人力資源可以被視為一個組織中最寶貴和具有競爭力的財(cái)富。接下來是一些人力資源管理的最佳實(shí)踐，希望能為大家提供參考和借鑒。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇一

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇二

一份簡歷有沒有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后，求職者也會因此浪費(fèi)比較多的時間與精力。

個人信息。

性別：女。

年齡：28歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。

自我評價(jià)。

我是一個比較好學(xué),勤懇,誠實(shí)守信的人，注重團(tuán)隊(duì)意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：行政人事方面工作。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：助理。

職位描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)職場的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時做好或傳達(dá)上級交辦的其他事情。

所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：公共衛(wèi)生。

職位描述：員工考勤管理，月季度年度報(bào)表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對。

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時，并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng)作個人簡歷，這也就會導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會非常注重求職者的個人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結(jié)果。

不同簡歷可起到的不同效果。

重表面。

不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點(diǎn)來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實(shí)力。

是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。

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行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇三

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

8月-209月行為風(fēng)格和面試。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。

語言技能。

英語：一般。

自我描述。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇四

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進(jìn)行錯誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的`變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

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個人信息。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險(xiǎn)辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。

*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價(jià)。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時的靈活性和主動性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇五

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

161cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：文職類、行政類、工業(yè)/工廠類：跟單類、物流類：跟單類。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區(qū)：

天津。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

文員。

工作描述：

接聽客戶電話，整理資料，客戶接待。

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)與電話幫客戶收集市場資料，方便客戶進(jìn)行采購。

安排公司的日常工作，安排客戶，安排會議。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售員和統(tǒng)計(jì)員。

工作描述：

推銷產(chǎn)品，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

積極與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的需求，選擇適合客戶的服務(wù)產(chǎn)品。

熟悉了office軟件的操作應(yīng)用及文字排版等操作能力。

鍛煉了自己信息收集及與人溝通的能力，鍛煉了英語口語能力，解決問題的能力，培養(yǎng)了工作責(zé)任心和進(jìn)取心。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2007年寒假，輔導(dǎo)小學(xué)一年級的學(xué)生語文，數(shù)學(xué)等知識。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東外貿(mào)外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東外貿(mào)外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院。

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

大專畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

個人技能：

語言水平：普通話、潮州話、粵語流利；英語，具備良好的聽說讀寫能力。

專業(yè)水平：熟練掌握國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的知識和技能。

計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化，熟練操作windowsxp，office等，能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的'編輯工作。

所獲獎項(xiàng)：

2007年7月12獲2006-優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。

詳細(xì)個人自傳。

個人評價(jià)：

性格開朗，較強(qiáng)的溝通能力；具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，不怕失敗；工作積極主動，有激情；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

專業(yè)課程：市場營銷學(xué)、商務(wù)英語、電子商務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、ci策劃、現(xiàn)代商務(wù)談判、外貿(mào)函電、證券投資學(xué)、國際結(jié)算等等。

期望月薪：1500元左右。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

136xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

154cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類：會計(jì)、統(tǒng)計(jì)。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：

組訓(xùn)。

工作描述：

主要工作：營銷早會的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項(xiàng)會議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績追蹤；職場布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-09年度被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績的統(tǒng)計(jì)；方案業(yè)績報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級領(lǐng)導(dǎo)與同事好評。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

工商企業(yè)管理。

畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

《會計(jì)從業(yè)資格證》；

《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。

詳細(xì)個人自傳。

個人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上。

求職意向：

本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

文檔為doc格式。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇七

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。

英語：一般。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇八

年齡：24歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：其他,人事專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)。

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

學(xué)校名稱：西南大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴陽龍洞堡機(jī)場-地勤人員。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽龍洞堡機(jī)場。

從事職位：地勤人員。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇九

年齡：30歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。

聯(lián)系地址：貴陽市。

求職意向。

最近工作過的.職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作公司人力資源管理工作，擁有獨(dú)特的管理風(fēng)格和理念;愛思考，執(zhí)行力強(qiáng)，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。

起止日期：5月至12月

企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司。

業(yè)績表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和總結(jié)，擬寫招聘報(bào)告;6、其他協(xié)調(diào)工作。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十一

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：-03～至今。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：人事主管。

2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。

4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實(shí)施培訓(xùn);。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政助理。

2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。

4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會保險(xiǎn)辦理;。

2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。

3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。

*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價(jià)。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時的靈活性和主動性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十二

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十三

簡歷突顯過往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻(xiàn)，例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時間、超越目標(biāo)、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項(xiàng)量化數(shù)據(jù)、比例或金額。

簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運(yùn)用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。

個人信息。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：浙江年齡：34。

現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli。

求職意向。

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);。

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;。

3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);。

6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;。

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài);。

9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

自我評價(jià)。

誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十四

內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識到。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：閩南理工學(xué)院畢業(yè)時間：2017年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：155cm體重：90公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：閩南理工學(xué)院(2013年9月-2017年7月)。

專業(yè)描述：本人的畢業(yè)設(shè)計(jì)為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：人事專員。

工作描述：整理員工檔案。

負(fù)責(zé)人員招聘。

薪酬表制作、核對等。

倉庫管理、物品采購。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：龍巖市。

職位名稱：見習(xí)生。

工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件。

向各部門傳達(dá)主任指令。

整理員工檔案。

整理會議記錄等。

自我評價(jià)：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競爭力較強(qiáng)，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強(qiáng)的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運(yùn)用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實(shí)際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載。然后通過自己進(jìn)行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十五

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。

姓名：梁女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-陽江年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-06廣東省海洋大學(xué)行政管理大專。

工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-07～-11)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。

3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動部門工作;。

4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。

6.對人員招聘到位的及時性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評工作;。

7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎懲及晉升機(jī)制;。

8.科學(xué)有效的制定人才儲備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。

9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。

10.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。

11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。

12.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;。

13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。

14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。

15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。

16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。

17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。

18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開發(fā);。

19.負(fù)責(zé)公司各部門溝通與運(yùn)作的處理;。

21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。

注:此處為新廠,本人全程參與建立.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。

工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。

3、工廠行政人事類的公文寫作;。

4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。

6、廠部保安人員的管理與安排;。

7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。

8、各部門日常用品的購買與安排;。

9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。

10、處理勞資糾紛等特殊情況;。

11、應(yīng)付各政府部門稽查;。

12、平時日常工作;。

13、各種文體活動的安排與操作;。

等等。

離職原因：改制。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表。

工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過程.

離職原因：工廠停產(chǎn)。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.

技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。

2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。

3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;。

4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。

6、持有安全主任證書、員工關(guān)系管理證書、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。

7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。

8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關(guān)注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

9、國、粵語流利。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金。

自身情況。

自我評價(jià)：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。

守公司機(jī)密。

3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十六

體重:。

公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。

教育歷程:。

畢業(yè)于西南師范大學(xué)。

工作簡歷。

1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。

個人能力及自我評價(jià)。

1、熟悉各種勞動法律、法規(guī)，善于處理各種勞動糾紛，有與地方勞動局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。

2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵有獨(dú)到見解，在人員的`考核評估體系方面有完整的操作方案。

3、善于籌劃企業(yè)大型活動，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。

4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。

工作描述：文字錄入，接聽電話。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：校園代理。

工作描述：在學(xué)校空余時間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售員。

工作描述：學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個月作為畢業(yè)要求。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:專科畢業(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認(rèn)識新事物增長見識，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。

我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識。

詳細(xì)個人自傳。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。

我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十八

姓名：

性別：女。

學(xué)歷：大專政治面貌：

生日：民族：漢。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：160公分體重：保密。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測繪公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：綜合辦公室。

工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)機(jī)械企業(yè)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長。

職位月薪：保密。

工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：人事部。

職位月薪：保密。

工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險(xiǎn)辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

公司名稱：新密市。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：企管部。

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。

職位月薪：保密。

自我評價(jià)。

執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇十九

根據(jù)對一些資深hr的咨詢，我們了解到簡歷中他們最看重的是hr方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。因此，在列舉實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時候，要將與hr相關(guān)的實(shí)習(xí)放到首要位置，接下來是其他方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后是校園活動。

值得我們注意的是，在校外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷即使與hr沒有什么關(guān)聯(lián)，方面實(shí)踐活動(如學(xué)生會主管人事、組織部人力資源助理等)更有含金量。職場里的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比校園中的經(jīng)驗(yàn)更能打動負(fù)責(zé)招聘的hr。

在實(shí)習(xí)經(jīng)歷的選取上，盡量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾個實(shí)習(xí)不分伯仲，那么則按照時間順序，距離現(xiàn)在由近及遠(yuǎn)的順序來展示實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

聯(lián)系電話：

工作經(jīng)驗(yàn)：

7年。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

/jianli。

自我評價(jià)：

進(jìn)行簡要描述，說明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會能力等等。

熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

求職意向：

目標(biāo)職位：

希望應(yīng)聘的崗位。

目標(biāo)行業(yè)：

希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

期望薪資：

期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

期望地區(qū)：

希望工作的地區(qū)、城市范圍。

到崗時間：

新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

20xx—至今。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責(zé)概述。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責(zé)概述。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù)。

簡介：公司概述。職責(zé)概述。

教育培訓(xùn)：

20xx——20xx。

xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)。

關(guān)于***方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了***資格證書。

20xx——20xx。

xx大學(xué)xx專業(yè)本科。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了***方面的理論知識，具有***職業(yè)的工作能力。

行政人力資源管理求職簡歷（優(yōu)秀20篇）篇二十

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生。

性別：男。

出生日期：1985-1-22民族：漢族

身份證：362522****身高：173cm。

戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。

畢業(yè)院校：安徽理工大學(xué)政治面貌：中共預(yù)備黨員。

人才類型：普通求職畢業(yè)日期：-07

求職意向。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓(xùn)專員/績效專員/薪酬專員。

希望地點(diǎn)：廣州/深圳。

希望工資：面議。

自我評價(jià)。

我的優(yōu)勢在于：

1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學(xué)金；

3、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，思想要求進(jìn)步，于12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；

6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔(dān)任“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書”報(bào)責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。

教育背景。

實(shí)踐經(jīng)歷。

實(shí)習(xí)實(shí)踐：

/12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實(shí)習(xí)）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實(shí)習(xí)）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

2002/10—2004/06安徽理工大學(xué)讀書俱樂部社團(tuán)編輯部部長。

/03—2004/06安徽理工大學(xué)報(bào)記者團(tuán)記者。

2003/09—2005/09“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)責(zé)任編輯。

所獲獎勵。

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級專門人才。

學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。

本專業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問題的能力。

本專業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。

學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。

語言能力。

語言能力：普通話流利,粵語一般。

第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力。

計(jì)算機(jī)能力。

計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試三級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí)，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計(jì)算機(jī)二級（foxpro2.5b成績優(yōu)秀）、國家計(jì)算機(jī)二級（foxpro6.0），學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。

通過國家計(jì)算機(jī)三級（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)），具有計(jì)算機(jī)基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目和簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的基本能力。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：保密。

聯(lián)系地址：保密(郵編：23)。

電子信箱：admin@。

個人網(wǎng)站：