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人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)

時(shí)間:2025-07-24 作者:念青松

人力資源管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織人力資源與戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同和一致。以下是小編為大家整理的人力資源管理范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇一

作為還未畢業(yè)的大學(xué)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇二

1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排。

2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。

3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。

4、完成上級交辦的其它事務(wù)。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇三

年齡:37學(xué)歷:本科。

工作年限:婚姻狀況:已婚。

戶口:蘭州市身高:176cm。

居住地:甘肅省蘭州市民族:漢族。

公司性質(zhì):不限。

擔(dān)任職位:行政總監(jiān)。

工作職責(zé)和業(yè)績:

協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營管理。

蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。

公司性質(zhì):不限。

工作職責(zé)和業(yè)績:

負(fù)責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡視督查。

公司性質(zhì):不限。

擔(dān)任職位:行政部經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績:

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政及人力資源管理。

公司性質(zhì):不限。

擔(dān)任職位:集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績:

歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的開發(fā)、維護(hù),及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。

公司性質(zhì):不限。

擔(dān)任職位:辦公室主任。

工作職責(zé)和業(yè)績:

主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。

甘肅證券公司-10--10。

公司性質(zhì):不限。

擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)部副主任。

工作職責(zé)和業(yè)績:

最高學(xué)歷:大專。

專業(yè)名稱:金融。

專業(yè)描述:國際金融,經(jīng)濟(jì)法,宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)科。

最高學(xué)歷:本科。

專業(yè)名稱:行政管理。

專業(yè)描述:公司行政管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。

培訓(xùn)課程:導(dǎo)游資格證。

專業(yè)描述:導(dǎo)游人員各項(xiàng)基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。

中國聯(lián)通總部-3-2007-9。

培訓(xùn)課程:通信行業(yè)資格證(中級)。

專業(yè)描述:

技能專長top技能專長:

語言水平:

中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇四

簡歷要積極爭取,但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試,很容易露出馬腳。

個人信息。

性別:女。

學(xué)歷:大專政治面貌:0。

婚姻狀況:已婚籍貫:新鄉(xiāng)市。

身高:163公分體重:55公斤。

專業(yè):其它工作經(jīng)驗(yàn):9年。

期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政專員期望月薪:3000元工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪:3500元工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:行政/后勤辦公室主任期望月薪:3500元工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪:3500元工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪:3500元工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。

公司規(guī)模:100~200人。

職位月薪:2000~2999。

工作描述:主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關(guān)工作。

公司名稱:新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

工作分類:人力資源/管理/招聘/績效人事兼行政主管。

職位月薪:2000~2999。

工作描述:

主要負(fù)責(zé)辦公室、人力資源及后勤的全面工作。

協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)等事宜。

自我評價(jià)。

9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路,對企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準(zhǔn)確細(xì)致的`將各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)推行到位,做好企業(yè)的管家。

企業(yè)的人力資源及行政管理承擔(dān)著服務(wù)保障和監(jiān)督管理的職責(zé)。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片,關(guān)注員工動態(tài)變化從細(xì)微處落實(shí)服務(wù)保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督,對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和極強(qiáng)的原則性,準(zhǔn)確嚴(yán)格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作,并做好后續(xù)訪談等工作。

拓展閱讀:簡歷的核心。

在求職中之前,一般都要學(xué)習(xí)有關(guān)個人簡歷的寫作技巧,經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)后的個人簡歷成功率,要比為未接受指導(dǎo)的簡歷高出百分之四十五。而關(guān)于個人簡歷的寫作技巧有很多,例如個人簡歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個人簡歷中沒有核心,也就不能體現(xiàn)其價(jià)值,也就是說個人簡歷的核心是其作用價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點(diǎn)。

一般來說一份個人簡歷中就只有一個核心部分,不過在不同的個人簡歷中,其核心部分也是各有不同。在個人簡歷中求職意向就是其核心部分,也正是因?yàn)槿绱耍舐氄咴诰帉憘€人簡歷的時(shí)候,其求職意向就是不可缺少的一個重要組成部分。

其核心的重要性:

1,個人簡歷核心部分是寫作的依據(jù)。

個人簡歷作是求職者的履歷表,在寫作方面也必然有一定的“中心思想”,其中心部分也就是個人簡歷的核心。從寫作的方面來說,個人簡歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個人簡歷中,各項(xiàng)目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長愛好等等,都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個人簡歷才更具有針對性,也能夠取得一定的求職優(yōu)勢。

2,個人簡歷核心內(nèi)同也是價(jià)值體現(xiàn)。

求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi),也是個人簡歷的價(jià)值體現(xiàn),個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標(biāo),也正式求職意向來成就了簡歷的價(jià)值。

更多。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇五

點(diǎn)擊放大 自我評論
有從事社團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校也組織自己的銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事的調(diào)動和升遷問題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯。本人性格開朗,善于溝通和組織,也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:投資顧問
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍:尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系,解答客戶在投資方面的疑問,并給予好的投資建議。
2.工作任務(wù):在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務(wù),或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務(wù)。回答客人的疑問和提供建議,有時(shí)進(jìn)行操盤
3.一個月拉到26個客戶,拉到炒天通金的.款達(dá)300萬,并學(xué)會一些必要的投資知識。
生命人壽保險(xiǎn)公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:保險(xiǎn)代理從業(yè)員
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍:通過網(wǎng)絡(luò),電話,人際關(guān)系等途徑找到目標(biāo)客戶,并達(dá)成公司交待的任務(wù),簽定保險(xiǎn)單。
2.工作任務(wù):尋找客戶,并完成保險(xiǎn)單的簽定。
3.成績:一個月能簽到單6份,保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:人事檔案員
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)人事檔案的錄入與存檔,資料的傳送等工作
2.工作任務(wù):負(fù)責(zé)錄入2009年與2010年人事升遷,干部調(diào)動等人事檔案的處理。
3.成績:按時(shí)間完成了2009年與2010年的人事檔案工作,并學(xué)會用檔案錄入軟件,以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學(xué)城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:主管
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)管理4名員工的日常工作,并完成上級交待的任務(wù)。
2.工作任務(wù):利用微博對公司提出的路線進(jìn)行宣傳,同時(shí)借助學(xué)校各大社團(tuán)的贊助活動進(jìn)行宣傳,我的工作是監(jiān)督與指導(dǎo)4名員工的工作。
3.成績:網(wǎng)絡(luò)營銷部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下,每月能拿到簽訂旅游合同25份,價(jià)值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:部長
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍與工作任務(wù):負(fù)責(zé)與各個旅游公司包車的價(jià)格協(xié)商與合同簽訂,并制定出包車的定價(jià)
成績:在這兩年里為社團(tuán)簽訂合同20份,賺到3萬元。
華南師范大學(xué)公管學(xué)院紅十字會?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:會長
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)紅十字會日常事務(wù)管理和與外面紅十字會合作
2.工作任務(wù):每星期開一次會,安排工作任務(wù),并總結(jié)上次工作。獎勵表現(xiàn)突出的干事。與血站合作,定期組織獻(xiàn)血活動。
3.成績:本紅十字會在這幾年來規(guī)模變大,干事人數(shù)增多,每期的獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學(xué)自強(qiáng)社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:干事--部長
離職原因: --
工作職責(zé)和業(yè)績:
1.職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)本社團(tuán)的健身與娛樂活動,并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務(wù):策劃和組織各部門之間的課余休閑活動.
3.成績:讓各部門干事與干部感情加深,身體變強(qiáng),工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學(xué)? 2008-09 - 2012-06
最高學(xué)歷:本科
專業(yè)名稱:公共事業(yè)管理
專業(yè)描述:本專業(yè)以管理的基本理論和知識為基礎(chǔ),進(jìn)而對教育行政方面進(jìn)行深入的探討,輔之以心理學(xué),博弈論,經(jīng)濟(jì)學(xué)拓寬知識面。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇六

戶口所在:梅州國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:158cm。

誠信徽章:未申請?bào)w重:47kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政專員/助理:人力資源部助理,文案/策劃:,圖書管理員/資料管理員:

工作年限:0職稱:中級。

求職類型:兼職可到職日期:三個月

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,中山,梅州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位:普通員工。

工作描述:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東藥學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在學(xué)校的培養(yǎng)和積極參加社團(tuán)活動下,我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升,而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力,擅于完成上級交達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)!有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神!

詳細(xì)個人自傳。

作為還未畢業(yè)的大學(xué)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇七

姓名:李明明性別:男學(xué)歷:大學(xué)本科籍貫:山東現(xiàn)居:長沙地址:****。

郵箱:******電話:**********。

求職意向:

期望工作的地區(qū):長沙。

教育經(jīng)歷:長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。

自我評價(jià):擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時(shí),也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

樂觀開朗的'我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇八

只作為參考簡歷寫作方法。姓名:大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別:女民族:漢族出生年月:1986年9月14日身高:162cm體重:48kg戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學(xué)校:華南師范大學(xué)學(xué)歷:專科專業(yè)名稱:行政管理畢業(yè)年份:求職意向職位性質(zhì):全職職位類別:經(jīng)營/管理職位名稱:人力資源類;工作地區(qū):湛江市;待遇要求:可面議;需要提供住房到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗語言能力:英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:精通;綜合技能:工作技能:1)持有助理人力資源管理師證書;2)熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作;3)熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn);4)熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);5)曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書;6)持有機(jī)動車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷4月-月華南師范大學(xué)(自考學(xué)歷)專科4月-10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書1月-2011月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司:湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍:1月-207月公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位:人力資源部主管工作描述:1、成立人力資源部部門(新成立公司原無人事部門);2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作;3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督;4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等;5、負(fù)責(zé)后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等)工作;6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因:另求發(fā)展所在公司:深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍:3月-201月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位:行政人事部主管工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控;2、行政人事部工作的全面展開;3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度(組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作);4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督(車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會議檢討等);5、負(fù)責(zé)工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作;6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理;7、工廠各類客戶社會責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)(如icti、bsci、sa8000、eicc等);8、公司各項(xiàng)娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司:深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍:209月-201月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位:人事專員工作描述:1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程對各部人才需求分析;2、負(fù)責(zé)簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā)及時(shí)更新招聘職位信息;4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂工作;6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析;7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因:回家自我評價(jià):1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能:1)持有三級人力資源管理師證書;2)熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作;3)熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn);4)熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);5)曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書;6)具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;7)持有機(jī)動車c1牌照。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇九

只作為參考簡歷寫作方法。姓名:大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別:女民族:漢族出生年月:1986年9月14日身高:162cm體重:48kg戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學(xué)校:華南師范大學(xué)學(xué)歷:專科專業(yè)名稱:行政管理畢業(yè)年份:2008年求職意向職位性質(zhì):全職職位類別:經(jīng)營/管理職位名稱:人力資源類;工作地區(qū):湛江市;待遇要求:可面議;需要提供住房到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗語言能力:英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:精通;綜合技能:工作技能:1)持有助理人力資源管理師證書;2)熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作;3)熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn);4)熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);5)曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書;6)持有機(jī)動車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年4月-2008年10月華南師范大學(xué)(自考學(xué)歷)專科2012年4月-2016年10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2011年1月-2011年11月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司:湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍:2013年1月-2016年7月公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位:人力資源部主管工作描述:1、成立人力資源部部門(新成立公司原無人事部門);2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作;3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督;4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等;5、負(fù)責(zé)后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等)工作;6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因:另求發(fā)展所在公司:深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍:2010年3月-2013年1月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位:行政人事部主管工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控;2、行政人事部工作的全面展開;3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度(組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作);4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督(車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會議檢討等);5、負(fù)責(zé)工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作;6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理;7、工廠各類客戶社會責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)(如icti、bsci、sa8000、eicc等);8、公司各項(xiàng)娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司:深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍:2007年9月-2010年1月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位:人事專員工作描述:1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程對各部人才需求分析;2、負(fù)責(zé)簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā)及時(shí)更新招聘職位信息;4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂工作;6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析;7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因:回家自我評價(jià):1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能:1)持有三級人力資源管理師證書;2)熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作;3)熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn);4)熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);5)曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護(hù)常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書;6)具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;7)持有機(jī)動車c1牌照。

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人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十

目前所在地:海珠區(qū)民族:漢族。

戶口所在地:廣州身材:161cmkg。

婚姻狀況:已婚年齡:27。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、

工作年限:5職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:--3500希望工作地區(qū):廣州。

個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:-04~-08廣州金榜圖書銷售有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

工作描述:一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。

1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施。

2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。

二、招聘管理。

1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。

2、對面試人員進(jìn)行初試。

三、培訓(xùn)管理。

1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;。

2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

四、績效考核管理。

制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

五、薪酬福利管理。

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;。

2、為員工辦理社會保險(xiǎn)及公積金事宜。

六、勞動關(guān)系管理。

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;。

2、組織勞動合同的簽訂工作;。

3、組織各項(xiàng)活動,豐富員工生活。

工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

離職原因:個人發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷:

教育背景。

畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

總結(jié)為以下3個方面:

1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

更多。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十一

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。

3、完成打字、復(fù)印及傳真等工作,準(zhǔn)時(shí)遞送給領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

4、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

5、做好有關(guān)會議記錄、整理、打印等文秘工作;

6、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

7、協(xié)助經(jīng)理處理來訪、來電、來函及接待等行政事務(wù);

8、回答客戶的一般詢問,并在自己的職責(zé)范圍內(nèi)幫助客戶解決問題,做好日常電話接待工作。

9、做好部門考勤、員工餐券發(fā)放等日常工作;

10、根據(jù)要求采購日常辦公用品,并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

11、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

12、對企業(yè)中、高層的會議內(nèi)容,做好保密工作。

13、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十二

1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,主導(dǎo)招聘業(yè)務(wù)開展。

2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。

3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。

4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立普工招聘渠道。

5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。

6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各基地人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。

10.負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。

11.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

12.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十三

年齡:25歲身高:160cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州貴陽。

最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1-3年。

聯(lián)系地址:花果園。

最近工作過的職位:行政。

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:3000~4000元/月。

期望從事的崗位:經(jīng)理助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè):無限制。

技能特長:獲得普通話證書一級已等,秘書資格證,辦公自動化證,計(jì)算機(jī)軟件考試水平證書。我做人誠懇,工作態(tài)度端正,善于善于溝通,愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn),其次我有上進(jìn)心,比較喜歡嘗試,對于任何事情我都喜歡試一試。

西安外事學(xué)院(本科)。

起止年月:20xx年7月至20xx年7月。

學(xué)校名稱:西安外事學(xué)院。

專業(yè)名稱:漢語言文學(xué)。

獲得學(xué)歷:本科。

國藥集團(tuán)同濟(jì)貴州制藥有限公司-行政文員。

起止日期:20xx年10月至20xx年7月

企業(yè)名稱:國藥集團(tuán)同濟(jì)貴州制藥有限公司。

從事職位:行政文員。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十四

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。

誠信徽章:未申請?bào)w重:60kg。

人才測評:未測評人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:生產(chǎn)文員:,店員/營業(yè)員:,倉庫管理員:

工作年限:1職稱:

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:

工作描述:

離職原因:畢業(yè)院校:廣州開發(fā)區(qū)技工學(xué)校。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十五

依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定公司人力資源中長期、年度規(guī)劃,制定和完善人力資源管理制度,并跟進(jìn)落實(shí);按組織變革需要,開展組織與人才發(fā)展工作:

梳理公司崗位設(shè)計(jì)及任職資格體系,例行開展人才盤點(diǎn);。

根據(jù)人才發(fā)展需要,建立公司培訓(xùn)體系,制定并落實(shí)各崗位培訓(xùn)計(jì)劃;。

按人才盤點(diǎn)結(jié)果,擬制招聘崗位jd,高效完成人才引入計(jì)劃;。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、公司發(fā)展階段,與各業(yè)務(wù)組織共同設(shè)計(jì)公司績效考核體系并落實(shí)。

與勞動人事、政府相關(guān)部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;???

制定公司行政綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃并落實(shí)制度化管理;?

與業(yè)務(wù)相關(guān)部門共同起草公司各項(xiàng)管理規(guī)定、公告及歸檔;。

與財(cái)務(wù)等部門共同申請、管理、備案公司重要資質(zhì)和證件;。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十六

3、完善培訓(xùn)體系,組織、監(jiān)督、優(yōu)化各部門的培訓(xùn)工作;。

4、持續(xù)搜集整理公司核心文化的故事、經(jīng)典案例,編輯并出版《瑞洋通訊》季報(bào);。

5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),處理公司勞資糾紛;。

6、舉辦推動企業(yè)正向文化的競賽、評優(yōu)活動,舉辦團(tuán)建活動,促進(jìn)員工凝聚力;。

7、執(zhí)行并完善公司現(xiàn)有薪酬制度;。

8、執(zhí)行并優(yōu)化公司現(xiàn)有績效考核制度;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十七

姓名: 吳華小姐 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湖南 身材: 165 cm55 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事經(jīng)理:行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限: 5 職稱: 高級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2005-04 ~ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管?
工作描述: 1. 針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象,重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析;珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析;崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充,成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu);使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競爭性與激勵性,保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使招聘成本明顯下降。
4. 長達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型,即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型,人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五,并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行,完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建;員工手冊的'重新修改與編寫;薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整;使公司合法規(guī)范用工,任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6. 公司交代的其它任務(wù):如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因: 為求更大發(fā)展?
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教育背景
畢業(yè)院校: 益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院?
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2005-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專業(yè)二: 人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 企業(yè)人力資源管理師 國家三級資格證 200401730068
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語言能力
外語: 英語一般??
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好
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工作能力及其他專長
?負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃;完善薪酬體系;負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。?
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詳細(xì)個人自傳
?本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識:
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析;
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤;
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查;
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工;
5、社會保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理;
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管;
6、勞動派遣用工的靈活運(yùn)用;
7、其他。
8、背景知識:熟悉國家勞動法規(guī)、廣東地方性法規(guī);有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)
月薪要求:2500-3000元?
?
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十八

人力資源部文員大學(xué)生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己,簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的'效果以這份行政人力資源經(jīng)理求職簡歷模板參考,為了讓各所有的求職者在寫簡歷時(shí)能夠?qū)⒆约旱暮啔v特長與技能發(fā)輝出來,以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板閱讀。

姓名:文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)

居住地:蕪湖

電話:154******(手機(jī))

e-mail:http:///

最近工作[1年]

公司:xx有限公司

行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

職位:

學(xué)歷:本科

專業(yè):企業(yè)管理

學(xué)校:安徽師范大學(xué)

到崗時(shí)間:一個月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn):蕪湖

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:

2014/8 — 2015/8:xx有限公司[1年]

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

人事部

1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。

2013/5 — 2014/6:xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

人事部

1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2. 編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,抓好勞動力的合理流動和安排。

3. 制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

2010/12 大學(xué)英語四級

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十九

二、每月的社保、公積金常規(guī)性工作處理。

負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位簡歷下載,及初步的篩選;。

四、組織安排面試,制作面試跟蹤表;。

五、簡歷數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與更新;。

六、普通職位的背景調(diào)查;。

七、員工入離職手續(xù)辦理;。

八、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇二十

性別:女。

民族:漢族出生年月:1988年10月1日。

婚姻狀況:已婚。

身高:158cm體重:46kg。

戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學(xué)校:泉州電子學(xué)校學(xué)歷:中專。

專業(yè)名稱:電子商務(wù)畢業(yè)年份:20xx年。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上最高職稱:其他。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:文秘/文職人員,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),客服及技術(shù)支持。

職位名稱:文員,財(cái)務(wù),客服;。

工作地區(qū):福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣;。

待遇要求:(面談)元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

教育背景:

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年7月泉州電子學(xué)校中專。

所在公司:泉州豐澤閩豐貿(mào)易有限公司。

時(shí)間范圍:20xx年4月-20xx年4月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:倉庫文員。

工作描述:倉庫進(jìn)銷存、銷售開單、收發(fā)傳真復(fù)印材料等其他辦公室事務(wù).

離職原因:結(jié)婚回老家發(fā)展。

所在公司:龍興建材。

時(shí)間范圍:20xx年3月-20xx年1月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:會計(jì)。

工作描述:應(yīng)收應(yīng)付賬管理、倉庫進(jìn)銷存管理、銷售開單,查單,核算工資,與廠家對賬等領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù).

離職原因:

所在公司:惠安長富巴氏鮮奶配送管理中心。

時(shí)間范圍:20xx年2月-20xx年4月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:辦公文員。

工作描述:接聽客戶電話、開具訂奶單據(jù)、查單、錄單、打印超市送貨單、統(tǒng)計(jì)報(bào)貨、處理客訴,其他辦公室事務(wù).

離職原因:

自我評價(jià):本人身體健康、語言表達(dá)清晰、性格開朗、溝通能力強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)精神。

能夠熟練掌握常用辦公軟件操作技能,持有會計(jì)從業(yè)資格證書,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,熱愛學(xué)習(xí)。具有高度的敬業(yè)精神與良好的職業(yè)操守。

希望能夠有幸加入貴公司,一起共同發(fā)展!

人力資源部文員個人簡歷(優(yōu)秀21篇)篇二十一

轉(zhuǎn)眼間已至xx月,進(jìn)入公司至今,已有半年多的時(shí)間,回首這幾個月的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就這幾個月的工作情況,做簡要總結(jié):

1、工作表現(xiàn):

a、嚴(yán)于律己,在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲:

a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;。

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手;。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細(xì)致。

根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,相信以后的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,可以把公司推向一個又一個的顛峰。

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通過編寫工作計(jì)劃書,可以提前規(guī)劃和安排工作任務(wù),使工作更加有序有條理。下面是一些公司內(nèi)部使用的工作計(jì)劃書范文,可以在實(shí)際工作中進(jìn)行參考。每日召開客服部早晚會,并
個人簡歷是一個展示個人教育背景、工作經(jīng)歷以及技能能力等信息的重要文件,是求職過程中必不可少的材料之一。以下是一些成功求職者整理的個人簡歷技巧和注意事項(xiàng),希望能為
一份規(guī)范、精準(zhǔn)的個人簡歷能夠有效地展示你在專業(yè)領(lǐng)域的能力和成就,提高自己在求職過程中的成功率。小編為大家整理了一些個人簡歷的模板,供大家參考和借鑒。
個人簡歷是求職過程中必不可少的一環(huán),它能夠讓雇主了解申請者的個人背景和能力,從而做出招聘決策。以下是一些成功求職者的個人簡歷示例,希望能給你一些靈感。
一個好的工作計(jì)劃書能夠幫助我們有條不紊地完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。下面是一份精心編寫的工作計(jì)劃書,希望能對大家了解工作計(jì)劃的重要性和編寫要點(diǎn)有所幫助。
個人簡歷的內(nèi)容應(yīng)該真實(shí)可信,避免夸大其詞或虛假宣傳,做到實(shí)事求是地介紹自己的能力和經(jīng)歷。以下是小編為大家整理的個人簡歷范文,希望能夠幫助大家更好地掌握簡歷寫作的
在現(xiàn)代社會中,個人簡歷越來越被重視,它是求職者與雇主交流的第一步。以下是一些成功求職者的個人簡歷樣本,供大家參考,希望能對你的求職之路有所幫助。姓名:電話:姓名
合同協(xié)議應(yīng)該是雙方自愿達(dá)成的,并且雙方都應(yīng)該具備完全的法律行為能力。在合同協(xié)議的范例中,可以學(xué)習(xí)到一些常用的合同語言和條款表達(dá)方式。出租方:承租方:甲方同意將自
工作計(jì)劃書是工作的前期準(zhǔn)備工作,它能夠幫助我們?nèi)嬉?guī)劃和安排工作,提高工作的效果和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
辭職申請書是一種寫給上級領(lǐng)導(dǎo)的書面文件,用于表達(dá)自己希望辭去當(dāng)前職位的意愿。小編整理了一些寫得不錯的辭職申請書案例,希望可以為大家提供一些思路和靈感。
范文可以幫助我們更好地理解各種知識和理論,提高學(xué)習(xí)效果。范文范本的收集和分享是為了幫助大家提高寫作水平并拓寬寫作思路。高中生活是每個人都必須經(jīng)歷的一部分,在實(shí)驗(yàn)
在職場競爭激烈的今天,個人簡歷扮演著重要的角色,它是我們展示自我、爭取機(jī)會的有效途徑。請大家看看以下范文,希望對你們編寫個人簡歷有所幫助。姓名:兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
策劃書的成功與否往往取決于對市場趨勢、用戶需求和競爭環(huán)境的深入洞察和分析。小編精心整理了一系列與不同行業(yè)相關(guān)的策劃書范文,供大家選擇查閱。婚慶行業(yè)作為一個古老行
人力資源評估是指對員工績效進(jìn)行綜合評價(jià),為激勵、晉升等決策提供依據(jù)。以下是小編為大家整理的人力資源管理書籍推薦,供大家拓展知識視野。簡歷求職意向要精準(zhǔn)最好能具體
在施工中,需要嚴(yán)格按照規(guī)范和要求進(jìn)行操作,確保施工質(zhì)量。以下是小編為大家整理的一些常見施工問題及其解決方法,供大家參考。光陰如梭,一轉(zhuǎn)眼,在腫瘤科的三周時(shí)間就結(jié)
個人簡歷是我梳理人生經(jīng)歷的媒介,記錄著我成長的腳步和成就的點(diǎn)滴。以下是一些個人簡歷的常見錯誤和避免方法,希望對大家有所幫助。本站通過全國hr認(rèn)證,請放心使用,本
xxxx年,全球經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了金融危機(jī)的洗禮之后,全年經(jīng)濟(jì)開始緩慢回升,我們房地產(chǎn)公司抓住這一難得機(jī)遇,加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作措施,在年的房地產(chǎn)市場中取得了良好的工作
在寫工作計(jì)劃書之前,我們需要清楚地了解自己的工作目標(biāo)和任務(wù)。以下是一份詳細(xì)的工作計(jì)劃書范文,它涵蓋了工作目標(biāo)、任務(wù)分配、責(zé)任分工和時(shí)間安排等方面。一、教學(xué)目標(biāo)。
勞務(wù)是一種通過合同約定將勞動力提供給用人單位的方式,可以滿足用人單位對勞動力的需求。考慮到當(dāng)前的情況,勞務(wù)可能是一種可行的選擇。在勞務(wù)行業(yè)中,積極探索新技術(shù)和新
工作計(jì)劃書不僅可以促進(jìn)個人發(fā)展,還可以推動團(tuán)隊(duì)協(xié)作和整體業(yè)績的提升。為了滿足不同人群的需求,我們整理了多個版本的工作計(jì)劃書范文,供大家選擇使用。為了加快業(yè)務(wù)的發(fā)
在銷售工作中,計(jì)劃是一項(xiàng)必不可少的工具,它能夠提高銷售團(tuán)隊(duì)的組織性和執(zhí)行力。具體的銷售工作計(jì)劃范文請見下文,希望能幫助大家更好地制定自己的銷售工作計(jì)劃。
在撰寫申請書前,要對目標(biāo)機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)行充分的了解,以便更好地符合其要求和期望。下面是一些學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)網(wǎng)站推薦,供大家參考和使用。敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在
工作計(jì)劃書不僅可以幫助我們合理安排工作,還可以幫助我們評估自己的工作表現(xiàn)。在下面的工作計(jì)劃書樣例中,我們可以看到如何合理安排工作時(shí)間、制定具體任務(wù)和目標(biāo)分解的方
作為五年級的語文教案,它是教師在備課過程中對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃和安排的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理的五年級教案模板,供大家參考和借鑒。1.認(rèn)識正方體,掌握正方體
在教學(xué)過程中,教案起著指導(dǎo)和記錄的作用,能夠提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。為了更好地幫助大家編寫五年級教案,以下是一些優(yōu)秀的五年級教案分享給大家,希望能夠給大家提供一
工作計(jì)劃書是對工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分解和規(guī)劃的依據(jù),能夠幫助我們合理安排時(shí)間和資源。工作計(jì)劃書的成功與否也與溝通和表達(dá)能力有關(guān),以下是小編為大家整理的一些寫作技巧和
班主任工作計(jì)劃需要注重與家長的溝通合作,共同促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。以下是小編為大家整理的班主任工作計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。又是一學(xué)期開始了,可是又不同于其他的學(xué)期
下半年是一個新的階段,我們需要從過去的經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧。為了更好地總結(jié)下半年的工作,我們整理了一些精選的范文,供你參考指導(dǎo)。首先要做好新晉車間員工的培訓(xùn)與講解工作
工作計(jì)劃書可以幫助我們合理分配時(shí)間和精力,確保各項(xiàng)工作的平衡和順利推進(jìn)。大家可以通過閱讀以下工作計(jì)劃書范文,了解如何合理分配時(shí)間和資源,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
銷售工作計(jì)劃還可以幫助銷售人員識別出自己的優(yōu)劣勢和不足之處,及時(shí)調(diào)整銷售策略。在下面的內(nèi)容中,我們將為大家介紹一些制定銷售工作計(jì)劃的方法和步驟。作為公司銷售助理
編寫工作計(jì)劃書可以培養(yǎng)時(shí)間管理和計(jì)劃能力,提高自己的工作效率和組織能力。接下來,我們將為大家分享一些成功人士的工作計(jì)劃書范文,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。
工作計(jì)劃書還可以用于與他人溝通和協(xié)調(diào)工作任務(wù),確保工作的順利進(jìn)行。如果你正在為編寫工作計(jì)劃書而犯愁,不妨看看下面的范文,相信會給你一些靈感。20xx年,是新中國
學(xué)校有著豐富多樣的課程和活動,使學(xué)生能夠全面發(fā)展,培養(yǎng)多元化的能力。以下是一些學(xué)校總結(jié)的參考文檔,希望可以為大家提供一些新的思路和視角。時(shí)間流逝得如此之快,我們
策劃方案的編寫需要充分調(diào)研和分析,以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。策劃方案范文的閱讀可以幫助我們更好地理解和掌握制定策劃方案的方法和技巧。為積極響應(yīng)分行要求,民生銀行
一個好的工作計(jì)劃范文應(yīng)該具備明確的工作目標(biāo)和詳細(xì)的工作計(jì)劃,以及合理的時(shí)間安排和資源分配。在寫工作計(jì)劃范文的時(shí)候,參考一些范文是很有幫助的,下面是小編為大家整理
通知能夠幫助組織和個人有效地安排時(shí)間和資源,并提高工作效率。以下是關(guān)于新產(chǎn)品上市的通知,希望大家積極配合宣傳工作。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!隨著x月的工作即將結(jié)束,我在
更多申請書是面試前給用人單位留下第一印象的機(jī)會,因此它的撰寫必須認(rèn)真對待。小編整理了一些成功申請者的申請書范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您
工作計(jì)劃書還可以作為工作過程中的一種監(jiān)督和評估工具。以下是一份經(jīng)過精心編寫的工作計(jì)劃書實(shí)例,供大家參考和借鑒。持續(xù)增強(qiáng)藥劑工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理
優(yōu)秀作文應(yīng)該有扎實(shí)的邏輯思維和清晰的文章結(jié)構(gòu),使讀者可以得出明確的結(jié)論。小編為大家挑選了一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌R惶煸缟希移?/div>
工作計(jì)劃書是在職場中編寫的一種書面材料,它能夠幫助我們規(guī)劃工作方向和目標(biāo)。在以下為大家分享的工作計(jì)劃書案例中,你或許能找到一些適合自己的編寫技巧和經(jīng)驗(yàn)。
在買賣中,雙方可以通過信息交流和信任建立合作關(guān)系,形成穩(wěn)定的商業(yè)合作模式。以下是小編為大家整理的買賣經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望對大家有所幫助。甲方:乙方:甲、乙方經(jīng)協(xié)商,
學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的努力,需要艱苦的學(xué)習(xí)過程和堅(jiān)定的毅力。這些學(xué)習(xí)總結(jié)范文來自不同領(lǐng)域的人士,展示了不同學(xué)習(xí)方法和成果。群眾工作站的工作是基礎(chǔ)性工作,關(guān)系著全市發(fā)展
個人總結(jié)需要客觀、真實(shí)地反映自己的經(jīng)歷和感悟,同時(shí)也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)和概括。掌握一定的總結(jié)寫作技巧可以幫助我們寫出更好的個人總結(jié)。機(jī)電科擁有全校最多的男生,管
優(yōu)秀作文不僅要有準(zhǔn)確的表達(dá),還要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考。想要寫一篇優(yōu)秀作文,除了自己的努力外,也可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒其中的寫作技巧和表達(dá)方式。
范文范本是我們寫作過程中的寶貴參考資源,可以幫助我們提高寫作質(zhì)量。范本是從各個領(lǐng)域和不同主題中精選出來的,具有一定水平和標(biāo)準(zhǔn)的范例。(一)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)
租賃合同的簽訂需要雙方在合同中明確各自的權(quán)利和義務(wù),確保合同的有效性和可執(zhí)行性。下面是一些常見的租賃合同范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽魉悸泛蛥⒖肌?/div>
個人簡歷是一份介紹自己教育背景、工作經(jīng)歷和個人能力的重要文件,它能夠?yàn)楣椭魈峁┤媪私馇舐氄叩臋C(jī)會。我收集了一些優(yōu)秀個人簡歷的范文,希望能給大家提供一些靈感。
個人簡歷是求職者向雇主推銷自己的工具,通過它展示您的優(yōu)勢和特點(diǎn)可以將您塑造得更加突出。在下面分享了一些個人簡歷的成功經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞椭笇?dǎo)
畢業(yè)生是學(xué)校的驕傲,他們的成長和發(fā)展是學(xué)校教育的成果。以下是小編為大家整理的一些畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)指南,希望對大家有所啟發(fā)。外語:英語良好粵語水平:一般。其它外
銷售工作計(jì)劃是為了提高銷售業(yè)績和市場份額而制定的一份規(guī)劃性文件。小編為大家挑選了幾份被業(yè)界認(rèn)可和廣泛應(yīng)用的銷售工作計(jì)劃案例,供大家參考學(xué)習(xí)。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好
教案模板可以幫助教師更好地梳理教學(xué)內(nèi)容,將知識點(diǎn)有機(jī)地串聯(lián)起來。對比不同教案模板的范文,可以幫助教師更好地選擇適合自己的備課方式。教學(xué)目標(biāo):1、有感情地朗讀課文
在編寫大班教案時(shí),教師需要注重教學(xué)方法的選擇和教學(xué)過程的合理安排。這些經(jīng)典的大班教案范文將幫助您更好地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施。有關(guān)動物的主題是每個年齡階段幼兒都
優(yōu)秀作文還需要具備邏輯嚴(yán)密、條理清晰、結(jié)構(gòu)緊湊、語言準(zhǔn)確的特點(diǎn)。讓我們一起來欣賞一些精彩的作文范文,它們或讓我們瞥見靈感的火花,或讓我們感受到文字的魅力。
幼兒園大班是孩子們童年生活中的重要部分,對于他們的成長和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。小編為幼兒園大班學(xué)生們準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文,希望能給大家提供一些思路和借鑒。
幼兒園小班課程設(shè)計(jì)應(yīng)注重全面發(fā)展,包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、音樂、美術(shù)等各個方面的內(nèi)容。接下來,小編將為大家分享一些幼兒園小班總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`
通過總結(jié)范文的寫作,我們可以發(fā)現(xiàn)自身的不足并制定改進(jìn)的方向。總結(jié)范文可以讓我們更好地理解總結(jié)的作用和重要性,同時(shí)也可以幫助我們提高自己的寫作能力。從教若干年,“
幼兒園小班是孩子們第一次離開家庭,獨(dú)立生活和學(xué)習(xí)的重要階段。所謂幼兒園小班總結(jié),就是對孩子在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行概括和評估,下面是一些范文供大家參考。
通過社會實(shí)踐報(bào)告的撰寫,我們可以將理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,使其更加有效地應(yīng)用到實(shí)際生活中。以下是小編為大家整理的一些社會實(shí)踐報(bào)告寫作技巧,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽?/div>
護(hù)士的工作需要高度的責(zé)任感和人文關(guān)懷,他們需要對病患保持耐心和關(guān)心。接下來,我們一起來看看一些成功護(hù)士的總結(jié)范文,或許可以從中找到一些靈感和借鑒。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親
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