月工作總結是對過去一個月工作的回顧和總結，它可以幫助我們發現問題、總結經驗，進一步提高工作效率。以下是小編為大家整理的一些月工作總結范文，供大家參考和學習。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇一

一、主要經濟指標完成情況。

上半年全鄉完成一般預算收入226萬元，預計年底可完成380萬元；全鄉工業增加值完成10822萬元，預計年底可完成21280萬元；農業增加值完成6065萬元，預計年底可完成12120萬元；全社會固定資產投資完成8920萬元，預計年底可完成16160萬元；農民人均現金收入達到1660元。

二、重點工作推進情況。

一是項目建設和招商引資工作呈現良好態勢。在事關**長遠發展和群眾增加收入的項目建設和招商引資工作中，鄉黨委、政府牢固樹立危機意識和發展意識，積極整合各類招商資源，大力拓展引資渠道，堅持實行“二分之一”工作法，內抓穩定促和諧，外抓招商不松懈。鄉主要領導在得到確切信息后，遠赴寧夏與**籍在外創業有成人士**集團董事長**接洽，商談項目投資事宜。**集團是一家集商貿、房地產開發、文化娛樂、酒店服務與一體的多元化綜合性企業，固定資產達100多億元。通過接洽商談，***被家鄉的招商熱情感動，表示將投資1000萬元在**建設一個淀粉加工項目，具體細節正在商洽之中。另外，**客商投資1000萬元的鋼鐵冶煉項目，將于近期簽約。廣東客商投資300萬元的**針織廠已全面開工生產，目前產銷兩旺，經營形勢良好。政策性引資方面，40萬元的**村道路建設項目和350萬元蓮申線道路建設項已分別由縣扶貧辦和發改委批復。

二是新農村建設呈現強勁發展勢頭。按照加強領導，強化責任，分類實施，強力推進的工作思路，新農村建設工作邁上新臺階。今年重點培育的試點村董北村已經投入資金94萬元，新建文化廣場1個、農機合作社1個、養殖小區6個，新硬化道路4條共1500米，整治坑塘5個，建設沼氣池50座，栽植風景樹1460棵，全村面貌煥然一新。**村投入資金103萬元，新硬化道路12條5200米，新發展梅菜200畝。去年的試點村姜東村投入100余萬元，新栽植綠化樹5000株，新建文化廣場1個，安裝路燈25盞，硬化道路4條4000米，建設下水道xx米，新發展養殖小區2個。同時，**村投資30萬元新建肉牛養殖小區2個、**村投資500萬元新建肉牛養殖場房7座、隆周村投資18萬元新硬化道路1條1000米、大宋村投資26萬元新硬化道路2條共1800米，通過上半年的強力推進，全鄉新農村建設呈現出各村明爭暗賽、競相發展的`喜人局面。

止目前，已投資900多萬元，在開發路和迎賓大道兩側建成鄰街門面房280多間，新發展商戶100戶，新安裝路燈35盞，鋪設自來水管網14000多米，轄區內自來水普及率達到80%，新建的司法所、國土資源所、客運站、農業技術信息服務中心已經投入使用，容納100人的第二敬老院即將交付使用，占地5畝的綠地廣場正在施工，新修建道路4條，總長2870米，寬7米，總長1800米的市場路和順和街水泥路面已鋪設完成，在城鎮管理方面，進行了兩次集中行動，共拆除私搭亂建4處，清理占道經營7戶，清理占道建筑材料9堆。為了規范管理，我們還制定落實了門前“三包”責任制，招聘了10名環衛職工，每天對街道清掃一遍，保持了街道潔凈。小城鎮的快速發展進一步增強了對二三產業的吸聚力，目前，已發展各類商戶280多戶，居民人口增長率達到5%。

四是社會事業呈現和諧局面。按照以“穩定促和諧，以和諧促發展、以發展促穩定”的工作思路，以平安建設為載體，以打擊“兩搶一盜”為龍頭，認真落實信訪穩定工作責任制，強力推進農村治安科技防范，止6月底全鄉32個行政村有27個實現了零發案，132個基層單位全部實現零發案，打掉兩個犯罪團伙，抓獲犯罪嫌疑人9個，逮捕3人，起訴3人，勞教1人，治安拘留5人，破獲各類刑事案件83起，可防性案件數與去年同期相比下降11個百分點，贏得了全鄉干群一致好評。同時，全鄉五保戶集中供養率達到70%，新農合參合率達到95%，村衛生所達標達到96%，種糧直補、良種補貼和中小學“兩免一補”政策等全面落實。計劃生育人口出生率嚴格控制在11‰以內，范辛鐵路援建工作進展順利，環境保護和安全生產形勢良好，民政、統戰、老干部、文化、等工作都取得了新的成效。

下半年，我們將繼續緊扣發展與穩定主題，緊抓項目建設不放手，狠抓新農村建設不松勁，加大城建工作力度，不斷深化平安建設，努力構建和諧**，確保圓滿完成全年各項目標任務。

一是盯死盯緊項目建設。對于意向性的淀粉加工項目，派專人盯死，爭取早簽約早開工。對簽約的鋼鐵冶煉項目，盯緊盯牢，爭取早開工早見效。同時，繼續搜集各類招商信息，力爭使更多更大更優的項目落戶姜店。

二是扎實推進新農村建設。繼續加大工作力度，不斷推進各示范村、培育村、重點村的建設步伐，同時，積極引導各村培育以梅菜種植、煙葉栽植、肉牛生豬養殖等為龍頭的主導產業，以此夯實新農村建設的基礎。

三是不斷加強化小城鎮建設。圍繞“兩橫四縱”城鎮框架，繼續加大基礎設施和公共設施的投入，增強城鎮功能，同時，加大日常監管，提升城鎮品位。

四是繼續保持全鄉大局穩定。繼續高揚打擊“兩搶一盜”龍頭，堅持依法治訪，踐行“一線工作法”，變群眾上訪為干部下訪，加強治安科技防控體系建設，營造全鄉大局和諧穩定、人民群眾安居樂業的良好局面。

五是保持社會事業協調發展。高度關注民生，進一步提高鄉衛生院醫療水平，提高溫暖小區入住率和農村合作醫療參合率，加大鄉文化站、農村文化大院、農民健身場所建設工作，切實做好計劃生育、安全生產、環境保護工作，努力推動全鄉經濟快速健康發展。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇二

一、領導重視。鄉黨委政府領導重視教育，全面貫徹教育方針，確保教育事業優先發展，鄉、村建立有關教育工作制度，積極為學校辦實事;建立定點聯系學校制度。黨政主要領導經常深入學校調研、慰問，解決實際問題;鄉安全工作、“七一”活動相關會議及事項邀請學校負責人參加，年度工作總結、表彰等將學校列入一并進行。

二、鄉鎮教育工作由鄉長直接負責，確定一名副鄉長分管教育工作。協同縣教育行政部門管理監督、指導學校教育教學管理工作;協同有關部門治理中小學亂收費，制止向學校亂攤派。

三、加強對本鄉鎮學校黨建工作的領導。按規范程序配齊配強支部書記和支部成員;指導學校黨組織開展正常的組織生活，發揮黨組織在學校管理、教育教學工作中的作用。

四、依法組織適齡兒童按時入學，小學、初中適齡兒童入學率達100%。認真貫徹《義務教育法》，協同教育部門做到義務教育階段普及程度各項指標達到省定標準，輟學率不超標，青壯年文盲率不超標。發揮村(居)民自治作用，推行“四長”(鄉鎮長、校長、村長、家長)責任制，鄉鎮、村干部劃片包干，動態監控，控制流失學生。

五、將學校納入地方綜治工作重點單位，專人負責，制定有效措施，落實綜治工作，協調處理各類矛盾糾紛，維護學校正常秩序。積極進行校園周邊環境治理，校園周邊200米內不準設網吧、游戲機室、攤點等。積極開展健康向上、安全文明、生動和諧的各類創建共建活動。

六、按照教育事業發展規劃，積極協助教育部門開展中小學校舍維修和校舍安全工程建設，積極幫助項目學校做好“三通一平”等基礎性工程，指導學校確保師生安全。二是結合鄉鎮撤并和中小學布局調整，大力支持并推進學校標準化和校園文化建設，確保生均占地面積達標。三是大力支持布局調整后閑置的校舍由教育部門按程序妥善處理，無侵占教育資產現象。四是高度重視轄區教育發展，積極協調新建、改建、擴建轄區教育工程項目提供建設用地，努力解決轄區學校項目建設中無理阻工和影響項目進度的各種矛盾，為學校項目建設提供良好的施工環境。

七、主動配合教育部門對所屬鄉鎮學校班子的考核。

八、協同教育部門積極發展學前教育，協助教育部門辦好鄉鎮中心幼兒園，幼兒入園率達到省標準。關心支持特殊教育，三殘兒童入學率達到省標準。三是建設和完善留守兒童之家，成立一支負責任的關愛隊伍。積極支持發展高中階段教育，大力促進職業教育和民辦教育發展。組織鄉有關部門開展大學生生源地貸款宣傳工作;積極做好貸款逾期催收工作，組織共同借款人村委或所在單位督促共同借款人還款。

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就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇三

（一）、打造了一支敬業愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。1、加強師德建設。教師考評、學校量化，師德占有重要位置和分值，利用寒暑假集中學習的平臺，進行師德教育。建立了完善的師德建設評價機制。使師德建設制度化、經常化。2、鼓勵積極參加上級組織的校長、園長、教師等各種培訓。3、建立了理論學習、業務學習制度，使教師的教學理念和理論業務水平有了較大提高。

（二）狠抓學校常規管理，堅持科學決策，規范管理，做到嚴、細、實、恒，打造高效課堂，教育教學質量穩步提高。學校辦學特色有所突破，較好的迎接了中小學教研室的視導檢查。中考取得了好成績，建檔110名學生61人升入普通高中，27人升入職業中專。

（三）全面貫徹黨的.教育方針，積極推行素質教育，落實省規范辦學40條。

1、克服困難，積極準備，較好的迎接了各級督導檢查，

總結。

2、舉辦了中小學生春季田徑運動會，各學校舉辦了學生體質達標運動會，在新泰市中小學生春季運動會上取得了較好成績。

3、組織了全鄉中小學及幼兒園慶“六一”文藝匯演活動。中小學生藝術周活動。慶“七一”活動。

（四）規范化學校、幼兒園建設成績突出。初級中學通過了泰安市級規范化學校驗收，全鄉8處幼兒園中的東邱幼兒園、岔河希望幼兒園、東峪幼兒園、澇南幼兒園通過了泰安市規范化幼兒園驗收。

（五）提高安全意識，落實安全責任，確保安全不出問題。

1、層層簽訂安全責任書。

2、建立健全了安全長效機制。

3、人防、物防、技防有機結合。全鄉6處學校均已按要求配備了監控設施和安保器材。8處幼兒園中有7處按要求配備。

（六）積極爭取多方協調，努力改善辦學條件。

1、初級中學“211”改廁工程已經完成。

2、投資200萬元，建筑面積1980平的初級中學教學樓已竣工投入使用。

3、投資300萬元的初級中學綜合樓建設的前期準備工作已完成，已奠基開工。

1、做好中小學及幼兒園的招生工作。

2、進一步加強學校管理，提升教育教學質量。學校辦出水平，辦出特色。

3、積極協調與配合，順利完成中學綜合樓工程，進一步改善辦學條件。

4、開好質量分析會，教師節慶祝會。

5、加強創規工作，爭取岔河希望小學、澇南聯小、中心幼兒園、光秀幼兒園通過泰規驗收。

6、加大常規管理力度，做好教師業務指導、檢查工作，迎接好市教育局視導檢查。抓好學校幼兒園安全工作。確保安全不出問題。

8、積極爭取改善辦學條件，規范辦學行為，爭取教育督導取得好成績。

9、凝心聚力，開拓創新，加大教育教學管理力度，進一步提高教育教學質量，爭取教育綜合評比位次前移。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇四

(一)進一步加強自身建設。進一步加強黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設，自我凈化，自我完善，自我提高，內強素質，外樹形象，提高水利隊伍整體戰斗力，為新區經濟發展作出更大貢獻。樹立正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。建立獎懲激勵機制，充分調動隊伍工作積極性。大力推進廉政建設，加強黨務、政務公開，自覺接受社會、群眾、人大、政協等的監督。大力推動水務機關形象建設，努力打造一支有追求、敢擔當、有活力的水務隊伍。

(二)全力做好防汛減災工作。一是督查再密集。按照“轄區負責、分線負責、分塊負責”的要求，各責任部門繼續組織專班，落實專人，加大對項目施工企業宣傳指導，督促業主落實防范措施，限時編制應急搶險預案，落實搶險隊伍，確保汛期安全。二是整改再加力。針對隱患排查中存在的問題，各地各部門加大整改力度，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，確保整改到位。三是值班再嚴格。嚴格汛期領導帶班、干部值班的24小時防汛值班值守制度和汛情、災情報告制度，完善應急響應機制，保證信息暢通。四是責任再落實。完善防汛減災責任追究制度，嚴肅防汛減災紀律，對因組織不得力、汛情傳遞不及時、擅離職守、推諉扯皮、工作不到位造成重大損失的要依法嚴肅追究有關單位和人員的行政、法律責任。

(三)繼續抓好重點水利項目建設。一是加快儲備項目推進步伐。加快編制雙河水庫水庫壓覆礦產資源評價報告、庫區文物調查與保護報告、建設征地移民安置社會穩定風險分析報告等專題報告。麻石灣水庫完成可研報告審批及立項工作;二是完成連片扶貧開發水利項目建設。完成2893戶分散供水，新建、整改渠道87.6公里，整治山坪塘20口建設任務;三是加快推進市區重點項目建設進度。青木鎮防洪治理工程完成前期工作并開工建設，完成項目投資的70%。全面完成高效節水灌溉項目建設工作，年底完成資金撥付80%。完成閘壩庫區環湖路建設項目的初步設計評審，并報送財政評審。

(四)持續開展大學習、大討論、大調研活動。

持續開展集中、分散學習，鼓勵自學，綜合學習與工作，分組開展討論，各分管領導和科室(單位)負責人要經常到一線工作崗位上，開展水務工作調研。

(五)脫貧攻堅幫扶工作。一是我局將繼續保持幫扶干部下村開展幫扶工作的積極性，確保幫扶工作正常化開展;二是圍繞下半年的七一建黨節、重陽節、中秋節、國慶節、世界扶貧日等傳統節日和特殊日期，積極與幫扶村、貧困戶開展扶貧活動，加深與貧困村、貧困戶的感情，激發貧困群眾的內生動力和感恩意識;三是加強對幫扶村基礎設施的支持力度，助力箭弓村、茍院寺村在2020年順利脫貧，鞏固槐樹村脫貧成效。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇五

全局以十九大精神為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神、中紀委和省、市、區紀委全會及黨風廉政建設專題會精神，切實擔負全面加強黨的建設和從嚴管黨治黨政治責任，抓班子帶隊伍、抓基層強基礎、嚴紀律正風氣，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。一是強化政治擔當，全面履行主體責任。以高度的政治責任感和使命感，保持堅強政治定力，主動擔當、全面壓緊壓實管黨治黨政治責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作總體布局，以更堅定的態度、更有力的舉措種好“責任田”;二是堅持思想建黨，鞏固良好政治生態。充分發揮思想政治建設的基礎性和根本性作用，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴肅黨內政治生活，鮮明選人用人導向，良好政治生態持續鞏固;三是持續正風反腐，彰顯反腐斗爭態勢。以咬定青山不放松的韌勁，保持堅強戰略定力，鍥而不舍落實中央、省、市、區各項規定精神，堅持嚴字當頭、力度不減、節奏不降，馳而不息糾正“四風”，旗幟鮮明懲治腐敗，著力提升群眾滿意度和獲得感;四是突出標本兼治，完善懲防體系建設。持續抓好懲防體系建設，進一步強化權力監督制約、深化廉政風險防控、加強廉政文化建設，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇六

x林業站在黨委政府的正確領導下，認真履行職能職責，順利完成了各項工作，按照黨委政府的工作安排，作如下總結：

一、營林工作。

（二）、順利完成丁塘路沿線綠化工作任務，共栽植綠化樹種xxx余株；

（三）、順利完成三河店村新白三路道路兩側整改工作，共計栽植柳杉xxxxx余株。

二、森林防火。

我站結合x鎮的`實際情況，多次召開護林防火宣傳會，落實防火責任，并層層簽訂了防火責任書。嚴格執行用火審批制度，對林區用火堅持申請后批準方可用火。用火時做到“五燒五不燒”，杜絕一切意外因素發生。

三、加強林政資源保護管理。

（一）、嚴格執行林木采伐限額制度。

（二）、加強林政資源管理，充分發揮村、社干部監督作用，由于措施到位，上半年未發現亂砍濫伐、偷拉盜運林木現象。

（三）、認真開展x鎮鎮域范圍內占用征收林地清理整治工作。

四、野保及檢疫工作。

認真搞好森林病蟲害預防和野生動物保護，大力“愛鳥周”宣傳；并做好巡查監測確保無林木病蟲害發生。

五、全面完成了上級主管部門和黨委政府交辦的臨時工作。

（一）、認真推動林業常規性工作，繼續抓好上半年需要完成的工作。

（二）、進一步加大管護力度，管理好森林資源。

（三）、進一步抓好退耕還林、天然林保護工程建設，鞏固工程建設成果。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇七

xx年，是實現規劃的開局之年，也是全面落實黨的xx屆五中、六中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。全鎮宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領導下，在鎮黨委的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導，從“三貼近”入手，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，服務大局，創新載體，突出理論學習工作，加大對外宣傳力度，加強精神文明建設，為xx鎮經濟發展和社會穩定提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

一、xx年工作情況。

(一)堅持理論學習，思想政治建設不斷加強。

我鎮堅持把理論學習工作作為宣傳工作的首要任務。一是根據市委、縣委的統一部署，在全鎮村（社區）黨支部、鎮屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發揮了帶頭示范作用，重點抓好了領導班子和領導干部理論學習，建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等，加強對中心組學習的檢查和督促，組織好了中心組理論學習交流會，逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子，有效地推進了中心組學習的深化和提高。黨委中心組集中學習領會了科學發展觀講話，從工作全局的高度，在全鎮大興求真務實之風，使“三個代表”重要思想的學習貫徹不斷向深度和廣度發展。學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，廣大干部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導，擺正位置，認真工作。三是在學習“三個代表”重要思想的基礎上，我們把學習xx屆五中、六中全會精神和中央1號文件精神結合起來，從更深層次、更深程度、更廣領域堅定不移地推進“三個代表”重要思想的學習，堅持立黨為公，執政為民，不斷提高執政能力。四是積極貫徹落實上級精神，在全鎮開展了“工作問責、治庸反腐”干部作風整頓和“工業發展大討論”活動，活動開展深入人心，機關工作作風進一步得到轉變，黨群、干群關系明顯有了改善。五是加強了理論學習和理論研究，領導班子成員每人均寫了1篇理論調研文章，中層干部和機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇，交流16篇。

（二）堅持輿論導向，內外宣傳力度不斷加大。

一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點抓了中央1號文件精神、安全工作、招商引資、計生“三結合”幫扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、黨報黨刊發行。特別是抓好如何切實增加農民收入，貫徹落實中央1號文件精神的宣傳，使1號文件深入人心，家喻戶曉，主動積極發展生產，增加收入。二是抓好我鎮農業產業結構調整、“六大產業”建設、勞務輸出，黨建工作，進一步宣傳了我鎮良好的區位優勢，豐富的竹木資源，廉價的勞動力成本，為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳，通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式，大旱中我鎮人心穩定，森林防火中干部群眾齊心協力，戰勝了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了較大提高，其中，《合江通訊》全年上稿30余篇，《瀘州日報》上稿5篇。宣傳干事何啟云還被評為了xx年優秀通訊員。

（三）堅持以人為本，精神文明建設不斷深入。

一是以高尚的精神塑造人，大力貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽，“六一”文藝匯演，“公民道德建設宣傳月”、“公民道德建設宣傳日”、“講文明、講衛生、講科學、樹新風”、“誠信、質量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為教材，著重抓了青少年的道德教育，在各中小學校分別開展了未成年思想道德建設主題教育4次，收到了良好效果。三是積極開展文明單位創建工作。各創建單位明確工作職責，落實創建措施，完成了文明單位申報、自評、自檢工作。今年，成功創建了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇八

1---6月份，全鄉實現財政總收入萬元，其中地方財政收入萬元，同比增長%；合同引進鄉外資金萬元，實際到位資金萬元，同比增長分別達到%、%；民營經濟健康快速發展，實現銷售收入億元，完成固定資產投入萬元，比去年同期有了較大幅度的增長在上半年的工作中，在以下六個方面取得了比較明顯的成績：

一是基層基礎工作更加牢固，保障作用明顯增強。始終把農村基層組織建設作為一項經常性的任務常抓不懈，特別是認真組織開展了第三批先進性教育活動，得到市、縣的一致肯定。為了確保效果，將農村班子整頓建設作為頭等要事，在運行中檢修，在工作中提高。還突出抓了農村干部的培訓教育，重點解決面對新形勢、新任務無所適從，發展經濟無思路、無方法，做群眾工作呆板、簡單、粗暴等問題。積極探索農村干部的考核激勵機制。對民營經濟、招商引資和農業結構調整實行單列考核，并且試行了鄉財政發獎勵補助工資的辦法，有力地推動了幾項中心工作的開展。

二是加快發展的意識不斷提高，引領經濟發展的'氛圍明顯增強。我們認識到，**之所以起步慢、發展慢，同這個地方群眾的經濟發展意識落后、觀念陳舊是密切相關的。基于這些，我鄉千方百計采取走出去看、請進來教、座下來議、剖析典型、開會動員等形式和方法引導教育干部群眾擺脫束縛、提高眼界改變觀念，跳出**看**，面向全縣評價**，通過比、看、議、查等措施，應該說目前上上下下發展的意識明顯增強，氛圍大大提高。今年以來有名支部書記和名村委主任新上了投資過萬元的項目。這在以往是做不到的。

三是招商引資的力度不斷加大，企業對財政的貢獻明顯增強。3年前，**的企業還基本上是一片空白，從上一屆開始，黨委政府班子加大招商引資力度，企業由無到有，由小到大，實現了穩步健康發展。目前全鄉已擁有企業56家，規模以上企業6家。且所上的幾個項目具有市場前景好、規模相對較大、生產經營穩定、效益高、成長性強等特點，去年稅收達到萬元，今年能夠達到萬元，對財政的貢獻率越來越大。

四是農業內部結構調整力度加大，抗拒市場風險的能力明顯增強。年初我們對全鄉的農業進行一次大普查，真正了解了產業情況的底數。在此基礎上，科學合理地分配了調整的任務，將產業結構調整列入對村的專項考核。今年以來就新上大棚菜畝、草莓畝，大蒜生姜畝，黃瓜種畝，調整力度是這幾年最大的一年。同時還新成立了大蒜、蔬菜、農機等協會組織，并新建立3處小型批發市場，基本滿足了調整需要，確保農產品產得出、銷得完、有錢掙。

五是城鎮建設投入加大，對經濟發展拉動作用明顯增強。今年以來在原有的基礎上加大了對鄉駐地的改造力度，聘請省設計院專家對小城鎮建設進行規劃，并已報經縣政府批準。投入80萬元修砌完成了兩邊的石渠，今年春天又對街道兩邊進行了綠化。目前又協調電信、廣播等部門完成了線路的規劃設計，實現光、電纜下地，現在施工正在進行中，年底大街路燈也將安裝。目前，又規劃開工了近20座沿街樓房和2座辦公樓，10月份就能全部完工。積極學習其他鄉鎮好的做法，完成了工業園區的規劃，目前正在搞好相關的配套。小城鎮的載體功能已大大提升。

二、問題和不足。

一是招商引資和發展民營經濟的力度還不夠大，任務分解量化不到位，時冷時熱、時松時緊、部分人熱部分人冷的現象很突出。

二是**的招商引資、民營經濟起步晚,底子薄,企業家隊伍沒有形成，資金、技術、管理等制約因素太多，直接影響了發展。

三是企業落地難的問題比較突出，特別是土地使用上有很多困難，好多項目不能按時落地。

四是鄉里的財政單薄，“無錢辦事”的矛盾突出，基礎設施建設遠遠達不到要求，也影響和制約了發展。

（一）要進一步加大招商引資工作力度。

把招商引資工作作為各項工作的重中之中，確保招商引資任務再上新臺階。首先是要進一步強化專業招商隊伍建設，要真正“走出去、引進來”，對已接觸到的招商項目，要加大力量盯緊、跟上、抓住不放，切實提高項目成功率；其次要督促和引導我鄉的骨干企業大膽的走出去，采取合資、合作、產權轉讓等形式，全方位、多渠道引進資金和項目；三是要通過有效的招商引資，來調整優化經濟結構，培植新的經濟增長點，增強經濟發展的后勁。

（二）拓寬農民增收渠道，提高農民增收本領。

大力做好農業農村內部增收文章，通過搞好發動自覺調、樹立典型帶著調、提供服務幫著調、搞好開發促進調、加大獎懲逼著調工作措施，進一步加大農業結構調整力度。通過逐步建立建全農村富余勞動力培訓機制，提升農民工的務工水平，使勞務輸出成為農民增收的又一有效途徑。并通過農民外出務工這種形勢，學本領、開眼界、長見識，把外地先進的管理經驗和職業技能帶回來，為鄉鎮經濟發展做出貢獻。

（三）加快小城鎮化建設步伐，努力改善發展環境。

要加大投入力度，完成鄉駐地主要街道的通信線路入地工地工程及路燈工程，進一步美化、亮化鄉駐地，打造發展的硬環境；在軟環境方面，以良好的服務態度、優質的服務內容吸引客商，樹立人人都是環境、每個單位都是環境的意識，積極服務，以親商、愛商、安商、富商的良好感情與行為感化客商，既要引得進，又要留得住。

（四）強化各項措施，新農村建設要有新成效。

深入開展“美在農家”、“綠色家庭”等活動，加大“四改”、“五清理”力度，使村容村貌進一步改善；通過加大農業結構調整力度、發展個體工商戶、加強農業實用技術培訓、加大勞務輸出等措施，廣辟農民增收渠道，增強農民致富本領；以各村成立的莊戶劇團為載體，加大對廣大群眾的思想宣傳力度，使村風民風得到有效改善；加強對農村黨員干部的教育，提高他們的綜合素質能力，特別是民主管理、說服教育群眾及駕馭全局的能力。

（五）積極營造安全穩定的社會環境。

進一步認真落實穩定工作責任制，進一步完善領導包案責任制和群防群治網絡體系，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態；要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩定。要高度重視安全生產工作，始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發生。

（六）大力發展各項社會事業，促進社會全面進步。

認真貫徹市委市政府農稅改革精神，切實減輕農民負擔。切實把教育放在優先發展的戰略地位，加大對教育事業的投入，改善辦學條件。完善人口與計劃生育目標管理責任制，加強對人口的管理，保持和穩定低生育水平，不斷提高人口素質。積極發展衛生事業，建立、完善衛生服務體系和醫療保健體系，加大扶貧救助力度，進一步做好農村新型合作醫療工作，不斷擴大大病救助和醫療救助范圍，確保群眾生命健康。大力發展文化事業，為人民群眾提供豐富多彩的精神食糧。

在縣委、縣府的正確領導與大力支持和幫助下，我鄉上半年所取得的成績使我們信心倍增，下半年我們將再接再厲、頑強拼搏、扎實工作，一心一意謀發展，與時俱進創新業，為圓滿完成全年的各項工作目標任務而努力奮斗。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇九

黨的十九大以來，以習近平總為核心的黨中央高度重視“三農”工作，提出堅持農業農村優先發展，實施鄉村振興戰略，并提高到戰略高度。半年以來，我局緊緊圍繞中央、省、市、區委關于鄉村振興戰略決策部署，積極開展相關工作。一是思想上高度重視。局黨組組織召開專題會議，研究成立以黨組成員、副局長周峰民為組長的規劃編制領導小組，全面統籌規劃編制;二是工作上全力推進。全局組成6個調研組，分別深入9個鄉鎮21個村進行深入調研、分析，形成調研報告1篇報國家水利部;三是保障上人盡其用。我局鄉村振興戰略水利規劃編制以區農建辦牽頭，抽調全局業務骨干18人，分專業、分項目參與編制，力求規劃的可操作性。目前規劃正在有條不紊推進，預計16日初稿提交區農工委。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十

1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才881名，其中生產能手808名人，經營能人44人，能工巧匠19人。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮19個行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為30名在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下我區人才就業工作的需要，7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場，從事人力資源開發和就業服務工作，實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區組成，交流大廳面積290平方米，可同時容納15家用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成，面積200平方米。新組建的'人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等30家強勢企業加盟，提供了近500個崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業單位人員，擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續30人。

3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織21人參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發放全國外語職稱準考證30份，為92個大中專畢業生辦理技術職務的初定手續，上報中高級評審材料192名。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。

4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據統計，全區共組織85人參加機關事業單位工人升級考核，其中初級工7名，中級工37名，高級工38名人，報考種類達13個工種。通過率達95%以上。參加機關事業單位技師評聘5人，有2人通過省級考核。通過考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。

（二）完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設。

1、做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區公務員開始網上注冊報名學習，全區共有573人參加培訓。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位6個，招考人數6人，報考我區共303人，經筆試進入面試18人，經面試進入體檢6人，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。

3、做好公務員登記工作。根據界定的公務員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人[xx]130號）文件精神，我們于9月20日召開了全區實施工作會議，布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制（含參依照、政法編制）772名，各單位上報人數共632人，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核368人，優秀37人，稱職317人,未定等次14人。根據年度考核結果，行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金，為66名連續三年優秀人員調整了工資，發揮了考核的導向和激勵作用。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十一

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十二

總的設想是：堅持緊扣追趕超越的信念不動搖，緊盯全年目標任務不改變，緊抓基層黨建、脫貧攻堅、美麗鄉村三項重點不放松，全面加大推動落實力度，統籌推進各項事業，確保全年整體工作實現新跨越。具體工作總結：

(一)產業發展方面：一是根據我鎮工作實際，把工作重點全面轉向各村產業園發展上來;二是集中抓好秋田果園和經濟作物的管理，重點做好防汛防災，確保全年農業增產和農民增收;三是把握關鍵環節，強化目標責任管理，對照全年考核目標，補齊短板，糾正偏差，確保年度各項考核指標，特別是重點經濟指標均衡協調發展，各項任務全面完成。

(二)項目建設方面：一是加大爭資引項力度，做好項目的策劃包裝工作，爭取下半年申報立項10個新項目，力保年度招商引資任務完成;二是加強協調運作，對鎮綜合市場等幾個申報的項目，積極與上級相關部門做好溝通對接，爭取下半年啟動實施;三是加快在建設項目的實施，確保按項目計劃完成年度建設任務。

(三)環境保護方面：一是加大宣傳力度。結合脫貧攻堅入戶走訪等工作進行入戶宣傳，提高知曉度，動員全社會積極參與。強化鎮政府網站、廣播等主體信息發布平臺，充分運用手機qq、微信等媒介，擴大信息受眾面，充分發揮社會輿論力量，不斷凝聚共識，構建鐵腕治霾·保衛藍天人人參與的工作格局。二是對鐵腕治霾·保衛藍天堅持定期督查，督查結果與各村干部績效考核掛鉤，對任務完成好，環境質量改善明顯的予以表彰;對工作進展緩慢的實行重點督辦，對工作不力和不作為、慢作為的進行約談并實施責任追究。

(四)脫貧攻堅方面：一是繼續按要求做好扶貧資料完善;二是重點圍繞中、省、市、縣脫貧要求，扎實認真低做好各項迎檢工作;三是調整工作思路，注重把經常性的基礎工作做實做細，改變被動應付檢查的現象，爭取工作的主動權;四是轉變工作重點，從下半年開始，把脫貧攻堅的重點全面轉移到幫扶措施的落實上，按照“八個一批”的要求，出實招，辦實事，實打實的做好幫扶工作;五是堅持精準發力，確保年度擬脫貧村、擬脫貧戶如期脫貧。

(五)基層黨建方面：一是做好迎接各級上半年黨建考核準備;二是鞏固提升基層黨組織規范化建設成果和水平;三是對照標準化建設工作要求，分批次做好村級黨組織的標準化建設工作;四是組織開展好慶祝建黨97周年系列活動;五是按照縣委的總體部署，依規依紀，扎實認真的做好村級黨組織和村委會、監委會的換屆選舉，把基層班子配齊配硬，為xx今后的發展提供堅強的政治和組織保障。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十三

1、脫貧攻堅有序推進。按照縣委、縣政府的總體部署，2020年上半年，我鎮以全面實現脫貧為目標，堅定自信，精準發力，按照“2468十百千”的工作思路，克難攻堅，真抓實干。

一是立足當前實際，明確奮斗目標。制定好2020年的脫貧攻堅計劃，堅持因地制宜，因戶施策，確定幫扶對象落實扶貧措施，明確脫貧時限，真正做到真扶貧，扶真貧。

二是突出產業扶貧，增強造血功能。按照xx實際，建設九大產業園區，夯實群眾增收基礎。根據每個貧困戶的實際情況，制定一個產業脫貧計劃，確定一個產業扶貧項目，選定一個脫貧突破口，引導貧困戶大力發展蘋果、蔬菜、林果、養殖等產業，形成多元化增收脫貧渠道。

三是加大扶持力度，抓好科技培訓。鎮村兩級保證對貧困戶進行2—3次集中培訓，培訓內容主要包括農業科技和創業就業培訓，鎮政府將積極做好扶貧資金、項目和信貸的對接，對貧困戶在資金、技術、項目上給予大力傾斜和幫扶。同時，加大了脫貧攻堅政策宣傳力度。以村為單位，刷寫墻體宣傳標語78條，在村部街道制作懸掛宣傳橫幅40個，鎮上統一印制下發脫貧攻堅宣傳畫、宣傳單1.2萬份，編制脫貧攻堅宣傳政策音頻在村廣播室滾動播放，對上級出臺的一些新政策，鎮上黨政主要領導及時通過微信群予以轉發，實現了政策宣傳全覆蓋。

四是發揮部門優勢，落實幫扶責任。各包聯部門單位和個人要認真履行幫扶職責，走出機關，深入一線，真扶實幫，利用每周扶貧幫扶日進村幫扶，宣講政策，實實在在地將國家的扶貧政策宣傳到各貧困戶，真心實意為包聯的村和幫扶戶出實招，辦實事，為脫貧攻堅作出應有的貢獻。

2、勞動就業及社會保障。一是涉農補貼發放到位。嚴把農機具購置補貼、農業三項補貼、土地深松、貧困戶生產項目補助等涉農資金的發放。二是救助政策落實精準。上半年，經核查，農村最低生活保障194戶578人，城市居民低保8戶15人;對因病、因殘致貧的貧困戶，享受大病救助、殘疾補助、慢性病辦卡等醫療救助。三是社保工作穩步推進。上半年，城鎮新增就業179人，城鎮失業人員再就業33人，就業困難人員再就業16人，貧困勞動力轉移就業576人，貧困勞動力培訓451人。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十四

年是我區工業經濟步入快速增長的一年。一年來，在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員增加大開放、大發展意識，搶抓機遇，狠抓落實，內外并舉，著力構筑xx、xxxx三大區塊平臺，以園區建設為中心，強化服務意識，提高服務水平，著力改善工業經濟運行質量。一年來，雖然面臨國家宏觀調控、土地審批凍結、建設環境不盡人意，但我區工業經濟仍呈現了持續、穩定、快速發展的良好態勢。

一、全年工業經濟運行情況。

1、工業總產值xx億元，其中規模以上企業完成xx億元，同比增長23.2%。

2、工業增加值xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長39.5%。

3、利稅累計完成xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長32%。

4、技改投入xx億元，同比增長27%。

5、出口交貨值xx億元，同比增長16.3%。

6、全年合同引進外資xx萬美元，同比減少11.8%，其中實到外資xx萬美元，同比減少11%。實到內資xx億元，同比增長64%。

二、狠抓工業園區建設。

在開發區各部門的大力配合下，三大區塊集約效應初現規模，各園區已成為拉動全區經濟高速發展的紐帶，有力的推動了我區各項經濟指標在全縣占有率的提高，截止目前，xx已累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率74.3%，共開發面積xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率45%，共開發xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成xx家，建成率72%，累計開發面積xx畝，共吸納新增社會勞動力xx人。

三、安全生產及勞動保障工作。

當前，由于經濟的快速發展，中小型工礦企業大量增加，全國各類特大型安全事故時有發生，引起國務院的高度重視，在這種形勢下，結合我區實際情況，特別是工業企業中占居主導地位的三大行業中，轉椅及竹制品企業均是消防安全的重點行業，而開發區范圍內的廠礦也是安全生產的重點，開發區管委會在年初就對安全生產進行了分工，制定了詳細的工作計劃及目標。一年來，主要做好二方面工作：

落實安全生產責任人；結合“安全生產月”開展活動組織人員對重點企業和礦山企業安全生產大檢查5次并發放安全生產有關資料。對部分存在安全隱患企業及“三合一”企業提出整改意見督促整改。勞動保障工作方面為進一步貫徹實施《勞動法》全年配合勞動保障部門共組織了二次《勞動法》執行情況大檢查重點對雇傭童工、勞動合同簽訂拖欠工資等方面進行監督檢查對幾家由于業主不重視而在招工、生產上存在明顯違反《勞動法》的企業進行了教育督促企業限期整改。全年發放宣傳資料1000余份簽訂勞動合同3500余份共對15家工資支付不及時企業進行了教育并提出了整改意見。

四、狠抓企業開工開業，培育優強企業，落實年終工業經濟考核各項指標。

五、強化為企業服務意識，積極為企業排憂解難。

主動向企業積極宣講各類優惠政策、扶持政策，在完成縣下達的各項工業指標的同時，引導企業走科技創業、創新和可持續發展之路，幫助企業樹立科學的發展觀，為建設綠色企業、生態型企業夯實基礎。使得x家企業在上半年度獲得省、縣級技改、創新產品獎勵達x萬元；x個產品商標獲得省、市級著名商標；x個獲得市名牌產品；x家企業獲得iso國際認證；x家企業獲得省、市、縣級的誠信企業、特色企業、先進企業、綠色企業稱號。存在的主要問題及分析：

1、入園企業開工不足，建成率不高：原因一是由于土地制約的影響導致境外資金注入不足；二是由于國內鋼材漲幅較大，一噸鋼材比去年同期上漲1千多元，一些企業正持幣觀望；三是園區部分道路至今未通，這也導致部分企業無法施工原因；四是土地農保區調整及農轉等用地手續審批速度慢；今后除了我區加大基礎設施建設步伐外，仍需督促企業盡快開工，如有可能以后在合同內需加注開工條件，嚴格執行合同。

2、大部分企業管理仍不能適應當前經濟發展形勢，企業管理混亂，直接導致企業生產成本增加，企業自身競爭力不高，解決措施除了引導企業主參加高級經理人管理培訓等學習外，還需引導企業導入先進現代化企業管理概念，打破家族式、作坊式企業管理模式，強化培訓企業管理人員，提高企業管理人員的整體素質。

工作思路在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員一如既往統一思想，緊緊圍繞全年經濟發展目標，增強服務意識，提高服務質量，依托已建企業，加快建設完善三大園區，努力使我區工業經濟再上新臺階。

一、目標：完成全年各項經濟指標。

工業總產值計劃完成xx億元，力爭xx億元，同比增長11%；工業增加值x億元，力爭x億元，同比增長11.7%；外貿出口交貨值x億元，力爭x億元，同比增長11.4%；固定資產投入x億元，力爭x億元，新增銷售收入x億元利銳x千萬企業x家、億千企業x家、規模型企業x家；爭取x個項目列入省級重點技術創新項目或省級企業技術中心項目；建立規模型企業信息化管理體系，推進規模型企業全面實施信息化管理；新創省級新產品x個；爭創省級名牌產品x個，市名牌產品x個；爭創省著名商標x個；爭取x至x家企業進入上市輔導期。

二、以園區建設為中心，繼續抓好企業開工投產。

由于2005年土地審批凍結，雖然目前已解凍，但全省大量待批土地積壓給我們新的項目審批帶來不少影響，企用供地將更為困難，土地審批更為嚴格，時間跨度將更大，而2006年我區財政更加緊張，直接導致基礎設施投入不足。企業開工難的矛盾將越加突出。我委的企業服務部門需投入更多時間及精力，狠抓企業開工建設，督促企業盡快投產。對具備開發條件的企業要限期其開工建設，制定開工企業建設合約，收取一定保證金作為規范化施工的保證；建議以后合同簽訂時適度增加土地價格，增加的土地價格留出部分，作為開工獎勵措施；建立園區物業管理條例，對三園區進行規范化管理；理順新入園企業，建立資料庫，將區外入園企業納入我部室管理范圍，與財政合作做好稅收劃入問題。

三、完善強化服務功能，創造良好投資轉環境。

2006年開發區在服務方面主要做好幾項工作：一是學習先進，比照先進開發區加強園區管理，理順園區管理范圍，明確管理權限。二是全體工作人員加強自身學習，提高服務水平，強化服務效能，比照先進，注重效率。三是在已有的基礎上落實各園區、各項目責任人，對原有的責任人進行工作細化，服務內容細化。針對重點行業、重點企業進行分析，在企業創強創優等細節問題上有計劃、分步驟地進行指導。

四、加強安全生產教育，繼續落實重點單位安全責任狀。

開發區所屬企業除了礦山屬勞動安全重點外，各轉椅、竹制品企業更是消防重點單位，2006年計劃落實每個企業安全責任人及安全員配備，組織一次消防知識培訓班，全年對安全生產檢查不少于四次，做到安全宣傳經常化、安全生產日常化。在硬件上，一是落實礦山及其它重點崗位員工必須的安全裝備。二是對重點消防單位的消防器材及消防用水進行清查，不符合消防要求的要限期整改。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十五

為了扎實、有序地推進今年農業各項工作，做到思想統一，重點突出、目標明確、措施得力，不斷促進農業發展、團場增效、職工增收，不斷提升師市農業現代化水平，現結合實際，制定本農業生產計劃。

一、總體思路。

以“xx大”精神為指導，按照兵、師黨委的部署和要求，緊緊圍繞“農業發展、團場增效和職工增收”的主題，以市場為導向，以培育產業模式和增強產業驅動力為重點，大力發展“安全、優質、高效”農業，拉長做厚產業鏈，轉變農業生產經營模式、適度規模化經營、通過政策集成、模式集成、技術集成、優化方法等措施，扎實推進師市現代農業快速、健康、可持續發展。

二、農業系統各行業生產計劃。

(一)種植業方面：師市主要是通過種植業內部結構調整，圍繞師市畜牧業發展，經濟增長點主要依靠作物結構調整，增加冬麥播種面積，比例占到小麥播種面積的50%左右。新增馬鈴薯播種面積1.8萬畝，分6個團場種植。制種玉米在20的基礎上進一步擴大。加大千畝集中連片種植推廣力度，杜絕花花田。計劃全師總播面積達到83.88萬畝，其中糧食作物面積30.92萬畝，其中制種玉米面積5萬畝，馬鈴薯1.8萬畝;飼草料面積9.2萬畝;棉花、辣椒面積10萬畝;南瓜面積17.18萬畝;葵花類5.98萬畝;加工番茄0.02萬畝;露地蔬菜0.5萬畝。大力推進高標準農田建設10.7萬畝、高新節水15.58萬畝，杜絕花花田，插花田種植面積低于20%，提高了土地肥力，提高單產，降低生產成本，高產栽培技術隨著農資統一供應一票到戶提高單產效益。

(二)林果業方面：計劃新增造林面積4000畝，新植黑枸杞0畝。以退耕還林、樹種改造為主，通過招商引資和特色林果業、連隊轉型發展黑枸杞，促進多元增收。

(三)畜牧業方面：2019年牲畜存欄數44.5萬頭只，出欄數預計達到109.83萬頭只。外購多胎母羊2萬只，人工授精5萬只。

(四)設施農業方面：準備投資新建種植棚450座其中日光溫室350座，拱棚100座。畜牧養殖連隊轉型及工廠化養殖棚圈建設為12萬平方米，其中民間3萬平方米，為阿勒泰地區打造設施養殖、種植起到示范引領作用。

(五)原連隊轉型方面：*市原連隊居住區轉型發展-規劃到2087個連隊完成連隊轉型，其中轉型旅游的4個連隊，轉型林果種植的2個連隊，轉型畜牧養殖的7個連隊，轉型果蔬園藝的2個連隊。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十六

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十七

1、鎮域經濟發展。項目策劃包裝6個;固定資產投資2.8億元;招商引資實際到位資金1.17億元;爭取國投資金1030萬元。

2、優化產業布局。依托資源索稟賦，全力打造鎮北武安、咸和、寺莊村萬畝蘋果示范園，培育溝西、寺莊村沿山核桃觀光農業公園，建成沿河花椒林帶;依托鎮中井站灌區，建設瓜果菜和設施農業基地;大力推廣鄭家洼矮砧蘋果，西北莊珍珠油杏和櫻桃產業，形成鎮南產業發展;沿澄趙公路的xx、樊家洼、楊家隴、新莊、北寺等村全部栽植蘋果，鼓勵有條件的白家河、新卓、西馬店等村按照“一村一品”的思路，發展設施大棚等高效農業，形成具有區域特色的多元化產業格局。截至目前，全鎮13個產業園區已全面建成，總面積達2400畝，套種短效產業700余畝，極大地增強了我鎮貧困戶收益。

3、全面提升產業化水平。依托尚陽禽業、誠達果蔬、萬嘉興面業等龍頭企業，積極招商引企，借鑒樊家洼、鄭家洼土地流轉模式，加快推進土地流轉，組建整合鎮域內農村專業合作組織，創建自有品牌，建立網絡信息平臺和銷售平臺，創新聯戶經營、規范管理、統一配送銷售的新型流通方式，降低成本，提高抵御市場風險能力;同時，完成土地流轉面積1萬畝，采取企業+農戶、合作社+農戶、生產大戶的生產模式，農民以土地入股分紅務工或租賃務工的形式引導產業轉型，推動產業富民，促進經濟發展。

就業上半年工作總結和下半年工作打算（匯總18篇）篇十八

1、領導班子和干部隊伍建設全面加強。一是嚴格落實黨委中心組學習、黨委議事決策制度，扎實開展各類主題實踐活動，堅持每月參加包聯支部組織生活會，使領導班子成員的黨性意識明顯增強。二是修訂完善了機關管理制度，進一步規范機關管理，加強了干部日常考核管理，定期開展領導班子和領導干部研判工作。三是認真落實從嚴管理干部要求，加大干部教育培訓力度，定期召開干部教育培訓會。四是貫徹落實運用“三項機制”，舉辦了學習專欄，每月至少組織一次理論學習，并宣傳“三項機制”好經驗、好做法，有效激發了黨員干部干事的積極性。

2、基層組織建設進一步規范。一是開展基層黨組織標準化建設。嚴格按照基層黨組織規范化建設標準，逐領域開展掃描式排查，實行“一周一檢查，兩周一督查、一月一觀摩、一季一獎評”的“四個一”工作機制，并下發整改通知單，提出整改時限，促進基層黨建工作追趕超越、全面提升。截至目前，新莊、西北莊等6個基層黨組織標準化建設基本達到縣定標準。二是完善制度規定。修訂印發了《xx鎮第一書記考核管理辦法》文件，規范了第一書記的駐村工作紀律。三是嚴格落實村干部坐班值班、“三會一課”、績效管理等制度，營造人人參與、比學趕超的濃厚氛圍。四是扎實開展基層黨組織規范提升、黨員“統一活動日”等活動，認真做好發展黨員和“七一”表彰等工作，定期組織黨員組織收看遠程教育，并及時上報影像資料。

3、黨風廉政建設成效明顯。嚴格落實中央“八項規定”和縣委“六項規定”，深入開展作風建設年、六查六整六提升活動，定期開展廉政培訓，嚴肅查辦違紀違法案件，堅決查處損害群眾利益問題，黨員干部思想認識進一步提高，群眾觀念進一步深化，拒腐防變的思想道德防線進一步固化，黨風廉政建設成效顯著。截止目前，我鎮查處違紀違法案件4起，黨紀處理干部5人，其中損害群眾利益已查處2件，黨紀處理干部3人。