辭職報告是向公司匯報個人的工作和職位情況，同時表達對公司的感謝和對未來的展望。為了更好地了解和掌握辭職報告的寫作要點，我們整理了一些實用的范文和指南。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇一
尊敬的公司領導：
您好!
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年x月x日
財務經理辭職報告（實用14篇）篇二
尊敬公司領導、財務總監：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女__敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，__兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！（20xx年會計報表已經一個晝夜的工作，已經完成了，主要經濟指標快報也按照領導的要求在今晨5：43提交，雖然還是晚了幾個小時，但我相信不會影響領導閱讀，因為領導一般應當在8：00以后才打開電腦！）。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
xx年x月x日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇三
尊敬的總經理：
我是重慶區域經理xxx，20xx年進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。
然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇四
尊敬的公司領導：
您好！
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇五
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這x年里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務經理會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個，無法擔當領頭人的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務經理的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔離開，離并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望能過夠成長壯大，飛黃騰達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇六
尊敬的領導：
您好！
我是財務部經理，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種。種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20xx年x月以來，我一直擔任財務經理一職，轉眼間，已經快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，財務經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有1個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展，這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前財務經理一職，待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇七
尊敬的總經理：
我是重慶區域經理，20xx年進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。
然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
財務經理辭職報告（實用14篇）篇八
您好！
我后悔這個時候辭職。
也許，我生來不是做經理的。我必須承認，這一年半，我失敗了，我對自己很失望！有人說，跌倒的地方，就應該從那里爬起來。但是，我沒有這個勇氣。我想放棄。我的離開對麥威來說應該是件好事。一個有經驗和能力的財務主管將對公司有很大的幫助。
一是以統一財務管理模式為主線，加強基礎財務工作和精細化管理:根據規模化發展和專業化管理的要求，統一公司財務會計權數和統一財務管理標準。
我公司下屬企業行業跨度大，員工多，在財務要求上既統一又獨特。我公司財務中心作為現代企業，必然會成為企業管理的核心部門，為集團公司領導服務好，充分發揮財務部門的重要作用，提供及時真實的財務信息，保證領導決策。加強對上級機關的服務。根據上級主觀部門的要求，及時、準確地提供財務管理信息，為上級部門掌握我公司財務運行狀況提供必要的服務。
非常感謝公司給我提供了一個大舞臺，感謝領導長期以來對我的信任和支持！我想我以后很難遇到這樣友好的領導人。但是，恐怕我注定是群舞里最不起眼的一個，演不了主角。在這種情況下，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少對自己的失望，我覺得還是離開，把財務經理這個職位讓給能促進麥威成長的人才吧。
選擇來麥威是對的。我永遠不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，我永遠不會忘記大家在我婚禮上的笑臉和祝福，這將成為我不可磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫的辭職信，但我還是不會后悔——離開不代表厭惡，不代表放棄或者遺忘！真心希望麥薇成長壯大，希望我們在例會上說的段子成真。希望有一天，我能以別人說“xx集團財務部的初步成立，對我有點功勞”為榮！
我對得起公司提供的機會和領導的信任！所以，我選擇離開，一方面是為了減少自己的失望和痛苦，另一方面也是為了不成為公司成長的瓶頸！
對不起！朋友們，保重！
我在此交流。
敬禮！
辭職人:xx。
20xx年xx月xx日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇九
您好！
那天我叫你辭職的時候，你一臉無奈。你問了我很多次為什么。我只給了你一個最簡單的理由，就是這里通勤不方便。其實當時真的很想告訴你我的真實原因，但還是怕因為我的刺耳話語刺傷了尊貴的陛下。今天我就寫下來，看有沒有機會發給你。
其實按常理來說，作為主管財務部門的財務經理，在公司工作的時間越長，越是公司的核心經理，越會被公司重用，得到更好的職業發展。中層管理者當然有責任提升和改善公司的管理，但我最終還是選擇了離開。偶爾會對自己在逃避現實感到失望(逃避現實是最不明智的跳槽)。回想起來，我作為一個中層力量，曾試圖推廣和改進我們現有的管理模式，但大多數嘗試都失敗了。一次次的挫折讓我心麻木，在我們公司很難找到激情。我懷疑如果不為自己選擇更多的挑戰，最終會沉入公司。這種看似輕松的工作模式，往往會讓我的內心找不到方向，就像溫水煮青蛙的溫柔，很可能會把我推入社會淘汰產品的名單。
我建議倉庫和采購部不要合并到材料部，由采購部經理負責。
我建議倉庫立即把收發單據發給我們財務部，這樣我們就可以及時了解材料信息，但大多數時候，我們收到的是前半個月發生的業務。
我建議把公司的采購單價和銷售單價報我們財務部備案，以便我們在收付時核對。
還有，我建議...
我不想談這個。我們的商業道德中總是隱藏著如此多的違規行為和風險。但是，你那著名的策劃讓我在每月違規的業務上絞盡腦汁的冒風險。我承認財務部門是一個信息集中中心，通過財務數據，我們很容易看到業務環節的不足和流程設置的缺陷，但我認為業務本身是不合理的，即真正去想是違法的，風險和收益是對沖的，邊際收益幾乎為零。總是從事無意義的活動，人很容易變得麻木。策劃要穿插在生產經營的每一個環節中，要提前策劃，過程中調整，事后總結，但我們做事總要有所彌補。總有一些原因讓我擬定的流程改進建議半途而廢。
公司剛帶我進來的時候，你坦誠的和我正面對當時公司管理上的很多亂七八糟的問題，希望得到我對你的計劃管理模式的資金支持。你希望我不僅會做好賬，還希望我能通過財務手段協調各相關部門，本著節約成本，擴大利潤的原則，對公司的相關流程起到一定的監控作用。這意味著我應該以全局的眼光通過財務信息參與管理，但做了之后，我發現一個人的所想、所言、所行與一萬八千里背道而馳，這讓我非常惱火，甚至懷疑自己。很遺憾我的到來并沒有給公司的管理帶來實質性的改變，升職只是表面的形式主義。
我記得我們是經過近兩個月的磨合才達成合作意向的。我懷著極大的熱情來到公司。我覺得你是一個熱愛人才，珍惜人才的開明私企老板。后來我財務部的人一輪又一輪的換。雖然說一個公司的成長需要通過新舊文化的磨合來推動，但是新空氣的到來就像一個馬丁。來了之后強烈的飛走，卻又柔軟，被原有的氣息同化。為了避免人員快速流動，我要求你適當加薪，但你說了一句讓我心驚到極點的話:網上有很多這樣的人才，這樣的崗位只需要這樣的人才，這樣的能力只配這樣的薪水。如果你超級能干，我再找工作。言下之意是，這是我們所能做的一切。然而，你錯得很離譜。你總是抱怨社會上真正有用的人才太少。其實人才就在你身邊。如果你實施一些真正有用的激勵機制，采取一些適當的手段，不是有一句話嗎:重獎之下，你會是最棒的，挖掘出我們公司這些人的潛力，規范各部門的操作道德，有很強的合作意識，跟進服務意識，共同互動，組織的實力也會很強，看著你的銀發，心里替你難過。很多時候，個人實力很弱。
這兩年你覺得部門比較全面，能更好的體現組織紀律性的企業文化，分工明確。但是龐大的組織架構造成了員工之間工作上的拖延，內耗日益放大。現在你想用erp來約束員工的工作行為，規范工作的操作流程，但我還是覺得這是一個不切實際的假設。按照工廠規定，我們8點準時上班，但真正的工作是9點以后。當我們去上班時，有些人在qq上感到無聊，有些人玩游戲，有些人看股市。同樣的，你大部分時間都是帶著公司的人出去吃飯，經常是下午三四點之后帶著酒味回到公司。這種違反工作制度占用工作時間的放松，我真的不敢想當然。這種低效無原則的辦公室文化幾乎剝奪了我。
本來說中國人受儒家思想影響幾千年，家和家的觀念已經深入人心。顯然，面對職場，人們很容易把企業當成自己的家。然而，據我所知，公司大多數人并沒有把職業發展放在公司來驅動他們。你經常說要把一些下屬能完成的工作委派出去，騰出更多的精力和時間去關注更關心的事情，但是你總是把工作中的每一件事都打理好，自己去做，越級給予更多的指導。有時候我會驚嘆于你的關心和記憶。你總喊要實行獎罰制度，卻無法細化。然而，關于績效的會計規則不能是透明的。你對員工一次又一次的承諾，卻無法一次又一次的兌現。這在員工心中引起了極大的不滿。作為員工的內心，其實最容易接受自己的胃，因為每個人心里都有一個最簡單的理想，那就是我的付出可以得到相應的回報，這不僅僅是指金錢，更多的時候是一種回報。有些認可會比老板用錢獎勵更讓人興奮。一旦人對認可的需求得不到滿足，或者多次否定之后，即使在視而不見的老板沉默中，內心也會慢慢麻木，momo之后的組織自然會變得雜亂無章。
你的想法很前衛，我很欣賞。可以說我從你身上學到了很多視角，但是你忽略了你的前衛理念并沒有運用到真正的商業策略中。你在意形式，忘記了每一個實體本身。我們每周召開一次執行會議，旨在提出、討論和解決問題。但是，我總覺得你每次開會都是負責當前政治經濟形勢的傳播者。你應該非常清楚我們公司人員的素質。你有沒有注意到下面的**在發短信，而**卻在沉思如粒，還有幾個人可以聽？我不是說你傳播政策是錯誤的，但我認為我們不應該占用會議的時間，行政部門可以通過宣傳欄進行宣傳。
我一口氣寫了這么多，好像都在抱怨，但都是我的想法和想法。我沒有別的意思，我只是想告訴你我辭職的原因。就當以上是員工的坦誠建議，對公司有用與否完全看你自己。雖然已經辭職了，但還是希望公司越做越大，越走越遠。
我在此交流。
敬禮！
辭職人:xx。
20xx年xx月xx日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇十
您好！
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這x年里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務經理會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個，無法擔當領頭人的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務經理的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔離開，離并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望能過夠成長壯大，飛黃騰達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇十一
辭職的人必定是心懷不滿，或者求職上進對現狀不滿的人!都是積極的人!但是也要注意現實!有夢想總有突破，相信你的辭職會給你帶來更多的好運!最近很多人問離職證明范本怎么寫?本站小編為大家整理了一些財務經理。
希望對你有用!
尊敬的：
您好。
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金。
日記。
賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
此致
敬禮!
辭職人：
x總:。
生產預算是根據銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。
這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。
尊敬的公司領導：
您好!
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：
*年**月**日。
財務經理辭職報告（實用14篇）篇十二
尊敬公司領導、財務總監：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說再見。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了11年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的.知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！（2015年會計報表已經一個晝夜的工作，已經完成了，主要經濟指標快報也按照領導的要求在今晨5：43提交，雖然還是晚了幾個小時，但我相信不會影響領導閱讀，因為領導一般應當在8：00以后才打開電腦！）
致禮！
申請人： ×××
尊敬的xx：
您好
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xx-x這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月xx日
尊敬的公司領導：
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發展，企業之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業興。
天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉!
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!
辭職人：xx-x
20xx年x月x日
x總:
您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和配合。
我曾是一名學習財務專業的學生，更希望有一個規范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法，了解這里的情況之后，我本以為靠我自己的堅持，我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發現，以我的經驗在沒有約束的狀態下我是不能做到的。所以，仔細考慮，我還是決定放棄現在的工作。請見諒。我希望能盡快安排我現在工作的交接。另外，我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作。
謝謝!
財務經理辭職報告（實用14篇）篇十三
xx：您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
致
禮！
xx
xx-xx年x月x日
尊敬公司領導、財務總監：?
你們好！?
致?
禮！?
申請人：×××?
財務經理辭職報告（實用14篇）篇十四
您好!我是財務部經理xx，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20xx年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日