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2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇一
甲方(用人單位)乙方(員工)。
聯系電話:聯系電話。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,共同遵守本勞動合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意本合同的期限:從年月日起至年月日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續訂合同。
(二)試用期為,從年月日起至年月日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。
二、工作內容和工作地點。
(1)正式錄用以后連續3個月無法完成月任務業績指標的;。
(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況,需要調崗的;。
(5)績效考核得分不足60分的;。
(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。
2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現下列情況時,甲方可對乙方的工作地點進行調動:
(2)公司業務拓展,增設新的辦公或經營地址,有與乙方原工作性質相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動,乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動,實行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經人力資源保障(勞動)部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經人力資源保障(勞動)部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)甲方經與乙方協商,同意按以下第1種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內每月正常工作時間工資4000元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月15日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、主要工作職責。
(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。
(二)會所內所有消費單據的審核。
(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。
(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。
七、勞動紀律。
(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德,維護甲方的聲譽和利益。
(二)職業紀律:
1.應當熱愛本職工作,鉆研業務,使自己的知識和技能適應本職工作的要求。
2.應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。
3.應按照會計法律法規規定的程序和要求進行財務工作,保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。
4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。
5.應熟悉本公司業務管理情況,運用掌握的財務信息,為提高公司經濟效益服務。
6.應當保守本公司的商業秘密,除法律規定或公司領導同意外,不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分,直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規章制度的;。
4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽受損,或其他經濟損失在20xx元以上;。
5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動合同,也可以根據甲方規章制度進行處理。
九、聲明與確認。
(一)乙方確認:其向甲方提供或填寫的入職登記表,履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系,亦不受競業限制義務的限制。
(二)乙方確認:甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的,視為送達。
(三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件:
1、具備政府規定的就業手續;。
2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的;。
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;。
5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制范圍之內的;。
6、未按本合同約定時間到崗;。
7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;。
8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;。
9、完成試用期的工作任務,考核達標。
十、保密約定。
乙方應當保守甲方的商業秘密,商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中,經營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
(一)乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償下列損失:
1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用;。
2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失;。
3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等;。
如果上述損失無法準確計算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務,或者違反勞動紀律、規章制度的,乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。
十二、勞動合同解除和終止手續。
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭議處理。
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的.,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、雙方認為需要約定的其他事項:。
十五、其它。
(一)本勞動合同未盡事宜,按現行法律法規執行。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
年月年月日日。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇二
聘請方(下稱甲方):
應聘方(下稱乙方):
為加強公司管理,提高績效,甲方就聘請乙方擔任甲方職務,經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方公司職務。
在甲方的領導和監督下,組織甲方的日常經營管理工作,對甲方負責并報告工作。
________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期內,甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;
合同期滿,甲方需繼續聘用乙方的,甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。
甲方權利、義務。
1、批準公司的經營目標,各項經濟指標;
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況,對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
乙方權利、義務。
2、制定公司經營目標,各項經濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;
7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;
8、認真落實工作方案,按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核,服從并執行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
不得利用職位謀取私利;
不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。
乙方如發生上述禁止行為,甲方隨時有權解聘乙方,并追究乙方的法律責任。
甲方:
乙方:
______年______月_______日
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇三
在雙方共同遵守《會計法》、《稅法》及各項經濟法規的前提下,就甲方委托乙方代理財務工作,在平等互惠的基礎上簽訂本合同,以滋共同遵守:
超過_____萬元,每超過一個_____萬元,每月另加_____元,年末一次結清。
1.將經營中的財務信息準確全面的提交給乙方,并接受乙方的會計專業指導,在具體經營過程中有疑問應及時與乙方指定的責任會計溝通。
2.按照合同約定的代理費標準按時支付酬金,支付時間為每月會計及稅務報表作出后。
年度提成在每年的年度財務決算報表作出后。
3.甲方因故須解除合同,須提前一個月通知乙方,以便乙方做好財務交接準備工作。
1.乙方承諾,用正版安易財務軟件為乙方作帳,恪守會計準則及職業道德,保守乙方的商業秘密。
2.認真履行會計職責,及時準確的做出財務報表,按時報稅。
3.接受甲方的監督,在甲方經營過程中遇到會計方面的疑難問題,應及時予以解答。
4.負責甲方的工商、稅務年檢的財務協助工作,配合稅務稽查,協調企業與稅務的關系。
5.對財務工作中出現的疑難問題應及時通報甲方,在取得協商一致的意見后,進行帳務處理。
6.合同終止時按規范做好財務交接工作。
1.本合同有效期為一年從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,期滿如繼續委托代理財務工作則本合同自動延續,不另簽合同。
2.本合同由雙方簽字蓋章后生效。
3.新辦企業在辦理稅務登記手續期間按一個月支付代理費。
4.非新辦企業,在交接財務手續時由乙方對其以前的財務帳目進行清理,清理所發生的費用及產生的工作量的收費雙方另行商定。
5.財務作帳所發生的材料及其它財務耗材,由甲方承擔。
6.雙方發生爭議,協商解決,協商不成由法院裁判。
(簽字)蓋章:_______
簽字日期:__年__月__日
(簽字)蓋章:_______
簽字日期:__年__月__日
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇四
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
乙方(勞動者):
身份證號碼:
地址:
風險提示:
企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:
一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。
如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍:根據甲方提供的單據、資料,進行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬薄),計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。
風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;。
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
甲方每年應支付資料費_____元。
(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款:
實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。
甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。
甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。
第五條甲方權利和義務。
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權單方解除合同:a.應聘會計違反合同事項,不積極履行義務,經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證,原始憑證應當真實,合法,準確,并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證,應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第六條乙方責任和義務。
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統一會計制度的規定,進行會計核算,并負責妥善保管好乙方的相關財務單據,原始憑證和資料等,稅務機關召開會議,培訓等事務,除規定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務,使客戶在合法合理前提下,享受稅務政策,提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行會計職務。
風險提示:
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;。
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;。
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;。
注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。
企業若有需要,請交給專業律師定制。
第七條社會保險和福利。
風險提示:
繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。
因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)雙方依法參加公積金,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第九條合同終止。
1、本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經濟補償:
(2)甲方被依法宣告破產的;。
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。
但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動爭議處理。
(一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。
不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:
甲方(蓋章):
法定代表人:
________年______月______日。
乙方(簽字):
________年______月______日。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇五
已經建立勞動關系,但未同時訂立書面。
的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。以下是本站小編整理的財務公司勞動合同,歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位):法定代表人:
地址:電話:
乙方(勞動者):身份證號碼:
身份證住址:
現居住地址:家庭電話:手機:
合同起止日期:
經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件。
第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二、合同期限。
第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第四條乙方的工作地點為___________。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時。
(三)新年(公歷一月一日)一天。
(四)春節(初一至初五)五天。
(五)勞動節一天。
(六)國慶節三天。
(七)清明節一天。
(八)端五節一天。
(九)中秋節一天。
由于工作需要員工不能正常休息的,則安排在當月補休,休不上公司給予補上工資。
(十)病假:一天扣一天工資(有正規醫院的病歷)。
(十一)事假:一天扣兩天工資。
(十二)曠工:一天扣三天工資。
(十三)婚假:可享受三天帶薪工資,多休不繪工資。
(十四)產假:可享受七天帶薪工資,多休不給工資。
(十五)喪假:不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,公司給200元持恤金。
五、員工的權利與義務。
第六條員工的權利。
(一)員工有參于企業一般業務的權利。
(二)員工有按付出的勞動享有報酬的權利。
(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權利。
(四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權利。
(五)員工有接受企業培訓各教育的權利。
(六)員工有按企業規定程序辭職權利。
第七條員工的義務。
人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌,工牌丟失交10元可以再領。
(二)員工有保守企業和客戶所有機密的義務,如泄露機密將賠償相關損失。
(三)員工有積極參于公司組織的各項活動的義務。
(四)員工有通過干好本職工作為企業做貢獻的義務。
(五)員工有適應工作提高專業能務和協作水平的義務。
六、勞動報酬。
第八條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,公司工資屬于保密范酬,不允許代領,不得打探他人工資,如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。
第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資,普通員工增加50元工齡工資。
第十一條根據經營情況,盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發放。
七、社會保險與福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,即使公司給予享受正常待遇,如果試用期未滿主動離職,公司將扣回給支付的工資。
第十四條,工作餐:除公司正常安排外,個人外用要作餐,早餐每人3元標準,午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員,單位安排住宿外,每天每人2元標準水果補貼,由帶組組長負責,多余自行承擔。
第十五條差旅途中計薪標準:乘車3小時——6小時按半天計算工資,6小時以上——10小時按一天計算工資,10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。
八、合同的變更、解除、終止、續訂。
第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方。
規章制度。
的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
九、被依法追究刑事責任的。
第十七條新聘用員工基礎試用期三個月,在三個月內適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請,公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十八條公司正常離職的員工,提前一個月打書面申請,公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十九條公司正常辭退的員工,公司將在十日內支付工資。
第二十條公司開除的員工,要追究其給公司帶來的經濟損失,如果工資不夠賠償,將其余在三個月內補上,對于嚴重違紀,觸犯國家法的,公司將移交司法機關處理。
第二十一條本合同期滿后,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期,原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
甲方(蓋章):乙方:
或委托代理人:
日期:日期:
甲方:赤峰鑫盛隆建筑公司第項目部。
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。
本合同自年月日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。
二、工作內容:
1、乙方同意根據甲方需要,擔任。
2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的工作數量,達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件:
勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點,執行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電。
四、勞動報酬:
月工資為/月,工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律:
1、乙方遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度,愛護甲方財物,聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制,詳見附件。
六、罰則:
1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一,甲方有權單獨解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理:
協商解決,協商不成,可向人民法院起訴。
八、其他:
1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜,雙方協商。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方代表:
乙方代表:
200年月日。
甲方(用人單位)。
名稱:廣州易法客網絡技術有限公司。
住所:廣州市天河區體育西路103號維多利廣場a1404房。
法定代表人:高總。
乙方(員工)。
姓名:梁杰。
現居住址:廣東省廣州市白云區京溪路888號。
戶籍地址:湖南省岳陽市岳陽樓區好旺路888號。
身份證號碼:4306219。
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。
第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定。
第1.1條本合同為固定期限勞動合同,期限為3年,即從20xx年09月17日生效,于20xx年09月17日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認:本合同試用期為3個月,即從20xx年09月17日開始,至20xx年12月17日止(試用期包括在勞動合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認,乙方的工作崗位為財務總監,乙方的工作內容如下:
2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作;。
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
5、與稅務機關進行報稅,協調與稅務機關的關系。
6、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,在協商一致的基礎上,可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務相關的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認:乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗標準約定。
第2.1條甲乙雙方共同確認:試用期滿后,乙方能夠獨立完成合同。
約定的各項工作內容的視為試用期合格,甲方須為乙方辦理轉正手續,提供轉正后的酬薪待遇;乙方經考核,無法獨立完成合同約定的各項工作內容的視為試用期不合格,甲方有權解除勞動合同。
第3條關于工作時間、休息休假、報酬的約定。
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天,每天8小時工作制,即周一至周五的上午9點—12點,下午14點—19點。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利:
(1)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;。
(2)乙方需要請假的,需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元,工資以銀行轉賬的方式支付,每月的15日支付上月的工資,每逢節假日的工資發放日期則順延至節假日屆滿后的第1個工作日。
第4條關于社保繳納、勞動保護等約定。
第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下:
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(3)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護:
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時,對女職工應酌情實行特殊保護。
3.甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規章制度按質按量地完成各項規定的工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
第5條關于保密和競業限制的約定。
第5.1條乙方有義務保守如下商業秘密:
1、公司重大決策中的秘密事項;。
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;。
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;。
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;。
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開發、研制、購買的軟件;。
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;。
9、其他經公司確定應當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務保守如下財務機密:
1、公司財務狀況、經營狀況;。
2、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;。
3、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;。
4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同,分包商資料情況;。
5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協議;。
7、在經營活動中的保密行為;。
8、公司領導臨時交待的保密事項;。
第5.3條甲乙雙方對競業限制的具體約定如下:
1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關聯企業,故意破壞或過失損害甲方與現有產品提供商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司,不得將甲方的任何商業資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;。
5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前,將承擔保密義務,但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
第5.4條甲乙雙方關于競業限制的期限和經濟補償約定如下:
1、乙方認可,甲方在乙方任職期間根據崗位,每月支付了“職務保密津貼”500元,并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業限制經濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認:在竟業限制期限內乙方違反竟業限制約定的,需向甲方承擔80000元的違約金,違約金不足以賠償甲方實際損失的,甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條關于合同解除的約定。
第6.1條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規章制度的;。
4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽受損,或其他經濟損失在20xx元以上;。
5、乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的;。
6、乙方未經許可擅自離崗,累計達到5個工作日的;。
8、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資,拖欠達到3個工作日以上的;。
(3)未依法繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;。
(5)未經乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;。
(6)未經乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;。
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第7條其他重要的約定。
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。
本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效,本勞動合同未盡事宜,按現行法律法規執行。
甲方:廣州易法客網絡技術有限公司乙方:梁杰。
20xx年08月23日20xx年08月23日。
合同范本。
3.公司財務人員聘用。
合同樣本。
4.20xx最新會計聘用合同范本。
8.兼職會計聘用合同書范本。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇六
根據國家、省、市有關的法律法規規定,鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項,本著自愿、公平及誠實信用原則,經協商一致,訂立下列具體條款:
一、保密范圍:
1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍,具體包括但不限于如下:
1)技術信息:是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術,包括:產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電,質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2)經營信息:是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策,包括:推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。
3)人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃,定崗定編方案,人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析),重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案,相關人力資源合同、協議(含服務協議),人力資源異動統計數據分析與調整對策等,及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4)財務信息:各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等,及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。
5)同時,在甲方生產和經營中,某一信息的泄露會造成下列后果之一的,也屬于甲方的商業秘密范圍:
a、影響公司發展的事項;。
b、影響公司技術進步的事項;。
c、影響公司的穩定和安全的事項;。
d、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項;。
e、使公司經濟利益受到損害的事項;。
f、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;。
g、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認,本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性,且不為公眾所知悉,但并非指不為一切人所知悉,而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識,具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人,或者認為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場合公開推銷其產品,或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。
5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等,可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還:
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除的方式,此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾,未經甲方事先同意,不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄,否則,視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任。
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務,在離職后,乙方應本著謹慎、誠實的態度,盡善良管理人之責,采取任何必要及合理的措施,承擔如同任職間一樣的保密義務,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息,以保持其機密性,而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾,自離職之日起未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息,也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止。
1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關聯企業,故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。
2、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或其關聯企業,掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的,二年內禁止在同行業中以任何形式的就業,根據約定程序離崗的,甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。
5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型:
1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系,或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無控股、參股關系,但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。
3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4)與其他企業存在人事聯鎖關系,即向其他企業派出人員:包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。5)與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。
五、保密期。
1、乙方在職期內;。
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前,將承擔保密義務,但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可,甲方在乙方任職期間根據崗位,每月支付了“職務保密津貼”元,并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
6、乙方在離職后須遵守本協議,除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任。
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體,視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密,則視乙方違反本合同之保密責任義務,除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規定,并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的,均應:
1)立即停止其違約行為,并積極采取補救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,如利益非為貨幣形式的,應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協議而產生的糾紛,雙方協商不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜,按國家法律、法規的規定執行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執一份。
甲方:_________________。
乙方:________________。
___年___月___日。
以上就是一份電子商務財務保密協議,希望能幫到你。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇七
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經友好協商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:
自20__年__月__日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容:
1、乙方從事擔任(職務)。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放:
每月月底發放___元生活費,余下的工資春節前結清。
四、崗位職責:
1、負責編制成本計劃,進行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經濟活動分析,發現問題及時匯報,并提出解決辦法。
3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務報表。
5、根據工程進度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表,集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表,做好現金賬登記工作。
五、獎罰制度:
指標獎勵發放:依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目經理報審,經公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。
六、試用期:
試用期為3個月,試用期內達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發放。
七、工資。
1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資,病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間,由公司統一安排,不服從公司安排的不發放工資。
2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養配餐費用自理,在規定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。
八、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德,保守公司的商業機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽。
1、視乙方工作任務完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內不合格;。
(2)違反本合同有關規定的;。
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經協商同意,可續訂聘用合同,但須一方提前30天提出續訂意向。
十、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
(1)甲方應認真履行合同,按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續工作,經甲方同意,乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續工作,不辦理移交手續,甲方拒發乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務,如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。
(5)合同發生糾紛,雙方協商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:(章)乙方(簽字):
身份證號碼:
負責人:家庭住址:
簽訂日期:20__年__月__日
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇八
甲方:
乙方:
根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密:_____________(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任。
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。
七、乙方違反本協議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
代表人(簽字):________________。
身份證號碼:____________________。
_________年________月_______日。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇九
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
電話:
乙方(勞動者):
身份證號碼:
身份證住址:
現居住地址:
家庭電話:
手機:
合同起止日期:
經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件。
第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二、合同期限。
第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點。
第三條乙方應按照甲方的`要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第四條乙方的工作地點為___________。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時。
(三)新年(公歷一月一日)一天。
(四)春節(初一至初五)五天。
(五)勞動節一天。
(六)國慶節三天。
(七)清明節一天。
(八)端五節一天。
(九)中秋節一天。
由于工作需要員工不能正常休息的,則安排在當月補休,休不上公司給予補上工資。
(十)病假:一天扣一天工資(有正規醫院的病歷)。
(十一)事假:一天扣兩天工資。
(十二)曠工:一天扣三天工資。
(十三)婚假:可享受三天帶薪工資,多休不繪工資。
(十四)產假:可享受七天帶薪工資,多休不給工資。
(十五)喪假:不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,公司給200元持恤金。
五、員工的權利與義務。
第六條員工的權利。
(一)員工有參于企業一般業務的權利。
(二)員工有按付出的勞動享有報酬的權利。
(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權利。
(四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權利。
(五)員工有接受企業培訓各教育的權利。
(六)員工有按企業規定程序辭職權利。
第七條員工的義務。
人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌,工牌丟失交10元可以再領。
(二)員工有保守企業和客戶所有機密的義務,如泄露機密將賠償相關損失。
(三)員工有積極參于公司組織的各項活動的義務。
(四)員工有通過干好本職工作為企業做貢獻的義務。
(五)員工有適應工作提高專業能務和協作水平的義務。
六、勞動報酬。
第八條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節假日可以微調發薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,公司工資屬于保密范酬,不允許代領,不得打探他人工資,如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。
第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資,普通員工增加50元工齡工資。
第十一條根據經營情況,盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發放。
七、社會保險與福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,即使公司給予享受正常待遇,如果試用期未滿主動離職,公司將扣回給支付的工資。
第十四條,工作餐:除公司正常安排外,個人外用要作餐,早餐每人3元標準,午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員,單位安排住宿外,每天每人2元標準水果補貼,由帶組組長負責,多余自行承擔。
第十五條差旅途中計薪標準:乘車3小時——6小時按半天計算工資,6小時以上——10小時按一天計算工資,10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。
八、合同的變更、解除、終止、續訂。
第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
九、被依法追究刑事責任的。
第十七條新聘用員工基礎試用期三個月,在三個月內適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請,公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十八條公司正常離職的員工,提前一個月打書面申請,公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十九條公司正常辭退的員工,公司將在十日內支付工資。
第二十條公司開除的員工,要追究其給公司帶來的經濟損失,如果工資不夠賠償,將其余在三個月內補上,對于嚴重違紀,觸犯國家法的,公司將移交司法機關處理。
第二十一條本合同期滿后,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期,原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
甲方(蓋章):
乙方:
或委托代理人:
日期:
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十
甲方:。
乙方:。
甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的**待遇。
甲方:。
乙方:。
甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的**待遇。
甲方:。
乙方:。
甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的.**待遇。
甲方:。
乙方:。
甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的**待遇。
編輯。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十一
甲方:
乙方:
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協議。
第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二條甲方的權利與義務。
1.甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2.甲方有權對乙方的`工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:
1)核發乙方績效工資;。
2)調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;。
3)兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;。
4)調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;。
5)調整勞動合同關系,包括續聘、終止、解聘等。
3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;。
4.甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;。
第三條乙方的權利與義務。
1.乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)。
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;。
5.乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;。
6.乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業技術水平,參與甲方的各項工作培訓;。
第四條當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效。
第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
代表人(簽字):________________。
身份證號碼:____________________。
_________年________月_______日。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十二
負責人:
乙方:
性別:
民族:
身份證號碼:
戶籍所在地:
中國建筑裝飾工程公司直屬分公司。
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方在平等基礎上友好協商,簽訂如下條款:
1.合同期限。
1.1雙方同意訂立年期勞動合同,自年月日起,至年月日終止。
1.2試用期自年月日起至年月日止。
2.工作內容。
2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。
2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協議書》中約定。
2.勞動保護和勞動條件。
3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求,為乙方提供必要的勞動保護用品,配備必要工作設備,并提供保障乙方健康和安全的工作場所。
3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
3.工作時間和勞動報酬。
4.1甲方根據行業特點,安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。
4.2乙方執行工作制,每周工作6天,每天工作8小時。甲方因工作需要,可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班,乙方應服從甲方安排,給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
4.3乙方從事現場施工的,由于工作性質特殊,需要連續作業或受季節和自然條件限制,實行不定時工作制,給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發放),試用期滿經考核合格的,甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
5.勞動紀律。
5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。
5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業機密,乙方須嚴格保密。
5.3乙方違反勞動紀律的,甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度,給予乙方批評、處罰直至解除本合同。
6.甲方義務。
6.1對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。
6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。
6.3按時向乙方支付勞動報酬。
7.乙方義務。
7.1服從甲方作出的工作安排,遵守甲方的各項規章制度,努力完成甲方交付的各項任務。
7.2在受聘期間,未經甲方許可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。
7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權等)歸甲方所有。
7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。
7.5在受聘期間未經甲方許可,乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動,不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。
7.6乙方應保守甲方的商業秘密。
8.合同的變更、解除、終止和續定。
8.1有下列情形之一的,甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容:
(1)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法正常履行的。
(2)勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。
(3)甲乙雙方協商一致的。
8.2有下列情形之一者,甲方有權隨時解除合同:
(1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養的。
(6)乙方有其他違法行為的。
8.3有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但必須提前30日以上以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公負傷,在合理醫療期滿后,不能從事原工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經培訓、調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。
(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。
(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就合同變更達成協議的。
(5)甲方經營狀況發生重大困難,在向工會說明情況并聽取意見,向勞動行政部門報告后。
8.4有下列情形之一者,乙方可以隨時要求解除本合同:
(1)試用期內。
(2)甲方違法強迫乙方勞動的。
(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。
8.5乙方自行要求辭職的,應提。
前30天以上以書面形式通知甲方。
9.違約責任。
9.1甲方無故不支付乙方報酬的,除支付乙方應得工資外,須加付乙方工資的25作為違約金。
9.2乙方擅自離職,須承擔如下賠償責任:
(1)甲方招聘乙方所支付的費用。
(2)給甲方經營活動造成的直接經濟損失。
(3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。
(4)乙方泄露甲方商業秘密而造成的直接或間接經濟損失。
10.爭議解決因履行本合同發生爭議,協商、調解無效時,仲裁機構為北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會。
11.其他。
13.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
13.2本合同自雙方簽字之日起生效。
13.3本合同未盡事宜,按國家和北京市有關法律、法規執行。
12.雙方約定的其它事務:
甲方:中國建筑裝飾工程公司直屬分公司乙方:(簽字)。
負責人(簽字):
年月日年月日。
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2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十三
甲方:
乙方:
誠信合作是一切事業發展的基礎,外部智力是企業進步的源泉。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作,甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:
2、監督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,給予獎勵;。
對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰。
甲方須履行的義務:
1、使乙方及時獲取勞動報酬;。
2、使乙方合理享受規定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內,乙方有以下權利:
1、依法履行財務顧問職務,按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取勞動報酬;。
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職。
乙方須履行的義務:
1、遵守甲方的各項財務管理制度,接受甲方的領導和監督;。
2、在履行財務顧問職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;。
1、甲方每月付給乙方基本報酬,在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執行甲方規定標準。
第六條合同的變更和解除在下列情況下,甲方有權單方解除合同:
1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改時;。
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格。
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下,合同自行解除:
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;。
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;。
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協商;。
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條合同期限本合同有效期為________年,從合同簽字生效之日起至________年____月____日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:__公司乙方:
負責人:____。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十四
甲方(用人單位)。
名稱:廣州易法客網絡技術有限公司。
住所:廣州市天河區體育西路103號維多利廣場a1404房。
法定代表人:高總。
乙方(員工)。
姓名:梁杰。
現居住址:廣東省廣州市白云區京溪路888號。
戶籍地址:湖南省岳陽市岳陽樓區好旺路888號。
身份證號碼:430621199009090999。
聯系電話:13535889999。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。
第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定。
第1.1條本合同為固定期限勞動合同,期限為3年,即從09月17日生效,于09月17日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認:本合同試用期為3個月,即從月17日開始,至2014年12月17日止(試用期包括在勞動合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認,乙方的工作崗位為財務總監,乙方的工作內容如下:
2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作;。
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
5、與稅務機關進行報稅,協調與稅務機關的關系。
6、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,在協商一致的基礎上,可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務相關的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認:乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗標準約定。
第2.1條甲乙雙方共同確認:試用期滿后,乙方能夠獨立完成合同。
約定的各項工作內容的視為試用期合格,甲方須為乙方辦理轉正手續,提供轉正后的酬薪待遇;乙方經考核,無法獨立完成合同約定的各項工作內容的視為試用期不合格,甲方有權解除勞動合同。
第3條關于工作時間、休息休假、報酬的約定。
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天,每天8小時工作制,即周一至周五的上午9點—12點,下午14點—19點。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利:
(1)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;。
(2)乙方需要請假的,需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元,工資以銀行轉賬的方式支付,每月的15日支付上月的工資,每逢節假日的工資發放日期則順延至節假日屆滿后的第1個工作日。
第4條關于社保繳納、勞動保護等約定。
第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下:
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(3)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護:
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時,對女職工應酌情實行特殊保護。
3.甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規章制度按質按量地完成各項規定的工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
第5條關于保密和競業限制的約定。
第5.1條乙方有義務保守如下商業秘密:
1、公司重大決策中的秘密事項;。
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;。
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;。
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;。
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開發、研制、購買的軟件;。
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;。
9、其他經公司確定應當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務保守如下財務機密:
1、公司財務狀況、經營狀況;。
2、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;。
3、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;。
4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同,分包商資料情況;。
5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協議;。
7、在經營活動中的保密行為;。
8、公司領導臨時交待的保密事項;。
第5.3條甲乙雙方對競業限制的具體約定如下:
1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關聯企業,故意破壞或過失損害甲方與現有產品提供商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司,不得將甲方的任何商業資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;。
5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前,將承擔保密義務,但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
第5.4條甲乙雙方關于競業限制的期限和經濟補償約定如下:
1、乙方認可,甲方在乙方任職期間根據崗位,每月支付了“職務保密津貼”500元,并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業限制經濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認:在竟業限制期限內乙方違反竟業限制約定的,需向甲方承擔80000元的違約金,違約金不足以賠償甲方實際損失的,甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條關于合同解除的約定。
第6.1條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規章制度的;。
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成直接經濟損失元以上或間接損失2000元以上的;。
4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽受損,或其他經濟損失在2000元以上;。
5、乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的;。
6、乙方未經許可擅自離崗,累計達到5個工作日的;。
8、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資,拖欠達到3個工作日以上的;。
(3)未依法繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;。
(5)未經乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;。
(6)未經乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;。
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第7條其他重要的約定。
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。
本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效,本勞動合同未盡事宜,按現行法律法規執行。
甲方:廣州易法客網絡技術有限公司乙方:梁杰。
2014年08月23日2014年08月23日。
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2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十五
甲方(用人單位)。
名稱:廣州易法客網絡技術有限公司。
住所:廣州市天河區體育西路103號維多利廣場a1404房。
法定代表人:高總。
乙方(員工)。
姓名:梁杰。
現居住址:廣東省廣州市白云區京溪路888號。
戶籍地址:湖南省岳陽市岳陽樓區好旺路888號。
身份證號碼:4306219。
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。
第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定。
第1.1條本合同為固定期限勞動合同,期限為3年,即從20xx年09月17日生效,于20xx年09月17日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認:本合同試用期為3個月,即從20xx年09月17日開始,至20xx年12月17日止(試用期包括在勞動合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認,乙方的工作崗位為財務總監,乙方的工作內容如下:
2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作;。
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
5、與稅務機關進行報稅,協調與稅務機關的關系。
6、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,在協商一致的基礎上,可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務相關的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認:乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗標準約定。
第2.1條甲乙雙方共同確認:試用期滿后,乙方能夠獨立完成合同。
約定的各項工作內容的視為試用期合格,甲方須為乙方辦理轉正手續,提供轉正后的酬薪待遇;乙方經考核,無法獨立完成合同約定的各項工作內容的視為試用期不合格,甲方有權解除勞動合同。
第3條關于工作時間、休息休假、報酬的約定。
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天,每天8小時工作制,即周一至周五的上午9點—12點,下午14點—19點。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利:
(1)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;。
(2)乙方需要請假的,需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元,工資以銀行轉賬的方式支付,每月的15日支付上月的工資,每逢節假日的工資發放日期則順延至節假日屆滿后的第1個工作日。
第4條關于社保繳納、勞動保護等約定。
第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下:
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(3)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護:
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時,對女職工應酌情實行特殊保護。
3.甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規章制度按質按量地完成各項規定的工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
第5條關于保密和競業限制的約定。
第5.1條乙方有義務保守如下商業秘密:
1、公司重大決策中的秘密事項;。
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;。
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;。
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;。
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開發、研制、購買的軟件;。
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;。
9、其他經公司確定應當保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務保守如下財務機密:
1、公司財務狀況、經營狀況;。
2、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;。
3、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;。
4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同,分包商資料情況;。
5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協議;。
7、在經營活動中的保密行為;。
8、公司領導臨時交待的保密事項;。
第5.3條甲乙雙方對競業限制的具體約定如下:
1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關聯企業,故意破壞或過失損害甲方與現有產品提供商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司,不得將甲方的任何商業資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;。
5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前,將承擔保密義務,但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
第5.4條甲乙雙方關于競業限制的期限和經濟補償約定如下:
1、乙方認可,甲方在乙方任職期間根據崗位,每月支付了“職務保密津貼”500元,并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業限制經濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認:在竟業限制期限內乙方違反竟業限制約定的,需向甲方承擔80000元的違約金,違約金不足以賠償甲方實際損失的,甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條關于合同解除的約定。
第6.1條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規章制度的;。
4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽受損,或其他經濟損失在20xx元以上;。
5、乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的;。
6、乙方未經許可擅自離崗,累計達到5個工作日的;。
8、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資,拖欠達到3個工作日以上的;。
(3)未依法繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;。
(5)未經乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;。
(6)未經乙方同意,違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;。
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第7條其他重要的約定。
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。
本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效,本勞動合同未盡事宜,按現行法律法規執行。
甲方:廣州易法客網絡技術有限公司乙方:梁杰。
20xx年08月23日20xx年08月23日。
4.20xx最新會計聘用合同范本。
8.兼職會計聘用合同書范本。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十六
法定代表人或主要負責人:徐利華。
乙方(勞動者)姓名:
性別:
現居住地地址:
戶籍所在地住址:
聯系電話:
居民身份證號碼:
勞動和社會保障局印制。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。
固定期限。從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執行國家規定的工時制度,并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
(二)鑒于甲方行業的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調整,乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬。
(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元,乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
若發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提江西歡歡科技有限公司出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒有訂明的事項,按有關規定執行或雙方協商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的,按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:日期:
7.兼職會計聘用合同書范本。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十七
甲方:____________(委托方)。
乙方:____________公司(受托方)。
一、委托人應當履行下列義務:____________。
(二)應當配備專人負責日常貨幣收支和保管;。
(三)及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料;。
(四)對于代理記賬機構退回的要求按照國家統一的會計制度規定進行更正、補充的原始憑證,應當及時予以更正、補充。
二、代理記賬機構及其從業人員應當履行下列義務:____________。
(二)對在執行業務中知悉的商業秘密應當保密;。
(四)對委托人提出的有關會計處理原則予以解釋。
三、業務范圍:____________。
3)向稅務機關提供稅務資料;。
5)在每月月度結束后15天內,向甲方報告核算結果和會計報表;。
7)如委托方需要變更工商營業執照的有關內容,并相應變更國稅和地稅登記內容的,按市場價格的70%收費。
四、代理記帳收費:____________。
經協商,乙方代理記帳收費標準為人民幣每月________元,按月支付。
另外,每年一次性收取150元帳簿費。
五、合同有效期:____________。
本合同自雙方代表簽字之日起生效,有效期為________年,并在本合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
六、合同終止:____________。
委托人、受托人終止委托合同應當辦理的會計交接事宜。
甲方:____________乙方:____________xx公司。
代表:____________代表:____________。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十八
甲方:赤峰鑫盛隆建筑公司第項目部。
乙方:
根據《中華人民共合國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。
本合同自年月日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。
二、工作內容:
1、乙方同意根據甲方需要,擔任。
2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的工作數量,達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件:
勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點,執行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電。
四、勞動報酬:
月工資為/月,工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律:
1、乙方遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度,愛護甲方財物,聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制,詳見附件。
六、罰則:
1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一,甲方有權單獨解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理:
協商解決,協商不成,可向人民法院起訴。
八、其他:
1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜,雙方協商。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方代表:
乙方代表:
200年月日。
2023年財務公司相關合同(精選19篇)篇十九
甲方:
法定代表人:
通訊地址:
乙方:
法定代表人:
通訊地址:
甲方因公司財務、資金實行統一管理需要,履行公司的服務和監督職能,現將其有關財務服務事項委托給乙方,委托乙方代理財務、資金管理事項。經雙方友好協商,在財務管理工作上確立新型的協作內容,具體如下:
一、財務服務內容、費用、支付方式。
(一)乙方在合同期內,為甲方提供財務(會計)代理。乙方委派____為甲方服務。
(二)甲方應向乙方支付服務費為人民幣____元/月(大寫)付費方式分月付或季付,由雙方商議確定。
(三)服務期限自____年____月____日至____年____月____日,服務費共計人民幣____元。甲方應在每月(季)____日前將服務費付清。
(四)乙方為甲方提供的服務分為財務咨詢和專項服務兩大類。
1、財務咨詢。
(1)財經政策法規咨詢:為甲方運營提供財會相關的法律、法規、政策咨詢服務,幫助企業正確理解與運用。
(2)財務咨詢:為提升甲方財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢,為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
(3)投融資咨詢:當甲方進行項目投資與重大資金運用時,乙方提供相關的投資融資咨詢服務。
2、專項服務。
(1)審計:包括對甲方需要財務報告審計、定期查賬、工程預決算審計、清產核資等。
(2)可行性研究:對甲方的投融資項目分析其收益、回報。
(3)代理記賬服務:包括賬務代理,稅務申報,出具工商年檢報告書等涉稅事宜。
二、服務方式。
(一)為提高咨詢服務的效率、降低成本,雙方同意由甲方指定專人作為咨詢業務聯絡人,甲方通過聯絡人提出咨詢需求,乙方進行分析研究后作出書面的解決方案或咨詢意見。
(二)雙方也根據實際需要,可采用實地調研考察,定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式進行咨詢。
三、雙方的責任和義務。
(一)甲方的責任和義務。
1、做好甲方的協調,督促監督其配合乙方做好各專項服務工作。
2、建立和健全甲方財務內部控制制度,保證資產的安全完整,保證原始憑證的真實、合法、準確和完整。
3、及時為乙方提供會計核算所需的全部原始資料和其他有關資料,并對資料的真實性和完整性負責。
4、做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作。
5、按本合同規定及時足額地支付代理記賬費用。
6、為乙方派出的代理結賬人員提供必要的工作場所和條件:
(1)代理會計配備電腦一臺并安裝相應財務軟件。
(2)提供必備的辦公用品。
(二)乙方的責任和義務。
1、根據《中華人民共和國會計法》及《公司會計制度》的有關規定開展代理記賬、資金管理事項。
2、根據甲方經營特點和管理需要,設計相應的財務會計核算制度。
3、設計會計憑證憑證傳遞的程序,并做好憑證簽收工作。
4、按有關規定審核甲方提供的原始憑證,填制記賬憑證,登記會計賬冊,及時編制會計報表。
5、解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規等的原則問題。
6、對甲方提供的不實原始憑證或授意作出的不當跨級處理,有權予以拒絕。
7、對工作中涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密。
8、乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。
9、乙方謀求為甲方提供長期穩定專業服務。
四、違約責任。
(一)任何一方如有違反本合同的規定,給對方造成損失的,則按《中華人民共和國民法典》的規定,承擔違約責任。
(二)甲方若因為乙方服務質量原因要求提前終止合同,經乙方確認并同意終止合同后,乙方將剩余服務費用退還甲方。若甲方無故終止合同,乙方視其違約,不退還剩余服務費用。
(三)由于甲方未能及時提供代理記賬所需的核算資料和工作條件,致使乙方不能按時履行合同的,乙方不承擔任何責任。
(四)由于乙方原因,未能按時完成會計核算或會計核算不實,涉稅文件處理不當,造成一定后果的,乙方必須及時糾正并承擔相應的連帶責任。
五、其它。
(一)甲、乙方在經營活動中與他人的業務糾紛和違法行為均與對方無關。
(二)凡因執行本合同所引起的爭論,雙方應通過平等協商解決,若協商不成,由合同簽訂地法院依法解決。
(三)乙方不得在與甲方終止合同后,任用甲方的在職或離職的員工。
(四)未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。
(五)本合同一式____份,自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效,甲乙雙方各執____份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章):
簽訂時間:____年____月____日。
乙方(蓋章):
法定代表人(簽章):
開戶銀行:
賬號:
簽訂時間:____年____月____日。