情況報(bào)告的撰寫應(yīng)當(dāng)簡明扼要，用簡練的語言描述復(fù)雜的情況，以提高讀者的閱讀效果。以下是一些精心挑選的情況報(bào)告范文，每篇都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和價(jià)值，讓我們一同來讀一讀。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇一

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢絕對(duì)忠誠之魂。

堅(jiān)決把政治建設(shè)擺在首位，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神作為黨委會(huì)、黨委中心組、支委會(huì)、黨員大會(huì)學(xué)習(xí)的固定第一議題，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。牢固樹立黨組織書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)，把抓基層打基礎(chǔ)的政治責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，黨委會(huì)研究黨建工作6次，黨委書記與班子成員開展談心談話13次，鎮(zhèn)紀(jì)委書記與支部書記開展廉政談話10次，開展黨建專題調(diào)研7次，與村（社區(qū)）黨（總）支部書記簽訂黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)認(rèn)領(lǐng)書10份，督促各支部抓出成效。一是學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

三是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）抓牢思想建設(shè)，堅(jiān)持理論武裝頭腦。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷屆全會(huì)精神，全鎮(zhèn)開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)6次，鎮(zhèn)黨專題調(diào)度意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全工作2次，聽取工作匯報(bào)4次，加強(qiáng)陣地建設(shè)。10個(gè)村（社區(qū)）全覆蓋建成新時(shí)代文明實(shí)踐站，通過常態(tài)化開展活動(dòng)，文明新風(fēng)在鎢金之鎮(zhèn)長壽吉山蔚然成風(fēng)、深入人心，實(shí)行“線上對(duì)接+線下交友”方式，著力提升鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)、參與建設(shè)的積極性與實(shí)效性畫好凝心聚力“同心圓”，協(xié)調(diào)解決宗教、辦文、手機(jī)辦公等領(lǐng)域具體問題5個(gè)，進(jìn)一步深化大統(tǒng)戰(zhàn)格局。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

二是大力弘揚(yáng)紅色基因。

三是鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。

四是扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。

五是抓牢抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。

六是加快推進(jìn)文化事業(yè)和文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

七是鞏固深化大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

（三）抓實(shí)組織建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。

以基層黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)為抓手，多措并舉促黨建工作水平提升。積極探索“差異化發(fā)展”強(qiáng)村路徑，采用“引龍頭、創(chuàng)品牌、強(qiáng)集體、帶農(nóng)戶”的思路，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”生產(chǎn)經(jīng)營組織方式，以“兩帶一品”助推集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。上半年村集體經(jīng)濟(jì)各村合計(jì)154.92萬元，村均19.37萬元，綜合排名位列全縣第三。開展鄉(xiāng)村振興模范黨組織建設(shè)，鞏固好馬坑村創(chuàng)建成果，今年力爭斜溪村和田背村創(chuàng)評(píng)成功；管好用好駐村工作隊(duì)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障；吸引優(yōu)秀人才加入黨組織隊(duì)伍，現(xiàn)已完成8名發(fā)展黨員任務(wù)，組織了黨委書記與發(fā)展對(duì)象開展一對(duì)一談心談話，選優(yōu)補(bǔ)齊“一村一名組織員”隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序；持續(xù)開展“黨徽在崗位閃光、旗幟在一線飄揚(yáng)、堡壘在基層鑄造”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員沖鋒在防汛救災(zāi)、疫情防控、早稻生產(chǎn)一線；進(jìn)一步完善了組織陣地，在鎮(zhèn)一級(jí)設(shè)立黨建辦和黨員檔案柜，8個(gè)村增設(shè)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室；積極加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)，取締了秋湖合作社等4個(gè)兩新組織，成立了青年人才黨支部和“小個(gè)專”聯(lián)合黨支部；創(chuàng)新黨建引領(lǐng)基層治理新模式，在吉山社區(qū)探索建立“老兵調(diào)解室”，有效緩解礦區(qū)退休職工社保歷史遺留問題多、居民房屋修繕引起鄰里糾紛多、退役軍人服務(wù)保障訴求多難題。

一是扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。

二是抓實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理工作。

三是持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

四是持續(xù)推動(dòng)基層黨建“三化”建設(shè)提質(zhì)增效。

五是扎實(shí)推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展換擋升級(jí)。

六是全面推進(jìn)黨建工作任務(wù)落地落實(shí)。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部能力水平。

持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)15名村干部參與學(xué)歷提升，村（社區(qū)）黨組織書記大專以上學(xué)歷達(dá)100％；積極培育新時(shí)代贛鄱好青年和黨員致富帶頭人培育計(jì)劃，建強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)；抓實(shí)教育培訓(xùn)，深化“書記講黨課”、“黨課開講啦”活動(dòng)，“七一”期間開展上專題黨課12次，聽課黨員達(dá)400余人；啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才驛站建設(shè)，現(xiàn)已完成功能布局；高標(biāo)準(zhǔn)打造了健身房、乒乒球室、羽毛球場等“五小”場所建設(shè)，為干部職工身心健康提供有力保障。建立全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部績效考核機(jī)制，防止“干好干壞一個(gè)樣”。

一是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是實(shí)施干部能力提升工程。

三是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。

四是進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

（五）深化作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，保持良好政治生態(tài)。

堅(jiān)持正面示范引領(lǐng)、反面警示教育相結(jié)合，向全鎮(zhèn)100余名黨員干部發(fā)放《廉潔自律提醒冊(cè)》，對(duì)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）財(cái)務(wù)人員、報(bào)賬員等16名重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行集體廉政談話，簽訂廉潔自律承諾書，筑牢思想防線；堅(jiān)持“三板斧”，對(duì)工作作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力的鎮(zhèn)、村干部，第一次進(jìn)行約談提醒，屢教不改的書面通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅問責(zé)，今年以來，下發(fā)書面通報(bào)5個(gè)，運(yùn)用第一種形態(tài)處理黨員干部11人次。集中人員力量，快查快結(jié)問題線索，提高辦結(jié)效率，今年以來處置問題線索4件，辦結(jié)4件，立案1件，給予政務(wù)處分1人。受理信訪舉報(bào)1件，開展失實(shí)舉報(bào)澄清1人，打消干部思想顧慮，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

一是全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任。

二是鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

三是持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。

四是保持反腐高壓態(tài)勢。

二、存在問題。

2.村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍不平衡。部分村村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式單一，增收渠道不多。距離年初定下的目標(biāo)還有很大差距。各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題還較為突出。產(chǎn)業(yè)振興的任務(wù)還極其繁重，破解要素制約、發(fā)揮資源優(yōu)勢的任務(wù)還較為艱巨。

3.干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。仍然存在少數(shù)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、

下一步打算。

1.壓實(shí)黨建責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹中央部署，深刻領(lǐng)會(huì)黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，堅(jiān)持做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的忠誠信奉者和實(shí)踐者，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅(jiān)持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，對(duì)照黨建質(zhì)量清單56條，壓實(shí)黨建責(zé)任，明確工作職責(zé)，制度推進(jìn)到位，健全檢查、指導(dǎo)、考核機(jī)制，切實(shí)把班子成員“一崗雙責(zé)”抓黨建作為年底履職的主責(zé)壓緊壓實(shí)。

2.聚焦工作重點(diǎn)。今年黨建工作的重點(diǎn)就是認(rèn)領(lǐng)的黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)的58條清單，而重中之重的就是發(fā)展黨員、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大和創(chuàng)建“鄉(xiāng)村振興模范黨組織”，下一步，鎮(zhèn)黨建辦將聚焦這三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，開展專題部署，確保年底交賬時(shí)位列全縣前三。

3.促進(jìn)集體增收。理清思路,找準(zhǔn)方向,積極主動(dòng)地尋求發(fā)展途徑,一是產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)帶發(fā)展。大吉山鎮(zhèn)通過項(xiàng)目扶持、技術(shù)指導(dǎo)、資源共享等方式，挖掘弱村資源區(qū)位等方面優(yōu)勢，幫助弱村理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展信心，因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是聯(lián)企借力促增收。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展要激發(fā)活力，需要強(qiáng)有力的經(jīng)營組織。要加強(qiáng)和企業(yè)溝通、如中核機(jī)制砂廠、甲魚基地、小溪礦泉水等經(jīng)營主體，立足這些資源稟賦，通過企業(yè)促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)增收。三是各村資源整合提效益。整合強(qiáng)弱村資源，充分發(fā)揮強(qiáng)村帶頭、整合作用，要結(jié)合自身優(yōu)勢，將弱村、中等村凝聚一起，抱團(tuán)發(fā)展，各村要準(zhǔn)備好資金，待小溪桶裝飲用水運(yùn)營后，及時(shí)入股取得分紅。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇二

”，歡迎大家閱讀。

根據(jù)委密辦〔20xx〕4號(hào)《關(guān)于開展年終保密檢查的通知》文件精神，我單位對(duì)照有關(guān)要求對(duì)我鎮(zhèn)今年的保密工作開展了年終自查作了年終自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)保密工作。落實(shí)專人，指定懂電腦操作、保密意識(shí)強(qiáng)的同志具體負(fù)責(zé)保密日常工作，做到機(jī)構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任到人。

逐項(xiàng)檢查，及時(shí)整改。

根據(jù)通知要求，我鎮(zhèn)對(duì)照檢查內(nèi)容逐項(xiàng)開展了自查。

做到了不在否在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)處理涉密信息;涉密計(jì)算機(jī)沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公開信息網(wǎng)絡(luò)連接;不存在移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用現(xiàn)象;未使用安奈特公司產(chǎn)品;電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)等涉密網(wǎng)沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接，并采取身份鑒別等技術(shù)防護(hù)措施，無違規(guī)操作，沒有下載審計(jì)監(jiān)控功能;沒有通過電子政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、郵箱即時(shí)通訊工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息的行為。

起草、印發(fā)內(nèi)部文件資料按照知悉范圍最小化原則;對(duì)涉及國家秘密的文件資料做到依法定密，明確密級(jí)、保密期限和知悉范圍，并作出密級(jí)標(biāo)識(shí);對(duì)需要傳達(dá)的涉密文件資料明確傳達(dá)范圍、傳達(dá)方式和保密紀(jì)律;未擅自變更文件密級(jí)、保密期限，擴(kuò)大知悉范圍;對(duì)不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標(biāo)注“內(nèi)部使用”，明確發(fā)放范圍;對(duì)本單位當(dāng)年文件資料進(jìn)行歸檔整理，對(duì)形成的不需要?dú)w檔的文件資料，是否及時(shí)銷毀;參加上級(jí)召開的會(huì)議需要帶回的涉密文件及時(shí)移交具體管理人員。

切實(shí)做好信息安全工作。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進(jìn)行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網(wǎng)絡(luò)攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。

雖然全年我鎮(zhèn)保密工作在有序開展，但是仍然存在著不足之處：一是工作人員業(yè)務(wù)不熟悉。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作具體經(jīng)辦人員經(jīng)常變動(dòng)，一定程度上造成了經(jīng)辦人員不熟悉工作業(yè)務(wù)的情況。二是相關(guān)技術(shù)性問題。因?yàn)橄嚓P(guān)技術(shù)性問題，我鎮(zhèn)并沒有安裝涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控軟件和移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)監(jiān)控軟件。

鑒于此問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)具體經(jīng)辦保密工作人員進(jìn)行教育。加強(qiáng)認(rèn)識(shí)教育，通過有效提升保密意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性;加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育。通過學(xué)習(xí)保密文件等方式加強(qiáng)其對(duì)工作的熟悉程度，以便更好開展我鎮(zhèn)的保密工作。二是應(yīng)借此次自查為契機(jī)，學(xué)習(xí)相關(guān)軟件知識(shí)，在年終檢查前完成相關(guān)軟件的安裝。

許村鎮(zhèn)保密工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣職能部門的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視保密工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施的落實(shí)，根據(jù)中共婺源縣委保密委員會(huì)文件精神(婺保委字[2019]2號(hào))，為進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作，對(duì)我鎮(zhèn)保密工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一直以來，鎮(zhèn)黨委政府對(duì)保密工作都十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，專門成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的保密工作，黨政主要職能部門負(fù)責(zé)人、保密重點(diǎn)部位的主要負(fù)責(zé)人和保密員為成員，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的投入力度，完善保密工作設(shè)施、設(shè)備，確保日常工作順利開展。

(二)突出重點(diǎn)，緊抓要害。鎮(zhèn)黨政辦公室、財(cái)務(wù)室、打印室、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些部位的保密工作進(jìn)行了檢查督促，防止失密、泄密。建立健全。

規(guī)章制度。

從每個(gè)環(huán)節(jié)做起保密觀念強(qiáng)措施得力落實(shí)較好。完善檔案工作人員保密職責(zé)查、借、閱檔案手續(xù)齊備;黨政辦公室和打印室的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備都落實(shí)專人保管辦公室人員有保密守則及管理辦法秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求辦理形成了一整套制度、規(guī)定管理渠道暢通。保密干部有變動(dòng)后及時(shí)要求他們參加上崗培訓(xùn)提出做好保密工作的要求并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。

(三)落實(shí)措施，保密信息。由于形勢發(fā)展，工作需要，我鎮(zhèn)為各打印室、財(cái)務(wù)室配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，組建了局域網(wǎng)，為黨政辦公室配備了電話，解決了網(wǎng)絡(luò)信息落后問題。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，采取的主要措施：一是每臺(tái)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵;二是指定懂計(jì)算機(jī)操作、會(huì)管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)的管理工作，嚴(yán)格檢查上網(wǎng)微機(jī)是否涉密，切實(shí)加強(qiáng)管理，明確要求涉密微機(jī)實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密微機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機(jī)不涉密”;三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求保密人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理;四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。

(四)健全制度，規(guī)范工作。建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來，我鎮(zhèn)修訂完善了國家工作人員保密守則，國家秘密載體管理制度，政府信息公開保密審查制度及涉密和非涉密計(jì)算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度，使保密工作走上了制度化、規(guī)范化。

(五)輿論宣傳，開展教育。鎮(zhèn)黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議文件精神，使干部職工增強(qiáng)了保密觀念，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)的保密工作雖然取得了一點(diǎn)的，但是還是存在一些問題，具體是：保密工作的宣傳教育力度不夠，干部職工保密意識(shí)不夠強(qiáng);內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范;基層專(兼)職的保密工作人員的培訓(xùn)較少，業(yè)務(wù)工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動(dòng)頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng);對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。

針對(duì)以上存在問題，今后將繼續(xù)努力，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密文件信息資料管理，加強(qiáng)保密電話管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺(tái)階。

根據(jù)中共橫縣委員會(huì)保密委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《中共橫縣委員會(huì)保密委員會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》(橫密發(fā)〔20xx〕1號(hào))及關(guān)于開展保密工作檢查的通知(橫保發(fā)〔20xx〕1號(hào))文件要求，校椅鎮(zhèn)高度重視，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前的保密工作，對(duì)保密工作進(jìn)行認(rèn)真地自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制方面，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作、同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。成立了信息公開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委副書記擔(dān)任，副組長由分管領(lǐng)導(dǎo)組織委員擔(dān)任，成員由黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)部門的負(fù)責(zé)人組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任。落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。保密工作隊(duì)伍建設(shè)方面，近年來，我鎮(zhèn)人事變動(dòng)較大，但堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。今年，我鎮(zhèn)為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高保密人員的綜合素質(zhì),要求領(lǐng)導(dǎo)小組的人員都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。

1、保密辦公室每季度和利用各種會(huì)議對(duì)干部職工加強(qiáng)保密教育，要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、完善制度，確保落實(shí)。制度建設(shè)是治本之策，是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。多年以來，我鎮(zhèn)始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)保密的職責(zé)和保密會(huì)議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性，以防止泄密、失密事件發(fā)生。

3、對(duì)往年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。

4、加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員，如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須黨委副書記同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。

5、我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密領(lǐng)導(dǎo)小組指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。

6、對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鎮(zhèn)為各辦公室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我鎮(zhèn)采取以下措施：一、每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝殺毒軟件;二、指定專人負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的電腦管理工作;三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全鎮(zhèn)人員嚴(yán)格按規(guī)范操作;四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密;五、凡涉密計(jì)算機(jī)一律禁止接入任何網(wǎng)絡(luò)。

1、保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。近幾年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)鎮(zhèn)干部、職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。例如利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對(duì)這一情況，需要加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

2.對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時(shí)顯得力不從心。我們只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。

3.內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

4.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。多年來，我鎮(zhèn)在縣保密局領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺(tái)階。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇三

2020年**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在上級(jí)組織部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委基層黨建重點(diǎn)任務(wù)各項(xiàng)部署要求，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，錘煉過硬作風(fēng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨建工作。對(duì)照《**市2020年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目清單要點(diǎn)》，現(xiàn)將**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委2020年基層黨建工作推進(jìn)情況報(bào)告如下。

（一）加強(qiáng)理論武裝，黨員培訓(xùn)全面覆蓋。**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委精心組織培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，依托**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校。

教學(xué)。

點(diǎn)、教育實(shí)訓(xùn)基地及云嶺先鋒app平臺(tái)等陣地，結(jié)合“三會(huì)一課”、“4+n主題黨日”等形式，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆*中全會(huì)精神、黨章、宗教治理等內(nèi)容，強(qiáng)化了廣大黨員及干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)，在**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）營造了抓學(xué)習(xí)、促發(fā)展的良好氛圍，黨員及干部作風(fēng)有了很大的提高。2020年以來共組織開展黨組織書記培訓(xùn)*期*人次，輪訓(xùn)黨組織書記覆蓋率達(dá)*%；開展“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)*期*人次，培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)*天*學(xué)時(shí)，培訓(xùn)黨員覆蓋率達(dá)*%。

（二）牢固基層基礎(chǔ)，抓實(shí)黨的基層組織體系建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等七個(gè)條例的學(xué)習(xí)，2020年組織**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*名黨員運(yùn)用云嶺先鋒手機(jī)app進(jìn)行條例學(xué)習(xí)并全部測試及格；二是持續(xù)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有黨總支*個(gè)，黨支部*個(gè)，2020年規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)*個(gè)，已全部完成規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)；三是推進(jìn)黨建帶群團(tuán)建設(shè)。把群團(tuán)組織的“職工之家”“婦女之家”“青年之家”建到村、村民小組和黨群活動(dòng)服務(wù)中心，做到資源共享、場所共用，充分利用“線上（云嶺先鋒app）+線下（黨群活動(dòng)中心）”平臺(tái)相結(jié)合，引領(lǐng)**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部職工、青年、婦女學(xué)習(xí)自覺習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，帶動(dòng)引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走、感黨恩；進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢，推動(dòng)群團(tuán)組織在做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境整治、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、鄉(xiāng)村治理、移風(fēng)易俗、推廣普通話、關(guān)愛弱勢群體等工作中，積極發(fā)揮作用。

（三）發(fā)揮黨建引領(lǐng)，提升鄉(xiāng)村治理水平。一是把握村兩委換屆工作節(jié)點(diǎn)，層層推進(jìn)。2020年*月完成對(duì)*個(gè)村“兩委”、監(jiān)督委員會(huì)班子及成員的實(shí)地考察和分析研判；**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共審計(jì)村組干部*人（其中村（居）委會(huì)干部*人，村民小組干部*人），審計(jì)資金總額*萬元，無違紀(jì)情況，所有村組均無債權(quán)、債務(wù)。二是按照“五個(gè)基本”“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)要求，對(duì)照十二有標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，2020年完成**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織全部實(shí)現(xiàn)建設(shè)達(dá)標(biāo)。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，不斷充實(shí)村級(jí)后備力量，通過開展優(yōu)秀農(nóng)村人才回引工作，成功回引*名外出務(wù)工優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)。

（四）強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建，助推中心工作。**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。2020年**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專題《習(xí)談治國理政》（第三卷）《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等共計(jì)*次，利用周一政治學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”等，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、改革開放等重要指示批示以及黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的決策部署，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與各項(xiàng)中心業(yè)務(wù)工作深度融合，做到黨建與業(yè)務(wù)同安排同部署同落實(shí)，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）落地生根、開花結(jié)果。

（五）抓好黨員管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展程序，按時(shí)按質(zhì)做好發(fā)展黨員工作，2020年共發(fā)展*名黨員。二是做好發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查工作。**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）重點(diǎn)排查了20**年以來新發(fā)展黨員及轉(zhuǎn)入的20**年以來入黨的*名黨員情況，通過進(jìn)一步核實(shí)黨員資料信息等相關(guān)檔案，有*人存在違反入黨程序的情況，并對(duì)相關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了處置。三是加強(qiáng)黨員日常管理。認(rèn)真落實(shí)“主題黨日活動(dòng)”、“三會(huì)一課”制度為基礎(chǔ)，每月開展不同主題的主題黨日，推行黨員積分管理，調(diào)動(dòng)黨員參與黨建工作和經(jīng)營管理的積極性；嚴(yán)格做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，落實(shí)流動(dòng)黨員使用流動(dòng)黨員電子活動(dòng)證，管理工作做到不遺漏任何一名黨員。

二、存在的困難和問題。

（一）“智慧黨建”全面推廣困難。少部分基層黨組織書記思想意識(shí)還停留在傳統(tǒng)觀念上，對(duì)新時(shí)代“網(wǎng)絡(luò)+黨建”接受能力弱，還存在不會(huì)用“智慧黨建”平臺(tái)開展工作等情況。

（二）村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增收困難。**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）地處山區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢不明顯，再加上后山常年缺水，受地域和自然條件影響，除了現(xiàn)有的村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，很難再發(fā)展新項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增收。

（三）黨員管理存在一定難度。因部分黨總支外出打工黨員較多，且外出人員不主動(dòng)與黨組織交代去向，支部開展政治生活較困難，尤其是人數(shù)較少的支部。

三、

下一步工作打算。

（一）召開**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2020年黨建工作匯報(bào)會(huì)暨2021年度黨建工作籌劃會(huì)。聽取各村黨建工作情況匯報(bào)，分析研判各村黨建工作存在的問題，對(duì)2021年黨建重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行再安排再部署再督促。

（二）召開基層黨組織書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。著重培訓(xùn)發(fā)展黨員、“智慧黨建”平臺(tái)的運(yùn)用等。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部作用，確保“智慧黨建”各項(xiàng)考核指標(biāo)較好完成。加大對(duì)發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題的核查和整改力度，確保*年*月份整改完成。

（三）對(duì)照今年黨建重點(diǎn)任務(wù)清單查缺補(bǔ)漏。抓好“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)、書記抓基層黨建示范項(xiàng)目、黨建促脫貧攻堅(jiān)“三個(gè)組織化”、黨建促鄉(xiāng)村治理、村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程、村“兩委”換屆準(zhǔn)備、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建等工作，確保不漏項(xiàng)不缺項(xiàng)，一件一件抓落實(shí)，確保年底圓滿收官。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇四

我廳雙聯(lián)聯(lián)系點(diǎn)靜寧縣原安鄉(xiāng)，位于靜寧縣北部，南與靜寧縣的靈芝鄉(xiāng)和界石鋪鎮(zhèn)相連，西與靜寧縣三合鄉(xiāng)毗鄰，東北部與寧夏西吉縣的平峰、王民、公易等鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤。東西長約12公里，南北寬約11公里，總面積107平方公里。全鄉(xiāng)轄14個(gè)行政村100個(gè)村民小組，有3636戶18225人，現(xiàn)有貧困村11個(gè)，貧困人口14580人，貧困面高達(dá)80%以上。全鄉(xiāng)共有耕地面積88350畝，人均4.8畝。底人均年純收入2656元，人均產(chǎn)糧420公斤。轄區(qū)海拔在1800米-2100米之間，降雨量在380-450毫米之間，屬西北部寒旱丘陵山區(qū)。境內(nèi)溝壑縱橫，交通不便，基礎(chǔ)條件薄弱，自然環(huán)境嚴(yán)酷，春夏連旱秋雨多，降雨量分布嚴(yán)重不均，且凍、旱、雹等自然災(zāi)害頻繁，是一個(gè)典型的高寒干旱，靠天吃飯的貧困山區(qū)。目前，鄉(xiāng)政府共有干部職工106名。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在最基層，肩負(fù)著維護(hù)一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)的重任，工作頭緒多、困難多、強(qiáng)度大、壓力大。概括起來，可以用“忙、累、窮、難”來形容。

忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實(shí)，加之農(nóng)村工作直接面向群眾，工作情況復(fù)雜，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年奔波于田間地埂、農(nóng)家小院，上山下溝、進(jìn)村入戶，尤其是春秋兩季，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時(shí)間緊迫，任務(wù)集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時(shí)，計(jì)劃生育工作壓力很大，上面下達(dá)了各種考核指標(biāo)，完不成的“一票否決”,計(jì)劃生育可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目前面臨的最大困境，結(jié)扎難、上環(huán)難、管理難、征費(fèi)難，面對(duì)以人為本的和諧社會(huì)，計(jì)生表現(xiàn)出了前所未有的艱難，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會(huì)用的尷尬境地。還有諸如惠農(nóng)政策各項(xiàng)軟件資料的完善、低保五保的安排發(fā)放、新農(nóng)合、新農(nóng)保的征繳等工作，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工作內(nèi)容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務(wù)時(shí)，法律所賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強(qiáng)制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計(jì)生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社保靠勸，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結(jié)果是身心疲憊，收效甚微。

累。主要體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)重，休假制度落實(shí)不夠，若遇上農(nóng)忙時(shí)節(jié)，甚至一兩個(gè)月都回不了一趟家，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)離家庭，一心撲在農(nóng)村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對(duì)父母缺少了盡孝，對(duì)子女缺少了教育，對(duì)愛人缺少了關(guān)懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對(duì)心態(tài)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦不堪言。有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曾這樣形象的表述自己的工作，“白黑、52、8x”,白黑是指白天工作，()晚上加班；52是指一周5天工作時(shí)間，加上2天雙休日的時(shí)間，仍在工作，其實(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的眼里就從來沒有雙休日概念；8x是指一天8小時(shí)工作時(shí)間之外的加班時(shí)間，加班的時(shí)間很有可能就是一個(gè)未知數(shù)。

窮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的窮，主要表現(xiàn)在收入與支出的差距上。在我所雙聯(lián)的靜寧縣原安鄉(xiāng)，鄉(xiāng)政府共有干部職工106名，最高的月工資3890元，最低的月收入1800元；年輕人居多，76人，月平均收入2100元，除去基本生活費(fèi)，交通工具費(fèi)用，所剩不足800元，結(jié)婚、安家、生子成了他們面臨的生活難題。在靜寧縣城，商品房漲到了每平米4500元，除商品房外，截止20底，共有限價(jià)商品房194套，出售對(duì)象為城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭和新就業(yè)無房職工，而在靜寧縣每年考錄高校畢業(yè)生600多人，符合條件享受的很少，供不應(yīng)求，限價(jià)商品房平均售價(jià)為3100元每平方米，仍然較高。廉租房截止年底共計(jì)配售1020套，平均出售價(jià)為1210元每平方米，申報(bào)條件為：1、具有靜寧縣非農(nóng)業(yè)戶籍2年以上；2、家庭成員之間具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系；3、人均住房建筑在13平方米以下；4、家庭人均月收入500元以下。按照這樣的條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無條件享受。公租房2013年底修成1316套，今年修建800套，因?yàn)槭∩险邲]有下來，暫未配售。對(duì)于當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入待遇，這些來自農(nóng)村的年輕同志，是很難承受的起如此高昂的房價(jià)。為了工作方便，不至于常年騎摩托落下病根，部分干部東湊西挪借來幾萬元，買了小汽車，常年下村，往返于鄉(xiāng)政府和所駐的村子，有的干部所駐的.村要20多公里，一年的油費(fèi)超過1萬元。鄉(xiāng)政府是全額財(cái)政撥款單位，也是寅吃卯糧，運(yùn)行狀況是東倒西湊。每年用于政府運(yùn)行的資金為18萬元至20萬元之間，僅取暖、車輛加油維修就基本用光。吃飯、用電、用水等，需要一大筆的開支，單純依靠上級(jí)財(cái)政撥付，維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)非常困難。但是對(duì)于一些重大項(xiàng)目建設(shè)后續(xù)工作則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織實(shí)施，諸如道路養(yǎng)護(hù)、行道樹的栽植、荒山荒溝治理等，無論是公共服務(wù)還是公益事業(yè)，離開了資金都將是空談。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)上任后第一件事就是先想辦法“化緣”.由此也導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)債辦事，長此以往將難以為繼。

難。歷經(jīng)千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨(dú)木橋，遠(yuǎn)離中心城市，來到偏遠(yuǎn)落后的農(nóng)村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的真實(shí)寫照。由于體制機(jī)制的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已過百人，提拔使用是非常有限的，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導(dǎo)致個(gè)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部產(chǎn)生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識(shí)淡漠，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，根本沒有干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這部分年輕干部干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的消極思想，嚴(yán)重影響了基層政府的健康發(fā)展。

二、思考與建議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的強(qiáng)與弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能與慵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好與壞將直接關(guān)系到整個(gè)國家的長治久安與和諧穩(wěn)定。要破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作出現(xiàn)和存在的困境與難題，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：

一要完善體制機(jī)制。一方面建議有關(guān)部門因地制宜，制定切合實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)，采取切實(shí)可行的措施，既保證產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，又尊重農(nóng)民的意愿，融洽干群關(guān)系。另一方面相關(guān)部門應(yīng)體恤鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實(shí)際，調(diào)整休假、薪資等生活保障制度。可以根據(jù)農(nóng)村工作的性質(zhì)，調(diào)整休假制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)忙時(shí)間應(yīng)集中抓好農(nóng)村工作，農(nóng)閑時(shí)間集中補(bǔ)休，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年能夠有一定的休整天數(shù)。建議制定切合實(shí)際的機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)算支出和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職務(wù)、工齡、表現(xiàn)、業(yè)績等，制定統(tǒng)一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據(jù)的困難局面。建議在限價(jià)商品房、公租房等方面，適當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜，使他們居有定所。

二要深入改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府應(yīng)堅(jiān)持解放思想求新路，大膽創(chuàng)新破難題，積極推進(jìn)政府自身建設(shè)，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)管理模式和工作機(jī)制創(chuàng)新。著眼于基層政府職能轉(zhuǎn)變和提高服務(wù)效能，重新梳理和劃分政府各項(xiàng)職能，整合職能相近、業(yè)務(wù)相似的部門，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，由一把手負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌調(diào)度工作人員，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)、縮短辦事時(shí)間，降低辦事成本，增強(qiáng)工作效能。

三要理順權(quán)責(zé)關(guān)系。針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的事權(quán)、責(zé)權(quán)失衡問題，建議相關(guān)部門要在深入調(diào)研、統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權(quán)與責(zé)權(quán)關(guān)系進(jìn)一步規(guī)范理順，要么收權(quán)收責(zé)，要么放權(quán)放利，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)應(yīng)該“管什么、怎么管、管多少”不斷細(xì)化和明確，破除單純以“屬地管理”的單一方式、把利益全部收歸上級(jí)、把責(zé)任無限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不合理做法。

四要積極開源節(jié)流。針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)普遍存在資金短缺、債務(wù)沉重的問題。一是國家在財(cái)政政策上要加大轉(zhuǎn)移支付力度。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)力度，搭建平臺(tái)，積極扶持發(fā)展種、養(yǎng)、加、運(yùn)、銷為主的農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，鼓勵(lì)符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類中小企業(yè)投資興業(yè)，不斷增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收益。三是要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的機(jī)關(guān)效能，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立勤儉節(jié)約、高效務(wù)實(shí)的勤儉節(jié)約意識(shí)。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇五

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省、市委、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署要求，結(jié)合 xx 主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，將意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我鎮(zhèn)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，調(diào)整充實(shí)了 xx 鎮(zhèn)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鎮(zhèn)黨委書記為意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工，對(duì)各自工作領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。

(二)重視理論學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持科學(xué)武裝頭腦

1. 加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)。示范引領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步提升中心組學(xué)習(xí)成員黨的理論、路線和方針政策水平，在意識(shí)形態(tài)工作中把握正確導(dǎo)向，立場堅(jiān)定，敢于亮劍。截止目前，全鎮(zhèn)開展黨委理論中心組集中學(xué)習(xí) xx 次，利用干部職工大會(huì)集中組織干部職工學(xué)習(xí) xx 余次。

2. 抓好黨員干部學(xué)習(xí)。把意識(shí)形態(tài)工作列入 xx 年工作計(jì)劃，組織鎮(zhèn)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用干部職工大會(huì)、黨員大會(huì)、座談會(huì)等各種時(shí)機(jī)，強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對(duì)歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人等錯(cuò)誤思想傾向。認(rèn)真開展 xx 活動(dòng)，抓好“三會(huì)一課”，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)，開展討論，撰寫心得。集中學(xué)習(xí)既有理論學(xué)習(xí)，又有省市縣黨委、政府的有關(guān)文件精神學(xué)習(xí)，既有理論宣傳，又有政策貫徹與落實(shí)。

3. 適時(shí)組織開展“應(yīng)用式”學(xué)習(xí)和“研討式”學(xué)習(xí)。把思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，結(jié)合實(shí)際開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升政府職能”和“鄉(xiāng)村振興”大討論，做到匯聚力量、貼近實(shí)際、突出實(shí)效，不斷加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的理論素養(yǎng)，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確發(fā)展方向。

(三)提高輿論引導(dǎo)能力，營造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍

1. 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面，充實(shí)宣傳工作隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)上年輕同志的培養(yǎng)，加強(qiáng)信息報(bào)送力度，切實(shí)做好黨委意識(shí)形態(tài)工作、宣傳思想文化工作和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新舉措、新進(jìn)展、新成效的宣傳報(bào)道工作;另一方面，深入推進(jìn)各黨支部的思想政治建設(shè)，著力提升基層黨支部宣傳干部隊(duì)伍敢抓敢管、擅長做意識(shí)形態(tài)工作的能力和水平。

2. 加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用 xx 鎮(zhèn)微信公眾號(hào)、政務(wù)微博、政府門戶網(wǎng)站及宣傳展板等形式，全方位、多角度開展意識(shí)形態(tài)工作宣傳，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量;同時(shí)，緊扣干部群眾所思所想，不斷創(chuàng)新載體和形式，提高群眾思想認(rèn)識(shí)。

3. 抓好行動(dòng)落實(shí)。開展定期檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)督查，確保全鎮(zhèn)意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。鎮(zhèn)黨委將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制內(nèi)容，納入鎮(zhèn)村干部考核，明確考核內(nèi)容、方式和程序，切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作為鎮(zhèn)村黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、管理使用的重要依據(jù);鎮(zhèn)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)貫徹執(zhí)行情況的跟蹤問效，實(shí)時(shí)把握動(dòng)向;鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)未能履行工作職責(zé)，意識(shí)形態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤和問題，并造成嚴(yán)重后果的單位或個(gè)人開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在黨風(fēng)廉政滿意度測評(píng)工作中，做好思想引導(dǎo)和問題化解，發(fā)放宣傳資料 xx 余份，召開群眾會(huì)、院壩會(huì) xx 余次。

4. 加強(qiáng)輿情宣傳和引導(dǎo)。積極做好宣傳，利用政府微信微博門戶網(wǎng)站，對(duì) xx 工作進(jìn)行和宣傳。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研判、處置，引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)當(dāng)前輿論形勢，把握輿論主動(dòng)權(quán);針對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度較快、覆蓋面廣、影響力大的特點(diǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)做好輿情監(jiān)測與上報(bào)工作，對(duì)存在問題及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。在加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人物的排查，及時(shí)關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對(duì)性的思想政治工作，促使其思想觀念正向轉(zhuǎn)化。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇六

x鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個(gè)黨的基層組織，其中村（社區(qū)）黨總支x個(gè)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)x個(gè)、退干支部x個(gè)、“兩新”黨組織xx個(gè)，其中社會(huì)組織單獨(dú)建黨支部xx個(gè)，非公企業(yè)單獨(dú)建黨支部xx個(gè)，建聯(lián)合黨支部x個(gè)（覆蓋xx家企業(yè)），在冊(cè)黨員xxx人（機(jī)關(guān)xx人，退干x人，村（社區(qū)）xxx人，企業(yè)xx人）。

今年以來，x鎮(zhèn)按照“不抓黨建是失職，抓不實(shí)黨建是不稱職”的思路，通過抓制度、促規(guī)范，抓基礎(chǔ)、促提升，抓考核、促落實(shí)，把黨組織建設(shè)牢牢抓在手上，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠黨建保證、鄉(xiāng)村治理從黨建破題，推動(dòng)農(nóng)村換新顏、譜新篇。

基層黨建是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主業(yè)，書記是第一責(zé)任人，每個(gè)班子成員人人有份。xxxx年初，為規(guī)范“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，出臺(tái)了《x鎮(zhèn)黨委履行黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，設(shè)計(jì)制作了班子成員履職和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行兩本“履職紅皮書”，根據(jù)每個(gè)人職責(zé)分工不同和時(shí)間的變化制定，全面壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，分類厘清各級(jí)黨組織及其成員的x類xx項(xiàng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以“周、月、季、年”為限，逐項(xiàng)登載xx個(gè)日常任務(wù)落實(shí)情況，痕跡管理強(qiáng)化“書記抓、抓書記”、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，層層壓緊、貼身緊逼、問責(zé)到位。每一名班子成員包一個(gè)村擔(dān)任“黨建工作督導(dǎo)員”，為把責(zé)任靠實(shí)，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“黨建工作督導(dǎo)員”與村級(jí)黨組織書記黨建工作同述、業(yè)績同考、責(zé)任同擔(dān)，“捆在一起共進(jìn)退”。

我們“十分勁拿出九分”來抓村級(jí)支部建設(shè)。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”基本制度雷打不動(dòng)，“兩冊(cè)兩本”規(guī)范記載，整改問題xx個(gè)。二是學(xué)習(xí)教育常抓不懈，黨員學(xué)時(shí)制卡發(fā)放比例xx%（新增xxx人，達(dá)xxx人），站點(diǎn)和學(xué)員月均學(xué)時(shí)均排名全區(qū)第一。三是黨員發(fā)展“活水有源”，建立了xx名發(fā)展人員備選庫，結(jié)對(duì)聯(lián)系，定期研判，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，xxxx年發(fā)展新黨員xx名，xx歲以下為xx%。四是挑齊配強(qiáng)干部苗子，每個(gè)村級(jí)黨組織均有兩名以上的后備干部。五是千方百計(jì)強(qiáng)保障。在鎮(zhèn)里經(jīng)費(fèi)十分有限的情況下，注重整合資金投向村級(jí)組織，去年村五職干部年終績效考核增幅xxx%，今年將投入近xxx萬元完成升平、五靈、雷大三個(gè)活動(dòng)陣地的提檔升級(jí)。

群眾就是從鎮(zhèn)村黨員干部的作風(fēng)看黨和政府的形象，溝通互信，干部清白百姓明白。一是充分利用微博、短信平臺(tái)、服務(wù)熱線等方式與群眾互聯(lián)互通，推送黨建、民生工作短信x萬余條，解決文昌社區(qū)路燈問題在內(nèi)的訴求xx件次。二是落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾十項(xiàng)制度，讓干部坐百姓家頭，感知群眾冷暖，去年以來逐戶走訪xxxx農(nóng)戶，收集意見建議xxxx份，制定整改措施xxx條。三是把群眾放在心頭，服務(wù)到位，公開到位。全鎮(zhèn)選配xx名村級(jí)專（兼）職代辦員，上半年代辦事項(xiàng)xxxx件；“三務(wù)”公開及時(shí)規(guī)范，基層公開平臺(tái)公開信息xxxx條，讓村級(jí)事務(wù)在陽光下運(yùn)行。我鎮(zhèn)創(chuàng)新開展的村級(jí)公共服務(wù)資金管理使用風(fēng)險(xiǎn)防控和責(zé)任追究在全區(qū)推廣（“項(xiàng)目管理制度化、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范化、項(xiàng)目監(jiān)督專業(yè)化、責(zé)任追究明細(xì)化”和風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制）。

在新農(nóng)村建設(shè)中，我們引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與依法治村（社、院落）、環(huán)境綜合整治、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等新農(nóng)村建設(shè)重大活動(dòng)。一是叫響我是共產(chǎn)黨員，今年在白碾村對(duì)在崗位職責(zé)履行中充分發(fā)揮帶頭作用，具有先進(jìn)性、實(shí)效性和帶動(dòng)性的黨員開展的“黨員中心示范戶”的評(píng)選，已選立參創(chuàng)黨員x名，掛牌創(chuàng)建。二是服務(wù)群眾當(dāng)先鋒。針對(duì)土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛日趨上升的現(xiàn)狀，五靈村試點(diǎn)籌建“農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)專業(yè)調(diào)委會(huì)”，黨員代表、法律人士等共同參與多方調(diào)解，將在x月掛牌啟動(dòng)。三是鄉(xiāng)賢治理勇?lián)?dāng)。傳承源自明代的“申明亭”，由鄉(xiāng)里推選公直老人管理事務(wù)，結(jié)合現(xiàn)代法治成為為院落自治新機(jī)制，兩位老黨員在白家碾院落服務(wù)村民百姓、化解矛盾糾紛等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，x月運(yùn)行以來，已成功調(diào)解糾紛三起。

專題教育能否取得預(yù)期實(shí)效，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為此，我們對(duì)學(xué)習(xí)教育、講黨課、專題研討、專題民主生活會(huì)、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出了明確要求，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”處著力，每周一學(xué)、一月一評(píng)、一季一查、一年一考，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，做到與當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與完成我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，從思想深處、從為政之德、從履職行權(quán)、從日常生活等方方面面，對(duì)照檢查、提升自己，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚(yáng)正氣。

以履行責(zé)任為根本，全面落實(shí)《x鎮(zhèn)黨委履行黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，在分類厘清責(zé)任的基礎(chǔ)上，督促思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)五大責(zé)任履職到位，以定期述“責(zé)”、隨機(jī)查“責(zé)”、痕跡管“責(zé)”、效能考“責(zé)”、逗硬問“責(zé)”五種方式為保障。推行村（社區(qū)）黨組織書記“兩述三評(píng)三公開”評(píng)議制度，加強(qiáng)規(guī)范化機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，選派“第一書記”持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓。調(diào)研摸底，做到非公企業(yè)底數(shù)清、黨員數(shù)目清、運(yùn)營情況清的“三清”，鼓勵(lì)企業(yè)建立黨組織，并根據(jù)條件給予企業(yè)部分政策支持。在今年年底，爭取新建x家非公黨組織。

白家碾院子開展的黨建引領(lǐng)下的法治、德治、自治“三治合一”鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化試點(diǎn)已開展，我鎮(zhèn)將在基礎(chǔ)上探索“黨員干部示范+法治建設(shè)+群眾參與+鄉(xiāng)賢文化引領(lǐng)”的鄉(xiāng)村（基層）治理新模式。堅(jiān)持“三務(wù)”公開，推行議事咨詢顧問制度。

xxxx年，x鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將以“黨建”為引領(lǐng)，“法治”為保障，為全面推進(jìn)“六個(gè)新都”建設(shè)和“清江原野·花香x”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。

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最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇七

1、在學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。缺乏應(yīng)有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)和處理問題。有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識(shí)，不熟悉黨的方針政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。政協(xié)聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)有待明確，所調(diào)查的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)員根本不知道自己的工作業(yè)務(wù)是什么。有的干部手中拿的是高級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，卻字也不會(huì)打，有的連開機(jī)還不會(huì)。據(jù)調(diào)查，95%以上干部的學(xué)歷文憑同干部個(gè)人的實(shí)際能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)不相符合。

2、在干部駐村上，制度沒有落到實(shí)處。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上班仍然存在“走讀”現(xiàn)象，認(rèn)為國務(wù)院規(guī)定8小時(shí)工作制，下班后只要手機(jī)不關(guān)機(jī)，有事能馬上聯(lián)系，及時(shí)趕到，不影響工作就行。相當(dāng)一部分干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象。現(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎都不在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不深，“四同”形同虛設(shè)。有相當(dāng)部分干部連村主干都不認(rèn)識(shí)，開展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。[找材料-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)更是沒有給干部下工作任務(wù)，只是對(duì)著上級(jí)文件，按著“搖控器”，坐鎮(zhèn)指揮調(diào)度。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門來檢查，每次卻絞盡腦汁匯報(bào)好的，負(fù)債也要盡力陪好，用好酒好煙招待，誰都不得罪，想的是討好升遷，不是重大事情干脆不下鄉(xiāng)，怕?lián)炝酥ヂ閬G了西瓜。

3、在服務(wù)職能上，思想沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的思維方式來做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。現(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除了抓計(jì)劃生育外，就認(rèn)為無權(quán)、無錢、無力為群眾辦實(shí)事，辦好事，大事做不了，小事又不肯做。對(duì)群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動(dòng)之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。有的干部雖然下了基層，卻是走近的，看好的，訪富的，停留在聽聽匯報(bào)，走走形式上，沒有真正深入基層調(diào)查研究，沒有真正幫助群眾解決實(shí)際問題。工作號(hào)召多，應(yīng)付多，做表面文章多，下功夫真抓落實(shí)少。一些干部辦事扯皮、拖拉，“三亂”現(xiàn)象仍沒有根除，對(duì)黨的路線、方針、政策、制度、法律貫徹不力，有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)干部辦事講關(guān)系，處事不公正，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，承諾的事情不兌現(xiàn)，嚴(yán)重挫傷了基層干部的積極性；有些干部違反國家法律和黨的'紀(jì)律，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

4、在干部管理上，存在重罰輕管現(xiàn)象。調(diào)查顯示，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部管理上，不同程度地存在著重經(jīng)濟(jì)制裁，輕教育引導(dǎo)的現(xiàn)象，缺乏“以人為本”的管理理念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核干部政績的標(biāo)準(zhǔn)體系還很不健全，常常關(guān)注的是計(jì)劃生育有沒有問題、綜合治理、安全生產(chǎn)出不出事，上級(jí)通報(bào)了沒有，完全忽視了干部自身建設(shè)情況，使政府內(nèi)部管理成了制度的盲區(qū)。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都相應(yīng)建立了的各項(xiàng)工作制度，最注重的是經(jīng)濟(jì)制裁制度。在落實(shí)制度上，尤其在落實(shí)經(jīng)濟(jì)制裁制度時(shí)，不管清紅皂白，就是一刀切，很多時(shí)候在無意中挫傷了干部的積極性。有個(gè)干部，在一個(gè)周末被安排值班，可家人生病到吉首住院，他不得不請(qǐng)假，結(jié)果他只好按制度規(guī)定交60元罰金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏對(duì)干部正確的教育引導(dǎo)，正確應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，只注重工作結(jié)果，不注重與干部交流思想，了解干部真實(shí)想法，指導(dǎo)干部怎樣開展農(nóng)村工作，較少和干部交心談想法，談看法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分干部只是被動(dòng)地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，從而形成只要事辦了，事辦得好不好并不重要，進(jìn)而導(dǎo)致各項(xiàng)工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有對(duì)策，敷衍應(yīng)付了事，這就讓一些干部養(yǎng)成不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，平庸渡日，不求有功，但求無過的思想。有些干部說：“我們即使做的再好、再突出，只不過為領(lǐng)導(dǎo)爭了面子工程，政績工程，領(lǐng)導(dǎo)可以往上升遷，我們留下來為下任領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)革命，我們圖的是什么呢？”，這樣，一些干部總是精神不振，事業(yè)心不強(qiáng)，工作得過且過，自由主義嚴(yán)重；一些干部工作方法簡單，推崇農(nóng)村工作、基層工作是“三分道理，七分蠻”，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。

1、縣直部門利益嚴(yán)重，攤派或變相攤派太多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)難以承擔(dān)。殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民失業(yè)保險(xiǎn)及報(bào)刊雜志等都要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)，而年初縣財(cái)政又沒有預(yù)算。如去年醫(yī)保中心要竿子坪政府單位交生育保險(xiǎn)6600元，如不交，就扣醫(yī)療卡，且老干部住院不報(bào)帳。同時(shí)還交了殘疾人保險(xiǎn)6600元，竿子坪政府一年就要交13000多元。兩林、臘爾山政府干部還沒見到醫(yī)療卡的樣子。，此外，還有防洪救災(zāi)等不知名目的捐贈(zèng)，財(cái)政直接扣工資，每個(gè)月工資被扣多少，扣什么卻不知道。干部培訓(xùn)太多，費(fèi)用不少，少則百元，多則幾百元，可是要求不嚴(yán)，作用不大。如此種種，干部頗有微詞，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)連辦公經(jīng)費(fèi)都難以保證。如木里鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長到吉首為村民辦事，從早上起，直到下午五點(diǎn)多鐘才到一個(gè)快餐店吃了個(gè)5元便餐，剩點(diǎn)酸菜還打包留到第二天早上和饅頭一起吃。

2、水、電、路、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)急待解決。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在不同程度的水、電、路、房問題，尤其是并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住房問題特別突出，三拱橋、吉信、木里、臘爾山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是3～4個(gè)干部共擠住一間房，或干部在外租房的現(xiàn)象已經(jīng)不是個(gè)案。臘爾山和木里還沒有通上自來水，每天干部的飲用水都是靠肩挑背馱，木里鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂大師傅，為保證干部的按時(shí)開餐，每天天不亮就起來挑水，起遲了，就得讓老百姓先挑，這樣干部就不可能按時(shí)吃上早餐了。臘爾山還有部分干部擠在一棟危房里過，天晴月光灑進(jìn)床上，雨天雨水流到床上。農(nóng)村不通公路或通了簡易的公路，路況極差，不是農(nóng)民買不起好車，是不敢買好車，這樣一則導(dǎo)致交通危隱患，危險(xiǎn)性更大；二則也加大了計(jì)劃生育的難度，農(nóng)村不通公路，出門就是山，農(nóng)民生活生產(chǎn)勞動(dòng)都少不了強(qiáng)壯的勞動(dòng)力。竿子坪紅獅村群眾說：“干部講我們思想封建――重男輕女，你們看看，我們這村里出門就是山，抬腳就是坡，沒個(gè)兒子，誰能挑起一百四五的擔(dān)子呀？！”水、電、路不僅是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，還是破解“三農(nóng)”問題的一個(gè)重要咽喉。當(dāng)前，“三農(nóng)”問題最主要還是水、電、路這三項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、各種工作指令性太多。如發(fā)動(dòng)栽種煙葉時(shí)，就明文規(guī)定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須完成任務(wù)多少多少畝。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了完成上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)，只有向干部集資辦事，山江鎮(zhèn)有年每人拿8000元用于發(fā)動(dòng)煙葉生產(chǎn)。原板畔鄉(xiāng)紀(jì)檢書記龍萬貴（現(xiàn)任木里鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)員），為支持原板畔鄉(xiāng)政府發(fā)動(dòng)煙葉生產(chǎn)，拿出自己省吃儉用一生的積蓄15000元借給政府。可時(shí)至今日，仍尚未歸還。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責(zé)任太重，但沒有相應(yīng)的職權(quán)。“一票否決”就有五項(xiàng)，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)講：我們的工作就像走鋼絲，時(shí)時(shí)提心掉膽。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有義務(wù)，沒有職權(quán)。如交通問題，國土問題等，他們只有摸底、匯報(bào)的權(quán)力，沒有執(zhí)法的權(quán)力，而一出旦問題又要追究他們的責(zé)任。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得不身兼數(shù)職，工作起來卻又力不從心，其效果可想而知。

5、個(gè)別上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門態(tài)度生硬。個(gè)別上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)講話不注意場合,挫傷干部的積極性,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有些傷心。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，不管是進(jìn)城辦事還是領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)督查調(diào)研工作，個(gè)別上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只認(rèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、書記，其他副職根本不認(rèn)，并當(dāng)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)一副職干部的面說：“工會(huì)主席算什么領(lǐng)導(dǎo)？”這樣粗俗的言語很傷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的自尊心。有些部門辦事拖拉，本來極簡單的事也不及時(shí)給辦。有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到某局辦事，忘帶一份文件的復(fù)印件，請(qǐng)求借一下復(fù)印，辦事員就是不肯借，害得這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為了辦一件小事前后跑了兩天時(shí)間。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有住房公積金，退休安家費(fèi)僅有1200元，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部退休不退房，這也是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住房緊張的一個(gè)原因。有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部退休后，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員他退出公房讓年輕干部，他說：“國家給的我退休1200元安家費(fèi)，我拿什么買房建房？要蓋房子，銀行又不肯貸款，我搬出去只有淋雨！”。

7、產(chǎn)業(yè)開發(fā)盲目性。竿子坪鄉(xiāng)紅獅村村民反映說，他們?cè)谡刹亢头鲐氶_發(fā)辦的支持下，搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)7、8年，拿的是好田好地，精心培管，可是結(jié)果都失敗了，不但沒有什么收益，還把老本搭了進(jìn)去。全村種植了450畝湘柚，4、5年還不掛果，結(jié)果經(jīng)查，是品種搞錯(cuò)了；開發(fā)了400畝金花梨，結(jié)果賣不出價(jià)錢爛在樹上；開發(fā)了500畝紐荷爾臍橙，結(jié)果卻是大黃品種。這種不負(fù)責(zé)任的盲目性產(chǎn)業(yè)開發(fā)，不從實(shí)際出發(fā)，調(diào)的苗品種不純，結(jié)果變成了坑農(nóng)害農(nóng)。

對(duì)策。

轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，必須站在全面建設(shè)小康社會(huì)的高度上去推進(jìn)、去審視、去思考，務(wù)必把更新觀念、提高素質(zhì)、合理流動(dòng)、教育管理作為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。

1、在更新觀念上下功夫，為干部“解套”。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為農(nóng)民服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動(dòng)為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號(hào)和依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。進(jìn)行解放思想，大膽創(chuàng)新教育，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進(jìn)取，拓寬視野，敢闖敢干，自覺為鄉(xiāng)鎮(zhèn)分憂解難，讓更多有頭腦、懂經(jīng)營、善管理的干部到民營經(jīng)濟(jì)工作，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)科示范園，到村和社區(qū)任職，積極主動(dòng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“消腫”，置身于市場經(jīng)濟(jì)中謀求發(fā)展。

2、在強(qiáng)化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強(qiáng)身”。增強(qiáng)服務(wù)功能，必須提高服務(wù)水平，必須強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標(biāo)，以增收農(nóng)民收入為重點(diǎn)，大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律知識(shí)，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性，做到“缺什么補(bǔ)什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

3、在干部交流上下功夫，讓干部“活血”。制定出臺(tái)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流的具體措施，對(duì)交流的條件、去向、程序作出明確規(guī)定，采取橫向交流、回避交流、警示交流等方式，對(duì)在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作一定年限的干部，有親情關(guān)系且機(jī)關(guān)影響團(tuán)結(jié)和管理的干部，優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)進(jìn)行交流，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、政績突出的干部，優(yōu)先提拔使用；對(duì)工作態(tài)度不端正，難以勝任本職工作，年度考核基本稱職的干部，安排到邊遠(yuǎn)艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行鍛煉；對(duì)不能勝任本職工作，年度考核不稱職的干部實(shí)行待崗處理，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

4、在優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視選拔優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住房政策、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇落到實(shí)處。要正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對(duì)工作不力的要批評(píng)教育，對(duì)工作遇到的困難，要主動(dòng)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決。對(duì)鄉(xiāng)村“水、電、路”等基礎(chǔ)設(shè)施問題要切實(shí)盡快解決好。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評(píng)價(jià)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

5、在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理，經(jīng)濟(jì)杠桿約束機(jī)制要用好用當(dāng)，同時(shí)也要將其他制度落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵(lì)人”的好風(fēng)氣。不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育引導(dǎo)，幫助樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、終身為人民服務(wù)觀，自覺把自己培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)思考型、求真務(wù)實(shí)型、開拓創(chuàng)新型、廉潔奉公型、有為有位型、可親可敬型”新型干部，真正認(rèn)識(shí)到“有為才有位”，這樣干部才能愛崗敬業(yè)。要積極營造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)。在干部駐村管理上，一要加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。把切實(shí)解決干部“走讀”問題作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，作為深化“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作，作為改善黨群、干群關(guān)系和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的具體措施來抓，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺性，，增強(qiáng)艱苦奮斗觀念和公仆意識(shí)，激發(fā)廣大干部愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)基層的工作熱情，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。二要對(duì)照要求、自查自糾。認(rèn)真對(duì)照省、州、縣有關(guān)干部管理文件要求，認(rèn)真查找干部存在的作風(fēng)懶散、拖拉、干部“走讀”、“走村”等問題及所產(chǎn)生的原因，開展自查自糾。召開專題民主生活會(huì)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，對(duì)干部作風(fēng)問題進(jìn)行認(rèn)真查擺，在思想上進(jìn)行深入剖析，針對(duì)存在的問題及時(shí)提出整改措施。三要健全制度、完善機(jī)制。制定出符合本地實(shí)際的干部管理制度，建立健全干部住宿考核制度、輪流值班制度、工作去向告示制度，制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，把干部住勤情況與干部的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬掛鉤，認(rèn)真抓好落實(shí)。同時(shí)，積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公、住宿條件，辦好機(jī)關(guān)食堂。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設(shè)施建設(shè)，積極開展豐富多采的有益心身健康的娛樂活動(dòng)，為干部營造積極健康的文化生活氛圍，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住得下、安心住，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為家。制定有效措施鼓勵(lì)干部業(yè)余在崗自學(xué)新知識(shí)、新科技、新文化，不斷充實(shí)自己，努力提高自身整體素質(zhì)；大力倡導(dǎo)干部進(jìn)村入戶夜訪，同農(nóng)民群眾交朋友，及時(shí)了解群眾所需、所想、所盼，盡力幫助農(nóng)民群眾解決實(shí)際困難和實(shí)際問題。四要加強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)明紀(jì)律。通過明查暗訪的形式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的駐鄉(xiāng)住夜情況進(jìn)行定期、不定期檢查。對(duì)檢查結(jié)果，及時(shí)通報(bào)，采取通報(bào)、誡勉談話、公開曝光等形式，表揚(yáng)好的，批評(píng)差的。要堅(jiān)持正面教育，充分利用各種宣傳輿論工具大力宣傳、表彰和推廣先進(jìn)典型，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營造良好的社會(huì)風(fēng)氣和輿論氛圍。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)取得成效。現(xiàn)將履職情況簡要匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、2020年工作落實(shí)情況。

（一）聚焦基層組織建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨根基進(jìn)一步夯實(shí)。一是大力加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神作為抓黨的思想建設(shè)的核心任務(wù)，組織開展中心理論組學(xué)習(xí)x次、讀書班x次、集中學(xué)習(xí)x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調(diào)研報(bào)告x篇。開展“x”初心使命常態(tài)化教育x余次，覆蓋全鄉(xiāng)x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會(huì)精神x次，累計(jì)參加x余人次。通過學(xué)習(xí)教育，全鄉(xiāng)黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅(jiān)定。二是不斷壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任。強(qiáng)化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，探索實(shí)施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉(xiāng)黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)“包聯(lián)共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對(duì)一幫扶困難黨員x名，培養(yǎng)后備干部x人，參加督學(xué)旁聽x次，撰寫調(diào)研報(bào)告x篇，解決村級(jí)實(shí)際困難x件，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全鄉(xiāng)發(fā)展的能力和指導(dǎo)黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。三是全面提升組織建設(shè)工作水平。持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理，2020年全鄉(xiāng)接收預(yù)備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。扎實(shí)抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，x鄉(xiāng)x個(gè)村x個(gè)社區(qū)黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時(shí)的平均年齡下降x歲，中專以上學(xué)歷占比提升x，實(shí)現(xiàn)了“一降一升”要求，進(jìn)一步筑牢基層基礎(chǔ)。四是著力補(bǔ)齊黨建工作缺項(xiàng)短板。深入實(shí)施“三大三強(qiáng)”和“兩個(gè)帶頭人”促脫貧富民行動(dòng)，培育村黨組織帶頭人x名、農(nóng)村致富帶頭人x名，共帶動(dòng)x余戶x余名群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。及時(shí)調(diào)整支部書記x名，儲(chǔ)備后備干部x名，盤點(diǎn)各類農(nóng)村實(shí)用人才x名。大力推動(dòng)烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，調(diào)整任命村書記x人，培養(yǎng)村級(jí)后備力量x人，2020年x村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元、x村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，黨支部的凝聚力、號(hào)召力進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)了兩年摘帽出列的整頓目標(biāo)。五是多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真分析各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，挖掘優(yōu)勢，找準(zhǔn)對(duì)策，打破村域限制，跨村聯(lián)建，實(shí)施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目x個(gè)，解決x、x、x、x等村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入60萬元以上村x個(gè)，30萬以上村x個(gè)，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入全部實(shí)現(xiàn)超過10萬元目標(biāo)。

（二）聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨主責(zé)進(jìn)一步壓實(shí)。一是主體責(zé)任全面履行。落實(shí)一把手抓黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨建例會(huì)制度，積極推進(jìn)鄉(xiāng)班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責(zé)任機(jī)制，定期督查、季度評(píng)比、半年述職評(píng)議，強(qiáng)化推進(jìn)落實(shí)，做到壓力下傳，責(zé)任延伸。二是整改落實(shí)扎實(shí)有效。抓實(shí)市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個(gè)問題、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域x個(gè)問題整改。按照“照單全收、逐項(xiàng)研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實(shí)推進(jìn)整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風(fēng)”。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，針對(duì)市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規(guī)章制度x項(xiàng)，開展點(diǎn)人點(diǎn)事批評(píng)教育和問責(zé)處理x人次。對(duì)人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實(shí)不力的鄉(xiāng)村隊(duì)干部進(jìn)行約談、批評(píng)教育、問責(zé)x人次。鐵腕查處違規(guī)違法案件，組織落實(shí)縣紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪案件、批轉(zhuǎn)案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)問責(zé)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部x人次。切實(shí)解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》規(guī)定，班子成員爭當(dāng)勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律表率。一年來，班子團(tuán)結(jié)一心，清正廉潔，無違紀(jì)違法情況發(fā)生。

（三）聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)主責(zé)進(jìn)一步落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)縣委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作x次，召開意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)會(huì)暨意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì)x次，交流發(fā)言x人次，專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)工作x次。鄉(xiāng)村兩級(jí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)推廣使用全覆蓋推進(jìn)，被縣委宣傳部評(píng)為x縣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織。積極組織各類基層文化活動(dòng)、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等x余場次，評(píng)選各類先進(jìn)典型x人、示范戶x戶，意識(shí)形態(tài)和移風(fēng)易俗工作得到全面加強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步樹牢。

二、存在的主要問題。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。一是黨建工作鄉(xiāng)村兩級(jí)負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”意識(shí)還不強(qiáng)。黨建責(zé)任落實(shí)還不夠精準(zhǔn)，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，主體責(zé)任履行還不夠到位，深入、細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點(diǎn)問題做的不夠，創(chuàng)新示范亮點(diǎn)不多，典型引領(lǐng)帶動(dòng)作用不突出。二是基層支部綜合服務(wù)能力偏低，工作動(dòng)力不足。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動(dòng)性還不夠，管理機(jī)制手段過時(shí)，創(chuàng)新辦法不多。全鄉(xiāng)x個(gè)農(nóng)村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級(jí)戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，發(fā)展思路不寬，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入普遍比較薄弱。部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補(bǔ)償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續(xù)、缺乏長久性。農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障不足，服務(wù)平臺(tái)功能還沒有充分發(fā)揮。

（二）黨員隊(duì)伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難，后繼乏人，工作力量需進(jìn)一步優(yōu)化。二是組織生活形式單一。一些村級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實(shí)際需求，黨建活動(dòng)凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個(gè)別村對(duì)黨員的基本組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)一些不積極履行義務(wù)的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會(huì)管的問題。

（三）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)、教育引導(dǎo)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個(gè)別班子成員、村隊(duì)干部對(duì)做好意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作還存在抓而不緊、抓而不實(shí)的問題。對(duì)鄉(xiāng)村黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)教育還不夠深入，個(gè)別村隊(duì)干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實(shí)信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）進(jìn)一步構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進(jìn)1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機(jī)制，落實(shí)黨建工作例會(huì)、互觀互檢、督促檢查等制度，切實(shí)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”工作態(tài)勢。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)換屆后的村“兩委”班子的監(jiān)督管理、跟蹤考核，及時(shí)調(diào)整不履職、不盡責(zé)的村黨支部主要負(fù)責(zé)人，注重把各村優(yōu)秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質(zhì)過硬的人才選配到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。強(qiáng)化實(shí)施“六項(xiàng)行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)“一抓兩整”，推動(dòng)村村爭創(chuàng)示范村，努力創(chuàng)建黨建工作示范鄉(xiāng)。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。健全完善農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”等民主管理機(jī)制。扎實(shí)開展評(píng)星定格、黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、志愿服務(wù)等活動(dòng)，每名黨員聯(lián)系10-15戶群眾，組織發(fā)動(dòng)黨員帶領(lǐng)群眾全面參與環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等鄉(xiāng)村治理工作，推動(dòng)黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴(yán)不實(shí)、精神狀態(tài)不佳等問題。認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)引導(dǎo)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為踏實(shí)苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴(yán)查發(fā)生損害群眾利益的不當(dāng)行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇九

20xx年食品藥品安全工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣食安委會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，確保了全鄉(xiāng)人民飲食安全，使全鄉(xiāng)的食品藥品安全工作健康有序的發(fā)展。現(xiàn)針對(duì)《xxx縣20xx年食品藥品安全工作目標(biāo)責(zé)任書》自查如下：

1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，成立了xxx鄉(xiāng)食品藥品安全委員會(huì)，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管食品藥品安全的副鄉(xiāng)長擔(dān)任副組長，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)食品藥品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，并且以文件的形式明確各監(jiān)管部門的職責(zé)分工，年內(nèi)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子共召開了四次專題會(huì)議研究食品藥品安全工作。

2、設(shè)立鄉(xiāng)食品藥品安全監(jiān)管辦公室為鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管站，機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)均落到了實(shí)處。

3、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食品藥品安全工作高度重視，將食品藥品安全工作列入鄉(xiāng)政府工作目標(biāo)考核；鄉(xiāng)政府分別與7個(gè)村委會(huì)和各站所、中小學(xué)、有關(guān)企業(yè)簽訂了食品藥品安全責(zé)任書共18份。

4、在鄉(xiāng)食品藥品安全委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建立了責(zé)任追究、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等制度，完善了各項(xiàng)工作制度和機(jī)制，整合監(jiān)管資源，使xxx鄉(xiāng)的食品藥品安全監(jiān)管形成了合力。

2、落實(shí)食品藥品安全企業(yè)主體責(zé)任，推動(dòng)行業(yè)自律、行業(yè)誠信、信息化建設(shè)。

5年初制定了xxx鄉(xiāng)20xx年食品藥品安全工作要點(diǎn)，加強(qiáng)了對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查力度，擴(kuò)大了食品藥品安全監(jiān)督抽查、檢查的頻次和范圍，督促食品經(jīng)營企業(yè)建立質(zhì)量管理、索證索票等制度，進(jìn)一步落實(shí)了食品藥品安全主題責(zé)任。

6、廣泛宣傳藥品、餐飲服務(wù)食品藥品安全知識(shí)，增強(qiáng)藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位及餐飲服務(wù)經(jīng)營單位依法經(jīng)營和公民食品藥品安全意識(shí)、合法維權(quán)意識(shí)。

（1）大力開展行業(yè)誠信自律宣傳教育，扎實(shí)開展食品藥品安全培訓(xùn)活動(dòng)，積極組織食品藥品從業(yè)人員參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，積極開展“食品安全周”等宣傳教育活動(dòng)。

7、積極配合縣食安委會(huì)加大對(duì)學(xué)校、企業(yè)等機(jī)構(gòu)的食堂及街邊小餐飲的監(jiān)管力度，積極推進(jìn)農(nóng)村家宴申報(bào)備案管理制度，預(yù)防群體性食品藥品安全事故的發(fā)生。

8、積極督促xxx衛(wèi)生院、計(jì)生辦按時(shí)上報(bào)藥品、醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測報(bào)告。

9、落實(shí)信息管庫和發(fā)布程序，明確信息報(bào)送人員，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)藥品、餐飲服務(wù)食品藥品安全監(jiān)管工作信息。

10、加大餐飲服務(wù)食品藥品安全日常監(jiān)管工作，根據(jù)布置認(rèn)真開展好餐飲服務(wù)食品藥品安全的各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，積極配合上級(jí)部門做好餐飲服務(wù)食品藥品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理工作。

11、積極配合上級(jí)部門做好從業(yè)人員培訓(xùn)工作。

12、認(rèn)真督促學(xué)校食堂持證經(jīng)營，加大農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)餐監(jiān)管，制定了年度監(jiān)管計(jì)劃并按計(jì)劃認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，確保安全。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十

按照x食安辦[20xx]x號(hào)關(guān)于開展20xx年全市食品安全宣傳周活動(dòng)的通知，為動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心、支持和參與食品安全工作，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)食品安全的參與意識(shí)，普及食品安全科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)食品安全法律法規(guī)，6月16日至24日，我鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織部署，圍繞宣傳活動(dòng)主題，突出宣傳重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的食品安全宣傳周活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次食品安全宣傳周活動(dòng)，專門成立了以蔡發(fā)兵鎮(zhèn)長為組長，代榮華為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和參與我鎮(zhèn)宣傳活動(dòng)，開展宣傳周活動(dòng)，為開展好此次宣傳周活動(dòng)做好了充分的準(zhǔn)備。

圍繞此次食品安全宣傳周活動(dòng)的主題尚德守法，共治共享食品安全，展開了形式多樣的宣傳活動(dòng)。

（一）舉辦現(xiàn)場宣傳咨詢活動(dòng)。采取現(xiàn)場專家咨詢、板塊展示宣傳、張貼標(biāo)語、印發(fā)科普讀物等方式，向群眾宣傳法律法規(guī)、食品安全常識(shí)，介紹本鎮(zhèn)的法律職責(zé)和工作程序，并認(rèn)真受理食品安全舉報(bào)投訴案件。

（二）充分發(fā)揮各類宣傳作用。通過墻報(bào)、專欄、廣播，舉辦專題展覽等方式，大力宣傳食品安全基本知識(shí)。

（三）組織開展六進(jìn)活動(dòng)。組織開展食品安全進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工地活動(dòng)，在場鎮(zhèn)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等人群密集區(qū)域開展食品安全主體宣傳咨詢活動(dòng)。

本次食品安全宣傳周活動(dòng)，我鎮(zhèn)共舉辦大型現(xiàn)場咨詢宣傳活動(dòng)1次，食品安全專題講座1次，懸掛宣傳橫幅2條，制作宣傳展板1塊，發(fā)放宣傳材料500多份，宣傳、咨詢、服務(wù)群眾近200多人。

通過食品安全宣傳周活動(dòng)，普及了食品安全科普知識(shí)，增強(qiáng)了群眾的自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，全鎮(zhèn)上下，一個(gè)人人關(guān)注、支持、參與食品安全的良好氛圍逐步形成。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十一

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)**鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大調(diào)研活動(dòng)方案的通知》要求，筆者對(duì)**鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)行調(diào)研，一是調(diào)研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進(jìn)行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對(duì)策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準(zhǔn)備第一手資料。現(xiàn)將調(diào)研報(bào)告匯報(bào)如下：

一、落實(shí)各級(jí)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識(shí)。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會(huì)，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，通過加強(qiáng)黨員活動(dòng)場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強(qiáng)農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊(duì)伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會(huì)干事的.優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報(bào)交流會(huì)，聽取村委黨組織書記匯報(bào)黨建工作開展情況，強(qiáng)化村委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，根據(jù)年度黨建工作計(jì)劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會(huì)匯報(bào)履行黨建工作職責(zé)情況。

(三)始終堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊(duì)伍。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊(duì)伍。

二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。

(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、重大項(xiàng)目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實(shí)體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會(huì)黨支部，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度，推動(dòng)城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅(jiān)持單獨(dú)組建優(yōu)先，對(duì)確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域?yàn)橹髟O(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作對(duì)城鄉(xiāng)全面覆蓋。

三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。

(一)在組織活動(dòng)上堅(jiān)持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效，突出多樣性。對(duì)傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平。二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，支部按季活動(dòng)一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。按照突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，分類指導(dǎo)的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實(shí)踐活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺(tái)。

(二)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體。開展活動(dòng)的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時(shí)間搞小型活動(dòng)等，注重與推動(dòng)“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，促進(jìn)科學(xué)決策，塑造先進(jìn)文化和開展公益活動(dòng)相結(jié)合，讓黨組織活動(dòng)得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護(hù)，緊密結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾)等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十二

按照市人大常委會(huì)人事代表工作委員會(huì)關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作進(jìn)行調(diào)研的通知要求，我縣人大常委會(huì)人事代表工作委員會(huì)從4月5日開始，經(jīng)過一個(gè)多月的時(shí)間，分別深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以召開座談會(huì)等形式，交流分析談?dòng)戉l(xiāng)鎮(zhèn)人大工作情況。4月15日，我縣又在原公鎮(zhèn)召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，會(huì)上原公、桔園、孫坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就如何開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)又分析討論了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中面臨的困難和存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)會(huì)后也分別走訪了代表和有關(guān)方面，征求和座談?dòng)懻摿肃l(xiāng)鎮(zhèn)人大工作開展的情況。5月17日，我們縣人大常委會(huì)人事代表工作委員會(huì)對(duì)調(diào)查走訪座談以及對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的書面匯報(bào)情況進(jìn)行歸納整理。通過討論分析，現(xiàn)將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作情況調(diào)查研究的情況匯報(bào)如下：???一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大基本情況我縣現(xiàn)有24個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表1534名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席24人，其中專職主席7人，兼職主席17人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席22人，專職22人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席、副主席擔(dān)任同級(jí)黨委委員24人，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大辦公室24個(gè)，設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大聯(lián)絡(luò)員24人，其中：專職8人，兼職16人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)建立了《主席團(tuán)工作職責(zé)》、《主席團(tuán)會(huì)議制度》、《主席團(tuán)學(xué)習(xí)制度》、《主席團(tuán)成員聯(lián)系代表制度》、《代表建議、批評(píng)和意見辦理制度》、《代表小組活動(dòng)制度》、《代表聯(lián)系選民制度》、《請(qǐng)示匯報(bào)制度》等。???二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展工作情況從2000年開始，我們實(shí)行了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作目標(biāo)管理百分考核辦法以來，年初都召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作會(huì)議，會(huì)上對(duì)上年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并安排布置當(dāng)年的人大工作。在每年2月初又發(fā)文要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會(huì)議在三月底前召開完畢。在七月份又對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大上半年工作進(jìn)行檢查，對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出具體地改進(jìn)要求和指導(dǎo)意見。年底又對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作進(jìn)行年終考核，評(píng)優(yōu)樹模。通過這些方式，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作逐年有所提高。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都能按時(shí)召開一次代表大會(huì)，會(huì)議準(zhǔn)備充分，程序合理，代表參政議政積極踴躍。二是每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在閉會(huì)期間，堅(jiān)持每兩個(gè)月召開一次主席團(tuán)會(huì)議，研究人大工作，開展“三查、一評(píng)議”活動(dòng)，都能組織代表開展視察、調(diào)查、執(zhí)法檢查3到4次，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能每年開展1－2次代表評(píng)議“七站八所”工作。個(gè)別平川鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)公安、土地、城建、教育部門的評(píng)議和執(zhí)法檢查達(dá)到6－7次。三是通過代表小組活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員分片聯(lián)系走訪代表溝通聯(lián)系多，能夠及時(shí)將代表和群眾的意見反映給黨委、政府，以引起重視。四是代表視察、建議能夠在規(guī)定的人代會(huì)召開后三個(gè)月內(nèi)答復(fù)代表。五是我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)自去年開始，已逐步進(jìn)行試點(diǎn)，開展代表向選民述職工作。今年每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都全面開展代表向選民述職工作。在人大代表履職方面，我們?nèi)路菖e辦了全體縣人大代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，會(huì)上縣人大代表劉龍存、程建國、梁光榮、李龍福、蘇開卿、孫水玉、李竹成等10名代表發(fā)了言，交流了代表履行職責(zé)的經(jīng)驗(yàn)，起到了示范作用。???三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中存在的問題以及改進(jìn)意見經(jīng)過調(diào)查，我們認(rèn)為當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作存在以下問題：1、代表素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。2、代表履職的積極性、發(fā)揮作用的主動(dòng)性還不高；3、代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒保障，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)因活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊缺而導(dǎo)致一些代表活動(dòng)無法開展。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大自身建設(shè)不夠，黨委對(duì)人大工作有待進(jìn)一步重視，各級(jí)各方面的人大意識(shí)，民主政治和依法行政的意識(shí)不強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的人員較少，經(jīng)費(fèi)很緊，辦公設(shè)施較差等都制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的健康發(fā)展。???綜上所述：我們認(rèn)為，要改變這種情況：??一是各級(jí)各方面要重視和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。要不斷樹立人大意識(shí)，民主政治法制意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)人大所起的作用，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展好工作，從人員配備，經(jīng)費(fèi)，辦公設(shè)施方面給予解決。??二是逐步建立代表競選機(jī)制，不斷提高代表素質(zhì)。代表競選是代表發(fā)揮代表作用，積極參加代表活動(dòng)，履行代表職責(zé)，提高代表素質(zhì)的重要基礎(chǔ)手段和重要支柱。三是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作制度，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大目標(biāo)管理考核機(jī)制，建立健全對(duì)代表培訓(xùn)，代表述職活動(dòng)的考核制度，促進(jìn)代表積極開展活動(dòng)，履行職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用。總之，通過調(diào)查研究，我們認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作隨著我國政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展逐年都有提高，尤其是隨著全國人大以及上級(jí)人大工作的逐步深入而發(fā)展較快。但是一些深層次的問題仍需國家立法加以解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在目前狀況下要進(jìn)一步采取多種措施，調(diào)動(dòng)代表參政議政積極性，積極開展代表活動(dòng)，履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的職權(quán)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作搞好。

二00四年五月十九日。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十三

農(nóng)村發(fā)展不均衡和農(nóng)民素質(zhì)的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發(fā)揮幫帶作用，下面是本站小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建。

供大家參考。

20xx年，××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)村黨建綜合示范建設(shè)為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅(jiān)持以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以“新農(nóng)村建設(shè)”為主題，以“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)”為主線，全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。

年初，鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產(chǎn)，科技避災(zāi)爭主動(dòng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提品質(zhì)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計(jì)劃：即一支隊(duì)伍，硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發(fā)展主題，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。

實(shí)施“五權(quán)”運(yùn)行，強(qiáng)化村支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，規(guī)范村民代表大會(huì)的決策權(quán)，落實(shí)村委會(huì)的執(zhí)行權(quán)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)，開展村民小組的議事權(quán)，實(shí)行“百人議事”制度，將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，使民主管理落到實(shí)處，在扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會(huì)試點(diǎn)村建設(shè)中，為充分調(diào)動(dòng)群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會(huì)，將全村要實(shí)施的項(xiàng)本站目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護(hù)。

為了帶領(lǐng)全體干部和群眾大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度;二是依托黨員活動(dòng)陣地、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學(xué)習(xí);三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高農(nóng)素質(zhì)，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質(zhì)農(nóng)民。

鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項(xiàng)制度，提出了樹立干部作風(fēng)的“八條標(biāo)尺”(即講求政治，不做信念不強(qiáng)的鎮(zhèn)村干部;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不做不學(xué)無術(shù)的鎮(zhèn)村干部;實(shí)事求是，不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部;富民增收，不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部;開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的鎮(zhèn)村干部;勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費(fèi)的鎮(zhèn)村干部;守法奉公，不做違法亂紀(jì)的鎮(zhèn)村干部。)同時(shí)結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，開展“六務(wù)實(shí)”活動(dòng)(即說實(shí)話、重實(shí)際、辦實(shí)事、有實(shí)招、求實(shí)效)和“雙滿意”活動(dòng)(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對(duì)全體鎮(zhèn)干部的工作職責(zé)進(jìn)行了張榜公示，對(duì)鎮(zhèn)干部每天進(jìn)行跟蹤考核，實(shí)行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動(dòng)載體激勵(lì)人，以具體的工作崗位要求人的機(jī)制，使全體鎮(zhèn)村干部務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

按照“抓點(diǎn)示范，整體推進(jìn)”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個(gè)村確定為全鎮(zhèn)示范建設(shè)的重點(diǎn)打造培育對(duì)象，以此輻射其他15個(gè)村的創(chuàng)建工作。

一是圍繞發(fā)展建組織。按照“黨小組+整體推進(jìn)”的模式，在獅子頭、張爺廟2個(gè)村設(shè)置獺兔養(yǎng)殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協(xié)會(huì)16個(gè)，有效提高了群眾抵御風(fēng)險(xiǎn)、駕馭市場的能力。

二是圍繞發(fā)展選班子。結(jié)合村(社區(qū))黨組織和村委會(huì)換屆選舉工作，在深入摸排的基礎(chǔ)上，對(duì)照文化年齡結(jié)構(gòu)、和諧程度、“雙帶”能力等指標(biāo)，對(duì)村級(jí)班子現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真分析排位，在此基礎(chǔ)上、分析詳細(xì)制訂了換屆選舉。

工作方案。

村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心指派一名年富力強(qiáng)的到八景營村任職，在村委會(huì)換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進(jìn)行了調(diào)整全鎮(zhèn)村級(jí)班子年齡文化結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)得到有效優(yōu)化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標(biāo)準(zhǔn)在村(社區(qū))干部中形成了普遍共識(shí)。

三是圍繞發(fā)展抓考評(píng)。圍繞產(chǎn)業(yè)培育和惠民富民兩大工作重點(diǎn)，科學(xué)制定了村(社區(qū))黨建工作實(shí)際考核意見，采取“群眾測評(píng)、組織考評(píng)、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社區(qū))干部的獎(jiǎng)懲激勵(lì)力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調(diào)動(dòng)了村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年全鎮(zhèn)養(yǎng)蠶4500張，年產(chǎn)繭100余噸，收入達(dá)200萬余元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養(yǎng)兔場10個(gè)，目前出欄獺兔突破10萬只，年內(nèi)可突破20萬只;年產(chǎn)水果達(dá)50噸。

農(nóng)村發(fā)展不均衡和農(nóng)民素質(zhì)的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發(fā)揮幫帶作用。一是實(shí)施了“三聯(lián)系”制度。明確了每名黨委成員聯(lián)系5名黨代表，每名黨代表聯(lián)系5名黨員，每名黨員聯(lián)系5名群眾，從而及時(shí)了解民情，準(zhǔn)確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺(tái)。全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”、等形式，對(duì)黨員進(jìn)行分類管理，并結(jié)合“三滿意”活動(dòng)，在全鎮(zhèn)黨員中分支部開展崗位承諾活動(dòng)。三是實(shí)行了“三包三結(jié)對(duì)”活動(dòng)。黨委成員包片，鎮(zhèn)干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結(jié)對(duì)，致富帶頭人與貧困戶結(jié)對(duì)，鎮(zhèn)土人才與致富帶頭人、種養(yǎng)大戶結(jié)對(duì)，從而形成共同進(jìn)步，共同致富格局。

緊緊圍繞“3+1產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)動(dòng)富民”工程，積極引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員，以發(fā)展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點(diǎn)，創(chuàng)建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發(fā)揮示范、輻射和帶動(dòng)作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養(yǎng)殖家園，在他們的帶動(dòng)下，全村共建養(yǎng)豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達(dá)1000頭。在其幫扶下，該村村民實(shí)現(xiàn)了快速增收致富。今年5月，汶川發(fā)生了5.12特大地震。“大災(zāi)無情，人有情”，面突如其來的災(zāi)情，全鎮(zhèn)積極響應(yīng)中央號(hào)召，投入抗震減災(zāi)的活動(dòng)中。全體黨員在大災(zāi)面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養(yǎng)豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應(yīng)急連戰(zhàn)士。“災(zāi)情就是命令”，他主動(dòng)請(qǐng)纓要求去“青川”等重災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)。在災(zāi)區(qū)克服困難，忘我地為災(zāi)民建板房、送物資、修河堤。贏得了災(zāi)區(qū)群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”的表彰。今年9月，全體鎮(zhèn)干部和八個(gè)淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團(tuán)員的機(jī)會(huì)，連續(xù)奮戰(zhàn)30天，戶戶走訪，調(diào)節(jié)糾紛，對(duì)土地進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)補(bǔ)償資金進(jìn)行了分配，對(duì)困難戶進(jìn)行了優(yōu)撫。在淹沒村，廣大農(nóng)村黨員以此次土調(diào)為契機(jī)，開展踐行“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的活動(dòng)，有利地推進(jìn)了土調(diào)工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強(qiáng)勢，敢作敢當(dāng)，直言事實(shí)真相，打破了土調(diào)過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰(zhàn)線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮(zhèn)村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災(zāi)”和“淹沒村土地調(diào)整”兩項(xiàng)民生工作落到了實(shí)處，贏得了民心，促進(jìn)了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持科學(xué)民主原則，進(jìn)一步規(guī)范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、黨內(nèi)“三聯(lián)系”制度、人大代表聯(lián)系制度。按照“統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，不斷適應(yīng)構(gòu)建和諧需要，切實(shí)做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設(shè)一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)調(diào)、公眾參與的社會(huì)管理格局。

3、增添幫扶舉措。認(rèn)真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動(dòng)，實(shí)行“1+1”結(jié)對(duì)幫扶辦法，鎮(zhèn)、村黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子。通過資金、物資、技術(shù)等不同方式對(duì)他們進(jìn)行幫扶，并制定了三年發(fā)展脫貧致富規(guī)劃。

20xx年，學(xué)校黨支部繼續(xù)圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強(qiáng)黨員。

先進(jìn)性教育。

積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員教師的先鋒模范作用努力完成黨建各項(xiàng)工作為學(xué)校發(fā)展取得新的成績。按照育才鎮(zhèn)委關(guān)于《育才鎮(zhèn)2019年黨建工作巡回檢查工作方案》的通知要求認(rèn)真結(jié)合支部實(shí)際現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

目前學(xué)校黨支部設(shè)有中心校、臺(tái)亞小學(xué)、那會(huì)小學(xué)、那受小學(xué)、龍塔希望小學(xué)等5個(gè)黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預(yù)備黨員1人。

1、加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。組織黨員教師深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想、中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)第十七次全國人民代表大會(huì)精神和新《黨章》、省市六次中國共產(chǎn)黨全國代表會(huì)議和人大換屆選舉文件精神，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳知識(shí)、省市領(lǐng)導(dǎo)同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)上的講話等內(nèi)容，在廣泛黨員中開展學(xué)習(xí)型活動(dòng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，促進(jìn)教育新發(fā)展。

2、加強(qiáng)黨組織建設(shè)。圍繞學(xué)校教學(xué)中心任務(wù)，支部嚴(yán)格按照“五個(gè)好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)開展黨建工作。配強(qiáng)了支部班子，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、各盡其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;還調(diào)整黨小組，對(duì)黨員實(shí)施年終總評(píng)，民主評(píng)議黨員，評(píng)出優(yōu)秀黨員3名;定期召開民主生活會(huì)，每月1次組織生活會(huì)，每年一次民主評(píng)議黨員會(huì);本年度對(duì)黨員承諾事項(xiàng)、代表選舉和評(píng)先評(píng)優(yōu)情況進(jìn)行了公開，保障了黨員干部的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);收看黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵(lì)。

3、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。(1)本年度對(duì)我校進(jìn)行規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度。(2)加強(qiáng)收費(fèi)管理。中心學(xué)校與教育局、完小與中心學(xué)校簽定學(xué)校收費(fèi)管理。

責(zé)任書。

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。組織完小校長召開全鎮(zhèn)治理小學(xué)亂收費(fèi)工作會(huì)議和下發(fā)通知文件數(shù)次通過向社會(huì)公示學(xué)校收費(fèi)情況和投訴電話、意見箱積極宣傳教育收費(fèi)政策;本校實(shí)行“零”收費(fèi)。(3)學(xué)習(xí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與市教育局、育才鎮(zhèn)政府簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。學(xué)校教師評(píng)聘、收支、評(píng)優(yōu)、人事變動(dòng)等堅(jiān)持公開、公平、公正。目前學(xué)校秩序穩(wěn)定教師愛崗敬業(yè)學(xué)校呈現(xiàn)蒸蒸日上。

4、黨建經(jīng)費(fèi)和規(guī)范管理及發(fā)展黨員工作。每年兩次按6個(gè)月期按比例收繳黨員費(fèi)，公開透明，全部上交育才鎮(zhèn)黨務(wù);加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，注意對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨干;本學(xué)期做好劉莉老師入黨考察培養(yǎng);董華、盧明賢、董世杰、董志平等5位同志按期轉(zhuǎn)正，還確認(rèn)董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。2019年11月10日我支部立足教育崗位、服務(wù)學(xué)生中公開承諾，推進(jìn)各項(xiàng)工作完成取得成效。(1)“五個(gè)好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù);二是圍繞教育事業(yè)科學(xué)、均衡發(fā)展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務(wù)師生，為師生辦實(shí)事、好事、解難事;四是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;五是完成黨建規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)教;二是積極投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)力，努力達(dá)到新形勢、新任務(wù)對(duì)黨員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出奉獻(xiàn)崗位，勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù);四是根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身能力特長，為社會(huì)、學(xué)生辦實(shí)事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，忠誠黨的教育事業(yè)，維護(hù)校園安全和社會(huì)穩(wěn)定，堅(jiān)決同不良行為做斗爭。

2、文明大行動(dòng)活動(dòng)。按照省市鎮(zhèn)“文明大行動(dòng)”的要求，我校于2019年11月25日實(shí)施“三亞文明大行動(dòng)”工作方案，不斷提高我鎮(zhèn)小學(xué)教職工學(xué)生文明素質(zhì)，促進(jìn)我鎮(zhèn)小學(xué)校園的文明、和諧，推動(dòng)全鎮(zhèn)小學(xué)教育事業(yè)全面快速發(fā)展。為推動(dòng)民生育才、生態(tài)育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅游島建設(shè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

3、開展建設(shè)年活動(dòng)。2019年5月10日支部圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”為主題開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效,受歡迎”的工作要求，認(rèn)真做好讓黨支部動(dòng)起來，讓黨員參與進(jìn)來，引導(dǎo)教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進(jìn)校園和諧、服務(wù)師生能力增強(qiáng)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)的成績迎接黨的xx大勝利召開。

4、“重溫紅色”教育活動(dòng)。我支部于2019年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀(jì)念館參觀，看望幸存王運(yùn)梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)黨員思想意識(shí)，活躍黨組織生活。

1、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校事務(wù)由校務(wù)會(huì)、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽(yù)度高了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律已，積極深入了解教育教學(xué)工作情況，及時(shí)解決正確處理教師、學(xué)生家長來訪，讓師生感到滿意。

2、推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開，讓教師們關(guān)心學(xué)校建設(shè)，參與到學(xué)校管理中來，每學(xué)期吸收教師的意見及時(shí)公開，如《績效考評(píng)方案》、《優(yōu)秀教師評(píng)選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實(shí)施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感增強(qiáng)了，讓學(xué)生家長給予充分肯定。鼓勵(lì)教師參加函授大專有3人，農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)20人，46人參加2019年國培培訓(xùn)，南京骨干教師跟班4人、校長培訓(xùn)1人，海口、陵水、三亞市語文、數(shù)學(xué)等觀摩課達(dá)百人次;有3人獲得市區(qū)英語教學(xué)比賽三等獎(jiǎng);47人次評(píng)為2019年鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師、教育工作者;3人次被評(píng)市級(jí)優(yōu)秀教師、教育工作者、先進(jìn)班主任。

3、使校、家、社形成辦學(xué)合力。學(xué)校及時(shí)向?qū)W生家長介紹和公開我校近期教育教學(xué)情況、學(xué)生素質(zhì)報(bào)告書、收費(fèi)等，通家長會(huì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神及我校的實(shí)施意見，校園網(wǎng)信息臺(tái)及時(shí)向家長公開、進(jìn)行宣傳項(xiàng)關(guān)信息，讓學(xué)生家長積極建言獻(xiàn)策。

4、創(chuàng)建平安校園。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行教育局各項(xiàng)創(chuàng)安工作，利用班隊(duì)會(huì)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳教育，落實(shí)“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書”的工作制度，強(qiáng)化校園日常值日導(dǎo)護(hù)，重點(diǎn)督促學(xué)生在早、午休及節(jié)假日、夜間、校門口的護(hù)校工作，開展警校共建，加強(qiáng)巡視，通過《給家長一封信》形式，會(huì)同家長做好學(xué)生假日里防火、電、毒、水和交通安全教育;學(xué)校創(chuàng)安工作良好，師生安全有保障，無發(fā)生重大事故，師生無違法違紀(jì)行為。

繼續(xù)共建“教工之家”。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)的工作，開展“溫馨人生”活動(dòng)，積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學(xué)習(xí)考察，開展節(jié)假日給退休教師慰問活動(dòng)。認(rèn)真研究學(xué)校團(tuán)、隊(duì)工作，支持團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，注重“關(guān)工委”工作，配合學(xué)校“關(guān)工委”開展教育工作。

做好黨建工作的材料管理，科學(xué)分類，做到“及時(shí)入檔，規(guī)范管理”，及時(shí)通過育才鎮(zhèn)中心學(xué)校博客教育網(wǎng)宣傳學(xué)校黨建、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，提高學(xué)校黨建工作質(zhì)量和效率。

1、思想解放力度不夠。個(gè)別黨員教師對(duì)工作職能轉(zhuǎn)換和認(rèn)識(shí)不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、部分教師專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論知識(shí)學(xué)習(xí)淡化，導(dǎo)致駕馭教學(xué)工作能力有限，工作相對(duì)被動(dòng)。

3、教育服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。為教學(xué)一線、為師生服務(wù)工作的工作力度尚需加強(qiáng)。

4、個(gè)別黨員教師精神狀態(tài)差、工作熱情不高，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，存在“不求有功，但求無過”思想。

5、個(gè)別黨員教師的黨員意識(shí)弱化，表現(xiàn)在缺乏黨員的使命感、奉獻(xiàn)精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象。

6、團(tuán)隊(duì)精神還要增強(qiáng)。民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。

7、黨員教師爭強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)。大膽工作的思想不牢固，工作中不善于創(chuàng)新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點(diǎn)不足。

8、目前沒有黨支部黨員活動(dòng)室，開展黨建活動(dòng)存在場地困難。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。在抓好政治思想理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高教職工黨性知識(shí)、黨的方針、政策理論等政治業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念和修養(yǎng)，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動(dòng)上與黨保持高度民主一致。

2、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主。學(xué)校重大事項(xiàng)，班子集體決定，班子間相互溝通，加強(qiáng)交流，適時(shí)召開民主生活擴(kuò)大會(huì)，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，增強(qiáng)民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對(duì)有令不行、有禁不止的行為人和事，堅(jiān)決從嚴(yán)處理，決不姑息，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的集體威信。

3、加強(qiáng)支部建設(shè)，整頓學(xué)校秩序。加強(qiáng)教職工政治思想學(xué)習(xí)和教育，嚴(yán)肅工作崗位紀(jì)律、規(guī)范工作行為，強(qiáng)化服務(wù)，量化責(zé)任，從嚴(yán)整治群眾反映不良工作作風(fēng)，治理學(xué)校工作秩序，重塑學(xué)校良好形象。

4、加強(qiáng)與教職工的聯(lián)系，了解職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作、生活、遇事多做工作，增進(jìn)和諧、團(tuán)結(jié)的氛圍。

5、建立黨員教師與教師“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結(jié)對(duì)子既放又扶，成長提高。

6、加強(qiáng)師德建設(shè)。組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校榮辱觀教育專欄，校園網(wǎng)推薦相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，踐行社會(huì)主義榮辱觀要與個(gè)人的專業(yè)成長、學(xué)校的發(fā)展聯(lián)系起來。

7、擬建完善的黨員活動(dòng)室，讓黨員真正有了“家”，便于活動(dòng)。

黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正視困難，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力把學(xué)校教育工作做好，為推動(dòng)建設(shè)國際旅游島促進(jìn)和諧社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十四

“五鏈”共建黨建工程是長治縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的重要載體，是促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和老百姓致富增收的有益探索。西火鎮(zhèn)實(shí)施“六小民務(wù)”民情調(diào)研工作，從創(chuàng)建民情小檔案，幫定民富小措施，化解民困小糾紛，摸排民安小隱患，宣講民生小政策，倡導(dǎo)民和小文化六方面入手，從百姓的身邊事做起，逐步讓機(jī)關(guān)干部，各站所和村干部與全鎮(zhèn)居民拉近距離，了解訴求，根本目的是為了構(gòu)建黨委、政府與人民群眾之間密切的血肉聯(lián)系，不斷提高基層社會(huì)管理的系統(tǒng)化、精細(xì)化、人性化水平。也是響應(yīng)全省干部下基層，以實(shí)際行動(dòng)踐行我黨“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

我國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了令人矚目的成就，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)管理功能相對(duì)滯后，呈現(xiàn)出許多不適應(yīng)的情況，最明顯的就是基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部習(xí)慣于自上而下式的層級(jí)管理，對(duì)群眾的管理服務(wù)逐步變成條條化、官僚化、專科化。由于基層干部和群眾接觸少、經(jīng)常服務(wù)群眾不夠、辦事效率不高，致使黨群干群關(guān)系不夠融洽，群眾在辦事和接觸干部的不方便中逐步產(chǎn)生對(duì)黨委、政府的不理解和怨氣，產(chǎn)生邊緣化意識(shí);加上近年來隨著城市化的加快推進(jìn)，基層年紀(jì)輕、有文化、有能力的精英層逐步流失，這些都在一定程度上造成了基層群眾對(duì)政府的隔閡、不理解，甚至產(chǎn)生一些對(duì)立的情緒。這些隔閡和矛盾的產(chǎn)生，本質(zhì)上并不是黨委、政府不愿為民服務(wù)，不關(guān)心群眾的物質(zhì)精神需求，事實(shí)上是因?yàn)榛鶎庸ぷ鳈C(jī)制造成的。黨要執(zhí)政為民，要讓廣大人民群眾來擁護(hù)和支持，最關(guān)鍵的還是要繼續(xù)弘揚(yáng)堅(jiān)持走群眾路線的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)的精神，讓干部和群眾之間重新建立起一種密不可分的血肉關(guān)系。這是我們黨不斷鞏固執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。

以往我們比較注重從干部作風(fēng)方面來改善黨群關(guān)系，現(xiàn)在我們覺得更應(yīng)從基層的制度和機(jī)制上創(chuàng)新來確保群眾路線的執(zhí)行。以西火鎮(zhèn)各村為單位，逐步開展都對(duì)應(yīng)相對(duì)固定的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部組成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地為群眾提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務(wù)群眾經(jīng)常化;同時(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代化數(shù)字技術(shù)和城市管理網(wǎng)格化技術(shù)，建立基層管理服務(wù)數(shù)字化信息平臺(tái)，收集積累網(wǎng)格內(nèi)群眾的各種信息，動(dòng)態(tài)掌握、全面了解群眾的實(shí)際情況。通過這么一種工作方式，逐步將以往的基層管理服務(wù)機(jī)制由條條變?yōu)閴K塊、資源由分散變?yōu)榧小⒎绞接杀粍?dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)、反應(yīng)由緩慢變?yōu)榭旖荨⑿畔⒂晒铝⒆優(yōu)楣蚕怼⒏刹坑伞皩？啤弊優(yōu)椤叭堋保罱K達(dá)到密切黨群干群關(guān)系、強(qiáng)化基層治理、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的目的。

在實(shí)施“六小民務(wù)”工作的過程中，機(jī)關(guān)干部要始終堅(jiān)持點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面聯(lián)系服務(wù)群眾這一核心，在干群相互熟悉、相互溝通、相互增進(jìn)感情的基礎(chǔ)上，深入細(xì)致地做好宣傳、教育、引導(dǎo)群眾工作。只要黨的干部和群眾之間重新建立了血肉關(guān)系，很多問題解決起來就比較順暢，而這些問題恰恰是通過法律途徑或者通過利益調(diào)整未必就能順利解決的。比如同樣是做群眾工作，以前在干部與群眾不接觸、不熟悉的情況下，基層發(fā)生沖突事件以后，干部很難說得上話，事情處理起來十分被動(dòng)。但實(shí)施“六小民務(wù)”工作以后，干部與群眾之間相互很熟悉，有感情，對(duì)基層發(fā)生的事情，干部往往只需要一兩句話就能做好群眾工作，把問題解決好、化解掉。

以處理比較常見的鄰里糾紛為例，在處理這種問題的時(shí)候，以前我們首先想到的是依法處理，通過法律途徑來解決，這雖然可以依法判定并執(zhí)行，但往往會(huì)使兩戶家庭產(chǎn)生永久隔閡，案結(jié)事未了。現(xiàn)在我們處理這樣的糾紛，只要干部熟悉這兩戶家庭，就可以把他們的家庭主要成員請(qǐng)到一起來，以聊天、嘮家常等簡單形式，通過相互交流、梳理情緒，結(jié)合基層的智慧，輕輕松松地把問題化解掉。其中最關(guān)鍵的就是干部與群眾之間要非常熟悉，能用感情來交流，這樣才能很好地解決問題、化解矛盾、促進(jìn)和諧，可以說，這種效果是通過法律、經(jīng)濟(jì)等其他手段所不能達(dá)到的。

隨著社會(huì)向開放型、多元化方向發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府管理服務(wù)的重點(diǎn)，應(yīng)該放在既要讓基層社會(huì)走向民主、開放，引導(dǎo)群眾自我管理、自我教育，更要牢牢鞏固黨在基層的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，確保基層政府管理和服務(wù)的高效性、權(quán)威性。也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在服務(wù)好群眾的基礎(chǔ)上，還要管理好整個(gè)社會(huì)，維護(hù)好公平正義，充分關(guān)心基層群眾物質(zhì)和精神兩方面的民生需求，最大程度地團(tuán)結(jié)、凝聚基層群眾，讓群眾都能認(rèn)同你、擁護(hù)你、支持你的管理，同時(shí)又監(jiān)督你的管理。

要讓群眾真正從心里信任和擁護(hù)我們黨委政府，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同感、歸屬感，必須了解、重視、滿足群眾日益增長的多樣化、多層次、多方面的精神和物質(zhì)需求，使群眾在主觀意識(shí)上從邊緣化群體轉(zhuǎn)化為社會(huì)主流人群。充分激發(fā)起推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、共促和諧的積極性、主動(dòng)性，從而使我們黨和政府身邊的人越來越多，游離于主流社會(huì)的人越來越少，才能不斷鞏固黨的基層基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十五

齊溪鎮(zhèn)全鎮(zhèn)面積128.2平方公里，轄16個(gè)行政村，29個(gè)自然村，戶，6785人。鎮(zhèn)黨委下屬20個(gè)支部，共有黨員263名，其中農(nóng)村黨支部16個(gè)，黨員228名，其中外出黨員49人，村民委員會(huì)16個(gè)，兩委干部72人，其中交叉任職14人，連選連任的13人，書記、主任一人兼的1人，女性黨支部書記2人，女性委員10人。

通過調(diào)研和座談，齊溪鎮(zhèn)黨委對(duì)全鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀、存在問題進(jìn)行了一系列的調(diào)查研究。近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展先鋒工程建設(shè)，積極探索一條抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定的新路子。但在當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中，也出現(xiàn)不少新問題、新現(xiàn)象。要解決這些問題，必須推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，創(chuàng)新和加強(qiáng)農(nóng)村黨支部班子建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合模式，創(chuàng)新農(nóng)村民主管理監(jiān)督機(jī)制黨員和干部素質(zhì)，大膽突破，努力探索，以與時(shí)俱進(jìn)的觀念和實(shí)事求是的態(tài)度，妥善解決好當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)上臺(tái)階。

一、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理體系。

齊溪是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，不少黨員都外出務(wù)工，做好農(nóng)民工中黨員的工作，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，而且關(guān)系到促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展。這就需要構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合的農(nóng)民工黨組織網(wǎng)絡(luò)，建立跨越地域、統(tǒng)籌管理、聯(lián)動(dòng)運(yùn)行的農(nóng)民工黨組織網(wǎng)絡(luò)，基本做到哪里有農(nóng)民工黨員聚集哪里就有黨的組織。可以按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動(dòng)、共同負(fù)責(zé)的原則，采取農(nóng)民工黨員行前登記、定期聯(lián)系、雙向報(bào)告、雙邊考核等措施，積極完善以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的機(jī)制和辦法。要從完善城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)體系著眼，調(diào)整、優(yōu)化城鄉(xiāng)基層黨組織體系，從促進(jìn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展著眼，改進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)著眼，確定黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和機(jī)制，從而在促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

二、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職制度。

1、建立黨建工作述職制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在黨建工作述職時(shí)，就自身履行黨建直接責(zé)任人職責(zé)的情況，分別公開述職，接受領(lǐng)導(dǎo)的綜合點(diǎn)評(píng)、群眾質(zhì)詢以及民主測評(píng)。切實(shí)履行直接責(zé)任人職責(zé)，唱好主角，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的能力和水平。

2、實(shí)行工作量化考評(píng)制度。對(duì)各黨委的黨建工作進(jìn)行星級(jí)量化考評(píng)，按考評(píng)得分評(píng)選星級(jí)支部，并對(duì)星級(jí)黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，已經(jīng)命名的黨組織如發(fā)生與其稱號(hào)不相稱的問題，科學(xué)酌情減星，甚至取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

3、實(shí)行黨建工作責(zé)任追究制度。上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)基層和群眾舉報(bào)的基層黨建方面問題進(jìn)行直接查處，對(duì)存在的問題，可以實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)責(zé)任追究。

三、加強(qiáng)先鋒工程建設(shè)，豐富創(chuàng)建載體。

1、全面推開以黨員個(gè)體或黨員群體為創(chuàng)建主體。以本職崗位在特殊時(shí)期和關(guān)鍵時(shí)期承擔(dān)和完成各種急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)為創(chuàng)建載體，以爭創(chuàng)黨員先鋒崗或黨員先鋒系列為創(chuàng)建目標(biāo)的系列活動(dòng)，進(jìn)一步為黨員崗位奉獻(xiàn)、促進(jìn)發(fā)展創(chuàng)造條件，為黨員服務(wù)群眾、展示形象搭建平臺(tái)。努力使廣大黨員成為各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的先鋒旗幟。

2、加強(qiáng)分類指導(dǎo)。針對(duì)不同類型的黨組織和不同崗位的共產(chǎn)黨員，建立目標(biāo)責(zé)任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分類開展形式多樣的活動(dòng)。要因地制宜、因人而異，分類指導(dǎo)、分類實(shí)施，突出重點(diǎn)、增強(qiáng)實(shí)效。要找準(zhǔn)黨員發(fā)揮作用和服務(wù)群眾的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)建各級(jí)各類黨員先鋒崗，努力形成一個(gè)崗一面旗、百個(gè)崗帶全局的基層黨建工作新局面。

3.抓好機(jī)制創(chuàng)新。著眼于全面提高基層組織建設(shè)水平，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制創(chuàng)新。要大力創(chuàng)新實(shí)施黨員先鋒工程的方法、載體和考評(píng)機(jī)制，力求有新的突破，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干部的參與熱情。

四、完善黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。

一是提高補(bǔ)貼。建立了固定補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)的村組干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制，將績效管理引入基層農(nóng)村組織建設(shè)當(dāng)中，鼓勵(lì)先進(jìn)黨組織的發(fā)展。二是建立了貧困組織幫扶機(jī)制，對(duì)特別貧困的基層黨組織，應(yīng)落實(shí)具體單位幫扶。三是建立年終考核獎(jiǎng)懲制度。對(duì)全縣各級(jí)黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制進(jìn)行綜合考核，安排專項(xiàng)資金兌現(xiàn)考核。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況報(bào)告（模板16篇）篇十六

為全面了解我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)情況，深入研究解決工作中存在的突出問題，確定當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨組織建設(shè)的工作思路，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，提高黨建工作整體水平，自20xx年9月初開始至10月底，近兩個(gè)月的時(shí)間，通過入戶走訪、聊天座談、實(shí)地察看等方式，對(duì)鄉(xiāng)里的黨員、老干部、困難戶和上訪戶反復(fù)征求了意見和建議，現(xiàn)將改進(jìn)和加強(qiáng)該我鄉(xiāng)黨組織建設(shè)工作的初步想法匯報(bào)如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況。

xx鄉(xiāng)共有黨員404人，預(yù)備黨員3人。其中60歲以上152人，占黨員總數(shù)38%，45歲以下121人，占黨員總數(shù)30%，女黨員66人，占黨員總數(shù)16%。全鄉(xiāng)耕地面積17560畝，主要以種植玉米、花生為主，人均年收入4404元。

二、存在問題。

隨著農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村基層逐漸暴露出一些深層次的問題，主要表現(xiàn)如下：

一是黨員覺悟提升難。新形勢下，少數(shù)黨員思想困惑，不能正確看待黨員隊(duì)伍的主流，對(duì)黨內(nèi)個(gè)別違法違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部以偏概全，對(duì)黨的前途產(chǎn)生懷疑，甚至有的失去了信仰，喪失了政治榮譽(yù)感。極少數(shù)黨員自覺不自覺接受了一些低級(jí)的、腐朽的、封建的迷信思想，背離了唯物主義，政治熱情下降，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)。有的責(zé)任感不強(qiáng)，有事不能站在全局的高度，為大多數(shù)百姓的利益著想，計(jì)較個(gè)人得失，有的混同于一般群眾，甚至成為群眾的“尾巴”，毫不利人，專門利己，在群眾中造成了不良的`負(fù)面影響。雖然經(jīng)過鄉(xiāng)黨委政府的一再說服教育，有好轉(zhuǎn)趨勢，但仍有極少部分人不能從思想上根本轉(zhuǎn)化過來，還有待黨組織進(jìn)一步教育感化。

二是農(nóng)民收入提高難。時(shí)下，農(nóng)戶增產(chǎn)不增收的現(xiàn)狀值得重視，特別是該村純農(nóng)戶，單靠耕種，收入微薄。在引導(dǎo)農(nóng)民致富上沒路子，少招子，加之大宗農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格低迷，多種經(jīng)營生產(chǎn)也容易大起大落，一些農(nóng)民在市場經(jīng)濟(jì)大潮中不熟“水性”，實(shí)際收入有限。

三是村政村務(wù)公開難。村務(wù)公開沒有真正落到實(shí)處，主要問題是村務(wù)公開不規(guī)范，沒有形成正常的工作制度。只是迫于上級(jí)檢查，應(yīng)付了事;公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，群眾對(duì)此有不滿情緒。