公司的品牌形象和口碑關系到其在市場中的競爭地位和可持續發展。以下是一些專業咨詢公司提供的公司管理咨詢服務，可以幫助我們解決管理難題。

公司面試心得（優秀18篇）篇一

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬于可信賴的途徑。

國際招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應市場游戲規則、提高應聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。

不要一一羅列自己的學歷。

維爾斯先生說，求職者首先應搞清楚什么職業最適合自己，以及自己的興趣所在和優勢。然后應大量瀏覽和收集與自己專業有關的企業的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標，應該給有關企業直接發郵件聯系，甚至可以通過電話溝通。

求職者首先必備的是一份求職簡歷、一份求職信。維爾斯先生認為，一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。

簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家企業發千篇一律的求職信，否則會不被理睬。

應聘一家企業，事先要反復閱讀該企業的網站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰”、“競爭”這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競爭”。

面試時，鞋子很重要。

維爾斯先生說：“我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐?！?/p>

很多求職者并不知道，招聘者對衣著的觀察尤其細致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。

鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，會被看作是不注意整潔和不拘小節的人;皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的'工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。

面試8項注意。

維爾斯先生根據招聘市場和應聘者的特點，歸納出面試8項注意：

1.提前三五分鐘到，

資料共享平臺。

面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。

2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭。

3.握手要適度。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。

4.表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。

5.不要過于夸張。當向招聘者談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。

6.不要套近乎。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。

7.不宜說得太多。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復強調自己的應聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。

8.表達愿望。結束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。

此外，有的公司還會讓應聘者在電腦前回答一系列問題，有時可達70個之多，以測驗其心理素質，包括應聘者的性格和上進心等。如果超過15分鐘未能回答完問題，則有可能會被視作猶豫不決的人。

盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會讓應聘者親筆寫一封信，西門子在比利時的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進一步觀察應聘者的內在素質。所以，應保持個人風格，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會被看出破綻的。最后，簽名很重要，它代表一個人在別人面前的形象。

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公司面試心得（優秀18篇）篇二

在現代社會，找一份稱心如意的工作是每個人努力的目標。而面試作為求職過程中的重要環節，也被認為是決定是否能進入理想公司的關鍵。在我多次參加面試的過程中，我逐漸積累了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享一些我對面試公司的觀察和體驗，希望對大家有所啟發和幫助。

第二段：認真準備，全面了解公司。

在進行面試前，我會花大量的時間和精力來研究相關的公司信息。首先，我會詳細了解公司的背景、發展歷程、核心價值觀等基本情況，以便更好地與面試官進行溝通交流。其次，我會仔細研讀公司網站上的招聘信息，了解他們對應聘者的要求和期望，以便在面試中更好地展示自己的優勢。最后，在公司社交網絡上，我會關注他們的最新動態，了解他們的產品、業務和競爭對手，這有助于我更好地理解他們的市場需求和發展方向。

第三段：形象儀表，展示專業素質。

面試時，一個人的形象儀表是第一印象的重要組成部分。我會選擇適當的服裝，力求得體整潔；注意儀態舉止，保持自信得體；注重面部表情和眼神交流，展示出積極、專業的素質。此外，一個良好的面試狀態也多少取決于個人的身體狀態。因此，在面試前我會保證充足的休息和飲食，以確保精神和身體的狀態都處于最佳狀態。

第四段：思維靈活，善于溝通。

在面試過程中，面試官通常會問一些不同尋常或者是突發的問題，考察我們的應變能力和思維方式。為了應對這種情況，我始終保持頭腦的靈活性，充分發揮自己的邏輯思維能力，以清晰、有條理的方式回答問題。同時，我還會積極傾聽面試官的問題并回應他們，注重表達的準確性和清晰度。與此同時，我會注意自己的語氣和聲音的抑揚頓挫，以確保自己的表達更加生動有趣，給面試官留下深刻而積極的印象。

第五段：問題提問，展示自己的思考深度。

在面試過程中，面試官通常會問我們是否有什么問題需要提出。我總是利用這個機會提出一到兩個有針對性的問題，以展示我對公司和職位的深思熟慮。這些問題通常是關于公司未來發展方向、團隊文化、工作環境等方面的，以讓面試官感受到我的求職誠意和思考深度。通過這樣的互動，我不僅加深了自己對公司及職位的了解，同時也讓面試官對我留下了積極的印象。

結論。

通過多次面試的經歷，我深刻認識到在面試中展示自己的專業素質和個人實力的重要性。通過認真準備、良好形象、靈活思維和積極提問，我們能夠更好地展示自己的能力和潛力，從而增加獲得心儀職位的機會。與此同時，也要記住面試是一個相互了解和匹配的過程，我們也應該用同樣的標準去評估和選擇適合自己的公司。最重要的是，勇敢面對失敗和挫折，從中吸取經驗并繼續努力。相信在未來的求職道路上，我們都能找到適合自己的職業和發展機會。

公司面試心得（優秀18篇）篇三

公司面試心得（優秀18篇）篇四

在現代職場競爭日益激烈的環境下，公司的面試成為選才的重要環節。作為應聘者之一，我有幸參加了多個公司的面試，積累了一些寶貴的經驗和體會。在這些經歷中，我學到了許多重要的教訓和技巧，下面我將分享我對面試公司的心得體會。

首先，在準備面試之前，對公司有充分的了解是非常重要的。為了給自己盡可能多的優勢，我會事先研究公司的背景、業務以及公司文化等方面的信息。了解公司的價值觀和愿景不僅可以幫助我更好地適應公司的文化，也能幫助我更好地理解公司對我能力和態度的要求。在面試中，我可以通過針對性的答案來展示我對公司的了解，進一步展示我是一個有遠見和適應能力的求職者。

其次，面試過程中的溝通是十分重要的。在與面試官的對話中，我盡量保持真誠并充滿自信。我會主動與面試官交流，并積極回答問題，同時也會展示自己的思考和理解能力。在溝通中，我也會注意表達清楚自己的觀點和意圖，以便面試官更好地理解我的能力和潛力。充分的溝通可以讓面試官更好地了解我，并提供更準確的評估。

然后，處理面試中的困難和挑戰需要一些技巧和耐心。在面試中，可能會有一些問題讓我感到困惑或無法回答。在這種情況下，我會保持冷靜并向面試官要求更多細節。然后，我盡可能使用自己已經學到的知識和經驗去回答問題。即使我無法給出完美的答案，我也會誠實地承認，并邀請面試官分享他們的觀點和意見。這種靈活和謙虛的態度可以展示我的學習能力和適應性，并與面試官建立更好的互動。

最后，面試后的反思和總結對于自我提高非常重要。每次面試后，我都會回顧整個過程，并分析自己在面試中的表現。我會思考自己的回答是否準確、清晰，并且是否能充分展示出自己的能力和態度。在這個過程中，我也會向別人尋求反饋，尤其是那些與公司有關的人。通過這樣的反思和總結，我能夠找到自己的不足之處，并努力改進和提升。

總而言之，面試公司是一個既充滿挑戰又寶貴的機會。通過對公司的了解、積極的溝通、處理困難和挑戰的靈活應對，以及面試后的反思和總結，我相信我已經取得了可觀的進步。這些經驗和體會不僅讓我成為更好的求職者，也讓我學會了如何更好地適應和發展在公司中。我相信，通過不斷努力和提升，我能夠在未來的面試中取得更好的表現，并實現自己的職業目標。

公司面試心得（優秀18篇）篇五

公司面試心得（優秀18篇）篇六

美電報電話公司――整理文件筐。

先給應聘者一個文件筐，要求應聘者將所有雜亂無章的文件存放于文件筐中，規定在10分鐘內完成。一般情況下不可能完成，公司只是借此觀察員工是否具有應變處理能力，是否分得清輕重緩急，以及在辦理具體事務時是否條理分明，那些臨危不亂、作風干練者自然能獲高分。

統一公司――先去掃廁所。

統一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風，凡來公司應聘者，公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所，不接受此項工作或只把表面洗干凈者均不予錄用。他們認為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的，不敬業，就是隱藏在公司內部的“敵人”。

松下電器――70分以上我不要。

到松下應聘，該公司都要求應聘者據實給自己打分，那些給自己打70分以上者公司一般不予錄用，該公司認為自認為優秀的人員，或者眼高手低，不服管教；或者跳槽率高。因為公司要的是“適當”的人才，70分就已足夠。

通用電器――木板過河游戲。

公司將應聘者分為兩組，開展“木板過河”游戲比賽，內容為每組有一個“病人”需要送到“河”對岸，要求用手中的木板搭成“橋”將“病人”送到河對岸，誰先送到“河”對岸則錄用誰。實際上“橋”的長度不可能達到“河”對岸，公司設計此考題的目的就是觀察此兩組應聘者是否有團隊意識，因為只有當兩組木板合并起來才能過“河”，如果兩組應聘者都只想著自己過“河”，則沒有達到公司所應具備的人才要求，都將不予錄用。

摩托羅拉――拒答隱私方錄用。

摩托羅拉公司會故意問你幾個難堪的問題，如結婚否？啥時要小孩？男朋友標準？你樂意性開放嗎？以問題為個人隱私為由拒答者，公司持贊賞態度，他們認為這些應聘者不會因個人的眼前利益而屈服壓力。有個性，有尊嚴，表現在工作上就會少受誘惑，堅持原則，始終以公司利益為先。

ibm――沒有缺點請離開。

ibm公司充分尊重員工個性，同時也承認人性中不可避免會有弱點，他們不信任一個自稱沒有缺點的人，也不欣賞一個不敢承認自己缺點的人，因此對于此道必答題，應聘者不說自己缺點或將缺點“技術處理”為優點的人，他們會毫不手軟地予以排除。

公司面試心得（優秀18篇）篇七

面試是每個求職者都要經歷的重要環節，而面試的成功與否，將直接影響到求職者是否能夠獲得心儀工作的機會。最近，我有幸參加了一家生物公司的面試，通過這次面試，我領悟到了許多關于職場技巧、溝通技巧以及自我包裝方面的重要知識。在這篇文章中，我將分享我在這次面試中學到的經驗和體會。

首先，在面試前，我做了大量的準備工作。了解這家公司的背景信息、產品和市場，查閱相關材料，使我能夠在面試中流利地表達自己的觀點，并與面試官進行深入的討論。此外，我還準備了一份簡潔明了的個人簡歷，突出了我的專業技能和工作經驗，以及我為什么適合這個崗位的原因。在面試過程中，面試官對我的準備深感印象，認為我對職位有清晰的認知，并且能夠有條理地回答問題。

其次，面試的第一印象非常重要。在面試中，我們要注意儀表儀容，穿著得體、整潔。面試時，我盡量保持微笑和自信的舉止，并且用堅定和流利的口吻回答問題。我還提前了解面試官的姓名，以便事先感謝他們給予我這次面試的機會。這樣的表現給面試官留下了深刻的印象，他們認為我非常專業、有自信并且有良好的溝通能力。

此外，面試過程中的溝通技巧也是很重要的。在回答問題時，我盡量保持簡潔明了，用最少的詞語來表達最重要的觀點。我清楚地理解問題，然后以清晰的邏輯和具體的例子進行回答。這種有效的溝通方式不僅幫助我在限定的時間內給出精確的答案，還讓面試官了解到我在理解問題和表達觀點方面具備較高的能力。

此外，在面試結束后，我認為及時送上一封感謝信是一個好的舉措。感謝信可以再次表達對面試官給予機會的感激之情，并且可以再次重申自己對該崗位的熱情和適應性。這封信還可以提供我在面試中可能遺漏的一些觀點和答案。我相信這樣的感謝信可以讓我在面試中留下更深刻的印象，并讓面試官對我的候選資格有更加積極的看法。

總結而言，通過參加生物公司的面試，我深刻認識到了面試的重要性，并通過積極的準備和專注的態度取得了成功。我深深體會到，求職不只是機會，更是一種挑戰。在這個過程中，我們需要付出努力和準備，以取得令人滿意的結果。而這次面試的成功經歷，讓我受益匪淺，激勵我在未來的求職過程中更加從容和自信。

公司面試心得（優秀18篇）篇八

第一段：引言（大約200字）。

在現代社會中，生物科技行業的快速發展帶來了大量的就業機會。許多年輕人也積極投身于這個領域，尋求一份理想的工作。而在進入生物公司的大門之前，他們還需要通過面試來展示自己的實力和能力。在此次面試中，我有幸參加了一家生物公司的面試，從中收獲了許多寶貴的經驗和心得。下面將從準備、溝通、表現、思考和反思等方面進行總結，以期對未來的求職者提供一些建議和參考。

第二段：準備（大約200字）。

在面試前，充分的準備是非常重要的。我們應該了解公司的背景信息，包括其產品、市場地位以及相關新聞等。此外，對于該崗位所需的技能和能力，也需要進行充分的了解，并準備好與之相關的問題。在準備面試材料時，同時也要認真審視和修改自己的簡歷，確保其與所申請的崗位相符。最重要的是，要提前進行模擬面試，并向有經驗的人士請教，以便在面試時能夠更加自信和流利地回答問題。

第三段：溝通（大約300字）。

在面試時，良好的溝通能力是至關重要的。在回答面試官的問題時，應該耐心聽完問題，理清思路，然后以簡潔明了的語言回答。對于自己不了解的問題，可以適當地表達自己對該問題的興趣并表達愿意學習和成長的態度。此外，面試官也會更關注我們的非言語表達，所以在面試中，我們也要注重自己的形象和儀態。良好的眼神交流、自信的姿態和友善的微笑都是給面試官留下良好印象的關鍵。

第四段：表現（大約300字）。

在面試中，我們的表現除了回答問題外，還需要展示自己的實際能力。在面對實際問題時，我們應該能夠快速分析和解決問題，并將自己的思考過程和解決方案清晰地表達出來。此外，在展示項目經驗和個人成就時，也可以通過使用幻燈片或其他輔助材料來提升自己的表現效果。在整個面試過程中，要保持自信和謙虛的態度，真誠地展示自己的實力和能力。

第五段：思考和反思（大約200字）。

在面試結束后，我們需要對整個面試過程進行思考和反思。首先，可以反思自己在面試中的不足和展現出的優點，以便在未來的面試中進行修正和改進。同時，也要記得向面試官表示感謝，并在面試后適時地發送一封感謝信，以表達自己的熱誠和誠意。此外，我們也可以將整個面試過程作為一次寶貴的學習和成長機會，對自己的能力和潛力進行進一步的認識和提升。

結尾（大約100字）。

生物公司的面試經歷是一次寶貴的人生經歷。通過這次面試，我深刻地認識到準備、溝通、表現、思考和反思等方面的重要性。希望今后投身于生物科技行業的求職者都能夠充分準備、積極溝通、展現自己的實力、深入思考和不斷反思，從而在面試中脫穎而出，成功地獲得理想的工作。祝愿大家在未來的職場道路上取得更大的成就！

公司面試心得（優秀18篇）篇九

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理，在企業老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬于可信賴的途徑。

最近，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應市場游戲規則、提高應聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。

不要一一羅列自己的學歷。

維爾斯先生說，求職者首先應搞清楚什么職業最適合自己，以及自己的興趣所在和優勢。然后應大量瀏覽和收集與自己專業有關的企業的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標，應該給有關企業直接發郵件聯系，甚至可以通過電話溝通。

求職者首先必備的是一份簡歷、一份求職信。維爾斯先生認為，一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。

簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業的'服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家企業發千篇一律的求職信，否則會不被理睬。

應聘一家企業，事先要反復閱讀該企業的網站，留意他們的用詞和用語，

假如“挑戰”、“競爭”這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競爭”。

面試時，鞋子很重要。

維爾斯先生說：“我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐?！?/p>

很多求職者并不知道，招聘者對衣著的觀察尤其細致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。

鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，會被看作是不注意整潔和不拘小節的人;皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。

面試8項注意。

維爾斯先生根據比利時招聘市場和應聘者的特點，歸納出面試8項注意：

1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。

2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭。

3.握手要適度。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。

4.表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。

5.不要過于夸張。當向招聘者談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，

公司面試心得（優秀18篇）篇十

在正式面試前，我經歷了兩次電話面試，一次是項目主管圍繞著我的專業進行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規問題，包括理想的職業是什么、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之后就是面對面的交流了，主要內容是用英文介紹我曾經參加過的一個項目，時間為半個小時。5個面試官會針對我的演講問一些專業方面的問題。這個環節結束后，還要分別與這5個考官單獨用英語交談，每人半小時。

1、跨國公司很看重專業背景，如果專業與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時我認為自己發揮得很好，甚至有個考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對專業的要求不符，只能遭到淘汰。

2、英語一定要好，尤其是口語，因為整個面試過程都使用英語。如果不能在幾個小時內一直保持良好的英語表達，基本上與跨國公司無緣。

3、不要緊張。人力資源經理親口對我說，跨國公司并不太看重應聘者的臨場表現，而更注重其專業背景和能力，所以不要太緊張。

4、名牌大學沒有明顯優勢。和我一起面試的有兩個是清華的，一個中國科技大學的，兩個海歸，結果全都沒有過關。好的公司只招最合適的人，學校再出名，不合適也白搭。

5、跨國公司并非樣樣都好?？赡苣阍谛」臼翘舸罅旱?，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會，多一些歷練，還是在小公司更有發展空間。

在正式面試前，我經歷了兩次電話面試，一次是項目主管圍繞著我的專業進行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規問題，包括理想的職業是什么、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之后就是面對面的交流了，主要內容是用英文介紹我曾經參加過的一個項目，時間為半個小時。5個面試官會針對我的演講問一些專業方面的問題。這個環節結束后，還要分別與這5個考官單獨用英語交談，每人半小時。

1、跨國公司很看重專業背景，如果專業與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時我認為自己發揮得很好，甚至有個考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對專業的要求不符，只能遭到淘汰。

2、英語一定要好，尤其是口語，因為整個面試過程都使用英語。如果不能在幾個小時內一直保持良好的'英語表達，基本上與跨國公司無緣。

3、不要緊張。人力資源經理親口對我說，跨國公司并不太看重應聘者的臨場表現，而更注重其專業背景和能力，所以不要太緊張。

4、名牌大學沒有明顯優勢。和我一起面試的有兩個是清華的，一個中國科技大學的，兩個海歸，結果全都沒有過關。好的公司只招最合適的人，學校再出名，不合適也白搭。

5、跨國公司并非樣樣都好?？赡苣阍谛」臼翘舸罅旱?，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會，多一些歷練，還是在小公司更有發展空間。

公司面試心得（優秀18篇）篇十一

在網上投了份開發崗的簡歷，當天360就打來電話，約好了面試時間。

本以為360還在四惠，結果地圖上一查，也不知道什么時候搬到東北四環外去了。我家住在西四環，從西到東橫穿北京，坐公交倒地鐵，地鐵再倒地鐵，出了地鐵再乘公交奔波十公里。心想還是放棄吧，就算被錄用，以后上班也夠麻煩的。打開gmail，在面試通知郵件的確認信中注明放棄面試。結果沒多久電話又打過來了，“勸”了我一會兒，北京這么大誰上班都不近云云。好吧，我不喜歡爭論，于是答應了如期面試。

大雨，于是開車前往。四環繞半圈再上機場高速，心情與霧霾一色，濁水共雨刷齊飛。路上有點堵，將近1個半小時才到。遠遠看到了電子城大樓的頂端醒目的360的招牌。

一樓填完單子，有人來接頭。領上樓后，找個空會議室，一面開始了。

我真的不知道，77年生的大叔，在這接受層層拷問，算不算是一種失敗。至今的創業歷程雖然讓我得到許多精神收獲，但最終失敗的結局卻讓我付出了不小的代價。這飛快而又漫長的四年，除了最終給自己頒發了第二枚創業失敗“勛章”外，并沒有讓簡歷變得更有份量。

一面的面試官是用人部門的經理，很親和。沒問我什么技術問題，倒是挺關心我家離公司的距離，并和我談起部門中正在進行的項目的技術細節，以及下一步的打算。他說他78年的，比我小一歲，家有小女，比我家的大三歲。我略略有些吃驚。他解釋說他已經google了我的個人信息并翻了我的博客。氣氛逐漸輕松，我對他的敬意油然而生。一個多小時后，他說下一步和我談的是人力。

和人力的談話算是二面了。人力是個四肢冰涼的男的，很nice。他介紹了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情況以及我對新工作的薪水期望。對于我的期望，他不置可否。最后他說，還有最后的復試，讓我等一等。

等了很久，讓我去了360搜索的茶水間，復試(三面)終于可以開始了。人力拉來了360最牛部門(搜索)的一個特別牛逼的人，看上去是個80后，標準潮男，留著絡腮胡。我頭疼到凌晨兩點就是他給鬧的。

他問了我特別多的技術問題，每次以為要結束，他都擰著眉頭想出一個新的問題，仿佛不把我的腦細胞不殺光不罷休。我沒有把簡歷投給搜索部門，是因為我自知不夠格，算法基礎不扎實?？墒沁@位帥哥卻很“厚待”我，以搜索部門面試官的優越資態毫不留情地用算法題把我考倒了。

公司面試心得（優秀18篇）篇十二

我是xx，是xx學校工商管理專業的一名應屆畢業生，我在班上擔任了班干部，配合了其他干部的工作，積極為同學們服務。在學習上，我全力學好每門專業課程，讓自己的專業知識更堅實，為自己以后的工作奠定堅實的基礎，在課余時間，我報了自學考試，現已通過了十門，并且獲得了“助理物流師”以及“英語四級證書”和計算機二級證書”。通過做兼職和實習，也讓我積累了一些經驗。

我性格開朗，自信熱情，做事腳踏實地、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度。待人真誠，喜歡交際。作為一名應屆畢業生，可能我沒有足夠的經驗，但是我的適應能力強，學習能力強，我相信如果我應聘上，我相信我一定能做好。

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公司面試心得（優秀18篇）篇十三

360的面試官感覺很nice，不會讓人覺得很緊張。進來后先問了我項目，包括之前做的一個安卓游戲，微博搜索引擎，一個數據挖掘項目和編譯器。問到的問題包括，讓我寫出抽象語法樹，聚類算法(項目中使用到的)，算法的比較和改進。重點問了搜索引擎。我把之前做過的搜索引擎的實現框架說完后，他就問了倒排索引如何實現，如何處理同義詞，如何在不把倒排索引放入內存的情況下實現兩個詞項搜索的并集，并且讓我寫出了搜索引擎的實現框架(對自己熟悉的地方詳細些，不熟悉的地方可以寫出大概來)，最后問了我分詞的原理。算法題考的是給出兩個有序數組，找出第k個大的元素。

我就只有一面，本來正在屋里準備二面，然后hr姐姐過來跟我說不用二面了。我以為就這樣掛了，過了一會給我打電話說通過了。

這是我的第一個offer，再次感謝?？途W，還有傳說中的葉神，然后就繼續努力吧!

公司面試心得（優秀18篇）篇十四

過去360公司面試之后，先是答題，題目大概看了一下都不是太難，平常都有用到。只有一道題沒答，shell腳本的，這是我的弱項，平時跟服務器打交道的少，只注重開發方面的，php，mysql，javascript，xml，as,css，只有linux服務器工作中沒有接觸過。

做完之后交給人事mm，過了一會來了一位做技術的大哥面我。大哥先是看了一下我做的題目，說這些題目都是從題目庫里隨機抽的，然后說這些題目出的都挺好。比如說。。。然后就開始從第一道題開始說起：我們看到這個框的時候(題目中的一個框)，我們心里要想如何來實現它，樣式，布局，以及前端驗證。有了這些結構，然后按照這個思路來，然后是代碼分離的好處，等等。。。

我默默的聽著，跟著大哥的思路前進。大哥有時也會指出我答題存在的問題，比如第二題是一個從客戶端得到用戶名和密碼，然后服務器端驗證的問題，這個我都熟的不能再熟了，我原來做一個用戶系統的時候，這一部分早就封裝好了。答這道題的時候是受了網絡上一些面試帖的影響。曾經看到一篇帖子說面試官考細節，答題的時候答的越細越好。結果我答這道題的時候，就把很細的東西都寫上了，而忘了大局思路的把握了。哎，早知道大哥只想考擦思路的話我就只寫思路好了。

聽大哥講完，感覺大哥真的是牛人。我也就剛剛把少林長拳練完，而大哥已經將少林長拳，虎鶴雙形，般諾掌，拈花指融匯貫通了，直接進階易筋經了。大哥講的那些有60%能聽懂理解，真希望能跟著大哥學習。

在大學網投了份360開發崗的簡歷，當天360就打來電話，約好了面試時間，

本以為360還在四惠，結果地圖上一查，也不知道什么時候搬到東北四環外去了。我家住在西四環，從西到東橫穿北京，坐公交倒地鐵，地鐵再倒地鐵，出了地鐵再乘公交奔波十公里。心想還是放棄吧，就算被錄用，以后上班也夠麻煩的。打開gmail，在面試通知郵件的確認信中注明放棄面試。結果沒多久電話又打過來了，“勸”了我一會兒，北京這么大誰上班都不近云云。好吧，我不喜歡爭論，于是答應了如期面試。

大雨，于是開車前往。四環繞半圈再上機場高速，心情與霧霾一色，濁水共雨刷齊飛。路上有點堵，將近1個半小時才到。遠遠看到了電子城大樓的頂端醒目的'360的招牌。

一樓填完單子，有人來接頭。領上樓后，找個空會議室，一面開始了。

一面的面試官是用人部門的經理，很親和。沒問我什么技術問題，倒是挺關心我家離公司的距離，并和我談起部門中正在進行的項目的技術細節，以及下一步的打算。他說他78年的，比我小一歲，家有小女，比我家的大三歲。我略略有些吃驚。他解釋說他已經google了我的個人信息并翻了我的博客。氣氛逐漸輕松，我對他的敬意油然而生。一個多小時后，他說下一步和我談的是人力。

和人力的談話算是二面了。人力是個四肢冰涼的男的，很nice。他介紹了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情況以及我對新工作的薪水期望。對于我的期望，他不置可否。最后他說，還有最后的復試，讓我等一等。

公司面試心得（優秀18篇）篇十五

換工作已經有一段時間了。從成都到北京來北漂，我夢想中的大公司微軟，百度，華賽，h3c，淘寶，金山...等幾乎都跑了個遍。一直沒來得及整理面試經歷，總覺我該寫點東西，跟大家分享分享我的經歷。換工作之后手上也有項目，比較忙，最近想騰出晚上的時間寫點東西。今天跟大家分享百度的面試經歷。

(1)固定班級，把學生按照年齡和知識水平分別編成固定的班級。(2)以課為教學活動的單位。(3)固定時間，把每一節課規定在統一而固定的單位時間里進行。

北漂，對我來說從來沒想過，但是也就是這種從來沒想過的東西就突然昨天還在成都，今天就飛到北京了。其實很早就想去百度了，一直沒有機會，成都也沒有開發。來北京之后我投了百度的無線方面的研發工程師。投簡歷不到一個星期，收到了百度的hr部門電話，說讓我百度搜索的質量部找人，問我敢不敢興趣，他說如果我感興趣的話一周之后的周五就去百度面試，并把把我百度投的部門改為質量部。其實當時我是很激動，沒來得及思考職位，我立馬就答應了。按照約定的時間，我坐地鐵提前在百度大廈門口等候，直到約定的時間前5分鐘我才進去撥通了面試官的分機號。

應試者對自己有興趣加入的行業應該有深入的認識，才能在面試時應付裕如。要令主試者相信你對某行業確是興趣濃厚的話，你不但要對本行業有基本的認識，還必須了解最近的發展及將來的發展趨向和前景，如果提不出客觀的證據或資料來支持自己的說法，相信主試者聽來只會感到啼笑皆非。

慧通面試花絮：慧通其實研究生去了基本上都要，華為的員工問了幾個基本的'問題，就把我帶到當時杭研所一個小領導那兒，小領導根本不問什么問題，就跟你聊聊天。他也問：“最近有沒有看什么書啊?”我也回答：“在看行政區劃方面的書。”他問：“我剛去了一趟不丹，不丹首都在哪里啊?”“廷布”“為什么不丹沒有跟中國建交”“外交和軍事不丹受印度指導”“牛啊，以后華為要派人到國外去讓你去得了，不用培訓了”

百度大廈果然很大氣，一排排百度的標志，跟其他公司不同的是，前臺在大廈一層的正中央，進去之后我竟然已經分不清東西南北了。做完登記之后，我等了不到5分鐘，我的面試官就出來叫我。很和藹很低調的一個人。他在二樓找了一個位置坐在，久聞百度的技術很強，我想面技術肯定是少不了。一開始有些緊張，但是面試官的和藹化解了緊張的氛圍。在一開始，面試官看著我的簡歷，讓我介紹下我自己。我從來沒有可以的去準備過要怎么去介紹我自己。那天不知道為啥，我說的特別順暢，簡單的把握大學的幾個重要經歷跟面試官分享了下。接下來，面試官就出了一道排序算法，讓我現場寫程序。我面試有個習慣，不管去哪里面試我都會帶個本本隨時做筆記，隨時記下面試官的問題。同樣，我跟面試官確認了題目之后，我開始寫程序。對于數據結構我想我不專業，但是也不怕，普通的排序查找還是能應付。也許是很久沒寫過這種排序算法了，我花的時間有點久。面試官一邊看我寫程序，一邊在筆記本上做面試記錄。然后對我的程序進行點評。但是，面試官最后并沒有去判定我的程序到底正不正確，而是繼續往下走。他問我：我看你做的項目也很多，我就想問就問你你覺得你最成功的項目是哪一個?為什么覺得他很成功?我想了一會兒，就開始講我覺得最成功的項目。我覺得項目的成功與否不在于你謝了多少代碼，做了很大的項目，而在于你本身從項目中學到點和起的作用。一面最后一項是討論搜索算法，問我如何去索引文件。我覺得我當時答得不太好，因為我很少去碰索引搜索方面的東西。

本文將不斷更新20xx年托福每場考試的真題及答案，建議大家可按ctrl+d收藏本頁。溫馨提示：如果你要的內容沒有找到，大家可按shift+f5進行刷新。

二面是一個很年輕的面試官，意想不到的是他沒有問我技術，而是談談自己平時的生活以及愛好。整個過程時間比較短，其中唯一涉及到技術的就是面試官問我內存泄露軟件是什么原理。我跟他說可以定時掃描內存，一說出口我就覺得答案太離譜了。最終還是在他的引導下我答對的。雖然這輪沒有什么技術，但是我心里沒底，我不知道能不能通過面試。然后面試官讓我回來等結果。到家之后，我登陸百度，發現我的簡歷狀態時二面已過。然后通知我三面面試的時間。

例子：func(7)=4，可以證明最少需要4次運算n=7n-16n/23n-12n/21要求：實現函數(實現盡可能高效)intfunc(unsignintn)；n為輸入，返回最小的運算次數。給出思路(文字描述)，完成代碼，并分析你算法的時間復雜度。答：

同樣的時間，面試官是個女士。但是好像她不怎么愛笑。遇到這種情況我有點棘手了。因為我不擅長幽默。這個過程中都是面試官讓我介紹我的項目，她幾乎不說話，只是很安靜的聽著，這種情況我很不安，因為我并不知道我的表現如何，面試官是一種什么態度。我一直覺得找工作面試是靠緣分的。你能不能通過面試，在于你跟面試官的緣分。正當我滔滔不絕的介紹我的項目框架的時候，面試官突然問我，你平時寫程序是上百度搜還是google?我想也沒想，開口就說了句：google。面試官終于笑了，然后說了句：今天的面試就先到這里，你回去等結果吧。

徐匯坐地鐵1號線到莘莊，轉五號線到文井路下車，沿文井路向南走到大姚路，左拐直走到元陽路，很遠處就可以看到三菱公司的logo。一般情況下，公司會派車到文井路站接送的，極其人性化的做法，司機大哥也很熱情，表揚一下！

不要過多宣揚自己，以前企業的業績只是過去，更不要將過去做過的項目編印成冊進行分發，往往畫蛇添足。祝應聘的朋友面試好運!

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公司面試心得（優秀18篇）篇十六

第一段：引言（120字）。

公司面試是每個求職者都會經歷的一道門檻。在這個競爭激烈的職場中，通過面試成功進入心儀的公司并不容易。在我多次面試的過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，它們對我取得面試成功起到了重要的推動作用。在這篇文章中，我將與大家分享我在公司面試中學到的一些心得和體會。

第二段：面試前的準備（240字）。

在公司面試前，準備是至關重要的一步。首先，我會收集關于公司的信息，包括公司的背景、業務范圍、發展前景等。這樣做可以在面試中展現對公司的興趣和了解。其次，我會提前了解常見的面試問題，并為它們準備好答案。例如，我會準備自我介紹、職業規劃、過去的工作經歷等方面的答案。此外，適當的形象打扮也是面試中的一項重要準備工作。整潔、得體的著裝可以給面試官留下良好的第一印象。

第三段：面試中的表現（240字）。

面試中的表現是決定成敗的關鍵。在面試過程中，我會注重展現自己的專業能力和人際交往能力。例如，當面試官提問時，我會清晰地表述自己的意見和觀點。同時，我會通過舉例子來支持自己的觀點，以更加具體和有說服力。另外，我還會適度地展示自己的團隊合作能力。對于與同事合作的事例，我會強調自己的溝通合作能力，以及在團隊中扮演的角色。除了專業能力，我還會注意自己的表情和肢體語言。堅定而自信的態度能夠給面試官留下深刻的印象。

第四段：面試后的反思（240字）。

面試結束后，我會進行反思，并總結自己的表現。我會回顧自己在面試中的優勢和不足之處，并根據面試官的反饋進行調整和改進。如果沒有通過面試，我會盡快向面試官詢問不足之處，并下一步的提升方向。對于面試成功的情況，我也會思考其中成功的原因，并在以后的面試中加以鞏固和提升。

通過多次面試的經驗，我學到了很多寶貴的心得和體會。首先，面試前的準備至關重要，要對公司進行全面的了解，并為常見問題做好準備。其次，面試時的表現也非常重要，要清晰地表達自己的觀點，并展現自己的專業能力和人際交往能力。面試后的反思是不可或缺的一步，能夠幫助我們發現自己的不足之處，并進行適當的調整和改進。通過不斷地總結和反思，我相信我在面試中的表現一定會越來越出色，最終取得理想的工作機會。

總之，在現如今競爭激烈的就業市場中，公司面試是每個求職者都要經歷的重要環節。通過積累經驗、準備充分以及不斷總結反思，我們可以提高自己的面試表現，增加獲得心儀工作的機會。希望通過我的分享，能夠對大家在公司面試中有所幫助。

公司面試心得（優秀18篇）篇十七

近年來，隨著經濟的快速發展和就業競爭的加劇，求職者們在進入職場之前必須要經歷多輪公司面試。面試不僅是求職者與招聘方溝通的重要環節，也是展示個人能力和經驗的最佳機會。個人經歷了多次公司面試后，我深深地認識到面試的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。

第二段：做好準備。

面試前的準備工作非常重要。首先，應該對公司進行充分的了解，包括其業務范圍、發展狀況和企業文化等，以便能夠更好地回答與公司相關的問題。其次，要重點回顧和總結自己的經驗和能力，形成清晰的自我介紹和職業規劃。此外，還需要準備一系列可能被問到的面試題，通過多次模擬面試磨煉自己的回答，增強自信心。

第三段：展現自我。

在面試的過程中，展現自己的能力和個性特點非常重要。首先，要保持積極的心態，對問題做出認真思考，表達出清晰的觀點。其次，要注重溝通能力，能夠流暢、準確地表達自己的意思，并耐心傾聽面試官的問題。此外，要用具體的事例和數據來支持自己的回答，增加回答的可信度。另外，在面試中要展現出積極的學習態度和團隊合作精神，讓面試官看到自己的潛力和適應能力。

第四段：處理挑戰。

在面試過程中，可能會遇到各種各樣的挑戰。例如，遇到自己不熟悉的問題，應該坦誠地說出來，并表達出自己愿意學習和掌握新知識的態度。另外，面試官可能會有一些嚴肅的問題或者挑剔的態度，這時候可以保持冷靜，并從對方的角度進行思考，尋找共同點并盡量做到理性回應。在面對緊張的情況時，也可以通過深呼吸和積極心理暗示來緩解心理壓力。

第五段：總結與展望。

通過多次面試的經歷，我懂得了面試并非一場簡單的對話，而是一次全方位的評估。在面試中，要注重綜合素質和潛力的展示，從而給面試官留下深刻的印象。同時，要不斷總結自己的經驗和教訓，不斷完善自己的面試技巧。未來，我會繼續努力充實自己，提升自己的綜合能力，在各個方面都能做到更加出色的表現。

本文以面試為主題，從做好準備、展現自我、處理挑戰等幾個方面逐一展開論述。結合個人經歷和實際情況，詳細介紹了在面試過程中應注意的事項與技巧。通過本文的閱讀，讀者可以更好地理解面試的目的和重要性，提高自己的面試能力，并在職場競爭中獲得更多的機會。

公司面試心得（優秀18篇）篇十八

為自己這個暑假找“節目”。

自己也發了幾封簡歷出去，

因為我的社會經驗很少，

所以我也沒抱多大的希望。

是model的，

對於我來說很奇怪是吧？

呵~我自己也覺得。

居然通過了，

很意外噢~~。

不知道自己以後會不會接到工作，

但是總覺得model離我很遙遠……。

同時也收到另外宜家公司的'電話，

可是當時覺得很累所以放棄過去面試了。

今天出去又學到了很多東西，

呵呵~每次出去面試都有不同的感受不同的經歷，

了解了很多行業的“行情、規則”以及業務內容，

自己見識也增加了不少，

我還蠻喜歡這樣的。

想起自己今天對著鏡頭的表現真的很不滿意，

明天兩科，後天一科，大大後天一科考試，

快點考完吧，

好想和思緯的同事一起去唱k，

很久沒見過他們了。

主啊~。

保佑我通過考試和面試噢！