人事管理是企業中至關重要的一環，它涵蓋了員工招聘、培訓、績效評估等多個方面。以下是一些人事管理方面的實用工具和應用軟件，方便大家的工作和管理。

實用人事代理合同（專業17篇）篇一

_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務。

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;。

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;。

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;。

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;。

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務。

1.負責被代理人的日常管理及考核;。

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;。

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;。

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇二

事代理合同書代理機構：_________________人力_________________資源有限公司(簡稱甲方)。

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。

2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________。

(蓋章)(蓋章)。

實用人事代理合同（專業17篇）篇三

身份證號：_______________。

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任。

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;。

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;。

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;。

二、乙方責任。

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用。

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;。

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密。

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力。

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知。

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

七、爭議的處理。

1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋。

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件。

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_____。

簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________。

實用人事代理合同（專業17篇）篇四

實用人事代理合同（專業17篇）篇五

合同編號：甲方：

乙方姓名：__受聘單位：____公司。

身份證號：______性別：_出生年月：_年_月_日。

畢業院校：____專業：___學歷：__。

辦公地址：_______郵編：__。

家庭地址：_________郵編：__。

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[____]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

三、乙方責任：

1.遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3.如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5.本合同簽訂時，按泉價[____]13號文件規定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

6.辦理各種手續時，須經單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方：泉州市人才人事公共服務中心乙方(簽名)：

代表人(簽名)：

電話：

地址：

實用人事代理合同（專業17篇）篇六

代理方：(以下簡稱甲方)。

委托方：(以下簡稱乙方)。

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，為提供人事代理服務。

二、人事代理的合同期限為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續的，視作此合同自動延續。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事關系轉接。

5、應屆大中專畢業生集體戶口掛靠。

2、人事政策咨詢。

6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠。

3、人事檔案管理。

7、出具代理人員存檔、政審等相關證明。

4、首次確定專業技術職稱審核。

8、其他約定的服務項目。

四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關規定進行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。

六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續。因戶口問題影響乙方檔案手續辦理的，相關責任由乙方承擔。

八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發布的人事檔案政策執行。

九、本合同一式兩份，雙方各執一份經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇七

甲方：乙方：

為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

一、乙方按政策規定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯系方式報告甲方。

二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

三、甲方按有關政策規定為乙方提供如下人事服務：

(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業生辦理落戶手續);。

(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續;(七)辦理聘用合同鑒證;。

(八)其它與人事管理相關的服務工作。

四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。

五、乙方如不按規定繳納有關費用，經催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續追繳有關費用及其滯納金。

六、乙方工作發生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。

七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據意愿終止或續簽合同(合同期滿檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同)。

八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。

九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。

十：個人基本信息：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇八

甲方：

乙方：

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為等共人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

三、甲方權利與義務：

(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，可為乙方提供以下人事代理服務：

1、人員人事關系接轉;。

2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;。

3、代繳養老保險;。

4、代繳失業保險;。

5、代繳醫療保險;。

6、代繳生育保險;。

7、代繳公積金;。

8、出具代理人員工齡證明;。

9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;。

10、辦理外地人才引進;。

11、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;。

12、人事檔案管理;。

14、首次就業成人教育畢業生人事代理;。

15、代辦各類考試報名;。

16、有關人事政策咨詢;。

17、有關單位人員檔案工資審核報批。

(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同)元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養老保險繳費基數通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數報社保部門。基數一經報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續。

(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。

(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

四、乙方權利與義務：

(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第等項人事代理服務。

(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

(三)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

(八)根據寧波市人事局甬人[1999]27號文件規定，已在各人才中心落戶的畢業生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：

1、與人才服務中心終止人事代理關系的;。

2、工作單位已建立了集體戶口的;。

3、具有固定合法住房的;。

4、已辦理結婚手續的。

五、雙方認為需要約定的其他事項：

六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇九

模板人事代理合同【1】甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任。

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;。

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;。

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;。

二、乙方責任。

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用。

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;。

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知。

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的`，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

七、爭議的處理。

1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份甲方(蓋章)：___________乙方(簽)：_________法定代表人(簽)：_____________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________單位委托人事代理合同【2】甲方：___________乙方：___________雙方就人事代理訂立如下合同：

一、根據____省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

二、甲方的責任如下。

1.甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

四、乙方的責任如下。

1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

2.根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

五、合同期限________年，自________年____月至________年____月。

六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。甲方：____________乙方：____________地址：____________地址：____________聯系電話：________聯系電話：________經辦人：__________經辦人：__________________年____月____日________年____月____日人事代理聘用合同書【3】甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)乙方(受聘人)：________________________身份證號碼：____________________________丙方(人才中心)：______________(蓋章)茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

(1)工作崗位：____________。

(2)職責及要求：按甲方規定執行。

(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。

1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元月)、住房補貼(______元月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元月，失業保險金______元月，醫療保險金______元月，公積金______元月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理。

(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，

(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;。

(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續;。

(6)核定、收取聘用合同規定的違約金;。

(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十

甲方（代理方）。

單位名稱：??????。

注冊地址：郵編：

聯系人：聯系電話：傳真：e-mail:。

乙方（委托方）。

單位名稱：

注冊地址：沈陽辦事機構地址：

聯系電話：沈陽辦事機構電話：

業務負責人：沈陽辦事機構負責人：

郵編：傳真：e-mail:。

第四條?甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

第五條?甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

5、負責代辦乙方與其員工的。

勞動合同。

鑒證相關手續；

6、乙方要求辦理的其他人事服務。

第六條?甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

第七條?甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。

第三章?乙方權利義務。

第八條?乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權。

力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條?雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

第十條?乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

第十一條?乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權。

委托書。

與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

第十二條?乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

第十三條?乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

第四章?費用及付款。

第十四條?乙方應向甲方按每人每月???????????元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條?乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬???號：

第五章?爭議與仲裁。

相關的。

合同樣本。

·

·

委托購房合同。

·

·

·

委托協議書。

·

第十六條?在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

???第十七條?由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

第六章?其他條款。

第十八條?在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

第十九條?在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

第二十條?本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

第二十一條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條?其他需約定的協議見附頁。

第二十三條?本合同有效期限：自?????年???月???日至?????年???月???日。

第二十四條?本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心???乙方：

法定代表人（授權負責人）?????????????法定代表人（授權負責人）。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十一

代理機構：xxx(簡稱甲方)

委托人：xxxxx(簡稱乙方)

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為xxx年。自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。

三、乙方應在xxx年xxx月xxx日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1.人事政策咨詢;

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

3.按規定在一定期限內保留原有身份;

5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養老保險;

9.黨組織關系掛靠;

10.集體戶口掛靠;

11.醫療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第xxx等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;

2.根據委托代理內容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：xxx

乙方(公章)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

xxx年xx月xx日

xxx年xx月xx日

實用人事代理合同（專業17篇）篇十二

經雙方協商，簽訂如下合同：

一、外包形式。

提供人事服務為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)。

二、雙方服務內容、承擔責任。

(一)甲方為乙方提供如下服務。

1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關系;。

2、代為乙方員工辦理招工建檔。

3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報。

5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關系。

6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關系、批準預備黨員轉正。

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據的.相關證明。

9、可為乙方員工提供大學畢業生落戶、集體戶管理服務。

(二)乙方承擔如下責任。

1、乙方企業倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責;。

3、此合同有效期一年，服務費用根據乙方人員數量具體定制。現根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。

5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協商有關事項，單方不得擅自更動。

三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。

四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協商處理。

五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十三

根據《中華人民共和國勞動法》、《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發35號文《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

本合同采用下列方式之第()種。

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執行。

1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的`。

(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)。

_____年____月____日。

乙方：_____________________(簽字)。

________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十四

乙方：xxxxx。

xxx人事代理站(以下稱甲方)和委托單位xxx(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務。

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;。

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;。

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;。

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;。

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務。

1.負責被代理人的日常管理及考核;。

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;。

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的'費用;。

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方(蓋章)：xxx。

乙方(蓋章)：xxxxx。

負責人(簽字)：xxx。

法定代表人(簽字)：xxx。

xxx年xx月xx日。

xxx年xx月xx日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十五

身份證號：_______________。

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;。

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;。

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;。

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;。

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的'違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力。

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。

(2)依法向人民法院起訴。

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十六

甲方：

乙方：中國北方人才市場。

按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關系管理。

2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

3、甲方需要的其它服務。

二、雙方的權利與義務。

（一）乙方的義務。

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；并應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便于查詢核實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

（二）甲方的義務。

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的`增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔任何責任。

（三）協作義務。

1.甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業秘密，未經對方許可，不得將對方的商業秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。

三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜。

檔案管理。

代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報。

代理住房公積金申報。

代填各類保險報表。

保管、填寫養老保險手冊。

代辦醫療保險、生育保險報銷（單次收費）。

代辦就失業證、用工手續、合同備案（單次收費）。

提供上門服務。

四、服務費收費標準。

1.人事代理服務費標準為：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任。

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。

4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決。

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他。

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自年月日（本協議生效起）至年月日止。本協議期滿后，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）。

單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場地址：地址：天津市河西區友誼郵編：北路29號。

電話：服務專員：

電話：手機：

e-mail:e-mail:。

實用人事代理合同（專業17篇）篇十七

代理機構：___________(簡稱甲方)。

委托人：_____________(簡稱乙方)。

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);。

3.按規定在一定期限內保留原有身份;。

5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關證明;。

6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;。

7.檔案工資調整;。

8.代辦養老保險;。

9.黨組織關系掛靠;。

10.集體戶口掛靠;。

11.醫療保險。

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;。

3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;。

1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;。

2.根據委托代理內容，及時交付有關費用;。

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。