競聘是一個評判標準，能夠衡量一個人在特定崗位上的適應能力。競聘材料示例二：通過競聘，我們可以不斷提高自己，實現職業發展的目標。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇一

**年*月，我有幸進入xx煙草行業工作，成為業務經營部門的一名職工；自一直從事市場管理工作。來，我以極大熱情戍守本職，兢兢業業，吃苦耐勞，取得顯著的成績，因此多次得到組織與領導的肯定，先后擔任了專賣所長、稽查中隊長、稽查大隊大隊長，并較好地完成了各階段的的使命，被評為“全省打假先進個人”，所帶領的稽查大隊在10,分別被xx市局和xx市局評為“突出服務先進集體”和“卷煙銷售攻堅戰先進集體”。

回顧這幾年，我的成長進步與工作成績，離不開上級及單位領導的關心支持，離不開同仁們的熱心幫助，離不開黨組織對我的培養和教育。下面就幾年來的工作情況總結如下：

一、思想進步，廉潔自律，專賣管理成績突出。

我堅持學習實踐科學發展觀，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格要求自己，加強黨性修養，筑牢反腐倡廉的思想防線，做到了廉潔自律。工作中，我顧全大局，堅持原則，秉公執法，為稽查大隊帶頭樹立勤奮、廉潔的良好形象。辛勤的工作收獲豐碩成果：至今，我帶領臨海市局稽查大隊共破獲國標網絡案等大要案10起，查獲各類違法卷煙37.7萬余條，累計涉案金額3112萬余元，有35人違法犯罪分子被判刑。其中，“12.24”案件為“部督一號”案，案情重大，情況復雜，抓捕時機轉瞬即逝。面對嚴峻形勢，我帶領隊員迅速出擊，僅僅3天就將犯罪分在繩之以法，共抓獲涉案人員12人，查獲假煙29148條，標值達300余萬元，為全線偵破奠定了堅實基礎。

二、雷厲風行，履行使命，物流監管成效顯著。

物流涉煙運輸是近年來違法卷煙運輸的一個重要渠道，我們將物流涉煙監管當做重點工作來抓。物流涉煙檢查監管通常在深夜和凌晨進行，非常辛苦，我帶領隊員不折不扣地執行上級的精神，較好地完成領任務。加強了對轄區各大物流站點涉煙運輸的`監管，做到調查、宣傳、分析、管控四到位；在艱苦的排查基礎上，制做轄區物流分布地圖，劃分區塊，將監管責任分解到人；日常管理中分組實施檢查，確定工作重點，始終保持較高的監管力度與頻度，取得較好的顯著成效。1月至今，來共查獲物流涉煙案件117起，查獲各類違法卷煙27562.1條，涉案金額385.2萬余元。

三、不懼艱辛，敢打硬拼，出色完成“打假破網”重任。

我注重制度創新，制定案件稽查操作流程、日常工作細化分工、《稽查大隊獎勵分配實施細則》和實行大要案案情分析會等制度，保證了稽查大隊各項工作的順利開展。打假破網是一項艱巨而富有挑戰性的工作，調查摸底、跟蹤監控等工作非常艱難，而且需要長時間蹲守，每次我都身先士卒始終戰斗在一線，和隊員一道打破了平時的作息、用餐規律，用方便面、面包充饑。夏天在悶熱無比的車里蹲點盯梢，冬天裝扮成小商販擺攤賣西瓜經受風吹雨打。功夫不負有心人，“9.22”假煙網絡案、“9.15”臨海大田楊姓家族式假煙運銷網絡案、“12.24”臨海假煙運輸案件等大批要案相繼告破，我的帶領下全體隊員取得了較好的成績，得到了各級領導的充分肯定。

四、以人為本，率先垂范，打造高素質、高績效的文明執法隊伍。

我不斷加強稽查隊伍建設，認真落實煙草專賣人員“六大禁令”等行業規定，提升隊員的思想素質和紀律觀念。管理中，我要求每個隊員向我看齊，自己處處帶頭作表率，引領隊伍健康發展。強調隊員學習業務知識，特別學習煙草專賣法律法規、辦案實務、真假煙鑒別等，不斷提高隊員業務素質；強調依法行政和文明執法，要求隊員學會運用文明執法用語，樹立煙草執法良好形象；善于傾聽隊員的意見，采納合理化建議；關愛隊員的生活工作學習，積極為其排憂解難，綜合運用多種手段，隊伍素質有力很大提高。

幾年來，在領導們的正確指導下，在同志們的支持配合下，雖然取得了可喜的成績，但是離領導的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我將克服不足，戒驕戒躁，繼續發揚優良傳統，為煙草事業奉獻自己的光和熱。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇二

各位評委：

大家好！

愛因斯坦曾經說過：推動你的事業，不要讓你的事業推動你。今天我就是為了推動我的事業而來！我叫，今天44歲，現任市場部副經理，我競聘的職務是分公司市場部主任。我的`優勢如下：

一是具有豐富、扎實、系統的通信專業知識。我于xxx郵電學校畢業。參加工作后，便開始從事載波光纜通信維護工作。電信分營后一直在通信公司工作，曾擔任過事業部業務助理、客服部主任等職務。工作中，我十分注重將理論同實踐相結合，力求在實踐中不斷豐富和擴充自己的知識體系，使自己具備了搞好通信管理營銷工作所必需的豐富的理論知識和熟練的業務技能。

二是具有較強的組織、協調、溝通與管理能力。

我有多年的。

領導。

崗位經歷，這鍛煉了良好的我組織、協調、溝通與管理能力。年來，作為通信公司的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中層干部，在工作配合與交往過程中，都是比較愉快的。所以，從。

領導。

協調能力而言，如果作為分公司市場部主任，我可能還算是一塊可造之材。

多年的工作經歷使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質造就了勇于承擔責任永遠不言放棄的堅強性格。所有這些都為搞好電信管理工作奠定了堅實的基礎。

四是本人年富力強，精力充沛。我今年44歲，作為中青年人，我。

思想。

解放，勇于探索，富有改革和創新。

精神。

特別是擔任市場部經理以來，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了工作經驗。

我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇三

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午（下午、晚上）好！

我是來自市場部渠道管理科的xx，云南省曲靖市人，生于1968年3月，1986年在云南省邊防團石丫口35547部隊74分隊特種作戰模范連服役，1991年考入湖北省荊州市人民警察學校1994年專科畢業，1999年由當地基層派出所調入云南省昆明市司法警官學校任教官，20xx年正式加入xx空調公司并任職于市場渠道管理科負責人的工作。

我今天競聘演講的主題是：鑄盾與領跑！

為什么要用“鑄盾”與“領跑”作為我演講的專項題目呢？這是我在靜思06年度的工作總結與07年度的規劃后確立的！

自20xx年度本部市場部渠道管理科成立以來，在領導的信任與悉心指導幫助下，我有幸擔負起科室負責人這個角色，帶領著科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年，勤勤懇懇，不斷進取：沉淀了較為豐富的管理經驗，具備了較強的組織協調與專業能力。因此，我今天充滿信心的走上這競聘講臺！

今天，我競聘的是渠道管理科科長一職，正是希望能通過個人職業生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展！

06年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”，當然，這里的“盾”并不只是一個狹義的范疇，而是一個完整的體系，是一個由內而外再由外而內的健全的專業管理體系。那么如何完善和構建這個體系呢？06年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我帶領科室團隊重點開展了以下工作：

1、不斷優化商家隊伍，提高經銷商的整體經營管理水平，同時協同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。

2、將國內所有客戶資料導入sap系統，由原來簡單的電子表格管理升級到系統管理，并連同物流部，營銷財務部采取統籌管理，使得客戶管理工作更加科學化、準確化、精細化。

3、做好經銷商的培訓工作，通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程，從經營意識、市場維護意識、企業文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。

4、聯動物流、客服、銷售支持等職能部門，對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協調處理的角色。

通過一年的實踐工作讓我意識到，06年度我所鑄就的這個“盾”并不是一個理論層面上的虛擬意識，而是一個由廠商共建的利益實體，只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起，并依此形成統一的思維方式與意識，這個“盾”才是堅不可摧的！

誠然，06年度的渠道管理工作還存在著諸多的不足，在后期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。07年度被冠以“渠道年”，由此可見渠道管理工作的重要性，也正是基于此，我將07年度的渠道管理工作規劃命名為“領跑”！

07年度，渠道建設需遵循“四化”原則，即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在07年度領跑先足于其他相關的職能工作。

如何“領跑”呢？這就需要我們做好以下的工作：

1、渠道優化與拓展，這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務量的分解、客戶考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一，只有高效、優質地完成這些工作，方能在開盤之初，將本年度的渠道發展主體思路，切實地貫徹執行下去。

2、信息溝通平臺的籌建，同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視，通過信息考核機制的確立，渠道信息采集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開，由點及面，從而延展為信息體系的全面建立。

3、我特將淡季經銷商培訓將作為在07年度提升志高經銷商經營素質的主體工作，將會制定一套整體指引性教案，指導各分部結合當地人文風貌、市場特性等參照執行的方式進行經銷商培訓。同時，我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段，針對重點區域開展專項培訓，實地讓渠道管理工作與商家之間展開互動，使商家切身體會到渠道管理工作與其自身經營發展的關聯、重要性和緊密程度。

4、經銷商大會的組織與籌備，這是年度性的重點工作。這也是全年渠道工作的關鍵點之一，對加強渠道商家的凝聚力，提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。

5、客戶的分類管理，將會在旺季來臨之前組織公司的vip客戶與公司高層進行一次溝通座談會。

6、建立健全一套完備的客戶拜訪制度。

7、核心形象店的建立，作為在旺季公演的“大戲”。我將會作為在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下，通過在渠道零售終端里尋找一批更具實力、發展潛力強勢的分銷商，使之成為我們的核心分銷商，同時建立一批核心形象店，進行專項授牌，成為渠道終端的中堅力量，影響并支撐渠道的中層結構，從而確保整體終端網絡的穩步發展。

我深知，如果我有幸能夠競聘成功，那么我必須引領自己的團隊領跑每一分鐘。盡管是前所未有過的挑戰，但我熱愛現在的工作，我相信，我能夠把現在的工作做得更好。憑著這份專注、熱忱和執著我堅信我所既定的“領跑”一定能實現！

我自20xx年幸運地進入到志高這個大家庭以來，連續三年被評為營銷中心及公司的優秀員工。從一名普通的導購員工資審核員到部長助理再到綜合管理科負責人，到現在的渠道管理科負責人，每前進一步我的內心都充滿了感動，每前進一步我也都心存感激，因為每前進一步，我都感受到每一位領導、每一位同事對我的幫助和支持，在這些真誠的關懷面前，任何的言語都顯得蒼白，我用自己最辛勤的工作，不菲的工作業績，盡自己最大的努力來回饋他們。最后，再次感謝所有幫助過我的領導和同事們，正是有了你們一如既往的支持與幫助，今天的我才能站在這里體會這個美妙的過程。這里僅以此即興所做之小詩送予在座的各位領導和同事：

“遙指蒼穹項問天，翻身跨馬勇向前，礪劍鑄盾今爾敢，吾當氣勝必當先”！

我的競聘演講就到這里，感謝領導和同事們的鼓勵和支持，謝謝！

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇四

（演講提示：在競聘演講中，最重要的是在儀態和演講中都體現出真誠和自信。因此，演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態，贏得大家的認可。）。

尊敬的.各位領導、各位評委：

大家好！我叫程曉容，如果說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；那么一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！走進聯通，我走了一個“團結有為、拼搏逐夢”的集體，走進聯通，我在不斷地成長，成熟！今天，我演講的題目是：，我愿在不斷的挑戰自我、超越自我中，為聯通的發展做出自己的貢獻！

（個人經歷和優勢的介紹應用平和謙遜的語氣）。

下面我介紹一下我的個人情況。

我今年27歲，畢業于遵義師院，**學歷。20xx年底應聘到聯通公司數據與增值業務部，從事數據客戶收費與維系工作。隨后**年，進入**部門工作；目前從事**工作。由于我積極上進，肯吃苦，甘付出，我先后獲得中國聯通貴州分公司先進個人稱號。

各位領導，我今天參加競聘，不僅僅因為自己在工作中做出過一點成績，更因為自信有我擔任這一職務的能力和優勢！競聘網版權所有，如需轉載請注明！

優勢之一，我具有嚴謹細密扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。無論是數據客戶收費與維系工作，還是組織客戶開展行業拓展訓練，我都以強烈的事業心和責任感，嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷地工作。在工作中養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質，造就了勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。這些都將為搞好市場拓展與管理工作奠定了堅實的基礎。

優勢之二，我具有從事拓展管理崗所需要的綜合素質，以及組織、領導、管理、協調能力。首先，05年，我接管了在那時最混亂、最復雜的直銷團隊，并采取了一系列管理協調手段、擬訂了相應的管理辦法與考核機制，使直銷隊伍得到擴展、穩定、提升。同時，也提升了我的綜合知識與管理能力。其次，06年我任行業拓展一組組長，在此期間帶領行拓一組堅持以客戶需求為導向、以企業發展為目標，以用戶滿意為宗旨，以團隊協作為紐帶，經過不懈的努力在量收方面得到逐步增長。再次，我曾負責全省企業家講座、貴州十佳都市人物頒獎晚會、貴州信息產業技術應用與高層論壇、“世界風”杯貴州聯通用戶網球邀請賽等集團客戶部所有的大型活動業務宣傳，得到領導認可，受到了各屆的好評。

優勢之三，我好學上進，善于與人溝通，能在工作中拓展業務，提高自己。20xx年底，我剛剛進聯通公司時，對各種業務根本不了解，不知道如何入手。然而我熱情好學，能迅速融入集體，在維系與收費中，我很快學到怎樣與客戶溝通、交流與相處。在維系與收費的同時能收回前一任收費人員無法收取的壞帳是我最大的滿足。進入集團客戶部后，我白天上班晚上學習與業務相關理論，在不斷學習與實踐中積累經驗和知識，從而使自己的業務能力與知識儲備迅速得到提升！

（下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細道來，講到要點的時候要提高語調，注意抑揚頓挫）。

尊敬的各位領導、同志們，雖然我很自信，但絕不自負，我深知“過去并不代表現在，更不意味著將來”。如果承蒙各位的厚愛，允許我走上—市場拓展管理崗，我將在硝煙彌漫的市場競爭中定好自己的位置，選好自己的方法，帶好自己的團隊，團結奮斗，拼搏逐夢，確保各項工作目標的圓滿完成，我的具體工作構想如下：

1、抓市場和人員隊伍建設，為公司明年業務的快速發展構筑平臺。我要在深入調研、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎上，制定出明年的市場拓展方案與部門總體規劃，在07年確保公司產品向有效益的區域、有效益的客戶、有效益的業務、有效益的競爭領域傾斜，把握好市場動態，搞好人員隊伍建設，為公司業務發展提供保障，為公司業務的快速發展構筑平臺。

2、抓營銷，促進各項業務快速增長。我將強化分層營銷和目標營銷，以擴展項目渠道、增加傭金激勵、建立任務考核制度等為手段，確定分階段的營銷目標，如繼續開展好“三角營銷”活動，繼續跟進“煙草新時空”、“061新時空”和“振華新時空”項目等。大力擴張優良行業、優良業務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。科學定位，大力拓展業務區域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區、抓企業，農村抓個體大戶，千方百計拓展業務區域。

3、抓服務，促進競爭優勢的形成。樹立全新的服務理念，加強對集團客戶的售后服務和客戶維系工作，并致力于提供超越客戶期望的產品。要遵循市場導向、客戶導向的原則，為客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力，并以滿意化超值服務二次開發老客戶，達到有效益拓展的目的，積極促進競爭優勢的形成。

4、抓信息，做好信息收集處理工作。我積極建立營銷拓展計劃，暢通業務渠道，并及時掌握當前的市場動態，定期對客戶、競爭對手、銷售渠道、營業廳、營銷環境進行深入調研。同時建立經營活動分析制度，向分管領導提供營銷拓展策略和改進方案，從而使我公司在競爭中永遠占得先機。

尊敬的各位領導、各位同仁，今天我以年輕人特有的激情和豪邁鄭重承諾：愛崗敬業，拼搏創新、奮勇向前！我將和各位一起團結有為、拼搏逐夢，創造我聯通公司的絢麗未來！（結尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀眾，贏得好感）。

我的完畢，謝謝大家！

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇五

評委老師：

大家好！

今天我競聘的崗位是市場部副部長。我的心情十分激動，感謝。

領導。

們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。

我以前從事的工作是成型車間管理工作職務。我1990年7月畢業參加工作，90年7月至93年7月在子弟學校從事教學工作，93年7月至12月在銷售處從事軍品計劃及統計工作，1994年1月至1999年12月在皮鞋分廠從事計劃工作，xx年1月至xx年年3月通過競聘從事銷售工作。20xx年3月至20xx年4月底在成型車間從事管理工作，期間把解放鞋產量從日產6000雙提到到6500雙，軍品從日常4800雙提高到5500雙。

員。在從事銷售工作中我注重理論知識的學習，xx年在燕山大學通過了高級營銷員的考核并取得全國高級營銷員資格認證書，xx年通過在。

黨

校學習取得本科學歷。絡，

網

絡編織到縣鎮，并控制銷售。

網

絡，即使辦事處發生變化我廠銷售。

網

絡也不會受到影響。我的思路是：絡，由總代理或辦事處和二級批發商簽定銷售合同，統一市場批發價格，劃定各級批發商的銷售區域，每一級批發都形成。

網

絡并能控制。

網

絡。做到總代理或辦事處銷售我公司產品時，公司和代理商或辦事處到達共贏的目的，否則這個。

網

絡還是我公司的。

網

絡，達到我們公司市場不受到損失。這即穩定、擴大了市場，也能檢驗客戶的忠誠度。

2、培養客戶的忠誠度。通過建立、規范銷售。

網

絡達到雙贏的目的，客戶樂意和我們合作，是因為我們能幫他掙到錢。在運作市場中我們要不斷地提升自身的`品牌和指名度作為重點，只有這樣才能不斷提高客戶和我們合作的欲望，這才是提高客戶忠誠度的唯一辦法。

絡，擴大我公司產品的市場區域。比如山西市場，原3531業務員李套即負責山西業務，我公司今年出把他設為我公司山西太原地區總代理，利用31。

網

絡銷售我廠產品，效果不錯，可以推廣。

4、配合公司加強打假力度，提高我們公司產品信譽度。

5、對不同的市場采取不同的銷售政策。對老市場應增加銷售品種，提高終端的覆蓋密度來挖掘市場潛力，精耕細作，堅壁清野，維護利基。對新進入的相對空白市場采取差異化進入，逐漸滲透，終端攔截的手段拓展市場。

增值服務的銷售團隊。

7、努力調研市場，研究對手的銷售策略，發現市場的變化和需求，密切聯系客戶，及時反饋有價值的信息給工廠，用于指導我們應對市場變化，做出調整。

絡。我將一如既往地扎實工作，努力學習，追趕和同志們的差距，盡快地提高自己

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇六

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！感謝公司給我這次競聘上崗的機會，我叫xxx，畢業于xxxx學院市場營銷專業。我競聘的崗位是市場中心市場策劃員職位，之所以競聘這個職位，是因為我有以下幾個優勢：

1．市場營銷的學習經歷和近1年的駐外營銷實踐讓我更深刻了解市場和消費者需求。

2．對活動策劃有自己獨特見解，著有論文《電力工業游營銷》闡述電力企業的營銷策劃《城市營銷新論》舉例淄博市如何塑造城市品牌，闡述自己觀點。《地方乳業如何突圍》從營銷角度分析城市型乳品企業的競爭策略。

3．有一定寫作專長，能快速提煉出產品賣點組織成語言變成消費者能夠理解的語言宣傳出去。

4．自學相關品牌運作技巧，策劃技巧，有一定針對市場策劃的基礎功底。

下面我從4個方面闡述我的觀點。

市場策劃就是產品定位市場定位產品建設，而銷售就是銷售，策劃要結合銷售才能做強，相信我在濰坊市場一年的市場一線工作經歷會給今后市場策劃工作帶來幫助。我對本職位的理解是主要有以下四個方面：

1、配合制訂銷售公司年度廣告宣傳、產品促銷計劃；廣告宣傳、產品促銷和品牌活動的效果。

2、組織實施社區，商超新產品推廣和活動策劃。

3、協調并解決促銷過程中出現的問題。

4、對消費者及競爭對手研究，制定相應解決方案。

1、在基地性市場減少促銷力度，以推廣高利潤產品為主，同時利用媒體與地面的推廣工作作好消費引導，引導消費公司優勢產品、酸奶產品等品類上。市場中心制訂策略很好，具體到基層執行層面沒有發揮到很好效果，下一步重點工作應主抓執行力和過程監控。

2、在外地市場品牌知名度不高的情況下，以促銷和消費引導相結合的方式。例如宣傳專家對酸奶的高度評價，聯合國公布的十大健康食品之一，針對性的打擊地方競爭對手的無酸奶領域，滲透挖取對手用戶提升自己奶量。濰坊市場我做過調研，時間4周，通過對12個奶點的試點，酸奶產品主推宣傳，7個奶點酸奶品類4周后酸奶銷量較4周前提升50%。可見差異化推廣能起到很好的效果。

競聘上崗后工作目標是在營銷戰略的指導下，管理控制品類構成，優化推廣結構，增強產品的競爭力，保證新產品順利成長，老產品持續穩定增長。

計劃措施：上崗后通過促銷活動中出現問題，總結經驗，改進現有流程體系，著重做目標的跟進工作，提升執行力。通過制定嚴格的活動過程監控流程，保證各項活動執行到位，效果最大化。

日常管理：通過外出市場調研對新產品開發方向提供依據，協調公司內部關系保證社區，商超活動順利進行。制定策劃，推廣方案配合銷售部宣傳銷售。

優勢：

1．對市場營銷策劃有很高的熱情，有持續學習的熱情。

2．有本公司營銷實戰基礎，了解外地市場現狀和消費者想法。

3．重視團隊協作，有一定溝通協調能力。

4．善于理性分析，能對市場現狀提出相應解決方案。

5．執行力強。

劣勢：

1．辦公自動化軟件運用不熟練。

2．對數字數據敏感度不夠。

3．沒有品牌，策劃，調研方面實戰經驗。

4．過于固執己見。

5．對商超，酒店，零店渠道了解不全面。

如果競聘成功我會盡快適應市場中心新環境的要求，迅速進入工作狀態，加強本部門業務學習，認真完成領導安排的工作。對本職位創新工作方法，不辜負領導對我的期望。如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，有機會我還會站在這里。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇七

一、負責檢查轄區內商戶門前、公共區域的衛生情況。

二、負責檢查轄區內各種設施設備的情況。

三、負責檢查轄區內商戶門前擺貨情況。

四、負責檢查轄區內車輛亂停亂放情況，保證交通順暢。

五、負責記錄轄區內商戶考勤情況。

六、負責統計當日轄區內所有商戶的門頭、裝修、布貨和開門情況。

七、負責轄區內商戶的工程問題報修及回訪。

八、負責檢查轄區內商戶的電器使用情況，杜絕各種安全隱患。

九、熟悉轄區內商戶的詳細情況（老板、員工、聯系方式、經營年限、經營產品、

有無其他門市、車輛、從事行業產品特性、貨物收發渠道）。

十、負責檢查商戶裝修過程中的防火防范措施情況。

十一、負責通知和督促轄區內商戶按時交納電費、租金和其他各種費用。

十二、負責給轄區內新老商戶傳達、講解市場的各種政策、規定以及新增的內容。十三、負責記錄、反饋轄區內商戶意見，對于商戶投訴要第一時間上報經理。十四、負責協助商戶辦理各種流程和需要解決的'問題。

十五、負責檢查轄區內廣告位的完好情況。

十六、負責協助商戶解決鄰里糾紛。

十七、協助商戶解決各種物流需求，及時和物流部門取得聯系。

十八、負責處理各類突發情況，如遇職能部門檢查要及時上報經理。

十九、負責檢查商戶各種安全、消防措施準備情況，發現事故隱患要及時上報經理。二十、負責和物業、商戶共同驗收鋪位。

二十一、負責協調采購商在本市場采購過程中遇到的問題。

二十二、配合保安完成每天市場關門前的清場工作。

二十三、負責完成公司和領導下達的各項工作。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇八

1、教育全體員工樹立責任重于泰山、服務育人的思想。

2、要求職工堅持定期體檢，持證上崗，組織職工定期學習有關衛生法和衛生知識，保持良好的衛生習慣。

3、根據小學生的健康標準，做好營養食譜的調配工作。

4、食堂工作人員必須按操作規程進行操作，如有違反，視其情節對個人做出處罰。

5、負責把好食品進貨關，按有關規定進貨。如存貨有過期或變質食品應及時報告校長請求處理銷毀。

6、每天下班前應檢查各組是否關閉水電氣和門窗。

7、負責食品的發放工作，必須嚴格把關，間隔有序。

8、如發生意外事故，應立即組織人員進行處理，通知家長，上報有關部門，調查有關責任人員。

1、本崗對校長負責，在總務主任直接領導下工作。

2、全面負責食堂工作。組織食堂全體職工認真學習學校有關政策、制度，學習職工道德規范，鉆研技術，落實學校領導對食堂工作的各項指導，落實防火、防盜的有關規定，教育職工樹立良好形象，不斷改進服務態度。

3、在主管主任指導下，具體負責食堂各崗位人員，安排處理好日常事物，及時解決有關問題，保持良好工作秩序。

4、妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好成本核算，防止過量盈余和虧損，節約糧食、水電，杜絕浪費現象。

5、指導食堂會計、出納管理好帳目、現金，做到日清月結，按月公布。

6、主持召開伙食委員會會議，主動征求師生的意見和建議，認真分析研究，及時改進工作。

7、帶領全體職工做好防火、防盜工作，認真檢查各個環節的'安全隱患，保證安全生產。

8、認真督促檢查食堂環境衛生與食品衛生，把好質量關。嚴禁使用腐爛、變質、受污染及劣質原料，嚴禁出售質量不過關的食品，嚴防食物中毒。

9、做好職工政治思想工作，關心職工身體和生活，積極幫助解決生活等各方面的困難，組織好飲事員健康年檢和招聘人員體檢。

10、協助主管領導完成對食堂職工的考核并提出獎懲建議，完成主管領導交辦的其他工作。

蘆臺一中食堂。

伙食管理。

指導思想。

加強炊管人員的思想工作，提高認識，明確目的，擺好關系，使他們認識到伙食工作，不僅是保障學生吃好，而且關系到學生德、智、體全面發展的大問題，關系到學校穩定和改革發展的大局，要把伙房的工作與學校整體工作統一起來，充分調動炊事人員的積極性，搞好伙食，把學生作為真正的伙食服務主體。

一、勞動紀律。

1、伙房工作要圍繞學校的中心工作來抓，與學校的步調一致。

2、炊事人員要服從領導，聽從分配，不能各行其是，各把各號各吹各的調，要以學校工作為重，共同把伙食搞好。

3、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，有事、有病請假。如遲到或早退5分鐘以上者，罰款2元，10分鐘以上者罰款4元，依次類推。曠工一天，罰三天工資，直至本月工資全部。

4、負責記工者要堅持原則，不優親厚友，一碗水端平，一視同仁。

5、工作中積極主動服從管理和組長安排，伙房是個整體，既有分工，又有合作，對于不服從分配者罰款2元，對出工不出力者罰款2元。

6、工作中嚴格按技術規定操作，如違反規定操作，造成事故，責任自負，還要賠償損失。

7、端正勞動態度，樹立為師生服務的形象。

二、嚴把各個環節。

嚴格采購、保管、制作、銷售以及售后各個環節的管理，最大限度地降低成本，使伙食價格在市場經濟物價不穩定的情況下，保持穩定，不讓學生的利益受到沖擊。

1、采購由專人管理，管理員要摸清市場行情，精打細算，把好進貨的每道關，

2、米、面、油、調料、醬制品等各個供貨單位要驗收他們的衛生許可證，將復印件存檔。驗收質量，價格最低。

3、堅持每天從批發市場購進蔬菜，專人采購，群眾監督，物美價廉，不買人情菜，隨時更換貨主，防止拉私人關系。

4、保管上專人驗收，專人保管，群眾監督。對每天購入貨物要驗收質量，核對價格，發現問題及時解決，生、熟物品分開存放，要有出入庫單。

5、加工時要有出入庫手續，保管開出入庫單。閑雜人員不得隨意出入倉庫。倉庫內要保持清潔，防鼠、防盜、防發霉變質，防止別有用心人員在倉庫內做手腳。加工要細，米、肉、魚、蔬菜等要洗干凈，沒有把握的食品不得下鍋，飯菜要蒸熟，不讓師生吃無把握的飯菜，防止食物中毒。如發生問題，管理員、組長、主要負責人要給予罰款、行政處分或法律責任。加工要合理，講究營養配餐，要根據學生的需要，合理搭配，品種花樣要多，有高有底，高檔菜不少于6種，中低檔的大眾菜不少于6種，價格在0.4元--1.2元之間，照顧生活困難的學生。主食品種不少于6種，粗細搭配花樣不斷翻新。堅持節約的原則，做到計劃用糧、油、菜，盡量少剩飯菜，但也不能不夠，合理計劃好，并注意節約水、電、煤。

6、在銷售上，堅持制止售“人情飯”，堅持做到領導與群眾、生人與熟人、教師與學生三個一樣。如發現有售“有情飯”者，要重罰100-200元，超過三次者，開除工職。

三、服務態度。

加強炊管人員的政治思想工作，使他們提高認識，明確目的，擺好關系搞好伙食，把學生作為真正的伙食服務主體。

1、事業心和進取心。

遵紀守法，遵守各項規章制度，干一行，愛一行，勤奮努力，默默無聞，當好全校師生的后勤兵，干好本職工作，愛校如家，愛生如子。不斷學習技術，提高自己的技術水平，不斷改革創新。

2、文明服務，禮貌待人。

文明服務就是說話要講文明，不許說粗話、臟話，和藹可親，禮貌待人，不要因為學生一時的不禮貌而發生爭執。如果師傅與學生打架，要追究師傅的責任。因為學生是受教育者，而我們是教育人的人。事態嚴重者要開除工職。

3、積極主動，熱情周到。

在售飯時做到積極主動，熱情周到，主動問學生，如果學生聲音小或說不清，要耐心，不要急躁，要表現出一定的高雅氣質。

四、衛生。

1、飲食衛生。

把好各個環節，嚴防食物中毒。不買有腐蝕跡象的食品，嚴格操作規程，各類物品必須燒熟煮透，生、熟物品分開存放，剩余食品加蓋，有必要的放入冰箱，吃前必須加熱。醬制品嚴把進貨渠道，要有衛生許可證，進正式廠家的貨物，杜絕進發霉變質的食物。

2、環境衛生。

搞好環境衛生，預防意外事故發生，實行定時，定期消毒、打掃，每日由專人管理，對食堂餐廳、操作間、庫房等場所，適時噴灑無毒長效藥劑，每日清掃三次，每周大掃除一次。各類餐具、炊具用后必須消毒，保潔柜必須長期保持清潔。

3、個人衛生。

要求每個人必須持健康證上崗，嚴格執行體檢制度，及時發展各種疾病。要求職工做到四勤，即：勤洗手，剪指甲；勤洗澡（每周至少兩次），理發；勤洗被褥；勤換工作服、工作帽。上崗工作嚴禁一切不良動作和習慣，上崗前、便后必須洗手。

安全防范。

五、安全操作。

遵守各項制度，嚴格按規定操作，不得違規，工作期間禁止打逗，愛護公物。使用電器者，要注意安全，防觸電，防止意外事故發生。如果違反操作規定和各項防范措施，發生問題自負。

1、防火、防盜。

責任人：張愛山、張啟元、馬太興、張振忠、李樹林、賈東。落實防火、防盜條例，督促和檢查防火防盜措施，排除各方面隱患，并上報主管領導驗收。負責伙房內部、院區、宿舍、財務室，防火防盜工作。定期定時檢查各個位置火災隱患，防盜設施，檢查消防器材，門窗護欄是否有問題，發現問題及時處理，不能解決的問題及時上報。指導全體職工處理特殊情況消防器材的使用。

財務人員，堅持財會原則，不合財經規定手續的款項要拒付，嚴格管理好帳目、保險柜、微機管理系統。日清月結，在月底向主管領導報收支情況，領導所要報表及時呈報。保險柜內存放現金不得超過銀行有關規定。有特殊情況要請示領導批準，否則，違反規定，發生問題自負。

2、防止食物中毒。

把住進貨、加工、銷售各個環節，嚴防食物中毒。堅決不收、不做、不買有發霉變質物品。管理員、保管員要切實負起責任來，閑雜人員不得進入庫房、操作間內。隨時開門鎖門，下班前要認真檢查各處的門窗是否關好和鎖好。

六、加強民主管理與民主監督，成立由住校師生代表組成的伙食管理委員會，參與伙食管理，建立信息反饋意見箱，為入伙師生民主監督提供方便。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇九

一、負責檢查轄區內商戶門前、公共區域的衛生情況。

二、負責檢查轄區內各種設施設備的情況。

三、負責檢查轄區內商戶門前擺貨情況。

四、負責檢查轄區內車輛亂停亂放情況，保證交通順暢。

五、負責記錄轄區內商戶考勤情況。

六、負責統計當日轄區內所有商戶的門頭、裝修、布貨和開門情況。

七、負責轄區內商戶的工程問題報修及回訪。

八、負責檢查轄區內商戶的電器使用情況，杜絕各種安全隱患。

九、熟悉轄區內商戶的詳細情況（老板、員工、聯系方式、經營年限、經營產品、

有無其他門市、車輛、從事行業產品特性、貨物收發渠道）。

十、負責檢查商戶裝修過程中的`防火防范措施情況。

十一、負責通知和督促轄區內商戶按時交納電費、租金和其他各種費用。

十二、負責給轄區內新老商戶傳達、講解市場的各種政策、規定以及新增的內容。十三、負責記錄、反饋轄區內商戶意見，對于商戶投訴要第一時間上報領導。十四、負責協助商戶辦理各種流程和需要解決的問題。

十五、負責檢查轄區內廣告位的完好情況。

十六、負責協助商戶解決鄰里糾紛。

十七、協助商戶解決各種物流需求，及時和物流部門取得聯系。

十八、負責處理各類突發情況，如遇職能部門檢查要及時上報領導。

十九、負責檢查商戶各種安全、消防措施準備情況，發現事故隱患要及時上報領導。二十、負責和物業、商戶共同驗收鋪位。

二十一、負責協調采購商在本市場采購過程中遇到的問題。

二十二、負責完成公司和領導下達的各項工作。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十

【學歷要求統招本科及以上，簡歷請附近照】。

1、負責所轄區域的日常管理工作；

2、負責所轄區域入駐商戶資質的初步審查；

3、負責參與產品招商、結構調整、經營布局等工作；

4、負責收取商戶租金、管理費、電話費等應繳費用；

5、定期對所轄區域經營情況進行分析，協助商戶完成銷售任務；

6、負責處理客訴，并妥善處理有關售后服務問題。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十一

7、與其他部門協調配合，完成上級下達的其他任務。

8、安排并監督市場專員工作。

1、大專以上學歷，市場營銷及相關專業；

2、形象氣質良好，個性積極主動，具有團隊精神和協作能力；

3、3年以上市場工作經驗，有獨立的活動策劃經驗或成功策劃大型活動經驗；

4、具有出色的溝通能力和優秀的執行能力；

5、有英語機構及相關行業經驗者優先；

6、熟練操作辦公軟件，制作圖表和ppt等，教育機構多年經驗者優先；

7、能接受周末上班。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十二

5、對合同、驗收報告等相關文檔及時歸檔、妥善管理。

1、本科以上學歷，頭腦清晰，思維敏銳，善于發現和分析問題，專業不限；

2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；

3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力。

1、參與制訂公司經營戰略，提供公司經營決策所需信息；

3、研究行業環境，搜集市場信息、測量市場容量；

4、建立并管理公司市場信息管理系統。

1、本科以上學歷，市場營銷、mba相關專業；

2、有大公司三年以上工作履歷（如格力、美的、tcl等），也可接受應屆生；

3、具備良好的市場開拓及溝通能力。崗位職責：

1）負責日常各項管理工作，維持市場內的正常經營秩序和環境衛生。

2）與商戶溝通，了解場內商戶的經營狀況。

3）負責處理各類突發情況，對場內特殊、異常情況及時報告上級領導并協同處理。

4）負責完成公司和領導下達的各項工作。

5）隨時檢查場內衛生、安全、治安、防火等情況。

1）35歲以下，職中及以上學歷，專業不限，性別不限。

2）有責任心，表達能力好，善于與人溝通。

3）有市場、商場管理經驗者優先。

4）具有基本計算機操作知識。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十三

1.重視稗案的編研和開發利用，對巳形成的檔案材料進行分析,對重要文件和學校大型活動、中的基礎數據進行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務。

2.積極收集與本校業務有關，能彌補拘案不足的資料，重要文件及材料實行雙套制。

3.嚴格規范檔案借閱制度，應用現代化技術設備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學管理水平和服務水平。

4.檔案保管期滿，根據檔案管理有關規定做好向市區神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監督下進行檔案銷毀。

5.遵守檔案保密守則。

6.完成分管領導和校長布置的其他工作。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十四

:

1、資料手續準備（提貨、入庫、廣告及供應商資料）。

2、后續流程跟蹤（審批、備案、發貨、對賬等）。

3、廣告文獻投放調整跟蹤。

4、電商平臺信息維護處理。

5、活動推廣跟蹤。

6、總經理臨時交辦事項。

:

1、2年以上工作年限、有駕照優先。

2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

3、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的`保密意識；

4、有一定的抗壓能力，有相關商務談判技巧經驗優先。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十五

一、負責檢查市場內商戶攤位、公共區域的衛生情況。

二、負責檢查市場內各種設施設備的情況。

三、負責檢查市場內商戶攤位擺貨情況。

四、負責檢查市場內車輛亂停亂放情況，保證交通順暢。

五、負責統計當日市場內所有商戶的門頭、裝修、布貨和開門情況。

六、負責檢查市場內商戶的電器使用情況，杜絕各種安全隱患，熟悉市場內商戶的詳細情況。

七、負責通知和督促市場內商戶按時交納電費、租金和其他各種費用。

八、負責給市場內新老商戶傳達、講解市場的各種政策、規定以及新增的內容。

九、負責記錄、反饋市場內商戶意見，對于商戶投訴要第一時間上報領導。

十、負責協助商戶辦理各種流程和需要解決的問題。

十一、負責處理各類突發情況，如遇職能部門檢查要及時上報領導。

十二、負責檢查商戶各種安全、消防措施準備情況，發現事故隱患要及時上報領導。

十三、配合值班人員完成每天市場關門前的清場工作。

十四、負責完成領導下達的各項工作。

1、認真學習貫徹執行市場管理有關政策和規定，服從上級，聽從指揮，忠于職守，努力工作。

2、依法管理，保護合法經營，制止非法活動，及時處理市場上發現的違章違法活動。

3、禮貌待人，文明管理，熱情為經營者、消費者排憂解難；調解交易糾紛，妥善處理管理中的問題。

4、管理好市場秩序和衛生，對上市商品劃行歸市；分類擺設，搞好市場調查研究，掌握市場動態，提供市場信息。

5、做好票證管理和攤位、門面租賃費，衛生、水電等費的收取，并及時上繳，不得挪用。

6、遵紀守法，堅持原則，秉公辦事，不優親厚友，不收禮，不利用工作之便謀取私利。

競聘市場管理員崗位演講稿（精選16篇）篇十六

1、在總務處的領導下，全面負責食堂的管理工作，帶領全體職工完成上級交給的各項工作任務。

2、制定工作計劃和食堂的.各項規章制度，并檢查落實情況。

3、嚴格遵守學校、食堂管理科的各項規章制度，認真做好職工的思想政治工作，關心職工生活，嚴格管理，充分調動職工積極性，不斷提高食堂飲食質量和服務水平。

4、負責本食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質量；擴大服務項目，增加花樣品種、風味特色；熱情周到為就餐者服務作為根本宗旨，不斷推進伙食工作向前發展。

5、建立和完善食堂內部的崗位責任制，責任到人的運行機制。

6、認真抓好食堂的飲食、環境、個人衛生的管理工作，貫徹執行《衛生五四制》和《食品衛生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發生。

7、定期召開全體食堂工作人員大會和班組長會議，研究討論本食堂工作重點，制定工作計劃。定期組織食堂職工開展業務學習和技術培訓。不斷提高職工業務技術水平，完善食堂的各項規章制度和改進措施。

8、認真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，經常檢查用電、用火、用氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發現事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發生。

9、加強食堂臨時工人的教育管理，經常進行業務技能、生產安全的培訓，注意發揮和調動臨時工人的積極性。

10、根據本食堂工作情況，合理安排勞動力，注意發揮班組長作用，調動員工的工作積極性。

11、嚴格遵守財務制度，做好每月結算工作。

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