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用人申請報告（匯總17篇）篇一

集團領導：

包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業設備工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名設備工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支持！

包頭分公司工程部。

20xx年x月x日。

藍德工程項目籌建處：

我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名?，F向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。

特此申請，懇請領導給予批準！

藍德集團工程項目籌建處基建部。

20xx年x月x日。

尊敬的院領導：

為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計并落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。

附：要求。

1、人數：2人。

2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。

3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。

4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。

申請部門：藥劑科。

20xx年x月x日。

公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤?，F市場部只有六名員工（含部門經理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼！

附：職位要求。

市場部。

職位要求：

1、人數：二人（一男一女）。

2、崗位相關要求：

a、必須具有大專以上學歷，市場營銷專業優先。

b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。

c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。

d、能夠熟練使用電腦，熟練操作office等辦公軟件。

e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀豁達、形象氣質佳。

領導：

（第一段提出理由）我單位（或部門）目前……（主要說明你單位的實際情況，如：工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。即提出增加人員的理由和緊迫感。。。。。話語要真實、理由要充分，讓領導看后也認為應該增加人員）。

（第二段說明增加人員的必要性）簡單明了……不要啰嗦。

最后：提出以上請求當否，請領導批示……然后是年月日……就可以了。

（篇一）。

縣政府：

**年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業編制3名。局機關內設5個股室：辦公室、礦產資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

國土資源執法監察大隊為副科級事業單位（依照公務員管理），隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。

隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名（監察大隊），工勤崗位2名（其中局機關司機1名、監察大隊司機1名）。

以上請示妥否，請批示。

縣政府：

工業聚集區黨工委、管委會自5月份成立以來，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，克服工作人員少、工作任務重等困難，完成了基礎籌備工作，完善了聚集區工作制度、工作職責，制定出臺了聚集區項目領辦代辦制度、項目建設服務流程等相關文件；協調相關部門推進了奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目進場工作。目前，管委會共有工作人員13人，其中：副科級以上領導7人，一般工作人員6人，具體情況報告如下。

一、班子成員。

趙建國（黨工委書記、管委會主任）。

苗強（黨工委副書記、常務副主任）。

王輝（管委會副主任）。

張競（管委會副主任）。

孫建軍（財政局長）。

蔚智慧（經濟社會發展局長）。

劉倩倩（綜合辦公室主任）。

規劃建設局、招商合作局兩個局局長空缺。

二、工作人員。

財政局：現有工作人員2名：盧振東，男，會計，財政事業費開支，工資關系現在財政局，未辦理到管委會；田乃茹，女，出納，公務員，工資關系現在財政局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，還需會計、財務管理、會計電算化、稅務等相關專業或有工作經驗的人員。

經濟社會發展局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需經濟、統計等相關專業及有工作經驗的人員。

規劃建設局：現有工作人員1名：索亞杰，男，財政事業費開支，工資關系在物價局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，需建筑學、城市規劃、工程造價、工程管理等相關專業及有工作經驗的人員。

招商合作局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需市場營銷、國際經濟與貿易、商貿英語、工商管理等相關專業及有工作經驗的人員。

綜合辦公室：現有工作人員1名：張洪芳，女，大學生就業援助人員。如按三定方案全面開展工作，還需行政管理、文秘、中文等相關專業及有工作經驗的人員。

現有司機2名：李云濤，男，財政事業費開支，工資關系在李郁莊鄉政府；紀振輝，男，自籌自支，編制及工資關系在商務局。

三、建議。

縣政府：

1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計劃，招錄一批公務員。

2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。

3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。

用人申請報告（匯總17篇）篇二

xxx領導：

包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業設備工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名設備工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支持!

申請人：

20xx年xx月xx日。

用人申請報告（匯總17篇）篇三

上海遠大鋁業工程有限公司系沈陽遠大集團下屬的合資公司。沈陽遠大集團為全國民營企業500強第38名，是國家建設部審定的甲級設計單位，國家一級建筑幕墻施工企業，建設部評定的全國幕墻優秀企業，在同行業中率先通過了iso9001質量體系認證。主要生產、加工安裝各種系列的框架式幕墻、單元式及半單元式幕墻、全玻璃幕墻、點式玻璃幕墻、高性能鋁合金門窗、采光天窗等七大類別數十個品種。年銷售額達10億元人民幣。

上海遠大鋁業工程有限公司自成立以來，相繼投資8000余萬元人民幣，擴建近7萬多平方米的加工基地，配有多條從德國、意大利引進的最先進的鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復合板、石材、中空玻璃等深加工生產線；公司聘請國內外著名專家任職，并擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經過正規嚴格培訓的專業化的施工隊伍，致力于幕墻、鋁門窗、采光頂的`設計開發和施工，并完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。

上海遠大鋁業工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕墻設計、安裝工程項目，如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等，其中國家注冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎，上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎，上海智慧廣場工程獲改革開發二十年裝飾行業發展成就展一等獎。上?？萍拣^作為二00一年apec會議主會場，是上海市×府頭號重點工程。

由于我公司為了進一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩定的發展，公司將廣招人才加盟。鑒于孟根寶力高同志業務水平過硬，工作能力強，公司經研究決定申請該同志調入上海遠大鋁業工程有限公司工作。

望盡快批準為盼。

上海遠大鋁業工程有限公司。

二0××年六月二十五日。

用人申請報告（匯總17篇）篇四

尊敬的x局長，x站長以及xx局的其他領導：

感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

用人申請報告（匯總17篇）篇五

公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!

附:職位要求。

市場部。

20xx年x月x日。

職位要求:。

1、人數：二人(一男一女)。

2、崗位相關要求：

a、必須具有大專以上學歷，市場營銷專業優先。

b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。

c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。

d、能夠熟練使用電腦，熟練操作office等辦公軟件。

e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀豁達、形象氣質佳。

用人申請報告（匯總17篇）篇六

甲乙雙方依據《中華人民共和國節約能源法》(20xx修訂)(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節能工作的部門和有關部門備案要求，經公司公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。

二、聘任期限：自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止。

三、乙方的.崗位職責：

負責編制節能規劃和制定節能降耗措施，并根據生產計劃監督合理用能，對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關能耗分析報表，按時完成節能主管部門下達的各種節能管理工作。

四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃。

努力建立并完善公司節能管理體系，建立可溯源的節能管理檔案，并配合政府節能主管部門的要求做好相關工作。

五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事辦公室備案一份。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽字)。

用人申請報告（匯總17篇）篇七

尊敬的`領導：

作為一名黨教育多年的軍人，此刻懷著無比沉重的心情寫下這份申請，感激、無奈不斷交織在心間，矛盾、彷徨不斷徘徊在心頭，但我清醒的認識到，作為軍人，做任何事情都要有著決然和果斷的勇氣。因此，我鄭重申請轉業。

本人xx，xx學歷，xxxx年出生，xxxx年xx月入伍，現任xxxxxxxxxxxx。

從軍x年來，在領導和同志們的關心、培養和幫助下，我從一個地方青年逐漸成長為一名共和國軍人。經過部隊幾年的錘煉，我養成了堅忍不拔的性格，具備了一定的能力素質。我深知，自己能力的提高和素質的拓展，得益于領導的細心指導，得益于戰友的大力支持。一直以來，我都深愛著這份光榮的職業，全心全意，盡心盡責。我對部隊這個集體有著深厚的感情，對軍人這個稱號有著由衷的自豪。但是，現實問題讓我一步步陷入了困境當中。來自家庭和個人的種種壓力，牽扯到了我太多的經歷，使我無法專心工作，難以再像過去那樣全身心的投入到工作中，在工作崗位上成績平平，我越來越感到力不從心，很難在本職崗位上堅持下去。我意識到我已經承載不起這身軍裝的壓力了，在經過反復考慮和慎重權衡后，我決定向組織申請轉業，其理由如下：

能為部隊建設繼續做出自己應有的貢獻了，繼續呆下去，除了混個“三飽一倒”，似乎已沒有必要了。

2、成長進步的需要。部隊鍛煉了我，部隊培養了我，我也在部隊不斷成長進步。可時代的發展讓我意識到，我終有一天要離開部隊，那時的我還有沒有精力，有沒有能力在新的舞臺上繼續奮斗、發展呢？我現在已經感到，自己對部隊的工作已經沒有足夠的激情和精力了。有鑒于此，我希望趁自己年齡還不夠大，精力還足夠的時候，到廣闊天地去謀求發展。

3、家庭生活的需要。孝，是我中華民族優良的傳統。眨眼間離開父母已經x年了，歲月不饒人，父母的白發越來越多，身體也越來越差，作為他們唯一的孩子，我有著不可推卸的責任和義務給予他們多一分呵護與照顧。而今我妻子已經懷孕六個多月了，再過幾個月，我的孩子也就來到這個世界?？墒?，作為一個父親，我能給他什么呢。老實說，無論從精神或是物質方面，我能給孩子和妻子的實在太少，我的心是酸的。我迫切希望陪著他們的身邊，照顧他們。

４、對未來發展的迷茫。幾年的部隊生活，讓我感覺到所學的專業知識在部隊沒有太多的用武之地，更不愿意看到專業知識的逐漸荒廢，也對自己的職業發展產生了迷茫與困惑。在迷茫與困惑之間，我逐漸認識到，服務地方經濟建設同樣是為國家做貢獻，資源配置要優化，相對而言，我本人感到更適合在地方工作中發揮出來，也希望能夠利用自己知識，為國家經濟建設做出應有貢獻，以期更大程度上報效祖國。

最后，精神負累的增加。以上各種因素交織在一起，我的精神已經不堪重負，幾乎到了一種一觸即發的臨界狀態。為什么別人的家庭可以團團圓圓，而我的家庭不能？為什么別人的父母有著子女的悉心照顧，而我的父母不能？在對諸多問題找不到答案，我不想再繼續現在的狀況了。我覺得以我現在的狀況參加部隊建設有愧于黨、有愧于人民、有愧這身軍裝。

這就是我的現狀，殘酷的現狀，堪憂的現狀。這種狀況的我難以參加部隊建設，有愧于黨、有愧于領導，有愧于軍人這個稱謂。根據個人情況，考慮再三，我忍痛向組織提出轉業申請，只是希望能夠盡可能地照顧家人，像大多數人那樣過平凡而幸福的生活。懇求組織批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

用人申請報告（匯總17篇）篇八

我單位已安置的下崗失業人員符合享受社會保險補貼及崗位補貼的優惠政策條件?，F向補貼審核機構作出如下鄭重承諾：

1、穩定下崗失業人員的工作崗位，及時簽訂并嚴格履行勞動合同或勞務協議;。

3、申請的補貼?？顚Ｓ?。

4、如實填報申請表格和相關證明材料,如有偽造證件材料、虛報冒領等欺瞞行為，自愿接受下列處罰：

(2)在新聞媒體上曝光;。

(3)情節嚴重，觸犯法律的，移交司法機關處理。

承諾單位：(印章)。

單位地址：

法定代表人：

經辦人：

聯系電話：

承諾時間年月日。

用人申請報告（匯總17篇）篇九

醫院剛成立不久，各方面均處于起步階段?，F在醫院試營業已結束，醫保也即將獲得批準，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。

因藥房內存放著貴重藥品、毒麻藥品，應避免過多人員進出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據醫院的實際情況，特向院領導提出增加配藥人員的申請。

配藥人員主要負責配送各科室的長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術藥品、出院帶藥等的配送，具體人數及要求詳見用人申請表。懇請醫院領導給予批準！

申請人：xxx。

20xx年06月12日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十

藍德工程項目籌建處：

我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名?，F向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。

特此申請，懇請領導給予批準！

藍德集團工程項目籌建處基建部。

二0××年六月十日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十一

嘉興市質量技術監督局:。

我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業編制12人，現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業人員力量，提升專業技術人員隊伍的整體素質，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐?，F根據項目發展需要，經研究，20xx年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業要求為碩士研究生及以上學歷相關專業。

海寧市產品質量監督檢驗所核定編制18人，現實有人員16人?，F承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，20xx年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業要求為本科及以上學歷相關專業。

特此請示，請予批復。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十二

院領導：

新醫院整體搬遷后，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點?？圃u審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處于疲于應付狀態。鑒于醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。

人員要求為：

2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名?，F較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。

請院領導批示！

xx科。

20xx年x月x日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十三

尊敬的院領導：

為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xxxx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計并落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。

故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。

附：要求。

1、人數：2人。

2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。

3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。

4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。

申請部門：xx科。

20xx年x月x日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十四

尊敬的領導：

上海遠大鋁業工程有限公司系沈陽遠大集團下屬的合資公司。沈陽遠大集團為全國民營企業500強第38名，是國家建設部審定的甲級設計單位，國家一級建筑幕墻施工企業，建設部評定的全國幕墻優秀企業，96年在同行業中率先通過了iso9001質量體系認證。主要生產、加工安裝各種系列的框架式幕墻、單元式及半單元式幕墻、全玻璃幕墻、點式玻璃幕墻、高性能鋁合金門窗、采光天窗等七大類別數十個品種。年銷售額達10億元人民幣。

上海遠大鋁業工程有限公司自98年成立以來，相繼投資8000余萬元人民幣，擴建近7萬多平方米的加工基地，配有多條從德國、意大利引進的最先進的`鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復合板、石材、中空玻璃等深加工生產線；公司聘請國內外著名專家任職，并擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經過正規嚴格培訓的專業化的施工隊伍，致力于幕墻、鋁門窗、采光頂的設計開發和施工，并完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。

上海遠大鋁業工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕墻設計、安裝工程項目，如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等，其中國家注冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎，上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎，上海智慧廣場工程獲改革開發二十年裝飾行業發展成就展一等獎。上海科技館作為二00一年apec會議主會場，是上海市×府頭號重點工程。

由于我公司為了進一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩定的發展，公司將廣招人才加盟。鑒于孟根寶力高同志業務水平過硬，工作能力強，公司經研究決定申請該同志調入上海遠大鋁業工程有限公司工作。

望盡快批準為盼。

上海遠大鋁業工程有限公司。

20xx年6月25日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十五

尊敬的公司領導：

工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人?，F因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。增加人員的原因如下：

一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

用人申請報告（匯總17篇）篇十六

尊敬的院領導：

根據醫務部目前辦公狀況，醫務部需要申請2間辦公室：

1、根據三級綜合醫院的評審標準實施細則要求，且隨著醫療糾紛增多伴隨著醫鬧現象的頻發，為維護醫患權益，保障醫務工作人員合法權利不受侵犯，并有效攝取便于保護醫院合法權益的證據，醫務部醫療糾紛辦需要配備一間獨立醫患糾紛談話工作室，以便于保證處理醫患糾紛留取充足的證據，建議談話室的增設要有實用性質量保障，增裝設施和配備必要的設備。誠望院領導考慮醫患辦的實際狀況予以批準為盼!

2、醫務部項目辦和醫政辦成立已近2年了，因辦公室場地制約，致使5個工作人員擁擠在一間辦公室工作。因工作的特殊性(醫務部項目辦和醫政辦都承擔著繁重的檔案、文件、資料等的管理)。

隨著工作量的急速猛增、各項工作資料數量日益加量，部分資料檔案無處存放，辦公室狹小，給工作人員及前來辦公的人員造成混亂感、緊張感，甚至產生無形的壓力和引起不必要的誤解。為了更好地方便兩個辦公室的工作，特申請醫務部項目辦和醫政辦分室辦公，誠望院領導予以批準為盼!

醫務部

20xx年x月x日

用人申請報告（匯總17篇）篇十七

xx工程項目籌建處：

我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名?，F向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。

特此申請，懇請領導給予批準！

xx集團工程項目籌建處基建部。

20xx年x月x日。