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紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇一

20，黨風室在委局領導的正確領導下，圍繞建立健全教育、制度、監督三者并重的懲防體系的要求，按照“落實責任制抓龍頭，重在教育抓引導，健全制度抓規范，強化監督抓經常”的基本工作思路，結合我市實際，采取一系列措施和辦法，落實黨風廉政建設責任制，增強領導干部廉潔自律意識，各項工作取得了顯著的階段性成效。現將有關工作情況報告如下：

一、鞏固和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是狠抓“一把手”這個龍頭，確保黨風廉政建設責任主體到位。年初，對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行細化分解，以市委、市政府名義下發了《關于年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工意見》，將2006年度黨風廉政建設和反腐敗主要任務，以責任制的形式，分工落實到市委、市政府領導和市直各責任單位，明確市委常委、市政府副市長和市直有關部門的崗位責任，并組織召開市直部門任務分領會，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，將責任制延伸到基層所站和村街，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是狠抓監督檢查，確保黨風廉政建設責任履行到位。貫徹落實過程中，我們將《關于2006年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工意見》作為今年督查工作的重點，各牽頭單位將督查任務分解到有關科室，明確目標、明確措施、明確完成時限和責任人，做到目標任務、責任主體、工作措施“三到位”，為全年黨風廉建設任務的完成打下了基礎，提供了保證。

三是狠抓案件查處，確保黨風廉政建設責任追究到位。我們始終將責任追究作為保障黨風廉政建設責任制得以有效貫徹落實的'有效抓手，堅持嚴肅查處違反黨風廉政建設責任制的違紀行為。據統計，今年1-11月，全市責任追究案件35件，41名干部被追究了黨風廉政建設責任，有力地促進了全黨抓黨風廉政建設局面的形成。

二、以樹立良好黨風政風為根本，進一步加大領導干部廉潔自律工作力度。

一是突出做好特殊時期的保廉工作。為有效防止節日期間發現在一些領導干部身上的不廉潔行為，凡重大節假日前夕，我們都堅持結合中、省紀委提出的領導干部廉潔自律要求，提前制定出臺節假日期間嚴格遵守領導干部廉潔從政有關規定的通知下發全市，在節假日之前為全市領導干部打招呼、敲警鐘。特別是，將節假日期間封存公車作為一項制度固定下來，2006年，春節、五一、十一期間，全市各級各部門都嚴格執行了“重大節假日公務車輛封存”制度，廉政規定切實落實到了黨員干部的具體工作生活中，領導干部清廉之風帶動了全社會樹新風。

二是始終抓好黨的作風建設，引導黨員領導干部樹立好的作風。黨的作風建設關乎黨的事業全局。一直以來，我們始終重視加強領導干部廉潔自律工作，切實抓好教育、制度、監督等重點環節，通過正面教育和反面警示等多種渠道引導領導干部不斷增強廉潔自律意識,始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為進一步加強全市黨的作風建設，特別是領導干部工作作風建設，按照市紀委常委會研究意見，我們組織人員成立了專題小組，擬起草《關于進一步加強全市黨的作風建設的實施意見》，借以全面指導和推進我市黨的作風建設。目前，此項工作正在進行之中。

三是重點抓好專項任務，解決群眾關注的熱點問題。按照省紀委、省直工委、省監察廳、省公安廳《關于在全省開展“冀o”專段民用號牌集中清理整頓的通知》(冀公交[2006]124號)的要求，我們協調市直工委、市公安局聯合制定了《關于在全市開展“冀o”專段民用號牌集中清理整頓工作的實施方案》，就“冀o”專段民用號牌集中清理整頓工作提出了明確要求，組織專門力量對各級公安、政法機關工作人員的非公務車輛使用的“冀o”專段民用號牌；公安、政法機關以外的其他黨政機關、企事業等單位。以公安、政法機關名義購車核發的“冀o”專段民用號牌；公安、政法機關以外的其他黨政機關、企事業等單位和個人，超范圍發放的“冀o”專段民用號牌和公安、政法機關以外的其他黨政機關、企事業等單位和個人，借用的“冀o”專段民用號牌等四大類重點對象進行了集中清理整頓，有效加強了“冀o”專段民用號牌的管理。

為加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力，切實增強黨組織工作的透明度，維護廣大黨員的知情權、參與權和監督權，提高各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，我們以大城縣為試點，積極學習借鑒外地經驗，規范工作開展，制定下發了《關于開展黨務公開工作意見》、《黨務公開工作六項制度》等規定，對黨務公開的實施范圍、公開內容、公開形式、公開時限、公開程序、堅持的原則等內容作出了明確規定。同時，還制定了《黨務公開聘請監督員制度》、《黨務預公開制度》、《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》、《黨務公開督查、檢查、考核制度》、《黨務公開書記接待日制度》、《黨務公開經常性工作制度》等六項配套制度，確保了黨務公開試點工作順利開展。省紀委游同志對我市黨務公開試點工作給予充分肯定，省紀委專門組織力量進行專題調研，中央書記處書記、紀委副書記何勇同志對我市的黨務公開試點工作也給予了高度評價，要求我們進一步總結經驗，逐步推開。

四、以維護群眾利益為出發點，切實加強農村基層黨風廉政建設。

按照中辦、國辦《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》的規定，以及省委、省紀委的安排部署，我們將加強農村基層黨風廉政建設作為一項重中之重的工作，切實抓緊、抓實，抓出成效。

一是開展調研座談，進一步統一思想。年初，在曹書記和李彥平常委的帶領下，我們組成兩個調研小組分赴各縣(市、區)，實地參觀考察試點鄉(鎮)、村加強農村基層黨風廉政建設工作情況，與縣、鄉兩級有關同志進行座談，查擺了工作中存在的問題和不足，共同商榷進一步加強農村基層黨風廉政建設。10月份，我們再一次以加強農村基層黨風廉政建設工作為主題，在固安縣召開了全市農村基層黨風廉政建設工作座談會，全市10個縣(市、區)和部分鄉鎮代表參加會議，交流經驗，全面總結了我市加強農村基層黨風廉政建設工作，全市各級進一步統一了思想，鼓足了干勁。

二是制定出臺了《實施意見》，全面指導和推進我市農村基層黨風廉政建設工作。為保證黨的十六屆五中全會提出的關于建設社會主義新農村重大戰略部署的貫徹落實，全面指導和推動全市農村基層黨風廉政建設，結合我市實際，在廣泛調研的基礎上，我們起草了《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，經市紀委常委會、市委常委會研究討論后，以市委、市政府名義下發全市，從八個方面系統明確地對農村基層黨風廉政建設工作進行了安排部署。

三是拓展鄉鎮委托代理服務中心職能，推行農村集體“三資”委托代理制度。在全面推行農村財務委托代理服務制的基礎上，我們以大城、固安兩縣為試點，進一步拓展鄉鎮委托代理服務中心職能，將委托代理服務制度向加強農村資產、資源管理延伸，對農村集體資產、資源進行清產核資，建立起完備的“三資”管理臺帳，實行電算化管理。農村集體資產、資源的管理要建立公開出讓制度，要引入國有資產、資源管理處置辦法，按照相關規定進行價值評估、招投標、拍賣，相關文書、合同嚴格按照規范制式簽訂，經公證后向村民公開。要加強群眾對“三資”管理情況的監督，村民理財小組代表村民審查財務收支以及相關的財務處置程序，實現集體資產、資源的保值增值和規范化管理。此項工作受到中央書記處書記、中央紀委副書記何勇同志的高度肯定。目前此項工作已在全市范圍內推開。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇二

20xx年，公司紀檢監察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據上級電力系統和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發展、穩定大局和“創一流”工作，開展執法和效能監察，深入開展誠信工程和優質服務活動，糾正行業不正之風，堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監督和深化改革，有效防止了*現象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《關于落實20xx年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執行領導干部廉潔自律各項規定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政。

責任書。

公司領導帶頭執行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規定，做好廉潔自律的表率開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。20xx年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業作風建設違規行為處罰暫行規定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規的情況。

（五）、開展執法監察工作。對農網改造一、二期工程進行了執法監察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現，在20xx年開展的走千家訪萬戶優質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉鎮供電所的客戶座談會，深入村居、企業、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20xx年紀檢監察會議精神，總結公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發展提供有力的政治保證。

現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

一、20xx年主要工作回顧到-/-在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司05年工作會議精神，以開展保持*員。

先進性教育。

活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防體系，為推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。

公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持*員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國*黨章》、《中國*黨內監督條例（試行）》、《中國*紀律處分條例》、《中國*黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》等條規文件作為必學的內容，將hjt總記在中央紀委五次全會上的重要講話、*同志的。

工作報告。

等內容列為重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作為考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

（二）整章建制，初步建立了從源頭上預防制度體系。

合同。

法律等監督部門的職責和各自監督重點；規定了招標監督的范圍和主要內容；確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為；規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監察工作，截止05年12月底共參與物資采辦公開招標5x次，其中簽訂涉外設備采購合同21份，總金額436美金，節約86美元；簽訂國內設備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節約240x人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查核實澄清了反映的問題。

二是從制度上規范了中層以上領導人員的從業行為。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行為進行了規范，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司。

規章制度。

依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。

三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇三

20xx年，公司黨風廉潔建設和反腐敗工作總的要求是：認真貫徹落實中央紀委xx屆七次全會會議精神，按照上級紀委和公司黨委工作部署，融入公司改革發展中心任務和重點工作，壓實“兩個責任”，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，把紀律和規矩挺在前面，把握運用“四種形態”，持之以恒落實中央“八項規定”精神，馳而不息糾正“四風”，堅定不移反對腐敗，為公司深化改革、扭虧脫困提供有力保障。

一、把政治紀律放在首位，進一步優化企業政治生態。

一要嚴明黨的政治紀律。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中原工程公司黨委、工程公司的決策部署在公司落實落地。要監督教育黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終牢記對黨忠誠是最重要的政治紀律，守住紀律是最基本的政治要求。

二要嚴肅黨內政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加大對“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨內談話等制度的落實，保證政治生活制度化、規范化、經常化，增強其政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造黨內民主政治氛圍。要嚴格執行民主集中制，抓好民主集中制建設，以完善和落實議事規則、決策程序為核心，嚴格按程序、規則和集體意志辦事。要用好批評和自我批評武器，把開展批評和自我批評作為評價黨員干部的重要指標，落實對黨員干部的教育制度、談心談話制度、約談制度，增強其開展批評和自我批評的自覺性。

三要嚴格黨內監督問責。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》，加強日常監督，及時發現問題，糾正偏差。健全追責體系，嚴格執行《中國石化貫徹落實中國共產黨問責條例實施辦法(試行)》，把檢查管黨治黨責任落實情況作為監督執紀的重點，強化問責追責工作的主體意識，實現失責必問、問責必嚴的常態化。

二、聚焦主責主業，促進管黨治黨責任壓緊壓實。

一要明確目標任務。按要求層層簽訂責任書，推進全面從嚴治黨責任向基層延伸。同時，將基層班子成員執行黨風廉潔建設任務納入黨建工作清單，明確任務內容，細化工作措施，與公司生產經營和黨建工作同部署、同落實。

二要加強提醒督導。實行落實“兩個責任”提醒督導制，明確基層班子成員落實黨風廉潔建設任務聯絡部門，以通知單、任務書等形式，對黨風廉潔建設工作統一安排、提醒和反饋，督促各級黨組織主要負責人切實肩負起第一責任職責，各級行政正職真正落實全面從嚴治黨重要領導責任，班子其他成員落實“一崗雙責”。

三要強化檢查考核。進一步完善“兩個責任”考核內容，堅持月度自查、季度提升檢查、半年督查和年底統一考核的“四查”方式，充分運用考核結果，完善激勵獎懲機制，推動壓力傳導、責任落實。

三、馳而不息糾正“四風”，進一步弘揚新風正氣。

一要抓常抓實作風督查。圍繞超標準招待、消費，變相公款旅游以及領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，組織開展中央八項規定精神執行情況“回頭看”。圍繞領導干部本人和親屬經商辦企業、公車私用、違規住房，個人事項報告等情況，開展領導干部履職待遇執行和填報個人有關事項情況專項督查，促進領導干部廉潔自律、規范行為。

二要嚴管嚴查“四風”問題。密切關注隱身變種的“四風”新動向和領導干部八小時之外的行為，高度重視各種形式主義、官僚主義問題，下大力氣查糾各種慵懶散和不擔當不作為現象。嚴肅處理各級班子成員外出不報告、會議缺席不請假等自由散漫、無視組織紀律的行為。

三要保護調動干部干事創業的積極性。要按照集團公司《貫徹落實“三個區分開來”重要思想的實施意見》和上級要求，堅持“五看”標準，進一步規范外闖市場行為，逐步健全市場開拓、經營管理、改革創新等方面容錯糾錯機制，樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導向，在勇于闖市場、敢于擔當中，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍，理直氣壯為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，限度調動干事創業的積極性主動性創造性。

四、始終保持反腐敗高壓態勢，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一要用好“四種形態”。要嚴格貫徹執行工程公司《實踐運用監督執紀“四種形態”實施辦法》，堅持執紀標準，準確區分界限，綜合運用各種手段，重點抓好“第一種形態”運用，實現對苗頭和傾向性問題早發現、早處置，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，教育大多數，懲處極少數，達到懲前毖后、治病救人的目的。

二要堅決從嚴懲處。堅持以“零容忍”態度嚴肅查處黨員干部損害公司利益、侵害員工權益的違紀案件。高度關注低職級重要崗位人員“微腐敗”問題。對欺瞞、對抗組織，心存僥幸，頂風違紀的;對別有用心誣告亂告、造謠惑眾、打擊報復的;對遇問題推諉、遇難題上交，不擔當、不作為的，嚴查嚴處，絕不手軟。尤其是對當前和今后新發生的各類頂風違紀行為，對不收斂不收手、一而再再而三，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，一律從嚴從快查處，一律點名道姓曝光，強化警示和震懾作用。要進一步拓寬信訪舉報渠道，引導職工群眾理性合法表達訴求，鼓勵實名舉報。對信訪舉報的處置，要定人員、定方案、定責任，保證核查效率和效果。

三要堅持標本兼治。貫徹執行《中國石化紀檢監察機構受理問題線索管理辦法(試行)》，進一步規范問題線索處置，提高自辦案件處理和執行的精準度。

五、堅持抓好反腐倡廉教育，筑牢黨員干部思想道德防線。

一要強化理想信念教育。持續開展理想信念教育，用系列重要講話武裝頭腦，用黨章黨紀規范言行，為黨員干部補齊理想信念、黨的意識、宗旨觀念、道德品格等“精神之鈣”，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四種意識”，錘煉黨性修養，保持純潔本色，增強遵章守紀、干事創業的主動性。

二是推進廉潔從業教育。按照工程公司統一部署，結合公司實際，積極組織開展廉潔教育“三個一”活動。配發一張常用黨紀黨規提示卡，適時開展黨紀黨規知識競賽，提醒各級干部遵守黨紀條規和企業管理規定;黨政主要領導講授一次廉政黨課，引導黨員干部帶頭增強紀律規矩意識;全面開展一次“發生在員工身邊的違紀違規”警示教育，梳理近年石油工程系統內違紀違規違法案例，深入基層單位和外部項目宣講，提高教育的針對性。

三要深化廉潔文化建設。以建設廉潔企業為目標，因地制宜積極開展廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位、進合同、進家庭“六進”活動。組織全體取得駕駛證的員工簽訂“遠離酒駕”承諾，將工程公司處理酒駕簡短案例，通過微信客戶端發送一線隊伍，提高員工遵紀守法的自覺性。堅持廉潔合同與業務合同同時簽訂，堅持機關干部帶頭落實廉潔風險防控，堅持倡樹良好家風，提高干部員工的紀律規矩意識。

六、加強日常監督，充分發揮監督的功能。

一要深化監督檢查。要敢于較真碰硬，積極主動開展監督檢查，及時發現和糾正領導人員存在的問題。對基層單位黨政一把手和班子成員履行主體責任和遵守紀律情況及時提醒、指導和糾正。要強化對以“三重一大”為主體的民主決策等制度執行情況的監督檢查，做到全覆蓋、無死角，切實維護好各項制度的嚴肅性和性。堅持發揮反腐倡廉聯席會的“指揮”作用，認真查找、分析風險和問題，研究制定解決問題的措施，增強防范功能。嚴格執行中原工程公司《外部項目設置監督員實施辦法》，強化外部項目權力運行管控。認真做好做實上級明確要求紀檢部門參與的現場監督和跟蹤監督。

二要推進效能監察。突出外部項目管理、成本控制和制度執行，組織開展招投標管理、應收賬款回收等常規效能監察。對領導人員親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來情況，按照上級要求統一開展專項整治。通過事前預防監察、事中跟蹤監察、事后改進監察，發現問題、堵塞漏洞、強化管理，不斷提升公司生產經營管理水平。

七、牢記職責使命，打造過硬的紀檢監察干部隊伍。

一要加強組織建設。按照上級要求，健全紀委領導班子和紀檢監察部門，充實紀檢監察干部隊伍，保證紀檢監察工作高效運行。二要提升素質能力。按照“三轉”要求，圍繞問題線索規范處置、執紀審查技巧、效能監察方法、“四種形態”實踐運用等業務操作知識，通過交流學習、理論研討、參加上級各項業務培訓班等多種方式，提升紀檢監察干部執紀辦案的能力、有效監督的能力和勇于擔當的能力。三要錘煉過硬作風。強化對紀檢干部和支部紀檢委員、廉潔信息員的履職監管，嚴格按照《紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》開展監督執紀，嚴格審批程序，堅持集體研究，減少自由裁量權，加強對監督執紀各環節的監督，努力打造思想上、業務上、紀律上、表率上都過硬的紀檢監察干部隊伍。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇四

2012年，x。

鎮紀委在上級紀檢監察部門和x。

鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“x。

”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委x。

屆三次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委四屆三次全會和縣紀委十一屆四次全會精神，有效促進了鎮域經濟和社會各項事業的發展，以樹立正確的權力觀為重點，以“加強作風建設，保障科學發展”為主題，加強領導，精心組織，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反響良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為推動x。

鎮反腐倡廉建設發揮了重要作用。

一、2012工作回顧。

(一)深入學習，廣泛宣傳，規范領導干部廉潔自律工作取得新成效。

1、為更好貫徹落實中紀委x。

屆三次全會、省紀委十屆三次、市紀委四屆三次全會和縣紀委十一屆四次全會精神，今年三月x。

鎮召開2012年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵循x。

倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。

2、圍繞“加強作風建設，保障科學發展”主題教育活動。緊緊抓住“政治紀律教育，思想路線教育和群眾路線教育”這三條主線，結合x。

鎮實際開展了一列形式多樣，特色鮮明的學習教育活動。一是根據省紀委和市紀委下發的相關文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與x。

黨委辦聯合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，全年x。

鎮黨政領導上黨課2次、各支部集中學習25次，凝聚黨員力量，積極解決群眾迫切需要解決的問題，切實維護了廣大群眾的切身利益，推動了轉變干部作風，加強機關效能建設。二是認真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全鎮黨員干部學習《中國共產黨章程程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的x。

大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2012年工作規劃》(以下簡稱(以下簡稱〈工作規劃〉)、《反腐倡廉教育讀本(2012年)》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。三是x。

屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導輔導報告。據不完全統計，由x。

鎮舉辦黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共3期，培訓人員400人次。

3、創新教育學習形式，落實學習制度。在開展教育學習過程中與開展解放思想學習討論活動緊密結合，創新教育學習方式方法。充分運用正反兩方面的典型和現代科技手段，深入開展示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力;充分利用廣播、電視、網絡等各種媒體，開設廉政專欄或專題節目，不斷拓展廉政教育的傳播渠道;充分利用一切文藝形式，寓教于文，寓教于理，寓教于樂，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強教育效果。在學習活動過程中，主要采用了集中學習與業余學習相結合的形式開展學習工作，黨委、紀委認真組織進行專題討論，黨政領導親自動員和上輔導課，鎮副科以上領導干部以身作則，率先垂范，帶頭接受教育，帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會;各掛駐村、基層站所班子成員切實負起責任，領導指導和督促檢查各支部開展紀律教育學習，各黨支部書記負責抓教育學習活動的具體工作，做到一級抓一級，層層抓落實，鎮紀檢監察的同志也積極主動協助黨委政府做好開展活動的具體組織工作，確保了教育活動扎扎實實地開展。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇五

20x。

年，我鎮紀委在市紀委和鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的x。

屆五中、六中全會精神，堅持黨的基本路線，全面履行職責，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，從服務全鎮工作大局出發，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鎮的經濟發展，維護了我鎮的政治安定和社會穩定。現將20x。

一、黨風廉政宣傳教育工作進一步深化。一年來，鎮紀委深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權力觀、政績觀”等主題教育活動，認真抓好黨政領導干部的廉潔自律，增強領導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鎮紀委為此制定了詳細的學習計劃，經常組織黨政班子成員開展政治學習，學習黨的x。

大關于加強黨的作風建設的決定，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片。在學習的過程中，要求黨政班子成員結合工作實際，寫出學習心得體會，并用以指導自己的行動實踐。二是抓好黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鎮紀委經常組織召開黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會，要求班子成員深入剖析，對照檢查，及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾監督。一年來，共召集黨政領導干部及部門、站所負責人參加民主生活會共計x。

參加2x。

次。通過召開領導干部民主生活會，班子成員之間互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮村黨員干部大小會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、家庭、學校、企業和農村，優化黨員干部的從政環境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。

二、領導干部廉潔自律工作進一步深入。

一是加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，堅持黨政領導干部的八個禁止：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利活動;禁止假公濟私，化公為私;禁止借選拔任用干部之機謀取私利;禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。二是嚴格執行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規范黨政領導干部行為。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人;必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴;各級領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結;必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規定;必須從領導帶頭，從我做起，作出表率。“五個堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則;堅持做好對口接待工作，村組干部、群眾到鎮辦事必須熱情接待，不得推諉;堅持干部職工私事用車審批制度;堅持財經紀律和財務制度;堅持“八長”接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作。“四個重點”即：整頓村級財務工作，對重點村進行清理，做到財務收支向群眾張榜公布;對機關和部門的各種減免兌現作為一個重點檢查;對領導干部、部門職工在辦事中是否搞吃、拿、卡作為一個重點查處，決不姑息遷就。通過嚴格執行《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，一年來，我鎮沒有出現黨政領導干部違紀違規而受黨紀政紀處分的現象。

三、強化監管，抓好機關工作作風建設。

鎮紀委采取有效措施，抓好機關干部和部門、站所工作作風建設，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。一是認真抓好“三個代表”重要思想學習教育活動，通過集中學習、對照檢查和落實整改三個階段的學習教育，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉變，黨性、群眾觀念進一步增強;二是規范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，鎮紀委督促鎮府辦公室制訂了機關干部學習制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等規章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現象，實現了機關干部工作的正常化、規范化;三是抓部門、站所的政務公開，增強工作透明度。要求鎮屬各部門、站所要將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監督，提高工作質量和效率。同時，鎮紀委每年都組織站所、部門服務對象對站所、部門干部工作質量、工作作風進行民主測評，發現問題，及時批評教育并督促整改;四是以規范村級財務管理制度為重點，抓好村務公開，杜絕村級職務犯罪。凡屬村級重大事務一律向群眾公開，特別是村級財務隨時進行公開，接受群眾監督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。

四、加大查辦違法違紀案件工作力度，維護了黨紀國法的嚴肅性。

一年來，共受理群眾來信來訪舉報x。

(次)。對群眾的來信來訪，鎮紀委高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。在調查處理的過程中，對極個別工作不負責任干部，給予誡勉談話，對一些群眾關心的熱點、難點，影響面大的信訪案件，請求上級紀委予以支持查辦，確保處理的權威性和嚴肅性，對一些確屬不實的信訪舉報，為涉及黨員、干部澄清了問題，保護了干部。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經濟建設獻身出力多作貢獻。

五、信訪工作扎實有效，及時化解和疏導各種矛盾。

從20x。

年起，我建立和完善了全鎮三級信訪網絡，通過調整信訪工作領導組織，加強機關制度建設，抓好廉政文化的宣傳教育，開展信訪知識業務培訓等，將我鎮的信訪工作推向了一個新的臺階。

六、扎實開展糾風專項治理工作，維護人民群眾的切身利益。

遵照黨中央、國務院的統一部署，鎮紀委圍繞鎮黨委提出的黨風廉政建設“五個堅持”和“四個重點”的要求，把減輕農民負擔，制止中小學亂收費等作為糾正部門和行業不正之風工作的重點，認真開展工作，進行專項治理。一年來，我鎮鎮、村兩級各種收支經費均實行收支兩條線，結合政務、村務公開及時向群眾公布，接受群眾監督，消除群眾誤會，還干部清白。

五、以先進性教育活動為載體，強化黨的政治紀律、組織紀律。

結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，鎮紀委按照黨中央對黨員領導干部的要求，對各黨支部和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，對堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，維護人民群眾利益的情況，加強了監督檢查。對違反民主集中制原則的行為，對有令不行、有禁不止的行為，對陽奉陰違、弄虛作假的行為等進行了堅決的糾正和處理，從而有效純潔了黨員干部隊伍，保證了黨的路線、方針、政策和決定的正確貫徹執行。

回顧一年來的工作，鎮紀委大膽工作，與時俱進，各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步探索深化，如:違反黨的紀律，違反黨風廉政建設規定的現象還沒有得到完全遏制，一些黨員干部黨性觀念還不夠強，勤政、廉政意識不足，鋪張浪費、奢侈揮霍等歪風在個別部門、單位依然存在。在工作中，一些單位、部門及村對反腐倡謙廉工作認識不足，民主生活會、政務公開、村務公開，尤其是財務公開等制度沒有健全，導致在群眾當中造成不良的影響;還有的黨員干部，由于長期不參加黨的生活，沒有自覺地學習黨的路線、方針、政策，缺乏政治紀律和組織紀律，還有的共產黨員參與封建迷信活動等等。我們決心在今后工作中，進一步加大工作力度，改進工作方法，爭取更大成績。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇六

各位領導：

瑤峰鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局不斷深化農村黨風廉政建設工作加大查辦案力度全面履行工作職責圓滿完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務有力地促進了全鎮經濟發展維護了全鎮的政治安定和社會穩定現將20上半年工作總結如下：

一、強化信訪網絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。

認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮、村、組三級互動的信訪舉報網絡，在全鎮55個村實現了信訪網絡全覆蓋。鎮建立信訪協調中心，鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。

二、堅持依法依紀辦案，嚴格執行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。

把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現已查結，其余5案正在協調解決之中。

三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設。

總結。

二是人員配備到位，鎮政府抽調4名電腦業務熟練、農村業務能力強、工作認真負責的大學生村官農廉服務中心工作，現正常有序運轉。同時，在各行政村固定是一名信息聯絡員，專門負責接收本村有關農廉信息。三是制度建設到位，建立了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。

存在問題：

一、鄉鎮紀委力量單薄。瑤峰鎮作為全縣第一大鎮，鄉鎮紀委在做好本職工作的同時，還要參與全鎮的各項中心工作，特別是在做案件查處時精力分散，影響了紀檢監察工作有效性地開展。

二、農廉資料入網速度慢。全鎮55個村工作量比較大，再加之各村情況不一，個別村由于多年矛盾派性或支村委換屆引發的新矛盾，致使現在仍有6村因不能履行健全手續上網公開。

三、查處與調解兩難。鄉鎮工作的主要力量是鄉村主干，鄉鎮紀委主要查處對象是鄉村主干，由于村級經濟基礎薄弱，農村支村委在新農村建設中背負了沉重的經濟包袱轉移為個人包袱，或是因建設和村民發生了矛盾，同時在農村換屆選舉中新的矛盾糾紛交織，造成了查處調解兩難。

下一步工作打算：

一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。

三是搞好信訪接待，維護轄區穩定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發展。

四是不斷完善各項制度，著力、規范工作行為，強化監督與管理工作。

五是繼續抓好鎮紀委自身建設。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇七

根據縣委縣紀委的部署和要求，在年初鎮黨委結合本鎮實際制定了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和職責分工》和《xx年黨風廉政建設職責制實施方案》，經過這兩個文件的制訂，明確了班子成員對黨風廉政建設應負的職責。一是明確了職責主體;二是明確了職責分工，對職責資料進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不一樣，劃分了每個人的職責范圍，把職責細化并落實到個人，每個班子成員對自我職責范圍的黨風廉政建設負責，并在年終分別向縣紀委和鎮黨委書面匯報落實情景。

二、加強了領導干部廉潔自律工作。

1、嚴格控制公務接待總量。

今年縣紀委給我鎮的公務接待總量是××萬元，我們專門召開了班子會議，改革了公務接待制度，采取了定額包干，超支自付的辦法，對每條線上的接待費也實行了總量控制，根據工作分工不一樣，進行包干到線到人。經過這一系列措施后，公務接待費和往年相比有明顯下降，1－10月底，全鎮接待費×萬，而去年同期在××萬，下降了近5萬元。

2、嚴格控制公務用車。

嚴格公車管理，非工作時間小車一概入庫，嚴禁公車私用。班子成員實行差旅費包干制度，平時開會出差下村辦事的差旅費一律不再報銷，普通干部出差嚴格按照報銷標準實行，杜絕隨意包車的現象，這樣就有效控制了全鎮的差旅費總量。

3、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作。

按照縣紀委的要求，開展了黨員干部拖欠公款和用公款購買商業保險自查自糾，開展了高速公路沿線鎮鎮違法違紀自查自糾，對土地整理資金和扶貧資金使用進行了專項檢查，開展了黨員干部賭博問題專項整治工作，繼續鞏固收受禮金、有價證券、支付憑證自查自糾成果。

三、加強了各項制度建設。

1、實行駐村干部量化考核制度，每個月將工作逐項細化成相應的分值，在月底對駐村干部任務完成情景進行打分，張榜公布，并實行駐村獎懲同分數掛鉤，文章來源新靈山寫作資源網有效的促進了駐村干部工作的進取性。

2、嚴格執行省機關效能建設四條禁令。

轉發了省縣效能建設四條禁令有關文件，組織機關干部進行認真學習，并傳達了縣紀委對個別單位工作人員違反中餐禁酒等四條禁令的通報，做到時刻警戒。

3、堅持民主生活會制度。

鎮班子成員召開了一次民主生活會，每個人都對思想、工作、學習、廉潔自律情景做了批評和自我批評，民主生活會的氣氛也比較活躍，每個人都誠懇的對自我的缺點進行了剖析，相互之間也都十分進取的開展批評，很好的到達了民主生活會的意圖，有效改善了班子成員的一些不足，加強了班子之間的團結。

四、加強了黨風廉政建設的宣傳教育工作。

從思想上抓黨風廉政建設，廣泛開展宣傳教育，采取各種形式，組織全鎮黨員深入學習黨紀處分條例和黨內監督條例，班子成員經過理論中心組，參加市委組織的電視電話會議等集中學習，一般干部和村黨員經過收看兩個條例的電教片、支部會議等集中學習。并組織全體機關干部和村兩委成員進行了測試，組隊參加了縣紀委組織的知識競賽。另外還經過刊出宣傳窗，上黨課，觀看李真、王懷中等案件剖析電教片和全國黨內法規電視知識競賽等廣泛開展廉政教育。

五、加強了工程招投標和學校收費等校務的監督檢查。

六、加強了機關效能建設。

1、詳細制定計劃。

2、圍繞深化機關效能建設工作的重點。

在去年開展解放思想大討論的基礎上，深入開展了解放思想大行動。嚴格執行效能建設九項制度，將所有制度上墻公開，理解群眾監督。深入開展了“干部下基層，強基固本促發展”活動，我們共有××名縣機關干部和××名鎮干部下派到××個村，下派干部幫忙村里理清了發展思路，解決了在效益農業發展，農村改水改廁，扶貧助學，水利設施，康莊工程建設，百村整治等方面的一些實際問題。深入開展了《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，鎮機關全體干部參加了《行政許可法》的考試。

3、完善各種制度，著力解決一些共性問題。

完善政務公開實施辦法，明確公開資料、形式、時間和職責人。辦事流程、手續、收費標準全部上墻公開，對辦證的時限也進行了規定，實行限時辦結制（流動人口婚育證明和一胎生育證若手續完備，當場給予辦結，二胎生育證由計生辦代送到縣計生局辦理，在7個工作日內辦結）。把民情系列活動作為效能建設的具體體現，繼續深化了民情接待、民情夜訪、民情日記等活動，發放民情聯系卡。經過一系列制度完善，有效的解決了“事難辦”問題，解決了一些群眾關注的熱點難點問題。

七、加強村級黨風廉政建設職責制的落實。

制定了《xx年村級黨風廉政建設職責制考核實施辦法》，同各村兩委簽訂了職責書，使村兩委干部明確了自我的職責。各村兩委都制定了黨風廉政建設職責分工，把職責細化落實到人。同時我們針對村級財務這個群眾反映最熱烈的問題，成立村帳鎮代理中心，全面推行村帳鎮代理，建立了村級財務檔案室，實行了一村一柜，村級帳目由代理中心每個季度統一作帳，并全部實行了電算化管理，同縣農經總站聯網。鎮代理中心做完帳目后，每個村將收支明細等帳目同其他村務公開的資料一齊予以張榜公布，理解群眾監督。村級黨風廉政建設職責制的實施，增強了村兩委干部的職責意識和自律意識，進一步完善了村兩委干部的教育管理監督制度，規范了“村官”的從政行為，提高了村兩委的凝聚力和戰斗力。

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紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇八

20xx年，公司紀檢監察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據上級電力系統和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發展、穩定大局和“創一流”工作，開展執法和效能監察，深入開展誠信工程和優質服務活動，糾正行業不正之風，堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監督和深化改革，有效防止了*現象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《關于落實20xx年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執行領導干部廉潔自律各項規定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。20xx年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業作風建設違規行為處罰暫行規定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規的情況。

（五）、開展執法監察工作。對農網改造一、二期工程進行了執法監察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現，在20xx年開展的走千家訪萬戶優質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉鎮供電所的客戶座談會，深入村居、企業、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇九

今年來，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，以縣紀委工作會議精神和“作風建設年”活動為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩定服務。主要做了以下幾個方面的工作：

一、以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經常化。

把村級黨員干部教育培訓納入規劃，采取分批分期培訓方式，對農村黨員干部進行廉政培訓教育，堅持開展主題教育。今年組織開展了“轉變干部作風，促進突破發展”集中教育活動，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中教育活動。鎮上出資建成廉政文化墻、政務公開欄，各村建立黨風廉政室，使村級黨風廉政建設活動開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風廉政標語12條，利用集鎮發放黨風廉政資料1000余冊，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。

二、以“陽光村務”為平臺，實現村務管理民主化。

積極推行以農村民主公開日、村級集中辦公日、重大村務民主決策，村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。確定每月15日為農村民主公開日，以村務公開和民主議事為主題，集體討論本村事務，鎮包村干部和村兩委會成員，每周確定一天時間進行集中辦公，處理村級事務。

三、以制約農村干部權力為重點，實現干部監督規范化。

在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監督制約，規范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規范村級“三資”處理使用權。實行村級財務鎮管制度，同時加強監督，使村級集體財產得到時有效管理。對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規處理等方面作出了具體規定。從而使村干部的權力得到制約，實現了干部監督的規范化。

四、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩定。

妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會穩定的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現。進一步加大工作力度，努力減少不穩定因素是我來自秘書園地鎮今年黨風廉政建設的工作重點。建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一耳目穩控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對今年兩委會換屆，重點對各村一些群眾反映的問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經濟發展和社會和諧穩定。

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紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇十

今年來，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，以縣紀委工作會議精神和“作風建設年”活動為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩定服務。主要做了以下幾個方面的工作：

一、以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經常化。

把村級黨員干部教育培訓納入規劃，采取分批分期培訓方式，對農村黨員干部進行廉政培訓教育，堅持開展主題教育。今年組織開展了“轉變干部作風，促進突破發展”集中教育活動，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中教育活動。鎮上出資建成廉政文化墻、政務公開欄，各村建立黨風廉政室，使村級黨風廉政建設活動開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風廉政標語12條，利用集鎮發放黨風廉政資料1000余冊，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。

二、以“陽光村務”為平臺，實現村務管理民主化。

積極推行以農村民主公開日、村級集中辦公日、重大村務民主決策，村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。確定每月15日為農村民主公開日，以村務公開和民主議事為主題，集體討論本村事務，鎮包村干部和村兩委會成員，每周確定一天時間進行集中辦公，處理村級事務。

三、以制約農村干部權力為重點，實現干部監督規范化。

在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監督制約，規范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規范村級“三資”處理使用權。實行村級財務鎮管制度，同時加強監督，使村級集體財產得到時有效管理。對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規處理等方面作出了具體規定。從而使村干部的權力得到制約，實現了干部監督的規范化。

四、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩定。

妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會穩定的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現。進一步加大工作力度，努力減少不穩定因素是我來自秘書園地鎮今年黨風廉政建設的工作重點。建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一耳目穩控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對今年兩委會換屆，重點對各村一些群眾反映的問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經濟發展和社會和諧穩定。

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紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇十一

今年以來，區紀委監察局在市紀委和區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照上級紀委黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，采取有力措施，突出工作重點，創新方式方法，重點突出八個“新”，推動了全區黨風廉政建設和反腐敗工作扎實開展。現將有關情況總結如下：

1、健全組織保障機制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作同全區的經濟工作一起部署、一起推進、一起檢查、一起考核,形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的領導體制。

2、完善協調保障機制。（1）確定協調工作思路。研究制定協調工作方案，分解細化工作任務，研究制定責任制考核標準，及時進行了安排部署。（2）在協調中排除阻力。對牽頭部門的工作目標、方案、措施進行審核、監督，對部門工作中遇到的困難，給予支持，排除阻力。(3)在協調中督促進度。對全區的黨風廉政建設和反腐敗斗爭開展情況進行了專項督促檢查，充分把握工作進度，指導工作進展。(4）建立了協調聯席會議制度。及時召開聯席會議，交流工作情況，解決工作問題，提出建議和要求，共召開協調會議5次。

3、實施制度保障機制。建立了定期述職述廉、開展檢查考核、教育提醒談心、責任查處追究、選拔任用干部、建立廉政檔案等六項制度，進一步規范了領導干部廉潔從政行為，強化了紀律監督職能，使落實黨風廉政建設責任制的措施具體化，程序規范化，管理科學化。今年以來，共對60多名新提拔干部進行了任前廉政談話，對2名科級干部進行了誡勉談話。四是嚴格責任追究機制。結合實際，建立了執紀執法、財政審計、組織人事等部門協調追究機制，制定了“一案雙查”制度，確保責任追究重點突出，圍繞優化經濟發展環境、工作作風等五個方面加大責任追究力度。今年以來，共對違反責任制規定的12名責任人實施了責任追究，有力保證了責任制的落實。

二、突出重點，領導干部廉潔自律工作有了新舉措堅持“規定動作”與“自選運作”并舉，預防與懲治并重，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。重點推出了廉潔自律“五個一”活動，即：

2、做出了一個規定。除節假日會同區組織、人事、公安、工商、地稅等部門定期不定期對酒店、茶樓、洗浴中心、舞廳等場所進行突擊檢查外，5月底又專門出臺了《關于進一步嚴禁工作日午間飲酒的規定》，明確規定全區所有公務人員工作日午間不準飲酒，由區紀委牽頭，成立了專門的工作督察組，投資2萬余元購買了測酒儀和錄音錄像設備，定期不定期對各單位進行監督和檢查，隨時發現問題隨時處理。全年共印發專題通報兩期、手機短信通報5次。對違反紀律的10個單位及貫徹不力的8個單位進行了全區通報，對違反紀律的11名當事人進行了嚴肅處理。

3、下發了一個通知。為有效控制部分領導干部帶車行為、公務車輛費用以及招待費過高的問題，又對廉潔自律有關規定進行了完善和重申，下發了《關于進一步完善和重申廉潔自律有關規定的通知》，規定因公務車輛產生的費用，除注明經手人外，還必須寫清車號，并于每年的一月一日將每輛車的年消費情況上報到區委廉自辦，有效控制了部分單位車輛費用過高的問題。此外，規定了全區各單位招待用煙酒，由政府統一招標采購，節省招待費用100多萬元。

4、編發了一條廉政短信。清明、端午、五。

一、中秋、十一、元旦、春節期間堅持每月給領導干部發一條廉政短信，先后發送廉政短信8000余條。

5、進行了一次檢查。就元旦、清明、五。

一、端午節、中秋節期間領導干部落實廉潔自律情況，進行了一次全面檢查，就公車私用問題查處違規行為5起，通報批評5人，責任追究2人。

三、強化懲處，查辦案件工作有了新進展為進一步完善區、鄉、村三級信訪網絡，在全區各鄉鎮和群眾較為聚集的位置，設立舉報公示欄，方便群眾舉報。并在特殊時期以短信形式給群眾發送短信，目前，共累計發送短信5000余條。建立了信訪接待日制度、信訪舉報受理責任卡制度、“三要”信訪案件匯報制度、信訪舉報工作責任追究制度、基層初信初訪責任制等制度，妥善解決群體訪、重復訪等問題，維護社會穩定。截目前，全區紀檢監察系統共受理群眾信訪舉報41起，黨政紀處分41人，挽回經濟損失15萬元。

同時，依托檢察、公安、審計、工商等系統舉報投訴網絡的作用，嚴肅查處涉及國家公務員在商業活動中收受賄賂的行為，共查處商業賄賂案件8起。其中法院正在審理一起，刑事處理4起，黨政紀處分3起。在工作中，堅持定期對典型案件進行點評分析，總結經驗，收到了較好的效果。并創新實行了案件公開審理辯護人制度，有效維護了當事人的合法權益。

四、糾正行風，治理損害群眾利益突出問題有了新突破。

1、“治理”成果得到鞏固和深化。減輕農民負擔方面，進一步強化對農民負擔的監督管理，使中央、省、市一系列支農惠農政策得到落實。認真做好糧食直補工作，足額兌現補貼資金3438萬元，惠及農戶82432個農戶，采取統一發放銀行存款單辦法，沒有出現截留、挪用現象。全面落實中小學免除學雜費和農村中小學“兩免一補政策”，并搞好監督檢查，全年共查處教育亂收費案件10起，黨政紀處理10人，其中中小學校長7人，教師3人，涉及金額38590元，已清退資金38590元。堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，在全區實行藥品集中招標制度，今年以來共集中采購藥品1800種次，涉及金額1200萬元，占醫院用藥比例為96%。建立施工企業清欠檔案，實行保證金制度,推行工資按月支付制度，并加強監督檢查，先后處理解決拖欠農民工工資事件6起，涉及318人，金額357萬元。治理公路“三亂”方面，實行牽頭部門輪流值班制度，保證了上路巡查、暗訪和夜查的連續性，全區無一起公路“三亂”現象發生。還認真解決了征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中損害居民利益、企業重組改制中侵占職工合法權益等方面的突出問題。

2、認真開展“四金”監督檢查工作。共檢查社會保障資金16276.9萬元，扶貧資金508.6萬元，救災資金1740.05萬元，檢查中發現涉及違規金額515.09萬元，紀律處分1人。通過檢查，嚴肅了各項專項資金管理使用紀律，保證了各項資金發揮最大效益，切實維護了群眾切身利益。

3、進一步深化政風行風評議工作。通過商都網、行風政風熱線、問卷調查、征求意見卡等渠道，對全區53個行政事業單位和25個公共服務行業進行了民主評議，并將收集到的意見建議，在專題會議上以書面形式反饋到各有關單位，組織評議代表對其整改情況進行驗收，督促其認真整改到位。11月份，在全省統一組織的萬人評行風活動中，全區共發放評議表格1300份，紀委組成4個評議組，每組邀請一名人大代表、政協委員，組織了10個測評點，集中糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，有力地促進和推動了各被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設。

同時，在基層站所廣泛開展了爭創“三優一滿意基層單位”活動（即爭當優秀干部（員工）、爭創優質服務、爭創優良基層單位、爭取人民滿意），對創建不重視、不深入、問題較多、群眾滿意率排名在后三名的基層單位，責令其認真整改，整改不力的，列為所在鄉鎮“不受歡迎單位”，建議其主管部門對其領導班子有關人員進行調整，視情況追究其黨風廉政建設責任。

五、深化改革，源頭治腐工作有了新成效。

1、穩步推進各項改革。推進行政審批制度改革，規范行政服務中心，對保留的行政許可項目，實行了一門受理、一次告知、限時辦結、責任追究等辦法，審批效率明顯提高。推進財政體制改革，實行會計統一核算，糾正不合理開支49.3萬元；推進干部人事制度改革，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推行考察預告、民主推薦、任前公示、公開選拔、經濟責任審計等辦法，先后對新提拔的60多名干部進行了任前公示和談話，對新調整的23名領導干部進行了離任審計，對12名干部進行了任期審計。全面實行政府統一采購，前三季度共采購110批次，預算金額505.3234萬元，實際采購金額423.6356萬元，節約資金81.6878萬元，節資率16.17%。推行建設工程招投標制度，統一招投標建設工程項目，招標總建筑面積91490平方米，工程造價2467萬元。對全區各單位車輛保險實行了統一招投標，保險費率下降30%，節約資金11萬余元。

2、建立健全各項制度。在全面落實“四項制度”的基礎上，在四大班子中完善了領導班子的議事和決策機制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，建立民主化、科學化的決策機制，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用都實行集體研究決定，保證了政令暢通。在干部人事任免上，堅持逐級呈報，嚴格考核，黨委會集體研究后進行公示并向市委推薦。在鄉局級干部選拔、任用和管理工作中，堅持事前征求紀檢監察機關意見，推行任前公示、任前談話、試用期、末位淘汰、引咎辭職、待崗、誡勉談話等制度，堅決遏制用人上的不正之風。在優化經濟發展環境方面，先后出臺了《關于對重點工程建設、企業經營環境進行專項整治的決定》、《關于進一步優化經濟發展環境的規定》、《關于對危害經濟發展環境行為的處理意見》、“十條禁令”等一系列文件，實行了引進項目領導代理服務制度、重點企業領導聯系制度、重點企業掛牌保護制度、暗訪工作制度、對話制度、民主評議政風行風制度和無干擾生產日、檢查收費備案制度、企業交費登記制度、倒查帳制度等。實行了行政服務中心“一站式”辦公、會計集中核算、政府采購、廉政準入等制度，在四大班子中實行了公務接待包干制、公車用油政府采購制、購置新車廉自辦審批制。

3、逐步深化“三公開”。政務、廠務、村務公開等工作全面推開，在全區92個機關企事業單位實行了辦事公開，在177個行政村全面推行了政務村務公開。全區9個鄉鎮（辦）全部建成了便民服務中心，在177個行政村設立了便民服務代辦站，共為群眾代辦各種事項5000件（次）。

六、深化教育，黨風廉政宣傳教育工作有了新載體我們始終注重結合黨員干部實際，加強對黨員干部的馬克思主義理論，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育、艱苦奮斗教育、理想宗旨教育、廉潔從政教育、黨紀政紀條規和法規教育，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、任用等各個方面，把教育與管理、自律與他律緊密結合起來，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，做到入腦入心。一是堅持把反腐倡廉教育納入各級黨校、黨委理論中心組學習計劃，對新任領導干部進行廉政培訓。二是堅持警示教育和正面典型示范教育相結合，充分發揮教育在預防腐敗中的基礎性作用。節日期間，向全區副科級以上領導干部發送廉政短信7000余條，起到了良好的宣傳教育效果。三是堅持面向全黨“全社會”，依托“大宣教”工作格局，拓展廉政文化建設的深度和廣度。先后投資2萬多元在黃河廣場醒目處懸掛廉政漫畫、提示牌68塊，在全區各級醫療機構中開展“十佳廉醫”評選活動，營造了良好的社會氛圍。

1、抓好“龍頭工程”，切實推動領導體制和工作機制的有效運轉。堅持把農村基層黨風廉政建設擺在重要議事日程，各級黨政“一把手”不斷強化責任主體意識，建立了區農村基層黨風廉政建設工作聯席會議制度，明確了職責分工，年初制定工作計劃，年中及時召開主、協辦單位工作匯報會，分析存在問題，推進工作落實。

2、抓好“教育工程”，努力營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。堅持把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳思想工作的整體部署，切實發揮“大宣教”格局作用，建立了在黨費中安排一定比例的經費用于宣教的長效機制。結合農村基層實際，采取多種形式，廣泛開展黨紀條規、法律法規等廉政教育。共組織黨員干部觀看典型案例錄像片110場次，舉辦反腐倡廉圖片展1次，在新農村建設試點村制作94幅廉政漫畫，廣泛開展了廉政知識競賽、廉政對聯征集、廉政故事大賽、廉潔家庭評比表彰、編發廉政短信、發放廉潔自律提醒卡、制作廉政宣傳圖片、召開賢內助座談會等一系列活動，營造了良好的反腐倡廉社會氛圍。

3、抓好“延伸工程”，深入推進農村、社區黨風廉政建設。我們確定了“重點突破、以點帶面、全面提升”的工作思路，全區確定了10個村作為首批示范點重點突破，開展了“雙述雙評”工作，設立了農村基層黨風廉政建設工作站，共監督重大村務40余項，解決問題20多個，化解越級上訪17起。統一了村級黨風廉政建設檔案目錄，全面規范村級基礎工作，極大地調動了廣大農村干部干事創業的積極性，增強了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，激發了村干部的生機和活力，密切了黨群、干群關系，加快了和諧農村的建設步伐。

4、抓好“公開工程”，促進農村經濟和社會健康協調發展。堅持把農村民主政治建設作為農村基層黨風廉政建設的重要工作內容，以“四公開”為抓手，不斷完善制度，規范管理。紀檢與組織、財政、民政等部門緊密配合，加強對鄉（鎮）政務公開、村務公開、財務公開和黨務公開工作的監督檢查，建立健全了《郾城區農村黨員干部廉潔自律暫行規定》、《關于健全和完善村務公開民主管理制度的意見》以及《關于規范和加強村集體財務管理的意見》等一系列規章制度。嚴格按照公開的內容、程序和時限要求，對集體資金使用管理、村級財務收支、集體資產處置以及黨費收繳、黨員發展等群眾關心的問題和事項進行公開，做到程序規范、操作透明。同時，全面推行村級財務審計工作，全面落實“村財鄉管”制度，規范村級財務管理，增強工作的透明度，取得了“一提高、兩促進、三減少”的明顯效果，即提高了農村財務管理水平；促進了農村社會穩定和經濟發展；減少了村級管理成本，減少了村干部違法違紀的途徑，減少了群眾因財務不清引發的信訪。

八、轉變作風，紀檢監察隊伍自身建設得到新加強。

1、配齊配強紀檢監察干部。基層黨組織是落實黨在農村基層各項政策的關鍵層次，是密切黨群干群關系的重要環節。為促進基層黨風廉政建設工作的順利開展，我們從四個層面強化基層紀檢監察組織建設。一是高度重視紀檢監察干部使用。今年以來，共提拔20人，重用13人，留任1人；各鄉鎮在現有人員編制的基礎上，選舉產生了5名紀檢委員，其中紀委書記1名，紀委副書記1名，兼職委員3名。二是在全區各行政村、社區、企業聘請了260個黨員或群眾為廉政監督員（糾風聯絡員），協助村（居委會）支部、村（居）委會解決矛盾，調解糾紛，促進農村穩定。三是在設紀委的區直單位配備了3-5名專兼職紀委人員，其中紀委書記1名，紀委副書記1名，兼職委員2-3名，其他單位明確1名班子成員分管紀檢監察工作。四是黨組織關系在郾城區的垂直管理單位及其他駐郾單位，按上級主管單位規定設置紀檢監察機構，配備紀檢監察干部，未設紀檢組的單位明確了1名班子成員分管紀檢監察工作。

2、切實提高紀檢監察干部的綜合素質。目前，全區共有專兼職紀檢監察干部395人，我們積極選派紀檢監察干部完成市紀委調訓任務。今年以來，委機關先后有6名同志分別參加了外派培訓，開闊了視野，增強了紀檢監察干部隊伍的政策理論水平、業務素質、工作能力，有力地保證了各項工作的圓滿完成。在做好外派培訓的同時，區紀委根據鄉鎮紀檢監察干部調整范圍大的實際，每月召開一次鄉鎮紀委書記例會，由區紀委常委或室主任授課，提高基層紀檢監察干部的綜合素質。

3、加強班子和機關干部隊伍建設。區紀委常委會始終注重加強班子建設，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高把握全局、駕馭復雜局面的能力，增強服務全區工作大局的自覺性和堅定性；堅持民主集中制原則，認真執行常委會議事規則，提高決策的民主化和科學化水平；堅持求真務實、開拓創新，注重把上級精神與郾城實際緊密結合起來，不斷開創反腐倡廉工作新局面；堅持帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺接受監督，做到遵紀守法、廉潔從政。抓好干部隊伍建設，通過建設“學習型、團結型、服務型、實干型、廉潔型”紀檢監察機關和開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，切實加強紀檢監察能力建設和先進性建設；完善各項工作制度，健全內部監督制約機制，著力解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律和工作方面存在的突出問題；加大案件線索摸排力度，實行統一管理；在每周五下午組織機關全體干部集中學習，有室主任匯報本周工作完成情況和下周工作打算，提高了機關干部素質和工作的積極性、主動性，樹立了紀檢監察機關和干部隊伍的良好形象。

二、工作中存在的問題。

總體來講，今年工作進展良好，勢頭不錯，也取得了一定的成績。但盡管如此，我們也清醒到看到，我們的工作與上級的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現在：少數基層單位領導班子和領導干部對責任制的認識不到位；貫徹落實責任制的相關措施還不夠配套、不夠完善，有時還存在檢查考核難、責任追究難的問題；從事紀檢監察工作人員的隊伍不穩定。每年都有一部分從事紀檢監察的人員變動工作崗位，新入伍的干部對紀檢監察業務不經過較長時間的學習和實踐一時很難熟練掌握業務知識，很難開展組織協調工作；普遍存在編制偏少狀況。比如區紀委監察局機關區劃調整后人員編制調走一半，但工作量并沒有減少，加上郾城區黨員干部基數比較大，每年需要處分的黨員數也比較多，而委局機關目前基本上每個科室平均1.2人，大部分科室只有室主任一人。對此，我們將認真加以改正。

三、明年工作打算。

2009年，我們將緊緊圍繞“強機制、創特色、求實效、爭一流”工作目標，服務大局，履行職責，抓好協調，當好參謀。一是緊貼“一個中心”，把黨風廉政建設和反腐敗工作完全地、自覺地融入到經濟建設中心，服務于、服從于經濟建設中心。二是認真履行“兩項職能”，即履行紀律檢查和行政監察職能。三是緊扣“三個重點”，即查辦違法違紀案件，優化經濟發展環境、改進機關工作作風和提高行政效能。四是努力做到“四個堅持”，即堅持把反腐敗工作置身于第一要務中，做到“思想上跟得上，工作上貼得緊，任務抓得實”；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針；堅持糾正損害群眾利益的不正之風；堅持標本兼治、綜合治理、制度建設懲防并舉、注重預防的方針。五是突出抓好優化環境、教育監督、查辦案件、專項治理、自身建設等“六項工作”。

2008年12月。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇十二

20xx年已經接近尾聲，逝去的時光已成為歷史，屬于我們的只有今天，我們能把握的也只有今天!我們要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強!學會用激情創造燦爛，使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。現就一年來工作情況向各位領導及同事們總結如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

1、強化服務意識，靠優質高效的服務穩定客戶。做為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業務過程中，我注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩定客戶。

2、加強內控制度建設，防范和化解金融風險。行里組織員工對內控制度指引等內容有針對性地進行了學習，重點學習了總行《中國建設銀行員工從業禁止性若干規定》和內控管理制度等內容。抓執行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規范化方向邁進，提高服務水平和營業環境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。

3、努力提高自身服務和業務素質，積極為客戶服務。20xx年是對公業務轉型的一年，培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報。所以，這就要求我們在推出每項產品、每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內部工作要求為標準，轉變為以客戶需求為標準，特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規范，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改進服務;要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要通過強化客戶關系管理，積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。

4、工作中存在的不足及今后的打算。

一是學習不夠。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法以之適應周圍環境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的建行員工，是我所努力的目標。

二是對一些業務還不夠精通。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方面努力：

1、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業務知識，并用于實踐，以更好的適應建行發展的需要。

2、努力提高工作效率和質量，積極配合行領導和同事們把工作做得更好。

最后，一年來工作取得了一定的成績，但也還存在著諸多不足。在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展，爭取更好的工作成績。

20xx年x月x日，我有幸成為了交通銀行這個溫暖大家庭中的一員。期間，我積極參加業務培訓，學習態度端正、遵守行紀行規、虛心求教、主動把大學所學的理論知識付諸實踐。起初，我只能坐在一旁看著師傅們做各種業務，但這段期間我卻受益非淺，學習到了很多有用的東西。20xx年x月x日，我正式上柜并獨立完成了第一筆業務。半年來，在分行領導的關懷與耐心指導下，在銀行同事們熱情的幫助下，剛剛走出學校大門的我很快適應了新崗位新環境，在學習和工作上取得了很大進步。現作如下年終個人工作心得總結匯報：

一、努力學習，盡快適應新環境新崗位。剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統組織的各種培訓，充分認識到：作為金融機構，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，公司業務涉及金額大、需要一絲不茍，不能有半點馬虎。我積極向資深的同事請教，逐步了解了業務規范和業務流程，在實踐中積累了初步的經驗，同時也深感自己的差距，因此業余時間我都會查找相關的文件和。

規章制度。

力爭使自己的能力再上新臺階。

二、盡職盡責，扎實做好本職工作。銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態度和吃苦耐勞的敬業精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于每一筆業務都仔細認真，上柜以來從沒抹過一筆賬。我深知“工欲善其事，必先利其器”，不熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起，更談不上客戶的開發。如果說態度是服務的靈魂，那么嫻熟的業務則是服務的軀干。我們推崇優質服務，不僅要有責任感、愛崗敬業，也要有純熟的業務技能。所以作為一名新員工，我要扎扎實實的苦學技能，學精學透我這個崗位的職責。

三、產品力求創新，而服務要更要求細致﹑禮貌。眾所周知，營業部是銀行對外服務的窗口，通過每個窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽。獨上柜已有三個月了，當初臨柜的新鮮感已被工作帶來的疲憊所替代。我的工作，每天都要與客戶打交道，既忙碌又繁瑣，每天枯躁且略顯機械化的工作，讓我領略生活的不易。但我仍然喜歡這份工作，喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情。有人曾這樣說過：服務要注重細節，要讓顧客覺得我們的一言一行，一舉一動，都是很用心的在為他服務。我們每天都會面對形形色色的客戶，例如記住老客戶的名字、面容、常辦的業務就是服務最基礎的一項，這會讓客戶感受自己是受關注的，進而提高了客戶的忠誠度。要善于和他們進行溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。

最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位，努力學習專業知識，成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁!

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫助下，經過自己不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務。現將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶提供規范化和優質的服務，取得好的成績。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下，經過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經熟練撐握了各項業務技能、辦理程序。功夫不負有心人，通過自己不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我終于成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業面前一道難題。為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會優勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉鎮村民家中，主動向客戶營銷我行產品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。

(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優質的銀行源于優質的服務。文明規范服務是社會發展對服務行業提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規范、語言規范、操作規范，努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境，只有不斷超越自己、挑戰自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力，不斷提升服務水平，促進了業務發展。我始終把郵儲銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂。

茍的態度處理每一筆業務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束能力較差的表現，針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

三、20xx年。

工作計劃。

在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩住大客戶，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務”。

(一)做好誠信服務吸引客戶。在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經營戶、機關事業單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細服務留住客戶。用心服務，客戶至上，注重細節，追求完美，一直是我追求的目標。我要通過細致化、個性化、專業化服務，幫助儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉入我行。

(三)做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住輪臺縣大開發、大發展的歷史機遇和我行所處的地緣優勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

(四)做好創新服務招納客戶。我深知，惟有服務創新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創新、不斷探索求變，通過各種不同方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不同群體、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業文化和品牌，通過創新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。

紀委黨風室年終工作總結（熱門13篇）篇十三

個人簡歷。

二、加強學習，不斷提高自身政治素養。

我始終把學習作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中，并發揚理論聯系實際的學風，深入實際，加強理論學習。

一是加強思想修養。在工作中，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習、深刻領會各級黨政會議精神，努力掌握黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀和社會主義榮辱觀。保持了良好的工作進取心，養成了勤奮好學的好習慣，以學而不倦的毅力、學而樂思的精神、學以致用的態度，廣泛閱讀業務書籍，努力鉆研黨的理論和相關業務，虛心向領導同事們學習請教。認真學習有關法律法規，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，吃透精神，弄清實質，并結合本職工作實際，加以正確理解和貫徹執行。

二是注重業務學習。為適應反腐倡廉的新形勢、新任務的需要，我在注重學習紀檢監察工作業務知識的同時，還學習了社會主義市場經濟知識以及相關的法律、金融、財經、計算機等知識，不斷豐富知識，促進知識更新，使自己履行職責的能力和水平不斷提高。勤于學習，使自己成為做好本職工作的行家里手；善于總結，不斷反思回顧每個階段的工作，吸取正反兩方面的經驗教訓；勇于創新，以更高的標準要求自己、激勵自己、提高自己，用新的思想觀念、新的思維方法和新的行為方式來研究、破解工作出現的種種問題。

三是注重理論聯系實際。在工作實際中，一方面我不折不扣的完成上級賦與的各項工作任務，另一方面利用所學的新知識，加強對新情況、新問題的研究和探索，思考反腐倡廉工作中的一些普遍性和規律性問題，撰寫理論文章，強化理論指導實踐的作用。

三、勤奮工作，不斷提高自身業務能力。

我在紀委宣教室工作，主要任務是：反腐倡廉宣傳教育和法規調研。具體主要是反腐倡廉新聞宣傳，對黨員干部的反腐倡廉教育，廉政文化建設，紀檢監察干部培訓，懲防腐敗體系工作等。到宣教室工作后，自身業務能力有了很大提高：

1、寫作水平有新提高。寫文章是一種思維訓練和智能訓練，寫作是本人的興趣愛好，現在能把工作內容和個人愛好結合起來，本人感覺工作豐富、充實、快樂、有意義。我及時參與組織學習廣西鐘山縣紀檢監察干部鐘世才、淅川縣紀委副書記任朝學、河北省邯鄲市叢臺區原常委、組織部部長王彥生等人的先進事跡，及時發表網絡評論，組織跟帖評論，堅持正面宣傳，正確引導網上的輿論導向，弘揚正氣、鞭撻腐惡，傳播先進文化，營造濃厚輿論氛圍。及時撰寫網評文章，共上報市紀委監察局電教中心的網絡信息34條，采用10條，超額完成網絡信息宣傳任務。共在人民網“七一社區”論壇發表上報網評文章25篇，跟帖46篇，我共計在人民網共產黨新聞網七一社區廉政在線上發表文章有：“打掃出廉潔明朗的天空”、“守望思想湖”、“正心養廉”、“我對得起這份工作—來自紀檢監察干部的錚錚誓言”等網評文章，其中《“我對得起這份工作”—來自紀檢監察干部的錚錚誓言》被鄭州市紀委創辦的《警示錄》作為刊首語轉載。

2、廉政知識得到豐富。參與組織全市科級領導干部參加廉政警示教育活動，舉辦全市廉政知識講座，創辦廉政教育圖書閱覽室并整理廉政教育資料，組織編印《滎陽市廉政教育》，負責全市廉政教育報刊征訂工作，除做好本機關征訂工作外，積極督促各鄉鎮（辦事處）、市直單位做好征訂工作，及時掌握征訂情況，協調解決有關問題，完成《中國紀檢監察報》征訂406份，完成《廉政中國》征訂49套。參加全市紀檢監察系統以“如何做好新形勢下紀檢監察工作”為主題的演講比賽，取得優異成績。

3、調研能力有新的提高。為適應調研法規工作在新時期、新形勢下的新特點，先后兩次參加調研工作學習培訓，交流調研經驗，豐富業務技能。根據年初鄭州市紀委重點調研課題的安排，針對每個課題進行充分準備，對如何開展好調研工作提出了設想和建議，形成調研方案。結合我市懲防體系建設和近年來的查辦案件工作實際，在翻閱大量文件資料、查閱查辦案件資料、采訪有關人員，結合理論思考后，按時完成了調研課題，形成了高質量的調研文章。在完成鄭州市下達調研任務的同時，和科室同志自行組織深入基層開展課題調研，積極開展對農村黨風廉政建設、探索案件辦理新模式及優化經濟發展環境等方面的理論研究，并注重往實際工作應用的轉化。

通過認真學習和工作實踐，具備了良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力以及有效的對外聯系能力。

四、團結同志，積極配合，科室工作取得明顯成效。

在宣教室工作期間，我注重團結同志，服從領導，和大家一起相互配合，使我市的反腐倡廉宣傳教育和法規調研工作取得了明顯成效：

1、深入落實“四會一課”廉政教育制度，先后邀請省紀委案管室主任馬海盈、宣教室楊蕾副主任等多名領導干部到我市做廉政教育報告；中紀委錄制“四會一課”工作電教片時到我市廉政圖書室、清風茶社和廉政文化示范點法院文化長廊進行了采錄。建設宣傳教育平臺—滎陽“清風茶社”，創辦《滎陽廉政教育》，拓寬宣傳教育渠道，及時總結、宣傳我市在反腐倡廉建設方面的做法和成果，每月一期，發放給全市所有單位及相關部門。組織全市領導干部580人到鄭州市監獄參加警示教育大會等。

2、積極開展廉政文化建設工作。目前，我市被鄭州市命名的示范點四個。我市法院的廉政文化建設還得到了王璋書記和省紀委宣教室于善法、楊蕾等領導的肯定，被鄭州市推薦為省級廉政文化示范點。

3、組織全市紀檢監察干部開展“三比三提”活動，邀請省、市紀委及鄭州大學有關領導、教授，對全市160余名紀檢監察干部進行封閉業務培訓，組織知識測試、廉政征文和演講比賽，制作播放電視訪談欄目35期。

4、認真開展懲防體系建設工作，在全市推行廉政風險評估防范機制，12月24日，召開滎陽市廉政風險防范機制建設現場會，推廣工商、環保局系統的市場監管風險和廉政風險防范管理工作經驗。

5、積極開展調研，完成承擔的臨時性調研課題4個，規定的調研課題4個，自行開展調研課題16個，實現成果轉化6個。積極報送調研信息，全年完成法規調研信息72篇。

回顧近來的工作，自己雖沒有什么驚天動地的大事偉業，但能夠按照工作的要求和領導的指導，積極主動、盡職盡責地完成各項工作任務。面對繁雜平凡的日常工作時，時刻從嚴要求自己：腳踏實地，兢兢業業，做恪盡職守；積極主動團結同志，克己奉公，公私分明。今后，我將進一步加強政治理論學習，增強政治敏銳性，嚴格政治紀律，全方位鍛煉提升學習、工作、生活水平，盡努力做出自己的貢獻。

20xx年，市新居民事務局在市委、市紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會和習近平總書記系列講話精神，按照市委七屆七次全會、市紀委七屆三次全會和和全市新居民管理服務工作會議部署，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設，聚焦作風建設，強化教育監督，完善懲防體系，加強反腐倡廉體制機制創新和制度保障，促使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，為為新居民管理服務事業發展和我市“三城一市”和“兩富”現代化建設提供有力政治和紀律保證。

一、強化廉政責任，推進懲防體系建設。

（一）強化責任意識，明確廉政責任。加強組織領導，局黨組書記、局長任黨風廉政建設責任制領導小組組長，黨組成員、副局長為副組長，局機關黨支部紀檢委員、各處室負責人為領導小組成員。在年初部署全年工作時，同時研究制定年度黨建、業務和黨風廉政建設工作要點，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與黨務、政務、業務工作有機結合，一起研究、一起部署。明確階段任務，統一督促檢查，在季度工作會議及。

時，把黨風廉政建設情況與黨建、業務工作推進情況一起布置、一起檢查，有效強化了責任意識，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

（二）細化責任分工，集聚工作合力。對照局《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解和任務分工》，將年度工作任務逐項逐條進行責任分解。市局主要領導和各處室主要負責人簽定黨風廉政建設。

責任書。

圍繞市委、市政府確定的中心任務和重點工作以及新居民服務管理的年度目標任務明確工作責任強化工作落實確保政令暢通。市局黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責對市局機關反腐倡廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調做到工作同部署、同落實、同督促；黨組其他成員根據分工抓好職責范圍內黨風廉政建設。市局綜合處作為職能處室充分發揮作用切實承擔起懲治和預防腐敗體系建設任務其他職能處室把反腐倡廉工作與業務工作有機結合對工作中可能出現的情況加以研究確保反腐倡廉工作措施的落實。

（三）強化制度建設，促進工作落實。按照全市工作的統一部署，制定和全面落實懲防體系三輪構建方案。根據《嘉興市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年實施細則》，結合工作實際，制定實施方案，分解任務，落實責任，確保懲防體系建設落到實處、取得實效。進一步完善對干部人事、財務管理、物資采購、資產管理等重要崗位環節的規范、管理和監督相關制度。完善制度執行監督和問責機制，切實提高制度執行力，堅決杜絕違反制度的行為發生。

二、強化宣傳教育，營造黨風廉政建設工作氛圍。

（一）加強組織紀律教育。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容。通過黨組中心組（擴大）會、局機關支部學習會、局長辦公會等途徑，加強黨員干部職工的政治紀律教育，引導和督促局機關黨員干部堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致，堅決維護黨的團結統一。組織全體機關工作人員學習市紀委、市監察局關于機關作風效能建設的規定以及作風效能建設督查通報，強化守紀意識。

（二）加強廉潔從政常態教育。把認真貫徹落實中央改進作風“八項規定”和省市實施意見，作為一項嚴肅的政治任務來抓，整治庸懶散奢等不良風氣。改進會風文風，提高工作效率；堅決厲行節約，從嚴控制行政經費支出；開展述職述廉活動，公開接受公眾評議和監督。同時，組織參觀“南湖紅廉館”，組織機關黨員干部參加“知行論壇”、“道德講堂”等活動，引導黨員干部轉作風、樹形象。

（三）開展“黨性體檢、民主評議”工作。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，以反對“四風”、服務群眾為重點，對照“三嚴三實”要求，扎實推進教育實踐活動。進行專題研究分析，制定實施方案，召開動員大會部署。認真組織學習黨章，習近平總書記系列重要講話精神，深化“堅定理想信念、敢于擔當克難”主題教育。有組織地開展談心談話，征求意見，按要求對照檢查材料，以反對“四風”、服務群眾、落實“三會一課”等為重點，查擺突出問題，開好專題組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”工作。

三、突出重點工作和關鍵環節，強化反腐倡廉建設措施。

（一）嚴格干部管理。根據《干部任用工作條例》有關規定，結合單位工作實際，堅持德才兼備和群眾公認原則，嚴格執行干部選拔任用工作程序，加強機關干部培養和教育，營造風清氣順的用人環境。在干部選拔任用工作中按照民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、任前公示、新任干部試用制、局黨組任免干部票決制、考察情況反饋制、干部談話制度，不斷規范干部任用工作行為，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化進程。

（二）實施陽光工程。深化黨務政務公開工作，進一步完善局黨務公開的實施細則和管理制度，按照要求，認真做好黨務政務信息公開工作。按照要求，有關黨務工作信息在網上公開，政務工作項目向社會公開，接受全社會監督。全面實施“陽光工程”，嚴格按照規定做好機關辦公設備、辦公用品等政府采購工作。深入開展黨內監督條例、《廉政準則》、防止利益沖突規定執行情況的監督檢查，做好領導干部報告個人重大事項工作。強化黨員干部“八小時”外監管，切實維護黨員干部隊伍的純潔性。

（三）加強三公管理。貫徹落實中央改進作風“八項規定”和省市實施意見，切實精簡各類會議，改進文風會風，規范接待工作、嚴格控制經費、嚴禁鋪張浪費。認真落實《嘉興市市級機關會議管理規定》有關精神，大力整治文風會風，嚴格控制發文、會議的數量和范圍，同比均有下降，實現會議數量、經費零增長。進一步完善公車管理機制，積極推行工作餐等制度，控制接待標準，加強公務接待管理，沒有發生鋪張浪費、奢靡享受、揮霍公款現象。嚴肅財政紀律，無亂發獎金、補貼等現象。財務納入市核算中心管理，財務報銷實行一支筆。

四、增強服務意識，深化機關作風效能建設。

（一）積極服務經濟社會發展。圍繞黨委政府中心工作積極主動作為，將“配合做好‘五水共治’、‘三改一拆’、城市治堵等中心工作”納入《20xx年度嘉興市新居民管理服務工作考核辦法》。準確掌握涉及“三改一拆”區域新居民基礎信息，多途徑開展有關三改一拆”行動宣傳，聯合相關部門開展“三改一拆”區域、同業同籍群租集聚和無證經營等專項整治，積極配合做好“三改一拆”區域新居民搬離騰退的說服動員工作，進一步凈化經濟社會的發展空間。按照市統一部署，積極參與全市生豬養殖業轉型發展、春季水環境綜合整治集中行動和全市“雙推”工作。

（二）組織“踐行群眾路線·共建美好家園”活動。新居民管理服務工作與新居民創業、生活密切相關，政策性強。在新居民網上開通政策問答欄目，接受新居民有關政策咨詢。在新居民網上公開舉報電話，認真辦理每封信訪件和投訴件，做到事事有調查，件件有回音，確保信訪工作得到落實。每年堅持由局領導參加市紀委組織的行風熱線在線問答，市長電話值班每年都由局領導參加值班，聽取市民意見。6月20日，機關支部組織開展“紅船組織生活”七個一系列活動，重溫一次。

入黨誓詞。

聆聽一堂“紅船黨課”瞻仰一次南湖紅船撰寫一篇。

心得體會。

等，通過“七一”活動，激發黨員工作熱情，增強黨組織的凝聚力。同時，以深化“五型”機關創建工作為載體，進一步增強機關干部的學習意識、創新意識、效率意識、服務意識和廉潔意識，切實加強機關內部管理，強化機關效能和執行力。按照“五型”機關考核工作要求，加強過程管理，抓住動員部署、責任分解、組織實施、總結迎考等主要環節，營造創建氛圍，強化工作落實，促進市委、市政府中心工作和新居民管理服務年度目標任務完成。

（三）推進文明創建和結對共建工作。不斷推進局機關文明創建工作，鞏固市級文明機關創建活動的成果，繼續開展局機關文明處室和文明職工的爭創活動，進一步做好社區共建和新農村共建工作。在得知嘉北街道陽海社區需要老年棋牌桌后，機關黨支部就組織黨員們走訪市場，精心挑選了三臺棋牌桌送到了陽海社區老年活動室。組織機關黨員干部開展社區結對共建走訪服務專項活動，局機關黨員干部帶著垃圾鉗、垃圾袋、油漆、刷子等工具，在陽海社區清理垃圾、牛皮癬。

一年來，我們認真履職，積極工作，努力為全市新居民服務管理工作發展保駕護航，取得了明顯成效。但對照中央對新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我們自感還存在很大差距，如對對廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠；源頭治理的力度還需進一步加強；責任追究制度還不夠硬化。在新的一年里，我們將按照市委、市紀委的部署和要求，繼續認真落實黨風廉政建設責任制，在鞏固、提高、深化上下功夫，確保反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力推進黨風廉政建設和懲防體系建設再上新臺階。