請示是一種尊重和信任的表達，通過尋求他人的意見，我們可以向他們表達我們對他們的重視和關注。請示可以幫助我們更好地了解上級的思路和期望，從而有針對性地解決問題。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇一

××××教育工會：

××學校工會第×屆委員會于××××年××月?lián)Q屆選舉產生，至今將滿×年。根據(jù)《中國工會章程》有關規(guī)定，應舉行換屆選舉。

經(jīng)××××工會委員會討論、學校黨支部(總支)同意，擬定于××××年×月×日召開××××工會第×屆會員代表大會，進行換屆選舉。選舉產生第×屆××××工會委員會委員×人(委員候選人×人)，經(jīng)審委員會委員×人(委員候選人×人)，女工委員會委員×人(委員候選人×人)，擬推薦×××同志為工會主席候選人。

專此請示，請示復!

附：××××工會第×屆“三委”候選人初步名單。

××××工會委員會。

××××年×月×日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇二

8月5日，包頭市分行召開了“中共中國郵政儲蓄銀行包頭市分行機關黨委第二屆第一次黨員大會”，大會選舉產生第二屆機關黨委委員5名，市分行行領導及全市黨員共計70人參加本次會議，李瑞軒副行長主持會議。

大會分別聽取并審議了黨群工作部報告大會籌備工作情況、第一屆機關黨委書記常虹同志作的第一屆機關黨委工作報告、黨群部黨費收繳、使用和管理情況報告，宣讀了中共中國郵政儲蓄銀行包頭市分行委員會文件《關于同意包頭市分行機關黨委換屆選舉的批復》，嚴格按照選舉工作流程對表決委員候選人建議名單進行公開選舉、并產生石桂花等5名機關黨委第二屆委員會委員。

最后，市分行黨委書記、行長王繼文代表分行黨委作重要講話，并對新形勢下分行黨建工作提出五點要求：

第一，圍繞“堅定信念，提高認識”抓黨建。

一要堅持學深學透，打牢思想基礎;二要堅定理想信念，提升政治素質;三要緊密結合實際，指導推動工作。

第二，圍繞“聯(lián)系群眾，改進作風”抓黨建。

一要鞏固群眾路線教育活動成果，建立改進作風、聯(lián)系群眾的長效機制;二要深入開展對支行結對幫扶和領到包干專項行動;三要積極開展效能風暴、先鋒引領、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員志愿服務等各類專項活動。

第三，圍繞“夯實基礎，激發(fā)活力”抓黨建。

一要加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;二要激發(fā)活力，機關黨委和各黨支部要按照市分行黨委的部署要求，積極組織開展各類文體活動;三要充分發(fā)揮群團橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會、青工委各項工作。

第四，圍繞“完善機制，健全制度”抓黨建。

一要完善黨建工作責任制，形成黨委牽頭抓總、機關黨委組織實施、各黨支部貫徹落實、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;二要建立監(jiān)督檢查機制;三要健全黨建工作各項制度;四要按照“兩手抓、兩手硬”、“雙促進、雙務實”的總體要求，落實黨風廉政建設責任制。

第五，圍繞“促進工作，落實任務”抓黨建。

一要堅持“兩手抓”，真正做到黨建工作與經(jīng)營管理工作任務同下、運行同步、考核同抓;二要以黨建服務保障經(jīng)營管理工作;三要以任務落實檢驗黨建工作，堅持把經(jīng)營管理工作的績效作為評價黨員干部的一種重要標準，評優(yōu)選先要看業(yè)務硬不硬、工作做得好不好，以任務落實檢驗黨建工作。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇三

我局機關黨支部自換屆以來，在市委的正確領導下和市委組織部機關黨委及市直工委的具體指導下，支委班子團結帶領機關全體黨員，圍繞中心，服務大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實加強機關黨風廉政建設，不斷提高管理服務水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅強的組織保障。回顧幾年來的支部工作，重點做到“三抓三提升”：

一、認真學習黨的十八大精神，推進創(chuàng)建學習型機關，切實從學風上抓提升。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、中心組學習制度和局機關學習制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。

一是組織開展“一迎四爭”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實踐活動，采取集中學習和分散自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、作風建設與效能建設相結合等措施，以學入手、以學促干、學干相長。

二是重點組織全體黨員學習了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會上的講話，習近平在黨的十八大會議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會工作報告、省局老干部工作會議精神。

三是深入學習傳達全國、全省“雙先”表彰會議精神，認真開展向楊善洲同志學習活動、向沈浩同志學習活動、向吳群學習活動、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了老干部工作人員甘于奉獻、樂于奉獻的奉獻精神，不斷增強政治認識、大局認識、服務認識。

四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識、安全保密規(guī)定和公務員相關學習等測評考試。通過堅持不懈抓學習，全體黨員政治素質、理論素養(yǎng)、業(yè)務水平得到提升，分析和處理問題的能力普遍增強。

二、深入推進廉政建設和效能建設，切實從作風上抓提升。

一是切實加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設責任制，完善相關考核辦法，工作一級抓一級，責任層層抓落實。深化組織開展“三走進三服務”和老干部系統(tǒng)“三深入三服務”活動，嚴格執(zhí)行廉政風險防控工作，認真梳理了市委老干部局行政職權目錄，細化了各項工作流程圖，仔細查找了廉政風險防控點并制定了相關防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風險的發(fā)生。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，認真貫徹“四大紀律八項要求”，以經(jīng)常性教育和經(jīng)常性督查相結合，支委成員以身作則，分工負責，切實加強黨員的工作紀律、組織紀律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風，反對鋪張浪費，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實得到落實和加強。全局上下始終保持勤政廉政、風清氣正的優(yōu)良氛圍。

二是深入推進機關作風建設。重視抓好機關效能建設，嚴格考勤和請銷假制度，對來訪老干部實行“一個笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個回訪電話問安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結合集中走訪月和局長下基層活動，深入基層、到老干部家中，進行走訪和調研，變上訪為下訪，為老干部辦實事、做善事、解難事。推進活力團隊和志愿者服務小組建設，主動開展尊老為民服務，參加社會公益宣傳和募捐活動。適時組織黨員干部赴外參觀學習，參考經(jīng)驗，開拓思維，推進工作。充分發(fā)揮機關各科室、部門職能作用，全面調動干部職工主動性，圓滿完成了各項工作任務。

三是落實黨建工作各項措施。支部換屆工作圓滿完成后，認真抓好黨的組織建設。支委會、支部會依時召開，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預備黨員，全體黨員按時足額上交黨費。認真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結對幫扶工作，主動組織黨員干部下基層調研，深入農村困難黨員家中，走村入戶了解生產生活情況，宣傳黨的政策，進行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開座談會，指導黨建工作。走訪慰問困難黨員20余人，并送去慰問金和慰問品，表達黨和政府的親切關懷。平時注重民主決策，較為重要的問題都經(jīng)過支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強了決策的科學化。堅持抓好黨務公開，重要工作、重要決策、重要文件，通過支部會、局務會、老干部工作網(wǎng)進行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團結，每年按要求，及時召開了高質量的民主生活會，開展批評與自我批評，以團結統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量，進一步提升了局領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇四

下文是小編收集的工會換屆結果批復，大家可以參考下文，希望對大家有所幫助!

省體育裝備中心工會：

你會《省體育裝備中心工會關于換屆選舉結果的請示》收悉。經(jīng)研究，同意省體育裝備中心工會的換屆選舉結果，等三位同志為新一屆工會委員會委員，為工會主席。

此復。

江蘇省體育局直屬工會聯(lián)合會。

20xx年2月24日。

教研室工會：

根據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，你們上報的工會換屆選舉結果報告已收悉，經(jīng)縣教育工會研究，現(xiàn)批復如下：

中國教育工會遂昌縣教研室委員會由由等3位同志組成，羅時長同志為工會主席，負責教研室工會全面工作;為文體、宣傳委員，負責教研室工會的文體活動及組織宣傳工作;為財務委員，負責教研室工會的財務管理和后勤保障工作。

本屆工會委員會任期三年(20xx.3—20xx.3)。

中國教育工會遂昌縣委員會。

20xx年4月12日。

各分工會、直屬工會小組：

根據(jù)《中國工會章程》有關規(guī)定，學校各分工會任期屆滿并進行了換屆選舉，目前此項工作已經(jīng)完成。各分工會的換屆選舉結果報告均已收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：

一、同意各分工會換屆選舉產生的新一屆分工會委員會。

二、同意。

當選基礎醫(yī)學院分工會主席。

當選基礎醫(yī)學院分工會副主席。

當選公共衛(wèi)生學院分工會主席。

王當選法醫(yī)學院分工會主席。

當選藥學院分工會主席。

當選人文社會科學學院分工會主席。

尹當選外語系分工會主席。

當選兒科醫(yī)學系分工會主席。

琴同志當選體育教學部分工會主席。

當選后勤保障處分工會主席。

當選后勤保障處分工會副主席。

當選繼續(xù)教育學院直屬工會小組長。

當選研究生學院直屬工會小組長。

二〇〇九年十二月九日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇五

我支部委員會現(xiàn)已任期屆滿，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及上級文件精神，經(jīng)支部會議研究，擬定于20xx年x月8日召開黨員大會進行換屆選舉。現(xiàn)將有關事項請示如下：

一、大會的指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記考察內蒙古重要講話和參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神，堅持黨的領導、發(fā)揚民主、依法辦事相統(tǒng)一，按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，選好新一屆村（社區(qū)）黨支部委員會班子，進一步提高村（社區(qū)）黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“五城聯(lián)創(chuàng)”、“保護袋海湖”、實現(xiàn)城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅強組織保證。

二、大會的主要議程1、聽取和審議中國共產黨涼城縣鴻茅鎮(zhèn)支部委員會關于上屆委員會的工作報告；2、選舉中國共產黨涼城縣鴻茅鎮(zhèn)新一屆黨支部委員會。

三、

黨支部組成人員名額及候選人名額。

新一屆村黨支部委員會擬設委員名，推薦提名候選人名，擬設書記1名，副書記1名（僅限社區(qū)）。

四、選舉辦法新一屆支部委員會由本支部黨員大會實行差額選舉的辦法產生，候選人差額比例不少于20％。黨支部書記、副書記（僅限社區(qū)）由新一屆委員會第一次全體會議等額選舉產生。選舉實行無記名投票方式進行。

妥否，請批示中共xxx支部委員會20xx年5月10日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇六

請示是機關、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之一本文為換屆請示報告，希望對大家有幫助！

中共委員會：

本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定及（上級）組織部（黨委）關于《換屆選舉工作指導方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選。現(xiàn)就有關事宜請示如下：

一、?召開黨員大會時間。

＊＊年＊＊月＊＊日。

二、?黨員大會主要議程。

1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）。

2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。

新一屆支部委員會擬設委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。

四、選舉辦法。

黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產生，并進行委員分工。

以上妥否，請批示。

中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。

＊＊年＊＊月＊＊日。

共建設局黨委：

我黨支部現(xiàn)有黨員10名。黨支部委員會于20xx年12月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據(jù)《中國共產黨章程》和《國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應按期進行換屆選舉。

現(xiàn)擬于12月5日進行換屆選舉。經(jīng)支委會議討論，決定下屆支委會設支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預備人選，實行差額選舉。

以上請示如無不妥，請批復。

x黨支部。

20xx年11月27日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇七

共建設局黨委：

我黨支部現(xiàn)有黨員10名。黨支部委員會于12月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據(jù)《中國共產黨黨章》和《國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應按期進行換屆選舉。

現(xiàn)擬于12月5日進行換屆選舉。經(jīng)支委會議討論，決定下屆支委會設支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預備人選，實行差額選舉。

以上請示如無不妥，請批復。

11月27日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇八

通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面本站小編給大家?guī)砉Q屆選舉通告，僅供參考!

關于開展新一屆工會委員換屆選舉的通知各位工會會員：為了確保新一屆工會換屆工作的順利進行，經(jīng)中心研究決定，定于9月日召開全體工會會議，開展換屆選舉工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、會議內容1.楊雅婷傳達太倉市教育工會《關于基層工會換屆工作的意見》的文件2.陸英作上屆工會。

3.作上屆工作經(jīng)審工作報告4.進行換屆選舉(1)宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務(2)宣讀太倉市浮橋鎮(zhèn)幼教中心新一屆工會委員選舉辦法(3)表決通過正式候選人名單(4)表決通過選舉工作人員名單(5)清點核實出席會議的選舉人數(shù)(6)工作人員檢查票箱、貼封條(7)工作人員發(fā)放選票并報告發(fā)出選票數(shù)(8)宣布填寫選票注意事項(9)寫票(10)投票(11)工作人員清點選票，并宣布選舉是否有效(12)工作人員計票(13)宣布計票結果和當選人名單5.新一屆工會委員代表作表態(tài)二、會議時間與地點時間：20xx年9月日上(下)午點分，時間半天地點：浮橋幼教中心小太陽幼兒園三、有關事項經(jīng)中心黨支部和上一屆工會委員研究決定，已產生了新一屆工會委員會委員候選人名單，具體名單請見中心網(wǎng)站，如對候選人有需要說明或反映的情況，可通過來訪、來電、來函等形式與中心黨支部聯(lián)系聯(lián)系電話：

太倉市浮橋鎮(zhèn)幼教中心。

20xx年9月23日。

5月24日下午3：20召開澧溪中學工會換屆選舉大會，已將本屆工會的《大會議程》、《大會表決辦法》、《選舉辦法》放在校園網(wǎng)上，請各會員審議。

201x年5月16日。

各基層分會：

我校第二屆基層分會委員會自20xx年5月成立至今已3年，任屆期滿，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，需進行換屆選舉。為加強基層工會的組織建設，保證工會工作的正常開展，現(xiàn)將換屆選舉工作的有關事項通知如下：

一、分會的劃分。

全校擬設立20個分會。

1.各教學院(部)均設立分會。即文學院分會、數(shù)學與金融學院分會、計算機與信息工程學院分會、機械與汽車工程學院分會、電子與電氣工程學院分會、地理信息與旅游學院分會、材料與化學工程學院分會、生物與食品工程學院分會、經(jīng)濟與管理學院分會、教育科學學院分會、外國語學院分會、音樂學院分會、美術學院分會、體育學院分會、思想政治理論課教學研究部分會。

2.機關設立4個分會。

機關四分會：圖書館。

3.后勤服務集團(含校醫(yī)院)單獨設立分會。

二、分會委員會候選人條件。

2.分會委員會候選人均應按照《中國工會章程》中的有關要求，有良好的政治素質，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及學校的各項。

規(guī)章制度。

遵紀守法有廣泛的群眾基礎在教職工中有較高的威信甘于吃苦樂于奉獻熱愛工會工作。

3.身體健康，年齡能任滿一屆。

三、分工會委員會的組成。

原則上基層分會委員會設委員3-5人，可兼任，委員會的組成為：主席、組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、女工委員、青工委員，分會主席原則上由具有副高級職稱人員擔任。

1.籌備工作。各分工會應按《通知》要求，及時向黨總支匯報。在黨總支領導下，制定換屆選舉方案，成立換屆選舉工作領導小組，負責分會換屆選舉工作。

2.宣傳動員。組織會員學習《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，使廣大會員了解有關規(guī)定和換屆選舉的意義與目的，熟悉換屆選舉程序。

3.候選人推薦。在同級黨總支的領導下，由現(xiàn)任分會委員會廣泛征求群眾意見，提出候選人建議名單，報校工會同意后，提交會員大會選舉。委員可連選連任。

4.民主選舉。召開全體會員大會，采取無記名投票選舉的方法，差額選舉分工會委員會委員。

5.召開新一屆分會委員會會議，選舉分會主席并確定委員分工。

5.報送選舉結果。各分工會選舉結果經(jīng)黨總支簽章后報送校工會。

六、要求。

1.換屆選舉工作是一項政策性很強的工作，各選舉單位要在黨總支的領導下，組織學習相關文件。在推薦選舉過程中，要充分發(fā)揚民主，貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重會員的民主權利，體現(xiàn)選舉人的意志。

2.各選舉單位要以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，精心組織，嚴格按規(guī)定的工作程序做好推薦選舉的組織工作，切實保證如期完成換屆選舉工作。

校工會。

201x年4月22日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇九

佟得志。

各位代表、同志們：

今天，我們召開xx旅游集團公司酒店集團工會換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是公司發(fā)展史上的一件大事。在各位代表和各位委員及全體與會人員的共同努力下，大會開得很成功。在此，我代表區(qū)總工會，向新當選的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表和同志們，并通過你們向酒店集團責任有限公司廣大職工致以誠摯的問候！

這次會議是在酒店集團上下統(tǒng)一思想，堅定信心，深入學習實踐十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，推動公司全面發(fā)展的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表充分代表基層的廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，一次團結奮進的大會，這次大會必將對酒店集團改革發(fā)展穩(wěn)定和工會工作產生重大而深遠的影響。

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可替代的作用。

幾年來，酒店集團工會在xx旅游集團公司黨委的正確領導下，能夠切實圍繞旅游發(fā)展中心工作這個主題，以服務游客、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高廣大職工的思想道德素質、技術業(yè)務素質和科學文化素質，主動維護職工的合法權益，切實關心職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了酒店集團的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，給酒店集團嬴得了許多榮譽，為加快旅游事業(yè)、酒店業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。區(qū)總工會對酒店集團工會的工作是滿意的。

酒店集團新一屆工會領導班子的成立，標志著酒店集團工會工作從此又翻開了嶄新的一頁。會上，上屆工會主席熊大清同志代表獻，為廣大職工謀福利等方面，作了表態(tài)發(fā)言；公司陳韋董事長作了講話，提出了要求和希望。各位代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講幾點建議。

要按照公司黨委對酒店集團工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，高舉“跟黨走，聽黨話”的旗幟，最大限度地發(fā)揮廣大職工的正力量，努力完成生產任務和工作任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統(tǒng)一，加大協(xié)調勞動關系的力度，構建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，維護公司的穩(wěn)定和諧，為建設和諧社會做貢獻。

二、要圍繞中心工作，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，要把建功立業(yè)這一主題貫穿工作的始終。

公司的建設與發(fā)展，積極投身到酒店集團各項工作中去。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司大局。大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創(chuàng)新活動，開展技術革新、崗位練兵、班組安全管理和勞動競賽活動。要用現(xiàn)代管理知識武裝職工頭腦，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發(fā)展要求的高素質勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發(fā)展。

三、要努力提高公司民主管理水平，積極營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現(xiàn)。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與公司改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協(xié)調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出酒店集團存在的不足，為結營和管理建言獻策，真正讓其做到“情為職工所系，利為職工所謀。”

各位代表、同志們，酒店集團發(fā)展任重而道遠，對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在集團公司黨委的正確領導和上級工會的大力支持下，在新一屆工會領導班子的帶領下，在廣大職工的共同努力下，酒店集團工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員最廣大職工，在建設一流企業(yè)的偉大實踐中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

謝謝大家！

工會換屆請示報告（實用13篇）篇十

各位領導同事們：

我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經(jīng)年。過去的年，工會在所工會的指導下，在**黨支部正確指導和**領導的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：

一、橋梁紐帶作用不間斷。

1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。

2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。

二、文化體育活動不間斷。

用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。

三、

為職工辦實事不間斷。

群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發(fā)年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區(qū)獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)維護只能。

四、委員素養(yǎng)提高不間斷。

參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發(fā)展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。

幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。

1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。

2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。

1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在單位工會的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職。

能，全心全意的為職工辦實事。

3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領導，積極參與單位的各項。

管理。

4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。

今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創(chuàng)我分會工會工作的新局面。

謝謝大家**分會。

2012年月日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇十一

各位領導老師們：

我們這一屆工會委員會自2002年12月份開展工作至今，任期已經(jīng)三年了，根據(jù)《新工會法》，基層工會的屆期為三年，因此，本屆工會委員會期滿。過去的三年，工會在上級工會的的指導下，在校黨總支的正確指導和學校行政的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位領導做一匯報：

一、協(xié)助黨總支校行政認真開展理論學習，增強教職工的主人翁意識。幾年來，工會積極配合黨總支、校行政組織全體教職工進行政治理論學習，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，認真學習《教師法》《工會法》。學習教代會有關條例，組織工會干部逢會必學工會法及相關的文件精神，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。本學期我們還對教職工代表進行了新《工會法》的知識競賽，使他們對新《工會法》有了進一步認識，增強了大家主人翁的意識。

二、充分發(fā)揮教代會作用，不斷推進學校民主建設。

三、貫徹落實總工會全面推進校務公開的工作精神健，積極推進校務公開為了更好的推進民主管理和民主監(jiān)督制度的落實，三年來我們堅持對學校的財務、中層以上干部等工作進行監(jiān)督評議，在每年的財務公開報告以及中層以上干部述職會上、組織帶領全體教代會代表認真聽取報告，公平公正的對學校中層以上干部進行了民主測評，真正體現(xiàn)了教職工知校情、解校困、議校政的權限和作用。

去年局校務公開督導小組來我校檢查校務公開工作，對我校的校務公開工作及工會在校務公開工作中發(fā)揮的民主管理民主監(jiān)督作用及教代會檔案工作的管理給予很高的評價。我校被評為校務公開達標單位。

四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質。

三年來，我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列有影響、有生氣、有效果的活動。工會緊緊圍繞、主動服務學校的中心工作，與校行政、教工團聯(lián)合開展了青年教師板書書法競賽。不斷提高青年教師教學基本功技能。在教學開放周活動中，利用工會片宣傳組織中學各校的教師來我校聽課觀摩，為發(fā)揮我校的示范校帶頭和輻射作用起了推動作用。擴大了示范校的影響。

1了扎扎實實的讀書學習活動，同時進行教職工基本功書法比賽和信息技術與課堂技術整合說課比賽。讀書活動的廣泛開展，在教職工中收到了很好的效果。

五、開展豐富的文體活動，增強教職工的凝聚力。

用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。三年來，工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質量、抓發(fā)展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工健美操隊，教工足球隊、教工羽毛球隊，教工合唱隊。組織大家學習太極拳、太極劍太極扇。為他們購置隊服。組織趣味運動會、組織三八健康杯體育比賽。我校教工合唱隊代表教育局參加了全區(qū)慶祝十六大的大合唱、參加了學校團拜和慶教師節(jié)的慶祝演出。我校的健美操隊在局工委組織的比賽中獲一等獎的好成績。我校的太極拳、太極劍在我校首屆運動會開幕式和閉幕式上，在我區(qū)的大型群體活動比賽中，進行了精彩的表演。另外我們還帶領我校的教職工積極參加局工委的文藝節(jié)、體育節(jié)。我校的張新老師在唱歌比賽中獲二等獎，我校的男聲小合唱獲二等獎，我校教工參加局工委組織的乒乓球比賽中取得女子比賽團體第二名，男子團體第三名。單打第五名的好成績。在達仁育才獎慶祝大會上組織老師們跳起了歡快的華爾茲，展示了教工籃球、羽毛球。組織各年級教職工之間還進行了拔河比賽、5人籃球比賽。本學期還新建了教工娛樂廳，對教職工開放，組織青年教師和工會會員文藝愛好者體跳舞和唱卡拉ok.。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼，增強了教職工集體榮譽感、責任感意識。

六、樹立榜樣，弘揚正氣，努力做好評模工作。

近年來，我們推薦高秀敏為“市級十五先進工作者”。“市級師德先進個人”劉振維校長被評為“市級學習型職工”、“市級十五先進工作者”高三年級蘇長軼老師被評為“市級十五先進工作者”。為我校贏得了榮譽。

2庭遇到意外傷害教師、向抗擊非典一線的醫(yī)務人員捐款捐物的愛心活動。每次學校老師鮮血，工會委員都跑前跑后照顧他們，為他們送去慰問品和問候。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)兩個維護。

八、搞好送溫暖工程，切實關心教職工的生活。學校工會每到春節(jié)期間走訪慰問困難職工，對生活遇到困難的教職工發(fā)放困難補助，抗擊非典期間和校行政一起慰問戰(zhàn)斗抗擊非典一線的教師家屬。做好送溫暖的工作。我校離退休教師近年來不斷增加現(xiàn)以近300人，情況也和復雜，有62年返鄉(xiāng)的、有正常退休的、有離崗修養(yǎng)的、等等。工會在重大節(jié)日，如教師節(jié)、元旦等時間，都要向離退休老教師發(fā)慰問信。和校行政一起到家去慰問。每年的重陽節(jié)組織老教師外出旅游。近年來，工會先后組織、帶領老教師參觀了周鄧紀念館、北京植物園、大觀園并舉辦了塘沽一日游，充實了老教師的老年生活。工會在生活上關心、照顧有困難的老教師，只要他們需要，我們都千方百計的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。老教師生病住院，我們都帶著慰問品去探望他們。孤老戶馮祁壽老師，多年來工會與無微不至的照顧和關懷，生病學校派人去照顧，幫助聯(lián)系養(yǎng)老院，馮老師因病去世后，學校一手操辦了他的后事，馮老師的學生和他的兩個弟弟參加葬禮后都非常感動，他弟弟還親自寫來感謝信交給黨總支，感謝學校和工會多年來對馮老師的照顧和對后事的妥善處理。

三年來各位委員盡職盡責滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節(jié)假日隨叫隨到，無怨無悔。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。

在過去的三年中，我校工會堅決履行維護職能，大力推進三個文明建設，堅持以德立校、以人為本的方針，最大限度地調動全體教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)市級文明單位、市級示范學校、市、區(qū)級立功單位發(fā)揮和體現(xiàn)了工會應有的作用。學校工會組織2003年被區(qū)教育局黨政工評為“先進集體，我本人被評為優(yōu)秀工會干部。工會工作存在的問題：

1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強。

2、工會活動還要不斷提高文化品味。今后工作的思路：

1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在校黨總支的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職能，全心全意的為教職工辦實事。

4、加強學校的民主管理，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

5、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

謝謝大家。

天津二中工會。

2006年1月16日。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇十二

各位會員：

今天工會直選工作在大家支持和關注下，獲得成功。都源于在座各位的通力合作。

換屆前前任工會領導及委員就精心醞釀積極籌備，以報效果。在學校全體領導班子成員中統(tǒng)一認識,在明確意義和統(tǒng)一認識的基礎上，召開全校會員大會。會上由前任主席代表所做的。

總結。

詳實具體，實事求是，并確定了今后的工作目標。我們看到全體委員及會員都做了大量工作并收到良好效果。

我們相信：隨著教育教學改革不斷向縱深發(fā)展，新一屆學校工會組織，必將以主人翁責任感在工作理念上、維護好學校大局穩(wěn)定及會員利益上、在教育教學各項活動中起到積極的助推器作用。

我們也相信：

新一屆委員會將成為學校發(fā)展的智囊團和全體會員的幸福之家，帶領全體會員勇于進取，積極探索，認真完成小班化教育教學任務，同心攜手，共同走向和諧奮發(fā)的美好明天。

工會換屆請示報告（實用13篇）篇十三

20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進娶與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民-主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質。

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務、經(jīng)審、法律等業(yè)務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高。

集團公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評眩集團公司、欣達房產服務公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設、民-主管理、權益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作促進集團民-主管理。

職代會是深化企務公開工作、加強企業(yè)民-主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責、工作方法等的認識，推動企業(yè)民-主管理。

四、積極參與行風建設提升物業(yè)管理水平。

上半年，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監(jiān)督員。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質服務競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。