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企業員工勞動合同(優秀21篇)

時間:2025-07-18 作者:紫薇兒

無論是雇主還是勞動者,在簽訂勞動合同之前都需要充分了解合同中的條款和細則。小編為大家準備了一些勞動合同的注意事項,希望能夠幫助大家更好地了解勞動合同的簽訂和執行。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇一

民族:_________

文化程度:_________

籍貫:_________

身份:_________(農業人口/非農業人口)

身份證號碼:_________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月 _________日止,期限為_________個月。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_________崗位承擔_________任務,擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標:_________。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,達到規定的數量、質量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。

甲方根據國家有關規定,制定各項規章制度,乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

1.甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間,須經工會和乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準,具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:_________。

3.甲方每月_________日發放工資。超過當月發薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資。

1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發給乙方生活補助費;合同期未滿的,加發失業救濟費,其標準為:工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金,乙方按規定享受失業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,按照《勞動保險條例》及其實施細則,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。

7.按國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。

1.甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容。

2.下列情況,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經發現不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方不能按照合同規定,支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認,甲方生產安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇二

甲方(用人單位):x單位住所:

法定代表人(或負責人):

乙方(勞動者):住址:

身份證號碼:

聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所例條款。

第一條本合同為x期限的勞動合同。本合同生效日期x年x月x日至x年x月x止。

第二條乙方同意根據甲方(生產)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

第四條甲方依法保證乙方的休息權利。

第五條甲方在遵守有關法律規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,

乙方應服從甲方的統一安排。

第六條乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

第八條甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,于次月15日前發放。

第九條甲乙雙方對工資的其他規定。

第十條甲乙雙方按國家規定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務,乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

第十一條甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

第十二條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十三條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

第十四條乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

第十五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第十六條甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

第十七條雙方若有一方解除勞動合同的應提前三十日以書面通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

第十八條在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

第十九條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

第二十條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第二十一條乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

第二十二條乙方必須承擔本人所在崗位的責任,并且簽署甲方崗位職責協議書,簽訂日起生效。

九、勞動爭議處理及其他。

第二十三條有下列情形的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第二十四條當事人依據第二十三條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第二十五條甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿商的,可向當地人名法院起訴。

第二十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十八條x本合同一式兩份,甲乙雙發各執一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇三

法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼:___________。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

風險告知:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是:用人單位違背限定,以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金;給勞動者導致損害的,應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款限定處罰。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限:從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點。

乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點:________________________________________.

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

2.不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇四

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

(一)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從-年-月-日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。

乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔的各項工作任務。

1、甲方實行每周工作37、5小時,每天工作7、5小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發,待項目成單日補發)。

2、成單當月同時晉升為業務經理,聘用為正式員工,工資遞增至20--元。

(一)甲方的權利。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(3)乙方被依法追究刑事責任的;。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇五

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,在征求乙方意見的情況下,可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護。

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定及甲乙雙方協商的工資待遇,甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間,甲方應按《勞動法》相關規定為乙方定期足額繳納五險一金(注:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險和住房公積金)。

2、甲方應根據國家、政府府和單位有關規定,及時調整乙方工資。

3、甲方為乙方提供相應的食宿條件,并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅,乙方有權自行終止勞動合同,同時甲方應向乙方賠償相應的損失。

4、乙方享受國家規定的法定節假日,若未能依法享受法定節假日,甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的合理管理和教育。

3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;。

(5)被依法追究刑事責任的;。

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習。

經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1-3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業秘密。

1、乙方為掌握商業秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業秘密的乙方離職后,同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職,也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內,不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償。

1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

第十條離職手續。

1、合同期滿,雙方不再續簽勞動合同時,乙方必須在規定的時間內做好工作移交,并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續。

2、乙方因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的,應按規定提前。

30日以書面形式通知對方。

3、如本單位提出提前解除勞動關系的,將按照國家及本單位規定辦理離職手續,支付違約金。

第十一條其它事項。

1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜,雙方共同協商決定。

3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規定相沖突,那么此條無效,處理意見以《勞動法》為準。

甲方:__________(簽字蓋章)乙方:__________。

聯系電話:__________聯系電話:__________。

__________年__________月__________日。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇六

甲方:

乙方:

甲乙雙方本著友好協商的原則,就乙方為甲方關于“”項目進行實施活動達成以下合作協議:

1.乙方主要工作職責是:網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

2.乙方主要工作方式:根據甲方的時間安排,在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

3.乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權中止合作,并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。

ii.在本協議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動;

iii.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全,防止設備損傷。

4.乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬:

i.項目提成:元人民幣(按點提成);

ii.其他福利:提供出差住宿補貼,提供相關業務的通訊費用報銷,提供工作餐補貼。

iii.提成在項目完成統一核算后的當月發放;

5.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,有效時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協議。

甲方:

簽訂日期:

項目負責人(簽字):

乙方(簽字):

簽訂日期:

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇七

甲方(用人單位):_____________________________。

乙方(員工、工作人員):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯系電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:

甲方根據生產(工作)實際需要,聘用乙方在______________。

崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

甲方對乙方實行第____種工作制:

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

(一)工資收入構成:

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準:

1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的',不承擔相應責任。

發生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協商解決,不愿協商或協商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

(一)________________________;。

(二)________________________;。

(三)________________________。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇八

性別:______________

民族:__________

現 住 址:_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下:

三、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

第五條 社會保險和福利待遇

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下:

第六條 勞動保護和勞動條件

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的'本合同終止:

(一)合同期滿,不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續訂本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條生效要件:

本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方:__________________(蓋章)乙方:______________(簽章)

法定代表人:_____________(負責人):__________(簽章)

合同簽訂日期:__ _年__ _月__ _日

甲方:

公司名稱:

法定代表人:

乙方:

姓名:

性別:

根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2、本合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、乙方同意根據甲方的工作需要,擔任 職務,乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,有權調整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度,但由于服務行業特殊性,可根據工作需要實行不定時工作制。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定相應的工作規范、管理規范及各項制度和標準,并根據國家相關規定以及北京市相關慣例,為乙方提供理想的物質條件和工作環境。

第四條 工作報酬和待遇

1、乙方在甲方工作期間擔任 崗位職務并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資, 元為福利待遇(含保險)。

2、乙方享受綠得金公司規定的相關福利待遇。

3、甲方確定每月 日為工資發放日。無重大節日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節日可順延。

第五條 工作紀律、獎懲和商業秘密

1、甲方根據經營管理的需要,有權依法制定甲方的內部規章制度 和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度,甲方可依據本公司規章制度,給予處罰,直至解除本合同。

2、甲方可根據乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。

3、乙方不得將甲方的經營信息、財務信息、技術資料等商業秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業活動有關資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位后任何時候,不得非法使用甲方的經營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經濟權益,否則追究侵權責任。

第六條 合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務及責任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方可進行協商并以約定的具體內容為準。如協商不妥以原合同為準。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,本合同自行終止。

3、有下列情形之一的,本合同終止:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;

(5) 乙方因病或自然死亡的。

4、經合同雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)乙方不勝任本職工作,不能及時完成工作任務的;

(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度,對公司造成重大經濟損失的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(2)乙方不能勝任本職工作,經過調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除合同:

(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內;

(2)乙方因工負傷,治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的,如當事人協商一致,可以終止本合同)。

8. 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予辦理相關手續。但出現以下情況,乙方不得解除本合同:

(1)乙方在承擔甲方重大商業活動期間;

(2) 乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。

第七條 違反和解除勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂即對雙方產生法律約束力,任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任,賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

2、乙方在合同期限內,違反合同的約定提前解除勞動合同的,應向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金。

3、乙方違反合同約定,侵犯公司商業秘密的,對甲方造成經濟損失,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按實際損失程度承擔賠償責任。

5、乙方在合同期限內,不符合本合同約定的,不得單方解除合同。如未經甲方同意,乙方強行要求解除合同,甲方有權采取保護自身權益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和經營信息與資料;

第八條 勞動爭議的處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議,協商調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,30日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,按國家有關法律規定執行,甲方以下文件作為本合同附件:

(1)《崗位職責》

(2)《承諾書》

(3)《責任書》

(4)《安全協議書》

3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

4、甲乙雙方的其它約定內容 。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇九

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的.工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

甲方:

簽約代表人:(簽字)。

職稱:

乙方(姓名):

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯絡方式:

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十

企業類別:___________________________。

法定代表人:____________。

職務___________。

地址:___________________________。

乙方(勞動者)姓名:______________。

年齡:__________。

性別:______________。

民族:__________。

戶口種類:非農業戶口();農業戶口()。

現住址:_______________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下:

三、以完成一定的工作為期限。

第二條工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下:

第六條勞動保護和勞動條件。

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條勞動紀律。

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;。

(二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

(一)合同期滿,不再續訂的;。

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十一條生效要件:

本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十一

根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本企業勞動合同,共同遵守本企業勞動合同所列條項。

第一條本企業勞動合同期限類型為_________期限企業勞動合同。

本企業勞動合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動企業勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本企業勞動合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本企業勞動合同。

七、勞動企業勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十八條訂立本企業勞動合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本企業勞動合同應變更相關內容。

第十九條訂立本企業勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本企業勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本企業勞動合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致,本企業勞動合同可以解除。

第二十一條企業勞動合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動企業勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本企業勞動合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動企業勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動企業勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動企業勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動企業勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本企業勞動合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除企業勞動合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本企業勞動合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本企業勞動合同:

2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動企業勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動企業勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本企業勞動合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本企業勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本企業勞動合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動企業勞動合同。雙方當事人應當在本企業勞動合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動企業勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本企業勞動合同終止。

第三十條甲方根據本企業勞動合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動企業勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動企業勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反有關勞動企業勞動合同規定的賠償辦法》執行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動企業勞動合同,包括勞動企業勞動合同部分無效的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本企業勞動合同規定的條件解除勞動企業勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動企業勞動合同后,未按本企業勞動合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本企業勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動企業勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本企業勞動合同外,可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動企業勞動合同或自動離職,經協商解除企業勞動合同后,亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本企業勞動合同規定條件解除勞動企業勞動合同或者違反本企業勞動合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本企業勞動合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本企業勞動合同規定條件解除勞動企業勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容:_________。

十、勞動爭議處理。

第三十八條因履行本企業勞動合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規章制度_________對企業勞動合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本企業勞動合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本企業勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。企業勞動合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。

代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十二

甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。

1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

2.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

4.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

5.其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;。

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

(一)乙方工資分配形式、標準:

1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

2.休息日加班,支付200%的加班工資;。

3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

(一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的';。

4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

5.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關規定管理。

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發給補償金。

十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十三

甲方(用人單位):性質:地址:電話:

乙方(員工)姓名:性別:年齡:文化程度:電話:

住址:郵編身份證號:

根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。

本勞動合同期限從年月日起至年月日止,共年。其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。

工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

生產(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規定完成生產工作任務。

甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況,可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

勞動保護和勞動條件。

甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定,為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。

工作時間和休息休假。

甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。

勞動報酬。

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數,并完成定額任務,甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

安全生產。

乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經濟損失的,應按相關規定給予賠償。

社會保險。

甲方按照國家法律和當地法規、政策規定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。

第九條績效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據甲方效益和乙方業績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。

勞動紀律甲方根據勞動法規,制定各項規章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書(協議書)、保密協議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。

勞動合同的終止、解除、續訂。

甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要,經甲乙雙方協商一致后可以續簽。

合同期間,任何一方違反合同有關條款規定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解,如調解不成的,可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

本合同如有與國家法律法規相抵觸的,則按國家相關的規定處理。

甲、乙雙方需要協商約定的其他內容:。

本合同一式二份經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章:

乙方簽字(蓋章):

代表人簽字:

年月日年月日。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十四

乙方:____________。

為明確公司與員工雙方的權利與義務,促進公司各項經營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則,公司與員工既享有合同規定的.權利,又承擔相應的義務,在平等自愿、協商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為:____________。

二、根據甲方的工作特點,乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,調整乙方工作崗位及工作區域。

三、勞動報酬:____________甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為_____元,現金提成按_____%計算,鋪貨提成按__________%計算(月內無退貨現象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的_____%給予獎勵_______________。超額完成銷售任務_____%給予獎勵_______________。

五、乙方責任和義務:____________。

1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業務員本月工資__________元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,超過任務部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款_____%,罰款連續兩個季度沒完成任務的_____%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察,并對競品信息進行調研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協議約定的經銷區域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒,甲方有義務與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區域總經銷商,或夸大數量,一經甲方調查核實,給予罰款。

六、本協議壹試叁份,甲方執貳份,乙方執壹份,雙方簽字或蓋章產生法律效力。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十五

為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定,經甲乙雙方協商一致,同意訂立本合同。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月,從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要,經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)。

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。

(一)乙方的工作時間,依其工作性質按下列第一或第二款確定:

1、實行標準時工作制。

每周工作_______天,每天工作_______小時。

2、實行不定時工作制。

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定,享有休假和福利待遇。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方每月______日前未工資發放日;。

(二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:

1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

(一)有下列情形之一的,合同即行。

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;。

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產的;。

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致,可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規程,給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;。

4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前_______日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同,應當提前_______日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,經用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

(一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的,當乙方違反培訓協議時,按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十六

根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為xx期限合同。

第二條

乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條

乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行xx工時制度。

第五條

甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條

在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于xx元,其中試用期間工資為xx元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條

第十二條

甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照xx執行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇:xx.六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

第十七條

第十八條

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

第十九條

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

第二十條

經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十一條

合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前xx天向對方表示續訂意向。

第二十九條

第三十條

甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條

有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條

甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在xx期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在xx年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容:xx.

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 xx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規章制度xx對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)xx

乙方(簽章)xx

代表人(簽字)xx

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

簽訂地點:xx

簽訂地點:xx

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十七

甲方:

乙方:

為了加強安全生產工作,防止和杜絕各類事故的發生,堅持文明生產,安全第一,特訂如下合同:

1、乙方必須無條件服從甲方的安全生產教育和文明施工管理,嚴格遵守甲方的各項安全生產規章制度和安全生產操作規程,嚴禁違章作業。

2、乙方凡離地二米以上作業時,在登高作業前必須認真檢查各類登高用具是否合格,符合安全要求,凡發現不符合安全要求的一律禁止使用,登高作業時必須戴好安全帽,系好安全帶,必須搭好牢固的腳手架后,方可登高作業。

3、高空作業人員在登高作業時思想必須高度集中,不準與他人閑談、嬉笑、開玩笑,不允許抽煙、喝酒,所用工具材料不準亂拋,防止發生意外事故。

4、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規章制度和各項安全操作規程,所造成的傷害事故等,乙方應負事故的全部責任,甲方概不負責。

5、乙方要加強對施工人員的.日常安全教育,不斷增強作業人員的安全意識。

6、進入工地,不戴安全帽者一次罰款二十元,二次罰款一百,登高作業不系安全帶者一次一百,二次二百,從工程款中扣除。

7、本合同雙方簽字或蓋章后即生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

8、本合同有效期:

甲方______。

_________年________月_______日。

乙方:_________________________。

_________年________月_______日。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十八

郵政編碼:

職工(乙方):

住址:____市____區新村幢____室。

郵政編碼:365000。

身份證號碼:3__05283511。

甲方:____集團有限責任公司因工作需要,聘用(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

(一)本合同自20__年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至201年月日止。

(一)乙方工作崗位:;工作地點:,提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

乙方月薪工資元(稅后),甲方次月10日前發放。

在合同期內,甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

1.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。

2.甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的;。

3.甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

(四)本合同經甲乙雙方協商同意的,可以解除。

(一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會。

申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。

法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:________簽訂地點:_________。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇十九

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

法定代表人(委托代表人)。

乙方(勞動者)姓名:

性別:

家庭住址:

居民身份證號碼:

用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)。

員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)。

為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定,經甲乙雙方協商一致,同意訂立本合同。

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要,經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)。

3、本合同以完成一定正常上班任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上正常上班。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項正常上班內容。如生產正常上班需要,甲方可以調換乙方的正常上班崗位。

(一)乙方的正常上班時間,依其正常上班性質按下列第一或第二款確定:

1、實行標準時正常上班制。

每周正常上班五天,每天正常上班八小時。

2、實行不定時正常上班制。

乙方上下班時間根據正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、正常上班任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定,享有休假和福利待遇。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日前未工資發放日;。

(二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關正常上班時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

(一)有下列情形之一的,合同即行。

2、已完成一定的正常上班任務為合同期限的;。

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;。

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產的;。

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致,可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規程,給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;。

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,經用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

(一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于正常上班或生產的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的,當乙方違反培訓協議時,按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的正常上班,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

甲方:簽章。

法定代表人(委托代理人)簽章。

乙方:簽章。

簽訂日期:年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)。

合同鑒證日期:年月日

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇二十

性質:_________。

法定代表人(主要負責人)_________。

乙方(勞動者)姓名:_________。

性別:_________。

年齡:_________。

民族:_________。

文化程度:_________。

籍貫:_________。

現住址:_________。

身份證號碼:_________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及_________人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

第二條生產(工作)任務。

乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

在崗位_________,為工種_________。

乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:_________。

第三條勞動保護和勞動條件。

甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品_________,保健食品費_________元。

第四條勞動紀律。

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:_________。

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬。

1。乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時_________元。

2。合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:_________。

第六條社會保險福利待遇。

1。乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長_________月。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔_________%,乙方負擔_________%。病假工資為_________元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫療補助費。

(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費_________元。

2。乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

(1)醫療期為_________月(年),期滿未治愈的延長_________月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,甲方應_________。

(4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費_________元,直系親屬撫恤費_________元,其他費用_________元。

3。在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假_________天;婚假_________天,喪假_________天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4。甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1。在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

(1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;

(2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規規定的其他情況。

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方破產或歇業的;

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;

5。乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

6。任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

7。合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1。甲方應為乙方提供住房問題:

2。甲方應為乙方解決伙食問題:

3。因生產,經營條件發生變化而富余職工時,以及情況下,甲方可以解除勞動合同。

4。在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。

5。除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。

6。在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

(1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行臨時調動,期限為_________月;

(3)合同期內發生不超過_________個月的短期停工。

7。其他約定事項:_________。

第九條違約責任。

任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

第十條勞動爭議處理。

因本合同發生的勞動爭議,應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的,甲乙雙方協商一致選擇_________:

1。按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2。向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________。

法定代表人(簽字)_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

鑒(公)證意見:

經辦人:鑒(公)證機關(章)。

(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)。

企業員工勞動合同(優秀21篇)篇二十一

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規的規定,就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項,本著平等、自愿的原則,經雙方協商一致達成如下補充協議:

一、甲方的規章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊:

1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》。

2、《安全生產標準化管理手冊》。

3、《考勤與請休假管理制度》。

4、《薪酬管理制度》。

5、《員工績效考核管理標準》。

二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,可能造成職業健康危害的所有環境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓,乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,若乙方隱瞞事實,已與第三方簽訂了勞動合同、競業限制協議或商業保密協議,所造成的后果完全由乙方負責,雙方按照《勞動合同法》第三九條之規定解除勞動關系。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的.個人資料,包括:失業證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責,雙方按照《勞動合同法》第三九條之規定解除勞動關系。

五、若乙方因個人違規、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經濟損失,并按照《勞動合同法》第三九條之規定解除勞動關系,甲方有權追究乙方的法律責任。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規定解除勞動關系。

七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產經營,雙方按照《勞動合同法》第三七條之規定解除勞動關系。

八、甲方因生產經營需要,可以對乙方的工作崗位進行合理的調整,甲方按調整后的崗位標準計發乙方工資,乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動合同法》第三七條之規定解除勞動關系。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓費用。、甲方的有關書面文件、通知,乙方應當面簽收,如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議,乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續一個月。

二、解除勞動合同關系后,乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續,否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔。

三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

四、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

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一份合法有效的租賃合同可以確保租主和承租人的權益得到保障。租賃合同的撰寫不易,以下是小編為大家整理的一些租賃合同參考文本,希望對大家有所幫助。法定代表人:___
借款在個人和企業的經濟活動中扮演著重要的角色,可以推動經濟發展和滿足各方面的資金需求。最后,小編想再次提醒大家,借款是一項有風險的行為,請謹慎選擇借款渠道,合理
英語作為世界上使用最廣泛的語言之一,學好它將打開更多的就業機會。在這里為大家推薦一些書面英語總結的好范文,供大家學習參考。尊敬的領導:您好!承蒙厚愛,您在百忙之
寫工作心得可以讓我們更加清晰地認識到自己在工作中的優點和不足。以下是小編為大家整理的一些優秀的工作心得范文,供大家參考和借鑒。在這些范文中,作者們不僅總結了工作
通過租賃合同,租賃雙方可以明確約定租金支付方式,確保租金的按時支付。接下來,我們將為您展示一份完整的租賃合同樣本,希望能對您有所幫助。根據《中華人民共和國合同法
英語是一門重視口語和聽力的語言,我們需要注重實踐和練習以提高自己的口語能力。接下來是一些英語學習的實用工具和資源推薦,供大家參考。2、美酒、蠟燭、大餐,多么完美
合同協議是一種法律文件,用于明確雙方在特定事項上的權利和義務。合同協議范文的內容豐富多樣,適用于各類場景,希望對你有幫助。20xx年2月6日,楊乙出具借條向楊甲
優秀作文能夠引發讀者共鳴,傳遞情感,對讀者的心靈產生積極的影響。優秀作文是表達思想、傳遞情感、展示才華的有效方式。優秀作文是藝術與文字的完美結合,給讀者以美的享
合同協議是一種約定雙方權利和義務的法律文件,用于明確雙方關系。合同協議可以規范各種商業活動,保障雙方的利益。簽訂合同協議有助于確保雙方的權益得到保護和執行。在商
通過合同協議,各方明確了自己的權益和責任,并約定了解決爭議的方式和程序。小編為大家準備了一些合同協議的典型范文,希望對大家有所啟發。。甲方(用人單位)地址:乙方
優秀作文能夠通過文字的力量喚起人們對美好事物的關注和熱愛。現在,就讓我們一起來欣賞一些優秀作文的片段,希望能夠激發大家寫作的熱情和想象力。在我們的身邊,有很多像
通過寫學習心得,可以加深對學習內容的理解和記憶,提升學習的效果。小編整理了一些精選的學習心得范文,希望能對大家的學習有所啟發。《榜樣5》專題節目,采用嘉賓現場訪
施工合同的簽訂能確保施工方按照約定完成工程,并保障業主的權益。以下是小編為大家搜集的施工合同范文,供大家在簽訂施工合同時參考使用。甲方:乙方:依據國家,地方現行
實習心得是實習生對實習單位、實習導師和同事的感謝與反思,以及對自身表現的總結和自我評價。接下來是一些實習心得范文,希望可以給大家提供一些寫作思路和參考。
雙方在簽訂租賃合同之前,應當詳細了解各項條款的意義和作用。以下是小編為大家收集的租賃合同范本,僅供參考,請注意根據實際情況進行修改。1.擁有租賃車輛所有權。2.
在租賃合同中,詳細注明了租金、租期、使用規定等重要條款。了解其他人的租賃合同經驗,可以幫助我們更好地為自己的合同做準備。根據國家有關規定,甲乙雙方在自愿平等互利
合同樣本的內容應該具有一定的靈活性,以適應不同的合同類型和特殊情況。如果你需要一個簡單明了的合同樣本,以下是一些可以幫助你起草的范文。委托方(甲方):承接方(乙
優秀作文能夠用簡潔明了的語言表達出復雜的思想,給讀者留下深刻的印象。在這里,小編為大家推薦了一些經典的優秀作文書籍,供大家參考和閱讀。《》,本課是一首抒情意味很
范文范本的編寫可以借鑒歷年來考試作文的題目和范文,力求簡明扼要且富有表現力。以下是小編為大家收集的優秀范文范本,希望可以為大家提供一些寫作上的靈感和啟發。
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通過對范文的研究,我們可以了解到優秀作文的特點和技巧。以下是小編為大家深入研究和整理的一些范文范本,希望能夠對大家提供一些寫作的啟示和指導。全市青少年朋友們:美
一份完整的租賃合同應當包括租賃物品的描述、租金支付方式、違約責任等要素。下面是一些租賃合同范本,供大家參考,請根據具體情況進行修改和適用。出租方:承租方:根據《
合同樣本可以為雙方提供約束力和保障,確保交易的順利進行。以下是小編為您整理的幾個常見合同樣本,希望對您的合同撰寫有所啟示。近年來,隨著國力的增強,人們投資意識的
優秀作文應該遵循文學的基本規律,通過修辭和寫作技巧,使文章更加生動和具有感染力。在這里,小編為大家整理了一些精彩紛呈的優秀作文,它們或讓我們思考人生,或讓我們感
通過個人總結,我們可以反思自己的成長與不足,為今后的發展提供指導。在下面的范文中,你可以看到一些關于個人總結的寫作技巧和注意事項。德能勤績廉是評價、考察和任用干
勞動合同是用人單位與勞動者之間保障雙方權益、規范勞動關系的重要依據。為了幫助雇主和勞動者更好地了解勞動合同的標準格式,以下是一些常見的勞動合同模板。
裝修合同中還應明確任何一方違約的后果和處理方式,以避免糾紛。在下面我們為大家整理了一份裝修合同的常見格式和內容,希望對大家有所幫助。發包方(以下簡稱甲方):聯系
買賣的行為在現代社會得到了法律的保護,各國都有相應的法律法規規范買賣活動的合法性和規范性。下面是一些市場分析和買賣預測,供大家了解當前的買賣形勢。職務:____
合同協議的有效性和執行力取決于各項條款的合法性和合理性。如果你需要一份合同協議樣本,可以查看以下范文,或許能找到適合你的模板。本合同雙方當事人:出租方(以下簡稱
寫下心得體會是為了保留那些寶貴的經驗和教訓,方便我們在今后的生活中借鑒和應用。下面是一些寫心得體會的范例,你可以從中獲取寫作的靈感和思路。關于班主任交流心得體
優秀作文獨具匠心,用獨特的表達方式給予讀者耳目一新的感受。在寫作之前,閱讀一些優秀作文的范文,可以幫助你提高自己的寫作水平。1.百依百順:依、順:順從。什么都依
優秀的作文不僅要求語言準確、用詞恰當,還要有一定的文采和修辭手法的運用。3.這些優秀作文展示了作者的才華和獨特的寫作風格,可以幫助我們提高寫作水平。
檢討書是一種對自身行為或過錯進行反思和批評的書面材料,它能幫助我們認識錯誤并采取改正措施。小編為大家收集了一些經典的檢討書文本,供大家欣賞和學習。。班主任老師:
實習報告是實習期間對所從事的工作內容、得到的經驗和教訓等進行總結和概括的一種書面材料。以下是小編為大家準備的一些實習報告范文,希望能夠對你的寫作提供一些借鑒和指
租房是城市生活中的一部分,它為人們提供了居住的條件,同時也帶來了一定的經濟效益。以下是一些租房的常見問題和解決方法,供大家參考和借鑒。根據《中華人民共和國合同法
合同協議在商業活動中具有重要的法律效力,可以保障各方的利益和權益。下面是一些行之有效的合同協議樣本,供大家借鑒和參考。經紀人(丙方):_____。根據《中華人民
優秀作文能夠展現作者的個性和獨特的思維方式,能夠給讀者以啟示和思考。以下是一些優秀作文的精彩片段,希望可以給大家帶來一些寫作的靈感和思考。20xx年的一天,花d
通過簽署銷售合同,買賣雙方可以明確交易的目的、數量、價格以及其他重要條款。為了幫助大家更好地撰寫銷售合同,下面是一些銷售合同范文,供大家參考借鑒。郵編:____
通過寫優秀作文,我們可以鍛煉自己的邏輯思維和觀察力,提高自己的綜合素質。接下來,大家可以一起品讀一些著名作家的優秀作品,從中學習寫作的技巧和方法。最近寫了有些字
這個獎項的獲得不僅僅屬于我個人,更是屬于對我一直支持和鼓勵的人們。獲獎感言是對自己付出的肯定和鼓勵,也是向大家分享自己成功經驗的時刻。尊敬的各位老師、同學:你們
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報告范文的撰寫需要注重與相關領域的前沿進展和國際學術交流的結合,以保持其學術價值和競爭力。在閱讀這些報告范文時,我們可以思考作者的寫作目的和觀點,提出自己的意見
購房需要考慮到未來的發展和個人的需求,要做出長遠的規劃。通過閱讀購房總結,我們可以更好地總結購房經驗,提高購房決策的準確性。經甲乙雙方共同協商,就因乙方向甲方購
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合同樣本的合法性和有效性對保障交易安全至關重要,雙方應當認真履行合同的約定。合同樣本只能作為參考和起草的基礎,具體內容還需根據具體情況進行具體分析。
優秀作文是一篇內容豐富、觀點獨特、結構合理、語言得體的寫作作品。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和學習。秋天·收獲。秋天的風吹得遍野的麥子,澄黃澄
租賃合同是一種法律文書,規定了租賃雙方在租賃物件上的權利和義務。接下來是一些租賃合同樣本,希望對大家寫作具有一定的啟發作用。有下列情形之一,并且在簽訂合同前甲方
寫作是一個不斷嘗試和提升的過程,只有積極實踐才能取得更好的寫作成果。下面是一些經典的優秀作文示例,希望對大家的寫作有所幫助。我們生活在21世紀,在這個充滿新科技
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一個好的策劃書應該包含清晰明確的項目目標、詳細的計劃和執行步驟,以及可行性分析和預算控制。通過閱讀這些策劃書范文,我們可以了解到不同領域和行業的策劃書寫作特點和
優秀作文具備豐富的內容和精準的語言表達,能夠給讀者留下深刻的印象。以下是一些優秀作文的佳句摘抄,讓我們一起感受文字之美。時光飛逝,猶如流星劃過天際,轉眼間,我十
人生總結是我們對過去取得成就和失敗的總結和反思,對未來的指導和啟示。繼續往下看,以下是一些人生智慧和謀生之道,或許可以給您一些思考和啟示。有些人,為了少走一些彎
優秀作文需要作者有獨到的見解和深入的思考,才能給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家整理的優秀作文范文,供大家參考借鑒,希望能給大家帶來一些啟示和靈感。
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國旗下講話稿是在學校、企事業單位、官場等場合下,對特定主題進行演講的一種形式。以下是小編為大家收集的國旗下講話范文,希望能給大家提供一些參考。尊敬的老師們,親愛
優秀作文是一種藝術,它能夠引起讀者的共鳴,打動人心。以下是一些備受贊賞的優秀作文,它們或讓人震撼,或讓人溫暖,具有強烈的情感共鳴力。我出生在一個普通的家庭中,爸
5.參加比賽可以激發人們的競爭意識,促使他們不斷努力提升自己的水平。比賽是社會交流和競爭的一種形式,它能夠激發人們的潛力和積極性。在寫一篇較為完美的比賽總結時,
入黨積極分子要具備團結協作的精神,能夠發揮自己的優勢和特長,為黨和人民事業作出貢獻。以下是小編為大家準備的入黨積極分子心得體會,希望可以給大家提供一些啟示和思考
合同協議是指當事人在平等、自愿、公平的基礎上,通過協商達成的雙方或多方之間的一種權利義務關系。您可以在下面找到一些實用的合同協議模板,供您定制和使用。
購房能夠帶來一種安全感和歸屬感,讓我們有了一個穩定的根據地。以下是一些購房總結范文,希望對正在購房或者即將購房的人們有所幫助。賣方:(簡稱甲方)買方:(簡稱乙方
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在現代社會,購銷活動是商品流通的重要環節,對經濟發展具有重要意義。在購銷活動中,了解一些實用的技巧和方法是非常重要的,下面是小編整理的幾篇購銷經驗分享,希望對大
講話稿是在特定場合或活動中,以口頭形式向聽眾傳達信息或演講的一種文體,它可以有效地進行思想交流和溝通。我覺得我們需要準備一份講話稿了吧。通過講話稿,我們可以更加
學生會申請書是對我們個人發展和個性特點的一次深入思考,通過寫作可以更好地認識自己。在這里,我們為大家整理了一些精心挑選出的學生會申請書范文,供大家參考學習。
合同協議的有效性和合法性是雙方交往的基礎,對于雙方來說都具有重要意義。下面是一些實際項目中使用的合同協議,供大家參考和學習。。甲方:甲方業主:乙方:丙方:為規范
優秀作文是一種能夠引起讀者共鳴并留下深刻印象的文學作品,它能夠打動人心、啟發思考。為了幫助大家寫好優秀作文,小編整理了一些優秀作文范文,供大家欣賞和借鑒。
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根據租賃合同,租戶有權使用房屋或財產,而房東有權收取租金并維護財產狀況。以下是一些典型的租賃合同樣本,用于指導大家如何撰寫一份完善的合同。在租房的時候還需要簽訂
優秀作文是每個語文學習者追求的目標,它體現了一個人的語言功底和思維深度。這里有一些優秀作文的范例,供你參考和借鑒,希望能夠給你一些靈感。過年了!過年了!大街小巷
勞動合同是勞動法律的核心,是解決勞動爭議的基本依據,確保勞動者合法權益的實現。在勞動合同起草的過程中,以下范文為你提供了一些建議和指導,希望對你有所幫助。
銷售合同是雙方就商品買賣等相關事項達成的協議和約定。這里為大家提供了一些銷售合同樣本,希望對你的合同撰寫有所啟發。委托人:(以下簡稱“甲方”)。地址:傳真:聯系
代理可以為客戶提供產品和服務的定位和差異化優勢的建立,使其能夠在市場中脫穎而出。以下是一些代理項目的案例分析,希望對您的代理業務起到指導作用。甲方:乙方:經甲、
優秀作文能夠引發讀者的共鳴和思考,打開新的想象空間。小編為大家整理了一些膾炙人口的優秀作文,讓我們一起來欣賞和學習。廉潔,是中華人民的傳統美德。如果每個人都能做
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師德師風是指教師在教育教學過程中應遵循的道德規范和職業操守,是教師專業素養的重要組成部分,具有重要的社會意義和教育意義。作為一名教師,在師德師風方面有許多值得思
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