一個好的實施方案應該能夠有效地解決問題并達到預期的效果?？梢酝ㄟ^實施方案的學習和實踐，提升我們的問題解決能力和組織能力。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇一
新基礎教育課程改革，教師面對的是新課程、新教材、新教法，無庸置疑，教師是課程改革的落實者，課程改革的主導者，課程改革的關鍵。這就需要教師不僅要具有高尚的職業道德，先進的教學理念，精深的教育專業知識，而且還必須具有系統扎實的學科專業知識和廣博的跨學科綜合交叉知識。因此，高素質的教師隊伍，是提高教書育人質量的保證，是全面推進素質教育的保證，為培養一批不同層次的師德高師、學科帶頭人和名教師，特制定《寺仙鎮中心小學教師素質提升工程實施方案》如下：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實“讓更多的孩子接受更好的教育”的理念，遵循“全員提升、分級達標”的原則，堅持“以人為本，以質量求生存、以特色謀發展”的辦學方針，奉行“一切從實際出發，一切服務于學生”教學思想，使教師在教育理念、師德修養、業務素質、教學水平等方面得到全面提高，讓學校成為教師素質提升的主陣地，成為教師成長的沃土，努力構建學習型校園，使教師的學習工作化，工作學習化，全面實施新課程改革，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。
（一）目標。
樹立大教育、大培訓的觀念，確立終身教育觀念和全員培訓工作目標，創建學習型組織。通過各種途徑和手段，引導、激勵、幫助教師在現有起點上持續發展，在職業道德水準、教育新理論、教育新觀念、知識結構、實施素質教育能力、教育科研能力、教育技術能力等綜合素質方面有實質性的提高，努力實現三個轉變：由“接受型”教師轉變為“開拓型”教師；由“經驗型”教師轉變為“科研型”教師；由”平淡型”教師轉變為“特色型”教師。從而促進教師專業發展，提高教師整體素質。
（二）具體任務。
1.激勵、支持教師參加學歷學位提高培訓，提升教師學歷學位水平。激勵、支持在職教師參加函授教育、自學考試、現代遠程學歷教育和國培、省培等繼續教育，每學期每位教師至少閱讀1本專業成長書籍，并撰寫1篇讀后感，促使我校教師學歷層次達到一個新水平。
2.建立5年一輪的教師培訓計劃和校本培訓計劃，實施以“新理念、新知識、新課程、新技能、新技術和師德教育”為主要內容的教師全員培訓，全面提高我校教師師德水平和教育教學能力。通過多種途徑和手段，組織在職教師培訓。
加強師德教育，提高師德水平。師德教育是教師培訓永恒的主題。要“愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、發奮進取、淡泊名利、志存高遠”四點希望為基本要求，堅持每年開展主題師德教育活動。每位教師本學期要接受師德教育學習，并要撰寫心得體會。提高班主任整體素質和履行班主任工作職責的能力，促進未成年人思想道德建設。
開展新理念、新知識培訓，更新教師知識結構。通過多種形式和內容，對廣大教師進行實施素質教育思想觀念的教育，幫助廣大教師更新教育理念，提高實施素質教育的能力和水平。加強教師科學文化知識培訓，引導廣大教師努力學習當今世界人文、社會、科學、自然、經濟等方面的新知識、新成果，不斷完善知識結構，提高文化品位，提升學識魅力。
開展新課程培訓，提高教師實施新課程能力水平。緊密圍繞基礎教育課程改革實施的不同階段確定培訓目標和培訓內容，采取多種途徑和手段有針對性地進行新課程培訓。注重緊密結合教師在實施新課程中遇到的具體問題和困惑，以案例為載體，以問題為主線，以課堂教學為主題，貼近教學實際，組織開展新課程培訓，提高教師實施新課程能力和水平。
1.采取集中培訓與校本培訓相結合的方式。集中培訓由教師進修學校承擔，力求將教師面授、自主學習、分組研討、教學觀摩、課題研究、觀點報告有機融合，切實提高培訓的針對性和時效性。校本培訓既要根據培訓教材設立專題進行培訓，又要強調教師的個人研修，完成集中培訓的作業，強調教師在實踐中反思，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理論，形成新的教育觀念和教育行為。
2.采用理論學習與實踐操作相結合的方式。教師素質的提升不是單靠幾個規定的課時培訓就可以完全解決的，它還需要一個由理論到操作的實踐過程，需要一個從簡單到復雜、從模仿逐漸走向自主的建構過程。因此，我們一反面要結合學習資料幫助教師理清學習重點與難點，加強學習指導，督促教師做好讀書筆記，進一步轉變觀念，同時，要加強實踐的操作，提高計算機應用能力和網絡學習與研討的能力。
3、按計劃分期、分批、分課程、分學科培訓。
成立教師素質提升工程領導小組，負責對全校教師素質提升工程的統籌規劃、指導管理及督促評估工作。
組長：
副組長：
成員：全校在崗教師。
成立由校長任組長的“教師素質提升工程”領導小組，具體管理教師素質提升工程。要把教師素質提升工程納入教育發展總體規劃，同步考慮，統籌安排，提供政策支持和條件保障；要把教師素質提升工程列入重要議事日程，及時研究解決教師素質提升工程面臨的突出問題。從實際出發，制定學年或學期教師培訓及校本研修計劃，并組織實施，確保學校教師素質提升工程順利開展。
（二）加強制度建設，提供政策支持。
完善教師素質提升工程登記制度。對不愿意參加教師素質提升工程的教師，學校應對其進行說服教育。
切實保障教師培訓經費按照學校年度公用經費預算總額5%安排落實，用于教師按照學校年度培訓計劃參加培訓所需經費。
教師素質提升工程分啟動、全面推廣、全面總結三個階段。
（一）宣傳發動階段（20xx年9月——20xx年12月）。
此階段要認真組織學習有關文件精神，廣泛做好宣傳工作，使廣大教師充分認識教師素質提升工程的重要性和緊迫性；制定本校教師素質提升工程規劃、實施細則和管理措施等。
（二）全面實施階段：（20xx年2月——20xx年12月）。
學校組織教師進行理論學習，充分理解《方案》內容，吃透《案》精神，為有效落實《方案》奠定基礎。全面推廣階段要注重過程、講求實效，保證培訓質量，切忌搞形式主義和走過場。
（三）總體評估階段：（20xx年2月——20xx年12月）。
根據學校開展《素質提升工程》的情況，進行全面、具體、詳細地總結，對在《素質提升工程》實施中，涌現出的優秀教師進行表彰，學校寫出總結報告。
1.經費保障：建立以財政撥款為主的培訓經費投入機制。市級培訓項目經費由市教育局負責，縣級培訓項目經費由縣級相關部門負責。各校每年按不少于公用經費5%的比例安排培訓經費，用于中小學教師素質提升工程的培訓。
2.評價保障：
（1）學校建立與績效工資配套，晉升職稱、崗位設置掛鉤的學習激勵機制,使積極進取的教師、優秀的教師獲得激勵。
（2）建立教師素質能力提升工程實施成效的評價機制。市教育局負責考核區縣教育局和市直屬（管）學校，區縣教育局負責考核所轄學校，學校負責考核教師。
3.輿論保障：聚焦“教師素質能力提升工程”，組織廣播電視、報紙、網絡等媒體進行多方位、多角度的專題宣傳報道，喊響“讓每一個教師都發展，讓優秀教師卓越發展”的口號，形成全社會支持教師素質能力提升的良好氛圍。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇二
以開展“教學質量提升”活動為載體，以狠抓教學質量為主線，以提高教師素質為核心，以現代教育技術為手段，全面推進素質教育，深入推進課程改革，強化薄弱環節，規范辦學行為，促進我校教學質量持續、均衡、快速發展。
遵循教育發展規律，更新教學理念，深化教學改革，狠抓常規管理，推進有效教學，優化評價方式。通過開展活動，使教學質量有較大提升，群眾滿意度不斷增強。
為加強活動的領導，學校成立活動領導小組：
組長：
副組長：
成員：
組長主要負責全?！苯虒W質量提升”活動全面協調、監控工作；副組長制定“活動”實施方案、活動的動員、活動過程的指導、評價工作；辦公室主任負責本?！盎顒印钡木唧w實施和操作。
（一）進一步完善教學管理制度。
1、結合學校實際，科學制定切實可行的教學管理制度，用制度全方位、全過程管理教學。
2、嚴格執行教學管理制度，將制度貫徹落實到每一個教研組、每一名教師，抓好制度的落實。
（二）進一步加強教學常規管理工作。
2、狠抓教學常規管理，規范課堂教學，創新教學方法，在提高課堂教學效率上下功夫。
（1）備課：嚴把備課關，注重備課質量，加大對備課的過程性督查，杜絕應付備課和突擊備課。教師應做到：備好課標、備好教材、備好教學手段、備好教法、備好學法；吃透重點、難點、知識點、教學點、能力點；優化教師的教法和學生的學法。
（2）講課：嚴把課堂教學關，向課堂教學要質量。教師應做到教學目標明確、具體；教學內容設計合理，符合學生實際，容易被學生接受，對學生傳授知識的同時，注重對學生能力的培養和德育的滲透；教學過程安排要井然有序，充分調動學生的學習積極性，恰當設疑，引發思考，鼓勵為主，營造和諧的學習氛圍；教學方法手段要靈活、適用，適時有效，注重學生學習方法的傳授和指導，充分利用直觀的、現代化的教學手段調動學生的主動參與；教師語言要規范、文明、準確、簡練嚴密、清晰易懂，教態要端莊自然，富于激情；教學效果要明顯，課堂教學氣氛要活躍，學生基本能夠理解和掌握當堂所學知識，不同層次的學生都有收獲，達到擬定的教學目標。
（4）輔導：輔導要耐心、細心、熱心、誠心，積極采取“抓兩頭促中間”，注重后進生和學差生的輔導和提高。
（5）練習：要采取多元化，多層次，內容豐富的練習方式，恰當、科學地設計練習，注重練習的有效性。
3、加強聽課、評課工作。學校領導要聽齊30節課、其他教師要聽足20節課，聽課做到有記錄，有評析。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇三
學院黨政管理處室和教輔機構，是學院黨政工作的管理中樞和職能機構（以下簡稱“機關”），履行決策與指揮、組織與管理、協調與督查等重要職責，也是對內對外的窗口。機關工作人員素質直接影響到學院整體形象和工作水平。全面提升機關工作人員素質，不斷改進機關工作作風和提高機關工作效率，對推進學院科學發展具有重要意義。按照學院黨委要求，結合學院實際，現就如何提升學院機關工作人員素質，擬訂如下方案：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以服務教學、服務基層、服務師生為宗旨，以人為本為原則，以創先爭優活動為載體，通過加強思想教育、強化理論學習和促進業務提升，全面提高機關工作人員的綜合素質，提高管理水平和服務能力，為把學院建設成為一流高職院校提供有力保障。
以加強學習為抓手，提高機關工作人員的學習能力為學院的科學發展打穩根基、提高機關工作人員的創新能力為學院的科學發展提供動力、提高機關工作人員的執行能力為學院的科學發展提供保障;以提升綜合素質為突破口，建立長效機制，堅持戒虛、戒假、戒浮，求真、求實、求深，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦、以科學發展觀指導行動、以良好的管理水平和專業知識干好本職工作，把機關工作人員真正培養成為堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀“四有”干部，要在全院掀起一個爭當高職教育的專家、分管業務的行家、優質服務的實干家的熱潮。
1、加強思想教育。
不斷加強思想教育，通過卓有成效的政治學習、交心談心、經驗交流等多種形式，弘揚“追求卓越、事業至上、團結第一”的創建精神，培養奉獻精神，強化服務意識。
2、強化理論學習。
按照學院的統一安排，嚴格執行學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習教育理論特別是高職教育理論，提高機關工作人員的理論水平。
3、提升業務能力。
利用各種渠道，采取多種形式提升機關工作人員的管理水平與業務能力，改進工作方法，充分調動積極性、主動性和創造性，提高工作效率。
成立以黨委書記肖自力為組長，黨委副書記、院長段華和黨委副書記潘岳生為副組長，李永紅、陳細兵、向建亞、劉傳勇、彭星輝為成員的機關素質建設工程領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設組織人事處，由處長陳細兵兼主任，李盧保任副主任。組織人事處會同相關部門開展具體工作。
素質建設是一項長期而又艱巨的任務。此次素質建設工程先期實施一年。具體分三個步驟穿插進行。一是宣傳動員。在工程實施前，召開動員大會，認真部署，周密安排，深入發動，統一認識。二是培訓學習。采取集中授課培訓和推薦書目，組織業余自學，全面提升綜合素質。三是考試考核。由黨政辦公室、組織人事處、紀檢監察部門，平時進行工作考核，同時，每隔三年對45歲以下的參訓人員進行一次任職資格考試。
具體措施如下：
1、深入發動。學院于10月26日召開動員大會，進行廣泛動員。各處室在動員會后進行認真討論，深入發動。
2、集中培訓。采取專題講座的方式，要求管理機構以及圖書館、現代教育技術中心、學報編輯部等教輔機構全體工作人員，教學機構正、副職及設立了二級機構的科室正職集中參加培訓。專題講座安排如下：
要求各相關單位主要負責人要帶頭學，認真學。相關單位要在10月28日前把參訓名單報組織人事處審核備案。
3、業余自學。指定一批必讀書目，要求機關工作人員利用業余時間通過多種形式自學有關專業和理論書籍，力求達到自我提高的目的。
（1）考試必讀書目。
《黨員干部廉政準則》、《國家中長期教育改革和發展綱要（20xx-xxxx年）》、《高等教育法》、《教育領導學》、《行政職業能力測試》、《公務員法》、《高等學校教師職業道德修養》。
（2）延伸閱讀書目。
《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》、中國共產黨十七大報告、《中國共產黨章程》、劉少奇《論共產黨員的修養》、《蘇霍姆林斯基教育思想概述》、《我的教育理想》（朱永新著）、《一流學校的建設》（陳玉琨著）、《優秀教師的九堂必修課》。
（3）業務學習要求。
結合崗位特點，根據工作需要，選擇相關書籍學習。比如，財務處的工作人員每人必讀一本財會專業的書籍。各單位要為參訓人員提供必要的學習資料和學習時間。
4、考核考試。對機關上班紀律執行情況和干部作風轉變的情況，由組織人事處不定期進行檢查。檢查后及時發出通報。對在通報中受到點名批評的同志，除批評教育外，將在考核總分中按每點一次名扣除4分的標準，予以計分。對每個員工的考試考核將按150分制進行考核。其思想作風、現實表現和工作業績總分50分，考試成績總分100。前者由各處室自行測評，后者由組織人事處和紀檢監察部門統一組織?？荚囈笕缦拢?/p>
（1）考試時間。
20xx年5月、第一次補考時間：20xx年6月。
（2）參考人員。
45歲以下的參訓人員。
（3）考試內容。
與黨務、政務（黨建、管理、制度、紀檢、宣傳等）方面有關的基本常識，與本職工作有關的業務知識。
（4）考試要求：
考試成績總分100分，由兩部分組成，一部分為閉卷考試其成績占考試成績的80%、一部分為開卷考試、即閉卷考試結束1周內，結合本職工作寫1篇20xx字短文其成績占考試成績的20%?？荚嚦煽兛偡?0分一下者進行補考直至及格為止，考核考試總分超過100分者為合格（其中考核成績不得低于40分）。合格者取得競聘資格；不合格者補考一次后，如仍不合格則停崗（只發基本工資）學習，不具備競聘資格。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇四
務必“以人為本”，根據企業自身實際和新員工需求特征制定科學完善的新員工培訓計劃。通過總結歸納，認為企業在對新員工培訓計劃進行設計時，就應從10個方面入手。
員工是企業最重要、最核心的資源要素，企業的所有價值都需要通過員工來創造。企業之所以能夠長久生存發展就是因為不斷地有新員工作為寶貴的新鮮血液注入到企業中，因此，企業就應重視對新員工的培養，幫忙他們成長，使他們盡快適應新的工作環境。新員工培訓是專門為新員工設計并實施的培訓形式，在塑造企業的合格員工、傳承企業文化、建設高績效團隊、贏得企業的持續競爭優勢等方面發揮重要的作用。我們根據多年的咨詢服務實踐，認為新員工培訓方案務必“以人為本”，根據企業自身實際和新員工需求特征制定科學完善的新員工培訓計劃。通過總結歸納，認為企業在對新員工培訓計劃進行設計時，就應從以下方面入手。
培訓專家就應采用各種方法和技術，分析培訓的必要性，以及培訓的目標和資料。需求分析是確定新員工培訓計劃的前提，也是培訓評估的基礎。培訓需求可從三方面進行：
1，組織分析。根據企業的遠景和使命，確定對員工的要求，以保證培訓方案的設計理念貼合企業的總體目標和戰略要求。
2，工作分析。新員工到達理想的工作績效所務必掌握的知識、技能和潛力，如果已經有成熟的崗位說明書，能夠直接參照書中對員工的要求。
3，差距分析。指將員工現有的水平與未來工作崗位對其技能、態度的要求進行比照，研究兩者之間存在的差距，確定需要哪方面的培訓來提高員工的崗位勝任潛力。
培訓總目標是整個新員工培訓計劃的設計依據，具有宏觀、不可操作性的特點。典型的表述如通過新員工入職培訓幫忙新進員工了解和熟悉公司的一般狀況，從而適應企業的各種環境，勝任新工作，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同企業的事業及企業文化，堅定自己的職業選取，理解并理解企業的共同語言和行為規范。培訓的具體目標是對總目標的分解和細化，具備可操作性。它一般包括了解企業的文化和經營理念、熟悉企業的各種通用的政策、規章制度;了解企業的業務狀況和產品基礎知識、明白崗位的基本要求;能熟練應用各種基本的工作技能等。
培訓原則是對該方案在設計理念上的界定，常見的如以崗位時間鍛煉為主，脫崗培訓為輔，在實踐中快速成長;針對不同類別的新員工制定不同的員工培訓計劃;培養過程嚴格管理，嚴格考核。
如本員工培訓計劃適用于某公司或某部門的新員工培養。
一般公司的職前培訓在7—30天不等，少數大型公司的部分職位如銷售則要2—3個月;到崗后的培訓周期較長，會持續6個月—1年左右。
職前培訓由企業總部統一安排，職責部門為人力資源部或專門的培訓中心;在崗鍛煉期間，由員工所在業務部門負責;若跨部門鍛煉，則有多個業務部門共同負責。
一般來說，新員工培訓計劃應包括知識、技能和其他素質方面的培訓，他們需要與需求分析的結果相貼合，并與工作的要求相關。知識方面應包括企業的地理位置和工作環境、企業文化和企業經營理念、戰略和企業的發展前景、企業的標志及由來、企業的發展歷史階段、產品和服務等，專業性較強的崗位還需要增加對應的專業知識，如某公司的技術新員工需要在短時間內學習完10本專業相關圖書并通過考試。技能方面應包括有效溝通、團隊合作、時間管理、會議管理等通用技能。其他素質方面，主要指的是在價值觀層面能認同企業的文化。此外，不同的培訓層次有不同的資料重點，如企業層次的培訓傾向于文化、政策等宏觀層面，部門層次的培訓傾向于部門結構職能、工作職責、關鍵績效指標等。
培訓方式通常包括如講授法、演示法、案例法、討論法、視聽法、主角扮演法等，他們各具特色，在新員工入職培訓中，要依據需要和可能，合理地選取采用。根據成人學習的規律，新員工入職培訓就應盡量多采用學員參與度高的方式以提升培訓效果。
培訓資料及培訓方法決定如何選取培訓支持資源。一般應包括教室、會議室、工場、教材、筆記本、筆、模型、投影儀、電視、錄像等，這些安排能讓員工從不同的角度體會到企業的關懷，所以在設計時需要盡量思考員工的感受。
企業在實施新員工培訓計劃后，應采用必須的形式，把培訓的效果用定性或定量的方式表示出來。
我們推薦企業使用在國內外應用最廣的培訓效果四級評價模型，這個模型將培訓的效果分為四個層次：
1，反應層，在培訓結束時，通過滿意度調查了解員工培訓后總體的反應和感受;。
2，學習層，通過考試確定受訓人員對原理、技能、態度等培訓資料的理解和掌握程度;。
3，行為層，即行為改變，確定受訓人員在實際工作中行為的變化;。
4，結果層，即產生的績效，能夠通過一些指標來衡量，如生產率、員工流動率、質量以及企業對客戶的服務等。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇五
為鞏固20xx年市民文明素質提升工程成效，進一步提高市民文明素質和社會文明程度，按照《區全國文明城市創建工作三年提升工程20xx年實施方案》要求，結合20xx年街道市民文明素質提升工程開展情況，特制定《街道市民文明素質提升工程20xx年實施方案》，具體方案如下：
以提升市民文明素質為目標，以選樹典型、正面引導為主要內容的教育活動和道德領域突出問題為主要內容的整治活動為重點，力爭在交通不文明行為治理、公共場所不文明行為治理、網上不文明行為治理、食品行業誠信經營、窗口行業服務質量提升五個方面取得新成效，鞏固街道“自治區文明單位”創建成果，確保我市蟬聯“全國文明城市”榮譽稱號。
公共場所不文明行為治理。
對公共場所隨意丟棄垃圾、隨地吐痰等現象進行治理，增強市民自覺保護環境衛生的意識。
對社區居民房前屋后隨意丟棄垃圾問題，發揮小區物業、環衛、居委會、樓棟長、單元長作用，形成物業環衛勸導與監管，居委會總體協調，樓棟長、單元長逐戶宣傳，遏制隨意丟棄垃圾的現象。組織志愿者對隨意丟棄垃圾行為進行巡查、監督、勸導。
責任部門：城管辦、社區建設辦、各社區。
1、加強領導，明確責任。各責任部門和社區要將文明素質提升工程作為“一把手”工程，結合五個項目20xx年工程進展情況，制定20xx年工作方案、運行大表及長效管理辦法。每月25日前向街道黨群辦報送月度工作總結及圖片。
2、建立機制，定期考核。黨群辦要對每項工作進展情況進行督查考核、每季度向區委宣傳部匯報。
3、重在基層，全民參與。廣泛開展主題突出、參與面廣的`公民道德實踐活動，調動廣大市民的積極性、主動性。鼓勵市民、外來務工人員爭做文明市民、爭當道德模范。
4、強化宣傳，全面報道。啟動“做文明有禮的人”主題教育宣講活動，力求覆蓋到街道市民及外來務工、經商人員。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇六
認真貫徹落實《國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》、《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發[20xx]19號）、《貴安新區工程質量安全三年提升行動方案》，鞏固工程質量治理三年行動成果，圍繞“落實主體責任”重點，堅持企業管理與項目管理并重、企業責任與個人責任并重、質量安全行為與工程實體質量安全并重，著力構建質量安全提升長效機制，全面提升工程質量安全水平。
通過開展工程質量安全提升行動，用3年左右時間，進一步完善工程質量安全管理制度，落實工程質量安全主體責任，強化工程質量安全監管，提高工程項目質量安全管理水平，提高工程技術創新能力，使工程質量安全管理水平得到明顯提升。并通過人、機、料、法、環等一系列的管理和控制，全面提升工程質量，確保提升行動如期完成，達到質量提升效果。加強安全生產工作和扎實開展安全生產標準化建設，提升安全生產標準化建設水平，強化安全生產基層基礎建設，推進安全生產科學管理，提升本質安全水平。
1、成立質量督查小組。
2、階段性工作開展。
（1）自查自糾工作（20xx年5月20日至20xx年5月31日）。
（2）質量提升工作（20xx年6月1日至20xx年12月31日）。
（3）工作總結（20xx年1月10日）。
3、自查自糾工作。
從5月20日起，對生物科技產業園工程項目全面開展工程質量的自查自糾，由項目技術負責人組織項目管理人員對工程質量全面開展排查工作，排查范圍為在建工程；排查重點：石方路基填筑、分層厚度、壓實度、橋梁樁基鋼筋籠質量、混凝土試塊強度等。對查出的問題進行一系列原因分析。確保在今后的工作當中采取手段和方法進行有效控制，確保工程質量；并對查出的問題制定處理措施，及時處理，積極和業主及用戶溝通，取得諒解，減少投訴事件。
4、落實主體責任。
（1）質量提升從一線作業人員開始，加強質量提升的宣傳工作，強化質量意識。質量工作落實到實處。
1）管理人員責任：視質量問題大小，根據公司相關管理規定、工程部管理規定進行處罰，處罰有罰款、扣考核分、取消年終績效、對于不作為或嚴重失職引起的重大質量事故的，將進行開除處理。
2）班組責任：對造成的質量問題負責整改、返修、加固、返工重做等；并承擔所發生的一切費用，并根據與公司簽到的合同、公司的相關管理制度和管理規定進行處罰。
3）履行職責、嚴控工序質量、工作質量；每個管理人員加強學習，努力提升自我技能及管理經驗，根據崗位職責要求，每個管理人員認真責履行好各自職責；嚴格按圖施工，施工之前做好質量、技術交底，從工序開始，嚴把質量關。
4）加強質量檢查及質量跟蹤：由項目經理組織，項目技術負責人實施帶隊檢查；檢查的形式分為專項檢查和抽查；對存在質量隱患的、不能滿足規范要求及質量標準的，及時進行整改、返工；質量員、主管工長全程跟蹤，在施工過程中進行質量控制；加強班組管理，對施工完成的成品進行保護。
5、提升項目管理水平。
學習工程質量管理標準化。完善工程質量管控體系，建立質量管理標準化制度和評價體系，執行質量行為管理標準化和工程實體質量控制標準化。開展工程質量管理標準化示范活動，實施樣板引路制度。制定并推廣應用簡潔、適用、易執行的崗位標準化手冊，將質量責任落實到人。
6、提升技術創新能力。
(1)推進信息化技術應用。
(2)根據工程建設10項新技術，積極應用開展qc成果活動，采用技術，新材料、新工藝創造工程建設專有技術和工法，以技術進步支撐工程建設技術發展。
7、工作要求。
質量提升是一個長期的過程、一個持續改進的過程；各個管理人員及班組必須高度重視，在上級建設主管部門的指導下，通過項目經理的帶領管理、公司領導的監督、指導下，精心安排、周密部署，針對本工程部的現狀，力求實效，本著實事求是；并通過人、機、料、法、環等一系列的管理和控制，全面提升工程質量，確保提升行動如期完成，達到質量提升效果。
1、工作目標。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅守“發展絕不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強項目安全生產規范化建設。
2、工作內容。
（一）目標管理標準化。
根據項目自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。
（二）機構建設標準化。
（1）組織機構。
組長、副組長、成員。
（2）職責。
1）組長負責項目開展“標準化建設提升工程三年行動工作”的組織協調和督促檢查工作。
2）副組長在組長的領導下，組織研究制定“安全標準化提升三年行動”實施方案；
3）組員具體負責編制工程“安全標準化提升三年行動”實施方案。負責督促各部門方案實施情況的檢查，負責各項安全管理規定及安全生產責任制建立落實，安全技術交底以及安全教育和培訓情況的檢查，協助組長、副組長開展“安全標準化提升三年行動”活動工作。
（三）安全投入標準化。
項目建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，做到?？顚Ｓ?，并建立安全費用臺賬。
（四）管理制度標準化。
1）法律法規、標準規范。
項目部各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標準規范，并跟蹤、掌握有關法律法規、標準規范的修訂情況，及時提供給項目匯總。項目部將適用的安全生產法律法規、標準規范及其他要求及時傳達給從業人員。項目應遵守安全生產法律法規、標準規范，并將相關要求及時轉化為本項目的規章制度，貫徹到各項工作中。
2）規章制度。
建立健全安全生產規章制度，并發放到相關工作崗位，規范從業人員的生產作業行為。（安全生產規章制度：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工管理，職業健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。）。
3）操作規程。
根據本項目生產特點，編制崗位安全操作規程，并發放到相關崗位。
4）文件和檔案管理。
嚴格執行文件和檔案管理制度，確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。
（五）教育培訓標準化。
1)教育培訓管理。
項目部按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓臺賬。
2)安全生產管理人員教育培訓。
項目部主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。根據法律法規要求對其安全生產知識和管理能力進行考核的，經考核合格后方可任職。
3)操作崗位人員教育培訓。
對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。新員工在上崗前必須經過公司、項目部、班組三級安全教育培訓。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行“三級”教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
4)其他人員教育培訓。
對相關方的作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。項目部應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
5)安全文化建設。
項目部采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業人員的安全態度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本項目特點的安全價值觀，實現法律和政府監管要求之上的安全自我約束，保障項目部安全生產水平持續提高。
（六）生產設備設施標準化。
1)生產設備設施建設。
項目部的所有設備設施應符合有關法律法規、標準規范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
2)設備設施運行管理。
項目部設專人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修。特種設備必須向相關單位報檢，經相關單位檢驗合格后方可投入使用。
3)新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢。
項目部執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。拆除的生產設備設施應按規定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，并嚴格按規定組織實施。
（七）作業安全標準化。
1)生產現場管理和生產過程控制。
加強生產現場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患，應進行分析和控制。對臨時用電作業、高處作業、控制爆破作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。項目部進行爆破、吊裝等危險作業時，安排專人進行現場安全管理，確保安全規程的遵守和安全措施的落實。
2)作業行為管理。
加強生產作業行為的安全管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。
3)警示標志。
根據作業場所的實際情況，按照gb2894及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的`種類、后果及應急措施等。在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。
（八）隱患排查和治理標準化。
1)隱患排查。
定時和不定時相結合，組織隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的治理措施。
2)排查范圍與方法。
根據項目安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
3）隱患治理。
根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。
（九）重大危險源監控標準化。
1）辨識與評估。
依據有關標準對本項目的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。
2）登記建檔與備案。
對確認的重大危險源及時登記建檔，并按規定備案。
3）監控與管理。
建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施和動態管理。
（十）職業健康管理標準化。
1)職業健康管理。
按照法律法規、標準規范的要求，為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。
2)職業危害告知和警示。
項目部與從業人員訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其后果和防護措施如實告知從業人員。采用有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。
（十一）應急管理標準化。
1)應急機構和隊伍。
建立安全生產應急管理機構，項目部建立與本項目安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，并定期組織應急預案演練活動。
2）應急預案。
項目部根據本工程作業特點，制定生產安全事故應急預案。對重點作業崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系并向相關上級單位報批。
3）應急設施、裝備、物資。
按審批的安全事故應急預案，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。
4）應急演練。
根據施工特點和季節特點，不定時組織生產安全事故應急演練，并對演練效果進行評估。根據評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。
5）事故救援。
項目部發生嚴重事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。
（十二）事故處理標準化。
1）事故報告。
項目部發生事故后，應按規定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現場及有關證據。必要時向相關單位和人員通報。
2）事故調查和處理。
項目部發生事故后，應按規定成立事故調查組，明確其職責與權限，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。
事故調查應查明事故發生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。
（一）認清形勢，提高認識。
安全生產標準化工作是強化安全生產的一項帶有基礎性、長期性、前瞻性和戰略性的工作，是貫徹安全生產法律法規、落實項目部安全生產主體責任、夯實安全生產基礎、強化源頭管理的有效措施，是提高員工安全素質的一項基本建設工程，是實現安全生產長治久安的根本途徑。要充分認識開展標準化工作的重要意義，把安全生產標準化建設作為促進安全生產工作上水平的固本強基工程來抓，全力推進安全生產標準化工作。
（二）加強領導，落實責任。
強化落實“安全標準化提升三年行動”活動工作，形成完善的標準化工作組織體系。認真研究制定標準化工作方案，認真謀劃，統籌安排，明確分工，層層負責，認真實施，積極推進，要注意把握正確的引導方向，注重緊密聯系工作實際，注入安全工作新的生機和活力，確保安全生產標準化建設高標準實施，高質量推進。
（三）精心組織，完善措施。
要把安全生產標準化建設與深入貫徹安全生產法規相結合，與落實上級安全指示精神相結合，與完成全年安全生產目標任務相結合，健全安全生產各項規章制度，各個環節和相關崗位的安全工作，符合法律、法規、規章、規程，達到和保持一定的標準，始終處于安全生產的良好狀態，將安全生產行為納入法律化、制度化、標準化管理軌道。要與深化安全專項整治相結合，把創建安全生產標準化企業作為深化安全專項整治和隱患排查治理的重要內容，通過全面開展安全生產標準化建設活動，使安全生產工作真正步入標準化、規范化、經?；芾碥壍?，切實從源頭上把好安全關。
（四）鞏固提高，持續改進。
安全生產標準化建設是一項基礎性的長期工作，項目要建立標準化建設長效機制，根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全績效。
（五）加強督查，確保實效。
項目部“安全標準化提升行動”活動領導小組根據各自職責對各部門安全生產標準化管理建設活動情況進行督促、檢查、指導，嚴格按照上級相關要求和實施方案執行，確保達標的企業安全標準真實有效。
（六）加強交流，注重宣傳。
認真開展“安全標準化提升行動”活動，加強活動的經驗交流，相互借鑒經驗。通過會議、崗前教育等形式進行活動的宣傳，對違章行為進行教育、處罰的同時加強規程的學習。在治理隱患的同時加強事故的警示教育，對遵守規章制度的給予一定的表揚或獎項在，從正反兩個方面進行宣傳，確保施工在安全、文明、有序的環境下進行。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇七
高素質的教師隊伍，是提高教書育人質量的保證，是全面推進素質教育的保證。為了進一步加強師資隊伍建設，全面提升教師綜合素質，全面提高教育教學質量，促進學校發展，根據東山鄉黨委20xx年47號文件精神，結合我校實際，特制定本方案。
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞鄉黨委總體部署，以“內強素質，外塑形象，打造一流教師隊伍”為目標，使全體教師在教育理念、師德修養、業務素質、教學水平等方面得到提高，讓學校成為教師素質提升的主陣地，努力構建學習型組織，全面的推進素質教育，全面提高教育教學質量。
1、堅持圍繞中心、服務大局的原則。緊密結合“黨建十大工程”、“創先爭優”活動、“學習型黨組織建設”等工作，統籌推進各項工作的開展。
2、堅持整體推進、重點突破的原則。既要全面輔開，又要抓住關鍵問題，明確主攻方向，以點的突破帶動和促進教師素質的提高。
3、堅持以人為本，注重實效的原則。要求教師積極行動，用貫徹落實的實效和群眾的滿意度檢驗實施的成效。
4、堅持開拓創新、與時俱進的原則。學習借鑒成功經驗和做法，大膽創新工作思路和舉措，不斷提升教師素質。
成立教師素質整體提升工程領導小組，統一領導學校教師素質整體提升工程實施工作。
1、大力提高教師的師德修養。通過師德教育與培訓，提高教師的思想政治素質和職業道德修養，弘揚愛崗敬業，樂于奉獻精神，樹立良好的教師職業形象。
2、努力提高教師的業務素質。以青年教師為重點，全面加強教師業務培訓，通過多種形式培訓，促進教師業務素質、教育教學能力不斷提高和教師專業發展。
3、實現教師隊伍科學、規范、高效管理，完善教師管理制度，實施教師績效考核和激勵評價，優化和均衡教育師資配備。
1、強化理論學習，更新教育觀念，為教育教學改革奠定思想基礎。實行學校、教研組、集體學習和個人自學相結合的學習方式，采取請進來、走出去的辦法，學習黨和國家的教育方針、教育政策法規等現人教育教學理論和思想。通過專家引領、教研學習、骨干輔導等多種形式，提高理論素養。
2、開展師德教育活動，建立和完善師德評價、考核、監督機制，著力提高教師師德素質。
（2）組織全體教師學習《教育法》《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》等，通過會議教育、學習教育、和活動教育等形式，進一步增強教師恪守職業道德意識，自覺遵守教師職業規范。
（3）完善師德評價、考核、監督機制，把評價工作作為學校常規管理的重要內容，將考核結果作為評先評優、績效工資發放的重要依據。（4）通過“攜手勞模，創先爭優”講壇和“愛在三尺講壇”討論演講活動，繼續開展“師德標兵”“優秀班主任”“我最喜愛的教師”等評選，充分發揮典型示范帶動作用，擴大典型的影響，樹立良好的教風學風。
3、抓好專項活動，提高專業技術能力，全面提高教育教學質量。（1）抓好教學流程管理，堅持“四規范一強化”（即規范備課、規范課堂教學、規范作業、規范考核、強化“培優補差”）制度。
（2）開展“以課會友”活動，繼續倡導實行“先行課”制度，繼續實施“同伴互助聽評課”活動，為青年教師創造一切發展的條件和成長的環境。
（3）全面開展教師心理健康專題培訓，提升教師綜合素質，鼓勵教師不斷完善職業道德情感，提高自我認同感和自信力，克服職業倦怠，尋求教師職業幸福。
第一階段：學習動員階段（4月份）。
1、召開動員大會。傳達貫徹全區動員會精神，安排部署學校開展教師素質整體提升工作。
2、組織學習討論。
（1）組織教師學習局黨委、鄉黨委《關于實施干部素質整體提升工程的決定》和《東山鄉干部素質整體提升工程實施方案》，制定學校教師素質整體提升工程方案。
（2）按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，深入學習貫徹十八大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀。
（3）學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-2020年）征求意見稿》、《中小學教師職業道德規范》，不斷提高教師職業精神。
（4）開展“敢為人先，爭創一流”中牌精神、教師素質標準和舟曲縣教育系統“三大工程”（即領導干部“龍頭”工程、黨員隊伍“先鋒”工程、教師隊伍“魅力”工程）討論活動。
（5）組織教師開展豐富多彩的文化體育活動，凝心聚力，共謀發展。
3、學習方式以自學為主，集中輔導為輔。要求至少開展一次集中輔導、一次討論活動，個人學習時間不少于10個學時。
第二階段：查擺問題階段（5月份）。
要求各部門、各教師，對照工作要求，從政治思想素質、個人道德修養、工作態度、工作能力以入自覺維護學校形象等方面查擺存在的問題和不足，分析原因，制定下一步努力方向。各部門圍繞以下問題進行討論分析：
1、當前干部和教師隊伍中存在什么問題？哪方面的素質需要提高？
2、如何做到自覺維護學校良好形象？教師在心靈、語言、行為、能力上有何標準？
本階段結束時，各部門、教師個人要寫出自查報告或心得體會。第三階段：整改提高階段（6月份）。
要求各人針對自己存的問題和不足，有針對性地進行學習和整改，力爭各方面的素質切實有所提高，取得實實在在的實效。
第四階段：總結考核階段（7月份）。
認真對教師素質整體提升情況進行全面總結，并對表現突出部門或個人予以表彰。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇八
為進一步改進工作作風、提高工作效能，建設高素質干部職工隊伍，為我局xxxx年實施“1145”計劃、推進“兩優四改”、打造一流營商環境及推進落實全局各項工作部署提供強大的人力資源支撐，營造全局爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍，提升全局“走在前列、勇立潮頭、做出表率”的強烈進取意識和干事創業激情，結合市審批服務管理局工作實際，制定如下實施方案。
緊扣十九大提出的增強干部的“八種本領”、十九屆四中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的總要求和好干部標準，緊緊圍繞新時期“放管服”改革優化營商環境的新形勢、新趨勢、新要求，按照銀川政務服務“奮發有為、激情干事，勇作改革開放急先鋒、創新發展排頭兵”理念和優化營商環境“五好”理念，解放思想、更新知識、對標一流、追求卓越，努力建設一支高素質的干部職工隊伍，為實施“1145”計劃、推進“兩優四改”、打造一流營商環境決戰決勝xxxx各項重點任務提供強有力的智力支持和人才保障。
干部職工綜合素質提升工程堅持以人為本、科學規劃、求真務實、學用相長的原則。通過開展“綜合素質提升工程”，全面提升全局干部職工的健康素質、政治素質、政策水平、學習能力、行政能力、服務能力、文化素養。
(一)政治素質進一步提高。干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持學法、知法、守法、用法，堅持依法理政、依法辦事，全局干部職工創新謀劃能力、綜合管理能力、狠抓落實的能力進一步提升。
(二)履職盡責的能力進一步提高。始終以強烈的事業心和責任感切實做好本職工作，愛崗敬業、忠于職守，認真履行崗位職責，做到在其位謀其政、盡其責、竭其力，把自己負責的工作做出成效。有針對性地開展崗位必備知識和能力培訓，竭力克服“知不抵位，識不符職”的問題，防止“知識透支，本領恐慌”的現象，成為勝任本職工作的行家里手。
（三）服務群眾的意識進一步增強。牢固樹立“以人民為中心”的服務理念，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，解決辦事群眾在辦理審批事項時遇到的“難點、堵點、痛點”，持續提升辦事群眾的獲得感、滿足感、幸福感，持續擦亮政務服務“銀川品牌”。
（四）學習風氣進一步濃厚。以制度建設、完善考核為重點，克服“輕學習、不想學、不善學、不想寫、不敢寫、不會寫”等問題，在系統內形成“愛學習、善學習、愛寫作、善寫作”的濃厚氛圍。促進干部職工養成受益一生的良好學習習慣，做到學以致用、用有所成。
“綜合素質提升工程”的主要內容是:通過強化“五種素質”（即身體素質、政治素質、能力素質、作風素質、道德素質）；提升“五種能力”（即服務大局能力、統籌謀劃能力、創新爭優能力、服務群眾能力、樂于奉獻能力）；實現“五好”目標（好身體、好思想、好業績、好作風、好道德）。
（一）強化身體素質，提升服務大局能力，實現好身體目標。
健康的身體是干部職工履職盡責的先決條件，是提高工作成效的重要保障，是不斷奮發進取的動力源泉，強化身體素質，增強干部職工身理和心理健康水平，為改革提供堅實的保證。
1.組織干部職工每年進行一次體檢，全面了解自身身體狀況，有了好身體才能更好地投入工作。（辦公室負責）。
2.每天堅持煅練一小時，鼓勵干部職工利用業余時間加強體育煅煉，養成良好的生活習慣，做到早睡早起，以健康飽滿的精神狀態投入工作。（工會、團委、婦聯負責）。
3.每年舉辦一些形式多樣文體活動，組織干部職工積極參與，培養廣泛健康的興趣愛好。（工會、團委、婦聯負責）。
（二）強化政治素質，提升統籌謀劃的能力，實現好思想目標。
提高政治站位，強化政治素質，增強政治能力，堅定政治信仰，筑牢理論根基，不斷加強學習、提高能力，用科學理論武裝頭腦，堅定改革信心，促進各項工作的開展。
4.每天進行一次“學習強國”平臺學習，持續拓寬對政治理論、經濟發展、科技創新等新時代新理念的認識，更好的服務于工作實際。（機關黨委負責）。
5.每月組織一次黨組中心組學習活動，認真學習自治區、銀川市的各項決策部署，教育引導干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。（機關黨委負責）。
6.每個黨支部每月組織一次黨支部主題黨日，通過主題發言、心得交流、專題討論、實地調研等活動豐富學習載體，營造濃厚的學習氛圍，保證學習效果。（機關黨委負責）。
7.每半年邀請黨史專家、老紅軍、老黨員講一堂黨史黨情專題黨課，用黨史教育引導干部職工不忘初心、牢記使命。（機關黨委負責）。
（三）強化能力素質，提升創新爭優的能力，實現好業績目標。
通過能力素質提升，培養干部職工具有“開口能講，提筆能寫，動手能辦”的業務素質，具備求精務實，廉潔高效，干一流工作，創一流業績的綜合水平。
8.每月組織編輯一期《銀川審批改革學習與參考》，及時分享優秀公文、政策理論、專家觀點等，通過向書本學、向同行學、向外省學，提升認識新情況、解決新矛盾、處理新問題的能力水平。（政策法規和宣傳教育科牽頭，四室一中心配合）。
9.每季度開展一次讀書交流會，組織干部職工交流學習心得，分享新經驗、新思想、新理念，增強干部職工互動，全面打造干部善讀書、讀好書、多學習、勤思考的學習型機關建設；（四室一中心負責）。
10.每季度干部購買一冊政策理論、前沿經濟、改革探究、政務服務、公文寫作、黨建等方面的書籍，深化書香銀川·文化大廳的品牌創建，培養干部悅讀一生的良好習慣；（各科室負責）。
11.每季度開展一次政策理論研討，及時掌握改革動向、找準工作切入口；（政策法規和宣傳教育科負責）。
12.每季度組織一次優秀公文評比會，組建“放管服”、政務服務等5個公文寫作專班，全面提升全局干部的公文材料綜合材料寫作水平，形成“我寫作、我快樂”的機關良好作風；（辦公室負責）。
13.以四室一中心為單位，每季度制作一個交流課件，促使科室間形成信息共享、經驗互學、共同促進的傳幫帶氛圍。（政策法規和宣傳教育科牽頭，四室一中心負責）。
（四）強化作風素質，提升服務群眾的能力，實現好作風目標。
具備嚴謹細致，謙虛謹慎，一絲不荀的工作姿態，老實做人、踏實做事，廉潔奉公、艱苦奮斗，始終保持一身正氣，經得起各種不良誘惑的考驗，堅持為人民服務的初心。
14.每季度組織一次黨風廉政主題教育活動，切實整治干部精神不足不愿為、擔當不足不敢為、能力不足不會為的“三不足三不為”，從根本上破解“疲牛虛”的問題。（機關黨委、監察室負責）。
15.每年舉行一次政務服務禮儀專項培訓，使大廳各崗位工作人員的形象和接待服務禮儀進一步標準化、流程化、精細化，著力打造引領文明禮儀、文明服務、文明風尚的“超五星級”服務大廳。對新入職員工進行政務禮儀培訓。（監察室負責）。
（五）強化道德素質，提升奉獻社會的能力，實現好道德目標。
作為政府服務群眾的窗口，政務服務系統干部職工的品德在社會中具有巨大的示范作用和影響力，也是每一名干部職工必須具備的素質修養。
16.每月組織干部職工參與1次志愿服務活動，以德育人、以文化人，營造愛心奉獻的高尚道德情操。（團委負責）。
17.每季度組織一次文明城市創建主題宣傳活動，深化“文明創建永遠在路上”的思想自覺和行動自覺，倡導干部職工帶頭遵秩序、講文明，切實發揮窗口崗位的引領、示范作用，愛崗敬業、熱情主動，以優質的政務服務體現文明意識，做文明銀川的引領傳播者。（監察室負責）。
18.每年組織一次“最美家庭”“最美奮斗者”“好家庭”等評選活動，注重道德示范引領，倡導干部職工厚植夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節約、鄰里互助的精神土壤。（婦聯負責）。
19.實施干部職工個人重大事項看望慰問制度。遇干部職工生病住院、親人亡故、結婚、生育、退休、家庭遭遇重大變故等情況，進行看望慰問，解決干部職工的后顧之憂，傳遞組織的關愛和溫暖。（工會負責）。
(一)加強組織領導，精心組織實施。為確保干部職工綜合素質提升工程取得實效，抓好各項活動安排的落實，成立由黨組書記井勝任組長，黨組成員任副組長，四室一中心主任為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設置在政策法規和宣傳教育科。在領導小組的統一領導下，按照全年活動安排，由政策法規和宣傳教育科牽頭組織、四室一中心密切配合，結合局工作實際有序實施。
(二)明確工作職責，扎實組織推進。四室一中心要根據責任分工，細化工作方案，制定周密計劃，確保扎實推進。廣大干部職工要積極參與各項活動，形成統一協調、分工協作、齊抓共管、有序運行的工作機制，推動干部職工綜合素質提升工程各項工作順利開展。各責任科室于每季度最后一個月30日前將各項工作開展情況報政策法規和宣傳教育科。
(三)加強督促檢查，注重實際效果。要善始善終開展好干部職工“綜合素質提升工程”，堅持素質能力提升與正常工作開展相結合，堅決防止和克服“轟轟烈烈走形式、走過場”的傾向。各責任科室要積極探索有效方式和實用載體，切實增強活動開展的主動性和實效性，把素質能力提升的效果積極運用到工作中，用工作的質量來檢驗素質能力提升的水平。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇九
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。實施方案其中最常要用到是項目實施方案。項目實施方案也叫項目執行方案，是指正式開始為完成某項目而進行的活動或努力工作。以下是小編收集整理的鄉村風貌提升實施方案7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為了貫徹落實自治區和貴港市黨委、市人民政府關于實施鄉村振興戰略的決策部署，加快改善我鄉農村人居環境，建設生態宜居美麗鄉村，結合我鄉實際，特制定本工作實施方案。
（一）指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，我鄉將全域推進鄉村風貌提升，作為實施鄉村振興戰略、加強和改進鄉村治理以及實施強首府戰略的重要抓手，深化村莊環境整治，持續改善農村人居環境，不斷優化基層治理，著力提升村容村貌，確保鄉村風貌提升工作在村屯的“形”上有新突破、在“實”和“魂”上有新發展，不斷增強廣大農民群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（二）基本原則。
1.堅持政府統籌與尊重民意相結合。深入推行“共謀共建共評共管共享”的“共同締造”理念，充分發揮基層黨組織和黨員示范引領作用，積極引導新鄉賢回鄉參與鄉村建設，組織群眾投工投勞，發揮群眾在環境整治工作中的主體作用。
2.堅持全域整治與重點提升相結合。在全域推動“三清三拆+”村莊環境和村容村貌整治（即基本整治型村莊）基礎上,打造鄉村風貌提升示范帶。
為確保工作有效推進，成立羅播鄉全域推進鄉村風貌提升工作指揮部，領導小組成員名單如下：
組?長：
副組長：
成??員：
指揮部下設辦公室，辦公室主任由譚旭龍同志兼任，副主任由梁天生同志兼任，辦公室成員由劉奔、黃華靚、盧美華組成。
（一）全域“三清三拆+”環境整治。
全域推進11個村85個屯“三清三拆+”環境整治。分階段實施，其中先實施羅播村、羅北村、羅西村全域30個屯“三清三拆+”環境整治在4月底前全面完成；納入“玉桂、平興二級、荔玉高速”沿線及鄉政府所在地村屯農房風貌改造的村屯“三清三拆+”環境整治在5月底前完成；其他村屯的“三清三拆+”環境整治在5月底前完成。
（二）荔玉高速、玉桂二級、平興二級及鄉政府所在地村屯農房風貌改造。
1.“兩高兩道”沿線農房風貌改造工作。陳嶺村：上水屯、大嶺腳屯、太甲廟屯、木磨屯、石珠塘屯、車雷屯、野鴨屯、長嶺屯、長標屯、陳村屯、龍角屯，西村：屋灣自然村屯、良塘自然村屯、西岸自然村屯14個荔玉高速公路沿線村屯；羅北村：尋昌灣屯、楊村屯、羅播村：云梯坪屯、承棠村：富斗塘屯、湴垌頂屯、六鳳村：旺塘屯、鴨咀屯（玉桂二級）、萬壽村：上垌屯、白鶴屯、福興屯、舊州大屯、舊州小屯、羅西村：新桂屯、古齋屯、羅北村（平興二級）2個省道沿線的村屯，具體資金及實施時間，以市安排為準。
2.鄉政府所在地農房風貌改造工作。羅北村（北街屯）及鄉政府所在地農房風貌改造，于4月初開工，2021年5月底前完成。
（一）開展“三清三拆+”環境整治。
以“三清三拆+”作為村莊基本整治的標準和內容，實現全鄉所有自然村“掃一遍”目標?！叭迦?”是指在鄉村風貌提升三年行動“三清三拆”（即清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠；拆除亂搭亂蓋，拆除廣告招牌，拆除廢棄建筑）的基礎上，增加人居環境整治和鄉村治理2個方面的6項具體內容。
在完成“三清三拆+”村莊環境整治的基礎上，因地制宜，因村施策，分梯次打造鄉村風貌提升示范帶。結合鄉村旅游、產業發展和群眾積極性高（有一定的投工投勞能力和一定的投資能力）來建設示范帶，從示范帶中選取部分資源稟賦和群眾基礎較好的點，推動示范帶運營一體化建設，推動靚麗風景成片成面。在確保農房建設有坡屋頂、披檐的前提下，根據實際開展墻面、門窗、層間線、勒腳、院落圍墻等其他建筑部位的改造，彰顯特色。對以往實施過改造的農房，按照上述要求“補課”，基本做到示范帶內農房風貌改造全覆蓋。
（三）嚴格實施農房管控工作。
在開展“三清三拆+”和農房風貌改造的同時，嚴格執行鄉村建設規劃許可制度。按照《貴港市鄉村住房設計通用示范圖集》和《桂平市鄉村住房設計通用示范圖集》，各相關單位按照農房建設現場踏勘、批后放線、基槽驗收、竣工驗收“四到場”和審批程序、申請條件、建房名單、審批結果“四公開”要求，加強建設過程管理。落實“帶圖報建”和“按圖驗收”制度，強化農房違法建設查處，一經發現，責令停止建設、限期整改，逾期不改正的，依法予以拆除。
（一）統籌落實資金。
1.爭取上級補助資金。
爭取自治區對“兩高”沿線開展農房風貌改造，補助0.5萬元/棟，市級補助3.5萬元。
2.籌措市本級配套資金。
全域“三清三拆+”環境整治計劃任務，由各鄉鎮人民政府和村作為主體實施，按平均5萬元/村屯進行補助，所需資金由市產業投資發展有限公司融資解決。
農房風貌改造按平均4萬元/棟進行補助（含自治區補助資金）。由市產業投資發展有限公司作為?“兩高”沿線農房風貌改造項目建設業主；由市城市投資有限公司作為?“兩道”沿線重點區域、旅游風景區周邊、鄉鎮政府所在地村屯農房風貌改造項目業主；所需項目建設資金分別由市產業投資發展有限公司和市城市投資有限公司融資解決，具體實施以現場核實設計確認為準。
3.保障工作經費。
由市住建局根據各鄉鎮改造任務和任務完成情況統籌安排，各村各屯的工作經費根據市局下撥經費再進一步統籌安排。
（二）明確獎罰措施。
1.鄉村風貌提升工作納入村級績效考評范圍。視開展情況按細則進行考核評分，對工作推進不力、沒有完成任務或完成任務較差的，采取扣減績效工資等措施，并在全鄉范圍內通報批評。
2.20-年全域“三清三拆+”環境整治，各村根據實際情況抓緊推進，4月15日前完成全域“三清三拆+”環境整治的村屯，獎勵5000元/屯。
（一）“三清三拆+”環境整治。
1.制定清單。“三清三拆+”各村屯作為主體實施。鄉政府組織村“兩委”和村民理事會、新鄉賢理事會以及村民等，對照“三清三拆+”標準，制定工作內容清單。要明確清理范圍、內容，落實拆除對象、數量，擬定村容村貌整治和基層治理方面需要補充或者調整完善的內容。
2.照單實施。村“兩委”會同村民理事會、新鄉賢理事會等召開全域推進鄉村風貌提升村民大會，詳細介紹“三清三拆+”的主要內容，獲得村民認可后，由村民組織實施。
3.驗收確認。自然屯完成“三清三拆+”環境整治工作內容清單上的項目后，由鄉人民政府予以驗收確認。我鄉完成所轄全部村屯“三清三拆+”環境整治，并完成下達的示范帶的建設任務，經桂平市鄉村風貌提升指揮部驗收合格后，由自治區鄉村風貌提升指揮部抽查驗收，合格的予以確認。
（二）“兩高兩道”沿線周邊村屯及鄉所在地行政村農房風貌改造。
1.成立鄉工作專組和村理事機構。
2.做好宣傳發動工作。
鄉人民政府、鄉直各相關單位、各村委要通過多種形式，加大對鄉村風貌提升的宣傳力度。村“兩委”要會同村民理事會、新鄉賢理事會等召開村民大會，詳細介紹農房風貌改造的主要內容，做到項目實施前農民同意、項目實施中農民參與、項目實施后農民滿意。
通過召開群眾大會、廣播宣傳、標語、板報等大力營造鄉村風貌提升濃厚氛圍，提高群眾主體意識，充分調動群眾積極性形成社會氛圍，引導群眾主動參與到鄉村風貌提升行動中來。然后大力開展生活垃圾分類宣傳和培訓工作，實現各村屯有墻體宣傳專欄、宣傳標語，每村均由駐村工作隊組織開展1次專題培訓以上，群眾對生活垃圾分類知曉率達80%以上，生活垃圾分類參與率達80%以上。
（一）加強組織領導，提高思想認識。各村委、各部門要充分認識全域推進鄉村風貌提升工作的重要意義，主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任，形成政府主導、部門協同、上下聯動、公眾參與的工作機制。
（二）完善工作機制，全面統籌推進。在鄉黨委、政府統一領導下，掛點聯系領導協調推進，建立上級統籌、以鄉鎮為主體、村屯落實的工作機制。鄉直各部門各村委要按照職責分工，各司其職，各負其責，加強溝通，密切配合，形成推進全域推進鄉村風貌提升工作的強大合力。鄉直相關單位要深入各鄉鎮開展業務指導工作，及時研究解決存在問題。指揮部辦公室定期收集工作進度，報告指揮部主要領導。
（三）強化宣傳引導，充分發動群眾。要充分運用各類媒體，廣泛宣傳風貌提升工作的重要意義及工作成效，采取經驗交流、主流媒體報道等方式，及時總結宣傳好的經驗和做法，發揮典型示范作用，為推進兩項工作營造良好的社會氛圍。結合“萬名干部回故鄉，帶領群眾建家鄉”主題活動，充分發揮領導干部帶頭作用，發動群眾積極參與風貌提升工作。要充分發揮農民主體地位作用，尊重農民意愿，維護農民權益，保障農民的知情權、參與權、受益權，確保風貌提升工作順利推進。
（四）加強督查檢查,狠抓工作落實。由鄉全域推進鄉村風貌提升工作領導小組成員單位組成督導組，加強對工作推進情況的監督和指導，及時掌握工作進展情況。每周通報進度并進行排名，對每月進度排名靠后的三個村進行黑榜通報；對每月進度排名靠前的三個村進行紅榜通報。對存在工作不落實、進度緩慢、虛假瞞報等情況適時進行全市通報批評，對措施得力、成效顯著的，進行通報表揚。
我局領導高度重視，迅速召集局屬各有關部門召開座談會，會議傳達學習全區鄉村風貌提升工作現場推進會精神，總結現階段我局鄉村風貌提升工作，部署下一階段鄉村風貌提升工作。會議指出，我局在市委市政府統一部署下，以“三清三拆”環境整治為突破口，村莊環境整治初見成效。并提出以下四點要求：一要提高政治站位。把鄉村風貌提升工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要檢驗;二要堅持問題導向。杜絕形式主義，繼續以“三清三拆”為突破口推進環境整治;三要樹立“一盤棋”思想。強化規劃引領，堅持統籌推進，充分發揮村民主體作用;四要借鑒各地經驗做法。對照分析研究，彌補自身不足，扎實推進鄉村風貌提升各項工作。
我局通過轉發左江日報微信公眾號文章、宣傳視頻、折頁圖集，傳達學習全區鄉村風貌提升工作現場推進會精神，讓各鎮、各村借鑒學習兄弟縣鄉村風貌提升工作先進經驗，讓更多的群眾知曉、了解。充分調動干部群眾的積極性和主動性,不斷提升群眾的內生動力，全面營造濃厚氛圍，以便做好接下來的各項工作。
根據上級下達的任務我市2019年需完成油隘村、練江村、馬垌村、燕安村、新鳴村、白馬村共6個行政村村莊規劃編制工作;2020年底前，結合國土空間規劃編制在縣域層面基本完成村莊布局工作，有條件、有需求的村，做到應編盡編。目前，我市委托廣西華藍設計(集團)有限公司編制憑祥市油隘村、練江村、馬垌村、燕安村4個村莊規劃，規劃總面積約為170公頃，已于6月份對練江村、油隘村進行實地調研，正在編制規劃成果。委托華誠博遠(北京)建筑規劃設計有限公司編制憑祥市新鳴村、白馬村2個村莊規劃，于7月份進行了村莊初步調研，了解村莊概況，準備下一步的村莊細致調研工作。我市派道-美人山鄉村振興風貌提升(旅游示范帶)的規劃設計工作，其中包含37個基本整治型村莊、5個設施完善型村莊、2個精品示范型村莊?，F委托廣西城鄉規劃設計院開展憑祥市派道-美人山鄉村振興風貌提升(旅游示范帶)規劃及村莊建設規劃編制工作，目前初稿已經完成，已將初稿和各村群眾進行征求意見，現在正在根據群眾意見修改設計圖。
堅持“黨建引領、群眾主體”原則，實行“市領導包鎮、鎮領導包村、黨員干部包自然村、農戶包責任區”四級聯動，全面推進31個行政村151個屯開展“三清三拆”工作。截至目前，共清理垃圾2695多噸，清理亂堆亂放1275處，清理池塘溝渠319處，清理黑臭水體88處，拆除亂搭亂蓋369間，拆除危舊房196間，拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁123處，拆除廢棄建筑殘垣斷壁126處，拆除拆除廣告招牌58個，修建排水明溝3580米、排水暗管2820米，景觀改造120處，微花園、微菜園、微果園整治274處，投工投勞累計達4150人次。
2019年上級下達我市任務基本整治型村莊65個，設施完善型村莊8個，精品示范型村莊2個。截止目前，基本整治型村莊開工數65個，開工率100%，竣工數21個，竣工率32%，計劃投資額130萬元，實際完成投資額86萬元;設施完善型村莊開工數8個，開工率100%，竣工數1個，竣工率13%，計劃投資額360萬元，實際完成投資額157萬元;精品示范型村莊開工數2個，開工率100%，竣工數0個，竣工率0%，計劃投資額1150萬元，實際完成投資額584萬元。
2018年我市錄入排查整治信息系統的非正規垃圾堆放點為友誼鎮三聯村那吊屯和友誼鎮卡鳳村渠歷屯非正規垃圾堆放點。本著“一處一策”、“一點一方案”的原則，以改善和提高農村生態環境水平為出發點，我局積極督促友誼鎮因地制宜制定整治方案，切實做好“專點專治”。三聯村那吊屯非正規垃圾堆放點堆放垃圾多為爛水果，數量多且清運量大，堆放點地形又為邊坡荒地。綜合考慮對外運輸所需要的人力、物力、財力所需的成本以及堆放垃圾類型，友誼鎮采取就地封場整改方式，安排挖掘機，泥頭車運輸土方對爛水果進行就地掩埋，促使爛水果自然分解，融入地表，形成養分。經過友誼鎮政府的努力，三聯村那吊屯非正規垃圾堆放點已于2018年6月底完成整改工作。卡鳳村渠歷屯非正規垃圾堆放點堆放垃圾多為建筑拆除垃圾和新建建筑施工垃圾，友誼鎮采取開異地治理的整治方式，將建筑垃圾用于周邊村屯道路、施工場地和魚塘的土方填埋，實現變“廢”為“寶”。卡鳳村渠歷屯非正規垃圾堆放點已于2018年6月底完成整改工作。
(一)黨建引領,破解“推動不力”問題。我市堅持黨建引領,實行“市領導包鎮、鎮領導包村、黨員干部包自然村、農戶包責任區”四級聯動,注重發揮各村黨組織、駐村第一書記及農村黨員的先鋒作用,形成支部引導、理事會牽頭、黨員帶頭、群眾主體的工作格局,確保全市鄉村風貌提升三年行動有支撐。建立鄉村風貌提升三年行動聯席會議制度,及時協調解決推進鄉村風貌提升過程中遇到的問題。制定全市鄉村風貌提升三年行動作戰圖、進度表，定期開展實地督查，對各鎮的進度進行通報。
(二)創新推出“鄉賢+鄉村振興模式”，構建多元化力量撬動鄉村振興。搭建鄉賢助力鄉村建設平臺，全力服務鄉賢回村參與鄉村振興工作。召開鄉賢座談會，動員鄉賢參與鄉村建設推進會，得到了鄉賢的大力支持。哨平村板靈屯把農富文等3名鄉賢納入村民理事會，引導鄉賢人士共同商議本屯發展。鄉賢不僅帶頭整治自家房前屋后，主動與自己的親朋好友溝通，在鄉賢帶動下，群眾積極開展“三清三拆”工作，村容村貌煥然一新。
(三)整合資源，發揮優勢，踴躍參與打造村屯新風貌。我市積極發動各村屯整合自身資源，發揮區位優勢，利用村內平整空地、自然綠化、可利用材料等，動員群眾參與打造村屯建設。夏石鎮哨平村板靈屯，全屯群眾踴躍參與鄉村建設，自覺讓出兩塊空地，自發提供拖拉機清理垃圾。群眾還自籌資金約3萬余元，主要投入挖掘機清理作業。大力清理屯內垃圾、竹根，以及平整場地、拆除舊房等。清理場地面積300平方米，拆除舊房20余間。
(四)帶動群眾參與，發動群眾投工投勞，實現“要我干”為“我要干”。有別與以往的建設項目，我市改變了以往由政府自上而下大包大攬的模式，動員村屯干部發動群眾，群眾每家每戶至少出一個人投工投勞、參加集體勞動，調動群眾積極性，對于一些簡單的項目，通過聘請村里的老工匠，其他群眾投工投勞，節約資金成本。在開展鄉村建設，“三清三拆”工作前，村干召開“一事一議”的群眾大會，充分征求群眾意見，哪里要拆?那里要建什么?都要得到村民的認可才可以動工。夏石鎮新鳴村舊洲屯，傳承“幫”的精神，大家互幫互助參與鄉村風貌提升行動中，在理事會的組織號召下，全屯135戶共自籌1萬余元資金用于屯碑的建設，第2小隊的群眾自發組織將屯內池塘邊的小房子拆除讓出土地建設相幫亭、互助亭;舊州屯還實行“每月一勞動”，組織群眾共同做好房前屋后柴草擺放、屋內衛生、清理屯內雜草等整治工作。
(一)基層技術性人才不足。鄉鎮作為鄉村風貌提升三年行動的實施主體，直接影響著鄉村風貌建設的推進。鄉村風貌建設的一些項目專業性較強，需要了解一定的規劃、設計等知識，但目前鄉鎮技術性人才嚴重不足，對鄉村風貌建設的推進有一定的影響。
(二)各村集體土地少，制約了鄉村風貌提升項目建設。憑祥市各村屯山多地少，人均耕地面積和集體土地尚未開發利用的村屯少，其他各村的集體土地已被用來建設黨員、村民活動室、衛生室等，這對于下一步推進風貌提升改造工作帶來難度。由于集體土地緊缺，綠化、涼亭、休閑活動場所等項目無集體用地而無法安排。
(三)部分村屯工作相對滯后。各鎮開展活動的進度不一樣，個別農戶已完成“三清三拆”整治工作，但個別農戶積極性不高，停滯不前。村干宣傳發動群眾參與有待加強。
(四)部門聯動不足，人手調配不夠。我市雖成立鄉村風貌推進工作組，但仍有個別部門配合積極性不高，目前僅依靠住建部門原有人手開展統籌工作，在材料收集和進度督促方面的工作上暫時無法跟上進度要求。部門間統一協調，齊抓共管的工作機制有待完善。
(一)加快示范帶的規劃設計。目前，我市已經邀請了廣西城鄉規劃設計院的專家對示范帶進行規劃和設計，村莊建設規劃初稿已經完成，并將初稿與各村群眾進行征求意見，現在設計院正在按群眾意見修改設計稿，下一步，我市將加快示范帶的規劃設計，加強與設計院、各村屯群眾的溝通，盡快將示范帶的規劃設計完成，并督促各鎮各村按照設計圖進行建設。
(二)積極推進“三清三拆”行動。我市將積極推進“三清三拆”行動，對于示范帶上的44個屯，將按照設計院的房屋拆除規劃圖，結合群眾的意見，開展全面的“三清三拆”整治行動，通過示范帶帶動周邊村屯，加強對周邊村屯開展“三清三拆”行動的力度，助力風貌提升行動。
(三)加強產業培育，持續發展。憑祥市堅持以“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，發展農家樂、生態農莊等鄉村休閑旅游產業，下一步，我市將按照規劃發展目標，結合群眾意見，發展符合各村屯實際情況的產業，帶動村民通過旅游業的發展増辟致富門路。
為貫徹落實自治區黨委、自治區人民政府關于實施廣西鄉村風貌提升的決策部署，因地制宜、整合資源，進一步提升我市村莊風貌，努力打造“傳承文明、濱海風情、生態宜居、和諧美麗”的鄉村新風貌，改善農村人居環境，推動我市鄉村振興，結合實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及自治區黨委十一屆九次全體（擴大）會議部署，以鄉村振興為引領，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，堅持與鞏固拓展脫貧攻堅成果相結合，以農房管控和農房風貌改造提升為突破口，持續推進鄉村風貌，改善農村人居環境，以實施鄉村風貌提升打造群眾致富平臺，努力把農村建設成為“生活舒適的樂園、道德示范的家園、生態良好的田園、鄉愁記憶的故園”。
以全市“兩高兩道”，即高速鐵路、高速公路、國道、省道沿線鄉村風貌提升和農村人居環境改善為契入點，逐步向縱深發展，把城鎮、旅游景點、重要節點周邊的村莊連片、成區域進行推進，久久為功，持續努力，實現我市風貌改造提升全覆蓋；整合資源，將“兩高兩道”沿線村莊結合新型城鎮化示范鄉鎮和田園綜合體，區域化協調推進鄉村建設，實現點上有“精品”、線上有“風景”、面上有“形象”。打造出富有欽州區域文化和民族特色、感觀效果好的高品質高水準鄉村風貌改造提升示范帶和精品線路。完成自治區下達我市南欽高速鐵路沿線500米可視范圍和蘭海高速、大浦高速、貴合高速公路沿線200米可視范圍內村莊房屋的風貌改造提升年度任務。
三、工作內容。
各縣區在編制示范帶規劃設計時，應組織規劃設計人員深入村莊，了解示范帶內各個村莊的資源稟賦、空間形態、生產生活條件、歷史文化和群眾訴求等，合理確定村莊用地布局、產業發展、設施配套、風貌選型等內容，將分散的村莊集中進行統一規劃設計，對改造范圍內的村莊進行現狀分析，明確規劃目標與思路，提出建設方案和實施內容，突出抓好特色風貌、精致環境、文化挖掘、產業發展等內容。（牽頭單位：各縣區人民政府；配合單位：市自然資源局）。
（二）開展村莊“三清三拆+”環境整治。
村莊要在“三清三拆”（即清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠，拆除亂搭亂蓋、拆除廣告招牌、拆除廢棄建筑）和“三微”建設（微田園、微菜園、微果園）的基礎上，“+”實現道路平整、村莊通透、鄉村綠化、建立完善村規民約和村民理事會、組建新鄉賢理事會和維護管理機制。（牽頭單位：各縣區人民政府；配合單位：市發展改革委、市民政局、市住房城鄉建設局、市農業農村局、市水利局、市林業局、市鄉村辦、市扶貧辦）。
（三）塑造農房特色風格。
按照有基本元素、有基本格調、有基本色彩等要求，堅持重文化、重外形、重質量、重長久等“四重”質量標準，開展農房改造和新建，塑造特色風貌。在《廣西農村房屋特色風貌管控導則》指導下，結合《欽州市農村房屋風貌控制導則》要求，編制簡潔實用、特色鮮明的農房改造設計圖集作為農房新建或改造的基本依據，在確保房屋有欽州地域特色的前提下，根據實際開展墻面、門窗、勒腳等其他建筑部位的改造，彰顯特色。以往實施過改造的農房，要按照上述要求“補課”，基本做到鄉村風貌提升綜合連片，打造“兩高兩道”沿線內農房特色塑造全覆蓋。（牽頭單位：各縣區人民政府；配合單位：市財政局、市住房城鄉建設局）。
（四）完善基礎設施和公共服務。
在完成基本整治的基礎上，按照“缺什么、補什么”的原則，根據群眾意愿并整合相關資源集中投放，進一步完善村莊基礎設施和公共服務。原則上，村莊按照四化（亮化、綠化、美化、文化）、五網（電網、路網、寬帶網、電視網、排水網）、六改（改房、改水、改廁、改廚、改圈、改溝渠）的要求開展整治。（牽頭單位：各縣區人民政府；配合單位：市發展改革委、市工業和信息化局、市生態環境局、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業農村局、市文化廣電體育旅游局、市衛生健康委、市林業局、市扶貧辦，欽州供電局）。
（五）嚴格實施農房管控。
深入貫徹落實中央關于加強耕地保護嚴厲查處違法占用耕地行為的部署要求，杜絕占用耕地違法建設行為發生。嚴格執行鄉村建設規劃許可制度，簡化審批流程，壓縮審批時限。嚴格實施“帶圖報建”和“按圖驗收”制度，落實“四到場”和“四公開”要求，加強建設過程管理。強化農房違法建設查處。（牽頭單位：各縣區人民政府；配合單位：市自然資源局、市住房城鄉建設局、市農業農村局）。
自治區共下達我市任務數32個自然村3103棟。其中，欽南區21個自然村1889棟，欽北區11個自然村1214棟。
以自治區最終下達任務為準，目前我市共申報106個自然村5478棟。其中，靈山縣16個自然村1050棟，浦北縣63個自然村2000棟，欽南區19個自然村1218棟，欽北區8個自然村1210棟。
待自治區下達任務后按照相關要求實施。
按照《欽州市農村房屋特色風貌管控導則》要求，結合各縣區建筑風貌的主要特點和空間組合形式，組織技術力量編制“兩高兩道”沿線農房的規劃設計方案和農房圖集，5月底基本完成風貌提升工作，6月底前全面完成鄉村風貌提升任務目標，同時完成基礎設施和公共服務配套建設，并竣工驗收。
結合各縣區實際情況，對已申報的項目科學組織和安排好項目建設。
多渠道籌措資金，資金籌措按照“四個一點”原則，即“自治區補助一點、市級支持一點、縣區配套一點、農民自籌一點”的原則，建立政府主導、村民參與、社會支持的多元化投入機制，為鄉村風貌提升提供強有力的資金支持。
（一）自治區補助資金。
列入自治區任務范圍內的村莊房屋改造，自治區計劃按照8000元/棟進行補助，目前已按照5000元/棟進行補助，對工作任務量大的地方，給予適當獎勵。同時，自治區對做得較好的地區給予資金獎勵及土地指標獎勵。
（二）市、縣區資金。
參照自治區補助標準，市本級財政對列入今年自治區房屋改造任務范圍內的農房補助資金8000元/棟，剩余資金缺口由各縣區結合實際情況統籌解決。同時做好違章建筑甄別，對超出農房管控規定范圍的農房不予補貼。
（一）積極宣傳引導，鼓勵群眾參與。
豐富宣傳方式方法，通過發放一封信、入戶動員、召開群眾大會等群眾喜聞樂見的方式，向群眾廣泛宣傳鄉村風貌提升的意義，通過問卷調查、走訪了解，征求群眾對設計方案、“三清三拆”、設施建設的意見建議；要進一步充實完善村民理事會和新鄉賢理事會等自治組織，積極動員廣大黨員干部深入基層引導群眾集中力量開展村莊環境整治，增強推動鄉村風貌提升的合力，掀起全民關心農村人居環境改善、農民群眾自覺行動、社會各界積極參與鄉村風貌提升工作的熱潮。
（二）加強資源整合，形成部門合力。
將拆舊復墾、扶貧開發、“一事一議”、城鄉建設用地增減掛鉤、土地整治、“旱改水”、宅基地有償使用資金等涉農項目資金統籌使用。充分引入市場機制，積極吸引社會資本參與具有市場前景和招商可能的項目建設。著力強化金融服務支持作用，擴大農村金融服務規模和覆蓋面，加快建立多層次、廣覆蓋、可持續、競爭適度、風險可控的現代農村金融體系。建立完善工作協調機制，加強上下聯動、部門協作，形成各部門共同參與、高效有力的工作推進機制。各有關部門要按照職責分工，各司其職、各負其責、密切配合，認真抓好項目建設，形成推進鄉村風貌提升工作的強大合力。
（三）確保建設質量，保障安全施工。
要全面加強工程質量安全管理，嚴格把關材料質量和過程管理，科學組織施工，推動工作任務落實，確保建設質量和現場施工安全。
（四）建立考評機制，落實獎勵問責。
嚴格落實獎優罰劣政策，根據年度考評驗收結果，對改造提升成效顯著的縣區、責任單位予以通報表揚；對工作推進緩慢、不作為、亂作為的相關單位和責任人予以嚴肅問責。同時，將采取不定期督查、暗訪相結合的形式，對各縣區工作情況進行督查，推動工作任務落實。
(一)積極推進“三清三拆”專項整治工作。我鎮將鄉村風貌提升三年行動作為助推脫貧攻堅、鄉村振興、建設幸福鄉村的有力抓手，扎實開展“三清三拆”整治工作，用實實在在的行動，逐步提升村容村貌。
一是加強組織領導。成立鎮鄉村風貌提升工作領導小組，實行“鎮領導掛村、村干部包自然村、農戶包責任區”三級聯動，按照村莊風貌整治“掃一遍”的總體目標，帶領廣大群眾開展“三清三拆三整治”鄉村風貌提升專項行動。
二是廣泛宣傳動員。多次召開鄉村風貌提升行動工作會議，專題研究部署開展工作，著力推進鄉村風貌提升工作，鎮主要領導、包村工作組、村“兩委”干部等多次進村入戶進行鄉村風貌提升工作的宣傳發動，做好政策的解讀、群眾的思想工作，廣泛發動群眾開展“三清三拆”工作，營造良好的宣傳氛圍。在全鎮干群的共同努力下，共組織“三清三拆”群眾會議近x次/x人次。
各村均成立有新鄉賢理事會、村民理事會，在鎮工作組及各村黨組織帶領下，由理事會牽頭組織群眾開展工作，充分發揮新鄉賢理事會領頭作用，發揮群眾的主體作用，共同參與鄉村風貌治理。累計組織鄉賢捐款x元，鄉外干部返鄉開展工作x人次。
(二)基本整治型村莊建設。通過廣泛發動、組織、引導廣大農民群眾投身鄉村風貌提升建設，加快推進基本整治型村莊“三清三拆”工作。加上在外務工的青壯年主動捐款支持工作，在村的群眾自發投工投勞，形成合力投入到鄉村風貌提升“三清三拆”工作。
加強“兩違”巡查力度，對在建農房進行定期巡查，持續對轄區內國土資源進行動態執法巡查，堅決杜絕違建現象。對違法占地違建農房的，組織工作人員多次做思想工作，下發限期整改拆除通知書，動員其自行拆除。三是高度重視農村危房改造建房面積管控工作。嚴控農村危房改造建房面積。對于已開工建房中、發現超過農村危房改造建房面積要求的，第一時間堅決制止，督促其做好整改，從初始階段遏制超面積情況，做好宅基地面積、房屋建筑面積和房屋層數的管控，2019年農村危房改造建房未出現“超高超大超標準”的情況。
(四)項目資金籌措情況。全鎮2019年鄉村風貌提升項目完成實際投資額x元,實際支付x元，其中村級垃圾處理設施實際支付金額為x元，基本整治型村莊建設實際支付x元,群眾集資、鄉賢捐份資共x元。
(一)群眾思想認識不夠到位，參與鄉村風貌提升工作意識不強，積極性有待進一步加強和引導。且部分村屯外出人口較多，工作開展的規模和力度小，有流于形式和被動開展工作現象。
(二)村莊基礎較薄弱，部分村屯工作相對滯后。村莊缺少統一布局和規劃，建房用地協調難度大，房屋較零亂。
(三)資金缺口大。群眾缺乏資金，對村莊危舊房的拆除及“三微”建設力度不夠。
(四)部門聯動不足，齊抓共管的工作機制有待完善。仍有個別部門配合積極性不高，目前僅依靠鎮國土規建環保安監站現有人手開展統籌工作，在材料收集和進度督促方面的工作上未能跟上進度要求。
(一)進一步加大宣傳工作力度，帶動群眾參與，發動群眾投工投勞，實現“要我干”為“我要干”。建立長效管理機制，做好鞏固提升工作，不斷提高廣大村民的積極性，激發群眾主動參與鄉村風貌提升的熱情。
(二)持續推進“三清三拆”整治工作，進一步組織和加強三心一帶村屯及示范村的工作，通過示范作用，繼續凝聚起群眾的強大力量，持續帶動全鎮工作廣泛深入地開展。加強對街道、市場的監管，對亂搭亂建、亂堆亂放、違法廣告牌招牌進行清理整頓，不斷營造良好的街面秩序和經商環境。
(三)進一步解決好鄉村風貌提升提供資金保障，增加資金投入。
(一)以高標準開展三清三拆工作。
堅持黨建引領、群眾主體原則，實行市領導包鎮、鎮領導包村、黨員干部包自然村、農戶包責任區四級聯動，全面推進31個行政村162個屯開展三清三拆工作。截至目前，共清理垃圾3127噸，清理亂堆亂放1593處，清理池塘溝渠383處，清理黑臭水體112處，拆除亂搭亂蓋112間，拆除危舊房248間，拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁163處，拆除廢棄建筑殘垣斷壁139處，拆除廣告招牌66個，景觀改造189處，開展公共空間整治301，微花園、微菜園、微果園整治364處。
(二)大力推進三種類型村莊建設。
2019年上級下達我市任務基本整治型村莊65個，設施完善型村莊8個，精品示范型村莊2個。截止目前，基本整治型村莊開工數65個，開工率100%，竣工數34個，竣工率52.3%;設施完善型村莊開工數8個，開工率100%，竣工數4個，竣工率50%;精品示范型村莊開工數2個，開工率100%，竣工數1個，竣工率50%。
(三)村屯實施屯內主干道硬化建設情況。
示范帶項目資金下達3條屯內主干道硬化建設資金共60萬元，分別是夏石鎮新鳴村舊州屯、上石鎮燕安村受行屯、上石鎮油隘村上蒙屯，截止日前夏石鎮新鳴村舊州屯正在施工，已完成工程量的70%，等池塘清淤等項目完成后，就可以硬化完成，計劃11月中完成。上石鎮燕安村受行屯已完成建設;油隘村上蒙屯已完成工程量的70%，計劃11月底完工。
(四)農村公共廁所改造情況。
示范帶項目資金下達3座農村公廁建設資金共30萬元，分別是夏石鎮新鳴村舊州屯、夏石社區咘井屯、上石鎮上石社區中區屯，目前夏石鎮夏石社區咘井屯目前已完成工程量的90%，計劃11月底完工;新鳴村舊州屯目前已完成基礎建設和地面硬化，已完成工程量50%，計劃11月底完工;上石鎮上石社區中區屯已完成工程量的50%，計劃11月底完成。
一是項目前期工作時間太長。存在等待資金落實后才開展前期工作的現象，導致項目進展緩慢。二是融資進展緩慢。部分項目資金來源只有融資貸款，融資未落實，影響項目的推進。三是上級補助資金支付率低。各鎮開展工作時未能及時將項目材料完善，導致資金無法支付。四是基層技術性人才不足。鄉村風貌工作所需專業性較強，但目前鄉鎮技術性人才嚴重不足，影響風貌建設的推進。五是工作要求理解有偏差。三清三拆工作進行不夠徹底，四微生態環境治理沒有針對性，沒有做到因村制宜、充分挖掘村莊文化內涵，體現不出當地特色風韻。六是形象工程問題突出。排水排污設施建設尚未完善、垃圾清理機制尚未健全、危舊房屋尚未拆除，卻本末倒置將有限資金大量投入美化亮化綠化等藝術創作，沒有做到由內而外改善生態宜居。
一是抓好任務分解落實。要把握時間節點，突出工作重點，抓好細化分解，真正做到分解落實到位;二是抓好質量標準提升。堅持規劃先行、質量第一、因村制宜、這三個堅持，不忘初心，杜絕形式主義;三是抓好工作責任落實。鄉鎮是鄉村風貌提升行動的工作主體，黨委書記是第一責任人，要直接負責，靠上推動。各村是實施主體，要充分調動干部和廣大群眾的積極性。四是抓好項目資金落實。加快融資進度為鄉村振興建設提供基礎;五是加強鄉村風貌人才培育。計劃聯系崇左市鄉村振興培訓學校開展鄉村風貌專題培訓班，積極培育一批農村泥瓦匠和村兩委干部。六是加大力度推進三清三拆行動。充分挖掘村莊文化內涵，按照一村一規劃的要求，因村制宜，聯系實際，做到有顏值、有風格、有競爭，多措并舉打造特色示范帶建設。七是因村制宜抓好屯內基礎設施建設。以三清三拆為突破口，以群眾意愿為導向，充分了解群眾需求，做牢做實屯內基礎設施建設。八是加強產業培育，促進持續發展。堅持綠水青山就是金山銀山的發展理念，發展符合各村屯實際情況的產業，帶動村民通過旅游業的發展増辟致富門路。
我鎮在區委、區政府的正確領導下，堅持以問題為導向，強化工作措施，狠抓工作落實,持續開展鄉村風貌提升工作，大力推進農村人居環境綜合整治專項行動，全鎮鄉村風貌提升工作取得明顯的階段性成效，群眾幸福感和滿意度持續提升，為全鎮打贏打好脫貧攻堅戰奠定堅實的基礎。
拆除危舊房、廢棄豬牛欄、露天廁所茅房共x間，拆除廣告牌招牌x塊;。
各村均成立有新鄉賢理事會、村民理事會，在鎮工作組及各村黨組織帶領下，由理事會牽頭組織群眾開展工作，充分發揮新鄉賢理事會領頭作用，發揮群眾的主體作用，共同參與鄉村風貌治理。累計組織鄉賢捐款x元，鄉外干部返鄉開展工作x人次。
(二)基本整治型村莊建設。通過廣泛發動、組織、引導廣大農民群眾投身鄉村風貌提升建設，加快推進基本整治型村莊“三清三拆”工作。加上在外務工的青壯年主動捐款支持工作，在村的群眾自發投工投勞，形成合力投入到鄉村風貌提升“三清三拆”工作。
加強“兩違”巡查力度，對在建農房進行定期巡查，持續對轄區內國土資源進行動態執法巡查，堅決杜絕違建現象。對違法占地違建農房的，組織工作人員多次做思想工作，下發限期整改拆除通知書，動員其自行拆除。三是高度重視農村危房改造建房面積管控工作。嚴控農村危房改造建房面積。對于已開工建房中、發現超過農村危房改造建房面積要求的，第一時間堅決制止，督促其做好整改，從初始階段遏制超面積情況，做好宅基地面積、房屋建筑面積和房屋層數的管控，2019年農村危房改造建房未出現“超高超大超標準”的情況。
(四)項目資金籌措情況。全鎮2019年鄉村風貌提升項目完成實際投資額x元,實際支付x元，其中村級垃圾處理設施實際支付金額為x元，基本整治型村莊建設實際支付x元,群眾集資、鄉賢捐份資共x元。
(一)群眾思想認識不夠到位，參與鄉村風貌提升工作意識不強，積極性有待進一步加強和引導。且部分村屯外出人口較多，工作開展的規模和力度小，有流于形式和被動開展工作現象。
(二)村莊基礎較薄弱，部分村屯工作相對滯后。村莊缺少統一布局和規劃，建房用地協調難度大，房屋較零亂。
(三)資金缺口大。群眾缺乏資金，對村莊危舊房的拆除及“三微”建設力度不夠。
(四)部門聯動不足，齊抓共管的工作機制有待完善。仍有個別部門配合積極性不高，目前僅依靠鎮國土規建環保安監站現有人手開展統籌工作，在材料收集和進度督促方面的工作上未能跟上進度要求。
(一)進一步加大宣傳工作力度，帶動群眾參與，發動群眾投工投勞，實現“要我干”為“我要干”。建立長效管理機制，做好鞏固提升工作，不斷提高廣大村民的積極性，激發群眾主動參與鄉村風貌提升的熱情。
(二)持續推進“三清三拆”整治工作，進一步組織和加強三心一帶村屯及示范村的工作，通過示范作用，繼續凝聚起群眾的強大力量，持續帶動全鎮工作廣泛深入地開展。加強對街道、市場的監管，對亂搭亂建、亂堆亂放、違法廣告牌招牌進行清理整頓，不斷營造良好的街面秩序和經商環境。
(三)進一步解決好鄉村風貌提升提供資金保障，增加資金投入。
(一)加強領導,明確分工。鎮成立專責領導小組，下設辦公室負責日常工作，保證鄉村風貌提升三年行動順利有序開展。在項目實施推進中,及時深入群眾,做好動員協調等工作,形成了全鎮齊抓共管的良好的建設氛圍。
(二)明確目標,穩步實施。
1、因地制宜,制定規劃。
根據本鎮實際,制定了堅持生產、生活、生態“三生”共進，堅持人與自然和諧共生，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的建設目標,對全鎮進行了科學合理規劃,努力把全鎮打造成為“生活舒適的樂園、道德示范的家園、生態良好的田園、鄉愁記憶的故園”。
2、統一思想,全民動員。
(一)協調美觀的整體風格初步形成。圍繞垃圾處理、污水治理、清潔道路等內容,深入開展農村環境整治。大力推進村莊道路綠化和空地綠化建設，村內溝渠得到全面整治,的整體美觀初見效果。
(二)開展村莊基礎設施“改路行動”情況。我鎮27個行政村已實現村村通水泥路，實現全鎮建制村全部通硬化道路的目標，通達率100%。截止目前，全鎮94個基本整治型自然屯屯內道路2018年以來新增硬化8.1公里，完成投資243萬元。94個基本整治型村莊已全部開工建設“三清”工作。
(三)健康文明的村風民風明顯是升。在建設過程中,村民的文明素質有了明顯的提高。一是積極開展文體活動。每逢重大節日,村民開展豐富多彩的文娛活動,充分挖掘當地獨有的特色文化資源,弘揚健康向上的農村新風尚;二是開展形式多樣的業余文化活動。充分發揮文化活動中心、籃球場、乒兵球場合圖書閱覽室等文體建設的成果。
1.建設資金不足。鄉村風貌提升三年行動建設需要大量資金投入。由于我鎮基礎設施相對較差、村級集體經濟薄弱、農民收入較低，現有的資金遠不能滿足建設的需求。
2.后續管理機制欠缺。隨著各項基礎設施日益完善,由于缺乏管理經費等問題,出現了建后無人管理現象,缺乏長效管理機制。
3.經濟發展后勁乏力。隨著鄉村風貌提升三年行動建設投入力度的不斷加大,基礎設施日益完善,特色產業乏技術和資金支持,難以形成規模效益,致使多數農民沒有富裕起來,村經濟發展后勁不足。
1.完善工作機制,進一步細化工作方案,探索建立“財政補助一點、村級集體投入一點、受益農戶等籌措一點”長效管理經費管理籌措機制,切實做到人員、經費、職表、制度四落實。
2.提升規劃水平。堅持高起點規劃,高標準理設。堅持水、田、房、路綜合改造。為麻垌鎮鄉村風貌提升三年行動建設奠定基礎。
3.壯大村集體經濟。積極爭取上級有關部門的技術和資金支持,不斷培育壯大村集體經濟,提升規模效益,為全鎮鄉村風貌提升三年行動建設打下堅實的經濟基礎。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十
以落實意識、能力、培訓效果為核心，緊密圍繞xx銀行戰略目標和各項工作重點，將培訓作為推進戰略實施的重要手段，培養一支能力強、業務精的高素質員工隊伍，滿足業務發展需要，提升企業核心競爭實力，結合已取得的經驗和我行的實際情況，制定20xx年培訓計劃。
從本行各項業務的發展規劃及對人才的總體需求出發，堅持“以人為本”、“人才興行”和“人盡其才，有為有位”、“三工并存，動態轉換”的理念及管理機制，以提高全行員工工作水平，提升企業核心競爭力為目標，大力開展各項專業性常規培訓，合理配置資源、加大培訓力度、提高培訓質量，積極探索創新教育培訓新模式，建立健全培訓與開發體系，打造一支秉承“包容、擔當、高效、專業”的高素質員工隊伍。
以促進穩健經營和快速發展為根本出發點，以業務發展需要為中心，以素質培訓為核心，實現人力資源向人力資本的轉化，突出重點，面向基層，堅持全員、全方位、全過程的原則，建立知識管理的共享平臺與自主學習為主的培訓開發體系，開展有針對性的差別化培訓，創建學習型、創新型團隊。
20xx年培訓工作將按照三級培訓體系繼續開展常規性培訓，具體培訓內容如下：
（一）總行、分行、支行三級培訓體系。
由總行各條線牽頭、與各分行溝通，共同制定三級培訓計劃，建立xx銀行協調運轉的總、分、支三級培訓體系。
1、一級培訓：由總行組織的培訓項目，包括各專業重要的方針政策的專業培訓和新員工入行培訓等。
2、二級培訓：由分行組織發動的培訓項目，主要是貫徹總行重要培訓任務并且結合分行經營管理實際，舉辦的員工專業素質培訓，任務落實培訓等。
3、三級培訓：總分行條線內部及各支行組織的培訓，主要是業務操作流程、業務技能和服務技能培訓。
（二）外派培訓。
1、高級管理人員培訓。隨著全球宏觀經濟形式發展，結合本行實際，行里適時派高級管理人員外出學習。
2、中層管理人員培訓。結合本行實際，選擇性地對中層管理干部人員進行外出培訓。
3、員工可以根據自身情況，自定外出培訓計劃。
（三）企業文化提升培訓。
代化的重要手段，全行上下要樹立企業文化理念，堅持業務發展和文化培育共同推進，做好企業文化提升的工作，外請教師適時安排時間對全行員工進行培訓。
根據專業人員崗位分級，主要對主管柜員、綜合柜員、信貸員、客戶經理等從事專業工作人員進行升級培訓。
（五）新學員崗前培訓。
我行對外招聘的新員工，必須參加統一組織的崗前培訓班，培訓將視具體情況由總行或分行組織，分為有工作經驗和無工作經驗兩類，新員工須在培訓考試合格后方可上崗。
（六）總行統一組織各類專題講座。
以職業道德建設與業務能力培訓并舉，結合經濟金融發展出現的新形勢和重點、難點問題，聘請有關專家，由人力資源部門組織專題講座。
為確保培訓工作達到預定的效果，切實提高培訓的針對性和實效性，形成自主學習、集中培訓、考察交流“三結合”的培訓體系，確保培訓質量，加強培訓成果轉化；將培訓與員工的職業發展相結合，有效調動員工的培訓熱情。20xx年將持續做好全行員工培訓檔案的建立健全工作，將培訓評價與員工的晉升、考核、薪酬等有機結合起來，強化培訓的效果。
（一）領導重視，落實到位。原則上由主辦部門組織實施，人力資源部協助，即各主辦單位負責培訓牽頭，主辦單位的領導要充分重視培訓工作，確定專人負責培訓工作，樹立“培訓是員工最大的福利”的現代培訓理念，開展“有計劃的培養”，明確培訓責任人，積極落實，正確引導，在單位營造積極向上的學習氛圍。
（二）培訓計劃切實可行。各單位要結合自身特點，并根據不同培訓對象、不同專業內容，制定周密詳細的培訓計劃，并嚴格按計劃實施培訓，確保培訓效果、目標的實現，避免形式化。
（三）建立規范的培訓評估體系。在各項培訓結束之前，向參訓人員征求對培訓內容、授課質量、培訓材料、組織管理等培訓要素的滿意程度和相關建議，對存在的問題和不足及時加以改進。培訓結束后，各培訓責任單位應嚴格按照iso9001質量標準要求將每次培訓資料裝訂成冊存檔備案。
（四）人力資源部門可根據實際工作情況，根據相關部門的申請，定期或不定期對培訓計劃進行適度調整。
（五）各種培訓原則上一律安排在周六、周日進行，也可根據實際情況自定；請參訓人員根據培訓通知，安排好自身工作準時參加；培訓時間若與統一安排的重大活動有沖突，由主辦責任單位負責另行通知。
肅培訓紀律，營造積極向上的學習氣氛。參加培訓人員必須本人親自簽到，因故不能參加培訓者，要有書面請假條并請主管領導簽批，要將參加培訓人員的學習態度和遵紀守規情況與培訓考試成績直接掛鉤，納入年度考核中，對遲到、早退、無故缺課以及違反學習紀律、制度的學員要及時批評教育，情節嚴重的應通報所在單位。人力資源部門將各單位對培訓工作的重視程度和參培情況進行不定期抽查，并作為年終人力資源工作評比的重要內容。通過健全的制約機制，使學習培訓工作逐步達到規范化、制度化要求，成為廣大在職員工更新觀念、提高素質、促進工作的源泉和動力。
（七）全年培訓嚴格按計劃執行，培訓計劃執行情況做為績效考核數據的來源。
（八）各單位根據計劃表組織培訓，每月電話通知培訓計劃完成情況，每季度末將本季度已執行的培訓計劃記錄表電子版發送到。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十一
通過控制招聘、積極的宣傳、培訓、制度引導方式提升員工的素質水準，與職業技能，同時增強員工學習意識，提高員工學習能力，推動員工綜合素質和團隊整體水平的全面提升。
員工素質提升工程主要通過控制招聘、積極的宣傳、有序的培訓、制度引導四個方面進行引導，具體的內容如下：
嚴格把控招聘關，公司現在人員通過培訓的方式提高其素養，以滿足公司的需求。在新人招。
聘時嚴格控制其化文化素養。除清潔、幫廚外所有的人學歷需達初中上學歷，計劃在xxxx年6月前將高中以上學歷的人員占有率達到60%以上，大專以上學歷達到15%以上。通過學歷的控制進一步提升公司人力資源的儲備的深度。為公司業務的拓展打下基礎。
1、建立月早會制度，通過月早會形成良好的早會文化，讓員工形成公司的家庭觀。早會以。
贊揚為主基調，主要分為，管理部的宣導（內容：上月新進人員介紹，上月獎懲，上月公司的流動率與流動原因分析。）品證部：（公司上月品質的狀況，上月品質改進事項）生管部：（公司上月效率情況，及上月進步最多的單位與個人。）。
公德，新進人員，先進個人等資料與講義，在用餐時間進行循環播放，讓員工在潛移默化中發生改變。
今后分公司的培訓工作將通過崗前的培訓、在崗的培訓（全體培訓、部分崗位培訓）三個渠道進行。
崗前培訓：
員工上崗前的培訓要進一步的加強，除現有規定，計劃增加：素質的內涵、企業需要什么樣的員工、員工行為規范、5s的基礎知識的培訓等內容。將員工上崗前就了解公司價值觀。用以影響員工價值觀，從而影響在公司的行為。
在崗的培訓；
5s的基礎知識、陽光心態等課程的培訓。經強化現有員工的價值觀。從而影響員工在公司的行為。
2、部分崗位的職業素質的針對性的培訓。
詳見《拓寶公司員工職業素質提升專案計劃書》，希望通過培訓提升員工的職業技能，從而總體上強化公司的競爭力。
為了保證相關培訓的有效實施，針對以上培訓有兩點要求：所有培訓記錄完整，所有培訓需要進行書面考試且需要合格，對沒有參加培訓或培訓不合格的，公司調薪、年終獎金人事單位有一票否決權，待培訓合格后方可生效。
建立《員工行為規范》，建立《優秀員工的評選辦法》從制度上引導員工的行為習慣。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十二
為切實開展好xxxx房屋建筑和市政工程質量安全提升三年行動，不斷提高我市工程質量安全水平，確保人民群眾生命和財產安全，促進全市建筑業持續健康發展，根據住建部、住建廳、市住建局相關工作部署要求，結合我xxxx實際，制定本方案。
深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》和《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔20xx〕19號）精神和市住建局印發《xxxx市房屋建筑和市政工程質量安全提升行動方案》的通知，鞏固質量治理兩年行動成果，圍繞“落實主體責任”和“強化政府監管”兩個重點，堅持企業管理與項目管理并重、企業責任與個人責任并重、質量安全行為與工程實體質量安全并重、深化建筑業改革與完善質量安全管理制度并重，嚴格監督管理，嚴格責任落實，嚴格責任追究，著力構建質量安全提升長效機制，全面提升我xxxx工程質量安全水平。
在中央、省、市上級部門的領導和指示下，通過開展工程質量安全提升行動（以下簡稱提升行動），用3年左右時間，進一步自上而下的理順完善xxxx工程質量安全管理制度，建立健全法規體系、保證體系、監管體系，嚴格貫徹落實省廳印發的《云南省房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督機構及人員管理和考核辦法》等5個規范性文件，落實工程質量安全主題責任，強化工程質量安全監管，提高工程質量安全管理水平，提高工程技術創新能力，住宅工程質量常見問題得到有效控制，xxxx工程質量安全總體水平得到明顯提升。
為切實開展好全市工程質量安全三年提升行動各項工作，xxxx成立工作領導小組，按照“黨政同責，一崗雙責，失職追責”和“三個必須”的要求，嚴格落實分工負責制。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在規劃建設局辦公室，辦公室主任xx兼任，負責協調和匯總專項整治工作。切實做好職責范圍內質量安全管理工作，切實提升xxxx工程質量安全水平。
（一）嚴格落實工程質量安全主體責任。
1.嚴格履職盡責，督促落實建設各方主體的質量安全責任。xxxx各相關部門要切實抓好《云南省房屋建筑和市政工程質量監督機構及人員管理和考核辦法》《云南省房屋建筑和市政工程安全監督機構及人員管理和考核辦法》等工程質量安全規范性文件的貫徹執行，綜合運用法律、經濟和行政手段，督促建設、勘察、設計、施工、監理單位等五方嚴格落實企業主體責任，特別強化建設單位的首要責任，建立自我規范、自我約束、持續改進的工作機制，推動質量安全管理標準化建設。
2.嚴格項目監管，強化項目負責人的質量安全責任。工程建設過程中，嚴格執行建設、勘察、設計、施工、監理五方主體項目負責人質量安全責任規定，強化項目負責人的質量安全責任。要嚴格按照《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定》的要求，督促施工企業切實落實好項目經理的質量安全責任。
3.嚴格教育培訓，加大從業人員責任追究力度。嚴格落實施工現場項目經理、技術負責人、施工員、質量員、安全員、機械員等關鍵崗位、特種作業人員持證上崗，逐步建立探索全市建筑工人培訓信息公開機制、職業技能鑒定制度和工人技能分級管理制度，切實提高建筑工人參加培訓的主動性和積極性。尤其是督促各方強化個人執業能力管理，落實注冊執業人員的質量安全責任，強化工程建設質量安全相關知識的教育培訓，規范從業行為，推動建立個人執業保險制度，加大執業責任追究力度。
4.嚴格執法檢查，落實工程質量終身責任。進一步完善工程質量終身責任制，嚴格實行五方主體項目負責人質量終身責任承諾書簽訂、新竣工項目永久標牌設立、質量終身責任信息檔案等制度。加大工程質量監督執法力度，對違反有關規定、造成工程質量事故的，依法給予處罰。
（二）提升項目管理水平。
1.推進工程質量管理標準化。開展工程質量管理標準化示范活動，推廣質量精細化管理，全面推進施工現場樣板引路、質量行為標準化管理、工程實體質量標準化控制。推廣應用簡潔、適用、易執行的崗位標準化手冊，細化質量關鍵崗位職責，將質量責任落實到人。持續推進住宅分戶驗收，提高住宅工程施工質量水平。加大市政工程質量監管力度，發揮優質工程的示范引領作用，引導企業積極開展優質工程創建工作。
2.提升建筑施工安全生產水平。要嚴格貫徹落實《云南省建筑施工企業及監理企業安全生產動態管理辦法》，深入開展建筑施工企業和項目安全生產標準化考評工作，推動建筑施工企業實現安全行為規范化和安全管理標準化，提升施工人員的安全生產意識和安全技能，督促建筑施工企業積極開展施工現場應急演練活動，不斷強化施工人員安全生產紅線意識，提高事故應急避險及自救能力。
（三）健全監督管理機制。
1.落實主管部門質量安全監管責任。xxxx規劃建設局要強化對工程建設全過程的質量安全監管，重點加強對涉及公共安全的工程地基基礎、主體結構等部位和竣工驗收等環節的監督檢查。進一步工程質量檢測制度，加強對檢測過程和檢測行為的監管，堅決依法嚴厲打擊出具虛假報告的行為。采取切實有效措施，從房屋建筑工程勘察設計質量和住宅工程質量常見問題治理入手，規范設計變更后的圖紙審查。推進質量安全誠信體系建設，監理健全信用評價和懲戒機制，強化信用約束。狠抓工程實體質量突出問題治理，嚴格執行標準規范，積極推進質量行為標準化和實體質量管控標準化活動，落實建筑施工安全生產標準化考評制度，全面提升工程質量安全水平。
2、創新工程質量安全監管模式。積極推行“雙隨機，一公開”檢查方式，創新和改革現有的監管方式，改變事前通知、打招呼的檢查方式，采取隨機、飛行檢查的方式對工程項目實施有效監督。加大抽查抽測力度，加強工程質量安全監督執法檢查，深入開展以深基坑、高支模、起重機械等危險性較大的分部分項工程為重點的建筑施工安全專項整治及施工現場消防安全檢查。加大對市政工程項目的監督檢查力度，組織開展新建工程抗震設防專項檢查，確保工程實體質量，保障生產安全。
3、加強隊伍建設。xxxx規劃建設局要認真貫徹落實《云南省房屋建筑和市政工程質量監督機構及人員管理和考核辦法》《云南省房屋建筑和市政工程安全監督機構及人員管理和考核辦法》文件要求，加強監督隊伍建設，統籌市場準入、招標投標、合同備案、施工許可、質量安全、行政執法等各個環節的監管力量，建立綜合執法機制，在人員、經費、設備等方面提供充足保障，保持監管隊伍的穩定，強化監管人員的業務技能培訓，全面提高建筑市場和工程質量安全監督執法水平。鼓勵爭取地方政府購買服務的方式，委托具備條件的社會力量進行監督檢查。
（一）動員部署（20xx年5月1日前）。
xxxx各相關部門要高度重視，提高思想認識，積極部署動員開展提升行動。
（二）組織實施（20xx年5月至20xx年12月）。
xxxx各相關部門要加強監督檢查，強化責任落實。要在加強日常監督檢查、抽查抽測的基礎上，每季度對本轄區在建工程項目全面排查一次。
（三）總結分析（每年度的12月）。
xxxx規劃建設局要對開展工程質量安全提升行動工作情況進行階段性總結，分析不足，按上級部門領導和指示開展下一步工作。
（一）高度重視，加強領導。
xxxx各相關部門要高度重視此次建筑工程質量安全提升活動，堅持以人為本、以民為本，站在維護人民群眾根本利益的高度，進一步提高對工程質量安全提升行動的認識。
（二）加強檢查，力求實效。
xxxx各相關部門要加強對工程質量安全提升行動工作的指導協調和督促檢查，檢查要結合日常監管和專項行動等要求，對提升行動期間的違法違規行為，依法從重從快，按上限處罰。
（三）統籌協調，有序推進。
xxxx規劃建設局要統籌協調好各相關部門的工作開展，安排好提升行動各項工作，使之與質量安全日常監督、建筑市場監管、招投標管理、抗震設防審查等工作有機結合起來，相互促進、有序推進。按照本方案重點任務和時間安排，有序推進，確保提升行動如期高質量完成，達到提升效果。
（四）注重宣傳，營造氛圍。
大力開展建筑工程質量安全提升活動的宣傳工作，充分利用地方報刊、廣播、電視、網絡等多種媒體，對提升行動的重要意義、進展情況以及取得的成效，進行多層面、多渠道、全方位廣泛宣傳。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十三
7月29日，筆者來到龍茗鎮進寧村刀屯，只見近40名群眾正開展鄉村風貌提升三清三拆工作，現場一片繁忙。
7月26日晚，該屯組織全屯群眾召開三清三拆工作動員大會，號召群眾踴躍參與到活動中來，有錢出錢，有力出力。號召一發出，全屯群眾積極響應，在外務工的青年主動捐款1.5萬元支持工作，在家的群眾自發自愿投工投勞，全屯上下立即投入到轟轟烈烈的鄉村風貌提升三清三拆工作中。
動員會的第二天，群眾都自發拿著自家的勞動工具，清理屯里的垃圾、房前屋后的柴草，拆除亂搭、亂建、違建的建筑。刀屯村民小組長農富軍說，大家熱情很高，非常團結，所以工作進度很快。
今天拆掉了我家門前30公分的走廊，我們全家人都沒有意見。村民梁奇方說，拓寬道路之后，大家都方便。
該屯黨支部書記農衛敏告訴筆者，三清三拆工作開展期間，由于清理拆除了部分村民的圍墻和多占的土地，有些村民也有抵觸心理，不是很樂意配合工作。經過我們多次和他們面對面交流，告訴他們開展這項工作對他們家和全屯的好處，慢慢地大家都表示理解，主動支持我們的工作，也自愿和其他村民一起加入到工作中。
目前，在全屯群眾的共同努力之下，該屯共清理占道、違建18處，清運垃圾20車。
三清三拆工作只是該屯開展美麗鄉村建設工作的一部分，而對于今后將把刀屯建設成為一個怎樣的新農村，刀屯人有著清晰的思路和想法。
接下來，該屯將持續開展清潔衛生工作，治理亂停放、亂堆砌、亂排放等問題，并開展黨員先鋒示范幫聯活動，全屯每一名黨員幫聯多戶農戶，動員大家一起參與到建設和諧美好新刀屯的活動中來，并主動幫助農戶解決實際困難和問題。
此外，刀屯還將在后山建設兩個觀景亭，分別命名為望峰亭和天佑亭動員各家各戶利用廢棄的石磨、石臼等種植盆景，裝點美化家園;在后山山脈種植風景林木，山腳一層種植三角梅、桃樹等觀賞植物;山腰種植紅色楓葉，打造楓葉林海，打造別樣風情的新刀屯。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十四
（一）指導思想：堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀,以提升教育教學質量為中心，牢固樹立以質量求發展，以質量促發展，以質量檢驗發展的意識，努力提高教育教學工作質量，辦好讓人民滿意的教育。
（二）總體目標：認真分析局機關和各級各類學校、幼兒園教育工作質量現狀，進一步理清提升質量的思路，研究提升質量的措施，探索建立教育教學質量標準體系、教育教學質量評價體系、教育教學質量監控體系、教育教學質量保障體系，明確提升教學水平和提高教育質量的責任意識。既立足當前，又著眼長遠，使“質量提升年”活動成為促進全縣教育教學質量全面提升的過程，成為探索建立教育教學質量長效機制的過程。
“質量提升年”活動以“雙六提升”為主要內容，即縣教育體育局和各級各類學校、幼兒園分別從六個主要方面提升質量。
（一）縣教育體育局。
1.提升教育發展質量。樹立“大教育”觀念，促進各類教育統籌發展，積極發展學前教育，均衡發展義務教育，加快發展高中教育，大力發展職業教育，穩步發展特殊教育，加強實踐活動中心建設，使各級各類教育在結構上科學合理，規模上相互適應，質量上相互支撐。穩妥選用民間資金，發展壯大民辦教育。積極探索各類教育發展內在規律，使教育更加符合學生成長規律，使學生更加符合社會發展需要，使學校更加符合人民群眾對優質教育發展的期望，大力提升人民群眾對教育的滿意程度，用教育的發展促進教學水平的提升。
2.提升教育創新質量。深入開展教育創新大討論活動，進一步解放思想，更新觀念，探索教育發展創新的路徑和模式，抓好教育理論創新、教育實踐創新和教育過程創新，著力轉變不適應教育事業科學發展要求的思想觀念，著力提高廣大教師和教育工作者推動教育事業科學發展的能力和水平。局機關各科室要以申報基礎教育課程綜合改革實驗項目為抓手，加強對各實驗項目學校的指導、督促與檢查，保證實驗項目學校出成果、見實效。通過教育理念、教育內容、教育方式、教育制度等各方面的創新，努力把機關科室打造成創新型科室，把學校打造成創新型學校，把教師培養成創新型教師，努力培養學生的學習、實踐和創新能力，用教育理念的創新帶動教學工作的創新。
3.提升項目建設質量。高度重視20xx年度教育項目建設，確保項目發揮應有的效益和作用，鞏固發展成果，改善辦學條件，為提升教育質量提供基礎保障。有關科室要加強對項目申報、建設規劃、圖紙設計、招標投標、項目管理、工程監理、資金監督、檔案資料、檢查驗收等全過程的管理和監督。進一步明確責任分工，積極實施“重點包包、分片包干、倒排工期、檢查監督”等制度，確保每個教育項目都成為優良工程、安全工程、高效工程、廉潔工程，用項目建設的質量夯實教學發展的基礎。
4.提升教育管理質量。堅持科學管理，深化職級制改革，推進縣管校聘，落實鄉村教師支持計劃。強化教育培訓，增強教干理論水平、業務素養和決策能力，努力造就一支德才兼備、素質過硬、作風優良、勤政廉潔的干部隊伍。堅持規范管理，完善考試招生制度，加強工會建設，強化學校德育、教學、文化、隊伍、安全與后勤管理，規范圖書、儀器、電教、音體美衛等器材的管理使用，努力形成職責清晰、程序嚴密、要求具體、行為規范的管理制度體系。堅持依法管理，推進依法行政，加強義務教育保障經費、學生資助金和學校財務管理，提高經費使用效益，使各項管理行為在法律框架內進行，用先進的管理帶動教學質量的提高。
5.提升教育評價質量。增強教育評價的科學性和有效性，探索建立各級各類學校、幼兒園教育質量分類標準、評價和監控保障體系，把城鄉、校際之間發展差距、困難群體學生教育權益保障、人民群眾的滿意程度、學校的辦學特色等作為評價一所學校教育質量的核心指標。建立健全科學的教育評價體系機制，積極推進中小學教育質量綜合評價改革，將反映學生發展水平的指標，以及與學生成長密切相關的因素作為評價的內容，對全縣教育質量進行綜合評價，用教育評價的質量激發教學成績的整體提升。
6.提升工作落實質量。提高工作執行力，不搞變通、不折不扣地貫徹落實上級和局黨委的決策部署，確保政令暢通，政出必行，行必有果。對教育重大政策措施、重要工作的貫徹執行、群眾反映強烈的熱點難點問題，及時掌握落實進度，使工作安排部署件件有著落、事事有回音、項項有效果。嚴格落實局機關聯校包點制度，繼續實行局機關校園安全、信訪穩定、教育教學、招生考試、控輟保學等工作的“一崗雙責”制度，創新督查內容和方式，拓展督查范圍，提高督查成效，用工作落實的質量檢驗教育質量的高低。
（二）各級各類學校、幼兒園。
1.提升學校德育工作質量。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。把社會主義核心價值觀融入教育工作全過程，充分挖掘校內外德育資源，做到全員育人、全面育人、全過程育人。重視少先隊和班主任工作，加強德育工作隊伍建設。要加強德育工作研究，創新德育工作的方式方法，繼續開展學科教學滲透德育教育優質課評選活動，把德育滲透于各科教學，滲透到教育教學的各個環節，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面，增強德育工作的針對性和實效性。進一步加強學校家長委員會建設與管理，推動全國家長學校建設實驗基地工作，迎接全國家長學校實驗基地實驗學校的驗收。
2.提升課堂教學質量。把課堂作為提升教育教學質量的主陣地，努力提高課堂教學的有效性。加強學前教育監管，防止幼兒園“小學化”。深化課堂教學改革，努力構建自主高效的課堂教學模式。堅持集體備課制度，定期開展聽課評課活動，提升課堂教學質量。深入開展“一師一優課”、“一課一名師”活動，通過達標課、觀摩課、公開課和開展各優質課評比等形式，開展豐富多彩的課堂教學比賽活動。廣泛參與全市基礎教育改革項目實踐，積極開發校本課程和特色課程，不斷推進國家課程校本化，持續開展品牌學校和特色學校創建工作。大力推進教育信息化，堅持“應用推動”和“機制創新”，實現信息技術與課堂教學的深度融合，為穩步提升課堂質量提供技術支撐。開足開齊實驗課、音體美衛等課程，提高功能室的使用率。根據學生培養目標和學生身心發展規律，改進教育教學評價，建立科學、多樣的評價標準。完善學生成長記錄，做好綜合素質評價，探索促進學生全面發展的評價方式。加強中職教育實訓基地建設，實現學校教育與就業崗位“零距離”對接。
3.提升校園文化建設質量。進一步健全學校宣傳工作體系，加強校園物質文化建設，開展豐富多彩的校園文化活動，打造校園文化品牌，形成良好的人文環境。建設一批寓意深刻、內涵鮮明的校園文化設施，優化美化亮化硬化校園環境，努力建設綠色生態和諧校園。把教學育人與環境育人緊密結合起來，繼續開展文明校園創建活動。加強校園精神文化建設，立足鄉情、校情，挖掘符合地方特色的校園文化內涵，培育積極向上、催人奮進的校園文化，形成良好的校風、學風、教風。做好古郯文化、孝文化、銀杏文化、杞柳文化等地方特色文化以及中華優秀傳統文化的學習和傳承工作，鼓勵學校建立國學堂。大力開展足球進校園活動，推進體育藝術2+1項目，積極推動學生陽光體育運動和大課間活動，抓好科技教育、國學教育及經典誦讀等活動，健全學校、家庭、社會“三位一體”的育人機制。
4.提升安全穩定工作質量。學校、幼兒園主要負責人要切實承擔起學校安全穩定第一責任人的責任，實行安全穩定工作“一崗雙責”，做到安全穩定工作與教育教學業務工作一同部署、一同檢查、一同考核。強化全員安全責任意識，完善安全工作機構，健全維穩制度，加強安全穩定工作隊伍建設。加強安全常規教育與管理，定期開展各類安全演練活動，增強師生自救自護能力。定期排查安全隱患，做好安全隱患的整改工作。堅持依法治校，建立健全信訪制度，充分發揮校情民意信息平臺和校風訴求室的作用，用好暢通師生意見反映渠道，掌握社會訴求，要抓小、抓微、抓全，及時化解矛盾，不斷加強對輿情的分析研判，建設平安和諧校園。
5.提升師資隊伍建設質量。學校、幼兒園主要負責人要履行好抓班子、帶隊伍的責任，樹立先進辦學理念，掌握先進管理方法，遵循教育規律，做到勤于管理、嚴格管理、科學管理，努力提升教干教師隊伍管理的能力與質量。加強師德師風建設，嚴格執行師德“一票否決制”。繼續開展廉潔勤教承諾活動，嚴格教師的考勤管理，堅決杜絕長期不上班甚至找人頂崗上班現象的發生。加強對教師的教育培訓，實施“互聯網+教師專業發展”工程，鼓勵教師參加繼續教育，提升學歷和業務水平，加大教師信息技術應用能力培訓力度，積極開展校本培訓和教學競賽等活動，不斷提升教師教育教學能力。進一步落實城鄉教師交流互動，加大對農村薄弱學校尤其是村級小學的扶持力度。用好相關激勵政策，完善教師交流促進機制。
6.提升學校后勤服務質量。加強后勤工作科學化規范化管理，增強服務意識，提升服務質量，不斷改善師生學習、工作和生活條件，提升校園后勤管理服從與服務教育教學的意識。有序拓寬資助范圍，落實義務教育“兩免一補”等各項教育惠民政策，科學合理使用教育經費。加大控輟保學力度，關注留守兒童成長，抓好留守兒童關愛室建設工作。學校后勤工作人員要不斷創新服務模式，擴展服務功能，提升服務效能，圍繞師生需求、學校發展需要提供便利、高效、優質服務，提高師生員工對后勤服務工作的滿意程度。
“質量提升年”活動從20xx年2月下旬開始，20xx年2月結束，共分三個階段實施。
（一）動員階段（20xx年2月25日-3月7日）。
1.組織動員。召開全縣教育系統“質量提升年”活動動員大會，下發《郯城縣教育系統開展“質量提升年”活動實施方案》，對全縣各級各類學校、幼兒園進行動員部署。
2.學習討論。各級各類學校、幼兒園和局機關科室要組織教職員工深入學習《全縣教育系統“質量提升年”活動實施方案》，深刻領會會議精神，圍繞“雙六提升”的要求，廣泛開展學習討論，把思想統一到會議精神上來，統一到提升質量，辦人民滿意教育上來。
3.制定方案。各級各類學校、幼兒園要結合實際，根據《全縣教育系統“質量提升年”活動實施方案》要求，制定實施方案，方案要詳實、具體、實用，并經局機關包點聯校負責人審核后，于3月5日前報縣教體局“質量提升年”活動領導小組辦公室。各學校、幼兒園要于3月7日前召開“質量提升年”活動動員會，局機關包點聯校領導和包點人員全部參與動員會。
（二）實施階段（20xx年3月8日—20xx年1月31日）。
1.舉辦主題活動。為確保“質量提升年”活動有效開展，各學校要圍繞“雙六提升”內容，從本校（園）實際出發，開展具有自身特色的主題活動。
2.開展教學教研活動。各學校、幼兒園要開足開齊實驗課，用好多媒體教室，并自主開展各類聽課研討、業務評比等活動，形式包括教師結對幫扶、一師一優課、集體備課、同課異構、片區聯研等。
3.抓好質量分析。要按照《關于推進基礎教育綜合改革的意見》要求，從教學成績、特長發展、教學常規、教研科研、教師素質等全方位進行分析。要關注畢業班，細化對畢業班管理，督促各科備課組潛下心來，加強研究。
4.組織經驗交流。活動實施過程中，縣教體局和學校、幼兒園要通過召開現場會、匯報會、交流會、研討會、座談會、專題輔導等形式，交流心得，總結經驗，樹立典型，在全縣范圍內形成互學互助、爭創一流的良好局面。
5.加強業務合作。要與先進縣區、外地和本地先進學?！芭视H結緣”，確定標桿縣區和學校，促進學校管理水平和教育教學質量整體提升，促進城鄉、區域和校際間優勢互補、資源共享和共同提高。要組織教干教師通過“走出去，請進來”方式開展業務培訓，提升教師業務素養和教學水平。
6.突出特色引領。各學校、幼兒園要科學定位，突出特色優勢，充分挖掘教育資源，找準質量增長點，盯準質量提升極，全面帶動和提升教育教學質量，積極爭創特色學校和品牌學校。
7.探索長效機制。為鞏固“質量提升年”活動成效，探索建立提升質量長效機制，由局活動領導小組辦公室牽頭，各級各類學校、幼兒園參與，探索建立科學的教育質量標準體系和教育質量評價體系、完備的教育質量監控體系、有效的教育質量保障體系。各學校、幼兒園要確保把公用經費最大限度地向提高教育教學質量傾斜，保證教育教學工作的順利開展。
（三）總結階段（20xx年2月1日—2月28日）。
“質量提升年”活動基本結束時，局機關科室和各級各類學校、幼兒園要對活動開展情況進行認真總結。著重總結通過活動查找到什么問題、提出了什么思路、采取了什么措施、建立了什么制度、解決了什么問題、取得了什么成效，并形成總結報告，上報局“質量提升年”領導小組辦公室?？h教體局將對在“質量提升年”活動中進行總結，對表現突出的單位和個人給予表彰。
（一）加強領導，狠抓落實?？h教體局成立“質量提升年”活動領導小組（名單附后），領導小組下設辦公室，全面負責活動的組織協調和督查落實。各級各類學校、幼兒園都要成立相應機構，把此項活動納入年度工作總體目標，確?！百|量提升年”活動取得實效。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍?？h教體局要充分利用“郯城教育微資訊”官方微信平臺和政務微博、公示欄等方式，大力宣傳“質量提升年”活動的意義、措施與經驗，推動全縣活動面上的開展。各學校、幼兒園要充分利用校園廣播、板報、班會等宣傳途徑，宣傳“質量提升年”活動的有效做法、成功經驗和涌現出來的先進典型。
（三）強化督查，務求實效。各學校、幼兒園活動工作機構要精心組織好活動各個階段、各個環節的工作?？h教體局活動領導小組辦公室要定期對機關各科室和各學校、幼兒園活動開展情況進行檢查，下發檢查通報，全面了解活動開展情況，及時改進工作，確?；顒佑行ч_展。檢查結果納入教育綜合督導范圍，作為學校和個人評先樹優的重要依據。
局各科室和各級各類學校、幼兒園必須以超常的思維、積極的態度、強勁的措施、扎實的作風、嚴格的督查，有力地推進“質量提升年”活動，促使學校、幼兒園管理上臺階，教學質量上水平，全面實現“質量提升年”活動的工作目標。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十五
按照《湖北省縣城義務教育均衡發展督導評估方案》要求，督促、指導、協調全區義務教育學校做好各項工作，努力實現a4、a5指標體系通過省級評估驗收。具體工作目標：
1、切實規范辦學行為。開齊開足各類課程；無有償補課、分快慢班、濫訂教輔資料的現象；學生課業負擔控制在合理的范圍。
2、教育質量明顯提升。適齡兒童入學率達100%；初中三年鞏固率達到93%；建立義務教育質量均衡考核評價機制；深化考試招生制度改革。
3、實施義務教育關愛工程。保障流動人口子女接受義務教育；完善農村留守兒童關愛機制；保障殘疾兒童少年接受義務教育，適齡殘疾兒童少年入學率達到100%；落實家庭經濟困難子女資助政策。
a4、a5兩大指標任務由局基教科、體衛藝站、資助中心負責組織實施。主要任務是督促指導學校落實指標體系中的具體要求，指導服務學校做好迎檢資料的搜集整理工作。
（1）堅持育人為本、德育為先，創新德育工作方式，增強德育工作的針對性和實效性，加強德育基地建設和管理。
（2）建立和完善校本教研制度，積極開展教學研究，深化教學模式，改革教學內容、手段和方法；不斷探索小班化教學模式與方法。
（3）全面落實課程計劃，深入開展陽光體育活動，落實大課間活動，在學生中開展“大家唱、大家挑”藝術教育活動。
（4）改革教學方法和學習方式，著力培養學生的創新精神和實踐能力，為學生的終身發展奠基。
（5）深化評價制度改革，建立學校、學生、教師、教學四位一體的評價制度。建立符合素質教育要求的學生學習和成長綜合評價體系，促進學生全面發展。建立教師發展評價體系，促進教師專業發展。建立教師發展評價體系，促進教師專業發展。建立規范化、科學化、制度化的教學質量檢測評估體系和素質教育導向機制，促進素質教育全面實施。
2、實施義務教育關愛工程。
（1）關愛農村留守兒童。學校要建立檔案和聯系卡制度，完善教師與留守兒童結對幫扶機制。
（2）完善學校接收殘疾兒童隨班就讀辦法，建立殘疾兒童確認、登記和組織入學制度，保障殘疾兒童少年接受義務教育的權利。
（3）落實家庭經濟困難子女資助政策。對農村義務教育階段家庭經濟困難免雜費、免書本費、補助寄宿生生活費。
按照《區督導辦公室關于做好全區義務教育均衡發展和做好省級督導評估迎檢工作方案》要求，配合全區推進均衡發展與迎檢安排開展工作。同時，結合a4、a5指標具體要求，采取以下實施步驟：
1、對a4、a5兩大指標主任目標分解。將10個c級指標具體實施具體到人，并明確工作職責。
2、自查與檢查。對照《湖北省縣城義務教育均衡發展評估方案》進行自查并整改提高。接受基教科、體衛藝站、資助中心定期與不定期督導檢查。
3、編制教育教學質量與義務教育關愛指標體系資料參考目錄，指導各學校收集整理相關資料。
4、配合做好迎檢相關工作。
1、加強學習，明確思路，指標組成成員要認真學習《湖北省人民政府關于進一步推進義務教育均衡發展的意見》等文件精神，熟悉各自負責的指標體系的要求與檢查方法，做到思路清晰、目標明確。
2、強化職責，完成目標，姚強化職責意識，增強責任感，對學校工作指導督促到位，保證順利完成目標任務。
組長：
組員：
工作小組組長：
組員：
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十六
我鎮在區委、區政府的正確領導下，堅持以問題為導向，強化工作措施，狠抓工作落實,持續開展鄉村風貌提升工作，大力推進農村人居環境綜合整治專項行動，全鎮鄉村風貌提升工作取得明顯的階段性成效，群眾幸福感和滿意度持續提升，為全鎮打贏打好脫貧攻堅戰奠定堅實的基礎。
（一）積極推進“三清三拆”專項整治工作。我鎮將鄉村風貌提升三年行動作為助推脫貧攻堅、鄉村振興、建設幸福鄉村的有力抓手，扎實開展“三清三拆”整治工作，用實實在在的行動，逐步提升村容村貌。一是加強組織領導。成立鎮鄉村風貌提升工作領導小組，實行“鎮領導掛村、村干部包自然村、農戶包責任區”三級聯動，按照村莊風貌整治“掃一遍”的總體目標，帶領廣大群眾開展“三清三拆三整治”鄉村風貌提升專項行動。二是廣泛宣傳動員。多次召開鄉村風貌提升行動工作會議，專題研究部署開展工作，著力推進鄉村風貌提升工作，鎮主要領導、包村工作組、村“兩委”干部等多次進村入戶進行鄉村風貌提升工作的宣傳發動，做好政策的解讀、群眾的思想工作，廣泛發動群眾開展“三清三拆”工作，營造良好的宣傳氛圍。在全鎮干群的共同努力下，共組織“三清三拆”群眾會議近x次/x人次。三是狠抓落實促成效。根據《2019年鄉村風貌提升“三清三拆”整治百日攻堅專項行動工作方案》，結合我鎮實際，制定了相應方案，層層落實責任。2019年以來，我鎮清理生活垃圾、禽畜糞便、建筑垃圾共x噸，清理非正規垃點x多處；清理池塘溝渠x米，清理池塘淤泥x處；拆除危舊房、廢棄豬牛欄、露天廁所茅房共x間，拆除廣告牌招牌x塊；各村均成立有新鄉賢理事會、村民理事會，在鎮工作組及各村黨組織帶領下，由理事會牽頭組織群眾開展工作，充分發揮新鄉賢理事會領頭作用，發揮群眾的主體作用，共同參與鄉村風貌治理。累計組織鄉賢捐款x元，鄉外干部返鄉開展工作x人次。
（二）基本整治型村莊建設。通過廣泛發動、組織、引導廣大農民群眾投身鄉村風貌提升建設，加快推進基本整治型村莊“三清三拆”工作。加上在外務工的青壯年主動捐款支持工作，在村的群眾自發投工投勞，形成合力投入到鄉村風貌提升“三清三拆”工作。
（三）加強鄉村農房管控工作。認真抓好農房管控的全面工作，集中精力在全鎮范圍內扎實深入地推進農房風貌管控工作。一是認真做好群眾的思想工作。掛點領導干部帶頭，村委干部配合通過與群眾直面交流，宣傳整治政策等相關問題，廣泛發動群眾配合農房管控工作。二是加大整治管控力度。嚴格把控群眾建房“準入”，嚴格實行“先拆后批”。由鎮工作組、駐村工作隊、村委干部聯合摸排村莊危舊房、一戶多宅、違建房情況；加強“兩違”巡查力度，對在建農房進行定期巡查，持續對轄區內國土資源進行動態執法巡查，堅決杜絕違建現象。對違法占地違建農房的，組織工作人員多次做思想工作，下發限期整改拆除通知書，動員其自行拆除。三是高度重視農村危房改造建房面積管控工作。嚴控農村危房改造建房面積。對于已開工建房中、發現超過農村危房改造建房面積要求的，第一時間堅決制止，督促其做好整改，從初始階段遏制超面積情況，做好宅基地面積、房屋建筑面積和房屋層數的管控，2019年農村危房改造建房未出現“超高超大超標準”的情況。
（四）項目資金籌措情況。全鎮2019年鄉村風貌提升項目完成實際投資額x元,實際支付x元，其中村級垃圾處理設施實際支付金額為x元，基本整治型村莊建設實際支付x元,群眾集資、鄉賢捐份資共x元。
（一）群眾思想認識不夠到位，參與鄉村風貌提升工作意識不強，積極性有待進一步加強和引導。且部分村屯外出人口較多，工作開展的規模和力度小，有流于形式和被動開展工作現象。
（二）村莊基礎較薄弱，部分村屯工作相對滯后。村莊缺少統一布局和規劃，建房用地協調難度大，房屋較零亂。
（三）資金缺口大。群眾缺乏資金，對村莊危舊房的拆除及“三微”建設力度不夠。
（四）部門聯動不足，齊抓共管的工作機制有待完善。仍有個別部門配合積極性不高，目前僅依靠鎮國土規建環保安監站現有人手開展統籌工作，在材料收集和進度督促方面的工作上未能跟上進度要求。
（一）進一步加大宣傳工作力度，帶動群眾參與，發動群眾投工投勞，實現“要我干”為“我要干”。建立長效管理機制，做好鞏固提升工作，不斷提高廣大村民的積極性，激發群眾主動參與鄉村風貌提升的熱情。
（二）持續推進“三清三拆”整治工作，進一步組織和加強三心一帶村屯及示范村的工作，通過示范作用，繼續凝聚起群眾的強大力量，持續帶動全鎮工作廣泛深入地開展。加強對街道、市場的監管，對亂搭亂建、亂堆亂放、違法廣告牌招牌進行清理整頓，不斷營造良好的街面秩序和經商環境。
（三）進一步解決好鄉村風貌提升提供資金保障，增加資金投入。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十七
2019年以來,我鎮在區委、區政府的正確領導下，堅持以問題為導向，強化工作措施，狠抓工作落實,持續開展鄉村風貌提升工作，大力推進農村人居環境綜合整治專項行動，全鎮鄉村風貌提升工作取得明顯的階段性成效，群眾幸福感和滿意度持續提升，為全鎮打贏打好脫貧攻堅戰奠定堅實的基礎。
清理池塘溝渠x米，清理池塘淤泥x處;。
拆除危舊房、廢棄豬牛欄、露天廁所茅房共x間，拆除廣告牌招牌x塊;。
各村均成立有新鄉賢理事會、村民理事會，在鎮工作組及各村黨組織帶領下，由理事會牽頭組織群眾開展工作，充分發揮新鄉賢理事會領頭作用，發揮群眾的主體作用，共同參與鄉村風貌治理。累計組織鄉賢捐款x元，鄉外干部返鄉開展工作x人次。
(二)基本整治型村莊建設。通過廣泛發動、組織、引導廣大農民群眾投身鄉村風貌提升建設，加快推進基本整治型村莊“三清三拆”工作。加上在外務工的青壯年主動捐款支持工作，在村的群眾自發投工投勞，形成合力投入到鄉村風貌提升“三清三拆”工作。
加強“兩違”巡查力度，對在建農房進行定期巡查，持續對轄區內國土資源進行動態執法巡查，堅決杜絕違建現象。對違法占地違建農房的，組織工作人員多次做思想工作，下發限期整改拆除通知書，動員其自行拆除。三是高度重視農村危房改造建房面積管控工作。嚴控農村危房改造建房面積。對于已開工建房中、發現超過農村危房改造建房面積要求的，第一時間堅決制止，督促其做好整改，從初始階段遏制超面積情況，做好宅基地面積、房屋建筑面積和房屋層數的管控，2019年農村危房改造建房未出現“超高超大超標準”的情況。
(四)項目資金籌措情況。全鎮2019年鄉村風貌提升項目完成實際投資額x元,實際支付x元，其中村級垃圾處理設施實際支付金額為x元，基本整治型村莊建設實際支付x元,群眾集資、鄉賢捐份資共x元。
(一)群眾思想認識不夠到位，參與鄉村風貌提升工作意識不強，積極性有待進一步加強和引導。且部分村屯外出人口較多，工作開展的規模和力度小，有流于形式和被動開展工作現象。
(二)村莊基礎較薄弱，部分村屯工作相對滯后。村莊缺少統一布局和規劃，建房用地協調難度大，房屋較零亂。
(三)資金缺口大。群眾缺乏資金，對村莊危舊房的拆除及“三微”建設力度不夠。
(四)部門聯動不足，齊抓共管的工作機制有待完善。仍有個別部門配合積極性不高，目前僅依靠鎮國土規建環保安監站現有人手開展統籌工作，在材料收集和進度督促方面的工作上未能跟上進度要求。
(一)進一步加大宣傳工作力度，帶動群眾參與，發動群眾投工投勞，實現“要我干”為“我要干”。建立長效管理機制，做好鞏固提升工作，不斷提高廣大村民的積極性，激發群眾主動參與鄉村風貌提升的熱情。
(二)持續推進“三清三拆”整治工作，進一步組織和加強三心一帶村屯及示范村的工作，通過示范作用，繼續凝聚起群眾的強大力量，持續帶動全鎮工作廣泛深入地開展。加強對街道、市場的監管，對亂搭亂建、亂堆亂放、違法廣告牌招牌進行清理整頓，不斷營造良好的街面秩序和經商環境。
(三)進一步解決好鄉村風貌提升提供資金保障，增加資金投入。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十八
5月6日至7日，2019年南寧市鄉村風貌提升三年行動現場推進會在武鳴區召開，武鳴區在會上作典型發言，并在全市鄉村風貌提升三年行動整體情況通報中多次得到肯定和表揚。與會人員在參觀武鳴區鄉村風貌提升推進情況后也給予好評。
今年以來，武鳴區廣泛宣傳動員，加強統籌推進，因村施策發力，聚焦鄉村風貌提升工作的重點難點攻堅，分類推動村屯改造建設。截至目前,已開展“三清三拆”村屯148個，已基本完成“三清三拆”村屯56個。全城區鄉村風貌提升環境整治工作取得了明顯成效，村屯環境的面貌發生了明顯變化，農村的人居環境得到了明顯改善。
高點定位統籌協調。
做好頂層設計。以實施鄉村振興戰略為統領，研究制定《南寧市武鳴區鄉村風貌提升三年行動方案》，并同“幸福鄉村”活動、鄉村風貌提升、改善農村人居環境、創建“一十百千”工程等四項工作統一研究、統一部署、統一推進，將各項任務明確落實到各鎮和各相關單位，以各鎮各單位主要領導為責任人，明確完成時限，形成“全城區一盤棋”的工作格局。
堅持規劃先行。緊緊圍繞“伊嶺壯鄉文化生態旅游示范區”和“環大明山旅游示范帶”的農業產業、休閑旅游等優勢資源，以環廣西自行車賽道為主軸線，把花花大世界、陸斡敏山、大明山等沿途九個景點串珠成鏈，對沿線村屯開展村屯實用性規劃編制工作。各村屯建設規劃注重突出前瞻性、特色性和實用性，做到了既符合農村實際，滿足農村生產生活需求，又突出壯鄉特色，達到田園風貌的要求。
強化組織保障。成立由城區主要領導擔任組長的領導小組，各鎮、村、屯相應建立工作班子，形成城區、鎮、村、屯四級聯動的組織網絡。各鎮制定具體工作實施方案，敲定改造村屯，細化任務，明確責任，倒排工期。城區住建部門成立技術指導小組，深入農村基層，開展技術服務，以便基層掌握改造提升標準。
創新方法宣傳造勢。
不斷激發農民群眾參與建設熱情。
深入發動群眾。組織村民代表召開座談會，向群眾解讀政策，研討工作方法，形成要整治、快整治的共識，全面推廣先發動后實施，從自上而下交代任務變為自下而上自主申報的做法，與農戶簽訂創建承諾書，承諾自覺保持房前屋后整潔有序，積極投工投勞配合整治工作組開展拆除危舊房、廢棄豬牛欄等工作。
多維度開展宣傳。利用電視廣播媒體進行“三清三拆”專題宣傳，持續滾動播放鄉村風貌提升的主要內容;通過微信公眾號、微信群等網絡平臺發送鄉村風貌提升的宣傳圖片和視頻210萬次;為每個行政村印發《廣西鄉村風貌提升三年行動指導手冊》和《農村人居環境“三清三拆”指導手冊》，張貼“三清三拆”宣傳海報3000余張，發放宣傳單6000余份，懸掛宣傳橫幅253條。
增強村民自治共識。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，強化村民理事會民主自治、民主決策的功能，實現共管共治，增強群眾對鄉村建設的認同感和自覺性。村“兩委”干部和第一書記常常利用夜晚群眾收工在家時間，召開動員會、培訓會，黨員干部以身作則率先簽訂責任書，做群眾思想工作，解群眾心中疑問，激發群眾對美好生活的強烈向往，引導群眾從“要我干”變為“我要干”。如陸斡鎮盧巖屯村民理事會，由該屯德高望重的村民和經濟能人組成，積極參與屯里大小事務的管理。為完善基礎設施，盧巖屯村民理事會發出號召，村民在一周之內就自籌資金15萬元，并申請財政補助，修建了通村公路1.5公里，硬化巷道2.5公里。
示范帶動多措并舉。
科學開展試點，全面帶動村屯整治。按照“突出重點、以點帶面、典型引路、全面推進”的思路，在各鎮全面調查摸底的基礎上，分別選擇5個村屯進行“三清三拆”試點。試點村屯的選擇包含精品示范型、設施完善型和基本整治型，按照先易后難、循序推進的方式，優先選擇編制有實用性村莊規劃的村屯作為試點。在試點示范中總結提煉出一系列符合本地實際、能復制、易推廣的好典型、好經驗、好做法，推動鄉村風貌提升工作取得實效。
打造田園綜合體，推動村屯面貌全面提升。按照“農村更像農村”的理念，梳理、挖掘村屯的自然稟賦、文化傳承和產業基礎，在兩江鎮英俊村岜旺屯實施以“建設精品農房、建設精致環境、建設精彩文化、建設精美鄉村旅游、建設精心產業發展”為主基調的“五精工程”，打造精品示范型村屯。
開展“三變”改革，為風貌提升提供動力。陸斡鎮張嶺屯村民抓住建設“環大明山旅游示范帶”的契機，由村民理事會牽頭，開展農村資源變資產、資金變股金、農民變股東的“三變”改革，在該屯經濟能人的帶領下，全屯各家各戶以資金和土地入股的形式，共同籌資380萬元，成立張嶺敏山彩虹生態旅游公司，大力發展鄉村旅游產業，開發敏山風景區，主動融入“環大明山旅游示范帶”。張嶺屯的“三變”改革，統一了群眾思想，凝聚了全屯力量，戶戶簽訂責任狀，積極開展“三清三拆”，主動投入鄉村風貌提升工作。
構建鄉村振興建設資金多元投入保障機制。采取“邊建邊補、以獎代補”模式，先期預撥、分期下達，調動群眾積極性，激發村民意愿，自籌資金、投工投勞，切實破解鄉村建設的資金瓶頸問題。充分發揮公共財政的杠桿撬動作用，采用“政府購買服務”的方式，積極引入社會資本，參與垃圾、污水處理等農村基礎設施的建設和運營維護。堅持建管并重，建立長效機制。在各村屯落實屯內環境衛生責任制，劃定每個農戶的衛生責任區，建立村屯保潔員管理制度，實現長效保潔。建立督查考核機制，壓實責任，堅持日常督查和隨機抽查相結合，嚴格督促各村屯按要求開展環境衛生整治。建立全民參與機制，堅持多層次發動，多領域動員，搭建群眾建設、群眾管理、群眾智慧的共建平臺。積極制定《村規民約》，由村民理事會與各家各戶簽訂承諾書，村民根據規劃積極開展房前屋后栽花種樹種果行動，綠化、美化庭院人居環境。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇十九
為深入貫徹落實農業農村部和省委省政府部署要求，扎實做好2022年農村人居環境整治提升村莊清潔行動，全面鞏固提升村莊清潔成果，建設美麗宜居鄉村?，F就開展村莊清潔行動有關要求通知如下：
充分認識開展村莊清潔行動的重要意義。
開展村莊清潔行動、實現村莊干凈整潔是改善農村人居環境整治最基本的目標任務。20-年以來，按照農業農村部和省委省政府的總體安排，全省開展了以“四清一改一綠”為重點的村莊清潔行動，20-年又拓展為“六清一修一改一建”，集中整治村莊環境臟亂差。通過集中開展整治行動，大部分村莊村容村貌明顯改善，得到了農民群眾的普遍認可。但從隨手拍線索、明查暗訪情況看，各地總體進展還不夠平衡，有的地方重面不重里、重眼前不重長遠、重組織干部不重發動群眾，問題反彈反復、有衛生死角和盲區、環境臟亂差較重。
村莊清潔最直接最容易反映村莊面貌，開展村莊清潔行動是一項長期工作，對提高農民文明素質、改善農村環境面貌、加快鄉村振興、實現農村現代化具有重要意義。2022年是農村人居環境整治提升五年行動的重要一年，要以農村人居環境整治提升五年行動方案為統領，以影響農村人居環境的突出問題為重點，動員廣大農民群眾，廣泛參與、集中整治，堅持春夏秋冬四季推進，著力解決村莊環境臟亂差問題，鞏固農村人居環境整治成果。95%以上村莊實現干凈整潔。
全力打好村莊清潔殲滅戰持久戰攻堅戰。
圍繞農業農村部“立足清、聚焦保、著力改、促進美”的12個字要求，要利用春節、五一、七一、中秋、國慶、黨的二十大等重要時間節點，突出清理死角盲區，由“清臟”向“治亂”拓展，由村莊面上清潔向庭院屋內、村莊周邊清潔輻射，重點做好“六清一修一改一建”，即清理農村積存垃圾、清理村內柴草垛、清理殘垣斷壁、清理村內溝塘、清理農戶庭院、清理畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物，修整杖墻柵欄，改變影響農村人居環境的不良習慣、建立村莊清潔制度工作，建設美麗宜居村莊。
（一）突出公共空間整治。發揮農村生活垃圾收轉運處置體系作用，以村莊主干道、文化廣場、小公園、村委會、學校等村莊公共區域為重點，加強農村各種垃圾清理。加強村莊內散亂糞堆、土堆、磚堆、沙堆、石頭堆、灰堆、柴草堆、木頭堆、糧堆、菜堆清理。侵街占道的私搭亂建，危及公共安全的及時進行拆除，徹底清除安全隱患。整治農機具亂停亂放。整治農村戶外廣告，亂帖亂畫等形象，規范發布內容和設置行為。推廣克山縣建設“柴草倉”做法，柴草垛擺放整齊、堆放有序。有條件的地方要統一規劃村屯柴草垛集中堆放點。做好農資農藥包裝物、農膜等農業生產廢棄物科學回收和安全貯存工作，確保農業廢棄物按規定科學貯存、運輸、處置，防止二次污染。
（二）突出農戶庭院整治。教育引導農民加強屋內屋外、房前屋后日常衛生管理，做到物品擺放整齊、庭院干凈整潔。做好農民思想動員工作，抓好廢棄房屋、倉房、圈舍、廁所、棚架、院墻、板杖子、院門、殘垣斷壁等拆除工作，做到應修盡修、不能修的能拆則拆。農戶垃圾桶“常掃常凈、日產日清”。加強口罩等各類衛生醫療廢棄物等特殊垃圾的收集、運輸、消毒處理。散養殖戶要做好畜禽糞污清掃、處理和合理利用，及時進行消毒清理。及時對病死畜禽尸體及圈舍和周邊環境進行消毒處理，防止疾病傳播。因地制宜適度種植綠植，確保柵欄的安全防護作用和綠化美觀。
（三）突出河塘溝渠整治。以路邊溝、小河溝、小泡塘為重點，及時打撈清理農藥瓶、作物秸稈、塑料袋等廢棄漂浮物，清理畜禽養殖糞污，清理岸邊生活垃圾、建筑垃圾、工業垃圾及有礙景觀、影響環境衛生的河道障礙物等。加強農村污水坑、臭水溝等黑臭水體治理，恢復和改善水環境。
（四）突出農民衛生習慣養成。通過大喇叭、標語、宣傳畫以及微信、公眾號新媒體等多種載體為宣傳媒介，定期對農戶進行文明知識培訓，讓人人成為村莊清潔行動的倡導者、參與者，動員更多農民群眾自覺參與村莊清潔行動，改變垃圾亂丟亂扔、污水亂潑亂倒、畜禽糞污隨意排放等不良衛生習慣，確保村莊常年保持干凈、整潔、有序。培養勤洗手、多通風等健康衛生習慣，加強村莊和農戶室內室外環境消殺，筑牢疫情防線。通過開展美麗家園、美麗庭院、文明家庭評比等，宣傳一批示范縣、示范村、示范戶，達到整治一屯、帶動一村，整治一戶、帶動一片的效果。
（五）突出村莊清潔制度建立。鼓勵有條件的地方建立城鄉一體化、市場化保潔機制，實現常態化、長效化管理。探索建立村莊清潔日，固化清潔工作。利用節假日等重要時間節點，將村莊清潔與民風民俗活動相結合，用好“積分制”，通過組織召開聯歡會、動員會等方式，使村莊清潔由“一時清臟”向“長期清潔”轉變。發揮村規民約作用，推廣“門前三包”等制度，明確村民維護村莊環境的責任和義務。
不斷強化村莊清潔工作力度。
（一）進一步強化組織機制。村莊清潔行動由省農村人居環境整治專項小組辦公室牽頭推動，有關部門按照農村人居環境整治職責分工，各負其責，合力抓好組織實施。各市（地）和縣（市、區）要將此納入黨委政府重要議事日程，統籌推進村莊清潔行動，加大資金投入力度。發揮工會、共青團、婦聯等基層群團組織貼近基層、貼近群眾的優勢，帶動群眾參與。
（二）進一步強化責任機制?？h級是責任主體，縣（市、區）黨委政府主要負責同志要親自部署、親自動員、親自推動，切實抓好組織實施工作。鄉鎮、村屯的黨組織書記擔任村莊“清潔指揮長”，負責轄區的村莊清潔行動。發揮村級黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部模范帶頭作用，廣泛發動群眾、組織群眾，確保各項任務落地見效。
（三）進一步強化督導機制。各市（地）要加強督促檢查，強化明查暗訪，掌握縣（市、區）進展情況，及時發現和解決問題。繼續實施“隨手拍+明查+暗訪+整改”組合拳，發現問題及時通報。對行動迅速、成效明顯的縣（市、區）給予表揚，對行動遲緩、停滯觀望的縣（市、區）給予通報批評。
（四）進一步強化考評機制。繼續將村莊清潔行動列入“一圖一表一評價”激勵機制，按季開展農村人居環境整治擂臺賽，定期排名通報村莊清潔情況。力度大、效果好的縣，年末優先向農業農業部推薦全國村莊清潔先進縣。各市（地）每季度將工作進展情況報省農村人居環境整治專項小組辦公室。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇二十
“今天我們出動了2臺挖掘機，將在今天內完成道光村2個舊房子約300平、2個違建鐵棚、3處亂堆亂放的拆除清理工作。”在道光村，早晨8點不到已經開展“三清三拆”工作了。伴隨著挖掘機的轟鳴聲，一座危舊廢棄的房屋被拆除，“三清三拆”工作熱火朝天地進行著。
01。
加強組織領導，凝聚工作合力。
定江鎮組建了11個工作組，建立以主要領導統管、分管領導包村、工作隊員包戶的工作機制，有效壓實“分管領導每日必進村、黨員骨干每日報進度”的工作職責，凝聚起強勁持續的工作合力。各組及時召開碰頭會，匯報進度，交流經驗，形成各部門各工作組共同參與、高效有力的工作推進機制。黨員干部、人大代表示范帶動了80名黨員自愿者、135名村民群眾主動參與整治提升工作，針對鄉村垃圾、亂堆亂放、池塘溝渠進行清理，對村莊及周邊亂搭亂蓋、非法違規廣告招牌、廢棄建筑進行專項整治。
02。
加大宣傳引導，激發內生動力。
各工作組召集村民召開動員會，及時傳達“三清三拆”工作內容及要求，引領群眾主動配合、積極參與鄉村風貌建設。村“兩委”干部向身邊的親戚朋友、鄰里鄉親宣傳清拆和整治工作的重大意義。在各方宣傳引導下，有效調動群眾的參與積極性，“三清三拆”工作得以全面鋪開，順利拆除廢棄建筑、亂搭亂蓋房屋87處，清理垃圾雜物堆160余處，清理溝渠4.5公里，坑塘30余處。
“我覺得這個政策很好。我家的房子之前是建好了，但是沒錢裝修了?，F在政府出錢開展外立面和坡屋頂改造，這樣我能省下2萬多元的裝修費，房子也變得漂漂亮亮的了！”莊上村村民秦紅衛欣喜地說道?！拔冶救艘仓鲃优浜险盐业姆壳暗呐f雜物間拆了。政府出錢把村里基礎設施和環境搞好，這樣我們住起來也舒服多了?！?/p>
03。
強化監督機制，提升質量效率。
定江鎮按村按戶制定了作戰圖和進度表，每日下午5點前，各組向鎮鄉村風貌辦提交每日工作進度表，形成比拼趕超的工作氛圍。
施工隊伍也抓緊了工作進度。“為了在3月底前完成工程，我們雨天不停工、晴天早開工，加班加點地拆舊房、清理垃圾、改造立面和坡屋頂，爭取早日讓農村環境換新顏、村民房子換新裝。”施工人員楊海軍說道。挖掘機對村中危、舊房開展大清拆，一堆堆垃圾、淤泥被清理干凈，一個個破舊墻體、廢棄旱廁被推倒……“三清三拆”工作有序推進。
截止目前，定江鎮貴廣高鐵、泉南高速沿線的11個村莊的鄉村風貌提升工作已全部開工，累計參與黨員300余人次、群眾240余人次，完成226棟農房改造，計劃在3月底完成第一批任務的全部清拆和改造工作。
鄉村提升工程實施方案（優質21篇）篇二十一
以縣委十二屆四次全委（擴大）會議精神為指導，以提升農民生活品質為目標，按照“老中求新、新中求精、精中求特”的思路，堅持保護文明、注重生態、突出特色的原則，大力實施環境整治、民居改造、村莊提升“三大工程”，增加現代設施，綠化村落庭院，傳承優秀文化，保持田園風光，加快打造“環境整潔、設施配套、田園風光、舒適宜居”的升級版現代村莊。
全鄉農村面貌改造提升行動，要著眼于提高農民收入，著眼于改善農民生活質量，著眼于改善農民生產生活條件；要堅持黨政主導、農民自愿，規劃引領、示范帶動，因地制宜、分類指導，標本兼治、量力而行，創新驅動、市場運作，配套改革、產業富民。
1、2014年，22個行政村要全部完成“四清”、“四化”任務，其中木口、青峰和林峰3個基層建設年活動幫扶村要在辦好原定十件實事的基礎上，根據各村實際，推進配套改造、重點提升。同時啟動抓好西、壯口和史家渠3個試點村改造提升工作。
2、2015年，鞏固和擴大“四清”、“四化”成果，完成10個村的改造提升任務。
3、2016年，全鄉所有行政村全部完成改造提升任務，并基本建立長效化的農村公共設施和環境管護機制。
（一）科學編制村莊規劃。堅持生態優先，突出山村特色，注重文化傳承，充分考慮農村與城鎮的功能性差異，結合沿縣道干線大村和靠山小村不同的自然環境、風俗習慣和人文傳承，對全鄉22個村面貌提升分批制定規劃。
規劃編制。鄉農經站負責，邀請規劃局對全鄉所有存在建設規劃進行重新審視、修訂和完善；充分挖掘地方文化特色和建筑風格，因地制宜，分類指導，高標準編制存在面貌改造提升規劃。規劃主要圍繞民居改造、道路硬化、垃圾處理、飲水安全、廁所改造、污水處理、村莊綠化、土地整理、秸稈處理和廚房改造、新能源利用、村民中心建設、標語廣告整治、傳統文化保護開發13個方面工作展開，并做好與土地利用、產業發展等相關規劃的銜接。2014年首批確定的西、壯口、史家渠3個試點村和木口、青峰、林峰3個基礎建設年村要完成規劃編制，其中3個試點村在7月底完成規劃，基層建設年村莊規劃在8月底以前完成。
樹立樣板。鄉農經站和各相關包村干部負責，對農村民居建筑風格和樣式進行規劃設計，提煉建筑元素，體現本地民俗和文化特點，分片推出嶺北、沿偏壯線、沿陽索線、西溝4個改造提升民居典型樣式。
規劃執行。鄉農經站、黨政辦和國土所及各包村干部對于以確定的規劃，必須剛性執行，框死村莊建設邊界，就地翻建新房要符合村莊建設規劃，嚴禁規劃外新建住房。要制定出規劃執行的具體問責制度，對村莊規劃執行不力的村支書、主任和包村干部，提出問責；成立專門的規劃建設監督領導小組，明確專人負責對轄區內的農村建房進行監管，杜絕違法建設。
（二）實施環境整治工程。堅持“整潔、長效、文明”，著力落實好環境綜合整治各項措施，建立健全長效工作機制，努力打造天藍水凈、地綠山青、村容整潔、舒適宜人的美麗村莊。
1、全面開展“四清”。各村委要持續開展農村環境綜合整治，以營造“凈綠整潔、文明有序”的村莊環境為目標，全面開展“四清”（清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁、清庭院）。徹底清理偏壯線、宇青線兩條主干道及各村內街道、房前屋后、村莊周邊、公共場所的各類積存垃圾，消滅衛生死角。清理村莊街道兩旁亂堆亂放的柴草雜物、廢棄建筑材料，清理村內散落糞堆、磚頭瓦塊等。拆除村內侵街占道的私塔亂建設施，清理、修整坍塌破房、殘垣斷壁，使村內從主街道到小街小巷整潔通暢。清除院落內垃圾、雜物，規整院內堆放物品，及時清理畜圈糞便，做到房內、院落整齊清潔、明亮舒暢。結合我鄉各村實際及就近填埋的原則，各村在不影響汛期行洪和不污染飲用水源的前提下，建設垃圾填埋場并制定填埋和管護制度。2014年底，全鄉所有行政村都要完成“四清”任務，建成垃圾填埋場并投入使用。
2、建立長效機制。22個村全部建立保潔員、清運員、管護員、監督員“四支隊伍”，嚴格執行門前三包、村民環境整治公約等制度，進一步加強各村村莊環境衛生日常管護機制，健全管理制度，各村根據自身實際大力推行垃圾清運完全承包型、雇傭責任型、定時定點集中收集清運型等多方面措施，確保農村環境整治常態化、規范化和長效化。
3、提升“四化”水平。在抓好“四清”長效管護的同時，切實抓好“四化”：一是凈化。加強對村莊出入口、主干街道、集貿市場、臨路（街）商鋪、公共活動場所環境衛生管理維護和完善提升，嚴格執行垃圾清運制度和垃圾填埋制度，生活垃圾定點存放清運率達到100%。二是綠化。大力開展植樹造林，年內完成荒山造林3000畝，春季綠化四旁植樹22萬株，推進“一人一畝林”建設，以房邊、村邊、路邊綠化、種菜為重點，積極開展村莊綠化，打造綠化景觀街道。逐步建成村在林中、人在綠中的良好環境。村莊綠化率達到30%以上。三是亮化。在西、壯口、史家渠三個試點村建設安裝線桿、路燈等亮化設施，按50米一盞燈的標準配備照明設施，實現村內主街道夜晚有照明。隨后逐步在其他條件成熟的村穩步推進。四是美化。在具備條件的西安居、東宇莊等村主要街道兩側建設特色鮮明的文化墻，粉刷臨街建筑立面、規范戶外廣告。文化墻要內容健康、格調向上，能反映本村特色和歷史文化。
（三）實施民居改造工程。堅持“老中生新”，遵循經濟、實用、美觀的原則，以改造提升為主，以建新拆舊為輔，開展多種類型農村民居改造。一是引導農民進行坡屋頂改造，采用節能、節水新技術、新工藝、新設備和環保裝修材料，改造提升現有民居，打造成為精品民居，逐步在全鄉推廣。二是危舊民居。需要就地翻建新房的，要符合村莊建設規劃，嚴禁規劃外建房；需要危房改造的，按照戶均不少于1.1萬元的標準，對符合條件的貧困戶、五保戶、低保戶給予資金補助；2014年完成53戶危房改造任務，到2016年，全鄉完成150戶危房改造任務。三是傳統或特色村落的民居。要保留原有建筑風格、村落框架和整體環境，傳承文化元素。完成東村江家大院的修繕保護工作。
（四）實施村莊提升工程。堅持“山區特色、田園風光”，結合農村環境綜合整治，全鄉各村要分步推進基礎設施和公共服務設施建設。
大力推進基礎設施建設，一是通路。積極爭跑對接，今年完成所有行政村內主要街道硬化，村內小巷各村根據自身實際完成水泥硬化或石板、河卵石鋪面。二是改水。今年確定東、壯口、史家渠三個村為試點村，進行重點改造，加快排污管網建設，在主要街道和生活污水源建設排放溝渠，對污水進行有效處理。推進自來水入戶、清潔水源入戶等飲水安全工程。三是改廚。在全鄉大力推廣使用先進爐具、灶具，推廣使用液化氣、沼氣等清潔能源。年內完成西安居沼氣池項目，到2016年，全鄉2500以上農戶用上沼氣。四是改廁。推進各村露天戶外廁所改造，大力推廣使用雙甕式、三格化糞池式、三聯通沼氣池式廁所，改廁率達到40%以上，到2016年，全鄉重點區域內村莊基本完成廁所改造任務，村內公共活動場所逐步建設無公害廁所。
強力提升公共服務設施，一是建設標準化衛生室。積極對接衛生局等部門，每村建設一個不小于60平方米，設置診斷室、治療室、藥房、觀察室的標準化衛生室。二是改善教育設施。科學推進農村中小學布局結構調整，加快改造農村中小學危房，改善農村辦學條件。年內完成東小學建設項目。三是推進鄉綜合文化站、文化廣場、農家書屋、體育健身點等文化服務設施建設，年內每村建設一個農家書屋，都有一個健身活動場所和必要的健身器材，并加強規范管理；到2016年底，各村都建有文化活動場所，體育健身設施覆蓋面達60%以上。
1、高度重視，加強組織領導。成立由鄉黨委書記任組長，政府鄉長任常務副組長，副鄉級領導為副組長，各村支書主任、包村干部為成員的鄉推進農村面貌改造提升工作領導小組，領導小組下設辦公室，副鄉長楊小軍任辦公室主任。領導小組按照職責任務切實負起責任，細化工作任務，實化推進舉措，確保取得實效。
2、廣泛宣傳，營造良好氛圍。大力開展宣傳教育，充分發揮廣播、板報等媒體和陣地的作用，廣泛宣傳推介健康文明的生活方式，引導村民破除陋習、移風易俗、提高素養，形成講文明、愛衛生、護環境的良好習慣和自覺行動。定期總結先進典型，推廣經驗做法，為推進農村面貌改造提升行動營造良好氛圍。
3、整合資金，強化工作保障。鄉安排專項資金，加大支持力度，實施以獎代補，對積極性高、干得好的村莊實行重點獎補。整合涉農資源，統籌“一事一議”獎補、農村土地整理、農村環境連片整治和綜合整治、農村危房改造、扶貧開發、深化加強基層建設年活動等項目資金，切實提高資金使用效益。
4、幫扶幫建，形成強大合力。大力實施“1+1”結對幫扶工程，駐村蹲點，重點解決難題，并予以物質、資金等幫扶。充分發揮群團組織作用，積極鼓勵社會組織、民間團體、志愿者等社會力量，開展資金、項目、人才等方面的幫扶幫建。倡導鼓勵農村外出打工人員、在外公職人員返鄉幫建。
5、強化督導，嚴格考核獎懲。鄉領導小組辦公室采取“旬督導、月調度、季小結、半年初評、年度總評”措施，對各村面貌改造提升行動進行督導考核、并及時協調解決問題，促進工作落實。嚴格工作責任制和問責制，實施排隊打分考核制，對工作成績突出的村進行表彰，對工作不力的進行通報批評。