人力資源管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織人力資源與戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同和一致。以下是小編為大家整理的人力資源管理范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇一

作為還未畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇二

1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。

2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。

3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。

4、完成上級交辦的其它事務(wù)。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇三

年齡：37學(xué)歷：本科。

工作年限：婚姻狀況：已婚。

戶口：蘭州市身高：176cm。

居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：行政總監(jiān)。

工作職責(zé)和業(yè)績：

協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營管理。

蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。

公司性質(zhì)：不限。

工作職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡視督查。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政及人力資源管理。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績：

歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的開發(fā)、維護(hù),及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：辦公室主任。

工作職責(zé)和業(yè)績：

主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。

甘肅證券公司-10--10。

公司性質(zhì)：不限。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)部副主任。

工作職責(zé)和業(yè)績：

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)名稱：金融。

專業(yè)描述：國際金融，經(jīng)濟(jì)法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)科。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：行政管理。

專業(yè)描述：公司行政管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。

培訓(xùn)課程：導(dǎo)游資格證。

專業(yè)描述：導(dǎo)游人員各項(xiàng)基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。

中國聯(lián)通總部-3-2007-9。

培訓(xùn)課程：通信行業(yè)資格證(中級)。

專業(yè)描述：

技能專長top技能專長：

語言水平：

中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇四

簡歷要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

個人信息。

性別：女。

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。

身高：163公分體重：55公斤。

專業(yè)：其它工作經(jīng)驗(yàn)：9年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。

公司規(guī)模：100～200人。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關(guān)工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事兼行政主管。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)辦公室、人力資源及后勤的全面工作。

協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。

自我評價(jià)。

9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準(zhǔn)確細(xì)致的`將各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。

企業(yè)的人力資源及行政管理承擔(dān)著服務(wù)保障和監(jiān)督管理的職責(zé)。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關(guān)注員工動態(tài)變化從細(xì)微處落實(shí)服務(wù)保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和極強(qiáng)的原則性，準(zhǔn)確嚴(yán)格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作，并做好后續(xù)訪談等工作。

拓展閱讀：簡歷的核心。

在求職中之前，一般都要學(xué)習(xí)有關(guān)個人簡歷的寫作技巧，經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)后的個人簡歷成功率，要比為未接受指導(dǎo)的簡歷高出百分之四十五。而關(guān)于個人簡歷的寫作技巧有很多，例如個人簡歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個人簡歷中沒有核心，也就不能體現(xiàn)其價(jià)值，也就是說個人簡歷的核心是其作用價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點(diǎn)。

一般來說一份個人簡歷中就只有一個核心部分，不過在不同的個人簡歷中，其核心部分也是各有不同。在個人簡歷中求職意向就是其核心部分，也正是因?yàn)槿绱耍舐氄咴诰帉憘€人簡歷的時(shí)候，其求職意向就是不可缺少的一個重要組成部分。

其核心的重要性：

1，個人簡歷核心部分是寫作的依據(jù)。

個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。從寫作的方面來說，個人簡歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個人簡歷中，各項(xiàng)目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個人簡歷才更具有針對性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢。

2，個人簡歷核心內(nèi)同也是價(jià)值體現(xiàn)。

求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi)，也是個人簡歷的價(jià)值體現(xiàn)，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標(biāo)，也正式求職意向來成就了簡歷的價(jià)值。

更多。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇五

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇六

戶口所在：梅州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：人力資源部助理，文案/策劃：，圖書管理員/資料管理員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：兼職可到職日期：三個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,梅州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：普通員工。

工作描述：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東藥學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在學(xué)校的培養(yǎng)和積極參加社團(tuán)活動下，我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升，而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力，擅于完成上級交達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)！有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神！

詳細(xì)個人自傳。

作為還未畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇七

姓名：李明明性別：男學(xué)歷：大學(xué)本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****。

郵箱：******電話：**********。

求職意向：

期望工作的地區(qū)：長沙。

教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。

自我評價(jià)：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。

樂觀開朗的'我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇八

只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）持有機(jī)動車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷4月-月華南師范大學(xué)（自考學(xué)歷）專科4月-10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書1月-2011月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍：1月-207月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作；3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等；5、負(fù)責(zé)后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：3月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會議檢討等）；5、負(fù)責(zé)工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作；6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項(xiàng)娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：209月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：人事專員工作描述：1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程對各部人才需求分析；2、負(fù)責(zé)簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā)及時(shí)更新招聘職位信息；4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂工作；6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評價(jià)：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機(jī)動車c1牌照。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇九

只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：2008年求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）持有機(jī)動車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年4月-2008年10月華南師范大學(xué)（自考學(xué)歷）專科2012年4月-2016年10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2011年1月-2011年11月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍：2013年1月-2016年7月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作；3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等；5、負(fù)責(zé)后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：2010年3月-2013年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會議檢討等）；5、負(fù)責(zé)工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作；6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項(xiàng)娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：2007年9月-2010年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：人事專員工作描述：1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程對各部人才需求分析；2、負(fù)責(zé)簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā)及時(shí)更新招聘職位信息；4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂工作；6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評價(jià)：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機(jī)動車c1牌照。

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人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十

目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：161cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：27。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。

1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。

2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。

二、招聘管理。

1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。

2、對面試人員進(jìn)行初試。

三、培訓(xùn)管理。

1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;。

2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

四、績效考核管理。

制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

五、薪酬福利管理。

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;。

2、為員工辦理社會保險(xiǎn)及公積金事宜。

六、勞動關(guān)系管理。

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;。

2、組織勞動合同的簽訂工作;。

3、組織各項(xiàng)活動，豐富員工生活。

工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

離職原因：個人發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

總結(jié)為以下3個方面：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

更多。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十一

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。

3、完成打字、復(fù)印及傳真等工作，準(zhǔn)時(shí)遞送給領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

4、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

5、做好有關(guān)會議記錄、整理、打印等文秘工作；

6、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

7、協(xié)助經(jīng)理處理來訪、來電、來函及接待等行政事務(wù)；

8、回答客戶的一般詢問，并在自己的職責(zé)范圍內(nèi)幫助客戶解決問題，做好日常電話接待工作。

9、做好部門考勤、員工餐券發(fā)放等日常工作；

10、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

11、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

12、對企業(yè)中、高層的會議內(nèi)容，做好保密工作。

13、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十二

1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主導(dǎo)招聘業(yè)務(wù)開展。

2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。

4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立普工招聘渠道。

5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。

6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各基地人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。

10.負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

11.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

12.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十三

年齡：25歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：花果園。

最近工作過的職位：行政。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：經(jīng)理助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長：獲得普通話證書一級已等，秘書資格證，辦公自動化證，計(jì)算機(jī)軟件考試水平證書。我做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)，其次我有上進(jìn)心，比較喜歡嘗試，對于任何事情我都喜歡試一試。

西安外事學(xué)院(本科)。

起止年月：20xx年7月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：西安外事學(xué)院。

專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

國藥集團(tuán)同濟(jì)貴州制藥有限公司-行政文員。

起止日期：20xx年10月至20xx年7月

企業(yè)名稱：國藥集團(tuán)同濟(jì)貴州制藥有限公司。

從事職位：行政文員。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十四

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：60kg。

人才測評：未測評人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)文員：，店員/營業(yè)員：，倉庫管理員：

工作年限：1職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：畢業(yè)院校：廣州開發(fā)區(qū)技工學(xué)校。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十五

依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定公司人力資源中長期、年度規(guī)劃，制定和完善人力資源管理制度，并跟進(jìn)落實(shí);按組織變革需要，開展組織與人才發(fā)展工作：

梳理公司崗位設(shè)計(jì)及任職資格體系，例行開展人才盤點(diǎn);。

根據(jù)人才發(fā)展需要，建立公司培訓(xùn)體系，制定并落實(shí)各崗位培訓(xùn)計(jì)劃;。

按人才盤點(diǎn)結(jié)果，擬制招聘崗位jd，高效完成人才引入計(jì)劃;。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、公司發(fā)展階段，與各業(yè)務(wù)組織共同設(shè)計(jì)公司績效考核體系并落實(shí)。

與勞動人事、政府相關(guān)部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;???

制定公司行政綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃并落實(shí)制度化管理;?

與業(yè)務(wù)相關(guān)部門共同起草公司各項(xiàng)管理規(guī)定、公告及歸檔;。

與財(cái)務(wù)等部門共同申請、管理、備案公司重要資質(zhì)和證件;。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十六

3、完善培訓(xùn)體系，組織、監(jiān)督、優(yōu)化各部門的培訓(xùn)工作;。

4、持續(xù)搜集整理公司核心文化的故事、經(jīng)典案例，編輯并出版《瑞洋通訊》季報(bào);。

5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，處理公司勞資糾紛;。

6、舉辦推動企業(yè)正向文化的競賽、評優(yōu)活動，舉辦團(tuán)建活動，促進(jìn)員工凝聚力;。

7、執(zhí)行并完善公司現(xiàn)有薪酬制度;。

8、執(zhí)行并優(yōu)化公司現(xiàn)有績效考核制度;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十七

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十八

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇十九

二、每月的社保、公積金常規(guī)性工作處理。

負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位簡歷下載，及初步的篩選;。

四、組織安排面試，制作面試跟蹤表;。

五、簡歷數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與更新;。

六、普通職位的背景調(diào)查;。

七、員工入離職手續(xù)辦理;。

八、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇二十

性別：女。

民族：漢族出生年月：1988年10月1日。

婚姻狀況：已婚。

身高：158cm體重：46kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學(xué)校：泉州電子學(xué)校學(xué)歷：中專。

專業(yè)名稱：電子商務(wù)畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：其他。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：文秘/文職人員,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),客服及技術(shù)支持。

職位名稱：文員，財(cái)務(wù)，客服;。

工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣;。

待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年7月泉州電子學(xué)校中專。

所在公司：泉州豐澤閩豐貿(mào)易有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年4月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：倉庫文員。

工作描述：倉庫進(jìn)銷存、銷售開單、收發(fā)傳真復(fù)印材料等其他辦公室事務(wù).

離職原因：結(jié)婚回老家發(fā)展。

所在公司：龍興建材。

時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年1月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：會計(jì)。

工作描述：應(yīng)收應(yīng)付賬管理、倉庫進(jìn)銷存管理、銷售開單，查單，核算工資，與廠家對賬等領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù).

離職原因：

所在公司：惠安長富巴氏鮮奶配送管理中心。

時(shí)間范圍：20xx年2月-20xx年4月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：辦公文員。

工作描述：接聽客戶電話、開具訂奶單據(jù)、查單、錄單、打印超市送貨單、統(tǒng)計(jì)報(bào)貨、處理客訴，其他辦公室事務(wù).

離職原因：

自我評價(jià)：本人身體健康、語言表達(dá)清晰、性格開朗、溝通能力強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)精神。

能夠熟練掌握常用辦公軟件操作技能，持有會計(jì)從業(yè)資格證書，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，熱愛學(xué)習(xí)。具有高度的敬業(yè)精神與良好的職業(yè)操守。

希望能夠有幸加入貴公司，一起共同發(fā)展!

人力資源部文員個人簡歷（優(yōu)秀21篇）篇二十一

轉(zhuǎn)眼間已至xx月，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首這幾個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結(jié)：

1、工作表現(xiàn)：

a、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;。

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。

根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。