合同協議是商務合作的基石，可以有效管理和規范各方之間的關系。下面是一些精選的合同協議樣本，供大家參考，希望能幫助您更好地掌握合同協議的要點和寫作技巧。

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇一

乙方(職工)__________。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本協議期限為__________年，于__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條乙方提供工作方式為：__________。

第四條乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。

第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：

第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;。

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;。

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;。

4、出現其他法定終止條件的。

第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。

第十二條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣__________元或標準為：__________。

第十三條乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務費。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可提交人民法院裁決。

第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

甲方(公章)__________乙方(簽章)__________。

日期：__________日期：__________

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇二

根據《_民法通則》、《_合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作。

（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬為：_______元。

（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方_______元代替通知。

（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇三

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

基于乙方系退休返聘人員，雙方根據_及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（一）乙方的崗位為_______，職務為_______，從事的工作內容為_______。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）乙方的工作地點為_______。

（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月8日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。

實際損失包括并不限于下述損失：

１．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

２．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

1．本協議期滿的；

2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3．甲方被依法宣告破產的；

4．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

5．法律、行政法規規定的其他情形。

（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。

（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）。

年月日年月日。

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇四

甲方：

乙方：

依據《中國_勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費(大寫)元。

三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：(或授代理人簽字)。

乙方：(簽字)。

協議簽訂日期20xx年x月xx日

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇五

茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：_________________。

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：_________________乙方：_________________。

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：_________________。

法定代表人(章)身份證號碼：_________________。

簽訂日期：_________________

鑒證日期：_________________

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇六

乙方（員工）：

根據《_民法通則》、《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

本協議期限自年月日起至年月日止。

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作_______小時，每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

（一）甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

（一）協議期限屆滿，本協議終止。

（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

（四）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的`法律效力。

（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

時間：

乙方：

時間：

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇七

單位名稱：(以下簡稱甲方)。

員工姓名：

身份證號：(以下簡稱乙方)。

根據1993年第111號_令的有關規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。

二、乙方內部退養的生活費和補貼。

1、鑒于甲方今年的經濟承受能力，乙方自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，補貼標準為每月x元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

2、乙方內部退養的月度應發生活費和內退補貼之和按規定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。

3、乙方的生活費和內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。

三、社會保險費和住房公積金的繳納。

1、按照上海市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發生活費和內退補貼之和為繳費基數，年度內工資收入與生活費、內退補貼并存的，按照全年之和的月平均數為繳費基數。繳費基數低于上海市規定當年最低繳費基數的按上海市當年最低繳費基數執行。

3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照上海市的有關規定進行。

四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續，并從乙方領取養老金之月起停發生活費和內退補貼。如辦理正式退休時計算養老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。

六、本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內容按本協議執行。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：

20xx年x月xx日。

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇八

住所：_______________。

郵編：_______________。

聯系電話：___________。

乙方：_____________。

性別：_______________。

身份證號：___________。

住址：_______________。

郵編：_______________。

聯系電話：___________。

第一條協議期限。

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條工作內容。

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條勞務報酬。

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條甲方的責、權、利。

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條乙方的責、權、利。

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；

3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條協議的解除、終止與續延。

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；

3.協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條協議的變更。

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條違約責任。

1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

2.乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條其他。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________。

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇九

簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條本協議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

試用期為月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。

協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規定執行。

如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按891元小時作為計發加班工資的基數。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。

試用期工資標準為1550元月。

第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1嚴重違反甲方的規章制度的;。

2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

3被依法追究刑事責任的。

第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章)?甲方聯系人：聯系電話：

乙方(退休人員)姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：

法定代表人(負責人)：聯系電話：住址(通訊地址)：

______年____月____日。

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇十

茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年______月_______日

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：

根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律，法規，規章和政策的規定和甲方企業的用工情況，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本本用工協議。

一、合同期限

從__年__月__日到__年__月__日止。

二、工作地點、工作內容

乙方同意根據甲方生產需要，安排乙方在工段工作并服從甲方的管理，隨時安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點在甲方工廠內。

三、勞動報酬、工作時間

2、甲方應按公司的規定及時發放乙方工資

四、工作環境、勞動防護

五、社會保險及賠償

六、合同解除、終止

甲方依據本公司生產的實際狀況，在生產人員有富余的情況下，優先解雇退休返聘人員，并按公司規定按時結算被解雇人員的工資，被解雇人員不得向公司工齡要求補償。

七、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效，并各執一份

甲方：

乙方：

時間：

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇十二

茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額__________元)由_________發給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的_____%，金額_____________元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)____________________

受聘人：(簽章)______________________

____________年___________月_________日

受聘人原工作單位：(簽章)____________

____________年___________月_________日

聘用單位主管部門意見：________________

____________年___________月_________日

審批單位意見：________________________

____________年___________月_________日

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇十三

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

絕于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：崗位和職責

1.1根據工作需要，由甲方為乙方辦理相關事宜，乙方接受作為甲方的雇員派遣至(以下簡稱“聘用方”)工作。

1.2乙方應履行聘用方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

1.3乙方應服從聘用方根據其經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調動的工作崗位。

第二條：合同期限

2.__本合同為固定期限合同，自__年__月__日起，至__年__月__日止，其中前__個月為試用期。

2.2試用期雙方可以終止本合同，無需提前通知對方。

2.3本合同期滿終止，乙方續簽須先行向甲方及用工單位提出書面續簽申請，待甲方及用工單位審核確認后辦理續簽手續。

第三條：勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方和聘用方的聲譽和利益。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度、勞動紀律。

3.3乙方應嚴格遵守聘用方制定和修改的各項規章制度、勞動紀律、工作程序。

第四條：勞動報酬

4.1乙方在聘用方提供正常勞動后，有權獲得應得報酬。

4.2乙方的工資為每月人民幣元，是乙方履行本合同勞動義務后獲得的勞動報酬。勞動報酬由甲方按月以現金或轉賬形式支付給乙方。

4.3聘用方可以根據乙方工作崗位的變更而隨時相應地提高或降低乙方的報酬待遇，乙方應服從聘用方的`決定。

4.4聘用方應根據法律規定依法執行工時制度，確因工作需要而安排甲方員工加班時，按照國家有關規定給予加班費或者相應的調休時間，甲方員工加班需經聘用方書面確認。

第五條：保密條約

5.1本合同期間，本合同終止或解除后另有約定，未經聘用方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商業秘密或利用該商業秘密獲利。

5.2本合同期內，本合同終止或解除后另有約定的，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商業秘密或利用該商業秘密獲利。

第六條：利益沖突的約定

6.1本合同期內，乙方不得從事任何與聘用方利益相沖突的活動。

6.2本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

6.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創業，幫助第三方創業，被第三方雇用等。

第七條：乙方的保證

乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應之責任。

第八條：違約責任

任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失。

第九條：發生下列情形之一，本合同終止：

9.1本合同期滿的;

9.3因乙方無法勝任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;

9.4任何一方提前30天書面通知解除合同的';

9.5出現其他法定終止條件的。

第十條：工作交接

本聘用合同終止、解除后，乙方應在3天內辦理工作交接。

第十一條

11.1本合同一式三份，均應由甲方蓋章、乙方簽字后生效;乙方一經簽訂本合同，即視為甲方已經視為送達本合同文本。

11.2本合同甲、乙方各持一份為憑，備案用工單位一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

簽訂地點：

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇十四

茲有________因________需要，聘用________的退休人員，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

１、在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由________發

給。

２、聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_________％，金額________元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

３、受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按________執行，其費用由聘有單位支付。

４、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九_________年_________月_________日起至一九_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經________勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：_________（簽章）受聘人：_________（簽章）

_________年_________月_________日

受聘人原工作單位：_________（簽章）

_________年_________月_________日

聘用單位主管部門意見：_________

_________年_________月_________日

審批單位意見：_________

_________年_________月_________日

最新退休人員內退合同（熱門15篇）篇十五

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發。

給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。

受聘人原工作單位：(簽章)。

聘用單位主管部門意見：

審批單位意見：

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