一份完善的工作計劃書應該具備明確性、可操作性和追蹤性。下面是一些成功項目經(jīng)理的工作計劃書范文，通過學習他們的經(jīng)驗和方法，可以提高我們的工作能力和管理技巧。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇一
毋庸置疑，禮儀隊是一支為各個部門、各個協(xié)會提供服務的隊伍。禮儀隊分為兩個小分隊——禮儀分隊和主持分隊。因此，禮儀隊既可以提供禮儀人員，也可以給各個活動提供主持人，并不是單純意義上的僅僅有禮儀人員。
現(xiàn)在的禮儀隊共有四個小隊長。分別是隊長、后勤隊長、培訓隊長、外聯(lián)隊長。
1、后勤隊長主要負責服裝、日常事務的管理。如負責禮儀服裝的借還及其管理，負責通知各個成員對隊內(nèi)的例行活動等，還要負責把信心傳遞給每個成員，安排出禮儀的人員。日后，若有物資（如化妝品等）也歸后勤隊長負責好化妝品的保管，并且留意其消耗使用情況。
堅持團支部書記工作例會及學生會干部例會，廣泛聽取各方面意見，互相探討對團委工作的想法和建議，使團工作的開展更能迎合廣大學生共同的意愿。
2、培訓隊長主要負責禮儀培訓方面的事宜。每周的例行會議上都要負責給禮儀隊成員進行簡單的培訓，講講各方面的禮儀知識（有請到專業(yè)老師時除外）。出禮儀時，各隊員的服飾整理，面容、發(fā)型上的整理也要由培訓隊長負責。日后，若有財務方面的工作，培訓部長要兼顧一下隊里的財務。
幼兒園特色建設(shè)的核心是促進幼兒發(fā)展，我們圍繞《幼兒園教育指導綱要》的精神實質(zhì)，以幼兒的發(fā)展為根本，確定了“以區(qū)域活動為依托，開啟幼兒心智，讓幼兒自主發(fā)展”為特色研究。區(qū)域活動，它的表現(xiàn)形式是培養(yǎng)幼兒動手能力，在這個過程中，還有深層次的內(nèi)涵我們可以挖掘，它可以開啟幼兒心智，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造意識，團結(jié)意識、探索意識等，讓幼兒在這個空間自主、活潑、快樂發(fā)展，自由成長。因此，這學期，我們?nèi)匀焕^續(xù)抓好區(qū)域活動。
3、外聯(lián)隊長主要負責給禮儀隊拉來贊助。她所做的就是盡可能給禮儀隊拉來更多的物資方面的贊助來發(fā)展壯大禮儀隊。禮儀隊要舉辦活動所需要的贊助要靠外聯(lián)隊長來實現(xiàn)；禮儀們所需的服裝及其化妝品的支持，也同樣需要外聯(lián)隊長來完成；另外，為禮儀隊成員爭取到在校外服務的機會也得通過外聯(lián)隊長來實現(xiàn)。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇二
我院學生會禮儀部負責學院各種大型活動的禮儀工作及公關(guān)服務，在努力做好全院各種活動的同時，在本學期，我部將搞以下兩次活動：
一、文明禮儀知識競賽。
主旨：積極推進全院東校區(qū)文明禮儀宣傳教育活動的深入開展，廣泛宣傳普及文明禮儀知識，進一步提高同學們的文明素質(zhì)修養(yǎng)，讓文明與禮儀深入人心。
活動范圍：東校區(qū)。
活動對象：東校區(qū)全體同學。
大概時間：下旬—上旬。
大概內(nèi)容：禮儀隊隊員經(jīng)過了一個學期的工作鍛煉，在各個方面都有很大的進步，在下個學期里，我們部門將有如下計劃工作：
（一）繼續(xù)秉承學生會的宗旨，傳達學生會的思想，整頓部門內(nèi)部問題，加強部門內(nèi)部管理。使各成員樹立正確的意識，端正工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量。
（二）總結(jié)過去工作中的失誤，揚長避短，不斷完善自身素質(zhì)，盡量做到每次禮儀工作都圓滿順利，不出紕漏。
（三）繼續(xù)加強部門與部門之間、部門與成員之間、隊員與隊員之間的溝通和交流，努力促進學生會的凝聚力。
（四）整理好部門的所有資料，包括工作計劃、活動計劃等，并且備份上交。
二、禮儀隊的重要作用。
生活里最重要的是以禮待人，有時侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。
隨著社會的發(fā)展，面臨著日趨激烈的競爭，能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨樹一幟，不斷發(fā)展壯大，因素固然很多，其中，良好的形象無疑會起到非常重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，學校樹立良好的形象，因素很多，其中高素質(zhì)的學員，高質(zhì)量的禮儀修養(yǎng)無疑會起著十分重要的作用。
我校是擁有悠久歷史的學院，我校的學生代表我校的形象，我校的禮儀隊更是我們學院的一面鏡子，從這面鏡子中看出我校的學員有多么優(yōu)秀。所以說，我校的形象與禮儀隊員的舉止行為有關(guān)，與禮儀隊員的技能技巧有關(guān)，更與我們的禮儀修養(yǎng)有關(guān)。學員的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了本人的自身素質(zhì)的高低，而且反映了一個學校的實質(zhì)。
如果每一個學員都能夠做到接人待物知書達禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，學校更會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損學校形象。人們往往從某一個學員，某一個小事情上，衡量一個學校教學質(zhì)量和管理水平。
在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關(guān)系，反之會產(chǎn)生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。
禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯綜復雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。
所以禮儀是學校形象、文化、學員修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應有的禮儀才能為學校在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。
三、禮儀隊的管理。
內(nèi)部團隊建設(shè)。
（一）人員招新及配置。
我學院禮儀隊是個新部門，內(nèi)部人員招新是個首要問題。主要以學生會招新為渠道采納人員，但也接受學生會內(nèi)部調(diào)劑，歡迎有相關(guān)方面興趣及能力的同仁加入。但是，禮儀隊不同于其他部門的地方在于，禮儀隊需要的人員比較多元化，本部門人員對口頭表達能力、交際能力及興趣特長都有一定的要求。總?cè)藬?shù)控制在30名左右。
（二）例會制度依照學生會制度，禮儀隊實行例會制度，及時完成本隊工作，并配合其他部門搞好學生會整體工作。每兩周舉行一次例會，所有成員不得無故缺席，如有特殊情況須提前請假。隊負責人記錄例會出席情況，作為學期末學生會成員評定的依據(jù)之一。
（三）禮儀隊建立干部管理制度，設(shè)有隊長，后勤委員，策劃委員，培訓專員。
1、策劃委員主要負責活動管理，負責與書記老師及各活動機構(gòu)的`聯(lián)系，了解計劃好每次活動的人員、服裝等的需要。隨時處理出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
2、后勤委員主要負責服裝、化妝品管理：負責禮儀服的回收、清洗、保管。保管化妝品，留意化妝品的消耗使用情況。以及通知、財政管理：根據(jù)從活動管理處得到的信息通知好所需禮儀。記錄好每次活動的支出收入，記錄成賬本，定期向部內(nèi)公布財政狀況。
3、培訓專員將在培訓課程安排這一章節(jié)座詳細介紹。
招新之后，兩校區(qū)禮儀隊將舉行禮儀隊全會，讓新成員更透徹地了解禮儀隊的性質(zhì)及工作程序。之后，也將對新成員進行禮儀接待方面的培訓，使其早日熟悉禮儀工作并更好地展現(xiàn)學院風采。
四、禮儀隊培訓課程安排。
（一）理論方面的訓練：
1、風度和儀表的理論訓練——主要包括氣質(zhì)、談吐和外表、衣著、化妝及舉止等方面的訓練。
2、日常禮節(jié)的理論訓練——主要包括常用禮節(jié)、方位禮節(jié)、介紹與饋贈等方面的技巧、原則和種類的訓練。
3、專項禮儀訓練——包括會議禮儀、典禮儀式、聚會禮儀等方面的訓練。
（二）實踐方面的訓練：
1、設(shè)有專門的訓練場地，并規(guī)定專門時間由教師進行系統(tǒng)訓練。
2、按如上理論方面的知識依次進行禮儀專業(yè)的實踐訓練。
禮儀隊將更好的約束隊伍，更積極配合學院及社聯(lián)的各項工作。使禮儀隊更有實力，更有資格能夠成為社團之間的模范。成為在校師生之間頗受好評是社團。將禮儀隊的宗旨“儀表端莊、舉止優(yōu)雅、禮貌待人”做到最好。
由于本學期鄰接期末，我對禮儀隊下學期的工作做出了以下幾項安排：
首先，我要以身作則，干好自己的本職工作。
其次，本學期的主要任務是以培養(yǎng)成員的綜合素質(zhì)為中心，每周一次到兩次形體訓練，讓同學們真正了解和學到更多關(guān)于禮儀方面的知識和技能，在出禮儀的時候要求同學們養(yǎng)成有緊迫感、守時的好習慣，在隊里開展一些對同學們生活、學習有益的活動。在處理好本隊工作外，我們還會盡最大的努力去幫助那些需要我們幫助的部門，因為我們院學生會是一個和諧的大家庭。最后希望院學生會的明天會更好！
禮儀部初次創(chuàng)部，在完成正規(guī)化及正式化進程的過渡時期。我們負責協(xié)會各種大型活動的禮儀服務工作，組織開展學生的各種禮儀創(chuàng)新活動，以及主辦一些文藝活動。禮儀部的工作主要是完成校級各項活動的禮儀任務，協(xié)助協(xié)會順利開展活動，為協(xié)會的各項活動做好后勤服務工作。
為了配合協(xié)會各項活動的順利開展，作為禮儀部的副部長，我的計劃是這樣的：
1、組建禮儀隊。一個好的部門，要干好本部門的各項工作，首先就是要有正式的隊伍；
2、就是禮儀隊進入形體訓練，我原來有做過禮儀、，我可以叫一些基本的，如果可能，可以叫我們學校禮儀隊的老師教授一些，從站立到走路姿勢，從面部表情到形體語言。
4、除了本部門的事要干好之外，還要加強與協(xié)會各部門的溝通和聯(lián)系，至于具體的事到時候再具體打算。
5、在平時的日常學習生活中，禮儀部的應該起模范作用，言行舉止必須端正，積極參加各種集體活動，在同學中呈現(xiàn)禮儀隊員的良好風貌。
6、協(xié)助部長工作,組織開展每次活動。收集,整理本隊的各種具體資料。隊長不在時,履行隊長職責。
7、就是多鼓勵本部門的人多提建議，集思廣益！
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇三
為確保小區(qū)環(huán)境與安全及客戶便利，對業(yè)主裝修工程及材料運送、垃圾轉(zhuǎn)運等提出要求并實施監(jiān)管，以免妨礙物業(yè)的正常使用，確保業(yè)主及用戶的權(quán)益。
2、裝修安全控制。
裝修中的安全管理涉及：建筑結(jié)構(gòu)安全、給排水安全、電氣系統(tǒng)安全、消防安全以及人員人身安全等方面，本公司特別向管理公司提供有關(guān)的安全守則及管理規(guī)程，根據(jù)項目實際情況加以培訓、指導實施，嚴格管理，保證裝修期間的安全。
3、安全控制。
此期間的秩序維護顧問工作，將包括小區(qū)內(nèi)全部公共地方、機械及機電室及小區(qū)外圍范圍等的秩序維護評估。指導物業(yè)管理公司嚴格執(zhí)行由上級指示的各項保安措施，以確保小區(qū)于此期間的安全運作。
4、遷入控制。
為防止物業(yè)樓板承重超過建筑法規(guī)及違法材料、器材進入小區(qū)，顧問將配合管理公司制定有關(guān)管理程序以實施管理，配合業(yè)主的遷入搬運安排。
5、外觀與環(huán)境控制。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇四
個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機會。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：土建類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：三年以上身高：172cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩西職業(yè)技術(shù)學院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：工程造價學歷：大專。
所在地：福建省龍巖市閩大路8號證書：
學校名稱：福建工程學院(1月-1月)。
專業(yè)名稱：土木工程學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門高誠信建設(shè)監(jiān)理有限公司(年6月-204月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門市集美區(qū)杏林園博1號。
職位名稱：監(jiān)理員。
工作描述：在住宅·園博1號項目監(jiān)理部擔任監(jiān)理員、信息員，協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師對項目的管理及工程核算，對工程監(jiān)理制度有一定的了解，能吃苦耐勞，并能適應現(xiàn)場工作環(huán)境。項目于年3月份施工完成并進行驗收，期間項目部獲得“省、市優(yōu)化工程”等榮譽。
自我評價。
自我評價：本人2013年6月30日畢業(yè)于(閩西職業(yè)技術(shù)學院)工程造價專業(yè)，又在201月讀函授專升本，于2017年1月畢業(yè)(福建工程學院)土木工程專業(yè)，從見習至今已在廈門園博1號項目(廈門高誠信建設(shè)監(jiān)理有限公司)從事土建現(xiàn)場監(jiān)理管理三年有余，工程監(jiān)理期間充分學習圖集規(guī)范懂得的施工質(zhì)量標準和驗收規(guī)范,熟悉行業(yè)規(guī)范規(guī)程,具有良好的溝通能力,較強的責任心和職業(yè)道德。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：編寫個人簡歷如何解讀招聘信息。
要求職首先是要有招聘的信息，根據(jù)其招聘的信息來編寫個人簡歷。在面對對不同的求職信息的時候，也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有針對性，在找工作的時候也要隨時應對招聘企業(yè)的額外問題。企業(yè)在招聘上所發(fā)布的招聘信息也是編寫個人簡歷的需要，那么下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘信息。
1，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求：“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”，尤其是企業(yè)公司的高層管理職位，對工作經(jīng)驗的要求很高。而求職者在理解工作經(jīng)驗上，也是要看不同的職位，一般的職位招聘方所要求的工作經(jīng)驗其實不過就是有工作經(jīng)歷。如果是高層管理者的職位，則需要的工作經(jīng)驗，就要求在工作經(jīng)歷上有一定的成就了。
2，本職專業(yè)者優(yōu)先。
在招聘上專業(yè)能力也是條件要求之一，有本職專業(yè)者優(yōu)先，大部分都是出現(xiàn)在一些比較冷門的專業(yè)上。比如說一些企業(yè)公司招聘文案人才，則大學期間學習的文學專業(yè)就可以優(yōu)先。也就是說，求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。
3，長期、穩(wěn)定者優(yōu)先。
站在企業(yè)的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實度，特別是比較有名的大企業(yè)，要知道企業(yè)公司對員工的培養(yǎng)價值也非常高。如果求職者的穩(wěn)定性不夠，只是短期工肯定是不行了。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇五
二、各單位宿舍負責人每周向保安部報一次本單位有關(guān)人員的數(shù)量、宿舍衛(wèi)生、消防安全等方面的具體情況。
三、保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，使用物品擺放整齊。
四、禁止使用明火做飯，嚴禁使用電爐子等危險物品。
五、禁止躺在床上吸煙，嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、喝酒、大聲喧嘩。
六、禁止存放易燃易爆物品，嚴禁私搭電線。
七、男女宿舍分開管理，嚴禁出現(xiàn)混居及違法行為。如有發(fā)現(xiàn)，物業(yè)公司視情節(jié)處理。如情節(jié)嚴重，送司法機關(guān)處理。
八、如夜間留宿非本單位工作人員，必須向本單位負責人請示，得到批準后，到保安部備案后方可留宿。
九、保安部將不定時對各單位宿舍的安全、消防、衛(wèi)生、人員等進行檢查，對違反者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇六
一、當值領(lǐng)班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作。
二、認真填寫交接班登記，填寫內(nèi)容：
1、員工到崗情況：應到人數(shù)、實到人數(shù)、缺勤原因。
2、當班工作內(nèi)容。
3、須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容。
4、存在的問題。
三、仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實。
工具交接制度。
一、保潔部工具的管理與發(fā)放，由倉管員登記造冊，統(tǒng)一管理。
二、各崗位工具由各崗位、領(lǐng)班負責，工具落實到人。
三、倉管員每周清點抽查一次各崗位工具。
四、丟失或使用不當造成工具損壞，由責任人照價賠償，查不出直接責任人由當值領(lǐng)班和倉管員承擔。
保潔物品申購領(lǐng)用、使用制度。
一、倉管員每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報部門主管審批，由部門送至行政人事部采購。
二、申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號。
三、領(lǐng)用物品時間為每周二、五，由倉管員填寫領(lǐng)料單，部門主管審核，行政人事部發(fā)放。
四、價值超過100元高值物品的領(lǐng)用（含租借）必須經(jīng)過部門主管同意方可辦理。
五、在設(shè)備使用前，要了解設(shè)備的使用性能、特點。
六、操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入設(shè)備中而損壞設(shè)備。
七、高壓水槍不能在脫水的情況下操作。
八、使用設(shè)備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，違著罰款。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇七
對于干事的培養(yǎng)，不僅僅是對其工作上的培養(yǎng)，更要有對其個人素質(zhì)上的培養(yǎng)，并且在對他們進行培訓的同時也包含著對他們的管理與制約。
9月中旬，由學生黨支部聯(lián)系體育教研室，義務協(xié)助體育教研室做好學院運動會的各項工作，一切行動聽從體育老師的安排，做到耐心、細致、投入。運動會結(jié)束后在例會上進行總結(jié)，并形成總結(jié)材料向上級匯報。
1、就我個人認為，我認為例會制度既是對各個隊員的有效管理，也是對他們的一種培養(yǎng)。一方面，一周一次的例會，要求所有成員不得無故缺席，如果有特殊情況必須向負責人提前請假，團隊負責人要記錄好例會出席情況，并且該出席情況會直接影響到期末的“優(yōu)秀干事”評選。這本身對各個隊員便是一種很好的管理；另一方面，例會上的內(nèi)容，有工作上的、有學習上的、更有生活上的，還有專業(yè)的禮儀知識，因而，這是對每一個成員的很好的培養(yǎng)。
學生會紀律部不一定要局限于紀律，雖然沒有具體的活動，但可以通過其他各部活動來向外宣傳紀律部，在活動中體現(xiàn)紀律的重要性。
2、除了例會會培養(yǎng)成員之外，多讓隊員參加一些校內(nèi)，甚至是校外的一些活動，會增加他們的經(jīng)歷，讓他們積累更多工作上的經(jīng)驗，也會學到更多待人接物、人際交往方面的禮儀知識，這會讓他們自身得到很大的提高。
3、對于干事的培養(yǎng)，我們會盡可能地請到老師或者是有經(jīng)驗的學姐、學長對他們進行全面的培訓，讓他們漸漸地提高自己的能力。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇八
計劃摘要列在創(chuàng)業(yè)計劃書書的最前面，它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點，以求一目了然，以便讀者能在最短的時間內(nèi)評審計劃并做出判斷。
計劃摘要一般要有包括以下內(nèi)容：公司介紹；主要產(chǎn)品和業(yè)務范圍；市場概貌；營銷策略；銷售計劃；生產(chǎn)管理計劃；管理者及其組織；財務計劃；資金需求狀況等。
在介紹企業(yè)時，首先要說明創(chuàng)辦新企業(yè)的思路，新思想的形成過程以及企業(yè)的目標和發(fā)展戰(zhàn)略。其次，要交待企業(yè)現(xiàn)狀、過去的背景和企業(yè)的經(jīng)營范圍。在這一部分中，要對企業(yè)以往的情況做客觀的評述，不回避失誤。中肯的分析往往更能贏得信任，從而使人容易認同企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計劃書。最后，還要介紹一下創(chuàng)業(yè)者自己的背景、經(jīng)歷、經(jīng)驗和特長等。企業(yè)家的素質(zhì)對企業(yè)的成績往往起關(guān)鍵性的作用。在這里，企業(yè)家應盡量突出自己的優(yōu)點并表示自己強烈的進取精神，以給投資者留下一個好印象。
在計劃摘要中，企業(yè)還必須要回答下列問題：(1)企業(yè)所處的行業(yè)，企業(yè)經(jīng)營的性質(zhì)和范圍；(2)企業(yè)主要產(chǎn)品的內(nèi)容；(3)企業(yè)的市場在那里，誰是企業(yè)的顧客，他們有哪些需求；(4)企業(yè)的合伙人、投資人是誰；(5)企業(yè)的競爭對手是誰，競爭對手對企業(yè)的發(fā)展有何影響。
摘要要盡量簡明、生動。特別要詳細說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。如果企業(yè)家了解他所做的事情，摘要僅需2頁紙就足夠了。如果企業(yè)家不了解自己正在做什么，摘要就可能要寫20頁紙以上。因此，有些投資家就依照摘要的長短來“把麥粒從谷殼中挑出來”
2．產(chǎn)品(服務)介紹。
在進行投資項目評估時，投資人最關(guān)心的問題之一就是，風險企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)或服務能否以及在多大程度上解決現(xiàn)實生活中的問題，或者，風險企業(yè)的產(chǎn)品(服務)能否幫助顧客節(jié)約開支，增加收入。因此，產(chǎn)品介紹是創(chuàng)業(yè)計劃書中必不可少的一項內(nèi)容。通常，產(chǎn)品介紹應包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品的概念、性能及特性；主要產(chǎn)品介紹；產(chǎn)品的市場競爭力；產(chǎn)品的研究和開發(fā)過程；發(fā)展新產(chǎn)品的計劃和成本分析；產(chǎn)品的市場前景預測；產(chǎn)品的品牌和專利。
在產(chǎn)品(服務)介紹部分，企業(yè)家要對產(chǎn)品(服務)作出詳細的說明，說明要準確，也要通俗易懂，使不是專業(yè)人員的投資者也能明白。一般的，產(chǎn)品介紹都要附上產(chǎn)品原型、照片或其他介紹。一般地，產(chǎn)品介紹必須要回答以下問題：(1)顧客希望企業(yè)的產(chǎn)品能解決什么問題，顧客能從企業(yè)的產(chǎn)品中獲得什么好處？(2)企業(yè)的產(chǎn)品與競爭對手的產(chǎn)品相比有哪些優(yōu)缺點，顧客為什么會選擇本企業(yè)的產(chǎn)品？(3)企業(yè)為自己的產(chǎn)品采取了何種保護措施，企業(yè)擁有哪些專利、許可證，或與已申請專利的廠家達成了哪些協(xié)議？(4)為什么企業(yè)的產(chǎn)品定價可以使企業(yè)產(chǎn)生足夠的利潤，為什么用戶會大批量地購買企業(yè)的產(chǎn)品？(5)企業(yè)采用何種方式去改進產(chǎn)品的質(zhì)量、性能，企業(yè)對發(fā)展新產(chǎn)品有哪些計劃等等。產(chǎn)品(服務)介紹的內(nèi)容比較具體，因而寫起來相對容易。雖然夸贊自己的產(chǎn)品是推銷所必需的，但應該注意，企業(yè)所做的每一項承諾都是“一筆債”，都要努力去兌現(xiàn)。要牢記，企業(yè)家和投資家所建立的是一種長期合作的伙伴關(guān)系。空口許諾，只能得意于一時。如果企業(yè)不能兌現(xiàn)承諾，不能償還債務，企業(yè)的信譽必然要受到極大的損害，因而是真正的企業(yè)家所不屑為的。
3．人員及組織結(jié)構(gòu)。
有了產(chǎn)品之后，創(chuàng)業(yè)者第二步要做的就是結(jié)成一支有戰(zhàn)斗力的管理隊伍。企業(yè)管理的好壞，直接決定了企業(yè)經(jīng)營風險的大小。而高素質(zhì)的管理人員和良好的組織結(jié)構(gòu)則是管理好企業(yè)的重要保證。因此，風險投資家會特別注重對管理隊伍的評估。
企業(yè)的管理人員應該是互補型的，而且要具有團隊精神。一個企業(yè)必須要具備負責產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)作業(yè)管理、企業(yè)理財?shù)确矫娴膶ｉT人才。在創(chuàng)業(yè)計劃書書中，必須要對主要管理人員加以闡明，介紹他們所具有的能力，他們在本企業(yè)中的職務和責任，他們過去的詳細經(jīng)歷及背景。此外，在這部分創(chuàng)業(yè)計劃書書中，還應對公司結(jié)構(gòu)做一簡要介紹，包括：公司的組織機構(gòu)圖；各部門的功能與責任；各部門的負責人及主要成員；公司的報酬體系；公司的股東名單，包括認股權(quán)、比例和特權(quán)；公司的董事會成員；各位董事的背景資料。
4．市場預測。
當企業(yè)要開發(fā)一種新產(chǎn)品或向新的市場擴展時，首先就要進行市場預測。如果預測的結(jié)果并不樂觀，或者預測的可信度讓人懷疑，那么投資者就要承擔更大的風險，這對多數(shù)風險投資家來說都是不可接受的。市場預測首先要對需求進行預測：市場是否存在對這種產(chǎn)品的需求？需求程度是否可以給企業(yè)帶來所期望的利益？新的市場規(guī)模有多大？需求發(fā)展的未來趨向及其狀態(tài)如何？影響需求都有哪些因素。其次，市場預測還要包括對市場競爭的情況——企業(yè)所面對的競爭格局進行分析：市場中主要的競爭者有哪些？是否存在有利于本企業(yè)產(chǎn)品的市場空檔？本企業(yè)預計的市場占有率是多少？本企業(yè)進入市場會引起競爭者怎樣的反應，這些反應對企業(yè)會有什么影響？等等。
在創(chuàng)業(yè)計劃書書中，市場預測應包括以下內(nèi)容：市場現(xiàn)狀綜述；競爭廠商概覽；
目標顧客和目標市場；本企業(yè)產(chǎn)品的市場地位；市場區(qū)格和特征等等。風險企業(yè)對市場的預測應建立在嚴密、科學的市場調(diào)查基礎(chǔ)上。風險企業(yè)所面對的市場，本來就有更加變幻不定的、難以捉摸的特點。因此，風險企業(yè)應盡量擴大收集信息的范圍，重視對環(huán)境的預測和采用科學的預測手段和方法。創(chuàng)業(yè)者應牢記的是，市場預測不是憑空想象出來，對市場錯誤的認識是企業(yè)經(jīng)營失敗的最主要原因之一。
5．營銷策略。
營銷是企業(yè)經(jīng)營中最富挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)，影響營銷策略的主要因素有：(1)消費者的特點；(2)產(chǎn)品的特性；(3)企業(yè)自身的狀況；(4)市場環(huán)境方面的因素。最終影響營銷策略的則是營銷成本和營銷效益因素。在創(chuàng)業(yè)計劃書中，營銷策略應包括以下內(nèi)容：(1)市場機構(gòu)和營銷渠道的選擇；(2)營銷隊伍和管理；(3)促銷計劃和廣告策略；(4)價格決策。對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，由于產(chǎn)品和企業(yè)的知名度低，很難進入其他企業(yè)已經(jīng)穩(wěn)定的銷售渠道中去。因此，企業(yè)不得不暫時采取高成本低效益的營銷戰(zhàn)略，如上門推銷，大打商品廣告，向批發(fā)商和零售商讓利，或交給任何愿意經(jīng)銷的企業(yè)銷售。對發(fā)展企業(yè)來說，它一方面可以利用原來的銷售渠道，另一方面也可以開發(fā)新的銷售渠道以適應企業(yè)的發(fā)展。
6．制造計劃。
創(chuàng)業(yè)計劃書中的生產(chǎn)制造計劃應包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品制造和技術(shù)設(shè)備現(xiàn)狀；新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃；技術(shù)提升和設(shè)備更新的要求；質(zhì)量控制和質(zhì)量改進計劃。
*性；設(shè)備的引進和安裝情況，誰是供應商；生產(chǎn)線的設(shè)計與產(chǎn)品組裝是怎樣的；供貨者的前置期和資源的需求量；生產(chǎn)周期標準的制定以及生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制；物料需求計劃及其保證措施；質(zhì)量控制的方法是怎樣的；相關(guān)的其他問題。
7．財務規(guī)劃。
財務規(guī)劃需要花費較多的精力來做具體分析，其中就包括現(xiàn)金流量表，資產(chǎn)負債表以及損益表的制備。流動資金是企業(yè)的生命線，因此企業(yè)在初創(chuàng)或擴張時，對流動資金需要有預先周詳?shù)挠媱澓瓦M行過程中的嚴格控制；損益表反映的是企業(yè)的贏利狀況，它是企業(yè)在一段時間運作后的經(jīng)營結(jié)果；資產(chǎn)負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況，投資者可以用資產(chǎn)負債表中的數(shù)據(jù)得到的比率指標來衡量企業(yè)的經(jīng)營狀況以及可能的投資回報率。
財務規(guī)劃一般要包括以下內(nèi)容：(1)創(chuàng)業(yè)計劃書的條件假設(shè)；(2)預計的資產(chǎn)負債表；預計的損益表；現(xiàn)金收支分析；資金的來源和使用。
可以這樣說，一份創(chuàng)業(yè)計劃書概括地提出了在籌資過程中創(chuàng)業(yè)者需做的事情，而財務規(guī)劃則是對創(chuàng)業(yè)計劃書的支持和說明。因此，一份好的財務規(guī)劃對評估風險企業(yè)所需的資金數(shù)量，提高風險企業(yè)取得資金的可能性是十分關(guān)鍵的。如果財務規(guī)劃準備的不好，會給投資者以企業(yè)管理人員缺乏經(jīng)驗的印象，降低風險企業(yè)的評估價值，同時也會增加企業(yè)的經(jīng)營風險，那么如何制訂好財務規(guī)劃呢？這首先要取決于風險企業(yè)的遠景規(guī)劃——是為一個新市場創(chuàng)造一個新產(chǎn)品，還是進入一個財務信息較多的已有市場。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇九
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊認真組織學習黨的_報告、***同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合xx市中藥廠的實際情況組織調(diào)查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實、做好事、盡自己所能為xx“以工興市”作貢獻。
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊認真組織學習黨的_報告、***同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合xx市中藥廠的實際情況組織調(diào)查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實、做好事、盡自己所能為xx“以工興市”作貢獻。
我們駐廠工作隊在市駐廠工作辦的正確領(lǐng)導下，高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實施“以工興市”戰(zhàn)略、解放思想、開拓創(chuàng)新，幫助所駐企業(yè)在改革發(fā)展、改制、租賃、籌資、開關(guān)等方面做了大量艱苦細致的工作。
一、調(diào)查研究、摸清情況、穩(wěn)定職工、工作隊入廠后首先穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，深入車間科室調(diào)查研究，為企業(yè)找出路想辦法，統(tǒng)一干部、職工的思想認識，分別召集廠領(lǐng)導、中層干部、職工代表開座談會，聽取他們的意見和想法，對照國家、省、市國有企業(yè)改革的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，結(jié)合該廠的實際情況，聘請權(quán)威人士對企業(yè)會診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認為租賃經(jīng)營確較適用于該廠的實際情況。
二、協(xié)調(diào)有關(guān)人員立場，確定改制方案；
為了改制方案能順利實施，分別召集廠領(lǐng)導、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，統(tǒng)一大家認識，最終有關(guān)人員、單位一致認為租賃經(jīng)營方案確是該廠實施改制、開工生產(chǎn)的最佳方案，并積極行動起來支持該項工作。
三、以發(fā)展的眼光，長期營運為目標，招商引資，實施租賃經(jīng)營；
我們以市委、市政府提出的“以工興市”為目標，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，多方聯(lián)系、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)過對比分析，確定實力較強的民營企業(yè)三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經(jīng)營協(xié)議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，利用原廠房、設(shè)備，并加大對企業(yè)的固定資產(chǎn)投入，已累計投入固定資產(chǎn)×××余萬元。
目前，該廠已形成產(chǎn)值近千萬元，利稅達×××多萬元的食品加工企業(yè)。工廠也已打破往日的寂靜，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入xx市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，為實施“以工興市”戰(zhàn)略做更大的貢獻。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十
簡歷簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：初等教育。
主修專業(yè)：師范政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：海南師范大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：168cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：連城縣戶籍：連城縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)連城縣福建福州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：海南師范大學(9月-207月)。
專業(yè)名稱：初等教育(中文與社會方向)學歷：本科。
所在地：海口證書：海南師范大學畢業(yè)證、教育學士學位證、普通話二甲證。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖明德教育(8月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖。
職位名稱：教師。
工作描述：負責學生的管理，以及各科作業(yè)的輔導。周末有上大班課，小班和一對一課程。平時和學生溝通，做好各個學生的個人檔案，從學習心理家庭等方面了解學生，做出針對性的全方位輔導。熟悉初中語文教材，閱讀教學方面經(jīng)驗豐富，擅長于不同類型的學生溝通交流，得到學生認可。
公司名稱：深圳新浪樂居(9月-207月)。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十一
微笑服務貫穿于整個服務過程之中，是檢驗服務質(zhì)量好壞的重要標準。我們必須積極推廣微笑服務，把微笑變成是面對任何客戶不變的習慣，在接待客戶的過程中用發(fā)自內(nèi)心的微笑真誠為客戶服務，給客戶留下美好的記憶，提升企業(yè)外在形象，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。
目前公司內(nèi)部員工普遍缺乏微笑服務意識，鑒于微笑服務對企業(yè)經(jīng)營的重要意義，公司培訓中心特組織微笑服務培訓。
一、培訓目的：增強公司員工的服務意識，積極推廣普及微笑服務，提升公司整體形象，使酒店在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前進。
二、培訓目標。
（1）樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，積極推廣微笑服務；
（2）掌握微笑服務的技巧、方法，提供超值服務；
（3）提高服務質(zhì)量，獲取更多的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多利潤。
（4）實施微笑管理，營造輕松、融洽的工作氛圍，提高工作效率。
三、培訓對象。
第一階段：各部門經(jīng)理；
第二階段：全體公司員工。
四、各部門經(jīng)理培訓。
培訓目標：各部門經(jīng)理起模范帶頭作用，倡導微笑服務，引導員工開展“微笑服務”，提高整體服務質(zhì)量；對員工實行“微笑管理”，營造輕松融洽的工作氣氛，提高管理效率。
培訓內(nèi)容：
（一）員工形象與企業(yè)形象的重要關(guān)聯(lián)性；
（二）什么是微笑？微笑服務的內(nèi)涵、要求；微笑服務對企業(yè)的重要意義（案例：希爾頓微笑服務）。
（三）如何訓練微笑。
（1）掌握笑的技巧：眼到、口到、心到、神到、情到。
（2）自然微笑法：試著對鏡子說“e―”；輕輕淺笑減弱“e―”的程度；重復練習前兩個動作。
（3）微笑的三結(jié)合：與眼睛的結(jié)合；與語言的結(jié)合；與身體的結(jié)合。
練習“眼神笑”。
（4）恰到好處的微笑的標準：表現(xiàn)謙恭，表現(xiàn)友好，表現(xiàn)真誠，表現(xiàn)適時，切忌表達過度。
（四）如何做好微笑服務？
a、首先解決對客戶的感情的問題，只有有了真切的感情，才能用發(fā)自內(nèi)心的微笑真誠為客戶服務。
b、尊重每一個客戶，一視同仁的服務態(tài)度，切忌差別待遇的行為。
c、調(diào)節(jié)自己的情緒，不要把不良的情緒帶到工作中來。
d、提供超越客戶期待的服務：
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十二
致（業(yè)主/招標代理機構(gòu)）：
本公司（投標人名稱）將參與貴單位正在公開招標的?（項目名稱）的投標活動，我公司擬委派（姓名）作為項目負責人，證書注冊編號：?。為加強本工程項目管理，保證我公司在中標后嚴格履行與業(yè)主簽訂的工程建設(shè)承包合同，圓滿的完成本項工程，我公司愿就此做出以下承諾：
1．本公司選派的.本項目的項目負責人，保證自即日起至項目竣工并通過驗收之日止，自始至終全過程常駐工地現(xiàn)場，代表我公司全面負責本工程現(xiàn)場組織、指揮、管理、協(xié)調(diào)等工作。并承諾在本項目完成后的合同責任保修期內(nèi)，根據(jù)項目實際保修工作需要也能隨時到場負責指揮，安排相關(guān)保修工作。
2．本公司選派的本項目的項目負責人，保證在工程簽訂合同之日起至工程竣工驗收完成期間只擔任此工程的項目負責人，不參加其他任何工程的報名，不在其他任何工程擔任職務。
3．除非征得業(yè)主的書面批準，否則如果違背以上承諾，不能常駐施工現(xiàn)場，我公司愿承擔一切相應責任與后果。
附件：項目負責人本人身份證復印件和兩寸相片：
貼身份證復印件?貼相片。
投標人名稱：（蓋公章）。
項目負責人簽名：
20xx年月?日。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十三
公司成立市場部，它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過一年之后，市場部成為雞肋，嚼之無味，棄之可惜；市場部除了做了很多看起來似是而非的.市場活動，隔靴搔癢的市場推廣，就是增加了很多直接或間接的費用，而看起來對市場沒什么幫助。
但在公司領(lǐng)導高層的支持和我們不斷地學習中，在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路，在與各分公司的市場活動，公司資源整合過程中，不斷進步。
1、明確工作內(nèi)容。
首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉(zhuǎn)、擔當銷售內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過來，從事務型的辦公室職能里解脫出來，真正賦予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費者需求為中心，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。
2、駐點營銷。
駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身，又貼身服務了一線業(yè)務人員，市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務，市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。
市場部駐點必須完成六方面的工作：
a、通過全面的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場機會點，并針對性地拿出市場提升方案；
c、指導市場做好終端標準化建設(shè)，推動市場健康穩(wěn)定發(fā)展；
d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實，發(fā)現(xiàn)情況及時予以上報處理。
e、及時全面宣貫公司政策，提升一線人員的戰(zhàn)斗力；
f、在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結(jié)出方法和經(jīng)驗，及時推薦給市場復制；
3、與銷售部強強聯(lián)合，成立品牌小組。
市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用，除了調(diào)整市場部定位及提升市場部自身服務水平外，還離不開銷售部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認可和有效執(zhí)行，即使再好的方案，最終也只能是一紙空文。由市場部和銷售部兩部門的主管和骨干組成品牌小組，由市場部確定活動企劃方案，再由品牌小組成員發(fā)表意見，主要對方案提出看法和改進建議，對于需進一步修改完善的方案，由市場部負責調(diào)整；對于會議討論通過的方案，交銷售部執(zhí)行，由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度和效果。而公司的態(tài)度和做法，決定了市場部能否與銷售部實現(xiàn)共融和共榮。
1、合理配置人員：
a市場信息管理員一名負責市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、市場分析工作。
b策劃人員一名負責新產(chǎn)品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編。
c宣傳管理員一名負責宣傳方案制定、廣告宣傳活動現(xiàn)場執(zhí)行。
2、充分發(fā)揮人員潛力，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。
3、嚴格按照公司和營銷部所規(guī)定的各項要求，開展本部門的工作，努力提高管理水平使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。
4、協(xié)調(diào)部門職能，主動為各分公司做好服務工作。
1、競爭激烈。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十四
為提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水*，有力推進全村安全生產(chǎn)工作順利進展，堅持長抓不懈的管理機制，做到防控結(jié)合，及時消除隱患，將安全生產(chǎn)工作貫穿于全年農(nóng)村工作之中，為積極認真落實安全生產(chǎn)的各項任務，全面提升我村安全生產(chǎn)工作的`水*，現(xiàn)將20xx年度安全工作計劃如下：
1、建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、組建成立組織領(lǐng)導班子和工作班子。
3、制訂安全生產(chǎn)崗位考核細則。
4、組織召開各單位負責人和負責安全生產(chǎn)專職人員會議。
1、.落實鎮(zhèn)*安全生產(chǎn)工作的精神要求，布置安全生產(chǎn)大排查的任務。
2、各單位對所查出的隱患進行自行整改。
3、組織對各單位整改的情況進行認真督查。
4、根據(jù)*要求對無動于衷的單位限期整改，不聽指揮將上報上級主管部門進行處理，直至停業(yè)為止。
1、在上級*的領(lǐng)導下，兩委會的努力下積極做好安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)建工作。
2、組織各單位負責安全的人員集中參加培訓。
3、每月進行一次地毯式的排查和督查及時指出存在的問題，限期按高標準進行整改直至達標。
4、做好安全生產(chǎn)工作創(chuàng)建的資料上報工作。
5、建立檔案以便備查。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十五
20xx年我院工作的總體思路是：以“*”精神為指導，以落實縣級公立醫(yī)院改革為主線，開展“以病人為中心，提升服務態(tài)度”為主題的中醫(yī)院管理年活動，堅持以人為本，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以業(yè)務建設(shè)為重點，全力推進項目建設(shè)，著力完善醫(yī)療、質(zhì)量、服務、人才、文化、管理支撐體系，努力提高醫(yī)療服務水*，促進醫(yī)院更好、更快、更強發(fā)展，努力為全縣廣大居民提供安全方便的醫(yī)療服務。
主要目標是：全院計劃門急診病人數(shù)增長達到10%；計劃住院病人數(shù)增長10%，藥品收入占業(yè)務總收入比例控制在40%以內(nèi)，業(yè)務收入達到4200萬元。
一、做好黨建基礎(chǔ)工作，服務醫(yī)院發(fā)展大局。
1、認真貫徹落實“*”精神，以“*”精神統(tǒng)領(lǐng)工作全局。剛剛結(jié)束的黨的“*”確定了我們國家最近一個時期內(nèi)的奮斗目標和努力方向，是引領(lǐng)我們工作的指路明燈，因此要把認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的*精神作為首要政治任務，迅速興起學習宣傳貫徹黨的*精神的熱潮，要以黨的*精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院各項工作，做到聯(lián)系實際、學以致用、用以促學，切實把全院干部職工的思想統(tǒng)一到黨的*精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的*確定的各項目標任務上來，為實現(xiàn)黨的*確定的奮斗目標而不懈努力。
2、堅持三會一課制度，做好黨員發(fā)展工作。保證每月一次支委會，每季度一次黨員大會和黨課，每半年一次民主生活會按時召開，加強黨的基本知識教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加，離退休黨員每半年參加一次。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，將優(yōu)秀的業(yè)務技術(shù)人員充實到黨員隊伍中來，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。
3、以各種活動為載體，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。利用“五一勞動節(jié)”、“七一”黨的生日等，開展豐富多彩的職工文體活動及志愿者服務行動，組織廣大黨員干部參與到各種有益身心健康的活動中來，加強精神文明建設(shè)，引導更多的干部職工以及家屬參與到中醫(yī)院的文化建設(shè)中來，達到凝聚人心，團結(jié)向上的目的。
二、加強內(nèi)涵建設(shè)，促進醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。
1、加強制度建設(shè)。進一步完善并狠抓各項規(guī)章制度、醫(yī)療護理規(guī)范及崗位工作職責的落實，“嚴”字當頭，“實”字落腳。開展管理創(chuàng)新活動，尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途徑，建立有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活動的內(nèi)部運行機制。完善充實職能科室建設(shè)，充分發(fā)揮其作用，提高管理水*。
2、提高班子的決策力、操作力、執(zhí)行力，增強班子的團結(jié)力、向心力和凝聚力，合力共為，做到一個聲音說話，一個步調(diào)行動。院領(lǐng)導要經(jīng)常深入臨床一線，了解實際情況，掌握一手資料，解決實際問題。職能科室干部要把主要時間與精力放在一線管理，少坐辦公室，多下臨床，將“三三”工作制落到實處。
3、繼續(xù)實行院科兩級管理，全面實施科室綜合目標管理責任制，將管理重心下移，使科室責、權(quán)、利相統(tǒng)一。建立監(jiān)督考核機制，出臺科室綜合目標考核方案，考核結(jié)果與評先、評優(yōu)和績效工資分配掛鉤，整體推進科室發(fā)展。
5、加強醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)，提高醫(yī)院知名度和社會信譽度。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》要求，加強核心價值、行為規(guī)范、環(huán)境形象體系建設(shè)，切實做好中醫(yī)藥文化建設(shè)的任務和措施。充分利用醫(yī)院的文化陣地，挖掘可用空間，采用廣播、電視、廣告牌、宣傳欄等多種方式，加強對名科名醫(yī)、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識及治未病的宣傳普及，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。
宣傳工作要以綜合形象、熱點問題、新技術(shù)應用為重點，營造全員參與宣傳的氛圍。多進行醫(yī)院正面事件與人物的宣傳，保持醫(yī)院良好形象。將醫(yī)院自己出臺的有利于患者的政策及時發(fā)布到當?shù)馗鞣N媒體，讓老百姓及時了解，獲得實惠。把開展的新技術(shù)通過新聞報道或者科普宣傳的方式宣傳出去，讓患者能及時享受到新技術(shù)帶來的好處，同時也可以擴大醫(yī)院的知名度，提升整體業(yè)務量。
醫(yī)院宣傳工作是一個系統(tǒng)工程，需要全體職工共同參與，形成“人人參與宣傳，人人主動宣傳”的氛圍，使社會了解醫(yī)院，讓患者信任醫(yī)院，從而選擇醫(yī)院，為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展添磚加瓦，錦上添花。
6、完善設(shè)施設(shè)備的購置與科室建設(shè)。根據(jù)實際需要，在適當?shù)臅r候購進dr機、胃鏡、牙科種植機、腸機、發(fā)電機及婦產(chǎn)科相關(guān)設(shè)備，促進醫(yī)院診斷與治療水*的全面提高。在條件成熟時，成立icu、nicu及康復病區(qū)，并將內(nèi)科進一步細化，為老百姓提供更加專業(yè)化的治療，不斷提高整體醫(yī)療技術(shù)水*，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
7、實行權(quán)力透明管理，擴大院務公開面。根據(jù)汝陽縣委有關(guān)文件精神，制定《縣中醫(yī)院權(quán)力公開透明工作實施方案》，成立權(quán)力公開透明領(lǐng)導小組，將基建、人事管理、設(shè)備購置、藥品招標等醫(yī)院重大事情實行民主決策，進一步提高職工參與率，增加院務、財務透明度。20xx年醫(yī)院審計工作將由抽查審計轉(zhuǎn)變?yōu)槿鎸徲嫞恐軐θ核胸攧铡⑽镔Y等項目進行審核，并建立健全審計制度，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范收支管理，促進我院各項工作健康發(fā)展。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十六
以隱患排查治理為中心,以檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員履行安全生產(chǎn)職責為_突破口_,與相關(guān)部門協(xié)作重點打擊_三非_(非法生產(chǎn)、非法建設(shè)、非法經(jīng)營),查處_三違_(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律),防止_三超_(超能力、超范圍、超定員生產(chǎn)),強化對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點場所、重點時段的執(zhí)法監(jiān)察。
(一)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理:生產(chǎn)經(jīng)營單位依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可、安全管理機構(gòu)設(shè)置和專兼職安全管理人員的配備、主要負責人和安全管理人員以及特種作業(yè)人員的培訓持證及履行職責、安全生產(chǎn)責任制的落實、各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制定實施、提取和使用安全生產(chǎn)費用、作業(yè)場所職業(yè)危害防治、勞動防護用品的配備使用、員工上崗教育培訓等情況。
(二)非煤礦山:按照非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)十條規(guī)定的要求,把握重點季節(jié)和時段,扎實開展以頁巖磚廠、采石場、排土場為重點的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察;以治理工程非法違法承包(轉(zhuǎn)包)、職業(yè)病危險因素防護不力、以探代采等突出問題為重點,全面推行關(guān)閉無證開采地下礦、非法經(jīng)營、露天采石場中深孔爆破和機械鏟裝作業(yè)等。
(三)危險化學品:重點查處非法違法組織生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險化學品、相關(guān)項目和設(shè)施未依法進行_三同時_審查以及在特種設(shè)備設(shè)施的檢測檢驗、安全防護距離等方面存在的安全生產(chǎn)違法行為。
(四)煙花爆竹:嚴肅查處煙花爆竹非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營、_三超二改_(超人員、超藥量、超許可范圍和擅自改變廠房用途、擅自改變生產(chǎn)工藝)和違禁使用_氯酸鉀_以及制定和執(zhí)行結(jié)編機、裝兌機、烘房等設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程等方面的違法、違規(guī)行為,抓好危險生產(chǎn)工序持證上崗制度的落實,對煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等環(huán)節(jié)的安全保護裝置的設(shè)置、配備及維護保養(yǎng)情況進行重點檢查,嚴格督促企業(yè)建立產(chǎn)品流向登記制度。
(五)重點建設(shè)施工項目:突出抓好項目建設(shè)施工單位的日常安全監(jiān)察,加強對高大模板、邊坡、深基坑、商品混凝土生產(chǎn)運輸?shù)任ｋU性較大工程的專項執(zhí)法和作業(yè)場所中的不安全因素(高處墜落、機械傷害、物體打擊等)的防范和治理;督促建設(shè)施工單位達到安全條件,嚴格按照建筑施工規(guī)范建設(shè)施工。
(六)職業(yè)健康:要求企業(yè)建立好職業(yè)健康管理的專門機構(gòu)和規(guī)章制度、配備專(兼)職管理人員、落實好管理責任,開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素評估、檢測及公示告知,作好作業(yè)場所職業(yè)危害申報,要求為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行上崗、在崗、離崗后健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案.開展勞動防護用品購買及配置、佩戴及使用執(zhí)法檢查,開展建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施_三同時_以及作業(yè)場所使用有毒物品申辦職業(yè)衛(wèi)生安全許可證.重點對非煤礦山、石材加工、家俱制造、汽車修理等行業(yè)開展職業(yè)健康專項執(zhí)法。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十七
____年，全縣雙擁工作要以黨的*和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神為指導，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持聚焦中心、服務大局，注重創(chuàng)新驅(qū)動，抓好政策落實，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，推動軍民融合深度發(fā)展，為實現(xiàn)強軍目標和“三個”建設(shè)作出新的貢獻。
一、開展國防雙擁宣傳，營造濃厚社會氛圍。
（一）在八一建軍節(jié)、紀念紅軍長征勝利80周年、“國防教育日”、“烈士紀念日”等重要節(jié)點和征兵期間，多形式多渠道開展國防和雙擁法律法規(guī)的宣傳，牢固樹立“國防是全民的國防、軍隊是人民的軍隊”的思想和觀念。
（二）組織黨委、*等領(lǐng)導過好一次“軍事日”、上好一次國防課，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內(nèi)容，納入黨校、行政學院教學培訓計劃，讓各級干部帶頭學習國防知識、關(guān)注國防形勢、支持國防建設(shè)。
（三）全縣中小學認真落實國防教育“三進”（進課表、進課堂、進課本）要求，通過中學生軍訓、軍營開放日等形式，將愛國主義、國防觀念和危機意識根植在青少年心中、伴隨青少年成長。
（四）依托愛國主義教育基地、國防教育基地、烈士紀念保護設(shè)施、紅色旅游資源等陣地，同時發(fā)揮好廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和微博、微信、qq群等新興媒體的作用，強化廣大軍民國防觀念和愛國情懷，營造愛國擁軍、愛民奉獻的社會氛圍。
二、大力支持國防和軍隊改革，為部隊提供有力的服務保障。
（五）緊貼駐軍部隊練兵備戰(zhàn)需要，配合開展聯(lián)合訓練，積極完成保障任務。對完成重大軍事、救援救災任務的部隊，駐地*要及時上門走訪慰問。
（六）依法協(xié)助建設(shè)和維護好軍事設(shè)施設(shè)備，合力加強軍事工程建設(shè)、軍事設(shè)施保護等工作，對有爭議的軍用土地，要充分考慮軍事利益后依法及時妥善處理。
（七）主動對接軍隊改革，協(xié)助做好體制編制調(diào)整、軍事人力資源政策完善、新型作戰(zhàn)力量建設(shè)等工作，為全面實施改革提供良好條件。
（八）完善獲譽立功官兵的獎勵制度，進一步規(guī)范立功官兵獎勵和送喜報制度。
（九）深入開展優(yōu)撫事業(yè)單位標準化建設(shè)工作，積極發(fā)揮創(chuàng)建示范單位引領(lǐng)作用，全力提升優(yōu)撫事業(yè)單位標準化建設(shè)水*和為優(yōu)撫對象服務保障的能力。
三、開展專項檢查，確保優(yōu)撫政策精準落地。
（十）開展優(yōu)撫政策落實情況和優(yōu)撫聯(lián)絡(luò)員作用發(fā)揮情況的集中檢查，檢查面不低于10%。
（十一）對接精準扶貧扎實開展為優(yōu)撫對象“解三難”活動。積極爭取地方黨委、*和有關(guān)部門將困難優(yōu)撫對象納入精準扶貧對象，準確掌握建檔立卡扶貧臺帳中的困難優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療和住房狀況，組織機關(guān)事業(yè)單位和駐地部隊幫扶困難優(yōu)撫對象脫貧，并做好精準扶貧工作臺賬和脫貧情況跟蹤工作。
（十二）進一步完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，有效緩解優(yōu)撫對象醫(yī)療困難。安全組織好優(yōu)撫對象赴市短期療養(yǎng)和醫(yī)療巡診工作。
（十三）全面配合國防和軍隊體制編制調(diào)整，積極有序做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
（十四）做好軍休干部、傷病殘退役軍人和無軍籍職工的接收安置、服務管理工作。
（十五）完成符合安排工作條件的退役士兵崗位安置任務，落實自主就業(yè)退役士兵教育培訓政策，為退役士兵舉辦一次就業(yè)專場招聘會。
（十六）確保義務兵家庭優(yōu)待金和退役士兵一次性經(jīng)濟補助8月1日前全部發(fā)放到位。義務兵家庭優(yōu)待金逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。
（十七）進一步完善隨軍家屬隨遷隨調(diào)、未就業(yè)家屬考錄和軍人子女入學入托的優(yōu)待、優(yōu)惠政策，切實為軍人軍屬排憂解難。
四、廣泛開展雙擁活動，扎實做好基層雙擁工作。
（十八）“八一”和春節(jié)等重要節(jié)日，黨政領(lǐng)導要親自帶隊走訪慰問駐遠部隊和優(yōu)撫對象，送去黨和*的關(guān)懷和溫暖。“八一”前召開優(yōu)撫對象座談會，營造擁軍優(yōu)屬的深厚氛圍。
（十九）開展進軍營系列活動。衛(wèi)計部門牽頭組織“醫(yī)療服務進軍營”活動，醫(yī)療機構(gòu)結(jié)對定期為官兵上門義診；司法部門組織“法律援助進軍營”活動，組織法律專家送法到部隊，為官兵普及法律知識；文新廣部門開展援建“軍營圖書室”、“送戲進軍營”等活動，豐富官兵的文化生活；科技部門牽頭組織“科技服務進軍營”活動，開展為部隊培養(yǎng)技術(shù)人才和技術(shù)交流活動；教育部門組織中小學校與部隊開展軍訓；發(fā)改、xxx門幫助部隊解決營區(qū)出入道路的修整改造。
（二十）持續(xù)深化“雙擁在基層”和“關(guān)愛革命功臣、情系基層官兵”活動，鞏固“情暖功臣”服務品牌成果。要認真組織好“雙擁在基層”活動，積極主動幫助基層連隊（中隊）及優(yōu)撫對象解決軍事訓練和日常生活中的實際困難。
（二十一）大力弘揚烈士精神，周密組織好“烈士紀念日”向烈士敬獻花籃儀式等紀念活動。
（二十二）駐地部隊官兵積極參加“閱讀展軍貌”讀書演講比賽活動。
（二十三）開展社會化擁軍活動。發(fā)揮各類社會組織的積極性，組織社會“兩新”組織為部隊解決困難和開展慰問活動。
五、積極支持地方經(jīng)濟社會建設(shè)，推進軍民融合深度發(fā)展。
（二十四）認真貫徹《*市委、市人民*關(guān)于加快推進軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》（宜發(fā)[____]8號），在人才、技術(shù)、裝備等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)軍民融合深度發(fā)展，培育軍民融合特色產(chǎn)業(yè)集群，搭建推進軍民融合發(fā)展*臺，攜手開辟特色的軍民融合發(fā)展之路。
（二十五）部隊在完成戰(zhàn)備訓練的同時，搞好重大自然災害等搶險救援準備。在搶險救災和處突*等急難險重任務中發(fā)揮好突擊隊、排頭兵的作用，全力保護改革發(fā)展成果和人民群眾生命財產(chǎn)安全。
（二十六）部隊發(fā)揮好優(yōu)勢和特點，每個部隊結(jié)合實際原則上每年要為駐地群眾辦1__2件有影響的好事實事。開展好對口幫扶駐地光榮院、福利院工作。
（二十七）部隊利用現(xiàn)有資源，為地方黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和大中小學校開展軍事訓練、過“軍事日”、軍營開放日等活動提供有力保障和服務。
（二十八）開展助學興教活動，積極開展教育扶貧和貧困學生資助，原則每個部隊幫扶一所中小學，每個團以上干部幫扶一名貧困學生。
六、深入貫徹落實全國、全省雙擁命名大會精神，進一步鞏固和深化雙擁創(chuàng)建工作成果。
（二十九）黨委*和駐遠部隊要認真貫徹全國、全省雙擁模范城命名表彰大會精神，切實把雙擁創(chuàng)建工作擺上議事日程，既要突出解決難點重點問題，也要敢于創(chuàng)新突破，推進雙擁工作持續(xù)健康發(fā)展。
（三十）黨委、*要重視雙擁工作領(lǐng)導小組機構(gòu)建設(shè)，提供堅強的人力物力財力保證，配備得力工作人員和必要的辦公條件，落實好軍地合署辦公制度。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十八
認真貫徹實施《藥品管理法》《*關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《xxx藥品管理法實施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和國家局《關(guān)于加強藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關(guān)問題的通知》（國食藥監(jiān)市[xx]496號文件）精神，切實加強藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為，使全區(qū)的藥品流通秩序進一步規(guī)范，以確保公眾的用藥安全。
二、檢查范圍和對象。
全區(qū)范圍內(nèi)的所有藥品零售企業(yè)。
三、檢查重點內(nèi)容、方法和處理意見。
對全區(qū)藥品零售企業(yè)的人員資質(zhì)、藥品進貨、驗收、陳列與儲存和銷售等環(huán)節(jié)進行專項檢查，重點檢查處方藥憑處方銷售執(zhí)行情況、處方藥與非處方藥分類擺放、專有標識的規(guī)范、處方審核制度的落實、駐店藥師配備在職在崗、是否存在違規(guī)經(jīng)營零售藥店禁止經(jīng)營的藥品、是否存在掛靠經(jīng)營、超方式和超范圍經(jīng)營藥品情況、是否違規(guī)發(fā)布藥品廣告情況等。
此次檢查要與分局日常監(jiān)管工作做到四個結(jié)合：一是與分局重點問題企業(yè)日常監(jiān)管相結(jié)合；二是與零售藥店的gsp跟蹤檢查相結(jié)合；三是信用檢查相結(jié)合；四是與以往檢查發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)整改復查相結(jié)合。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)市局《關(guān)于開展全市藥品零售企業(yè)專項檢查的通知》（x食藥監(jiān)稽[xx]8號）文件精神，按下列處理意見進行查處。
1、嚴禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租或轉(zhuǎn)讓柜臺。禁止藥品供應商以任何形式進駐藥品零售企業(yè)銷售或代銷自己的產(chǎn)品。非本藥店零售企業(yè)的正式銷售員，不得在店內(nèi)銷售藥品，不得從事藥品宣傳或推銷活動。違反規(guī)定的，按《藥品管理法》第八十二條查處。
2、藥品零售企業(yè)必須向合法的藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)購進。檢查采購渠道是否合法，有無從“掛靠”、“過票”的個人（或無證的單位）等非法渠道購入藥品。如發(fā)現(xiàn)從非法渠道進貨按《藥品管理法》第八十條查處。
3、藥品零售企業(yè)在采購藥品時必須按照規(guī)定索娶查驗、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證（銷售憑證應當開具標明供貨單位名稱、藥品名稱、生產(chǎn)廠商、批號、數(shù)量、價格等內(nèi)容）。如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定索娶查驗、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證，按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十條查處；責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處以五千元以上二萬元以下的罰款。
4、藥品零售企業(yè)必須建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度，依法對購進藥品進行逐批驗收、記錄，未經(jīng)驗收不得上柜陳列和銷售。購銷記錄必須注明藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號、有效期、生產(chǎn)廠商、購（銷）貨單位、購（銷）貨數(shù)量、購銷價格、購（銷）貨日期。檢查藥品零售企業(yè)是否按照規(guī)定對購進的藥品逐批驗收、記錄。上柜陳列及入庫儲存的藥品沒有驗收記錄的、按《藥品管理法》第八十五條規(guī)定查處：責令改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。
5、藥品零售企業(yè)必須配備相應的藥學技術(shù)人員。經(jīng)營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業(yè)，應當配備執(zhí)業(yè)藥師或者其他依法經(jīng)資格認證的藥學技術(shù)人員；藥學技術(shù)人員必須按照省人事廳和省食品藥品*規(guī)定每年參加繼續(xù)教育完成規(guī)定學分方可從業(yè)；從事醫(yī)用商品營業(yè)員、保管員等16個工種的人員必須持有醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能上崗證書。違反規(guī)定的。按照《藥品管理法》第七十九條經(jīng)查處。同時、分局將對目前藥品零售企業(yè)的藥學技術(shù)人員和其他從業(yè)人員開展一次清理工作，進行重新登記。
6、藥品零售企業(yè)必須執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理制度。檢查處方藥與非處方藥分類管理制度的執(zhí)行情況，是否按規(guī)定銷售藥品；檢查留存的處方是否與銷售量一致。違法規(guī)定的，按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第一款查處：責令改正，給予警告；逾期不改或者情節(jié)嚴重的，處以一千元以下罰款。
檢查處方是否經(jīng)過藥師審方及簽名；登記銷售的處方藥是否與銷售量一致，登記內(nèi)容是否符合要求，違法規(guī)定的，按《藥品管理法》第七十九條查處。
7、藥品零售企業(yè)的藥學技術(shù)服務人員應當向消費者正確介紹藥品性能、用途、禁忌及注意事項等，不得夸大藥品療效，不得將非藥品以藥品名義向消費者介紹和推薦。藥品零售企業(yè)經(jīng)營處方藥的，要求至少一名藥師在職在崗，要是不在崗時銷售處方藥，按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第二款查處：責令限期改正，給以警告；逾期不改正的，處以一千元以下的罰款。藥品零售企業(yè)銷售藥品時，應當開具標明藥品名稱、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、價格，批號等內(nèi)容的銷售憑證。違反規(guī)定的，按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十四條查處；責令改正。給予警告；逾期不改正的，處以五百元以下的罰款。
8、藥品零售企業(yè)經(jīng)營非藥品時，必須設(shè)非藥品專售區(qū)域，將藥品與非藥品明顯隔離銷售，并設(shè)有明顯的非藥品區(qū)域標志。非藥品銷售柜組應標志提醒，非藥品類別標簽應放置準確。跡清晰。不得將非藥品與藥品放在一個區(qū)域內(nèi)銷售。
9、藥品零售企業(yè)要嚴格執(zhí)行《藥品廣告審查辦法》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》等相關(guān)規(guī)定，不得擅自懸掛或向消費者發(fā)放未經(jīng)審批或以非藥品冒充藥品的廣告宣傳。違反規(guī)定的，移送工商行政管理部門處理。
10、在檢查過程中，對不符合《藥品管理法》、《*關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特定規(guī)定》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營許可證管理辦法》等有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，必須依法予以處理。情節(jié)嚴重的，要依法吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。
四、工作安排和進度。
專項檢查從xx年7月23日起至10月31日止。分三個階段開展。
1、準備部署階段（7月23日—8月27日）：根據(jù)市局實施方案，結(jié)合本地工作實際和工作重點，制定具體的工作計劃。
2、組織實施階段（7月28日—10月26日）：根據(jù)工作計劃組織開展檢查工作。
3、檢查總結(jié)階段（8月27日—10月31日）：對轄區(qū)內(nèi)專項檢查工作進行總結(jié)，將專項檢查的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及查處的結(jié)果進行匯總，并將總結(jié)材料上報市局稽查處。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇十九
甲方（廠商）：
乙方：昆山潤華商業(yè)有限公司廣州黃埔分公司。
壹、甲方因經(jīng)營需要，需在乙方賣場內(nèi)派遣駐場工作人員（含專柜）。甲方派駐的駐場人員為甲方的員工，與甲方建有合法的勞動關(guān)系，與乙方無任何勞動合同關(guān)系或聘用關(guān)系。甲方負責駐場人員工資（包括因固定假、賣場平時工作需要、工作需要而實行的“做一休一制”等產(chǎn)生超時的加班工資）的發(fā)放、社會保險的辦理和其他管理費用的繳納，若有拖欠，一切法律后果均由甲方負擔、若乙方因此被政府部門或司法機關(guān)責令支付而受有損害的，甲方應負有賠償責任，若甲方拒付，乙方有權(quán)從應支付給甲方的貨款中予以扣除。
貳、甲方派駐的駐場人員與甲方應簽訂書面的《勞動合同》，若甲方與甲方派駐的駐場人員所簽定的《勞動合同》到期而沒有主動辦理退場手續(xù)的，則視為《勞動合同》續(xù)簽，甲方與甲方派駐的駐場人員依然建有合法的勞動關(guān)系。
參、甲方之派駐人員與乙方所屬相關(guān)賣場工作時所發(fā)生的工傷一切意外傷害及意外事件，皆由甲方負責處理并承擔相應經(jīng)濟及法律責任。
肆、鑒于甲方對其派駐在乙方賣場內(nèi)的駐場人員進行日常管理存在一定的難度，甲方?jīng)Q定委托乙方對駐場人員的日常工作進行管理，一旦發(fā)現(xiàn)甲方的駐場人員有違反乙方店內(nèi)規(guī)章制度的行為或者有任何有損于大潤發(fā)形象的言行，乙方可作出必要的處置并及時通知甲方。乙方?jīng)Q定接受甲方的委托，但乙方并不因此受有任何應由甲方承擔的義務和責任。
伍、甲方隨意退場未通知乙方，且也未辦理退場手續(xù)，甲方將予以違約責任，并向乙方承擔違約金1000元人民幣。
甲方：乙方：法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：
年月日年月日。
禮儀部工作計劃書優(yōu)選（通用20篇）篇二十
為了進一步加強軍民團結(jié)，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。新一社區(qū)結(jié)合轄區(qū)具體狀況。現(xiàn)制定了__年擁軍優(yōu)屬工作計劃如下：
一、指導思想。
堅持以馬列主義、xxx思想、xxx理論和黨的__大精神為指導，努力做好“擁軍優(yōu)屬”的各項工作，促進我辦事處“擁軍優(yōu)屬”工作的新發(fā)展。
二、方法步驟。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設(shè)事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執(zhí)行各項優(yōu)撫政策，本著“一切為軍人服務”的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施。
1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓更多的人認識到，人民軍隊在社會主義建設(shè)和改革開放中所發(fā)揮的作用。同時宣傳國防教育知識、征兵知識。增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2、組織轄區(qū)青少年、團員以及進城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，構(gòu)成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進行走訪慰問。準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作狀況，并幫忙他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經(jīng)常性的服務。
4、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項工作。
學校雙擁是全民教育的基礎(chǔ)，是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，對于增強青少年的國防觀念，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，加強國防后備力量建設(shè)具有十分重要意義。根據(jù)《xxx雙擁法》和《國家基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，結(jié)合我校雙擁的實際，特制定__二小雙擁工作計劃。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨和國家關(guān)于加強學校雙擁的要求，通過德育教育、革命傳統(tǒng)教育和社會實踐活動，使學生了解革命歷史，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和頑強拼搏的精神，加強學生的組織觀念，集體意識，磨練意志，強健體魄，全面提高學生的綜合素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導。
組長：__。
副組長：__。
成員：__。
三、目的和原則。
學校開展雙擁，其目的在于使學生了解基本的國防知識和國防理論，學習初步的軍事技能，樹立“居安思危”的國防觀念，激發(fā)愛軍習武、獻身國防的思想感情，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。
學校雙擁，應遵循下列基本原則：
1.在全面貫徹教育方針的前提下，與學校教育及其他形式的教育和教學活動有機結(jié)合，并注意發(fā)揮雙擁的特點。
2.充分利用學校教育和課程教學的主渠道，有目的、有計劃地滲透到相關(guān)學科教學和課外活動之中，采取集中教育與分散教育相結(jié)合的方法進行。
3.針對不同年級學生的文化程度、思想狀況、心理素質(zhì)及其特點，確定相適應的教育內(nèi)容和活動形式，循序漸進地安排教育。
4.發(fā)揮雙擁生動、直觀、趣味性強等特點，突出教育特色，使教育達到效果。
四、目標任務。
配合爭創(chuàng)滁州市雙擁模范城(四連冠)的總體目標，認真貫徹落實各項優(yōu)撫安置政策;廣泛開展多種形式的擁軍活動，齊心協(xié)力搞好軍民共建;大張旗鼓開展國防教育和“雙擁”宣傳教育等，確保20__年度學校雙擁工作任務順利完成。
五、雙擁內(nèi)容。
學校雙擁，是對所有學生進行以愛國主義為核心的.國防理論、國防知識、國防技能和國防觀念的教育。
1.把雙擁、國防教育納入學校教育教學常規(guī)，普及國防知識。學校教導處要將國防教育納入學校教學計劃，做到國防教育進課堂，進教學檔案。
2.學校召開雙擁工作會議，落實相關(guān)事情。