人力資源可以被視為一個組織中最寶貴和具有競爭力的財富。接下來是一些人力資源管理的最佳實踐，希望能為大家提供參考和借鑒。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇一

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇二

一份簡歷有沒有價值，以及怎樣才可以顯現出價值，這才是求職者應該關心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設計問題后，求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。

個人信息。

性別：女。

年齡：28歲民族：漢。

工作經驗：2年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。

自我評價。

我是一個比較好學,勤懇,誠實守信的人，注重團隊意識,不怕吃苦.敢于挑戰。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：行政人事方面工作。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

目前職位管理專員,希望能有更好的發展機會.

工作經歷。

所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：助理。

職位描述：工作內容：1、負責職場的行政事務;2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯系6、及時做好或傳達上級交辦的其他事情。

所屬行業：其他(事業單位)。

擔任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：公共衛生。

職位描述：員工考勤管理，月季度年度報表制作，轄區所在的新生,死亡，育齡婦女新增統計及電話跟進溝通與指導，青年登記結婚人數的統計與調查,轄區里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網站軟件的管理維護與更新,宣傳公共衛生安全與健康手冊的`發放，聽從上級領導安排的其他事情.

教育經歷。

拓展閱讀：求職企業的不同也應以不同簡歷應對。

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發展目標的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時，并不能夠有針對性的進行創作個人簡歷，這也就會導致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

總的來說，現今國內尋常的招聘企業，一般會非常注重求職者的個人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現出較大的優勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結果。

不同簡歷可起到的不同效果。

重表面。

不可否認，一些用人企業會非常重視求職者的表現出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實力。

是否擁有比較出色的實力，也是用人企業為之關注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發揮出的運用效果卻是無法想象的。經常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創作思路后，僅需將自己的工作經驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質量的簡歷也就制作而成了。

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行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇三

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

工作地點：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

教育經歷。

項目/培訓經驗。

8月-209月行為風格和面試。

項目/培訓機構：企業內部。

項目/培訓內容：在面試時根據言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應如何與之合作。

語言技能。

英語：一般。

自我描述。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結工作經驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結經驗,力求工作更加完善,更加有效率。

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇四

在確保了能力的發揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現出應有的水準。如能力的發揮方向出現錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業操作經驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發揮出應有的運用效果。

個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經歷。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的`變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。

擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續的辦理;。

4、人員的異動、調薪手續的辦理;。

5、負責每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;。

9、協助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;。

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高校非計算機專業二級。

計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

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個人信息。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區：番禺區，廣州，

工作經歷。

公司性質：政府機關所屬行業：黨政機關。

擔任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：物流/運輸。

擔任職位：人事主管。

2、逐步完善企業招聘工作，增加職業性格測試，檢驗面試者職業傾向及持久度;。

5、安排企業日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

2、參與并處理企業勞動糾紛。主要是來自離職員工因業績提成問題的糾紛;。

4、監督總部車輛的使用，油費修理費的監控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業勞動合同糾紛;。

3、負責企業人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。

2、企業外來工人資料、入離職手續辦理;。

3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計算機設備進行日常維護;。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：番禺職業技術學院。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。

*撰寫企業衛生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內順利實施推行;。

*獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節，尤其是哪些有關他人的細節;考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執著;敢打敢拼，富有開拓精神!

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇五

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

161cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生。

應聘職位：

行政/人事類：文職類、行政類、工業/工廠類：跟單類、物流類：跟單類。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區：

天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

文員。

工作描述：

接聽客戶電話，整理資料，客戶接待。

運用網絡與電話幫客戶收集市場資料，方便客戶進行采購。

安排公司的日常工作，安排客戶，安排會議。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

銷售員和統計員。

工作描述：

推銷產品，統計數據。

積極與客戶進行有效溝通，了解客戶的需求，選擇適合客戶的服務產品。

熟悉了office軟件的操作應用及文字排版等操作能力。

鍛煉了自己信息收集及與人溝通的能力，鍛煉了英語口語能力，解決問題的能力，培養了工作責任心和進取心。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

2007年寒假，輔導小學一年級的學生語文，數學等知識。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣東外貿外貿大學南國商學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

國際經濟與貿易。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東外貿外貿大學南國商學院。

國際經濟與貿易。

大專畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

個人技能：

語言水平：普通話、潮州話、粵語流利；英語，具備良好的聽說讀寫能力。

專業水平：熟練掌握國際經濟與貿易專業的知識和技能。

計算機水平：熟悉網絡和電子商務，精通辦公自動化，熟練操作windowsxp，office等，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的'編輯工作。

所獲獎項：

2007年7月12獲2006-優秀學生獎學金。

詳細個人自傳。

個人評價：

性格開朗，較強的溝通能力；具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作，不怕失??；工作積極主動，有激情；具備較強的應變能力，具有良好的敬業精神和職業道德。

政治面貌：中共預備黨員。

專業課程：市場營銷學、商務英語、電子商務、宏觀經濟學、微觀經濟學、貨幣銀行學、ci策劃、現代商務談判、外貿函電、證券投資學、國際結算等等。

期望月薪：1500元左右。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

136xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

136xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

154cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

24歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

經營/管理類：企業管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財務類：會計、統計。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：金融，保險。

擔任職務：

組訓。

工作描述：

主要工作：營銷早會的經營工作；業務分析會、表彰會、客戶聯誼會、年度策劃會等各項會議的.籌備協助工作；業務人員考勤管理；業績追蹤；職場布置；幫助業務人員制作保險計劃等工作。并于08-09年度被評為“廣東嘉信優秀員工”。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：金融，保險。

擔任職務：

工作描述：

主要工作：受理業務人員的入職、離職手續，人事檔案管理；業績的統計；方案業績報表和人事報表的制作等工作。本人工作認真、負責，深得上級領導與同事好評。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣州大學松田學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

工商企業管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學松田學院。

工商企業管理。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

《會計從業資格證》；

《保險代理從業人員資格證書》。

詳細個人自傳。

個人情況：

本人性格開朗、穩重，待人真誠。

工作認真負責，積極主動，有較強的組織能力，實踐動手能力和團體協作精神。

月薪要求：2000元以上。

求職意向：

本人愿意從事與企業管理專業相關的工作，以及人力資源管理、會計、統計、文員等工作。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

文檔為doc格式。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇七

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

工作地點：北京-東城。

求職意向：人事專員/助理。

2012年8月-2012年9月行為風格和面試。

項目/培訓機構：企業內部。

項目/培訓內容：在面試時根據言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應如何與之合作。

英語：一般。

本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結工作經驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結經驗,力求工作更加完善,更加有效率。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇八

年齡：24歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經驗：1-3年。

聯系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：其他,人事專員/助理。

期望從事的行業：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認證負責。

教育經歷。

西南大學(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

學校名稱：西南大學。

獲得學歷：本科。

工作經歷。

貴陽龍洞堡機場-地勤人員。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企業名稱：貴陽龍洞堡機場。

從事職位：地勤人員。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇九

年齡：30歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區習水縣。

最高學歷：本科工作經驗：3-5年。

聯系地址：貴陽市。

求職意向。

最近工作過的.職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理。

期望從事的行業：無限制。

技能特長。

技能特長：本人具有一定的人力資源管理經驗，能夠獨立操作公司人力資源管理工作，擁有獨特的管理風格和理念;愛思考，執行力強，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。

教育經歷。

貴州大學(本科)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：貴州大學。

獲得學歷：本科。

工作經歷。

西安必特思維軟件有限公司-人力資源區域招聘經理。

起止日期：5月至12月

企業名稱：西安必特思維軟件有限公司。

業績表現：1、負責公司區域招聘渠道的建立;2、負責公司核心人才的招聘;3、負責新員工入職辦理及相關培訓;4、負責招聘成本核算;5、負責招聘計劃和總結，擬寫招聘報告;6、其他協調工作。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十一

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區：番禺區，廣州，

工作經歷。

**公司起止年月：-03～至今。

公司性質：政府機關所屬行業：黨政機關。

擔任職位：心理咨詢師。

工作描述：從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：物流/運輸。

擔任職位：人事主管。

2、逐步完善企業招聘工作，增加職業性格測試，檢驗面試者職業傾向及持久度;。

4、加強企業人力資源建設，建立新員工培訓制度、參與企業制度以及績效方案實施培訓;。

5、安排企業日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

2、參與并處理企業勞動糾紛。主要是來自離職員工因業績提成問題的糾紛;。

4、監督總部車輛的使用，油費修理費的監控;。

5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政人事助理。

2、處理工傷訴訟以及企業勞動合同糾紛;。

3、負責企業人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發放、人事檔案整理;。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。

2、企業外來工人資料、入離職手續辦理;。

3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。

4、對公司的計算機設備進行日常維護;。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：番禺職業技術學院。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。

*撰寫企業衛生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內順利實施推行;。

*獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動;。

*工作與同事交流相處融洽;。

自我評價。

本人熱情、慷慨?能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節，尤其是哪些有關他人的細節;考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執著;敢打敢拼，富有開拓精神!

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十二

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十三

簡歷突顯過往重要職務固然重要，但重點并非列出日常工作內容，簡歷應著重于個人與眾不同的成果，展現自己對組織的頁獻，例如節省經費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數據、比例或金額。

簡歷的語調應保持熱忱、樂觀與專業，優先寫出自身最明確、與職缺最有關聯的優點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質。

個人信息。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：浙江年齡：34。

現所在地：溫州身高：1.75cm。

聯系電話：

電子郵箱：/jianli。

求職意向。

希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管。

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經歷。

xx年3月—至今××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況;。

3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

xx年3月—xx年7月××公司，擔任人事助理。工作內容：

1、負責公司各職能部門的.關系協調;。

2、建立公司規章制度并檢查實施情況;。

3、負責對外溝通聯系和上下聯系;。

4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;。

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。

8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態;。

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

教育背景。

畢業院校：湖南文理學院。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士。

畢業日期：-07

所學專業：法學第二專業：人力資源。

培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計算機。

4、有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程。

自我評價。

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

更多。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十四

內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。

性別：女。

民族：漢族年齡：24。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：閩南理工學院畢業時間：2017年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：一年以內身高：155cm體重：90公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望工作地區：新羅區福建廈門市期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：閩南理工學院(2013年9月-2017年7月)。

專業描述：本人的畢業設計為薪酬管理，主要的對象是中小型民營企業。

培訓經歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業發展有限公司(2017年2月-2017年5月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業。

職位名稱：人事專員。

工作描述：整理員工檔案。

負責人員招聘。

薪酬表制作、核對等。

倉庫管理、物品采購。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。

公司規模：工作地點：龍巖市。

職位名稱：見習生。

工作描述：協助辦公室主任處理文件。

向各部門傳達主任指令。

整理員工檔案。

整理會議記錄等。

自我評價：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

求職者能夠掌握制作優質個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內找到適合自己的工作崗位。對于經常參與到不同招聘會的求職者而言，已經能夠分析出個人求職的“潛規則”。只要能夠針對企業具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內容能夠與同類崗位存在聯系，均可提高求職者求職的成功率。

潛規則。

求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內容中突出自己曾經在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優勢完美的展現，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養，將優美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的`個人簡歷。網絡很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優勢，主要企業存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規則”。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十五

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

姓名：梁女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-陽江年齡：30。

現所在地：廣東-深圳身高：163cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-行政經理/主管。

尋求職位：人事行政經理/主管、人力資源經理/主管、總經理助理。

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內。

教育經歷。

-09～-06廣東省海洋大學行政管理大專。

工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-07～-11)。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人力經理崗位類別：人事經理/主管。

2.負責人力資源團隊的管理培養及監督政策制度的履行實施工作;。

3.負責對外聯絡以及協調政府勞動部門工作;。

4.負責公司行政事物的規劃、執行及監督，對公司的消防及財產安全負責;。

6.對人員招聘到位的及時性負責，做好在職員工的培訓及考評工作;。

7.根據公司實際情況制定獎懲及晉升機制;。

8.科學有效的制定人才儲備及人才培養機制;。

9.負責固定資產的管理;。

10.負責本部門費用預算及實際分析;。

11.負責廠房及辦公室裝修布置管理等;。

12.負責公司車輛的管理工作;。

13.負責工廠紀律管理工作;。

14.負責處理公司的日常行政管理工作;。

15.負責公司的安全生產工作;。

16.負責公司所有的驗廠工作。

17.兼任總經理助理，協助總經理處理公司內外日常各方面工作事務;。

18.負責外發廠家的開發;。

19.負責公司各部門溝通與運作的處理;。

21.負責所有的崗位職責書及作業指導書的編寫與督導。

注:此處為新廠,本人全程參與建立.

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。

工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。

3、工廠行政人事類的公文寫作;。

4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、廠規廠紀的訂制與執行;。

6、廠部保安人員的管理與安排;。

7、處理驗廠事務;。

8、各部門日常用品的購買與安排;。

9、員工保險及日常外務處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動法;。

10、處理勞資糾紛等特殊情況;。

11、應付各政府部門稽查;。

12、平時日常工作;。

13、各種文體活動的安排與操作;。

等等。

離職原因：改制。

公司性質：私營企業行業類別：印刷、包裝。

擔任職位：業務跟單崗位類別：銷售代表。

工作描述：通過電話聯系客戶,銷售產品,并跟進訂單的進度以及過程.

離職原因：工廠停產。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：非常熟練運用辦公軟件.

技能專長：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。

2、善于處理人際關系，并能承受不同的工作壓力;。

3、形象氣質佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強的管理能力、做事利落;。

4、有協調能力，洞察能力佳，有創造力;良好的職業操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s內容及程序;。

6、持有安全主任證書、員工關系管理證書、iso9000：內審員資格證等;。

7、熟悉sa8000管理及相關歐美驗廠流程;。

8、了解國家及廣東省勞動人事政策，有良好的法律知識，并隨時關注國家勞動法律制度，采取有效措施，降低企業用人風險。

9、國、粵語流利。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發展方向：人事行政主管/經理,人力資源經理，總經理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保險，包稅金。

自身情況。

自我評價：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力;。

守公司機密。

3、具有良好的工作態度,能承受不同的工作壓力.

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十六

體重:。

公斤。

求職意向描述_應聘崗位:行政/人力資源經理。

教育背景。

畢業學校。

西南師范大學最高學歷:本科專業:計算機應用。

電腦水平:優秀外語語種:英語外語水平:良好。

教育歷程:。

畢業于西南師范大學。

工作簡歷。

1、19在《電腦商情報》任記者、編輯。

個人能力及自我評價。

1、熟悉各種勞動法律、法規，善于處理各種勞動糾紛，有與地方勞動局、社保局交往的豐富經驗。

2、善于各種薪酬方案的設計、操作，對于現代薪酬改革中的mbo，期權股權激勵有獨到見解，在人員的`考核評估體系方面有完整的操作方案。

3、善于籌劃企業大型活動，在企業文化建設方面善于從實際出發，提煉企業精神。

4、有很好的文字功底和口頭表達能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強，團隊精神佳。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區：廣州,番禺區,天河區。

工作經歷。

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告。

擔任職位：實習生。

工作描述：文字錄入，接聽電話。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業。

擔任職位：校園代理。

工作描述：在學校空余時間為公司宣傳和做業務。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質：國有企業所屬行業：服務業。

擔任職位：銷售員。

工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：廣州工程技術職業學院。

最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

詳細個人自傳。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十八

姓名：

性別：女。

學歷：大專政治面貌：

生日：民族：漢。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：160公分體重：保密。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：高級經營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質：全職。

行業/職位：行政/后勤行政總監/助理期望月薪：面議工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：新鄉一家石油測繪公司。

公司規模：100～200人。

所在部門：綜合辦公室。

工作分類：能源/動力/地質/礦山/選礦行政、人事主管。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉機械企業。

公司規模：10～100人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經營/管理管理部部長。

職位月薪：保密。

工作描述：10至5月，在新鄉經濟開發區一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業高新技術產品、發明專利，實用新型專利及高新技術企業申報等工作。

公司名稱：新鄉房地產。

公司規模：10～100人。

所在部門：人事部。

職位月薪：保密。

工作描述：9月至209月，就職于新鄉一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯業務等。

公司名稱：新密市。

公司規模：500～1000人。

所在部門：企管部。

工作分類：行政/后勤行政經理/主管。

職位月薪：保密。

自我評價。

執行力、溝通協調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇十九

根據對一些資深hr的咨詢，我們了解到簡歷中他們最看重的是hr方面的實習經歷。因此，在列舉實習經歷的時候，要將與hr相關的實習放到首要位置，接下來是其他方面的實習經歷，最后是校園活動。

值得我們注意的是，在校外的實習經歷即使與hr沒有什么關聯，方面實踐活動(如學生會主管人事、組織部人力資源助理等)更有含金量。職場里的經驗遠比校園中的經驗更能打動負責招聘的hr。

在實習經歷的選取上，盡量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾個實習不分伯仲，那么則按照時間順序，距離現在由近及遠的順序來展示實習經歷。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

聯系電話：

工作經驗：

7年。

學歷：

本科。

專業：

畢業學校：

住址：

電子信箱：

/jianli。

自我評價：

進行簡要描述，說明自己的專業能力、職業能力、以及社會能力等等。

熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發展自己！

求職意向：

目標職位：

希望應聘的崗位。

目標行業：

希望應聘的行業范圍。

期望薪資：

期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥。

期望地區：

希望工作的地區、城市范圍。

到崗時間：

新崗位能夠多長時間內到任。

工作經歷：

20xx—至今。

xx公司xx職務。

簡介：公司概述。職責概述。

200x—200x。

xx公司xx職務。

簡介：公司概述。職責概述。

200x—200x。

xx公司xx職務。

簡介：公司概述。職責概述。

教育培訓：

20xx——20xx。

xx技能培訓中心xx培訓。

關于***方面的專業技能培訓，獲得了***資格證書。

20xx——20xx。

xx大學xx專業本科。

系統學習了***方面的理論知識，具有***職業的工作能力。

行政人力資源管理求職簡歷（優秀20篇）篇二十

姓名：應屆畢業生。

性別：男。

出生日期：1985-1-22民族：漢族

身份證：362522****身高：173cm。

戶口所在：安徽淮南目前所在：廣東廣州。

畢業院校：安徽理工大學政治面貌：中共預備黨員。

人才類型：普通求職畢業日期：-07

求職意向。

求職類型：全職。

應聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓專員/績效專員/薪酬專員。

希望地點：廣州/深圳。

希望工資：面議。

自我評價。

我的優勢在于：

1、專業成績優秀，多次榮獲校獎學金；

3、加強自身修養，思想要求進步，于12月光榮加入中國共產黨；

6、充分發揮自已在寫作方面的興趣特長，發表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。

教育背景。

實踐經歷。

實習實踐：

/12—/01淮南嘉禾物業管理有限公司（實習）人事助理，主要工作內容：協助公司人力資源部進行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已所學，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見。

2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，主要工作內容：協助公司人力資源部進行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

2002/10—2004/06安徽理工大學讀書俱樂部社團編輯部部長。

/03—2004/06安徽理工大學報記者團記者。

2003/09—2005/09“淮南大學生公寓通訊”報責任編輯。

所獲獎勵。

本專業培養具有管理、經濟、法律及與人力資源管理相關的專業知識和能力，能在大中型企事業單位和政府機關從事人力資源管理、研究和教學工作的復合型高級專門人才。

學生除學習公共基礎課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質測評、勞動關系與勞動法、社會保障學、計算機輔助管理、管理信息系統、行政管理學、勞動經濟學、生產運營管理、組織行為學、市場營銷學、經濟學、管理學、統計學、會計學、財務管理等。

本專業要求學生掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關的方針、政策及法律。本專業的畢業生具有較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協調及領導能力、熟練運用外語和計算機及現代管理手段獨立分析解決相關問題的能力。

本專業學生具有較強的實際業務操作能力，目前大部分畢業生都參加了全國人力資源管理師職業資格證書考試并已獲得通過。

學生畢業后，可到企、事業單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作，也可在有關高等院校、科研單位從事教學和科研工作。

語言能力。

語言能力：普通話流利,粵語一般。

第一外語：英語英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力。

計算機能力。

計算機能力：全國計算機等級考試三級。

計算機詳細技能：計算機方面興趣學習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計算機二級（foxpro2.5b成績優秀）、國家計算機二級（foxpro6.0），學習掌握了數據庫基礎知識，visualfoxpro6.0的數據庫設計、數據庫應用系統的創建操作，面向過程的程序設計和面向對象程序設計方法。

通過國家計算機三級（網絡技術），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網、因特網的基本原理，熟悉計算機網絡系統的組建方法和技術，從而具備從事網絡管理項目和簡單網絡應用系統開發與維護的基本能力。

聯系方式。

聯系電話：保密。

聯系地址：保密(郵編：23)。

電子信箱：admin@。

個人網站：