部門是企業(yè)內(nèi)不同工作崗位和職能的劃分,有助于各個崗位能夠?qū)W⒂谧约旱墓ぷ鳎岣吖ぷ髻|(zhì)量和效率。接下來是一些關(guān)于部門總結(jié)的精選范文,希望能夠為大家的寫作提供一些思路和靈感。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇一
強(qiáng)化內(nèi)部交流,鑄造精英團(tuán)隊。
豐富員工業(yè)余生活,提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,旨在提高團(tuán)隊的質(zhì)量,增加集體核心力和向心力,通過活動,使組織成員更多的增強(qiáng)了解,體驗團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊。
20xx年5月xx日。
甘肅民合投資有限公司總公司全體員工。
xxxxx。
1、個人、團(tuán)體游戲。
2、美味燒烤、戶外自助餐活動。
3、自由活動(釣魚,散步)。
4、合影留念。
團(tuán)隊獎、個人獎等(辦公用品)。
1、兩人三足接力賽(時間30分鐘):
項目簡介:將各小組或家庭的成員以每兩人一小組并肩站立,內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住,這樣成了“兩人三足”,當(dāng)裁判發(fā)出口令,各組成員從起端開始走(也可增加人數(shù),看實際情況定)。
2、拍來拍去(15分鐘)。
項目介紹:開賽前,各參賽選手分別站于起點(diǎn)線后手持球拍,乒乓球放在球拍中央,在比賽過程中,乒乓球不得落地,如落地需拾回從下落地點(diǎn)繼續(xù)比賽,否則視為違例。
現(xiàn)斷裂現(xiàn)象,隊伍斷裂必須重新組織好,從起點(diǎn)重新開始游戲;以各隊最后一名同學(xué)通過終點(diǎn)線為準(zhǔn)。
4、袋鼠跳(時間30分鐘)。
項目介紹:第一個隊員將布袋套至腰部,聽裁判員發(fā)令后前進(jìn),中途布袋不得脫離雙腿,至第二個時脫去布袋,由第二隊員套上布袋向第三個隊員前進(jìn),如上述循環(huán)直至最后一名隊員。比賽過程中,如有摔倒可以自行爬起,但布袋必須始終套在腿上,如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開始脫下布袋交接,至下一名隊員的布袋完全套好前,整個交接過程必須在跑道端線以外進(jìn)行,不能越線。所有隊的比賽結(jié)束后,以用時多少進(jìn)行排序。
5、盲人足球(15分鐘)。
項目介紹:1個足球(要用含氣量不足的.足球,這樣每踢一下,球不會滾得太遠(yuǎn))、蒙眼布。每個隊員在找一個搭檔。每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布,另一個人不戴。只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球,他的搭檔負(fù)責(zé)告訴他向什么方向走、做什么。”在規(guī)定的2分鐘時間內(nèi),看哪一組進(jìn)的球最多,哪一組就獲勝。
6、美味燒烤、自助:
項目簡介:以全員燒烤、自助作為戶外活動的午餐內(nèi)容,自己動手,豐衣足食。
7、自由活動:
項目簡介:根據(jù)個人意愿自行活動,可打牌、休閑散步,釣魚等健康的休閑活動。
1、9:30公司集合,清點(diǎn)人數(shù)。
2、10:30抵達(dá)大泉溝水庫3、10:30—13:00趣味競技游戲;
6、18:00集隊合影,全員原路返回。
1、車輛抵達(dá)場地后,在活動前先清點(diǎn)人數(shù);
2、在活動期間不允許員工離開單獨(dú)活動;
4、在活動中,所有員工要愛護(hù)各項設(shè)施及自然環(huán)境,不能亂丟垃圾;
5、活動結(jié)束后,全員參與清理活動垃圾,愛護(hù)自然。
7、天氣干燥,請多喝水。
1、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布等;
3、燒烤準(zhǔn)備(羊肉串、燒烤箱架子、調(diào)料等);
4、酒水;
5、活動的獎品。
6、游戲的道具(繩子、袋子、足球、氣球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等)。
xxxxxx負(fù)責(zé)戶外活動的組織協(xié)調(diào)、比賽的裁定、主持、獎品的發(fā)放;
xxxxxx負(fù)責(zé)購買酒水、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布;
xxxxxx負(fù)責(zé)購買活動獎品、道具;
xxxxxx負(fù)責(zé)人員組織召集、清點(diǎn)工作;
xxxxxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的安全;
xxxxxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的環(huán)保。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇二
一、活動目的:
借著中秋佳節(jié)活躍部門氣氛,豐富員工業(yè)余生活,實現(xiàn)員工之間的互動,密切內(nèi)部的人際關(guān)系,活躍身心,使員工能以更蓬勃的朝氣,更樂觀的心態(tài),更融洽的關(guān)系投身工作。
二、活動主題:
三、活動時間:20xx、9、27晚上七點(diǎn)半。
四、活動地點(diǎn):珠海食堂。
五、活動人員:部門全體人員及嘉賓。
六、相關(guān)準(zhǔn)備工作:
1、由小qc預(yù)先做好前期的準(zhǔn)備事宜,做好活動安排。
2、橫幅(1條),氣球,打氣筒部門。
1、(7:30)活動開始,主持人宣布活動開始。
2、由部門領(lǐng)導(dǎo)致中秋賀詞。
節(jié)目一、郝運(yùn)獨(dú)唱。
節(jié)目二、舞蹈與走秀。
節(jié)目三、游戲環(huán)節(jié)。
1、部門員工分為3隊,每隊6個人,外加嘉賓組6人,各隊喊口號。
2、活動規(guī)則:一共3個游戲,每個游戲有相應(yīng)的獎品。
1)游戲一,運(yùn)氣球。
游戲規(guī)則:
兩人一組,背對背夾氣球,將氣球運(yùn)到指定位置,規(guī)定時間內(nèi)(3分鐘),運(yùn)的氣球多者勝利,游戲結(jié)束。
2)游戲二,你們比劃我們來猜。
游戲規(guī)則:
1每組6人,由三個人比劃,三個人猜。
2計時2分鐘,猜對一個得一分,猜錯不扣分,每隊有2次pass的機(jī)會。
3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達(dá)信息,但是不得說出詞語中帶有的字。
4不得使用英漢互譯。
3)游戲三,五毛一塊。
游戲規(guī)則:
行。
節(jié)目四:抽獎環(huán)節(jié)。
由部門領(lǐng)導(dǎo)抽獎,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。
節(jié)目五:自由唱歌。
活動結(jié)束!!
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇三
為深入貫徹落實縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神,著力整治我縣機(jī)關(guān)部門中存在的“四種不良風(fēng)氣”問題,決定開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動。現(xiàn)制定如下工作方案:
一、目標(biāo)要求。
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求,全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定,以教育監(jiān)督、問責(zé)問效為手段,著力解決當(dāng)前干部中存在的“精神懈怠、不思進(jìn)取,推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),作風(fēng)漂浮、工作不實,不講大局、有令不行,漠視群眾、辦事拖拉,貪圖享樂、自律不嚴(yán)”等“四種不良風(fēng)氣”突出問題,促進(jìn)全縣各級黨政機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、凈化民風(fēng),以正風(fēng)肅紀(jì)的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
二、活動內(nèi)容。
1、整飭工作紀(jì)律。對不遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)是:不遵守機(jī)關(guān)作息時間,遲到早退、擅離職守;不遵守請假制度;工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的行為;不按規(guī)定時間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會議,隨意派人代會,不遵守會議紀(jì)律和會場秩序等。
2、規(guī)范公務(wù)行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”,全面深化“三公”經(jīng)費(fèi)財政預(yù)決算公開,從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)、變相公款旅游等問題;堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個人禮金禮品的行為。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)公務(wù)用車管理,推進(jìn)公務(wù)用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3、杜絕高消費(fèi)和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準(zhǔn)則》、《正風(fēng)提效促發(fā)展》等文件精神,嚴(yán)肅查處奢侈浪費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費(fèi)等問題。狠剎“酒局、牌局”問題,嚴(yán)查工作用餐飲酒行為,禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將,禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4、整治機(jī)關(guān)“三難”頑疾。針對“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾,重點(diǎn)在服務(wù)受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié),開展針對性強(qiáng)、震懾力大的集中整治活動。進(jìn)一步深化行政審批制度改革,進(jìn)一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)中心、窗口工作人員服務(wù)辦結(jié)率評價考核制度,強(qiáng)化工作問責(zé),提高辦事效率,推進(jìn)“無障礙辦事”。擴(kuò)大督查深度和廣度,加大投訴督查、明察暗訪、服務(wù)對象回訪等工作的力度。
5、深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣,著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣。嚴(yán)查四項內(nèi)容:一查政令暢通情況,看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況,看是否不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況,看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務(wù)情況,看是否不到位、不落實等問題。
6、開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點(diǎn),把正風(fēng)肅紀(jì)與辦實事有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步強(qiáng)化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查,定期對工作開展情況進(jìn)行督查,督促相關(guān)單位認(rèn)真履職;對“五水共治”、“三改一拆”工作推進(jìn)過程中群眾反映強(qiáng)烈的問題,組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點(diǎn)工程項目開展全程跟蹤督查,重點(diǎn)解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7、深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進(jìn)。通過開展“看指標(biāo)比質(zhì)量、看舉措比實招、看進(jìn)度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動,全力推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進(jìn)、媒體報道等措施,定期公開公布主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的.完成情況,進(jìn)一步形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的局面。
8、開展群教活動推進(jìn)情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期對“十項整治”和“七項行動”工作開展情況進(jìn)行督查,督促相關(guān)單位認(rèn)真履職。圍繞三個階段對思想認(rèn)識、組織機(jī)構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進(jìn)度及活動中的新舉措、新亮點(diǎn)等開展檢查。對各督導(dǎo)組工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查督導(dǎo)職責(zé)落實、督導(dǎo)紀(jì)律情況等。
三、實施步驟。
1、準(zhǔn)備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作方案,成立正風(fēng)肅紀(jì)工作組,細(xì)化分解任務(wù),明確工作目標(biāo)。
2、檢查實施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署,對照此次行動的工作任務(wù),制定措施,精心組織,抓好落實。正風(fēng)肅紀(jì)工作組將采取自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作,并對督查情況適時進(jìn)行通報。
3、建章立制階段(8月下旬—9月底)。認(rèn)真總結(jié)各部門單位在開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法,及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動是深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容,是努力解決“四種不良風(fēng)氣”問題的有力舉措,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制,有效形成整體推進(jìn)的良好工作格局。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標(biāo),根據(jù)不同的時間節(jié)點(diǎn),突出重點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點(diǎn)監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式,切實加強(qiáng)對正風(fēng)肅紀(jì)活動進(jìn)展情況的督導(dǎo),確保活動深入開展、取得實效。
(三)嚴(yán)肅通報問責(zé)。邀請新聞媒體參與,對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起,以反面典型促警示教育;對于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的典型案件,在嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時,還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;讓紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到觸動,心靈受到震撼。
(四)健全長效機(jī)制。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則,在加大作風(fēng)和效能問責(zé)力度的同時,注重從制度機(jī)制上解決問題,對正風(fēng)肅紀(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題,認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因,研究解決問題的辦法,不斷健全完善科學(xué)有效的長效機(jī)制,把糾正“四種不良風(fēng)氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去,有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié),確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實。要精心組織實施,狠抓工作落實,切實將開展正風(fēng)肅紀(jì)工作與落實中央和省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合,與推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合,與開展“正風(fēng)氣、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合,務(wù)求取得實實在在的成效,以正風(fēng)肅紀(jì)的實際成效取信于民。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇四
按照20**年省農(nóng)委“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動暨“行風(fēng)熱線”工作實施意見的要求,本著“履行職責(zé),關(guān)注民生、服務(wù)三農(nóng)”的原則,結(jié)合我省外事外經(jīng)工作實際,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十七屆人大和兩大會議精神,以關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展為切入點(diǎn),增強(qiáng)為“三農(nóng)”服務(wù)的意識,堅持不懈地為基層辦實事辦好事,樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象,在“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評選活動中,努力爭先創(chuàng)優(yōu),為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻(xiàn)。
二、活動內(nèi)容
(一)明確職責(zé),切實改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是明確分工,落實責(zé)任制。按照外經(jīng)處的工作職能,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把工作任務(wù)落實到人。
二是簡化辦事程序,提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項目審批過程中,實行“一條龍”服務(wù)和“一站式”辦公,急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度,加強(qiáng)項目管理。做到項目審批、資金管理和出國團(tuán)組政務(wù)公開,文明服務(wù),自覺接受社會各界的監(jiān)督。
(二)完善工作制度,堅持依法行政。一是建立健全各項規(guī)章制度,規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。先后制定了因公出國團(tuán)組和出國人員的審批制度、對俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè)資金管理辦法、公務(wù)出國人員外事紀(jì)律等各項規(guī)章制度,著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項目管理首問責(zé)任制度,限時辦結(jié)制,建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制,修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制,建立行政作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
(三)立足于服務(wù),堅持為群眾辦實事、辦好事。堅持以人為本、關(guān)注民生,僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題,進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)業(yè)開放領(lǐng)域,提高全省農(nóng)業(yè)外向度,重點(diǎn)抓好幾項工作:
一是加強(qiáng)對俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個產(chǎn)業(yè)帶”建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)對俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。
二是加快對韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設(shè),積極推進(jìn)對韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易,今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平,預(yù)計今年哈洽會期間舉辦關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會。五是為鞏固發(fā)展對臺農(nóng)業(yè)合作成果,組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)和出口企業(yè)赴臺考察洽談,促成一批農(nóng)業(yè)合作項目。六是協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
三、活動步驟
“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動,自2008年3月上旬開始至11月底結(jié)束,根據(jù)全委的統(tǒng)一部署,大致分為4個階段:
(一)制定實施方案,開展自查自糾(4-5月)。結(jié)合我處實際工作,制定切實可行的實施方案,并按著方案規(guī)定的要求,認(rèn)真作好自查自糾工作,重點(diǎn)抓好三個環(huán)節(jié):
二、深刻剖析自我,認(rèn)真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真開展自查自糾。全處同志要全面認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和深刻檢查,切實解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題。重點(diǎn)解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高,缺乏工作熱情和激情,精神不振,不思進(jìn)取,自律不嚴(yán)等問題。三是公開發(fā)表承諾,誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報電話和網(wǎng)址,主動接受社會各界檢查和監(jiān)督。
(二)針對存在問題,集中抓好整改(6-7月)。首先,整改措施要具體。針對什么問題,采取什么手段,達(dá)到什么目標(biāo),由誰負(fù)責(zé),都要明確分工,切忌大而化之;其次,責(zé)任追究要落實。整改任務(wù)分解后,有關(guān)責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé)。對因不履行職責(zé)和履行職責(zé)不到位,導(dǎo)致問題在規(guī)定時限內(nèi)得不到解決,造成不良影響的,追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機(jī)制要管用。在集中整改的同時,要針對存在的共性問題,修訂完善規(guī)章制度,建立和完善靠制度管權(quán)、管錢、管人、管事的長效機(jī)制。
(四)進(jìn)行總結(jié)考核,確保取得實效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評議活動經(jīng)驗交流會,評選出先進(jìn)典型,在處內(nèi)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍,以良好的狀態(tài)迎接上級組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
四、活動要求
開展群眾最滿意單位評議活動,是全委當(dāng)前的一項重大政治任務(wù),處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織,狠抓落實,務(wù)求實效。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。把開展“群眾最滿意單位評議”工作做為今年全處的一項重要工作來抓。一是由處長牽頭,另派一名同志具體負(fù)責(zé)這項工作的落實。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把責(zé)任明確到人,增強(qiáng)每個人的.使命感和責(zé)任感;二是制定切實可行的《實施方案》,確保整個活動有計劃,分步驟地扎實推進(jìn)。三是在活動中,要做到把學(xué)習(xí)教育活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)和今年的中心工作結(jié)合起來,做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
(二)強(qiáng)化督查、穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格獎懲,是開展群眾最滿意單位評議活動取得實效的必要舉措。在活動中,主管領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行定期、不定期的督促檢查,要嚴(yán)格考核、嚴(yán)明獎懲,對工作推動有力、解決問題及時、效果明顯的,要及時通報表揚(yáng);對開展工作不重視、效果不明顯的,要給予批評教育,并責(zé)令進(jìn)行補(bǔ)課和整改;對不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)、不觸及實質(zhì)性問題、群眾意見強(qiáng)烈的,要進(jìn)行責(zé)任追究。
(三)落實措施,注重實效。“履行職能、服務(wù)民生”要從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā),圍繞全省外事外經(jīng)中心工作,從群眾當(dāng)前最急需、最歡迎、最實惠的事入手,堅持把惠民實踐活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與提高隊伍建設(shè)水平和服務(wù)能力相結(jié)合,強(qiáng)化工作措施,創(chuàng)新工作方法,務(wù)求工作成效。
(四)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。要加大對自身職能、工作服務(wù)措施的宣傳力度,加強(qiáng)開展對群眾最滿意單位評議活動的宣傳,使基層群眾了解本單位工作開展情況,切實感受到工作成果帶來的實惠,不斷提高群眾的滿意率,擴(kuò)大社會影響,以實實在在的效果取信于民。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保障,堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治相結(jié)合,著力構(gòu)建具有特色的懲防體系,為“四個提升”提供堅強(qiáng)的政治保證。
二、建設(shè)目標(biāo)
通過開展建設(shè)活動,不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境,努力達(dá)到“社會崇廉、制度嚴(yán)明、監(jiān)督有力、風(fēng)清氣正、群眾滿意”的目標(biāo)。
社會崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實、有效,拒腐防變教育長效機(jī)制逐步建立,廣大黨員干部廉潔從政意識明顯增強(qiáng),廉潔風(fēng)氣滲透到社會日常生活各個方面,廉榮腐恥的價值觀得到普遍認(rèn)同和遵循,傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會普遍敬重和弘揚(yáng)。
制度嚴(yán)明。反腐倡廉制度逐步健全,懲處的治本功能和綜合效應(yīng)得到有效發(fā)揮,制度落實到位、執(zhí)行有力,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
監(jiān)督有力。《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實,人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮,權(quán)力運(yùn)行始終陽光透明,逐步形成用權(quán)為民、有責(zé)必問、有錯必究的監(jiān)督機(jī)制。
風(fēng)清氣正。全局上下黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和,貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度,各種不正之風(fēng)得到有效遏制,各種違紀(jì)違法行為得到嚴(yán)厲懲治。領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律,思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)全面加強(qiáng)和改進(jìn);機(jī)關(guān)部門廉潔、法治、誠信、高效,群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。
群眾滿意。黨群、干群關(guān)系融洽,積極、客觀的反腐倡廉社會評價體系形成,社會各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設(shè),人民群眾對反腐倡廉建設(shè)的滿意度和信任度明顯提升。
三、建設(shè)內(nèi)容
建設(shè)內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容。基本內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設(shè)“廉潔”合格部門的特色工作。
(一)基本內(nèi)容
主要包括建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督制約、嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件、認(rèn)真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)、民主評議等10個方面的內(nèi)容。
(二)特色內(nèi)容
主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣等。
四、建設(shè)保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣局成立“廉潔”合格部門建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長任組長,紀(jì)檢組長、縣局副局長等同志任副組長,其他單位、部門主要負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,具體負(fù)責(zé)“廉潔” 合格部門建設(shè)活動的日常工作。
(二)健全工作機(jī)制。按照總局《實施辦法》和今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的要求,修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和黨風(fēng)廉政建設(shè)過錯責(zé)任追究實施辦法,健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序與考核結(jié)果運(yùn)用評價機(jī)制,完善領(lǐng)導(dǎo)、部門和個人“三位一體”的責(zé)任體系。建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核,采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合,平時考評與年終考評相結(jié)合,跟蹤問效,督促工作落實。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對責(zé)任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設(shè)活動的各單位、部門及其人員,不僅要追究直接當(dāng)事人的責(zé)任,還必須追究負(fù)有直接管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識,帶頭廉潔自律,強(qiáng)化宣傳教育,努力營造社會各界和廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與“廉潔”建設(shè)活動的良好環(huán)境。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇五
1、每日論壇發(fā)帖10貼,內(nèi)容主要以站內(nèi)更新熱點(diǎn)資訊以及商城相關(guān)介紹,可以以宣傳的方式,同時也可作廣告貼發(fā)布。
注:以上發(fā)布后做好發(fā)帖頁面的標(biāo)題和網(wǎng)址記錄工作。
二、站外信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。
2、所發(fā)布文章一律以站網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞(例如偶然物聯(lián)網(wǎng)、智能、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等)為主,內(nèi)容以站內(nèi)文章進(jìn)行修改。能帶鏈接一律網(wǎng)站鏈接。
注:這里要主關(guān)鍵詞的排名:增加百度來訪流量,在網(wǎng)站關(guān)鍵詞中挑選3到5個主關(guān)鍵詞,將挑選出來的關(guān)鍵詞,在高權(quán)重的網(wǎng)站發(fā)布高質(zhì)量的偽原創(chuàng)文章,將關(guān)鍵詞排名做百度首頁位置。
三、qq群和郵件營銷推廣。
1、在以物聯(lián)網(wǎng)為主結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的信息交流qq群中,可以發(fā)群郵件、群共享里發(fā)布我網(wǎng)站新聞信息等方式,宣傳網(wǎng)站推廣的主題活動進(jìn)行宣傳和推廣。
2、群發(fā)郵件,以與之相關(guān)的行業(yè)郵箱頭發(fā)網(wǎng)站介紹與入駐邀請。在郵件內(nèi)留有網(wǎng)站注冊鏈接,和會員享受功能效果。
四、優(yōu)先依靠優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳營銷。
1、可以網(wǎng)站提交新聞的網(wǎng)站,盡可能提交網(wǎng)站新聞。(暫時沒找到)。
2、盡可能在各大網(wǎng)站建立博客或者空間,定期的更新博客文章(暫定以每個博客每天一篇為主)。
3、在各大門戶網(wǎng)站的知道類欄目,每天做2個問題(以宣傳網(wǎng)站為主)。
五、微博營銷。
在主要的新浪微博、騰訊微博上每天一些網(wǎng)站新鮮資訊內(nèi)容,或者吸引人們興趣的話題。(每個小時發(fā)一條,轉(zhuǎn)播不限)。
六、每天半小時集體seoer。
1、在百度貼吧發(fā)帖,頂貼。每人發(fā)一帖,然后互相頂貼。能帶鏈接的盡量帶鏈接。
2、論壇發(fā)帖,每人10條。內(nèi)容自己找(人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題,有意思的東西)。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇六
(一)擊鼓傳氣球。進(jìn)行6次,具體次數(shù)由主持人依照當(dāng)時到場的人數(shù)和氣氛定奪。
現(xiàn)場以激昂的鼓點(diǎn)音樂開始(可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂),在觀眾中手拍傳遞氣球,音樂突然停止,氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了,誰就必須上臺表演一個小節(jié)目。如果過程進(jìn)行當(dāng)中出現(xiàn)氣球落入場中,形成死球時,則最后一個接觸氣球的人也需要表演節(jié)目(此處主持人一定要高度注意,否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨(dú)表演節(jié)目。
(二)吸管運(yùn)輸。
分兩組,每人嘴里叼一支吸管,第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西,當(dāng)比賽開始時,大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán),而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人,直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。
(三)官兵捉賊玩法與規(guī)則:
(五)筷子夾乒乓球:兩個組,每組3個人,在限制線外將20個乒乓球夾起,并放進(jìn)指定范圍,球跳出重夾,先夾完為勝。輸方全組為大家表演一個節(jié)目,每個人都參與。也可兩個人一人拿一根筷子同時夾取乒乓球,在規(guī)定時間里那對夾得多獲勝。
(六)真假難辨:兩組,每組4人;四個一樣的杯子里面只有一杯是紅酒,其余三個杯子是飲料,每個人一杯,喝完以后,由對方組選出一名代表并指出喝紅酒之人。猜對者為贏方。輸方全組表演節(jié)目一個,需每個人都參與。
(七)寫紙條送祝福(各自以匿名方式把祝福寫在紙條上交主持人,然后叫大家輪流抽取,并大聲地念出祝福內(nèi)容。)。
(八)扮時鐘。
游戲規(guī)則:
1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,分別將時鐘的刻度標(biāo)識出來;
4、可重復(fù)玩多次,亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針,訓(xùn)練表演者的判斷力和反應(yīng)能力。
(九)歲歲平安。
(十)奇怪的墻壁。
概要:二隊透過掛在中間報紙上的小洞,把乒乓球投入對方陣地的游戲道具:把幾張鉆有拳頭大小的洞的報紙,用膠帶貼成一大張吊掛在房間中央。方法:
1、離報紙適當(dāng)?shù)木嚯x劃一條線,各小隊站在線上投乒乓球。
2、在限定時間內(nèi),把乒乓球投入對方陣地最多的一組獲勝。
(十一)兩位主持人各代表“是”和“否”,由另一名主持人出題,參加比賽者可根據(jù)自己判斷選擇自己的站立位置,選擇好后由主持人宣布答案,選擇錯誤的人淘汰,剩下的人繼續(xù)答題,最后剩下者獲勝。
道具:是非判斷題若干。
(十二)破冰游戲——造反運(yùn)動。
人數(shù)隊形:10—20人為宜,圍成一個圓圈。
游戲方法:
1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。
2、主持人說“右”,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。
3、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者,發(fā)現(xiàn)有人犯錯,就要宣判出局。
4、最后剩下的人即為獲勝。
注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,也可用手上下左右動。
(十三)大瞎話。
由一人蒙上眼睛扮"瞎子",坐在"瞎子"左側(cè)的人開始不斷的指在座的每一個人。當(dāng)他指向其中的人和一個人,就問"瞎子","這個行不行?"。"瞎子"如果說不行,就繼續(xù)指下一個人。知道"瞎子"同意的時候,被指的那個人就是被游戲選中的人。"瞎子"摘下眼罩,根據(jù)每個人的表情來猜測誰被選中了,而參與的人不能告訴瞎子。當(dāng)然,被選中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一個題目或者說指定一個節(jié)目,要被選定的人去完成。和大冒險一樣,節(jié)目越荒唐越刺激越好。
下一輪,由上一輪被選定人來做瞎子。
(十五)成語接龍。
這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。(有一次那人寫的是七上八下,還正好是第三個成語。)。
(十六)鴻運(yùn)當(dāng)頭:(道具:面粉、碎彩紙適量,乒乓球一個,匙更一個、桌凳)。
1、先如抽出一(或)二等獎以兩個得獎?wù)邽橐唤M,要求他們對面站在一張桌子兩邊。
2、把乒乓球放在匙更上(或用雙面膠粘一點(diǎn)),放在二人中間,要他們蒙著眼向乒乓球吹,若能把球吹到對面便為之贏。
(十七)游戲開始前將圣誕老人的畫貼在墻上,并將游戲者的眼睛蒙住,游戲的方向,給圣誕老人畫胡子,誰畫的位置最準(zhǔn)確最漂亮就算贏了。
(十八)在晚會高潮的時候,可以舉行抽獎。
抽獎一定要有。事先把公司每個同事的手機(jī)號全部統(tǒng)計好,然后寫在一張張小紙條上。在抽獎時段讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)抽取兩個號碼,當(dāng)場撥打電話。接通的人就有機(jī)會拿大獎了。反正這個過程相當(dāng)有趣、抓人。上場的兩人通過搶答回到5道題目,答對多的人勝出,可以領(lǐng)取大獎。
(十九)搶凳子。
道具:凳子(若干)。
參加人員安排:8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)。
游戲規(guī)則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算,即8人擺7張),然后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),當(dāng)鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,因為凳子少一張,所以會有一人沒凳子座,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續(xù)玩,直到剩下最后一人為止,這人就算贏了。贏的人給予獎勵。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇七
xxx。
xxx。
加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進(jìn)理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊精神。
騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(資料的具體形式文中將詳細(xì)說明)。
活動參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。活動步驟:
(一)準(zhǔn)備。
1、提交申請,得到批準(zhǔn)。
2、燒烤活動的組織工作,準(zhǔn)備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的熟悉。
(1)在活動安排時間的前一周,向全體成員發(fā)出通知,(通知需詳細(xì)包括活動安排,時間安排等)。
(2)現(xiàn)場踩點(diǎn),明確各個主要路線,租燒烤爐等。
3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。
(二)活動過程。
1、集合時間:20xx年xx月xx日上午10點(diǎn)。
2、集合地點(diǎn):公司門口(暫定)。
3、騎車時間:11:00—13:00。
燒烤時間:13:00—15:00。
這段時間里,大家能夠在度假村自由活動,能夠看風(fēng)景游玩,能夠組織一齊游戲…。
結(jié)束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。
(三)活動結(jié)束。
1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。
2、每個員工需用心總結(jié)此次活動。
相關(guān)物資準(zhǔn)備。
物品清單。
租借部分:
自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:
食物:。
雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。
調(diào)味料:。
孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜,燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工:
__x總負(fù)責(zé)。
__x負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料。
__x負(fù)責(zé)買水、飲料及其他。
__x負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。
預(yù)算表:
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇八
績效工資的實施范圍為正式在編在崗教職工,不包含學(xué)校自主聘用人員。從20--年9月1日起開始實施。20xx年采用總體清算的辦法。
1、與現(xiàn)有實際水平基本相當(dāng);。
2、堅持按勞取酬原則,強(qiáng)化激勵機(jī)制,調(diào)動廣大教職工積極性,辦人民滿意的xx二中。
我校將績效工資分為兩個部分。
第一部分基礎(chǔ)性績效工資。基礎(chǔ)性績效工資根據(jù)不同崗位不同等級,按義務(wù)教育階段(或其它事業(yè)單位)確定。
第二部分為獎勵性績效工資。主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻(xiàn)等因素,這一部分主要包括:
1、根據(jù)工作量取酬部分(按義務(wù)教育階段或者其他事業(yè)單位總量30%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,年終一次性發(fā)放)。
(1)班主任津貼500元,年級組長240元,組員在6人以上教研組長100元,組員在6人以下教研組長70元,體育教師組織課間操80元,老帶新60元。(每年按10個月計算)。
(2)各類崗位每月課時認(rèn)定。
a、行政課時認(rèn)定。
校級120課時;副校級110課時;中層80課時。
b、學(xué)科教師按以下公式計算課時。
(aa+6ab+cd)×4。
其中:a為不大于額定工作量的'周課時數(shù);a為課時系數(shù);b為超課時數(shù);c為周教案數(shù),d為教案系數(shù)。教師每周額定工作課時(課表課時)為:高中14課時。同年級文理科同一學(xué)科視為教案相同,補(bǔ)習(xí)班為高四。
如果班級學(xué)生人數(shù)大于64人,每多7人,課時系數(shù)增加0.1;小于7人,多于4人仍然增加0.1;小于4人則不計(班主任也按此計算)。
c、非教學(xué)崗位60課時。
2、高三質(zhì)量獎勵,按學(xué)校高考質(zhì)量獎勵方案實施;。
4、教職工獎勵,對各級優(yōu)秀等先進(jìn)人物的獎勵;。
5、曠課每節(jié)扣100元,請假(除法定假、工傷、重大疾病外)每節(jié)扣30元。臨時代課每節(jié)30元。
6、未完成學(xué)校規(guī)定的工作、任務(wù),由學(xué)校行政會討論處理。
目前年人均績效工資控制線為4萬元,由核定總量與超量兩部分組成,核定總量與其它事業(yè)單位相同。基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)隨其它事業(yè)單位同步調(diào)整。
總量中不包含以下內(nèi)容:
(1)高三年級寒暑假的補(bǔ)課費(fèi)。
(2)市委、政府發(fā)放的高考質(zhì)量獎。
1、基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)按月由財政發(fā)放到個人工資帳戶;。
2、工作量取酬按年度發(fā)放;。
3、加班費(fèi)等按月按實發(fā)放;。
4、教職工獎勵按實即時發(fā)放。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇九
一、活動時間:
20xx年xx月xx日
二、活動地點(diǎn):
三、活動人員:
四、活動目的:
加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進(jìn)理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊精神。
五、活動內(nèi)容:
騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(內(nèi)容的具體形式文中將詳細(xì)說明)
六、活動要求:
活動參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。
七、活動步驟:
(一)準(zhǔn)備
1、提交申請,得到批準(zhǔn)。
2、燒烤活動的組織工作,準(zhǔn)備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的熟悉。
(1)在活動安排時間的`前一周,向全體成員發(fā)出通知,(通知需詳細(xì)包括活動安排,時間安排等)。
(2)現(xiàn)場踩點(diǎn),明確各個主要路線,租燒烤爐等
3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。
(二)活動過程
1、集合時間:20xx—xx—xx上午10點(diǎn)
2、集合地點(diǎn):公司門口(暫定)
3、騎車時間:11:00—13:00
燒烤時間:13:00—15:00
這段時間里,大家可以在度假村自由活動,可以看風(fēng)景游玩,可以組織一起游戲…
4、自由活動時間:15:00—17:00
結(jié)束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。
(三)活動結(jié)束
1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。
2、每個員工需積極總結(jié)此次活動。
八、相關(guān)物資準(zhǔn)備
物品清單
租借部分:
自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:
食物:
雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜
調(diào)味料:
孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜,燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工:
總負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料
負(fù)責(zé)買水、飲料及其他
負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。
預(yù)算表:
盡量控制不超出部門活動經(jīng)費(fèi)。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十
活動地點(diǎn):xx。
活動人員:xx。
活動目的:加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進(jìn)理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊精神。
活動資料:騎自行車活動,野外自助燒烤,自由活動(資料的具體形式文中將詳細(xì)說明)。
活動要求:活動參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。
(一)準(zhǔn)備。
1、提交申請,得到批準(zhǔn)。
2、燒烤活動的組織工作,準(zhǔn)備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的.熟悉。
(1)在活動安排時間的前一周,向全體成員發(fā)出通知,(通知需詳細(xì)包括活動安排,時間安排等)。
(2)現(xiàn)場踩點(diǎn),明確各個主要路線,租燒烤爐等。
3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。
(二)活動過程。
1、集合時間:20xx-4-26上午10點(diǎn)。
2、集合地點(diǎn):公司門口(暫定)。
3、騎車時間:11:00—13:00。
燒烤時間:13:00—15:00。
這段時間里,大家能夠在度假村自由活動,能夠看風(fēng)景游玩,能夠組織一齊游戲…。
結(jié)束活動,離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。
(三)活動結(jié)束。
1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。
2、每個員工需用心總結(jié)此次活動。
相關(guān)物資準(zhǔn)備。
物品清單。
租借部分:
自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分:
食物:。
雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。
調(diào)味料:。
孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜,燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工:
xx總負(fù)責(zé)。
xx負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料。
xx負(fù)責(zé)買水、飲料及其他。
xx負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。
預(yù)算表:
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十一
摘要:精細(xì)化管理是一種先進(jìn)的管理方式,醫(yī)院后勤部門通過在績效考核中采用精益化管理方式,設(shè)置了一套多元化管理模式,建立了全面的績效考核體系,以此來提高醫(yī)院的工作效率、提高醫(yī)院設(shè)備利用率、病房周轉(zhuǎn)率、有效降低了醫(yī)院的運(yùn)營成本,讓醫(yī)院在激烈的市場競爭中提高自身綜合能力。本文圍繞精益化管理的基本概念、醫(yī)院行政后勤精益化管理的原則、醫(yī)院后勤績效考核精益化管理中應(yīng)注意的問題三大方面展開討論,對醫(yī)院行政后勤績效考核精益化管理問題進(jìn)行了簡單的闡述。
關(guān)鍵詞:行政后勤績效考核精益化。
對醫(yī)院行政后勤進(jìn)行績效考核,可以有效改善員工各方面的工作效率,充分發(fā)揮員工的工作積極性和潛在能力,并真正了解醫(yī)院即將面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),以此來提高醫(yī)院的綜合實力及市場競爭力,實現(xiàn)醫(yī)院設(shè)定的管理目標(biāo)。精益化管理是一種以工作效率為關(guān)注焦點(diǎn)的管理工具,它致力于減少浪費(fèi),降低成本。對于醫(yī)院行政后勤的績效考核工作來說,應(yīng)制定標(biāo)準(zhǔn)化的考核方式及流程化的考核標(biāo)準(zhǔn),針對行政后勤工作的發(fā)展特點(diǎn)及管理要素來設(shè)定多元化模式,并統(tǒng)計準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的決策。同時,還要將考核指標(biāo)細(xì)化,嚴(yán)格貫徹到工作當(dāng)中,讓后勤工作人員按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。
總的來說,醫(yī)院行政后勤工作中績效考核的精益化管理是以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)為基礎(chǔ)的管理工作,我們應(yīng)抓住醫(yī)院績效管理中的重要指標(biāo),對影響醫(yī)院行政后勤工作效率及醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的要素進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,及時掌握正確的信息,使醫(yī)院考核制度更加完善,更加規(guī)范。
1.堅持與時俱進(jìn),實現(xiàn)醫(yī)院行政后勤績效考核的精益化可持續(xù)發(fā)展。
隨著醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快,對于后勤服務(wù)的管理要求也持續(xù)提高,精益化管理不僅僅是針對行政后勤工作流程來站考的,而是全面突破了以往的管理方式,以精益化、整體化的理念,同時堅持以“誠、勤、嚴(yán)、精”為醫(yī)院后勤文化,在醫(yī)院的整個后勤工作過程中實施規(guī)范化管理,在醫(yī)院的后勤服務(wù)中達(dá)成全方位的可持續(xù)發(fā)展,全面改善醫(yī)院行政后勤服務(wù)的質(zhì)量及效率,讓醫(yī)院后勤工作更加有效、更加精細(xì)。
2.以節(jié)能減排的方式來優(yōu)化醫(yī)院后勤精細(xì)化管理制度。
醫(yī)院作為一種以服務(wù)為主的公益性機(jī)構(gòu),應(yīng)大力開展節(jié)能減排工作,其開展效果會直接影響整個醫(yī)院的運(yùn)行成本及在職醫(yī)護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)效益。因此,在醫(yī)院的后勤績效考核工作中應(yīng)以細(xì)節(jié)為出發(fā)點(diǎn),從細(xì)節(jié)的角度對績效考核方式進(jìn)行創(chuàng)新,從細(xì)節(jié)中改善后勤服務(wù)質(zhì)量,努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量。
1.應(yīng)加強(qiáng)精益化管理人員與后勤工作者的溝通。
精細(xì)化績效考核工作是一場持久戰(zhàn),因此在醫(yī)院內(nèi)部開展精益化績效考核工作不能急于求成,應(yīng)充分與醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤工作人員進(jìn)行溝通,使績效考核方案得到被考核人的認(rèn)可和支持。除此之外,精益化考核管理人員還應(yīng)為相關(guān)人員講解各項考核指標(biāo)的具體要求及內(nèi)涵,在員工之間形成一切用數(shù)據(jù)說話的理念,盡量避免人為因素的影響。
2.將后勤精益化管理與績效考核工作相結(jié)合。
醫(yī)院后勤工作的績效考核管理涉及到很多方面,除了經(jīng)濟(jì)考核之外,還包括一些職能方面的考核。由于考核工作的指標(biāo)非常具體化,因此針對性也非常強(qiáng),它必須在后勤部門的每月績效考核中體現(xiàn)出來。只有精益化管理與后勤部門的績效考核工作有效地結(jié)合在一起,考核工作才會真正有效,其執(zhí)行力才會真正得到提升,責(zé)任也能切實地落實到具體的人頭上。
3.后勤績效管理工作應(yīng)得到醫(yī)院管理人員的支持。
只有得到各層級管理人員的大力支持。醫(yī)院的后勤績效考核工作方可順利開展。醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視,特別是醫(yī)院最高領(lǐng)導(dǎo)的支持,決定了醫(yī)院后勤績效考核工作的成敗,因此,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員必須充分發(fā)揮自身人格魅力,為醫(yī)院的績效考核工作提出明確的開展方向。除此之外,醫(yī)院的中層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)積極支持后勤績效考核的精益化管理工作,帶領(lǐng)基層員工配合績效考核工作的進(jìn)行。
4.同步后勤工作人員之間的績效考核。
將精益化管理方式應(yīng)用于后勤部門考績效考核工作時,每個人之間的考核結(jié)果都會存在一定的差距,尤其對一些牽涉人與人之間銜接性的考核指標(biāo)進(jìn)行考核時難度較大,但是員工之間不可能完全不進(jìn)行合作,任何一個團(tuán)隊都需要人與人之間的合作,因此績效考核方式必須朝著細(xì)化式管理的方向發(fā)展。只有建立一個高效、運(yùn)行良好的績效考核體系,才能保證醫(yī)院后勤績效考核精益化管理順利開展。
5.有效利用網(wǎng)絡(luò)信息化績效考核手段。
醫(yī)院應(yīng)建立一個現(xiàn)代化醫(yī)院信息管理系統(tǒng)及響應(yīng)的整體化信息平臺,并將其覆蓋至醫(yī)院內(nèi)部的所有工作環(huán)節(jié)中,同時包括醫(yī)院行政后勤部門的績效考核工作。除此之外,還應(yīng)在這個信息網(wǎng)絡(luò)平臺上最大程度實現(xiàn)所有資源及信息的共享,包括每個員工的績效考核指標(biāo)及結(jié)果,努力實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、精確化,最大程度地滿足績效考核工作在數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理中的需求。
綜上可知,將精益化管理方式應(yīng)用至醫(yī)院后勤部門的績效考核工作中,可以幫助醫(yī)院快速、高效地推動流程改善,落實醫(yī)院各項管理工作的核心制度,使醫(yī)院后勤部門的管理工作更加精細(xì),更加高效,是醫(yī)院管理滿足現(xiàn)代化需求、朝現(xiàn)代信息化發(fā)展的重要途徑。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十二
活動主題:九九重陽節(jié),濃濃敬老情——一珍重陽節(jié)主題聯(lián)誼會
備選主題:
九九重陽節(jié),康圣一日游
人間百善孝為先,九九重陽享健康
活動目的:
2、通過在聯(lián)誼會現(xiàn)場刻畫美滿的生活片段,引發(fā)到會者對美好生活的眷戀,從而喚起其對健康的足夠重視。
3、企業(yè)形象塑造,提升企業(yè)形象,推動顧客升級。
20xx年10月15日之后(10月13日重陽節(jié))
主要邀約子女不在身邊的顧客。顧客對我們的員工過節(jié)期間不忘與他們團(tuán)聚這份情誼的感激和珍惜,會成為影響他們現(xiàn)場購買的重要因素。
1、根據(jù)重陽節(jié)有郊游的習(xí)俗,各地可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行旅游營銷。建議上午安排健康知識講座大課堂,講課賣貨;中午免費(fèi)午餐,下午參觀旅游景點(diǎn)。(九九重陽自古有郊游、登高、賞菊、飲菊花酒、插茱萸習(xí)俗)
2、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份。
3、顧客與員工共飲菊花茶或菊花酒;
4、吃重陽糕或蛋糕;
5、現(xiàn)場促銷政策非常優(yōu)厚;(“敬老套餐”各公司自定)
6、購貨顧客均可參與現(xiàn)場抽獎。
7、詩詞游戲;(有獎問答)
1、在原開會條幅的基礎(chǔ)上,會場懸掛中秋節(jié)條幅:
“九九重陽享健康,人間百善孝為先”
“父愛如山,母愛如水,一珍健康天下父母”
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十三
活動目的:
通過組織全公司員工歡聚一堂,共慶中秋佳節(jié)的活動,營造團(tuán)隊氣氛,增強(qiáng)員工的凝聚力。以此為主線,中間穿插一些競技小游戲,并設(shè)置相關(guān)的`獎罰。
一、聚餐概況:
活動時間:20xx年9月6日周六。
活動地點(diǎn):五福山莊。
參與人數(shù):31人。
二、活動流程:
三、游戲內(nèi)容。
1、“愛”字大比拼。
游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽,每人各唱一句,所唱的歌中必須要有“愛”字,堅持到最后的一方獲勝。
游戲處罰:真心話大冒險。
2、扳手勁。
游戲人數(shù):每組就推選了一位力氣大的代表做選手。
游戲規(guī)則:只能用一只手板,手不能離開桌子,要把對方的手完全貼在桌子上,三局兩勝為贏。
游戲獎品:獲勝一方每人獎勵一個月餅。
3、傳遞。
游戲規(guī)則:找一個人背對大家,喊開始,物品開始傳遞,喊停時,停到誰的手上誰就要回答問題,回答錯誤要受罰。猜謎語/快答題,思考時間不能超過1分鐘,再從受罰者開始游戲。
游戲處罰:用屁股寫名字。
四、k歌大獎。
第一名:k米全球限量版t恤+k米充電寶。
第二名:k米充電寶。
第三名:k米全球限量版t恤。
五、拔河比賽。
賽制說明:
1、比賽分淘汰賽、決賽。淘汰賽分二組,每組兩隊,比賽勝隊進(jìn)入決賽。
2、拔河道為水泥地上畫5條直線,間隔為1m,居中的線為中線,最外兩邊的線為河界,內(nèi)兩線為勝負(fù)線。除參賽隊選手及裁判以外,其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。
握繩法及姿勢:第一位隊員握住靠近2米線外側(cè)的繩子,腳位不能超過2米線,選手須赤手緊握繩子。
比賽開始:
2、聽到此口令后,選手雙手握住繩子,此時第一位區(qū)外側(cè)的繩子;
3、將自己隊伍快速移動,使中心線記號能相符合;。
4、此時選手靜止不動,保持拉繩索狀態(tài);
5、裁判舉在頭上的兩手很快放下來,同時吹口哨,比賽開始。
比賽結(jié)束:
1、每局勝負(fù)判定:當(dāng)中心紅繩被拉到距中心線1米勝負(fù)線時,比賽結(jié)束;
2、主裁判可視危險程度,宣判在進(jìn)行中的比賽中斷,并以繩子中心記號區(qū)的位置判定勝負(fù)。
(比賽勝利隊可優(yōu)先選擇其他娛樂項目)。
六、抽獎活動。
由總經(jīng)理抽取6名獲獎?wù)?對號入座)。
一等獎(1名):新啟點(diǎn)ktv消費(fèi)卡500元。
二等獎(2名):雙人餐劵。
三等獎(3名):充電寶。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十四
為改善員工的工作表現(xiàn),提高員工的工作積極性,發(fā)掘員工的潛力,為公司人力資源管理及各項工作提供依據(jù);使生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量按時的完成,同時為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向。
生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工。
3.1公平、務(wù)實、適用原則;
3.2科學(xué)合理原則;
3.3多角度全面考核原則。
4.1公司頒布的各項規(guī)章制度和行政公文。
4.3人力資源處、質(zhì)量管理處、保衛(wèi)處、安技管理處等部門提供的員工行政違紀(jì)、違章、違規(guī)記錄和員工崗位違紀(jì)、違章記錄。
4.4員工在被考核期間的工作業(yè)績與工作表現(xiàn),各車間、班組應(yīng)對所屬員工的日常業(yè)績及表現(xiàn)及時記錄。
4.5崗位職責(zé)中界定的內(nèi)容。
4.6其他依據(jù)。
組長:主任(處長)。
副組長:副主任(副處長)。
考核員:
組員:主管、段長、相關(guān)人員。
以月份為時間單位,自部門一把手至班組員工實行逐級考核。
7.1績效考核結(jié)果在考核完成后向被考評者反饋,并與被考評者共同制定下階段績效改進(jìn)計劃與方案。
7.2績效考核結(jié)果作為人員調(diào)整、二次分配等依據(jù)。
7.3考核結(jié)果要進(jìn)行存檔,作為公司年度評優(yōu)的依據(jù)。
被考核人:干部、段長考核人:主管人員。
要求:主管人員應(yīng)按時上報《月份工作計劃與總結(jié)》,對于計劃、總結(jié)中提出的問題和建議由部門績效考核員匯總并經(jīng)部門討論對需立項整改的問題填寫《工作問題整改立項、消項單》落實。
工作問題整改立項、消項單。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十五
3主管領(lǐng)導(dǎo)考核與個人自我評價相結(jié)合原則。
1每一個自然月為一個考核周期,員工晉升以三個月為一個周期。
2管理層增加每季度考核。
考核內(nèi)容:工作績效、工作能力和工作態(tài)度三大項。
1工作績效:由上級主管根據(jù)員工崗位主要工作內(nèi)容,提煉關(guān)鍵考核指標(biāo)(kpi)。
2工作態(tài)度:主要包括:工作紀(jì)律、責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作四個方面。
3具體考核細(xì)則見《各崗位月度考核表》、《員工晉升評審表》。
每位員工從工資總額中增加或拿出一定比例,作為績效工資考核浮動。
1每位員工由部門主管直接考評,協(xié)調(diào)部門主管參評。
2每月5日前部門主管對員工進(jìn)行考評,于7日將本部門全體員工考核表遞交總經(jīng)理匯總。
3于10日交財務(wù)部計算工資。
1考核分?jǐn)?shù)計算:
2員工轉(zhuǎn)正后每三個月可以申請晉升工資一級,依據(jù)前期績效考核結(jié)果,由人力資源部會同部門主管進(jìn)行評審。合格晉升者,當(dāng)月薪資體現(xiàn);不合格者,順延考核。連續(xù)三個月不及格,戒談并調(diào)薪或調(diào)崗。
3年終獎金依據(jù)全年績效考核的結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
4考核結(jié)束后,部門主管要進(jìn)行績效面談,把員工考評得分告知本人,并指出工作的成績和不足。
1本辦法從20xx年01月01日起執(zhí)行。
部門的優(yōu)化方案(精選16篇)篇十六
借著中秋佳節(jié)活躍部門氣氛,豐富員工業(yè)余生活,實現(xiàn)員工之間的互動,密切內(nèi)部的人際關(guān)系,活躍身心,使員工能以更蓬勃的朝氣,更樂觀的心態(tài),更融洽的`關(guān)系投身工作。
xxxxxxx
20xx.9.27晚上七點(diǎn)半
珠海食堂
部門全體人員及嘉賓
1.由小qc預(yù)先做好前期的準(zhǔn)備事宜,做好活動安排
2.橫幅(1條),氣球,打氣筒部門活動策劃方案
1.(7:30)活動開始,主持人宣布活動開始。
2.由部門領(lǐng)導(dǎo)致中秋賀詞。
節(jié)目一:郝運(yùn)獨(dú)唱
節(jié)目二:舞蹈與走秀
節(jié)目三:游戲環(huán)節(jié)
1.部門員工分為3隊,每隊6個人,外加嘉賓組6人,各隊喊口號
2.活動規(guī)則:一共3個游戲,每個游戲有相應(yīng)的獎品
1)游戲一,運(yùn)氣球
游戲規(guī)則:
兩人一組,背對背夾氣球,將氣球運(yùn)到指定位置,規(guī)定時間內(nèi)(3分鐘),運(yùn)的氣球多者勝利,游戲結(jié)束。
2)游戲二,你們比劃我們來猜
游戲規(guī)則:
1每組6人,由三個人比劃,三個人猜。
2計時2分鐘,猜對一個得一分,猜錯不扣分,每隊有2次pass的機(jī)會。
3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達(dá)信息,但是不得說出詞語中帶有的字。
4不得使用英漢互譯。
3)游戲三,五毛一塊
游戲規(guī)則:
首先,給予所有男女隊員一個標(biāo)價,男的一塊,女的是五毛,然后讓大家打亂順序,圍成一個圈走動,這時裁判喊口號"五毛和一塊",隊員們接著一起喊"大家一起來",然后裁判喊出一個價格,所有隊員迅速自由組合相加,抱在一起,比如,裁判說1塊5,那么這時可以是3個女生抱一起,或者是一男一女抱一起,這樣都是正確的,游戲可以按照場上剩余人數(shù)來確定是否繼續(xù)進(jìn)行。
節(jié)目四:抽獎環(huán)節(jié)
由部門領(lǐng)導(dǎo)抽獎,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。
節(jié)目五:自由唱歌
活動結(jié)束!