工作計劃書可以幫助我們清晰地了解自己的工作重點和優先級，從而更好地應對工作壓力。制定一份好的工作計劃書是提高工作效率和完成目標的關鍵一步，希望以下范文能為大家提供一些幫助。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇一

本文今天為大家介紹的是2016測試工程師述職報告例文欣賞，希望能滿足大家的閱讀需求，看完后內容能對您有所啟示和幫助。更多精彩內容敬請關注。

一：20xx年工作回顧及總結。

回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。現將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說，2016年我主要完成了“……銀行系統”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩定上線運行6個多月，“……”即將上線。

3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓，以上系統上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發現兼容上重大問題，在測試部門群中分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業務流程規范、學習公司研發規范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

二：對公司的建議與意見。

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統培訓，讓測試人員了解銀行業務流程，有助于測試人員更加詳細了解業務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發、測試工作流程，讓開發更好的了解測試的流程，增強開發團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三：20xx年工作計劃與學習計劃。

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發項目的測試工作。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇二

1、突出音樂學科的特點，把“五愛”的教育和活潑樂觀情緒，群眾主義精神的培養滲透到音樂教育中，使學生成為“四有”的社會主義接班人和建設著。

2、啟迪智慧、陶冶、培養審美情趣使學生身心得到健康的發展。

3、培養學生對音樂的興趣愛好，掌握淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂技能，使學生具有認識簡單樂譜的潛質。

要想充分發揮學生的“主體作用”，挖掘每個學生的潛能和智慧，教師就要創設必須的情境，使他們獲得直接的體驗，并激發其創造的欲望，從而培養他們的創新思維。

1、創設情境，激趣導入。

黑格爾說過：“音樂是情感的藝術。”只有使學生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂熏陶，到達最佳的教學效果。著名教育家杜威也提出：“為了激發學生的思維，務必有一個實際的經驗情境，作為思維的開始階段。”在教學過程中，教師應根據教學需要，創設適于實際的教學情境，引導不一樣層次的學生透過動腦、動口等多種途徑用心參與教學過程，把學生帶入情境之中。

2、利用教具，培養興趣。

烏申斯基說：“沒有興趣，被迫進行學習會扼殺學生掌握知識的意愿。”著名科學家愛因斯坦也曾講過：“興趣是最好的老師”。教學中如何吸引學生的注意力，引發好奇心，這是一門技巧。如：利用美麗的畫面，動聽的歌聲去看、去聽，充分調動學生的視覺和聽覺器官，更形象直觀地感受音樂、明白音樂，讓學生充分發揮想象力，擴大音樂視野。教師隨時抓住學生的注意力，善于摸索、分析學生心理，了解學生的心態，這樣才能不斷激發學生的學習熱情。因此，我們在音樂教學中應發奮營造音樂氛圍，引導學生抓住音樂特點，“讀”懂音樂，感受音樂。

低年級學生的年齡小，思維潛質弱，但感性認識相對較強，生動、鮮艷的教具格外被孩子們所喜愛。教無定法，在教學過程中勤思考、勤總結，靈活運用各種方法，最主要的是抓住學生的興趣，以興趣為師，能有效提高學生的用心性，讓學生主動學習。

兒童如同一株花苗，要澆之以愛，灌之以鼓勵，她才能綻放美艷的花蕾，教師工作計劃《有關音樂老師工作計劃》。因此，音樂教師應有意營造一種十分寬松、活潑、自由的氛圍，以民主的態度，商量的口吻，指導學生進行音樂活動。放手給學生一個充分自由發揮的空間，為他們營造一個“自由王國”，使學生的思維始終處于一種用心的活躍狀態。這樣，就能夠充分激發學生的主體意識，使他們學得主動、學得開心。

1、創設舞臺，展示自我。

心理學和教育學研究證明：“愛動”是兒童的天性。在學習和生活中，兒童總是喜愛親眼看一看，親耳聽一聽，親手試一試。因此，在教學過程中為學生設置一個展示自我的舞臺是十分重要的。在孩子們進行群眾演唱時，我覺得老師就應為學生營造一個“自由王國”。正因低年級學生通常是活潑好動的，在教學教育活動中，應靈活地運用多種多樣的手段，為學生帶給“動起來”的機會，從而發揮學生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。在順利完成歌曲教學任務后，我又設計開展了“課堂舞會”這一活動環節，放手讓學生盡情地唱、盡情地跳，把整堂課營造的喜悅氣氛推向最高潮，讓學生在無拘無束中展示自己的才能。順其自然，依據學生的認識天性，為學生留出課堂空間，就是為學生留出了快樂天地，為學生留出了主動學習的時空，有了學生展示自我的舞臺，課堂教學會張弛有度，教學效果也會事半功倍。

2。趣味游戲，快樂學習。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇三

xx養老院疫情期間防控工作制度為提高我院預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全院老人及全體員工的身體健康與生命安全，維護敬老院正常的工作、生活秩序，根據《^v^傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《敬老院衛生工作條例》等法律法規和規范性文件，結合本院實際，特制定本院疫情防控工作制度。

建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎在我院的發生和蔓延，最終實現零病例“、零感染“目標。

3.制定和完善疫情防控工作方案制度：養老院疫情防控應急預案，疫情報告制度，老人晨午檢制度，病因追蹤等臺賬登記制度，復學證明查驗制度，老人健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環境衛生檢查通報制度，防疫消毒制度，疫情防護健康教育制度。

6.開展全院隱患排查，實現供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區；

7.把握好疫情防控期間的信息發布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握老人中的輿情動態。

（一）嚴格落實全院封閉管理1.疫情防控期間養老院實施封閉式管理，原則上不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接受新入住老人，必須外出的老人，回到養老院后應密切觀察。

2.建立探訪人員登記制度，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇四

全省民政系統要深入貫徹黨的xx大精神，完整、準確、全面理解和貫徹^v^、^v^關于疫情防控的重要決策部署，按照省委、省政府和民政部有關工作要求，保持清醒定力，進一步精準做好當前及下一階段養老機構疫情防控工作，積極、穩妥做好應對工作，確保養老服務機構不發生大面積感染，盡最大努力保障老年人生命健康。

會議要求，要堅持國家第九版防控方案，落實^v^聯防聯控機制“二十條”和“新十條”，對照我省“二十九條”“新十三條”等要求，統一思想認識，壓實“四方”責任，重點機構重點管理，精準落實防控舉措：

一要規范出入管理。

發生本土疫情的縣（市、區），養老機構繼續按照國家第九版和民政部有關防控指南要求，實行封閉管理；在^v^聯防聯控機制、民政部未明確做出調整之前，暫不做調整。

未發生疫情地區，要繼續把好養老機構出入關，工作人員做好“點對點”通勤管理，上崗前需查驗核酸陰性證明；其他臨時進入人員實行預約管理，進入機構前需驗碼掃碼、查驗48小時核酸陰性證明，同時倡導“非必要不進入”。

二要優化健康監測。

各地要按照^v^聯防聯控機制綜合組《關于開展新冠重點人群健康調查的通知》要求和我省有關工作要求，組織指導養老機構認真配合屬地衛生健康部門，開展好重點人群健康調查信息統計，摸清養老機構內患有心腦血管疾病、慢阻肺、糖尿病、慢性腎病、腫瘤、免疫功能缺陷等疾病的老年人及其新冠病毒疫苗接種情況，在衛生健康部門的指導下，優化分級分類管理。

要建立健全養老機構老年人基本照護需求、服務項目、服務注意事項、家屬聯系方式等個人信息歸檔制度，便于老年人應急轉移或更換服務人員后快速高效對接。

三要推進疫苗接種。

各地要根據“政府找人、行業動員、衛生打苗”的要求，指導屬地養老機構進一步掌握未接種疫苗人員底數，全力保障“應接盡接，愿接盡接”。

四要優化分區管理。

各地要指導養老機構規范做好院內分區管理，設置感染隔離區和正常活動區。

機構內出現疫情的，要將感染老人和未感染老人分別安置，并第一時間向屬地衛健部門、民政部門報告，通知老年人家屬。

經屬地衛健和疾控部門專業評估后，在其指導下制定機構院感防控隔離方案、環境消殺方案，感染人員和密接人員應轉盡轉，特殊情況不能轉移、需要在機構就地隔離的，要在醫務人員指導下，選擇適宜的藥物進行觀察和對癥治療，最大程度減少機構內疫情傳染擴散風險。

養老機構老年人癥狀加重時，應當及時送往醫院就診救治。

養老機構應當在正常活動區設立專門的探訪室，用于家屬急需探望老年人之用。

有條件的養老機構還可以設置為特殊保護區、感染隔離區和正常活動區；特殊保護區可收住因具有接種禁忌癥等原因而未接種疫苗的、未感染且不對外接觸的老年人，配備固定的護理人員、工作人員，不得互相流動、交叉服務。

五要優化就醫服務。

各地要加強與衛生健康部門、醫療機構溝通協作，暢通就醫綠色通道，明確養老機構感染者就診定點醫院，建立就醫優先的綠色通道；指導養老機構參照^v^聯防聯控機制綜合組《關于印發新冠重點人群健康服務工作方案的通知》要求，制訂養老機構內分類分級服務方案，建立與轄區醫療衛生機構、藥房的協作機制，明確轉診流程。

養老院機構內設醫療機構或與其建立協作關系的醫療衛生機構醫務人員，應為機構內重點人員提供分類分級服務。

六要加強應急準備。

各設區市要儲備1支養老服務應急支援隊伍，建設集中健康監測點或隔離點，有條件的縣（市、區）可自行儲備；要督促指導屬地養老機構按要求制定應急預案，近期開展一次應急演練，盡快建立“三區兩通道”，確保一旦發生院內感染，及時迅速啟動應急措施。

養老機構要保障防疫物資、生活物資、照護物資等不少于1個月的儲備量，動態儲備中藥、解熱和止咳等對癥治療藥物、抗原檢測試劑；可按照福建省衛健委發布《福建省中醫藥防治新型冠狀病毒肺炎專家共識（2022年12月普及版）》，加強中醫藥儲備和使用。

嚴格落實^v^聯防聯控機制《新冠病毒抗原檢測應用方案》要求，養老機構老年人每周開展2次抗原檢測。

七要筑牢安全底線。

各地要堅持養老機構疫情防控與安全生產兩手抓，堅決防止顧此失彼造成次生問題。

嚴禁以各種方式封堵養老機構消防通道，確保機構看病就醫、緊急避險等外出渠道通暢。

高度重視歲末年初各項工作，加強消防安全、食品安全、燃氣安全、設備安全等隱患問題排查整治，杜絕事故發生。

八要積極紓困解難。

各地要積極爭取當地黨委政府有力有效的支持保障措施，幫助轄區養老機構減輕封閉管理的壓力和負擔，特別是要幫助解決封閉期間服務人員焦慮、流失等問題，加強關心關愛，及時幫助疏導情緒、紓解困難、解決實際問題。

同時，要指導養老機構做好工作人員、服務對象和家屬的溝通解釋，通過電話、視頻等方式，加強老年人和親屬聯系，形成統一認識，提振堅持就是勝利的信心和決心。

九要加強政策解讀。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇五

1、確定部門崗位、職責及人員。

2018年初，根據公司預計的業務量，意識到當時技術中心從員工數量和能力可能不能滿足2018年的工作需求，通過跟領導的溝通，對技術中心的崗位和人員進行了一定的調整，新增了副部長和報告打印兩個職位。同時2018年初，技術中心為前臺輸出了兩位優秀的員工。經過一系列的人員調整，最終形成了目前技術中心的崗位及人員配置，做到什么事都有專人對接，提高了工作效率。

2、加強部門培訓。

2018年，有公司安排先后參加了“白酒品酒師國家職業資格鑒定”、“評茶員國家職業技能培訓”、“檢驗檢測機構檢驗及抽樣人員培訓班”、“食品標簽不合格經典案例解析及惡意投訴應對技巧”、“服務員認證培訓”等外出培訓，取得“國家二級品酒師”、“國家五級評茶員”等證書，同時積極參加了公司組織的20多次內部培訓。2018年對我來說是個學習成長的過程。

2、2018年的新改變。

2018年在完成本職任務的同時，也參與公司的其他業務，主要是參加認證部門安排的有機認證現場審查工作，2018年，總共隨公司審查了5家企業。這5次審查經歷無疑對我的提升很大，不僅提高了我對有機標準的理解，更讓我學會如何去跟企業溝通，如何的去把握審查的尺度。在符合標準的前提下，幫助企業解決一些缺陷。3、2018年收獲的成果。

2018年我個人在工作和生活中，都收獲滿滿。生活中我嘗到了初為人父的喜悅，同時我也認識到身份的轉變帶來的責任，這也成為我工作上積極向上的一股動力。

;...2018年，也是我從學校畢業的第三個年頭，今年在公司的幫助下，我也申報了中級職稱的評審，并順利通過現場答辯。目前也通過公示期，不久就會拿到這份沉甸甸的中級職稱證書。這無疑是對我工作的這3年，最好的禮物。

2018年，還先后獲得了“國家二級品酒師”、“初級/五級評茶員”等資格證書，還通過外出培訓，提升了對抽樣檢測注意事項、標簽檢測常見問題、如何幫助企業應對職業打假人等問題的認識，可以更好輔助我接下來的工作。

當然2018年也是我總結經驗教訓的一年。

在2018年里，總共修改檢測報告300余份，其中有一部分是在審核報告不嚴謹導致的，也有是因為和客戶溝通不及時，標準理解不透徹等原因引起的，這或多或少的給客戶造成了一定的麻煩，也一定程度上影響了公司的形象。例如，我們出具的面包中雙乙酸鈉不合格的檢測報告，就是因為我沒有考慮到帶入原則，導致了客戶的質疑；還例如出具的速凍食品中微生物不合格的報告中，抽檢樣品數量不足，無法滿足微生物檢測的問題，這也是我們報告審核中沒有發現這個問題，導致了比較嚴重的后果，等等，但在發現問題后我們也積極配合公司其它部門的工作，積極與客戶溝通，最終給了客戶滿意的解決方案。雖然最終也得到了客戶的理解，但今后的工作中必須加強管理，杜絕因不細心，標準理解不足、審核不到位等自身原因，導致的報告錯誤。

2019年，隨著公司整體結構的變化，技術中心將會并入檢測室，這也公司更好發展的一個選擇，雖然技術中心不復存在，但在技術中心工作的這段工作經歷，會對我今后的職業生涯有重要的正面影響，我本人的工作也將會做出較大的調整，這對我來說是一個機遇，同時也是一個巨大的挑戰，面對一個不熟悉工作內容，更要去我要去不斷的去學習，去挑戰。我會一步一個腳印，踏實的面對挑戰。

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養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇六

檢測檢測機構（實驗室）。

編制時間：

應急預案。

編制：審核：批準：2019年8月7日實施時間：2019年9月1日為加強對生產安全事故的防范，及時做好安全事故發生后的救援處置工作，盡快控制事態，最大限度地減少事故損失，盡早恢復正常生產秩序。根據《_安全生產法》等的有關規定，結合本企業實際情況，特制本企業安全應急預案。

一、應急組織機構構成組長：副組長：

成員：

領導小組主要職責：

（1）組織制定安全保障規章制度；（2）保證安全保障規章制度有效實施；（3）組織安全檢查，及時消除安全事故隱患；（4）組織制定并實施安全事故應急預案；（5）負責現場急救的指揮工作；（6）及時、準確報告安全事故。

二、應急救援的培訓與演練。

（一）培訓。

1）應急組織每年進行一次培訓；

2）新加入的人員及時培訓；主要培訓以下內容：

1）滅火器的使用以及滅火步驟的訓練；2）實驗室安全操作規程。

3）實驗室內安全警示設置、個人的防護措施、受檢物品的安全防護、實驗室儀器設備的安全使用和防護。

4）對危險源的突顯特性辯識；

5）事故報警；

6）緊急情況下人員的安全疏散；

7）現場搶救的基本知識。（二）演練。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇七

（二十）加強組織領導。市級相關部門和各區要認真落實市委、市政府決策部署，按照職責任務分工負責，加強協調配合，嚴格落實“四方責任”，扎實做好疫情流行時養老機構疫情防控和各項服務保障工作，確保各項措施落實落細。非疫情流行時，各區要強化牽頭部門作用，與相關部門、屬地各負其責形成合力，積極穩妥推進養老機構各項防控措施落實。

（二十一）加強責任落實。市、區兩級有關部門要按照各自職責，根據工作實際及時優化調整養老機構疫情防控相關政策，發揮行業指導作用，切實加強疫情防控指導服務工作。各區要廣泛宣傳和強調“四方責任”和措施要求，及時回應市民群眾關切，妥善解決各類群眾訴求問題。

（二十三）加強培訓和監督檢查。市級有關部門和各區要廣泛開展養老機構新冠病毒感染防控政策措施的部署培訓及政策解讀；要定期對養老機構落實疫情防控措施以及相關服務保障工作落實情況開展實地督導和飛行檢查，重點針對人員物資出入管理、落實早發現措施、落實醫療保障服務等情況進行督導檢查，及時通報督導檢查發現的隱患問題，抓好整改落實。

各區臨時收住托養老年人的社區養老服務驛站、兒童福利機構、殘疾人服務機構等社會福利機構參照本工作方案執行。

首都嚴格進京管理聯防聯控協調機制辦公室。

北京新型冠狀病毒感染疫情防控工作領導小組辦公室。

2023年1月6日。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇八

軟件項目策劃書（一）。

一、項目實施方案概述。

軟件產品，特別是行業解決方案軟件產品不同于一般的商品，用戶購買軟件產品之后，不能立即進行使用，需要軟件公司的技術人員在軟件技術、軟件功能、軟件操作等方面進行系統調試、軟件功能實現、人員培訓、軟件上線使用、后期維護等一系列的工作，我們將這一系列的工作稱為軟件項目實施。大量的軟件公司項目實施案例證明，軟件項目是否成功、用戶的軟件使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決于軟件產品本身的質量，軟件項目實施的質量效果也對后期用戶應用的情況起到非常重要的影響。項目實施規范主要包括項目啟動階段、需求調研確認階段、軟件功能實現確認階段、數據標準化初裝階段、系統培訓階段、系統安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統交接階段等八個階段工作內容，每個階段下面有不同的工作事項，各個階段之間都是承上啟下關系，上一階段的順利完成是保證下一階段的工作開展的基礎。下面將按照每個項目實施階段分別介紹。

二、項目實施方案介紹。

（一）項目啟動階段。

此階段處于整個項目實施工作的最前期，由成立項目組、前期調研、編制總體項目計劃、啟動會四個階段組成。

此階段主任務：

公司：在合同簽定后，指定項目經理，成立項目組，授權項目組織完成項目目標。

公司項目組：進行前期項目調研，與用戶共同成立項目實施組織，編制《總體項目計劃》，召開項目啟動會。

商務經理：配合公司項目組，將積累的項目和用戶信息轉交給項目組。將項目組正式介紹給用戶，配合項目組建立與用戶的聯系。

用戶：成立項目實施組織，配合前期調研和召開啟動會，簽署《總體項目計劃》和《項目實施協議》。

1、成立項目組。

部門經理接到實施申請后，任命項目經理，指定項目目標，由部門經理及項目經理一起指定項目組成員及成員任務，并報總經理簽署《項目任務書》。

2、前期調研。

項目經理及項目組成員，在商務人員配合下，建立與用戶的聯系，對合同、用戶進行調研。填寫《用戶及合同信息表》。在項目商務談判中，商務經理積累了大量的信息，項目組首先應收集商務和合同信息，并與商務經理一起識別那些個體和組織是項目的干系人，確定他們的需求和期望，如何滿足和影響這些需求、期望以確保項目能夠成功。

3、編制《項目總體計劃》。

《項目總體計劃》是一個文件或文件的集合，隨著項目信息不斷豐富和變化，會被不斷變更，主要介紹項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。通常包括以下幾方面內容：

4、啟動會。

項目組與用戶共同召開的宣布項目實施正式開始的會議。

會程安排如下：

共同組建項目實施組織，實施組織的權利和職責；雙方簽署《項目實施協議》。

項目組介紹《項目總體計劃》和《項目實施協議》，包括以下內容：

項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。所計劃的職責分配（包括用戶的）；

項目實施中項目管理的必要性和如何進行項目管理，項目的質量如何控制；

項目實施中用戶的參與和領導的支持的重要作用；

階段驗收、技術交接和項目結束后如何對用戶提供后續服務。

（二）需求調研確認階段。

此階段的主要工作是軟件公司的項目實施人員向用戶調查用戶對系統的需求，包括管理流程調研、功能需求調研、報表要求調研、查詢需求調研等，實施人員調研完成后，會編寫《需求調研分析手冊》，并交付用戶進行確認，待用戶對《需求調研分析手冊》上所提到的需求確認完畢后，項目實施人員將以此為依據進行軟件功能的實現。如果用戶又提出新的需求，實施人員將分析需求的難度及對整個系統的影響程度來確定是否給予實現。需求調研階段具體包括如下內容：

1、進行需求調研準備。

2、編制《需求調研計劃》。

3、內部評審是否通過《需求調研計劃》，項目組、部門經理、商務等人員根據合同要求和項目實際情況對《需求調研計劃》草稿進行評審，如評審通過，則在稍后的時間內簽署，如評審不通過則重新修改。

4、用戶是否簽署《需求調研計劃》，如用戶簽署《需求調研計劃》，則作為以后需求調研工作的指南。否則重新修改。

5、《需求調研計劃》是否有變更，如果計劃存在變更，則執行變更控制流程，否則按計劃進行后續工作。

7、需求調研，項目組以《需求調研手冊》為依據，從業務流程、單據使用、打印格式、報表查詢幾個方面展開深入和全面的調研，并搜集用戶的個性化需求。

8、需求調研分析根據調研的結果，項目組和公司其他技術部門將進一步進行分析，確定合理、可行的需求，將分析結果形成《需求分析報告》草稿。

9、內部評審是否通過《需求分析報告》。項目組、部門經理、公司其他技術部門的人員對《需求分析報告》草稿進行評審，如評審通過，則在稍后由用戶簽署，如評審不通過則重新修改，直至內部評審通過。

10、編寫及發出《需求分析報告確認通知》。項目組編寫《需求分析報告確認通知》，發給用戶，確定進行需求確認的相關事宜，告之相關部門及人員安排好工作，準時參與需求確認工作，為順利完成需求確認工作做準備。

（三）軟件功能實現確認階段。

此階段的主要工作是項目實施人員根據需求調研階段確認的《需求調研分析手冊》中的用戶需求內容進行具體軟件功能的實現工作。在軟件功能實現的過程中，項目實施人員將記錄軟件實現的詳細過程。便于公司售后服務之用。每一個實施技術人員必須嚴格按照要求記錄、存檔。按照調研要求的所有功能實現完畢后，項目實施人員將編制《軟件功能確認表》，將定制好軟件功能待用戶確認，用戶根據《軟件功能確認表》上的功能逐一確定軟件功能是否達到要求，對不滿足要求的功能，項目實施人員將會記錄下來并進行功能修改，直到滿足用于要求。

（四）數據標準化初裝階段。

此階段的主要工作是項目實施人員指導用戶進行系統標準化資料的準備工作，并對用戶進行初裝資料的軟件操作培訓，以便用戶能夠及時的將標準資料錄入系統，初裝完成后，項目實施人員會對資料初裝的情況進行核查，為以后具體業務功能的開展做好基礎。

五）系統培訓階段。

系統培訓階段工作是整個項目實施工作中比較重要的工作，用戶對軟件的操作功能是否熟練將直接影響到后面的軟件應用效果，所以軟件公司和用戶雙方要對此階段的工作給予足夠的重視。要充分認識培訓的重要性和艱巨性。在項目實施之前對用戶的相關人員進行系統和規范的產品培訓是非常必要的，達到讓用戶了解軟件產品，最終自己能夠解決使用中的具體的問題。

此階段的培訓工作中將用戶參加產品培訓的人員劃分為三個層次：決策層、技術層、操作層，對不同層次的用戶參加產品培訓人員的培訓內容分別是：

決策層：領導在實施中的作用與重要性、決策查詢。

維護層：系統維護知識、操作方法。

操作層：操作方法。

具體的培訓工作流程為：

1、調研培訓信息：在培訓開始前3天由用戶實施負責人，將參加培訓的部門和人員情況填入《受訓部門匯總表》、《受訓人員情況一覽表》。

2、編制培訓計劃：結合調研結果，與用戶實施負責人商議具體培訓內容、時間，場地，人員等。項目組編制《培訓計劃》。

3、簽署培訓計劃：用戶簽署《培訓計劃》，進一步確認培訓安排。

4、發培訓通知：培訓開始前2天，按照簽署的《培訓計劃》，將培訓內容、時間，場地，人員等信息通知用戶實施負責人。

5、搭建培訓環境：公司項目組在培訓開始前，將培訓環境搭建及檢查妥當，將培訓提綱及培訓手冊準備好。

6、組織培訓：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織相關人員參加培訓，按培訓制度嚴格考核。由用戶將考勤情況填入《培訓人員簽到表》。

7、培訓考核：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織受訓人員參加上機及理論考試。

8、培訓總結：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人一起將出勤情況及考核情況做出總結，填入《培訓及考核統計表》，及時向相關負責人匯報。

（六）系統安裝測試及試運行階段。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇九

學號：

專業班級：社會工作小組策劃書根100910504210級社會工作專業2班。

一、背景資料。

組員資料：xxxx。

小組名稱：喜歡自己，表現到底。

二、設計理念：

1、問題界定：社會的發展對我們大學生提出了更高的要求，在學習理論文化知識的同時，語言表達能力的高低也決定著個人成功，大學生現在往往應為在語言表達能力這方面不足而給自己在人際交往，情感，學習，就業面試上面帶來很大的問題。

2、需求評估：

現在社會各個方面都需要溝通，需要交流，而人與人之間交流思想，溝通感情最直接、最方便的途徑就是語言。

只有通過出色的語言表達，才可以使相互熟識的人之間產生濃厚的情意，愛之更深;使陌生的人產生好感，結成友誼;可以使意見分歧的人互相理解，消除雙方的矛盾;可以使彼此怨恨的人化干戈為玉帛，彼此友好相處。

不管你生性是多么的聰穎;接受過多么高深的教育;穿的是多么漂亮的衣服;擁有多么雄厚的資產，如果你不能恰當地表達自己的思想，那么仍舊會一無是處。

要想讓別人喜歡自己，必須培養自己的說話能力，只有這樣，才能打開人與人之間溝通的大門，彼此的心靈才能產生碰撞，從而產生共鳴。

在各種各樣的人際交往中，會說話的人將會非常地受歡迎，能輕松地與他人融洽相處，在社會交往中如魚得水。

3、問題的`成因：

(1)家庭原因：家庭是一個人最先接觸的環境，同時父母也是一個孩子的啟蒙老師。

由于父母在溝通、語言表達方面沒有給孩子做一個好榜樣，使得孩子在以后的生活中會效仿父母，同樣在語言表達方面得不到提升。

(2)學校原因：中國傳統的教育模式使很多學生只注重卷面上的成績而不注重語言表達方面的技巧，這種高中與大學的教育模式嚴重脫節的現象普遍存在，使得很多學生步入大學之后處理不好人與人之間的關系。

(3)個人原因：由于從小生活的環境或者曾經受過打擊而導致個人缺乏自信，不善于與人溝通，語言表達能力較弱。

4、問題導致的后果：語言是一個人生活得必要工具，良好的語言表達能力是一個人成功的基礎。

目前的大學生面臨著諸多問題，例如：人際關系問題，情感問題，就業問題等等，都需要良好的語言表達能力。

一個人如果連最基礎的語言表達能力都沒有可能導致很多問題，諸如：在寢室受到孤立、不受老師贊賞、總是處理不好感情問題、在同學面前缺乏自信、被就業單位拒之門外等等問題。

5、介入點及介入策略：

無論是在生活中，還是在職場中，我們都會經常聽到別人這樣說：“我這個人，笨嘴笨舌，講不好話。

”卻并不以為這是多大的缺憾。

其實，這是一個錯誤的觀點。

現在的社會是個信息大爆炸的社會，信息的作用越來越大。

一般來說，一項工作需要眾多員工的合作、多個信息的綜合。

語言是比較普遍、方便，也是最直接的傳遞方式。

語言能力強，雙方就能順利而準確地接受和理解信息，也能順利地交流;語言能力弱，就不能很好地把信息傳遞給對方，交流會因此出現中斷，甚至中止，進而導致失敗。

因此，若想在社會上游刃自如，不僅要有新的思想和見解，還要能在別人面前很好地表達出來。

好的語言表達能力常常會給一個人帶來美好的人生，也是成就一個人一生的財富。

我們采用了馬斯洛的需求層次論，當一個人的生理和安全需求得到滿足，那么他就會有更高層次的歸屬和自我實現的需求;社會學習理論，班杜拉的觀察學習，認為個體常在社會中通過觀察別人的行為學習，學習到自己尚未表現的任何行為是學到怎么做，從而避免不必要的錯誤，參加小組活動可以給小組成員更多的學習機會;鏡中自我理論，通過別人對我們的評價和反映，從而建立我們自己的形象和自我評價;還有人本理論，群體動力學理論和社會沖突理論。

三、小組性質及活動介紹。

1、小組名稱：喜歡自己，表現到底。

2、小組形式：培訓小組。

3、舉行時間：

4、小組時間：

5、小組地點：

6、小組對象：在校大學生。

7、小組規模：10人—15人。

四、小組目標。

通過6次的小組活動，為廣大學生提供一個平臺鍛煉自己的語言表達能力，讓廣大大學生從與身邊的人開始練習語言表達，練習適應時代生存的謀生技能，為今后的就業面試和發展搶占機會。

五、具體目標及評估指標。

(一)具體目標：1、形成小組的凝聚力，和成員的歸屬感;。

2、組員之間能夠在語言表達能力方面互相幫助;。

3、首先使組員學會傾聽他人，在傾聽他人的觀點基礎上再發。

表自己的觀點;。

4、在表達自己的觀點時可以加一些身體語言。

(二)評估指標：1、理解他人意思，口齒清晰、流暢;。

2、內容有條理、富邏輯性;。

3、他人能理解并具有一定說服力;。

4、用詞準確、恰當、有分寸;。

5、說話帶有一定的身體語言。

六、組員的招募。

此次活動的所有組員都在xx招募，具體的招募方式有版報形式來進行招募。

如果招募的人員過多，我們將召開“座談會”，了解他們的期望，同時進行人員的刪選。

七、小組的活動階段。

八、小組日程表。

1、準備階段：

整體策劃、需求評估、方案設計、培訓小組領導者、宣傳招募、篩選組員。

2、實施階段：

小組實施每周六一次，每次1個半小時到2個小時、督導及時督導。

3、結束階段：

評估小組活動的效果、領導者做總結報告。

九、預計的困難及解決方案。

(一)預計的困難。

1、成員招募不夠或招募人數太多;。

2、組員的積極性不高，人員流失;。

3、組員情緒太高，無法控制;。

4、組員情緒過低，氣氛沉悶;。

5、在小組進行時，組員之間可能出現矛盾;。

6、還有可能出現次團體。

(二)解決方案。

首先，對于人數問題，太多我們可以篩選，太少我們會繼續招募或用我們系同學;其次，對于組員情緒問題，就要靠領導者來調控，如果情緒太低，就弄一些活動來活躍一下氣氛;第三，組員之間出現矛盾，很大可能說明這個小組已經到了中期了，出現矛盾很正常，對于矛盾的解決，領導者可以利用活動讓矛盾淡化，例如：準備一個比賽，分成兩組，讓有矛盾的2個組員分到一組，讓他們再同其他人的較量中形成一個團體來對抗另一個與他們敵對的團體，這樣他們的矛盾就慢慢淡化了，因為主要矛盾發生了變化;最后，次團體問題，就需要領導者主動去打破這個次團體，將他們分開或再加入其他成員。

十、評估方法。

1、領導者反思，領導者每次開展完活動后都要寫日志，一方面為了督導，另一方面也是為了領導者自己反思，了解每個組員每次的變化及他們的需求。

2、通過問卷法對組員進行評估(問卷見附錄2)，調查的結果可以用spss進行處理分析。

3、運用觀察法評估，領導者或助手通過觀察組員6次活動的前后對比，看是否有很大的變化或是語言表達方面的提高。

4、實戰評估，我們設定一個環境，讓他們來進行一次演講或是一次辯論，看他們在語言表達方面是否有提高。

十一、財政預算。

1、活動用品費：a4紙25元，畫筆5元。

2、印刷費：調查問卷印刷費5元，版報10元。

3、其他場地向學校申請。

活動經費預算總計：45元。

參考文獻：

(1)楊凱，《論語言表達能力在大學生就業中的重要性》.8。

(2)王紅梅，《論大學生語言學習與語言素質培養》.8附錄：

(一)中期調查問卷。

(二)結果評估調查問卷。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十

為深入貫徹落實科學發展觀，全面落實《^v^中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》以及《^v^海南省委貫徹落實的實施意見》，建立健全我省嚴格規范的農村土地管理制度，大力推動社會主義新農村建設和城鄉統籌發展，努力奪取全面建設小康社會新勝利，特制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則。

指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，加大改革力度，創新農村土地管理體制機制，建立與社會主義市場經濟相適應、城鄉統籌協調的土地市場體系和土地管理制度，推動城鄉經濟社會又好又快發展。

基本原則：要堅持工業反哺農業、城市支持農村和多予少取放活方針，推進城鄉統籌協調發展；要堅持農業基礎地位，堅守耕地紅線，保障可持續發展；要堅持不斷解放和發展農村社會生產力，提高農村土地市場配置程度和經濟效益，促進農村經濟健康快速發展；要堅持把農民的利益放在首位，切實保障農民土地財產權，實現和諧發展；改革要堅持“統籌考慮、統一部署、重點突破、穩步推進、依法推行”的原則實施。

二、主要內容和步驟。

（一）創新耕地保護機制，落實最嚴格的耕地保護制度。

1、改革目標。

堅決落實我省耕地保有量1077萬畝，基本農田保護面積935萬畝的保護目標，堅守耕地“紅線”，實現耕地數量、質量和生態綜合效益統一。

2、改革內容。

一是強化規劃管控。以《全國土地利用總體規劃綱要（2006-2020年）》和《海南省土地利用總體規劃大綱（2006-2020年）》為指導，在新一輪土地利用總體規劃修編中，切實落實上一級規劃分解下達的耕地保有量和基本農田保護面積指標，確保耕地保有量和基本農田面積不減少，質量有提高。

二是優化基本農田保護結構與布局，劃定永久基本農田。加大基本農田保護優化結構與布局研究，把優質耕地等農用地劃入基本農田，按照集中連片、優質高效的原則劃定永久性基本農田，實行永久保護，不得擅自征收、征用，不得改變用途。三是探索統籌利用耕地占用稅、用于農業土地開發的土地出讓金、新增建設用地有償使用費等資金，建立耕地保護基金以及耕地有償保護試點，通過直接補貼、獎勵農民等方式，形成耕地保護的補償及經濟激勵機制。

四是加大政府投入力度，積極鼓勵和引導社會力量，加快實施耕地開墾項目，大力推動省級、市縣級耕地指標庫建設，確保從2009年1月1日起全面實行建設項目占用耕地先補后占。

五是實施土地整理工程。按照“整合涉農資源，統一規劃，集中投入，配套建設”的原則，以政府公益投入為主導，將新增建設用地土地有償使用費等土地收入集中用于土地開發整理，研究建立整合農業、水利、國土、交通、農綜等支農資金制度，切實加大土地開發整理投入力度。實施田、水、路、林、村的綜合整治，重點配套建設農田灌排系統、田間道路工程，高標準建設基本農田，切實提高耕地質量和糧食綜合生產能力。

六是進一步完善各級政府耕地保護責任制度。結合新一輪土地利用總體規劃修編工作，進一步逐級分解落實耕地和基本農田建設保護的指標和責任，細化考核、問責措施。對完成考核任務、成績突出的市縣、單位，給予獎勵；對未完成考核任務的市縣進行通報批評，責令限期整改，并追究有關責任人的責任；在限期整改任務沒有完成之前，暫停辦理新增建設項目用地手續，保證落實耕地保護責任。

3、具體工作措施、承辦部門及時間安排。

一是盡快完成市縣、鄉鎮土地利用總體規劃修編工作。該項工作由省廳規劃辦及各市縣國土局負責。海口市的土地利用總體規劃修編成果要在2009年2月底前完成；儋州、文昌、瓊海、萬寧、陵水、澄邁、昌江、樂東、定安等市縣的土地利用總體規劃修編成果要在2009年2月底前完成并上報省政府審批；其余市縣的土地利用總體規劃修編成果也要力爭2009年6月底前全面完成并上報省政府審批；全省鄉鎮土地利用總體規劃修編要在2009年9月底前完成并報市縣政府審批。

二是大力推動新一輪以劃定永久性基本農田為主要內容的935萬畝基本農田劃區定界工作。

該項工作由各市縣國土部門聯合農業部門負責，省廳耕保處聯合省農業廳等有關部門負責指導和監督,2012年底前完成。

三是落實“基本農田標準化、基礎工作規范化、保護責任社會化、監督管理信息化”要求，大力推動國家級、省級基本農田保護示范區的建設工作。該項工作由各市縣國土部門聯合農業部門負責，省廳耕保處聯合省農業廳等有關部門負責指導和監督,2012年底前完成。

四是啟動《海南省基本農田保護規定》的修訂工作，對永久基本農田的劃定程序、保護規定予以明確。

該項工作由省廳耕保處會同法規處負責，2010年底前完成。

五是充分結合第二次土地調查及新一輪土地利用總體規劃修編，及時完成耕地后備資源調查評價工作，建立省級、市縣級耕地指標儲備庫。同時，按規定及時足額收取耕地開墾費，加快推動耕地開墾項目實施工作。

省級耕地指標儲備庫的建設工作由省廳耕保處會同地籍處負責，2009年底前完成；市縣級耕地指標儲備庫由市縣國土局負責，2009年底前完成。耕地開墾項目實施工作由廳耕保處與省儲備整理中心、各有關市縣國土局負責，按年度計劃完成工作任務。

六是開展《海南省耕地保護補償辦法》的制訂工作，對有關耕地保護補償機制進行明確。

該項工作由省廳耕保處會同法規處負責，2010年底前完成。七是進一步抓好土地整理規劃和土地開發整理項目庫建設工作，加大入庫項目的前期投入，提高入庫項目質量。

該項工作由省廳耕保處與省土地整理中心、各有關市國土局完成，按年度計劃完成工作任務。

八是開展《海南省土地整理辦法》的制訂工作，對土地開發整理項目的申報、審批和實施管理等內容予以明確。

該項工作由省廳耕保處、省土地整理中心會同法規處負責，2010年底前完成。

九是抓好耕地和基本農田保護責任狀的簽訂工作。要按照國家及我省的有關規定和要求，推動上級人民政府每年與下一級人民政府簽訂年度耕地和基本農田保護責任狀，逐級落實耕地保護責任。

該項工作由省廳耕保處、各市縣國土局負責，按年度計劃完成工作任務。

（二）推進農村土地確權工作，健全農村土地產權制度1、改革目標。

爭取在2012年前全面完成農村宅基地以及農村居民點內其他建設用地的確權登記頒證工作；建立健全產權明晰，歸屬明確，流轉順暢，管理有序的新型農村土地產權制度。

2、改革內容一是積極開展農村宅基地用益物權制度創新研究，推進農村宅基地的確權發證工作，探索建立農村宅基地使用權有償使用、轉讓和抵押制度，促進農村宅基地節約集約利用，增加農民財產性收入，依法保障農戶宅基地用益物權。

二是改革和完善農村集體建設用地管理制度。對符合土地利用總體規劃、產權明晰、土地來源合法的農村集體建設用地允許以聯營合作或入股等方式流轉使用。

三是逐步建立城鄉統一的土地市場。按照“兩種產權、城鄉統一市場”的模式，建立城鄉統一的土地市場，對依法取得的農村集體經營性建設用地，必須通過城鄉統一有形的土地市場，以公開、公平、規范的方式轉讓土地使用權，在符合規劃的前提下，與國有土地享有平等權益。

3、具體工作措施、承辦部門與完成時間。

一是全力推進181萬畝農村宅基地使用權及其他農村集體建設用地使用權登記頒證工作。

該項工作由各市縣國土局負責，省廳地籍處負責監督與指導。2009年底前完成整個工作量的30%，即完成農村宅基地確權面積萬畝，涉及農戶33萬戶；2010年和2011年，分別完成整個工作量的35%，即分別完成農村居民點土地確權面積萬畝。二是盡快完成全省18個市縣、202個鄉鎮、2615個村委會共18934個農村居民點的地籍調查工作，核定每宗農村宅基地的權屬界線，填寫地籍調查表，量算面積，測繪宗地圖與地籍圖。

該項工作由各市縣國土局負責，省廳地籍處負責監督指導，2009年底前全面完成。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十一

我鎮地處監利縣西部，擁有版圖面積平方公里，第二輪承包耕地面積101906畝，總人口70265人，其中農業人口60889人，農業戶數14460戶，農業勞動力31762人，轄38個行政村，362個村民小組，2009年農民人均純收入5398元。

一、綜合配套改革情況。

2、合理設置縣直部門延伸派出機構。根據監辦發[2002]48號文件，我鎮屬縣垂直部門管理的單位僅國稅、地稅、工商、土管、交通、派出所、法庭等七個延伸派出機構。撤消了企管會、文化站、教育組、水產站、林業站、農機站、房管所、環保站、物價所、農村社會養老保險管理所等十家單位。我們對縣直部門延伸單位，一是抓好編外人員的清理，按政策一個不漏的清退到位。二是對編內人員一律實行競爭上崗。例如：交通分局原有16人，通過競爭上崗，現在只9人在崗。國土所原有職工12人，通過競爭上崗，現在只有5人在崗。對編內所有下崗人員按政策予以妥善安置，主動分流人員每月按基本工資的70%發放生活費，競崗分流的落崗人員，嚴格按基本工資的60%發放生活費，目前，各單位運行正常。

3、對涉農轉制單位的人員實行基本養老保險。我鎮轉制單位涉及到水管站、獸醫站、農技種子站、城建所、文化站、水產站、林業站、計生服務站共8家。實行轉制后。原有的77人都參加了養老保險，切實做到了應保盡保。

4、建立“以錢養事”新機制。一是政府與各服務單位或個人簽訂了規范細化的服務合同，明確了雙方的責任與義務。二是實行定期考核細則，嚴格按合同中的方案對各服務組織或個人進行考核，考核結果必須由群眾代表簽字才能認可。三是按合同足額兌現“以錢養事”資金，不克扣，不挪用。四是對“以錢養事”資金管理制定了實施細則，嚴格按合同規定兌現。

二、農村義務教育體制改革。

1、實行了農村中小學校經費“校財局管”的管理體制，并建立了初中、小學兩個核算點。即：**鎮初級中學義務教育經費初中核算點，**小學義務教育經費小學核算點，配備了專用電腦及軟件設備。實行“專戶管理、封閉運行、集中支付”原則，按時足額支付公用經費、危房改造經費，將資金直接撥付到學校的相應賬戶，保障了我鎮中小學春秋兩季開學正常運轉。2009年，春秋兩季共撥公用經費萬，校舍維修費182萬元，貧困住宿生生活困難補助萬元，共補助初中貧困學生188人，貧困小學學生82人，初中人平每年750元，小學人平500元。

對在崗教師進行績效考評，按考評等級，按時直接撥付到教師個人工資賬戶。

3、義務教育經費的撥付情況：撥付標準為小學生每人每年300元，初中生每人每年500元，此數縣財政局已足額直接撥付到了學校賬戶。

4、“普九”債務：全鎮“普九”債務共萬元，其中**初中萬元，**小學萬元，**二小萬元。由縣財政分期直達債權人個人帳戶。

三、鄉鎮財政管理體制改革。

1、嚴格執行轉移支付資金撥付制度。2009年轉移支付資金撥付情況：撥付村級轉移支付資金共計萬元，其中農業稅附加免征補助資金萬元，轉移支付缺口補助資金萬元，村干部在職補助萬元，離職村干部生活補貼10萬元，均已按數全額撥付到村。不存在抵扣、挪用、截留國家轉移支付的現象。

2、切實執行“鄉財縣管”制度。自2005年以來，我鎮的財政資金全部進縣財政籠子，實行按月撥付制度。每月由鎮財政管理所編制當月預算計劃報縣財政局，經審批后按月撥付。

3、按時足額發放村干部工資。年初由鎮政府行文，根據村的規模大小，定編、定員、定報酬，發放標準與工作績效掛鉤，年終考核評定等級按數發放到人。

4、不折不扣落實五保戶的供養經費。按照省、市、縣的規定：集中供養的73人按人平1800元，分散供養的67人按人平1525元，每年分期撥付給鎮福利院或以“一本通”發放到人。

四、農村稅費改革的情況。

1、規范涉農收費情況。農村中小學、農民建房、計劃生育、務工經商辦證等收費項目均按政策分項以鎮、村為單位進行了公示。多年來，鎮直涉農收費部門堅持做到按章收費。沒有一例違規收費行為。

2、嚴格執行稅費改革政策。每年的5月下旬至6月初，由鎮包村干部和財政工作人員一起，將明白袋、明白卡、監督卡等相關資料按時發送到戶，讓農民群眾早吃“定心丸”。2009年度，我鎮農民負擔總額195萬元。其中：灌溉水費66萬元，一事一議籌資萬元，村組排水費萬元。

3、規范村級籌資、籌勞計劃。一事一議籌資、村組排水費和“兩工籌勞”，每年年初，村組織召開全體村民大會，充分尊重群眾意愿，確定籌資項目、標準，報縣減負辦批準。根據縣減負辦的批復(一事一議人平15元，村組排水費畝平5元，“投工投勞”勞平10個)執行。不存在亂攤派和亂集資的現象。

4、嚴格執行黨支部對農民的各項優惠政策。把黨和政府對農民的各項惠民補貼政策足額發放到位，嚴格按補貼標準執行。2009年良補早稻畝平10元，中稻畝平15元，晚稻畝平15元；直補畝平元;農資增資補貼畝平元，油菜補貼畝平10元，全鎮享受補貼資金的種糧農戶10306戶，實行“一本通”發放，由財政工作人員上門直接送到農戶手中，不存在截留、挪用、抵扣的現象。2009年共計發放惠農補貼資金萬元。

良債務。到2009年年末，村級債務總額為萬元，比鎖定債務時凈減133萬元。近幾年來，全鎮無一例新增債務和舉債搞建設的不良現象。

6、認真落實村級公益事業一事一議財政獎補政策。年初鎮政府成立了工作專班，組織實施村級公益事業項目，并組織村民代表會議對項目的受益面進行了評估。在項目實施過程中進行了監督，項目完成后對項目進行了驗收。驗收合格后報縣綜改辦申請了財政獎補資金，建立了項目資金管理制度。現已把財政獎補資金撥付到位。

7、鞏固和發展鄉鎮企業。我們通過自身招商盤活了鎮棉紡廠和塑料廠等骨干企業，既拓寬了稅收渠道，又安置了農村剩余勞動力，也活躍了地方經濟。縣級政府和部門未對我鎮下達招商引資任務。

8、依托地方經濟，適度發展小城鎮建設。我鎮堅持“以地興鎮、以地建鎮”的思路，發展小城鎮建設。幾年來，我鎮小城鎮建設被評為全省百強鄉鎮之一。但一直以來，政府沒有向群眾收一分錢，更沒舉債，也沒動用過財政資金。

農村綜合改革，牽涉面廣，情況復雜，工作中也還存在一些不足之處。我們將進一步地查漏補缺，認真整改，使我鎮農村綜合改革工作再上新的臺階。

二0一0年三月七日。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十二

按照“減少機構、整合資源、綜合設置、提高效能”的原則，xxx鄉黨政機關設5個綜合性辦公室：

1.黨政辦公室：負責機關人事、文秘、財務、保密、事業站所及派駐機構的協調服務工作；承擔鄉政府交辦的各項日常工作的督促檢查落實；承擔鄉人大主席團交辦的各項工作的督促檢查落實；負責政協委員的聯絡工作；承擔日常工作中有關重要信息的搜集、整理歸檔和上報工作。

2.黨建辦公室：負責宣傳貫徹黨的各項方針、政策和上級黨組織的決定；承擔鄉黨委交辦的黨的思想、政治、組織、作風和制度建設及黨員教育管理工作；負責黨的紀律檢查、黨的基層組織建設；負責人武部的協調服務及群團工作。

3.經濟發展辦公室（安全生產監督管理辦公室、統計站）：負責農業、林業、農機、畜牧、水利、工業（含鄉（鎮）企業）和第三產業發展規劃、管理、服務、安全生產監督、統計及協調等工作；負責扶貧開發政策和強農惠農措施的貫徹落實，穩定和完善農村基本經營制度；負責社會發展規劃的編制和組織實施；負責新農村建設、鄉村規劃建設、交通、環境保護、電力、供水等工作；協調做好鄉村防病改水、水利設施建設等工作。

4.社會事務辦公室（人口和計劃生育辦公室）：承擔民政、科技、教育、衛生、文化、體育、廣播影視、就業和社會保障、食品安全及移民等社會管理工作；負責人口和計劃生育方針政策的宣傳教育，依法管理轄區內人口和計劃生育工作，做好計劃生育服務。

5.社會管理綜合治理辦公室：負責維護社會治安秩序，預防、制止和懲治違法犯罪活動。重點排查調處可能影響社會穩定的重大矛盾糾紛，預防和減少群體性事件的發生。負責^v^、民族宗教、信訪及群眾工作。負責加強對外來人口的管理，減少外來人口的違法犯罪，強化社會治安穩定。

（二）設立人民武裝部。

負責民兵組織訓練、征兵、國防動員、預備役管理及維護社會穩定等工作。

（三）人員編制和領導職數。

xxx鄉黨政機關核定行政編制xx名（含人武部編制xx名），工勤事業編制3名。

xxx鄉黨委由11人組成，其中：鄉黨委書記1人，副書記3人（兼任鄉長1名，兼任紀檢書記1名）；鄉政府設鄉長1人，常務副鄉長1人，副鄉長3人。

人大主席團設主席1名，黨委書記兼職的，可配專職副主席1人；人武部設部長1人。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十三

本學期我校教學教研工作將在認真貫徹落實《_中央_關于深化教育改革全面實施素質教育的決定》、《教育部基礎教育課程改革綱要》、《z省普通中小學管理基本規范（試行）》和《z省教育廳關于深化基礎教育課程改革全面提高教育質量的意見》等文件有關精神的基礎上，在學校新一屆領導的新的思想指導下，按照縣教育局教研室的工作部署，緊緊圍繞我縣“全面提升教育教學質量”活動，以全面推進素質教育為中心，以優化課堂教學策略為抓手，以提高教師隊伍素質、推進課堂教學改革、優化教學與管理過程為重點，不斷強化全局意識、質量意識、改革意識、精細化管理意識和服務意識，踏實做好教學研究、教學指導、教學管理和教學服務工作。由于本學期時間緊，任務重，為切實搞好我校教學教研工作，提高我校教育教學質量，特制定本計劃：

嚴格執行國家課程方案，認真落實《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》，確保開足開齊開好課程，按照國家規定的教育教學內容和課程設置開展教學活動，不隨意增減課程和課時。開展好技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。因地制宜開發學校課程，形成學校特色。

1、教學常規工作是高效課堂的有力保障。要重點加強課堂教學監控，逐步建立完善的課堂教學優化機制，落實好各種聽評課制度。建立健全常規工作領導小組，著力搞好教學常規工作的指導、監督、檢查，確保集體備課、課時備課、教案撰寫、課堂教學、作業布批、學情反饋、課外輔導、學生評價、聽課評課、實驗教學等各個方面工作的實效、高效。

2、備課，本學期繼續實行手寫活頁備課與書頭備課相結合的備課方式，認真研究市“三五x”策略和縣“互動——探究”教學模式，增強備課實用性，做到自備與集備相結合，進行二次備課，切實提高課堂效率。備課時要特別注意并設計好同步探究的使用，使其真正發揮好探究的作用，備課時可根據情況對探究進行修改補充。上完一節后要及時進行課后總結，并針對存在的問題進行再次備課。由于各教師的教學方法、手段及所帶班級的學情不同，學校不強調使用相同的備課及相同的教學過程。但集備時要注重互相借鑒，取長補短，特別是重難點的突破上。在教學目標、重難點確定上要大致相同。

本學期繼續加強檢評力度，讓老師們務必做到提前備課并進行集備，不集備不準上課，集備材料及個體教案采取一周一交的方式，即每周五下午第二節課下課前上交上周五下午至本周五上午的教案材料，屆時進行及時統計、公布上交情況并對教案進行評估。

3、作業，根據《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》和《臨沭縣初中教學常規》的相關規定，限制各學科作業時間，確保學生作業量不能超過1。5小時。作業分為常規書面作業和實踐性作業。書面作業要求“三布置”和“三不布置”。不布置死記硬背機械訓練的作業，要布置啟發性、思維性作業；不布置重復性作業，布置選擇性、層次性作業；不布置繁難偏舊的作業，布置課外研究性作業。不布置統一性作業，采取劃范圍選題并限量的辦法；評定采取無分評定，注重作業的鞏固、診斷、補償作用，要求全批全改（最好面批）；要注意做題的規范性，培養做題的規范意識；七、八年級要重點關注學困生。學校將加大檢評力度，特別是學困生作業。各學科要根據本學科特點及教學內容，適當安排學生進行實踐性活動，并完成實踐性作業。

4、教學質量監測，繼續做好教學質量監測，充分發揮監測的診斷、補償作用，特別是加強質量監測的分析與研究，突出九年級的監測研究，努力做到及時了解學生完成課程標準要求的程度，并及時進行補償。實行無分數評價。

1、本學期以縣優質課評選和課堂達標為契機，以優化課堂教學策略為抓手，加強高效課堂教學研究，切實減負增效，推動我校課堂教學質量的提高。

2、本學期要在開學初下大力氣基本建立課堂教學模式，要加大課堂教學研究力度，特別是加強縣“互動—探究課堂教學模式應用課例”和市“三五x”教學策略的實踐與研究，以備課組為單位努力研究教學策略，加強集體研討，組織教學策略專題研討會、觀摩示范課、探討研究課等，積極探究高效課堂，定模式、定路子。

3、在課堂教學樣式基本定位的前提下，為督促抓好策略研究、使用，推進高效課堂的深化，學校將開展“課堂開放月”活動，開展課堂教學達標活動和學科教學大比武活動，并將達標成績納入教師和備課組（教研組）量化考核。

4、加強課堂教學的課題研究，強化問題即課題的意識，圍繞高效課堂、有效備課等問題，堅持實用和有效的原則，確立實效性強的研究課題，進一步提高教研工作的實效。

合作的能力。

6、積極組織教師培訓學習，加強教學研討，形成研教研學氛圍，搞好教研活動，開好經驗交流會和研討會，促進教師的思想和理念的轉變，把學生的發展作為課堂教學改革的歸宿。本學期要加強教研活動，特別是加強專題研究活動，把高效課堂的建立放在研究活動的首位。

7、課堂教學要處理好傳授知識與培養能力的關系，引導學生質疑、調查，研究，在實踐中學習，突出學生的學習主體地位。教師要努力創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學習積極性，培養學生掌握和適用知識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。教師必須將學生視為具體的、活生生、有豐富個性的、不斷發展的個體和群體，需要給予他們充分的信任、尊重和關懷；給每個學生提供思考、創造、表現及成功的機會；相信所有的學生都會學習，尊重學生的人格，關注個體差異，滿足不同學生的學習需要。教師在教學時，應采取多種教學方法，讓學生在課堂上有發言討論和親自操作的機會。在教學的目標上，要突出學生創新精神的培養；在教學過程中，讓學生充滿好奇和興趣；在教學的組織形式上，破舊立新，師生互動，建立平等、和諧、民主的關系。

8、加強音體美信勞等課的教學，并于學期末進行技能抽測。積極組織多種形式的實踐活動，開拓學生視野，拓展學生思維，全面提高學生綜合素質。

1、本學期要針對我校教師理念落后，個別學科教學薄弱的實際情況，特別加強教師的教學教研培訓工作，本學期要積極邀請教育局教研室及其他科室專家到我校進行專題培訓，尤其邀請教育局教研室相關學科教研員到我校幫扶弱科教學，以此使我校教師快速成長起來。

2、落實包組教干包靠制度，分工定責，避免有名無實，要走實勿虛。要充分發揮業務教干的領導及協調作用，引導所包學科走向正常化、獨立化、特色化。

3、加強教研組建設，發揮群體作用，開展好教學研究活動。使教研活動制度化、正常化、問題化、專題化、系列化，講究實效，教研活動要針對各組實際情況，以聽課、評課、說課以及教學理論研究為主，創造性地開展工作，使教研活動真正成為學習業務、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要管道。

4、抓好備課組建設，強化集體備課，整合教師及教育教學資源，充分發揮集體備課的優勢，改變原有的單兵作戰的方式，組內教師要共同商量，確定重、難點，確定教學手段、輔助材料等，統一進度，統一監測，分工協作，優勢互補。

5、加強校際聯研工作，本學期要加強與兄弟學校的教學研究活動，取他之長，補已之短。借此使教師開闊眼界，避免閉門造車，僵固不化。

6、加強聽評課活動，努力提高課堂效益。落實好聽評課制度，特別是加強對研討課（研究課）的開展。本學期要求每位任課教師面對新形勢，針對平時上課中遇到的一些影響效率且難于解決的問題進行專題研究，并形成課題，每位教師可圍繞課堂效益的提高研究多個課題。學科組根據課題進展情況推薦安排教師進行講課，讓聽課的有針對性和借鑒性。本學期將對成果顯著的課題進行示范推廣。

7、加強教師教學反思，鼓勵教師撰寫教學反思，及時總結反思教育教學過程中出現的教育事件，逐步培訓教師的反思提升能力，培養學者型、專家型教師。學校準備創刊，定期發表老師撰寫的教育教學心得、教育教學反思、教育教學敘事、教育教學札記、教育教學隨筆等，以此來激勵老師，促進教師的專業成長。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十四

xx市科技局緊緊圍繞“科技創新”戰略目標，在科技示范、推廣、創新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：

（一）抓好科技示范基地項目，促進廣大農牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技^v^重點實施《xx市為萬畝哈密瓜豐產栽培技術》、《xx市萬畝哈密大棗豐產栽培技術》、《xx市萬畝葡萄豐產栽培技術》、《xx市千座設施農業新技術推廣》、《xx市萬畝優質杏子新技術推廣》、《xx市千畝優質核桃新技術推廣》及《養殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經濟技術指標，加快農牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執行市委、市人民政府制定的《xx市科技^v^工作的實施意見》，由市科技^v^辦公室與科技^v^簽訂目標責任書，包括技術指標、經濟指標以及服務水平等。年底由市科技^v^辦公室和項目區聯合進行考核，由廣大農牧民群眾點評，優秀者進行表彰獎勵，合格者繼續留用，不合格者取消市科技^v^資格。

（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統一部署，每兩年在全區所有縣（市、區）開展一次縣（市、區）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區各項科技惠農政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。

（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優勢產業、壯大市域經濟的科技需求，xx市現代農業園區科技項目列入自治區科技富民強縣工程。該項目已實施2年，已達到經濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區科技廳計劃8月驗收。

（四）做好爭創全國科技進步考核與創先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協調，做好考核申報工作，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。

（五）強化知識產權保護工作。一是大力開展多形式的知識產權宣傳培訓，增強全民知識產權保護意識和水平。二是配合地區組織的專利執法檢查，維護知識產權市場經濟秩序，營造良好的知識產權政策法制環境。三是指導和幫助企業、專利權人申請自治區、地區專利資助、專利產業化項目。四是組織開展知識產權試點示范工作，重點提高工業園區、高效農業示范園區的知識產權創造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。

（六）抓好科技體制的工作。根據市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。

（七）認真宣傳申報高新技術企業優惠政策。要組織人員，深入企業廠礦，認真宣傳國家、自治區有關高新技術企業優惠政策，促進高新技術企業加快科技成果轉化步伐。

（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯系會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。

（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創新、引領、支撐”理念，充分發揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優惠政策和科技優秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。

（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區、地區項目的支持，解決資金不足的問題。

（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創造性。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十五

為有效處置我鎮轄區內發生的新型冠狀病毒感染的疫情，建立統一指揮、職責明確、反應迅速、處置有力的應急處置體系，提高全鎮應對新型冠狀病毒感染的疫情處置的能力，預防控制疫情傳播、蔓延擴散，保護人民健康和社會穩定，特制定本預案。

一、總則。

(一)編制依據：本預案以《^v^傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《^v^國境衛生檢疫法》、《鎮原縣新型冠狀病毒感染的疫情聯防聯控工作方案(試行)》等為依據編制。

(二)適用范圍：本預案適用于新城鎮區域內突發新型冠狀病毒感染的疫情的應急處理工作。

(三)疫情分級：根據感染人數及波及范圍等情況，將事件分為三級。

一級：我鎮周邊地區出現疑似或確診新型冠狀病毒感染的疫情病例;。

二級：我鎮發現疑似或確診新型冠狀病毒感染的疫情病例;。

三級：我鎮發生新型冠狀病毒感染的疫情暴發。

(四)工作原則：加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、群防群控、果斷處置、全面保障。

二、組織機構。

鎮黨委政府建立新城鎮應對新型冠狀病毒感染的疫情聯防聯控工作機制(以下簡稱新城鎮聯防聯控工作機制)，由鎮黨委政府牽頭，負責指導和協調全鎮新型冠狀病毒感染的疫情應急響應階段、疫情處置階段和恢復評估階段的處置工作。

進入應急響應階段后，在全鎮聯防聯控工作機制的基礎上，適時成立新城鎮新型冠狀病毒感染的疫情指揮部(以下簡稱新城鎮指揮部)，統一領導、指揮全鎮新型冠狀病毒感染的疫情處理工作。

總指揮：李寶龍黨委書記。

張小軍黨委副書記、政府鎮長。

副總指揮：楊陽黨委副書記。

慕明明公共事務服務中心主任。

成員：段文朝人大主席。

車強市場監督管理所所長。

趙正鋒司法所長。

夏德利紀委書記。

蘇雋副鎮長。

張鳳義副鎮長。

范鵬程副鎮長。

王志妮黨建辦主任。

杏浩龍人大副主席。

許文龍農業農村服務中心主任。

劉劍濤市場監督管理所副所長。

曹理扶貧工作站副站長。

閆博文衛生院院長。

茍勝利派出所所長。

王福社學區主任。

李世軍中學校長。

白芳芳鎮衛生院疫病防控業務主辦。

王倩鎮衛健辦業務主辦。

職責：指揮部下設1個辦公室和7個工作組。

指揮部辦公室設在鎮黨政辦公室，辦公室主任由鎮黨委副書記楊陽同志兼任，指揮部集中辦公，負責領導、指揮和協調全鎮新型冠狀病毒感染的疫情防控工作。7個工作組分別為交通檢疫組、檢測救治轉運組、市場監管組、物資保障組、信息宣傳、統計及輿情應對組、綜合防控組、社會穩控組。在應對準備階段，7個工作組依據各自職能開展新型冠狀病毒感染的疫情防控工作。在應急響應階段，7個工作組按照指揮部統一部署，分別開展工作。各組組成及職責為：

1、辦公室職責：

主任：楊陽黨委副書記。

副主任：慕明明公共事務服務中心主任。

閆博文衛生院院長。

職責：領導小組辦公室設在鎮黨政辦公室，承擔指揮部下設的“一辦七組”成員單位的統籌協調和疫情防治日常工作;傳達國家、省、市、縣相關會議精神;負責指揮部有關文件、材料的起草、審核及印發工作;負責召開指揮部領導小組會議，協調各小組開展工作;承辦指揮部交辦的其他工作;負責數據統計和上報。

2、交通檢疫組：

組長：許文龍農業農村服務中心主任。

副組長：茍勝利派出所所長。

徐金龍衛生院副院長。

田東紅新城交警中隊隊長。

職責：配合縣域入境體溫檢測工作，督導鎮內入境體溫監測點工作(縣上統一設置監測點除外)，在鎮內增設8處入境監測點，各自然村主干道路全部設立監測點，并落實卡口各項防控措施;確保流動人口檢測防疫措施的落實;負責對入境人員的進行檢疫、查驗、車輛消毒工作，防止傳染病通過交通運輸環節傳播，將發現的疑似傳染病人立即依法采取分檢隔離、留觀措施;確保流動人口檢測防疫措施的落實;承辦指揮部交辦的相關事項。負責組織返鄉務工人員，特別是疫區返鄉人員，及時就近到鎮衛生院、村衛生所進行檢測，確保早發現、早隔離、早治療，防止疫情擴大;對排查摸底中發現的返鄉未檢測人員，負責組織村衛生室醫務人員主動上門檢測;對于疑似病例或確診病例或和確診病例有密切接觸人員進行調查、監測和組織隔離工作，承辦指揮部交辦的相關事項。

3、檢測救治轉運組：

組長：李效侃武裝部長。

副組長：慕明明公共事務中心主任。

閆博文衛生院院長。

茍勝利派出所所長。

各村衛生所負責人。

職責：負責組織培訓鄉村醫護人員熟練掌握新型冠狀病毒感染的相關診療和防控技術，負責對隔離人員的隔離觀察和醫療救治疑似病例組織護送至縣第一人民醫院進一步檢測;統一組織實施醫療救治和防控應急措施，并組織對落實情況的督導檢查，提出完善應對策略和措施的建議;負責專家組的聯系和協調;負責配合縣第一人民醫院進行疑似新型冠狀病毒感染的人員的轉運;負責新型冠狀病毒感染的疫情的醫藥器械應急物資儲備(應急儲備物資應包括：預防性藥物、消殺藥械、檢測試劑、防護用品等物資的儲備和供應);承辦指揮部交辦的相關事項。

4、綜合防治及市場監管組：

組長：車強市場監督管理所所長。

副組長：段文朝人大主席。

趙正鋒司法所所長。

張鳳義政府副鎮長。

張美憶派出所副所長。

職責：負責查處野生動物的上市交易或屠宰、買賣;負責組織動物疫病防控，對全鎮養殖合作社和養殖戶進行排查，抓好可能是疫情源頭的控制，及時消除隱患。負責對全鎮餐飲場所、紅白喜事進行嚴防嚴控工作，并開展有效防止措施的落實;負責對疑似傳染病人及密切接觸者進行隔離及管控;負責督促全鎮ktv、寺廟、活畜市場、農貿市場、農村集市等暫時關閉工作;嚴格管控社火、廟會等公眾聚集活動;負責全鎮環境衛生整治工作;承辦指揮部交辦的相關事項。

5、物資保障組：

組長：夏德利紀委書記。

副組長：蘇雋政府副鎮長。

閆博文衛生院院長。

成員：__徐金龍郭鵬程陳進平惠志毅趙虎鵬。

職責：負責統籌和協調防控應急和醫療救助物資保障工作;協調防控應急等物資供需、儲備、運輸、發放等事宜;協調安排防控應急和醫療救助物資保障專項資金;承辦指揮部交辦的相關事項。

6、信息宣傳及輿情應對組：

組長：楊陽黨委副書記。

副組長：王志妮黨建辦主任。

成員：張健田國鵬王倩耿文婷白芳芳楊鳴。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十六

敬老院安全問題時刻牽動民***人的心，安全責任重于泰山。近年來，灌南縣民***局高度重視這項工作，多項措施落實到實際行動，全力做好敬老院安全管理工作。

強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任，實行24小時值班制度，隨時掌握安全動態，及時消除安全隱患，保持信息暢通，方便報告各類安全信息。

加強敬老院的清潔衛生，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現。同時加強供養對象的飲食衛生管理，注意食品安全，嚴格入庫、出庫手續，禁止使用變質、變霉食品，防止出現食物中毒。

供養對象要求外出時，必須履行請假手續，交代好安全注意事項。嚴禁供養對象在水邊、公路上和無組織的出外游玩，防止出現溺水、交通事故和失蹤等現象。

要求管理服務人員學習有關文件規定，增強其安全意識和責任心，同時組織開展五保老人安全常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十七

姓名：小虹。

性別：女。

年齡：10歲。

生理特征：個頭較高，膚色偏黑。

性格特征：多愁善感、沉默寡言、言行猶豫徘徊、瞻前顧后，性格內傾、封閉自保。

疽庭職業背景：農民，但父母長期在外打工。

疽庭感情：較為復雜，由于從小便在姨媽家長大，父母基本沒有撫養過她，因此在感情上對姨媽最為深入，甚至一度稱呼姨媽為“媽媽”；對親身父母則感情淡薄。

二、案例陳述。

主要問題：心理陰影，性格轉變，沉默寡言，一定的厭學情緒。

背景材料：小虹家總共有4兄妹，她排老二，上有一個姐姐，下有一個妹妹和一個弟弟，家里為了逃避計劃生育處罰，便將幼小的小虹送往姨媽家撫養。那時姨媽家經濟尚且寬裕，欣然接受，便承擔起撫養小虹的責任。小虹聰明可愛，再加上得到姨媽（原為一名教師）的精心教育，一直保持著優秀的學習成績，無論在學校還是在家里都表現活潑，令人喜愛。小虹在姨媽家慢慢成長的過程中，很喜歡姨媽家，也逐漸將姨媽當成自己的媽媽，并一直稱呼姨媽為“媽媽”，自己的親身父母會偶爾過來看望小虹，但小虹和親身父母的親熱程度顯然不如和姨媽親昵，甚至在姨媽、親身父母同在的場合下，小虹只是在姨媽那里撒嬌，基本和父母感情疏遠。為此，有不少親戚朋友故意開玩笑似的詢問小虹，比如，“小虹，你到底是誰的孩子？”，“你又不是你姨媽的親孩子，應該和你媽更近一些？”……諸如此類的問題，盡管并無惡意，但年幼的小虹無從回答，在多次受到這種問題的困擾下，小虹便拒絕回答這樣的問題，以沉默代替回答。某天，一個好事親戚反復詢問這類問題用來逗樂，小虹鼓足勇氣回答了一些，后遭到親戚的大笑，小虹當場情緒低落，終于忍不住流出眼淚，從此表現得沉默寡言、言行猶豫徘徊。撫養小虹的姨媽后期因為家庭負擔過重，曾要求小虹的父母將小虹帶回家撫養，但由于小虹父母一直忙于在外打工（小虹的`兄弟姐妹由爺爺一家照顧），事情一再耽擱，造成姨媽的一些不滿與誤解，因此對小虹的關愛不如從前。小虹更加情緒失落，因而導致在家和在學校積極性都下降了許多，成績下降很快，逐漸有厭學情緒，整天無精打采，很少展現笑容。

三、分析治療理論模式。

養老機構工作計劃優選大全（18篇）篇十八

1.主要職責：

（1）貫徹落實國家關于農業、農村工作的方針、政策，協助政府制定發展農業、農機、林業、畜牧獸醫等發展規劃，并組織實施。

（2）為發展農業產業建設提供技術支持與服務；配合上級業務部門開展新品種、新技術試驗、示范、推廣，開展技術培訓。

（3）負責農作物病蟲草害及農業災害監測并開展防治和救災；負責農資市場和農產品質量安全監管服務工作。

（4）組織實施牲畜品種改良工作，加強畜禽品種管理，負責獸藥、飼料等畜牧業投入品監管。

（5）負責重大動物疫病監測、預警、預報及疫情報告，開展免疫接種、防疫監督、技術服務及培訓工作。

（6）負責林地、林木和野生動物等森林資源的管護管理和病蟲害防治、檢疫工作；配合上級業務部門開展林業新技術、新品種、新產業的試驗示范和技術推廣工作。

（7）大力發展林業經濟，提高生態效益；做好森林防火工作。協助有關部門查處毀林案件。

（8）對群眾進行水法規的宣傳教育；協助上級主管部門做好轄區水資源的勘測、開發、管理、利用和保護工作；負責轄區農田水利基本建設的規劃、設計、施工以及管理、維修及養護；做好農田用水計劃和管理；深入開展科學用水和節水工作。

（9）負責農業機械化管理工作，負責引進、試驗、示范、推廣農機新機具、新技術。

（10）負責實施農機安全生產監督管理和安全宣傳教育工作，配合上級業務部門做好拖拉機和駕駛員的年檢審驗及建檔報戶工作，協助做好相關人員的技術培訓工作。

（11）完成鄉黨委、政府和上級業務部門交辦的其他工作。

2.機構規格、人員編制、人員結構及經費形式。

機構規格為股級，核定事業編制xx名（專業技術崗位比例70%以上），隸屬于xx縣xxx鄉人民政府管理，經費實行全額預算管理。

暫掛農業技術推廣站（農產品質量安全監管站）、農機管理服務站、畜牧獸醫站（動物防疫檢疫站）、林業站（野生動植物保護站、林果業技術推廣服務站）牌子。

（二）xx縣xxx鄉文化體育廣播影視服務中心。

1.主要職責：

（1）負責群眾文化、體育工作，組織群眾開展文化體育活動及全民健身活動。

（2）負責文化陣地建設，指導農牧民文化藝術創作、藝術活動，抓好文藝團隊的發展，組織經常性演出活動。

（3）編制統計本地非物質文化遺產，促進優秀民族文化的保護和傳承普及。

（4）負責廣播影視的管理工作，維護傳播器材的正常運行。（5）配合上級有關部門做好文化娛樂場所的管理工作。

2.機構規格、人員編制、人員結構及經費形式。

機構規格為股級，核定事業編制xx名（專業技術崗位比例70%以上），隸屬于xxx鄉人民政府管理，經費實行全額預算管理。

暫掛文化站、廣播站牌子。

（三）xx縣xxx鄉社會保障（民政）服務中心。

1.主要職責：

（1）認真貫徹執行國家民政、勞動保障等工作的方針政策及有關的法律、法規，并組織實施。

（2）負責農村最低生活保障、救災救助、農村五保戶供養、扶貧幫困、殘聯、社會福利事業、高齡津貼發放等社會服務工作。

（3）負責農村社會養老保險、村干部社會養老保險、新型農村合作醫療、居民醫療保險、鄉村醫生社會養老保險、農村創業就業等社會保障工作。

（4）負責社會救濟救災工作，及時、準確上報災情，管理、分配、發放救災款物，組織指導社會募捐及社會臨時救濟。

（5）負責雙擁優撫工作，積極開展雙擁共建活動；負責婚姻、收養登記等有關政策的宣傳和咨詢工作。

（6）負責農村勞動力資源調查及轉移培訓就業，就業失業登記，維護勞動者合法權益，調解勞動、人事爭議。

（7）承辦鄉黨委、政府和上級業務部門交辦的其他工作。

2.機構規格、人員編制、人員結構及經費形式。

機構規格為股級，核定事業編制xx名（專業技術崗位比例50%以上），隸屬于xx縣xxx鄉人民政府管理，經費實行全額預算管理。

暫掛勞動保障事務所（新型農村社會養老保險事務所）牌子。

（四）xx縣xxx鄉鄉村規劃建設服務中心。

1.主要職責：

（1）宣傳、貫徹、執行《城市規劃法》、《土地管理法》、《村莊和集鎮規劃、建設、管理條例》及國家有關法律、法規。

（2）組織編制鄉村體系規劃、總體規劃、詳細規劃以及村莊的總體規劃和建設規劃。

（3）嚴格按規劃實施，按國家基本建設程序負責村鎮建設項目的審核、審批工作。

（4）農村個體工匠及按圖施工的管理，嚴格控制無證及無設計圖紙施工。

（5）負責村容村貌及環境衛生管理工作。

（6）負責農村房屋的產籍產權管理。

（7）負責基礎設施及公共設施的規劃、建設管理工作；負責查處違章建筑。

（8）安排和監督政府用于補助村鎮規劃建設的專項經費。

（9）承辦鄉黨委、政府及上級交辦的其他事項。

2.機構規格、人員編制、人員結構及經費形式。

機構規格為股級，核定事業編制2名（專業技術崗位比例50%以上），掛環境保護工作站的牌子，隸屬于xx縣xxx鄉人民政府管理，經費實行差額預算管理。

（五）保留機構。

1.保留xx縣xxx鄉人口和計劃生育生殖健康服務站，機構規格、人員編制、隸屬關系保持不變。

2.保留xx縣xxx鄉合作經濟經營管理服務站，機構規格、人員編制、隸屬關系保持不變。

3.保留xx縣xxx鄉財政所，機構規格、人員編制、隸屬關系保持不變。