通知具有一定的權(quán)威性和約束力，接收者有義務(wù)按照通知的要求進(jìn)行行動或回復(fù)。請嚴(yán)格按照以下通知范文的要求進(jìn)行操作和執(zhí)行，確保工作順利進(jìn)行。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇一

女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的'崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1.1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件。

按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點(diǎn)：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

此致!

xx藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇二

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。

二、培訓(xùn)報到地點(diǎn)、時間。

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室。

培訓(xùn)時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。

報到地點(diǎn)：人力資源部。

三、各科室參加培訓(xùn)人員。

神經(jīng)內(nèi)科：

兒科：?。

泌尿外科：

心血管內(nèi)科：?。

口腔科：

婦產(chǎn)科：

骨外科：

普外科：

胸肝膽外科：

腎臟病內(nèi)科：?。

腫瘤科：?。

感染科：

icu:。

急診：

藥劑科：

b超室：

檢驗科：

ct室：?。

病理科：

功能科：

門診部：

設(shè)備科：

財務(wù)科：

醫(yī)務(wù)科：

護(hù)理部：

科教科：

人力資源部：

四、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇三

優(yōu)秀作文推薦！________先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實(shí)行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版?zhèn)€人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的'了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

請知悉以上內(nèi)容，如有問題及時與我們聯(lián)系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績！

智宇科技有限公司人事部。

____________年____________月____________日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇四

為了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升人員素質(zhì)，創(chuàng)新體制機(jī)制、整合執(zhí)法資源，激發(fā)工作熱情、提高辦事效率，努力打造一支政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上過硬的工商行政管理隊伍，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的工商干部形象，依據(jù)《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、人員定崗的指導(dǎo)思想和基本原則。

指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹干部的“四化”方針，引入競爭機(jī)制，創(chuàng)新用人辦法，推行競爭上崗，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個人專長，因職配人、保留骨干、人盡其才，通過競崗促進(jìn)輪崗，建設(shè)一支符合“三個代表”要求的廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)、高素質(zhì)、專業(yè)化的工商行政管理隊伍。

基本原則是：堅持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的原則，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)重新確定的職位和任職資格條件，配備符合條件的人員任職。

二、人員定崗的對象和范圍。

定崗對象：全局50周歲以下（1960年1月1日以后出生）所有在職干部職工（不含借調(diào)人員）。

定崗范圍：除事務(wù)所、消協(xié)及個私協(xié)負(fù)責(zé)人以外的各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的所有職位、崗位。

三、競爭股（所）級負(fù)責(zé)人的條件和資格。

嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《公務(wù)員法》等規(guī)定，在堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，一般具備下列條件：

（四）連續(xù)三年在公務(wù)員考核中被確定為稱職以上等次；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）50周歲以下（1960年1月1日以后出生）正式公務(wù)員。

（七）在同一崗位連續(xù)工作5年以上的正、副股（所）級干部，原則上進(jìn)行輪崗。在同一崗位上連續(xù)工作5年以上的特別是從事人、財、物管理的，負(fù)責(zé)證、照、牌核發(fā)的一般干部，凡符合輪崗條件的，原則上進(jìn)行輪崗。

現(xiàn)任股（所）級干部未競爭到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的，參加一般工作人員雙向選擇，重新上崗，有副科級職務(wù)的保持相應(yīng)待遇。競爭到副科級所的負(fù)責(zé)人不享受副科級待遇。

工商事務(wù)所、消協(xié)、個私協(xié)負(fù)責(zé)人采取聘任辦法進(jìn)行。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇五

尊敬的xxxxxx先生/女士：

您好!

首先感謝您對我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門xxxxxx崗位，請于20xxx年xxx月xxx日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報到。

現(xiàn)就報到事宜通知如下：

一、您將與公司簽訂時間為xxx年的勞動合同和保密協(xié)議，試用期為xxx月;。

二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前xxx元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.本通知;。

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質(zhì)證書的原件或復(fù)印件;。

3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復(fù)印件;。

4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。

5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報告;。

6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

請您在約定時間辦理報到手續(xù)!您與公司的勞動關(guān)系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續(xù)，請致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報到時間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇六

各部門：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間地點(diǎn)。

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓(xùn)內(nèi)容。

三、培訓(xùn)主講。

人力資源部：馬經(jīng)理。

四、其他事項。

請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部。

xxxx年七月二十七日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇七

1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)公司的規(guī)章制度。

2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。

(1)《崗位職務(wù)說明書》、所在部門的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。

(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導(dǎo)書》等。

(3)部門崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。

(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識。(5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。2、崗前培訓(xùn)的要求(1)各部門具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教材等需填寫《培訓(xùn)計劃表》見附表(2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材，培訓(xùn)時讓新員工簽字學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。

并做為。

(附表2)，如實(shí)評價員工。

的表現(xiàn)。

1、培訓(xùn)計劃表(附表1)2、培訓(xùn)效果評價表(附表2)3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)。

附表1：

培訓(xùn)計劃表。

部門：日期：年月日制表人：審核人：

附表2。

培訓(xùn)效果評價表。

附表3。

培訓(xùn)人員簽到記錄表。

2、培訓(xùn)類別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類別培訓(xùn)。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇八

1．辦公室（市局對口科室：辦公室、黨辦、信息中心）。

定編3人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，工勤1人（司機(jī)）。

2．人事教育股（市局對口科室：人教科、老干部科）。

定編2人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于1人。

負(fù)責(zé)組織人事、機(jī)構(gòu)編制和勞動工資管理；負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作；負(fù)責(zé)基層建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施全局教育發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全局干部培訓(xùn)和學(xué)歷教育工作；負(fù)責(zé)全局獎勵、著裝、外事、評殘工作。

3．財務(wù)股（市局對口科室：財務(wù)科）。

定編3人：負(fù)責(zé)人2人，一正一副，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于2人。

編制本局經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及審查決算方案；負(fù)責(zé)向省、市局等有關(guān)部門申報經(jīng)費(fèi)和向單位撥付經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)行政性收費(fèi)、罰沒收入財政預(yù)算和上繳財政工作；負(fù)責(zé)專用票證的管理工作；監(jiān)督管理本局各單位的財務(wù)收支活動；負(fù)責(zé)有關(guān)財務(wù)收支核算工作。

4．監(jiān)察室（市局對口科室：監(jiān)察室）。

定編1人：負(fù)責(zé)人1人。

負(fù)責(zé)全局干部（職工）廉潔自律、違紀(jì)案件查處、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作；負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議工作；負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察、政務(wù)公開工作。

5．法制股（市局對口科室：法制科）。

定編1人：負(fù)責(zé)人1人。

負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政處罰案件的核審、聽證、復(fù)議工作；承辦有關(guān)行政應(yīng)訴和行政賠償；負(fù)責(zé)組織法制宣傳和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)督查、執(zhí)法證件的核發(fā)管理和執(zhí)法文書的發(fā)放工作。

6．企業(yè)注冊登記股（市局對口科室：企業(yè)注冊科）。

定編2人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于1人。

負(fù)責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營活動的單位、個人等市場主體的注冊登記工作；對工商所注冊登記行為進(jìn)行監(jiān)督管理；及時將登記和年檢驗照信息錄入、歸檔；按時上報各類登記數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表。

7．企業(yè)監(jiān)督管理股（市局對口科室：企業(yè)監(jiān)管科）。

定編2人：負(fù)責(zé)人1人，另公務(wù)員1人，其中女同志不少于1人。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇九

公司各部(室)：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。

一、培訓(xùn)時間：

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會議室。

三、參加培訓(xùn)人員：

自20__年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度。

2、企業(yè)文化。

3、借支、報賬流程。

4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司。

綜合辦。

20__年8月19日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十

（一）動員部署，公布方案。（元月*日上午）。

深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認(rèn)真搞好動員部署，公布內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職位標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件。

（二）正股（所）級負(fù)責(zé)人競爭上崗（20元月*日-*日）。

1．自薦報名（截至元月*日14時前）。報名者到人教股領(lǐng)取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個崗位，并注明是否服從黨組決定。

2．資格審查（元月*日下午）。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)條件進(jìn)行審查，確定合格人選，局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。

3．演講答辯（元月*日上午）。由領(lǐng)導(dǎo)組擔(dān)任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對競爭職位工作的設(shè)想。

4．民主測評（元月*日上午）。

5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領(lǐng)導(dǎo)組召開會議擇優(yōu)確定考察對象進(jìn)行考察。

6．黨組決定（元月7日下午）?？疾旖Y(jié)束，擬定人選經(jīng)過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運(yùn)城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。

（三）副股（所）級負(fù)責(zé)人競爭上崗和雙向選擇（元月8日-9日）。

未競爭上正股（所）級負(fù)責(zé)人的人員可以參加副股（所）級負(fù)責(zé)人競爭上崗。

1．自薦報名（截至元月*日10時前）。報名者到人教股領(lǐng)取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個職位，并注明是否服從黨組決定。

2．資格審查（至元月*日12時）。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)條件進(jìn)行審查，確定合格人選，局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。

3．演講答辯（元月*日下午）。由領(lǐng)導(dǎo)組擔(dān)任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對競爭職位工作的設(shè)想。

未競爭上正股（所）級負(fù)責(zé)人的人員可以申請不再進(jìn)行演講答辯環(huán)節(jié)，其成績按上次演講答辯計算。

4．民主測評（元月*日下午）。

5．組織考察（元月*日下午）。根據(jù)演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領(lǐng)導(dǎo)組召開會議擇優(yōu)確定考察對象進(jìn)行考察。

6．黨組決定（元月*日下午）?？疾旖Y(jié)束，擬定人選經(jīng)過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運(yùn)城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。

7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級負(fù)責(zé)人在核定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，12時前正股（所）級負(fù)責(zé)人將選定的人員名單報人教股。

（四）一般工作人員定崗（元月*日-××日）。

在正、副股（所）級負(fù)責(zé)人確定后，一般人員定崗實(shí)行雙向選擇，組織決定的原則進(jìn)行。由各單位負(fù)責(zé)人和一般工作人員在核定的人員職數(shù)內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，元月*日*時前各單位負(fù)責(zé)人將本單位選定的人員名單報人教股。

在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機(jī)會。第一次雙向選擇未成功的人員可主動與缺編的單位聯(lián)系，參加第二次選擇。10個工作日內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，在市局四樓會議室參加1個月的集中培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者按曠工處理。1個月內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，即為待崗人員。

待崗人員從待崗之日起扣發(fā)工作性津貼，不享受各種獎勵待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規(guī)定予以辭退。市局實(shí)施日工資制度，對不能堅持長期上班的定崗人員，按請銷假制度執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求。

（一）為保證定崗工作順利進(jìn)行，特成立××市工商局人員定崗工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：××。

副組長：××××××。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體組織實(shí)施人員定崗工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理人員定崗工作中的有關(guān)事宜。

主任：××（兼）。

成員：××××××××。

此次定崗工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程實(shí)施監(jiān)督。

（二）參加定崗人員要講政治、講黨性、講大局、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)。一經(jīng)確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執(zhí)行，違者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。已確定的定崗人員，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)辦理完資產(chǎn)、檔案、文件等方面的移交手續(xù)并到新單位報到，積極適應(yīng)新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。

（三）人員定崗過程中，要保持正常的工作秩序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，切實(shí)做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。

（四）嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機(jī)打擊報復(fù)。對違反組織人事紀(jì)律、破壞人員定崗工作順利進(jìn)行者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十一

女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1、1寸免冠白底照片叁張。

2、居民身份證原件及復(fù)印件。

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5、戶口本主頁及本人頁復(fù)印件。

按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點(diǎn)：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

此致!

xx藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十二

當(dāng)通過公司的面試時，公司錄取該員工時，就會收到錄取。

通知書。

dearmr：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時分正。

地點(diǎn)：廣州市。

二、攜帶資料：

(二)居民身份證;。

(三)最高學(xué)歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);。

(七)一寸相片三張;。

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xxxxxxxx。

×××先生(小姐)：

個人資料卡;。

體檢表;。

保證書。

二寸半身照片張。

注意事項：

1.按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪;。

2.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道。

本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。

此致

人力資源部啟。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十三

親愛的.寧國健民:。

您好！

歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項提醒如下，請認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：

1、小二寸彩色證件照一張。

2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表。

3、身份證復(fù)印件。

4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件。

5、入職體檢報告。

6、xxxxxxxxxxxx銀行卡復(fù)印件（三天內(nèi)提供）。

1、新員工試用期xxx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當(dāng)月購買社保五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責(zé)任由個人承擔(dān)。（應(yīng)屆生除外）。

2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關(guān)系正式解除。

3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費(fèi)用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產(chǎn)生的費(fèi)用將全部由個人承擔(dān)。

已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。

員工簽字：xxx。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十四

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十五

__先生/小姐：

感謝您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，請參照辦理。

一、報到時間：

報到日期：20__年__月__日時分。地點(diǎn)：

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;。

(二)居民身份證(原件及復(fù)印件);。

(三)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件);。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)原工作單位解除勞動合同證明;。

(六)體檢合格證明;。

(七)非本市戶口需攜帶暫住證;。

(八)近期一寸彩色照片二張。

三、根據(jù)公司的規(guī)定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

通知人：

20__年__月__日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十六

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容。

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)。

2、醫(yī)院文化建設(shè)。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范。

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。

5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)。

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇。

7、院感及手衛(wèi)生。

8、醫(yī)保合療政策。

9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范。

10、醫(yī)院信息化建設(shè)。

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。

12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度。

13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

院會議室。

三、培訓(xùn)時間：

20__年8月26日---9月5日2：30—6：00。

(星期六、星期日不培訓(xùn))。

報到時間：20__年8月26日上午9時—12時。

四、參加培訓(xùn)人員。

醫(yī)療人員：

護(hù)理人員：

職能科室人員：

五、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。

__醫(yī)院。

20__年__月__日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十七

尊敬的xxxx：

歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認(rèn)真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

請您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在xx部門xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。

1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);。

2、本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面);。

3、健康證;。

4、學(xué)歷證書及職稱證書。

1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個;。

2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;。

3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;。

2、酒店提供每日免費(fèi)三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;。

4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達(dá)花園南門處。

1、工號牌號碼xxxx;。

2、更衣柜號碼xxxx;。

3、餐具柜號碼xxxx;。

4、宿舍房間號碼xxxx儲物柜號碼xxxx。

五、溫馨提示：

1、請您務(wù)必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;。

2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;。

3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責(zé)任的權(quán)利。

鑫海灣假日酒店。

綜合部。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十八

先生/小姐：

祝賀您通過公司的.面試，公司決定錄用您在 擔(dān)任 職務(wù)， 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項：

一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)

1.您的入職報到日期為： 年 月 日。

2.您的試用期自共

3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。

1.試用期滿時提報轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請書。

2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實(shí)記錄，請妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇十九

__先生/女士：

一、您應(yīng)聘我公司__職位，經(jīng)公司研究，決定錄用。請于20x年x月x日x時攜帶下列資料，到本公司人力資源部報到。

1、居民身份證復(fù)印件;。

2、個人資料卡(公司在面試時已發(fā));。

3、體檢表;。

4、保證書。

二、按本公司規(guī)定，新員工試用期為x月，試用期內(nèi)暫支月薪__元。

三、我們誠摯地歡迎您到本公司工作。報到時，公司將指派專人對您進(jìn)行職前輔導(dǎo)，介紹本公司的各項管理制度，使您盡快適應(yīng)本公司的工作。

特此通知。

__公司人力資源部。

20x年x月x日。

新員工定崗的通知（實(shí)用20篇）篇二十

尊敬的先生/小姐入職時間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信_公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機(jī)會。其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料。

1、身份證原件。

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;。

3、勞動手冊(上海戶口需提交);。

4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);。

5、退工單(或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明);。

6、1寸照片2張。

7、其他相關(guān)證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)。

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;。

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))。

1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：

_公司。

20__年月日。