編寫工作計劃書可以幫助我們預見可能的問題，并提前采取措施加以解決。下面是一些工作計劃書的典型范例，希望對大家的工作有所啟發和幫助。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇一

xxx安全、有序、激情、和諧xxx是公司20__年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20__年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規章制度。

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20__年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務部擬在20__年對上述制度在實踐中出現的問題進行匯總，并根據匯總的問題對規章制度進行修訂完善。

二、合同及法律文件的審查。

1、日常合同審查：

根據目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循。

另，法務部計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防范：

對公司內部及各項目公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現的風險問題匯總，進一步完善后續需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。

三、法律咨詢與培訓。

20__年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理。

法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20__年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高。

20__年，法務部在做好日常工作的同時，也將加/fanwen/1521強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇二

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。xx年年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

在做好主營業務活動的基礎上，拓展業務的經營范圍，增加業務的多元化，提高經濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業的影響力。

采用理論與實踐相結合的方式，不斷學習《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》等法律及法規，不斷提高個人綜合素質及業務能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

做一個有責任心的人，勇于擔當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風格，在法官面前服務周到，但做到尊重不失尊嚴;低調做人，虛心學習，不斷提高自己的專業知識及業務能力，以更好的服務于部室、服務于公司。

總而言之，目前以上工作多以輔助、協助為主，但事物的發展總是前進的，我在不斷學習、總結經驗的基礎上，會不斷地向獨立承擔業務邁進，為我們部室能夠再創佳績，為我們公司持續健康發展貢獻自己的微薄之力!

法務工作計劃優選（精選13篇）篇三

合同和法律文件的審查是一項日常工作，合同和其他法律文件的審查應在收到文本后x小時內完成，并相應提出或修改相應的書面法律意見；根據目前的情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行了調整，計劃在20xx年前完成。定期對格式合同進行修改，使其更符合公司的實際經營和利益。第二季度完成。

在工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予回復。協商情況應當予以登記。擬聯系信息部開通專門的法律咨詢郵箱，方便員工就工作相關或工作之外的法律問題進行咨詢。配合人力資源培訓部做好公司的法律培訓工作。根據公司情況，擬重點培訓合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法等新頒布的與公司經營相關的法律。培訓每季度進行一次，培訓內容和頻率可根據需求增加。

公關法律部協助公司相關管理部門和業務部門清理、催收公司債權。在清理和收回債權的過程中，如有嚴重法律問題，立即向有關部門提出警告，并向公司報告相關情況。公關法律部根據公司規定涉及勞動仲裁糾紛或各種經濟糾紛時，應及時收集各種證據材料，做好訴訟準備，訴訟要認真負責。

目前法律工作的檔案制度尚未建立，合同、法律文書的審查工作也未全部在公關部登記留存。所有合同和法律文件的“審查”應從20xx年開始登記，審查的材料和意見應隨時復制并存檔。對于今后涉及公關部和法務部的勞動爭議和其他經濟糾紛，應整理相關材料并歸檔。公開的糾紛好處理，封閉的糾紛好咨詢。

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇四

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草。

1，協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、法律補救功能中的計劃。

1，協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理。

－1－。

和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4，發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

1，與公司其他職能部門協作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3，做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。四、法律培訓和宣傳計劃。

1，根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

－2－。

2，擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。

－3－。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇五

3、負責為公司業務、產品及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;。

4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續的持續優化和完善;。

5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。

任職資格。

1、全日制大學本科以上學歷，法律專業畢業，英語六級;。

2、2年以上企業法務工作經驗;。

3、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的能力;。

4、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業素養。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇六

一、總則。

二、總經理崗位職責。

三、總經理助理崗位職責。

四、營銷總經理崗位職責。

五、生產技術中心總監崗位職責。

六、資財中心總監崗位職責。

七、行政中心總監崗位職責。

八、各分公司經理、車間經理崗位職責。

九、財務部崗位職責。

十、融資部崗位職責。

十一、采購部崗位職責。

十二、倉儲物流部崗位職責。

十三、人資部崗位職責。

十四、行政部崗位職責。

十五、物業部崗位職責。

十六、法務部（法律顧問）崗位職責。

編制日期：2016年03月05日

一、總則。

隨著集團不斷發展壯大，為使集團發展的更加良性、健康，進一步規范集團管理，明確崗位職責，理順職權關系，不斷完善和改進集團管理體系，特制定本規定。

集團實行總經理領導下的部門責任制，各部門既分工又合作，分工不分家，在做好團結工作的前提下責職明確，各司其職。

企業安全運營，不僅關乎員工個人切身利益，更關乎企業健康發展、長治久安。任何部門都要將安全放在首要位置，做到警鐘長鳴，常講常要求，使安全理念深入人心，最終實現企業健康、穩定、和諧發展。

二、總經理崗位職責。

1．根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂企業相關管理制度和辦法。

2．召集和組織召開總經理辦公會，聘任、解聘副總經理、總經理助理等高級管理人員。

3．組織召開總經理會議，決定企業投資、增資、減資等重大事項；審議和批準營銷總經理、總經理助理等提交的重大經營決策、方案。研究和決定營銷總經理、總經理助理等提出的其他重大問題。

4．對企業的經營活動、內部管理及企業高層會議決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

5．代表企業處理對外事宜和簽訂包括投資、合作經營、合資經營等在內的重要合同。

6．對危害企業形象、利益及失職、營私舞弊等行為及時進行處理。7．對企業的資金、財產進行有效管理，保證企業財產安全。8．簽署對外、上報的各種重要文件。

三、總經理助理崗位職責。

1．協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2．及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全集團主要活動情況。

3．修訂和完善集團各類管理制度、業務操作規程，建立、健全企業統一、高效的組織體系和工作體系，調動員工積極性，實現企業經營效益的最大化。

4．主持公司經理辦公會、周例會、協調營銷中心會議等會議，負責企業日常經營管理工作，并向總經理報告工作。

5．定期組織召開生產、營銷、財務、隊伍建設等方面的綜合會議或專題會議，總結經驗，分析問題，強化措施，不斷提高企業整體生產、營銷和管理水平。

6．加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立集團良好的社會形象。7．及時處理嚴重失職、營私舞弊等損害企業形象和利益的行為，對造成重大損失的應向總經理報告，協助總經理進行處理。

8．總經理授權的其它工作。

四、營銷總經理崗位職責。

1．協助總經理制定集團營銷戰略，并據此制定企業營銷計劃，經集團總經理批準后組織實施。

2．分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和企業實際情況及時調整和有效控制。

3．定期對行業發展趨勢、市場營銷環境、企業目標計劃完成情況等經濟活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標任務。

4．深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。

5．參與企業部門級以上的組織結構建設，加強營銷團隊培訓，提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法，建設積極向上、和諧創新的營銷團隊。

6．管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制銷售活動。

7．參與市場調研，策劃參加國內外展會，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解。

8．配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。

9．總經理授權的其他工作。

五、生產技術中心總監崗位職責。

1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面。

完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2．統籌管理生產、技術和質檢等各部門，組織、協調、監督、考核生產和技術各環節的運行情況。

3.與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;4．負責協調生產、業務、供應、能源、設備等相關部門的關系，提高生產效率，降低制造成本。

5．負責監督公司安全生產的執行情況。嚴防公司內部發生人身和設備的惡性事故。負責處理公司生產系統重大突發事件。

6．組織編制公司中長期生產發展和新產品開拓的規劃。參與公司生產工藝的研究和公司產品標準的認定，為公司生產提供技術支持。

13．有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價；

14．按時完成領導交辦的其他工作任務。

六、資財中心總監崗位職責。

1．組織領導集團的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，協調企業各職能部門的關系，加強集團經濟管理，提高經濟效益。

2．負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳。

簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料。

3．監督指導采購部合理庫存，采購物品價格合理，降低采購成本。4．指導倉儲物流部理順管理流程，做好定置擺放，保證庫存安全合理。5．組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核。6．定期主持財務系統例會，召集集團財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

7．審核集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任。8．審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責。

9．負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任。10．負責各類資產的轉移和租賃的審核。

11．正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。

12．參與集團投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

13．組織領導集團會計電算化工作，并做好與有關部門的協調工作。14．搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓和考核工作，不斷提高財會隊伍業務素質。

15．檢查監督集團的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。16．分析、監督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報集團總經理。

17．主持制訂集團的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

18．檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

19．做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。20．組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規范。

21．總經理交辦的其他工作。

七、行政中心總監崗位職責。

督檢查落實情況。

3．掌握本系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

4．定期主持行政系統例會，召集集團行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

5．負責集團重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6．負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

7．接待集團重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。8．審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。9．領導集團的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

10．領導集團的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團安全。11．領導集團人員調動、晉升等人事工作，提名下屬部門合適人選。12．指導人力資源部做好集團績效考核工作，激發人員工作積極性和主動性。13．核實集團人力資源部提報的獎罰內容。

14．負責協調集團內部門間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。15．定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

16．組織集團有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

17．積極協調好與政府職能部門、有關單位的關系，積極爭取扶持資金，監督做好各項目手續辦理。

18．指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，提高工作效能，增強團隊精神。

19．及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。20．總經理授權的其他工作。

八、各分公司經理、車間經理崗位職責。

1．負責所轄公司（或車間）生產的安全、正常運營，配合業務訂單的及時完成。

2．負責所轄部門產品質量的全面工作，確保生產的每款產品從外觀顏色、內在質量、保存期等合格，達到的產品合格率。

3．做好所轄公司（或車間）管理，監督檢查績效考核制度的執行及落實。4．產品研發。

（1）公司生產工藝、技術引進、新產品開發等管理工作。

（2）根據集團市場調研及相關合作部門的研發情況，做好新產品開發、研制、小試、中試及工藝配方改進工作。

（3）負責對新上產品文字內容的制定、修改、審核及條碼管理工作。（4）負責產品用料計算。（5）對產品技術質量進行改善。

（6）做好對生產過程中，產品技術異議和問題的解決。

（7）擬訂公司產品技術標準的制定及年檢工作，以及技術規程和有關管理制度。

5．機電維修。

（1）負責所轄公司（或車間）所有設備、設施、生活器具的維護、維修。（2）熟練掌握各種設備操作，保證設備一直處于良性運轉狀態。

（1）負責生產計劃的調度及產品生產的跟蹤。（2）生產產量、半產品、成品的數字統計。

（3）訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理。（4）做好產品生產與技術開發之間的協調工作。（5）做好設備管理部門協作。（6）負責設備、工具的使用與保管。

（7）負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施。

（8）負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施。

（9）其他應做的工作。

7．鍋爐房（部分車間無鍋爐管理權）。

（1）保證車間生產所需蒸汽，做到安全、節能、高效。

（2）嚴格操作規程，做好鍋爐房內各設備的保養、維護、檢修工作，保證。

設備安全運轉。

（3）維持鍋爐房內的衛生清潔。8．化驗室。

（1）保證各檢測結果準確、可靠，并及時進行信息傳遞。（2）對原材料、生產過程、半成品、成品進行質量控制和檢驗。（3）對出現的質量問題進行分析處理，并對處理結果和糾正措施進行跟蹤驗證。

（1）負責建立和完善質量保證體系。

（2）組織質量教育培訓和現場指導培訓，強化質量管理。（3）生產過程中各環節的質量控制及抽檢工作。

（4）對出現的不合格產品進行跟蹤分析和處理，并提出預防措施，防止重復出現。

（1）負責公司產品的售后服務。如銷售內勤接待后轉交品控部的售后服務工作，要及時準確確認產品出現質量問題的真實性，并負責作出相應的合理解釋。

（2）對客戶上門訪問和信訪工作。

（3）負責對出現過質量問題的客戶檔案資料的管理。（4）負責客戶投訴事件的處理工作。

九、財務部崗位職責。

1．全面負責集團財務及相關工作。

2．會計（針對銷售的會計、成本會計、其他）。

（1）審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表。

（2）嚴格發票管理，定期檢查發票使用情況。

（3）負責對公司庫管、出納等財務工作的協調與管理，保證所有數字的真實準確性，協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

（4）負責集團財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。

（5）編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總賬、明細賬、登記賬簿、科目匯總表及財務報表。

（6）協調出納員進行資金業務管理。

（7）對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。

（8）按時報稅、交稅，協調好稅務部門的工作。

（9）編制應收應付、往來款項報表，每月進行帳目核對。

（10）做好企業產品成本核算工作，為企業節約降耗提供依據。

3．出納。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇七

本文目錄。

法務助理的主要工作有以下五大方面：

1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。

2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。

3.草擬法律文件等。

4.企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《。

勞動合同。

法》。設計制作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

1.制定公司內部合同運營及管理流程。

2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、

租賃合同。

擔保合同物業管理合同采購合同特許經營合同規范文本。

3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

4.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理并采取相應防范措施。

5.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟等。

1.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

2.知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

3.知識產權事務的申報與辦理。

4.其他知識產權法律事務。

1.如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。

4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

5.參與公司對外的并購重組法律事務。

6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

1.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

2.參與公司仲裁活動。

3.出庭參與公司的訴訟活動。

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法務部根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

1，協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善。

合同范本。

的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

1，協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發現重律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。4，發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。6，做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

1，與公司其他職能部門協作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。3，做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

1，根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。

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法務的主要工作有以下五大方面：

1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。

2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。

3.草擬法律文件等。

4.企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》。設計制作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

1.制定公司內部合同運營及管理流程。

2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規范文本。

3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

4.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理并采取相應防范措施。

5.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟等。

1.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

2.知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

3.知識產權事務的申報與辦理。

4.其他知識產權法律事務。

1.如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。

4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

5.參與公司對外的并購重組法律事務。

6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

1.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

2.參與公司仲裁活動。

3.出庭參與公司的訴訟活動。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇八

法務部根據****集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

除外。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。

5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

1、協助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4、發現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建。

議提請領導批準起訴。

5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。

6、做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

1、與集團公司其他職能部門協作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2、按集團公司需求，積極協助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3、做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

****集團有限公司法務部。

二0xx年三月十八日。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇九

1、協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。

5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

1、協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4、發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5、對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。

6、做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

1、與公司其他職能部門協作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2、按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3、做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

1、根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2、擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3、在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇十

法務部根據xxxx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。

5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6、保持敢于直言的`風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

1、協助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4、發現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。

6、做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

1、與集團公司其他職能部門協作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2、按集團公司需求，積極協助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3、做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇十一

法律部根據公司目前的工作情況和需要，堅持事前預防、事中控制、事后補救的原則，以高效、準確、自律為法律服務標準，結合公司法律工作的特點和公司法律服務的實際需要，制定法律部的工作計劃。

一、合同和法律文件的審查和起草。

1、有助于鞏固和完善合同和法律文件審核機制，增強合同審核的有效性。

2.進一步完善合同模式的修訂和制作，使其更符合公司的實際經營和利益。

3.合同等法律文件的審核應在收到文本后2小時內完成，并相應提出或修改相應的書面法律意見，特殊情況除外。

4.合同等法律文件的起草應在詳細了解相應具體內容后4小時內完成，特殊情況除外。

5.加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律風險。

6.保持敢于直言的作風，大膽提出合同中的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、計劃在法律救濟中的作用。

1.協助公司相關管理部門和業務部門清理、催收公司債權，并在接到相關要求后2日內開始行動。

2.在清理和收集過程中，發現嚴重問題應立即向相關部門提出警告，同時向公司報告相關情況，以便領導迅速做出決策。

3.接到訴訟請求后，在領導批準之日起15日內完成法院立案。

4.如果發現訴訟，有義務向公司匯報情況，建議提請領導批準訴訟。

5.大多數起訴或回應案件的代理人繼續自行行事。

6.訴訟前與對方協調協商，爭取雙贏。

7.訴訟案件應當以積極、認真和及時的方式進行。

三.知識產權管理計劃。

1.配合公司其他職能部門申請“上海著名商標”、“馳名商標”等榮譽，增加企業無形資產含金量。

2、根據公司需要，高效準確地完成商標注冊申請。

3.做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

1.根據公司要求，積極配合相關部門，通過定期或不定期的方式，為所有在工作中需要接觸法律的業務、采購、管理人員提供相應的崗位法律培訓。

2.擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的人員進行培訓。

3.司法部在進行法律培訓的同時，還不時回答法律咨詢和進行法律宣傳。

第五，提高自身素質。

1、加強新知識的學習，吸收新知識，爭取參加業務培訓和同行交流的機會。

2.鑒于法務部本身并不熟悉法律英語和應用國際經濟法和商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務仍然缺乏，需要進一步研究和完善。

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法務工作計劃優選（精選13篇）篇十二

根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規章制度是按制度內容及部門工作需求進行歸口管理的，xx年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在xx年對公司規章制度在實踐中出現的問題進行匯總，并根據匯總的問題對規章制度進行完善。

1、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；重要合同需根據具體情況而定。

根據目前情況，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循。另，法務部計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防范：

了解公司內部及各分公司已經簽訂的合同的履行情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的.風險防范。并通過對合同履行中出現的風險問題匯總，進一步完善后續簽訂的合同條款。

另計劃，與人力資源培訓組配合，聯系公司的顧問律師，做好公司法律培訓工作。根據公司目前的情況，法務部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經營有關的法律進行培訓。

由于各分公司都已經成立，且并沒有統一管理合同，xx年將擬定合同管理制度。優化管理。

20xx年法務部在做好法務部日常工作的同時，也將加強學習新的知識，20xx年本人已經通過法律事務成人本科的考試成功入學，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應用全書》。20xx年扎實專業，提升個人綜合素質。

法務工作計劃優選（精選13篇）篇十三

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

二、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保*、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

三、法律糾紛的處理

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重*律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。