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高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇一

在4月2日召開的中國(深圳)it領袖峰會上，深圳市網絡媒體協會正式發布《20xx深圳市互聯網發展狀況研究報告》。這是自以來的第九次發布。

20xx年，“最互聯網城市”深圳是否仍領跑全國?互聯網發展呈現哪些新的變化?深圳市網絡媒體協與中國互聯網絡信息中心(cnnic)合作，對深圳市互聯網發展狀況進行延續性調研。調研結果顯示，作為中國“最互聯網城市”，深圳已經占據互聯網發展的制高點。

深圳網民滲透率84.8%，手機上網占96.7%。

在20xx年高位的基礎上，去年深圳互聯網數據發生了哪些變化?

根據報告，深圳互聯網普及率位居全國第一，在全球也處于領先水平。截至20xx年12月31日，深圳市網民規模達到965萬，全年新增網民68萬，網民規模在20xx年高位基礎上繼續增長7.6%;網民滲透率高達84.8%，比全國平均水平高出31.6個百分點。其中，深圳市手機網民規模達到933萬人，較20xx年增長82萬人，增長率為9.6%。深圳網民使用手機上網的比例為96.7%，在20xx年基礎上提升1.9個百分點，比全國平均水平高1.6個百分點。

深圳十區(新區)網民手機上網比例均在93%以上。其中羅湖區、龍華區網民使用手機上網的比例都在99%以上，明顯高于其他區。大鵬新區手機網民規模基本穩定，其他區手機網民規模均有所提升。

截至20xx年12月31日，深圳手機網民通過3g/4g上網的比例為91.3%，97.5%的網民最近半年曾通過wi-fi無線網絡接入互聯網。

對標20xx年“深圳人日均‘連網’5小時”數據，去年深圳網民人均周上網時長為35.7小時，與20xx年持平，比全國平均水平高9.3小時。截至20xx年12月31日，深圳網民在家里通過電腦上網的比例為82.6%，與20xx年底相比基本持平;在網吧、學校、公共場所通過電腦接入互聯網的比例均有小幅上升，在單位上網的比例略有下降。

作為一個年輕的城市，深圳網民結構也呈現出較為明顯的特征。而深圳網民以20-39歲人群為主，網民年齡進一步年輕化。據統計，20-29歲群體占深圳整體網民的41.8%，30-39歲群體占整體的26.5%;20歲以下群體、40-49歲群體占比分別為16.8%、11.6%。

與20xx年底相比，小學及以下學歷群體網民占比下降11.4個百分點，網民整體學歷水平進一步提升。在深圳網民中，企業/公司一般職員群體比例最高，為24.1%。

就收入調查，月收入在3001-5000元的群體占比為30.3%，在20xx年基礎上提升了近5個百分點;個人月收入在5001-8000元、8000元以上的人群占比分別為23.4%、16.9%，在20xx年基礎上分別提升11.2、7.0個百分點，比全國平均水平均高出10個百分點以上。

據統計，深圳網民中，20.6%的人曾通過網絡創業，另外28.6%的人在未來一年內有通過網絡創業的計劃，29.3%的人目前從事的是與互聯網有關的工作。

深圳網絡購物八成用手機。

網絡購物越來越成為網民生活中的一部分。20xx年，深圳網民網購花費占日常消費采購支出的比例集中在1%-10%，20xx年，這一比例則主要集中在31%-80%，越來越多的消費從線下轉移到線上。阿里巴巴財報顯示，20xx年前三季度平均每用戶花費為516元，20xx年這一數字增長到606元，增長率為17.4%，20xx、20xx年前三季度移動端的花費分別為225元、414元，增長率為84%，網民在網絡購物上的花費增長迅速。

具體分析，截至20xx年12月31日，深圳網絡購物的網民規模達到764萬人，使用率為79.2%，高出全國平均水平15.4個百分點。而這其中，八成以上主要在手機端購物，其中22.3%的.人“基本都是在手機端網購，電腦上很少買”，另外有61.9%的網民雖然也在電腦端買，但還是“手機上買的多”。網購對深圳市網民購物行為的影響主要表現為：網購替代了深圳網民部分實體購物行為。認為網絡購物減少了自己在實體店購物次數的群體所占比例為78.8%，較20xx年提升10.6個百分點。其次，網購激發了部分深圳網民的增量消費。因為網購而增加購買了之前沒有計劃購買商品的網民群體占比為59.4%。再次，網絡購物未來的市場增長潛力較大。未來會繼續加大網購比例的深圳網民占62.4%。

移動互聯網塑造了全新的社會生活形態，潛移默化地改變著移動網民的日常生活。除了網購以外，58.0%的深圳網民在網上預約過出租車，51.6%的網民預約過專車/快車/順風車，21.3%的網民接觸過在線教育課程。

在線政務、互聯網站、自媒體健康發展。

據報告數據顯示，深圳網民中有75.5%的人接觸過在線政務。其中，通過支付寶或微信城市服務平臺獲得政務服務的比例為59.3%，為網民使用最多的在線政務服務方式;其次為政府公眾號，使用率為33.3%，政府的網站、政府微博及政府手機端應用的使用率分別為27.0%、14.6%和15.3%。線下政務大廳、政務熱線的使用率分別為24.3%、15.4%。

52.7%的深圳網民最經常訪問騰訊網，較20xx年提升10.4個百分點。在深圳本地的新聞網站中，深圳新聞網、搜房網房天下(深圳)的知名度較高，均在30%以上;15.3%的網民經常訪問深圳新聞網，9.9%的深圳網民經常訪問搜房網房天下(深圳)。

截至20xx年12月31日，深圳網民中，97.7%的人使用微信，其中53.4%的網民使用微信的時間在3年以上;22.2%的網民使用時間長度為2-3年;14.1%的用戶使用時間在1-2年;20xx年深圳網民中微信新增用戶占比為8.0%。

經過調查統計，36.6%的深圳網民使用微信的頻度是“每天無數次”，另外接近一半的用戶“每天多次”;每天使用1次及以下的用戶占比為13.6%。

自媒體方面，截至20xx年11月30日，深圳市媒體藍v、政府藍v和機構藍v賬號的數量分別為522、471和480個。深圳市自媒體(包括個人+群媒體)頭條號整體數量為11377個，占全國自媒體頭條號數量的3.4%。在本次調查的20個深圳地區自媒體賬號中，直播港澳臺、深圳百事通、深圳公安在深圳網民中的知名度均在40%以上，排在前三位，深圳新聞網、深圳之窗的知名度都在30%以上，排在第四、第五位;網民對微頭條及知名度前五位自媒體的經常訪問率都在10%以上。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇二

銀杏沱村距新縣城5公里。現有5個村民小組，878戶，總人口2567人，勞動力人口1274人，其中農業人口795戶2509人。因三峽工程興建，該村需搬遷移民1700人，淹沒耕地1400畝。在完成600名移民外遷任務后，有1100余名移民采取本村就地后靠安置，依托山林資源，新改梯田700畝，發展了小水果、茶葉、柑桔等多經作物3350畝。銀杏沱村人均現有耕地面積不足7分地。目前，銀杏沱村按照“靠路安居城鎮化、靠山樂業基地化、靠港致富小康化、靠城發展現代化，靠游興村特色化”的思想進行開發建設，主要沿風茅公路、港口沿線建設居民點，有新房220幢，并發展了“移民新村農家樂”、“農業觀光游”等特色旅游項目，三峽庫區移民文化宣傳中心項目正在申報立項。銀杏沱村抓住三峽大壩蓄水機遇，利用庫灣發展了80個網箱，有大小20條船只從事漁業和水上運輸業。全村開設有68家餐館旅店、66家美容美發店、24家商店、2家文體活動室。大力發展港口經濟，引進了8家港口企業在該村落戶，主要從事船舶修造、物流配送、碼頭營運、滾裝車輛運輸、水上旅游等業務。

港口經濟的發展，對銀杏沱村的經濟拉動作用相當明顯。據調查，目前銀杏沱港區內從事第三產業的經營戶共160家，月營業總額69.5萬元，戶平月營業收入4300余元；其中由銀杏沱村村民自主經營的有94家，年營業收入469.56萬元。經營場所面積7102平方米，月房租總收入2萬元。客貨運輸業主41家，從業人員45人，月營業收入7萬元。同時，由于銀杏沱港區流動人口在20xx人左右，使村民自產自銷的瓜果蔬菜交易額每天達1.6萬元。現在處于各地勞動力紛紛外出尋找打工機遇發展打工經濟的時期，但由于港口的存在，村民在福廣碼頭、鄭鑫船廠等企業做工的有50余人，月工資收入4.3萬元，第三產業的從業人員395人，月工資總收入12.8萬元；銀杏沱村勞動力本地轉移率達34%。在移民遷建后，銀杏沱村立足港口優勢，實現了農村勞動力由第一產業向二、三產業的有效轉移，由港口經濟帶來的營業收入每年約1017.06萬元，勞平年純收入2714元，人平年純收入1347元。通過幾年的努力，港口經濟的發展使銀杏沱港區日漸繁榮，銀杏沱村也獲得了良好的經濟社會效益，人民群眾的生產生活水平也不斷得到了提高。

但隨著新縣城城市骨架的不斷延伸，對茅坪鎮而言，今后人地矛盾將會更加突出，因此，必須堅持走大力發展港口經濟之路，培育一批臨江型、有實力、可持續發展的支柱產業和企業。結合當前實際，在港口經濟的發展上，建議從以下幾個方面入手：

1、借助地緣優勢，培育新的經濟增長點。一是立足于旅游項目開發。銀杏沱村每年接待上萬名前來參觀的中外游客，但來者如驚鴻一瞥，匆匆而過，幾乎沒有產生任何效益。要實現“旅游活港”的目標，必須大力挖掘三峽移民文化底蘊，以此為依托，開發獨具特色的“移民”、“農家樂”旅游項目，以現有的三峽畫舫為載體，開發水上觀光、娛樂休閑旅游項目。二是圍繞物流業發展開發物資配送項目。現有滾裝船、貨運船只每天日用生活用品交易額在8萬元左右，但這些業務的經營業主都是宜昌等地的老板。因此，可成立配送中心，負責港區船只、車輛及企業、經營戶的米、面、油、蔬菜等日用品供應。三是圍繞港口產業規范發展運輸、餐飲、住宿等第三產業。現有的飯館、旅店、客貨運輸車輛數量多而雜，且衛生條件、服務質量等各方面良莠不齊，必須加強規范管理，以良好的信譽、優質的服務留住客商，刺激當地消費。

2、配套基礎設施建設。現在影響港區發展的最大制約因素是供水問題。銀杏沱港區現有內流動人口近20xx人，僅靠山泉引水是遠遠不夠的，今年7月就已暴露出“水荒”問題。要將港區供水納入新縣城管網供水系統，并力爭在較短時間內予以解決。同時對供電、道路等設施進一步完善。可以探索以物流中心、報關服務市場等項目建設來帶動基礎設施建設的辦法，反過來，以基礎設施建設的不斷完善和優化來保證更多的項目上馬。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇三

以黨的大會議精神為指導，以科學發展觀統領教育工作全局，以教育局韓局長在靖遠縣質量分析會上的講話精神、教育局副局長朱永貴在靖遠縣教學研討會上的講話精神，以及北灘鎮教育管理中心李主任的部署安排，以狠抓教學質量為主線，以提高教師素質為核心，以現代教育技術為手段，全面推進素質教育，全面推進“136”教學模式有效開展，促進我校教育教學質量持續、均衡、快速發展，全面落實“五年成農村示范”戰略目標。

遵循教育發展規律，更新教學理念，深化教學改革，狠抓常規管理，推進有效教學，優化評價方式。通過開展活動，使學校的教學質量得到進一步的提升。

1.近期目標。

前三名，數學力爭前五名；三年級二班，四年級一班，六年級一班語文力爭前三名；一年級二班、三年級一班、六年級二班，語文力爭前五名；三年級二班、四年級一班數學力爭前三名；三一班數學，一二班數學，五二班數學，六二班數學力爭前五；三年級英語力爭前五，四一班英語力爭前三，四二班英語力爭前五，六一班英語力爭前五。所有班級品社及科學力爭前五。

2.長期目標，力求通過一至兩年時間，學校整體成績穩居全鎮第一。

影響教學質量提高的因素主要有如下方面：

1．家長對子女受教育重視程度不夠。家庭教育在很大程度上跟不上學校教育要求。

2．學校對教學工作的深入了解不夠，沒有及時發現問題和解決問題。

3．部分教師工作態度欠端正，責任性差，課堂上只管自己講，學生能不能接受，接受了多少不管。

4．教師的課后輔導、單元測試、作業批改等過少，對知識的鞏固不夠。

5．對教材的鉆研、挖掘不夠，缺乏駕馭教材的能力。

6．教師與學生的交流溝通少，沒有激發學生的求知欲。

7．家訪過少，沒有很好地爭取家長對學校工作的理解、信任和支持。

8．教師的職業意識和奉獻精神不強，重報酬多，講奉獻少。

9．個別教師的教學方法陳舊落后，不適應新課程發展需要。

（一）、進一步完善教學管理制度，進一步加強教學常規管理工作。

1、嚴格執行教學管理制度，將制度貫徹落實到每一名教師，抓好制度的落實。

3、嚴格考評教學管理制度的執行情況，強化教學質量的監控，實行教學質量責任制管理，明確教學質量具體責任分工，建立激勵機制，公平、客觀地運用考評結果，充分調動全體教職工的工作積極性，促進教學工作的全面提高。

4、狠抓教學常規管理，規范課堂教學，創新教學方法，在提高課堂教學效率上下功夫。

（二）全面推進“136”教學模式。

1、把功夫下在課前，扎實做好先學環節。

各科教師應在上課前提前下發先學單，高年級也可以由學生根據情況自行設計先學單。先學環節是有效課堂教學的保證。

2、把力量放在課內。向40分鐘課堂教學要質量。

3、把補困加在課后，特別是要做好自己不學、家長不管、成績很差的學生的個別指導。

4、切實加強學習小組建設，通過小組內小組長的管理，其他小組成員之間互相幫扶、促進后進生、學困生的進步。為了充分促進學習小組建設，增強合作學習意識，加強團隊意識，促進共同進步，學校決定在每學期期中考試后，每學年開學典禮上對每個班級平均分第一名的小組進行隆重獎勵。

（三）、扎實開展教學活動，用活動推動教學。

1、扎實開展好校內研討課、觀摩課、公開課、示范課、教學講座等教學活動，學校領導要深入其中并組織教師做好聽課、評課和導課，注重活動的質量，充分體現活動的效果。通過活動讓教師全員互動，主動參與，相互學習，共同提高教學水平，促進教學能力和質量的提高。

2、把教學活動與教學常規檢查相結合，以檢評為載體，充分調動教師積極性，使廣大教師在活動中提高教學水平，促進教學質量的提升。

（四）、進一步建立完善教學評價制度。

學校努力建立健全教學常規管理的各項有效的制度，規范教學行為，尋求提高教學質量的有效管理方法。

（五）認真開好質量分析會，制定相應的策略。

認真做好質量分析工作，切實做到“抓兩頭、帶中間”，實施分層教學，做到因材施教，扶差促優，促進學生成績全面提高。因此，針對不同層次的學生做好以下幾方面工作：

1、確定層次目標。任課教師在授課過程中要將不同層次學習目標設置為具有層遞性的問題，輔以個性化的教學方法，創造條件讓不同層次學生都有收獲、都有提高。

2、嘗試分層次教學法。分層次教學法的核心是基于傳統的“因材施教”思想，構建學生學習可能性與教學要求間的適應度。分層次教學法在尊重學生個性差異的基礎上，進行教學任務、目標的層遞，要求教學過程中不同層次學生都有不同程度提高，增強學生的成就感，激發學生的學習興趣。

（六）努力搞好家校配合。

教育好一代人不僅是學校的事情，更是社會、家庭、學校的共同責任。教師在教育教學中除了認真、細致地做好學校各項工作外，還應該積極與學生家長聯系、溝通，多進行家訪，學校認真開展好教學開放日活動，鼓勵家長到校聽課，讓家長及時了解學生的出勤、學習、思想表現等情況，家訪要與家長交流教育方法，幫助家長通過正確的途徑，配合學校、教師共同教育好孩子。同時可以利用自媒體加強與家長的溝通，利用自媒體作個別輔導等。

1、加強領導、提高認識。成立學校校長為為組長的提高教學質量領導小組，由學校副校長、教務主任擔任副組長，組織全校教師深入討論，提高教學質量事關學校發展的高度認識。

2．強化師德、整頓教風。按照《中小學教師職業道德規范》要求，強化教師道德意識，激勵教師愛崗敬業、教書育人，端正教師教學態度，充分調動教師教學積極性，發揮“主人翁”作用，集中一切精力，投身于教學工作之中，為提高學校教學質量貢獻力量。

3．落實責任，科學管理。實行校長與分管領導、教研組與教師層層簽訂責任書，定期檢查責任落實情況，根據檢查情況及時研究解決新問題。

4．查擺問題、解決問題，狠抓措施落實。

查擺問題是解決問題的前提。全體教職員工應緊密聯系思想實際、工作實際、發展實際，在查思想、查學習、查工作、查紀律、查服務的過程中，敢于正視自身存在的問題和不足，有一說一、有二說二。

多分析問題的成因，仔細研究改進措施，提出整改意見。切忌避重就輕、頭疼醫頭、腳疼醫腳，應努力做到“把準脈”、“下對藥”，進行全方位的“調理”和“治療”。

解決問題是查擺問題的出發點和落腳點。需要我們在解決問題中轉化思想解放的成果，在解決問題中推動科學發展。應堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，立足實際，有的放矢，采取有針對性的措施，努力用創新的思維、創新的辦法破解改革發展穩定中的難題，為教育教學質量的提高掃清障礙。

采取實打實的舉措，狠抓措施落實。切忌浮皮潦草、敷衍了事，確保活動出成果、見成效，把遇到的問題一件一件地完成，一項一項地落實，努力做到精心組織策劃，突出重點難點，全力以赴攻關，不斷呈現亮點。

進行全面總結，總結經驗教訓。將期末考試成績全鎮排名作為績效考核的最主要依據。

回顧過去，我們中心小學教育教學取得了一定成績，但也存在不少問題。展望未來，雖然我們的工作還面臨著諸多困難，但只要我們堅持教學質量為第一要務的思想不動搖，堅持以教學為中心、課堂為主陣地的思想不動搖，只要我們堅持落實教學常規和教學評價機制管理不動搖，堅持提高教師素質和教科研水平不動搖，我校教育就一定能夠克服困難，再上新臺階。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇四

對農村商業銀行而言，企業文化是快速前行的強大引擎，是發展內生動力的源泉所在。近年來，金融環境發生了顯著的變化，農村商業銀行通過自身的改革提升以及準確的市場定位，服務三農、助力國民經濟的作用日益凸顯，無論是發展模式、經營理念都和過去了有了明顯的不同。商業化進程的逐步加快，使得原有的價值觀、道德觀和經營觀等都發生了深刻變化。面對新型試下的新任務、新困難，農村商業銀行要想和四大銀行、眾多商業銀行鼎足而立，企業文化建設堪稱一條捷徑。

激烈的市場競爭對已經使農村商業銀行逐步意識到了企業文化的重要性，但是就目前我國農村商業銀行企業文化發展現狀而言，依舊不容樂觀。事實上，企業文化對于農村商業銀行的作用遠遠沒有得到充分的發揮和挖掘。1.認識存在局限性。很多農村商業銀行認為企業文化可有可無，對企業文化的內涵還僅僅停留在銀行的建筑、裝潢、設施等表層的硬文化，沒有從組織結構、規章制度等管理層文化以及企業精神這一核心層面去深入理解企業文化。2.管理存在局限性。受制于對企業文化認識不深刻這一不利因素，部分農村商業銀行簡單地把企業文化與思想政治工作混為一談，認為只要開會傳達會議精神、印發有關書面材料就是宣傳了企業文化，只要抓好企業精神文明就是管理好了企業文化。3.措施存在局限性。企業文化的實施，既要求員工遵守企業規定的各種工作守則、規章制度等，又要求對企業文化的認同與傳承。當前一些農村商業銀行構建企業文化體時，實施路徑還有待完善和加強，存在缺乏必要的約束制度、重視程度遠遠不能匹配以及考核方式傳統落伍等問題。

企業文化對農村商業銀行的支撐和推動，體現在以下幾個方向：1.企業文化是農村商業銀行對外形象展示的平臺和介質。企業文化構建的是否完備充分，直接影響到農村商業印象在市場領域、經濟環境和群眾心目中的形象和地位。農村商業銀行的企業文化很大程度上影響著銀行外部形象的塑造與提升。銀行從打造企業文化入手，通過銀行理財產品、一線柜員服務、網點形象以及各類廣告媒體，充分展示了農村商業銀行的經營理念、管理風格和員工精神風貌，既可以贏得社會的認同和客戶的肯定，又塑造了良好的外部形象。2.企業文化是凝聚共識、匯集認識的抓手。優秀的企業文化展示了企業的管理方式和用人策略，可以提升員工對農村商業銀行忠誠度和榮譽感，促使員工在工作中實現自身價值，從而將個人的聰明才智充分用于銀行發展的目標上，調動整合各方面的資源形成合力，能夠振奮人心、凝聚力量，提升效益、進而推動員工和企業的共同進步，產生出強大的凝聚力和向心力。3.企業文化是農村商業銀行市場競爭力的重要內涵。金融行業，專業性、技術性很強，因而人才的重要性值得高度重視，而培養人才恰恰是企業文化建設的內容之一。唯有將優秀的企業文化傳承發展下去，才能夠構建起銀行業持續發展的基石，迸發出強勁的競爭力。農村商業銀行一旦擁有了更好更強大的企業文化，就有資格在市場經濟的大潮中立于不敗之地。

1.全面認識、充分了解企業文化的積極作用。一方面，要從思想上充分認識到企業文化對農村商業銀行發展的作用，從根本上理解企業文化對商業銀行業在日趨激烈的競爭中取勝的重要作用。另一方面，從表層的硬文化到中層的制度文化，再到內層的企業精神這三個層面詳細理解企業文化，深刻領會企業文化的內涵。2.不斷完善、逐步擴寬企業文化的涵蓋范圍。農村商業銀行構建企業文化的過程同樣是文化制度、發展理念不斷完善提升的過程。要制定一套嚴謹的行為規范，包括制度制定、管理辦法、道德規范、行為準則等諸多方面，不斷完善企業文化的內容。同時，結合金融行業特色和服務三農的定位，打造行業特征鮮明的企業文化。3.全面宣傳、大力渲染企業文化的發展氛圍。農村商業銀行要不斷加強對企業文化的重視程度，加大宣傳力度和廣度，通過會議、培訓、宣傳欄、內刊、板報、微信、微博等多種渠道，營造良好的企業文化氛圍，達到宣傳企業文化的目的。

企業文化的構建涉及人員多、范圍廣，無法一蹴而就。對于金融發展，尤其是農村金融發展有著獨特意義的農村商業銀行，要想更好的履行職責，開拓發展，必須通過構建優良的企業文化提升形象，不斷凝聚發展共識，進而實現行業、網點和人員的共同進步。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇五

電視行業界定和分類。

1.行業定義、基本概念。

2.行業基本特點。

3.行業分類。

第一章電視行業國內外發展概述。

一、全球電視行業發展概況。

1.全球電視行業發展現狀。

2.主要國家和地區發展狀況。

3.全球電視行業發展趨勢。

二、中國電視行業發展概況。

1.中國電視行業發展歷程與現狀。

2.中國電視行業發展中存在的問題。

第二章2014-中國電視行業發展環境分析。

一、宏觀經濟環境。

二、國際貿易環境。

三、宏觀政策環境。

四、電視行業政策環境。

五、電視行業技術環境。

第三章電視行業市場分析。

一、市場規模。

1.-2014年電視行業市場規模及增速。

2.電視行業市場飽和度。

3.影響電視行業市場規模的因素。

4.-電視行業市場規模及增速預測。

二、市場結構。

三、市場特點。

1.電視行業所處生命周期。

2.技術變革與行業革新對電視行業的影響。

3.差異化分析。

第四章區域市場分析。

一、區域市場分布狀況。

二、重點區域市場需求分析(需求規模、需求特征等)。

三、區域市場需求變化趨勢。

第五章電視行業生產分析。

一、產能產量分析。

3.影響電視行業產能產量的因素。

二、區域生產分析。

1.電視企業區域分布情況。

2.重點省市電視行業生產狀況。

三、行業供需平衡分析。

1.行業供需平衡現狀。

2.影響電視行業供需平衡的因素。

3.電視行業供需平衡趨勢預測。

第六章細分行業分析。

一、主要電視細分行業。

二、各細分行業需求與供給分析。

三、細分行業發展趨勢。

第七章電視行業競爭分析。

一、重點電視企業市場份額。

二、電視行業市場集中度。

三、行業競爭群組。

四、潛在進入者。

五、替代品威脅。

六、供應商議價能力。

七、下游用戶議價能力。

第八章電視行業產品價格分析。

一、電視產品價格特征。

二、國內電視產品當前市場價格評述。

三、影響國內市場電視產品價格的因素。

四、主流廠商電視產品價位及價格策略。

五、電視產品未來價格變化趨勢。

第九章下游用戶分析。

一、用戶結構(用戶分類及占比)。

二、用戶需求特征及需求趨勢。

三、用戶的其它特性。

第十章替代品分析。

一、替代品種類。

二、替代品對電視行業的影響。

三、替代品發展趨勢。

第十一章互補品分析。

一、互補品種類。

二、互補品對電視行業的影響。

三、互補品發展趨勢。

第十二章電視行業主導驅動因素分析。

一、國家政策導向。

二、關聯行業發展。

三、行業技術發展。

四、行業競爭狀況。

五、社會需求的變化。

第十三章電視行業渠道分析。

一、電視產品主流渠道形式。

二、各類渠道要素對比。

三、行業銷售渠道變化趨勢。

第十四章行業盈利能力分析。

六、2015-年電視行業盈利能力預測。

第十五章行業成長性分析。

第十六章行業償債能力分析。

第十七章行業營運能力分析。

第十八章電視行業重點企業分析。

一、***公司。

1.企業簡介。

2.電視產品特點及市場表現。

3.生產狀況。

4.銷售及渠道。

二、***公司。

1.企業簡介。

2.電視產品特點及市場表現。

3.生產狀況。

4.銷售及渠道。

……。

十、***公司。

1.企業簡介。

2.電視產品特點及市場表現。

3.生產狀況。

4.銷售及渠道。

第十九章電視行業進出口現狀與趨勢。

一、出口分析。

1.過去三年電視產品出口量/值及增長情況。

2.出口產品在海外市場分布情況。

3.影響電視產品出口的因素。

4.未來三年電視行業出口形勢預測。

二、進口分析。

1.過去三年電視產品進口量/值及增長情況。

2.進口電視產品的品牌結構。

3.影響電視產品進口的因素。

4.未來三年電視行業進口形勢預測。

第二十章電視行業風險分析。

一、電視行業環境風險。

1.國際經濟環境風險。

2.匯率風險。

3.宏觀經濟風險。

4.宏觀經濟政策風險。

5.區域經濟變化風險。

二、產業鏈上下游及各關聯產業風險。

三、電視行業政策風險。

四、電視行業市場風險。

1.市場供需風險。

2.價格風險。

3.競爭風險。

第二十一章有關建議。

一、電視行業發展前景預測。

1.用戶需求變化預測。

2.競爭格局發展預測。

3.渠道發展變化預測。

4.行業總體發展前景及市場機會分析。

二、電視企業營銷策略。

1.價格策略。

2.渠道建設與管理策略。

3.促銷策略。

4.服務策略。

5.品牌策略。

三、電視企業投資機會。

1.子行業投資機會。

2.區域市場投資機會。

3.產業鏈投資機會。

報告附件。

主要圖表。

圖表：2014年中國電視行業區域結構。

圖表：2014年中國電視行業渠道結構。

圖表：2014年中國電視行業企業區域分布。

圖表：2014年中國電視行業銷售渠道分布。

圖表：2014年中國電視行業主要代理商分布。

圖表：2014年中國電視行業投資項目數量。

圖表：2014年中國電視行業投資項目列表。

圖表：2014年中國電視行業投資需求關系。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇六

（1）專業知識。

我基本具備本學科的基本知識，了解了一些先進的課改理念、方法，從事語文教學工作十余年，能不斷更新自己的教學理念，以課改為契機，教學中能注入全新的教育教學理念。平時除了認真鉆研教材、潛心備課之外，也善于取他山之石，巧為自己之用，堅持“以人為本”的理念。

（2）專業技能。

能自主對教材進行較靈活的處理，有自己的教學思路，注重培養學生養成良好的學習和合作潛力，把學習的主動權還給學生，為學生帶給創造的空間。能根據需要，自己設計制作課件，運用“班班通”以提高教學效果。

作為班主任，有較豐富的教育經驗，對于班級管理有自己的思路與做法，能較好的培養學生的習慣，構成良好班風。

能經常反思自己的教育教學行為，做出適當的改變。加強學生的安全教育，對學生進行珍惜生命的教育。

（3）專業情意。

對教師工作能認真對待，對學生有強烈的職責心、愛心，能遵守教師職業道德，對工作群體有合作、交流意識，肯于奉獻。

（1）專業知識。

今后還要學習了解最新的學科研究成果，懂得教育規律，研究學生的心理狀況，在教學中正確運用教育理論。應對課堂教學應有“還能更好嗎？”這樣的追求。

（2）專業技能。

練習基本功，提高自身的書寫潛力（粉筆字、鋼筆字、毛筆字），做到板書工整。

教學中還要做到語言幽默，加強自己修養，養成讀書與學習后的落筆成文的習慣，特點是現代的教學理論和教學方法的研究和探索上，要多總結和反思。

在教育科研方面，不但要確立研究課題，還要充分的進行實踐，爭取有成果。應充分發揮教師的探索鉆研精神，抓住教育教學中細小的環節根據所掌握的理論知識深入研究。

班主任工作還要善于調動學生的主動性，較好的與家長構成有效的家校聯系，對個別生的教育機智與韌性待加強。

（3）專業情意。

要有良好的心理素質。就應有堅定的信仰和禮貌的行為。以平常心去對待工作中的問題，在教育學生的過程中，既要有教育智慧，又要有足夠耐心。

通過不斷學習、實踐、反思、總結，構成具有自己特色的教育教學風格，有效提高自己的課堂教學效率。掌握最新教學理念和方法，在課堂實踐中努力提高駕馭課堂潛力和親和力，提高反思潛力。加強個人修養，提高個人師德水平。做一個學生喜歡，家長滿意、領導放心的好教師。

一是師德計劃。

1、教師要以身作則，為人師表。作為學生表率的教師，首先要建立忠誠黨的教育事業，為教育事業奮斗終身的思想，只有真心實意獻身教育事業，才能夠嚴于律己，把自己磨練成為稱職的教師。品德端正，嚴于律己，是教師務必做到的。

2、尊重學生人格，我們在教育教學過程中，要始終堅持尊重學生的人格，以平等的態度對待學生，愛護學生的自尊心，認真貫徹教師“十不準”、“十提倡”和教師忌語等，不斷完善自己。

3、教師是學生的表率，培養學生愛國主義思想，用我們的言論行動去感染學生，使之潛移默化。

4、抓好學生的日常行為規范管理，開展各種有益的活動，培養學生良好的行為、學習、生活習慣。

5、以人為本，用自己的愛心、耐心、恒心關心每一個孩子健康成長。

6、重視“家校”聯系，做好家訪工作，班主任及時與家長聯系互通狀況，個別教育指導。

7、班級管理方面進行“日常評價與二十星評定結合”的教育研究。重視培養學生良好的思維品質和學習技能，指導學生養成在學習上質疑問難并自主解疑的習慣，培養他們在學習的過程中發現問題、解決問題的潛力。

二是教學專題計劃。

1、認真進行每一次教學活動，把教學潛力的提高落實在每一天的課堂教學中。教學中完善、提煉教學風格，構成成熟的有個性化的教學模式。

2、認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習，及時進行課后反思。每學期聽課20節以上，虛心學習他人經驗。邊工作、邊學習，理論聯系實際，學以致用，在工作中反思，在反思中提高。在聽課中用心吸取他人的長處，并不斷地請教組內的教師們，用心改善自己的教學方法和策略，力求教學上的突破。

3、充實自己，學而不厭，提高業務水平，需要不斷地學習。教師要刻苦學習業務知識，精通自己的專業，深入鉆研教材，掌握教材的重點、關鍵和難點，講課才能引人入勝，喚起學生強烈的求知欲。要不斷地、自覺地提高業務水平。

4、加大課外閱讀量，增加課外閱讀作業，讓學生在課外博覽群書，廣泛摘錄，按學校課外閱讀制度的要求保值保量的完成任務，切實提高學生的語文綜合素養。

5、加大日記寫作力度。要求學生養成天天寫日記的習慣，日記的范圍教師要告訴學生能夠寫一天來自己的所見、所思、所聞、所感，也能夠寫讀書筆記、名篇賞析、讀后感、心靈感悟、內心獨白等，總之，不要使學生產生懼怕感，加大閱讀教學力度。對講讀課文，教師必須要指導學生學會分析課文，切實教給學生學習的方法。根據研究專題，認真進行讀寫結合點的訓練，注重過程的積累，注重實效。

7、認真上好研究課，評優課，并能及時的反思，不斷地提高自己的業務水平。

8、以教育科研為龍頭，營造研究氛圍，進行研討活動，促進自己成為研究型教師，加速自己的成長。不斷地積累語文教學的經驗教訓，初步確立研究課題，進行課堂實踐，積累資料，并開始撰寫。

9、對班級學生的教育及時寫好案例分析。隨時閱讀教育教學雜志，做好記錄。

三是提優補差。

1、加強教學常規工作，加強教研備課，向40分鐘要質量，有效提升教與學的質量。教研工作構成自己的特色。

2、加大教材的.鉆研力度，語文教材及教學要求，做到心中有全局，腦中有整體，從而準確、全面的指導自己的語文教學，預防出現教學的疏漏。有效的處理好教與學的關系。

3、認真參加上級組織的各種教學活動。平日自覺自主的學習，做好教育教學反思，積累教學經驗。

4、狠抓課堂教學。把學習的權力交給學生，讓學生自讀自悟，教師精講點撥，用心引導，培養學生的語文潛力。課堂氣氛要活潑，充分調動學生的積極性。教師要解決好閱讀和寫作，扎扎實實的采取有效的措施提高學生的閱讀潛力和寫作水平。

5、加大日記寫作力度。要求學生養成寫日記的習慣，日記的范圍教師要告訴學生能夠寫一天來自己的所見、所思、所聞、所感，等，總之，不要使學生產生懼怕感。

6、加強輔導力度，做好培優補差工作，確保優秀率和及格率盡最大所能到達學校標準。

7、抓緊畢業班復習迎考工作。認真總結上學期期末考試狀況，分析六年級教學工作的現狀，進一步明確教學中存在的問題，采取針對性的應對舉措；及時召開畢業班家長會，加強家校聯系溝通，做好宣傳發動工作，爭取家長配合支持，為學生復習迎考，打勝小學畢業最后一仗營造良好的家庭環境和有力支撐。抓兩頭，促中間，分類輔導，，努力提高畢業考試的優秀率和及格率。

四是個人學習計劃。

1、注重知識積累，以自學為主，利用課余時光閱讀必讀書目和選讀書目，如：《給教師的推薦》、《冷冉教育文集》、《新課程標準》、《課程標準解讀》、《小學生的二十一個好習慣》、《愛的教育》、《現代教師心理素質》、《怎樣培養真正的人》、《有效教學論》等書籍，定期閱讀各級教育報刊、如《小學語文》等，認真做好各類讀書筆記，善于捕捉靈感，及時動筆，寫出體會和感悟。每一天有1小時以上的讀書時光。利用博客及時記錄自己在教育科研、課堂教學、業務學習、個人感悟等方面的學習心得。

2、在學習交流過程中，重點對新課程教學狀況進行探討。通過與同行們開展平等、坦誠的專業切磋、交流、探究，互相學習，彼此借鑒，共同分享經驗。每次的交流活動都讓自己有所收獲、有所提高。除此之外，還可經常參加網上的科學教育論壇的討論，從中傾聽專家的教導，學習同行們的經驗。

3、加強基本功的訓練，爭取在鋼筆字、粉筆字、普通話、寫作的基本功方面都有所的提高。

五是個人信息技術計劃。

1、現代化的教學手段，能更直觀、形象地幫忙學生理解、思考問題，要利用好這種教學手段，就務必有扎實的基本功，我打算在三年的時光里，充分利用課余時光，認真學習信息技術知識，進一步提高制作教學課件和網頁制作的水平，利用網絡搜集有關的教育教學信息，幫忙自己提高教育教學潛力。

2、充分利用好大連教師網校本研訓專題的學科相關資源，利用網絡學習和交流。從中掌握、理解新精神，變成自身知識。

六是教學安全計劃。

1、教師生都就應清醒的認識到安全工作是學校的重點工作之一，是確保學校教育教學活動正常有序進行的基礎和保障。因此，全體教師務必提高認識，認真履行自己的職責。

2、加強學校心理健康教育，提高學生的身心健康水平。健康教育課和安全教育課，教師要認真備課，上好每一堂課，讓學生身心均能健康發展。

3、各學科教師要結合本學科的課程在教學時適時滲透安全教育。課堂上進行操作時，教師要明確要求，及時關注。

4、認真執行上報制度。發現事故必須要及時上報，不能認為這是小事，我自己能夠處理，而不上報。決不能因為不及時上報，而延誤了處理的時光。及時與家長溝通，做好善后工作。

總之，只有做學習型的教師，才能不斷更新教育理念、開拓創新；才能緊握成功的鑰匙、掌握發展的主動；才能不斷努力探索、充實自己、超越自己。想到達這個目標，成為無愧于新時代的教師，就務必自覺地投入到素質教育中去，經受鍛煉，經受檢驗，逐步提高，逐步完善，努力構成自己的風格，使自己的教學、教育質量更上一層樓，爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的合格人民教師。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇七

在4月2日召開的2017中國(深圳)it領袖峰會上，深圳市網絡媒體協會正式發布《20xx深圳市互聯網發展狀況研究報告》。這是自以來的第九次發布。

20xx年，“最互聯網城市”深圳是否仍領跑全國?互聯網發展呈現哪些新的變化?深圳市網絡媒體協與中國互聯網絡信息中心(cnnic)合作，對深圳市互聯網發展狀況進行延續性調研。調研結果顯示，作為中國“最互聯網城市”，深圳已經占據互聯網發展的制高點。

深圳網民滲透率84.8%，手機上網占96.7%。

在20xx年高位的基礎上，去年深圳互聯網數據發生了哪些變化?

根據報告，深圳互聯網普及率位居全國第一，在全球也處于領先水平。截至20xx年12月31日，深圳市網民規模達到965萬，全年新增網民68萬，網民規模在20xx年高位基礎上繼續增長7.6%;網民滲透率高達84.8%，比全國平均水平高出31.6個百分點。其中，深圳市手機網民規模達到933萬人，較20xx年增長82萬人，增長率為9.6%。深圳網民使用手機上網的比例為96.7%，在20xx年基礎上提升1.9個百分點，比全國平均水平高1.6個百分點。

深圳十區(新區)網民手機上網比例均在93%以上。其中羅湖區、龍華區網民使用手機上網的比例都在99%以上，明顯高于其他區。大鵬新區手機網民規模基本穩定，其他區手機網民規模均有所提升。

截至20xx年12月31日，深圳手機網民通過3g/4g上網的比例為91.3%，97.5%的網民最近半年曾通過wi-fi無線網絡接入互聯網。

對標20xx年“深圳人日均‘連網’5小時”數據，去年深圳網民人均周上網時長為35.7小時，與20xx年持平，比全國平均水平高9.3小時。截至20xx年12月31日，深圳網民在家里通過電腦上網的比例為82.6%，與20xx年底相比基本持平;在網吧、學校、公共場所通過電腦接入互聯網的比例均有小幅上升，在單位上網的比例略有下降。

作為一個年輕的城市，深圳網民結構也呈現出較為明顯的特征。而深圳網民以20-39歲人群為主，網民年齡進一步年輕化。據統計，20-29歲群體占深圳整體網民的41.8%，30-39歲群體占整體的26.5%;20歲以下群體、40-49歲群體占比分別為16.8%、11.6%。

與20xx年底相比，小學及以下學歷群體網民占比下降11.4個百分點，網民整體學歷水平進一步提升。在深圳網民中，企業/公司一般職員群體比例最高，為24.1%。

就收入調查，月收入在3001-5000元的群體占比為30.3%，在20xx年基礎上提升了近5個百分點;個人月收入在5001-8000元、8000元以上的人群占比分別為23.4%、16.9%，在20xx年基礎上分別提升11.2、7.0個百分點，比全國平均水平均高出10個百分點以上。

據統計，深圳網民中，20.6%的人曾通過網絡創業，另外28.6%的人在未來一年內有通過網絡創業的計劃，29.3%的人目前從事的是與互聯網有關的工作。

深圳網絡購物八成用手機。

網絡購物越來越成為網民生活中的一部分。20xx年，深圳網民網購花費占日常消費采購支出的比例集中在1%-10%，20xx年，這一比例則主要集中在31%-80%，越來越多的消費從線下轉移到線上。阿里巴巴財報顯示，20xx年前三季度平均每用戶花費為516元，20xx年這一數字增長到606元，增長率為17.4%，20xx、20xx年前三季度移動端的花費分別為225元、414元，增長率為84%，網民在網絡購物上的花費增長迅速。

具體分析，截至20xx年12月31日，深圳網絡購物的網民規模達到764萬人，使用率為79.2%，高出全國平均水平15.4個百分點。而這其中，八成以上主要在手機端購物，其中22.3%的.人“基本都是在手機端網購，電腦上很少買”，另外有61.9%的網民雖然也在電腦端買，但還是“手機上買的多”。網購對深圳市網民購物行為的影響主要表現為：網購替代了深圳網民部分實體購物行為。認為網絡購物減少了自己在實體店購物次數的群體所占比例為78.8%，較20xx年提升10.6個百分點。其次，網購激發了部分深圳網民的增量消費。因為網購而增加購買了之前沒有計劃購買商品的網民群體占比為59.4%。再次，網絡購物未來的市場增長潛力較大。未來會繼續加大網購比例的深圳網民占62.4%。

移動互聯網塑造了全新的社會生活形態，潛移默化地改變著移動網民的日常生活。除了網購以外，58.0%的深圳網民在網上預約過出租車，51.6%的網民預約過專車/快車/順風車，21.3%的網民接觸過在線教育課程。

在線政務、互聯網站、自媒體健康發展。

據報告數據顯示，深圳網民中有75.5%的人接觸過在線政務。其中，通過支付寶或微信城市服務平臺獲得政務服務的比例為59.3%，為網民使用最多的在線政務服務方式;其次為政府公眾號，使用率為33.3%，政府的網站、政府微博及政府手機端應用的使用率分別為27.0%、14.6%和15.3%。線下政務大廳、政務熱線的使用率分別為24.3%、15.4%。

52.7%的深圳網民最經常訪問騰訊網，較20xx年提升10.4個百分點。在深圳本地的新聞網站中，深圳新聞網、搜房網房天下(深圳)的知名度較高，均在30%以上;15.3%的網民經常訪問深圳新聞網，9.9%的深圳網民經常訪問搜房網房天下(深圳)。

截至20xx年12月31日，深圳網民中，97.7%的人使用微信，其中53.4%的網民使用微信的時間在3年以上;22.2%的網民使用時間長度為2-3年;14.1%的用戶使用時間在1-2年;20xx年深圳網民中微信新增用戶占比為8.0%。

經過調查統計，36.6%的深圳網民使用微信的頻度是“每天無數次”，另外接近一半的用戶“每天多次”;每天使用1次及以下的用戶占比為13.6%。

自媒體方面，截至20xx年11月30日，深圳市媒體藍v、政府藍v和機構藍v賬號的數量分別為522、471和480個。深圳市自媒體(包括個人+群媒體)頭條號整體數量為11377個，占全國自媒體頭條號數量的3.4%。在本次調查的20個深圳地區自媒體賬號中，直播港澳臺、深圳百事通、深圳公安在深圳網民中的知名度均在40%以上，排在前三位，深圳新聞網、深圳之窗的知名度都在30%以上，排在第四、第五位;網民對微頭條及知名度前五位自媒體的經常訪問率都在10%以上。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇八

改革開放的實踐報告報告我們，遴派大學畢業生到農村工作，為農村干步隊伍帶來了盼望和活力，為大門生就業開辟了新通道，增進了農村經濟社會的成長，進一步做好這項工作，具有非常緊張的計謀意義。

1.要建立更加科學公道的構造辦理系統。

要著眼于新農村構筑大局，當真做好大門生“村官”的辦理軌制計劃，做到既有章可循，又不至于辦理堅硬。一要建立科學的提拔機制，堅定大門生自發自愿原則，在包管果然、剛正、剛正的根本上，確保把有志向、有熱忱、有潛力的大門生提拔出來。二要增富強門生“村官”的培訓和辦理，配備優秀的辦理干部，經過議定教誨培訓，切當提高峻門生“村官”的工作本領。三要建立監督、考核、m懲機制，建立大門生“村官”“分類晉檔、勤績聯酬”的考核系統，對工作表現凸起的大門生“村官”，及時賜與嘉獎，對工功課績較差、工作本領不堪任、村民不承認的大門生“村官”，經嚴厲觀察確認后，予以解雇。四要計劃好大門生“村官”任期屆滿后的'分流導向機制，確保各項優惠政策富裕落實，包管長期鞏固吸引和留下真正酷好農村、有本領的大門生扎根構筑新農村。

2.大門生“村官”要竭力進步本身本質。

大門生投身新農村構筑，富裕闡揚本身效用，必要在以下幾個方面提拔本身：一要酷好農民、酷好農村奇跡，真正做到明白新農村構筑環境，把握“三農”工作的目標政策，扎根農村，把農村作為本身建功立業的舞臺。二要有吃苦刻苦、克服堅苦的勇氣和決議信念，在考驗本身的同時變化農村的落背面貌。三要進步處理詳細紛亂題目和矛盾的本領，要在實踐中進修工作技巧經驗，積聚工作經驗，熬煉和進步構造辦理、人際交往等各方面本領。四要富裕把冊本知識和實踐工作相聯合，鞭策農村經濟和各項奇跡成長。

3.全社會要為大門生“村官”的成長、成才營建精良環境。

最終，動靜媒體應對大門生“村官”賜與廣泛存眷，營建精良輿論氛圍，讓大家明白、贊成這項工作，指導更多的高校畢業生到基層去，辦事農村構筑。其次，企業、金融機構、科研機構及有關方面要自動參加，互助竭力，建立城鄉共建、都會反哺農村的有效機制，如建立科技、法律、投資等方面的數據庫、建立大門生工作“村官”創業基金、進行新農村構筑論壇等等，兌現資金、信息、技巧的順暢流暢，為大門生“村官”在社會主義新農村構筑中建功立業拓展渠道。第三，各高校要對大門生“村官”工作予以贊成，在智力、人力上為大門生“村官”創設前提，為他們供給更多的交換、進修和亮相平臺，救助推行經驗，辦理題目，解疑釋惑，鞭策大門生“村官”軌制進一步美滿。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇九

早在2002年，我省制訂的《江蘇省基礎教育課程改革實施意見》就明確提出“構建具有江蘇特色的基礎教育課程體系，建設高水平、高質量的基礎教育”的總體要求，把高水平、高質量的基礎教育課程與教學，作為建設高水平、高質量的江蘇基礎教育的重要工程、重要內涵和重要機遇，定位準確，目標鮮明。

認真貫徹落實《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發省教育廳等部門關于進一步規范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見的通知》的文件精神，讓教師從加班加點、題海戰術中解放出來，扎扎實實通過轉變教育觀念，改進教學方法，運用先進教育技術，來提高教育教學質量。學校通過全員專題培訓，提高認識，統一認識，以“提升辦學層次，提高素質教育質量”為核心目標，以規范實施課程計劃、構建高效課堂教學模式、引導自主發展和科學評估教育教學質量為重要抓手，促進我校乃至全市基礎教育事業又好又快發展。

我校是省課程改革樣板校，推進課程改革的實踐已經表明，課程改革能夠有力帶動和全面推進學校教育的各項改革，能夠促進學校德育、體育、藝術等相關工作，能夠帶動和促進學校管理、師資隊伍、學校文化建設等整體發展，甚至促進和加速了考試制度特別是高考制度的改革和發展。

堅決貫徹省市關于規范辦學行為的文件精神，把嚴格執行國家課程計劃作為當前的核心工作，規范辦學首先是規范課程實施，就是要提高課程實施的效益，促進學生全面發展。分三個層次：一是開齊開足國家、省課程計劃的所有課程，開發、實施校本課程，這是基本底線；二是創造性地實施課程計劃，提高課程實施的有效性；三是整合優化教育資源，高效實施課程，形成具有校本特色的課程實施模式。

(一)高水平、高質量的課程與教學，需要質優、豐富、多營養的課程資源作為重要支持。

國家課程資源的建設尤其是國標本教材的建設，已取得了明顯進展。而地方課程資源和校本課程資源的建設，則既面臨著加大開發力度，又面臨著加強管理的問題。鼓勵各個教研組和每位教師開發當地的自然、歷史、文化資源，形成具有本地特色和優勢的精品地方課程，開發更加多樣而豐富的校本課程。形成多層面的課程資源開發格局，不斷提升學校和教師課程資源的規劃、開發和建設能力。充分利用信息技術和網絡技術在課程資源開發和建設中的作用和能力，借助信息化平臺，實現課程資源的有效整合、充分利用和合作共享。

(二)高水平、高質量的課程與教學，直接體現在課程實施永平的提高上，要盡全力達成四項目標：課程實施有效，課堂教學有效，教學研究有效，發展評價有效。

1.課程實施有效：優化課程設置，豐富課程文化，提高教學質量。堅持五個并重：高考與學業水平測試并重，學科課程與綜合實踐活動課程并重，文化課程與藝體、技術課程并重，必修課程與選修課程并重，國家課程與地方課程并重。探索完善選課手冊、選課指導方案，開齊開足各類課程，確保對學生終身發展有利。

2.課堂教學有效：推進“先學后教”課堂教學改革，完善四段式教學模式，優化策略，包括優化課前準備、優化目標定位、優化教學時間分配、優化課內導學、優化課內解惑、優化課內訓練、優化課后增效。探索新授課、講評課、練習課、復習課、自習課等不同課型結構和特色，促進教與學的方式變革。

3.教學研究有效：關注不同群體，強化住校生管理，加強走讀生自主學習指導。研究高考，研究學業水平測試，研究綜合素質評價，研究名校、名師，強化集體備課。

4.發展評價有效：課堂評價、教師評價、學生評價。課堂評價，在堅持教師主導、學生主體的前提下，突出學生中心意識、目標達成意識、質量監控意識。

教師評價，堅持以課堂評價為主，同時引進家長、學生對教師教育教學的'評價，初步建立多維立體評價體系。

學生評價，教師要用事實說話，用數據說話；教師評價學生要多鼓勵、多肯定，給學生充分展示自我的平臺，給學生足夠的自主發展時間和空間，給學生以必要的多元發展指導和幫助。進一步完善導師制在評價體系中的作用。

(三)實施三大工程：教學管理規范工程、學生自主發展工程(開好校本課程、學生社團活動等課程)、減負增效工程。

嚴格規范辦學行為，嚴格執行規范的課程表和作息時間表，嚴格控制學生在校集中學習時間，嚴格控制作業量，嚴格學籍管理，嚴格教學流程管理。加大過程管理和督察力度，加大對教學質量的監控和評價。

學生是學習的主體，教師是學習的組織者、參與者、服務者和引導者；教育不僅僅是“給予”和“告訴”，更多的是“獲得感悟”；要致力于學生學習能力和學習習慣的培養，讓同學們懂得“學習始終是自己的事”，學生自身就是極其寶貴的教學資源，根據學習最近發展區理論，全面、強力推行“自主學習一合作探究一精彩展示一糾錯反思”的教學模式。按照學習實踐、改進完善、鞏固提高、展示評價四個階段逐步推進，邊實施邊完善。以導學案為媒介，構建起“獨學、互學、群學一一產生問題一探究一展示一問題的解決”的循環模式，將新課程要求的“自主、合作、探究”學習落到實處。實現教師組織下的教師、學生思維資源的共享與共賞，形成“兵教兵、兵練兵、兵強兵”的學習模式和濃厚氛圍，真正實現“學生動起來，課堂活起來”的課堂改革目標。

高水平、高質量的課程與教學，是由師生在課堂上共同創造的，這就需要教師富有成效的教學勞動，也就需要教師素質的全面提升。教師教育理念和教育行為的轉變需要反復進行、持續不斷，教師發展始終是教育改革的重要主題。

教師自主發展主要做到以下幾個方面：一是進一步加強教育教學理論和學科專業知識、專業技能的學習，鼓勵在職進修，夯實自主發展的基礎；二是制定并自覺實施自主專業發展規劃，做教育教學的有心人；三是主動爭取身邊名特優教師的幫帶和指導，積極參加各種培訓、研討和交流活動，在研討和交流中釋疑解惑、分享成果和獲得發展。

只要教師懷揣“為學生終身發展和幸福奠基”的堅定信念，艱辛耕作，春風化雨，伴著學生的心靈一起飛翔，引領學生一同成長，跋涉在教育理想與教育現實之間。當有效成為一種常模，當優秀成為一種習慣，優良的素質和輝煌的業績，師生共同發展的康莊大道，不過是水到渠成的教育成果而已。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十

為了貫徹落實市委、市政府《關于加強建設教育強市率先基本實現教育現代化的決定》文件精神，xx師范附屬小學與xx縣第二小學采用“1+1”模式，構建緊密型共同體，統籌推進兩校的學校管理、教育教學、文化特色等方面工作，積極探索學校發展共同體合作模式，實現兩所學校高位優質均衡發展。

堅持以科學發展觀為指導，緊緊抓住“均衡發展”和“提升內涵”兩條主線，通過兩校之間的交流與融合，實現兩校間的教育理念共享、教育資源共享、管理制度共享、特色辦學共享和發展成果共享，打造高質量高水平的發展共同體，加速兩校的發展進程，為建設教育強縣積累經驗。

1、兩校同發展、共進步，辦學水平和教育教學質量顯著提升，群眾滿意度超過95%，兩校成為xx市優質學校。

2、通過共同體建設，兩所學校形成鮮明的辦學特色。各校在建設高效課堂、推進有效德育、發展校園文化諸多方面形成自己的品牌。

3、兩校教師通過業務上交流，思想上溝通，工作上合作，不斷提高業務素質，名教師的比率在全縣處于領先位置。

4、通過校際間共同組織教育教學活動，拓展學生發展的空間和舞臺，為所有學生提供更加適合自己的教育，讓他們健康快樂成長。

5、統籌校本課程建設，設置兩校共享的校本課程資源，建設優質的校本課程，豐富學校發展內涵。

1、成立組織機構，由兩校校長任組長，負責組織領導、統籌安排共同體建設的.各項工作。領導小組下設教師發展組，課程建設組，德育工作組，體育藝術組。

2、兩校之間在交流中融合，在融合中發展，互為一體，榮辱與共，通過共同體建設，推動學校優質發展的同時，為我縣構建學校發展共同體，實現區域教育均衡發展積累經驗。

3、追求高質量、高品質的合作效能，保證合作的廣泛性和連續性。共同制定《發展共同體建設三年行動規劃》，落實好《發展共同體管理常規》，細化每一學期工作目標任務。

4、實行校長、教師的隨機交流和崗位輪換。學校每年至少安排兩名教師在對方學校進行輪崗交流，鼓勵學校領導在對方學校進行兼課兼職交流；兩校校長每學期在對方學校掛職學習一星期。

5、研究和解決當前學校發展的六大突出問題：教師專業發展、高效課堂建設、校本課程開發、有效德育的推進、藝術體育的實施、新課程理念下的評價。兩校要以上六個方面為合作交流重點，創新思路，講求實效。

6、建立“六個一”工作常規：兩校每學期要做好六件事：校長在對方學校為期一周的課堂調研，為對方學校教師做一次專題報告；雙方安排好為期一周的校際課堂交流，組織一次師生聯誼活動，一次德育工作論壇，一次社會實踐活動。

1、成立指導小組。由縣教育局、教育督導室、教研室、進修學校領導管理和指導共同體建設，使共同體建設有了組織保證和智力支持。

2、重視激勵評價。嚴格執行上級文件關于教師交流輪崗的精神；自己加壓，形成捆綁式的一體化聯動考核。

3、加強督導評價。每學年，縣教育局對兩校共同體建設進行評價。20xx年秋季，兩校要形成三年工作總結，接受市縣教育部門的驗收。

4、提升知曉度。兩校充分利用新聞媒體、教育網站進行宣傳，使學校共同體得到社會、家長、教師和學生一致認同。

5、確定實施時間。20xx年8月——20xx年9月為準備階段；20xx年9月——20xx年9月為具體實施階段；20xx年10月為總結驗收階段。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十一

由于連續幾年的高速增長,銀行保險業務已經成為各家保險公司的關注焦點。尤其是那些在近幾年開業的人壽保險公司,為了使自己的保費收入水平盡快上規模,都不約而同地將銀行保險業務列為公司首要發展業務。但是,那些較早開展銀保業務的公司,如平安人壽和太平洋人壽,它們對該項業務的發展策略已日益趨于謹慎。平安人壽是我國銀行保險業務的始作俑者,但是該公司從2003年開始主動限制銀保業務規模,2004年、2005年兩年下達的銀保業務保費指標都是60億,大大低于同業公司如中國人壽和太平洋人壽的計劃數字。太平洋人壽的銀保業務2003年全年保費收入達140億,但是在隨后的兩年中,該公司銀保保費收入計劃數字均在120億左右。從上表的數字還可以看出,新華、泰康和太平洋人壽在今年銀保保費數字也呈下降趨勢。這說明在一定程度上這些在我國較早發展銀保業務的公司正逐步限制銀保銷售規模過快增長,以實現保證業務規模穩定發展。對銀行保險業務規模的控制說明了保險公司正在反思銀行保險業務:除了較大的業務規模以外,銀行保險還給保險公司帶來了什么呢?保險公司發現在與銀行僅維持松散合作關系的前提下,銀行保險并不能給公司帶來較理想的利潤和對公司業務長期發展的良性推動力。松散合作關系下的銀保業務發展動力正變得后勁不足。

1.松散型“銷售聯盟”是我國銀行保險的基本運行模式銀行保險是一種金融創新的產物,是基于金融服務一體化發展起來的一個概念。在國際上,銀行保險最初產生于銀行領域。從西方國家,尤其是歐洲國家銀行保險的發展情況來看,銀行保險的組織形式大致可分為四種,根據一體化程度的不同,依次為銷售聯盟、合資公司、兼并收購和設立新公司直接進入。與西方國家的情況有所不同,嚴格來講,我國的銀行則是屬于保險領域最先引進的一種保險創新的產物。目前,我國的銀行保險尚處于“銷售聯盟”階段,銀行與保險公司雙方的合作關系比較松散。2.對松散型“銷售聯盟”運行效果的設想及檢驗在我國銀行保險業務起步之時,保險公司和銀行普遍認為以“銷售聯盟”形式實現的銀行保險業務將是一個“三贏”的業務模式,即銀行、客戶和保險公司三方都能從中得利。這也正是銀保業務能夠在較短時間內迅速發展起來的根本原因。但是,通過這幾年的運行,該模式表現出諸多不盡人意之處,預期中銀行、客戶和保險公司“三贏”的局面并沒有完全出現。相反,伴隨著業務的發展,各方都遇到了一些棘手的問題。從這幾年的實踐看,銀行基本實現了預期中的應得利益:增加了中間業務收入,樹立了保險代理品牌,初步培養了銷售保險產品能力。但是,在與保險公司的合作過程中,銀行的信譽、銀行在銀行保險客戶心中的形象也開始受到保險公司行為的影響。雖然,從法律上講,銀行只是代理人,與產品有關的法律責任要由保險公司來承擔。但是,從客戶的心理看,鑒于保險產品是通過銀行購買的,絕大多數的客戶都會把該產品的評價同銀行聯系起來,如果該產品確實能帶來預期的收益或保險公司為客戶提提供的售后服務得到客戶的認可,則客戶會給保險公司和銀行加分;反之,則會減分。這是銀行進入保險代理業務的必然結果。保險公司在取得了一定的保費規模的同時也遇到了不少問題,這些問題可歸納為產品和業務管理兩大方面:在產品方面,銀行保險產品種類單一,銀保的保費收入絕大部分來自于分紅型的兩全保險。萬能險、意外險、年金險和健康險雖然也在一些銀行的網點上銷售,但是與分紅型兩全保險相比,這些險種的保費收入只是銀保總保費收入的很小一部分。在業務管理方面遇到的問題歸納起來有以下幾點:第一,手續費惡性競爭,且存在支付不規范現象。一家銀行網點可以同時為多家保險公司代理產品的必然后果就是保險公司之間的手續費競爭。新進入市場的保險公司基本都是以較高的手續費為敲門磚打開市場的。支付手續費的手法也是多種多樣的。規范的做法是通過轉帳支付手續費給銀行,這部分收入將進入銀行會計核算,可以被監管。但是,除此以外還存在著相當規模的非正常手續費支付,如組織銀行人員旅游,給銀行人員現金激勵,或為銀行人員報銷各種費用等,這些手法的共同點是保險公司的現金或以現金購買的服務直接作用于銀行人員,而不進入銀行的會計核算。監管這部分手續費的難度主要在于查不到確切的支付依據。第二,銀行和保險公司在業務管理制度上相互融合還很不夠。雙方對對方的業務制度了解甚少,也就更談不上相互銜接,有時雙方業務管理制度甚至出現相互予盾的地方,這給實際操作帶來不小的麻煩。比如保險公司要求銀行把與銀保產品的配套的保單、發票列為銀行重要單證進行管控,可是一旦作為銀行重要單證就必須收回銀行庫存核銷而不是回到保險公司核銷,但保險公司非常強調重要單證的及時核銷,因此雙方的業務制度產生了矛盾。鑒于此,事實上銀行只是對保險單證的下發做得比較好,在單證的回收環節上一直存在漏洞,由此導致的單證丟失風險給保險公司的業務管理造成了壓力。第三,一家銀行同時為幾家保險公司代理產品,導致銀行在事實上無力無暇把銀保代理業務做細做精。一家銀行的柜員同時要熟悉幾家保險公司的產品、單證、“銀保通”系統出單界面的操作方法等諸多細節問題,這樣的工作量基本上已經讓銀行柜員處于滿負荷狀態。

“非排他性”是松散的銀保“銷售聯盟”的基本特點,該特點使這種運行模式不利于銀行保險繼續向前發展。1.排他性合作關系的建立是銀行保險成功的前提銀行保險之所以成為一種創新就是因為這種業務方式挖掘了銀行的客戶資源同時利用了銀行的銷售資源(銀行信譽、營業網絡和有關設施等)。與銀行建立排他性合作關系即意味著獨享該銀行的上述資源。

這種排他性合作關系正是銀行保險深入發展的前提條件。作為世界銀行保險成功典型的法國cnp非常清楚排他的合作關系對今后業務成功具有決定性意義。備受矚目的法國cnp與國家郵政儲匯局合資談判至今尚未成功,主要原因就在于郵政儲匯局不愿放棄目前其與多家保險公司合作的格局。由此可見,排他性合作關系是成功的銀行保險業務發展的前提。2.松散型“銷售聯盟”的負面效應日益凸現以松散型“銷售聯盟”形式為主的銀行保險雖然在短短五年時間里獲得了極大發展,但是這種形式所固有的“非排他性”引發了不小的負效應,主要有以下兩個突出方面:第一,保險公司同時面對同業競爭和銀行的壓力,最終表現為銀保業務成本上升。非排他性的合作關系使得任何一家保險公司都有機會與銀行談判合作事宜,而談判關鍵必然是手續費。從2002年開始,銀保業務手續費率開始迅速上升,從當年的1%-2%上升到2003年的2%-4%,2004年則是普遍突破4%,有的甚至到達了5%以上,基本接近保險公司所能承受的極限。同時,為了應對激烈的同業競爭,保險公司在銀行業務上的人力投入不減反增。

推出“銀保通”系統的目的之一是為了減少銀保業務人員的數量,降低人力成本。在但是,各家都推出“銀保通”系統的情況下,“銀保通”就不再成為一種競爭優勢,業務人員的展業能力仍然是業務發展的主要動力。總之,對保險公司而言,銀保正在成為一條高成本渠道,盈利能力大打折扣。第二,業務難以深入發展。銀行與保險公司的合作只是簡單的代理銷售,彼此沒有長期的共同利益機制,合作關系不穩固,因此銀保業務的發展深度一直停滯不前。

從銀行保險的展業對象看,目前仍基本停留在銀行的柜臺客戶,其他銀行業務部門的資源還沒有被發掘;從銀保產品的種類看,自2002年以來分紅型的兩全保險始終是主要產品,而更能為保險公司帶來收益的養老險,年金險、意外險等險種,它們在銀保渠道銷售的保費收入至今未上升到應有的地位,這非常不利于優化銀保業務質量,促進銀保業務進入良性發展。總之,銀保產品結構單一,這只是看到表面現象,從更深層次看,以分紅型兩全保險業務為主的銀保業務質量不高,遠未成為保險公司真正倚重的利潤中心。如果沒有銀行的大力合作,保險公司深入發展銀保業務、改善業務質量的任何措施都無法得到很好落實。3.合作關系的緊密化是銀保業務向前發展的關鍵因素銀行和保險公司合作關系緊密化意味著雙方的客戶資源、業務資源和銷售資源的有機整合和業務效率的提高。可以通過三種方式在銀行與保險公司間建立更加緊密的合作關系:第一,銀行“繞道”開設保險公司,典型的有中國銀行、光大銀行和交通銀行,這三家銀行都在香港開設了保險公司。特別是交通銀行保險公司,已經明確地把自己的業務中心定位在國內。第二,銀行與保險公司簽訂排他性合作或有排他性傾向的協議,或合作建立專門的銀行保險公司。

目前還沒有銀行或保險公司采取這種方式加深業務合作,觀望氣氛很濃。第三,保險公司設立銀行,或吸收銀行參股。平安是采取這一做法的典型例子,它不僅接受了匯豐的入股,最近還收購成立了平安銀行。在業界看來,國內的銀保合作十分松散,短期行為比較嚴重。另一方面,目前各家銀行面臨的工作目標及工作重點也比較多,近期讓銀行在保險方面做太多重大的改善也不太現實。但隨著保險公司的增多,銀行有足夠的精力加強這塊業務,銀保合作渠道在合作方式、合作內容、合作深度和合作效率方面將日漸改善。松散型的“銷售聯盟”只是銀保業務發展的初級形式。這種合作方式所產生的問題給我國銀行保險業的發展帶來了極大的困惑。銀保業務的深入發展需要建立在更為緊密的銀保合作基礎之上。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十二

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十三

作為一個醫護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關心著病人。

剛畢業的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學習，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉直接影響我們的心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。

記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發現有一床病人翻來覆去的很不穩。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的'說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術后疼痛是正常的，然后找值班醫生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。

現在全國衛生系統正在開展服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務水平，持續改進護理質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院。

有人說護理工作是一門藝術，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業中去。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十四

“必須堅定不移地把黨的領導貫徹落實到依法治國全過程和各方面，不斷深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”前不久，恒威律師事務所黨支部書記宋寶書在講黨課時說。

恒威律師事務所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅持強主體、抓隊伍、謀服務，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。

書記“帶好頭”黨員“跟好隊”

宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責任和第一責任人責任。”他主張設立“制度+學習+實踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實踐結果的“八個有”標準，打造活動陣地，強化制度規范，組織學習教育，開展社會實踐活動。

“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位。”宋寶書說。代理進城務工農民杜某追索勞動報酬案件時，得知農民工交不出訴訟擔保金，宋寶書瞞著家人將私人房產抵押，替農民工做了訴訟保全擔保。

鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機時，她頗為感慨：“是宋老師堅定了我的入黨決心，當我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產黨員。”

在困難面前不低頭，無疑是檢驗一個黨員黨性的“試金石”。為農民工討回薪酬、為企業投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認勞動關系’這個結果，依然不放棄，想盡法子調取證據為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員。”

活動日中“服好務”

走進恒威律師事務所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。

自成立黨組織以來，恒威律師事務所堅持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實踐中不斷推進黨的工作覆蓋落實，同時帶動引導全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，履行好擔負的社會責任。

自20xx年至今，律所黨支部帶領全體黨員律師分別到文安鎮、灘里鎮、德歸鎮、大柳河鎮、新鎮鎮組織開展“為鄉村、民營企業、農民工提供法律服務”“學習憲法、遵守憲法、維護憲法權威——送法下鄉”等公益活動12次。活動現場，他們身穿律師袍，佩戴黨徽，細致耐心地為前來咨詢的群眾答疑解惑，并為有需要的群眾免費代寫法律文書。一位81歲的老太太詢問了女兒去世后的繼承問題，在聽過律師們的一一解答后，她激動地說：“我女兒走了7年了，今天才明白怎么維護我和外孫子的合法權益，感謝這些黨員律師。”

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十五

“我們就是要堅持以黨建為統領，抓黨建促廉政。思想上松一寸，行動上就會散一尺。只有堅定不移地把黨的紀律和規矩始終挺在前面，通過持之以恒抓黨風廉政教育，才能打造一支忠誠、干凈、擔當的過硬檢察隊伍。”近日，海南省海口市瓊山區檢察院黨組書記、檢察長王若在接受記者采訪時表示。

強化機制建設。

夯實黨建工作基礎。

瓊山區檢察院針對內設機構改革和黨員干警崗位的變動出現的同一部門有不同支部黨員的現狀，經中共海口市瓊山區直屬機關與企事業工作委員會批準，20xx年5月16日，成立了瓊山區檢察院機關黨委。該院是海南省區縣級檢察院首個成立機關黨委的單位。

隨后，該院設立了6個基層黨支部，并構建了“以大部制為基礎，以辦案組為單元”的黨支部建設新模式。設立1名機關黨委專職副書記，承擔黨建工作的主要設計和組織，打牢根基，確保工作有序推進。各支部書記由部門負責人擔任，切實履行“一崗雙責”。明確院黨組成員分別聯系各黨支部，參加所在黨小組活動，加強對分管部門黨建工作的領導，確保支部組織生活常態化。同時，強化考核問責，結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價、獎懲任免干部的重要依據;嚴格責任追究，對制度機制落實不好的，約談主要負責人。

為建設一支政治過硬、紀律嚴明、作風優良、素質專業的黨員隊伍，瓊山區檢察院堅持“三抓”，不斷提高隊伍的創新力、凝聚力和戰斗力。一是抓好思想政治建設。開展“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動及舉行憲法宣誓和重溫入黨誓詞等活動。二是抓好隊伍專業化建設。加大招錄引進人才力度，優化人員結構。三是抓好紀律作風建設。強化八小時之外的監督和管理，從而建立起多層面的外部監督機制。

打造“強理論、知黨史、會黨務”的專業化黨建人才隊伍。20xx年7月5日，瓊山區檢察院開展了“走出去，取真經，對照先進促黨建”活動，全院黨員深入“全國文明單位”“基層黨建示范單位”海口市美蘭邊檢站參觀學習基層黨建經驗。為投入海南省委關于開展“在建設海南自貿區實踐中勇當先鋒、做好表率”專題活動，瓊山區檢察院機關黨委專門制定了實施方案，要求黨員干警在服務保障海南自貿區(港)建設，做精做強法律監督工作等方面勇當先鋒。

為引導黨員干警及配偶家屬自覺做到廉潔齊家，培育優良家風，打造道德風尚高地，瓊山區檢察院機關黨委開展了“親情寄語廉政”活動。活動中通過給每位檢察干警家屬撰寫一封“瓊山檢家書”，鼓勵干警家屬不僅要當好“賢內助”，還要做好“廉內助”，幫助黨員干警做一個潔身自好的好干警。

履行“一崗雙責”

深化黨風廉政建設。

履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，是瓊山區檢察院院黨組一貫堅持的制度。

“我們每年簽訂一次黨風廉政建設責任書。”瓊山區檢察院紀檢監察部門負責人介紹說。

為深化黨風廉政建設，該院20xx年4月28日召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題黨組會和全院大會，制定《20xx年海口市瓊山區人民檢察院落實黨風廉政建設實施意見》，共計51項目標，內容詳細具體，分工明確。目前，51項內容已逐項完成。同時，該院還層層簽訂黨風廉政建設責任狀58份。

“在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的過程中，將責任明確到人，做到守土有責、守土盡責，有利于筑牢廉潔從檢的第一道防線。”該院黨組書記、檢察長王若介紹說。

同時，該院堅持在每周黨組例會上聽取黨風廉政建設、紀律督察專題匯報，發現問題及時整改;堅持狠抓部門責任制，各分管領導每季度均認真組織召開專題會議;堅持“三必談”“三管好”的工作要求落實談話制度，去年落實談話共計65人次，其中談心談話55人次，檢察長和領導班子成員談心談話30次，分管領導和部門負責人談心談話8次，部門負責人和普通干警談心談話17次，任前廉政談話6人次，提醒談話4人。

去年8月10日，該院召開“貫徹落實中央八項規定精神，加強省委巡視反饋問題的整改工作”專題民主生活會，邀請瓊山區委組織部、區委政法委領導到會。與會領導稱贊，會議準備充分，主題鮮明，剖析深刻，高質量完成了此次民主生活會。

為嚴格落實《黨組會議議事規則》《檢察長辦公會議議事規則》，瓊山區檢察院對重大人事安排和重大案件辦理及超1萬元以上的開支均經黨組會集體研究討論決定，紀檢部門同步監督，黨組會議紀要在內網上公開。

以黨建帶隊建。

推動工作再上臺階。

瓊山區檢察院通過開展系列黨建活動，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，有力推動了各項工作的開展。該院聚焦主責主業，做實做強檢察監督并取得成效。為防止有罪不究、以罰代刑等現象發生，20xx年，該院監督公安機關立案29件，對認為不構成犯罪或證據不足的案件決定不批捕39件64人、不起訴20件33人，糾正遺漏起訴罪行30人。該院提出抗訴4件6人，其中陳志挪用公款案、王嬪危險駕駛案，法院均支持抗訴并依法改判。該院強化民事行政檢察監督，促進司法公正，受理民事行政訴訟監督案件7件，審結7件。該院辦理了社會關注的全國首例實驗動物尸體污染環境案和全省首例廢舊電池污染環境案，取得良好的社會效果，為海南打擊新類型環境犯罪積累了經驗。

同時，該院堅持以黨建帶隊建，堅持服務大局、保障大局、服務海南自貿區(港)建設，開展“創造一流營商環境、強化產權司法保護、服務自貿區(港)建設”專項活動，保障區內重大項目順利推進。去年9月7日，該院成立了派駐紅城湖棚戶區改造項目檢察工作站，在提供法律咨詢、維護群眾合法權益、全面履行監督責任、排解矛盾糾紛等方面為重點項目工程提供法律服務和司法保障。

去年11月7日，海口市瓊山區檢察院正式掛牌成立海南涉外事檢察官辦公室。這是海南首個設立涉外刑事案件辦案組織的檢察院，此舉將進一步提升瓊山區檢察院工作專業化水準，促進檢察職能更加精準更加優質服務保障海南全面深化改革開放發展。

扶貧工作是黨中央和國務院的一項重要戰略部署，瓊山區檢察院在瓊山區委區政府的統一領導下，充分發揮黨員先鋒模范作用，結合當地貧困戶的特點，精準扶貧，截至目前對點幫扶的13戶貧困戶中已有12戶達到脫貧標準。扶貧工作中，各黨支部幫助掛點的扶貧戶購買生豬、給扶貧戶的學生捐資助學;開展愛心消費扶貧行動，60名黨員干警于線上線下認購扶貧產品，認購金額共2253元;組織干警到龍塘社區居委會看望貧困兒童，為孩子們送去學習用品和關懷。同時，委派一名在職檢察人員兼任村第一書記參與扶貧，促進村民脫貧致富。

20xx年7月2日，瓊山區檢察院以黨支部為單位，組成了5個黨員志愿者服務隊，開展黨員志愿服務活動。他們走進貧困戶家中，慰問貧困戶，幫助貧困群眾，詮釋了黨員干警的責任擔當和為民服務的宗旨意識，為推進農村貧困群眾脫貧致富及服務保障鄉村振興貢獻檢察力量。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十六

企業文化是企業的軟實力，是企業發展的內在推動力，引導和規范著員工的行為規范。20xx年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優秀的集團文化。通過深入學習，自己感觸頗深。

“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經營過程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進一步明確“我們的客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。

精益生產的責任是適時的將低成本、高質量的產品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內部客戶又有外部客戶。對于內部客戶，我們會充分調研各車間在生產過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產原則，優化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實現準時化、柔性化生產需求。

對于外部客戶，我們講求如何保證產品質量。精益辦將聯合質量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質量的落地舉措，把質量管理工作延伸到生產過程，促進員工從“質量是檢驗出來的”向“質量是生產出來的”思想變革。

同時，集團優秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創一流中擔當作為。精益生產工作思想與集團優秀文化有殊途同歸之妙，精益生產也在強調充分發揮員工的積極性，提質增效，促進公司目標的圓滿達成。在集團優秀文化的影響下，精益辦對標企業優秀、行業先進，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創業中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產在公司結出更大的果實。

學習集團優秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力，始終堅持廉政工作準則。“約法三章”、“四個永葆”、“領導干部‘八不用’”無不體現了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據對團隊文化的學習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進行自檢，并把這些優秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產的法寶。同時，強化自己務實工作的作風，整體布局公司精益生產推進工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過程指導與點檢，以過程保證結果。深入學習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動拓展視野的能力，做到終生學習，持續提升。

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。中通客車的三次創業新征程已然開啟，集團優秀文化的適時注入也為公司實現高質量發展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質量發展貢獻更多力量。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十七

近年來，江蘇省鹽城市堅持問題導向，切實加強縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，創造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學習制度化規范化建設取得顯著成效，被評為20xx年度江蘇省宣傳思想工作創新案例。

“四巡”工作主要做法是：

一是巡聽全過程。成立巡聽組,主要巡視聽取縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，負責所聯系單位中心組學習指導、督查、推進、考核等工作，總結先進經驗，查找存在問題。每年年初，市委宣傳部、市委組織部排出巡聽計劃安排表。被巡單位在接受巡聽前，須提前將學習方案報送所聯系的巡聽組組長審定，待同意后方可實施。被巡單位在組織中心組學習時，巡聽組全體成員全程參加，重點巡聽三個方面：一是學習主題是否堅持以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點;二是中心組成員發言是否準備充分、體會深刻、問題導向突出、結合實際緊密;三是學習方式是否合適。對于學習方案不符合要求的，須重新修改完善。學習結束前，巡聽組組長對黨委(黨組)組織學習情況、領導干部個人討論交流情況等進行逐一點評。20xx年，我市共組成12個巡聽組，對80個縣處級單位黨委(黨組)理論學習中心組學習情況進行巡聽。

二是巡查全方位。主要包括兩個方面的檢查：一方面是巡聽組在每次巡聽時，同時對所聯系單位中心組前一階段學習情況進行檢查，以掌握各單位動態學習情況;另一方面是年度全面檢查，由各巡聽組會同市有關部門對所聯系的縣處級單位黨委(黨組)年度中心組學習情況進行全面檢查，檢查內容主要包括學習制度是否健全、計劃是否完成以及每次學習方案是否合理、討論交流是否深入、參學率是否達標、記錄是否規范、材料歸檔是否完整以及學習成果轉化情況等。

三是巡講全覆蓋。市委中心組成員巡講到縣，市委書記作為市委中心組學習的第一責任人，不僅負責中心組自身學習，還和其他中心組成員一起到聯系縣(市、區)宣講。縣委中心組成員巡講到鎮，全市11個縣(市、區)委書記和130多名常委每人每年到分工鎮(街)宣講。鎮(街)委中心組成員宣講到村。市直部門單位黨委(黨組)中心組成員宣講到市直單位和掛鉤聯系點。黨的十九大以來，市縣鎮三級黨委和市直單位黨委(黨組)中心組成員，累計到基層宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神9000多場次，聽眾超過百萬，實現市縣鎮村四級宣講全覆蓋。在“關鍵少數”帶動下，基層涌現了上千名“百姓名嘴”，他們用最接地氣、群眾聽得懂的鄉音土語，傳達黨的聲音，有效打通了理論到基層的“最后一公里”。

四是巡考全參與。主要包括三個方面的考查：第一，巡聽組在巡聽時，對中心組成員、單位中層以下黨員干部進行理論知識測試，以檢查該單位黨員干部的學習成效;第二，市、縣委黨校在主體班培訓中，對學員進行入學摸底考試及結業考試;第三，年底市委宣傳部、市委組織部聯合相關部門組織理論知識應知應會抽查考試，凡新提拔和較為年輕的縣處級干部必須參加，考試成績以文件形式公布，并作為學習型黨組織建設及宣傳思想文化工作考核、個人評先表彰的重要依據。

“四巡”工作的實施，有效地提高了中心組學習的剛性度，各地各單位學習的計劃性大大增強;中心組成員主動要求結合分管工作作交流發言或提交調研報告，學習的積極性大大提高;相當數量的單位中心組學習能堅持“走出去”與“請進來”相結合、傳統手段與新型方式相結合，學習的形式大大改進。經過兩年來的實踐，我們體會到，“四巡”工作要巡出效果、巡出學習動力，必須做好以下四個方面：

明確責任是前提。要保證中心組學習制度化規范化，就要實實在在地落實好書記的第一責任人的責任，分管負責人的直接責任。幾年來，我市十分注重發揮書記在中心組學習中的主要角色、副書記的分管角色作用，采取年初交任務、年中壓擔子、年底評優劣和領導干部個人述學、群眾評學、組織考學、上級獎學等辦法，倒逼書記們種好自己的責任田。

選好組長是基礎。開展好“四巡”工作，選好選優組長是保證“四巡”工作順利有效開展的重要環節。幾年來，我市堅持把那些政治過硬、業務精、責任心強的同志選為組長，并通過開展座談研討、專題培訓等形式，不斷提升他們的理論素養和業務能力。

提升質量是關鍵。影響中心組學習質量是多方面的，必須一個環節一個環節地抓跟進抓督導。幾年來，我市堅持從學習方案、學習內容、學習形式、學習督查等全過程，把好中心組學習質量關，確保不流于形式、不走過場。

成果運用是目的。一方面，把優秀學習成果推薦轉化為黨委政府的決策，或以簡報、摘編等形式推薦給有關單位、報紙雜志，命名表彰一批示范中心組和先進單位、先進個人，最大限度地調動學習的積極性;另一方面，對未完成學習計劃、學習和討論交流次數達不到規定要求、學習中出現嚴重問題的，以文件通報、專題約談等方式予以反饋，責令其限期整改，確保學與不學不一樣，學好學差不一樣。

下一步，我市將進一步拓展“四巡”工作內容，探索由市、縣(市、區)委書記帶頭、全體常委帶隊參加的“四巡”工作新模式;將“四巡”情況納入市綜合考核評價體系，真正把中心組學習作為硬任務硬約束;健全“四巡”工作制度，出臺《深化“四巡”工作的意見》，對“四巡”組長、黨委(黨組)書記和副書記、學習秘書等人員職責進行再細化再明確，將不易考核、難以評估的學習態度、發言質量、成果轉化等進行量化評分;推動“四巡”工作全覆蓋，即由現在的每年80個地方和部門單位，擴展到全市所有120個縣處級黨委(黨組)，并向鄉科級單位黨委(黨組)中心組延伸，力爭實現地方、部門、單位和市縣鎮(街)三級黨委(黨組)理論學習中心組“四巡”全覆蓋。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十八

改革開放40年來，支撐我縣經濟發展的外部條件、資源環境、產業結構、發展動力等，都發生了根本性轉變。面對發展的新階段、新形勢和新變化，如果發展理念還停留在過去的老路上，不僅難有出路，還會錯失良機。因此，推動經濟高質量發展，首先要進一步解放思想，切實轉變發展理念，加快經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，推動經濟發展再上新臺階。

推動我縣經濟高質量發展，要在實體經濟上做文章。實體經濟是我國經濟發展的根基。“根深葉方茂，本固枝乃榮”。推動經濟高質量發展，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，以供給側結構性改革為主線，加快產業轉型升級，推動新興業態集聚壯大，全力構建多元發展、多極支撐的現代產業體系。一是要加快結構轉型升級，催生傳統產業增長的新動能。隨著發展環境的不斷變化，傳統產業舊有的發展模式已經難以為繼，只有大力轉變經濟發展方式，通過加快企業技術改造、延伸產業鏈條、推動結構轉型升級，才能實現新舊動能轉換，使傳統產業“老樹發新芽”，使傳統企業真正由大轉強、變優。二是要啟動創新這個新引擎，大力發展新興產業。要大力實施創新驅動發展戰略，通過改善營商環境、加大人才引進、吸收先進技術等，大力發展高科技、大健康、大旅游、大數據等新興產業，不斷培育經濟新的增長動能。要深入實施鄉村振興戰略，發展綠色經濟，實現新型城鎮化與生態農業、綠色工業、文化旅游的良性互動，加速形成城市、商業、文化、旅游、信息等深度融合的新業態。

從宏觀環境來看，我縣還存在以下幾點優勢。一是新一輪產業轉移將加快工業化發展。在東部沿海地區面臨土地、環境、勞動力、商務成本等系列約束情況下，我縣如果能發揮土地、水、礦產、農副產品、勞動力等資源豐富，以及生態環境優越的后發優勢，利用產業落差加快承接國際勞動密集型高新技術產業轉移和國內東部沿海地區的勞動密集、資源密集代工類產業轉移，跨越式推進我縣的工業化進程。二是城鎮化建設將為我縣注入長期發展動力。在國家城鎮化戰略的推動下，隨著我縣基礎設施的不斷完善，我縣城鎮化必將步入快速推進階段，這不僅可以加快我縣發展，優化整個城鎮空間格局，而且進一步推動道路、橋梁、港口等基礎設施建設和投資環境的改善，從而帶動工業化和農業現代化。三是泛長三角同城化將推動我縣融入區域一體化發展。泛長三角區域的交通實現網絡化、公交化、共享化，勢必推動同城化加快形成，泛長三角區域一體化發展趨勢亦將成為必然。為我縣外向發展提供了難得的歷史機遇。

為此，可以從以下幾個方面來著力推動我縣經濟高質量發展。

(一)要把經濟結構調整作為經濟高質量發展的重中之重。農業調整，要按照“區域調特、規模調大、品種調優、效益調高”的思路，以市場需求為導向，大力推進農業產業化經營，抓龍頭帶農，抓科技興農，抓基地扶農，抓市場活農，促進傳統農業的優化升級，提高農業的整體效益。工業調整，要加快機制轉換和體制創新，要以技術改造、產品創新為突破口，立足本地主導產業，抓大扶強。第三產業要以市場建設為重點，加快發展現代物流、電子商務、金融保險業，以及信息咨詢、中介服務等新興產業，構筑以縣城為中心的區域購物中心、鄉鎮級的商業服務中心和自然村的三級服務體系。

(二)要把壯大民營經濟作為經濟高質量發展的根本出路。民營經濟產權清晰、主體明確、機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力，針對當前民營經濟發展的實際情況，在組織引導上按照“抓大促小帶中間”的思路和方法，促進民營經濟的整體提升和群體拓展。“抓大”就是督促和引導規模企業，通過建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，“促小”就是通過采取典型引路、示范帶動、結對聯誼、政策扶持等措施，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面，“帶中間”就是通過龍頭企業帶動小業戶群體的發展，促進中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。

(三)要把抓好項目建設作為經濟高質量發展的強力支撐。我縣目前城鎮化、工業化還有很大的提升空間，當前乃至今后相當長一段時期內，投資將是拉動經濟増長的主要支撐力量。一要加大基礎設施建設，繼續在交通、水利、城市建設、教育、衛生、養老等方面加大政府投資，同時積極引導民間資本投入;著力推進縣經開區和東北新城兩大重點區域項目進展，將投資作為拉動經濟增長的重要引擎和特殊“穩定器”。二要引導企業加大工業項目投資，激活民間力量，聚集有限的資金，集中發展科技含量高、市場空間大的優勢項目;走新型工業化道路，把強化科技創新，加快設備更新，加速產品研發作為投入重點;通過增加投入、擴大生產規模，培育龍頭企業，三要提前做好謀劃工作，立足基礎設施和產業現狀，科學謀劃，形成項目儲備、推進、建設的良性循環，深入分析國家和省政策動向，搶抓擴內需、補短板的政策調整機遇，重點在事關宿松長遠發展的領域，抓緊編制和完善一批產業轉型升級、重大基礎設施、生態環保、鄉村振興等領域戰略性項目，充實縣級重點項目儲備庫，為推進高質量發展提供有力支撐。

(四)要把優化發展環境作為經濟高質量發展的第一競爭點。要按照市場經濟的要求，創新服務思路，拓寬服務領城，創造寬松的宏觀社會環境、平等競爭的體制環境、加快發展的政策環境和高效快捷的服務環境，形成“磁場效應”，贏得發展主動權，實現經濟跨越式發展。優化環境要通過積極創建“服務型”政府，切實從“管理企業、管理百姓”向“服務企業、服務民眾”轉變，最大限度地實現行政提速、審批暢通和辦事高效;在服務領城上，要從適應企業和民眾的實際需求出發，由單一辦好審批辦手續，向做好產業指導、信息咨詢和市場體系的健全完善等方面拓展;要不斷健全政府部門行政效能評估監督制度，從源頭治理，從機制入手，清除一切不利于環境發展的'障礙。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇十九

在新時代，加強干部隊伍作風建設的重要性不言而喻，從大了說它是事關黨的形象，事關人心向背，事關黨和國家生死存亡的大事。從小了說，沒有過硬的作風，宜昌水運高質量發展就是一句空話。我們辦公室每名成員應該做到以下幾點：

一是感化于心。在機關，大至國家政策方針、法律法規、行業規范的具體貫徹落實，小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話，處處見作風，處處需要過硬的作風。思想是行動的先導，我們將以今天的會議為轉作風抓落實推進高質量發展的又一次沖鋒號令，從思想上再重視再認識再提高，將各級關于作風建設的一系列要求進行再梳理、再傳達、再學習，確保將各級最新的作風建設要求落實到每一個工作環節，落實到每一名干部職工心中，讓作風過硬成為宜航人的思想指引和行動自覺。

二是切準之痛。履職是否到位、工作是否主動、責任是否落實、紀律是否執行，方方面面無不體現著作風問題。對標剛才通報的案例，我們捫心自問，這些問題在我們身上存在嗎？我想，我們并不能那么的理直氣壯。對標自查，機關作風還普遍存在責任心不強、創新意識不夠、工作標準不高、工作效能低下、工作紀律不嚴等一系列問題。會后，我們將結合各自的工作崗位，進一步通過個人自查，部門互查等方式，找準薄弱環節，勇于“揭短”，不僅要查不作為、亂作為現象，也要查慢作為、劣作為現象。就辦公室而言，重點將從抓思想認識提高、抓學習能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風險點防范等方面找出差距和不足，并著力整改。

措施確保工作局面的扭轉：一是對來文實行分類管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結時限和要求的來文，實施臺賬管理，進行經常性催辦和重點督辦；二是對收文和發文實行日清日結，確保文件不在辦公室“過夜”；三是定期進行文件流轉情況的通報制。四是繼續推行重點工作周通報機制。。

四是衡之有度。衡即衡量，度即標準。近期，我們明顯感受到了各級政府機關對日常基礎工作的檢查和考核更加細致和較真，比如省交通廳每周對應急搜救系統的運行狀態進行檢查通報，又比如市政府開會經常對與會單位的工作匯報進行當場點評等，為促進作風建設深入推進，我們建議多部門聯合探索建立一套更加科學、高效的考核機制，更加強調日常工作考核，既考核工作數量，也考核工作質量，更考核工作效能，獎罰分明，提高重點工作、難點工作在績效考核中的比重，真正體現績效考核指揮棒的作用，讓愿做事、能做事的人大膽履職。

相信通過8月3日轉作風、抓落實，推進高質量發展會議，我們將深刻吸取教訓，深入查找自身不足，采取切實可行的措施，從我做起，從本部門做起，確保以優良的作風認真對待每次一項工作，為宜昌水運高質量發展和宜昌兩個走在全省前列而努力！

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇二十

不知不覺已經實習了近一個月，在煙草行業這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認知與使命感。

工作中，要樹立責任意識，鞭策自己作為前進的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監督者，擔負著重要的市場管理和行政執法職責，也因此專賣稽查人員的工作職責尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發現客戶柜臺內公開擺放一盒違規卷煙，因為違規卷煙數量較少，對客戶進行了教育，講解了相關的法律法規。但是第二天再次檢查時，發現該柜臺內仍然擺放著違規卷煙，于是再次責令其改正違法行為，該客戶終于認識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負責任的態度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現為依托，不僅嚴于律己，對己負責，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負有責任，以嚴謹踏實的態度做好工作。

從校園踏入社會，志當存高遠，然而遠大的理想不是空的，實現自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風下雨還是烈日嚴寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠般的堅守，兢兢業業，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應該給自己定一個目標，不好高騖遠，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻自己的青春，成就人生價值。

走向工作崗位，需要學習的地方有很多，一方面要加強理論知識的學習，對煙草行業的相關方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達，同時要深入貫徹十八大精神，大力發揚理論聯系實際的學風，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優質的服務。這體現了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經濟規律前提下，緊跟時代步伐，突破創新體制，開創新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態，謙虛為本。初入新的環境，積極主動的融入到這個團隊當中，請教、借鑒前輩們豐富的經驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養。如果說煙草事業如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇二十一

“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。”去年11月在上海考察時指出，基層黨建既要發揚優良傳統，又要與時俱進，不斷適應新形勢，拓寬基層黨建的領域，做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家。

近年來，城市經濟發展速度不斷加快，交融互通的城市格局，將不同區域、領域、行業的邊界逐漸融合，形成生產空間、生活空間、生態空間緊密聯結之勢。怎樣破解城市基層各行業各領域黨組織之間銜接不暢、聯動不夠等問題?如何遵循不同領域、不同行業黨組織的特點和規律，找到“最大公約數”?又如何把各方面的黨建資源統籌起來?遼寧省沈陽市不斷探索城市基層黨建在互聯、互補、互動中融合發展的最優路徑。

20xx年，全國城市基層黨建工作經驗交流座談會在上海召開后，沈陽市不斷健全完善全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的城市基層黨建工作新格局，突破樓宇之間、單位之間、企業之間的空間壁壘，依托黨政機關、骨干企業、產權單位等，在商圈市場、商務樓宇、工業園區等植入黨建元素，建設了一批標識統一、形式多樣、內涵豐富的紅色驛站。這些紅色驛站，立足地區和行業實際，積極探索符合新時代黨員實際需求的黨建活動方式，使城市基層黨建工作不斷取得新突破。

紅色講堂，在商業街里以文化傳播黨建最強音。

“如何貼近群眾傳播黨的聲音，是我們每個基層黨務工作者不斷追求的目標。紅色講堂作為一個可以發聲的黨建活動陣地，給黨員活動提供寬廣的舞臺。”黨的十九大代表、80后村支書吳書香道出心聲。驛站自開放以來，共吸引單位團體參觀體驗200多批次、近萬人次，成為服務太原街商圈的黨建工作陣地。

太原街商業街始建于1920xx年，全長4700米，兩側擁有數千家臨街店面，每日客流量達百萬人，日交易金額過億元。坐落在這條繁華商業街上的玖伍文化城，是沈陽出版發行集團改變傳統新華書店單一業態的經營模式，打造的東北最大的集文化體驗、文化創意、文化消費為一體的復合式、體驗式文化綜合體。

和平區委與沈陽出版發行集團黨委有效聯動，針對商圈黨員人數多、年紀輕、素質高、流動性強等特點，共同建立了玖伍紅色驛站，設立組織生活室、馬列主義信仰室等主題活動室，運用文化載體、文化方式和文化手段，為前來開展活動的黨組織提供專業化、訂單式、預約制的黨建服務，在春風化雨、潤物無聲的過程中，增強廣大人民群眾特別是黨員干部對黨建理論的情感認同。同時，創辦“玖伍紅色講堂”，進行情景式、開放式、互動式黨課，使黨員產生強烈心靈震撼，吸引大量前來購書的讀者群眾聆聽參與，實現了黨課教育的“體內自轉”轉向“體外循環”，成為深受黨員群眾喜愛的黨建品牌。

玖伍紅色驛站站長田原告訴記者，紅色講堂不落俗套、不回避熱點，社會時政熱點、青年黨員的困惑、老黨員的建議都變成講堂的主題。在東北大學馬克思主義學院副院長任鵬看來，“紅色講堂以人民精神信仰需要為切入點，切實發揮了權威專家理論解讀和領導干部實踐闡釋等方面的優勢，增強了理論宣講的穿透力、說服力和政治實踐的引領力。”

目前，“玖伍紅色講堂”已經組織黨課百余次，受眾黨員1.8萬余人次，得到廣大黨員的好評，成為廣受黨員干部歡迎和認可的黨建工作品牌。

紅色鏈接，為最活躍經濟細胞提供核心動力。

青年大街金廊核心區在沈陽被稱作最活躍的經濟細胞，從渾河北岸到文藝路以南的3.5平方公里區域內，有高端商務樓宇15棟，企業3200余戶，白領、金領等國內外人才2萬余人，每年完成稅收十多億元。沈陽市委組織部副部長吳奇漢說：“我們聚焦解決‘商務樓宇發展迅猛、黨建工作滯后’的突出問題，打出‘黨建+商務樓宇’組合拳。”在市、區兩級組織部門的精心指導下，南湖街道黨工委因地制宜，依托華潤萬象城寫字間，成立了首個商務樓宇黨委，打造樓宇黨建活動陣地——萬象紅色驛站，服務區域內15個黨支部，以點帶面推動商務樓宇黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

針對白領黨員分布廣、自主性強、需求多元等特點，紅色驛站堅持以黨員需要為導向，搭建精準有效的工作平臺，突出黨員體驗，不斷提升黨建活動的吸引力和感染力，確保黨建活動的針對性和實效性。一方面，開展面對面的交流，設立了紅色初心廳、組織生活室、黨員加油站、紅色k歌吧、黨員圖書角5個黨員活動陣地，設計形式多樣、內容豐富、貼近白領黨員實際的組織生活內容。另一方面，實現鍵對鍵的溝通，采取“互聯網+服務+管理”工作模式，運用信息技術豐富黨的組織生活。同時，依托手機app、微信公眾號，通過“微黨課”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平臺，開通黨員需求端口，形成需求清單、資源清單、項目清單，滿足黨員的不同需求。

南湖街道黨工委以萬象紅色驛站為聚合點，組織各樓宇黨組織通過主動走訪企業，了解企業經營發展狀況，建立了與樓宇黨員同步聯系、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立的“三同步”工作機制，開展了政策進樓宇、法律進樓宇、體育進樓宇、醫療進樓宇、藝術進樓宇等活動，激發了城市白領關心黨建、主動融入的能動性。“以往黨建活動單一，形式不夠豐富。紅色驛站建立后，不僅充實了我們的組織生活內容，也帶動黨員積極發揮先鋒模范作用。”北京盈科(沈陽)律師事務所黨支部書記張立夫告訴記者，依托紅色驛站搭建的平臺，黨員們找到了服務社會的最佳接口，充分發揮自身職業特點，通過開展“幸福大講堂”活動，把法律講座送到群眾身邊。

扎根商業辦公樓宇的紅色驛站不斷播撒紅色種子，非公有制企業黨組織建設不斷加強。20xx年以來，15棟商務樓宇中有46名白領員工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，各黨支部也通過積極有效的活動，不斷擴大黨的工作覆蓋。20個非公企業和社會組織黨組織在企業、行業之間定期開展特色黨建活動，先后進社區開展公益活動。

紅色動力，燃起振興熱情推動產業騰飛。

產業園區是先進生產要素的聚集區、新舊動能轉換的主戰場，也是黨的建設的重要陣地。沈陽汽車城紅色驛站，將黨建元素植根在汽車產業最集中的地區，服務半徑達74平方公里，重點輻射園區內駐區單位和各類企業黨組織，覆蓋黨員萬余名，有效地將黨員奮斗熱情轉化為產業振興發展動力。

走進汽車城紅色驛站黨建主題室，以井岡山“星星之火可以燎原”為背景的展示墻上，依次展出黨中央關于加強城市基層黨建的重大決策部署，省委的重要要求以及市、區城市基層黨建工作思路，為園區內各基層黨組織在發展中把航定向。為讓黨員充分發揮“動力源”作用，紅色驛站將黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，引導園區內企業把黨建和經營全面融合，在企業發展遇到瓶頸的時期，充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用和在職工群眾中的政治核心作用，幫助企業提升競爭力、解決發展困難。沈陽匯眾汽車底盤系統有限公司黨支部到紅色驛站開展活動，組織黨員針對企業現狀研討對策，結合工作實際成功破解企業工作中遇到的難題。

黨建就是生產力。紅色驛站通過規范組織生活把組織力轉化為生產力，把文化力轉化為競爭力。截至目前，園區內文官街道機關黨支部、捷眾汽車零部件黨支部等17名支部書記到驛站為黨員們講黨課，30多家園區內黨組織在驛站開展重溫入黨誓詞、主題黨日等活動。

在沈陽，各具特色的紅色驛站皆因地制宜形態多樣，受到黨員和群眾認可。“紅色驛站將傳統黨員教育方式與現代科技手段緊密結合，努力筑就紅色堡壘，給黨員建造一個服務群眾、服務社會的平臺。”沈陽市委常委、組織部長劉桂香表示，我們還將繼續努力，把城市基層黨建打造成推動沈陽全面振興全方位振興的紅色引擎。

高質量發展的經濟研究報告范文（22篇）篇二十二

據報道，日前相關負責人表示，高質量發展不僅需要頂層設計，更需要微觀基礎，企業是最基本也是最重要的市場供給主體，唯有激發企業活力、提升企業效率，才能激活高質量發展的微觀基礎。

報道稱，從1978—20xx年，中國的gdp總量飛速增長，中國社會經歷了數次創業高峰，國有企業不斷做大做強，一大批民營企業拔地而起。

在《財富》雜志去年發布的全球500強的榜單中，有115家中國企業赫然在列。

但也要看到，上榜企業主要集中在提供資金、能源、原材料等生產要素的企業，主要是以規模取勝。

這說明依靠投資拉動增長的發展模式具有路徑依賴的慣性，實現高質量發展可謂時不我待、任重道遠。

高質量發展，就是要推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率，在量的積累基礎上實現質的提升，從依靠規模擴張轉變為依靠效率提升，在高質量發展階段，隨著投資收益率和要素使用率的提升，不需要太大的投資規模和要素投入，就能實現高質量、高效益的合理增長。

希望中國經濟可以持續實現高質量發展！