在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

文職類工作職責描述篇一

2、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話。

3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

4、協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

5、項目管理檔案的建立與管制。（電腦化）

6、對試用人員之試工與考核調(diào)查總結(jié)及提示轉(zhuǎn)正日期。

7、負責科室人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

8、負責科室人員獎懲手續(xù)之辦理。

9、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（模具生產(chǎn)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

10、每日/月對科室人員的考勤工作。

（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/加班申請手續(xù)等）

11、每月底對相關報表的整理并交于生產(chǎn)部長。

12、完成主管臨時交付的任務。

文職類工作職責描述篇二

vip的管理，建立維護：

1、負責店鋪的vip信息錄入工作。

積分卡的管理建立:

1、負責每個店鋪積分卡的蓋章，積分卡發(fā)放，積分登級表發(fā)放并回收。

2、負責每個店鋪積分卡的信息錄入工作。

1、協(xié)助主管對公司人員的招聘工作。

2、借助電腦在網(wǎng)絡上發(fā)布招聘信息，定期為公司招攬人才。

員工檔案，合同管理：

1、員工入職要辦理入職手續(xù)，檔案資料的填寫，轉(zhuǎn)正，簽合同的辦理。

2、員工離職的要問明原因進行安撫，進行離職人員手續(xù)辦理。

3、要對員工的檔案，合同進行完善，整理，保管，存放工作。

4、入職，離職，轉(zhuǎn)正，簽合同，休年假，都要記錄好時間，方便日后做考勤核算工資。

1、 每月底對每個店鋪發(fā)放物品申購單。

2、 回收申購單，統(tǒng)計店鋪需要哪些物品，對店鋪申報物品進行審核（哪些確實需要，哪些可以不要），然后向公司申報集體采購。

3、 對店鋪申報物品進行月度定期發(fā)放并做好管理登記。

1、對店鋪需要的'降價通知，特價標語，考勤表，報表，盤存表進行打印。

2、對店鋪一些需要吊牌的服裝進行吊牌打印，（對打印操作要熟悉）。

1、節(jié)假日協(xié)助銷售服務

2、協(xié)助庫存盤點工作

3、與內(nèi)外聯(lián)絡部門維持有好聯(lián)系

綜上所述，外加補充一些文員內(nèi)容：每天可以收每個店鋪單子，每個店子需要的文件發(fā)放回收，統(tǒng)計公司報表，數(shù)據(jù)，做好公司信息的上傳下達，做好公司每月考勤工作，管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。要注重公司一些文化建設，做好公司宣傳專欄的組稿。

傳達公司領導部門對下面店鋪的一些通知，做好公司會議會場后勤安排，并做好公司會議紀要。