學習可以拓寬我們的視野，培養我們的思維能力，提高我們的綜合素質。以下是一些成功人士的學習總結，他們通過總結不斷提高自己的學習能力和素質。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇一

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇二

紅牛武漢咸寧生產基地由華彬國際投資（集團）有限公司投資興建，投資總額3746萬美元，是紅牛維他命飲料有限公司在中國繼海南、北京兩家生產基地后投資興建的第三家生產基地。湖北生產基地占地面積370畝，員工總數在300人左右，于2006年7月1日正式投產，2009年新增兩條同等規模的生產線，生產能力達到8億罐。09年3月，武漢紅牛與北京紅牛生產基地一起引入并推進精益六西格瑪管理。目前，第三期項目已經結束，武漢紅牛有三名人員通過了全國黑帶考試，oee水平達到88%，并總結出了自己的dpdca經驗。

主要做法：

1、整體項目規劃分為四期，主導思想是：導入精益—推廣精益—完善精益—達到自主精益。每期年初3月選項目，在11月左右結束，現已完成三期，第三期主要是從點向面上去改善，預期的收益通過各個部門的勞動生產率提升體現出來。

2、推行精益六西格瑪采取的是建立臨時機構，課題從影響質量與產量兩個方面選，通過做項目的方法讓大家參與進來，采用自上而下的方式來推進精益，調配資源與人員，一期項目結束把所有的項目成果匯編成冊。

3、現場的目視化管理全面實行，每個工序旁都懸掛有崗位管理標準，辦公室看板中包含了制造合格率和勞動生產率。每個工序對應當班人員名片、車間組織結構圖、崗位工序圖、年度經濟指標對照圖隨時更新。

4、5s工作納入員工的崗位職責，他們感覺約定成慣性，達不到更高的狀態，為了達到突破，用樣板項目的方法深入推行。

5、數據收集比較齊全，開始做精益之初，他們的數據也并不完整，他們從基礎做起，收集數據、分析原因。

6、在質量檢驗上，液位和噴碼檢驗采用自動化機器，降低了人工成本，并且前后檢驗不重復，減少了資源浪費。食品安全防護到位，任何人員進入生產車間前均需戴工作帽、穿工作服和工作靴，洗手消毒后必須穿過消毒水溝才可以到達生產現場。

7、內審天天做。本著提高產品質量，把內審作為一個推進工作的工具來應用，每天都有事先設定的具體審核內容，由專人進行審核。

8、設備管理上每臺機器均有設備臺賬、操作標準和點檢標準。維修人員都是外聘技術水平較高人員，每車間只有一名維修人員，大修時維修工、電工、氣工緊密配合。設備定期維護和保養，根據衛生與設備的要求停產來保養，設備整體故障率較低。

9、企業員工的工資分為三部分組成：基數、系數和績效考核打分，考核的評價到每個員工，采取的是kpi考核方式，考核設定的指標一般是能達到的，主要采取的是獎勵多，罰款少的方式，來促進每個人工作的積極性。每天每班每線生產、質量、能耗、都計算得一清二楚，員工很清楚自己的.考核得分。工資實行保密制度。

（二）黃鶴樓酒業。

黃鶴樓酒業是武漢天龍投資有限公司的全資子公司，是湖北省、武漢市政府全力打造的“六大”支柱產業及百年名牌工程之一。從04年改制到現在8、9年時間，從零開始到今年的銷售5億多，現在一年的產量大概有2萬噸左右，每年中間要停四個月進行壓窖，產量受油的影響比較大產品主要定位在100多元。他們由于廠址在市區，受限制比較多，現在咸寧選址建新的生產基地，把發窖池建在丘陵里面，雖然建筑成本較高但是可以避免高溫帶來的壓窖停產損失?，F在面臨的主要問題是產品種類有300多種，庫存積壓的材料與成品酒比較多，由此帶來的管理成本較大。他們的調度工作包含了全廠的包裝、釀酒、材料、物流等，也就是涵蓋了全廠的所有進與出的范圍。包裝公司屬于外包形式，在用工與薪酬上有很大的自主權，給出定額與物耗、能耗指標，超標或者節約都體現在薪酬上。

黃鶴樓的廠區與包裝生產線比較整潔，整體的環境管理做得比較好。包裝生產線我們看到的是兩條直線式的生產線，介紹說是學習五糧液生產線的排布方式，每條生產線大約90人左右，產量在5000箱，產品的包裝比較簡單。

（三）稻花香集團。

稻花香集團現擁有總資產億元,在冊員工2500余人，總占地2000多畝，現擁有23條國內先進的白酒自動化灌裝生產線，商品酒年生產能力已超過10萬噸。

湖北稻花香集團現有34家成員企業、13200名員工，2011年集團的經營目標是確保實現銷售收入100億元，創利稅10億元。十二五”期末實現“515”目標，即：做大做強五大產業，實現年銷售收入500億元、年創利稅50億元、集團成員企業達到100家、培育1家上市公司、爭創5個馳名商標、進入全國500強，其中稻花香白酒的銷售收入將達到120億元。

稻花香集團很熱情也很保守，給了你能看的，講了你能聽的。他們的廠房采用的是衛星式的排布方式，共有四個包裝車間，每個車間有六條生產線。包裝車間位于中間，周邊是材料庫與成品庫，在廠的周圍是產業鏈上的供應商。優點是缺點是用工難。

在管理崗位上采用競聘上崗的政策，積極鼓勵員工發揮自己的優勢，尋找適合自己的職位。在這一政策下，大批年輕人員走上了中層管理崗位。車間人員采用計件工資制，打破了大鍋飯平均分配制，提高了員工積極性。

稻花香帶我們參觀一車間生產線，排布類似于我們原包裝中心花盒線，大約有50人，采取雙鏈道方式，產品工序較少，且燈檢只有兩道，花盒裝好后在線上統一噴生產日期、批號，最后一道裝箱，箱裝好后匯到一輸送鏈道出廠房，產量大約700箱/時，感覺生產線的缺點是成品酒容易混亂，高檔酒車間沒有帶我們看，據說人員較多，產量在500箱/小時。我們看到他們的高檔酒盒是用一顆鉚釘封口，另一面用膠封起來，兩頭有鐵片防止人為割開。他們現在正在研究裝盒自動化，減少用工成本。據他們介紹，關公坊研究出了專門清洗陶瓷瓶的洗瓶機，效果很好，由此可見他們的改善氛圍比較濃烈。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇三

第一條為促進高新技術產業的發展，加快天津新技術產業園區的建設，根據國家有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。

第二條天津新技術產業園區(以下簡稱園區)是經中華人民共和國國務院批準的國家高新技術產業開發區。園區由華苑產業區，政策區和京津塘高速公路沿線高新技術產業帶各輻射區(以下簡稱輻射區)組成。

華苑產業區、政策區和輻射區按照國務院批準的區域范圍和面積界定。

第三條園區是促進科技與經濟相結合、發展高新技術產業的基地。其主要任務是：

(一)促進高新技術成果商品化、產業化、國際化;。

(三)應用高新技術改造傳統產業;。

(五)深化高新技術企業產權、用工、分配和保險等制度的改革。

第四條園區發展下列高新技術，并使其形成產業：

(一)微電子科學和電子信息技術;。

(二)空間科學和航空航天技術;。

(三)光電子科學和光機電一體化技術;。

(四)生命科學和生物工程技術;。

(五)材料科學和新材料技術;。

(六)能源科學和新能源、高效節能技術;。

(七)生態科學和環境保護技術;。

(八)地球科學和海洋工程技術;。

(九)基本物質科學和輻射技術;。

(十)醫學科學和生物醫學工程;。

(十一)其他高新技術和在傳統產業上應用的新工藝、新技術。

第五條國內外的企業、其他組織或者個人(以下統稱國內外投資者)均可以在園區內投資興辦高新技術企業。

鼓勵國內外科技人員到園區工作或者興辦高新技術企業。

第六條園區內的國有土地實行有償使用制度。土地使用權可以依法出讓、轉讓和抵押。

確有必要，園區內集體所有的土地可以依法征用。

第七條鼓勵國內外投資者在園區內投資興建和經營供水、供氣、供電、供熱、排水、道路以及其他基礎設施。

第八條園區內企業的職工有權依法成立工會組織，開展工會活動。企業應當依法支持工會活動。

第九條園區應當加強社會主義精神文明建設，創建良好的企業文化。

第十條園區內的高新技術企業、其他組織和個人必須遵守中華人民共和國的法律、法規和本條例，其合法權益受法律保護。

第二章管理機構與職責。

第十一條天津市人民政府(以下簡稱市人民政府)設天津新技術產業園區管理委員會(以下簡稱園區管委會)，代表市人民政府對園區實行統一管理。

第十二條園區管委會的職責是：

(二)制訂園區高新技術產業發展規劃，經市人民政府批準后，組織實施;。

(三)制訂園區的行政管理規定，并組織實施;。

(四)初審和認定園區內高新技術企業;。

(五)依法管理園區的財政、稅務、工商、勞動和人事等事務;。

(六)管理園區有關地域內土地和規劃建設事務，并按照市人民政府規定的權限，審核、批準和管理相應地域內固定資產投資項目。

(七)負責園區內火炬計劃項目和新產品項目的申報;。

(八)審核園區內高新技術企業進出口貨物免稅的申請，并報有關部門批準;。

(九)審核園區內高新技術企業因公出國人員的申請，并報有關部門批準;。

(十)市人民政府授予的其他職權。

第十三條華苑產業區、政策區和輻射區分別實行以下管理體制：

(一)在華苑產業區內，由園區管委會實行全面行政管理。

(二)在政策區內，園區管委會履行本條例第十二條第(一)項至第(五)項和第(七)項至第(十)項的職責，并負責科研基地、服務基地內的土地、規劃建設管理和限額內固定資產投資項目的審核、批準及管理事務;其他行政管理事務由政策區所在地的區人民政府負責。

(三)在輻射區內，園區管委會履行本條例第十二條第(一)項至第(四)項和第(七)項至第(十)項的職責;其他行政管理事務由輻射區所在地的區、縣人民政府負責。

第十四條園區財政納入本市財政管理體制。

第十五條市工商、稅務、規劃、土地等行政管理部門在園區設立分支機構，并由園區管委會檢查、監督和協調其工作。

第十六條園區內可以設立人才交流、培訓、信息、保險、法律、公證、金融、會計等服務機構，為國內外投資者提供服務。

第三章高新技術企業的初審、認定和管理。

第十七條高新技術企業是知識密集、技術密集的經濟實體，必須具備下列條件：

(一)從事本條例第四條規定的一種或者多種高新技術及其產品的研究、開發、生產和經營業務。單純的商業經營除外。

(二)實行自籌資金、自愿組合、自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的運行機制。

(三)企業的負責人是熟悉本企業產品研究、開發、生產和經營的專職人員。

(四)具有大專以上學歷的科技人員占企業職工總數的百分之三十以上;從事高新技術產品研究、開發的科技人員占企業職工總數的百分之十以上。

勞動密集型高新技術企業，具有大專以上學歷的科技人員占企業職工總數的百分之二十以上。

(五)有與其業務規模相適應的資金和經營場所及設施。

(六)用于高新技術及其產品研究、開發的經費占本企業每年總收入的百分之三以上。

(七)高新技術企業技術性收入與高新技術產品產值的總和占企業當年總收入的百分之五十以上。

(八)有企業章程和技術、財務管理制度。

(九)企業的經營期在十年以上。

第十八條在園區內興辦高新技術企業需向園區管委會或者園區管委會授權的管理機構提出申請，進行高新技術企業資格初審。凡符合本條例第十七條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(八)、(九)項規定的，為初審合格的高新技術企業。

園區內初審合格的高新技術企業可以先行享受本條例規定的優惠待遇。

第十九條初審合格的高新技術企業，位于華苑產業區和政策區內的依法到園區工商、稅務管理部門辦理工商、稅務登記;位于輻射區內的依法到所在區、縣工商、稅務管理部門辦理工商、稅務登記。

第二十條初審合格的高新技術企業經營期滿一年的，應當向園區管委會提出認定申請。經園區管委會審核，符合本條例第十七條規定的，即認定為高新技術企業，發給高新技術企業認定證書，并批準其正式享受本條例規定的優惠待遇。經審核不合格的企業，不得享受本條例規定的優惠待遇，并由稅務部門追繳該企業已被減免的稅款。

第二十一條政策區內原有的企業可以向園區管委會提出申請，經審核符合本條例第十七條規定的，可以認定為高新技術企業，享受本條例規定的優惠待遇。

第二十二條園區管委會應當定期對園區內高新技術企業進行復查，經復查符合高新技術企業條件的企業，可以繼續享受本條例規定的優惠待遇。對復查不合格的企業，收回高新技術企業認定證書，停止其享受本條例規定的優惠待遇，并由稅務部門追繳其不合格期間已被減免的稅款。

第二十三條在華苑產業區興辦的'生產性企業，必須是經過初審合格的高新技術企業。

第二十四條在華苑產業區內興辦的為高新技術企業提供配套服務的非高新技術企業，應當依法到園區工商、稅務管理部門辦理工商、稅務登記。

第二十五條華苑產業區內的企業、政策區和輻射區內的高新技術企業按照國家財務、會計、統計制度等有關規定，向園區管委會報送會計、統計等報表。

外商投資企業報送的年度會計報表，應當經中國注冊會計師審核驗證并出具報告。

第二十六條園區內的高新技術企業因分立、合并、轉業、遷移等需要變更登記事項的，應當報園區管委會審批，并到原登記部門申請辦理變更登記。

園區內的企業終止，應當依法到原登記部門申請注銷登記，并進行清算。

第二十七條園區內的企業實行現代企業制度。

第二十八條園區內的企業必須遵守環境保護的法律、法規，并且使用清潔能源。禁止興辦污染環境又無有效治理措施的項目。

第二十九條園區內的企業必須執行國家和本市有關勞動保護、安全生產、工業衛生的規定，優化生產環境，改善勞動條件，保障勞動者合法權益。

第三十條園區內的企業按照國家和本市有關規定，參加全市社會保險統籌，并且接受有關主管機關的監督。

第四章優惠待遇。

第三十一條園區內的高新技術企業，按百分之十五的稅率征收企業所得稅。

第三十二條新辦的高新技術企業自投產年度起，第一年和第二年免征企業所得稅。

對被認定為高新技術企業的生產性外商投資企業，從獲利年度起，第一年和第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅。

第三十三條園區內的高新技術企業進行技術轉讓，以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓的所得，年凈收入在五十萬元以下部分，免征企業所得稅。

第三十四條園區內的高新技術企業享受以下關稅優惠：

(一)為生產出口產品而進口的原材料和零部件，免領進口許可證，海關憑出口合同以及園區管委會的批準文件驗放。

(二)經海關批準，可以在園區內設立保稅倉庫。

(三)自行生產的產品出口，除國家限制出口或者另有規定者外，免征出口關稅。從園區外收購產品或者代理出口園區外產品，未在園區內進行實質性加工，或者進行實質性加工后，增值未達到百分之二十的，照章征收出口關稅。

(四)用于高新技術開發而進口國內不能生產的儀器和設備，憑園區管委會的批準文件，經海關審核后，免征進口關稅。

第三十五條園區內高新技術企業自籌資金新建的技術開發和生產經營用房，按照國家產業政策規定，免征固定資產投資方向調節稅。

第三十六條園區內的高新技術企業可以依據《企業財務通則》和《企業會計準則》的有關規定，對用于高新技術開發和高新技術產品生產的儀器、設備實行快速折舊。

第三十七條國內外科技人員到園區工作或者興辦企業，享受國家和本市規定的優惠待遇。

第三十八條園區內的高新技術企業除享受本條例規定的優惠待遇外，可以享受國家和本市規定的其他有關優惠待遇。

第三十九條在園區興辦的外商投資企業除享受本條例規定的優惠待遇外，可以享受國家和本市規定的外商投資企業的其他優惠待遇。

第五章附則。

第四十條本條例自公布之日起施行。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇四

為了推動我市工業園區持續健康發展，按照市政府領導的要求，市中小企業服務局組織縣市區園區辦和部分縣市區中小企業局及高新區經發局負責人，于9月23日至10月3日對江西省工業園區建設情況進行了為期11天的學習考察。聽取了江西省中小企業局就全省工業園區建設情況的總體介紹，實地考察了xx市高新技術開發區、xx縣小藍經濟開發區、xx市德安工業園區、共青城開放開發區、xx市xx縣工業園區、xx縣工業園區，召開了由江西省中小企業局、xx市中小企業局及部分工業園區負責人參加的座談會?，F將考察情況匯報如下：

一、江西省工業園區發展的總體情況。

江西省工業園區發展經歷了起步建設階段（8月—7月）、規范整頓階段（207月—）和全面提高階段（至今）。目前，全省共設立由國家發改委等有關部門審核審批的工業園區94個，基本上達到了每個縣（市、區）都有一個工業園區（江西省共有99個縣市區）。

20底，江西省94個工業園區入駐投產企業6506個，從業人員116萬，園區企業銷售收入2235.6億元，實繳稅金121.5億元。元—6月份，工業園區已有入園工業企業10571家，竣工投產工業企業6978家，實現主營業務收入1532億元，同比增長47%；上繳稅金89.5億元，同比增長45.7%；工業園區主要經濟指標增長幅度均高于全省平均水平。江西省工業園區的發展呈現出下列顯著特點：

一是園區規模大。全省絕大多數工業園區年實現銷售收入均在10億元以上，其中：年銷售收入在30億元—50億元的園區10個；年銷售收入在50億元—100億元的園區10個；年銷售收入在100億元—200億元的園區8個；年銷售收入超200億元的園區2個。南昌高新技術開發區年完成銷售收入329億元，利稅41億元，財政收入10.2億元；xx縣小藍經濟開發區2006年完成銷售收入105億元，今年1—8月份，主營業務91.29億元，利潤3.27億元，稅金3.49億元，分別比去年同期增長53.12%、32.74%和29.87%。

二是基礎設施建設超前。全省94個工業園區按照總體規劃面積（含尚未開發進駐企業部分）都完成了六通一平目標。他們舍得下大本錢，高標準、高質量建設基礎設施，達到筑巢引鳳之目的。小藍經濟開發區對前期規劃的18平方公里投入近10億，大搞基礎設施建設，基礎設施建設日臻完善，18平方公里的開發區落戶企業460家，開工企業362家，投產企業243家；今年新規劃22平方公里新區，1—8月份，又完成基礎設施投入10127萬元，完成路基工程2.7公里，排水管道4.2公里，路面硬化2.5公里，弱電管線25公里，供電線路架設3.4公里，并啟動了玉湖公共服務配套工程。目前，整個開發區規劃面積達到40平方公里。革命老區xx市泰和工業園區總體規劃面積10000畝，xx縣在財力緊張的情況下，完成基礎設施投入2.2億元（縣財政直接投資），建成六通一平面積4500畝，已使用面積3800畝，計劃到底要全部完成總體規劃面積10000畝的六通一平任務；目前，泰和工業園區落戶企業168家，投產企業142家，今年1——8月份園區主營業務收入21.56億元，工業上繳稅金8440萬元，新增就業崗位3108個，分別比去年同期增長46.9%、41.4%和40.1%。xx市xx縣是個不足20萬人口的小縣，6年來，共籌資4.5億元，全面完成了德安工業園區總體規劃面積8平方公里的六通一平工作任務，引資入園項目120家，投產77家，今年1—8月份園區完成主營業務收20.5億元，利稅2.3億元，同比增長53.1%和36.9%，xx市高新技術開發區231平方公里，由產業園區、高校園區、兩鎮一處組成，全區基礎設施累計投入38億元，開發完成了40平方公里；其中產業園區32平方公里，高校園區8平方公里，實現了“六通一平”，構建起完善的路、電、通訊、水網體系，發展潛力與發展后勁巨大。

三是產業優勢明顯。全省94個工業園區發揮各自優勢，形成了各具特色的優勢產業。xx市高新技術開發區以高新技術產業為重點、大力發展軟件產業，創建了江西金廬軟件園。到2006年底，全區共有高新技術（軟件）企業220家，占全省總量的85%以上；各類技術中心33個，重點實驗室15個，博士后工作站8個；有3個軟件項目被列為國家重點新產品，11個軟件項目列為國家火炬計劃項目；有3家軟件企業被國家定為重點軟件企業。先鋒軟件、捷德智能卡、泰豪信息等3家企業躋身中國軟件百強；并建設了中興、先鋒、泰豪和捷德等特色軟件分園，同時建設了大學科技園和留學創業園；相繼開發了數字多媒體和交通信息化、教育、電子政務、通信、醫療等領域內軟件以及軟件外包業務，逐步形成了軟件研發、生產、出口、人才培養同步發展的產業集群。2006年，軟件產業對全區經濟的貢獻率達80％以上，使其成為名副其實的國家級新技術開發區。xx市xx縣圍繞自身優勢，著力打造特色板塊，推進集群發展，形成一園三區六城的發展格局，即縣城南區、北區和xx區及鹽化工城、糧油食品工業城、玻璃燈飾工業城、箱包皮具工業城、塑編包裝工業城、機械機電工業城等六大產業集群城，六大產業注重發展關聯配套企業，催生產業鏈，形成了優勢互補、布局合理、特色鮮明的“園中城”產業發展格局。xx縣小藍經濟開發區充分發揮區位優勢，在短短的6年內，形成汽車汽配、輕紡服裝、醫藥醫器、電機電器、食品飲料等5大產業群。這五大產業群已成xx縣工業經濟發展的主導力量。

四是規劃起點高。首先，各個園區依據各自的實際，按照“特色突出，聚集明顯、功能全面、支柱凸現、品牌響亮”的發展目標，制定了園區發展的總體規劃和年度實施計劃，確立了各自的主導產業、配套產業。全省94個園區的規劃都是省級以上專業規劃設計部門進行的專業規范設計。小藍經濟開發區按照“美化、亮化、綠化、凈化”的要求，區內40平方公里一步規劃到位，不僅確立了五大產業園（面積占全區75％），而且規劃建設了中心服務區、生活居住區和度假休閑娛樂中心（面積占全區5％），同時，建設了綠化帶（面積占全區20％），一座漂亮的工業新城拔地而起。其次，江西省政府根據全省工業園區發展狀況及出現的困難和問題，通過全面調查研究，圍繞推進農業現代化、新型工業化、新型城鎮化、經濟國際化和市場化，加快建設創新創業江西、綠色生態江西總體目標，按照“布局合理、用地集約、產業集聚”的總體要求，制定印發《江西省工業園區“十一五”專項規劃》，《規劃》明確了全省工業園區的區域布局和產業布局，并針對全省17個市的區位、資源、生產要素、自然條件等的差異性，提出了產業發展的指導性意見，明確了發展措施、發展方向和發展目標。xx市重點發展以電子信息、汽車與零部件、機械設備、輕工造紙、化纖紡織、精細化工、生物醫藥、光電一體化、食品飼料等為主的特色產業；xx市重點發展石油化工、汽車制造、有色冶金、新型建材、紡織服裝、信息光電、食品加工等為主的特色產業；xx市重點發展電子、食品、林產加工、醫藥化工、新型建材等重點產業。全省各市地在省政府宏觀產業規劃的基礎上，制定了更加詳細的園區發展規劃。

五是園區管理機構設置比較合理健全。江西省政府和各市地政府均成立了工業園區建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室作為常設機構，設在省市中小企業局。各園區管理機構大同小異，大部分園區成立了獨立的園區管委會，一部分與中小企業局合署辦公（一個機構兩塊牌子）。xx縣小藍經濟開發區管委會設置了經濟發展局、規劃建設局、社會事務局、招商局、財政局、辦公室等五局一辦，仿公務員事業編制25人。泰和工業園區設置園區管理辦公室，與縣中小企業局合署辦公，增加了編制，擴大了職能。目前，全省94個園區中，有2個園區按副廳級規格設置管理機構（xx市高新技術開發區、xx市經濟技術開發區），17個市設園區按正處級規格設置管理機構；23個縣設園區按副處級規格設置園區管理機構，42個縣設園區按正科級設置管理機構。據江西省和xx市、xx市、xx市等三個工業園區建設領導小組辦公室負責同志介紹，江西省工業園區的管理體制比較合理，其內部運行機制比較完善，園區內企業的生產經營環境比較寬松，周邊治安環境良好。

六是園區重要地位凸現。工業園區已成為江西省工業經濟的重要支撐。今年1—6月份，全省94個工業園區內規模以上工業企業完成工業增加值502.4億元，占全省規模以上工業增加值的50％以上。通過園區的快速發展，江西工業化正不斷加快，全省工業增加值占gdp比重由年的30.82％增長到今年上半年的43.9％。近4年來，全省gdp的增幅保持在10％以上，財政收入增幅保持在20％以上。工業園區已經成為江西發展開放型經濟的重要載體。今年上半年，全省工業園區招商引資實際到位資金562.7億元，同比增長28.5%;實際利用外資11.2億美元，占全省62.7%;實際開工建設的億元以上項目117個，1000萬美元以上的項目30個。隨著工業園區招商引資力度的加大，全省外向型經濟邁上了新的臺階，2006年全省直接利用外資28.07億美元，引進省外單項投資5000萬元以上工業項目資金438.1億元;海關外貿進出口總額61.94億美元，其中出口37.53億美元。工業園區巳經成為江西發展產業集聚和產業集群的重要平臺。在工業園區建設和招商引資過程中，大多數工業園區能夠突出特色，發揮優勢，增強園區的集聚效應，在產業規劃和產業布局時，注重產業的關聯度和配套能力，初步形成了一批有市場競爭力的產業集聚和特色產業群。鷹潭和貴溪工業園依托當地鋼材資源，積極引導產業集聚，壯大企業群;袁州醫藥工業園、樟樹工業園利用現有的醫藥工業基礎和豐富的中藥材資源，引進了幾十家醫藥企業，形成了醫藥產業集聚優勢等。工業園區已成為加速工業化過程中集約用地的重要途徑。江西工業園區在選址上嚴格按照省委、省政府“規劃先行、分期開發、滾動發展”的要求，盡可能充分利用荒山、荒坡，不占或少占耕地，節約用地。全省工業園區建設占用的土地中，利用“三荒”和丘陵地帶的面積占70%以上。目前，全省94家工業園區每平方公里招商引資實際到位資金1.9億元，實現主營業務收入5.1億元，出口創匯5253萬元，上交稅金2970萬元。全省工業園區平均投資強度達到37萬元/畝。全省工業園區的建設成為江西加快推進工業化的過程中集約利用土地的最有效途徑。工業園區已經成為江西增加就業崗位的重要陣地。工業園區大量企業的進駐和投產，提供了大量就業崗位，有力地緩解了就業壓力，大批農民進入工業園區成為工人，從農民轉變為市民。園區工業企業從業人員由20的16萬人增加到2006年的106萬人，其中大部分是轉移的農村剩余勞動力。今年1—6月份，全省94個園區凈增就業崗位21.4萬個，工業園區建設對增加就業，轉移農村剩余勞動力，緩解“三農”問題發揮了重要作用。工業園區已成為江西省城市建設的新組團。江西省工業園區大都是依托城市發展起來的。xx市高新技術開發區和xx市經濟技術開發區、xx縣小藍經濟開發區、南昌昌南工業園、南昌昌東工業區等園區的開發建設，使xx市區的面積擴大了近三分之一；新平縣工業園區、xx縣工業園區、xx縣工業園區的開發建設，使其縣城面積分別擴大了1倍、三分之一和五分之二。工業園區的建設不僅擴大了城市規模，增加了城市功能，而且促進了大批農民成為真正意義的城鎮居民，提高了城市化水平。

一是抓政策支持。近年來，為全力推進工業園區建設，江西省政府相繼制定出臺了《江西省人民政府關于進一步加快工業園區發展提高工業園區水平的若干意見》(贛府發［2003］18號)、《江西省人民政府辦公廳關于進一步提高全省工業園區發展水平的意見》(贛府廳發40號)等一系列文件，為園區建設提供了有力的政策支持。目前，還在著手制定有關工業園區產業扶持、生態園區建設的政策措施。

二是抓規劃引導。江西省政府在認真總結全省工業園區“十五”時期發展情況的基礎上，研究制定了《江西省工業園區“十一五”專項規劃》，進一步明確了工業園區的發展思路、戰略定位、產業布局和政策措施，為工業園區加快發展指明了方向。各地按照“找準比較優勢，規劃產業方向，對接梯度轉移，把握發展趨勢，突出招商重點”的要求，進一步細化完善園區規劃，并將規劃與當地經濟社會發展總體規劃、土地利用規劃、城市發展規劃、環境保護規劃有機銜接起來，從而突出本地特色，發揮各自優勢，增強園區集聚效應。

三是抓招商引資。江西全省各地牢固樹立“招商引資是園區建設生命線”的理念，結合各園區產業特色和產業優勢，進一步挖掘園區的特色和優勢，不斷創新招商引資方式，做好園區項目包裝和推介，注重重點招商、產業招商、以商招商，實現招商形式多樣化。同時，進一步完善招商引資優惠政策和辦法，以工業園區成本低、回報快、信譽好、效率高的品牌優勢、“洼地效應”，吸引眾多的企業聚焦園區、入駐園區，切實提高招商引資的實效。

四是抓項目推進。江西省在項目引進上，始終堅持以科學發展觀為統領，做到“三個堅決不搞”，即：嚴重污染環境的項目堅決不搞，嚴重危害人民生命健康和職工安全的項目堅決不搞，黃、賭、毒的項目堅決不搞。始終做到“四個必須”，即：園區建設征用土地必須按規定審批并辦理手續;征用土地必須依照法律規定給予農民經濟補償并落實到位;城鎮經營性土地使用權出讓必須全部進入市場，進行規范化的招標拍賣;園區建設資金必須按市場化運作方式籌集，興辦企業嚴禁搞群眾性集資。積極協調落實項目土地、資金，做到洽談項目抓簽約，簽約項目抓建設，在建項目抓進度，建成項目抓投產，實現工業園區項目帶動、產業配套、企業集聚的良性互動。同時，對投資5000萬元以上內資項目和1000萬美元的外資項目，由省工業園區建設領導小組一月一次直接調度，協調解決項目進展中的困難和問題，加快了項目建設進度。

五是抓集約開發。江西省在園區開發建設過程中，始終堅持“三個導向”，即土地利用集約化導向、廠房建設多層化導向、投入產出最大化導向。加大土地清理和處置力度，對長期圈而不建、廠房閑置、違規亂建的'項目進行清理，依法依規收回土地，安排給其他符合要求的項目使用。通過抓集約開發和盤活存量土地，企業的集約發展意識明顯增強，工業園區的集約發展水平也得到了提高。

六是抓公共服務。江西省緊緊抓住國家資助一批小企業創業基地的有利時機，按照“做強省級、做大市級、帶動縣級”的思路，堅持以工業園區為依托，加快公共服務體系建設，一批國家級、省級小企業創業基地建設成效明顯，為園區企業提供了有效的融資擔保、信息網絡、人才培訓、政策咨詢等社會化公共服務。此外，通過人才培訓、組織人才招聘等幫助企業緩解技術人員短缺的矛盾。幫助企業緩解融資難的政銀企聯席會已成為經常性制度，工業園區中小企業打捆貸款和基礎設施貸款試點工作全面啟動，數字化園區建設正在抓緊規劃建設之中。同時，省、市、縣三級和財政獨立的園區均設立了中小企業發展專項資金，扶持中小企業做大做強。

七是抓考評獎勵。江西省按照經濟效益、社會效益和生態效益相統一的原則，每年對工業園區進行目標考核，每年召開一次表彰大會，評比表彰獎勵一批先進園區。在考核園區每平方公里的投資強度、銷售收入、出口創匯、勞動就業等相對指標的基礎上，將工業集中度、產業集聚度納入考核范圍，突出質量、效益和可持續發展指標。并將園區考核結果作為對各級政府考評和對干部提拔使用的重要依據。通過強化工業園區建設考評機制，形成有效的激勵機制，促進了全省工業園區健康穩定持續的發展。

三、有關啟示和建議。

（一）有關啟示：

1、提高思想認識是工業園區發展的根本保證。進入新世紀以來，江西省委、省政府在全面總結改革開放以來全省經濟社會發展情況，認真分析省情的基礎上，確立了以工業化為核心，以大開放為主戰略，以體制創新和科技創新為動力，大力推進工業化的發展戰略。為了更好地實施工業化發展戰略，他們組織各市地和省直部門主要負責人到周邊省市考察學習取經，同時請國家有關部委、發達地區黨政負責人和專家學者到江西省開辦了近50期高層次工業化專題講座。在此基礎上，江西省委于年8月在xx市召開了省委全會，明確了江西省工業化要以發展工業園區為重點工作思路，提出一個縣要建設一個工業園區。井岡山省委全會后，在全省開展了為期3個月的“大力推進工業園區建設”的思想動員活動，全省上下思想認識空前高漲、空前一致。思想認識的到位和提高，使得全省各級干部群眾擰成一股繩，強力推進工業園區建設工作，并取得了顯著成效。我們南陽已確立了工業強市的發展戰略，也積累了不少成功的經驗，當前是要繼續提高全市各級干部群眾對建設工業園區的思想認識，堅定發展工業園區的決心和信心不動搖。

2、變挑戰為機遇是工業園區發展的不竭動力。2003年，國務院出臺73號令，對各類開發區進行清理整頓，這對東部沿海發達地區基本沒有影響，而對中西部地區產生重大影響，主要是土地緊縮政策的影響，這是一次重大的挑戰。江西省委、省政府審時度勢，變挑戰為機遇，在不違背國家政策的前提下，全方位采取措施，確保各類工業園區和開發區健康發展。一是整合工業園區資源。2003年，江西省經過調查清理把134個工業園區整合為94個園區。二是在整合基礎上，省委、省政府主要領導進京邀請國家有關部委到江西實地考察，尤其是時任省長的孟建柱多次到北京，邀請國家有關部委負責人到江西考察各類開發區和工業園區建設情況，之后，又邀請國務院領導同志到江西視察。國務院領導視察和部委負責人考察后，肯定了江西省發展工業園區的做法，認為江西省工業園區建設是健康的。江西省抓住領導視察的機遇，趨勢把94個工業園區（開發區）上報國家發改委，全部得到國家發改委、國土資源部等有關部門的審批，進入到合法地位。所以，江西省工業園區土地利用不是很大問題。如xx市高新技術開發區上報審批土地231平方公里，目前只開發到了40平方公里，發展潛力異常巨大。在這一輪的挑戰中，江西省把挑戰有效地轉化為發展機遇。

3、突出工作重點是工業園區健康發展的重要保證。江西省在工業園區發展中突出科學規劃，基礎設施建設、招商引資、產業布局等工作重點，促進了園區快速發展，尤其是招商引資方面，他們緊緊抓產業梯次轉移的機遇，以工業園區為載體，大力從上海、浙江、福建、廣東等發達地區招商引資，上述發達地區的電子信息和機電制造已成為江西省招商引資的重點，并已在中部地區形成了強大的競爭優勢。我們xx市工業園區建設有了一定的基礎，今后一個時期，要在基礎設施建設，招商引資、土地與資金、產業升級、品牌建設等方面取得實質性突破，尤其是要充分發揮我們的地上地下資源優勢，大量引進國內外資金合理開發利用資源，盡快使我們的資源優勢轉化為經濟優勢。

（二）有關建議。

1、市委、市政府盡早出臺xx市加快工業園區建設的指導性文件，明確發展方向和目標，確立發展措施，制定扶持政策和考核獎勵辦法。

2、市、縣財政建立中小企業發展專項資金，重點用于工業園區建設的獎勵和扶持園區內的中小企業發展壯大。

3、成立xx市工業園區建設領導小組，綜合協調工業園區發展的有關事宜。領導小組下設辦公室，并解決市縣園區管理機構編制等實際問題。

4、市委、市政府在適當時機組織縣市區和市直有關部門主要負責人到江西省實地考察學習。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇五

通過此次學習所見、所聞，經過比較，在上述方面我們與同行存在著距離，看別人，想自己，心潮起伏。我們的企業雖然步入了中國白酒行業的前列，但仍存在著很多不足，在我們自身的管理上有很多需要完善的地方。

一、對生產線進行排布與疏理，增加生產線的自動化程度，向少人化的目標邁進，以節約用工成本。具體想在自動化燈檢、自動化壓蓋、自動化裝盒、不干膠商標機器貼標等方面進行研究。

控糾錯、現場管理可視化、質量控制可追溯、培養習慣常態化、效率效益指標化、全心全意為客戶。

三、做細做實體系管理與6s工作，在精益生產的推進上從基礎做起，積累數據，選適合的人做領頭，培養自己的人才，采取相應的激勵措施，形成自己的體系。

四、創建平臺，讓更多的年輕人走上舞臺，培養洋河的接班人。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇六

月

19。

日至。

25。

日赴四川省和重慶市璧山工業園區、曙光都市工業園區、宜家廚業有限公司、曙光恒升珠寶加工廠、成阿工業園、康力電梯股份有限公司、成都市節能環保產業基地、明星電纜股份有限公司、樂山工業園、樂山希爾電子股份有限公司等工業企業及工業園區進行考察交流。這次考察時間雖短但收獲很大并親眼目睹了山城地區經濟發展的驚人速度，更切身感悟到了他們的成功之舉、真諦經驗和實干精神。整個考察活動是一堂生動、實際、深刻的開放課、發展課，全體同志在思想上都受到了一次強烈的震撼，責任感、壓力感和危機感空前增強。現將考察情況報告如下：

過去，建筑建材、機械制造、皮革皮鞋，曾是璧山工業的三大支柱產業。而如今，

“老三樣”全部換成了“新三樣”：裝備制造、電子信息、食品醫藥。這一變化過程，也是璧山工業向生態要效益的過程。

這樣一個數據最有說服力：

2012。

年前，對污染企業實行“零容忍”，璧山主動放棄。

100。

億元的工業產值，如今卻換來了。

1000。

億元的低污染、低能耗企業，實現了璧山產業的升級。

目前，璧山被確定為國家新型工業化示范區，而璧山工業園區也被評為。

“國家級低碳工業園區（試點）”和“重慶市園林式工業園區”。隨著。

30。

平方公里生態園區建設的加速推進，璧山工業園區，不僅是承載夢想的“舞臺”，集聚產業的“洼地”，也昭示著璧山發展新型工業化的路正暢。

走進璧山工業園區，這里沒有機器的轟鳴，卻處處鳥語花香；這里，不見連片廠房，卻真正。

12。

平方公里的園區土地上。而“路修到哪里，樹就種到哪里”，在已建成的。

48。

公里道路旁，鑲嵌著。

90。

萬平方米綠化，園區建成區綠化覆蓋率達。

45。

“我們招商引資的條件，可能是有點苛刻”璧山工業園區管委會相關負責人說。

45。

億元；產出上，每平方公里要在。

80。

億元至。

120。

億元之間，未來這個目標將提高到。

150。

億元；稅收上，每畝不低于。

10。

萬元，今年的目標是。

15。

萬元。目前璧山大力發展的裝備制造、電子信息、食品醫藥等產業，相對之前的三大支柱產業，對環境的污染要少，投入產出也更高。對之前污染較嚴重的產業，如皮革皮鞋，園區則不再提供新用地，不能擴大規模，這也促使其通過提檔升級取得發展。筑巢引鳳推動工業園區集聚發展雖然進駐的條件苛刻，卻吸引著更多企業落戶璧山，大家看重的，就是璧山良好的生態環境。

臺灣的食品龍頭企業統一，就是近年入駐璧山工業園區的企業之一。統一在大陸有。

36。

80。

20。

分鐘的步行半徑內，建公租房、社區公園等。這樣的布局，使得市民和產業工人步行就可以上下班，家門口就有公園。

20。

1348.9。

億元，同比增長。

44.6。

重慶曙光都市工業園自。

2006。

年

月由重慶市政府正式命名成立以來，經過。

10。

年的探索和實踐，在不斷總結都市工業中小企業發展經驗的基礎上，緊緊依托特色工業園區，以“生產、生活、生態”三位一體的思想理念為中小企業打造現代工業產業園，以土地利用集約化、產業企業集聚化、后勤服務保障專業化的企業工作思路，走出了一條集建設與服務同步發展的道路，全面推動入駐企業的發展，讓中小企業能進來、能發展、能壯大，成為重慶都市工業樓宇建設發展的一面旗幟和標桿，為中國中小企業產業園的建設和創新提供了曙光模式。

堅持土地利用集約化。

——。

2006。

年以來，曙光已成功開發建設了。

a

區北岸國際、

b

區港岸國際、

c

區海岸國際，

e

區兩江國際四個園區，

d

區海港企業國際城，

f

區曙光?汽車零部件加工產業園和。

g

區曙光?江南新型產業園已在建設中。七個園區全部開發建設完成后，將集約利用土地。

700。

余畝，建成。

150。

萬平方米的中小企業產業園。為節約城市土地資源、提高城市土地利用價值做出新的探索和貢獻。

打造產業企業集聚化。

——曙光。

150。

500。

余戶，將實現年工業產值上百億元，解決就業人員。

6

萬人左右，每年為國家創造稅收近。

10。

億元。

后勤保障服務專業化。

——曙光都市工業園千方百計為中小企業提供有效的信息、技術、市場、人才、管理等方面的服務，努力降低中小企業的運營成本，幫助中小企業提升信用意識和信用能力，切實解決中小企業成長中所需的資金、人才、技術和信息等問題。重慶曙光中小企業公共服務平臺以八大服務中心作為支撐，為入駐企業提供專業化服務。十大服務中心也成為曙光最具特色、最具競爭力和品牌價值的“軟實力”。

物業管理服務中心：為園區提供安保、消防、保潔、水、電、氣等各種維持企業正常生產工作秩序的服務工作。

金融財務服務中心：建立園區金融超市，有效解決入園企業流動資金短缺、融資難、發展受限等問題，為企業自身孵化壯大提供資金方面的保障服務。

綜合政務服務中心：發揮政府。

“助手”作用，協助政府相關部門，幫助入園企業辦理登記、年檢等工商行政事務手續，為入駐企業提供簡便、快捷、有效的政務服務。

后勤保障服務中心：建立園區員工食堂、員工電子閱覽室、員工文化娛樂中心、園區超市、園區藥房、員工理發店等設施，解決企業員工的衣食住行問題，讓企業專注生產加快發展速度。

人力資源服務中心：聯合當地政府社區，依據入駐企業的需求，開展專場招聘、專業培訓等活動，解決入駐企業招工難、用工難的問題，促進企業員工自身素質的提高，為企業加快發展儲備人才。

“三確?！甭摵戏罩行模航@區“三確?！甭摵瞎ぷ麝?，專人負責、任務明確、工作落實，確保園區企業生產安全、消防安全、環保達標。

企業管理咨詢服務中心：邀請知名學者、專家來園區辦講座，圍繞企業發展的主題和難題答疑解惑，幫助中小企業家更新觀念，拓展思維空間，科學規劃企業發展戰略。

企業法律服務中心：由重慶曙光都市工業園管委會和鼎圣律師事務所聯合打造，為入駐企業提供法律服務，當好法律顧問，舉辦法律知識講座，解決企業在生產經營管理活動中出現的日常基礎法律問題和幫助企業學法、懂法、用法。合法經營、合法維護企業和員工的正當權益，為企業健康發展保駕護航。

物流運輸中心：為入駐企業提供商貿物流配送貨物服務，有效地降低企業物流成本，提高了企業物流速度，加快了企業的資金周轉。

企業投訴服務中心：對客戶的意見及時處理并及時向客戶反饋處理意見和結果。

“三生”（生產、生活、生態三位一體）理念、堅守“三化”（土地利用集約化、產業企業集群化、后勤服務保障專業化）方針，發揮“三手”（政府助手、企業幫手、經濟發展推手）作用，不斷探索，不斷創新，不斷致力于建設更多適合中小企業發展的產業園，為推動中小企業在新一輪產業結構調整和轉型升級以適應新的時代發展作出不懈努力。

成阿工業區位于金堂縣淮口鎮?；纯阪偽挥诔啥际袇^以東。

45。

公里，縣城以南。

21。

公里的縣域中部，輻射面積。

109。

平方公里，總人口。

8.2。

10。

平方公里，已被列入四川省培育重點成長型特色產業園區（“。

1525。

2013。

年園區基本建成，將實現工業總產值。

300。

億元，工業增加值。

100。

億元，在“十二五”末，園區將建設成為。

500。

億產業園區，成為成渝經濟區新的增長級。

60。

余個項目，總投資。

131。

億元，其中上億元項目。

41。

個。共引入節能環保項目。

45。

個，占引入總數的。

75。

園區已完成固定資產投資。

30。

億元，路網建設全面提速。園區內成阿大道、廣東路、江西路。

3

條主干道已建成，通車里程達。

15.3。

公里；在建道路里程。

23。

公里；擬建道路。

條，總長度。

19。

公里，近期將啟動建設。園區供氣供電、給水排水等配套工程正抓緊建設，確保在今年。

6

月底全面形成承載能力。

樂山國家高新技術產業開發區位于樂山市中心城區大渡河南岸，前身為成立于。

1992。

年的省級經濟開發區，

1996。

年經省政府批準更名為樂山高新區，

2012。

年

8

3+1。

”（新能源產業、電子信息（物聯網）產業、生物醫藥產業。

+

現代服務業）主導產業集聚發展的良好態勢。

2014。

年，“一區三園”入駐企業。

453。

家，其中，規上企業。

95。

家，高新技術企業。

48。

家，實現工業總產值。

502.7。

億元，工業增加值。

150.7。

億元。

樂山高新區始終堅持。

“特色立區”，已形成“。

3+1。

51025。

”重點培育的特色產業園區、“知識產權試點園區”、“四川省勞動關系和諧園區”，是目前國內唯一的國家級多晶硅材料產業基地及光伏產業園。樂山高新區現發展成為區位優勢明、產業特色鮮明、基礎設施完善、發展環境優良的四川西南高新技術產業化發展的重要基地。

區位優勢明顯：樂山高新區是樂山。

“兩航、五鐵、十高速”綜合立體交通網絡的重要節點，距成都和雙流機場。

1

小時、樂山大佛。

15。

分鐘、峨眉山。

15。

分鐘車程。園區對岸大件碼頭可直通長江沿岸各港口，在建中的新樂山港年吞吐量可達。

5000。

萬噸，

100。

萬標箱。樂山、沙灣、峨眉。

3

個火車站均在。

25。

公里的半徑范圍內，通過成綿樂城際列車，樂山到成都僅需要。

28。

分鐘。

“三縱三橫”主干道交通路網，區內建成道路總長。

20.64。

公里；區內日供水能力達。

15。

萬噸；三座變電站實行雙回路供電，日供電能力。

30。

萬千瓦；日供氣能力。

30。

萬立方；無線網絡已全面覆蓋；區內有污水處理廠一座，現日處理量為。

2

萬噸（一期），完全建成后將達到。

8

萬噸。

/

日的處理量。

發展環境優良：樂山高新區始終堅持以服務為。

“第一要務”，在創建優良經濟發展軟環境上下功夫，充分利用自身的體制優勢，依托高新區政務服務大廳，從項目備案、工商登記、土地出讓、規劃建設、房產登記，向投資者提供優質、高效的政務服務，打造發展一流軟環境，為企業提供“一站式”服務，做到讓企業少跑路、不跑路。

政策保障堅實：樂山高新區工業用地基準價按。

16.8。

萬

/

畝供給，園區企業享受國家西部大開發稅收政策，高新技術企業所得稅減按。

15。

的征收；區內新建符合國家鼓勵類產業，投資強度達到。

280。

萬元。

/

5000。

萬元的產業發展扶持基金，全力支持企業做大、做強。

樂山高新區將圍繞。

60。

以上，國家高新技術企業占全市。

80。

以上；建設成為樂山科技創新驅動引領區和產城一體化生態城市新區，全省“兩化”互動、統籌城鄉發展示范區，西部國家高新區改革創新試驗區。

兩地的迅猛崛起，除了得益于自身的區位優勢和文化底蘊外，根本的是他們不斷解放思想、更新觀念，關鍵是走出了一條既符合客觀規律又具有自身鮮明特色的發展之路。這些地方有很多前瞻性的探索值得我們學習借鑒。

始終把解放思想，更新觀念貫穿于經濟發展的全過程，以思想的大解放推動經濟的大發展所到四川省和重慶市各園區經濟之所以實現快速發展，核心是他們的思想實現了真解放、觀念實現了真更新從他們介紹情況看不論是確定工作思路、工作目標、工作重點還是制定政策、建立工作機制、解決發展中遇到的問題都具有超常規的思維、超常規的舉措和與時俱進的創新精神可以說他們已經把解放思想貫穿于整個經濟發展的全過程落實到具體行動中璧山工業園寧愿丟掉

100。

個億的工業產值，如今卻換來了。

1000。

億元的低污染、低能耗企業，很多地區只看眼前的利益，但璧山一開始就提出要建設園林式的宜居園區，著力探索具有中國特色、國際慣例和市場機制的園區并把招商的重點放在技術含量高、資本密集型項目上，俗話說：“筑金窩引鳳凰，筑茅草窩引鵪鶉”，正是有了一流的開發觀念，才有了園區開發的一流舉措和超常規的發展速度。

工業園的建設目標，不僅要具有地方特色，還要切合實際和市場機制的園區發展模式我們廣（韶）創新示范園是像曙光都市園區那樣緊緊依托特色工業園區，以“生產、生活、生態”三位一體的思想理念打造現代創新示范園，以土地利用集約化、產業企業集聚化、后勤服務保障專業化的企業工作思路，走民營園區道路；還是像成阿工業園那樣走合作模式，廣（韶）創新示范園可以與廣州開發區合作，結合時代背景，園區未來產業發展目標和孵化器發展戰略思考，“互聯網

+

現在農業”、“健康產業”、“高端服務業”是園區產業選擇的方向，將互聯網在農產銷售、農資供應、技術指導、金融服務等方面；互聯網結合健康管理、健康咨詢、醫藥產品、保健用品、營養食品、醫療器械等方面做大做強。在承接珠三角產業轉移的新形勢下，園區要深入了解產業轉移的特點，認真遵循產業轉移的規律，切實發揮承接產業轉移的優勢，徹底消除阻礙產業轉移的瓶頸性制約因素，走可持續發展的道路。

根據市場運作，做好我們的園區開發工作，明確提出把市場開拓做為當前工作的“重中之重”，針對當前技術競爭、實力競爭激烈的市場環境，強調引進的高新企業和原發機構必須在市場營銷的頂層設計、策劃上要有比別人更新的方法和能力，形成上下貫通的機制；要有勤于學習的意識和精神，做到勤于思考，面對新常態下市場的多元性要認真思考如何抓住機會，自身應當做什么和如何去做，要具備運作新市場條件下各類項目的思路、方法、能力，在此基礎上清晰處理好機會與戰略的關系，把握機會不斷培育、孵化出高效益的產品，形成更好的戰略布局要像成阿工業園那樣用市場經濟的手段抓經濟是他們又一成功經驗實現跨躍式發展，必須善于認識機遇、搶抓機遇必須具有艱苦創業、自強不息的精神。四川、重慶等地在園區開發起步初期都經歷過土地征用難、拆遷難、群眾上訪等問題，但他們視困難為機遇認定目標永不言棄。如璧山工業園堅持科學規劃、合理布局、嚴格實施高起點、高標準建設區域環境。十幾年來先后投入

60。

200。

已建成的璧山。

--。

45。

飲用水達到國家二級水標準。

20。

分鐘的生活半徑圈內，可以購物、娛樂、休閑、教育、醫療，工作效率、生活品質得到極大提升。產業與城市在生態園區融合。

參加考察的同志一致認識與四川、重慶等地相比從表層上看是數字、指標的差距，實質上是人的差距，是思想觀念、政策環境和實干精神上的差距。四川等地善于運用先進的模式和理念發展經濟其思維境界、知識結構、工作思路、辦事效率、言談舉止無不體現出開放、超前、文明、精干的綜合品位。通過考察學習主要有以下幾點啟示：

思想是行動的先導，思想的解放程度決定著經濟發展的速度我們曾多次到先進地區學習，實際早已看到并不斷倡導解放思想、更新觀念，但幾年過來與先進地區差距卻越來越大，根本的是我們的思想沒有真正解放，沒有完全體現在行動上，影響了發展的速度，必須再次深入開展解放思想大討論，層層找問題、見行動四川、重慶考察告訴我們前幾年璧山只是低水平、低總量上的增長，經濟增長速度遠遠談不上

“超常規、跨越式”。當前，璧山從一個縣城升格為國家高新開發區，發展勢頭良好，正處在一個大追趕和大發展的重要時期。這為我縣跨越式發展提供了可能。實現追趕型、跨越式發展就一定要在思想觀念上來一個大轉變“超常規”發展必須配以“超常規思維”、“創奇跡”的速度必須得有“創奇跡”的觀念?，F實說明我們的思想解放遠遠不夠或者說我們思想解放落實得不夠，很多時候只是講在嘴上寫在紙上沒有落實到行動上。因此，下一步要把重點放在解決思想真解放和干大事創大業上。破除自我滿足、墨守陳規、四平八穩的保守思想，樹立敢闖敢試、敢冒、敢于突破、大膽思進的觀念，破除被動應付、懶惰思想，樹立勇于拼搏、主動出擊求發展的觀念，破除狹隘封閉的區位觀，樹立主動接受先進地區等地輻射，借勢借力大發展的觀念，破除部門利益、小集團利益、個人利益至上的思想，樹立服從服務經濟發展、全縣一盤棋的大局觀念，破除形式主義、官僚主義思想，樹立求實務實、真抓實干的觀念，破除經濟發展與己無關的思想，樹立經濟發展人人有責的觀念在全縣形成人人想經濟、議經濟、抓經濟的濃厚氛圍。

思路決定出路，只有科學明晰的大思路，才有跨越式的大發展面對新一輪的經濟發展期和新的戰略機遇期，必須進一步審視大勢、分析優勢，充實完善發展思路和方向目標實現大的發展當前，我省已進入了一個新的戰略機遇期和新一輪經濟增長期我們面臨巨大的發展機遇和發展潛力縱觀周邊地區，清遠正進入快速發展時期，龍門、佛岡正在日新月異的發展，連平的發展也進入了快車道，可以說當前形勢逼人時間不等人不進則退，慢進也是退，不發展就要落后，慢發展也要落后因此，我們必須理清思路、確定目標，牢牢抓住經濟發展第一要務圍繞這一目標進一步充實完善各級部門的工作思路、工作重點、工作措施，統一全縣上下的思想和行動，凝聚人心和力量形成加快新豐發展的強大合力必須走集約化和市場化的路子，按照市場化的要求大力發展園區經濟。從四川、重慶看對城市建設和區域經濟拉動作用最大的是工業園和開發區，工業園和開發區是當地經濟持續快速發展的重要支撐。四川、重慶的開放型經濟之所以保持強勁勢頭，取得重大突破，也正是突出抓了開發區和城市載體建設，提高了項目承載能力。四川、重慶都以生動有力的實踐說明園區是開放的窗口、工業的載體、招商的戰場、經濟的增長點、發展的新希望非抓不可。當前，我們要站在投資者的角度，對照先進，重新審視、謀劃、優化園區的軟、硬環境。縣里要重點抓好剛確認的廣（韶）創新示范園的開發建設打造招商引資平臺增強財政造血功能。之前兩個工業園都不算是成功的園區，都需要轉型。因此，興辦園區要樹立正確的開發思路和辦法。一是要堅持規劃先行做到高起點規劃。要聘請國內外專家對園區進行高起點定位規劃，做到一次規劃整體成型，分步實施滾動開發。同時，要加大規劃執行力度，克服長官意志和一切隨意性。二是在發展觀念上搞突破。園區必須是

“高新區”必須做解放思想的先行者和改革開放的實踐者，打破慣例突破框框，尤其要在開發思路、經營體制、招商機制、社區改革等方面先行一步，作出大膽探索。三是在市場化運作上搞突破。學習借鑒璧山工業園區的經驗，堅持用經營城市的理念、綜合開發的手段、改革開放的辦法、市場化的運作機制加快園區的各項開發和建設拉動地方經濟快速發展。

政策和環境是發展的生命所在，今年國函

[2016]161。

號我縣被國務院納入國家重點生態功能區，因此，我們的園區也要結合自身的實際，要引進節能、環保、生態、高科技、高產出的企業和項目，政策和環境越優越的地方發展越有活力。加快新豐經濟發展步伐，特別是搞好園區的建設與開發必須創造優越的發展空間和環境。一個地方政策環境好，服務效率高，招商引資的吸引力就大。對照四川等地的做法，一要立足于服務城市發展爭取省里政策支持特別是在園區發展上進一步優化高科技工業園的發展環境，提高競爭力。二要學習先進地區的做法，區內政策再放寬，環境再優化，服務措施再強化。縣有關職能部門，在權限范圍內政策能放寬的一定要放寬審批事項能取消的要取消能合并的要合并審批時限能縮短的要縮短，要堅決杜絕部門利益、眼前利益切實為大局、為經濟發展盡職盡責。要發揮縣域一站式服務大廳的作用，進一步完善各項管理制度強化服務功能，提高辦事效率，確保投資者辦理手續能夠來得了、辦得下。

實現全縣跨躍式發展需要有一支戰斗力強的干部隊伍，需要有拼搏精神和鍥而不舍、堅韌不拔的毅力事業成敗關鍵在人，在精神狀態，在主觀追求和全縣上下的共同努力對比先進地區，我們的確做得不夠但不能氣餒，深刻分析先進地區的發展軌跡，我們要比出信心、比出勇氣、比出加快發展的干勁來一是要有一種膽識以現在的基礎，必須是跨躍式前進、超常規增長這需要各級干部有一種眼光放遠、把目標定高、把區位定準、把步子邁大、敢于跳躍發展的勇氣和膽識二是要有一種精神要大力發揚堅韌不拔，拼搏奉獻的精神；永不滿足，不斷登攀，要大力發揚善抓機遇，奮發有為的精神；發揮優勢，加快發展，要大力發揚不甘落后，甘為人先的精神；自我加壓，負重奮進，要大力發揚艱苦創業，自強不息的精神；咬定目標，鍥而不舍三是要有一種擔當領導干部要勤政為民樹立謀一方發展、干一番事業的長期創業思想，工作中經常反思自己做得對不對、夠不夠、好不好，切實增強干事創業的危機感、壓力感和責任感四是要建立一套可行的激勵機制建立新的用人機制和干部考核機制，加大招商引資等重點工作的考核獎懲力度，制定具體標準實行責任追究，做到激勵先進者、鞭笞落后者，考核獎懲結果要在一定范圍內公開、公示，在全社會形成

“以工作論英雄靠發展比高低，按成果行獎懲，憑政績定升遷”的濃厚氛圍調動方方面面的積極性，推動全縣經濟的跨躍發展。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇七

工業園區是一個地區經濟加速發展的助推器，也是擴大招商引資的窗口。總體上看，我區羅亭工業園建設雖然起步較晚，但經過幾年的努力，取得了突破性的進展，為今后全區經濟健康快速發展奠定了堅實的基礎。但是，與全市其他工業園區相比，還有較大差距。主要是規模比較小，核心大企業不多，基礎設施配套不完善，產業集中度比較低。因此，為加快工業園區建設已成為區委、區政府當前工作中的一項緊迫的任務。

2、江西桑海經濟技術開發區。江西桑海經濟技術開發區位于南昌市北郊新祺周，全區面積58平方公里，已規劃開發面積15平方公里，區內現有企業60余家，其中服務外包企業6家，高、中級各類專業技術人員2500余人。20xx年7月，桑海開發區正式成為“國家南昌生物醫藥產業基地”，園區規劃3平方公里作為生物醫藥產業聚集區，已形成了以濟生制藥廠、桑海制藥廠、三九藥業、草珊瑚藥業為龍頭，杏林白馬藥業、江西民康制藥、濟順制藥、興鼎科技等一大批醫藥企業入駐的產業集群。20xx年，桑海經濟技術開發區gdp完成7.5億元，增幅26%；財政總收入完成1.61億元，增幅60.5%；地方一般收入完成7587萬元，增幅64.8%；固定資產投資完成8.3億元，增幅40.9%；工業投資完成5.02億元，增幅40.2%；規模以上工業增加值完成5.83億元，增幅32.6%。四項指標增幅全市第二：實際利用外資增幅19.68%，現匯進資增幅60.91%，外貿出口增幅111.27%，工業項目現匯進資增幅142.18%。

突破30億元，新型仿生制藥產值突破20億元，實現工業主營業務收入超500億元，產值超100億元企業1家，產值超10億元企業20家，稅收突破10億元的“5121”目標，逐步形成“特色鮮明、主業突出、龍頭帶動、產業集群”的特色工業制造基地。

4、灣里羅亭工業園。羅亭工業園籌建于20xx年，是全省最年輕的工業園，園區規劃總面積為8平方公里,主要以南安公路為主軸，南北兩側自東向西擴建，東接桑海、西連安義，北靠永修。20xx年羅亭工業園開始正式對外招商，20xx年區委、區政府按照“四區互動、奮力比拼、富民強區、健康灣里”的總體戰略，成立了園區（羅亭）項目建設推進指揮部，通過幾年的努力，實現了園區征地拆遷、場平基建、招商引資和企業入駐同步快速推進，取得了實實在在的成效。截至目前，羅亭工業園以南安公路為依托，完成了2平方公里起步區建設，規劃了新型材料產業區、生物醫藥產業區、物流倉儲產業區和配套服務產業區等四個產業區。現有落戶項目25個，其中超億元項目9個，項目總用地約20xx畝，總投資30億元，已有竣工投產項目11個，在建項目12個，實現工業產值1.38億元，創稅約720萬元，解決就業600余人。

展中加以規范和解決。

1、園區規劃定位方面。羅亭工業園缺少一整套高標準園區總體規劃和控制性詳細規劃。以園區道路建設為例，園區內三條縱路都是斷頭路，沒有形成循環路網，由于缺少完善的路網建設規劃，園區道路往往隨著項目的落戶而規劃建設，導致部分路網地塊標高不一，條塊分割嚴重，同時，由于園區市場競爭力不強的原因，存在“搞什么樣算什么樣”，“來什么項目要什么項目”情況，導致現有產業分布相對分散，彼此關聯度小，集聚程度低，難以形成有效的“產業鏈”。

2、園區基礎設施方面。雖然我區在近幾年投入了大量資金用于園區項目建設，但鑒于區財力有限，園區現有的基礎設施條件還有待進一步加強。例如，園區現有的3.5萬伏供電量在一定程度上影響了項目進入和投產企業的正常生產運營。銀行、餐飲、住宿、娛樂等三產配套服務發展略顯滯后。

3、園區用地方面?，F在全市各縣、區用地指標都非常緊張，我區每年的新增建設用地指標僅有300畝，用于園區項目建設的指標更為有限。隨著園區建設的加快，用地矛盾日益凸顯，土地供需矛盾已成為限制園區發展的重要瓶頸。目前，園區江中保健品項目、東升塑編項目及園區污水處理廠等多個項目因用地指標的限制影響了開工建設，預計，明年園區用地指標缺口還將更大。

的信貸資金支持，企業所需的投資主要來源于企業自籌資金和創辦單位的投資，企業資金鏈比較緊張。

5、招商引資方面。由于園區“戶口”原因，難以爭取省、市的政策支持，同時園區土地出讓基準價高于周邊，這些因素加大了園區招商引資的工作難度。

1、進一步完善園區發展規劃。在園區規劃建設過程中，必須按“產業鏈”布局規律，結合灣里區經濟發展水平，以形成有一定梯度的工業經濟區域為目標進行統一規劃。在園區發展規劃工作中，要根據“規劃先導，分步實施，發揮優勢，提升競爭力”的原則，圍繞“集聚化、規?；?、特色化、城市化”的園區建設目標，統籌規劃、科學論證、合理調整工業園區產業布局。在園區建設規模上，要一次規劃，留足余地，分步實施，總體上要能滿足發展需要，確保園區建設有足夠的發展空間，充分體現園區發展規劃的超前性、嚴肅性。

2、進一步提升園區發展后勁。一是要及時進行土地總規修編。把工業園區建設用地納入區、鎮的土地利用總體規劃。在土地規劃和用地指標上向工業園區傾斜，優先解決入園優勢項目、重點項目用地，加大土地開發治理力度，每年有計劃儲備一定的用地指標，實行工業園區用地占補平衡，余缺調劑。二要積極向上爭取用地指標。加強于上級部門的溝通聯系，形成合力，積極跑省、市爭取土地指標，深入研究土地政策，隨時掌握土地信息，切實做好土地報批工作。

三要嚴格執行建設用地控制指標要求。加強項目建設的監督管理，不斷提高集約用地水平，提高土地產出率。按照節約用地、集約用地的原則，積極引導企業建設多層廠房，控制工業用地綠化率，切實提高園區土地利用率。

3、進一步培育項目產業集群。扶持一批資金雄厚，技術實力強，市場占有率高的企業，充分發揮其示范帶動作用，引導相關配套企業做大做強。進一步加大園區產業配套招商力度，一方面鼓勵已經入園的重點企業以商引商地引進配套企業，另一方面，在承接產業轉移中注重引進核心企業和與之配套的企業，使之做到同時引進，同期建設投產，以實現產業集群化。

規快速建設。四是要搭建企業用工平臺。一方面要針對園區企業需求做好訂單培訓。在用工培訓方面，要有前瞻性打好提前量，根據園區發展規劃和引資動態，在企業開工建設時就要主動上門，了解其招工意向，以協助企業做好招工和崗前培訓工作。另一方面要和先鋒軟件學院建立長期合作機制，向園區企業定向輸送技術人才，緩解企業用工難問題的同時也減輕了先鋒學院畢業生的就業壓力。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇八

20__年度，區環保局在區委、區政府的正確領導下，環保護工作緊緊圍繞科學發展大局，服務發展、化解風險、保障民生，自覺地履行環?；菝衤氊?，在環境保護工作中堅持以宣傳為先導、以環境綜合整治為重點、以強化環境管理為手段，多措并舉，扎實推進，全力推動全局工作再上新臺階，現將具體工作開展情況匯報如下：

一、超額完成經濟社會發展環保目標。

20__年，我局進一步鞏固創模成果，加大環境監管力度，努力改善全區生態環境，全力推進新區省級生態工業園區創建，提高群眾環保滿意度和知曉率，取得了較好的效果，涉及我局的四項指標均超額完成全年目標任務，其中，cod排放削減率完成（目標1%），so2排放削減率完成（目標1%），空氣質量良好天數占全年總天數的90%(目標88%)，飲用水源水質達標率為100%（目標100%）。

二、推進環境整治，保障環境安全。

抓好污染源整治，切實解決好事關群眾健康、環境安危的突出問題，努力為廣大人民群眾營造安全、優美、舒適的生產、生活環境是我們今年工作的重中之重。

今年，旺旺食品被省環保廳確定為強制性清潔生產審核實施企業，我局結合生態工業園區創建工作，聯合區經信委要求順泰包裝、安潔醫療兩家也開展自愿性清潔生產審核，使全區重點企業清潔生產審核率也達到100%。

2、明確責職，切實鞏固城市水環境整治成果。按照市委、市政府“河長責任制”的要求，區環保局、農委密切配合，按照“路整、岸潔、河水清”的要求分解、落實責任到各街道和區直相關部門。對古黃河、里運河2條河流3個省管斷面，依據小康社會指標建立定期監察、監測制度，按時巡視、檢查，并委托市監測站每月監測一次，及時了解河流污染情況，定期匯總數據上報省、市；對缽池山公園、石塔湖、豐收河、缽池渠、新區經渠等重點水體，按“河長制”的要求，精心選擇河流斷面，不定期取水監測，發現問題及時整改、整治，切實維護水體安全。城區西郊大溝、東郊大溝、桃花塢大溝、豐收河、大寨河、清揚大溝、王河、小鹽河等10多條河道溝渠的漂浮物定期打撈，岸坡定期清理，換水、活水工程常態化；桃花塢大溝截污工程、提升泵站已完工運行，西安路工業集中區的許大溝、科技大溝疏通工程正常發揮作用，缽池渠、小南河清淤整治完成，全區水體黑臭現象基本消除，水質明顯改善。

3、分類指導，有針對性地抓實大氣污染防治工作。一是廣抓油煙凈化：今年5月份、7月份，分2次對全區餐飲業單位油煙、下水污染進行集中式整治，先培訓業主講明標準，再下發通知告知要求，然后逐戶清查，有明顯直排和群眾投訴的單位一律強制性安裝油煙凈化器，確實不具備開辦條件、周邊群眾意見大的則堅決關停。全年新安裝油煙凈化裝置34戶，淮海花園商業街建成“長效管理無污染示范街”，城區油煙環境有了明顯的提升。二是嚴抓秸稈禁燒：將市政府《秸稈禁燒通告》張貼到集鎮、路邊、田頭，發至每一農戶，高音喇叭反復宣講，做到家喻戶曉、農戶皆知；機關部門掛鉤幫辦，街道、村組干部、農村黨員蹲點到戶、責任包干，嚴看死守；街道、村成立互助突擊隊，設立臨時堆放點，教育農機手“低茬深耕”，組織收購戶內運外銷找出路，并適時獎懲到位。經過努力，今年春秋兩季，全區順利地實現了秸桿“零亂燒、零亂拋”，是全市3家“無煙區”之一。

公告和“批二停二”制度，實行24小時值班制度，加大夜間查處力度，控制夜間施工噪聲污染，為廣大市民營造一個良好的學習、工作和生活環境。5、規范運作，認真抓好固體、醫療廢物的安全處置。聯合市環保局對全區13家民營醫院和50余家個體門診的醫療固廢和醫源性廢水進行抽檢、監測，完善整治措施和工作制度，對醫療固體廢物，逐戶落實適時集中、專人運送、定期收集、定點處理等關鍵措施；對清江藥業、旺旺牛奶、麥德森化學等產生污泥的企業，委派專人攜樣品赴資質單位檢測，鑒定固（危）廢性質，明確固廢處理程序、方式和檔案要求，加強后期管理、監督，確保固廢都能得到及時、安全地處置。

三、加強園區生態建設，爭創省級生態工業園。

我局按照《新區生態工業園區建設規劃》和省級生態工業園區標準，結合學習常州市武進區的成功創建經驗，有針對性地制定了新區創建任務分解方案，及時召開全區創建動員大會，對創建任務按照時間節點進行交辦，并聯合督查室反復進行督查，全面推進創建任務的落實，目前，基礎資料收集工作基本完成，生態宣傳陣地基本建立，生態重點工程項目正在抓緊實施；5月份，省環保廳于紅霞副廳長親自來到新區考察生態建設，對新區創建工作表示了高度贊揚，表示新區有著獨具特色的自然和人文風光，工業企業清潔生產水平較高，已經有了良好的生態基礎，要求我們加大生態建設力度，加強工業企業循環經濟的補鏈，進一步完善臺賬資料，爭取早日通過驗收；9月份，新區順利通過市環保局、商務局、科技局組織的市級評審，只待省三部門組成驗收組來我區驗收。

四、規范執法行為，加強執法監督。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇九

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十

（20xx年11月19日）。

為進一步解放思想，創新理念，開拓思路，凝聚力量，11月11日至14日，我區由帶隊，組織各鎮、區直部門和駐區單位科級以上干部70多人，赴蘇州工業園區、相城區和蘇州高新區等地參觀考察，學習了蘇州加快科學發展的新思想、新觀念、新思路、新機制和新措施。考察采取實地參觀、座談交流、對口訪談、開會總結等方式，取得良好效果?，F將有關情況報告如下：

一、學習考察的基本情況。

專心-專注-專業。

展傳統產業和生態環境保護方面的經驗做法。當日下午，召集各鎮、區直部門、駐區單位負責人召開了會議，總結了蘇州發展的經驗，并要求各單位要認真學習談論蘇州發展經驗，確保思想解放、觀念更新；要堅持以人為師、以人為鑒，對比蘇州各開發區，查找我區的不足和差距；要積極開拓思路，創新辦法，探索適合我區發展的路徑；要建立長效機制，強化工作考核，確保學習成果。

二、考察開發區的概況。

（一）蘇州工業園區。位于蘇州古城東郊金雞湖畔，是中國和新加坡兩國政府的重大合作項目，1994年正式啟動建設，行政轄區面積288平方公里，下轄三個鎮，常住人口70萬。建區18年來，蘇州工業園區主要經濟指標年均增長30%左右。20xx年創造了gdp超千億、累計上交各種稅收超千億、實際利用外資超千億、注冊內資超千億“四個超千億”的成績。（本文出自范文先.生.網）20xx年實現生產總值億元，公共財政預算收入億元，利用外資億美元，進出口總值770億美元。園區以占蘇州市%的土地、%的人口創造了占蘇州15%左右的經濟總量，綜合發展指數位居國家級開發區前列。

專心-專注-專業。

吸收外商直接投資億美元，引進內資企業800家，注冊資本57億元。

（三）蘇州高新區。于1990年11月開發建設，1992年11月被國務院批準為國家高新技術產業開發區，面積平方公里，常住人口35萬人。20xx年被國務院批準成立出口加工區。主導產業是電子信息和裝備制造業，新興產業是新能源，生物醫藥和服務外包（bpo）。

三、主要經驗做法。

身處蘇州，古典精巧的蘇州園林、氣勢恢宏的四層立交橋、方便快捷的軌道交通、鱗次櫛比的高樓商廈、獨具匠心的產業園區……輪番沖擊著我們的視野，讓我們切實感受到蘇州博大精深的歷史文化底蘊、大氣磅礴的現代都市氣息、與時俱進的率先發展理念、只爭朝夕的發展熱情、咄咄逼人的發展態勢和日新月異的發展成就。我們利用到蘇州考察的兩天時間，積極與蘇州當地有關人員深入交流，著力找尋蘇州令人艷羨的發展成就背后的秘密。

專心-專注-專業。

發展水平始終處于國際水準。目前，蘇州工業園區綜合發展指數位居國家級開發區前列，成為全國開發區的典型示范。著眼長遠發展戰略，依托先進發展理念，蘇州工業園區還積極實施“走出去”戰略，采取合辦開發區的方式輸出園區經驗，發展飛地經濟，順利推進了蘇相合作區、蘇宿工業園、蘇通科技產業園等合作項目，為園區的發展注入新的活力。

二是科學超前規劃，高標嚴格建設，確保園區可持續發展。1994年高起點編制園區發展規劃，18年來嚴格按照規劃高標準建設管理園區，城鄉規劃與土地規劃達到了1：1的成效是蘇州工業園區成功的重要秘訣。園區設立之初，中新雙方專家融合國際上城市發展的先進經驗，聯合編制完成了具有前瞻性的區域總體規劃和具體規劃，先后制定和完善了300多項專業規劃，并確立了“先規劃后建設、先地下后地上”的科學開發程序。建區以來，累計投入300多億元，按照國際化標準高水平打造園區基礎設施建設，實現水電路等“九通一平”、污水100％截流，綠化率超過45％等，對國際投資者產生了強烈吸引力。20xx年，園區實際利用外資達到億美元。蘇州相城經濟開發區積極借鑒蘇州工業園區發展經驗，20xx年以來完成基礎設施投資億元，全面拉開了發展框架，為園區發展提供了配套支撐。

專心-專注-專業。

事政府辦”，并熔鑄提升成了具有全國影響力的品牌—親商理念。1996年，蘇州工業園區在國內率先開展一站式服務，為企業的設立、開工、建設、招工等提供一條龍的便利服務。在全國率先設立了一站式服務中心，集中辦理行政審批事項，并成為全國授權最充分的行政審批中心。在此基礎上，堅持不斷優化辦事流程，簡化辦事環節，削減收費項目，推行社會服務承諾、違諾投訴、限時辦結等制度，全面提升服務質量，實現項目從立項至開工建設，全部審批時間不到1個月。蘇州工業園區還設立專門的企業服務中心，建立了無微不至的“客戶服務”體系，要求工作人員走訪企業，主動征集企業的意見建議，并分解落實到相關部門限期解決。當前，親商理念已經成為蘇州工業園區的金字招牌，吸引了一批又一批的項目落戶園區。

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領機制。蘇州工業園開發建設初期，國資率先投入，成立了蘇州工業園區股份有限公司，作為園區開發建設的投資主體。之后，又與新加坡財團共同投資組建了中新蘇州工業園區開發有限公司（cssd），進行基礎設施建設、土地和房產開發、提供市政公用服務等。此外，以國資為先導，組建了資本規模30億元的蘇州創業投資集團有限公司，并多渠道募集資金，為企業發展提供了強大的財力支撐。蘇州相城經濟開發區20xx年設立漕湖股權投資中心，以澄和創投為母基金，吸引了13個子基金，目前基金總規模達到22億元。蘇州高新區于1990年成立全資國有公司—蘇州高新區經濟發展集團總公司，參與高新區開發建設，目前總資產超過300億元人民幣，擁有全資、控股、參股企業50多家。創新社會保障機制。蘇州工業園區在認真學習新加坡“中央公積金”預籌積累模式有益經驗的基礎上，結合園區實際情況，獨創了以“老有所養、醫有所靠、居者有其屋”為目標的新型公積金制度。新型公積金制度在不增加企業負擔、不減少員工收入的前提下，將所有社會保障項目集中起來，設立員工公積金個人賬戶。賬戶的9%用于職工養老和大病救助，其余部分用于個人的購房、醫療、養老和失業救濟。新型公積金賬戶中基金的使用相對靈活，可以直接用于支付個人購房貸款、房租等。

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業發展體系，重點打造精密機械、電子信息、服務業三大主導產業集群，其中電子信息產業產值去年達到1917億元。大力培植光電新能源、融合通信、生物醫藥、軟件及創意、生態環保五大戰略性新興產業集群。2001年實現新興產業產值20xx億元。蘇州高新區確定了“2+3”產業發展體系，重點發展電子信息（it終端產品）與精密機械主導產業，大力培植新能源、生物醫藥和服務外包等新興產業。在產業發展中，堅持科技支撐取向，推動園區產業不斷優化升級。蘇州工業園區實施“科技跨越計劃”和“科技領軍人才創業工程”，著力建設創新型園區，走出了一條內涵式發展道路。目前，園區r&d（研究與研發）投入占gdp比重達%，建成國家創新基地20個，擁有國家高新技術企業339家以及全國唯一的國家級納米技術創新產業園區。蘇州高新區擁有國家級孵化器4家，建成了國家軟件與集成電路公共服務平臺、中科數據應用技術開發中心等。

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教育、文化、衛生、社保、就業等公共服務事業發展，建立了以鄰里中心和社區工作站為依托的新興社區服務管理體系，確保群眾生活質量與經濟社會發展水平相協調。蘇州相城經濟開發區一直將拆遷安置工作作為開發區重點工作，設立了開發區安置辦，依托國資成立房產公司，對園區進行舊村改造，建成漕湖花園等社區。

四、對我區建設發展的幾點啟示。

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破常規，先干起來再說，讓實踐去檢驗，努力闖出一條彰顯新區特色的新路子。

（二）要搶抓機遇，放大優勢，匯集起推動發展的強大動力?！皺C會只青睞于有準備的人?！蔽覀儽仨毲袑嵲鰪姍C遇意識，善于認清機遇，珍視機遇，抓住機遇，用好機遇，力爭在發展中贏得主動。當前，全市新一輪經濟區劃調整、藍色經濟區和中日韓自貿區建設等重大機遇就擺在面前，要倍加珍惜這來之不易的大好發展機遇，在綜合分析政策、區位、資源、形勢、文化等各方面因素的基礎上，找準對接點和著力點，抓住用好發展機遇，全面推進新區二次創業跨越發展。

（三）要超前規劃，科學預見，描繪好園區發展藍圖。蘇州工業園區的成功證明，科學的規劃能有效地指導園區開發建設。當前，我區邀請規劃設計研究院正在對經濟發展和城市建設規劃進行修編。要按照適度超前，從實際出發的原則，處理好園區發展的階段性、連續性與規劃的前瞻性、長效性的關系，高標準、全方位地進行規劃設計，確保能在很長一段時間內科學指導園區建設發展。要按照“新園區、新城區、新景區”的目標，統籌規劃布局產業區和城市功能區，并預留足夠大的空間，規避發展中的不確定風險。要強力執行園區規劃，按照“規劃一張圖，審批一支筆”的原則，切實抓好園區的開發與建設，確保應有的檔次和水平。園內每一個新上項目，都要嚴格督查，確保執行園區規劃，形成園區統一、協調的品格，從而把園區建成一座整體協調的現代化新城。

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（四）要運用市場，整合資源，著力破解發展難題。當前，人員和資金短缺是我區面臨的棘手問題。要大膽解放思想，充分發揮市場對資源的配置作用，聚集人才和建設資金，為園區發展提供了智力支撐和財力保障。人員方面，要立足“小政府、大服務”的基本原則，強化“花錢買服務”的理念，依托企業面向社會招聘一批人員，充實到中，化解人少事多的矛盾。對招聘人員在日常管理上采取行政化管理方式，在社保等方面采取企業化管理方式。此外，可以探索將部分行政事務職能委托給企業行使，進一步減輕管委工作壓力。資金方面，要充分發揮國資公司的市場主體作用，參與園區開發建設。要探索設立創業投資公司，吸引社會資金支持園區建設和企業發展。當前要積極爭取市里支持，以國資公司作為主體，發行企業債券，籌集發展資金。

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動為客商提供高質量的服務。要強化主動服務意識，對意向項目要安排專人跟蹤對接，確保項目早簽約，對簽約項目要安排專人幫辦項目審批手續，確保項目早開工，對在建項目要繼續實施項目建設分包責任制，及時協調解決項目建設中的難點焦點問題，促進項目早建成、早投產。要盡快啟用行政服務中心，為企業提供一站式服務，提升工作效能。

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復和休閑度假等產業。大力發展農業。充分發揮近郊優勢和資源優勢，大力發展城郊旅游型高效農業，叫響高效農業品牌。

（七）要加快建設，完善功能，打造承接發展的新城區。產業是城市的結晶，城市是產業的載體。要牢固樹立城市化和產業化融合發展的理念，加快新城建設，盡快完善城市功能，廣泛聚集人氣商氣。要堅持建設精品化。在中心區實現水電汽路等“十通一平”的基礎上，進一步加大建設力度，拓展新城框架，提升配套功能。加大整治力度，打造沿河景觀帶，構建親水的城市環境。在廠房、商住樓等城市建筑設計方面，按照現代化新園區、新城區的標準，嚴格規劃把關，提高城市形象。堅持管理精細化。持續開展戶外廣告、室外攤點、農貿市場、違章建筑、工地揚塵等方面的整治行動，加強對道路和綠化帶的養護，實行生活垃圾“村收集、鎮轉運、區處理”，不斷改善環境。要堅持城鄉一體化。著眼城市總體發展規劃，超前謀劃“園中村”、鎮駐地改造，快速改善城市形象，完善城市功能，增強對人氣商氣的聚集力，同時也為產業發展騰出空間。堅持運作市場化。要用發展產業的思維去建設城市，充分發揮市場的資源配置作用，引導社會資本參與城市建設，緩解建設資金緊張的壓力。

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最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十一

6月至9月由管委會領導選派，我與招商局曲明利一道赴天津新技術產業園國際創業中心進行為期三個月的學習。在此期間我參加了園區組織的創業大賽、人力資源、申請創新基金、風險投資、等各類講座和培訓，并積極協助創業中心組織首屆“創業杯”羽毛球大賽及籌備六周年慶典等活動。通過走訪企業進行調研，切身感受到了天津新技術產業園區充滿活力的創業精神和日新月異的園區建設風貌，深受啟發，現將本次學習情況及心得體會報告如下：

天津新技術產業園區國際創業中心暨留學生創業園成立于8月18日，是天津新技術產業園區管委會投資創辦的公益性創業服務機構。被國家科技部批準為“國家高新技術創業服務中心”，，被認定為“國家留學人員創業園示范建設試點”、“國家高新區先進孵化服務機構”，被科技部評為“火炬計劃先進高新技術創業服務中心”。目前，中心2萬平方米的孵化面積累計孵化企業215家，畢業企業64家，累計實現技工貿總收入196030萬元，上繳稅金10329萬元，利潤總額17128萬元，六年來，中心幫助受孵企業通過各種方式融資11000萬元，有效扶植了一大批初創型企業快速發展。三個月來的交流和學習，我感受到了國際創業中心高效的工作效率和有條不紊的工作秩序，并形成了自己獨特的風格，歸結起來有以下幾個鮮明的特點：

1、確立了“孵化精品”的工作理念。

國際創業中心山洪主任在介紹經驗時特別強調了“孵化精品”的工作理念，即通過孵化器的運作來降低創業者的創業成本，幫助企業解決成長中的難題，并適時給予企業必要的政策和建議來幫助企業健康、快速發展。六年來，國際創業中心始終堅持創造性地開展工作，加強團隊建設和文化建設，按照國內一流孵化器的標準開展各項服務工作，不僅實現了中心企業孵化工作的高效動作及良性循環，同時在員工中普遍樹立了“管理就是服務”、“人人都是投資環境”的指導思想并認真貫徹到日常工作中。因此，國際創業中心的各項工作得到了社會各界及進駐企業的高度肯定和普遍贊揚，特別是國際創業中心踏下心來認認真真地為企業做實事、與企業家交朋友的工作風格更是得到了企業的.交口稱贊。目前，國際創業中心已初步形成了以“尊重知識、尊重人才、激勵創新、鼓勵創業、容忍失敗、服務為上、誠心為本”為核心的、具有濃郁創新特色和現代意識的文化理念。并培養出一大批具有發展前景的優秀企業和有前瞻性意識的企業家。

2、嚴把進駐質量關，注重優選企業。

為保持孵化企業的高成長性，國際創業中心制訂了一整套完善的孵化流程，首當其沖的就是嚴把企業入駐審核關，這其中不僅包括對企業技術研發能力、產品市場前景的評審，還包含對企業創業團隊及管理者素質的評審。在對每家企業進行進駐審核工作時，他們都要與企業主要領辦人和企業骨干進行面對面的交流，讓企業明確提出3年的發展目標。在我和中心辦公室劉穎主任的交談過程中了解到，20申請進駐國際創業中心的企業有310家，最后僅優選了34家，提出進駐申請的企業有220家，最后也只批準引進了17家。通過數據不難發現，創業中心企業嚴把進駐質量關，做到了優中選優。

3、注重企業培訓，全方位開展創業輔導。

國際創業中心自成立以來，非常注重對企業進行全方位的培育。他們常年堅持逐一為企業提供專家咨詢，充分利用能整合到的一切資源，幫助企業在市場拓展、發展戰略制定、內部機制設計、新項目技術開發、資本動作等方面進行全面的創業咨詢與輔導，幫助企業盡快成長。正如山洪主任說的那樣，創業中心的資源是有限的，但是對于企業提出的問題，只要創業中心能解決的，絕不耽誤。同時，他們還十分重視企業培訓工作，在充分了解企業需求的基礎上，有針對性地開展稅務、專利及知識產權保護、商業計劃編寫、人力資源、基金項目申請、風險投資知識介紹等各類講座和培訓，受到了企業的普遍歡迎。除此之外，他們從今年開始還全面實施了企業個性化診斷服務，為所有企業建立企業發展檔案，對入駐企業進行全面的企業發展咨詢服務。

這次學習期間，我也先后參加了創業大賽、人力資源、風險投資知識介紹等各類講座和培訓。對所學的知識有了系統的掌握和明確的思路。同時，我也和國際創業中心的同仁們一道深入企業搞孵化企業成功案例的素材，通過分析和比較我感覺到成功的企業都有共同之處。他們根據行業的特點，準確定位，找到適合企業自身發展的道路。那就是：超凡的經營理念、完善的管理制度、卓越的科技產品和優秀的團隊精神。

4、將幫助企業解決融資問題作為重點工作。

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最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十二

深入實施工業強省戰略和城鎮化帶動戰略，是省委省政府提出的加快全省經濟社會發展的重大舉措。市委市政府在制定十二五規劃中，緊緊抓住我市資源富集和基礎工業較好的優勢，把省委省政府加速發展、加快轉型、推動跨越主基調的要求，貫穿于十二五規劃的全過程。為全面落實規劃，市委還結合發展實際明確了全黨抓經濟、重點抓工業、首要建園區、核心抓招商、突破在項目的.指導思想，各縣(特區、區)黨委政府進一步堅定了增比、進位、突破的信心和決心，抓機遇，抓關鍵，以加快產業園區發展為突破口，大力轉變發展方式和調整優化結構，推動傳統工業升級換代，適時調整工作機構和不斷完善工作機制，全市上下形成了謀發展、思發展、抓發展的良好氛圍，全力推動經濟社會發展實現新的跨越。對此，我們對全市產業園區建設情況進行了認真調研，現將調研情況報告如下。

縣級特色產業園區5個：一是六枝特區巖腳產業園區。包括巖腳鎮老卜底村、民樂村及高橋村，規劃面積約20平方公里。二是盤縣保田產業園區。含響水園、石橋園、新民現代農業產業園等，面積約5平方公里。三是水城縣發耳產業園區。含發耳煤電化循環經濟產業園、楊梅現代農業產業園、都格園等，面積約20平方公里。四是水城縣中箐產業園區。包括雙戛鄉內部分地方，面積約10平方公里。五是鐘山區大灣產業園區。大灣鎮政府所在地及鐘山區汪家寨，面積約10平方公里。

(二)抓配套，園區功能逐步完善。在抓好規劃的同時，四個縣(特區、區)高度重視園區的配套設施建設，突出兩手抓，即一手抓基礎建設，一手抓項目建設，爭時間、搶速度，有效地加快了產業園區建設。在積極穩妥地做好土地征用補償工作的同時，千方百計加快推進園區水、電、路、氣、通訊、網絡、有線電視和土地平整等配套功能設施建設。基礎設施建設以實現五通一平、七通一平、九通一平的建設標準，建立起與縣域經濟發展相適應的產業園區基礎設施體系。同時，鼓勵有實力的大企業投資產業園區基礎設施，或自主建設區中園、園中園，形成園區建設的良性循環。如紅橋新區、董地產業園區、盤縣兩河新區等園區的基礎設施正在不斷完善。

(四)抓機制，園區管理日益完善。在推進園區開發建設過程中，四個縣(特區、區)積極探索，大膽實踐，不斷創新園區開發管理機制。目前已有紅橋新區、盤縣兩河新區、水月產業園區、木崗產業園區、巖腳產業園區都成立了園區管委會;董地產業園區、郎岱現代農業產業園區、中箐產業園區等成立了園區建設指揮部。管理機構名稱雖不同，但專抓園區建設、發展、管理、服務工作的職能是一致的，有效地提升了園區運營質量和效率。

(五)抓制度，制定出臺優惠政策。一是各園區編制了《招商引資優惠政策》、《招商引資獎勵辦法》、《項目準入辦法》和《招商引資首問責任制》等政策措施，建立了對招商引資各項手續等工作機制，同時制定招商引資優惠政策卡片和宣傳冊加大宣傳力度，通過優質、高效的服務吸引企業入駐園區發展;二是積極探索無縫隙服務模式。專門成立了園區建設用地報批工作組，加快園區建設用地報批速度;三是實行一個窗口辦事、建立健全客商審批一條龍制度，積極創造條件實現網上申請、網上審批，以簡化辦事程序、提高辦事效率;四是開展了行政許可審批、非行政審批、縮短辦事時限等工作;五是按照小政府大社會，大市場大服務的模式，建立起高效優質的行政管理體制和工作機制，把一站式辦公、政務公開、辦公自動化等各項工作統籌起來，提高為入園企業服務的效率和質量。

(六)抓整合，多種投資模式運行。一是通過銀行貸款，建立健全還貸機制，加強銀政合作、銀企合作、通過負債加大投入;二是積極探索發行股票、債券向社會集資的辦法和渠道;三是放寬政策限制進行融資，引進具有資本和建設實力的大型企業和投資集團參與基礎設施建設;四是樹立經營城市的理念，加強城市經營;五是充分利用各類開發投資公司對城市有形、無形資產進行資本運營，增強資本的流動性和放大效應。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十三

工業園區，是指工業企業相對聚集，有較完善的基礎設施和全配套服務體系的工業制造生產區域。工業園區可以把服務、土地、勞力等優勢聚集在一起，形成規模效應，產生集聚效應和輻射效應，成為加速工業化進程的有效途徑，并將成為經濟發展的帶動區體制和科技創新的試驗區、城市發展的新區。總體上看，我區**工業園區建設發展勢頭喜人，已經取得一定的經濟效益，成為**區經濟建設中的亮點。但與市其他工業園區相比，還有較大差距。主要是規模比較小，核心大企業不多，基礎設施配套不完善，產業集中度比較低。因此，加快工業園區建設，縮短與其他工業園區差距，已成為當前工作中的一項緊迫的任務。如何加快工業園區建設，值得各方關注和思考。

建設工業園區，引導區域工業相對集中、連片發展，是推進工業化進程，提高城鎮化水平的有效途徑，是加快發展區域經濟的有效載體。我們必須充分認識和加快工業園區建設的緊迫性、必要性和重要性，進一步提高對加快工業園區建設重要意義的認識。

工業化水平相對低，是我區區域經濟發展與先進地區最主要的差距所在，而這種差距主要體現在我們的工業園區建設規模小、實力弱、主導產業特色不鮮明，產業集中底低。浙江省區域塊狀經濟帶，被譽為經濟界的奇跡，其原始雛開就是一個個規模不等而產業特色鮮明、極具活力的工業園區。這些園區內的企業，不僅通過產業集聚和整合，實現了自身的流動發展，而且通過分工協作和社會化大生產的鏈條，帶動了整個區域經濟的發展。

工業園區建設已成為城市化進程的主要推進力。工業園區的開發建設，有力地促進了城市和小城鎮的區域經濟建設。通過園區開發，一大批人員在小區周圍定居，有力地促進了城市和小城鎮第三產業的，促進城市和小城鎮功能的完善和人口集聚。

招商引資是全區經濟工作的重頭戲，是區工業結構調整、提高產業化水平的動力所在。招商引資不可能憑空而招，必須有項目載體，必須有足夠的吸引力，也就是要有足夠的相對優勢。我們的相對優勢有哪些？土地和勞動力資源豐裕和價格相對低廉是我們目前的優勢。我們現在建設工業園區就是為把這些資源優勢轉化為經濟優勢，創建一個有效載體，為招商引資項目的實施提供一個較為理想的建設平臺。

實現可持續發展。工業園區建設，已憂為實施可持續發展戰略的有效措施，通過工業園區的建設，可為區域經濟創造良好的發展空間，可以提高土地的集約利用率和基礎設施的共享性，可以為實現人流、物流、信息流的充分利用，可以集中治理“三廢”，強化環境保護，最終實現經濟和社會的協調發展。

如何加快建設好我區**工業園區，是值得我們思考的問題。現就這一方面談一下自己的建議：

要實現**區經濟跨越式發展，思想解放是先導，認識統一是前提，敢作敢為是關鍵，要著眼于二十一世紀世界經濟全球化，抓住國家實施西部大開發，推進工業化、城市化發展戰略，開拓創新，建設工業園區。要利用廣播、電視、網絡、報刊等多種媒體，廣泛深入宣傳，介紹**工業園區，要把支持配合建設工業園區的現實意義，歷史意義講深講透，解決干部群眾思想認識問題，解除舊的體制和政策束縛，消除消極因素，調動一切積極因素，變被動為主動，使全區上下形成共識，聚成合力，全方位、多層次參與工業園區建設。

從我區工業園區建設的實際來看，一方面，要加大投入力度，進一步創新思路，拓寬渠道，建立政府引導與市場運作相結合的運行機制，在保證必要的政府投入的同時，主要通過市場化的辦法，吸引社會資金投入園區基礎建設。另一方面，要加大建設力度?？茖W編制好工業園區總體規劃，擴大工業開發可用面積，滿足工業項目用地需求，加強園區“七通一平”建設，完善供水不、供電、供氣、供熱、通信等基礎設施，搞好美化、綠化、凈化和亮化工程，進一步提高園區硬件設施的標準和水平。在園區建設的各個層面都要堅持以人為本，特別注重配套生活服務、休閑娛樂設施，為投資者創造方便、舒適的工作和生活環境。

工業園區的招商引資必須注重產業優勢，突出特色，要在引進大型企業和新興產業方面下功夫，爭取引入和培育具有產業龍頭領跑作用的大型企業，打造工業“航母”和經濟增長引擎，以帶動輻射一大批配套、協作、互補的中小企業，形成龍型產業群體。要深入實施品牌推進戰略，積極鼓勵優勢企業創名牌，以企業品牌帶動園區品牌，帶動園區發展。

創新園區管理體制，努力實現工業園區建設的兩個轉變：招商主體由政府為主轉變為企業為主；園區建設由政府行為轉變為企業行為。運用bot方式，引進大財團、大公司來建工業園區，廣泛吸納國內外資本參與園區的開發經營，形成多元化投入機制。完善工業園區管理和運行機制，實現道路、供水、供電、環保等基礎設施的共享；建立健全質量檢測、資金融通、信息咨詢、營銷網絡、物流配送、職業培訓等為主要內容的園區服務體系。園區管理部門必須樹立為企業服務，精簡辦事程序，切實轉變職能，提高辦事效率，創造企業零費率營運環境，最大限度地降低企業進入成本和生產經營成本。

要樹立科學的人才觀，加大人才培養、引進的力度，建設結構合理、素質較高的黨政人才、經營管理人才和專業人才隊伍。深化人事制度改革，創造公開、平等、競爭、擇優的用人制度，大力推行競爭上崗和公開選拔，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，不惟學歷，不惟資歷，不惟職稱，不惟身份，不拘一格用人才。增強激勵機制，充分調動科技人才和經營管理人才的積極性。建立健全由品德、知識、能力等要素構成，以實績為重點的各類人才評價機制，建立和完善人才市場體系，構筑人才高地，為優秀人才施展才干搭建平臺。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十四

為全面掌握xx縣工業園區企業用工情況，切實解決工業園區企業用工難等問題，近期，江西xx縣勞動就業服務管理局組織開展了一次“園區企業員工調查問卷”專題調查調研活動，現將有關情況報告如下：

（一）、調查調研情況。

本次調查調研活動，共走訪園區6家企業，占投產企業的13.3％，其員工總數占園區企業職工總數54.4％.調查內容涉及員工的基本情況、工作情況、薪酬情況等六大內容，26個選題，發放問卷500份，回收有效問卷441份，回收率88.2％.收集有效建議53條，經過分析梳理，xx縣園區企業用工有以下五個特點：

1、園區企業用工總數穩中有升，少數企業用工仍有較大缺口。近些年，xx縣企業用工規模穩定在0.5萬人左右，用工年增長約為8％，隨著部分企業擴建、增產，預計下半年缺工約0.1萬人。

2、本地員工依然占據園區職工主導地位。調查問卷統計，441份問卷中有349人屬本地戶籍，占問卷人數79.2％，挖掘和引導本地人力資源到園區就業仍是今后保障企業用工的主要途徑。

3、薪酬待遇逐步提高。本次調查調研的6家企業，月平均工資最低是2200元，最高是3000元，與三年前相比，平均年增資達11％.

4、已婚勞動力就業觀念更趨理性。已收回441份有效問卷中，有351人為已婚員工，占有效問卷數的79.6％.

5、企業之間員工流動性較大。調查調研問卷6家企業，有2家企業員工平均工資年限僅為一年，最長的工作年限也只有7年。根據“一網五點”企業用工動態檢測，合力照明集團、江鎢集團等5家企業員工年流失率均在20％以上。

（二）、存在的問題。

1、社會保險參保率低。在441份有效問卷中，企業參加工傷保險的職工300人，占總數的68％，參加養老保險的職工79人，占總數的18％，失業保險、醫療保險、生育保險的參保率均在10％以下。

2、工資水平與社平工資仍有差距。填寫調查問卷的6家企業，只有兩家企業月平均工資略高于xx市上年度的社平工資，另外四家企業均低于xx市上年度的社平工資，企業最低平均工資為2200元。

3、企業員工日工作時間、月工作時間均偏長。問卷顯示：6家企業中有5家企業員工日工作時間超過8小時，最長的日工作時間達12小時。除江鎢集團實行每周工作6天，休息1天的工作作息制外，其余5家企業，月工作時間均達到或超過28天，最多的滿月工作。問卷顯示，6家企業中有4家企業員工反映“工作壓力大，工作時間長”這一共性問題。

4、園區職工學歷偏低，中級及以上技術職稱少。問卷顯示，在441份有效問卷中，有大學及以上學歷的職工63人，占職工數的14.3％,初中及以下學歷的有276人，占職工數的62.6％，有中級以上職稱的為19人，占職工數的4.3％.

5、職工食宿保障低。問卷顯示，有員工食堂，并保障員工用餐的企業有3家，占問卷數的50％，有員工宿舍，并保障員工能夠居住的企業有2家，占問卷數的33.3％.

6、企業文化單一，娛樂設施、設備缺乏。在調查調研問卷6家企業中，只有江鎢集團開展文化體育活動，有娛樂設施、設備，職工8小時活動較為豐富。其余5家企業均未設有娛樂設施、設備，員工幾乎是每天上班下班，企業文化缺失，員工主人翁意識自然偏弱。

7、企業用工機制尚未形成。多數企業員工儲備不足，企業受訂單和季節性生產的影響，淡季只保留少數管理、技術人員和必要的普通工人，而旺季訂單增多時，原有員工已到其他企業或外出打工，短時間內不可能再返回。企業對每年春季招聘會填表擬聘人員也缺乏有效的跟蹤，影響企業的正常生產。

8、園區配套設施設備不全。問卷顯示：有46％的職工反映園區交通不便，讀書、看病麻煩。超市、娛樂、金融、通信等基礎設施不全。

（一）、部分企業的員工由于對社會保險政策不夠了解，導致員工對于參加社會保險的積極性不高。而且部分企業主對于參加社會保險的認識不夠到位，對于社會保險的理解存在偏差，所以不愿花資金用于為員工購買社會保險，或者只愿花少量資金購買單一險種，導致園區企業參保率普遍不高。

（二）、受到企業經濟效益和訂單季節性影響，而且園區各企業的經濟基礎和狀況不同，導致各企業工資水平存在差異。大部分企業沒有建立與物價增長及企業發展相協調的工資增長機制，部分企業主只注重企業的經濟收益，而忽視對于員工工資待遇方面的`提升。目前園區以勞動密集型企業為主，高新技術企業只占少數，這也是導致職工平均工資不高的原因。

（三）、受到企業自身規模和經濟實力的影響，導致中小型企業不愿花過多資金用于娛樂設施、設備的建設，而且部分企業主只把經濟效益放在第一位，沒有認識到企業文化的重要性，所以忽視了企業文化的建設。

（四）、在園區企業上班的79.2％屬于本地戶籍，所以大部分職工是在自家用餐，而且大部分本地職工自己擁有住房，所以食堂和宿舍的作用不是太明顯，所以企業也就忽視了食宿方面的建設。

（五）、隨著園區建設的快速推進，園區基礎設施建設是需要更多的資金來支持的。而且園區基礎設施的建設也需要時間來完成，不是一朝一夕能夠解決的問題。

（六）、由于工業園以勞動密集型企業為主，對于高級人才的需求有限。而且高職稱、高學歷人才多被沿海發達地區高新企業的豐厚待遇吸引，而留在本地就業的以農村富余勞動力為主，導致園區企業的高職稱、高學歷的職工職能占到很小一部分。

（七）、勞動密集型的企業為提高經濟效益而加緊趕工，加大了職工工作量，延長了上班工作時間，導致員工普遍反映工作壓力大、時間長。

（八）、勞動者缺乏一定的就業技能。部分農村富余勞動力文化水平較低，自身無一技之長，只能從事一些簡單的、體力型的工作，不能適應企業用工需求，即便找到了工作，工資待遇也不高。新生代農名工成長環境較好，普遍缺乏吃苦耐勞的精神且沒有生活負擔，在勞動條件、工資待遇、個人發展等方面有更高要求，“高不成、低不就”的現象時有發生。

（一）、政府扶持。

1、出臺政策，加強引導。結合xx縣的實際情況，由人社局牽頭，聯合教育、醫療、公安等相關部門，制定出臺涉及員工切實利益的各類社會保險、戶籍管理、子女上學、申請經濟適用房、看病就醫等方面的優惠政策。2、政府需完善園區生活配套環境。根據合理布局、適度集中的原則，在園區規劃、建設企業員工廉租房和單身職工公寓。引進超市、娛樂、餐飲、金融、郵政、通信等服務網點。3、引導企業及時建立維護工人切身利益的工會、婦聯等組織并積極發揮它們的作用。完善黨團組織的建設，切實增強企業員工維護自身合法權益的意識。4、加大對職業教育的投入，完善技工培訓基地的建設。要瞄準勞動力市場需求和經濟發展方向，組織開展實用性、有針對性的勞動技能教育。

（二）、職能部門引導。

1、引導企業合理確定招用條件、工資報酬和福利待遇，幫助企業樹立誠信良好形象。把社會保險擴征面的重點放在工業園區企業，擴大各項保險的參保面，引導企業為員工繳納養老、醫療、工傷、失業等各類社會保險，切實維護員工權益，免除員工的后顧之憂。2、創新招工方式方法，盡最大限度吸引當地甚至外地務工人員來到xx縣工業園尋找體現自我價值的平臺?？砷_展節日招工，抓住春節、清明、中秋等傳統節日期間大量外出務工人員返鄉的有利時機，組織開展企業用工專場招聘會。也可開展外出型招工。組織企業到外地勞動力富余地區招工或委托外地就業服務機構代理招工。3、維護構建園區和諧的勞企關系。人社部門要加大政策宣傳力度，督促企業與員工依法訂立勞動合同，及時足額支付員工工資。勞動執法部門要加大執法力度，杜絕出現企業拖欠員工工資現象，要及時解決企業與員工之間發生的勞資、福利、工傷等糾紛，營造園區和諧的勞資關系。4、推動校企合作。聯系全市范圍內公辦職業學校為園區企業提供定向培訓，通過教育和引導畢業生投身家鄉建設。五、整合資源，推進“一網五點”工程的建設。摸清各村勞動年齡人口基本情況、培訓技能、務工去向情況、通訊地址等。并建立園區企業用工信息庫，全面掌握園區各類企業各個時期用工需求計劃、工種和待遇，以便對全縣的勞動力資源實行合理調配。

（三）、企業自身革新。

1、企業應該切實革新觀念，明確員工與企業之間的密切關系。企業老板要把工人當主人，不能把工人當作掙錢的工具。要多關心員工的生產、生活，要注重人性化管理和人文關懷。增強員工對企業的歸屬感和幸福感。

2、規范管理，理性地審視勞動者與用人的關系，改變短期用工行為，及時與員工簽訂勞動合同，按時足額發放工資，進一步構筑和諧的勞動關系。在用工方面要有長遠的計劃，根據生產特點，合理制定全年用工計劃，避免企業在生產淡季時民工大批跳槽，減少員工流失。

3、形成合理的年齡層次。要加大中高級專業人才年輕化的培養和引進力度，并形成較為合理的年齡檔次，對不同年齡的優秀人才，要突出重點培養。

4、加強廠區綠化美化、加強娛樂設施建設建設。建立圖書館、籃球場、羽毛球場等配套設施，經常組織各項文體活動，不斷豐富員工的業余文化娛樂生活。

5、加大科技投入，通過采用新技術、新工藝，引進高新技術設備，推進產品更新換代，最大限度地降低對員工的依賴，以便適應勞動力供應緊缺的形式。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十五

全市共有11個工業園區，即鐘山經濟開發區(紅橋新區)、紅果經濟開發區(兩河新區)、水城經濟開發區(董地工業園區)、盤北經濟開發區(雞場坪工業園區)、六枝經濟開發區(巖腳工業園區)、水月工業園區、木崗工業園區、保田(盤南)工業園區、大河經濟開發區(管理大灣、汪家寨、中箐園區)、發耳工業園區、路喜園區。11個園區現規劃總面積977平方公里。通過近期各級黨政領導和相關部門的高度重視，現呈現出良好的發展態勢。

一是產業規模不斷增大。20xx年，全市工業園區實現工業總產值515.2億元，同比增長27.8%，占全市規模以上工業總產值的42.9%;實現工業增加值154.6億元，同比增長28.2%，占全市規模以上工業增加值的42.4%。超百億元的園區2個(水月、董地工業園區)，工業產值超億元的園區8個。20xx年一季度，全市工業園區實現工業總產值151.9億元，同比增長25.3%，占全市規模以上工業總產值的49.52%;實現工業增加值45.57億元，同比增長52.9%，占全市規模以上工業增加值的51.1%。

二是基礎設施不斷增加。20xx年，全市工業園區在建基礎設施項目99個，總投資140.7億元，完成投資額60.8億元，完成年度任務的101.3%。20xx年1-3月份，全市工業園區在建基礎設施項目115個，總投資186億元，完成投資額22.4億元，同比增長134.5%,完成標準化廠房投資2.7億元，占計劃投資30億元的9.0%。目前，紅橋新區、水月園區已全面實現七通一平，紅果、董地、盤北、木崗、大灣園區核心區域已基本實現五通一平。

三是項目建設速度不斷增多。20xx年，全市園區在建產業項目165個，項目投資總額861億元，完成投資額120.6億元，增長37.48%，建成投產項目44個，釋放工業產值近30億元，20xx年1-3月份，全市在建項目175個，計劃投資771.8億元。完成投資額32.9億元，同比增長1.86%。

四是帶動能力不斷增強。截止20xx年3月底，全市11個工業園區規劃總面積977平方公里(含開發區管轄)，入駐生產企業150余戶，直接和間接為園區服務的從業人員約10萬人。20xx年全市產業園區預計實現稅收47億元，新增從業人員數1.2萬人。

(一)產業布局不盡合理。長期以來由于受煤炭、鋼鐵、建材、電力四大產業影響，各園區在規劃布局主導產業時，出現了明顯的產業(主導產業)趨同，未能形成優勢互補。如：水城經濟開發區(董地、老鷹山園區)、紅果(兩河)新區、盤北(雞場坪)產業園區、六枝經濟開發區(巖腳工業園區)、大灣(汪家寨)工業園區(大河經濟開發區)、水城縣發耳產業園區等都把能源化工(煤化工)作為主導和主要產業來發展，產業布局不集中、規模分散，勢必會造成重復建設，煤炭、水、土地、資金等要素資源得不到保障，甚至產生惡性競爭，還會造成工業污染源分散，治理難度大的問題。紅橋新區、董地、紅果(兩河)、盤北(雞場坪)也都著力把裝備制造業作為園區的主要產業來培育發展，培育和發展上具有一定盲從性，未能找出發展的比較優勢和競爭優勢，主導產業方向不清晰，易造成同業競爭，不利于產業聚集發展和形成區域競爭力優勢。

(二)體制機制不盡適應。一是園區人員配備不到位。園區有抽調、借調的人員，但其工資關系、行政關系仍在原單位，干部職工工作積極性難以得到很好調動。部分開發區的公安、工商、地稅、國稅、國土等垂管部門機構人員不到位。二是部分園區還存在體制不順、機制不活的問題。盡管大部分園區機構成立，人員配備到位，但缺少項目、規劃等行政審批權限，土地報批、交易程序復雜、手續繁瑣，周期過長，對招商引資和項目落地影響很大。三是目前在11個產業園區中，僅紅橋新區有完善獨立的財稅體系，能較好的滿足園區發展需要。水城、兩河、盤北、六枝4個開發區均由縣區代管，尚未建立起真正獨立運行的財稅體制。其余園區也未建立與縣區的財稅分配體制，導致園區的責權利不明確，獨立運行和造血功能不足，缺乏自我發展的動力，嚴重影響了園區建設。四是項目落地激勵機制不活，不能有效刺激項目落地。

(三)協調管理不盡規范。有關職能部門對園區的管理、調度過于頻繁，使得園區管委會需花大量的精力和時間應付上級有關部門的各類文件、匯報、會議、材料、調度、統計(重復)以及各類社會事務等，極大地消耗園區建設的精力。

(四)招商引資不盡理想。相當一部分園區的項目是存量多，增量少，有的項目是在園區劃定時就已存在。目前，表面上談的多，實際落地的少，有的雖然落地，但后續扶持指導力度不夠，造成項目推進速度緩慢，業主不滿意。

根據市工業園區管理運行中存在的'困難和問題，提出以下建議：

(一)出臺全市園區管理辦法(暫行)。為促進工業園區健康有序發展，規范工業園區管理，進一步加快工業化、城鎮化進程，建議盡快出臺全市園區管理辦法。盡可能規范園區管理。

(二)成立專門的園區管理機構。為有效加強對園區的統籌、指導、協調力度。在市級層面，應成立一個較為獨立的，有一定權威的園區管理機構，以便對園區的規劃、土管、招商引資、產業布局等進行統籌協調，避免盲目無序的散打和亂打，使園區有序、健康的發展。

(三)賦予園區一些必要的實際權力。

1、各業務主管部門應盡可能下放一定的行政審批權限。在不違背總體規劃的前提下，應大膽放權;在土地收儲、項目報批、項目規劃等方面，應將適當的權力下放到園區，減少辦事流程，提高辦事效率，真正使園區成為一個自我約束、自我發展、獨立運行的經濟主體。

2、允許園區根據自己的實際情況，制定項目落地激勵機制，以便爭取更多的項目落地。

3、賦予園區一定的人事權。對園區的工作人員，應讓園區自行選聘，已選聘的要盡快辦理相關手續。同時園區要建立用人的激勵和退出機制，充分調動干部職工的工作積極性。

4、應將各業務主管部門支持園區建設工作納入目標考核。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十六

縣生態工業園區自6月被省中小企業促進局確定為省級重點建設縣域工業園區以來，不斷加大建設力度，園區建設取得了突破性進展。現將園區發展調研報告如下：

（一）基本情況“十五”以來特別是“十一五”期間，我縣以科學發展觀為指導，圍繞工業率先突破發展的總體目標，依托資源優勢和縣域支柱產業、骨干工業企業相對集中連片的特點，創新發展模式，把工業園區規劃建設和產業集群發展作為實現工業化的重要載體，以建材化工、礦產資源開發等產業為重點，突出招商引資和項目建設，形成了以戚氏、謝村鎮為中心的生態工業園區，縣域工業園區化發展的格局初步形成，總體布局日趨合理，工業主導產業集群不斷壯大，實現了工業的龍頭帶動、整體發展和結構轉型的歷史性跨越。當前，園區建設面積6.88平方公里，已建成面積5.43平方公里，園區擁有中小企業75戶，其中工業企業72戶，規模企業17戶，各類產業化龍頭企業13戶。新增建設投資5.398億元，形成工業主導型、企業園區化的經濟模式。，園區實現總收入31.73億元，完成工業產值30.93億元，二項主要經濟發展指標分別同比增長38%、40%。今年以來，園區發展態勢持續良好，各項主要經濟指標同比增長超過30%，園區穩步成為縣域經濟發展特別是工業經濟發展的引擎和增長極。

（二）園區現狀、園區企業及主導產業、園區服務能力情況。

1、園區現狀：一是區域清晰，定位準確。結合地域及骨干企業、支柱產業相對集中連片優勢和布局，園區建設面積已達到6.88平方公里，沿縣戚氏、謝村鎮鏡內108國道南北兩側分布，東、西、南、北四址區域清晰。園區總體上堅持“科學發展，以人為本；生態優先、自然和諧；科學創新，產業升級；因地制宜，突出特色；節約土地，集約利用；優化布局，統籌城鄉；綜合利用，經濟循環”的定位原則。二是功能布局較好。當前，園區充分發揮出了滾動孵化中小企業，產業鏈延伸，園區綜合服務、產值、財稅貢獻率大，勞動就業密集區，轉化資源（礦產、農產品）程度高，科技創新能力強，示范帶動作用顯著的功能布局。三是基礎設施完善。園區建設以來，累計投入基礎設施建設資金5.85億元，完成了與園區發展相配套的用地、標準化廠房、道路建設、電力設施改造、供（排）水、綠化、前期污水集中處理等主要工程。四是創新能力與輻射帶動作用強，科技成果轉化率高，高新技術產業優勢明顯。近幾年來，園區堅持提高入園企業標準，一大批科技型、配套型、循環型項目入園建成并投產，這些項目具有起點高、產業鏈長、容量大、生態環境較好之優勢。入園建成投產的陜西盛華冶化有限公司30000千伏安硅鈣電爐系統工程其技術、產品達到國際先進水平，填補了園內無大型電爐生產硅鈣合金空白，當前實施的高純鈣提取項目不斷提升產品升級和創新水平；入園、建成投產的堯柏水泥有限公司日產4000噸水泥熟料生產線技術、工藝在同行業中領先；玉虎化工有限公司余熱回收利用、工業高用水節水兩項先進技術成果轉化后，企業節能減排成效顯著；正在擴建中的天漢科技公司麥芽酚生產線采取國際先進技術、工藝標準，為全縣化工行業中獨創。通過高新技術成果轉化、孵化，推動了一大批企業和產品升級。近三年來，引進、推廣、應用高新技術11項，開發新產品12個，孵化出建材、化工、冶金礦產3個高新技術工業支柱產業。據統計，園區72戶工業企業中，科技型企業36戶，占工業企業總額的50%。

2、園區企業及主導產業情況：當前，入園企業個數75戶，其中工業企業72戶，萬元以上規模（工業）企業17戶。已形成建材、化工、冶金礦產、農產品加工為主導的產業發展格局，四大產業企業個數為56戶，占園區企業總數的79%，工業產值完成占園區工業總產值的比重為82%。以堯柏水泥有限公司為代表的建材產業龍頭企業，以天漢科技有限公司為代表的化工產業龍頭企業，以盛華冶化有限公司為代表的礦產精深加工產業龍頭企業，以鴻泰油脂有限公司為代表的農產品加工產業龍頭企業，在不同產業領域發揮著帶動作用，推進了整個工業園區快速發展，高新技術產業優勢同步得以顯現。在一批高科技企業帶動下，推動了企業發展和產品升級。，引進、推廣應用新技術6項，開發新產品5個，高新產品產值能力達到19億元，占園區總產值的61%。依靠縣優越的區位優勢和自然資源優勢，工業園區已打造出建材、化工、冶金礦產、農產品加工四個主導產業，四大產業年完成產值能力為25億元，占園區工業產值比重為82%。

3、公共服務平臺建設與園區快速發展并行。近幾年來，在著力抓好全縣中小企業服務體系工作的基礎上，重心向園區傾斜。通過努力，當前已打造出科學規范的園區公共服務平臺，特別是建成的園區服務平臺建設項目，進一步強化了園區服務能力，助推了園區快速發展。

1、由于我縣財力十分緊張，加之入園企業建設資金普遍緊缺，投入的園區基礎設施建設資金能力有限，園區基礎設施建設投資強度與園區發展配套方面尚有差距。

2、融資難。鑒于金融部門貸款門檻較高，園區部分企業融資渠道主要有民間借貸和有限的自有資金滾動2種形式，較為普遍的是企業抵押物達不到金融部門放款標準，很需要貸款卻貸不到款。

3、產品科技含量不是太高。據統計，園區高科技產品產值比重約占60%，還需在科技創新方面加以引導，加大力度。

4、部分企業尤其是中型企業專業技術人才與企業可持續發展接軌不夠協調，人才引進特別是高精尖人才引進環境需進一步優化。

一是進一步加大財政對園區的投資力度，在專項扶持資金和基礎設施投入、公共服務平臺建設等方面實現較大幅度增長。二是大力推動園區招商引資。三是協調、落實好稅收優惠政策。四是切實做好融資工作，定期向金融部門推介銀企合作項目，與金融部門保持密切聯系，協調企業發展所需資金。五是實施項目帶頭戰略，以項目為支撐，以項目促發展，推進工業園區穩步發展。六是進一步強化園區公共服務平臺建設工作，力爭新培育1—2個園區公益性服務機構。七是加快產業升級，推進和提升園區科技創新工作。八是持續做好園區統計監測。

1、市上出臺新增建設用地向工業園區傾斜和入園企業用地適當減免（土地）稅費優惠政策，以鼓勵新辦企業向園區聚集。

2、省、市進一步加大對園區發展專項資金支持力度，市上相應設立年度園區發展專項資金，對園區予以扶持。

3、協調好各金融部門關系，對園區所在企業貨款適當降低貸款政策標準。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十七

在剛剛閉幕的“第四次全國物流園區（基地、中心）交流研討會暨第十二次中國物流專家論壇”上，國家發展和改革委員會同中國物流與采購聯合會發布了《全國物流園區發展調查報告》（以下簡稱《調查報告》）。記者了解到，該《調查報告》對全國205家物流園區的建設和經營情況進行了歷時6個月的調研，為政府主管部門、物流園區和企業提供了翔實的參考依據?！墩{查報告》顯示，在接受調查的31家物流園區中有10家物流園區認為，在園區建設發展的過程中遇到的最大的阻力之一是來自規劃不充分，占到被調查對象的32%以上?？梢娙狈茖W規劃已成為制約我國物流園區發展的首要因素。

物流園區自上世紀60年代在日本出現以來，被許多發達國家重視。德國、英國、荷蘭、法國都規劃并建成了一大批物流園區。近幾年來，隨著物流園區的概念進入我國，積極培育第三方物流企業和規劃建設現代物流園區是推進我國現代物流發展的兩大主題。特別是各級地方政府及企業將物流園區的建設作為推動地區、區域和城市物流發展的重點工程，紛紛給予了大力的支持。

《調查報告》顯示，在被調查的205家物流園區中，政府規劃、企業主導開發的物流園區最多，有128個，占62%；政府規劃、工業地產商主導開發的物流園區有51個，占25%；企業自主開發的物流園區有26個，占13%。

物流園區要發展，關鍵的一點是科學規劃、合理布局。如果盲目上馬、重復建設，不但不能減少費用，還會使成本加大，甚至還會重蹈一些地方搞開發區“開而不發”的覆轍?，F在有些地方建設物流園區前缺乏足夠的論證，建成后企業入駐情況并不樂觀。有些地方為了使項目不致荒廢，甚至采取行政手段或優惠條件逼迫或誘使物流企業入駐，導致進入物流園區的企業無法保證利潤。更為嚴重的是，一些企業進駐后，囤積土地，轉而投向房地產，使周邊地產價格急劇攀升，造成短期內商務成本快速上升，進而損害當地的產業競爭力，造成其他產業逐步轉移、投資環境惡化。要解決這些問題，需要在全國層面由中央政府加強對物流行業的宏觀調控，在地方層面由地方政府順應市場需求與企業進行良性互動。在做物流園區(基地、中心)規劃時，政府主管和行業協調部門一定要注意正確引導推動，而不能追風趕潮、推波助瀾。決不能將物流園區當做政績工程，把園區土地出讓當做增加財政收入的來源，將物流園區變成了市場區和房地產區，造成商業設施比重過大，取代了物流設施。物流園區的規劃建設既要按市場經濟的原則運作，又要堅持政府的.協調引導。在規劃建設物流園區過程中，應該堅持以下原則：

科學選址原則。物流園區區域物資集散地的作用，決定了其地理位置要滿足以下兩個條件：其一，應擁有大規模的物流需求。這些需求包括有大宗進出口貿易，雄厚的生產制造業基礎，大量原材料、產成品的貿易活動等。其二，要靠近重要的交通位置?？v觀國內外成功的園區，大都位于城市邊緣、交通條件較好、用地充足的地方，大都依托雄厚交通基礎設施，例如海港、內河碼頭、鐵路交會處，空港、公鐵、公水鐵聯運。此外，物流園區在空間布局上還需考慮物流土地價格、勞動力成本、環境等經濟、社會條件因素。市場需求是決定任何產業能否發展壯大的一個根本因素。缺乏物流園區建設的必備條件，無公路、鐵路等交通基礎設施，距碼頭遠，距消費地遠，會導致物流量和消費量不足。物流園區的建設要與物流市場需求相適應，不能脫離需求盲目發展。只有充分考慮到當地物流需求，才能吸引國內外有影響的物流企業進駐。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十八

如果事先缺乏周密的準備，機遇也會毫無用處。在生活中我們常常需要做一些項目，我們最好是預先準備好行動的方案，方案必須圍繞著實施目標來寫，那么應該如何去寫一份方案？以下是小編為大家收集的“教你寫報告:企業調研報告季度范文精選”希望能為您提供更多的參考。

首先在進行盡職調查報告中相關問題分析前，就應掌握兩個關鍵概念，一是財務盡職調查，財務盡職調查在控股中相對較常見，一般是控股方委托第三方對目標方進行企業相關狀況的調查，并對目標企業相關資料進行調查整理，得出盡職調查報告，為相關決方或者投資方帶給決策依據，具備必須資格的會計事務所通常扮演著第三方的主角。二是債務黑洞，會計上并沒有債務黑洞這一概念的標準定義，眾所周知，黑洞是天文學中的相關概念，在會會計中加以應用主要是為了證明債務在企業經營管理中，個性是涉及到企業控股活動時，要充分意識被控股企業即目標企業是否與第三方存在著隱性債務，透過對北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報告，我們能夠從以下幾個方面來對目標公司進行財務分析以此來決定該目標公司是否存在著債務黑洞。

1、目標公司帶給的公司報表。決定目標公司是否存在著債務黑洞，最重要的證據來自目標公司帶給的相關報表，這就應包括目標公司資產負債表、利潤表、利潤分配表、資產評估報告等，在北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報告中，并沒有帶給上述目標公司的資產報表狀況，只是提到了目標公司擁有的主要財產、目標公司的重大債權債務以及對外重大投資和關聯方等，在主要財產上對目標公司固定資產、商標專利、土地使用權等，并不能據此深入了解目標公司主要資產狀況。在負債方面，報告中列出了目標公司與北京物美公司之間的債務狀況，也不能全面了解目標公司的總體負債狀況。

2、目標公司帶給的資金融通文件。在北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報告中主要是列舉了目標公司從20xx年2月20日到20xx年11月28日間7次股權轉讓，并沒有對目標公司重要的資金融通狀況進行披露，個性是目標公司的貸款合同或者是涉及到目標公司于其他公司資金融通的狀況的相關文件，也能夠是目標公司將要簽署的貸款合同等，這對決定目標公司是否存在債務黑洞具有十分重要的好處。單從盡職調查報告列出的幾點無法準確的決定目標公司是否存在債務黑洞。目標公司的7次股權轉讓和一次增資，只能反映目標公司控股狀況和注冊資本變動狀況。目標公司資金融通文件中還沒有披露目標公司是否存在三角債務，或者目標公司是否存在向其他公司帶給債務擔保，當然那里所說的擔保有有幾個特點，一是擔保形式不局限于資產抵押、質押、留置、向第三方出具的訂金等，二是擔保的數額就應能夠對公司正常經營產生不良良性，并且其所引發的風險目標公司無法承擔。

綜上所述，根據北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報告并結合相關理論知識分析，認為目標公司債務黑洞狀況無法確認，這一結論的得出主要是依據目標公司報表和目標公司資金融通文件不充分。無法具體決定目標公司的債務狀況，也就無法決定目標公司是否存在隱性債務問題。

一般狀況下，要實現對企業的控制，要實現對目標公司股權的控制，能夠分為對上市公司控制、對非上市公司控制、對子公司控制、對合營公司和聯營企業控制，在會計中控制是指能夠對目標企業財務或者經營權施加重要影響，而且還要能夠從控制目標企業中實現獲益，這是對目標企業實現控制的最主要標志，眾所周知，控制的主體具有性，當然這種控制主要表此刻透過簽署投資協議，擁有被投資企業半數以上表決權，透過北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報告，我們能夠看出目標公司總共進行了7次股權轉讓，并且調查報告顯示，在20xx年12月3日，百誠來實業出資2700萬元，出資比例占90%，藍海投資出資300萬，出資比例占10%，都是以貨幣出資方式，因此能夠看出在經過幾次股權交易后，目標公司基本上已經被白誠來實業所控制，其出資比例已經占出資額的90%，而藍海出資300萬，占10%，這是基本狀況，要實現對目標公司的控股，能夠透過收購百誠來實業股權的55%，也就是出資1485萬元，進而實現對目標企業的控制，業務出資1485萬元后，目標企業的股權結構發生了變化，百誠來實業出資額下降到1215萬元，而藍海投資股權不變，這樣就能夠實現對目標企業的控制即占55%股權擁有絕對話語權。

在進行目標公司控股時，就應限度的規避風險，結合北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報告以及股權控股風險相關理論，認為在進行目標公司股權控股時要注意以下幾點:。

1、目標企業是否具有控股價值。

要限度的降低控股風險，首先要重視對所控股企業價值評估，也就說被控股企業有沒有控股的價值，沒有控股的價值而強行要進行控股，這是的風險，因為企業是盈利性組織，其終極目標是實現企業的盈利，北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報中并沒有對目標公司在資產、負責方面進行詳細的披露，這對控股方進行債務黑洞風險規避十分不利。

2、要對控股風險因素進行識別。

要限度的降低目標公司控股風險，需要借助必須的財務工具，個性是財務報表這一工具的運用十分重要，對控股風險因素的識別決定要利用盡職報告中財務分析結論，不能忽視的另一個方面是所控股的目標公司在全國同行業中處于什么地位或者在現行國家政策法規下目標企業所在的產業面臨著那些挑戰和機遇，要做到在微觀上重視目標企業經營業績和關鍵財務指標的變化，在宏觀上對行業經營大環境變化的把握等。在盡職調查報告中，對目標企業內部經營的詳細財務數據也沒有進行披露，個性是目標公司資產周轉潛力、債務償還潛力、現金流狀況、債務結構等都沒有進行深入剖析，這客觀上也對分析目標企業風險帶來了挑戰。

3、要對重大交易或者合同影響進行評估、

在北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報中，對目標公司進行的重大交易和重大合同進行了揭示，主要是披露了中融盛世代為墊付的地價款29，035，797。62元。根據目標公司xx年12月8日出具的《確認函》，截至xx年12月8日，除《審計報告》中披露的目標公司應付前關聯股東中融盛世代為墊付的地價款29，035，797。62元外，目標公司目前沒有其他重大關聯交易狀況，對這次重大交易對目標公司產生的后期影響也沒有進行評估，所以要防范債務黑洞務必要對重大交易或者合同的影響進行評估，這能夠第一時光給投資者風險評估提高決定資料和決策依據。

4、要對目標企業與第三方訴訟和擔保狀況進行摸底。

決定目標公司是否存在債務黑洞風險，最重要的一個環節就是要對目標公司進行第三方訴訟和擔保狀況摸底，要搞清楚目標公司是否存在對外擔?；蛘叩盅夯蛘咂渌问降膿?、訴訟狀況，因為這些因素都是帶來債務黑洞的潛在因素，盡職調查也要關注這一點，北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報中指出于20xx年11月21日，目標公司與北京海龍進出口服務公司簽署《項目轉讓協議書》，北京海龍進出口服務公司將北京市朝陽區南磨房鄉建設的非貿易物品監管中心綜合樓項目(即利鴻大廈)以3，780萬元轉讓給目標公司。因此在進行目標公司債務黑洞風險控制時，要對這一項重大交易進行系統調查和全面評估。

根據北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報，能夠進行如下決定，第一該盡職報告中對目標公司相關財務報表和財務數據披露不夠充分，無法對該目標公司是否存在財務黑洞作出準確決定，結合盡職調查報告，認為該目標企業存在潛在的債務糾紛但是這無法證明目標企業存在巨大財務黑洞;第二，盡職調查報告中對目標企業股權結構調整進行了披露，根據控股需要能夠收購55%股份實現絕對控股，即出資金額為1485萬元，當然這這是其中一種控股方案;第三，由于北京浩利鴻公司帶給的盡職調查報結論中提到該目標公司存在潛在的債務糾紛并給出了相應指導意見，結合債務風險控制相關理論，提出了四個維度來控制目標公司債務黑洞風險。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇十九

20xx年，工業園區管委會、縣招商局在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的五中、六中全會、中紀委六次全會精神和中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，切實加強機關黨風廉政建設和干部作風建設，為園區科學跨越發展，助推我縣經濟社會發展提供了堅強的政治保障和紀律保障?，F將主要工作匯報如下：

一是明確責任，層層傳導壓力。全面落實“一崗雙責”，園區工委在集中精力抓好中心工作的同時，帶頭執行黨風廉政建設責任制，始終堅持將黨風廉政建設同中心工作同部署、同安排。年初將黨風廉政建設納入機關年度綜合目標考核責任制，結合領導班子調整，及時調整細化分工，同時明確了一名班子成員專職負責園區紀檢工作。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，各班子成員分塊負責，層層施壓，履責在肩，形成了黨風廉政建設齊抓共管的工作格局。

二是明確重點，突出關鍵環節。全年組織召開黨風廉政專題會議6次，專題研究部署、督辦階段性黨風廉政建設工作，緊扣關鍵節點、重點時段、薄弱環節，強化制度建設、警示教育、談心交心，督辦檢查。充分利用第十六個黨風廉政建設宣教月、財務審計、專項整治檢查等契機，重點針對領導干部個人事項報告、機關財務管理、客商接待、公車維修及使用管理、辦公用品采購、人情風等環節集中開展自查，正對存在的問題列出條目式清單，進一步強化問題整改銷號、強化制度頂層設計、強化日常財務監管，夯實了各項工作基礎。

三是強化學習，夯實廉政基礎。結合園區工作實際，采取分散學與集中學的方式，以“兩學一做”“三嚴三實”專題教育為契機，認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》等各項黨的法律法規、方針政策。通過一把手講黨課、專家授課、典型發言、觀看黨風廉政教育片等形式，及時學習傳達中央、省、市、縣重要會議精神以及重大決策部署。扎實開展廉政進機關活動，先后組織干部集中廉政知識考試一次，網上在線法律學習兩期，開辦“講規矩、有紀律”學習專欄一期，收集廉政學習心得30余篇。黨組成員輪流為機關干部講黨課，進一步筑牢防線、嚴守底線、不越紅線，把精力集中到園區事業發展中來。

一是招商引資堅持克難求進。當前，面對國內外經濟形勢下行、企業投資日趨謹慎的不利態勢，通過不斷創新體制機制，對上爭取、對內施壓，進一步團結招商力量，擴大全民創業氛圍，今年，招商引資工作繼續保持良好態勢。全年共引進簽約項目簽約項目58個，其中，20xx萬以上項目44個，過億元項目25個，招商引資到位資金123億元，新開工億元以上項目25個，圓滿完成了市下達的各項目標任務。在當前實現全縣招商引資工作“全員化”的基礎上，逐步實現由“全員化”向“全員化+專業化”模式轉變，即開啟“駐點+產業”招商兩極新模式，以承接先進發達地區產業轉移的機遇，把招商對象定向到產業鏈上，進一步提高招商項目精準性。

二是園區建設堅持步步為營。園區平臺建設中，我們堅持園區開發與城市總體規劃、土地利用規劃相結合，規劃先行、穩扎穩打、成熟一片、開發一片，逐步做大做強工業園區。今年以來，先后完成《工業園區產業發展規劃》，有效指導園區產業發展方向及重點；編制《南部工業園控制性詳細規劃》整合用地面積8500畝；首次嘗試園區重資產建設模式，推進城南工業園雙利片區核心區建設，3—5年內完成雙利片區基礎設施建設，逐漸實現園區由“引鳳筑巢”向“筑巢引鳳”轉變。同時，針對已簽約和新簽約項目的'實際情況，主動為能提前開工建設的項目，科學選址，據實從緊做好三通一平、強弱電線路遷移、供排水方案，及時完成了一批項目的基礎設施建設。園區平臺建設為項目落地奠定了良好的基礎。

三是項目服務堅持優中更優。對企業家的吸引力不僅限于自然資源、區位優勢、交通條件上，更要積極打造經濟發展優質的軟環境，吸引八方來客。今年，完善了《招商引資項目建設過程中收費減免的若干規定》，印發了《xx縣企業服務手冊》、《涉企業行政事業性收費手冊》，對重點項目繼續推行“一名縣級領導、一個責任單位”工作模式。成立工業項目服務專班，以《項目專報》形式向縣兩辦及時報送在服務中發現的問題，縣政府成立項目督察專班負責對相關問題解決情況進行督察。全年簽約工業項目43個，其中開工項目達到22個，占簽約項目的51%，新簽約項目開工率顯著提升。其中，實現當年簽約、當年開工、當年投產的項目達到12個，開工項目投產率達到50%。

一是以制度督項目。不斷規范項目準入，牢固樹立選商意識，通過不斷完善招商引資工作流程，嚴把項目準入關口。對擬簽約項目產業類型、用地、稅收、環保等進行綜合評估、評價，建立“項目準入園區初審——匯同相關部門綜合評審——縣政府常務會議定審”三大程序，嚴格確定引進的項目是否符合我縣重點產業發展目錄、是否符合環保要求、是否具有綜合效益。今年以來，先后否決項目3個。不斷規范項目管理，進一步完善《園區項目建設管理辦法》，建立在建項目、新簽約項目推進相關問題臺賬，加大項目建設的監督管理，月月保持動態更新，對政企雙方履約情況進行制度化管理，及時防范了各種風險，有效地堵塞了管理漏洞。

二是以制度化風險。強化項目管理制度建設和決策痕跡管理，針對過去項目建設中存在的一些薄弱環節，提請政府調研出臺了《xx縣政府性投資小型工程簡易承包發包管理辦法（試行）》，進一步加強與縣國土、住建、財政等部門的協作，政府配套資金的管理，認真落實《縣紀檢檢察機關“三重一大”事項監督管理辦法》，按月報送“三重一大”報表，完善風險防控體系；同時加強了園區項目建設管理中的痕跡管理，大大防范了管理風險，確保了權力的規范運行。全年共有在建項目53個，其中新開工項目35個，續建項目18個，建成投產項目27個，沒有一起違紀違規現象發生。

三是以制度促服務。在工作中繼續發揚“四個決不”的優良傳統：決不當相關基礎設施建設業主；決不親自參與或變相參與工程建設；決不介紹或變相介紹親朋好友參與企業項目建設或干預企業的經營活動；決不收受企業的禮金或有價證券。同時進一步完善《招商引資項目入園工作流程指南》，規范、明晰了項目入園工作流程、在建項目的辦證流程，增強了項目服務的透明度，提高了服務效率，大大方便了客商；同時進一步完善干部聯系企業制度、項目跟蹤服務制度、整改銷號服務制度，大大促進了園區項目的推進速度。

一是密切聯系群眾。以“第一書記”、“兩學一做”、精準扶貧、“連心工程”等活動為載體，嚴格恪守勤儉、務實的黨員形作風走村入戶，深入群眾中，幫助群眾研究解決生活難題，研究脫貧致富的路子。在連心活動中，13名黨員結對114個幫扶對象，認真聽取群眾的意見和訴求，并以此作出實事承諾，在村委會公示，接受群眾的監督。在中秋等傳統佳節，為群眾送去月餅、慰問金；周末假日，到貧困戶家中與連心對象同勞動，開展以送科技文化衛生“三下鄉”活動，實實在在把“溫暖”送到家。今年以來，為困難群眾、黨員發放慰問金16000元，完成群眾微心愿20余件，落實幫扶資金10萬元。

二是嚴守黨的紀律。全面落實關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，全面落實關于換屆選舉期間各項政治紀律要求，嚴明政治紀律和組織紀律，嚴格杜絕拉票、干擾換屆秩序等行為出現。繼續狠抓“三短一簡一儉”，提倡開短會、寫短文、講短話，精辦、簡辦各種會議，布置力求簡潔，不懸掛輪訓橫幅及標語；到企業和駐點村學習調研輕車簡從，需要進餐的一律吃工作餐，將勤儉節約作風以“無聲勝有聲”貫穿機關工作中。加強公車管理，嚴禁酒駕行為，做到發現一起處理一起，決不姑息。一年來，機關無一起違紀違規現象發生。

三是工作爭先進位。制定《20xx年各部室目標責任制》，將目標責任細化到每一個指標、每一項工作，進一步強化治、問、罰的實際效力。強化日?？己耍吭掳l布《黨組月度例會通報》，采取一月一總結，一月一點評，一月一公布的形式，分管領導、部室負責人帶頭對照目標分解責任述職完成情況，互相比較，查擺問題，形成工作倒逼機制，增強了干部職工的效能意識。強化工作監督，加強工作紀律監督檢查，堅持每天公布實事作息簽到情況，對無故離崗、違反上班紀律等現象發現一起、查處一起，對企業、群眾及企業反映的問題，責任到人，落實到人，辦理。通過層層落實交心談心、廉政談話等制度，進一步號召廣大干部不斷提高爭先意識、創新意識、開拓意識，不斷增強自己的學習能力、實踐能力、自律能力，不斷增強自己干事創業的真本領，有力的助推園區發展。

一年來，我單位的黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但是離縣委、縣政府、縣紀委的要求還存在一定差距。今后，我們將繼續堅持以科學發展觀為指導，堅持黨風廉政建設與經濟工作同安排、同檢查，突出工作重點，采取有效措施，在抓鞏固、抓深化、抓落實、抓創新上著力，努力實現園區各項工作與黨風廉政工作同提升、同發展、同跨越的良好局面。

最新對標園區學習報告（優秀20篇）篇二十

一、李莊鄉鋁工業園區基本情況：

另有已簽約落地園區的商丘廣源運輸有限公司即將開工建設，投資5.6億元的商丘廣宇石墨有限公司正在做落地前的各項準工作，投資10億元的電解鋁陰極項目正在洽淡之中。

隨著市、區兩級政府進一步加大招商引資力度，特別是制定了專門的鋁工業園區發展規劃，力爭把鋁加工業作為我市的支柱產業等相關政策出臺后，園區的發展后勁更加有力，園區的發展步伐明顯加快，各種配套設施更加齊備，園區功能更加完善。

二、當前我國鋁加工業發展現狀：

改革開放特別是近幾年以來，隨著我國經濟的持續快速增長，及我國進出口貿易的快速發展，對作為現代經濟和高新技術發展支柱性原材料的鋁材更加需求旺盛，同時國外特別是發達國家對鋁行業的進一步限制，使我國的鋁加工企業如雨后春筍般的快速壯大起來，特別是在廣東佛山，短短一年多時間，競猛增了400多家鋁加工企業，**年來，全世界鋁材加工總。量為3000萬噸，而我國鋁產量為1300多萬噸，占全球總產量的40%還多，但我國的鋁加工企業多屬于高能耗，低附加值的加工企業，在國際上的競爭力不強，很多高精鋁產品仍需進口。同時鋁加工企業存在重復建設，盲目建設情況，出現了局部的產能過剩，真正的高精度鋁板帶，高強度汽車鋁輪，精密鋁鑄件，泡沫鋁、高壓電子鋁箔，優質彩色涂層板、鋁塑復合板管、特種鋁型材、微細球型鋁粉等產品嚴重供不應求，市場缺口仍然很大。

三、鋁工業發展趨勢：

以美、日、德發達國家為代表，鋁加工業在20世紀已完成了優勝劣汰，兼并重組的整合過程，并成立了跨國集團，進行全球性的選擇、生產和經營。其中美鋁公司在全世界設有分支、囊括了高精鋁加工的全部行業，年加工能力為200萬噸，在鋁加工技術上處于全球領先地位。

通過對全球鋁行業縱向、橫向比較，多行業、多角度的分析論證，總體上講在今后一段時間內，電解鋁需求不會增長太多，鋁加工企業數量也不會有太大變化。但隨著經濟的發展，科技的進步對高技術高附加值的鋁產品需求將猛增。因此未來的鋁加工企業在加工工藝上，應向著更加精細化方向發展，在鋁加工裝備上，應向著更加智能化方向發展，在企業建設上，向著更加大而強和專而精方向上發展。

四、金融危機對鋁行業的影響：

**年底，**年初，全球金融危機爆發，加上原材料價格上漲，出口下滑，電解鋁下游行業發展后勁乏力等影響，我國鋁加工企業受到了嚴重沖擊，單就我鄉鋁工業園區內幾家企業來說就損失慘重：神火鋁廠的銷售嚴重下滑，庫存壓力陡增，最后不得不停止過半生產線，直到我省加大戰略儲備和國家率先實現企穩回升，才使神火鋁廠逐步渡過難關;商丘陽光鋁材有限公司生的鋁板也出現了滯銷現象，面對正在建設的冷軋項目，公司高層個別人士基至出現了猶豫思想;商丘東南鋁業的客戶需求減少80%，使其無法正常生產;河南鑫海鋁業公司干脆停產來應對危機。**年底至**年上半年上述四家企業共減少銷售收入近60億元，它們經歷了一次非常嚴重的經濟寒冬。隨著**年下半年我國經濟率先實現企穩回升，同時全球需求開始增長，**年第四季度及今年第一季度，它們的銷售收入分別比20xx年第三季度增長了10%和17%，目前已基本恢復到危機前的生產銷售水平。

五、當前梁園區鋁加工企業存在的問題：

1、鋁工業園區還沒有形成規模，產品還比較單一。

2、鋁工業園區的道路、電力、排水等各種配套設施還需更加完善。

3、高科技、高附加值的企業少，個別企業存在高能耗與污染。

4、園區內中小企業多，成規模的大企業少，真正深加工、精加工的企業更少。

5、園區內企業存在各自為戰，互不溝通，沒有形成合力，對外缺乏競爭力。

六、對策和建議：

1、制定更加優惠的招商引資政策，進一步加大招商引資力度，力爭使更多鋁加工企業，特別是大企業入駐園區，擴大園區規模，健全產品類型。

2、進一步增強科技是第一生產力的觀念，努力改進企業的生產工藝，向著高、精、尖方向發展。

3、全力以赴搞好園區建設，同時加強對園區服務人員的素質培訓，力爭為落地企業提供更加全方位的優質服務。

4、積極引導、幫助企業努力做大做強，不斷擴大企業在行業中的競爭優勢。

5、協調企業互相交流，取長補短;嚴禁過度重復建設及惡性競爭。

6、實施大項目帶動戰略，培育骨干企業，要努力引進一些鋁加工業的戰略投資者，形成以大帶小，以點帶面的良好格局。

7、提升供識，搶站發展制高點，一定要抓住歷史戰略機遇，克服消極等待、無所作為的思想，積極發揮主觀能動性，走出一條政府引導與市場運作互動，對外開放和深化改革互促，產業開發與行業發展互助的發展路子。要通過大力發展鋁加工業來不斷調整我區產業結構，不斷壯大鋁加工業園的規模，不斷增強其在我區經濟中的支柱性作用。