編寫工作計劃書還可以促使我們思考工作目標的可行性和實現路徑，對工作進行全面的分析和評估。在這里，我為大家分享了一些優(yōu)秀的工作計劃書范例，希望能夠對大家的工作提供一些啟發(fā)。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇一

根據《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20xx年工作計劃如下：

一、指導思想。

在衛(wèi)生局的領導下，以學會宗旨為核心，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》為依據，發(fā)展專科護理、繁榮學術、服務會員。

（一）依據《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》的精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織專科護士到各醫(yī)院指導，以進一步落實廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）建立專科護理質量評價體系。以廣東省十一個專科的十大安全目標為依據，利用各專科會員會統一制訂十一個專科的質量標準，全市以此標準規(guī)范各專科管理，以保證專科質量和臨床安全。

（三）加強專科護士培養(yǎng)。高素質的.專科護士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港專科護士及部分醫(yī)院的專科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用，建立專科培訓基地，形成專科人才的培訓機制，培養(yǎng)各專科人才，以進一步提高專科護理水平。

（四）繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果。

（五）根據全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質服務月活動，并引入患者參與的評價機制，創(chuàng)建優(yōu)質服務示范病房和優(yōu)質服務之星活動，樹立標桿，廣泛宣傳。

（六）加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

（1）加大與省護理學會的聯系，邀請更多的國內、省內專家來中山授課；

（2）發(fā)揮各專業(yè)委員會作用，組織各專科培訓；

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇二

為加大護理質量與安全的監(jiān)督力度，把握護理工作重點，尋找迎評工作中護理弱項，確保各項護理工作整改到位，還脈絡清晰，成章成節(jié)地將各項護理工作制度制作成冊，并在培訓、會議、考試中反復強調全院護士務必融會貫通、熟練掌握。經院辦公會研究決定成立護理質量管理委員會。

一、醫(yī)院護理質量管理委員會成員組。

長：靳永瑞副組長：劉富強、王曦。

1．成立由分管護理副院長、護理部主任（副主任）、科護士長、護士長組成的護理質量管理組織，負責全面督導、檢查。

2．負責制定各項質量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)現問題及時反饋。3.質量管理組織成員定期召開會議，總結質量檢查中存在的問題，分析原因，提出改進措施并反饋到全體護士。

5.將質量檢查結果及時反饋給當事人，并以護理質量改進記錄表的形式反饋給相應科室。

6.科室根據存在問題和反饋意見進行改進，并以質量改進記錄表的形式匯報護理部，以達到持續(xù)改進的目的。

7.護理工作質量檢查結果作為科室進一步質量改進的參考及護士長管理考核重點。

三、醫(yī)療質量管理委員會職責。

1．在院長或主管院長領導下，負責醫(yī)院的護理質量管理。2．確立醫(yī)院的的護理質量管理方針和工作計劃。

3．根據各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監(jiān)控和護理人員的培訓。

4．負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規(guī)。

5．定期組織護理專家及管理人員對全院發(fā)生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

6．年終總結醫(yī)院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質量。

7．學習國內外先進護理管理經驗，組織好護理科研工作。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇三

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇四

20xx年是全面貫徹黨的^v^和全國第十次婦代會精神，落實“三個代表”重要思想重要的一年。根據婦委會工作目標，聯系我園女職工工作實際，婦委會將進一步動員、團結和引導廣大女職工，為全面推進素質教育，努力開創(chuàng)教育系統婦女工作的新局面作貢獻。

一、加強女職工的學習，轉變教育觀念。

本學年我們將通過政治理論學習、教師大會等形式，組織女職工認真學習，宣傳黨的路線、方針、政策，要求女職工加強自身學習，善于學習，力求業(yè)務精、工作實。要發(fā)奮有為，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，多作貢獻，創(chuàng)優(yōu)、爭優(yōu)，充分發(fā)揮女教師的帶頭、引領作用。

二、認真組織開展“巾幗建功立業(yè)活動”，在全園營造“抓典型、樹先進、比貢獻、創(chuàng)一流、立新功”的良好氛圍，充分展示教育系統女職工的風采，體現人生的價值。

1、開展女性建功立業(yè)活動是婦委會的一項重要工作，我園將積極推行“一幫一”活動，開展了“陽光互助”賽課組織中老年骨干教師對青年教師開展傳、幫、帶活動，師徒結對，小組互助，青年教師不但提高了業(yè)務水平，而且學到了老教師愛崗敬業(yè)的精神。

2、認真組織女職工參加“巾幗建功”的活動，結合團隊評比進行，使廣大女教師在教研、教改中發(fā)揮更加突出的作用。

3、認真組織開展“三八節(jié)”的慶祝活動，更要認真組織、精心準備，要將慶祝活動開展得有聲有色，在愉快熱鬧的氛圍中讓女教師們度過自己的節(jié)日。

三、以最大限度滿足人民群眾的需要為目標，狠抓計劃生育工作。

計劃生育工作是將繼續(xù)把提高出生人口素質與增進群眾家庭幸福統一起來，全面開展以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質服務。切實轉變作風，轉變工作思路和工作方法。以優(yōu)質服務的理念和運作方式推進新的管理機制的建立和落實。認真作好女職工婚姻、生育情況登記。積極為教師們辦理“生育服務證”、“獨生子女父母光榮證”。使計劃生育工作達到上級要求。

四、貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》《中國兒童發(fā)展綱要》精神。

切實維護婦女兒童的合法權益。提倡婦女們以法保護自己的權利。充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用。積極倡導文明新風，我們將繼續(xù)開展各項活動。促進教師和幼兒的健康成長。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇五

每到美文誦讀時，教室里會傳出朗朗的讀書聲，那是同學們在背誦中華經典。課前十分鐘，同學們也會抓緊時間，背中華經典。同學們都在努力的達到脫口而出的基本要求。

從三年級開始，我就一直堅持背誦中華經典，從《唐詩三百首》、《三字經》到《弟子規(guī)》。漸漸地，我發(fā)現背誦中華經典的好處有許多。

起初我需要讀十幾遍才能背一首詩文，慢慢的我發(fā)現了背詩文的技巧，我竟然只讀幾遍就可以背的滾瓜爛熟了!原來背中華經典還可以增強記憶力。

《弟子規(guī)》里的“讀書法，有三到，心眼口，信皆要。方讀比，勿慕彼，此未終，彼勿起。寬為限，緊用功，工夫到，滯塞通。

心有疑，隨札記，就人問，求確義。讓我知道了讀書的方法，講究三到：就是心到，用心地想;眼到，仔細地看;口到，專心地讀，這三條都是很重要的。

正在讀著這本書，不要想著又去讀那本書;這本書沒有讀完，另一本書不要拿出來，讀書要用心專一。學習的時間要安排得多一點，但是還要抓緊用功;只要功夫到了，不懂的地方自然會弄清楚。學習時心里有疑問，應隨時記下來，有機會就找人請教，確確實實地理解清楚。《三字經》里的“首孝悌，次見聞，知某數，識某文。”讓我知道了人首先要懂得孝順父母，尊敬兄長，其次要多讀書，以博學問，豐富知識，自然就會少說錯話，少做錯事。

中國是一個具有五千年歷史的文明古國，中國的文華燦爛輝煌。古人給我們留下了寓意深刻的中華經典，需要我們21世紀的新一代去傳誦。讓我們一起誦讀中華經典吧!

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇六

1．成立由院長、分管護理副院長、護士長組成的護理質量管理組織，負責全面督導、檢查。

2．負責制定各項質量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)現問題及時反饋。

3.質量管理組織成員定期召開會議，總結質量檢查中存在的問題，分析原因，提出改進措施并反饋到全體護士。

5.將質量檢查結果及時反饋給當事人，并以護理質量改進記錄表的形式反饋給相應科室。

6.科室根據存在問題和反饋意見進行改進，并以質量改進記錄表的形式匯報護理部，以達到持續(xù)改進的目的。

7.護理工作質量檢查結果作為科室進一步質量改進的參考及護士長管理考核重點。

護理質量管理委員會職責。

1．在院長或主管院長領導下，負責醫(yī)院的護理質量管理。

2．確立醫(yī)院的的護理質量管理方針和工作計劃。

3．根據各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監(jiān)控和護理人員的培訓。

4．負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規(guī)。

5．定期組織護理專家及管理人員對全院發(fā)生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

6．年終總結醫(yī)院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質量。

7．學習國內外先進護理管理經驗，組織好護理科研工作。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇七

(1)在分管院長及護理部主任的領導下開展工作，制定護理教育管理的有關制度、計劃、措施等，對全院的護理教育工作進行全面實施和監(jiān)控。

(2)督促各級護理人員認真學習各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、專科及常見疾病護理質量標準。

(3)負責護士的在職培訓工作，按照計劃組織各級各類護士的在職培訓和護士繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)理論水平，樹立以病人為中心的服務意識。

(4)積極配合護理部完成高等醫(yī)學院校護理專業(yè)的臨床教學任務，針對不同的教學對象實施教學計劃，教學相長。

(5)根據護理部要求，提供對下級醫(yī)院的進修、培訓、參觀、技術指導等工作。

(6)定期檢查臨床護理教學工作落實及教學護士工作情況。

(7)定期召開護理教育委員會成員會議，就護理教育工作中存在的問題進行分析、研究，評價護理教育工作，提出改進意見，總結經驗、不斷反饋、改進工作，提高全院護理教學工作水平。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇八

一、在醫(yī)院教育管理委員會的領導下工作，負責全院護理教育管理工作。

二、制定以專業(yè)發(fā)展為目標的各級護理人員規(guī)范化培訓計劃，并組織實施，培養(yǎng)專科護士，建設適應護理事業(yè)發(fā)展需要的護理隊伍。

1、負責全院護理人員的基礎理論學習、基本技能培訓、護士規(guī)范化培訓、特殊護理崗位護士培訓，制定培訓方案和目標。

2、組織全院性的護理學術講座，并對講座的效果進行反饋和評估。

三、選拔、管理護理教師，根據護理院校教學實習計劃，負責做好臨床帶教工作。。

1、根據教學大綱擬訂教學計劃，負責安排護生實習。各項護理技術操作有專人帶教，定期進行考核，評教評學。

2、建立帶教實習記錄本，按要求填寫。

3、帶教老師對護生認真帶教，以身作則，嚴格遵守各種操作規(guī)程及規(guī)章制度。實習、進修鑒定由有關科室及護理部負責。

4、將帶教質量列入三級質控，一級、二級質控組每月檢查一次，三級質控組每兩周檢查一次。

2、護理部審閱帶教記錄本、護生實習記錄本，了解實習進展及護生思想動態(tài)，指導護生實習、臨床帶教，并將信息反饋到各科室。

3、對違犯醫(yī)院制度的實習、進修人員，按醫(yī)院有關制度扣罰并通報所在學校、單位。

5、做好年度帶教計劃，落實帶教措施，及時總結經驗，月小結評價一次，實習終做好總結，資料做好歸檔。

四、在職護士繼教教育。

1.依據繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定及醫(yī)院總體工作方案和實施辦法，制定在職護士繼續(xù)教育工作計劃。

5.依據繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃，制定各部門具體細則并督促實施。

6.負責監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的實施情況。7.負責全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的總結、評估工作。8.定期召開委員會工作會議，不斷改進。

工作制度。

1.負責擬定全院護理繼續(xù)教育總體工作方案，并呈報醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育委員會審定；負責年終個人繼續(xù)教育學分的審查，核發(fā)年度繼續(xù)教育合格證書。

2.負責根據衛(wèi)生技術人員崗位需要制定繼續(xù)教育項目計劃；負責院內繼續(xù)教育項目的申報、備案及定期公布，以指導護理人員參加學習；負責組織院內繼續(xù)教育項目的實施及項目資料整理留檔；負責參加院內繼續(xù)教育項目人員學分的核定和統計；負責建立相關保障制度，將繼續(xù)教育合格作為護理人員和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件。

1、各級各類護理人員必須按照有關規(guī)定接受繼續(xù)教育。

2、護理教育管理委員會根據各級各類人員接受繼續(xù)教育的條件，擬定培訓計劃和目標，各科室制定具體的培訓計劃和措施，并定期檢查和考核。

4、繼續(xù)教育的內容要適應護理專業(yè)的實際需要，以新理論、新知識、新技術和新方法為重點。

7、由科教科、護理部雙重負責，原則上按《護士定期考核實施方案》進行考核，各級護理人員在職期間接受和參加的繼續(xù)醫(yī)學教育累計學分，平均每年不得少于15學分，否則不得申報晉升專業(yè)技術資格考試，對不合格人員應重新培訓、考核。

五、護理臨床教學。

1、醫(yī)院成立了教學領導小組，由院長及副院長任組長、副組長，科教處負責日常教學質量的督查、管理。

一、每學年臨床學院舉行開學典禮，由院領導對學生進行入學前教育。

二、請外院具有豐富教學經驗的教師來我院示范教學，提高臨床授課老師的整體水平。

三、每年對授課老師進行考核，組織有豐富教學經驗的老師聽課，并對授課老師進行評分；同時學生也給老師評分，最后進行綜合評分，評選優(yōu)秀教師。對優(yōu)秀教師給予相應的獎勵。

四、建立教師教學試講制度，組織專家點評，合格后才能正式上課。

五、堅持教研室集體備課制度，發(fā)揮老教師“傳幫帶”作用。

六、堅持教案檢查制度，組織專家對教案、課件評比。

七、認真落實考試制度；每年召開兩次學生座談會，聽取學生的意見和建議。

八、實習帶教工作：各科室均配備了責任心強的老師，具體負責學生的實習環(huán)節(jié)安排，指導學生病史采集、體格檢查、病歷書寫和實踐技能操作，定期組織教學查房全面培養(yǎng)實習生的臨床思維能力。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇九

(一)指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹____系列重要講話精神，堅持以人為本、執(zhí)政為民，以促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)展為主題，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，抓住好時機，明確新要求，解決新問題，建好新機制，切實把社情民意摸透，把發(fā)展思路理清，把群眾的智慧和力量凝聚到推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨越式發(fā)展的偉大事業(yè)上來。

(二)工作目標：通過制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)三年發(fā)展規(guī)劃，使鎮(zhèn)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，維護穩(wěn)定的基礎扎實牢固，勤勞致富的氛圍進一步形成，城鄉(xiāng)居民收入大幅增加，民生狀況顯著改善，進而形成推動科學發(fā)展、保障改善民生的強大合力。

根據區(qū)黨委、政府的相關會議精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，全體班子和各村書記為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展取得實際效果，明確了三年強基礎、惠民生、促發(fā)展的工作規(guī)劃。

基礎設施建設是一個地方發(fā)展的根源，要把基礎設施建設作為發(fā)展之基、財富之源、富民之本，要牢固樹立“抓基礎設施就是抓發(fā)展”的理念，多措并舉，集中攻堅，扎實抓好基礎設施建設。

一是要以“黨建+”為銜接，做好產業(yè)提升。加強干部能力培養(yǎng)與業(yè)務培訓，加快干部隊伍建設。二是要做好集鎮(zhèn)規(guī)劃布局。抓好集鎮(zhèn)環(huán)境、交通及基礎設施建設，爭取棚戶區(qū)改造項目，提高居民生活質量;加強村級公路、區(qū)域內的縣道(四條)建設，特別是通往萍鄉(xiāng)的兩條要加速修建，做好三水線的改造，促進我鎮(zhèn)公路持續(xù)快速發(fā)展。三是要加快集鎮(zhèn)基礎設施建設。強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)新農村、農業(yè)水利設施及人飲工程、清潔工程的建設，改善農村生活環(huán)境;加快村村公路、集鎮(zhèn)下水道、橋梁、河道的維修和山盆塘的除險加固，切實保障群眾的生命安全;大力推進高標準農田的改造，提高農業(yè)綜合生產能力。

(二)找準定位，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展。

一是要全力招商引資。認真落實招商引資、鼓勵投資獎勵政策，充分發(fā)揮獎懲激勵作用，真正獎優(yōu)罰懶、獎出干勁、獎出士氣、獎出動力。要進一步改進招商方式，堅持資源招商、產業(yè)招商、以商招商、商會招商多措并舉，利用各方資源，竭盡全力引資金上項目，爭取引進一個實打實的企業(yè)進園區(qū)。同時，引導和鼓勵在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍成功人士積極返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現資金回流、項目回歸、技術回饋，為發(fā)展壯大產業(yè)、繁榮家鄉(xiāng)經濟貢獻力量。

二是要打造特色小鎮(zhèn)。充分利用本地資源、做好土地開發(fā)，大力發(fā)展高產油茶、打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)10000畝有機農產品基地，助力脫貧攻堅，促使農民增收致富，實現我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā);做好土地開發(fā)與增減掛項目，緩解我鎮(zhèn)用地矛盾;大力推進老造紙廠、法庭、交管站及周圍的集體拆遷、土地整合與房產開發(fā)優(yōu)化農村土地資源，推進農村城鎮(zhèn)化建設;做好中小學的整體搬遷，保障師生生命安全，促進學校發(fā)展;積極做好久集嶺石材的開發(fā)，促使礦產資源開發(fā)工作有序推進;加快推進農貿市場的整合，推動我鎮(zhèn)農貿市場轉型升級。

(三)統籌兼顧，響應鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾生活訴求。

“關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的要求，是人民政府的基本職責。”我鎮(zhèn)將統籌兼顧，積極響應群眾生活訴求，切實為民排憂解難。

一是要做好亮化、綠化、美化工程，不斷提升我鎮(zhèn)品味、展現特色文明形象;推動清潔工程市場化，切實解決我鎮(zhèn)人畜飲水問題，提升村民生活質量。二是要整合教師資源，防止師資力量流失;將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學整體搬遷至坑東，致力于提升辦學條件。三是要盤活集鎮(zhèn)，把部分站所及農貿市場搬至胡家頭，提高土地節(jié)約集約利用水平。四是要完善中心衛(wèi)生院與糧管所的整合，加強對村級衛(wèi)生所的管理，提升我鎮(zhèn)服務能力。

實干創(chuàng)業(yè)，方顯英雄本事;負重奮進，才能開創(chuàng)燦爛人生。大會制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)今后三年的發(fā)展規(guī)劃，強化創(chuàng)造性開拓，著力改革攻堅，深化創(chuàng)新驅動，強基礎、促發(fā)展、惠民生，爭取推動三年行動計劃實現更大的突破，為推動全鎮(zhèn)經濟平穩(wěn)健康運行作出新的更大貢獻。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十

姓名:。

年齡:-。

性別:女。

籍貫:-。

學歷:本科。

個人特質:。

個人照片。

求職意向。

求職崗位:-b超醫(yī)生。

崗位分類:醫(yī)療/衛(wèi)生/護理/保健類。

求職地點:海寧市:不限鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

薪資要求:200元/月。

其他要求:基本周末有空，找份兼職。

教育學歷。

學歷:本科。

掌握語言:漢語,英語。

畢業(yè)學校:寧波大學科技學院(.08)。

所學專業(yè):醫(yī)學。

工作經歷。

能力證書。

自我評價。

聯系方式。

身份信息:______。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十一

《護理見習心得》今年暑假，我懷著無比興奮的心情來到武漢市第一醫(yī)院，開始了我為期2周的護理實習生涯!

當我拿著實習報告踏進第一醫(yī)院的門檻時，心理感到特別激動，因為從今天開始，我將會以一名白衣天使的身份在醫(yī)院里實習。于是我找到了醫(yī)院的護士長陳蔚，和她說明了情況后，陳護士長欣然的接受了我的請求，同意我在醫(yī)院里實習2個星期，并把我安排到腎內科!

實習的第一天早上，我早早的來到醫(yī)院，那時8點交***還沒開始，我跟著護士幫病人換被單，幫他們量體溫等等。到了8點鐘，醫(yī)生和護士門準時交***，值夜的醫(yī)生和護士將昨夜病人的情況進行報告，然后各個管床醫(yī)生分別開始查房，我也跟著他們，認真的聽他們如何檢查病人和如何詢問他們。看著他們那一絲不茍的工作態(tài)度，我的心里不禁充滿著崇敬之情。首先，醫(yī)生們對病人進行詢問，問他們的病癥，比如：有無發(fā)熱，有無疼痛，飲食如何，排泄是否正常，有無多尿少尿等等。然后，醫(yī)生仔細觀察病人的體征，有時還做下叩診，最后開出醫(yī)囑。這時，護士們開始了緊張的比對醫(yī)囑，并且按照醫(yī)囑進行取藥和進行治療，護士每隔4小時查一次體溫，并且繪成溫度曲線，供醫(yī)生參考，另外，每隔半小時進行一次巡房，檢查是否有異常情況出現。

下午，醫(yī)生們?yōu)?4床的病人開了一個討論會，我也靜靜的來到那里，認真的聽他們的討論，并把要點都記了下來。不知不覺就已經到了下班的時間了。回到宿舍，我總結了今天的收獲和疑問，覺得今天真是過到好充實啊!

接下來的1天，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學生管理的有關規(guī)定。

〉所系，性命相托!這是我們醫(yī)學生的的誓言。在這10天里，我明白了作為一名醫(yī)學生的神圣，我們是病人的.天使。為此，我們應不惜一切的為病人著想，盡量為病人做到鞠躬盡瘁。這次實習是我們作為醫(yī)學生的第一次社會實踐，也為我們的以后走上社會打下了堅實的基礎!

總之，我覺得這次的暑期實習對我們在校的醫(yī)學生來說是必不可少的，因為它比僅可以提高我們的專業(yè)水*和技能，同時也能提高我們的社會交際能力，為我們以后能更好的適應社會打下基矗這短短的幾天實習經理使我對護士這一職業(yè)有了更多的理解和尊重，讓我看到了護士這一職業(yè)光環(huán)下的艱辛和奉賢精神!

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十二

2013年是全面貫徹落實^v^十八大精神的開局之年，也是人民政協事業(yè)在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展的一年。一年來，在以^v^同志為^v^的^v^中央堅強領導下，人民政協高舉愛國主義和社會主義旗幟，堅持團結和民主兩大主題，圍繞黨和國家中心工作，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局作用，思想理論建設取得新成效，服務改革發(fā)展取得新成績，推進協商民主取得新進展，改進工作作風取得新突破，實現了本屆政協工作的良好開局。

常委會把深入學習貫徹^v^十八大精神作為首要政治任務，緊密結合政協實際加以部署和推進。深入學習貫徹^v^同志系列重要講話精神，始終貫穿堅持和發(fā)展中國特色社會主義主線，突出實現中華民族偉大復興的中國夢主題，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。及時召開常委會議，學習貫徹^v^十八屆三中全會精神，統一思想、凝聚共識，動員各級政協組織和廣大政協委員積極投身全面深化改革偉大實踐。專題學習^v^同志關于政協工作的重要批示精神，進一步深刻理解和把握^v^中央關于政協工作重大方針政策和人民政協性質、地位、職能、作用，推動研究解決一些重大理論和實踐問題。重點加強新任委員培訓，首次舉辦專委會主任專題研討班，舉辦常委會集體學習講座、在京委員和機關學習報告會、全國政協干部培訓班等，共培訓4000多人次，著力提高認識、增強能力、推動工作。

（二）緊緊圍繞全面深化改革議政建言，積極發(fā)揮決策咨詢作用。

常委會按照^v^十八大戰(zhàn)略部署，集中政協優(yōu)勢資源，聚焦全面深化改革重大問題，深入協商議政，就財稅、金融、科技、司法、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和以開放促改革等開展深入調研，連續(xù)召開6次專題協商座談會，邀請^v^中央、^v^有關部門負責同志等直接聽取意見，推動建言獻策成果的轉化。委員們提出了實施企業(yè)機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“三創(chuàng)并舉”，發(fā)展混合所有制經濟，促進國企與民企協調發(fā)展，堅持以市場取向、科學發(fā)展導向、基本公共服務均等化為原則改革財稅體制，完善“走出去”戰(zhàn)略規(guī)劃和服務機制，探索建立與行政區(qū)劃適當分離的司法管轄制度，健全企事業(yè)單位民主管理制度，完善企業(yè)職工工資集體協商制度等重要建議。

（三）切實加強經濟領域重大問題調查研究，為促進經濟持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策。

常委會切實加強對經濟領域綜合性、全局性、戰(zhàn)略性問題的調查研究。深刻把握經濟發(fā)展階段性特點和規(guī)律，著眼穩(wěn)增長，強化對宏觀經濟動態(tài)研究和跟蹤研究。圍繞推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，著重就解決產能過剩矛盾，加強重點領域節(jié)能減排，促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展等提出建議；圍繞促進區(qū)域協調發(fā)展，分別就珠江－西江經濟帶、攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)建設和川陜蘇區(qū)、大別山片區(qū)、烏蒙山區(qū)扶貧攻堅等提出對策；圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提出加大對基礎研究和新型研發(fā)組織支持力度，完善以科技金融為核心的扶持政策，發(fā)展生物質能源技術等具體建議。召開“積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化，著力提高城鎮(zhèn)化質量”專題協商會，著重從推進以人為核心的城鎮(zhèn)化、優(yōu)化城鎮(zhèn)化布局和形態(tài)、有序實現農業(yè)轉移人口市民化、建設智能城市等方面，向^v^中央提出建議。

常委會高度關注生態(tài)文明建設，組織召開“大力推進生態(tài)文明建設”專題議政性常委會議，從優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、營造良好生態(tài)環(huán)境、節(jié)約集約利用資源、加強法律和制度保障等方面，積極建言獻策。召開人口資源環(huán)境發(fā)展態(tài)勢分析會，開展系列實地視察調研，委員們提出了加強南水北調中線工程丹江口水源地水資源保護利用，切實建立污染防治責任體系，確保“一庫清水永續(xù)北送”；科學制定2020年到2050年低碳發(fā)展路線圖，強化區(qū)域聯防聯控和源頭治理，切實加強以霧霾治理為重點的大氣污染防治；著力把握生態(tài)、民生、經濟平衡點，興利避害推進防沙治沙；盡快出臺《土壤污染防治法》，實施重大修復示范工程等建議。這些工作，反映情況實事求是，解決問題直奔主題，從不同角度推動建設美麗中國。

（四）高度重視改善民生和創(chuàng)新社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定。

常委會把促進社會公平正義、增進人民福祉，作為履行職能的出發(fā)點和落腳點。圍繞社會生活中的實際問題深入調研議政，包括制定完善高等教育質量評價標準，建立“上下聯動、功能互補”的基層醫(yī)療服務新機制，抓好保障房建設和棚戶區(qū)改造，推進軍隊文職人員隊伍及制度建設，健全藝術人才培養(yǎng)體系、公共文化服務體系和文化市場體系，推進工業(yè)遺產、絲綢之路和水下文化遺產保護等。圍繞創(chuàng)新社會治理提出具體建議，涉及全面推進農村社區(qū)建設，更好發(fā)揮社會組織在管理社會事務中的作用，推動將涉法涉訴信訪納入法治軌道，建立城市管理綜合行政執(zhí)法新體制等問題。組織委員開展科技、文化、衛(wèi)生下基層活動，面對面服務群眾。認真做好來信來訪工作，及時反映群眾利益訴求。

認真貫徹落實黨的民族政策和宗教工作基本方針，就提高西部和民族地區(qū)職業(yè)教育水平、青海玉樹地震災后重建、加強和創(chuàng)新宗教事務管理、引導宗教與社會主義社會相適應等進行調研視察，舉辦政協民族宗教工作研討會和民族界、宗教界委員反映社情民意座談會，就少數民族文化事業(yè)發(fā)展情況開展民主監(jiān)督。做好民族宗教界代表人士工作，幫助解決實際問題，鼓勵與少數民族群眾、信教群眾加強聯系，促進民族團結與宗教和睦。

（五）深化同港澳同胞、臺灣同胞和海外僑胞的團結聯誼，廣泛凝心聚力。

實現祖國完全統一和中華民族偉大復興，需要海內外中華兒女的共同奮斗。我們及時向港澳委員通報^v^中央關于全面深化改革的重大決策和政協工作情況，組織港澳委員考察內地中西部地區(qū)水資源保護、能源利用、文化旅游等，開展推動金融管理體制改革專題調研。進一步密切與愛國愛港愛澳社團及代表人士的聯系和來往，支持港澳委員關心港澳青少年工作，舉辦“香港大學生、中學生夏令營”和“澳門青年人才上海學習實踐活動”，進一步發(fā)展和壯大愛國愛港、愛國愛澳力量。全面貫徹^v^和平發(fā)展重要思想，組織政協委員與臺灣民意代表互訪，加強同臺灣有關社會組織和團體的交流往來，大力宣導“兩岸一家親”理念。以河洛文化、黃埔精神、書畫藝術等為紐帶，增進兩岸民眾的歷史認同、文化認同和民族認同。開展推動臺資企業(yè)轉型升級專題調研，促進兩岸經濟合作。邀請海外僑胞列席政協會議、參加政協活動，加強與重點僑團的聯誼交往，開展海外華文教育專題調研，圍繞相關重點工作建言獻策。

（六）積極開展對外友好交往，營造良好外部環(huán)境。

常委會按照^v^中央關于外交工作總體部署，制定加強和規(guī)范全國政協對外交往工作的意見。務實開展高層交往，加強同外國相關機構、重要智庫、主流媒體、知名人士等對話交流，深入宣傳我國改革發(fā)展成就、中國^v^領導的多黨合作和政治協商制度、獨立自主和平外交政策。加大“請進來”力度，壯大知華友華力量。圍繞構建新型大國關系、營造穩(wěn)定周邊環(huán)境等召開國際形勢分析會，開展重要涉外問題專題調研，為維護我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期提出對策建議。發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性就涉藏、涉疆等問題闡明我國政策主張，堅決維護國家核心利益和主權安全。中國^v^加強與相關國際組織的聯系，與歐盟經濟社會委員會合作舉辦第12次、13次中歐圓桌會議。中國宗教界和平委員會出席世界宗教和平會議第九屆大會，參加亞洲宗教和平會議有關活動，加強與國際性、區(qū)域性宗教和平組織的友好交流。

（七）深入開展協商民主理論研究和實踐探索，推進人民政協協商民主建設。

常委會認真貫徹^v^十八大和十八屆二中、三中全會要求，從發(fā)展社會主義民主政治高度，推進人民政協協商民主建設。開展人民政協協商民主建設專題調研，7位副主席分別帶隊赴14個省區(qū)市，廣泛聽取黨政領導、政協委員、^v^成員、專家學者等各方面意見，認真總結各地成功經驗，發(fā)揮中國人民政協理論研究會作用，專題研究人民政協協商民主建設中的重大理論和實踐問題。創(chuàng)建雙周協商座談會制度，圍繞推進建筑產業(yè)化、加強汽車尾氣治理等議題共舉辦5次會議，邀請以黨外人士為主的各界別委員和有關部門負責同志，面對面溝通交流、真誠協商。創(chuàng)新以專題為內容、以界別為紐帶、以專委會為依托、以座談為方法的協商形式，推動協商活動的多樣化。加強與黨政部門溝通協調，征求黨派團體、地方政協等方面意見，制定全國政協2014年協商工作計劃，從協商議題、協商形式、活動組織等方面作出明確安排，推動協商于決策之前和決策實施之中。

（八）以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強自身建設。

根據^v^中央統一部署，全國政協黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，查擺突出問題，狠抓整改落實，相關重要整改意見經主席會議研究審議后實施。認真貫徹^v^中央八項規(guī)定，規(guī)范調研視察工作，避免選題重疊和時間、地點過于集中；規(guī)范各類會議活動，精簡文件簡報；嚴格執(zhí)行公務接待標準，壓減一般性支出等，在轉變作風上取得明顯成效。

大力加強制度建設。建立主席辦公會議制度，研究落實全國政協重點工作。以加強與非^v^委員、京外委員、港澳委員等聯系為重點，建立和完善主席會議成員、專委會、政協機關等多層次聯系服務委員制度，推進政協領導到地方調研時與駐在地全國政協委員座談交流制度化。進一步建立健全發(fā)揮界別、專委會和政協機關作用的機制，切實加強同^v^和無黨派人士關于政協工作的協商，活躍有序開展界別調研、界別座談、界別聯誼，整合專委會資源開展重大課題聯合調研和協商議政，提升機關干部隊伍素質，完善政協機關服務保障機制，人民政協自身建設取得新進展。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十三

2月23日下午，農工黨上海市委生物技術與藥學工作委員會在上海^v^大廈19樓會議室召開第一次全體會議。農工黨上海市委副主委胡翊群、秘書長陶曄璇、組織部部長王琴等出席會議。會議由生物藥委主任韓澤廣主持。

會上，王琴對新一屆生物藥委的產生和組成情況作了說明。與會的委員對本屆專委會今后的工作開展了熱烈討論，對今年的活動作了計劃和安排，對今年課題作了交流。

陶曄璇表示專委會是市委的重要工作機構，市委將一如既往地支持各專委會的工作，在座各位要圍繞大局，服務資政，重視課題調研，提出高質量的建議。同時希望各位委員不斷提升自身影響力，吸引更多的優(yōu)秀青年加入我黨組織。

胡翊群在講話中指出，生物醫(yī)藥產業(yè)是上海重點發(fā)展的領域，生物藥委在專委中極具特色，要立足本職崗位，利用好專委會的平臺，相互合作，發(fā)揮合力，為促進生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展，推動研發(fā)創(chuàng)新，加快產業(yè)高質量發(fā)展，積極建言獻策，履行參政黨職能。

2月27日中午，農工黨上海市委第十四屆科技工作委員會主任會議以線上線下結合的形式召開，線下會場設在上海^v^大廈19樓會議室。科技委主任張建華出席會議并講話。科技委副主任徐鋒、吳曉童、鄧小飛、劉宣勇、許維勝、邵揚、陳驍、李建，農工黨上海市委宣傳部副部長郁正蕾、一級調研員單勇毅出席會議。

會上，張建華對新一屆科技委工作安排和設想作了簡要說明。與會人員結合自身工作實際，對本屆專委會工作思路和方向展開了熱烈討論，對今年的活動內容和安排作了交流。會議討論了擬申報市委2023年調研課題。圍繞上海市科創(chuàng)中心建設、高等教育數字戰(zhàn)略研究、加強院地校地合作等重點內容展開討論，初步達成了今年擬申報課題方向。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十四

為切實加強區(qū)政協黨的建設，充分發(fā)揮黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用，推動機關黨建工作全面進步、全面過硬，現結合工作實際，制定區(qū)政協2018年黨建工作計劃。

2018年區(qū)政協黨建工作的指導思想是：以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為總要求，突出全面從嚴治黨這個主題，將黨建工作與區(qū)政協工作緊密結合，既圍繞中心、服務大局，又協商共事、體現特色，全面加強政協機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,增強政協黨組和機關黨組、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部的整體素質和機關黨的建設科學化水平，為正確履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職責，助力全區(qū)經濟社會發(fā)展，提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、強化思想武裝，提高黨員干部理論素養(yǎng)。

（一）加強政治理論學習。認真制定并落實《區(qū)政協機關2018年度理論學習計劃》，細化年度學習任務和安排。以黨的、系列重要講話精神和來川視察重要講話精神為重點，集中學習黨章黨規(guī)、系列講話精神特別是關于黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，深入學習《談治國理政》（第二卷）、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等。結合開展“書香機關”活動，在日常工作中不斷豐富學習內容。

（三）深入開展專題教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,促進“兩學一做”專題學習教育常態(tài)化、制度化落實。引導和教育黨員干部堅定共產主義遠大理想,樹立時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨意識。

（四）強化黨風廉政學習。抓好上級關于反腐倡廉的重要論述和相關文件的學習，深入學習《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^廉潔自律準則》等一系列重要規(guī)定和紀律要求。積極開展黨紀、法紀、政紀和勤政廉政警示教育，全年組織黨員干部觀看警示教育片不少于3次。開辟機關文化和廉政文化宣傳欄，讓廉政文化和宣傳圖版走進政協機關，進辦公樓道、進辦公室內。加強黨員干部的自警、自省、自立、自愛教育,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（五）加強黨性黨風教育。組織黨員干部赴黨性黨風教育基地和紅色教育基地學習，強化革命傳統教育，堅定理想宗旨信念。

（六）加強社會主義核心價值觀教育。大力弘揚優(yōu)秀傳統文化，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，推進機關精神文明建設，開展“我身邊的榜樣”示范引領活動，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神。

二、夯實黨建基礎，加強政協黨組織建設。

（一）嚴格落實黨建工作責任制。政協黨組指導黨支部開展黨建工作，認真落實“一崗雙責”。政協黨組和機關支部書記切實履行“第一責任人”職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，黨組成員按照分工聯系所分管的委、室，指導督促開展黨建工作。機關黨支部制定年度黨建重點工作任務清單，層層簽訂機關黨建責任狀，全面壓緊壓實政協黨組和機關支部的責任。建立健全黨建工作常態(tài)化指導、督導和協調機制，明確專人負責，確保黨建重點工作督在日常、嚴在經常，全面指導、推進政協機關黨建工作的開展。

（二）嚴肅黨內組織生活。落實“三會一課”制度，政協黨組和機關黨支部研究黨建工作會議至少每季度召開1次，黨員大會每季度至少召開1次，上黨課全年不少于4次。堅持和完善黨員領導干部雙重組織生活會制度，每年至少召開1次組織生活會和民主生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會。

（三）落實談心談話制度。政協黨組和機關支部書記經常性的聯系黨員，認真執(zhí)行“主席聯系常委、常委聯系委員”和“主席聯系專委會、專委會聯系界別、界別聯系委員”制度，開展經常性的談心談話活動，了解黨員的思想、工作和生活情況，掌握其所思、所想，聽取其意見、建議，及時發(fā)現和幫助解決存在的疑惑和困難，回應關切和訴求，促進成長和進步。開展談心談話活動不少于2次。

（四）落實黨員聯系服務群眾制度。組織引導機關黨員干部全身心投入到脫貧攻堅主戰(zhàn)場，對所幫扶的吉安鎮(zhèn)白鶴林、五通廟和燈籠橋村貧困戶，做好結對幫扶工作。開展好黨員政協委員進社區(qū)工作，通過協商、監(jiān)督和資政，及時有效反映解決社區(qū)群眾遇到的困難和問題，發(fā)出政協的好聲音。

（五）開展黨員活動日活動。在區(qū)直工委的統一部署和工作指導下，于每月的20日前后，集中開展區(qū)政協黨員活動日活動，組織機關全體黨員干部重點開展好扶貧攻堅、愛心捐助、爭當先鋒等活動。

（六）加強黨建標準化建設。以黨員活動室為基礎陣地，按照有醒目標識、有黨務宣傳欄、有活動設施、有學習資料、有相關臺賬、有現代化辦公設備“六有”的要求，建設標準化、規(guī)范化、信息化的黨員職工活動室。同時加強軟件建設，注重黨建活動痕跡留存管理，建立健全和完善各種資料，強化黨支部和黨員信息資料的收集和記錄，實現政協機關黨建標準化建設目標。

（七）發(fā)展壯大黨員隊伍。落實《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)力度，確保嚴格按質量、按計劃、按標準發(fā)展黨員。抓好黨員接轉工作，對因工作調動或其他情況進出的黨員，及時辦理轉入轉出關系，保持支部黨員的合理流動、接替有序和新生力量的遞增。

（八）加強黨費收繳。組織黨員干部認真學習有關黨費工作的文件精神，開展“黨費日”活動，加強黨費管理，確保黨費工作做到收繳及時、足額、規(guī)范，確保黨費收繳工作納入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。

（九）加強對黨員的關愛服務。落實好黨組織對困難黨員、老黨員的關愛服務機制，做好對困難黨員的扶持工作，關愛老干部，給予一定的精神、物資或資金幫助。

三、堅持從嚴治黨，加強政協黨風廉政建設。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十五

20--年我科著重加強兩方面工作：

一是質量建設：

包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：

逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二.業(yè)務發(fā)展計劃。

20--年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。

4、新業(yè)務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負責引導，醫(yī)務科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取20--年我科全年總人數較20--年增長2-5%左右。

5、醫(yī)療安全方面，我科制定了20--年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發(fā)展。20--年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

6、增收節(jié)支也是一項重要工作，b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20--年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗;加強設備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。。

7、加強儀器設備管理提高工作效率：

1)作好現有儀器的維護和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

2)引進新設備：20--年爭取購進四維彩超機1臺。

3)優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。

8、人才結構培訓與增添設備;。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十六

20__年我們將繼續(xù)把“以服務質量為根本，以醫(yī)療技術為依托”，讓“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作目標，進一步解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，立足本職，注意實效，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，內強素質、外樹形象，努力做好各項工作。

一、加大科室管理力度，創(chuàng)優(yōu)質服務新模式。

(一)認真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度。

首先認真組織科室人員，反復學習醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度，使全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，科室工作人員分工明確，各司其職，各負其責，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。

(二)嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度。

1.完善科室三級查房制度，明確各級人員職責、加強各種技術操作規(guī)范的學習，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建立起長效機制，確保我科醫(yī)療質量再上一個新臺階;2.加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質控,組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行三級查房、病歷簽署等制度，杜絕醫(yī)療隱患。

(三)樹立優(yōu)質服務理念。

提出科室服務理念，樹立起特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度。堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引病患者的就醫(yī)就診。

(四)實行“總量控制、結構調整”，切實降低醫(yī)療費用。

今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和獎懲力度。另一方面，積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

(五)深化行業(yè)制度改革，切實搞好醫(yī)德醫(yī)風建設，并把醫(yī)德考核作為年終考核的主要內容之一，常抓不懈。

二、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平。

(一)注重人才隊伍建設。

1.加速人才培養(yǎng)。

腎內科作為一個剛剛起步的新科室，人才的培養(yǎng)顯得更為重要。根據醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以培養(yǎng)為主，有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。雖然目前人員極度緊張，但我科仍準備派醫(yī)護人員輪流外出進修，尤其是血液透析專科護士的進修，確保規(guī)范操作。

2.加強業(yè)務學習。

積極開展各種業(yè)務學習和技術練兵活動,積極參加省內外的一些學術活動，了解最新的醫(yī)學動態(tài)。利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，使業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍技術力量不斷加強。

(二)強化規(guī)章制度的落實。

繼續(xù)以中醫(yī)藥管理年活動為中心，以創(chuàng)等級醫(yī)院為重點，全面加強各項制度的執(zhí)行和落實，切實按照中醫(yī)藥管理年活動和創(chuàng)二級甲等醫(yī)院各項指標的要求，認真開展各項工作。定期召開科內會議，強調醫(yī)療安全質量，檢查醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對安全，質量、病歷進行檢查，對安全隱患進行檢查和評估，對不合格表現給以批評和教育;嚴重者予以處罰。

(三)積極引進和運用新技術。

積極開展一些新技術的推廣和運用，準備引進結腸透析機及水浴機和中藥定向導入儀，開展中藥保留灌腸及水浴和中藥定向導入療法，治療慢性腎功能不全;在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，提高我院的整體水平，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

三、擴大規(guī)模、加強特色專科建設。

今年我科將以搬入新病房樓和中醫(yī)藥適宜技術推廣基地建設為契機，擴大科室規(guī)模。預計將血透中心規(guī)模擴大到40張透析床位，病房實際開放床位46張。并加強專科建設，嚴格按照省重點專科建設的要求，切實做好各項工作，今年爭取成功創(chuàng)建為市重點專科，三年后創(chuàng)省重點專科。

四、加強科研建設。

作為二級醫(yī)院的重點特色科室，我科準備今年開展部分臨床和調查類科研項目，力爭能夠申請到一個市級科研項目，并以擴大規(guī)模為契機，準備在未來3~5年內申請成立腎臟病研究室，填補我院科研空白。

五、加大宣傳力度，創(chuàng)立中西結合品牌。

充分利用腎友協會、送醫(yī)村村行、社區(qū)服務等多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、及我科的專科專病治療、以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強醫(yī)院整體和我科的知名度，推動我院腎病科業(yè)務的發(fā)展。

在醫(yī)院的正確領導下，腎內科全體員工將秉承‘熱愛學科、扎實工作、著眼未來、拼搏向上’的科訓精神，承前啟后、繼往開來，在科室管理、人才培養(yǎng)、臨床工作開展、科研水平提高等方面繼續(xù)努力，為醫(yī)院和科室的進一步發(fā)展而努力拼搏。

2023年專委會工作計劃（優(yōu)秀17篇）篇十七

一、指導思想：

在學校領導的直接領導下，電商組將認真執(zhí)行學校的各項教育教學規(guī)章制度，認真完成各項教育教學任務，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，為學生的終生學習和發(fā)展奠定基礎。

二、主要工作：

1.認真學習新課標，轉變教師的教學理念。

加強教師教學理論的學習，重點學習課改資料，探究新教法，用先進的教學理論支撐和深化電商專業(yè)教學改革，改變傳統的教學模式，轉變教師的教學方式，轉變學生的學習方式，提倡發(fā)現性學習，參與性學習和實踐性學習。

2.改變教師的備課方式，提高教師的備課質量。

例題的選擇和習題的配備，要根據每個班級的實際情況，靈活處理。重視教學過程的反思，盡可能做到每節(jié)課后教師要反思教學過程，及時把教學過程中點點滴滴的感受寫下來，從深層次上反思自己的教育教學工作。

3.發(fā)揮備課組的集體作用。

集體備課，做到定時間，然后集體討論進行補充完善，做到資源共享。作業(yè)布置要求分層進行，并注重課后作業(yè)的信息反饋。及時記錄組內教師參加備課活動的情況，了解組內教師的備課情況和作業(yè)批改情況，*時多探討有效的教學方法，尋求提高學習效率的對策，注重收集本學科新的教學信息。

4.樹立全局觀念，重點培養(yǎng)學生技能。

*時多注重課堂教學質量和課后反思，例如課后我們就根據上課的情況、學生掌握的程度和教師的自身進行反思和總結。理論教學是否運用到實訓實作的教學活動中，專業(yè)學科和文化課是否達到了高度的統一，定期組織12位教師進行學情分析，查找教與學中的問題，尋找對策以便及時解決，從而確保本年級電商專業(yè)教學水*的不斷提高。

作為電商組將以身作則，不斷地學習和鉆研教材教法，帶領全體教師進行高效率工作，進一步深化課堂教學改革，狠抓教學質量，力爭期末考試中取得優(yōu)異成績。