合同協議的內容應該明確、詳盡,并充分考慮各種可能的情況。在下面,你可以找到一些專業律師起草的合同協議文本,可以借鑒其中的條款和表達方式。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇一
病癥一:長篇大論或過于簡單。
篇幅過長,簡歷內容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要信息的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得。
病癥二:條理不清、目標不明。
簡歷的布局不合理,前后結構層次混亂、邏輯重復,會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以及對工作的要求,工資待遇等,會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
病癥三:簡歷以email形式發出去,卻多半杳無音訊。
如果公司在網上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表,你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時,你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體,應盡量滿足公司的要求。
要在硬盤中準備履歷表的備份,如果公司沒有收到你的email,你可以繼續發email。
病癥四:對簡歷“加水”。
簡歷的內容不是自己寫的,是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實,即使你包裝再好,也難免“智者千慮,必有一失”。一旦讓對方發現,反而更加不好,反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假,比較典型的有:假**,假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。并且現在在互聯網上,有些公司在兜售假**,使得這些造假者們如魚得水。
但無論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但總歸有水落石出的那一天。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇二
網上招聘人員埋怨說,經常接到大量并不具備資格的應征者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況,確定的確符合你興趣和背景之后再去應征。
如果你試圖上網找尋一份理想的工作,記住,和傳統方法相比,電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網絡求職的一些誤區。
1.漫不經心地四處張貼簡歷。
盡可能多的地方張貼簡歷,看起來似乎是個很聰明的舉動,因為終究這樣可以最大限度地“引”來雇主們注意。
把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才干瀏覽簡歷的站點,以及一些在老板查詢簡歷詳情之前,必需得到簡歷主人首肯的站點。那些有密碼保護的網站應征空缺,限制公開私人資料的范圍,這樣較為平安。
2.把簡歷貼在附件里發給雇主。
網上應征非常簡便,然而由于計算機病毒的流行,老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反,希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格,可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道,一定要操作無誤。
無論采取什么樣的格式,申請表中必需包括能反映工作經驗和技能,以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數公司利用專門的招聘軟件,通過搜索關鍵詞,根據這些字出現的頻率確定簡歷排名的前后。
3.把所有的蛋放進網絡一個籃子里。
利用網絡求職只是推動你事業前進的方法之一。對多數應征者來說,網上求職提供了大量有用的信息,包括休假、公司情況、專業人員的聯系等等。但是別把網絡作為惟一選擇,利用網絡的同時,求職者也應充分利用傳統求職方式。
4.同時在一家公司應征數個職位。
有些公司在一個站點同時“貼”出數個職位的招聘廣告。招聘人員說,應征者經常同時應聘數個職位。對前者來說,重復閱讀相同的簡歷不只浪費時間,而且很容易讓他覺得應聘者其實根本不知道他底想做什么。因此,不要在同一個站點應征同一個公司的數個職位。一般說來,老板會同時閱讀各個招聘口子的應征資料。越專注于某個職位,給公司的感覺就越認真,千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇三
1、內容詳實如果你是招聘人員,你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作,太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意,也缺乏必要取舍的判斷根據,這樣的簡歷,十有八九會被槍斃。要知道,會有很多人關注你正在關注的這份工作,你要比他們做得更好。
2、有針對性不要試圖說你什么都能干,或者列出10來個工作崗位,記住:企業需要的是專業人員,即使是比較通用的職位,一個人也會有自己的興趣和定位,不要讓企業覺得你是在找一個暫時的`跳板,或者是暫時養活自己,頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項長期決定,并且準備長期發展,這點是很重要的。
3、資料真實不要試圖蒙混過關,網上的資料你可以隨便填,但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用,如果幸運的話還會有面試等著你,所以,還是說真話比較好,不管是證書還是能力還是資歷,企業也是務實的,不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種途徑的方便的聯系方式企業對你的資料很滿意卻發現找不到你,那是最失敗的事情,不要強迫企業使用你所喜歡的聯系方式,企業的招聘往往是集中進行的,聯系手段往往也是一致的,如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“給我發email吧”,企業很可能放棄你,而去跟下一個應聘者聯系。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇四
職責:
1、作為服務窗口,承接所有運維報修工作,并形成工單,對工單處理情況進行跟蹤。,每月對工單進行統計、分類,并制作報表,報運維經理進行分析。
2、管理運維組資產,完善運維資產庫。對于資產故障進行全生命周期跟蹤,并制訂報表。
3、運維組相關合同、協議等文書的管理。
4、其他運維組內的文職類工作。
任職要求:
1、熟練使用計算機辦公軟件,有項目管理類軟件使用經驗更佳;。
2、認真負責,有良好的服務意識,能適應一定的壓力;。
3、有數據匯總能力,能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇五
制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一:薪水,該說多少?
今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的大學生不超過1700元……”最后,hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,hr可能會認為你要求過高;如果回答過低,hr也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。
疑惑二:一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。
點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。
疑惑三:精美封面,需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。
點評:給簡歷設置封面,越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在hr看來卻是多余的,既浪費了hr的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四:“一頁簡歷”,夠了嗎?
小陳畢業于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。
點評:一位hr的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷,這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業,也可以多附點自己的作品。
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求職簡歷必說的四項內容求職簡歷寫作實用技巧完美簡歷的寫作步驟簡歷寫作的六個建議。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇六
一份比較標準的一般都是要包含四個方面的內容,一個是自己的基本情況,基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后,就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候,可以從高中開始填寫。
但是,如果是曾經參加過專業知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來,這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了,,對于畢業生來說,自然是沒有什么工作經歷,但是如果是在上學的時候曾經兼職。也是能夠全部都體現在簡歷里面。
而如果真的有工作經歷,就要按照時間的順序。將自己曾經的就業記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責,還有就是工作性質也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視,自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能,或者是自己有過什么著述。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇七
招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。雖然每個hr經歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。如果你是應聘者,請用負責的態度好好對待每一個環節,這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。
有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病,讓hr一看便想放棄,從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣,一些種簡歷是被拒看的。比方說:
1、很長的求職信。
hr時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,hr會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度產生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
3、表述過于簡略。
有一些人的簡歷相當的簡單,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。
4、出現明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經歷與工作經歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發送,這樣的情況下如果簡歷很多,hr會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發送簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
既然簡歷如此重要,那么如何制作一份優秀的簡歷,吸引hr的眼球呢?
制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應屆大學畢業生提供一些指引。
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進出口合同的基本內容(精選17篇)篇八
去應聘一個企業第一步就是投遞簡歷,可想而知制作簡歷在我們的求職過程中是多么的重要,但是也有一部分人不知道個人求職簡歷怎么寫,下面我們去看一下制作簡歷的四大原則,希望這簡歷的制作技巧對在應聘的您有幫助,歡迎瀏覽。
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的`敲門磚,你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業hr對自己有個初步的認識并迅速博得好感,同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此,制作出一份最具戰斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業簡歷編寫的四項核心原則。
一、真實性。
簡歷是你交給企業的第一張。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇九
據新消息,為了依法推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,國務院對取消和調整行政審批項目、價格改革和實施普遍性降費措施涉及的行政法規進行了清理,決定對66部行政法規的部分條款予以修改。其中,《中華人民共和國進出口商品檢驗法實施條例》《中華人民共和國國境衛生檢疫法實施細則》分別有三處修改。
本報訊據新華社3月1日消息,為了依法推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,國務院對取消和調整行政審批項目、價格改革和實施普遍性降費措施涉及的行政法規進行了清理,決定對66部行政法規的部分條款予以修改。其中,《中華人民共和國進出口商品檢驗法實施條例》《中華人民共和國國境衛生檢疫法實施細則》分別有三處修改。
刪去《中華人民共和國進出口商品檢驗法實施條例》第二十二條第二款中的“國家允許進口的舊機電產品的收貨人在簽訂對外貿易合同前,應當向國家質檢總局或者出入境檢驗檢疫機構辦理備案手續。”第三十一條第一款修改為:“出入境檢驗檢疫機構根據便利對外貿易的需要,可以對列入目錄的出口商品進行出廠前的質量監督管理和檢驗。”第三十七條修改為:“在中華人民共和國境內設立從事進出口商品檢驗鑒定業務的檢驗機構,應當依法辦理工商登記,并符合有關法律、行政法規、規章規定的注冊資本、技術能力等條件,經國家質檢總局和有關主管部門審核批準,獲得許可,方可接受委托辦理進出口商品檢驗鑒定業務。”
將《中華人民共和國國境衛生檢疫法實施細則》第五十七條第一款中的“經衛生檢疫機關簽發尸體、骸骨入境、出境許可證后”修改為“經衛生檢疫合格后”。第一百零七條第二項修改為:“(二)國境口岸內的涉外賓館,以及向入境、出境的交通工具提供飲食服務的部門,必須取得衛生檢疫機關發放的衛生許可證”。第三項修改為:“(三)國境口岸內涉外的賓館和入境、出境交通工具上的食品、飲用水從業人員應當持有有效健康證明”。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十
進出口貨物報關單是指進出口貨物收發貨人或其代理人,按照海關規定的格式對進出口貨物的實際情況做出書面申明,以此要求海關對其貨物按適用的海關制度辦理通關手續的法律文書,它的填制規則如下:
1、預錄入編號。
指申報單位或預錄入單位對該單位填制錄入的報關單的編號,用于該單位與海關之間引用其申報后尚未批準放行的報關單。
報關單錄入憑單的編號規則由申報單位自行決定。預錄入報關單及edi報關單的預錄入編號由接受申報的海關決定編號規則,計算機自動打印。
2、海關編號。
備案號長度為12位,其中第1位是標記代碼。備案號的標記代碼必須與“貿易方式”及“征免性質”欄目相協調,例如:貿易方式為來料加工,征免性質也應當是來料加工,備案號的標記代碼應為“b”。
進口日期指運載所申報貨物的運輸工具申報進境的日期,
本欄目填報的日期必須與相應的運輸工具進境日期一致。
出口日期指運載所申報貨物的運輸工具辦結出境手續的日期。本欄目供海關打印報關單證明聯用,預錄入報關單及edi報關單均免于填報。
本欄目為6位數,順序為年、月、日各2位。
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進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十一
黨性的概念是列寧最早提出來的。1894年列寧從哲學和世界觀角度提出了黨性問題,指出:“唯物主義本身包含所謂黨性,要求在對事變作任何估計時都必須公開地站到―定社會集團立場上。”對于黨性問題,我們黨最早闡述它的是劉少奇,他在《人的階級性》一文中對其作了精辭的概括:共產黨員的黨性,就是無產者階級性最高而集中的表現,就是無聲者本質的最高表現,就是無產階級利益最高而集中的表現。這一概括,指出了中國共產黨黨性的階級基礎,同時也指出了我們黨的黨性又不直接等同于階級性,而是高于階級性,是階級性的升華。中國共產黨是以中國工人階級為主要階級基礎的政黨,中國工人階級所具有的基本特性理所當然地就構成了中國共產黨黨性的階級基礎。同時,中國共產黨又是有著遠大理想、按照馬克思列寧主義的革命理論建立起來的中國工人階級的先鋒隊。因此,中國共產黨的黨性不僅具有工人階級的一般特性,而且,把工人階級與現代化大生產相聯系的先進性,升華為共產主義的崇高理想和中國特色社會主義的堅定信念;把工人階級的團結精神和組織紀律性,升華為黨的民主集中制原則和鐵的紀律;把工人階級大公無私、集體主義的優秀品質,升華為全心全意為人民服務的根本宗旨;把工人階級堅韌性、戰斗性和革命徹底性,升華為為了人民的根本利益不惜犧牲一切,甚至寶貴生命的革命英雄主義精神。可見,中國共產黨的黨性是中國工人階級的階級性的集聚和升華,是高度發展了的階級性。
那么,什么是黨性修養呢?所謂黨性修養,就是指共產黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面,按照我們黨的黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程。“修養”一詞在中國古老的文化中存在久遠,它的最初的意思,是指通過內心的反省,培養一種完善的人格。“修猶切磋琢磨,養猶涵養熏陶。”我們的老祖宗是很重視人的修養的。“自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。”儒家的經典著作和古人的著作中,都包含了許多這樣的觀點。我國古代的文人雅士,無不以“修身,齊家,治國,平天下”為己任。這里,“修身”是第一位的。但是,我們共產黨人所說的“修養”,雖然包含了中國古代文化中的一些有益成分,但絕不等同于古人所說的“修身養性”,而是與完成偉大任務、實現偉大目標緊密聯系在一起的,是一個自覺改造自己主觀世界的過程,是一個使自己的情操、風格、精神境界和言論行動更加符合客觀世界發展規律、永遠保持先進性的過程。一般而言,中國共產黨所倡導的黨性修養包括以下幾個方面:理論修養、政治修養、思想道德修養、文化知識和業務能力修養、作風修養、組織紀律修養。這六個方面的統一,構成了工人階級先鋒戰士所必需的基本素質要求。
黨的先進性是具體的歷史的,而作為黨的先進性的集中體現的黨性及黨性修養,其內涵和要求也應該是具體的歷史的。從本質上講,無產階級政黨的黨性具有相對的穩定性。比如:堅持馬克思主義的科學世界觀;堅持共產主義的理想和信念;堅持全心全意為人民服務的宗旨;堅持民主集中制的原則等。這些,構成了無產階級政黨黨性的基本原則。但是,堅持無產階級政黨的黨性,不僅要堅持黨性的基本原則,還要把握黨性的時代特征。在不同的歷史時期和階段,由于客觀形勢的發展和黨的任務的變化,黨性原則的具體要求也會發生顯著的變化。黨性的基本原則,比如說全心全意為人民服務的宗旨,高度的組織紀律性等原則,在不同的歷史條件下,都會有具體的、特定的內涵。例如:在革命戰爭年代,黨的主要目標任務是推翻“三座大山”,建立人民民主政權。這種時代的要求和當時中國的實際,要求共產黨人必須同反動派進行殊死的搏斗。那么,那個時期共產黨的黨性的具體要求應該表現為一種特有的“犧牲精神”,于是就有了“砍頭不要緊,只要主義真”的大無畏的革命英雄主義精神。現在,中國共產黨已經成為了執政黨,黨所面臨的環境、地位和任務都發生了根本性的變化。在這種條件下,共產黨的黨性內涵又有什么具體要求呢?總結我們黨執政多年的實踐經驗,在執政條件下,共產黨的黨性應該突出表現為能否過好權力關、地位關和名利關,集中體現在代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益,把堅持黨的先進性和發揮社會主義制度的優越性落實到發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民的根本利益上來,推動社會全面進步,促進人的全面發展。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十二
成本會計的基礎工作內容主要包括以下方面:
1、健全原始記錄;
原始記錄是指按照規定的格式,對企業的生產、技術經濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件,是編制費用預算,嚴格控制成本費用支出的重要依據。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內容:
(1)反映生產經營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
(2)反映活勞動消耗的原始記錄。
(3)反映在生產經營過程中發生的各種費用支出的原始記錄。
(4)其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎,成本核算更是如此。因此,原始記錄必須真實正確,內容完整,手續齊全,要素完備,以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據。
2、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度;
為了保證入庫材料物資數量與質量,必須搞好計量與驗收工作,準確的計量和嚴格的質量檢測是保證原始記錄可靠性的前提;為了保證領、退的材料物資準確無誤,還必須及時辦好領料和退料憑證手續,使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規格多,進出頻繁,盡管嚴格管理,但由于種種原因,賬面不符還經常存在,所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點,進行賬面調整,以保證庫存材料物資的真實性,確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理;
定額是指在一定生產技術組織條件下,對人力、財力、物力的消耗及占用所規定的數量標準。科學先進的定額,是對產品成本進行預測、核算、控制和考核的依據。與成本核算有關的消耗定額,主要包括:工時定額、產量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額,有關費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業產品生產發生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的,可表現為不同的消耗水平。當企業編制成本計劃時,是根據計劃期內平均消耗水平所制定的定額;當定額作為分配實際成本標準時,是以能體現現行消耗水平的定額為依據來衡量的;當企業為實現預期利潤而控制成本時,是根據企業實現預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后,為了保持它的科學性和先進性,還必須根據生產的發展、技術的進步、勞動生產率的提高,進行不斷的修訂,使它為成本管理與核算提供客觀的依據。
4、建立適合企業內部的結算價格;
在生產經營過程中,企業內部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等,為了分清企業內部各單位的經濟責任,明確各單位工作業績以及總體評價與考核的需要,應制定企業內部結算價格。
制定結算價格的主要依據有:
(1)內部轉移的材料物資等,應以當時的市場價格作為內部結算價格;
(4)在原有成本的基礎上,加上合理的利潤(即一定利潤率計算)作為內部的價格。
除上述計價方法外,企業也可以根據生產特點和管理要求以及結算上具體情況來確定其合理的結算價格進行結算。
5、頒布科學、完善的規章制度。
規章制度是企業為了進行正常的生產經營和管理而制定的有關制度、章程和規則。規章制度是人們行動的準繩,是實施有效的成本管理的保證。
企業內與成本會計有關的規章制度主要包括:計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發零用制度、物資盤存制度、費用開支規定以及其他各種成本管理制度等。各種規章制度的具體內容應隨著生產發展、經營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化,不斷改進,逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括:
1、設置成本會計機構;
成本會計機構是處理成本會計工作的職能單位。它是根據企業規模和成本管理要求來考慮,在專設的會計機構中是單獨設置成本會計科、室或組等,還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員;
成本會計人員是指在會計機構或專設成本會計機構中所配備的成本工作人員。對企業日常的成本工作進行處理。諸如:成本計劃、費用預算成本預測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業核算工作的核心,成本指標是企業一切工作質量的綜合表現,為了保證成本信息質量,對成本會計人員業務 素質要求比較高。
(1)會計知識面廣,對成本理論和實踐有較好的基礎;
(2)熟悉企業生產經營的流程(工藝過程);
(3)刻苦學習和任勞任怨;
(4)良好職業道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式;
任何工作的組織都必須遵循一定的原則,成本會計工作也不例外,它的組織原則主要有:
(1)成本核算必須與成本管理相結合;
(2)成本會計工作必須與技術相結合;
(3)成本會計工作必須與經濟責任制相結合。
成本會計工作的組織形式,主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要,而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
(1)材料組:一般由企業廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責,主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領用、結存的明細分類核算,定期盤點清查,計算材料成本費用,并對全過程進行控制和監督。
(2)工資組:主管應付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算,并對全過程進行嚴格的控制和監督。
(3)間接費用組:間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行,這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用,而變動費用以彈性預算進行控制,固定費用則用固定預算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規定。它的內涵與外延隨著經濟環境的變化在不斷發展變化。商品經濟條件下,現代企業的成本會計制度內 容包括成本預測、決策、規劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關規定,指導著成本會計工作的全過程,這也稱作廣義的成本會計制度。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十三
黨性是共產黨員的立身之本,沒有黨性的人不會是一個真正的共產黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產黨員。共產黨員的黨性,不是與生俱來的,也不是一朝一夕可以形成的,而是需要通過后天的學習和實踐,經過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養才能獲得的。注重黨員修養,是我們黨自身建設的一個鮮明特色、―條成功經驗,同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此,要保持黨的先進性和黨員的先進性,就必須把加強黨性修養作為共產黨員的必修課。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十四
加強黨性修養是我們的終身課題,也可以說是我們每日必做的功課。但是,加強黨性修養,除了要有持之以恒的決心外,還必須要堅持正確的指導思想。這個正確的指導思想,當然就是要以“三個代表”重要思想為指導,就是要以黨章為準繩,自覺地用黨性原則規范自己的行為,克服和抵制各種錯誤思想,改造主觀世界,不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時,加強黨性修養需要講究科學的方法和正確的途徑。在這一方面,老一輩革命家留有許多佳話,也為我們做出了榜樣,值得我們學習和借鑒。
第一,在不斷的學習中加強黨性修養。理論是行動的先導。同時,理論也是一個黨和一個民族成熟的標志。因此,我們要加強黨性修養,加強理論的學習是首先必須要做的。我們每一個黨員都應該按照黨章的要求,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領。同時,還要堅持理論聯系實際的學風,用學習到的理論指導我們的工作。除了學習理論和黨的基本知識外,還應該學習科學文化和業務知識,學習一切有用的東西。當前,我們正處在知識信息時代,加之我國的改革開放到了攻堅階段,已經出現和將要出現的問題很多,這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領”,而“真本領”的基礎是自己的“知識含量”。因此,作為新時期合格的共產黨員,必然地要求他要成為“學習型的黨員”,要通過不斷的學習,達到增強黨性、提高修養的目的。
第二,在社會實踐的磨煉中加強黨性修養。我們講的黨性修養,不是脫離實踐、脫離社會的“修身養性”,而是和黨的偉大目標和偉大任務連在一起的。正如劉少奇所說的,“要在革命的實踐中修養和鍛煉,而這種修養和鍛煉的唯一目的又是為了人民,為了革命的實踐”。共產黨員要加強黨性修養,需要從書本上吸取理論和知識的營養,但更需要到實踐中去經受鍛煉。社會是最好的課堂,實踐是最好的老師。在實踐中,我們要勇于負責,與時俱進,大膽創新,敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結合起來,創造性地開展工作;要按照“說真話,鼓真勁,做實事,收實效”的要求,做到襟懷坦白,表里如一,不唯書、不唯上,堅持實事求是;要堅持從實際出發,深入實際,調查研究,傾聽群眾的意見,了解群眾的疾苦,切實幫助人民群眾解決實際問題。我們要堅信這樣的道理:堅強的黨性不是“想出來”的,而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大,在積累中實現升華,在增強黨性修養中保持先進性,才能成為真正的共產黨人。
第三,在嚴格的黨內生活中加強黨性修養。加強黨性修養一方面需要黨員個人的主觀努力,另一方面黨組織的教育、管理和監督也起著非常關鍵的作用。其中,嚴格的黨內生活鍛煉是必不可少的一個重要環節。積極、主動地參加黨內生活,自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下,既是黨章對每個黨員規定的義務,是做合格黨員的起碼要求,又是促使黨員自覺進行黨性鍛煉和修養的組織保證。因此,每一個黨員都必須積極主動地參加黨內生活,切實履行好自己的職責,接受黨內外的監督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況,向黨組織講真心話,自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評,在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。共產黨員只有既“聞過則喜”,真心誠意地接受黨組織的幫助和監督,又善于“吾日三省吾身”地進行自我教育,才能使自己的黨性修養得到增強。
第四,在弘揚民族精神和共產主義道德中加強黨性修養。中華民族傳統文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發揚光大的東西,如愛國主義精神、愚公移山精神、勤儉節約精神等。同時,中華民族歷史上還有許多好的修養方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國、平天下”,“不以惡小而為,不以善小而不為”,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”等人生信條,都是我們加強黨性修養所必需的養料。當然,作為共產黨員,僅僅學習和發揚優秀民族精神還不夠,還必須大力提倡和實踐共產主義道德。黨章規定共產黨員要“提倡共產主義道德”,要有高尚的家庭美德、職業道德、社會公德。我們共產黨員只有自覺地發揚和踐行共產主義道德,才能培養自己的高尚人格,才能使自己成為一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,成為“人皆可以成堯舜”的典范。
第五,在努力實踐黨的宗旨中加強黨性修養。立黨為公、執政為民是“三個代表”重要思想的本質,也是黨的宗旨的根本體現。對于共產黨員來說,承認并實踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務。卻不是一件容易的事情。能否堅持和實踐黨的宗旨,這是對黨員黨性的一個非常重要而集中的考驗。當前,我國處在改革發展的關鍵時期,社會利益關系十分復雜。在利益面前,是先替自己打算,還是先人后己、先公后私、大公無私,隨時都在檢驗著每一位黨員的黨性。要在實踐黨的宗旨過程中加強黨性修養,需要我們的黨員特別是領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅持科學發展觀和正確政績觀,把精力放在實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上,大興求真務實之風,堅決反對形式主義和官僚主義,把對黨負責與對人民負責統一起來,上不愧黨、下不愧民,真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績,為黨和人民多做奉獻。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十五
進出口貨物報關單是指進出口貨物收發貨人或其代理人,按照海關規定的格式對進出口貨物的實際情況做出書面申明,以此要求海關對其貨物按適用的海關制度辦理通關手續的法律文書,它在對外經濟貿易活動中具有十分重要的法律地位。它既是海關監管、征稅、統計以及開展稽查和調查的重要依據,又是加工貿易進出口貨物核銷,以及出口退稅和外匯管理的重要憑證,也是海關處理、違規案件,及稅務、外匯管理部門查處騙稅和套匯犯罪活動的重要證書。
2、分類。
按貨物的流轉狀態、貿易性質和海關監管方式的不同,進出口貨物報關單可以分為以下幾種類型:
2.按表現形式分:
(1)紙質報關單;
(2)電子數據報關單。
3.按使用性質分:
(2)來料加工及補償貿易進出口貨物報關單(淺綠色);
(4)一般貿易及其他貿易進出口貨物報關單(白色);
(5)需國內退稅的出口貿易報關單(淺黃色),
4.按用途分:
(1)報關單錄入憑單;
(2)預錄入報關單;
(3)電子數據報關單;
(4)報關單證明聯。
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進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十六
跆拳道以腿為主、以手為輔,其核心主要在于腿法的運用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導地位的是腿法,腿法技術在整體運用中約占四分之三,因為腿的長度和力量是人體長大的,其次才是手。
腿的技法有很多種形式,可高可低、可近可遠、可左可右、可直可屈、可轉可旋;威脅力極大,是實用制敵的有效方法。
其次是手法;手臂的靈活性很好,可以自如地控制完成防守和進攻動作;同時也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法,進行實戰。
進出口合同的基本內容(精選17篇)篇十七
1、武術的攻擊性比較強,由攻、防等動作組成,所以,在練武術的同時,也還要進行品德教育,凡事以德教人。
2、青山年初學可以選擇簡單的短小的動作與套路,比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。
3、選擇柔和的優美的動作,這樣可以增加練習的積極性,如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。
4、練習時間不宜過長,合理安排時間,勞逸結合。
5、要有一個循環漸進的過程,初練時不可能一下子要求其做到準確無誤,跟著指導老師,邊做邊學。
6、凡事都需要有一個循環漸進的過程。一定要在確保安全的情況下練習武術,切勿求快,加倍練習只會適得其反。不斷琢磨武術動作,把工作做到標準正確后堅持練習,才能把自己練成銅墻鐵壁,身體健康。