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專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)

時間:2025-07-16 作者:紫薇兒

行政工作是提高組織效能,推進(jìn)工作進(jìn)展的重要手段之一。最后,希望大家在行政總結(jié)的寫作過程中,能夠把握好時間節(jié)點(diǎn),合理安排總結(jié)的內(nèi)容和形式。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇一

第一條為了規(guī)范環(huán)境行政執(zhí)法后督察工作,提高環(huán)境行政執(zhí)法效能,制定本辦法。

第二條本辦法所稱環(huán)境行政執(zhí)法后督察,是指環(huán)境保護(hù)主管部門對環(huán)境行政處罰、行政命令等具體行政行為執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行政管理措施。

第三條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施環(huán)境行政執(zhí)法后督察。

對縣級以上人民政府或者其環(huán)境保護(hù)主管部門依法作出的環(huán)境行政處罰、行政命令等具體行政行為,由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門的環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施環(huán)境行政執(zhí)法后督察。

對環(huán)境保護(hù)部依法作出的環(huán)境行政處罰、行政命令等具體行政行為,可以由環(huán)境保護(hù)部委托其派出的環(huán)境保護(hù)督查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施環(huán)境行政執(zhí)法后督察。

第四條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)將環(huán)境行政執(zhí)法后督察納入環(huán)境行政執(zhí)法工作計劃。

對有重大影響或者造成嚴(yán)重污染的環(huán)境違法案件,縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)制定后督察工作方案,并組織實(shí)施。

第五條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)在環(huán)境行政處罰、行政命令等具體行政行為執(zhí)行期限屆滿之日起60日內(nèi),進(jìn)行環(huán)境行政執(zhí)法后督察。

第六條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)對下列事項進(jìn)行環(huán)境行政執(zhí)法后督察:

(二)責(zé)令改正或者限期改正違法行為、責(zé)令限期繳納排污費(fèi)等環(huán)境行政命令的執(zhí)行情況;。

(三)其他具體行政行為的執(zhí)行情況。

第七條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門進(jìn)行環(huán)境行政執(zhí)法后督察時,執(zhí)法人員(以下統(tǒng)稱“后督察人員”)不得少于兩人,并可以根據(jù)工作需要,依法采取下列措施:

(一)進(jìn)入有關(guān)場所進(jìn)行檢查、勘察、錄音、拍照、錄像、取樣或者監(jiān)測;。

(二)詢問當(dāng)事人和有關(guān)人員,要求其對相關(guān)事項作出說明;。

(三)查閱、復(fù)制生產(chǎn)記錄、排污記錄、監(jiān)測報告和其他有關(guān)資料;。

(四)依法可以采取的其他措施。

后督察人員應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場檢查情況制作《環(huán)境行政執(zhí)法后督察現(xiàn)場檢查記錄》。

后督察人員有義務(wù)為被督察的單位保守在檢查中獲取的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

第八條環(huán)境行政執(zhí)法后督察工作結(jié)束后,負(fù)責(zé)具體實(shí)施后督察工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向本級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門提交《環(huán)境行政執(zhí)法后督察報告》,報告具體行政行為執(zhí)行情況、后督察開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題等,并提出處理建議。

第九條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《環(huán)境行政執(zhí)法后督察報告》提出的處理建議,依法進(jìn)行處理或者處罰:

(一)逾期未依法履行行政處罰決定的,申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;。

(七)當(dāng)事人或者相關(guān)責(zé)任人涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門可以將環(huán)境行政執(zhí)法后督察情況以及相關(guān)處罰或者處理情況向商務(wù)部門、工商部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民銀行等有監(jiān)管職責(zé)的部門或者機(jī)構(gòu)通報。

第十一條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)向社會公開拒不執(zhí)行已生效的環(huán)境行政處罰決定的企業(yè)名單。

第十二條后督察人員在環(huán)境行政執(zhí)法后督察過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,依法給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十三條對下級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門作出的環(huán)境行政處罰、行政命令等具體行政行為,上級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門可以按照本辦法的規(guī)定對其執(zhí)行情況進(jìn)行后督察,并將督察情況、存在問題、處理意見等及時向下級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門反饋,同時責(zé)成下級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門依法進(jìn)行處罰或者處理。必要時,上級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門可以向相關(guān)地方人民政府進(jìn)行反饋,或者聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查,追究有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。

上級人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門開展環(huán)境行政執(zhí)法后督察的,應(yīng)當(dāng)在具體行政行為執(zhí)行期限屆滿后進(jìn)行,并不受本辦法第五條規(guī)定的60日期限限制。

第十四條本辦法自203月1日起施行。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇二

商務(wù)綜合行政執(zhí)法是新形勢下我國執(zhí)法體制改革的一項重要制度,所謂商務(wù)綜合行政執(zhí)法,也稱商務(wù)領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán),是指為了提高執(zhí)法質(zhì)量、效果和基于精簡機(jī)構(gòu)和人員,將原來由若干商務(wù)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)以及附屬的監(jiān)督檢查權(quán)、行政強(qiáng)制權(quán)等集中起來,交由一個商務(wù)行政機(jī)構(gòu)統(tǒng)一行使的工作制度。它對于加強(qiáng)商務(wù)領(lǐng)域市場監(jiān)管,促進(jìn)市場公平有序,保障人民群眾合法權(quán)益具有非常重要的意義。

商務(wù)部門是各級政府重要的組成部門,三定方案賦予了重要的工作職能。正確有效地行使好這些職能:

一是靠引導(dǎo)。制定鼓勵或限制政策,提出工作指導(dǎo)意見,實(shí)行行政許可等行業(yè)管理措施。

二是靠監(jiān)管。那就是行政執(zhí)法,近年來,商務(wù)部門頒布實(shí)施了很多法律法規(guī),這些法律法規(guī)涵蓋了商務(wù)工作的方方面面,執(zhí)行好這些法律法規(guī),則是我們加強(qiáng)商務(wù)工作的重要抓手和有力手段。各地政府也積極堅持依法行政,圍繞營商環(huán)境突出問題,在強(qiáng)化商務(wù)領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)管,積極履行法定監(jiān)管職責(zé),規(guī)范商務(wù)行為等方面雖然取得了一定成績,但一些地方仍存在民生領(lǐng)域執(zhí)法不到位,監(jiān)管職責(zé)分散,執(zhí)法力量薄弱,保障條件匱乏等問題。

機(jī)改后,第一,有執(zhí)法主體9個。除江安、興文縣商務(wù)部門不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)主體外,市局和其他8個區(qū)縣均屬于國家行政機(jī)關(guān),其履職依據(jù)源自本級政府的“三定”方案。

第二,全市有執(zhí)法人員43人,其中市局15個,區(qū)縣28人并實(shí)行動態(tài)管理。

第三,有行政權(quán)力清單60項。其中,行政許可2項,行政確認(rèn)1項,行政檢查2項,行政處罰47項,其他行政權(quán)力8項;涉及的行政處罰有商業(yè)特許經(jīng)營、對外承包工程、外資企業(yè)等21部法律法規(guī)和規(guī)章設(shè)定的47項處罰。其中,市縣兩級行政處罰40項,市級處罰7項。

第四,確定市場秩序科為行政執(zhí)法牽頭科室。近年來,我們建立以抓信用監(jiān)管為基礎(chǔ)和“雙隨機(jī)一公開”作為商務(wù)綜合行政執(zhí)法的監(jiān)管模式,推行對同一主體企業(yè)“一次抽查、全面體檢”的工作方法,在解決基層行政執(zhí)法檢查“缺位”的同時,也減輕企業(yè)接受檢查的負(fù)擔(dān)。三年共隨機(jī)抽取30名執(zhí)法人員對97家企業(yè)實(shí)施現(xiàn)場檢查;檢查清單占應(yīng)檢查清單的52%。

1.商務(wù)立法較為滯后,法律法規(guī)支持不足。

商務(wù)領(lǐng)域的事務(wù)可謂繁多復(fù)雜,涉及面廣,但商務(wù)部門的行政執(zhí)法依據(jù)大多是部門規(guī)章,執(zhí)法依據(jù)級別較低,權(quán)責(zé)不清晰,罰責(zé)不明確。如:單用途商業(yè)預(yù)付卡對預(yù)收存管資金監(jiān)管缺乏有效手段,導(dǎo)致部分發(fā)售卡企業(yè)在停業(yè)或關(guān)閉情況下無法退回預(yù)收賬款,諸如此類的商務(wù)法律法規(guī)的不完善、配套措施的不足等原因易造成商務(wù)執(zhí)法工作的盲區(qū),是商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作亟待突破的首要關(guān)卡。

2.地方政府重視不夠,商務(wù)監(jiān)管與市場監(jiān)管部門存在職責(zé)交叉。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化,貿(mào)易自由化的發(fā)展,商務(wù)工作涉及越來越廣,大力發(fā)展流通業(yè),推動經(jīng)濟(jì)全球,保障流通秩序規(guī)范和諧是商務(wù)部門的重要職責(zé),然而商務(wù)部門的一些職能同市場監(jiān)管局部門職能相互交叉,在執(zhí)法過程中易造成職責(zé)不明,無從入手;另一方面,機(jī)改后,部分區(qū)縣為非行政執(zhí)法主體,加上個別區(qū)縣無人持有商務(wù)行政執(zhí)法資格證,行政執(zhí)法工作無法開展。

3.商務(wù)管理條例認(rèn)知度較低,缺乏相應(yīng)的行業(yè)宣傳。

商務(wù)執(zhí)法工作起步較晚,群眾對商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),機(jī)構(gòu)的職能任務(wù)、責(zé)任權(quán)限等內(nèi)容知之甚少,認(rèn)知有限。導(dǎo)致日常商務(wù)執(zhí)法效率較低的被動局面,另一方面缺乏行業(yè)組織的宣傳約束和社會群眾有效監(jiān)督,給商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作帶來一定程度的阻力。

商務(wù)執(zhí)法工作應(yīng)堅持依法行政和權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則;堅持以教育引導(dǎo)為主,處罰和宣傳相結(jié)合;堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約、相互協(xié)調(diào)原則;堅持改革創(chuàng)新、統(tǒng)一指導(dǎo)和自主探索相結(jié)合的原則;堅持多方聯(lián)動,規(guī)范執(zhí)法,形成執(zhí)法合力原則;強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督職責(zé),維護(hù)人民群眾切身利益。

2.完善法律法規(guī),規(guī)范商務(wù)執(zhí)法程序。

國家和省級商務(wù)部門要加快商務(wù)立法進(jìn)程,提高立法級別,規(guī)范執(zhí)法程序,細(xì)化處罰類別。明確商務(wù)執(zhí)法的具體內(nèi)容與權(quán)限,強(qiáng)化監(jiān)督檢查與行政處罰措施。完善配套規(guī)章制度,增強(qiáng)法律法規(guī)的針對性和可操作性。抓緊對典當(dāng)、商業(yè)特許、再生資源回收、單用途商業(yè)預(yù)付卡、家庭服務(wù)業(yè)、對外勞務(wù)合作、外商投資等國內(nèi)貿(mào)易及國際經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域賦予本級商務(wù)主管部門的行政處罰權(quán)限進(jìn)行梳理,逐項分解落實(shí)到崗到人,切實(shí)做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

3.加大扶持力度,強(qiáng)化隊伍綜合能力。

一是各級政府應(yīng)加大對商務(wù)綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的扶持力度,在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件、執(zhí)法裝備、取證檢測設(shè)施等方面給予充分保障;二是在政策上傾斜照顧,增加各級商務(wù)執(zhí)法隊伍的人員編制,為解決執(zhí)法區(qū)域法律主體問題,建議設(shè)置市級商務(wù)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu),下設(shè)分片執(zhí)法隊伍,為進(jìn)一步開展商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作創(chuàng)造條件。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇三

第二十條請求管理專利工作的部門調(diào)解專利糾紛的,應(yīng)當(dāng)提交請求書。

請求書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容:

(二)被請求人的姓名或者名稱、地址;

(三)請求調(diào)解的具體事項和理由。

單獨(dú)請求調(diào)解侵犯專利權(quán)賠償數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)管理專利工作的部門作出的認(rèn)定侵權(quán)行為成立的處理決定書副本。

第二十一條管理專利工作的部門收到調(diào)解請求書后,應(yīng)當(dāng)及時將請求書副本通過寄交、直接送交或者其他方式送達(dá)被請求人,要求其在收到之日起15日內(nèi)提交意見陳述書。

第二十二條被請求人提交意見陳述書并同意進(jìn)行調(diào)解的,管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)及時立案,并通知請求人和被請求人進(jìn)行調(diào)解的時間和地點(diǎn)。

被請求人逾期未提交意見陳述書,或者在意見陳述書中表示不接受調(diào)解的,管理專利工作的部門不予立案,并通知請求人。

第二十三條管理專利工作的部門調(diào)解專利糾紛可以邀請有關(guān)單位或者個人協(xié)助,被邀請的單位或者個人應(yīng)當(dāng)協(xié)助進(jìn)行調(diào)解。

第二十四條當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,由管理專利工作的部門制作調(diào)解協(xié)議書,加蓋其公章,并由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章;未能達(dá)成協(xié)議的,管理專利工作的部門以撤銷案件的方式結(jié)案,并通知雙方當(dāng)事人。

第二十五條因?qū)@暾垯?quán)或者專利權(quán)的歸屬糾紛請求調(diào)解的,當(dāng)事人可以持管理專利工作的部門的受理通知書請求國家知識產(chǎn)權(quán)局中止該專利申請或者專利權(quán)的有關(guān)程序。

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)持調(diào)解協(xié)議書向國家知識產(chǎn)權(quán)局辦理恢復(fù)手續(xù);達(dá)不成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)持管理專利工作的部門出具的撤銷案件通知書向國家知識產(chǎn)權(quán)局辦理恢復(fù)手續(xù)。自請求中止之日起滿1年未請求延長中止的,國家知識產(chǎn)權(quán)局自行恢復(fù)有關(guān)程序。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇四

行政執(zhí)法工作是政府規(guī)范自身行政行為的首要目標(biāo)。xxxx年,我鎮(zhèn)為進(jìn)一步拓展思路,創(chuàng)新方法,完善制度,落實(shí)措施,加快推進(jìn)法治政府建設(shè)步伐,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供法治導(dǎo)向和堅實(shí)的法制保障。特制訂工作目標(biāo)與計劃如下:。

一、深入分析當(dāng)前的行政執(zhí)法工作,我們面臨一些新的形勢和要求。首先是日趨完善的法制環(huán)境要求我們加快推進(jìn)行政執(zhí)法步伐,其次是人民群眾日益提高的法律意識要求我們嚴(yán)格行政執(zhí)法,最近新形勢下對政府施政能力的要求催逼我們加快推進(jìn)行政執(zhí)法。全鎮(zhèn)上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度,圍繞中心,服務(wù)大局,任勞任怨,扎實(shí)工作,深刻認(rèn)識全面推進(jìn)行政執(zhí)法、加快建設(shè)法治政府的重要意義,以更大的力度、更實(shí)的舉措,推進(jìn)行政執(zhí)法工作,為本鎮(zhèn)“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”大局營造良好環(huán)境、提供法制保障。

二、深入學(xué)習(xí),提高做好行政執(zhí)法工作的能力。

狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步加快推進(jìn)我鎮(zhèn)定行政執(zhí)法進(jìn)程,主要四個方面:一是建立健全貫徹《決定》的配套制度。建立完善《湘漓鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度》和各行政服務(wù)單位問責(zé)制度等。指導(dǎo)、督促全鎮(zhèn)各單位、部門按照要求,結(jié)合自身工作實(shí)際以及各個時期的工作重點(diǎn),制定相應(yīng)的行政執(zhí)法工作規(guī)劃。二是開展多種形式的行政執(zhí)法宣教工作。組織湘漓派出所、城管部門、司法所、水利農(nóng)機(jī)部門、計生服務(wù)站等重點(diǎn)行政執(zhí)法單位、部門,按月開展行政執(zhí)法廣場宣傳咨詢活動,現(xiàn)場接待群眾投訴,提供法律咨詢并及時下發(fā)各類法制宣傳資料。三是強(qiáng)化行政執(zhí)法考核評議。堅持以“嚴(yán)格要求、突出重點(diǎn)、簡便靈活、重在實(shí)效”為原則,進(jìn)一步完善行政執(zhí)法考核辦法,按照“雙百分”的考核方式,以及年初下達(dá)的年度行政執(zhí)法工作目標(biāo)任務(wù),突出抓好平時工作和工作過程的考核,提高考核實(shí)效。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”創(chuàng)建活動,要充分發(fā)揮示范的典型帶動作用。四是規(guī)范重大決策行為。進(jìn)一步建立完善重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定和責(zé)任追究等制度,指導(dǎo)全鎮(zhèn)各單位、部門根據(jù)管理權(quán)限、結(jié)合工作實(shí)際,細(xì)化并落實(shí)規(guī)范重大行政決策的各項規(guī)定,明確重大行政決策的具體范圍、事項和量化標(biāo)準(zhǔn),健全重大行政決策程序,規(guī)范重大行政決策行為。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇五

1、通過集中整治行動,助推常態(tài)化管理。

一系列行動,切實(shí)有效地改善了徐家橋集鎮(zhèn)臟、亂、堵的狀況。并帶領(lǐng)中隊隊員加強(qiáng)了對徐家橋集鎮(zhèn)的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結(jié)合的模式來加強(qiáng)對集鎮(zhèn)的管理,實(shí)現(xiàn)預(yù)期管理目標(biāo)。

2、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn),服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索行政綜合執(zhí)法工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)全面展開的工作機(jī)制,為更好地服務(wù)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,探尋與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合的最佳結(jié)合點(diǎn),使行政綜合執(zhí)法工作在轄區(qū)全覆蓋,使和諧執(zhí)法服務(wù)為民的理念深入轄區(qū)單位和群眾心中。中隊協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開“關(guān)于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆控違工作機(jī)制”的專題會議。并以此為切入點(diǎn)不斷加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府在行政綜合執(zhí)法領(lǐng)域的合作。形成了執(zhí)法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作,雖然取得了一定成績,但是與組織要求和群眾的期望相比,還有一些差距。主要表現(xiàn)在:1.支部建設(shè)、隊伍建設(shè)的長效機(jī)制還不夠健全,考核、監(jiān)督、獎懲的機(jī)制還有待完善。2.我本人由于工作繁忙,沒有能抽出更多時間加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)等等。對于這些問題,在今后的工作中,我將克服困難,認(rèn)真加以解決。

來年的工作打算:

一、把支部黨建工作作為一項長期任務(wù)來抓,不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè):切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。抓好支部黨員政治理論學(xué)習(xí)。廣泛地開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。增強(qiáng)創(chuàng)新機(jī)制。積極發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨建工作促進(jìn)行政執(zhí)法工作開展。

二、切實(shí)抓好烏山、白箬片區(qū)行政執(zhí)法工作:突出徐家橋集鎮(zhèn)、友仁集鎮(zhèn)的亮點(diǎn);管理好高烏大道沿線的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)單位;進(jìn)一步落實(shí)金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作;做好片區(qū)個人建房拆違、控違工作。為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇六

當(dāng)前,我國行政執(zhí)法中存在的一些的問題,影響了公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn)、法治政府的建設(shè)和社會主義和諧社會的構(gòu)建。要妥善解決我國行政執(zhí)法實(shí)踐中的種種問題,就必須結(jié)合國情,從完善行政立法,改革執(zhí)法模式,加強(qiáng)行政執(zhí)法制度建設(shè),加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、樹立行政法治觀念及提高行政執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)等方面逐步完善。

〔關(guān)鍵詞〕。

行政執(zhí)法;行政程序;監(jiān)督責(zé)任;主動性;執(zhí)法模式。

行政執(zhí)法問題是法律領(lǐng)域的難題,它不僅僅是實(shí)踐層面的問題,也是理論層面不可忽視的法律問題。本部分主要闡述關(guān)于行政執(zhí)法的基礎(chǔ)理論問題。

1.行政執(zhí)法的概念。與其他傳統(tǒng)行政法理論概念不同,“行政執(zhí)法”這一概念是我國行政法學(xué)界的首創(chuàng),是對我國改革開放以來行政法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。進(jìn)入新時期,我國明顯加快了行政法立法建設(shè)的步伐,為我國行政執(zhí)法提供了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和法律保障。總而言之,行政執(zhí)法是國家行政機(jī)關(guān)和法律委托的組織及其公職人員依照法定職權(quán)和程序行使行政管理職權(quán),貫徹實(shí)施國家立法機(jī)關(guān)制定的法律的活動。2.行政執(zhí)法的特征。(1)主動性。行政執(zhí)法必須依職權(quán)自覺地采取行動,是行政機(jī)關(guān)行使公共管理職權(quán)的權(quán)力。要主動行使而不是被動作為,否則就產(chǎn)生玩忽職守的違法行為。主動性是行政執(zhí)法和行政司法的重要區(qū)別。行政司法很重要的一個特征是事后性的救濟(jì),一般來說,當(dāng)事人如果不主動申請,司法機(jī)關(guān)就不得主動地采取行動。在行政執(zhí)法的法律規(guī)定中,一方面是依相對人申請執(zhí)法,另一方面則是依職權(quán)執(zhí)法。總之,行政執(zhí)法體現(xiàn)的是“沒有法律便沒有行政”的原則精神。(2)具體性。相比較行政立法的普遍性和抽象性特征,行政執(zhí)法具有個案性和具體性等特征。行政執(zhí)法覆蓋了國家行政管理的各個領(lǐng)域,涉及的內(nèi)容非常廣泛,行政執(zhí)法本質(zhì)上屬于一種具體行政行為,行政執(zhí)法不像行政立法那樣具有普遍性和抽象性,它大多都是針對具體的人員和具體的事件所采取的行政行為,因而具有具體性。(3)強(qiáng)制性。行政執(zhí)法是行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章行使公共管理職權(quán)行為,是貫徹、執(zhí)行國家意志的手段,它必然具有國家意志性和法律的強(qiáng)制性。行政執(zhí)法的強(qiáng)制性體現(xiàn)在若行政相對人違反法律法規(guī),則行政相對人就會受到行政處罰,以達(dá)到維護(hù)公民合法權(quán)益和行政機(jī)關(guān)權(quán)威的目的。

1.行政執(zhí)法保障公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。民主社會中,公共權(quán)力的形成是通過公民讓渡一部分權(quán)利實(shí)現(xiàn)的。行政權(quán)力的行使關(guān)系重大,行政權(quán)力與公民個人的切身利益關(guān)系密切。這就要求行政權(quán)的行使要遵守法律實(shí)體法和法律程序法。將國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定運(yùn)用到實(shí)踐中是政府部門的法定職責(zé),政府行使好行政管理權(quán)對公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn)有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。人民是社會主義國家的主人,政府的公共行政管理職權(quán)從法理上分析是人民賦予的,因此,行政執(zhí)法的使命之一是保障公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。2.法治政府的建設(shè)有賴于行政執(zhí)法。依法治國內(nèi)在地要求法治國家、法治社會。因此,針對中國當(dāng)前依法治國理念的不斷深入,法治政府的建設(shè)就顯得尤為重要。法治政府的建設(shè)不是一蹴而就的,應(yīng)是政府部門及其公務(wù)人員按照最廣大人民的根本利益嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件來管理經(jīng)濟(jì)社會文化事業(yè)。這才能做到與依法行政的內(nèi)在要求相符合。服務(wù)政府、責(zé)任政府、效能政府等才是法治政府的特征表現(xiàn)所在。建設(shè)法治政府的應(yīng)有之義體現(xiàn)的是行政執(zhí)法的原則。3.行政執(zhí)法對構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義。社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。顯而易見,民主法治是社會主義和諧社會建設(shè)的重要組成部分,行政執(zhí)法是民主法治的重要保障。行政權(quán)的行使與公民日常的生活息息相關(guān),涉及社會的方方面面。在實(shí)際操作層面,嚴(yán)格依照法律程序和法律規(guī)定的行政執(zhí)法對化解社會矛盾有著重大的現(xiàn)實(shí)意義,而違反法律程序和法律規(guī)定的行政執(zhí)法只會日益加劇民間矛盾,對社會主義和諧社會的構(gòu)建是不利的。因而,在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中要始終依照法定程序、法定權(quán)限推行依法行政。

(一)行政執(zhí)法的依據(jù)缺乏規(guī)范性。

行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)是依良法去實(shí)施行政行為的過程,并且必須是對良法的嚴(yán)格執(zhí)行。但現(xiàn)實(shí)生活中,有時會出現(xiàn)無法可依、有法不依,以及適用法律、法規(guī)的錯誤。1.無法可依、有法不依。第一個層面,無法可依是指在執(zhí)法實(shí)踐中無相關(guān)法律法規(guī)作為行政執(zhí)法的依據(jù)。這些無法可依的行政執(zhí)法不僅在物質(zhì)上給當(dāng)事人造成傷害,同時也是對當(dāng)事人的精神層面的.侵犯。而且,行政執(zhí)法的強(qiáng)制性特征也會容易使當(dāng)事人遭受到精神層面的損害。因此,這些受到違法行政執(zhí)法侵害的當(dāng)事人在情理和法理上都應(yīng)受到精神損害賠償,但我國目前頒布實(shí)行的國家賠償法并未對這樣的當(dāng)事人提供相應(yīng)的保障。第二個層面,有法不依是在有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范的情況下選擇不去接受其法律約束,并且去選擇法律法規(guī)以外的規(guī)定。有法不依造成的結(jié)果是損害了法律在人們心目中的權(quán)威性,會讓人產(chǎn)生這樣一種意識:法律也不過如此而已。長此以往,社會上就容易形成有法不依的惡劣傳統(tǒng)和心理定勢,公民對法律也容易產(chǎn)生輕視的看法,有法不依關(guān)系到法律的權(quán)威性。2.適用法律、法規(guī)錯誤。適用法律法規(guī)錯誤表現(xiàn)在適用了不該適用的法律法規(guī)以及沒有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)。適用法律法規(guī)錯誤存在于現(xiàn)實(shí)的我國行政執(zhí)法的實(shí)踐中,如,有一部分職業(yè)素質(zhì)不高的行政執(zhí)法人員往往會在行政執(zhí)法的實(shí)踐中出現(xiàn)這種情況,造成的結(jié)果是輕罪重判、重罪輕判以及漏判,最終損害的是廣大人民群眾的合法權(quán)益,甚至威脅到公民的生命健康安全。

(二)執(zhí)法不嚴(yán)。

執(zhí)法不嚴(yán)違背了執(zhí)法必嚴(yán)的重要原則。執(zhí)法不嚴(yán)表現(xiàn)在執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中沒有樹立正確的觀念,放縱違法行為,任意放棄自身的行政執(zhí)法職責(zé),消極執(zhí)法。實(shí)踐中,執(zhí)法不嚴(yán)的情況比較嚴(yán)重,有些行政執(zhí)法人員抱著多一事不如少一事的態(tài)度看待執(zhí)法活動。現(xiàn)實(shí)中,因執(zhí)法不嚴(yán)發(fā)生的事件不勝枚舉,尤其是在食品安全領(lǐng)域,食品安全關(guān)系民生,格外受到社會大眾的關(guān)注,現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的一件件安全事故,反映出了執(zhí)法不嚴(yán)的情況亟待改善。在執(zhí)法嚴(yán)格的國家和地區(qū),一旦被懷疑有問題的產(chǎn)品會立即采取召回程序,直到調(diào)查清楚了才能恢復(fù)銷售。因此,執(zhí)法不嚴(yán)不僅損害了法律的權(quán)威性,而且對社會主義經(jīng)濟(jì)社會的秩序也是一種破壞。執(zhí)法不嚴(yán)的另外一種表現(xiàn)形式是違法不究。違法不究破壞的是法制的權(quán)威性和統(tǒng)一性。依法行政的基本要求之一是違法受追究。對于一些較輕微的案件,行政執(zhí)法人員的執(zhí)法不嚴(yán)沒有起到對這些案件制止的效果;而對于一些重大的違法犯罪案件,行政執(zhí)法人員不僅要探究基本的案情,還要將這些案件移交給司法機(jī)關(guān),通過司法程序進(jìn)行處理,以達(dá)到對社會公眾的教育意義。如果執(zhí)法不嚴(yán),就難以達(dá)到那樣的效果。執(zhí)法不嚴(yán)也較容易產(chǎn)生有法不依的情況。行政機(jī)關(guān)的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)是相對應(yīng)的,行政機(jī)關(guān)行使職權(quán)必然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。行政機(jī)關(guān)的公務(wù)人員不強(qiáng)化這種責(zé)任意識,其結(jié)果是公民的權(quán)利得不到保障,違法的行政執(zhí)法行為得不到追究,依法行政就難以實(shí)現(xiàn)。

(三)不文明執(zhí)法。

執(zhí)法不文明的情況在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在著。目前行政執(zhí)法人員有部分是從行政機(jī)關(guān)的其他部門調(diào)過來的,其沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),在執(zhí)法實(shí)踐中容易出現(xiàn)不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。尤其是還有一些行政機(jī)關(guān)雇傭社會上的閑散人員充實(shí)到執(zhí)法隊伍中,他們的法律素質(zhì)、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)可想而知,而且實(shí)際情況中,也常有不文明執(zhí)法現(xiàn)象的出現(xiàn),例如“臨時工”的事件在媒體報道中也頻頻出現(xiàn)。有些執(zhí)法人員沒有牢固樹立”為人民服務(wù)“的意識,把自己始終擺在管理者的位置,缺乏為民服務(wù)的意識。群眾的尊嚴(yán)和合法權(quán)益往往受到侵犯。實(shí)踐中有時還會出現(xiàn)一些野蠻執(zhí)法、執(zhí)法擾民等不文明現(xiàn)象。另外,在執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)管理上,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)采取的過于行政化的手段影響了執(zhí)法人員對案件的公平公正的處理。

(四)不規(guī)范的行政執(zhí)法程序。

行政執(zhí)法程序是行政執(zhí)法中的法律程序法,從法理上分析,行政執(zhí)法程序?qū)σ婪ㄐ姓鹬匾谋U献饔茫瑢?zhí)法實(shí)踐有著重要的約束價值,同時也有助于防范違法行政情況的出現(xiàn)。但在我國現(xiàn)實(shí)的法律背景下,行政執(zhí)法程序還不夠規(guī)范。行政執(zhí)法程序體現(xiàn)的是在執(zhí)法實(shí)踐中將執(zhí)法人員的行政行為納入特定的規(guī)則系統(tǒng)中,如果執(zhí)法程序不規(guī)范的話,造成的后果是行政相對人的合法權(quán)益無法得到保障,行政執(zhí)法容易出現(xiàn)混亂的局面,例如在實(shí)施行政處罰時未告知行政相對人相應(yīng)的權(quán)利、未按程序流程來實(shí)施相關(guān)行政處罰等。久而久之,廣大民眾與行政機(jī)關(guān)矛盾就會激化,民眾毫無安全可言,會嚴(yán)重阻礙社會主義和諧社會的建設(shè)。

理論和實(shí)踐結(jié)合起來才能讓理論的力量得以體現(xiàn),這是被實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所證明的。法學(xué)理論不論多么完善,也要通過現(xiàn)實(shí)的法律制度加以檢驗(yàn)。行政立法是完善行政執(zhí)法機(jī)制的基礎(chǔ),行政立法對完善中國特色社會主義法律體系,保障和發(fā)展社會主義民主,推進(jìn)依法治國,建設(shè)社會主義法治國家等有著深遠(yuǎn)的意義。法治完善的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)前法律制度的完備程度。完善行政立法既要重視保護(hù)公民、法人的民主權(quán)利和合法權(quán)益,也要重視維護(hù)行政機(jī)關(guān)的權(quán)威性。我國當(dāng)前的行政立法建設(shè)還較為落后,因此,解決行政執(zhí)法中的問題,任重而道遠(yuǎn)。

執(zhí)法制度建設(shè)是完善行政法治的重要組成部分,對推行依法治國有著不可替代的重要作用。通過加強(qiáng)行政執(zhí)法制度建設(shè)來完善我國的行政法治體系。具體來說,就是建立和健全行政執(zhí)法制度來規(guī)范行政執(zhí)法行為,形成對執(zhí)法人員的良好監(jiān)督機(jī)制,有助于維護(hù)公民、法人的合法權(quán)益。

行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政管理活動中通過具體的法律規(guī)范來處理行政事務(wù),以達(dá)到行政目標(biāo)的基本體制。作為行政機(jī)關(guān)最經(jīng)常的行政管理活動,行政執(zhí)法對行政相對人有著最直接的影響。在行政法治實(shí)踐中,行政機(jī)關(guān)的政策制定職能和政策監(jiān)督職能尚未分清的現(xiàn)象還大量存在著,且缺乏協(xié)調(diào)和監(jiān)督,主要表現(xiàn)為執(zhí)法擾民、多頭執(zhí)法等問題,干擾了正常的社會公共秩序,損害了公民的合法權(quán)益,嚴(yán)重的破壞影響了政府的權(quán)威性。黨的十六大對改革行政執(zhí)法模式十分重視,會議強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)執(zhí)行執(zhí)法機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)和配合,構(gòu)建行政執(zhí)法的新模式,從而建立行為規(guī)范、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法模式。

在當(dāng)前我國行政法治實(shí)踐中,行政執(zhí)法的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,審計監(jiān)督、行政監(jiān)督是典型的內(nèi)部監(jiān)督;輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等外部監(jiān)督形式發(fā)揮著重要的功能。然而各種監(jiān)督形式之間的關(guān)系沒有理順,還存在這樣或那樣的缺陷,以至出現(xiàn)監(jiān)督不到位、監(jiān)督權(quán)虛設(shè)、監(jiān)督機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)不良等情形。在我國現(xiàn)實(shí)的法治狀況中,內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督都難以起到監(jiān)督的實(shí)效。因此,為貫徹落實(shí)依法治國的基本方略,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)就顯得十分必要,以便很好地規(guī)范行政執(zhí)法者的執(zhí)法行為。上述行政執(zhí)法監(jiān)督存在的問題,筆者建議從以下幾個方面去著手處理:(1)加強(qiáng)媒體輿論的監(jiān)督;(2)強(qiáng)化行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督;(3)加強(qiáng)人大的監(jiān)督;四是改革司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

加強(qiáng)法治政府建設(shè),不僅要求制度建設(shè),還要求觀念的更新。歷史經(jīng)驗(yàn)表明:理論是實(shí)踐的先導(dǎo)和指南。因此,依法行政必須觀念先行。在我國執(zhí)法實(shí)踐中,要首先樹立正確的觀念,通過勤奮學(xué)習(xí)去獲得法律知識和理解法治原則,是需要一些時間的。讓行政執(zhí)法人員樹立現(xiàn)代行政法治的新觀念,要轉(zhuǎn)變觀念,推動法文化的革新,也是建設(shè)法治政府的要義之一。這主要包括:(1)樹立法律至上的觀念;(2)樹立行政程序的觀念;(3)樹立尊重人權(quán)的觀念;(4)樹立監(jiān)督責(zé)任的觀念;(5)樹立行政服務(wù)的觀念.(六)提高行政執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)要完善我國目前行政法治的狀況,還須逐步提高行政執(zhí)法人員的職業(yè)素質(zhì)。目前,我國行政執(zhí)法實(shí)踐中存在著以下問題:(1)執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究,行政不作為;(2)行政作為不夠規(guī)范;(3)行政執(zhí)法人員法制意識不強(qiáng)。上述這些問題,都和行政執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)有著或多或少的聯(lián)系。因此,建設(shè)法治政府,提高行政執(zhí)法水平和效率,離不開行政執(zhí)法人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。提高行政執(zhí)法人員的職業(yè)素質(zhì):一方面,要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員上崗前的職業(yè)培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平;另一方面,加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)考核和監(jiān)督。行政執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到行政機(jī)關(guān)工作的成效和形象。我國的行政執(zhí)法人員執(zhí)行著我國大部分的法律、法規(guī)和規(guī)章。提高行政執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)有助于提高行政執(zhí)法的水平和效率,也有助于提升行政機(jī)關(guān)的形象。

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專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇七

1、建立健全了執(zhí)法隊伍。一是組建了正科級的商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊,核準(zhǔn)編制16人,配備了車輛、攝像機(jī)、錄音筆、制服等執(zhí)法裝備,核撥了執(zhí)法經(jīng)費(fèi)每年八萬元,做到了機(jī)構(gòu)、人員、編制、經(jīng)費(fèi)、裝備“五落實(shí)”;二是全面實(shí)行了持證執(zhí)法制度,嚴(yán)格執(zhí)法人員資格制度,大隊16名工作人員全部辦理了行政執(zhí)法證,實(shí)行持證執(zhí)法;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高執(zhí)法人員素質(zhì),制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能及相關(guān)知識的培訓(xùn),不斷增強(qiáng)他們的執(zhí)法水平。

2、規(guī)范了商務(wù)行政執(zhí)法行為。一是規(guī)范了執(zhí)法程序,建立健全了巡查、立案、調(diào)查、聽證、作出行政處罰決定、行政復(fù)議等制度,規(guī)范了取證、鑒定、檢測、查封、扣押等辦案程序,基本做到了流程清楚、規(guī)定具體、期限明確;二是統(tǒng)一了執(zhí)法文書,根據(jù)商務(wù)部《商務(wù)行政處罰程序規(guī)定》附件中商務(wù)行政執(zhí)法文書示范格式,大隊統(tǒng)一了辦理案件各環(huán)節(jié)所有法律文書的格式,并規(guī)范了填制方式;三是實(shí)行了案卷管理制度,做到一案一卷,手續(xù)完備,按時歸檔;四是嚴(yán)格執(zhí)行了罰沒款和執(zhí)法經(jīng)費(fèi)收支兩條線制度。

3、開展了扎實(shí)有效的執(zhí)法工作。一是實(shí)行三個機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了三個提高。動態(tài)監(jiān)管機(jī)制,高密度定期、不定期開展巡查、抽查、臨查、暗訪等執(zhí)法檢查活動及商務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳活動,提高了商務(wù)執(zhí)法的影響力;執(zhí)法協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)了與公安、農(nóng)業(yè)、工商、安監(jiān)、消防、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等部門的密切聯(lián)系、有機(jī)合作,共同打擊私屠濫宰行為和取締無證無照非法經(jīng)營成品油站點(diǎn),提高了執(zhí)法效力;舉報投拆機(jī)制,健全舉報投訴服務(wù)網(wǎng)絡(luò),開通12312在線舉報投訴窗口,實(shí)行舉報投訴獎勵制度,調(diào)動社會力量參與市場監(jiān)督的積極性,提高了商務(wù)執(zhí)法監(jiān)管的覆蓋力。二是嚴(yán)查案件,維護(hù)市場秩序。近年來,共查處了3起私屠濫宰案件,取締了9個窩點(diǎn)(含非法攤點(diǎn)),罰沒款1.8萬元,收繳了不合格肉品1123公斤,城區(qū)定點(diǎn)屠宰率連年均達(dá)到99.99%;查處非法經(jīng)營成品油案件30起,取締無證加油站(點(diǎn))16個,收繳罰款10.6萬元。通過強(qiáng)化商務(wù)執(zhí)法,使一些商務(wù)法律法規(guī)得到了有效實(shí)施,生豬屠宰和成品油經(jīng)營領(lǐng)域違法違規(guī)行為得到了及時糾正,市場秩序得到有效維護(hù)。

(二)存在的問題。

1、執(zhí)法經(jīng)費(fèi)不足。商務(wù)執(zhí)法工作量大面廣,遠(yuǎn)涉各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),市政府在財政預(yù)算中安排每年8萬元的執(zhí)法經(jīng)費(fèi),用于市區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村正常巡查開支都不夠。如想拓寬執(zhí)法領(lǐng)域,深入開展商務(wù)執(zhí)法工作,滿足廣大群眾對商務(wù)執(zhí)法的要求,必須增加執(zhí)法經(jīng)費(fèi)。

2、拓寬領(lǐng)域較難。商務(wù)法律、法規(guī)、規(guī)章雖多,老百姓對商務(wù)領(lǐng)域諸多違法違規(guī)行為反映也強(qiáng)烈,但至今我市商務(wù)執(zhí)法仍僅僅停留在生豬屠宰和成品油經(jīng)營市場管理兩個領(lǐng)域,酒類流通、洗染業(yè)、家電維修、單用途商業(yè)預(yù)付卡等眾多領(lǐng)域,因種種原因沒能有效開展執(zhí)法工作。

3、檢測手段缺乏。沒有檢測設(shè)備和相關(guān)技術(shù)人員,在執(zhí)法工作中,面對來源不清、有疑問的酒類及劣質(zhì)成品油不能檢測,無法識別,束手無策。

4、法律依據(jù)偏弱。在當(dāng)前的商務(wù)執(zhí)法工作中,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章大都沒有或無權(quán)設(shè)定行政強(qiáng)制權(quán),剛性不足、缺乏操作性。面對違法違規(guī)行為,往往不能查封扣押,手段軟弱無力,雖然《生豬屠宰管理條例》設(shè)定了商務(wù)執(zhí)法查封扣押權(quán),但面對持刀的屠戶,如果沒有公安部門的保駕,也是難以實(shí)施。再有就是即使查實(shí)了違法行為,下發(fā)了行政處罰通知書,如果當(dāng)事人拒不執(zhí)行,由于缺乏強(qiáng)制執(zhí)行權(quán),又難以得到法院的配合,導(dǎo)致執(zhí)法效果不理想。

1、貼近民生,拓寬執(zhí)法領(lǐng)域。

根據(jù)國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整,生豬屠宰管理職能即將移交農(nóng)業(yè)部門。下一步商務(wù)執(zhí)法是弱化調(diào)整,還是開拓領(lǐng)域、強(qiáng)化深入,是擺在商務(wù)部門面前的現(xiàn)實(shí)問題。我覺得,危機(jī)更是轉(zhuǎn)機(jī),我們應(yīng)該主動作為,拓寬執(zhí)法領(lǐng)域。如何拓寬?就是要廣泛征集、梳理商務(wù)領(lǐng)域中群眾急切需要商務(wù)執(zhí)法來維護(hù)他們權(quán)益的地方,這就是我們拓寬商務(wù)執(zhí)法領(lǐng)域的契機(jī),抓住他,通過廣泛深入細(xì)致的宣傳,耐心周到的服務(wù),有理有據(jù)的處罰,執(zhí)法為民,就可以將商務(wù)執(zhí)法領(lǐng)域不斷拓寬,推向深入。

2、高位推動,解決經(jīng)費(fèi)問題。

穩(wěn)定充裕的執(zhí)法經(jīng)費(fèi)是商務(wù)執(zhí)法工作有效開展的根本保障。當(dāng)下各地方財政不是很寬裕,商務(wù)執(zhí)法工作要想從本不寬裕的地方財政中分享足夠的預(yù)算,靠地方商務(wù)部門協(xié)調(diào)效果不大。如果國家商務(wù)部或省商務(wù)廳能出面,高位謀劃、協(xié)調(diào)推動,促使縣級政府保障商務(wù)執(zhí)法穩(wěn)定足夠的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該成為可能。

3、轉(zhuǎn)變觀點(diǎn),貼心服務(wù)促執(zhí)法。

商務(wù)執(zhí)法可以說是項剛剛開始的新工作,廣大群眾有些陌生,面對關(guān)注民生、服務(wù)百姓的以人為本時代,商務(wù)部門應(yīng)該徹底轉(zhuǎn)變觀念,擯棄簡單粗糙的執(zhí)法思想,開展柔性執(zhí)法。通過向廣大消費(fèi)者提供深入細(xì)致的政策咨詢、知識宣傳服務(wù),讓他們了解、認(rèn)可、支持商務(wù)執(zhí)法;通過對經(jīng)營者提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作幫扶,促使他們文明、守法經(jīng)營;在爭取絕大多數(shù)人支持的同時,對極少數(shù)知法犯法、頑固不化的違法違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲查處打擊,維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大群眾的合法權(quán)益,真正實(shí)現(xiàn)為民商務(wù)。

4、政策支持,保障商務(wù)法規(guī)實(shí)施。

針對現(xiàn)行一些商務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)章,在實(shí)際執(zhí)法和行業(yè)管理中缺乏可操作性,剛性不足等問題,希望上級商務(wù)部門貼近基層工作實(shí)際,多出臺細(xì)化的、易于操作的政策措施,來保障商務(wù)法規(guī)的有效實(shí)施。同時,強(qiáng)化上級商務(wù)執(zhí)法支隊建設(shè),不斷加強(qiáng)對縣級商務(wù)執(zhí)法工作的指導(dǎo),提升基層商務(wù)執(zhí)法水平。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇八

對于商務(wù)行政執(zhí)法來說,主要就是包括商務(wù)主管單位對于公民以及法人等組織相關(guān)的商務(wù)法律法規(guī)以及規(guī)章執(zhí)行情況的檢查,還涉及相關(guān)的違法行為的處理管理等內(nèi)容。經(jīng)過上述統(tǒng)計分析,當(dāng)前市場上存在著大量的以次充好、假冒偽劣的商品、食品,這些都給人們的正常生活帶來極大的安全隱患問題。當(dāng)前,各級政府正在加大管理力度,秉承依法行政的原則,重點(diǎn)整治營商環(huán)境問題,不斷深化和加強(qiáng)商務(wù)領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督活動,盡管取得一定的成效,但依然在實(shí)踐中還存在或多或少的問題,存在著執(zhí)法能力不強(qiáng)、監(jiān)管職責(zé)分散以及保障體系不健全等方面的問題。

1.商務(wù)立法落后且存在法律法規(guī)支持不足的問題。在商務(wù)綜合行政執(zhí)法的實(shí)踐中,應(yīng)該秉承依法行政的原則,這才是開展順利執(zhí)法工作的必要條件。涉及商務(wù)領(lǐng)域中的各項事務(wù),具有非常繁雜的特點(diǎn),涉及法律法規(guī)以及規(guī)章制度非常多,商務(wù)部門由于執(zhí)法依據(jù)級別較低,存在者不明確的責(zé)罰問題。部分規(guī)章中并沒有對于行政處罰情況進(jìn)行明確規(guī)定,或存在較為單一化的處罰規(guī)定,不符合實(shí)際需求。

2.商務(wù)執(zhí)法隊伍各方面還需要進(jìn)一步完善。縱觀我國的.商務(wù)執(zhí)法隊伍的建設(shè),普遍存在組建時間有限,部分地區(qū)甚至沒有正規(guī)的商務(wù)執(zhí)法隊伍,這樣的背景下,則會造成相關(guān)的編制、人員、經(jīng)費(fèi)、配置等方面存在很多的問題,整體執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)能力不高,盡管具有良好的工作熱情,但在專業(yè)化的執(zhí)法能力方面缺失存在欠缺,還處于不斷摸索的狀態(tài)。另外,加之對于商務(wù)執(zhí)法工作的不重視,存在著執(zhí)法設(shè)備投入有限,經(jīng)費(fèi)運(yùn)用緊張,難以實(shí)現(xiàn)配置相應(yīng)的防衛(wèi)器材、執(zhí)法服裝以及執(zhí)法車輛等設(shè)備,造成執(zhí)法效率受到一定影響。

3.由于不成熟的聯(lián)動機(jī)制尚造成分散的執(zhí)法力量情況。隨著社會主義經(jīng)濟(jì)市場的快速發(fā)展,商務(wù)綜合行政執(zhí)法正在朝著更為廣泛的領(lǐng)域發(fā)展,傳統(tǒng)的“單打獨(dú)斗”的模式已經(jīng)不再適用,而需要公安、質(zhì)檢、工商、衛(wèi)生、文化以及檢驗(yàn)檢疫等相互之間的配合,這樣才能形成有效合理的統(tǒng)一化的法制框架。當(dāng)前,我們在協(xié)作機(jī)制方面還存在很大的問題。

1.保障法律法規(guī)進(jìn)一步完善以規(guī)范商務(wù)執(zhí)法。結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,逐步實(shí)現(xiàn)商務(wù)立法的不斷完善,來進(jìn)行修訂相關(guān)商務(wù)領(lǐng)域中條規(guī)條款,加強(qiáng)各個部門的商務(wù)立法進(jìn)程,保證執(zhí)法程序有條不紊進(jìn)行,具體將商務(wù)執(zhí)法內(nèi)容以及處罰種類予以明確,保障處罰措施以及監(jiān)督檢查工作的進(jìn)一步加強(qiáng),不斷保證相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)一步配套,實(shí)現(xiàn)相關(guān)法律法規(guī)具有較強(qiáng)的可操作性,進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)的宣貫工作,重視執(zhí)行情況檢查和評估。要求執(zhí)行不到位的內(nèi)容應(yīng)快速進(jìn)行整改,明確每部法規(guī)、制度都能落實(shí)到實(shí)處。同時,結(jié)合實(shí)際來認(rèn)真梳理商務(wù)主管部門的行政處罰權(quán)限,要求責(zé)任分解到個人,實(shí)現(xiàn)有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍綜合能力。第一,保證硬件條件進(jìn)一步加強(qiáng),從政府角度,應(yīng)該重視對于商務(wù)綜合行政執(zhí)法隊伍的扶持力度,要求隊伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),特別應(yīng)保障隊伍建設(shè)中的人員、經(jīng)費(fèi)、執(zhí)法裝備、確證檢測等方面的配置問題。

第二,重視執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升,進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)能力,保證具有較高的綜合執(zhí)法能力。通過商務(wù)綜合行政執(zhí)法人員的培訓(xùn),保證執(zhí)法人員具有過硬的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)能力,重點(diǎn)通過相關(guān)涉及商務(wù)領(lǐng)域中的法律知識為培訓(xùn)要點(diǎn),切合實(shí)際來制定相關(guān)的執(zhí)法隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,重點(diǎn)開展相關(guān)的行政執(zhí)法文書規(guī)范、法律法規(guī)、道德教育等方面的工作,要求專家學(xué)者以及有經(jīng)驗(yàn)的同志來進(jìn)行商務(wù)領(lǐng)域執(zhí)法相關(guān)的內(nèi)容。

第三,保證制度建設(shè)的進(jìn)一步完善,重視執(zhí)法管理規(guī)范化的工作。明確行政執(zhí)法責(zé)任制能有效貫徹落實(shí)好在各規(guī)章制度中,符合實(shí)際的形勢發(fā)展需求,進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化的換頁管理,通過一系列的有效手段來重視商務(wù)綜合行政執(zhí)法中的責(zé)任、職能以及權(quán)限方面的問題,進(jìn)一步從立案到調(diào)查取證,以及后續(xù)的處罰,每個環(huán)節(jié)都應(yīng)該明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。不斷通過各項制度的完善,切實(shí)提升執(zhí)法人員的執(zhí)法能力水平,做好商務(wù)綜合行政執(zhí)法的隊伍建設(shè)問題。

3.通過執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制建立來加強(qiáng)跨區(qū)域跨部門的協(xié)同合作。結(jié)合實(shí)際來重視執(zhí)法聯(lián)動配合問題,保證商務(wù)行政執(zhí)法和刑事司法相互配合以及銜接,重視各個跨部門、跨地區(qū)的協(xié)同配合,包括相關(guān)的出入境檢驗(yàn)局、市場監(jiān)管局、公安以及工商等部門相互配合執(zhí)法,實(shí)現(xiàn)信息共享,不斷加快辦案效率,充分發(fā)揮預(yù)期的聯(lián)合執(zhí)法作用,實(shí)現(xiàn)高效的息共享機(jī)制和相互函告機(jī)制。

考慮到實(shí)際的商務(wù)綜合行政執(zhí)法情況,應(yīng)該保證有效商務(wù)綜合行政執(zhí)法體制進(jìn)行深入改革,保證執(zhí)法行為的進(jìn)一步規(guī)范化,保證商務(wù)執(zhí)法能力進(jìn)一步提升,重點(diǎn)加強(qiáng)新形勢下的商務(wù)綜合行政執(zhí)法機(jī)制的建立以及完善,重點(diǎn)明確商務(wù)執(zhí)法工作的方向,不斷配套且完善相應(yīng)的執(zhí)法環(huán)境,這些則是不斷完善商務(wù)執(zhí)法工作所需要注意的重點(diǎn)問題。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇九

行政自由裁量權(quán)就是指行政主體根據(jù)法律、法規(guī)賦予的職責(zé)權(quán)限,基于法律法規(guī)及行政的目的和精神,針對具體的行政法律關(guān)系,自由選擇而做出的公正而合理的行政決定的權(quán)力。在消防執(zhí)法過程中,合理應(yīng)用自由裁量權(quán),對于促進(jìn)消防行政處罰合法、合理、公正、公平,規(guī)范消防行政執(zhí)法具有重要意義。

法國社會學(xué)家孟德斯鳩早就指出“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力,這就是萬古不易的一種經(jīng)驗(yàn),有權(quán)力的人們使用權(quán)力直到有界限的地方才休止。”對于行政自由裁量權(quán)而言,最大的問題在于在運(yùn)作中權(quán)力易被濫用,在消防行政執(zhí)法過程中同樣存在自由裁量權(quán)的問題。其具體表現(xiàn)形式如下:

(一)在行政處罰幅度內(nèi)的自由裁量權(quán)。即行政機(jī)關(guān)做出行政處罰時,可在法定的處罰幅度內(nèi)自由選擇,包括處罰種類幅度的自由選擇和處罰種類的自由選擇。

(二)選擇行為方式的自由裁量權(quán)。即行政機(jī)關(guān)選擇具體行政行為的方式時,有自由裁量的權(quán)力,包括作為與不作為。

(三)作出具體行政行為的時限的自由裁量權(quán)。如《行政處罰法》第四十二條第二項:行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的7日前,通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點(diǎn)。只要符合“聽證的7日前”,具體哪一天通知,行政機(jī)關(guān)可自行決定,這說明行政機(jī)關(guān)在何時作出具體行政行為有自由選擇的余地。

(四)對事實(shí)性質(zhì)認(rèn)定的自由裁量權(quán)。即行政機(jī)關(guān)對行政管理相對人的行為性質(zhì)或者被管理事項的性質(zhì)的認(rèn)定有自由裁量的權(quán)力。

(五)對情節(jié)輕重認(rèn)定的自由裁量權(quán)。即我國的行政法律、法規(guī)不少都有“情節(jié)較輕的”,“情節(jié)較重的”這樣語意模糊的詞,《消防法》也不例外。

(六)決定就是否執(zhí)行的自由裁量權(quán)。即對具體執(zhí)行力的行政決定,法律法規(guī)大都規(guī)定由行政機(jī)關(guān)決定就是否執(zhí)行。如《行政訴訟法》第六十六條規(guī)定:公民、法人或者其他組織對具體行政行為在法定期限內(nèi)不提起訴訟又不履行的,行政機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。

(一)行政自由裁量權(quán)自身的靈活性決定其易于被濫用。權(quán)力本身存在著自然腐化的傾向。行政自由裁量權(quán)又賦予行政機(jī)關(guān)一定的選擇權(quán),給徇私枉法者鉆法律空子提供了客觀條件。如果在具體執(zhí)法過程中出現(xiàn)利益、感情的因素,就極有可能導(dǎo)致自由裁量權(quán)的濫用。

(二)社會法律意識淡薄,客觀上為行政自由裁量權(quán)的濫用提供了溫床,在人們的意識中行政機(jī)關(guān)的行政行為即代表國家行為,受“多一事不如少一事”的思想影響,對于行政機(jī)關(guān)的不公正對待普遍采取忍讓態(tài)度,長此以往,執(zhí)法者對行政自由裁量權(quán)濫用不以為然,在一定程度上加劇自由裁量權(quán)被濫用。

(三)部分行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平,認(rèn)識能力較低,行政自由裁量權(quán)雖就是國家賦予行政機(jī)關(guān)的,但具體實(shí)施人員還就是執(zhí)法人員。執(zhí)法人員對行政自由裁量權(quán)的實(shí)施取決于其自身對法律法規(guī)相關(guān)條文的理解,不就是每一個執(zhí)法人員都經(jīng)過正規(guī)、系統(tǒng)的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn),加之每個人的價值判斷不盡相同,所以造成在執(zhí)法過程中對自由裁量權(quán)選擇的差異,從而造成自由裁量權(quán)濫用。

(一)從立法層面上,在立法之初就要盡可能的做到明確和科學(xué),處理好法律條文的“彈性”和執(zhí)法“可操作性”之間的關(guān)系,減少行政自由裁量權(quán)發(fā)揮的空間。《消防法》第五十八條:違反本規(guī)定,由下列行為之一的,責(zé)令停止施工、停止使用或者停產(chǎn)停業(yè),并處三萬元以上三十萬元以下罰款:(一)依法應(yīng)當(dāng)經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防設(shè)計審核的建設(shè)工程、未經(jīng)依法審核或?qū)徍瞬缓细瘢米允┕さ模唬ǘ┫涝O(shè)計經(jīng)公安機(jī)關(guān)依法抽查不合格,不停止施工的等等五種情況。消防執(zhí)法機(jī)關(guān)又從三萬至三十萬元罰款幅度的自由裁量權(quán),幅度之寬可見一斑。將立法科學(xué)、準(zhǔn)確地表述作為今后立法的趨勢,勢必減輕自由裁量權(quán)被濫用的風(fēng)險。

(二)從行政機(jī)關(guān)內(nèi)部層面上,從內(nèi)控制度入手,控制自由裁量權(quán)。

1、行政機(jī)關(guān)制定法規(guī)、規(guī)范、細(xì)則等行政法規(guī)將模糊的法律規(guī)定進(jìn)行細(xì)化。對于《消防法》中經(jīng)常出現(xiàn)的“情節(jié)較重”、“情節(jié)較輕”等作出明確的規(guī)定。公安部消防局為規(guī)范消防行政處罰裁量行為,確保公平、公正執(zhí)法,維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,依據(jù)《行政處罰法》、《消防法》等法律、法規(guī)和部門規(guī)章,制定了《消防行政處罰裁量導(dǎo)則》。在此基礎(chǔ)上河南省消防總隊修訂了《河南省消防行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)使用規(guī)則》和《河南省消防行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》,針對36類違法行為區(qū)分為較輕、一般、嚴(yán)重三個階次,明確了96項具體裁量標(biāo)準(zhǔn)。例如規(guī)定上文中提到的《消防法》第五十八條第一項中較輕的違法行為的表現(xiàn)情形為:未經(jīng)依法審核或?qū)徍瞬缓细竦慕ㄔO(shè)工程,主動停止施工,積極申報審核或者整改不合格意見,及時改正違法行為,且未造成危害后果的,其對應(yīng)得行政處罰標(biāo)準(zhǔn)為責(zé)令停止施工并處三萬元(含本數(shù))以上九萬元以下罰款,將原有籠統(tǒng)的規(guī)定細(xì)化,大大增加了消防執(zhí)法中的可操作性,從而降低自由裁量權(quán)濫用的風(fēng)險。

2、借鑒司法中的判例制度,定期將本地區(qū)具有普遍代表性的案例進(jìn)行匯編,指導(dǎo)該地區(qū)的消防執(zhí)法工作。需要特別指出的就是案例匯編的時效性和地區(qū)性。我國地大物博,社會發(fā)展日新月異,不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展程度不同,不同時期社會生活發(fā)展程度更就是大不相同,對同一事物的評價會隨著社會發(fā)展而不斷變化。所以不同地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)社會發(fā)展的實(shí)際情況,將近期本地區(qū)具有普遍指導(dǎo)意義的典型案例進(jìn)行匯編,并定期更新,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)其指導(dǎo)意義。

3、建立回避制度。即在消防執(zhí)法過程中,如果執(zhí)法人與執(zhí)法活動有利害關(guān)系,該執(zhí)法人應(yīng)當(dāng)回避。回避應(yīng)實(shí)行主動回避相結(jié)合。回避與否,由該工作人員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)決定;領(lǐng)導(dǎo)需要回避的,由班子集體決定。

4、建立執(zhí)法責(zé)任制。執(zhí)法責(zé)任制要明確區(qū)分濫用自由裁量權(quán)的情況,就是主觀濫用還就是客觀濫用,就是偶爾濫用還就是一貫濫用等等。針對不同的情況來區(qū)分其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

5、加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),提高執(zhí)法水平。部分消防執(zhí)法人員自身不能適應(yīng)消防執(zhí)法需要。針對這種情況,首先要強(qiáng)化公仆意識,全心全意為人民服務(wù),要明確權(quán)力就是人民賦予的,我們必須全心全意為人民服務(wù),從主觀上保證自由裁量權(quán)不被濫用。其次要增強(qiáng)執(zhí)法能力,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

(三)在外部監(jiān)督層面,充分發(fā)揮監(jiān)督主體功能。

1、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督。《行政訴訟法》第五條規(guī)定了人民法院審查具體行政行為合法性的原則,但這并不就是說人民法院對自由裁量權(quán)無法進(jìn)行司法監(jiān)督,對自由裁量權(quán)的法律監(jiān)督主要就是通過司法審查。司法審查就是司法機(jī)關(guān)以第三者的身份介入。即可以對消防執(zhí)法的程度進(jìn)行審查,也可以對消防執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使自由裁量權(quán)時所依據(jù)的事實(shí)理由、法律依據(jù)、有無保障行政相對人的合法權(quán)益進(jìn)行審查,從而最大保障相對人的合法權(quán)益。

2、社會監(jiān)督。社會監(jiān)督的主體更加廣泛,新聞媒體、企事業(yè)單位、公民都可以對自由裁量權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。但社會監(jiān)督的實(shí)施有一個必要的前提,那就就是執(zhí)法公開化。只有將消防監(jiān)督執(zhí)法情況通過適當(dāng)形式向社會公開,才能使社會監(jiān)督自由裁量權(quán)的作用充分發(fā)揮,加快全社會法制化進(jìn)程。

對消防行政執(zhí)法自由裁量權(quán)可通過各種措施進(jìn)行有效控制,確保其不被濫用,但不管隊自由裁量權(quán)如何控制,都要掌握一個尺度,那就就是控而不死、用而不濫。調(diào)動自由裁量權(quán)高效靈活的積極因素,抑制其容易被濫用的消極因素,為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的消防法制環(huán)境。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十

安全風(fēng)險控制作為水利施工管理的重要內(nèi)容,直接關(guān)系到施工人員的人身安全問題,進(jìn)而影響水利施工進(jìn)度和施工質(zhì)量。對此,在這樣的環(huán)境背景下,探究水利施工管理中的安全風(fēng)險與改進(jìn)建議具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、水利施工管理中安全風(fēng)險控制的作用。

水利施工管理中關(guān)于安全風(fēng)險控制是近年來施工單位較為關(guān)注的問題,這主要是近幾年施工安全事故的增加,給施工單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,提高了水利工程施工成本,進(jìn)而不利于水利工程經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提升。除了施工單位的損失之外,施工安全風(fēng)險對施工人員的人身安全造成極大的威脅,一旦發(fā)生施工安全事故,缺乏完善的應(yīng)急處理,施工人員的生命安全將得不到保障,進(jìn)而不利于水利工程的長久可持續(xù)發(fā)展。對此,為了提高水利工程綜合質(zhì)量和管理水平,要重視水利施工管理中安全風(fēng)險控制,結(jié)合水利施工實(shí)際情況,制定科學(xué)有效的安全風(fēng)險控制體系,進(jìn)而提高水利施工管理的安全程度,促進(jìn)水利工程的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、水利施工管理中常見的安全風(fēng)險。

1.管理體制風(fēng)險。

在進(jìn)行水利施工管理中,大多數(shù)施工單位將重點(diǎn)落在水利工程質(zhì)量方面,以保證水利工程施工進(jìn)度,反而忽略了水利施工過程中的安全管理。在日常樹立施工安全管理工作中,管理人員沒有根據(jù)水利工程實(shí)際建設(shè)需要進(jìn)行制定安全管理制度,導(dǎo)致水利工程施工安全管理體制存在一定的缺失,進(jìn)而給水利工程施工管理帶來較大的安全隱患,不利于水利工程的可持續(xù)健康發(fā)展。

2.現(xiàn)場監(jiān)督風(fēng)險。

在水利工程施工管理過程中,由于施工單位沒有給予安全管理足夠的.重視,再加上安全管理人員數(shù)量少、素質(zhì)低等問題,嚴(yán)重影響水利施工安全風(fēng)險控制水平。在實(shí)際安全管理工作中,由于缺乏完善的現(xiàn)場監(jiān)督機(jī)制,管理人員沒有遵循現(xiàn)場管理制度進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,無法及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,進(jìn)而為水利工程施工帶來較大的安全風(fēng)險。

3.應(yīng)急管理風(fēng)險。

由于安全管理體系的缺失,管理人員綜合素質(zhì)和應(yīng)急能力不足,在發(fā)生水利工程施工事故的時候,由于管理人員應(yīng)急能力的缺失,使得水利工程的安全隱患得不到及時的處理和解決,造成工程安全事故,進(jìn)而為水利工程建設(shè)形成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,直接威脅著施工人員的人身安全,不利于水利工程經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提升。

三、控制水利施工安全風(fēng)險的有效途徑。

1.完善管理制度,優(yōu)化管理模式。

為了防止水利工程安全事故的發(fā)生,要進(jìn)一步完善水利工程安全管理制度,根據(jù)水利工程實(shí)際建設(shè)需求,優(yōu)化安全管理模式,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對安全風(fēng)險的有效控制。首先,制定有效的安全管理目標(biāo),明確和優(yōu)化安全管理流程和相關(guān)規(guī)定,保證水利工程安全管理工作的順利開展,不斷完善和優(yōu)化施工安全管理體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對水利施工管理中安全風(fēng)險的有效控制。其次,優(yōu)化安全管理結(jié)構(gòu),根據(jù)崗位需求合理配置管理人員,強(qiáng)化責(zé)任意識,提高管理人員的職業(yè)素養(yǎng),使得管理人員嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度進(jìn)行安全管理工作,落實(shí)各項安全管理制度,進(jìn)而提高水利工程施工安全管理水平。

2.完善監(jiān)督制度,預(yù)防安全事故。

在進(jìn)行水利施工安全管理的過程中,要對現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)督制度進(jìn)行分析、研究,明確現(xiàn)場監(jiān)督制度的不足與漏洞,結(jié)合水利工程實(shí)際建設(shè)需求,完善和優(yōu)化現(xiàn)場監(jiān)督制度,保證各項安全管理工作的具體實(shí)施。同時,施工單位要提高安全意識,給予水利工程安全管理一定的重視和關(guān)注,重視安全管理工作,設(shè)立專門的監(jiān)督部門,配備專業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)督人員,并加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督人員與管理人員的溝通協(xié)作,提高水利工程安全管理水平,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對施工安全風(fēng)險的有效控制。除此之外,為了提高水利工程安全管理工作效率和質(zhì)量,施工單位要建立科學(xué)合理的獎勵制度和激勵制度,激發(fā)出管理人員的工作熱情和工作積極性,做好崗位任務(wù),嚴(yán)格遵守相關(guān)制度開展管理工作,進(jìn)而有效預(yù)防施工安全事故,為水利工程施工任務(wù)的開展與實(shí)施提供重要的安全保障。

3.提高人員素養(yǎng),完善應(yīng)急措施。

為了將安全事故損失降到最低,施工單位要分析可能發(fā)生的施工安全事故,并結(jié)合水利工程建設(shè)實(shí)際情況和建設(shè)需要,建立完善的安全事故應(yīng)急措施,明確管理人員的應(yīng)急任務(wù)與職責(zé),在發(fā)生安全事故時可以及時采取措施搶救與救援,進(jìn)而降低人員傷亡或者是工程經(jīng)濟(jì)損失。同時,施工單位要組建應(yīng)急小組,安排專業(yè)的應(yīng)急人員,定期進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,做好日常清理工作,及時清理施工現(xiàn)場中的雜物與垃圾,保證現(xiàn)場施工環(huán)境的整潔,以避免發(fā)生火災(zāi)事故。施工單位要定期對施工人員開展安全教育工作,提供工作人員的安全意識和控制風(fēng)險意識,加大施工安全知識宣傳力度,邀請專家進(jìn)行講座教育,提高安全管理人員和施工人員的責(zé)任意識與安全風(fēng)險防范意識,樹立正確的安全理念,進(jìn)而有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

結(jié)束語:。

本文通過對水利施工管理中安全風(fēng)險與改進(jìn)建議的研究,在分析一、水利施工管理中安全風(fēng)險控制作用與風(fēng)險內(nèi)容的基礎(chǔ)上,提出完善管理制度,優(yōu)化管理模式、完善監(jiān)督制度,預(yù)防安全事故、提高人員素養(yǎng),完善應(yīng)急措施等有效措施,不斷完善和優(yōu)化施工安全管理體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對水利施工管理中安全風(fēng)險的有效控制。

參考文獻(xiàn)。

[4]聶本武.水利水電工程立體交叉作業(yè)安全管理研究[d].三峽大學(xué),2014.

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十一

近年來,我國專利保護(hù)取得了長足的發(fā)展,越來越多的企業(yè)和個體開始重視知識產(chǎn)權(quán),申請專利也日趨增多。作為一名專利行政執(zhí)法人員,我深感專利行政執(zhí)法的重要性和挑戰(zhàn)性。通過多年的執(zhí)法實(shí)踐,我有幸積累了一些心得體會,下面將從專利理念、項目管理、案件處理、隊伍建設(shè)和法規(guī)規(guī)范等方面進(jìn)行闡述,以期對廣大執(zhí)法人員有所啟示。

首先,我深刻認(rèn)識到專利行政執(zhí)法的重要性。專利行政執(zhí)法是保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的重要手段,它不僅能夠促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,也能夠防范專利侵權(quán)行為。在執(zhí)法過程中,我時刻保持著“保護(hù)創(chuàng)新、防范侵權(quán)”的理念,要求自己做到公正執(zhí)法、依法辦案。只有認(rèn)識到專利行政執(zhí)法的重要性,才能夠更好地履行職責(zé),推動知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。

其次,項目管理是專利行政執(zhí)法的基礎(chǔ)。在項目管理中,我深知要做好中小企業(yè)服務(wù),要倡導(dǎo)自主創(chuàng)新,要提高專利保護(hù)意識。項目管理要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),要做好專利案件的分工配合。我常常與其他執(zhí)法人員開展相互學(xué)習(xí),共享案件經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身執(zhí)法能力。在項目管理中,我注重與企業(yè)和個體進(jìn)行溝通,了解他們的需求和困難,給予他們支持和幫助。

再次,案件處理是專利行政執(zhí)法的關(guān)鍵。在案件處理中,我要求自己做到公正、公平、嚴(yán)肅,堅決打擊專利侵權(quán)行為,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。我深入研究案件細(xì)節(jié),依法受理并審理每一起案件,確保每個案件都能得到妥善處理。同時,我也注重與當(dāng)事人進(jìn)行溝通,聽取他們的意見和解釋,保障他們的合法權(quán)益。案件處理是專利行政執(zhí)法的重要環(huán)節(jié),要求執(zhí)法人員要有細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度和過硬的專業(yè)能力。

然后,隊伍建設(shè)是專利行政執(zhí)法的保證。在隊伍建設(shè)中,我提倡團(tuán)隊合作,倡導(dǎo)相互幫助和學(xué)習(xí)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊成員不斷學(xué)習(xí)和研究專利行政執(zhí)法的新理論、新經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。同時,我也重視培養(yǎng)年輕的執(zhí)法人員,通過定期培訓(xùn)和實(shí)踐,幫助他們成長和提升。

最后,法規(guī)規(guī)范是專利行政執(zhí)法的基石。我深刻認(rèn)識到要善于應(yīng)用法律法規(guī),依法行事,嚴(yán)格按照程序辦事。執(zhí)法人員要時刻關(guān)注法律法規(guī)的變動,及時學(xué)習(xí)和了解最新的法規(guī)要求,不斷提高自己的法律素養(yǎng)。在執(zhí)法過程中,我要求自己做到案件審理程序規(guī)范,杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象,保障案件的合法性和公正性。

綜上所述,專利行政執(zhí)法是知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要環(huán)節(jié),也是推動創(chuàng)新發(fā)展的重要手段。作為一名執(zhí)法人員,我們要保持專利行政執(zhí)法的理念,推動項目管理的規(guī)范化,注重案件處理的公正性和公平性,加強(qiáng)隊伍建設(shè)和人員培養(yǎng),遵守法規(guī)規(guī)范,依法行事。相信在廣大執(zhí)法人員的共同努力下,我國的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)一定能夠不斷發(fā)展,推動經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十二

摘要:從建筑工程管理理念的角度來說,我國諸多建筑工程單位由于缺少完善的工程設(shè)計體系,在建筑設(shè)計過程中不具備基本的防范意識,無法滿足居民的基本需求,特別是對于民用建筑設(shè)計來說,加強(qiáng)建筑防火技術(shù)設(shè)計可從根本上排除建筑物存在的安全隱患,減少或避免火災(zāi)對居民造成生命財產(chǎn)方面的損失.本文針對民用建筑發(fā)生火災(zāi)的特點(diǎn),闡述了建筑防火技術(shù)在民用建筑設(shè)計中需要注意的問題,并從多個方面對建筑防火技術(shù)在民用建筑設(shè)計中的應(yīng)用進(jìn)行分析,以為相關(guān)設(shè)計人員提供理論參考.

關(guān)鍵詞:民用建筑設(shè)計;建筑防火設(shè)計;應(yīng)用;。

1引言。

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平的提高,居民對建筑的防火技術(shù)要求越來越高,特別民用建筑一般具有樓層高、占地面積廣、人口密度大等特點(diǎn),一旦發(fā)生火災(zāi),火勢會迅速蔓延,對居民生命財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的同時,還會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失.引起民用建筑火災(zāi)的因素較多,而控制民用建筑火災(zāi)發(fā)生的一個重要手段就是做好防火設(shè)計,采取合理有效的防火技術(shù)和措施,以提高民用建筑的防火能力,可見加強(qiáng)對建筑防火技術(shù)在民用建筑中的應(yīng)用是極為必要的.

2民用建筑發(fā)生火災(zāi)的特點(diǎn)。

目前,我國民用建筑發(fā)生火災(zāi)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):。

(1)疏散人口難度大.一些民用住宅樓層較高,且人口密集度較大,一旦發(fā)生火災(zāi),建筑內(nèi)的安全疏散通道數(shù)量可能會無法滿足人群疏散需求,再加上樓道中堆積的大量煙氣,極易導(dǎo)致火災(zāi)現(xiàn)場陷入一個混亂局面.另外,民用建筑中一般會具備暖水井、垃圾通道以及電纜井等設(shè)施,若民用建筑設(shè)計缺乏一定的合理性,則或是會在短時間內(nèi)蔓延,大火從底部通過這些通道蔓延至上部,對上層居民的生命安全構(gòu)成威脅;(2)火勢蔓延速度快.在民用建筑內(nèi)部著火的情況下,若未做好防火的隔層問題,則會加快火勢蔓延的速度;建筑外墻的保溫材料多是b2級別的材料筑成的,這種類型的材料更有助于火勢的蔓延;(3)撲救難度大.對于一些高層消防工作來說,云梯數(shù)量和高度都是有限的,且對于高層建筑火災(zāi)的撲救,水炮、水槍都無法達(dá)到良好效果;通常高層建筑外圍的裙房也會阻礙消防人員登高,加大了救援難度.

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十三

第四十一條管理專利工作的部門認(rèn)定專利侵權(quán)行為成立,作出處理決定,責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為的,應(yīng)當(dāng)采取下列制止侵權(quán)行為的措施:

(六)停止侵權(quán)行為的其他必要措施。

第四十二條管理專利工作的部門作出認(rèn)定專利侵權(quán)行為成立并責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為的處理決定后,被請求人向人民法院提起行政訴訟的,在訴訟期間不停止決定的執(zhí)行。

侵權(quán)人對管理專利工作的部門作出的認(rèn)定侵權(quán)行為成立的處理決定期滿不起訴又不停止侵權(quán)行為的,管理專利工作的部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十三條管理專利工作的部門認(rèn)定假冒專利行為成立的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令行為人采取下列改正措施:

(二)銷售第(一)項所述產(chǎn)品的,立即停止銷售行為;

(五)其他必要的改正措施。

第四十四條管理專利工作的部門認(rèn)定假冒專利行為成立,作出處罰決定的,應(yīng)當(dāng)予以公告。

第四十五條管理專利工作的部門認(rèn)定假冒專利行為成立的,可以按照下列方式確定行為人的違法所得:

(二)訂立假冒他人專利的合同的,以收取的費(fèi)用作為其違法所得。

第四十六條管理專利工作的部門作出處罰決定后,當(dāng)事人申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟的,在行政復(fù)議或者訴訟期間不停止決定的執(zhí)行。

第四十七條假冒專利行為的行為人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書之日起15日內(nèi),到指定的銀行繳納處罰決定書寫明的罰款;到期不繳納的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

第四十八條拒絕、阻礙管理專利工作的部門依法執(zhí)行公務(wù)的,由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定給予處罰;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十四

專利是科技創(chuàng)新的重要保障,對于提升國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會發(fā)展具有重要的作用。而專利行政執(zhí)法是保障專利權(quán)益的重要手段。筆者作為一名行政執(zhí)法人員,在多年的執(zhí)法工作中積累了一些心得和體會。在這篇文章中,將就專利行政執(zhí)法的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)以及如何提升執(zhí)法效果進(jìn)行探討。

目前,我國專利行政執(zhí)法工作已經(jīng)取得了顯著的進(jìn)展。專利行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)能夠依法行使調(diào)查、處理侵權(quán)和糾紛等權(quán)力,保護(hù)了專利權(quán)益。然而,也存在一些問題。一是執(zhí)法力量不足,導(dǎo)致很多侵權(quán)行為未能得到及時查處;二是執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一,不同地區(qū)對于同一案件可能會有不同的判決結(jié)果,給企業(yè)利益保護(hù)帶來了不確定性;三是技術(shù)專業(yè)性要求高,執(zhí)法人員在處理復(fù)雜專利糾紛時存在一定困難。

專利行政執(zhí)法面臨著許多挑戰(zhàn)。首先是技術(shù)發(fā)展帶來的困擾。現(xiàn)代科技的快速進(jìn)步,使得對專利技術(shù)的理解和鑒別變得困難,也給侵權(quán)行為的查處增加了難度。其次是行政執(zhí)法和司法執(zhí)法的銜接問題。由于行政執(zhí)法和司法執(zhí)法之間的界線不清晰,導(dǎo)致在某些案件中行政執(zhí)法的結(jié)果不能得到有效的執(zhí)行。此外,還有執(zhí)法資源不均衡和執(zhí)法效果不理想等問題。

為了提升專利行政執(zhí)法效果,需要從多個方面進(jìn)行改進(jìn)。一是加強(qiáng)執(zhí)法力量建設(shè),通過加大對執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,提高他們的法律和技術(shù)水平,增強(qiáng)執(zhí)法能力。二是統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)各地執(zhí)法機(jī)構(gòu)之間的協(xié)作,形成較為統(tǒng)一的執(zhí)法體系,減少不確定性。三是加強(qiáng)執(zhí)法與司法的銜接,建立起行政執(zhí)法和司法執(zhí)法的有效銜接機(jī)制,使行政執(zhí)法的結(jié)果能夠得到有效執(zhí)行。四是加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作,通過與企業(yè)和社會各界建立良好的溝通和合作關(guān)系,共同維護(hù)市場秩序。

第五段:結(jié)語。

專利行政執(zhí)法是保障專利權(quán)益的一項重要工作,也是推動科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對當(dāng)前的挑戰(zhàn),我們應(yīng)積極采取措施,加強(qiáng)執(zhí)法力量建設(shè),統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)執(zhí)法與司法的銜接,強(qiáng)化執(zhí)法協(xié)作,提升專利行政執(zhí)法效果。相信通過這些努力,我們能夠更好地保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),促進(jìn)科技創(chuàng)新,進(jìn)一步推動國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十五

二、“釣魚執(zhí)法”的概念。

我們先來看兩個案例:年9月8號,張軍(化名)在去往公司的路上,遇到一名請求搭載他車的男子。張軍以其為私家車不載客為由拒絕了該男子的請求,但該男子隨即表示胃疼,請求張軍載他到前面不遠(yuǎn)處,并且表示愿意付費(fèi)。于是,張軍出于同情便同意將該男子送到前面不遠(yuǎn)處,但是表示不收取任何費(fèi)用。然而,當(dāng)張軍將該男子載到目的地的一轉(zhuǎn)彎處時,該男子搶拔了車鑰匙,隨后交通行政執(zhí)法大隊便出現(xiàn),扣押張軍的車,還以違規(guī)載客為由對其處以一萬元的罰款。2009年10月14號晚8點(diǎn),剛把一批工人送到公司基地的孫中界(化名),在上海浦江閘航路口遇到一名年輕人欲乘車,但該乘客上車后僅4分鐘,便要求孫中界將車停靠在閘航路,然而剛一停車,孫中界便受到了交通行政執(zhí)法大隊的檢查,執(zhí)法大隊以其“涉嫌非法營運(yùn)”為由扣下金杯面包車。這就是當(dāng)時轟動一時的上海釣魚執(zhí)法案件,本案之所以備受關(guān)注是由于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的取證方式。首先派出一人偽裝乘客搭乘私家車,要求在指定地點(diǎn)下車,停車后再由早已準(zhǔn)備好的交通執(zhí)法部門出面,進(jìn)行行政處罰,由于停車后執(zhí)法大隊立即出現(xiàn),可以“人贓俱獲”,避免“黑車”交易的隱蔽性和迅速。但是對于行政執(zhí)法部門的此種取證方式,有人稱之為釣魚執(zhí)法,認(rèn)為其不僅違背了道德還違反了法律,屬于“非法證據(jù)”。

那么什么是釣魚執(zhí)法?我認(rèn)為釣魚執(zhí)法是對誘惑取證的濫用。要了解釣魚執(zhí)法,我們需要首先明白什么是誘惑取證。所謂行政執(zhí)法中的誘惑取證,“是行政執(zhí)法人員嚴(yán)格依照法定程序,對于那些有違法犯罪意圖或傾向的行為人,或者已經(jīng)有一定證據(jù)證明其一直從事違法犯罪行為,但是很難收集其違法的重要證據(jù)的行為人,行政執(zhí)法人員為其提供一定的條件引誘其違法,當(dāng)其從事為其提供機(jī)會或便利的違法事項時,將其現(xiàn)場抓獲的一種特殊行政執(zhí)法手段”。與此相類似的概念還有誘惑偵查。誘惑偵查是在刑事偵查活動中采取的偵查策略,前提是有諸多證據(jù)證明行為人有違法犯罪的'意圖和傾向,在這種情況下進(jìn)行偵查,此種手段受到了程序上的嚴(yán)格限制。而釣魚執(zhí)法是通過設(shè)置執(zhí)法圈套,引誘沒有違法犯罪意圖的人產(chǎn)生犯罪的意圖,從而對其進(jìn)行制裁。上述的兩個案例就是屬于這種情況。

三、分析“誘惑取證”的合理性與合法性。

證據(jù)法治要求在收集、提供證據(jù)的過程中要遵守法律法規(guī),并且人民法院在審查證據(jù)和定罪量刑環(huán)節(jié)都要以證據(jù)為基礎(chǔ),真正做到以證據(jù)定案。因此我們需要從法律上分析誘惑取證的合理性與和合法性。依法行政要求,行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)時必須嚴(yán)格的依照法律、行政法規(guī)進(jìn)行,并且要以法律所允許的方式進(jìn)行。對于完成形態(tài)和正在進(jìn)行的違法行為,行政機(jī)關(guān)有權(quán)利依照行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰,但是對于預(yù)備形態(tài)的違法行為,是否有權(quán)進(jìn)行處罰,法律并沒有明確規(guī)定,所以行政機(jī)關(guān)并不能對此處罰。誘惑取證要求有一定的證據(jù)證明行為人一直從事違法行為,并且有明顯的違法意圖。那么一直從事違法行為表示該犯罪行為屬于正在進(jìn)行狀態(tài),此時行政機(jī)關(guān)只是提供一個“催化劑”,并沒有改變行為人的意圖,而提供“催化劑”的目的也是為了便于取證。如果不使用誘惑取證的方法獲取證據(jù),案件就很難破獲,對整個社會的和諧穩(wěn)定構(gòu)成威脅。所以,行政機(jī)關(guān)在有確切證據(jù)證明行為人有違法意圖和傾向時,采用誘惑取證是合理的。現(xiàn)行我國行政訴訟中的非法證據(jù)排除規(guī)則有:《中華人民共和國行政訴訟法》第33條:“在訴訟過程中,被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)”。由于誘惑取證不是在訴訟過程中進(jìn)行的,所以并不適用該條規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第58條:“以違反法律禁止性規(guī)定或者侵犯他人合法性權(quán)益的方法取得的證據(jù),不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)”。首先誘惑取證沒有違反法律禁止性規(guī)定,其次,誘惑取證是在獲取證據(jù)以懲罰那些本來就有違法意圖并且已經(jīng)從事違法行為,之后逃脫法律制裁的行為人,是行政機(jī)關(guān)履行職能,打擊非法行為,維護(hù)社會秩序的有益行為,并沒有侵犯他人的合法性權(quán)益,反而是保障公民的合法權(quán)益免收非法侵害的行為。所以誘惑取證獲得的證據(jù)不是非法證據(jù)。所以誘惑取證是合法的。

四、“誘惑取證”與“釣魚執(zhí)法”的區(qū)別。

綜上,誘惑取證的目的是取得那些有違法意圖并且已經(jīng)實(shí)施了違法行為的行為人的違法證據(jù),而不是引誘、教唆沒有違法犯罪意圖的人實(shí)施違法行為,所以誘惑取證應(yīng)當(dāng)是允許的。例如:行政機(jī)關(guān)有線索表明劉某有一堆違禁物品準(zhǔn)備賣出,但行政機(jī)關(guān)并不知道該違禁物品被放置在何處,也不知道劉某準(zhǔn)備何時在何地賣出這些違禁品,此時工作人員假冒購買者與劉某聯(lián)系,在交易過程中將劉某抓獲,“人贓俱獲”劉某也無法辯解,極大地提高地辦案效率和解決了取證難的問題。但是如果行為人并沒有違法的意圖,執(zhí)法人員為了獲得某些利益或者完成任務(wù),準(zhǔn)備犯罪條件,采取行動勾引當(dāng)事人產(chǎn)生違法犯罪的意圖,然后在行為人實(shí)施違法行為的時候?qū)⑵渥カ@,這是不被允許的。

例如:一位便衣警察對某女子說:“給你100元錢,陪我過夜。”該女子不同意,警察增加到500元,她還是不同意,警察最后出1000元,這個女子勉強(qiáng)同意了,這種情況下,執(zhí)法機(jī)關(guān)不得以賣淫為由將該女子抓獲。因?yàn)樵撆邮窃趫?zhí)法人員的引誘之下才產(chǎn)生的違法意圖,不具有主觀危害性,盡管該女子禁不住誘惑準(zhǔn)備實(shí)施了違法行為,但是她并沒有損害法律所保護(hù)的客體的利益。但若是該女子一直從事賣淫活動,這次只是認(rèn)為出價太低而拒絕的情況下,執(zhí)法機(jī)關(guān)是可以以此為證據(jù)對該女子進(jìn)行處罰。類似的“黑車”事件,執(zhí)法人員派出的人員并不是真正意義上的乘客,也就不是法律所保護(hù)的對象,也就是說法律保護(hù)的社會關(guān)系并沒有被行為人破壞,客觀上并不存在應(yīng)受制裁的條件。由此可以看出,誘惑取證和釣魚執(zhí)法的最大區(qū)別在于,行為人是否在執(zhí)法機(jī)關(guān)提供犯罪條件之前存在違法意圖或犯罪目的,執(zhí)法機(jī)關(guān)是否有一定的證據(jù)表明行為人一直存在違法行為。

五、誘惑取證的正確適用。

誘惑取證應(yīng)適用于那些違法行為隱蔽,收集證據(jù)不易,但社會影響惡劣,嚴(yán)重擾亂社會秩序的違法行為。并且需要考慮到面對誘惑和利益,絕大多數(shù)人的抵抗能力是有限的,法律決不允許隨便使用誘惑取證的方式。誘惑取證的正確實(shí)施,不僅需要實(shí)體上的合法,在程序上也應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的規(guī)范。在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)該建立一套嚴(yán)格的程序,具體規(guī)定哪些違法行為適用誘惑取證,并且規(guī)定適用誘惑取證的行政執(zhí)法人員應(yīng)符合的條件,并非每一個行政人員都可以進(jìn)行誘惑取證。同時行政人員在實(shí)施誘惑取證之前必須提交一定的材料或者證據(jù),經(jīng)過特定機(jī)構(gòu)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。誘惑取證具有其存在的必要性和合理性,符合證據(jù)法治的要求,是行政機(jī)關(guān)順應(yīng)時代發(fā)展,探索出的一種合理合法的行政執(zhí)法手段,但是適用不當(dāng)就很可能會超出必要限度而侵害公民的合法權(quán)益,所以要求行政機(jī)關(guān)把握好“度”,避免出現(xiàn)釣魚執(zhí)法的現(xiàn)象,以更好的保護(hù)公民的合法權(quán)益,維護(hù)社會和諧與穩(wěn)定,保障司法公平。

專利行政執(zhí)法論文(專業(yè)16篇)篇十六

第二十六條管理專利工作的部門發(fā)現(xiàn)或者接受舉報發(fā)現(xiàn)涉嫌假冒專利行為的,應(yīng)當(dāng)及時立案,并指定兩名或者兩名以上案件承辦人員進(jìn)行調(diào)查。

第二十七條查處假冒專利行為由行為發(fā)生地的管理專利工作的部門管轄。

管理專利工作的部門對管轄權(quán)發(fā)生爭議的,由其共同的上級人民政府管理專利工作的部門指定管轄;無共同上級人民政府管理專利工作的部門的,由國家知識產(chǎn)權(quán)局指定管轄。

第二十八條管理專利工作的部門查封、扣押涉嫌假冒專利產(chǎn)品的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)其負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。查封、扣押時,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出具有關(guān)通知書。

管理專利工作的部門查封、扣押涉嫌假冒專利產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場清點(diǎn),制作筆錄和清單,由當(dāng)事人和案件承辦人員簽名或者蓋章。當(dāng)事人拒絕簽名或者蓋章的,由案件承辦人員在筆錄上注明。清單應(yīng)當(dāng)交當(dāng)事人一份。

第二十九條案件調(diào)查終結(jié),經(jīng)管理專利工作的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),根據(jù)案件情況分別作如下處理:

(一)假冒專利行為成立應(yīng)當(dāng)予以處罰的,依法給予行政處罰;

(二)假冒專利行為輕微并已及時改正的,免予處罰;

(三)假冒專利行為不成立的,依法撤銷案件;

(四)涉嫌犯罪的,依法移送公安機(jī)關(guān)。

第三十條管理專利工作的部門作出行政處罰決定前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出處罰決定的事實(shí)、理由和依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

管理專利工作的部門作出較大數(shù)額罰款的決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。當(dāng)事人提出聽證要求的,應(yīng)當(dāng)依法組織聽證。

第三十一條當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯,管理專利工作的部門不得因當(dāng)事人申辯而加重行政處罰。

管理專利工作的部門對當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)。當(dāng)事人提出的事實(shí)屬實(shí)、理由成立的,管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)予以采納。

第三十二條對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰的,應(yīng)當(dāng)由管理專利工作的部門負(fù)責(zé)人集體討論決定。

第三十三條經(jīng)調(diào)查,假冒專利行為成立應(yīng)當(dāng)予以處罰的,管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)制作處罰決定書,寫明以下內(nèi)容:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址;

(二)認(rèn)定假冒專利行為成立的證據(jù)、理由和依據(jù);

(三)處罰的內(nèi)容以及履行方式;

(四)不服處罰決定申請行政復(fù)議和提起行政訴訟的途徑和期限。

處罰決定書應(yīng)當(dāng)加蓋管理專利工作的部門的公章。

第三十四條管理專利工作的部門查處假冒專利案件,應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個月內(nèi)結(jié)案。案件特別復(fù)雜需要延長期限的,應(yīng)當(dāng)由管理專利工作的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)延長的期限,最多不超過15日。

案件處理過程中聽證、公告等時間不計入前款所述案件辦理期限。

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教師工作計劃能夠幫助教師規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)。下面是一些教師工作計劃的改進(jìn)措施和效果反饋,供大家參考和借鑒。深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》
制定醫(yī)院工作計劃要考慮到醫(yī)院的實(shí)際情況和資源分配,科學(xué)合理地安排各項工作。我們精心收集了一些醫(yī)院工作計劃的范例,以供大家參考和學(xué)習(xí)。總體思路:推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)的
通過對范文的研究,我們可以了解到優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和技巧。接下來,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌J嗄昵暗哪骋惶欤改赣脺I水和
工作計劃書是指在一段時間內(nèi)對工作任務(wù)、目標(biāo)和計劃進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是小編為大家整理的工作計劃書樣本,希望對大家在編寫工作計劃書時有所幫助。
工作計劃范文是對過去工作的總結(jié),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中可能存在的問題,并找到改進(jìn)的方法和策略。如果您對工作計劃的編寫還存在一些疑惑,不妨先參考以下的工作計劃范文
中班教案是教師的教學(xué)藍(lán)圖,它能在教學(xué)過程中提供指導(dǎo)和支持。以下是小編為大家收集的中班教案范文,希望對大家有所借鑒。中班科學(xué)教案《認(rèn)識橢圓形》含反思適用于中班的科
描述職責(zé)和任務(wù)是述職報告的重要組成部分之一,可以通過列舉事例和數(shù)據(jù)來支撐自己所描述的職責(zé)和任務(wù)的真實(shí)性和有效性。以下是一些優(yōu)秀的述職報告范例,希望能夠給大家提供
撰寫社會實(shí)踐報告可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的社會實(shí)踐活動提供參考和借鑒。以下是小編為大家收集的社會實(shí)踐報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。第一篇報告是關(guān)
范文范本是學(xué)習(xí)寫作的好素材,它能夠幫助我們更好地掌握總結(jié)的技巧和方法。如果你對寫作有困惑,不妨閱讀一些范文范本,或許能夠幫助你找到解決問題的思路。[內(nèi)容]。實(shí)施
月工作總結(jié)是一個可以讓我們在前進(jìn)的道路上更加明確方向的機(jī)會,通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),我們能夠找到更好的工作方法和策略。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些月工作總結(jié)的樣本,供
工作計劃書是一份重要的工作文件,它可以幫助我們保持工作的有序性和系統(tǒng)性。通過參考工作計劃書范文,我們能夠了解到不同領(lǐng)域、不同情況下的工作計劃書編寫方式和要點(diǎn)。
心得體會是我們經(jīng)驗(yàn)的寶貴收獲,通過寫心得體會,我們可以加深對所學(xué)知識的記憶和理解。下面是一些具有指導(dǎo)性的總結(jié)范文,希望可以為大家提供寫作的思路。數(shù)學(xué)作為每一個人
個人簡歷是求職過程中必不可少的一環(huán),它能夠讓雇主了解申請者的個人背景和能力,從而做出招聘決策。接下來為您呈現(xiàn)一些成功應(yīng)聘者的個人簡歷實(shí)例,供您參考。
通過編寫一份工作計劃書,我們可以更好地規(guī)劃自己的工作路徑,使工作更加高效。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
編寫工作計劃書不僅有助于我們提高工作效率,還能夠提高我們的工作質(zhì)量和績效。下面是一些工作計劃書的實(shí)用模板和示例,供大家參考和使用,希望能夠節(jié)省大家的時間和精力。
在寫辭職申請書時,我們要注意用詞得體、表達(dá)明確,以贏得公司和同事的理解和支持。在這里,我們將為大家提供一些成功辭職申請書的例子,供參考借鑒。尊敬的餐廳老板:您好
通過寫個人簡歷,我們可以系統(tǒng)地對自己的成長和發(fā)展進(jìn)行總結(jié)和梳理,讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢。以下是一些精心編寫的個人簡歷范文,希望能夠?qū)Υ蠹以谇舐殨r有
通過撰寫助學(xué)金申請書,我相信我能夠獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和資源,實(shí)現(xiàn)自己的教育目標(biāo)。助學(xué)金申請書范文是申請人在撰寫申請書過程中的參考材料,可以提供一些寫作思路和表達(dá)
自我介紹需要展現(xiàn)自信和親和力,讓對方覺得與我們交流是一種愉快的體驗(yàn)。下面是一些成功的自我介紹范文,我們可以從中學(xué)習(xí)和借鑒,提升自己的自我介紹能力。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您
自我介紹是一個人與他人建立關(guān)系的關(guān)鍵步驟,它可以讓他人對你有個初步的了解。接下來是一些常用的自我介紹示范,供大家在實(shí)際應(yīng)用中進(jìn)行參考和借鑒。我叫,今年xx歲。畢
自我評價有助于提高自己的自覺性和主動性,促使自我進(jìn)步和成長。以下是小編為大家搜集的自我評價范文,供大家參考和借鑒。誠信立教,首先要做到淡泊名利,敬業(yè)愛生,在為人
演講稿范文是演講者通過文字的形式將演講思路和主題發(fā)揮到最佳效果的一種方式。接下來,小編為大家分享了一些建設(shè)性的演講稿范文,期待能夠給大家?guī)盱`感。朋友們,如果你
工作總結(jié)是對自己工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的客觀評價,是對自己工作的一個自我審視和反思。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,大家可以參考其中的寫作風(fēng)格
工作計劃書可以幫助我們追蹤工作進(jìn)展,及時調(diào)整計劃,確保工作按時完成。閱讀工作計劃書范文可以幫助我們培養(yǎng)自己的工作計劃書寫作能力和思維方式。上周部門完成:1、聯(lián)系
自我介紹是一個人向他人展示自我的方式,是建立起人際關(guān)系的第一步。下面是一些自我介紹的技巧和注意事項,希望對大家寫好自我介紹有所啟發(fā)。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好~
在求職面試中,自我介紹是展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的重要環(huán)節(jié),它能夠吸引雇主并讓其對我們有興趣。以下是一些常用的自我介紹寫作技巧,可以提升你的表達(dá)效果。我叫謝然,今年九
班主任工作總結(jié)可以促進(jìn)教師之間的經(jīng)驗(yàn)交流和教學(xué)研究。以下是一些班主任工作總結(jié)的范文,希望大家能夠從中學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和經(jīng)驗(yàn)。本學(xué)期我任中學(xué)高_(dá)_級7班的班主
自我介紹要注重表達(dá)自己的獨(dú)特性,通過與他人的區(qū)別來吸引他們的注意力。接下來是幾份優(yōu)秀自我介紹的范文,希望對你們有所幫助。(一)。一、課目:單個軍人徒手隊列動作。
銷售工作總結(jié)是對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行評估和反思的重要手段,可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中的優(yōu)秀成員和亟待提升的人員。在這些銷售工作總結(jié)范文中,我們可以發(fā)現(xiàn)一些通用的銷售技巧和行業(yè)
總結(jié)是一個反饋和改善的過程,可以幫助我們不斷進(jìn)步并取得更好的成果。總結(jié)范文是對某段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的內(nèi)容進(jìn)行歸納和概括的一種書面材料。通過寫總結(jié)范文
教師工作總結(jié)可以促進(jìn)教師之間的交流和學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊的合作能力和整體素質(zhì)。閱讀教師工作總結(jié)范文可以幫助我們更好地認(rèn)識和了解自己的教育教學(xué)工作。在這些成績的前面我并
通過活動總結(jié),我們可以對活動的過程和結(jié)果進(jìn)行評估和反思。小編為大家整理了一些精心挑選的活動總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。。清明假期轉(zhuǎn)眼就過去了,雖
教學(xué)工作計劃是教師根據(jù)具體的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)所制定的一份計劃書。制定科學(xué)合理的教學(xué)工作計劃是教師們共同的追求和目標(biāo)。通過本課的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解和掌握有關(guān)元謀人、北
辭職申請書可以為我們離職后的職業(yè)生涯和口碑留下無可挑剔的印象。閱讀范文可以幫助大家更好地理解辭職申請書的寫作目的和寫作方式。辭職的愿意有很多,但是工資
通過工作鑒定可以建立員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與信任,提高團(tuán)隊合作效果。在以下范文中,我們可以看到不同工作鑒定的方式和評估標(biāo)準(zhǔn),希望對大家寫工作鑒定有所啟發(fā)。
高三教案應(yīng)體現(xiàn)教師的教學(xué)思路和教育理念,促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。請大家參考以下高三教案范文,了解一下編寫高質(zhì)量教案的思路和方法。十年生死兩茫茫,不思量,自難忘。
畢業(yè)生是社會的棟梁,他們將承擔(dān)起推動社會進(jìn)步的責(zé)任。以下是一些畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的建議和思考,希望對大家有所幫助。本科簡歷表格在求職過程中個人簡歷一定要針對自己的求
辭職申請書是一份重要的職業(yè)文件,它可以記錄離職原因,并與單位保持溝通和交流。以下是一些辭職申請書的范文,供你參考,幫助你更好地撰寫自己的辭職申請書。
編寫個人簡歷時,要注意信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范,以提高被雇主認(rèn)可的幾率。以下是一些優(yōu)秀求職者的個人簡歷模板,供大家參考和使用。。姓名:性別:。民族:漢族。。證件號碼:
辭職申請書是對個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)的一次修正和更新。這些辭職申請書范文可以幫助您更好地了解如何組織和撰寫一份好的辭職申請書。某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo):您好!在xx地產(chǎn)的5
編寫個人簡歷是一項讓自己更好地了解自己、展現(xiàn)自己的重要工作,通過整理和歸納個人信息,能夠更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。這里有一些來自頂尖企業(yè)的招聘人員推薦的個人簡歷范文
個人簡歷的寫作需要根據(jù)不同的目標(biāo)崗位或?qū)W校進(jìn)行定制。以下是一些常見的個人簡歷寫作問題及解決方法,希望對大家有所幫助。職位名稱:工作地區(qū):洛陽;。。待遇要求:元/
活動方案可以幫助我們明確活動的目標(biāo)和內(nèi)容,使得活動更加有針對性和實(shí)效性。以下是一些優(yōu)秀活動方案的篇章,希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行活動策劃。下面是小編為大家整理的
寫優(yōu)秀作文需要我們積累廣博的知識和閱讀大量的優(yōu)秀范文,不斷提高自己的語文水平。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。軍訓(xùn)。是記憶中美好的回憶,軍訓(xùn)
護(hù)士需要具備快速反應(yīng)的能力,在緊急情況下能夠做出正確的護(hù)理決策。請大家關(guān)注以下護(hù)士總結(jié)實(shí)例,其中蘊(yùn)含著豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和寶貴的思考。從___年初至今,進(jìn)入__醫(yī)院
編寫個人簡歷是一個精心梳理、提煉和組織信息的過程,它要求我們充分挖掘和展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)和亮點(diǎn)。如果您對個人簡歷的撰寫感到困惑,不妨看看以下范文,它們能夠給您一些
制定工作計劃書是一種良好的工作習(xí)慣,可以幫助我們更好地組織工作,提高工作質(zhì)量。以下是一些成功人士的工作計劃書分享,希望能夠?yàn)榇蠹业墓ぷ饔媱澨峁┮恍┙ㄗh和借鑒。
合同協(xié)議是商業(yè)交易中的一種法律約束,具有高度的法律效力,為交易雙方提供了保障。通過參考以下范文,我們可以學(xué)習(xí)到如何在合同協(xié)議中規(guī)避風(fēng)險和保護(hù)自己的權(quán)益。
衛(wèi)生工作計劃的實(shí)施需要積極主動地與衛(wèi)生相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)合作,以共同推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。這些衛(wèi)生工作計劃的范文是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的,具備一定的可行性和實(shí)用性。
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