部門是企業(yè)內(nèi)不同工作崗位和職能的劃分，有助于各個崗位能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱墓ぷ鳎岣吖ぷ髻|(zhì)量和效率。接下來是一些關(guān)于部門總結(jié)的精選范文，希望能夠為大家的寫作提供一些思路和靈感。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇一

強(qiáng)化內(nèi)部交流，鑄造精英團(tuán)隊。

豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高團(tuán)隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊。

20xx年5月xx日。

甘肅民合投資有限公司總公司全體員工。

xxxxx。

1、個人、團(tuán)體游戲。

2、美味燒烤、戶外自助餐活動。

3、自由活動（釣魚，散步）。

4、合影留念。

團(tuán)隊獎、個人獎等（辦公用品）。

1、兩人三足接力賽（時間30分鐘）：

項目簡介：將各小組或家庭的成員以每兩人一小組并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開始走（也可增加人數(shù)，看實際情況定）。

2、拍來拍去（15分鐘）。

項目介紹：開賽前，各參賽選手分別站于起點(diǎn)線后手持球拍，乒乓球放在球拍中央，在比賽過程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回從下落地點(diǎn)繼續(xù)比賽，否則視為違例。

現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點(diǎn)重新開始游戲；以各隊最后一名同學(xué)通過終點(diǎn)線為準(zhǔn)。

4、袋鼠跳（時間30分鐘）。

項目介紹：第一個隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后前進(jìn)，中途布袋不得脫離雙腿，至第二個時脫去布袋，由第二隊員套上布袋向第三個隊員前進(jìn)，如上述循環(huán)直至最后一名隊員。比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。從開始脫下布袋交接，至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進(jìn)行，不能越線。所有隊的比賽結(jié)束后，以用時多少進(jìn)行排序。

5、盲人足球（15分鐘）。

項目介紹：1個足球(要用含氣量不足的.足球，這樣每踢一下，球不會滾得太遠(yuǎn))、蒙眼布。每個隊員在找一個搭檔。每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布，另一個人不戴。只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球，他的搭檔負(fù)責(zé)告訴他向什么方向走、做什么。”在規(guī)定的2分鐘時間內(nèi)，看哪一組進(jìn)的球最多，哪一組就獲勝。

6、美味燒烤、自助：

項目簡介：以全員燒烤、自助作為戶外活動的午餐內(nèi)容，自己動手，豐衣足食。

7、自由活動：

項目簡介：根據(jù)個人意愿自行活動，可打牌、休閑散步，釣魚等健康的休閑活動。

1、9:30公司集合，清點(diǎn)人數(shù)。

2、10:30抵達(dá)大泉溝水庫3、10:30—13：00趣味競技游戲；

6、18：00集隊合影，全員原路返回。

1、車輛抵達(dá)場地后，在活動前先清點(diǎn)人數(shù)；

2、在活動期間不允許員工離開單獨(dú)活動；

4、在活動中，所有員工要愛護(hù)各項設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾；

5、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護(hù)自然。

7、天氣干燥，請多喝水。

1、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布等；

3、燒烤準(zhǔn)備（羊肉串、燒烤箱架子、調(diào)料等）；

4、酒水；

5、活動的獎品。

6、游戲的道具（繩子、袋子、足球、氣球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等）。

xxxxxx負(fù)責(zé)戶外活動的組織協(xié)調(diào)、比賽的裁定、主持、獎品的發(fā)放；

xxxxxx負(fù)責(zé)購買酒水、水果、小食品、紙巾、濕巾、一次性餐布；

xxxxxx負(fù)責(zé)購買活動獎品、道具；

xxxxxx負(fù)責(zé)人員組織召集、清點(diǎn)工作；

xxxxxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的安全；

xxxxxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的環(huán)保。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇二

一、活動目的：

借著中秋佳節(jié)活躍部門氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)員工之間的互動，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更樂觀的心態(tài)，更融洽的關(guān)系投身工作。

二、活動主題：

三、活動時間：20xx、9、27晚上七點(diǎn)半。

四、活動地點(diǎn)：珠海食堂。

五、活動人員：部門全體人員及嘉賓。

六、相關(guān)準(zhǔn)備工作：

1、由小qc預(yù)先做好前期的準(zhǔn)備事宜，做好活動安排。

2、橫幅（1條），氣球，打氣筒部門。

1、（7：30）活動開始，主持人宣布活動開始。

2、由部門領(lǐng)導(dǎo)致中秋賀詞。

節(jié)目一、郝運(yùn)獨(dú)唱。

節(jié)目二、舞蹈與走秀。

節(jié)目三、游戲環(huán)節(jié)。

1、部門員工分為3隊，每隊6個人，外加嘉賓組6人，各隊喊口號。

2、活動規(guī)則：一共3個游戲，每個游戲有相應(yīng)的獎品。

1）游戲一，運(yùn)氣球。

游戲規(guī)則：

兩人一組，背對背夾氣球，將氣球運(yùn)到指定位置，規(guī)定時間內(nèi)（3分鐘），運(yùn)的氣球多者勝利，游戲結(jié)束。

2）游戲二，你們比劃我們來猜。

游戲規(guī)則：

1每組6人，由三個人比劃，三個人猜。

2計時2分鐘，猜對一個得一分，猜錯不扣分，每隊有2次pass的機(jī)會。

3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達(dá)信息，但是不得說出詞語中帶有的字。

4不得使用英漢互譯。

3）游戲三，五毛一塊。

游戲規(guī)則：

行。

節(jié)目四：抽獎環(huán)節(jié)。

由部門領(lǐng)導(dǎo)抽獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

節(jié)目五：自由唱歌。

活動結(jié)束！！

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇三

為深入貫徹落實縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機(jī)關(guān)部門中存在的“四種不良風(fēng)氣”問題，決定開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動。現(xiàn)制定如下工作方案：

一、目標(biāo)要求。

以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”、市委“25條辦法”和縣委相關(guān)規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責(zé)問效為手段，著力解決當(dāng)前干部中存在的“精神懈怠、不思進(jìn)取，推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴(yán)”等“四種不良風(fēng)氣”突出問題，促進(jìn)全縣各級黨政機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、凈化民風(fēng)，以正風(fēng)肅紀(jì)的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。

二、活動內(nèi)容。

1、整飭工作紀(jì)律。對不遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)是：不遵守機(jī)關(guān)作息時間，遲到早退、擅離職守；不遵守請假制度；工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的行為；不按規(guī)定時間用餐；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜；不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀(jì)律和會場秩序等。

2、規(guī)范公務(wù)行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費(fèi)財政預(yù)決算公開，從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)、變相公款旅游等問題；堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義收受下屬、有利害關(guān)系單位和個人禮金禮品的行為。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，推進(jìn)公務(wù)用車制度改革。完善因公出國（境）管理規(guī)定。

3、杜絕高消費(fèi)和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準(zhǔn)則》、《正風(fēng)提效促發(fā)展》等文件精神，嚴(yán)肅查處奢侈浪費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費(fèi)等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴(yán)查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將；禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。

4、整治機(jī)關(guān)“三難”頑疾。針對“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾，重點(diǎn)在服務(wù)受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強(qiáng)、震懾力大的集中整治活動。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)中心、窗口工作人員服務(wù)辦結(jié)率評價考核制度，強(qiáng)化工作問責(zé)，提高辦事效率，推進(jìn)“無障礙辦事”。擴(kuò)大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務(wù)對象回訪等工作的力度。

5、深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣。嚴(yán)查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；四查工作執(zhí)行、完成工作任務(wù)情況，看是否不到位、不落實等問題。

6、開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點(diǎn)，把正風(fēng)肅紀(jì)與辦實事有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進(jìn)行督查，督促相關(guān)單位認(rèn)真履職；對“五水共治”、“三改一拆”工作推進(jìn)過程中群眾反映強(qiáng)烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點(diǎn)工程項目開展全程跟蹤督查，重點(diǎn)解決推諉扯皮、效率低下等問題。

7、深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進(jìn)。通過開展“看指標(biāo)比質(zhì)量、看舉措比實招、看進(jìn)度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進(jìn)、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設(shè)等情況的.完成情況，進(jìn)一步形成比學(xué)趕超、競相發(fā)展的局面。

8、開展群教活動推進(jìn)情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對“十項整治”和“七項行動”工作開展情況進(jìn)行督查，督促相關(guān)單位認(rèn)真履職。圍繞三個階段對思想認(rèn)識、組織機(jī)構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進(jìn)度及活動中的新舉措、新亮點(diǎn)等開展檢查。對各督導(dǎo)組工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查督導(dǎo)職責(zé)落實、督導(dǎo)紀(jì)律情況等。

三、實施步驟。

1、準(zhǔn)備部署階段（3月中旬前）。制定并下發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作方案，成立正風(fēng)肅紀(jì)工作組，細(xì)化分解任務(wù)，明確工作目標(biāo)。

2、檢查實施階段（3月底—8月中旬）。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務(wù)，制定措施，精心組織，抓好落實。正風(fēng)肅紀(jì)工作組將采取自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進(jìn)行通報。

3、建章立制階段（8月下旬—9月底）。認(rèn)真總結(jié)各部門單位在開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。

四、工作要求。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動是深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風(fēng)氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制，有效形成整體推進(jìn)的良好工作格局。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標(biāo)，根據(jù)不同的時間節(jié)點(diǎn)，突出重點(diǎn)熱點(diǎn)問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點(diǎn)監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強(qiáng)對正風(fēng)肅紀(jì)活動進(jìn)展情況的督導(dǎo)，確保活動深入開展、取得實效。

（三）嚴(yán)肅通報問責(zé)。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育；對于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；讓紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到觸動，心靈受到震撼。

（四）健全長效機(jī)制。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，在加大作風(fēng)和效能問責(zé)力度的同時，注重從制度機(jī)制上解決問題，對正風(fēng)肅紀(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學(xué)有效的長效機(jī)制，把糾正“四種不良風(fēng)氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。

（五）狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風(fēng)肅紀(jì)工作與落實中央和省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合，與推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合，與開展“正風(fēng)氣、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合，務(wù)求取得實實在在的成效，以正風(fēng)肅紀(jì)的實際成效取信于民。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇四

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇五

1、每日論壇發(fā)帖10貼，內(nèi)容主要以站內(nèi)更新熱點(diǎn)資訊以及商城相關(guān)介紹，可以以宣傳的方式，同時也可作廣告貼發(fā)布。

注：以上發(fā)布后做好發(fā)帖頁面的標(biāo)題和網(wǎng)址記錄工作。

二、站外信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

2、所發(fā)布文章一律以站網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞(例如偶然物聯(lián)網(wǎng)、智能、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等)為主，內(nèi)容以站內(nèi)文章進(jìn)行修改。能帶鏈接一律網(wǎng)站鏈接。

注：這里要主關(guān)鍵詞的排名：增加百度來訪流量，在網(wǎng)站關(guān)鍵詞中挑選3到5個主關(guān)鍵詞，將挑選出來的關(guān)鍵詞，在高權(quán)重的網(wǎng)站發(fā)布高質(zhì)量的偽原創(chuàng)文章，將關(guān)鍵詞排名做百度首頁位置。

三、qq群和郵件營銷推廣。

1、在以物聯(lián)網(wǎng)為主結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的信息交流qq群中，可以發(fā)群郵件、群共享里發(fā)布我網(wǎng)站新聞信息等方式，宣傳網(wǎng)站推廣的主題活動進(jìn)行宣傳和推廣。

2、群發(fā)郵件，以與之相關(guān)的行業(yè)郵箱頭發(fā)網(wǎng)站介紹與入駐邀請。在郵件內(nèi)留有網(wǎng)站注冊鏈接，和會員享受功能效果。

四、優(yōu)先依靠優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳營銷。

1、可以網(wǎng)站提交新聞的網(wǎng)站，盡可能提交網(wǎng)站新聞。(暫時沒找到)。

2、盡可能在各大網(wǎng)站建立博客或者空間，定期的更新博客文章(暫定以每個博客每天一篇為主)。

3、在各大門戶網(wǎng)站的知道類欄目，每天做2個問題(以宣傳網(wǎng)站為主)。

五、微博營銷。

在主要的新浪微博、騰訊微博上每天一些網(wǎng)站新鮮資訊內(nèi)容，或者吸引人們興趣的話題。(每個小時發(fā)一條，轉(zhuǎn)播不限)。

六、每天半小時集體seoer。

1、在百度貼吧發(fā)帖，頂貼。每人發(fā)一帖，然后互相頂貼。能帶鏈接的盡量帶鏈接。

2、論壇發(fā)帖，每人10條。內(nèi)容自己找(人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題，有意思的東西)。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇六

（一）擊鼓傳氣球。進(jìn)行6次，具體次數(shù)由主持人依照當(dāng)時到場的人數(shù)和氣氛定奪。

現(xiàn)場以激昂的鼓點(diǎn)音樂開始（可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂），在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節(jié)目。如果過程進(jìn)行當(dāng)中出現(xiàn)氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節(jié)目（此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚）。最后由這6人單獨(dú)表演節(jié)目。

（二）吸管運(yùn)輸。

分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當(dāng)比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

（三）官兵捉賊玩法與規(guī)則：

（五）筷子夾乒乓球：兩個組，每組3個人，在限制線外將20個乒乓球夾起，并放進(jìn)指定范圍，球跳出重夾，先夾完為勝。輸方全組為大家表演一個節(jié)目，每個人都參與。也可兩個人一人拿一根筷子同時夾取乒乓球，在規(guī)定時間里那對夾得多獲勝。

（六）真假難辨：兩組，每組4人；四個一樣的杯子里面只有一杯是紅酒，其余三個杯子是飲料，每個人一杯，喝完以后，由對方組選出一名代表并指出喝紅酒之人。猜對者為贏方。輸方全組表演節(jié)目一個，需每個人都參與。

（七）寫紙條送祝福（各自以匿名方式把祝福寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。）。

（八）扮時鐘。

游戲規(guī)則：

1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型，分別將時鐘的刻度標(biāo)識出來；

4、可重復(fù)玩多次，亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針，訓(xùn)練表演者的判斷力和反應(yīng)能力。

（九）歲歲平安。

（十）奇怪的墻壁。

概要：二隊透過掛在中間報紙上的小洞，把乒乓球投入對方陣地的游戲道具：把幾張鉆有拳頭大小的洞的報紙，用膠帶貼成一大張吊掛在房間中央。方法：

1、離報紙適當(dāng)?shù)木嚯x劃一條線，各小隊站在線上投乒乓球。

2、在限定時間內(nèi)，把乒乓球投入對方陣地最多的一組獲勝。

（十一）兩位主持人各代表“是”和“否”，由另一名主持人出題，參加比賽者可根據(jù)自己判斷選擇自己的站立位置，選擇好后由主持人宣布答案，選擇錯誤的人淘汰，剩下的人繼續(xù)答題，最后剩下者獲勝。

道具：是非判斷題若干。

（十二）破冰游戲——造反運(yùn)動。

人數(shù)隊形：10—20人為宜，圍成一個圓圈。

游戲方法：

1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。

2、主持人說“右”，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局。

4、最后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。

（十三）大瞎話。

由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左側(cè)的人開始不斷的指在座的每一個人。當(dāng)他指向其中的人和一個人，就問"瞎子"，"這個行不行？"。"瞎子"如果說不行，就繼續(xù)指下一個人。知道"瞎子"同意的時候，被指的那個人就是被游戲選中的人。"瞎子"摘下眼罩，根據(jù)每個人的表情來猜測誰被選中了，而參與的人不能告訴瞎子。當(dāng)然，被選中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一個題目或者說指定一個節(jié)目，要被選定的人去完成。和大冒險一樣，節(jié)目越荒唐越刺激越好。

下一輪，由上一輪被選定人來做瞎子。

（十五）成語接龍。

這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結(jié)婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。（有一次那人寫的是七上八下，還正好是第三個成語。）。

（十六）鴻運(yùn)當(dāng)頭：（道具：面粉、碎彩紙適量，乒乓球一個，匙更一個、桌凳）。

1、先如抽出一（或）二等獎以兩個得獎?wù)邽橐唤M，要求他們對面站在一張桌子兩邊。

2、把乒乓球放在匙更上（或用雙面膠粘一點(diǎn)），放在二人中間，要他們蒙著眼向乒乓球吹，若能把球吹到對面便為之贏。

（十七）游戲開始前將圣誕老人的畫貼在墻上，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲的方向，給圣誕老人畫胡子，誰畫的位置最準(zhǔn)確最漂亮就算贏了。

（十八）在晚會高潮的時候，可以舉行抽獎。

抽獎一定要有。事先把公司每個同事的手機(jī)號全部統(tǒng)計好，然后寫在一張張小紙條上。在抽獎時段讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)抽取兩個號碼，當(dāng)場撥打電話。接通的人就有機(jī)會拿大獎了。反正這個過程相當(dāng)有趣、抓人。上場的兩人通過搶答回到5道題目，答對多的人勝出，可以領(lǐng)取大獎。

（十九）搶凳子。

道具：凳子（若干）。

參加人員安排：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽）。

游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子成圓形（按參加人數(shù)減一計算，即8人擺7張），然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當(dāng)鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇七

xxx。

xxx。

加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊精神。

騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動(資料的具體形式文中將詳細(xì)說明)。

活動參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。活動步驟：

(一)準(zhǔn)備。

1、提交申請，得到批準(zhǔn)。

2、燒烤活動的組織工作，準(zhǔn)備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的熟悉。

(1)在活動安排時間的前一周，向全體成員發(fā)出通知，(通知需詳細(xì)包括活動安排，時間安排等)。

(2)現(xiàn)場踩點(diǎn)，明確各個主要路線，租燒烤爐等。

3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。

(二)活動過程。

1、集合時間：20xx年xx月xx日上午10點(diǎn)。

2、集合地點(diǎn)：公司門口(暫定)。

3、騎車時間：11：00—13：00。

燒烤時間：13：00—15：00。

這段時間里，大家能夠在度假村自由活動，能夠看風(fēng)景游玩，能夠組織一齊游戲…。

結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。

(三)活動結(jié)束。

1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需用心總結(jié)此次活動。

相關(guān)物資準(zhǔn)備。

物品清單。

租借部分：

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：

食物:。

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。

調(diào)味料:。

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：

__x總負(fù)責(zé)。

__x負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料。

__x負(fù)責(zé)買水、飲料及其他。

__x負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預(yù)算表：

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇八

績效工資的實施范圍為正式在編在崗教職工，不包含學(xué)校自主聘用人員。從20--年9月1日起開始實施。20xx年采用總體清算的辦法。

1、與現(xiàn)有實際水平基本相當(dāng);。

2、堅持按勞取酬原則，強(qiáng)化激勵機(jī)制，調(diào)動廣大教職工積極性，辦人民滿意的xx二中。

我校將績效工資分為兩個部分。

第一部分基礎(chǔ)性績效工資。基礎(chǔ)性績效工資根據(jù)不同崗位不同等級，按義務(wù)教育階段(或其它事業(yè)單位)確定。

第二部分為獎勵性績效工資。主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻(xiàn)等因素，這一部分主要包括：

1、根據(jù)工作量取酬部分(按義務(wù)教育階段或者其他事業(yè)單位總量30%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，年終一次性發(fā)放)。

(1)班主任津貼500元，年級組長240元，組員在6人以上教研組長100元，組員在6人以下教研組長70元，體育教師組織課間操80元，老帶新60元。(每年按10個月計算)。

(2)各類崗位每月課時認(rèn)定。

a、行政課時認(rèn)定。

校級120課時;副校級110課時;中層80課時。

b、學(xué)科教師按以下公式計算課時。

(aa+6ab+cd)×4。

其中：a為不大于額定工作量的'周課時數(shù);a為課時系數(shù);b為超課時數(shù);c為周教案數(shù)，d為教案系數(shù)。教師每周額定工作課時(課表課時)為：高中14課時。同年級文理科同一學(xué)科視為教案相同，補(bǔ)習(xí)班為高四。

如果班級學(xué)生人數(shù)大于64人,每多7人,課時系數(shù)增加0.1;小于7人,多于4人仍然增加0.1;小于4人則不計(班主任也按此計算)。

c、非教學(xué)崗位60課時。

2、高三質(zhì)量獎勵，按學(xué)校高考質(zhì)量獎勵方案實施;。

4、教職工獎勵，對各級優(yōu)秀等先進(jìn)人物的獎勵;。

5、曠課每節(jié)扣100元，請假(除法定假、工傷、重大疾病外)每節(jié)扣30元。臨時代課每節(jié)30元。

6、未完成學(xué)校規(guī)定的工作、任務(wù)，由學(xué)校行政會討論處理。

目前年人均績效工資控制線為4萬元，由核定總量與超量兩部分組成，核定總量與其它事業(yè)單位相同。基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)隨其它事業(yè)單位同步調(diào)整。

總量中不包含以下內(nèi)容：

(1)高三年級寒暑假的補(bǔ)課費(fèi)。

(2)市委、政府發(fā)放的高考質(zhì)量獎。

1、基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)按月由財政發(fā)放到個人工資帳戶;。

2、工作量取酬按年度發(fā)放;。

3、加班費(fèi)等按月按實發(fā)放;。

4、教職工獎勵按實即時發(fā)放。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇九

一、活動時間：

20xx年xx月xx日

二、活動地點(diǎn)：

三、活動人員：

四、活動目的：

加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊精神。

五、活動內(nèi)容：

騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動（內(nèi)容的具體形式文中將詳細(xì)說明）

六、活動要求：

活動參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。

七、活動步驟：

（一）準(zhǔn)備

1、提交申請，得到批準(zhǔn)。

2、燒烤活動的組織工作，準(zhǔn)備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的熟悉。

（1）在活動安排時間的`前一周，向全體成員發(fā)出通知，（通知需詳細(xì)包括活動安排，時間安排等）。

（2）現(xiàn)場踩點(diǎn)，明確各個主要路線，租燒烤爐等

3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。

（二）活動過程

1、集合時間：20xx—xx—xx上午10點(diǎn)

2、集合地點(diǎn)：公司門口（暫定）

3、騎車時間：11：00—13：00

燒烤時間：13：00—15：00

這段時間里，大家可以在度假村自由活動，可以看風(fēng)景游玩，可以組織一起游戲…

4、自由活動時間：15：00—17：00

結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。

（三）活動結(jié)束

1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需積極總結(jié)此次活動。

八、相關(guān)物資準(zhǔn)備

物品清單

租借部分：

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：

食物：

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜

調(diào)味料：

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：

總負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料

負(fù)責(zé)買水、飲料及其他

負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預(yù)算表：

盡量控制不超出部門活動經(jīng)費(fèi)。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十

活動地點(diǎn)：xx。

活動人員：xx。

活動目的：加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊精神。

活動資料：騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動(資料的具體形式文中將詳細(xì)說明)。

活動要求：活動參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。

(一)準(zhǔn)備。

1、提交申請，得到批準(zhǔn)。

2、燒烤活動的組織工作，準(zhǔn)備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的.熟悉。

(1)在活動安排時間的前一周，向全體成員發(fā)出通知，(通知需詳細(xì)包括活動安排，時間安排等)。

(2)現(xiàn)場踩點(diǎn)，明確各個主要路線，租燒烤爐等。

3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。

(二)活動過程。

1、集合時間：20xx-4-26上午10點(diǎn)。

2、集合地點(diǎn)：公司門口(暫定)。

3、騎車時間：11：00—13：00。

燒烤時間：13：00—15：00。

這段時間里，大家能夠在度假村自由活動，能夠看風(fēng)景游玩，能夠組織一齊游戲…。

結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。

(三)活動結(jié)束。

1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需用心總結(jié)此次活動。

相關(guān)物資準(zhǔn)備。

物品清單。

租借部分：

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：

食物:。

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜。

調(diào)味料:。

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉，辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：

xx總負(fù)責(zé)。

xx負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料。

xx負(fù)責(zé)買水、飲料及其他。

xx負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預(yù)算表：

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十一

摘要：精細(xì)化管理是一種先進(jìn)的管理方式，醫(yī)院后勤部門通過在績效考核中采用精益化管理方式，設(shè)置了一套多元化管理模式，建立了全面的績效考核體系，以此來提高醫(yī)院的工作效率、提高醫(yī)院設(shè)備利用率、病房周轉(zhuǎn)率、有效降低了醫(yī)院的運(yùn)營成本，讓醫(yī)院在激烈的市場競爭中提高自身綜合能力。本文圍繞精益化管理的基本概念、醫(yī)院行政后勤精益化管理的原則、醫(yī)院后勤績效考核精益化管理中應(yīng)注意的問題三大方面展開討論，對醫(yī)院行政后勤績效考核精益化管理問題進(jìn)行了簡單的闡述。

關(guān)鍵詞：行政后勤績效考核精益化。

對醫(yī)院行政后勤進(jìn)行績效考核，可以有效改善員工各方面的工作效率，充分發(fā)揮員工的工作積極性和潛在能力，并真正了解醫(yī)院即將面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以此來提高醫(yī)院的綜合實力及市場競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院設(shè)定的管理目標(biāo)。精益化管理是一種以工作效率為關(guān)注焦點(diǎn)的管理工具，它致力于減少浪費(fèi)，降低成本。對于醫(yī)院行政后勤的績效考核工作來說，應(yīng)制定標(biāo)準(zhǔn)化的考核方式及流程化的考核標(biāo)準(zhǔn)，針對行政后勤工作的發(fā)展特點(diǎn)及管理要素來設(shè)定多元化模式，并統(tǒng)計準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的決策。同時，還要將考核指標(biāo)細(xì)化，嚴(yán)格貫徹到工作當(dāng)中，讓后勤工作人員按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

總的來說，醫(yī)院行政后勤工作中績效考核的精益化管理是以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)為基礎(chǔ)的管理工作，我們應(yīng)抓住醫(yī)院績效管理中的重要指標(biāo)，對影響醫(yī)院行政后勤工作效率及醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的要素進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時掌握正確的信息，使醫(yī)院考核制度更加完善，更加規(guī)范。

1.堅持與時俱進(jìn)，實現(xiàn)醫(yī)院行政后勤績效考核的精益化可持續(xù)發(fā)展。

隨著醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，對于后勤服務(wù)的管理要求也持續(xù)提高，精益化管理不僅僅是針對行政后勤工作流程來站考的，而是全面突破了以往的管理方式，以精益化、整體化的理念，同時堅持以“誠、勤、嚴(yán)、精”為醫(yī)院后勤文化，在醫(yī)院的整個后勤工作過程中實施規(guī)范化管理，在醫(yī)院的后勤服務(wù)中達(dá)成全方位的可持續(xù)發(fā)展，全面改善醫(yī)院行政后勤服務(wù)的質(zhì)量及效率，讓醫(yī)院后勤工作更加有效、更加精細(xì)。

2.以節(jié)能減排的方式來優(yōu)化醫(yī)院后勤精細(xì)化管理制度。

醫(yī)院作為一種以服務(wù)為主的公益性機(jī)構(gòu)，應(yīng)大力開展節(jié)能減排工作，其開展效果會直接影響整個醫(yī)院的運(yùn)行成本及在職醫(yī)護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在醫(yī)院的后勤績效考核工作中應(yīng)以細(xì)節(jié)為出發(fā)點(diǎn)，從細(xì)節(jié)的角度對績效考核方式進(jìn)行創(chuàng)新，從細(xì)節(jié)中改善后勤服務(wù)質(zhì)量，努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

1.應(yīng)加強(qiáng)精益化管理人員與后勤工作者的溝通。

精細(xì)化績效考核工作是一場持久戰(zhàn)，因此在醫(yī)院內(nèi)部開展精益化績效考核工作不能急于求成，應(yīng)充分與醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤工作人員進(jìn)行溝通，使績效考核方案得到被考核人的認(rèn)可和支持。除此之外，精益化考核管理人員還應(yīng)為相關(guān)人員講解各項考核指標(biāo)的具體要求及內(nèi)涵，在員工之間形成一切用數(shù)據(jù)說話的理念，盡量避免人為因素的影響。

2.將后勤精益化管理與績效考核工作相結(jié)合。

醫(yī)院后勤工作的績效考核管理涉及到很多方面，除了經(jīng)濟(jì)考核之外，還包括一些職能方面的考核。由于考核工作的指標(biāo)非常具體化，因此針對性也非常強(qiáng)，它必須在后勤部門的每月績效考核中體現(xiàn)出來。只有精益化管理與后勤部門的績效考核工作有效地結(jié)合在一起，考核工作才會真正有效，其執(zhí)行力才會真正得到提升，責(zé)任也能切實地落實到具體的人頭上。

3.后勤績效管理工作應(yīng)得到醫(yī)院管理人員的支持。

只有得到各層級管理人員的大力支持。醫(yī)院的后勤績效考核工作方可順利開展。醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，特別是醫(yī)院最高領(lǐng)導(dǎo)的支持，決定了醫(yī)院后勤績效考核工作的成敗，因此，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員必須充分發(fā)揮自身人格魅力，為醫(yī)院的績效考核工作提出明確的開展方向。除此之外，醫(yī)院的中層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)積極支持后勤績效考核的精益化管理工作，帶領(lǐng)基層員工配合績效考核工作的進(jìn)行。

4.同步后勤工作人員之間的績效考核。

將精益化管理方式應(yīng)用于后勤部門考績效考核工作時，每個人之間的考核結(jié)果都會存在一定的差距，尤其對一些牽涉人與人之間銜接性的考核指標(biāo)進(jìn)行考核時難度較大，但是員工之間不可能完全不進(jìn)行合作，任何一個團(tuán)隊都需要人與人之間的合作，因此績效考核方式必須朝著細(xì)化式管理的方向發(fā)展。只有建立一個高效、運(yùn)行良好的績效考核體系，才能保證醫(yī)院后勤績效考核精益化管理順利開展。

5.有效利用網(wǎng)絡(luò)信息化績效考核手段。

醫(yī)院應(yīng)建立一個現(xiàn)代化醫(yī)院信息管理系統(tǒng)及響應(yīng)的整體化信息平臺，并將其覆蓋至醫(yī)院內(nèi)部的所有工作環(huán)節(jié)中，同時包括醫(yī)院行政后勤部門的績效考核工作。除此之外，還應(yīng)在這個信息網(wǎng)絡(luò)平臺上最大程度實現(xiàn)所有資源及信息的共享，包括每個員工的績效考核指標(biāo)及結(jié)果，努力實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、精確化，最大程度地滿足績效考核工作在數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理中的需求。

綜上可知，將精益化管理方式應(yīng)用至醫(yī)院后勤部門的績效考核工作中，可以幫助醫(yī)院快速、高效地推動流程改善，落實醫(yī)院各項管理工作的核心制度，使醫(yī)院后勤部門的管理工作更加精細(xì)，更加高效，是醫(yī)院管理滿足現(xiàn)代化需求、朝現(xiàn)代信息化發(fā)展的重要途徑。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十二

活動主題：九九重陽節(jié)，濃濃敬老情——一珍重陽節(jié)主題聯(lián)誼會

備選主題：

九九重陽節(jié)，康圣一日游

人間百善孝為先，九九重陽享健康

活動目的：

2、通過在聯(lián)誼會現(xiàn)場刻畫美滿的生活片段，引發(fā)到會者對美好生活的眷戀，從而喚起其對健康的足夠重視。

3、企業(yè)形象塑造，提升企業(yè)形象，推動顧客升級。

20xx年10月15日之后(10月13日重陽節(jié))

主要邀約子女不在身邊的顧客。顧客對我們的員工過節(jié)期間不忘與他們團(tuán)聚這份情誼的感激和珍惜，會成為影響他們現(xiàn)場購買的重要因素。

1、根據(jù)重陽節(jié)有郊游的習(xí)俗，各地可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行旅游營銷。建議上午安排健康知識講座大課堂，講課賣貨;中午免費(fèi)午餐，下午參觀旅游景點(diǎn)。(九九重陽自古有郊游、登高、賞菊、飲菊花酒、插茱萸習(xí)俗)

2、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份。

3、顧客與員工共飲菊花茶或菊花酒;

4、吃重陽糕或蛋糕;

5、現(xiàn)場促銷政策非常優(yōu)厚;(“敬老套餐”各公司自定)

6、購貨顧客均可參與現(xiàn)場抽獎。

7、詩詞游戲;(有獎問答)

1、在原開會條幅的基礎(chǔ)上，會場懸掛中秋節(jié)條幅：

“九九重陽享健康，人間百善孝為先”

“父愛如山，母愛如水，一珍健康天下父母”

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十三

活動目的：

通過組織全公司員工歡聚一堂，共慶中秋佳節(jié)的活動，營造團(tuán)隊氣氛，增強(qiáng)員工的凝聚力。以此為主線，中間穿插一些競技小游戲，并設(shè)置相關(guān)的`獎罰。

一、聚餐概況：

活動時間：20xx年9月6日周六。

活動地點(diǎn)：五福山莊。

參與人數(shù)：31人。

二、活動流程：

三、游戲內(nèi)容。

1、“愛”字大比拼。

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝。

游戲處罰：真心話大冒險。

2、扳手勁。

游戲人數(shù)：每組就推選了一位力氣大的代表做選手。

游戲規(guī)則：只能用一只手板，手不能離開桌子，要把對方的手完全貼在桌子上，三局兩勝為贏。

游戲獎品：獲勝一方每人獎勵一個月餅。

3、傳遞。

游戲規(guī)則：找一個人背對大家，喊開始，物品開始傳遞，喊停時，停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。猜謎語/快答題，思考時間不能超過1分鐘，再從受罰者開始游戲。

游戲處罰：用屁股寫名字。

四、k歌大獎。

第一名：k米全球限量版t恤+k米充電寶。

第二名：k米充電寶。

第三名：k米全球限量版t恤。

五、拔河比賽。

賽制說明：

1、比賽分淘汰賽、決賽。淘汰賽分二組，每組兩隊，比賽勝隊進(jìn)入決賽。

2、拔河道為水泥地上畫5條直線，間隔為1m，居中的線為中線，最外兩邊的線為河界，內(nèi)兩線為勝負(fù)線。除參賽隊選手及裁判以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

握繩法及姿勢：第一位隊員握住靠近2米線外側(cè)的繩子，腳位不能超過2米線，選手須赤手緊握繩子。

比賽開始：

2、聽到此口令后，選手雙手握住繩子，此時第一位區(qū)外側(cè)的繩子；

3、將自己隊伍快速移動，使中心線記號能相符合;。

4、此時選手靜止不動，保持拉繩索狀態(tài)；

5、裁判舉在頭上的兩手很快放下來，同時吹口哨，比賽開始。

比賽結(jié)束：

1、每局勝負(fù)判定：當(dāng)中心紅繩被拉到距中心線1米勝負(fù)線時，比賽結(jié)束；

2、主裁判可視危險程度，宣判在進(jìn)行中的比賽中斷，并以繩子中心記號區(qū)的位置判定勝負(fù)。

（比賽勝利隊可優(yōu)先選擇其他娛樂項目）。

六、抽獎活動。

由總經(jīng)理抽取6名獲獎?wù)?對號入座)。

一等獎（1名）：新啟點(diǎn)ktv消費(fèi)卡500元。

二等獎（2名）：雙人餐劵。

三等獎（3名）：充電寶。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十四

為改善員工的工作表現(xiàn)，提高員工的工作積極性，發(fā)掘員工的潛力，為公司人力資源管理及各項工作提供依據(jù)；使生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量按時的完成，同時為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向。

生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工。

3.1公平、務(wù)實、適用原則；

3.2科學(xué)合理原則；

3.3多角度全面考核原則。

4.1公司頒布的各項規(guī)章制度和行政公文。

4.3人力資源處、質(zhì)量管理處、保衛(wèi)處、安技管理處等部門提供的員工行政違紀(jì)、違章、違規(guī)記錄和員工崗位違紀(jì)、違章記錄。

4.4員工在被考核期間的工作業(yè)績與工作表現(xiàn)，各車間、班組應(yīng)對所屬員工的日常業(yè)績及表現(xiàn)及時記錄。

4.5崗位職責(zé)中界定的內(nèi)容。

4.6其他依據(jù)。

組長：主任（處長）。

副組長：副主任（副處長）。

考核員：

組員：主管、段長、相關(guān)人員。

以月份為時間單位，自部門一把手至班組員工實行逐級考核。

7.1績效考核結(jié)果在考核完成后向被考評者反饋，并與被考評者共同制定下階段績效改進(jìn)計劃與方案。

7.2績效考核結(jié)果作為人員調(diào)整、二次分配等依據(jù)。

7.3考核結(jié)果要進(jìn)行存檔，作為公司年度評優(yōu)的依據(jù)。

被考核人：干部、段長考核人：主管人員。

要求：主管人員應(yīng)按時上報《月份工作計劃與總結(jié)》，對于計劃、總結(jié)中提出的問題和建議由部門績效考核員匯總并經(jīng)部門討論對需立項整改的問題填寫《工作問題整改立項、消項單》落實。

工作問題整改立項、消項單。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十五

3主管領(lǐng)導(dǎo)考核與個人自我評價相結(jié)合原則。

1每一個自然月為一個考核周期，員工晉升以三個月為一個周期。

2管理層增加每季度考核。

考核內(nèi)容：工作績效、工作能力和工作態(tài)度三大項。

1工作績效：由上級主管根據(jù)員工崗位主要工作內(nèi)容，提煉關(guān)鍵考核指標(biāo)（kpi）。

2工作態(tài)度：主要包括：工作紀(jì)律、責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作四個方面。

3具體考核細(xì)則見《各崗位月度考核表》、《員工晉升評審表》。

每位員工從工資總額中增加或拿出一定比例，作為績效工資考核浮動。

1每位員工由部門主管直接考評，協(xié)調(diào)部門主管參評。

2每月5日前部門主管對員工進(jìn)行考評，于7日將本部門全體員工考核表遞交總經(jīng)理匯總。

3于10日交財務(wù)部計算工資。

1考核分?jǐn)?shù)計算：

2員工轉(zhuǎn)正后每三個月可以申請晉升工資一級，依據(jù)前期績效考核結(jié)果，由人力資源部會同部門主管進(jìn)行評審。合格晉升者，當(dāng)月薪資體現(xiàn)；不合格者，順延考核。連續(xù)三個月不及格，戒談并調(diào)薪或調(diào)崗。

3年終獎金依據(jù)全年績效考核的結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

4考核結(jié)束后，部門主管要進(jìn)行績效面談，把員工考評得分告知本人，并指出工作的成績和不足。

1本辦法從20xx年01月01日起執(zhí)行。

部門的優(yōu)化方案（精選16篇）篇十六

借著中秋佳節(jié)活躍部門氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)員工之間的互動，密切內(nèi)部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更樂觀的心態(tài)，更融洽的`關(guān)系投身工作。

xxxxxxx

20xx.9.27晚上七點(diǎn)半

珠海食堂

部門全體人員及嘉賓

1.由小qc預(yù)先做好前期的準(zhǔn)備事宜，做好活動安排

2.橫幅(1條)，氣球，打氣筒部門活動策劃方案

1.(7:30)活動開始，主持人宣布活動開始。

2.由部門領(lǐng)導(dǎo)致中秋賀詞。

節(jié)目一：郝運(yùn)獨(dú)唱

節(jié)目二：舞蹈與走秀

節(jié)目三：游戲環(huán)節(jié)

1.部門員工分為3隊，每隊6個人，外加嘉賓組6人，各隊喊口號

2.活動規(guī)則：一共3個游戲，每個游戲有相應(yīng)的獎品

1)游戲一，運(yùn)氣球

游戲規(guī)則:

兩人一組，背對背夾氣球，將氣球運(yùn)到指定位置，規(guī)定時間內(nèi)(3分鐘)，運(yùn)的氣球多者勝利，游戲結(jié)束。

2)游戲二，你們比劃我們來猜

游戲規(guī)則:

1每組6人，由三個人比劃，三個人猜。

2計時2分鐘，猜對一個得一分，猜錯不扣分，每隊有2次pass的機(jī)會。

3比劃者可用肢體語言和口述語言來傳達(dá)信息，但是不得說出詞語中帶有的字。

4不得使用英漢互譯。

3)游戲三，五毛一塊

游戲規(guī)則：

首先，給予所有男女隊員一個標(biāo)價，男的一塊，女的是五毛，然后讓大家打亂順序，圍成一個圈走動，這時裁判喊口號"五毛和一塊"，隊員們接著一起喊"大家一起來"，然后裁判喊出一個價格，所有隊員迅速自由組合相加，抱在一起，比如，裁判說1塊5，那么這時可以是3個女生抱一起，或者是一男一女抱一起，這樣都是正確的，游戲可以按照場上剩余人數(shù)來確定是否繼續(xù)進(jìn)行。

節(jié)目四：抽獎環(huán)節(jié)

由部門領(lǐng)導(dǎo)抽獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

節(jié)目五：自由唱歌

活動結(jié)束!