發言稿在演講中起到了促進思考和引導觀點的作用，對于演講者的表達能力和思維邏輯能力是一種很好的訓練。下面是一些備受贊譽的發言稿示范，可以幫助大家更好地理解和運用發言技巧。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨和國家高度重視干部隊伍的能力作風建設。十八大以來，習近平總書記關于加強能力作風建設作出了一系列重要論述，將“干部能力建設”提升到全局高度和戰略視角進行部署，并且提出新時期領導干部要具備的“八項本領”和“七種能力”，體現出總書記對干部工作的高度重視，對作風建設的殷切希望。省委圍繞提高現代化河南建設水平，把“能力作風建設”擺在了前所未有的高度，為錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”提升能力、鍛造作風，實現實干立身、爭先出彩，為建設現代化河南提供堅強保障和支撐。集團黨委在建設世界一流企業進程中審時度勢，持續深化“六個堅持”，全面實施“五大行動”，聚焦黨員干部能力大提升、作風大轉變，堅持學干并重、查改貫通、建治結合的措施，開展能力作風建設活動，統一了上下思想，激活了發展動力，以能力作風推動工作成效，上半年取得的各項工作業績就是加強能力作風建設的具體呈現。

能力作風建設，從中央到省委、到集團黨委，均擺在了重要突出位置。我們作為企業黨員領導干部，要深刻理解加強能力作風建設的重要意義和豐富內涵，必須做到率先垂范、躬身入局。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，火車跑得穩，全靠方向準”，我們作為引領企業發展的“關鍵少數”，只有能力提升了，作風這個方向把準了，*這輛“火車”才能行穩致遠。

反過來，作風好，能力強，就能營造奮發向上的勁頭，形成風正好揚帆的氛圍。能力體現在謀事本領上，是干成事的利器。僅僅有好的作風，倘若能力不足，沒有幾把“硬刷子”、幾門“硬功夫”，就會“不得其門而入”，抓起工作就會視野不寬、方法不多、容易產生“等靠要”思想，難以獨當一面。只有建設好作風、硬作風，提升真能力、實本領，才能造就干事擔當的寬肩膀，彰顯出助推企業發展的威力，不斷開創企業高質量發展的新局面。

二是“善作善成”提升能力。我們廠在年初黨委會、職代會上提出建設一流現代化選煤廠的愿景目標，一流包含安全管控一流、經營管理一流、綠色環保一流、人才隊伍一流、效率效益一流等多個方面。這就要求我們一要必須提升踐行“四個重在”、實施“六安”管理的能力。堅持定標準、建體系、重運行、嚴考核，注重雙重預防體系建設，全力推進安全生產標準化提檔升級，不斷改善職工作業條件和作業環境，不斷筑牢安全生產防線，努力建設本質安全崗、本質安全型車間，進而創建本質安全型企業。二要必須提升改革攻堅的管理能力。我們圍繞現代化企業管理突出體制機制建設，規范完善了績效考核、預算管理等各項規章制度，健全全覆蓋、穿透式的考核體系，建立以業績為導向的全員評價激勵機制，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，激發干部職工干事的積極性、主動性，讓干部職工能夠想干事、能干事、干成事。在管理流程上實現優化，對任務指標細化分解，實施全員、全過程、全方位管控，形成“人人有指標、人人有壓力、人人有考核”的工作格局。但在成本管控、產品質量、挖潛節支方面，我們仍存在短板不足，要對標行業先進，查工藝、查流程，想辦法、謀思路，扎實開展穩質量、降成本、提效益行動，實現以管理提效益、以管理保證競爭力。三要必須提升知人善用的眼光能力。培養人才、善用人才，是企業保持競爭力的關鍵，要注重提升識才、用才、聚才的能力水平。尤其是我廠下半年即將實施清潔生產改造、智能化裝車系統等三項技改工程，新設備的應用對操作人員的要求更嚴、標準更高，打造一批知識型、技能型、創新型人才隊伍是保證企業良性運轉的關鍵，要早著手、早準備、早安排，提前謀劃，有針對性開展培訓，確保技改后人才隊伍滿足正常生產需求。四是必須提升應急處突能力。當前所處時期風險機遇并存，黨員領導干部要增強風險意識，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，做到心中有數，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰的準備。特別是近期疫情形勢不容樂觀，西安、駐馬店等地疫情有所反彈，病毒變異后傳播速度更快，傳播性更強，我們要精準研判形勢，積極果斷應對，切斷病毒輸入關口，執行防控措施到位，保證職工家屬生命健康安全。夏季是風雨雷電極端天氣頻發的季節，尤其是近年來極端天氣越來越頻繁，破壞性越來越大，我們要提高防災減災意識，以時時放心不下、處處放心不下的責任感做好隱患排查，超前做好安排部署，開展應急演練，保證突發事件應急處置能力。五是要提高群眾工作能力。下半年即將召開黨的二十大，這是我們國家的大事、要事，在政治敏感期保證穩定的環境至關重要。要梳理當前存在的不穩定因素，尤其是七礦，作為老礦井、關閉礦井，遺留問題多，不穩定因素多，要多深入職工群眾，與職工群眾打成一片，了解職工急難愁盼的問題，了解職工家屬思想動態，做好思想政治工作，確保穩定的工作生活環境。六是提高抓落實能力。行百里者半九十，一切工作不管安排再好、部署再精細，如果不落實，那就是“零”。干事業不能做樣子，必須腳踏實地，有釘釘子的精神，深入落實“13710”工作制度，對每項工作做到件件有著落、事事有回音，穩扎穩打向前走。今年上半年，我們基本完成了時間任務雙過半工作任務，這是對工作的肯定，但是下半年即將實施技改工程，到時安全生產、技術改造同時進行，對生產提出了更大的挑戰，要在三季度從原煤組織、生產調度、后勤服務保障等各方面著手，開展勞動競賽，調動工作積極性，使工作在安全的前提下能往前趕就往前趕，能往前沖就往前沖。特別是我們黨員領導干部要做到以上率下，通過一個人引導一大片，努力開創工作的新局面。

三是查改貫通轉作風。在改進作風上，我們不能退，也退不得，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。必須把難事當成壓到肩上的重任，當成提高素質、展現能力的機遇，只有主動投身到各種攻堅克難的實踐中長才干、壯筋骨，才能練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀。作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須把人民放在心中最高位置。我們集團的核心理念就是“企業發展，職工共享”，這就要求我們要將職工對生活的向往，對美好的追求作為我們的奮斗目標，要想方設法提高企業發展質量，從而提升職工生活品質，讓職工有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。作風建設的關鍵在于解決問題、務求實效，要克服不同程度存在的形式主義、官僚主義等“四風”問題，要善于謀事創業、勇于修身律己、敢于批評斗爭，把職工急難愁盼的問題作為我們工作的立足點，力所能及為職工辦好事、辦實事，注重在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，使思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展，越來越大的強企事業，在應對困難、克服挑戰中沖鋒在前，建功立業。

加強能力作風建設，是著眼于新形勢新任務，對黨員領導干部提出的明確要求，在這樣一個充滿機遇與挑戰的時代，只有加強作風建設，克服本領恐慌，塑造總書記提出的“八項本領”和“七種能力”，才能以過硬的政治素質、優秀的專業能力，更好地擔負起組織、職工賦予的重任，助推企業實現更高質量的發展。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇二

一、水電廠黨委2007年主要工作。

2007年以來，水電廠黨委在公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用，著力加強黨的先進性建設，努力構建和諧水電，實現了安全供電、穩定供水、電話暢通，為公司又好又快發展做出了貢獻。

（一）理論學習有新亮點。

我們按照重點突出、分層施教、強化考核、學以致用的原則，深入學習十六屆五中、六中全會和十七大精神，努力做到學習形式多樣，學習方法靈活，學習內容豐富，學習效果突出。

首先，我們認真抓好黨委中心組的學習，及時制定黨委中心組學習計劃，明確學習內容、研討課題及重點發言人，堅持做到集中學習與個人自學相結合，討論座談與撰寫心得體會相結合，重點發言與相互補充相結合，調動了班子成員的學習積極性，收到了明顯成效。其次，我們認真抓好黨支部和黨員的學習，對各黨支部“三會一課”工作落實情況進行量化考核。各黨支部也采取多種措施保證理論學習效果，努力做到“四落實”，即學習時間、學習內容、參加人員、學習效果四落實。如我們7個黨支部全部實行了黨小組學習書記簽字制度；供電黨支部還改變過去支部委員大部分在辦公室黨小組的狀況，將黨支部委員和車間領導分到不同的黨小組，保證了學習質量和效果。第三，認真抓好全體員工的學習，我們及時制定學習計劃，下發學習資料，檢查學習進度，交流學習經驗，保證學習效果。各黨支部也集思廣益，創造了許多好的經驗和作法。如供電、供水黨支部每月制定《車間理論學習要點》，將當前學習的重點、要點、難點進行編輯整理后下發到各班組，用于指導員工的學習，提高了學習的針對性和實用性。黃河水源車間黨支部針對車間實際，提出了“三化”學習法，1即“學習理論大眾化，學習內容豐富化，學習形式多樣化”，也收到了較好的效果。

（二）班子建設有新成績。

我們認真總結創建“四好”領導班子活動經驗，進一步探索創建活動的基本規律和方法，把貫徹落實科學發展觀和構建和諧企業的情況納入“四好”領導班子考核，形成更加科學完善的考核體系。同時把創建“四好”領導班子工作向車間班子延伸，將創建工作納入“三比一創”工作進行考核，使兩級領導班子成員的思想素質和管理能力進一步增強。

首先，加強領導班子思想建設。我們把“做學習型管理者，打造學習型領導班子”作為班子建設的奮斗目標，著重在強化學習意識和提高學習效果上下工夫。增強了班子成員的政治意識、大局意識和責任意識，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，增強了完成各項任務的信心和決心。其次，加強領導班子能力建設，著力提高“五種能力”，一是提高安全可靠供電、駕馭大電網的能力和水平。二是提高經營管理能力和水平。三是提高優質服務的能力和水平。四是提高帶隊伍的能力和水平。五是提高建設先進企業文化的能力和水平。第三，加強領導班子團隊建設，強調黨政一盤棋。牢固樹立全局觀念，大局意識，積極開展批評和自我批評，真正做到思想上同心，工作上同向，行動上同步。做到講團結，議大事，謀全局，把方向，努力做團結的模范，協作的典型，溝通的榜樣。第四，加強領導班子作風建設，樹立班子良好形象。我們一是在班子成員中樹立想干事、能干事、干成事、干實事的作風和激情工作的思想。二是認真貫徹民主集中制原則，增強決策的民主性和科學性。貫徹民主集中制原則關鍵在黨政一把手，只有高素質的黨政領導才能建設一流的領導班子，一流的領導班子才能帶出一流的黨員隊伍，一流的黨員隊伍才能引領一流的員工隊伍，一流的員工隊伍才能創造一流的工作業績。三是認真落實領導干部聯系點制度，經常深入到生產一線摸情況，聽呼聲，找規律，查重點，出主意，定措施，抓落實，努力為基層和員工解決實際問題。

在今年公司黨委“四好”領導班子創建活動總結交流大會上，水電廠的創建經驗專題片做了大會交流，并繼續保持公司“四好”領導班子榮譽稱號。

（三）特色黨建有新內涵。

2005年，根據保持共產黨員先進性教育的要求，我們在全廠開展了“我是黨員我先進”主題實踐活動。2006年，又在原有基礎上增加“叫響”兩個字，突出了共產黨員的先進性和群眾的滿意度。2007年，為不斷豐富活動內涵，廠黨委決定以“兩學三比四帶頭”為具體內容將“叫響我是黨員我先進”主題實踐活動繼續深化和細化。三年來，我們與時俱進，不斷提升豐富特色黨建的內涵，反映了我們對活動認識的不斷深入，反映了廠黨委在新形勢下做好黨建工作的創新精神，更反映了我們把公司黨委“三比一創”活動實實在在的融入生產經營，使其更加充滿生機和活力的務實態度。

各黨支部和廣大黨員結合實際在創新特色上動腦筋，在方法措施上想辦法，在突出業績上下功夫，開展了各具特色的主題實踐活動。供電車間黨支部推行了以“五看五學”、“五盯五防”、“五講五評”為主要內容的“三五安全思想工作法”；供水車間開展了“安全生產我的責任，降本增效從黨員做起”活動，黃河水源車間開展了“有問題找支部，有困難找黨員”活動，為把活動落到實處，他們提出了“三千萬精神”，即“千辛萬苦克服困難，千方百計解決問題，千言萬語送去溫暖。”排水車間開展了“黨員標桿”活動，電氣試驗室開展了“黨員承諾”活動。機關和電訊車間開展了“優質服務”活動。

（四）企業文化有新發展。

2007年是我廠企業文化“建設年”，我們始終堅持以科學發展觀為指導，以生產經營為中心，以服務文化為主題，深入開展創建企業文化創新“示范基地”活動，以文化力啟動學習力，以文化力激活創新力，以文化力提升競爭力，全力打造“優質服務品牌”，使全廠員工更新了理念，提高了素質，規范了行為，確保了公司電網、水網、通訊網的安全穩定經濟運行，為公司又好又快和諧發展做出了積極的貢獻。

本周四公司將對我廠整體創建工作進行檢查驗收，我們已做好充分準備，迎接公司對我廠企業文化創新“示范工廠”的驗收。

為確保我廠首家通過公司企業文化示范工廠驗收，我們今年制定了《企業文化工作推進表》，創建單位按照推進表有計劃推進創建工作，確保了創建工作有序進行。黨委經常到各車間進行檢查指導，并督促整改措施的落實。各單位結合生產實際確定創建主題、落實創建規劃，使企業文化工作有條不紊的推進。供水車間以塑造“安全文化”為主題，在全車間開展了“手指口述”標準化演練，進一步提高員工的操作技能；供電車間設計制作了“安全文化墻”和“安全連心卡”；電訊車間把塑造“服務文化”與提升服務質量相結合，全面推行“微笑真誠、質量可靠、檢修標準、服務專業”等四項服務承諾，提高員工服務的執行力。

5月15日，結合5.17世界電信日，我廠電訊車間與中國移動河南省鄭州分公司上街營業部聯合舉辦了主題為“攜手共進、同創卓越”的企業文化交流活動。此次活動，對內提高了員工素質，對外樹立了河南分公司良好的企業形象。

今年以來，先后有撫順鋁廠、山東分公司、廣西分公司、神火集團、義馬煤業集團、鄭州卷煙廠及中鋁鄭州企業部分單位500余人到我廠參觀學習。

二、2008年水電廠黨委工作思路。

2008年水電廠黨委工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞生產經營中心工作，以加強黨的先進性建設為主線，以深化“四好”領導班子創建、“三比一創”活動和企業文化建設為重點，以“叫響我是黨員我先進”活動為抓手，以構建和諧水電為目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步激發廣大員工的積極性和創造性，確保公司安全供電、穩定供水、電話暢通，為建廠五十周年獻上一份厚禮。

結合水電廠實際，2008年，我們要以“五抓”全面貫徹落實十七大精神，繼續深化“叫響我是黨員我先進”主題活動，全面完成我廠各項生產任務。“五抓”即抓學習，提素質；抓班子，帶隊伍；抓落實，保安全；抓文化，樹形象；抓和諧，促發展。

抓學習，提素質。認真抓好新《黨章》、十七大精神和業務知識的學習，努力建設學習型組織，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，不斷提高各級管理者、黨員和全體員工的思想政治素質和業務技術素質，打造一流員工隊伍。在學習態度上，要下真功夫、苦功夫、細功夫，要做到學以致用、學有所悟，用有所得。在學習理念上，要樹立學習工作化、工作學習化、終身學習的思想。在學習方法上，要本著缺什么、補什么的原則，增強學習的針對性和實用性。在學習目標上，要著眼于解決企業改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

抓班子，帶隊伍。深化“四好”領導班子、“三比一創”和“特色黨支部”、“黨員先鋒崗”創建工作，以“兩學三比四帶頭”為主要內容繼續深化“叫響我是黨員我先進”主題實踐活動，努力加強管理者、黨員、員工三支隊伍建設。

“兩學”即學黨章、學先進；“三比”即比盡職盡責不失誤、比作風務實不浮躁、比工作業績爭上游；“四帶頭”即帶頭學習講正氣、帶頭自律保廉潔、帶頭執行促和諧、帶頭干事謀發展。

“兩學三比四帶頭”是“叫響我是黨員我先進”活動的具體內容，是“三比一創”活動的深化和延伸，是爭創“四好”領導班子、創建“特色黨支部”和“黨員先鋒崗”活動的豐富和發展，是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進性的平臺和載體。

“兩學”即學黨章：增強黨員意識，做合格黨員；學先進：就是要做到心中有先進，手中有典型，讓先進真正香起來，響起來，員工學起來。

“三比”即比盡職盡責不失誤：不斷培育廣大黨員敬業愛崗精神，做到在自己平凡的崗位上，作出不平凡的業績；比作風務實不浮躁：使廣大黨員保持求真務實的高尚品德，在一言一行中切實做到不圖名利，真抓實干，務實進??；比工作業績爭上游：使廣大黨員不斷強化責任意識、競爭意識、奉獻意識，成為勇爭一流的優秀黨員。

“四帶頭”即帶頭學習講正氣，認真學習黨的基本知識和黨的路線方針政策，嚴格黨員組織生活，使黨員時刻保持較高的思想政治覺悟、較強的組織紀律性和無私奉獻精神，牢記“八榮八恥”，永葆共產黨員的浩然正氣；帶頭自律保廉潔，使廣大黨員自覺投入到廉潔文化“三進”（進班子、進崗位、進家庭）活動中，樹立廉潔意識，倡導廉潔風尚，形成廉潔氛圍；帶頭執行促和諧，使廣大黨員成為執行的典范，帶出一支高執行力的員工隊伍，使“落實高于一切”的思想真正執行到位，為構建和諧企業做貢獻；帶頭干事謀發展，使廣大黨員干部做到察實情，講實話，干實事，不搞形式主義，不圖名利，真正深入基層、深入實際，落實制度，強化執行，多做好事。

抓落實，保安全。我們要認真貫徹“落實高于一切”的思想，以更加開放的思維、更加創新的姿態、更加務實的作風、更加過硬的措施，下大力氣抓好各項工作的落實和執行，要融入管理，貼近生產，面向基層，做到“四個結合”，即與安全確認制相結合，與標準化管理相結合，與設備點巡檢和技術升級相結合，與水電廠開展的電氣延伸管理、走出泵房、服務承諾相結合，確保公司水、電、通訊三網安全經濟穩定運行。

抓文化，樹形象。大力宣講中鋁公司企業理念，認真組織學習河南分公司《企業文化故事》。繼續推進企業文化創新“示范基地”創建工作，堅持“重在建設，突出特色”的原則，鞏固成果，總結經驗，規范推行，嚴格考核，通過創建活動進一步提升我廠的綜合管理水平。服務無止境，創新到永遠。我們將2008年定為企業文化“提升年”，我們將以培育一流企業文化，打造一流員工隊伍，創造一流工作業績為目標，不斷實踐探索，不斷創新提升，打造服務品牌，樹立良好形象。

抓和諧，促發展。以人為本，關注民生，關注員工利益，認真貫徹落實科學發展觀，進一步做好新形勢下員工隊伍和諧穩定工作，促進企業健康、持續、和諧發展。各級領導干部要努力做好解疑釋惑和溝通協調工作，使分歧在溝通中消除、矛盾在溝通中化解、問題在溝通在解決。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位同志，今天我們開展了支委理論學習及專題研討，學習了黨的十九屆六中全會精神。為更好地鞏固本次學習成果，我強調以下幾點：

一、堅持忠心向黨，做到對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責。要以絕對標準把對黨忠誠牢記在心中、落實在行動上，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務和長期戰略任務，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、堅持凝心聚力，做到抓好班子、帶好隊伍、干好事業。要落實制度立規矩，帶頭貫徹民主集中制，完善黨委（黨組）議事規則和決策程序，形成規范有效的運行機制。要堅持黨管干部原則，始終堅持正確用人導向，大力選用“忠誠、干凈、擔當”的干部，不忽視、不埋沒各條線各年齡段的優秀干部，不虧待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黃?！叭！毙透刹?，不迎合、不容忍投機取巧、無事生非、拉幫結派、找關系、托門子的干部，不遷就、不放縱自以為是、跟組織討價還價的干部。要同心同向講團結、分工負責共擔當，始終以和共事、以和謀事、以和成事、以和興事，上下一條心，步調一致向前進，團結奮斗書寫新的精彩華章。

三、堅持履職盡責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要把握大局大勢，敢于向優者學、與快者比、跟強者爭、朝高者攀。要勇于攻堅克難，大力發揚“敢為天下先”的精神，敢于突破舊思維、打開新視野、構建新格局，切實以新理念、新思路、新機制、新舉措抓改革、促開放、謀發展。要注重求實務實，以“功成不必在我”的胸襟和“建功必須有我”的情懷，既謀當前，更計長遠，甘當鋪路石、登高梯，切實挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋。要統籌發展和安全，增強憂患意識，樹立底線思維，守土有責、守土負責、守土盡責，努力創造經得起歷史和實踐檢驗的業績。

四、堅持正心養廉，做到一心為公、一身正氣、一塵不染。勤而不廉要出事，廉而不勤會誤事，不廉不勤必壞事。要堅持把干凈和擔當、廉政和勤政統一起來，切實在推進全面從嚴治黨上發揮引領作用。要秉公用權、守住法紀底線，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到不為浮名所累、不為職位所擾、不為私利所縛、不為權欲所惑。要從嚴治家、守好幸福之門，自覺把家風建設擺在更加突出的位置，堅持正字立本、嚴字當頭，切實做到愛家有度、治家有方、管家有力。要以上率下、守護政治生態，既要在廉潔自律上作表率，更要在履行管黨治黨政治責任上帶好頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，構建更加風清氣正、健康向上的良好政治生態，確保紅色江山永不褪色。

同志們，如今已經是6月份了，半年任務是個不小的挑戰，我們要以此次專題研討為契機，進一步凝心聚力，真抓實干，奮力完成半年任務，以優異成績向黨的二十大獻禮。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大家好！我們這個會議，主題是討論共同富裕，這也是現在各方高度關注、眾說紛紜、觀點見仁見智的一個現實重大問題，需要通過深入探討，逐步而積極地來凝聚一些基本共識。

我想在有限的時間里，首先勾畫一下對于***領導人指導精神的理解。2021年8月17號***重要會議上***關于共同富裕講話的內容，已經正式發表，我讀下來以后，感覺至少有8個要點，可以試把它們最簡潔地概括一下。

首先，***是在“駁論”的方面，有兩點否定。第一點是否定貧窮與社會主義的內在關聯，這是否定過去曾經影響到我們全面發展戰略的那個“窮過渡”，是文革中間非常有害的一個錯誤認識，過去已由鄧小平給予否定，現在重申貧窮不是社會主義。第二點，在“打破傳統體制束縛”語義下，否定過去盛行的平均主義，后面在講話里，又專門重復強調了“共同富裕不是整齊劃一的平均主義”。

這兩點后面跟著的第三點，是***認為我們現在有一個現實生活中非常迫切的需要，就是要進入更注重作共同富裕努力的新階段，要求把握住階段的變化：“現在已經到了扎實推動共同富裕的歷史階段”了－－這當然是個戰略性的判斷。

再有第四個要點，是強調共同富裕的重大意義和作相關的正面論述。提到我們現在對應于第二個百年奮斗目標來推進共同富裕，是適應社會主要矛盾的變化，是要夯實黨的長期執政基礎，需要吸取一些國家的教訓，堅決。

當前隱藏內容免費查看防止兩極分化。關于共同富裕的正面論述，是再次強調共同富裕是社會主義的本質，是我們中國現代化的重要特征。

接著第五點，***給出了明確的時間表和操作的要求，于分階段的促進中，“十四五”末期要在共同富裕方面邁出堅實步伐，2035年要使共同富裕取得實質性的進展，在本世紀中葉，全體人民共同富裕要基本實現。這個進程里面，必須抓緊制定行動綱要，提出指標體系，還有完善考核評估辦法，這就是要對接到具體工作了。

第六點，***講話給出了三條基本原則，第一就是共同富裕要鼓勵勤勞創新致富；第二點是要堅持基本經濟制度；第三點是盡力而為和量力而行相結合。

第七點，給出了總的思路還有六條要領，內容非常豐富，是一個很清晰的全面考慮之下系統論式通盤的指導。在基本的大思路里，明確講到了構建初次分配、再分配、三次分配這樣的基礎性制度安排，相關的各種要領也勾畫出來，一共列了六條，提到要有發展的平衡性、協調性、包容性，要著力擴大中等收入群體的規模，要促進基本公共服務均等化，要加強對高收入的規范和調節，要促進人民精神生活的共同富裕，以及要促進農民農村的共同富裕，突出了這些重點。

最后的第八點，我認為是***實際上以總結方式給出了三個概念：第一，共同富裕是個總體概念，是對全社會而言的。第二，共同富裕是個持久戰的概念，要久久為功。第三，是需要有對于適當差別的承認，這個適當差別的概念，具體表述上就是：不是所有人都同時富裕，也不是所有地區同時達到一個富裕水準，不同人群不僅實現富裕的程度有高有低，實際上也會有先有后，不同地區富裕程度還會存在一定差異，不可能齊頭并進，是個動態中向前發展不斷取得成效的過程。

最概括地說，這八個方面的要點，是很清晰地構成了一個***全面考慮之后的共同富裕系統工程。那么結合我們這次會議給出的提綱，我想再接著談一些自己領會***精神方面可以供各位參考、也是請大家批評指正的自己的基本認識。

一個是從先富走向共富的決定性因素是什么。我認為就是要把“做大蛋糕”放在首位，跟上“分好蛋糕”。那么具體的機制，是三次分配，這里面的內容概括，就涉及順序、階段，而要把它把握為一個系統工程。

第二，提綱里提到了共同富裕相關機制的共性和個性。所謂共性，我認為中國追求共同富裕的過程中已討論多年的所謂處理公平和效率關系問題，有待于進一步探討和澄清。我多年以前就在強調、現在仍然在一些場合反復講自己的一個觀點，就是漢語表達的所謂公平和效率兩者的權衡，是陷入了一種模糊的搗糨糊狀態：請仔細考慮一下，所謂的公平，人們說到的有起點的公平，過程的公平，規則的公平，所謂起點公平最典型的就是認為所有的企業應該在一條起跑線上公平競爭，過程的公平、規則的公平講的是在法律面前人人平等，提供一視同仁的待遇，這些跟效率有矛盾嗎？這些跟微觀、宏觀意義上的效率，都沒有任何矛盾，你越是有這種規則的公平、過程的公平、一條起跑線式的公平競爭，越有利于激發大家有長期行為的效率提升和支持經濟社會的可持續發展。那么實際的公平和效率關系，在漢語語境里應該是說的什么問題呢？實際上要講的，是結果的均平程度和直接的微觀效率之間，有一個必須要把握好的權衡關系。如果分配的結果過于平均化，那么便沒有必要的激勵來把蛋糕做大，整個的發展走不到我們意愿中間的解放生產力推進共同富裕的狀態；如果分配的結果過于懸殊，看起來是可以激勵效率，三個人干五個人的活兒，收入相應有明顯提高，實際上這從一個企業的角度來說，可能是把四個人的錢給三個人分、出五個人的活兒，而這三個人就非常高興了，都歡天喜地努力工作，但是你要想到原來的基數可是五個人，排除出去的那兩個人，他們變成了所謂弱勢群體——怎么處理這個權衡的關系，在全社會來說，問題必然會出現，由于種種原因造成的那個弱勢群體、低收入階層，如果長期面對這種懸殊過大局面，帶來的會是不滿與憤怒的積累、以及經濟問題的社會化和政治化，于是就不是簡單的經濟問題了。那么上述這種權衡，是要不斷做出的，這里面實質性的問題，在于適當的分配結果的均平和直接效益之間，有這樣對二者的此消彼長所必須做的權衡，這個才是問題的實質。所以，在我們所講的效率與公平關系的這個處理上，實際上要真正落在分配結果的適當均平程度這個概念上，才能把問題真正把握好，否則永遠是在攪糨糊。其實有關的文件里已經多次變換表述，比如一開始講，初次分配應注重效率，再分配更加注重公平，以后又講，初次分配和再分配都既要注重公平又要注重效率。怎么解釋，都沒有落在實際上把這個事情說清楚的狀態上，我覺得這是非常值得我們今后進一步討論和澄清的。這樣一種權衡關系，在共性上來說，中國如此，其他經濟體也如此。那么我們的個性是什么？就是這個分配結果的適當均平，它在具體的把握上要有中國特色，我們在倒u曲線（如果它在某種意義上有一定道理）的觀察上，當倒u曲線往上走的時候，我們就要更多考慮發力作出引導和調節，體現我們在“社會主義”這個表述之下中國特色社會主義市場經濟里面，怎樣更好地權衡這個結果適當均平和效率間的此消彼長的關系。微觀直接效率跟分配結果的均平程度，是有此消彼長的關系，但如要說到宏觀綜合績效，那又沒有什么直接的“效率損失”矛盾問題了，即對經濟、社會、政治問題通盤視野之下的經濟社會綜合績效，也要求有合理的把握，而如果對分配結果的適當均平程度掌握好的話，主要體現所謂“正的外部性”的宏觀綜合績效，是應該能夠得到順向提升與正面肯定的。

關于會議討論提綱里說到的總體的機制即三次分配，我的觀點跟前面一些專家的想法有區別，我認為應該非常明確地說，初次分配就應是市場起主導作用的、各個要素“各得其所”的一種分配，它主要是要把激勵搞對，是要解決做大蛋糕這個大前提的問題。如果說初次分配上就講結果上如何去均平，這是力所不及的，首先還是要有激勵，以充分的激勵來把蛋糕做大；跟著的二次分配，政府的要“更好發揮作用”，就必須充分體現出來了：抬低抑高擴中，主要運用的是稅收（特別是直接稅）以及轉移支付、社會保障，這方面當然就帶有在抬低和擴中、抑高各方面直接由政府追求的作用效應。直接稅的收入，可有抑高和擴中的直接效應，而直接稅的政府收入轉為轉移支付，那么又是在抬低，這些是構成再分配層面上的一個綜合體系。到了第三次分配，主要是社會主體自愿的、道德倫理驅動的公益慈善行為，對這些，二次分配里政府的稅收制度安排，是可以起引導和促進作用的，比如個人所得稅對慈善捐贈者的優惠，又比如以后財產稅里面的遺產和贈與稅會實際上逼著富豪們“二選一”等這一類的作用。制度、規則和政策結合在一起，在一二三次分配里，在不同階段上，有特定的一些必須做好的具體設計與組合搭配。

第四個我們要討論的問題里，涉及節制和抑制資本的無序擴張?，F在這是熱議的問題，我已有專門對這方面所表達的一套看法，最簡單地說，只能是在法治化的軌道上，在全面依法治國這種大政方針指導之下，通過是否違背法規來判斷：如果說不違法、不違規的，那么應該認為不存在無序問題，如果有了違法違規，那么就是存在著無序問題的。所謂紅綠燈，就是應該以法律為準繩，以法規體系來作判斷標準，否則就要打亂仗了，公說公有理，婆說婆有理，什么叫有序，什么叫無序？法治化的國家，全面依法治國，只能以法律規范為標準，而這又隱含著它有一個大前提，就是我們的這些法，不僅要使全社會“有法可依”，還要“有良法可依”，這就要求結合著經濟社會轉軌，有一個動態的法規體系的發展建設與完善過程。

再往后，第五個我們要討論的問題，是在再分配和引導三次分配等視角上來看，必然涉及我們的宏觀調控、政府更好發揮作用，那么這里面起抬低抑高擴中調節作用的，我認為財稅政策是要唱主角的，貨幣政策基本上沒有區別對待來促進共同富裕這方面的針對性，它本身沒有這種功能。

我最后要講的一個認識，就是結合著***所說的“不斷持續推動”來看，共同富裕往前推雖然有***的時間表，但是在理論上說，“基本實現共同富?！币院?，仍然還要繼續推進共同富裕。從歷史長河來看，所謂共同富裕，將是一個無限趨近于所謂“橄欖型社會”的過程，這個橄欖中間的部分，要越來越讓它成熟穩定，兩邊的頭要小下來。當然，也有一種觀點，是認為我們也可以把它理解和表述為是趨近一個所謂“寶塔型”（不是“金字塔型”），因為會有社會政策的托底（如低保的應保盡保），那么最下面這個托好底的底線，將是一條平的線，中間的部分是為主的，上面那個尖要比較小，像是一個中國古代的寶塔－－用這種比喻也未嘗不可，但是這個比喻跟“橄欖型社會”這個***所用的術語，不應該認為有什么多大的沖突，我們心目中應知道，所謂這個“橄欖型”也就是個比喻，比喻并不能在十分精確的意義上去運用。這樣的一個無限趨近共同富?！伴蠙煨汀被颉皩毸汀鄙鐣Y構的過程，實際上是一個人類社會需要不斷于動態中追求的永遠沒有完結的過程。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位同志，今天我們開展了支委理論學習及專題研討，學習了黨的十九屆六中全會精神。為更好地鞏固本次學習成果，我強調以下幾點：

一、堅持忠心向黨，做到對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責。要以絕對標準把對黨忠誠牢記在心中、落實在行動上，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務和長期戰略任務，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、堅持凝心聚力，做到抓好班子、帶好隊伍、干好事業。要落實制度立規矩，帶頭貫徹民主集中制，完善黨委（黨組）議事規則和決策程序，形成規范有效的運行機制。要堅持黨管干部原則，始終堅持正確用人導向，大力選用“忠誠、干凈、擔當”的干部，不忽視、不埋沒各條線各年齡段的優秀干部，不虧待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黃?！叭！毙透刹?，不迎合、不容忍投機取巧、無事生非、拉幫結派、找關系、托門子的干部，不遷就、不放縱自以為是、跟組織討價還價的干部。要同心同向講團結、分工負責共擔當，始終以和共事、以和謀事、以和成事、以和興事，上下一條心，步調一致向前進，團結奮斗書寫新的精彩華章。

三、堅持履職盡責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要把握大局大勢，敢于向優者學、與快者比、跟強者爭、朝高者攀。要勇于攻堅克難，大力發揚“敢為天下先”的精神，敢于突破舊思維、打開新視野、構建新格局，切實以新理念、新思路、新機制、新舉措抓改革、促開放、謀發展。要注重求實務實，以“功成不必在我”的胸襟和“建功必須有我”的情懷，既謀當前，更計長遠，甘當鋪路石、登高梯，切實挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋。要統籌發展和安全，增強憂患意識，樹立底線思維，守土有責、守土負責、守土盡責，努力創造經得起歷史和實踐檢驗的業績。

四、堅持正心養廉，做到一心為公、一身正氣、一塵不染。勤而不廉要出事，廉而不勤會誤事，不廉不勤必壞事。要堅持把干凈和擔當、廉政和勤政統一起來，切實在推進全面從嚴治黨上發揮引領作用。要秉公用權、守住法紀底線，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到不為浮名所累、不為職位所擾、不為私利所縛、不為權欲所惑。要從嚴治家、守好幸福之門，自覺把家風建設擺在更加突出的位置，堅持正字立本、嚴字當頭，切實做到愛家有度、治家有方、管家有力。要以上率下、守護政治生態，既要在廉潔自律上作表率，更要在履行管黨治黨政治責任上帶好頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，構建更加風清氣正、健康向上的良好政治生態，確保紅色江山永不褪色。

同志們，如今已經是6月份了，半年任務是個不小的挑戰，我們要以此次專題研討為契機，進一步凝心聚力，真抓實干，奮力完成半年任務，以優異成績向黨的二十大獻禮。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?????換屆工作是對地方政治生態的一次大考，也是一道必須答好的政治答卷。能不能確保換屆期間不出問題，是對各級干部“四個意識”樹得牢不牢、“四個自信”堅定不堅定、“兩個維護”堅決不堅決的直接檢驗。廣大黨員干部必須經常和黨中央對標對表，深入落實習近平總書記關于嚴肅換屆紀律的重要指示精神和黨中央決策部署，把嚴肅遵守換屆紀律的各項要求轉化為思想自覺和行動自覺。黨員領導干部更應該把旗幟鮮明講政治貫穿換屆始終，自覺維護換屆風氣，主動接受換屆監督，保障換屆工作平穩健康有序進行。為了保障換屆工作順利開展，中央提出了“十嚴禁”的要求，這是我們必須遵循的政治紀律和政治規矩。要嚴格對照“十嚴禁”要求，及時糾正思想、行動上的偏差，確保落實不走樣、執行不變通。

?????換屆過程中必然會涉及“進退留轉”的問題。領導干部中素質高、能力強、有政績的很多，但是并不是每個人都能夠得到提拔。對于這個問題，我們必須正確看待，堅決服從組織決定。黨員領導干部作為“關鍵少數”，更應該發揮好示范帶頭作用，做到“進”不爭位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉”不浮躁。同時，也要通過談心談話，及時了解分管部門領導干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時指出。從我自身來說，近段時間通過集體談話、個別座談等方式，給分管領域的黨員干部打了“預防針”。下一步，將持續加強思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，教育引導他們從大局出發，正確對待組織安排，扎實做好本職工作，維護良好的換屆風氣。

?????習近平總書記指出，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。只有始終把紀律和規矩擺在突出位置來抓，才能在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。特別是在換屆過程中，很多人面臨著人情關、親情關、金錢關的考驗，紀律意識不過硬，就可能出問題。只有引導他們自覺用黨章黨規黨紀規范和約束自己，不越紅線、不觸底線，才能為嚴肅換屆風氣奠定堅實基礎。近期，我通過觀看《警鐘長鳴——嚴肅換屆紀律教育警示錄》、個人自學等方式，認真學習了換屆各項紀律要求，進一步筑牢了思想防線。下步工作中，將堅持講原則、敢擔當，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決抵制說情之風、跑要之風、拉票之風、鉆營之風、賄賂之風，為營造風清氣正的換屆環境作出積極貢獻。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇七

同志們：

按照公司黨委中心組的學習安排，今天我結合自己的工作體會和對胡錦濤、習近平等領導關于群眾工作的論述的理解，以如何做好新形勢下企業群眾工作為題談一些體會和認識。

廣大職工是企業的主體,是企業和諧穩定發展的決定性因素,也是企業思想政治工作的出發點和立足點。做好群眾工作的目的是讓廣大職工“安心”、“順心”、“舒心”、“放心”,最大程度地發揮其主動性和積極性,以推動企業發展。當前,公司面臨著前所未有的壓力，經營環境相當困難。員工因企業發展前景和福利的影響，在思想上有所波動,新情況新問題將會不斷涌現,那么面臨這樣的形勢下，我們如何堅持以人為本，做好群眾工作，創建和諧企業呢。

第一、任何時候都必須堅持黨的群眾工作路線。

憂。為群眾辦實事是思想政治工作的重要內容,要把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把耐心教育同熱情服務結合起來,著力解決好職工在生產生活中面臨的具體困難和問題,扎扎實實地為群眾辦實事,把黨的溫暖送到職工心坎上。

統和改革創新有機地結合起來,從實際出發調整基層黨組織的設置。要認真做好對黨員的教育、管理和監督,增強解決問題的能力。要一如既往地開展“三會一課”制度,嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,規范基層黨組織活動,運用批評與自我批評的武器,保護和支持先進,抵制歪風邪氣,同各種錯誤思想和不良現象作斗爭,使黨組織充滿生機和活力,在企業中真正起到戰斗堡壘的作用。同時,要認真抓好企業職工的企業精神,企業形象、文化學習、崗位技能培訓,開展各類文化活動。幾年來，我們組織開展了崗位技能競賽、安康杯競賽、職工運動會、乒乓球賽、網球賽、足球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動，這些活動,真正體現企業關心人、理解人、愛護人,達到了凝聚人心,調動職工積極性的效果。

第二，要發揮好聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

作為工會主席，我感觸頗深。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護者的工會，必須始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點。從解決職工群眾最關心、最迫切的問題入手，誠心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，把黨全心全意為人民服務的宗旨切實落到實處，在推動改革、促進發展、維護穩定和促進社會和諧的進程中維護職工權益。要密切聯系職工群眾，充分發揮工會特有的組織優勢和工作優勢，多角度、多形式、多層次地幫助職工群眾解決實際困難，切實維護職工群眾合法權益，從而把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。

第三、要把群眾當親人。

接了，少數黨員干部可能失去聯系群眾的自覺性，甚至出現麻木不仁的傾向?？倳浀闹v話，提醒我們必須防止這種傾向，把正確處理黨群關系問題的緊迫性擺在我們面前。

這些年公司為群眾做了不少實事，比如配置一大批文化體育娛樂設施，籃球場、足球場、羽毛球館、室外健身器材、閱覽室、桌球室、臺球室、兒童滑梯、新建停車場解決車位不夠的問題等。我們所做的工作群眾都比較滿意，在這些方面我覺得要繼續加強。

發言人----政治處主任馬桂琴。

各位學習成員：

按照黨委中心組的統一安排,此次學習由我來對《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》的學習發言，下面我就結合我對《意見》的學習情況，把我的一點學習心得與大家交流，如有不當，敬請批評指正。我的發言題目是：

賽場上“馴馬跑馬”陽光下選人用人。

為政之道，在于用人，關鍵在人。省委十屆七次全會以大力加強干部隊伍建設為主題，審議通過了《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》，明確提出了加強我省干部隊伍建設的總體要求，主要目標、基本原則和任務措施，對進一步加強我省干部隊伍建設作出了部署，既體現了中央精神，又體現了解放思想、實事求是、與時俱進思想路線的要求，必將有力地指導和推進我省領導班子和干部隊伍建設取得新成績。

一、廣辟途徑培養干部，實踐崗位鍛煉人才。

引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作”等方面能力。這是適應新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求。《意見》結合貴州實際，從德與才兩方面強調提高干部的理論素養、政策水平、思想道德素質和知識素養，提出按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，扎實抓好大規模干部培訓，尤其是突出抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面教育培訓，不斷提高培訓質量，以更好地為干部健康成長服務，為科學發展服務。

《意見》提出整合培訓資源，拓寬培訓渠道，創新培訓手段，注意滿足不同崗位干部多樣化、個性化的需要；實施培訓實效考核評估制度，嚴格干部培訓紀律，加強學員管理，樹立良好作風。以此調動干部工作學習的主動性和積極性?！兑庖姟肥肿⒅卦趯嵺`鍛煉中培養干部，要求要強化實踐鍛煉，建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈，探索建立上級黨政機關從基層和生產一線逐級遴選干部制度；加大從農村、社區、企業優秀基層干部中考錄公務員力度；鼓勵干部特別是年輕干部到基層工作，有計劃地安排他們到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

二、拓寬視野選拔干部，比武上崗開門納賢。

如何選拔領導干部、選拔什么樣的干部是干部群眾非常關心的問題。為此，這次全會積極探索干部人事制度改革措施，明確提出了要完善正確的用人導向、干部選拔任用、干部考核評價、干部管理、干部交流“五大機制”。變“論資排輩”為“比武上崗”、變“閉門選官”為“開門納賢”、變由少數人決定的“伯樂相馬”為能力業績和群眾評定的“賽場跑馬”。

《意見》提出，要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，這不僅充分體現了干部選拔任用的政策、原則和標準，體現了科學發展觀的要求，而且更重要的也是廣大黨員干部和人民群眾所期盼的，符合黨心民意。

在擴大選人用人民主，規范干部任用提名制度上，這次把提名制度作為一個重點提了出來，要求建立問責制度，著力解決“誰提名、如何提名、提名責任誰來承擔”的問題。為積極創造優秀年輕干部脫穎而出的良好環境。

三、建立科學考核機制，全面客觀考察干部。

考察是識別干部的關鍵。考察失真導致識人不準，識人不準產生用人失誤。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、績、廉，要以德為先。常言道：有德有才，優先使用；有德無才，培養使用；有才無德，謹慎使用；無德無才，絕不使用。因此，建立科學考核機制，全面客觀考察干部，對干部隊伍建設尤為重要，所以十七屆四中全會才提出“延伸考察”干部。為此，《意見》提出，在認真落實中央關于促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”的基礎上，按照黨政領導班子和領導干部、省屬高等院校領導班子和領導干部、省管國有企業領導班子和領導人員三個類別，建立我省促進科學發展的干部考核評價機制的政策體系，豐富考核形式、完善專項考核，增強考核的全面性和準確性。

四、從嚴要求從嚴管理，轉變作風落實責任。

十七屆四中全會提出要“加大對黨政機關和領導作風方面突出問題的整頓力度”。我省經濟社會發展相對滯后，工作條件相對比較艱苦，在這樣的環境下，尤其需要全省各級干部具有過硬的作風?！兑庖姟肪颓袑嵏倪M我省干部隊伍作風建設提出了要以“思想教育為先導、以制度建設為根本、以集中整頓為載體、嚴肅紀律為保障”。只要真正把這些措施落到實處，我省干部隊伍作風才能夠得到大幅的整體推進。

五、對我監干部隊伍建設的幾點建議。

（一）創新機制，切實加強干部隊伍的管理。針對監獄基層工作特點和干部較為分散的狀況，創新管理方式和管理手段。堅持管理工作經?；?，實行量化考核。把干部管理融入于日常的工作監督、檢查、考核，實行逐級管理、逐級負責制。采用打考勤、匯報工作，組織定期考核、檢查工作，群眾監督、評議工作等方式，對干部日常工作進行量化考核管理。結合實際加強干警“八小時以外”的動態監管，要以負責的態度隨時掌握干部生活圈、社交圈、娛樂圈的活動情況。

（二）多措并舉，加強干部隊伍的教育培訓。根據干部隊伍建設的總體目標，根據不同層次、不同情況的對象，確定不同的培訓內容、重點和方式，有針對性地進行教育培訓，著力于復合型、多元化的知識專業培訓，以及創新型思維方式、行為方式的培養，切實全面提高各級干部的政治素質、業務能力和工作水平。在培訓手段上可實行輪崗、交流、掛職、外出學習、引進師資等方式，要充分利用一切可利用的培訓資源，要整合拓寬培訓渠道，要使有限的培訓發揮無限作用。

（三）嚴格標準選拔任用干部，建設一支德才兼備符合新時期各項工作需要的干部隊伍。進一步擴大選人用人民主，建立健全“主體清晰、程序科學、責任明確”的干部選拔任用提名制度。正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，增強科學性和真實性。鼓勵多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路。健全干部考察制度，完善考察標準，落實領導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、醞釀。擴大干部工作信息公開，健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究制度。堅持黨管干部，黨管人才，創新人才工作體制機制，增強人才資源配置機制活力，完善人才培養、吸引、使用、評價、激勵辦法，統籌抓好各類人才隊伍建設?？镎x人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

深入解讀楊善洲精神不斷開創教育新局面。

——黨委中心組學習發言稿中心學校朱有瑾2011年6月30日近半年來，楊善洲同志的先進事跡傳遍了全國上下，省、市領導乃至中央各級領導先后做出重要批示，將楊善洲老書記先進事跡作為創先爭優的典型代表，作為廣大黨員干部學習的榜樣。楊善洲精神猶如大亮山上空一顆璀璨的星星，再次展現了中國共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。這是我們施甸人的驕傲。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，又是建黨90周年，在市、縣和鄉黨委安排部署的創先爭優“三查三看”教育中，要求廣大黨員干部不斷增強黨的意識，宗旨觀念，以科學發展觀統領工作全局，特別是通過學習了楊善洲老書記的先進事跡，感觸頗深。楊善洲是一本很厚的書，個人認為要深入解讀他的精神，有四個方面：

一是堅定理想信念，對黨忠誠，對黨負責是楊善洲精神的精髓。楊善洲同志一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，幾十年如一日堅守共產黨人的精神家園，在任何時候任何情況下，都保持了堅定的理想信念、非凡的道德勇氣和經得起風雨考驗的人格力量。正是因為有了這種堅守，楊善洲才做到一生為群眾吃苦耐勞、以苦為樂、不懈奮斗。

二是始終堅持實事求是是楊善洲精神的生命線。共產黨人黨性的一個重要表現，就是堅持實事求是。楊善洲同志有立黨為公的覺悟、情操，不興偽事，不務虛名。

三是時刻牢記、踐行全心全意為人民服務是楊善洲精神的實質。楊善洲同志對人民群眾有真感情。把民眾的憂樂和疾苦放在心頭，把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民滿意不滿意”，作為想問題、作決策、干事情的出發點和落腳點。對人民群眾永遠懷著一種謙恭與敬重，把全部的愛奉獻給哺育他成長的土地和人民。

四是立足本職作奉獻是楊善洲精神的最終體現楊善洲同志對待工作認真負責。時刻保持敬畏之心，對工作盡力，對職位盡責，對事業盡心。

作為一名黨員，一名學校管理者，在學習中不僅要做到個人思想觀念的轉變與更新，還用做到工作實踐中的思考與運用，要進一步理清發展思路，不斷開創木老元教育的新局面。

一、學習上要有新進展。

從學校領導到一線教師，都要加強學習，不僅要學習教育教學的新的觀念、教育理論、教育業務，還要學習方針、政策，我們貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，必須加強學習，才有明確的指導思想。胡錦濤同志在全國教育工作會議上指出“大力發展教育事業，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的必由之路?！薄秶摇笆濉苯逃l展規劃》、《中共中央、國務院關于進一步深化和推進素質教育的決定》等關于教育的發展規劃、教育政策我們都要學習，樹立終身學習理念。

二、實施素質教育要有新途徑。

建立素質教育深入實施的有效機制。堅決克服“重分數，輕能力”，“重智育，輕德育”，“重共性，輕個性”，“重功利，輕人性”等不良傾向，致力于全體學生的發展，使每一位學生的品德與學識同增，能力與志向共長，身體與心理俱健。

2、突出德育工作實效性。要以慶祝建黨90周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神教育活動，努力增強學生的愛國情感、文化認同感和文明意識。要大力實施安全、法制、心理健康教育等為一體的“三生教育工程”，引導學生認識、欣賞、珍愛和發展生命；要繼續推進學生品德、班主任工作和學校德育工作評價改革，探索并構建學校、家庭、社會的現代德育體系。

三、加強教師隊伍建設要有新舉措。

1、加強師德建設。扎實推進“中小學教師職業道德新規范”，廣泛開展先進表彰、典型宣傳和師德師風等工作。大力弘揚新時期人民教師的高尚師德。

2、提升教師隊伍素質。繼續實施以新課程、新理念、遠程教育為重點的教師全員培訓計劃，完善校本研修制度；推行市、縣學科帶頭人和骨干教師選拔培養制度，努力培養名師群體；落實好校長培訓和持證上崗制度。

四、布局規劃要有新成效。

鞏固和發展好我鄉學校布局調整規劃，貫徹落實“十二五”期間縣里對我鄉學校規劃要求，扎實推進中小學校舍安全工程建設，“一校三點”辦學模式形成后，著力打造中心學校，積極籌措資金改善辦學條件，加強農村標準化學校建設，辦一所示范性的窗口學校輻射其它三個辦學點，讓山區里的孩子也能享受相對同等的、優質的教育，促進教育均衡發展。

五、構建和諧教育要有新方法。

一是切實做好教育民生工程。認真貫徹落實義務教育經費保障機制，嚴格實施好學校家庭困難學生的資助政策。大力推進依法治校工作，健全學校教代會制度，搞好校務公開，維護學校、師生合法權益。二是抓好校園安全工作、教育信訪工作。加強校園安全管理，加大學校及周邊治安綜合整治工作力度，嚴格實行學校安全工作責任制，加強大型集體活動安全管理，完善突發公共事件應急預案；暢通信訪渠道，認真解決涉及教育的合理訴求，落實信訪穩定工作責任制，預防和處置好涉及教育的群體性事件，維護我鄉教育系統的穩定，確保各項工作順利進行。

三是是加強教育行風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，完善懲治和預防腐敗體系，充分利用宣傳櫥窗、校園板報、校園廣播等媒體加強黨風廉政宣傳，深入推進校園廉政文化建設。

集團公司董事長劉榮耀。

下面我主要講三個方面的內容。

一、上半年的工作成效。

上半年，集團公司領導班子在形勢判斷、方針制定、重大決策和重點工作的推進上，把握準確，效果明顯，主要體現在四個方面：

一是在經營指標上。今年上半年，在鐵路市場建設速度放緩的不利條件下，集團公司通過主動出擊、調整策略、高端經營，在非鐵路市場取得了突破性進展，經營指標實現了時間過半，經營任務完成過半，完成比例在股份公司排名前三。

二是工作效率上。集團公司連續兩年被股份公司評為“四好班子”，得到股份公司褒獎，兄弟單位的厚愛;“雙標共建”成效顯著，白總裁、姚書記到集團公司調研，兄弟單位來集團學習交流，體現出集團公司的工作狀態和業績得到了股份公司上下的充分肯定。

四是在重大舉措上。面對鐵路項目形勢，對全集團鐵路在施項目、待決算項目進行調研，摸清資金缺口和家底，有的放矢，為鐵路項目決算打好基礎;針對鐵路項目的被動局面，集團公司領導主動出擊，開展高端經營，大力開拓盧崴市場，自班子組建以來再一次高層次、高密度地對各鐵路局、鐵路公司、地方業主進行走訪，取得了明顯的效果，為昆明、南寧等新興市場的開拓奠定了基礎;針對鐵路項目回款困難、貸款融資緊張的情況，加強對資金鏈的監管，提出把融資作為我們的重點工作，加大融資力度，爭取占有更多的資源推動企業發展，還提前召開了清欠清收專題會議進行部署，責任到人，落實到各個分子公司;集團公司黨政聯合發文，要求開源節流，增收節支，艱苦奮斗，勤儉辦企業，對企業經營管理各項活動的有關行為進行規范和約束，做出剛性的規定;此外，要求全集團眼睛向內，重心向下，大力加強現場管理和項目管理，向管理要效益，提高項目的盈利能力，把“雙標共建”作為一項重點工作，使黨建思想政治工作融入企業中心工作發揮作用;大力加強領導干部作風建設，真抓實干，服務基層，無論是集團公司領導還是二級單位領導，在這個問題上都做到了無愧于心。所有這些舉措，都為企業上半年取得不錯成績奠定了良好基矗各位領導班子成員在各自崗位上盡心竭力，在此對大家表示衷心感謝。

二、對當前市場形勢的判斷。

2010年6月8日。

同志們：

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面建設中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。省委、教育工委和省商務廳直屬機關黨委都為此召開了專門的理論學習會。為深入貫徹上級黨委精神，全面推進我院學習型黨組織建設和各項工作，今天我們在這里召開黨委中心組理論學習（擴大）會。在此，我講四點意見：

一、充分認識建設學習型黨組織的重要意義。

1、建設學習型黨組織，是推進學院各項事業全面科學可持續發展的必然要求，是學院穩定規模、優化結構、提高質量、突出特色，全面加強內涵建設，實現“十二五”戰略目標的重要保證。學院升格為高職院校以來，經過近八年的發展建設，辦學規模日趨穩定，綜合實力持續增強，各項事業蓬勃發展，而今已站在一個新的歷史起點上。在未來的發展道路上,我們必然會遇到新情況、新問題、新形勢、新挑戰，各級黨組織和廣大黨員干部只有在實踐中不斷學習、繼續學習、終身學習，切實掌握和運用好馬克思主義理論中國化的最新成果和方法，切實掌握和運用好黨的理論創新成果，切實掌握和運用好教育管理科技法律等各方面的新知識、新技術、新方法和新本領,不斷深化對高等教育事業發展規律的認識,不斷完善適合學院的發展模式和發展道路，才能提高學院的生存力、發展力和核心競爭力，實現學院的科學發展。

2、建設學習型黨組織，是加強學院黨組織建設的需要。隨著高等教育體制機制改革的深入，我院黨組織的建設面臨著一些亟待解決的新問題。如有的黨員干部忽視理論學習，輕視政治理論的指導作用，理想信念模糊；有的黨支部貫徹執行民主集中制不力，戰斗堡壘作用不突出；有的黨員干部重業務，輕學習，不提高自身素質，管理能力和組織協調能力不強，等等。這些問題不及時解決，將削弱黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，影響學院事業發展。建設學習型黨組織，是解決這些問題，提高基層黨組織戰斗堡壘作用的重要途徑。

3、建設學習型黨組織，是提高黨員干部辦學治校能力、保持黨員干部的先進性的緊迫任務。黨組織是學院事業發展的領導核心和戰斗堡壘，黨員干部是學院事業的骨干力量，我們必須圍繞學院中心工作和改革發展中的重大理論與實踐問題，引導廣大黨員干部積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，做到管理水平高、專業知識強、外語能開口，使黨員干部在各個方面都能充分發揮先鋒模范作用，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，為學院的和諧、穩定、科學發展奠定堅實的基礎。

二、學習的主要內容。

1、深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面準確地掌握中國特色社會主義理論體系。要把學習中國特色社會主義理論體系同研讀馬列著作、毛澤東著作結合起來，同認真總結黨的歷史經驗特別是改革開放的經驗結合起來，增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系融入到黨員干部日常工作學習生活中。黨員干部要進一步增強貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性和堅定性，加強黨性修養，堅定理想信念；進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，抵制各種錯誤思想的影響，始終保持政治上堅定，理論上清醒；要將弘揚民族精神和時代精神與大力弘揚井岡山精神相結合，積極建設良好師德師風，樹立優良校風、教風和學風。

法律法規教育、國情和形勢政策教育，加強以群眾路線為重點的工作方法教育，切實提高黨員干部的學習實踐能力。

4、學習總結工作實踐中的成功經驗。要深入群眾、深入實踐，加強調查研究，不斷研究新情況、解決新問題，不斷總結實踐中的新做法新經驗。要善于學習借鑒國內外名校的辦學經驗，開拓視野，掌握規律，豐富、拓展辦學理念和改革發展的思路。要認真總結和深入學習高等教育發展的歷史經驗，深入探索高等職業教育發展規律，把學習高等教育的歷史同服務改革發展穩定大局結合起來，獲取推動學院科學發展、做好各項工作的寶貴經驗和精神動力。

三、建設學習型黨組織的主要方法和學習形式。

1、加強和改進黨委中心組學習，嚴格規范管理，增強學習效果。要加強形勢政策教育，深入解讀國家發展形勢和重大方針政策；中心組學習要擴大到中層干部，增強建設學習型黨組織活動的吸引力和凝聚力，擴大覆蓋面和參與度。

2、加強和改進中層干部的培訓教育，不斷創新教育手段，增強實效，切實提高中層干部的黨性修養和思想政治素質。

3、認真貫徹落實學院政治理論學習制度，將每周二下午的政治學習活動落到實處，同時加強對學習情況和學習效果的檢查。

4、不斷創新學習形式，通過開展專題講座、主題報告會、電化教學、知識競賽、技能比賽、參觀考察、座談會、讀書會等學習教育方式，特別是要結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，加強對黨員群眾的教育培訓，積極鼓勵和支持黨員群眾參加各種形式的培訓班、輔導班、主題報告會、講座等活動。

5、拓展建設學習型黨組織陣地。充分運用校報、廣播、校園網、宣傳欄、宣傳橫幅等校內媒體以及其他新興媒體，拓寬學習渠道，豐富學習載體，營造良好輿論氛圍。積極運用信息網絡技術手段，大力加強網絡學習教育平臺建設，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。

6、加強和改進師德建設和大學生思想政治教育。深入推進社會主義核心價值體系教育，不斷提高師生的思想道德水平。進一步探索和健全師德建設的有效機制，重在教育、強化內省、加強宣傳、完善考評，有力提升師德師風建設水平。切實加強和改進大學生思想政治教育，努力擴大核心價值體系對大學生的輻射力和感染力。

四、基本要求。

1、領導帶頭，率先垂范。中層以上領導干部特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范,以高度的政治責任感、強烈的求知欲和積極的進取精神,自覺帶頭學習，學得更深一些、掌握的理論和知識更豐富一些,努力成為建設學習型黨組織和學習型部門的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動本部門形成良好的學習風氣。

2、聯系實際，學以致用。建設學習型黨組織，要發揚理論聯系實際的優良作風，堅持走群眾路線，堅持在工作中學習、在學習中研究、在研究中工作的原則，把學習型黨組織建設與促進學院發展、推動本部門工作緊密結合起來，把黨建工作與教學、科研、服務等結合起來，通過加強和改進黨的建設引領和推動學院各項事業的科學發展。

3、加強督查，注重實效。院領導要參加所聯系支部的政治理論學習，指導安排學習。黨委辦公室要定期對各黨支部學習情況進行督促檢查，針對存在的問題和不足，提出改進意見。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇八

按照安排，個人重點學習了新民主主義革命時期的歷史，下面結合學習體會和工作實際，作如下發言。

先進模范身上的一系列偉大精神所構成的，這里面就包含著新民主主義革命時期形成的井岡山精神長征精神遵義會議精神延安精神西柏坡精神紅巖精神等，正是因為這些精神的存在，中國革命才能克服一個又一個困難戰勝一次又一次挑戰，最終取得勝利。學習新民主義革命時期的歷史，就是要學習偉大革命精神，永續革命之火；就是要堅持和勇于自我革命，永葆黨的蓬勃發展和旺盛生命力。具體到分管聯系工作，就是要結合當前xx工作中存在的xxxxxx等短板弱項，堅持問題導向，聚焦工作目標，不斷補齊xx領域工作短板，推動xx領域自我革命自我完善。就是要大力宣傳和踐行中國革命精神，其一，統籌用好新媒體和傳統媒體線上和線下等多種宣傳形式，從嚴從實開展好“百年奮斗路起航新征程”重大主題宣傳“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動“我為群眾辦實事”實踐活動，切實把黨的歷史學習好總結好，把黨的成功經驗傳承好發揚好；其二，通過展覽演講歌唱創作等多形式，創新工作載體，組織開展好慶祝建黨100周年系列活動，動員群眾積極參與到學。

黨史。

中來，引導干部群眾更加堅定自覺聽黨話、感黨恩、跟黨走。

第二，新民主主義革命時期的歷史，就是我們黨不斷斗爭的歷史，我們要從中堅定斗爭之志。

新民主主義革命時期的歷史，就是要堅定斗爭之志，大力發揚斗爭精神和培育斗爭本領，敢于直面各類風險挑戰，防范化解各類風險。具體到分管聯系工作，就是要筑牢意識形態安全屏障，清醒認識到國際上以xx為首的西方勢力從意識形態領域對我國進行滲透分化、打開缺口的戰略意圖不會變的風險；清醒認識到受全球化、信息化影響，網絡意識形態更加復雜多變、xx輿情總體呈上升態勢的風險；清醒認識到xx工作還存在xx、xx的問題，進一步完善制度機制，加強分析研判，堅持“兩點論”和“重點論”相統一，敢于斗爭、善于斗爭，既打好防范和抵御風險的有準備之戰，又打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰，進而在斗爭歷練中發揚斗爭精神、增強斗爭本領。

第三，新民主主義革命時期的歷史，就是我們黨艱苦奮斗的歷史，我們要從中汲取奮進之力。

形成了統一戰線，武裝斗爭，黨的建設三大法寶，奪取了中國人民革命的最終勝利。新民主主義革命的勝利，徹底結束了舊中國半殖民地半封建社會的歷史，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，徹底廢除了列強強加給中國的不平等條約和帝國主義在中國的一切特權，中國人民真正成為了國家和社會的主人，實現了中國從幾千年封建專制政治向人民民主的偉大飛躍。新民主義革命的勝利，是我們黨為了實現初心和使命，實現始終堅持的理想和主張，帶領全黨、全國人民進行前仆后繼、不懈奮斗的結果，是長期社會歷史發展和人民實踐的最終結果，深刻闡述了只有社會主義才能救中國，只有牢記初心使命才能行穩致遠，只有堅持群眾路線才能從勝利走向勝利的理論邏輯、實踐邏輯。學習新民主義革命時期的歷史，從中汲取奮進之力，樹立以一域出彩帶動全局出彩的系統思維，緊盯全國、全省、xx、xx“十四五”發展目標，在各項。

工作。

中勇擔當、作表率。具體到分管聯系工作，就是要大力宣傳和踐行這種艱苦奮斗、不懈奮斗的精神，緊盯xxxx工作“六個一”工作任務，守正創新、融通貫通，力爭以xx工作出彩助推xx工作出彩。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇九

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，組工干部要“講政治、重公道、業務精、作風好”。作為年輕的組工干部，要與時俱進、提高能力，全面適應新時代對組織工作的新要求。我們“正青春”，要一心向黨堅如磐，要一往無前挑重擔，要一塵不染樹標桿，認清使命、闊步向前。下面，結合我參加工作以來的感悟，談幾點體會。

以“革命理想大于天”的忠誠心，信仰堅定、淬煉黨性，繪一幅“人間遍種自由花”的“紅色畫卷”。對黨忠誠，是組工干部首要的政治品質，必須以熾熱純粹的理想信念為“指路明燈”，一心一意、一以貫之、捍衛作為。青年組工干部，必須始終把堅定理想信念擺在首位，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿理論學習全過程，要自覺把握新時期加強黨的建設對組工干部黨性修養、作風養成的新要求，堅定不移地同黨中央保持高度一致，自覺在思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同，時刻加強黨性修養鍛煉，不斷增強宗旨意識，把對黨忠誠作為開展一切工作的前提，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

以“越是艱險越向前”的進取心，不畏艱險、勇往直前，譜寫“寶劍鋒從磨礪出”的“金色畫卷”?！疤柍醭龉夂蘸铡?，青年正如八九點鐘的太陽，最富有朝氣。青年組工干部就是要以拼搏進取、永不止步的奮斗之姿揚“前進風帆”。組工工作緊緊圍繞發展大局選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎，最需要的就是這種不畏艱險、勇往直前的定力和靜氣。崗位上的“知識恐慌”頻繁出現，工作中的“本領赤字”時有發生，組工干部就是要在“白+黑”“5+2”的工作常態中練就“不怕苦、不怕累、不怕難”的本領，永葆“想干事、敢干事、能干事、干成事”的奮斗精神，在“沒有先例”的領域先行先試，在“普遍在做”的領域做得更好，有第一就爭，見紅旗就扛，奔著問題去，迎著困難上，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”，做到“干一件、成一件、件件精品”。

以“風摧雪壓根猶正”的廉潔心，正心明道、懷德自重，繪出“心底無私天地寬”的“綠色畫卷”。蓮葉、竹葉為青綠色，有出淤泥而不染，潔身自好之意。青年組工干部就是要以剛正不阿、清正廉潔的斗爭品質破“驚濤駭浪”。宜有“江流不轉之精神，屹然獨立之氣魄”，才能經得起考驗，才能“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。要帶頭遵制而行，嚴守黨紀黨規要求，不占“小便宜”、不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，不該說的不說，不該要的不要。要養正氣、長骨氣、積底氣，堅持原則不讓步，對人對事一碗水端平，建立健康人際關系，凈化“交際圈”“朋友圈”“生活圈”?！盀檎辶拍苋⌒庞诿?，秉公用權才能贏得人心”，新時代組工干部只有常沐清廉之風，工作生活中勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，才能不負青春、不負時代、不負黨和人民的殷切期待。

發言完畢，謝謝大家。

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度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十

在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神重點就“。

”

簡要談些認識和。

體會。

2

月

20。

日，習近平總書記在。

黨史。

學習。

教育。

動員大會上提出，

“

全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

”

在這四個目標中。

“

明理。

”

是

“

增信。

”“。

崇德。

”“。

力行。

”

“

理

”?

學史明理要用來干什么。

如何學好黨史指導我們的工作。

“

三個代表。

”

重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，把馬克思主義中國化不斷推向新的境界，使馬克思主義始終保持強大的思想偉力、放射出耀眼的真理光芒。

“

我是誰、為了誰、依靠誰。

”

的永恒課題，一代代共產黨人書寫著。

“

為人民服務。

”

的感人篇章。

70。

多年，得到了。

14。

“

四大考驗。

”

克服。

“

四大危險。

”

全面從嚴治黨永遠在路上。

開展黨史學習教育，是對我們的一次知識再充電、信仰再堅定心靈再滋養的過程，為了能更好地指導實踐，更好地提升服務群眾的能力。

“

三高四新。

”

戰略的。

“

工信篇。

”

其次要開拓創新，不斷提高。

研判。

大局大勢、應對風險挑戰、推動實際工作的能力水平。圍繞重點產業的發展、圍繞重點。

企業。

的發展，確保每一件實事辦好每一件好事辦實，真正用。

“

辛苦指數。

”

換取企業的。

“

幸福指數。

”

提

xx。

工業的。

“

發展指數。

”

學史明理，從黨的非凡歷程中讀懂我們黨在低谷時堅定信念之。

“

理

”

在危機中不斷奮起之。

“

理

”

在絕處而能逢生之。

“

理

”

深刻領。

悟曾永薦青表活力的其因密碼，保持。

“

趕考。

”

清醒，推講當自我革合不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

“

忠誠干凈當擔。

”

的工信鐵軍。

“

三高四新。

”

戰略，全面推進。

xx。

工業經濟高質量發展。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十一

???根據廳黨組理論學習中心組第三次集中學習和黨史學習教育第一次專題學習的統一安排部署，圍繞“學史明理”，我認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話、關于學習黨的歷史的重要論述以及相關學習資料?，F就學習情況談三點體會：

????中國共產黨為什么能？在于中國共產黨自身的先進性，始終把人民利益擺在最高位置，始終保持自我革命精神，具有極強的自我修復能力，敢于自己批評自己，并靠批評自己壯大起來。

????馬克思主義為什么行？在于馬克思主義是經過時間檢驗的科學理論和實踐理論，是指導人類認識世界改造世界的一般原理，是科學的認識論和方法論。它堅持的是人民的立場觀點和方法，不是為某個集團或階級代言的“私器”，而是為無產階級和人類解放而斗爭的“公器”，代表人民的利益和歷史進步方向。

????中國特色社會主義為什么好？在于中國特色社會主義是歷史和人民的選擇。中國特色社會主義第一次提出是在1982年9月1日中共十二大開幕式上由鄧小平正式提出的，“把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實際結合起來，走自己的道路，建設有中國特色的社會主義，這就是我們總結長期歷史經驗得出的基本結論”。以此為節點，在時間的縱軸往回看，就是一部從照抄照搬馬列主義到把馬列主義與中國革命、建設具體實際相結合的摸索史：1917年十月革命一聲炮響送來馬列主義，1921年中國共產黨成立，歷經思想之爭、路線之爭以及由此帶來的血的教訓后的摸索轉折，包括1927年文家市抉擇確立農村包圍城市武裝奪取政權的正確道路、1935年遵義會議確定以毛澤東為核心的黨中央的正確領導實現偉大轉折，再到開創出一條由新民主主義革命通向社會主義的革命道路，建立起新中國，開啟社會主義道路建設的艱辛探索，經歷文化大革命、真理標準大討論，到十一屆三中全會吹響改革開放的號角，把工作重點回到經濟建設和社會主義現代化建設道路上來。以此為節點，在時間的縱軸往后看，就是一部堅持和發展中國特色社會主義的豐富完善史：1987年十三大確立“一個中心兩個基本點”黨的基本路線，鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想不斷與時俱進，在中國特色社會主義道路上，中國共產黨帶領人民走上中華民族偉大復興的人間正道，創造了世所罕見的經濟快速發展奇跡與社會長期穩定奇跡，使中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。歷史充分證明，中國特色社會主義這條道路走得對、走得通、走得好。

????從歷史經驗中汲取開拓前進的智慧和力量，是我們黨長期以來的優良傳統和政治優勢。黨的十八大以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育等，其目的就是回歸初心、回歸宗旨，不斷糾偏，確保我黨在正確的道路和方向上前行。在建黨百之際、在向第二個百年目標奮進之時，開展黨史教育，就是要給全體黨員補鈣加油。

????通過學習黨的百年歷史，從建黨的開天辟地、新中國成立的改天換地、改革開放的翻天覆地、黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就和發生的歷史性變革中，從中國共產黨的堅強領導下中華民族實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍中，進一步感受紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進一步認識黨在長期奮斗中所形成的獨特優勢，包括理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯系群眾的優勢，進一步深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。

????通過學習黨的百年歷史，就是要從講政治的高度進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，在提高政治能力、做到“兩個維護”上下功夫見實效，在感悟思想偉力、強化理論武裝上下功夫見實效，在牢記初心使命、辦好為民實事上下功夫見實效，在把握歷史規律、積極擔當作為上下功夫見實效，在強化底線思維、應對風險挑戰上下功夫見實效，在發揚革命精神、提升能力作風上下功夫見實效，真正做到學有所得、學有所用，夯實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

????向史而新，接續奮斗。在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程之際，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，（關注材料君參考文庫，添加微信cailiaojun03，獲取更多匯編資料）我將把黨史學習教育成效轉化為動力，在打造國家重要先進制造業高地中勇開“頂風船”，在實施“三高四新”戰略中展現新作為。

????一是進一步加強理論武裝。繼續深入學習黨史國史，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學精悟透用好馬克思主義這一看家本領和“三大規律”，以老一輩共產黨人的事跡和精神，激勵自己堅定理想信念。與此同時，強化分管各處室黨員干部理想信念和政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，以高度的政治自覺落實習近平總書記考察湖南指示精神，全力打造國家重要先進制造業高地。

????二是進一步鍛煉過硬本領。按照習近平總書記去年10月10日在中央黨校秋季中青年干部培訓班講話提出的“七種能力”和今年3月1日在中央黨校春季中青年干部培訓班講話中提出的“意志力、堅忍力、自制力”的要求，抓好能力建設，鍛煉過硬本領，不斷加強政治歷練，努力做到政治能力與所擔任的職責相匹配，不斷對標對表，努力讓自己的思維方式和精神狀態與實施三高四新戰略的要求相匹配。

????三是進一步抓好各項工作落實。做好參謀服務。圍繞國家戰略、省委省政府決策部署等中心大局，根據國家、省“十四五”發展目標和2035年遠景目標，帶領綜合研究室和相關處室，發揮智庫作用，深入開展調查研究，準確把握最新經濟形勢和產業動向，加強政策研究儲備，為做好頂層設計發揮參謀決策作用。推動產業。

創新。

堅持以人民為中心，以創新為驅動力，推動高質量發展、創造高品質生活以企業自主創新能力提升、創新平臺體系建設、產業關鍵核心技術突破和質量品牌建設為抓手，為推進供給側結構性改革、打造國家重要先進制造業高地提供強力支撐打造產業“殺手锏”多渠道向國家工信部匯報，推動功率半導體、智能終端、先進計算、關鍵材料與裝備等重點領域進入國家生產力布局“版圖”，爭取更多資源，集中攻克材料、工藝、裝備等全鏈條“卡脖子”難題，鍛長板補短板，加快功率電子半導體、新型顯示、信創工程產業、集成電路產業發展，服務國之大者打造產業“殺手锏”強化輿論宣傳精心謀劃好黨的百年華誕賀禮篇、湖南省工業和信息化發展“十三五”回顧篇、“十四五”開局篇等宣傳活動，統籌用好電視、報紙、網站等各類平臺講好工信故事、傳播工信聲音、擦亮湖南品牌，形成強大的正面宣傳聲勢，最大范圍地動員企業、園區積極投入到打造國家重要先進制造業高地的偉大事業中來。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十二

同志們：

習近平總書記指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”這一鏗鏘有力、深刻透徹的重要論述，充分揭示了中國共產黨人的政治本色和政治優勢。古代“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”等佳句深刻反映出古人質樸的民生情懷，古重民生，今更重民生。作為一名基層民政的負責人，只有堅定共產主義理想信念，眼界才寬、心胸才廣、精神支柱才牢、政治立場才穩。結合黨中央決策部署和省委、市委、縣委關于×專題研討活動，就如何“堅定信念宗旨，提升思想境界”談幾點看法：

必須牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，真正堅持以人民為中心的思想履職盡責，不斷提高人民群眾的獲得感幸福感安全感。必須堅持全面從嚴治黨，防范和化解重大風險挑戰，嚴守紀律規矩，真正破除形式主義官僚主義，錘煉優良作風。

也只有中國共產黨的領導，中國才能走向繁榮富強，中華民族才能實現復興偉業。同時歷史也告訴我們：執政黨的最大危險是脫離群眾。共產黨員必須堅持黨的宗旨，真正代表人民掌好權、用好權，把權力置于群眾的監督之下，從而確保與人民群眾的血肉聯系。今年，全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，吹響了建設新時代現代化強省的沖鋒號，作為民政部門來講，強化“擔當作為、狠抓落實”，最核心的任務就是要把黨和政府各項民生保障政策落實到位，讓改革發展的成果最大限度惠及人民群眾。以習近平總書記對民生民政工作的重要論述作為抓落實的最根本遵循，自覺把民政工作放在全縣工作大局中來謀劃、部署和推動，用更寬的視野、更高的標準和要求抓落實。按照“工作落實年”部署要求，全面履行機構改革后民政工作“三最一?！?最底線的民生保障、最基本的社會服務、最基礎的社會治理和專項行政管理)職能。深化改革創新，圍繞我縣承擔三項改革試點任務，全面推進統籌推進社會救助體系建設、養老服務體系建設、基層政權建設和社區治理、兒童福利保障、慈善事業和社會志愿服務等重點工作任務。

三、堅持三個意識，確保取得實效。作為黨員，要成就一番事業，必須要有大胸懷、大視野、大氣魄，提升干事創業的精神境界，始終保持良好的精神狀態。一要有胸懷全局的大局意識。全局觀念很重要，我們的事業是一個整體，我們民政工作是一個整體，哪一項工作也不是孤立的，哪一個科室、哪一個個人也離不開集體。要從大局出發，從職責出發，增強憂患意識，勇于擔當責任，團結一體干好事業。二要有爭創一流的爭先意識。真抓實干、干出一流，這是我們干工作必須樹立的目標追求，也是我們能否成就事業的基本要求。要大力倡樹“真抓實干、爭創一流”的作風，人人抓落實，人人創一流，著力營造真抓實干、比學趕超、拼搏進取的工作氛圍。要發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良傳統，腳踏實地埋頭苦干，扎扎實實推進事業發展。三要有立說立行的效率意識。工作質量和效率是衡量干部能力水平的關鍵指標。要認清自己的職責，有一種工作沒干好、任務沒完成就不罷休的責任意識，雷厲風行、立說立行，接受任務不打折扣，執行任務不講困難，完成任務不降標準，快節奏、高效率的推進各項工作。堅持做到“快、實、細、新”，加快工作節奏，做實工作措施，細化工作組織，創新工作路數，以最快的速度和最好的成效完成各項任務。

牢記使命”研討活動活動中，領導干部要當表率，帶頭學深悟透，要帶著信念學帶著感情學帶著使命學帶著問題學，堅持學而信學而思學而行。深入推進研討活動。

學習。

關鍵是要把初心使命置于理念信仰和價值觀層面內化為精神力量領導干部在學習當中要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”堅守共產黨人初心本色擔當起歷史使命矢志不渝為黨和人民事業不懈奮斗。三是注重結合上下功夫。深入推進研討活動學習說到底要落實到為中心工作服務上。要邊學邊做堅持兩手抓、做到兩促進通過學習提高馬克思主義理論修養;通過實踐形成與所處崗位相稱的政治眼力、理論功底、工作能力同時要在著力推動全縣民政事業改革和發展上下功夫。當前我縣民政事業改革已進入關鍵階段、實施鄉村文化振興戰略正在發力、養老服務事業發展任務艱巨、殯葬服務設施還需加快建設。要此次研討活動為契機圍繞年初制定的任務工作目標圍繞市縣三重工作、為民辦民生實事、政府工作。

報告。

責任分工項目，進一步提升思想境界、進一步凝聚各方共識、進一步細化。

工作。

舉措、進一步勇于擔當作為，確保研討活動結出豐碩果實，年度工作任務圓滿完成，以優異的工作成績助力全面建成小康社會。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十三

權有勇。

（2016年7月22日）。

根據“兩學一做”學習教育第二次專題學習研討具體安排，針對黨委中心組學習研討課題，個人有以下幾點體會。

一、把握要點學好黨章，著力提升思想境界。

《中國共產黨章程》是黨的根本大法，是管黨治黨的總遵循，是全體黨員必須遵守的總章程，它集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論路線、方針政策和黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學好黨章是全面喚醒黨章意識的基礎和先導。一要通讀全篇，掌握重點。黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗大綱和重大方針政策，對黨員權利和義務，對黨的制度和各級黨組織的行為規范，對黨的各級領導干部的基本條件，對黨的紀律等均做出明確規定，要對這些重要內容全面了解和掌握，做到知其然更知其所以然。二要結合講話，融會貫通。要重點學習黨章總綱部分關于指導思想、奮斗綱領和重大方針政策的有關規定，尤其要把學習黨章和學習習總書記系列重要講話精神結合起來。系列重要講話對黨章中所包含的黨的理論、綱領、宗旨、路線方針政策、重要主張和重要制度都做了深刻闡述，要多方面結合起來，堅持深入學、認真學、反復學、系統學，才能更準確、更深入地領會其精髓要義。三要資料武裝頭腦、指導實踐。要在全面學習的基礎上深刻把握“兩個先鋒隊”的本質和使命、黨員的神圣使命和特殊的政治職責，掌握黨的領導干部必須具備的六項基本條件，只有學深悟透，保持理論上清醒，政治上才能堅定。只有堅定理想信念、具備高度的政治覺悟和政治擔當、牢固樹立“四個意識”、進一步堅定“四個自信”、用實際行動體現信仰信念的力量，才能切實把黨章的各項規定和要求落到實處。

二、牢固樹立黨章權威，著力強化行為自覺。

尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，這是每個黨員的應盡義務和莊嚴責任，是黨員就必須自覺認同黨的先進性、體現黨的先進性、維護黨的先進性，里子面子都像個黨員的樣子。一要嚴格按照黨章要求嚴守黨的紀律。尤其是黨的政治紀律和政治規矩。黨章中對黨員及黨的干部，既有明確的義務要求，也有禁止性的規定，黨規黨紀是黨章的延伸和具體化，這些都是黨員干部嚴格自律的戒尺，是廣大黨員應當嚴守的紀律和規矩。二要嚴格執行黨章關于民主集中制的各項規定。做到“四個服從”，維護黨的集中統一，維護黨中央的權威。黨員干部尤其要做學習黨章、遵守黨章的表率，在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發展、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作表率。三是要嚴格執行黨章關于黨內政治生活、組織生活的各項規定。我們黨在95年的奮斗歷程中，積累了全面從嚴治黨管黨的寶貴經驗，形成了一系列行之有效的制度和優良傳統作風。-2在系統謀劃、整合力量、整體聯動上見實效；要把綠色作為機關黨建的基本要求，在堅定不移營造清正廉潔、干事創業的政治氛圍上見實效；要把開放作為機關黨建的重要特征，在服務中心、建設隊伍和持續深化學習型機關建設上見實效；要把共享作為機關黨建的基礎保障，在持續增強機關文化建設的吸引力、凝聚力和影響力上見實效；要堅持以“兩學一做”學習教育為抓手，用黨章指導和規范機關黨的建設各項工作，全面提高機關黨建科學化水平。二要用新要求指導加強總部機關建設。6月份，李長進書記親自帶頭為黨員講黨課，客觀指出了總部機關建設取得的成績和存在的問題，提出了總部機關作好“六個表率”的基本要求，明確了總部改革必須堅持“組織機構更合理、職責分工更明確、選人用人更科學、管理機制更完善”的正確方向，對加強機關建設進行了規劃和設計。對此，總部機關要堅決按照公司和公司黨委總體部署全面加強機關建設，以“事事有目標、責任有崗位、執行有標準、過程有監控、結果有考核、獎懲有依據、懲處要及時”為原則，以“完善制度、優化流程、細化標準、全員考核”為重點，靈活運用工作方法，循序漸進推進。要找準職能管理與加強機關建設的結合點，全面理清工作職能、科學設置工作崗位、規范工作流程，完善制度規定、嚴密考核體系、建立信息平臺，形成“制度規范化、崗位定位化、工作流程化、考核標準化、管理信息化”的五化模式。這是一項長期性、系統性、持久性的攻堅戰，需繼續落實糾偏問責措施、轉變機關工作作風，在提高機資料關效能上下功夫。三要用新作為保障推進企業全面深化改革。打造一流的機關黨員干部隊伍，鍛造一流工作作風，創造一流的工作業績，是加強總部機關建設追求的目的，更是引領推動企業全面深化改革的重要途徑。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素質，是機關黨建和機關建設的一項基礎性工作。要切實發揮機關各黨支部的重要作用，把準黨員思想脈搏，最大限度地調動每個黨員干事創業、善于改革、敢于創新、勇于擔當的激情；要以落實全面從嚴治黨要求為主線，嚴格黨內組織生活，把加強機關黨員干部隊伍的思想、組織、作風建設放在首位，教育引領廣大黨員堅定理想信念、提升道德境界、尊崇遵守維護黨章；要把“四講四有”合格標準始終貫穿于工作學習生活的始終，進一步轉變工作作風，更好地擔當起工作職責，為保障推進企業全面深化改革做出新的更大的貢獻。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

推行黨建觀摩做法，鎮村聯動組織基層黨組織內部觀摩，不斷擴大亮點、補齊短板。整合轄區各類黨建資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型的開放式組織生活基地，使紅色“黨味”融合時代“風味”。加強黨群服務中心功能建設，推進親民化改造，完備功能配置、服務凝聚群眾。充分發揮xxx、xxx、xxx等黨建示范點的輻射帶動作用，使老典型煥發新活力，新典型示范有效果。大力總結宣傳黨群先鋒隊建設經驗做法，以示范點的標準始終走在前列。積極開展“黨員微故事”征集、黨員志愿者服務、無職黨員設崗定責等活動，把黨員“精氣神”提振好、彰顯開。深入挖掘黨建工作先進事跡，做好宣傳推廣，努力打造具有xx特色的黨建品牌。

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十五

同志們：

大家下午好！

今天，我校全體黨員在這里集會，研究了xx同志的預備黨員轉正問題，形成了預備黨員轉正的支部決議，研究了x同志發展為中共預備黨員相關事宜，并形成了發展預備黨員的支部決議。接下來我們還要上報x局黨委，局黨委還要對我們進行考核，一旦考核合格批準了，x位同志就是真正的預備黨員或正式黨員了。這x名同志都是我校教師中政治素質好，綜合能力強，各方面表現突出，起模范帶頭作用的優秀人才，他們加入黨組織無疑為我校的黨組織建設注入了新鮮血液。在這里，請允許我代表黨支部，向這x名同志提前表示熱烈的祝賀。

發展黨員工作，是我校組織生活中的一件大事，也是我們黨組織生活的一件大事，它關系到我們黨的事業是否后繼有人、是否興旺發達。為了使我們黨的事業能夠繼往開來，永葆生機活力，我們責無旁貸的做好發展新黨員工作。同志們，加入中國共產黨固然光榮，但也承載著更大的責任，需要履行更多的義務。所以，我要代表黨支部對即將邁入黨組織大門x位同志提幾點要求：

一希望x位同志，從現在起就要以黨員的標準嚴格要求自己，從思想上和行動上不斷完善自己，以優秀的老黨員為榜樣，在工作中不斷打造自己，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，爭取早日成為合格的共產黨員。

二要求x位同志，要加強政治理論學習，以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，以新黨章作為自己行動的指南。全面理解和把握黨員的權利和義務，認真履行黨員義務，全面理解和把握黨的建設的“五加二”總體布局，全面理解和把握現代化建設的“五位一體”的總布局，全面理解和把握“四個全面”和五大發展理念的治國理政的總方略，并將個人的奮斗目標與黨的建設、現代化建設的總布局、總方略緊密結合。只有個人夢與偉大的中國夢緊密結合，才能結出理想的果實。

其次，借此機會對全體黨員提幾點要求（包括預備黨員）：

度黨支部書記在專題研討會上發言（通用16篇）篇十六

今天的主題是“不忘初心，堅定理想信念”，我認為落腳點還是在堅定理想信念上。在《現代漢語詞典》里，“理想”意為對未來事物的想像或希望，多指有根據的、合理的想法，跟空想、幻想不同;“信念”意為自己認為可以確信的看法。將這兩者結合到一起，正好就是我們共產黨人不同于普通人之處，我們經常講，多數人因為看見而相信，而我們共產黨人是因為相信而看見。今天我們在這里討論“不忘初心，堅定理想信念”，我覺得至少要做到這么四點：

記得美國詩人惠特曼曾經說過：“沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命;沒有信仰，則沒有名副其實的國土?！边@說的是信仰的意義和重要性。有一個時期，“中國威脅論”風行，說西方世界信仰上帝，阿拉伯世界信仰真主，印度民族信仰釋迦摩尼，這些地區的人民都有具體的信仰來約束自己的行為，而中國人則沒有共同的信仰。如果中國強大了，就會無所顧忌，就會對世界構成威脅。說難聽點，這些話就是信口雌黃。難道我們中國人真的沒有信仰嗎?我們黨真的沒有信仰嗎?我們共產黨人信仰馬克思主義，并把實現共產主義作為畢生追求，愿意為共產主義奮斗終身。這種信仰在解放前，體現在無數仁人志士不惜拋頭顱、灑熱血上，方志敏同志在英勇就義前說的：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”夏明翰說：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”我們黨建立98年來，一代又一代共產黨人舍身忘死、前赴后繼，靠的是什么?靠的就是共產主義的崇高信仰和嚴明的組織紀律。這就是我們共產黨人堅定信仰帶來的巨大力量。我們無論在什么時候，都要始終保持“革命理想高于天”的崇高信仰，敢于革命、勇于斗爭，排除萬難、不怕犧牲，為實現中華民族的偉大復興、最終實現共產主義的崇高理想和信仰而奮斗。

古人講立德、立功、立言“三不朽”，排在第一位的是“立德”。立德，不僅是立身之本，而且是立國之基?？鬃诱f：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”司馬光在《資治通鑒》中把人分為四類：有德有才的人是圣人，有德無才的人是賢人，無德有才的人是小人，無德無才的人是愚人。封建君王和士大夫力主選拔任用官吏都能把“有德”放在選人用人的第一位。陳毅元帥曾講過這樣一段話：一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了。這些充分說明道德和品德是智慧和能力所無法替代的。換一句話說，如果我們的黨員干部道德缺失，不僅會嚴重影響黨的路線方針政策的貫徹落實、阻礙改革開放的推進、損害黨和政府的形象，更為嚴重的是會造成權力腐敗，毒化人的心靈，敗壞社會風氣，危及社會主義前途，喪失共產黨的政權。我們每個共產黨員，特別是我們黨員領導干部，要像蓮花那樣出淤泥而不染、濯清漣而不妖，帶頭弘揚和堅守社會公德、家庭美德和職業道德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，做到不為金錢所誘、不為權力所累、不為人情所困、不為聲色所亂，養成“身是菩提樹，心如明鏡臺;時時勤拂拭，勿使惹塵?！钡淖杂X。

湖南岳陽樓上有一副楹聯：“四面湖山歸眼底，萬家憂樂到心頭?！蔽铱从迷谶@里最合適了。馬克思主義唯物史觀認為，人民群眾是歷史的主體，是歷史的創造者。毛主席說：“真正的銅墻鐵壁是什么?是群眾，是千百萬真心實意擁護革命的群眾，這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的?！蔽覀凕h是馬克思主義政黨。習近平總書記多次強調：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去了人民擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。”所以，我們必須始終秉承人民至上的原則，始終把人民利益作為黨的根本利益來追求，把一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去作為根本工作路線，深深扎根于群眾之中，學習張思德“全心全意為人民服務”的人生追求，學習鄭培民“做官先做人，萬事民為先”的行為準則，學習牛玉儒“立黨為公、執政為民”的公仆本色，學習任長霞“執政為民，關愛百姓”的深切情懷，學習焦裕祿“為黨為人民鞠躬盡瘁，死而后己”的奉獻精神，學習楊善洲“為當地群眾做一點實事不要任何報酬”的具體承諾，學習張富清“堅守初心、不改本色、為民造福”的生動實踐，等等，始終飽含著對人民群眾的深情厚誼，掌握人民群眾所思、所困、所惡、所盼，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，在解決好人民群眾的點滴民生小事的同時，還要在辦好惠及群眾的長遠大事上下功夫，切實做到不急功近利、只顧眼前，更不能寅吃卯糧、涸澤而漁，不因“一代人的政績”，留下“幾代人的包袱”。

元代王冕說，不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。這應該成為我們每一個共產黨人的從政追求。這個“清氣”從何而來?我看關鍵要從嚴格自律、清正廉潔來。我們是最基層的干部，與群眾聯系最直接，我們形象的好壞，直接影響到群眾對我們黨和政府的觀瞻。所以，我們首先要看得清自己，主動尋找差距和不足，帶頭約束和規范自己的言行，不斷提升、超越自己，爭當一名優秀黨員;其次要耐得住寂寞，時常修剪自己的欲望，堅持做到在寂寞中堅守，在非主流中堅持;再次要抗得住誘惑，要經得起成功的陶醉、名利的考驗、享樂的侵襲，把精力集中到學習上來，集中到工作上來，以較高的個人素養、良好的工作業績，服務于人民，服務于大局;最后要守得住底線，不拿不要、不貪不占，守住小節、保全大節。以上是我個人的一些初淺的認識和體會，不當之處，敬請領導們批評指正。謝謝大家!區委“不忘初心、牢記使命”主題教育暨科級主要領導干部專題讀書班學習代表發言劉眾星理想信念不是寫在書上、貼在墻上的，來不得坐而論道、紙上談兵，惟有體現到一言一行、一舉一動中，從落細、落小、落實上下功夫。我談點粗淺體會，就是做到“三心三永遠”。第一，牢記“蹉跎莫遣韶夫志”，為民的初心永遠不丟。為民辦事，情懷為本。在今后工作中，我將以先進先輩為明鏡，以實在實干為準繩，帶著問題導向、實踐導向、需求導向，志不改、道不變、情不移，俯下身子當人民的“勤務員”，張開雙臂當人民的“遮陽傘”。第二，謹記“擼起袖子加油干”，擔當的決心永遠不變。爭先才能領先，作為才會有為。在今后的履職中，我將把責任牢牢扛在肩上，把工作緊緊抓在手上，增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的使命感、緊迫感，不斷檢視自己錘煉自己，多問問自己“時間都去哪兒了”，遇事不躲事、知重敢負重，全力奔跑，敢于斗爭，干出不負自己、不負崗位的業績。第三，銘記“絕知此事要躬行”，求實的靜心永遠不少。在紛繁復雜的社會生活中，落實工作必須做到靜心有定力，我將把求實的“風向標”高高聳立起來，無論在什么時候，無論做什么工作，無論干什么崗位，都堅持專業、敬業、匠業的操守，以“釘釘子”精神推動工作的落實，用心答好自己的責任答卷。