范文范本可以幫助我們理清文章結構，提高邏輯思維和組織能力。以下是一些范文示例，供大家參考和學習，希望對大家的寫作有所幫助。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇一

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮！

請假人：xxx。

20xx年x月x日。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇二

休產假時的工作怎么辦不管你準備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。

提前一段時間與代理人交接工作，這并不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態，接替你的工作。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇三

尊敬的學校領導：

您好，

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

姓名：

日期：年 月 日

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇四

敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇五

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期____月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給______，經過近期的培訓，______已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

致敬！

_____。

_____年_____月_____日。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇六

2、向誰請假。

根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。

3、正文。

不管是什么類型的.請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束......

產假期間工資。

如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低于職工基本工資。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇七

尊敬的領導:

尊敬的公司領導：由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日，共計xx天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。特此請假，懇望批準!

此致

敬禮

申請人： xxx

x年x月x日

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇八

尊敬的領導：

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批！

另附法定產假期限。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天的。

根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條的已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15.

根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。

共計173天

申請人

申請時間

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇九

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期3月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給a同志，經過近期的'培訓，a同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

請假人：xxx。

20xx年x月x日。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮

請假人。

20xx年xx月xx日。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十一

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

請假人：

20xx年x月x日。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十二

尊敬的xx單位領導：

本人是____年____月____日的預產期，經醫生提議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。

特此申請，望領導審批！

xx（部門）xx（姓名）。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十三

在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條三個字，根據請假事由的不同，也可以將產假兩個字加上，注明產假請假條也是可以的`。

根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室、尊敬的某某單位領導等稱呼，稱呼后面加上冒號。

3、正文。

不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束......

晚婚晚育產假多少天。

產假規定20xx年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

從晚婚晚育產假新規定可以看出，晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十四

尊敬的'領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產__天，時間從____年__月__日到____年__月__日。

____年__月__日（未包含其他假期），共計__天。請領導批準。

此致

敬禮

請假人：

____年__月__日

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十五

尊敬的.學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

xx。

20xx年x月x日。

產假請假條及常見問題（匯總16篇）篇十六

尊敬的領導：

本人于____年9月1日開始休產假，假期將于____年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至____年2月1日后恢復正常上班。

懇請領導能給予批準，敬禮!

請假人：_________。

20____年____月____日。