工作匯報是對一段時間內的工作成果和經驗進行總結和歸納的一種書面材料，對于公司和個人的發展都非常重要。接下來，小編將為大家推薦一些經典的工作匯報示范，供大家一起學習和借鑒。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇一

我校是一所農村初級中學，現有18個教學班，1382名學生，83名教職工。教學成績連續xx年保持全縣第一，中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實黨的教育方針，堅持“德育為首、強化素質、發展特色”的辦學理念，實施了“以學校帶農村，以學生帶家長”的國防教育“雙帶工程”，使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機結合，在開展“安全文明校園”創建活動中充分發揮作用。促進教育教學工作，提高學生整體素質，構建和諧校園的結果。近幾年，連續獲得“全國中華傳統美德教育工作先進單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進單位”、“河北省優秀業余少年軍校”、“河北省中小學德育工作示范校”、“河北省現代教育技術實驗校”、“河北省體育達標先進單位”、“河北省心理健康教育示范校”、“承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范校”、“承德市德育工作示范校”、“承德市普及實驗教學示范校”“承德市優秀家長學校”等榮譽。

平安穩定、和諧文明的校園環境是學校取得優異成績的前提條件，也是學校持續發展的基礎。現簡要總結匯報如下：

學校樹立了安全工作第一的思想，把創建安全文明校園工作并列入學校工作重要議事日程，成立了校長任組長，副書記、副校長、校委會成員為成員的“創建安全文明校園”領導小組，實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教務、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。

學校制定了《門衛管理制度》、《安全工作保衛制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛生制度》、《實驗室制度》等多項制度。學校實行分級管理，學校分別與班主任、任課教師及其他崗位負責人簽訂安全文明校園創建目標責任書，實行創建工作評先樹優一票否決制和領導責任追究制。同時成立突發事件應急小組，制定突發事件預警機制，應對可能發生的突發事件。

學校無小事，處處有安全。學校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話，有以安全為主題的主題班會，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責任。強化安全教育，我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過班級、團支部多種渠道向學生灌輸安全知識，利用校園網向學生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。

加強師德修養，建設一支高素質的教師隊伍是創建“安全文明校園”的保證。

1、以身作則，團結務實。

我校領導干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對學生進行深入細致的思想工作，利用課余時間找學生談心。經常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請過一次假，休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導信息技術，并親自與教師制作課件。教導主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業班工作，遠在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關鍵時刻仍下學生不管。”總務主任申國平同志為搞好學校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學校美觀了，他人也苗條了。

我校領導班子十幾年如一日，團結務實，攻堅克難，在上級的領導下，團結、依靠全校師生，使教學質量穩步提高，辦學條件得到改善。

2、以人為本，促進發展。

德育在學校的實施，首先遇到來自家庭的阻力。根據部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現象，我們決定通過“雙帶工程”和家長學校活動，把素質教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念，與時俱進，用全新的人才觀、價值觀，對待自己的孩子。家長主動配合學校教育學生，是加強德育管理，優化育人環境的必要條件。我們打印了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護路聯防管理條例》等，讓學生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會，辦好家長學校，開展教師訪萬家活動，使家長配合學校做好教育學生的各項工作。進而要求家長為學校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。

學校開設了法律教育課，做到師資配備，課時設置、學習內容、學習時間“四落實”，對師生進行法制教育，防止師生犯罪發生與教育教學事故發生。我們充分挖掘校園內外教育資源，聘請派出所所長馮國強同志為法制副校長，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。

總之，我們始終把學校及師生安全工作當作大事抓緊抓實抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現安全事故，學校及師生財產未受到損失，學校教育教學秩序井然，教育教學質量穩步提高。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，認真總結成功經驗，建立學校安全長效機制，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“安全文明校園”創建活動的深入開展，為建設和諧教育做出應有的貢獻。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇二

為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定20xx年創建工作要點。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創建文明單位工作計劃創建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業務精通，勇于開拓，作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富于創造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。

嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。

1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。

文檔為doc格式。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇三

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇四

工作總結。

一年來，博興鎮黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮“三個文明”的大發展。xx年全年全鎮完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。

一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收。

引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放松，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。

二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加。

按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依托，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業戶發展到6636戶，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。

三、農業、農村工作再上新臺階。

充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，采取基地+農戶的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。

四、社會各項事業全面進步。

在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。

成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。

xx年我鎮將繼續抓好以下幾方面的工作：

一、牢固樹立工業興鎮戰略，突出抓好項目建設。

重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發揮效益，盡快膨脹全鎮的經濟總量。加快中小企業加工貿易區一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業加工貿易區的真正目的。同時，在工業項目建設上，努力使我鎮保持一個良好地發展態勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。

二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。

繼續把招商引資作為全鎮工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發達地區，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業外遷的機遇，發揮好中小企業加工貿易區的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續在全市鄉鎮保持領先位次。

三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業化、城市化進程。

按照縣城總體規劃的要求，高標準編制好開發區總體規劃，科學合理布局，努力拓展園區發展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業園、城東工業園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區的'綠化、亮化，使兩個園區具備安置工業項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業的快速發展。

四、堅持統籌發展原則，高度重視“三農”問題。

在國家。

取消“兩工”，我縣取消農業稅的新形勢下，鎮財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮財政將列專項資金，支持我鎮中學畢業生及適齡青年參加各種職業培訓，鎮政府將制定《博興鎮政府關于鼓勵支持中學畢業生和適齡青年參加職業培訓的實施細則》。同時，鎮政府將安排專人廣泛收集就業培訓信息，為適齡青年擇業、就業提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發展二、三產業，努力把區位優勢轉化為現實生產力；加大農業產業結構調整的力度，引導農民從事“三高一優”產業，鎮政府將列專項資金，作為產業結構調整的保險金，確保按照鎮政府的引導從事產業結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業產業結構調整增加農民收入的目的；繼續做好農村新型合作醫療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發生。積極探索為農村干部辦理養老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。

實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮農村面臨的困難和發展機遇，充分利用現有的條件，發揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。

在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環境。

五、堅持以人為本，推進社會各項事業全面進步。

實施村辦為主，鎮財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩定低生育水平；全面落實優撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩定；加強農村精神文明建設，在全鎮農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。

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度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇五

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統上下認真貫徹落實縣創建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統創建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。

1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統創建任務。

一是迅速成立創建領導小組。創建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創建省級文明城縣領導小組，系統各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的領導小組，把創建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。

二是迅速制定創建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創建任務。按照交通行業管理創建職能，將創建任務分解落實到相關股室及下屬單位。

2、狠抓宣傳發動，造濃創建氛圍。創建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經常性組織交通文明志愿者上街道、進社區、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環境衛生整治力度，做到責任區內無臟、亂、差，辦公區內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業、明禮誠信”主題實踐活動和“三優一完善”（即優美環境、優良秩序、優質服務，完善投訴處理機制）創建工作，引導交通行業不斷提升優質服務水平。重點開展出租車行業專項整治，加強從業人員培訓，出租車車容車貌整治，規范經營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規范化達標工作，發揮示范引領作用。

3、突出創建重點，強化排查整改。

一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現場，針對縣創建指揮部和我們在日常檢查中發現的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發現的問題督促整改，現汽車站廁所已經改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經掛網招標，預計本月內動工。

二是按照縣委、縣政府和縣創建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網格化區域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區衛生清掃工作。

三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。

省級文明城縣創建迎查工作雖然告一段落，但創建省級文明城縣的腳步沒有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。

一是繼續加強組織領導，狠抓創建不松懈。創建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創建省級文明城縣的班子不散，并對系統創建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。

二是繼續強化宣傳發動，確保創建氛圍不減。按照人人參與創建，個個都是創建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統廣大干部職工的積極性，確保創建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。

三是鞏固創建成果，建立長效管理機制。對前一階段創建省級文明城縣中好的做法、經驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇六

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇七

近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統項目學校”、“安徽省中學思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學校”、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范校”“蚌埠市雙擁模范單位”、“蚌埠市文明行業先進單位”等榮譽稱號。現將我校創建文明單位工作情況匯報如下：

1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。

強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創出品牌，建成名校，只有堅持把創建文明與深化教育改革和發展有機結合，推進學校整體工作發展，才能實現學校新的跨躍。

2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創建文明工作納入規范有序的運行軌道。

在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創建文明學校而努力”的創建口號。為了加強對創建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創建文明單位領導班子，明確職責，加強協調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協調發展的機制。

1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。

加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創新，體現"有思路就有出路，有活動就有活力"的創意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統一安排，開展了為期三個月的保持共產黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發展黨員，把政治素質高、業務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。

2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。

學校創建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業愛生，教書育人"，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。

3、抓好創建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。

在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創建文明處、室、組為抓手，使創建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創建文明組室制度和目標責任，做到創文明組室人人有事做、事事有人管;建立創文明組室的學習規范要求，做到每周學習內容有準備，發言有中心，學習有記錄;建立創建文明組室的辦公室規范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統青年文明號”稱號。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx文明辦：

????為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及中央、省、市一系列戰略部署，執行好中央、省、市關于創建文明單位的有關要求，xxx局以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創建活動，持續提升創建水平。按照《xxx市文明單位測評體系》要求，結合本單位工作實際，現將近年來的創建工作匯報如下：

????。

????xxx局是xxx單位，單位內設xx個科室,主要職責：xxx。核定編制xxx名，現在崗職工xxx名。

????。

???。

????1.強化領導、完善組織機制。加強組織領導，開展“一把手工程”、“全員工程”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、責任部門認真抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創建工作作為一項重要內容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。

三是扎實開展“模范機關”創建活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質提升成效明顯。

????3.強化認識，完善會議制度。每年召開兩次精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創建工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面部署，動員干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中，促進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創建工作x次。

????4.強化監督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度重點工作，與年度重點工作同安排、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅持“評創結合、糾建并舉、重在創建”的方針，通過內部自查、上級督導、外部監督的三級監督體系，做到明查與暗訪相結合，內部監督和社會監督相結合，不斷鞏固和提升創建效果。

????。

????1.堅定理想信念，強化理論武裝。以“四個意識”為政治標桿，把思想建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統始終保持統一的思想、統一的意志、強大的戰斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續抓好教育培訓、集中宣講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。加強基層思想政治工作，大力弘揚“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續開展中國特色社會主義學習教育，統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，結合工作實際，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各項工作縱深推進。

????2.培育和踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一主線，xxx年x月，在xxx廣泛開展以“愛崗敬業明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。xxx年xx月，為認真做好社會主義核心價值觀的宣傳，營造xxxx氛圍，投資xxx元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀24字。

扎實開展行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度“三項制度”工作，做好基層法制機構建設和法制人員培養，改善行政執法機關對行政執法工作的內部質量管控。四是深化放管服改革，加強行業作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續開展行風評議為重要抓手，以xxx為契機，督促窗口嚴格落實“首問責任”、“一次性告知”、“最多跑一次”等工作要求，杜絕發生對服務對象態度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發生，加強窗口行業的全局意識、服務意識、責任意識，教育引導干部職工筑牢群眾觀，轉變服務職能，創新服務舉措，提升服務水平。期間：2017年xxx局被評為xxx先進單位、xxx先進集體、xxx目標管理考核先進單位。

????4.縱深推進黨組織建設和黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅持把政治建設擺在首位，認真落實《xxxx》，做到“兩個維護”。二是在思想建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面落實好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提升運管干部在推動xxx高質量發展中的能力和水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內政治生活，充分運用監督執紀“四種形態”，推進黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入開展。嚴格落實中央“八項規定”精神和省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設責任制，堅決落實“兩個責任”，把黨的建設、黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整治活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任，扎實推進全市運管系統黨風廉政建設工作向縱深發展。五是在意識形態上扛好責。認真落實意識形態工作責任制，努力踐行社會主義核心價值觀，加強陣地建設和管理。

????5.壓緊壓實法制建設和誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅持領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，健全完善黨支部學法制度和黨政主要負責人年度述法制度。將普法責任制實施情況作為法治建設的重要內容，納入領導班子和領導干部政績考核。結合推行“兩學一做’學習教育常態化制度化要求，開展好黨內法規學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推動黨內法規學習宣傳常態化、全覆蓋。二是推進干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律和黨內法規作為重要內容，加強對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律和黨內法規學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導和知識更新培訓。大力開展“法治進單位”和法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“xxx”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、xxx關于加強全社會及xxx行業信用體系建設重大決策及部署，樹立行業誠信典型，曝光失信案例，引導xxx不斷提升誠信水平，營造行業“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。

????6.豐富文體活動，建設活力機關。認真貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推進體育強國建設”的精神，落實全民健身計劃，以組隊參加xxx籃球賽、xxx健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質，充分調動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的積極性，推動全民健身活動有效開展。

????7.打造黨建教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨建、廉政文化為主，行業文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏和廣告屏可及時更換的優勢，做好國家重大節假日和活動的氛圍營造，做好各項公益宣傳。以此xxx為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語x條，懸掛國旗x面，使用led大屏滾動播放x張大慶電子海報，更新更換展板海報x塊，營造喜慶、祥和、歡樂的節慶氛圍。

????8.落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰。全面系統學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰略思想，進一步增強打贏脫貧攻堅戰的責任感和緊迫感，做到不放松、不懈怠，做到“掛包幫”“轉走訪”工作與本單位本部門工作同安排、同部署、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續抓好單位扶貧項目的跟進力度，確保脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（與單位工作脫鉤、崗位業務脫鉤，與年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現象出現，加強駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協調解決實際困難，解除后顧之憂。同時結合部門職責把xxxx作為行業扶貧脫貧的工作重點，不斷優化xxx等多種形式和特色服務，確保xxxx。強化服務保障、做好幫扶管理，推動脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提高幫扶工作水平和人民群眾滿意度。

????。

六是大力加強職業道德建設，規范從業行為，提高服務質量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，努力爭當文明傳播者、文明建設者和文明維護者，確保各類窗口真正成為展現城市文明程度的“窗口”和群眾滿意的“窗口”。

???。

????一是干部職工的創建意識還需加強和提升。二是與上級文明委、友鄰創建單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整理不夠精準和規范。三是在創建機制建設方面還有一定的空間和盲點，需要進一步健全和覆蓋。

???。

二是注重日常的基礎性工作，加強計劃安排、措施細化和督促檢查，確保工作落到實處；

五是堅定不移貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，不斷踐行“兩個維護”，樹立社會主義核心價值觀，圍繞xxx志愿服務、xxx創建等活動，及時總結經驗，查缺補漏，不斷提高xxx管理水平，促進物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態文明的協調發展，為推動xxx高質量發展提供保障。

????創建市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這次復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步加強領導，開拓創新，推動精神文明建設再上新臺階。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰略安排，執行好中央、省、市關于創立文明單位的相關要求，***局以培養與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創立活動，持續提高創立水平。根據《***市文明單位測評體系》要求，結合本單位工作現實，現將近幾年的創立工作匯報如下：

一、基本情況。

***局是***單位，單位內設**次科室,主要責任：***。核定編制***名，如今崗職工***名。

二、創立工作開展情況。

（一）創立機制應建盡建。

加強領導、完善組織機制。強化組織領導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創立工作作為一個重要內容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。

加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權威與集中統一領導作為根本政治任務，制定詳實可行的學習規劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯網+黨的建設”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以***等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現實行動維護黨紀政紀的權威性與嚴肅性。以弘揚***等先進典型為榜樣，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。三是扎實開展“模范機關”創立活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質提高成效顯著。

加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創立工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創立工作*個。

加強監督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創結合、糾建并舉、重在創立”的方針，通過內部自查、上級督導、外部監督的三級監督體系，做到明查和暗訪相結合，內部監督與社會監督相結合，不斷鞏固與提高創立效果。

（二）創立措施應有盡有。

堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統始終保持統一的思維、統一的意志、強大的戰斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領實踐、推進工作，持續抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續開展中國特色社會主義學習教育，統籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰略布局，結合工作現實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。

培養與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，***年*月，在***廣泛開展以“愛崗敬業明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。***年**月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造****氛圍，投資***元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀**字。

扎實開展行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構建設與法制人員培育，改進行政執法機關對行政執法工作的內部質量管控。四是深化放管服改革，強化行業作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續開展行風評議為重要抓手，以***為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發生對服務對象態度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發生，強化窗口行業的大局意識、服務意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務職能，創新服務舉措，提高服務水平。時期：****年***局被評為***先進單位、***先進集體、***目標管理考核先進單位。

縱深推動黨組織建設與黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅強把政治建設擺在首位，仔細落實《****》，做到“兩次維護”。二是在思維建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續推動“兩學一做”學習教育常態化體系化，仔細執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進***高質量發展中的能力與水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內政治生活，充分運用監督執紀“四種形態”，推動黨風廉政建設與反腐敗工作持續深入開展。嚴格落實中央“八項規定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設和業務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統黨風廉政建設工作向縱深發展。五是在意識形態上扛好責。仔細落實意識形態工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設與管理。

壓緊壓實法制建設與誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅強領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這次“關鍵少數”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設的重要內容，納入領導班子與領導干部政績考核。結合推行“兩學一做’學習教育常態化體系化要求，開展好黨內法規學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內法規學習宣傳常態化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內法規作為重要內容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內法規學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“***”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、***關于強化全社會及***行業信用體系建設重大決策及安排，確立行業誠信典型，曝光失信案例，引導***不斷提高誠信水平，營造行業“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。

豐富文體活動，建設活力機關。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設”的精神，落實全民健身規劃，以組隊參與***籃球賽、***健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質，充分調動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。

打造黨的建設教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設、廉政文化為主，行業文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優勢，當好國家重大節假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此***為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語*條，懸掛國旗*面，使用led大屏滾動播放*張大慶電子海報，更新更換展板海報*塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節慶氛圍。

落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰。全面系統學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業務脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現象出現，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協調解決現實困難，解除后顧之憂。同時結合部門責任把****作為行業扶貧脫貧的工作著重，不斷優化***等多種形式與特色服務，保證****。加強服務保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。

（三）創立特色應挖盡挖。

六是大力強化職業道德建設，規范從業行為，提升服務質量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。

三、存在問題。

一是干部職工的創立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規范。三是在創立機制建設方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。

四、下步工作打算。

二是注意日常的基礎性工作，強化規劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；

五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞***志愿服務、***創立等活動，及時總結經驗，查缺補漏，不斷提升***管理水平，增進物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態文明的協調發展，為推進***高質量發展提供保障。

創立市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步強化領導，開拓創新，推進精神文明建設再上新臺階。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇十

我局深入貫徹系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據中央、省、上饒市關于文明創建工作部署，認真將文明創建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創建工作和糧食中心工作同發展。

一、領導高度重視。

我局始終把把文明創建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核;調整成立了局文明創建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的糧食局文明創建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創建的日常工作。

二、明確目標任務。

根據上饒市精神文明建設委員會文件，結合工作實際，研究制定了《20糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創建會議，將本單位的創建任務逐項分解到相關企業和責任科室，明確創建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查;把文明創建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。

三、文明城市創建。

我局文明創建工作任務是金鋒商城地段環境整治。堅持輪流值日和定期集中創建相結合，注重引導小區居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環境有了明顯提升。

四、開展各項文明創建活動。

積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人;要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部及家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業務法律培訓，提高業務技能。全系統干部職工以節約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節能低碳、生態環保的社會風尚。開展文明餐桌創建活動，加強節儉養德教育。倡導節約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網絡文明傳播活動。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇十一

我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。

一、加強思政建設，改進工作作風。

我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進工作作風。以學習實踐活動為契機，大力推進“服務機關·效率機關·責任機關”建設，開展“責任·貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發等專題調研、分析檢查和整改落實工作。

二、加強實驗室建設與管理，深化內涵發展。

我處重視基層組織建設，不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續進行院(系)實驗室整合，優化資源配置。開展08-09學年實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優化穩定隊伍。

完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審，實施危險化學品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院(系)實驗室秘書培訓班，提高秘書的業務水平和整體素質。

三、加強廉政建設，構建網上競價系統。

組織學習黨風廉政建設的相關文件精神，加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網上競價系統”，10萬元以下設備采購擬實施網上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規事件發生，做到公開公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著提高辦事效率和服務質量。

四、創建文明特色品牌，處務信息公開。

為了提供優質高效服務，我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺，預計2010年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人，同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內傳閱。

五、開展組織文化建設，提升執行力。

以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設備處;塑造制度文化，建立完善的制度體系;塑造服務文化，建設服務機關;發揚科學精神，加快信息化管理步伐;塑造人本文化，打造專業化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20年，我處榮獲07-08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人;1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發表管理類論文多，其中1獲全國高校實驗室研究會優秀論文，并在大會交流。

六、塑造溝通文化，干群關系和諧。

建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協調，營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經常到實驗室一線，了解情況并協調解決相關問題，與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“08-09學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習臺。

七、共建共享，提高大型設備使用效益。

構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統功能，預計下學期推廣實施。該系統具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發公共服務平臺，為區域經濟建設服務。

今后我處將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇十二

工作取得顯著成績。現將有關情況報告如下：

**區醫保局2019年x月x日掛牌，內設辦公室、醫保服務管理股、法規和基金監管股，目前下轄醫保中心和新農合管理中心x個二級機構。局機關現在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編**人，其中黨員**人。醫保中心原隸屬區人社局，為省級文明單位;新農合管理中心原隸屬區衛健委，為市級文明單位。區醫保局現承擔全區參保居民的基本醫療保險、大病保險、生育保險、醫療救助等業務。

1、強化組織領導，健全各項制度。

20**-20**年度，醫保、新農合兩個中心積極貫徹落實區人社局、衛健委各項相關制度，配合單位整體協調安排。20**至20**年期間，人社局醫保中心下派干部**同志掛職擔任**社區黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金**萬元，通過共駐共建、城市黨建聯盟等載體，為社區和派出單位黨建、文明創建等重點中心工作的快速發展和全面提升牽線搭橋，在**市、**區首創建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質提升工程等一系列特色創新項目，受到省、市、區各級領導一致贊許肯定，**社區和人社局醫保中心文明創建工作在全市取得矚目成績。

2019年醫保局成立后隨即建立。

精神文明建設。

工作小組，組建x支創城小分隊，局黨組書記、局長**x任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入區醫保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創建工作年度規劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領導深入區級定點醫院、**鄉、**鎮、**鎮、**橋鎮、**鎮等鄉鎮衛生院開展調研**余次，協調并解決基層實際問題**余件。黨員干部與社區留守兒童開展結對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象**余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。

2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍。

業務大廳門前設電子屏，常態化宣傳黨建、文明創建、醫保動態等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學**次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區內每處電燈、水龍頭開關均粘貼節約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發及各類書籍報刊雜志、社保醫保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。

3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動。

連續x年從經費、人員等各方面資助支持共建社區并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規模的“居民素質提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結對關愛社區留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創城一起走”、“在職黨員創城先鋒行”、“美麗小區建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業的環衛工人等志愿服務進社區活動**余次。2019年新組建一支**人的區醫保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達**x.x小時。黨員干部**x%進社區報到，**名黨員全部到共建社區或居住地社區黨組織報到，積極參加社區組織的各類志愿服務活動，對志愿者統一登記造冊、統一培訓管理、統一行動調度，20**-20**年，副局長**x等x位同志分別榮獲社區“優秀志愿者”稱號，接受區委組織部、**社區公開表彰，樹立了醫保人良好的社會形象。

4、優質規范服務，提升服務水平。

2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環播放醫保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優質高效服務，并隨時接受群眾監督。制定《區醫保局優質規范服務制度》，規范執行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發情況。窗口服務臺配設醫保報銷辦事指南、一次性告知單，業務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區和群眾監督。組織專業人員走進**社區，為社區新農保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農保擴面工作成效。為一年一度的養老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農村貧困戶慢性病微檔案，為全區患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20**-20**年度區人社局醫保中心獲省級文明單位稱號，2019年度**同志榮獲區直機關優秀黨員稱號。

5、文明創建隨時在線，創城包保迅捷有力。

20**年以來嚴格按照我區文明創建包保機制要求，全力履行創城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創城包保、協助社區建設，圓滿完成上級下達的文明創建、共駐共建等多項任務。20**年度積極配合社區，順利完成中央文明委創城國檢各項迎檢工作，為我區取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創城包保任務調整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區開展衛生清掃**余次，清理垃圾**余車，更換破損宣傳牌x塊，聯合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳**x余人次，聯合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整。現包保小區內車輛停放有序，環境衛生明顯好轉，小區人居環境大為改善。

6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。

2017-2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內部團建、綠色健行等形式多樣、內容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區黨群文藝匯演，每逢傳統節日，均通過社區共建、黨建聯盟等多種形式，聯合**社區積極開展“我們的節日”等形式多樣、內容豐富的慶祝活動，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節慶期間，連續x年與**社區合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業退休人員文體活動，20**年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區企業退休人員社會化管理工作開創了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節期間，組織醫保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通;清明節組織黨員干部到**鄉烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績;五一前夕，赴**鎮和新豐鄉開展“精準扶貧”走訪慰問活動;端午節期間，全體干部職工深入包保道路和小區全面排查問題清單，在創城工作中發揮先鋒模范作用;七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建**的“活力醫保隊”參加全區“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。

7、做好其他工作，規范內部管理。

進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度**項;加強黨支部標準化規范化建設，認真落實“三會一課”制度;落實脫貧攻堅行動，共結對幫扶貧困戶**戶，制定幫扶措施**條，按月走訪到位;做好雙擁工作，聯合區委統戰部、區退役軍人事務局為抗戰老兵開展上門體檢活動;開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執法通用法律知識考試;重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。

經全面認真自查，**區醫保局符合市級文明單位的申報條件，現向區文明委提出申請。誠請區文明委對**區醫保局申報“**市文明單位”的工作提出寶貴意見。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇十三

整合村（居）活動場所、服務平臺，以群眾急需、特色鮮明、高質量的志愿服務項目為主要載體，積極開展理論宣講、技能培訓、科技普及、文藝輔導等實踐活動。村（居）列出月度、年度活動計劃，每月不少于4次，其中有1次為理論宣講，按要求完成月度活動資料。著力推進村（居）新時代文明實踐站陣地建設37個（村23個、居14個），積極爭創縣級新時代文明實踐站示范點。

用社會主義核心價值觀凝心聚力，持續推進創建全國文明城市“決勝年”的各項創建宣傳任務。一是常態化開展創建全國文明城市宣傳活動。通過“地毯式走訪”“零距離接觸”“貼心式交流”的方式，持續開展“走訪千樓萬戶創建文明城市”宣傳活動；開展創建巡訪、社區志愿服務、民生面對面等主題活動；開展“我為創城做貢獻”志愿服務活動；開展志愿服務廣場和志愿服務進小區、進居民點、入貧困戶的專題活動；開展“為文明代言”“為文明點贊”“為文明支招”等群眾性參與活動；開展暑期公益課堂、四點半課堂等群眾性志愿服務活動；以“文明家庭評選”為主題，開展文明家庭評選活動。二是規范設置公益宣傳內容。居：有講文明樹新風、核心價值觀（字、圖）、新時代文明實踐、遵德守禮、好人榜、市民公約、居民公約（含四會名單）、關愛未成年人、志愿服務、文明創建（含移風易俗內容）、違法建設等宣傳；村：有講文明樹新風、核心價值觀（字、圖）、農村清潔工程、農村垃圾分類、農村改廁、農村人居環境整治、新時代文明實踐、遵德守禮、好人榜、村規民約（含四會名單）、關愛未成年人、志愿服務、文明創建、違法建設等宣傳；志愿服務廣場：有標志、介紹、招募、計劃、活動剪影、志愿服務風采；小區主次入口宣傳欄：有市民公約、居民公約、志愿服務活動剪影、紅黑榜、社會管理展示圖、15分鐘生活導向圖、消防安全疏散示意圖、核心價值觀（字、圖）、好人榜、垃圾分類等宣傳；三是廣泛發布公益宣傳。村（居）要在辦公場所、居民小區、文化廣場、集鎮街道、國省道、村村通主干道沿線廣泛發布公益宣傳。

縣文明村鎮、文明社區實行屆期制，每兩年一屆，屆滿后零基礎啟動。2019—2020年為縣第四屆文明村鎮、第五屆文明社區申報年，擇優推報市級以上文明村鎮、文明社區。一是建設創建活動室。居：完善新時代文明實踐站道德講堂、黨員活動室、綜合文化服務中心、未成年人活動室、市民學校、家長學校、科普活動室、圖書閱覽室、普法教育活動室、警務室等創建活動室；村：完善新時代文明實踐站道德講堂、黨員活動室、綜合文化服務中心、未成年人活動室、家長學校、科普活動室、農家書屋、普法教育活動室等創建活動室。村（居）至少要有3個獨立的活動室，按時限、要求開展活動，完善資料。二是建立創建信息報送制度。村（居）要積極開展各類創建活動，擬寫創建信息，報送至各級網站。居：每周至少3篇，每月縣政府網站采用1篇，市以上網站采用3篇，每年度需達標完成縣文明辦下達創建信息任務；村：每周1篇（其中獲得2018年度文明村的2篇），每月縣政府網站采用1篇，市以上網站采用2篇，每年度需達標完成縣文明辦下達創建信息任務。三是嚴格文明創建考核體系。村（居）要對照《鎮2020年村（居）文明創建考核方案》，提前謀劃，擬定村（居）文明創建月度、季度、年度重點工作，實施掛圖作戰。鎮對村（居）實施兩類考核（村23個、居14個），嚴格實施月調度和年度考核相結合的方式兌現獎懲。四是扎實開展道德講堂活動。按照《鎮新時代文明實踐所2020年道德講堂建設實施方案》的計劃安排，村（居）要按時間節點，對照流程，精心準備，按時展演。每期考核結果列入村（居）年度重點工作加分項，對主辦單位、優秀主持人、優秀宣講員單獨實施表揚獎勵。

要深入開展“我推薦我評議身邊好人”活動，深入“好人成名人”道德實踐工程。每季度至少推報1名“好人”。要建立健全關愛關懷機制，對獲評道德模范、身邊好人要采取走訪、慰問等形式，以實際行動幫助其解決生活、工作困難，年度至少開展一次。要廣泛宣傳、選樹先進典型入好人館、三連村家風家訓展示館，形成德者有得、好人好報的價值導向。

村以“六要”為工作重點。一要修訂完善村規民約，在村部、自然村、居民點公示上墻，村部建立紅黑榜，月度有宣傳資料、有公示圖片、更新紅黑榜；二要規范“四會”，建立網格監管制度，村部顯目位置展示，與村民簽訂承諾書；三要開展“星級文明戶”“文明家庭”“好婆婆”“好媳婦”“農村家庭清潔示范戶”評選活動；四要在村部及公共活動點增設移風易俗文化墻、主題公園；五要通過入戶走訪、問卷調查和座談交流的方式，梳理各村農村不良習氣的突出表現，擬定對策；六要居要設置市民、居民公約、紅黑榜，在社區、小區等公共場所深入宣傳。針對城區居民在“清明節”“冬至”等傳統祭祀節日，隨意焚燒紙錢、燃放爆竹的現象，深入小區入戶宣傳，創新開展“鮮花換紙錢”活動，引導綠色祭掃理念，倡導文明新風。

村（居）要在鎮“春谷雨”志愿服務隊的引領下，推進志愿服務融入創城活動。一是建立健全志愿服務制度。居要成立志愿服務分隊，規范志愿者招募、注冊、培訓、記錄、評定、轉移、回饋、表揚等制度，相關場所、項目、標識、標牌要達標；二是深入學習交流志愿服務工作。結合實際，定期組織創建專干召開志愿服務和“創城”工作分享交流會；三是常態化開展志愿服務活動。村（居）至少要成立6支隊伍，圍繞重大活動、扶貧救災、敬老救孤、恤病助殘、法律援助、文化支教、環境保護、健康指導等，廣泛開展學雷鋒和志愿服務活動，及時在“春谷雨”平臺發布、辦結；四是推進志愿服務品牌建設。根據下發《全國文明城市重要紀念日活動提示單》，居要結合實際至少開展2次以上大型特色活動，積極推進居志愿服務專業品牌建設。2020年底，至少推選出兩個縣級以上品牌。

村（居）要以春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等傳統佳節為重點，結合實際，廣泛開展“我們的節日”專題活動以及紀念日活動，每次活動提前謀劃、宣傳、實施，按要求完善活動資料。集全鎮力量，辦好“一鎮一品”主題活動，村（居）要提前準備，積極參與2021年春節聯歡晚會活動。

創建辦建立城區管理3組、城外管理2組、村居管理1組的網格化。各村（居）要對照《全國文明城市測評體系》和《鎮2020年村（居）文明創建考核細則》，將創建任務細化分解，村（居）主要負責人主責主抓，其他干部合理分工，包片建立網格。其中居、安置小區村建立兩項網格，即：軟件網格，創建專干負責，其他干部協助，每一項軟件指標均要有人落實；實地網格，結合管理區域，按綜治網格管理，居干部包片，黨員、老干部、業主委員會成員、物業負責人協助，每一個實地創建點均要有人管、有人落實。其他村要建立文明創建網格化管理責任分工制，將村文明創建工作分為宣傳、軟件、場所、環境（按街道、居民點、村民組等重點區域）四類，創建專干負責，其他干部包片，老黨員、老干部、村民組長、保潔公司協助。形成鎮、村（居）共同實施網格管理，讓文明創建工作更加精細化，任務明確，責任明確。

各居、安置小區村要對照《全國文明城市測評體系－居民小區》和《鎮物業小區管理考核方案》的標準，樹立管理所轄小區的陣地意識，成立小區創建整治領導組，居、安置小區村主要負責人負責，其他干部包片，按照網格劃分建立一支或多支集中整治隊伍，深入小區，加強管理。一是持續推進小區亂象清理。各居、安置小區村為整治主體，創建執法隊員全力協助，以清理毀綠種菜行動、清理亂堆亂放行動、清理私拉電線行動、清理亂排油煙和污水行動、修繕綠化行動、打擊違法建設行動六項行動為清理重點，按照“試點先行、分區推進”的工作思路，采取宣傳發動、自行清理、集中行動、監管維護的工作程序，基本遵循“一月一區”整治進度，制定月度整治計劃，小區較多的，可一月兩區，小區較少的，可一片一區。重點整治區域：主出入口、主干道、公共環境、樓道。每半年完成一次整治，年底評選示范小區、達標小區。切實通過整治，提升老舊小區居民的生活品質。二是積極開展“文明小區、文明單元、最美業主”評選活動。各居、安置小區村要對照鎮評選方案，結合實際制定評選計劃，廣泛宣傳，積極開展評選活動。以業主委員會、業主代表、老黨員、老干部帶頭，物業公司積極配合，對標履職，引導廣大業主自覺整改不文明行為，配合鎮、村（居）綜合整治，其中在集中環境整治中被評為示范小區的可直接申報文明小區。三是嚴格監管物業公司。各居、安置小區村要按照《鎮物業小區管理考核方案》的標準，嚴格對標監管，督查物業公司整改小區突出問題，如實考核評分，上報創建辦，發揮物業公司主力軍的作用。四是常態化管理小區。每月至少一次小區例會，每周至少一次對所轄小區全覆蓋巡查、整改，對各類小區通報問題要牽頭整改，協調矛盾，盡量讓問題不過當日。完善管理資料，留存。五是加強無物業小區管理。各居要認真梳理本轄區內的無物業小區、散戶，核準后報創建辦備案。常態化走訪無物業小區，引導居民自治或選聘物業實施管理，統籌安排對所轄小區各類亂象清理。對居民到社區或通過網格反映的民生問題，要第一時間派專人到場核實，全面協調，正面引導，確需維修，報創建辦實施。施工全程要全力協調矛盾，監督施工，合力化解，讓無物業小區管理制度得到完善。六是建立違法建設巡查報告機制。各居、安置小區村要會同物業公司建立本轄區內違法建設巡查、監管、勸導、報告制度，對照網格化，定人、定崗、定責管理，對新增違法建設及時發現、勸導制止、及時報告鎮創建辦、縣查違辦，協助配合縣、鎮查處。

按照市、縣關于生活垃圾分類工作的相關要求，以鎮政府、14個居和2個城中村（大港、城西）辦公點、15個居民小區為生活垃圾分類為試點單位，采取四分法，即：可回收物、有害垃圾、其他垃圾、廚余垃圾。全面開展生活垃圾分類工作。一是成立組織。各居要成立生活垃圾分類工作領導小組，建立生活垃圾分類工作機制，制定生活垃圾分類實施、宣傳方案及計劃。二是完善垃圾分類基礎設施建設。原則上每個小區建設1-2個生活垃圾分類收集亭，以幢為單位建設生活垃圾臨時投放點，6月底前完成選址、造價、施工。三是營造宣傳氛圍。廣泛開展生活垃圾分類入戶宣傳和定時定點投放告知工作，在居民小區主要出入口等醒目位置設置宣傳欄、公示欄，公共區域設置生活垃圾分類宣傳牌，投放點設置分類投放要求告知牌。四是建立督導隊伍。各居要建立督導員、宣傳員、志愿者三支隊伍，負責收集亭、臨時投放點的監督、統計、宣傳服務工作。五是加強人員培訓。各居每月對督導員、宣傳員、志愿者、保潔員進行垃圾分類專題培訓，上報相關資料。六是規范臺帳管理。各居要按時按要求上報小區垃圾分類清運臺賬、入戶宣傳臺賬、培訓臺賬及其他要求上報的臺賬。七是強化收運管理。各居要督促物業服務企業必須與有分類運輸能力的正規公司簽訂收運服務合同或協議。

　按照縣創建全國文明城市“十大重點工程”之老舊小區雨污分流改造工程的要求。2020年，計劃整治20個；以路面破損、增設綠化、維修和局部增非機動車棚及機動車停車位、完善充電裝置、樓道修補粉刷、公共照明、雨污混流改造、創城氛圍等內容為重點。各居、安置小區村要根據計劃安排，明確專人負責，包片干部落實，全力配合整治。一是對標摸底，梳理清單。對照整治內容，明確業主承擔、物業承擔、開發企業承擔小區維護責任，征求業主意見，認真梳理整治內容、違法建設調查表等整治工作清單，按時上報。二是宣傳引導，贏得支持。要利用走訪入戶、專題會議、專場活動等形式，正面向廣大業主做好宣傳，贏得業主在小區整治工作上的支持、配合。三是協調矛盾，協助監管。各居干部要深入摸排小區整治矛盾，提前著手，對發生的矛盾第一時間到場，全力化解。要指派專人監管，發現問題第一時間上報。

　各村（居）委要加強所轄小區業主委員會管理，切實發揮業主委員會在小區管理中的重要作用，推行業委會、物業公司、村（居）委會“三位一體”管理模式。一是完善業主委員會組織。對未成立和任期滿需換屆或已成立但未發揮作用的業委會，要按照業主委員會成立、換屆的規定擬定成立、換屆計劃，實施調整。二是建立業主委員會工作機制。召開業主大會建立管理規章制度，完善監督管理職責，明確業主委員會權利，規范業主委員會活動，有條件的小區要為業主委員會提供辦公場所。三是加強業主委員會培訓。要向業主委員會成員發放《省物業管理條例》、《物業維修資金管理規定》、住宅小區選聘物業公司和業主委員會成立換屆的操作程序等業務資料。加強業委會培訓，至少每季度召開一次培訓會、每年度召開一次座談交流會。四是開展優秀業主委員會、最美業委會主任評選活動。各業主委員會應當在村（居）委的領導下積極工作，切實發揮小區管理主體作用。村（居）委年底要積極開展先進評選表彰活動，激發動力，切實提升業主自治能力。

按照《縣農村清潔工程活動實施方案》、《縣農村人居環境整治實施方案》的要求。一是加大兩個服務項目的監管。對照農村清潔工程第三輪環衛作業、205國道道路清掃保潔兩個服務項目的標準，堅持村主導、保潔公司實施、鎮驗收的原則，嚴格管理考核。鎮級：每月月中組織專題調度；村級：每日監督保潔員對農村環境進行整治，每月嚴格實施考核，召開農村清潔工程專題例會，梳理解決農村清潔工程管理問題。二是深入開展農村清潔工程宣傳。村要常態化利用廣播、電視、電子顯示屏、巡邏車、宣傳展牌、手機短信、網站等多種形式深入宣傳農村清潔工程，按月更換農村清潔工程宣傳內容。結合各村特色宣傳活動擬寫新聞稿，擴大宣傳力度；開展“美麗宜居村莊最美庭院”評選活動；開展“農村家庭清潔示范戶”評選活動；創新推進農村清潔工程“兩個一工程”宣傳活動。三是深入推進農村扶貧扶志工作。按照《農村“四員”工作辦法》實施管理，村按季申報農村“四員”公益性崗位資金，結合實際確定工作量，按時發放報酬，鎮創建辦采取定期或不定期對村“四員”上崗履職、報酬發放等進行督查，考核結果列入村創建月度考核。

圍繞“五清一改一提升”的整治要求，由村負責組織，保潔公司全力實施，采取地毯式清理方式，集中開展農村重點區域專項清理行動。整治重點區域：23個行政村、372個村民組區域、村村通主干道沿線及溝渠塘壩、205國道、318國道南青線、216省道沿線、6條集鎮街道、村級居民點、集鎮超市點、餐飲點、汽車和電瓶車修理點、草莓棚和西瓜棚臨時銷售點。整治內容：積存垃圾、成片垃圾、建筑垃圾、偷倒垃圾、漂浮垃圾、環衛設施配置、環衛隊伍、亂堆雜物、亂披亂掛戶外廣告及牛皮癬、亂搭建、出店經營、占道經營、雜草、路面積土等各類亂象。整治中鎮創建辦執法隊員指導、協助聯合整治，整治后統一驗收，列入月度、年度村創建考核。進一步打造省、市、縣農村人居環境示范村，形成民建、民管、民享的長效機制。

創建辦牽頭，村、保潔公司全力實施，建立健全資源化利用市場運營機制，設立可回收物、廚余垃圾（濕垃圾）、其他垃圾（干垃圾）、有害垃圾4大類別，積極探索農村塑料大棚、秧膜回收利用，建立采取以點帶面推進實施的方式，完善農村垃圾分類設施建設，重點為村部垃圾分類收集點、沿線垃圾分類轉運點、村莊垃圾分類投放點，探索建立再生資源兌換中心。2020年，以三連村、新建村、先進村、葛林村為試點，建立垃圾分類積分兌換超市，完成試點建設。在鎮域內全面推廣農村生活垃圾分類工作，優先安排貧困村、集鎮街道、各村村部、道路沿線、公共場所，切實通過垃圾分類示范引領，爭創市、縣農村生活垃圾分類示范點。

按照“改廁模式”，抓好已建和未建廁所的建設、維護工作。一是狠抓建成戶廁的排查、整改、管養。圍繞“四看一問”對2017年至2019年戶廁5912座逐戶上門排查。四看：一看廁所是否使用，旱廁是否拆除；二看蓋板是否損壞，是否是豆腐渣工程；三看內存隔板是否變形，凈化效果好不好；四看污水是否利用，是否影響周邊環境。一問：群眾對改廁是否滿意，還有什么好的建議。對所有排查問題，以村為單位，建立問題臺帳，按鎮統一整改方案，逐一整改到位。戶廁糞污處理，要做到使用正常，建立糞污處理機制，糞液：每個自然村配備3-5臺便攜式清污水泵；糞渣：每戶有糞勺；每個自然村主入口有糞污處理公示牌、有清掏志愿服務隊伍、有使用清污水泵記錄已建成5912座農戶廁所的使用、維護。二是完成新增戶廁的建設。各村要本著應改盡改的原則，以衛生廁所達85%以上、貧困戶廁所改造達100%的標準，梳理農戶改廁數，按鎮創建辦統一安排、統一要求建設到位。

　按照《鎮2020年村（居）文明創建考核辦法》和《鎮違法用地及違法建設查處整改考核辦法》的規定，村要利用廣播、巡邏車、電子屏、宣傳展板等媒體廣泛宣傳，營造查違控違的濃厚氛圍。分片設置違法建設查處網格化，建立健全巡查發現、及時報告、協助查處、拆后監管的工作機制，依法嚴厲打擊新增違法建設，逐步拆除已建成違建，尤其是縣違法建設平臺3起，涉及先進、新壩兩個村，竭力化解，全力拆除。

村負責村域內縣對鎮四大專項考核，保潔公司全力實施。即：文明程度指數測評、“清潔城鄉美化家園”考核、農村人居環境整治、農村清潔工程考核、農村改廁數據采集。實地工作：鎮每月12日前組織模擬考核，村會同保潔公司對標整改；軟件工作：村每月15日前對標達標，15日后全力備檢，確保五項考核取得優異成績。

東山村地處晉江市磁灶鎮南部，距沈海高速公路晉江出口處1公里，由東山、龍林兩個自然村組成，面積1.2平方公里，人口1080人，黨員31名。主要經營陶瓷建材。幾年來，在上級黨委、政府的關心指導下，東山村按照村經濟發展規劃、村莊建設規劃、村級組織建設規劃等三個規劃發展要求，敢闖敢拼，先行先試，經濟社會各項事業發展取得了巨大成效。目前，東山陶瓷建材市場已成規模，解決了全村村民及外來勞動力就業問題，帶動了經濟快速發展，闖出了一條發展建陶市場，帶動新村建設的發展路子，被確定為省、泉州市新農村建設示范村，先后獲得省、泉州、晉江各級多項30多項榮譽稱號。中紀委副書記黃樹賢、時任福建省長黃小晶、省委副書記陳文清、泉州市委書記徐鋼、市長黃少萍等中央、省、市領導曾蒞臨我村，對我村經濟社會取得的巨大成就給予高度評價。

1、生產發展。東山村的發展緊緊依靠天時、人和、地利三要素。天時：有黨的社會主義新農村建設的利好政策;人和：有團結開拓務實的班子，勤勞智慧、敢打敢拼的群眾;地利：有東山村處于中國陶瓷重鎮、沈海高速公路晉江出口處、毗鄰晉江市區的區域優勢，走出了一條發展建陶市場、壯大集體經濟的路子。如今，東山陶瓷建材市場現擁有店面350多間，已發展成為泉州地區規模的二級建材集散地。20__年，村工農業總產值2億元，同比增長25%;村財收入210萬元，同比增長27.27%;村集體經濟同比增長17.8%。

2、生活寬裕。為切實改善群眾居住環境和生活環境，東山村嚴格控制村民自行建房。如今生活環境得到明顯改善，據統計，新建商住樓175套、安置房50套、外來工公寓100套、別墅28幢，總建筑面積95700㎡,90%的村民住上新房，人均居住面積由原來不足9㎡/人提高到現在的70㎡/人;在東山陶瓷建材市場里，有85%的村民從事陶瓷建材銷售，15%的村民從事運輸裝卸，以此來增加農民收入，達到生活寬裕的目標。20__年，農民人均純收入超20000元，同比增長11.1%;村民文化生活消費支出占總支出比重達10%。

3、鄉風文明。一是加大科教文衛基礎設施建設。1座文體活動中心(建筑面積1500㎡)設有健身房、乒乓球室、臺球室、南音室、棋牌室、農家書屋(藏書量2500冊)、文化信息共享平臺(12臺電腦及1部投影機)，1個戶外運動場所(建筑面積1000㎡)設有羽毛球場、籃球場，33套運動健身路徑均投入運行使用。二是加強農村勞動力就業培訓。通過技能培訓，著力提升農民的就業創業能力，把農民技能培訓列為農民素質培訓的重點，通過邀請企業服務中心、工商、法院等部門，多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力素質培訓，促進農民轉移就業。20__年，共開展12場培訓會，完成農民轉移就業技能培訓達320人次，東山陶瓷建材市場實現村民全就業，同時帶來了500多人外來勞動力。三是深入開展文明村創建活動。開展豐富多彩的農民文體活動，開展文明戶、平安家庭評比活動，舉辦婦女節拔河賽、青年節籃球賽、磁灶鎮建黨__周年文化周及大型文藝晚會等，共評出文明戶50戶，平安家庭180戶;深化開展婚喪喜慶移風易俗活動改革，去年各項紅白事共為村民節省開支90余萬元;四是關心扶持弱勢群體。每月發放老人每人養老金150元，獎勵大學錄取學生5000-10000元，補助病災戶1000-5000元，計生戶、殘疾人、軍屬、老黨員、老干部、困難戶，每年都能領到相應慰問金，真正實現老有所養、學有所教、病有所醫、住有所居、民有所樂。幾年來，重大治安刑事案件發生率為零，群眾生活放心、安心、舒心。20__年，被省計劃生育協會評為全省村(居)計劃生育協會雙創活動先進單位20__年4月，被泉州市委再次評為20__-20__年度文明村榮譽稱號。

4、村容整潔。東山村積極開展農村家園清潔行動，在村容村貌整治中，建立1支10人衛生專業保潔隊，購置1輛垃圾轉運車，制定1套衛生保潔管理制度，三清六改工作取得很大成效。目前，村民自來水普及率90%，衛生廁所普及率90%。一是建立村容村貌定期整治制度。利用節假日前，不定期組織群眾清垃圾、清淤泥、清路障，引導群眾在節慶期間注意保護和管理村容村貌，不亂倒垃圾，不占道，不亂晾曬衣物等，養成良好的衛生習慣。二是開展衛生家庭評比活動。每季度在全村范圍內組織開展一次農戶家庭衛生檢查評比活動，獲評衛生家庭的，給予精神和物質獎勵，檢查評比結果在全村張榜公布。三是建立工作責任考核制度。把村容村貌整治工作納入村干部年度工作責任考核內容，每季度對村干部包片的村容村貌整治情況進行檢查，年終考核評比，與年度獎懲掛鉤。

5、管理民主。20__年4月，我村在全市率先建立一套組織領導、公開議事、集體決議、干部運作、黨群監督的民主決策和管理機制，包括舊村改造、新農村建設等在內重大事項均通過公開民主票決。規定重大事項大會通過流程：黨支委提議-兩委會研究-黨員大會討論-村民代表大會決議。20__年11月，我村在全省率先整合農村七大員，建立全市首個村級社區公共服務中心，集中對外服務、方便村民辦事，真正實現一站式服務。村民對社區工作人員辦事滿意度、村務公開滿意度均達95%以上。20__年6月，東山村再次被福建省委評為全省先進基層黨組織榮譽稱號。

1、建好新農村。嚴格按照村莊建設規劃，計劃拆除危房和簡易搭蓋6000㎡，新建安置房30套，完成農村黨風廉潔建設教育基地建設，陶瓷市場大門建設，老人活動中心、文化戲臺、公媽廳改造等，道路鋪設2km，路燈架設20盞，擴大綠化面積，進一步加大基礎設施建設。

2、培育新農民。以創建學習型農村、提高農民綜合素質和創業就業能力為目標，爭取每月舉辦培訓會，采用多種方式對農民進行生產技能培訓、就業技能培訓、創業技能培訓，把東山村民民培養成懂管理、會經營的守法型、創業型新型農民。

3、塑造新風貌。繼續開展文明戶、平安家庭、衛生家庭評比活動。開展形式多樣的文體活動，推進農村精神文明建設，深化移風易俗改革活動，努力把東山村建設成為鄉風文明、鄰里和睦、環境優美、平安和諧、幸福美好的新農村。

4、建好新班子。抓住20__年村級組織換屆選舉時機，把一些年輕有為，積極向上的干部選進村班子，發展培養一批積極向黨組織靠攏的優秀青年，加強和改善村兩委班子建設，創新社會管理模式，轉變村干部的工作作風和工作方式，使農村基層組織真正成為新農村建設和農村經濟社會發展的領導核心和戰斗堡壘。

創建文明和諧鎮活動開展以來，鎮黨委政府按照市、區有關要求，成立了創建文明鎮領導小組，建立了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，2019年先后召開黨委會8次，黨政聯席會議4次，工作會議5次研究解決環境整治、文明創建和新時代文明實踐工作有關問題，保障農村精神文明建設經費，落實專兼職人員負責農村精神文明建設工作，同時嚴格按照工作要求，做到年初有計劃、年底有總結。同時將轉變機關作風、提高效能作為機關文明和諧建設的切入點，將文明和諧建設作為鎮、村干部目標管理考核的重要內容，狠抓機關效能建設，嚴格規范辦事程序，實行政務、村務公開，推進民主評議工作，著力樹立政府新形象。

一是認真落實黨委中心組集體學習制度。確保做到學習有組織、有記錄、有筆記、有心得、有總結，充分發揮了中心組的表率和帶動作用。

二是緊密聯系各村居各單位實際，開展““文明和諧家庭”、“星級文明戶”、“好媳婦好婆婆”“最美貧困戶”“清潔貧困戶”“健康家庭”等文明創建活動，積極推動志愿服務活動，結合新時代文明實踐工作，建立包括鎮機關干部志愿服務隊、紅色宣講志愿服務隊、文藝宣講志愿服務隊、青年宣講團志愿服務隊、巾幗宣講團志愿服務隊和各村（居）新時代文明實踐站志愿服務隊合計20支志愿服務隊，志愿服務隊員237人，僅2019年就先后開展脫貧攻堅、環境整治、文明創建、衛生健康等各項志愿服務活動34次，活動范圍涉及全鎮15個村（居），受益人數達數萬人。有力地促進了社會公德、職業道德、家庭美德教育在全社會廣泛開展。

三是大力開展文明創建典型申報推薦工作，鎮鎮基督教堂2019年榮獲省級和諧寺觀教堂稱號，成功申報好人三名，鎮志愿服務隊獲評市第14期優秀志愿服務典型；鎮2019年被評為市第四屆文明鎮，官塘村、居委會、蘇北村被評選為市第四屆文明村，2019年底由開展2019年區級文明村鎮申報工作，申報原先三個市級文明村和陸集村、居委會、棉場村、百市集村共計七個村居為區文明村，并同時申報鎮計生辦創建市級文明單位。2020年更積極創建省級文明鄉鎮，制定鎮創建省級文明村鎮實施方案，并召開推進大會，大力推進省級文明村鎮創建。

四是大力開展移風易俗活動，大力推動移風易俗弘揚時代新風工作，完善“一約四會”，引導建立健全村鎮兩級管理網絡，堅持不定期開展不良風氣整治活動。積極開展移風易俗宣傳，針對各類節慶日等重要時間節點，在村鎮文化陣地、宗祠、宗教場所等重要地點開展“我們的節日”系列志愿服務宣傳好的，推進移風易俗宣傳。保障“移風易俗宣傳示范街”設施，更新完善移風易俗宣傳內容，充分發揮宣傳引導作用。組織“揚文明鄉風、促脫貧攻堅”專題報告，引導群眾崇尚科學，反對迷信，將群眾引導到學知識、增素質、齊致富的軌道上來。

全力配合區政府實施農村生活垃圾市場化處理機制。目前我鎮15個村居全部落實了人員隊伍和經費保障等環境衛生整治基本條件，建立起了垃圾清運、處理的長效機制；大力開展環境綜合整治工作，持續深入開展美麗鄉村、農村人居環境綜合整治行動。實施鄉村清潔工程，推進改廁、污水治理、拆違拆危等工作。同時積極開展“三線三邊”環境治理暨鄉風文明建設，不斷鞏固治理成果，逐步拓展延伸、全域覆蓋，持續改善農村人居環境。

廣泛開展群眾性文體活動，目前，我鎮鄉鎮綜合文化站、村綜合文化服務中心、農家書屋等文化設施逐步完善，結合新時代文明實踐站建設，在成立棉場村農民文化藝術隊、官塘村舞獅隊后，又在全鎮15個村居建立各自文化隊伍，并采取“學、講、議、領、幫、創、樂、慶、評”等多樣形式，開展文明創建活動。2019年，鎮組織“擺渡人家”百姓文化藝術團，精心編排豐富節目，在我鎮15個村（居），開展學習十九大精神、唱響主旋律暨助力脫貧攻堅文藝巡回演出；在15個新時代文明實踐站，組織開展“舉旗幟.送理論.助脫貧.創文明”藝術化宣講活動；開展十九屆四中全會藝術化宣講宣傳、我們的中國夢-文化進萬家、農民春晚等文化活動；在堰灣小學成功舉辦鎮第四屆校園文化節，成功組織鎮第一屆廣場舞大賽。全年組織開展文藝匯演、藝術化宣傳宣講活動37次，極大地豐富了廣大基層干部群眾的精神文化生活。同時充分發揮村民自治組織作用，大力推進“一約四會”建設，弘揚優秀傳統文化，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育。

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇十四

度行政執法局創建市級文明單位工作匯報材料（優秀15篇）篇十五

上半年以來，我院創建縣級文明單位工作在縣衛生局、鄉政府的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以創建工作為契機，緊緊圍繞衛生事業科學發展的總體目標，堅持與時俱進、銳意創新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務能力建設，努力提高全院職工規范文明服務意識，確保了創建縣級文明單位工作扎實推進。

一、高度重視，精心安排部署。

開展文明單位創建活動，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質的有效途徑，為此，我院對創建工作高度重視，視創建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時，我院創建文明單位工作領導小組堅持定期分析研究創建工作中存在的困難和問題，結合實際，制定印發了《創建縣級文明單位規劃》，明確了創建工作的指導思想、目標任務及主要措施，保證了創建工作的順利實施。為了確保創建工作取得實效，衛生院及時成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組，明確了分管領導，落實了專(兼)職工作人員，使創建工作有人抓，有人管，為創建工作提供了組織保證。為了自上而下營造創建文明單位的濃厚氛圍，衛生院組織召開會議和培訓會等形式，強調創建縣級文明單位的重要性和必要性，結合業務工作及鞏固創衛成果工作，認真開展了樹立文明健康行為、向陋習告別等活動，教育和促使職工形成健康文明行為，養成良好衛生習慣。通過廣泛宣傳，進一步提高了職工對創建工作的認識，增強了職工參與創建工作的主動性和積極性，為創建工作順利開展奠定了思想基礎。

二、突出重點，扎實開展創建。

1、強化管理，著力改善辦公環境。為加強單位內部管理，衛生院制訂了《四新鄉衛生院內務管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛生院文明單位創建工作的同時，大力開展了環境衛生整治活動，堅持環境衛生日清掃、周檢查、月評比的衛生清掃檢查制度，搞好本單位的衛生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實行了美化、亮化、綠化工程，在院領導帶領下，全院職工每人種植一盆花，在衛生院醒目位置亮牌創建，向社會公示“加強服務能力建設，創建縣級文明單位”的決心，努力營造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環境和服務環境。并落實了考核機制和相關獎懲措施，為確保創建工作的深入開展，保證創建活動的經費，為精神文明建設營造濃厚的創建氛圍。

2、開展活動，樹立良好行業形象。結合相關節日，開展各種文化體育活動，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創建活動，實行服務項目、收費標準、辦事程序公開，開設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫，簡便就醫手續，主動減免相關醫療費用，深受群眾的好評。

3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來，針對我院醫務人員醫療水平相對較低的問題，我院大力鼓勵醫務人員到上級醫院進修學習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫院進修學習。同時，定期組織院內業務理論學習，讓外出學習歸來的人員為在院職工及時傳授所學內容，營造了良好的學習氛圍。