活動方案是為了達到特定目標或解決某一問題而制定的具體行動步驟和計劃安排，是組織和實施活動的基礎和指導。下面是小編為大家搜集整理的一些精美活動方案范文，供大家參考和學習。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇一

（一）認真調查摸底，加強基礎工作。

1、一是要摸清底數（10月9－17日）。

制定本轄區非公有制企業團建工作方案。各街道（鎮）團委要積極與組織、經管等相關部門聯系，爭取街道（鎮）黨（工）委的配合與支持，對本轄區規模以上企業的相關情況進行摸底統計，準確把握企業發展和團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清企業數量和具體單位名稱；摸清企業中團員青年的人數；摸清企業管理者對建團的態度；摸清建團后工作開展情況，沒有建立團組織的非公企業要確定一名團建工作負責人，做好摸底工作。

二要建立信息庫（10月20日－31日）。

認真填寫團區委下發的非公有制企業團建情況調查表，根據調查摸底的情況，建立相應上建立本轄區規模以上非公有制企業信息數據庫（包括：非公有制企業名稱、類別、經營范圍、企業規模、職工隊伍、團組織機構、團員青年人數、團干部配備、推優入黨數、活動開展等基本情況的數據統計工作），實施動態管理，確保情況明、底數清。

三要按戶建立臺帳，制定工作計劃（10月20日－31日）。對于未建立團青組織的規模以上非公有制企業，要按戶建立臺帳，逐戶進行分析，根據組建難易程度制定工作計劃，抓好落實。

2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進一步理清思路，突出重點，有計劃、有步驟地推進非公企業團建工作，采取單獨、聯合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設置團的組織。對規模較大、團員青年數量較多的企業，一般要獨立建團；對規模較小、團員青年數量較少、暫不具備獨立建團條件的企業，可以按照地域相鄰、行業相近的.原則建立聯合團組織，也可以掛靠其它團組織或依托協會建團；對暫不具備建團條件的非公企業，可以先行建立青年社團或青年聯誼會等組織，待條件成熟后，再建立團的組織。

（二）要因地制宜開展活動，充分發揮共青團的作用。

指導非公企業團組織要立足企業實際，緊密結合黨的工作和企業生產、發展的需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效活動。組織青年員工為企業發展提合理化建議，參與技術革新，承擔急、難、險、重任務；要圍繞企業文化建設和青年實際需求，大力開展各類團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯誼活動，豐富團員青年的業余文化生活，進一步增強企業凝聚力；要圍繞企業形象提升，積極組織青年員工開展志愿者行動、維權幫困等活動，塑造企業良好的社會形象。

在活動方式上，堅持“集中、統一”與“小型、分散”相結合，以業余為主；在活動內容上，堅持團組織開展活動與企業生產經營相結合，與企業管理相結合，與維護青年利益相結合；在工作方法上，堅持規范性與靈活性相結合，活動突出青年色彩，把團活動與工會活動、婦聯活動以及青年自己組成興趣小組有機的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實效。

要積極做好“雙推”工作，充分發揮好共青團作為黨組織的助手和后備軍作用。團區委決定今年11月份為全區非公企業團建活動月，在基層開展活動的基礎上，統一組織舉辦全區非公企業團員青年文化藝術節活動，上下聯動，營造氛圍。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇二

企業建團工作是團區委的重點工作之一，意義重大。各街道（鎮）團委要高度重視，精心組織，集中時間做好每階段重點工作，抓好落實，特別是做細做實基礎性工作，如期完成本轄區企業建團工作任務。

（二）講究方法注重實效。

各街道（鎮）團委要因地制宜，采取不同的方式建團，擴大全區團組織對非公有制企業的有效覆蓋。在建團過程中要動作迅速，講求效率。在深入調研的基礎上，幫助和指導企業搞好團建，并總結好工作中好的經驗和做法，及時推廣，做到整體推進。

（三）組織領導，加強監督（11月下旬――12月上旬）。團區委將對規模以上非公有制企業建團工作情況進行經常性督察，不定期深入有關企業掌握工作動態，了解詳細情況，并在12月上旬對全區非公企業團建情況進行檢查驗收，并將把檢查結果作為年終評先的重要依據之一。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇三

“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在鞏固原有非公有制企業團建的基礎上，繼續深入推動非公有制企業的團建工作，加強非公有制企業團的組織形式、運行機制、動員方式、聯系途徑、工作保障等團建要素的創新與整合，充分發揮團員青年的主體作用，推動非公企業團組織實現整體活躍。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇四

今年年底，符合獨立建團，建團比例要達到70％；不具備獨立建團條件的非公企業，通過多種建團方式，建團比例要達到20％；符合建團條件且已建立黨組織的非公企業建團率達到要100%；已經建團的非公企業“五有”（有一個好班子，特別是一個好的帶頭人；有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍；有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開展的必要經費和陣地。）的比例要達到50%以上。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇五

10:15―10:30由團建帶隊老師宣讀活動內容簡介及各項注意事項。

10:30―11:30“旱龍舟”團建活動培訓指導及展開。

(在本輪活動中決出的排名，將在下一輪“團隊美食大比拼”活動中獲得不同程度的團建游戲支持)。

11:30―14:30“團隊美食大比拼”團建活動培訓指導及展開。

14:30―16:00“蛟龍出海”團建活動培訓指導及展開。

16:15大巴出發，將所有人員安全送回公司。

(二)活動詳解。

“旱龍舟”

每隊分成2組，接力折返。比賽距離為30米，每支隊伍由“起跑線”出發，以旱龍舟完全越過“接力線”為走完單程，站在“接力線”后待命的接力隊伍接過并穿戴好同隊的旱龍舟出發，以旱龍舟碰完全越過“起跑線”停表。比賽用時最少獲勝。(隊伍排名，在下一輪“團隊美食大比拼”活動中將獲得不同程度的團建游戲支持。)。

“團隊美食大比拼”

依照方才“旱龍舟”決出的名次，分別在本來已有的裝備基礎上附加獲得如下裝備。

第一名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1，秘制烤肉醬x1。

第二名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1。

第三名：扇子x1，手搖鼓風機x1。

第三名：扇子x1。

第一環節：各隊隊員使用原有裝備+附加裝備進行生火速度比拼。將炭火完全生起后，各隊依照生火速度可以來裁判區領取附加食材。依次分別是：海鮮x1，紅肉類x1，白肉類x1，蔬菜x1。

第二環節：12:30時，裁判將給每隊發放閉合完整扇貝一個，最快速度將此扇貝烤至殼口張開的隊伍，將獲得神秘食材一份。

(活動期間，會不間斷穿插各類小游戲及各類美食獎勵)。

“蛟龍出海”

每位隊員的左腳與旁邊隊員的右腳綁在一起，僅最旁邊兩位隊員綁一只腳，其余隊員兩腳都與旁邊隊員綁在一起，賽道長度30米，四隊先分別挑戰，能夠在40秒內完成挑戰的視為成功，方可參加80人集體“蛟龍出海”。

“八十人超大規模蛟龍出海”挑戰。

需全員參與，80人共進退，從起點行至終點，若中途出現摔倒或者綁腿繩松開的情況，需從起點重新開始挑戰，最終能在90秒內完成，方視為挑戰成功。(總練習加挑戰時間不得超過60分鐘)。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇六

本次拓展以“鍛造卓越團隊”為主題，在優美、流動的訓練環境中，以風靡全球企業界的體驗式拓展培訓項目，作為競賽模版分解后完成。重點放在企業團隊文化塑造，激發學員潛能與變革創新意識，有效提升企業團隊的凝聚力、向心力和團隊決策的統一理解和統一執行能力，形成以客戶為中心之卓越團隊。

具體執行方案：

拓展地點：紅巖嶺戶外基地、紅巖嶺拓展基地。

拓展時間：20xx年x月x日。

出發時間：早上8點。

集合地點：待定。

出行方式：統一乘坐大巴車出行。

上午拓展項目。

項目一：熱身、團隊熔煉(20分鐘）。

項目簡介：全體人員按照教練的分組方式進行分組，分組為10-20人為每小組（具體人數根據活動人數來定）。然后進行團隊熔煉。團隊熔煉內容包括：團隊分組后的隊名、口號、隊歌、隊行得展示和積極性提高。

項目目的：消除隊員之間的陌生感，筑造彼此間溝通的橋梁，增加非工作狀態下的溝通。

評分規則：按組隊組建的速度、團隊文化展示的精彩程度評分。

項目二：激情節拍【團隊協作士氣提升凝聚力提升20分鐘】。

項目介紹：用鼓掌的方式喊出“xxxxx團隊我最棒”等提高士氣并于企業文化結合的口號，要求整隊人圍成一個圈，雙手拍旁邊隊友一下肩膀，數一個數，喊出第一個字；拍兩下肩膀，數兩個數，說出兩個字；以此類推；一面鼓掌一面喊出隊訓。

項目目的`：

1、隊員精神集中，團隊氣氛熱烈，深入加強團隊融合；

2、增強自信，團隊配合默契；

3、一步步體驗從優秀成績到卓越的過程。

項目三：快樂1+1（破冰項目20分鐘，根據實際情況看是否實施）。

項目簡介：每隊將獲取若干氣球，隊長將隊員分工合作，將氣球吹漲并綁好，由隊員運輸到指定地點，合力進行爆破任務，然后手牽手返回出發點。

培訓目的：破冰項目、團隊成員親密協作完成任務，打破彼此隔閡，激發團隊成員參與熱情，增強團隊成員之間的相互了解、溝通與配合，進一步提升團隊凝聚力。

評分規則：按各隊完成的先后次序計入名次評分。

教練安排：主訓師講解項目操作與規則，每個隊伍開始安排一名隨隊教練，監督和協助各隊完成各項培訓任務。

項目四：幸福團團坐【團隊協作凝聚了提升自我突破適合30人以上團隊】。

項目介紹：所有隊員必須在完全的信任和配合的前提下保持人椅隊形最長時間。

項目目的：

1、體驗團隊精神，合作互助，團隊的重要性；

2、提升團隊氣氛與團隊凝聚力；

3、培養學員之間的協調能力及如何相互扶持達到明確項目目的的能力。

項目五：動力圈【團隊協作】。

項目介紹：拓展訓練項目《動力圈》是風靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開發團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量！我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。每個“成員”就像一只只螞蟻蘊含著巨大的力量和潛能。同時每位員工在前線沖鋒陷陣的時候，背后都有一個團隊圈在幫他分擔重量。

項目目的：

1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式；2、增強自信和自我控制能力；3、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；4、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現而努力；5、理解變革中產生恐懼的原因，過渡時期的暫時失控狀態。6、體驗可能與不可能界限，挑戰與行動；7、換位思考，工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出；8、培養團隊內部的相互信任、包容與協調；9、增強學員挑戰自我的勇氣，通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義；10、發揚團隊精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇七

此次團隊建設活動是由：道具類設施游戲及團隊協作類游戲組成。

該活動是展現員工團隊協作力的平臺。通過員工團隊協作，各隊進行比拼競技，從而充分展示并提高員工的團隊意識及協作能力。

本次團建活動的宗旨是：愛崗、敬業、進取、團結。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇八

1場地(max體育公園)。

1.01活動所用場地費----8000。

合計。

8000。

2餐飲。

2.01美食大比拼――燒烤(人份)801008000。

2.02礦泉水1602320。

合計。

8320。

3策劃管理、布置。

3.01活動策劃費----4000。

3.02活動執行費----8000。

3.0312米長橫幅4120480。

合計。

12480。

4道具。

4.01旱龍舟(副)2400800。

4.02綁腿繩8010800。

4.03八十人綁腿跑挑戰成功獎杯1100100。

合計。

1700。

5后勤。

5.01大巴28001600。

5.02保潔--400400。

合計。

2000。

總計32500。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇九

公司工會擬定于20xx年度x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：

1主持人：(待定)。

2競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。

3參賽崗位：設計院全員及一所全員。

4競賽形式及辦法：

(一)組隊模式：抽簽決定。

分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。

(二)比賽方式：題目類型有以下三種。

第一輪競答。

1選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環節計一分，題目由抽簽決定。

2終極30杪：分數相同的隊伍在終極30杪環節搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。

第二輪大家來找茬。

1團隊協作題：5張問題圖紙，在規定時間內哪隊發明的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。

2分數相同隊伍進入你畫我猜環節得分最多隊獲勝。

第三輪添磚加瓦。

1填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊賦予計一分獎勵。

2分數相同隊伍進入找線索環節(具體細則待定)二獎項設置。

設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三經費預算。

備品：隊旗，桌牌費用另計。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期。

2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

九、活動負責人：xx。

第一隊隊長xx野狼隊。

第二隊隊長xx雄鷹隊。

第三隊隊長xx鱷魚隊。

活動工作人員：xx、xx、xx。

活動攝影：xx。

活動策劃：xx。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十一

為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

一、活動意義：

提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：

20xx年5月26日星期六上午7點出發。

三、活動口號：

放松心情、團結協作！

四、活動地點：

爬山。

五、參加人員：

編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。

六、活動費用：

預計4000—5000元。

1、人員餐費計劃30人×50元=1500元。

2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）。

3、礦泉水：60元。

4、應急藥品：30元。

5、臨時備用：500元。

6、獎品費用：1500元。

七、活動內容：

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。

八、注意事項：

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的.安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

九、活動負責人：

第一隊隊長-野狼隊。

第二隊隊長-雄鷹隊。

第三隊隊長-鱷魚隊。

活動工作人員：

活動攝影：

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十二

行程一：【一天時間項目流程安排】。

08：00—09：00統一集合、到達雷霆基地或客戶公司會議室。

(杭州周邊1小時基地)。

09：00—10：00換裝、破冰起航、熔煉團隊。

10：00—11：00團隊合力神龍取水。

11：00—12：00計劃執行排兵布陣。

12：00—13：30補充能量團隊中餐。

13：40—14：40激情飛揚團隊雙解碼。

14：40—15：40合力創新引爆未來。

15：50—16：40密切溝通驛站傳書。

16：50—17：10。

總結。

提升合影留念。

室內項目介紹：

1、合力創新——引爆未來!

培訓器材：任務書、pvc管、直通十字等接頭。

培訓目標：

部門溝通;分工與執行，溝通方式，溝通技巧;系統思考，過程管理;信息整合，整體規劃，創新與效率;合力制勝，團隊合作。

項目寓意：

1、體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突。

2、建立良好的工作習慣流程。

3、培養積極的心態、高度的責任感。

4、培養高度契合執行力。

5、體會團隊力量，引爆未來!

2、齊心協力——搶灘登陸!

內容：如何使用有限的過河資源，用最快的時間，讓全體隊員一次性安全通過一條水流湍急的大河，每塊木板在任何時候都需要有人用身體接觸，如果不接觸，則木板將會隨流沙河飄走，每個成員不能接觸到地面，接觸地面就所有成員重頭開始。

3、競爭與合作——荊棘排雷!

地雷的區域中找到一條通道，走出雷區。

4)突破思維定勢;5)好的方法可以事半功倍!

5、合力創新——雷區取水!

項目簡介：在近15平方米的“雷區”中放有隊員們闖關所必需的飲水資源，在不能踏入雷。

區的前提下，如何利用現有的道具(每隊一根長繩)，去獲取所需的資源?

項目目的：1、領悟團隊之間需要競爭也需要合作;2、怎樣通過團隊合作達到雙贏;。

3、市場競爭是最佳目的就是共贏;4、展示同心協力的益處，共同體驗成功;。

5、如何激發團隊創造性思維!

6、激情挑戰——挑戰5分鐘!

項目介紹：各隊在規定的五分鐘時間內，將連續完成：擊鼓顛球、不倒森林、珠行萬里、一圈到底、團隊創造夢想的五個項目組合!

培訓目標：

1、為實現目標而強化信念和實行力;。

2、構建完美的teamwork,建立最好的團隊;。

3、挖掘每個人具備的挑戰的意志和熱情;。

4、在歡樂的活動中，向更快更高更強的目標邁進。

7、決戰沙場——排兵布陣!

項目介紹：把學員分成兩個團隊，每個團隊有四種角色，將軍、傳令官、戰場。

督導各一人，剩下的為士兵，雙方士兵在將軍的指揮下，攻擊對方士兵，幸。

存者多為勝方，決戰沙城，誰主沉浮?

培訓目標：

1、建立小組成員的相互信任。2、促進溝通與交流。

3、使小組充滿活力。4、管理上的換位思考。

5、高層、管理層、執行層之間的信息傳遞。

6、細節決定成敗。

8、溝通合作——團隊雙解碼!

項目介紹：各隊在規定的時間(30一40分鐘)內，將反扣在桌面上的26張撲克按紅桃a，黑桃a，紅桃2，黑桃2(也就是一張紅桃一張黑桃)這樣的順序一直翻到k(也就是最后到黑桃k)。

使參與者思考決策與執行的關系;使參與者在快節奏的體驗中感受團隊合作。

9、溝通執行——驛站傳書!

項目介紹：全隊成員排成一列，培訓師先讓其自行約定信號及信號的傳遞方式。然后。

培訓師將一組自然數交給排尾，由排尾傳遞給排頭。要求如下：

1、人不能講話(包括有規律的發出聲音)、移動;。

2、不能使用字、筆及手機短信等工具;。

3、前面的人不能往后看;。

4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃。

培訓目標：1.了解溝通的過程和要素;2.體會溝通中的組織障礙及控制;3.認識到突。

破性思維的益處;4.善于利用規則;5.增強相互合作的團隊精神!

10、溝通合作——神筆馬良!

項目介紹：在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。

培訓目標：1.加強團隊精神。2.培養團隊配合協作能力。

3.感受團隊配合協作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。

4.提升團隊士氣，激發飽滿的激情。

11、抱團打天下——團隊更精彩!

項目介紹：一道高1.5米的“墻”——用繩子示意，在提供有限道具的前提下，全部隊。

員要從墻的一端跨越到另一端。

項目目的：

1、讓學員體驗到有些看似簡單的任務完成起來并不簡單。人往往會傾向于通過直接的觀。

感來判斷事物，而忽視或不習慣于對事物進行分析和分解。

2、培養對目標和任務的分析和分解的能力是團隊提高績效的必要前提。另外，執行中的過程有效控制和合理作業分工也是提高執行力和保障任務成功的重要藝術。

3、尋找最高效最安全的方式，效率與細節至關重要，只有團隊精誠合作，齊心協力才。

能順利完成項目，實現目標只有蠻干是不夠的。

12、領導力提升——孤島求生!

項目介紹：這個項目的名字叫緊急救援，又稱孤島求生，是拓展訓練針對。

培訓目標：1.層級之間、部門之間以及不同角色人員的有效溝通;。

2.領導藝術與領導力學習。3.突破思維定勢，培養創新與風險意識;。

4.信任與合作;5.時間管理與80/20法則。

13、責任與擔當——穿越魔方!

項目介紹：每一位學員依次穿越一個立體電網，由于電網有6個面一個面進入5個出口!

培訓目標：開發智力、拓展思維、提高邏輯能力、空間幾何能力、提升記憶力。培養耐心、增強競爭意識合作意識團隊意識領導力執行力團隊協作能力!

14、凝聚與突破——團隊力量!

項目介紹：所有隊員在一根能夠承受一個人重量的繩子，要求全體隊員把他拉。

成一個圓，然后團隊成員依次在上面走一圈，同時，制定目標，擺動繩圈，共同。

完成!體現：眾人劃槳開大船!

培訓目標：

100%的執行力;。

團隊間互相協作;。

增強自信和自我控制;。

學習換位思考，更好地理解他人;。

立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量;。

決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現而努力;。

側重于通過一種最合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作成就。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十三

我們班是由學29個孩子組成，其中男生14人，女生15人。我們班集體的整體氛圍是積極向上的集體，大家能夠互相幫助、和睦相處，尤其是在班集體的活動中，大家更是團結、努力，希望活動成功圓滿。也就是說，經過兩年的學習鍛煉，孩子們的班級榮譽感是比較強了。

班級女孩子中有幾個組織能力特別強的孩子，他們不但自己能夠排練許多節目，而且能夠自己寫串聯詞、自己主持活動，而且還很有創意。這樣教師可以只幫助出謀劃策，孩子們的展示的舞臺卻更大了。所以，在安排班級活動的時候，可以更多考慮孩子們的展示機會。

當然在班級中還有部分孩子比較懶散，尤其是男生很貪玩，由于家庭原因習慣很不好，愛插嘴、愛玩小孩子的游戲――看圖畫書、畫機器人，甚至是追跑游戲，不愛看優秀的圖書，也很少有自己的特長。本學期希望他們在小組合作中有更多的學習與進步以及展示的機會。另外有的女生在交往過程中也有獨生子女嬌慣的現象，有斤斤計較的思想。在本學期采取疏通的`方法，希望能夠改變這樣的狀況。

本班最主要的問題是行為習慣和學習習慣都有待于進步、提高。

1、打造：敬、競、靜、凈杰、捷、結、節的班級

2、我們要制定班級法規，養成自覺遵守紀律的意識。

3、我們要形成良好的各種習慣。

4、全員參與班級管理，讓每個人成為真正的主人，把班級的榮譽放到首位，把班級建設成溫暖的家、健康成長的小樂園，使班集體具有強大凝聚力、吸引力和生命力。

班規：

1、進校：穿戴整潔重儀表，危險物品莫帶來；進校說聲老師好，相互問候有禮貌。

2、集隊：出操集隊快靜齊，升旗儀式要莊重；聽好看好用心記，行為規范要遵守。

3、鍛煉：一活兩操要認真，動作規范身體健；持之以恒要做到，體魄健壯素質好。

4、學習：上課專心勤思考，作業工整按時交；各種課程都重要，學會學習講方法。

5、課間：課間休息不打鬧，文明整潔要做到；上下樓梯有秩序，課間安全最重要。

6、安全：生命寶貴要珍惜，防火防電防跌傷；安全法規要記牢，出現事故莫慌張。

7、公物：公共財產要愛護，如有損壞要賠償；班級衛生勤保持，美化建設靠大家。

8、生活：勤儉節約不挑吃，文明進餐3個一；按時作息精神好，預防疾病身體棒。

9、離校：值日衛生勤打掃，離校熄燈關門窗；高高興興上學來，平平安安回家去。

10、目標：班級公約大家定，行為習慣常對照；同學之間常勉勵，遵紀守法班風好。

班訓：

好習慣早養成

個性班名：

大拇指班

班徽：

是由綠葉圍繞一個紅色的大拇指組成，綠葉代表我們每一個同學，意思是每個同學要做一片美的葉子，團結、文明、勤學、自信，為自己喊一聲“我真棒，我真行！”這樣才能贏得別人為我們翹起的大拇指。

1、小干部培養

根據干部評選標準，先由學生推選候選人，然后民主投票選出班委，組長，科代表。我們還設立了崗位輪換制度，讓每一個孩子都有當班委的經歷。培養他們為集體服務的意識。

2、班級心理氛圍營造

精心布置班級室內文化環境，在潛移默化中滲透賞識教育。

1）創設班級顯性文化，環境展示集體風貌。

a、光榮綻放――墻壁：做最好的我（傳遞發展）

班級評比欄，作業展示欄（定期更換內容）

b、讀書驛站――圖書角（傳遞知識）

定期更換。

c、精神加油站――宣傳欄（傳遞精神――展示教育主題和學生發展足跡）

d、青青園地――植物角：（傳遞美麗）

窗臺布置盆花

e、溫馨之家――教室（傳遞整潔）

桌椅、物品擺放整齊有序。

門窗、地面干凈，無污跡、無雜物。

環境優雅、空氣清新。

3、班級規范評價標準

1）實行班級崗位輪換制度，人人擁有勞動崗位，人人參與管理班級。

2）制定一周班級小組評比表，實行量化評比制度。

3）堅持“一對一”的競賽制度。在比賽中賞識學生的每一個閃光點，肯定優勢，樹立信心，激勵進步。

4）設立班級值周記錄本，堅持記錄。

4、班級活動

1）讀一本好書，讓學生在豐富多彩的讀書生活中得到精神上的滿足。

2）積極收聽紅領巾廣播。

3）賞識自身的一個閃光點，肯定優勢，樹立信心。

4）賞識同學，自立一個學習榜樣，做有準繩，學有目標。

5）以學校德育活動為載體，利用晨午檢，班隊活動課，午休時間開展各種主題教育活動，讓全體學生在參與中體驗、感悟、發展，提高，培養鍛煉小干部的組織管理能力，打造誠實、奮進、和諧、健康的集體。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十四

為加強區青企協團隊建設，提升協會凝聚力，促進企業交流，增強會員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下：

1、活動時間：20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)。

2、活動地點：xx南xx大觀園戶外拓展基地。

3、參與人員：協會全體會員。

4、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責發動、報名和組織工作。

5、活動日程及內容。

x月xx日(周五)。

下午2：00集中出發。

下午5：30到達南xx并入住。

下午6：30就餐、交流。

x月xx日(周六)。

上午08：30早餐。

上午09：00進行拓展。

中午12：00午餐，稍作休息。

下午2：00關于協會發展交流會。

下午6：30晚餐、交流。

4月13日(周日)。

08：00早餐。

09：00分享會(每個會員自備企業ppt進行介紹)12：00午餐。

14：00返深。

6、活動費用：xx元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協會承擔所有相關費用)。

7、其他事項：

2、若需要請假的會員，務必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業介紹、分享的.準備。

3、本次活動為協會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認真做好報名發動組織工作。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十五

活動主題：

“促團結、增友誼”

考慮到不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定于二0xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。

自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、游戲秀等。

提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。

飲料包括：可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。

精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目;。

邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發放請柬的形式進行邀請。

會場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。(物價詳見后附清單)。

邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的`，吸引來賓參加的積極性。

公司高層領導由其秘書送達，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。

公司室內團建活動方案版（精選16篇）篇十六

1：活動目的：

通過一系列的團隊素質活動，增強學員對團隊與他人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態來面對生活與工作。

2：活動概況。

(1)活動主題。

快樂工作，心中有夢;團結奮進，開拓創新;。

(2)活動地點。

江蘇常州東方侏羅紀公園(游玩期間會組織幾個團隊建設的小游戲增強團隊意識)。

(3)活動時間20__年10月份。

工程技術中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)。

另：工程技術中心副主任級以下員工參選優秀員工，當選優秀員工者可另享有溫泉一次。

游戲一：破冰、分組撲克分組。

目的：分組。

材料：一副撲克牌。

活動程序：

4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式與內容由該小組集體決定。

5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。

分享：

1、站錯隊的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚。

2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性。

游戲二：團隊建設。

活動：同舟共濟。

活動目的：本游戲主要為培養成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任與理解。

形式：6人為一組。

時間：30分鐘。

材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地操作程序：

1、每組利用報紙與膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。(可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)。

2、全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。

3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。

分享：

1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻?

2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?

3、一個團隊中的我們保持一致很重要。

游戲三：情緒釋放。

活動：說出你的煩惱。

活動時間：40分鐘。

材料：a4報紙若干張，中性筆若干只。

活動規則：

1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發一張a4的白紙。

2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)。

4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，與鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。

5、所有成員都寫好后，再由指導者將問題收上來，發給問題所有者。

分享：

1、分享大家給他的建議。

2、分享自己得到大家關心與幫助的感受。

3、與給他建議的成員擁抱以示感謝。

活動：千千結。

活動時間：10分鐘。

活動規則：

1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

2、指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內走動，與在組織中還沒有交流過的`成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。

3、在不動的情況下，去牽原來的左手與右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后，開始結節，解開后變為原來的圓圈。

目標：

通過團隊建設，更好地實現目標，強化團隊激勵及控制，提高戰斗力，增強生命力，激發創造力。

活動總結：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協力，任何困難也阻擋不了我們的前進。

活動具體時間安排。

集合時間：早上07:30。

集合地點：新日陽光廣場。

出發時間：08:00準時出發。

目的地：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園。

中餐自理。

返回集合時間：下午17：00準時在公園入口集合。

：00就餐。

組織紀律及注意事項。

安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發前、出發時、下撤之前;。

守時———遵守活動時間安排，是對組織者與大家最基本的尊重;。

行動———一切行動聽小組組長指揮，步調要一致統一;。

環保———垃圾袋隨身攜帶,環保從我做起;。

自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;。

互助———一起出去，安全回家，發揚團隊協作精神;。

冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯系同伴并等待救援;。

注：分8個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。