風景區內，屬于北京著名的西山山脈。度假村處于半山腰，空氣新鮮，尤以西山礦泉水聞名。度假村共四排建筑，由低向高分別分布為一排會議住宿、二排辦公住宿、三排竹房住宿、四排餐飲娛樂。

集團總部及在京所屬公司全體員工

1、徒步行軍

2、《財富人生的十項修練》講座

3、團體拔河比賽

4、團體爬山比賽

5、個人跳繩

6、篝火晚會

7、頒獎

1、活動指揮部:

總指揮:

總協調:

總策劃:

2、活動組織及后勤保障人員

集團人力資源部全體及集團企劃部秦少東

3、本次活動實行組長負責制，各項安排以“組”為單位實施，全體人員分為5組

團建一組組長:王小龍

團建二組組長:劉明森

團建三組組長:陳蘇

團建四組組長:張亮

團建五組組長:王思琪

20xx年4月15日

一、集合、徒步行軍

1、集合時間、地點:

時間:上午10:30

地點:所有人員自行坐地鐵16號線至北安河a進出口外小廣場簽到

2、程序:所有人員到達a進出口后必須填寫“簽到表”(自駕車人員也需簽到。自駕車導航坐標:“北京陽臺冰湖甘度假村”，見到陽臺山自然風景區大門，向右走小路100多米即可見到“中國健康大學”大門。)

3、要求:

凡是10:30以后到達的人員，獎勵在篝火晚會首先表演節目，10:45隊伍準時出發。

4、注意事項:地鐵16號線從西苑到北安河需要25―30分鐘;團建地點比市區溫度低幾度，建議大家注意保暖。

二、進駐度假村

時間:11:30―12:00

地點:每位員工按照事先下發的房間表入住(如果臨時調整，請大家配合)

房間物品:消毒拖鞋、毛巾、一次性牙膏、牙刷、肥皂、洗發液、浴液等

wifi密碼:60604435

總協調:x

三、午餐及午休

時間:12:00―14:00

地點:第四排餐飲區

就餐秩序:按照組別號分別就餐在相同桌號，超過11人者，由各組組長分配至第6號桌。

四、《財富人生的十項修練》講座

時間:14:00―xx:00

地點:一排會議室

主持人:王英東(x)

會議議程:

會議上半程:14:00―15:20

1、范總動員報告

2、由健康大學黃迅校長講座《財富人生的十項修練》

會議下半程:15:40―xx:00

1、繼續講座《財富人生的'十項修練》

2、演講比賽二等獎獲得者戴冰香發言

五、拔河比賽

時間:xx:00―18:00

地點:一、二排之間空場

裁判:集團副總裁王總、范總

指揮:王小龍

規則:

1、每組抽10人參賽，選出隊長一名

2、比賽采用淘汰制

3、采用抽簽確定每輪輪空

各隊長抽簽確定5進3――抽簽決定決賽兩支隊伍――決賽

4、一、二名有獎品，獎品按照參賽選手人數發放，第一名頒發錦旗，禮品、錦旗在周日的頒獎儀式中統一頒發。

六、篝火晚會

時間:18:00――21:00

地點:第三排與第四排之間平臺

主持人:王英東、張樂燕

現場協調:x

內容:穿肉串、自助燒烤、聚餐、才藝展示

才藝展示規則:

1、遲到者首先表演節目

2、各組座位確定

一組:面向主席臺正中位置

二組:面向主席臺一組左前方位置

三組:面向主席臺一組左平行位置

四組:面向主席臺一組右前方位置

五組:面向主席臺一組右平行位置

凡是上臺表演人員都有獎品，獎品總計20個

3、晚會結束后，四排餐飲區有麻將桌兩臺、室內卡拉ok可自由組合娛樂

注意事項:度假村為防火重點區域，篝火晚會后，各組長要保證本組篝火和烤串爐炭火徹底熄滅。

一、早餐

時間:8:00―8:30

地點:四排餐飲區

二、跳繩比賽

時間:9:00―9:30

地點:一排、二排中間區域

裁判:裁判長:x 計數員:人力資源部指定兩名

參賽選手:每組各兩名共計10名選手，8:30由各組長統一將名單報給裁判長x

比賽規則:

1、每次上場兩名選手，按一分鐘成功跳繩次數決定最后成績。

2、本次比賽決出第一、二、三名，在頒獎典禮上統一頒發獎品，成績相同時，抽簽決定。

三、爬山比賽

時間:9:50―11:00

出發地點:四排后門

比賽終點:金山寺遺址

裁判:裁判長:x 裁判:由人力資源部指派兩人在金山寺計名次

參賽選手:每組各派五名代表參賽共計25名選手

比賽規則:

1、各組成績按照本組最后一名選手到達為準

2、一、二名有獎品，獎品按照參賽選手人數發放，第一名頒發錦旗，禮品、錦旗在周日的頒獎儀式中統一頒發。

所有人員跟隨參賽選手到金山寺，10:50時統一下山。金山寺特色是兩株千年白果樹和山泉。

四、頒獎典禮

時間:11:30

地點:篝火晚會地址

主持人:王英東(x)

禮品、錦旗傳遞人:張樂燕

程序:

1、集團王總做本次團建總結

2、主持人宣布獲獎名單:先個人后集體項目。

3、由范總頒發跳繩比賽獎品

4、由王總頒發拔河比賽及爬山比賽獎品、錦旗

5、全體人員與度假村相關領導合影留念

五、最后的午餐

時間:12:10

地點:四排餐廳

座次:原坐原位

六、回程

時間:13:00

集合地點:一、二排之間空地

點名:由人力資源部執行

溫馨提示:

1、本次活動安全第一，身體有隱疾者，一定自備藥品，公司只備速效救心丸、防中暑藥、感冒藥、止瀉藥、創可貼、硝酸甘油、扶他林。

2、自駕車去度假村后不要停在一、二排之間空地。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇九

一、主辦單位：

校學生會。

二、承辦單位：

校學生會學習部。

三、活動名稱：

第二次主題例會：夢之冀。

四、活動主題：

促進學習部所有成員的交流，激發同學們的工作熱情以及讓大家重拾心中的夢想，在新的學期加倍努力共創輝煌!

五、活動背景：

新的一學期開始，部分成員思想倦怠，作風懶散。無部門組織紀律乃至生活和學習也受到不同程度的影響。

促進校學生會學習部所有成員之間的了解，構建一個友愛的大家庭;為大家提供了一個傾吐心聲的機會，讓部分迷茫的同學重拾自我，為所有成員的工作增加動力。

七、活動時間：

20--年3月6日。

八、活動地點：

二教504。

九、活動對象：

學習部干事：蔡勇曽燚黃立劉哲茜冉攀孫莎王慧王宇袁揚和鄭歡鐘梁正周娟娟李科威張磊。

學習部干部：唐敏劉瓊李金花。

十、活動流程。

1、前期準備：六號之前由分負責人擬定策劃，事務組孫莎通知全體成員準備例會事宜，包括各組選派代表。宣傳組王慧王宇將主題及《最初的夢想》歌詞書寫在教室黑板上。

2、例會開始：所有到會人員合唱歌曲《最初的夢想》。監察組點名，由主持人宣布主題例會開始，各組選派代表上臺發表以我有一個夢想為主題的三分鐘以上脫稿演講。各組代表演講完畢，由所有與會人員投票附加統計評分。

3、，由主持人收集統分表并最終確定各組代表所得分數。計分結果出來后由部長頒獎并讓獲獎者發表感言。

4、兩位副部長分別上臺發表點評。

5、部長發表點評并對下周學習部的日常工作作出安排。

5、主持人宣布本次例會圓滿落幕。

后續事項：部門與會人員對此次活動進行總結，并將各自的收獲相互交流。

十一、評分細則。

1：各組人員不包括部長及演講者每人公正投票，計每票一分。

2：三位部長評分，每人總分十分，分別對各組代表打分并統計平均分。

3：每位演講者的總分由以上兩部分構成，評出第一名。

為了弘揚公司文化，提升精神文化生活需求，緩解員工的緊張工作節奏，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動，每天利用10-15分鐘時間，大家組織活動，每天小組間輪換出一些小節目(講笑話、唱歌等娛樂小節目)，吃點茶點喝點飲品，一方面補充大家的能量，另一方面舒緩大家的工作疲勞。

1、每天下午3：30點，公司為員工供應水果、糕點、飲品。

2、每周一三五，供應糕點。每周二四，供應水果。

3、糕點：現烤類糕點1-2種。(數量少許，以免浪費)。

小餅干、小面包類。(選擇獨立包裝類，方便宜存放)。

4、水果：應季時令水果。(多采用一些，免清洗、宜存放)。

5、飲品：以奶茶、花茶為主。

團建采購物品預算：

按30人，22個工作日計算。

每月預計費用：

約1700元。

1、奶茶：120/箱，茶包/檸檬片(獨立包裝，避免氧化變質)：200元。

2、小餅干：10/斤(每天約20元左右)，現烤類糕點：約30元(每月供應約13天)。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十

為隆重慶祝“五一”國際勞動節，豐富職工文化生活，體現生動活潑、團結互助的企業文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的`廣大職工創造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。

20xx年5月x日14：00—17：00;。

卡拉ok歌唱比賽。

公司大會議室。

4、發放獎品、主任致閉幕詞。

(一)主辦部門：綜合辦公室。

(二)活動總指揮：xx。

(三)活動策劃及主持人：xx。

(四)裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。

(五)后勤、物品采購及綜合支持：xx。

對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳;。

一等獎：1名獎金xx元二等獎：2名獎金xx元。

參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得，獎品xx元以內紀念品。

(一)比賽獎金。

(二)飲料、瓜子、花生。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十一

團隊建設，也就是團隊精神，組織團建活動也夠提高隊員的大局意識、協作精神和服務精神。下面是本站小編為你整理的關于開展團建。

活動方案。

希望對你有用!

上午：teambuilding團隊建設。

(一)破冰游戲——縮小包圍圈。

1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。

2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。

3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。

4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。

5、現在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經使大家忍俊不禁了。

6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

(二)成員分組。

根據活動參與人數、男女比例等，抽簽決定將隊員分成幾組。

(三)我們是一家。

自我介紹。

1、把小組成員分成兩隊，圍城兩個圓圈：外圈和內圈。

2、開始時，大家拍著收，外圈人向右轉，內圈人向左轉。也可利用音樂陪伴進行。

3、音樂停頓或主持人叫停時，外圈和內圈組員要面對面，向最靠近自己的人作自我介紹，包括職業、興趣、專長等。

4、在第一次介紹后，音樂再起，直至每個人都認識為止。

小組介紹。

1、每組推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內每一位學員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。(大家可以提問)。

b2、c2小組代表要對a2小組的發言做一句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。

3、每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同一個人!

(四)團隊建設。

1、推選小隊長。

2、隊長帶領隊員完成隊名、隊訓、隊歌(積極向上，短小有力)、隊徽、

口號。

等。

3、各隊用書畫、表演等形式展示。

(五)互動游戲——心有千千結。

1、請參加者手拉手，面向內組成一個圓環。

2、熟悉兩旁的參加者，記下他們名字。

3、大家松開手，隨意走動。

4、主持人喊“停”，大家保持在原地，找到步驟2時和自己拉手的參加者，重新拉手，切記左右手不可混淆。

5、此時，大家的手臂交錯成網，讓參加者恢復到步驟2的圓環的情況，但是在恢復的時候每個人不可松手。

6、如果步驟5不能完成，可以請成員商量，是否需要主持人剪掉其中一個“結”(即難以恢復步驟2狀態的地方)，如果需要，主持人可以示意剪開，讓此“結”處成員松開手，恢復到步驟2狀態。

7、直到所有“結”打開，活動結束。

注意：左右手不可拉錯。從步驟5開始，不經過主持人同意，不可松手。

下午：teamchallenge團隊挑戰。

(一)入場區及兌分區。

1、每個隊伍入場時需配到好隊標并合影;。

2、每個隊伍入場時需領取一張團隊積分卡;。

4、最后統計出每個分區任務完成最好的前三個隊伍，并在最后組織頒發獎勵。

(二)雕塑區。

1、團隊所有成員，需根據每個關卡的指示，完成雕塑任務，闖關越多，則本區積分越高。

2、關卡指示說明，如指示為“七手八腳”，則團隊雕塑完成后，需要有正好7只手和8只腳與地面接觸，不能多也不能少。

3、雕塑完成后，需全隊齊聲喊出“完成”，游戲主持開始計時，保持雕塑5秒鐘，該關闖關完成。

4、每關有2次挑戰機會，2次均失敗者，則結束該區挑戰，游戲記錄為最后成功的關卡。

5、游戲主持在隊伍積分卡上登記成績并簽字后，可離開該區。

6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調人力踩踏的注意事項。

7、該區接受最多3個隊伍同時挑戰。

(三)大繩區。

1、團隊2名成員搖繩，其他所有成員依次進入大繩跳躍范圍，所有成員全部進入后，集體完成5個跳繩則挑戰成功。

2、整個過程中，如有成員未能跳過導致搖繩中斷，則挑戰從頭開始，即所有人退出跳躍范圍，依次重新進入。

3、從第一個成員起步進入大繩跳躍范圍開始計時，到挑戰成功，用時越短則本區積分越高。

4、每個隊伍有8次挑戰機會，8次均失敗者，則結束該區挑戰，游戲記錄為失敗。

5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調過程中頭部和腳部的防護。

6、該區接受最多2個隊伍同時挑戰。

(四)運珠區。

1、團隊所有成員，每人手持一塊塑料半管，在限定的10分鐘時間內利用半管將小球從起點運送到終點的籃子中，每成功運送完一個球，則全隊迅速跑回起點，開始第二個球的運輸，直到時間結束。

2、從第一個球放上第一塊半管開始計時，8分鐘限定時間內，成功運送球數越多，則本區積分越高。

3、由游戲主持在起點處將球放入半管，整個運送過程，團隊所有成員身體的任何部位均不能觸碰球。

4、球在塑料半管中必需持續向前滾動，在同一個半管中停留時間不能超過20秒。

5、若團隊成員身體觸球或球中途落地或在同一個半管持續停留時間過長，則全隊回到起點，重新運送。

6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調跑動中的安全事項。

7、該區接受最多2個隊伍同時挑戰。

(五)排雷區。

1、由尼龍繩圍出一個雷區圈，所有成員的身體任何部位都不能觸碰雷區圈內的地面，雷區圈中間有一個塑料瓶子，瓶子中有一個吸管，團隊需要利用4條7米的大繩，將一個成員運送到雷區中心，將吸管取出，則排雷成功。

2、全隊在雷區圈外的起點處，準備好后，主持人問：“準備好了嗎?”全隊齊聲答：“準備好啦!”主持人說“計時開始!”則開始計時，到挑戰完成時間越短，則本區積分越高。

3、在整個挑戰過程中，如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面，則挑戰失敗，需回到起點重新開始。

4、每個隊伍有3次挑戰機會，3次均失敗者，則結束該區挑戰，游戲記錄為失敗。

5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰的隊伍說明游戲規則，并強調拉繩索時的動作注意事項。

6、該區接受最多1個隊伍同時挑戰。

團建活動結束后，隊員分享收獲與感動。

團建活動流程安排：

準備階段：簽到、購買輔助材料。

第一階段：活動氛圍材料，所需要輔助材料購買。

第二階段：活動準備。

第一：參與人員全部在員工餐廳集合，保證大家都要到，不得缺席。

第二：準備出發，將需要的物料放至車上，并且準備布置活動現場的物料。

第三階段：烤肉環節。

第一：所有人到達活動現場后，整隊歌。

第二：按照分組分配烤肉材料，完成烤肉環節(在展現團隊協作精神的同時，注意與聯誼單位的禮儀)。

第三：搭檔互相擁抱，說一句感謝的話語的。

第四階段：舉行友誼小游戲比賽;。

熱身活動：跳店操大家混編分組，以便加強同事們之間的交流。

一、背靠背運氣球比賽。

游戲規則：準備大氣球和兩個籮筐(可由農家樂的板凳拼成)，兩個人背靠背，手不碰到氣球為前提一起運動，時長二十分鐘。

二、擊鼓傳花。

游戲規則：準備一碗水，一人擊鼓，大家相互傳，擊鼓停，傳花結束，傳到最后一個人手里的時候，碗里的水不得少于5ml，否則受雙倍懲罰。

三、大胃王比賽。

吃旺仔小饅頭比賽，一分鐘，看誰吃的多，必須一顆一顆的吃。旁邊有人監督三個活動均選出一二三等獎，送上小禮物。

四、二人三足跑。

參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內側腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達終點后再返回起跑點，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時最短的一組獲勝。

游戲規則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點重新開始。

五、真愛永流傳。

每隊所有人嘴裏叼支吸管，第一個人把吸管上的飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負。游戲規則：隊員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。

六、快樂抱抱爆。

比賽開始后第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線后將球擠爆后下一組才能出發，所有隊員最先通過者獲勝。游戲規則：隊員移動途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續行進。

七、袋鼠跳跳向前沖比賽開始后隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點線，到達終點線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負。

游戲規則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。

八、動物大連蹲。

各隊派出三名隊員，頭戴動物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊員先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著邊做動作邊喊，蹲錯或者被叫到沒反應的那對輸，游戲進行3次，每勝一次100分。

九、踩氣球。

當場一個組出2個人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

十、拋繡球。

一局每隊出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。

十一、疊報紙：

將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人(一個小組)，每個小組派一個代表與對方猜拳(剪刀石頭布)，輸掉的小組須將腳下的報紙對折后再站在上面(所有的雙腳都不許著地)，直到其中一方站不上去為止。

十二、三人抱成團。

每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情況喊口令!

為了弘揚公司文化，提升精神文化生活需求，緩解員工的緊張工作節奏，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動，每天利用10-15分鐘時間，大家組織活動，每天小組間輪換出一些小節目(講笑話、唱歌等娛樂小節目)，吃點茶點喝點飲品，一方面補充大家的能量，另一方面舒緩大家的工作疲勞。

1、每天下午3：30點，公司為員工供應水果、糕點、飲品。

2、每周一三五，供應糕點。每周二四，供應水果。

3、糕點：現烤類糕點1-2種(數量少許，以免浪費)。

小餅干、小面包類(選擇獨立包裝類，方便宜存放)。

4、水果：應季時令水果(多采用一些，免清洗、宜存放)。

5、飲品：以奶茶、花茶為主。

團建采購物品預算：(按30人，22個工作日計算)。

每月預計費用：約1700元。

1、奶茶：120/箱。

茶包/檸檬片(獨立包裝，避免氧化變質)：200元。

2、小餅干：10/斤(每天約20元左右)，現烤類糕點：約30元(每月供應約13天)。

3、水果：約50--60元(每月供應約9天)。

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組織團建的策劃書（實用24篇）篇十二

為了促進學員之間相互熟悉，相互認識，讓學員懂得如何管理和調動團隊展開活動，加強班級的管理，增強班集的活力以及讓學員懂得自我管理，一方面也加強他們平時的溝通和協調的能力。

二、活動時間和地點。

12月18日（星期日）下午14:00，農生樓（二教）201。

三、活動內容及開展形式。

1、秘書部人員先將活動所需pop筆、pop紙、剪刀、便利貼、氣球、報紙、膠布等買好并帶來教室。秘書部、團支部調研組的人員提前到教室，將桌椅擺弄好，以便活動能高效率地進行。

2、全體集中到201。以每個學校的支教隊為一組，將人員全部分為4組，每組1張白紙（2盒pop筆四隊人員共用），用20分鐘的時間設計各隊的隊旗、對歌、隊名等。設計完后各隊派代表對自己隊的隊旗進行講解。

3、進行游戲。主持人先將介紹游戲規則和內容的單子分發給各個對的隊長，隊長仔細閱讀以后向隊員介紹游戲的玩法，確定大家都懂了以后由主持人宣布開始。（最好整體一起游戲，不用分開，由出游戲的人宣布游戲規則）。

（1）一塊五角：各隊派出8名同學（男女各四名，具體人數可由實際情況做更改），男生表示一塊，女生表示五角，由主持人報出相應的價目，游戲者迅速自由組合（時間為5秒），落單者接受懲。

（2）蠶爬行：四隊人員分別在起點線后排成4行縱隊，每人發一張舊報紙，把中間挖2個洞，小心地套過頭頂放在肩上，再用雙手托捏住身前報紙以及前面隊友身后報紙的兩角，這樣就組成了幾條“蠶寶寶”。主持人發令后，齊心合力蹲著走前進，左右腳要齊步，中途撕破報紙則要重新開始。未撕破報紙而先到達中點的隊為優勝。

（3）踩氣球：每對人數五人，腳上綁上同一顏色的氣球（別紅、黃、藍）然后在指定的場地內進行互踩。

（4）信任背摔：

1、游戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1米左右的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。

2、場地要求：1米左右臺階最宜（或教室課桌亦可）。

3、需要器材：束手繩,圍脖（用來罩住眼睛）。

4、游戲時間：30分鐘左右。

5、活動目標：培養團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

6、游戲完成后，大家合影并清理現場垃圾以及打掃衛生。

備注：攝像人員將全部過程選擇性拍下來。游戲活動項目一切以安全為原則，具體項目可適當增減。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十三

年會的組織有五個要素是我們必須首先確定的：預算、人數、參會人員組成、會議主要議題、會議時間，這五個要素牽涉到在整個年會組織過程中選址、酒店、餐標、禮品、活動安排等一系列決策。項目立項不是我們在這里的討論范疇，但如果您是新人，接手行政工作后可以查看往年的工作記錄，以便未雨綢繆。在制定預算環節，主要考慮交通、住宿、膳食、會議綜費、禮品，有的年會還要加上會后的旅游預算。

選定會務代理是組織年會便捷可靠的方法。第一，可以節省預算，花同樣的錢可以辦更多的事。不可理解？這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的網友抱怨直接向酒店訂場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。第二，可以節省時間、簡化操作流程。專業的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，按照您的年會組織五要素，他們可以很快推薦合適的地點給您。如果您選的會務代理公司經驗豐富，他們應該可以很快報出初步的預算供您參考。第三，更好地協調酒店關系，以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協調工作的系統工程。會務代理公司的操作經驗以及和會務酒店良的好合作關系是非常重要的。比如cheackin,按照酒店的規定，在下午14:00以后客人方可入住，特別是在旅游旺季(對上海而言,就是3-5月以及9-11月),如果您的會務活動人數眾多(比如用房數在100間以上),而酒店在前一天是滿房的情況下,就會造成大批客人到店后無法入住的'情況,這時候就需要會務代理公司動用人脈和酒店各部門(前臺、禮賓部、客房部等)進行協調,以解決入住問題.又或者在會場搭建時的提前進場時間,需要和酒店工程部、宴會廳及保安部進行協調,如果沒有會務公司的協作,組織者會增加很大的難度.

在確定方案環節,首先要將此次活動的核心議題合理地安排到會議議程當中。主會場、舞臺及背景搭建、節目選擇、餐標及菜單、房間、接送機、會后旅游這七項是在這一環節最須留意的地方。接下來就是重要的確認實施細節了。首先，要創建一個工作進度表，這是提高效率、保障活動順利進行的有效手段。工作表的內容要包括以下幾個方面：

1、邀請的貴賓及確認其成行；

2、舞臺設計、場地搭建、燈光音響布置的完成；

3、文書工作、會議資料的準備；

4、房間分配表；

5、用餐（餐標、菜單、主桌、臺卡）；

6、交通安排；

7、各項工作的負責人及聯絡方式；

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十四

一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發現了身邊伙伴更多的優點。

美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。

短短的一天戶外拓展活動結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!

本次團建活動非常滿意。

文檔為doc格式。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十五

已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。

二、年會地點：辦公區大會議室。

三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：年月日晚：至：

四、年會節目報名方式：

1.及時通報名、電話報名、現場報名。

2.聯系人：

3.聯系方式：

五、參會人員：、

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。

(2)青春、陽光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);。

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;。

5、提倡跨部門組合報名;。

七、年會進行流程。

1.參會人員入場。

2.主持人宣布年會開始。

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。

5.優秀員工發言。

6.聯歡會節目表演。

7.互動小游戲。

8.閉幕詞。

注意事項：

行政部。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十六

年會主題：

傳遞溫暖，增加企業與員工之間的凝聚力。

年會目的：

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

活動安排：

一、會議時間。

提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐后，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)。

1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發展回顧致辭。

2、各部門進行述職報告。

3、財務部門進行財務報告。

4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)。

5、董事長寄語(對未來的展望)。

6、主持人宣布結束。

二、文藝時間。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十七

一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發現了身邊伙伴更多的優點。

美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。

短短的一天戶外拓展活動結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!

本次團建活動非常滿意。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十八

第一段：引導讀者進入主題，簡單介紹團建的背景和重要性。

組織團建是企業或團隊為了促進溝通協作、增強團隊凝聚力而進行的活動，逐漸成為組織管理中必不可少的環節。通過團隊建設，可以提高團隊成員對組織的歸屬感和責任感，增強彼此之間的信任和共同目標的一致性。在團隊的生產、學習、自我提升等方面都有很大的幫助。

第二段：提出自己參與的團建活動，介紹活動的主題和方式。

我曾經參與了我們公司一次“拓展訓練”團建活動。這次團建活動通過讓大家體驗到不同的障礙、克服障礙帶來的成功感，來培養大家的自信心和團隊協作精神。這次活動既鍛煉了我們的身體，也錘煉了我們的意志，讓我們彼此間的關系更加緊密。

第三段：總結團建活動中的收獲，分析收獲對團隊的影響。

通過參加這次活動，我們收獲了許多，其中最重要的是培養的團隊協作精神。這之后，我們的團隊協作變得默契而有效率，每個人都能夠找到自己在團隊中的角色和位置。而這一默契和協作精神，也進一步提高了每個人個體的意愿和動力，促進了我們每個員工的發展和成長。

第四段：探討如何保持團隊協作精神。

保持團隊協作精神，往往需要定期的團建活動。這些活動可以將團隊所面臨的挑戰轉化成促進團隊協作和溝通的機會，增強集體目標達成的意愿。同時，企業和團隊應該多給予員工自主性、提高員工的素質和技能、同時塑造團隊的整體氛圍和文化，以支持員工的持續成長和團隊的發展。

第五段：總結文章，強調團隊協作對企業和團隊的重要性。

團隊協作精神，是每個珍視企業文化和發展的員工應該有的基本素質。企業和團隊可以通過組織團建等活動，來不斷地錘煉這一精神，并將其轉化為企業長遠發展的動力。在這樣的合作和共同努力下，企業和團隊必將不斷升華，獲得更大的成功和成就。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇十九

“新起點新目標新輝煌”培養優秀團干部，完善我校團組織機制。

本次培訓會旨在加強我校基層團組織建設，加強團內交流，促進各學院團支部書記的交流及經驗學習，提高新生團支部書記的.思想素質和工作能力，幫助20xx級新生團支部書記盡快熟悉自身工作，能夠以較快的速度融入到團支部工作中，從而團結帶領全校青年為我校共青團工作貢獻青春和智慧。為了更好地提高我校團員干部的綜合素質與增強學生團干部隊伍的凝聚力，不斷完善我校團組織運作機制。

成都中醫藥大學20xx級團支部書記培訓班。

各學院分團委組織部正副部長、全校20xx級團支部書記。

20xx年10月13日9:00——16:20。

六、培訓地點：成都中醫藥大學百會堂a302。

校學生會秘書長:任強。

校團委秘書處秘書長:李亨利。

校團委組織部部長:馬茜茜。

校團委組織部副部長:李科、肖志軍、孫丹。

醫療保險20xx級1支部書記裴靜。

護理學20xx級1支部書記羅嵐。

藥學本科20xx級支部書記熊優。

七年制中醫20xx級支部書記蘭燕。

1、共青團基礎知識——任強。

2、“五四”紅旗團支部分享會——各學院紅旗團支部書記。

3、學習如何寫策劃書——肖志軍。

4、團日活動策劃及組織——馬茜茜。

5、團知識答疑——李科、孫丹。

日期活動進程表

9月14日~9月21日校團委組織部策劃培訓會。

9月22日~9月25日策劃書交由校團委老師審核。

9月26日~9月27日校團委組織部根據團委老師意見修改策劃書。

9月28日校團委發文通知各學院分團委。

9月29日~10月6日各學院分團委上報培訓人員名單。

10月7日~10月9日校團委組織部審核培訓人員名單及資格。

10月13日校團委舉行培訓會。

10月14日~10月21日各學院組織培訓人員寫培訓心得并上報校團委。

理論學習，交流討論。

1、所有培訓會學員在8:50前到達會場并簽到。

2、9:00培訓會開始，由校團委秘書處秘書長李亨利主持，介紹到場嘉賓，全體起立，奏唱中國共產主義青年團團歌。

3、校團委書記顏濤老師給學員培訓共青團基礎知識。

4、各學院“五四”紅旗團支部書記分享共青團工作經驗。

5、校團委組織部副部長肖志軍培訓如何寫策劃書。

6、校團委組織部部長馬茜茜培訓如何策劃、組織優秀主題團日活動。

7、校團委組織部副部長李科、孫丹根據學員提出的疑問進行解答。

8、校團委秘書長李亨利主持培訓會結束儀式，全體學員起立，奏唱成都中醫藥大學校歌。

1、各學院分團委需告知參訓人員，培訓會重要性，以引起其高度重視。

2、參加培訓的人員必須按時到場簽到，有事者務必請假。

3、參加培訓的人員應遵守培訓會現場紀律，認真做好筆記。

4、培訓結束后每人交一篇培訓培訓心得。

校學生會秘書長：任強。

校團委秘書處秘書長：李亨利。

校團委秘書處副秘書長：楊沁、魏興格、丁志鵬。

項目單價數量總計（元）。

橫幅6元/m5m30。

筆記本20元/個4個80。

礦泉水1.5元/瓶10瓶15。

共計125元。

共青團成都中醫藥大學委員會。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇二十

組織團建越來越成為企業、組織、團體等集體活動的重要組成部分，在進一步推進團隊精神、促進員工之間的溝通交流、減輕工作壓力、提升工作積極性和凝聚力等各方面都具有積極的作用。在前不久參加的一次組織團建活動中，我感受深刻，得出了一些心得體會。

第二段：建立團隊文化。

組織團建的核心之一是建立團隊文化。在我的團隊團建中，組織者讓我們通過小組競賽、互動游戲等方式，豐富自己的知識和技能，同時也培養了我們的團隊協作精神。在環節的引導下，我們逐漸了解彼此的興趣、愛好和性格特點，找到相互之間的價值和共同點。這些活動的目的不僅是讓我們得到放松和快樂，更重要的是通過對團隊文化的塑造，大家之間的互動和討論，實現團隊目標。

第三段：有效溝通。

團隊建設的過程中，有效的溝通是至關重要的。在活動中，領隊向我們介紹了參與團建的目的和意義，讓我們能夠更好、更廣泛的了解團隊文化。同時，在活動中，我們需要協商和商量，由于每個人的思維方式和習慣不同，溝通起來并不總是那么容易。因此，我們必須學會彼此傾聽、尊重和理解。我們保持著誠實的溝通，一直到我們完成任務，建立了自信、互相信任和支持的關系。

第四段：建立良好的人際關系。

組織團建不僅僅是為了促進工作目標的實現，也可以建立良好的人際關系和增強團隊的凝聚力。在我參加的團隊建設中，我遇到了各種有趣、好玩的活動，其中一項是大家手拉手，從一個底部到另一個底部，并通過傳遞一個繩索，需要大家通力合作。這項活動加強了我們之間的溝通交流，也讓我們的團隊精神較為明顯的體現出來。團隊建設更重要的是為了讓我們彼此相互了解情感，建立關系的基礎，這些都是日常工作所不能達到的效果。

第五段：總結。

在今天的企業社會里，團隊建設可以給我們帶來許多新的體驗，不僅可以促進工作的順利開展，也可以加強與團隊成員之間的合作關系，讓我們在自我提高的同時也收獲了友誼和快樂。在團隊建設活動中，我們需要認真學習、積極參與、勇于嘗試和分享經驗，較好地評估自己的表現和自我激勵，并根據活動和團隊的表現檢查自己的工作效率和創造力。最終，團隊建設可以成為推進企業發展、提高員工素質的有效途徑。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇二十一

一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。

二、年會地點。

公司4樓食堂。

三、年會時間。

就餐時間19：00――20：00。

四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。

參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。

五、年會流程與安排。

本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：

六、員工大會議程安排。

16：25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。

16：30―16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，并致《開幕辭》。

16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；

首先16：45―16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）。

16：55―17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌）。

17：05―17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）。

17：15―17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌）。

17：25―17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌）。

17：35―17：45請采購經理xxx述職報告。

17：45―17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌）。

17：55―18：15大會進行第三項。總經理講話。

18：15―18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

18：25―18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。

18：35―19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽取（一人抽兩張）；一等獎由總經理抽取。抽獎結束后，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥協助。

19：00――20：00大會第六項，就餐。

備注：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

七、年會籌辦及任務分工。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇二十二

20xx年秋季學期新生入學度過適應期團委需召集全校在校班級團支書布置新學期團委有關工作，熟悉12級團支部負責人并指導其在所領導班級開展團的各項活動完成團委布置的各項任務。

待定。

1、前期由團委組織部制作活動用ppt主要介紹本次活動涉及的。

12年度團日活動、團費收繳、團員資料統計三大主要工作，向新入校的xx級團支部負責人簡要介紹團委工作的.內容。

2、活動前由團委統一通知各團支書活動地點。

3、參加活動的各團支書需登記簽到確保參加，在簽到處可為xx新任團支書設立單獨的簽到處方便團委收集12級團支部負責人聯系方式資料。

4、活動形式以ppt展示并輔以解說為主，現場有團委組織部成員。

維持秩序確保活動現場秩序。

團支書大會涉及通知的內容：

1、團日活動。

上交活動鑒定表時間及地點：

10月23日及10月25日晚6:30----8:00團委108辦公室（活動鑒定表另附）。

2、團員資料統計。

涉及對象：xx、xx級全體在校學生。

下載統計表公共郵箱：待定。

上交資料時間地點：待定。

3、團費收繳。

收繳金額：各系有所區別由團委分別通知。

上交時間及地點：

組織團建的策劃書（實用24篇）篇二十三

最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。

周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農家樂。

到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發現的話就要到圍起的圈圈里面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞美景去了。

這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。

組織團建的策劃書（實用24篇）篇二十四

年會是企業激勵員工、展示業績、聯系客戶的重要手段。通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗。

年會的組織大致分為七個環節：

（1）確定活動立項。

（2）制定預算。

（3）選定會務代理。

（4）確定方案。

（5）確認實施細節。

（6）結算。

（7）總結。

年會的組織有五個要素：

（1）預算。

（2）人數。

（3）參會人員組成。

（4）會議主要議題。

（5）會議時間。

這五個要素牽涉到在整個年會組織過程中選址、酒店、餐標、禮品、活動安排等一系列決策。

在制定預算環節，主要考慮交通、住宿、膳食、會議綜費、禮品，有的年會還要加上會后的旅游預算。

選定會務代理是組織年會便捷可靠的方法：

第二，可以節省時間、簡化操作流程。專業的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，它們可以按照要求很快找到合適的'地點和報出初步的預算。

第三，更好地協調酒店關系，以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協調工作的系統工程。會務代理公司的操作經驗以及和會務酒店良的好合作關系是非常重要的。比如cheackin,按照酒店的規定，在下午14:00以后客人方可入住，特別是在旅游旺季。如果您的會務活動人數眾多(比如用房數在100間以上),而酒店在前一天是滿房的情況下,就會造成大批客人到店后無法入住的情況,這時候就需要會務代理公司動用人脈和酒店各部門(前臺、禮賓部、客房部等)進行協調,以解決入住問題。另外，在會場搭建時的提前進場時間也需要和酒店工程部、宴會廳及保安部進行協調,如果沒有會務公司的協作,組織者會增加很大的難度。

在確定方案環節,首先要將此次活動的核心議題合理地安排到會議議程當中。主會場、舞臺及背景搭建、節目選擇、餐標及菜單、房間、接送機、會后旅游這七項是在這一環節最須留意的地方。

接下來是重要的確認實施細節了。首先，要創建一個工作進度表，這是提高效率、保障活動順利進行的有效手段。工作表的內容要包括以下幾個方面：

a邀請的貴賓及確認其成行；

b舞臺設計、場地搭建、燈光音響布置的完成；

c文書工作、會議資料的準備；

d房間分配表；

e用餐（餐標、菜單、主桌、臺卡）；

f交通安排；

g各項工作的負責人及聯絡方式；